為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
隊伍教育整頓方案篇1
講政治守紀律守規(guī)矩
1月28日，分局召開了2015年第一次黨委擴大會。會上，李寶虎政委專門部署了為期三個月的“整肅警紀、嚴格警令、嚴管隊伍”教育整頓活動。會后，勤務(wù)指揮處迅速召開班子會、黨小組、全體民警會層層傳達貫徹會議精神，并圍繞15類問題進行逐一對照查擺，深入交流研討。通過學習，本人對加強紀律作風重要性和必要性的有了更為清醒的認識。記得寶虎政委剛到分局時就提出了“講道理、立規(guī)矩、明獎懲”要求，并多次分局會議上強調(diào)“講規(guī)矩、守紀律”。我結(jié)合分局專項教育整頓活動，就講規(guī)矩守紀律談幾點認識。
一、要充分認識到講政治講規(guī)矩守紀律的重要意義
規(guī)矩是人們應(yīng)遵守的辦事規(guī)程和行為準則。紀律是要求人們在集體生活中遵守秩序、執(zhí)行命令和履行職責的一種行為規(guī)則。國有國法，黨有黨紀，警有警紀。沒有規(guī)矩不成方圓。對于黨員民警來說紀律是高壓線，對于公安隊伍來說紀律是生命線。只有嚴密的紀律才能在關(guān)鍵時刻堅持原則，站穩(wěn)腳跟，守住底線。我們要充分認識到講規(guī)矩、守紀律的重要意義，切實把加強紀律作風建設(shè)擺在更為突出的位置，抓緊抓好，常抓不懈。
二、充分認清隊伍中存在不講規(guī)矩不守紀律的現(xiàn)象
近年來，首都公安機關(guān)按照“黨建是核心、隊建是根本”的政治理念，堅持“抓黨建、帶隊建、促發(fā)展”的工作思路，全面推進黨建工作，鍛造了首都公安隊伍嚴明的紀律，經(jīng)受住了嚴峻考驗，戰(zhàn)勝了種種困難，取得了一系列重大安保的勝利。但是，在看到成績的同時，也應(yīng)清醒看到紀律作風方面仍存在的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要體現(xiàn)在以下方面：
一是不懂規(guī)矩、紀律意識淡薄。有些黨員民警不懂規(guī)矩，紀律意識淡薄，違反紀律還不知道，對紀律規(guī)定知之甚少，不知什么該做，什么不可以做，沒有紀律標準，沒有紀律概念，犯自由主義。
二是不守規(guī)矩，遵紀意識不強。不把紀律當回事，無視紀律約束，飲酒不報備、酒后駕車、參與賭博等等，有令不行、有禁不止，我行我素，不講規(guī)矩、不守紀律，把紀律制度當成“稻草人”。
三是不畏規(guī)矩，執(zhí)行紀律不嚴。有些同志對紀律沒有敬畏之心，做事打擦邊球，執(zhí)行搞變通，上有政策下有對策，想法設(shè)法逃避監(jiān)督，規(guī)避紀律。有些心存僥幸，頂風違紀。這也反映了監(jiān)督管理還有死角漏洞，發(fā)現(xiàn)不了、查處不力，無形中助長了違紀苗頭。
三、要牢固樹立紅線意識，始終做到講規(guī)矩守紀律
一是要知紀律、懂規(guī)矩。要加強紀律作風建設(shè)，從學習培訓入手，認真學習法律、黨紀、警紀等，讓黨員民警知道有哪些規(guī)矩、有哪些紀律，都是什么標準要求，違紀會受到什么處理，做個知紀律懂規(guī)矩的明白人，對紀律始終懷有敬畏之心，不斷強化遵規(guī)守紀意識。
二是要遵紀律、守規(guī)矩。遵守紀律是無條件的，是對每一名黨員民警的基本要求。因此，黨員民警要嚴守紀律，自覺按規(guī)矩辦事，說到做到，有紀必執(zhí)，遵守紀律沒有特權(quán)，執(zhí)行紀律沒有例外。始終牢記紅線不能觸碰，底線不可逾越，做紀律規(guī)矩的維護和捍衛(wèi)者。
三是嚴紀律、立規(guī)矩。執(zhí)紀必嚴、違紀必查。查處是維護紀律最有力的武器，要充分運用檢查、監(jiān)督、查處等各種手段，對違紀行為零容忍，以抓鐵有痕、踏石留印的決心，全力做好違紀行為的查處工作，始終保持高壓態(tài)勢，使黨員民警遵守紀律成為自覺的行動，切實把遵守紀律的規(guī)矩立起來。
隊伍教育整頓方案篇2
保衛(wèi)隊伍整頓工作方案
為了進一步提高保衛(wèi)隊伍素質(zhì)，加強治安保衛(wèi)工作，根據(jù)礦區(qū)治安狀況和上級領(lǐng)導的部署安排，經(jīng)科務(wù)會研究，決定開展保衛(wèi)隊伍整頓工作，特制定如下整頓方案：
一、指導思想與目標
以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本的思想，認真解決保衛(wèi)人員中存在的工作責任心不強、職責落實不到位、紀律作風松散稀拉、警容內(nèi)務(wù)不整，甚至違規(guī)違紀現(xiàn)象，深入開展保衛(wèi)隊伍的思想、作風、紀律整頓，全面落實各項治安管理工作措施，為生產(chǎn)經(jīng)營管理和各項工作的順利進行創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定的治安環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導
為加強對這次整頓活動的領(lǐng)導，切實搞好隊伍整頓工作，特成立領(lǐng)導組。
組長：郭小洪
成員：謝瑞郭高峰衛(wèi)展超
三、整頓時間
此次整頓從2011年12月上旬至3月下旬，整頓時間結(jié)束后，以下處罰規(guī)定適用全科今后工作考核。
四、整頓措施
1、全員參與、人人過關(guān)。召開整頓動員會，使全體人員充分認識存在的問題及其嚴重性，從思想上對整頓工作引起高度重
視從而積極參與。整頓期間人人寫出保證書，整頓結(jié)束后人人寫出整頓心得（認識、存在問題與思想根源、整改措施）。
2、認真學習，剖析根源。認真學習政治業(yè)務(wù)知識和保衛(wèi)人員的各種管理規(guī)定，對照管理規(guī)定和要求，查找工作中存在的問題，并進一步剖析其思想根源，制定相應(yīng)的整改措施。
3、落實巡邏看護管理責任制。
（1）、各煤場嚴格落實崗位責任制，實行定人定崗，堅持全天24小時看護管理不離人，不定時查崗，杜絕閑雜車輛進入煤場，杜絕偷煤行為。
（2）、加強門衛(wèi)管理，嚴把煤運車輛和外來出入車輛管理。煤車拉煤期間，要有專人進行看護驗收票據(jù)，開出后，由看護人員將裝車時間、開出時間及看護情況向110值班室匯報。
（3）、井口廣場、調(diào)煤運輸線落實專人巡邏看護管理，加強井口檢查（檢身），不準有閑雜人員，調(diào)煤運輸線上不準有人從車上偷盜煤，做好及時查處；嚴厲打擊偷盜竊倒賣生產(chǎn)材料。
（4）、加強辦公樓及其礦區(qū)內(nèi)周圍的治安交通管理，做到出租車輛有序停放，保持交通暢通、秩序井然，不準擺攤設(shè)點，不準有外來車輛亂放。
（5）、加強要害部位和職工住宿區(qū)的巡邏防范管理，檢查考核基層單位部門治安防范工作情況，加強對可疑人員、可疑線索的排查，預防和打擊入室盜竊和盜竊機動車輛活動。
（6）、加強門衛(wèi)管理。各門衛(wèi)嚴格落實門衛(wèi)責任制，堅守崗
位，對出入的人員、車輛、物品進行檢查登記，按規(guī)定進行開閉大門，嚴格把好出入關(guān)。
4、加強全方位的巡查。成立機動巡邏檢查隊，對煤場、調(diào)煤運輸路線、住宿區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、材料設(shè)備區(qū)、要害部位等進行全方位的巡查，查處偷煤、盜竊生產(chǎn)材料、入室盜竊、盜竊車輛、酗酒鬧事、打架斗毆和各種違反治安安全管理規(guī)定的行為。
5、堅持警力下沉，科室人員全部下基層蹲點，加強檢查督促力度，認真落實各項治安保衛(wèi)工作措施。
6、調(diào)整清退人員。整頓期間，對部分崗位人員進行重新調(diào)整，對工作失職、嚴重不負責任、嚴重違反組織紀律及其他不適宜干保衛(wèi)工作者進行清退。
五、處罰規(guī)定
（一）業(yè)務(wù)技能
1、不參加學習每次處罰30元。
2、不按規(guī)定記學習筆記者每次處罰30元。
3、不參加技能訓練者每次處罰30元。
4、業(yè)務(wù)技能測試（考試）不合格者處罰30---100元。
5、業(yè)務(wù)技能測試獲全科第一名者獎100分，獲全集團公司前三名者分別獎200---500元。
6、手指口述和崗位描述不合格者一次處罰30元。
以上是發(fā)現(xiàn)一次處罰30---100元，二次處罰加一倍，三次者停止工作進學習班，合格后方可上崗。
（二）組織紀律
1、遲到一次處罰30元。
2、脫崗、睡崗一次處罰50元。
3、曠工一天處罰100元。
4、班中飲酒一次處罰50---100元，造成嚴重后果或惡劣影響者清退。
5、不服從命令、不聽指揮者一次處罰30---200元。
6、不按規(guī)定要求著裝者一次處罰30元。
7、不參加會議活動者一次處罰30元。
8、不參加科內(nèi)安排的執(zhí)勤行動者每次處罰30元。
9、請假只準請5天，超一天的處罰50元，超兩天以上的處罰100---200元。同時超出部分按曠工論處，特殊情況除外。
10、不按時交接班的處罰30元，不按時簽到處罰30元，未簽到按曠工論處。
11、內(nèi)務(wù)不整潔、物品放置無序、室內(nèi)外衛(wèi)生不干凈處罰30元。
12、上崗期間發(fā)現(xiàn)打撲克、下象棋、用手機聊天等與工作無關(guān)的事情處罰50元。
以上行為屢教不改者清退出保衛(wèi)科。
13、各崗位在工作中被檢查出問題的處罰30---100元。
14、丟失、損壞公共設(shè)施器材處罰50元，并照價賠償。
15、里勾外聯(lián)、監(jiān)守自盜，違反礦規(guī)礦記的處罰100---1000元，情節(jié)嚴重者予以清退。
16、違反組織紀律，發(fā)現(xiàn)冷、硬、橫、推、吃、拿、卡、要者處罰200—1000元，情節(jié)嚴重者予以清退。
17、違反工作紀律，私自罰款不上交者根據(jù)情節(jié)輕重，扣100—1000元，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理或是清退。
18、參與賭博者處罰100—1000元，造成嚴重后果或惡劣影
響者清退。
19、參與打架斗毆者處罰100—1000元，造成嚴重后果或惡劣影響者清退。
（三）工作績效
1、不能完成巡邏看護、保衛(wèi)、監(jiān)控任務(wù)者一次處罰50---500元。
2、煤場內(nèi)有偷煤人員不及時處理者（尚未形成刑事案件）每一人次處罰30---500元，五人次以上者清退。
3、在值班、守衛(wèi)、巡邏、檢查工作中沒有認真履行職責造成生產(chǎn)材料丟失者（尚未形成刑事案件）處罰200——1000元。
4、各門衛(wèi)人員對出入的人員、車輛、物品不檢查、不過問、不登記、少收票據(jù)和出門手續(xù)者每次處罰50—-200元，造成嚴重后果者清退。
5、辦公樓人員管理不力造成影響辦公秩序或者失盜者處罰50——1000元，造成嚴重后果者清退。
6、各崗位未能完成本職工作及檢查管理、材料匯報等工作者處罰50---200元。
7、對責任區(qū)的違法行為不管理、不作為而導致治安刑事案件者清退。
8、巡邏檢查工作不到位、隱患不及時下三定整改者處罰50---200元。
9、不認真填寫各種記錄表、工作日志、學習記錄和各種登記不全面處罰30---200元。
10、安排的工作不按時落實、沒有結(jié)果、沒有匯報處罰30---200元，造成后果者清退。
11、發(fā)現(xiàn)各種隱患或事故事件隱瞞不報處罰50---200元，造成后果者清退。
12、巡邏檢查人員由于管理不力在礦區(qū)道路發(fā)生交通事故或造成嚴重影響者清退。
14、接到報警、求救和發(fā)生案件、事故及其它緊急情況或命令后，三----五分鐘內(nèi)未趕到現(xiàn)場一次處罰30---200元，造成后果者清退。
15、各崗位在工作中不按操作規(guī)程做事的一次30---200元造成事故的清退。
16發(fā)現(xiàn)、抓獲、查獲各種偷盜行為不及時匯報科領(lǐng)導，一次處罰100---300元，私自處理者清退。
17煤場有人偷煤構(gòu)成治安刑事案件、五人以上偷煤或一人三次以上偷煤不管理、不查處者對當班巡邏人員進行清退。
18、檢查巡邏人員對閑雜人員未能及時清理及對礦區(qū)所有車輛秩序管理不到位或巡邏監(jiān)督管理不到位造成生產(chǎn)材料丟失處罰100---1000元，構(gòu)成治安刑事案件或發(fā)生人員傷亡者清退。
15、抓獲違法犯罪人員者獎100---500元。
16、為破案提供線索者獎勵100---1000元。
17、因執(zhí)勤、參與破案等行動有功而受到上級綜治、保衛(wèi)等部門表彰獎勵者獎500---1000元。
18、所負責的工作項目受到礦或礦級以上單位表彰獎勵者獎500---1000元。
19、在工作時間以外、工作職責以外見義勇為者獎勵500——2000元。
（四）廉政與文明值勤
1、收受違法人員財物及饋贈的處罰100---500元。
2、罰沒款、贓款不按規(guī)定上交的處罰50---500元。
3、辦黑案、辦私案者處罰500---1000元，情節(jié)嚴重者清退。
4、因循私而不能秉公執(zhí)行法律及規(guī)章制度者50---500元，情節(jié)嚴重者清退。
5、里勾外連、監(jiān)守自盜者清退。
6、向職工群眾吃、拿、卡、要者處罰500元，嚴重者清退。
7、服務(wù)態(tài)度惡劣，作風粗暴，不文明執(zhí)勤者處罰100---500元。
8、在公共場合發(fā)生有損于保衛(wèi)隊伍形象的言行者處罰100---500元，造成嚴重影響者清退。
9、工作場所環(huán)境衛(wèi)生不干凈不整潔者每次每人50元。
六、要求
科管理人員必須對待這次整頓，身體力行，切切實實抓好這次整改工作。
1、從自身做起，認真研究管理上存在的問題，并制定相應(yīng)的整改措施。
2、科長、主辦和管理人員每天必須安排值班，親自到各區(qū)各點蹲點（排出蹲點巡查表），檢查各區(qū)各點崗位人員的在崗盡職情況、防范管理和治安保衛(wèi)工作措施落實情況，對存在的問題和各種違法行為，及時組織人員進行集中打擊整治。
隊伍教育整頓方案篇3
隊伍教育整頓自我剖析材料
自公安局開展隊伍整頓教育以來，我積極參加到活動中去。通過學習教育動員階段的學習、討論和深刻反思，我感到自己的思想境界和素質(zhì)能力提高了，同時發(fā)現(xiàn)了自己各方面存在的不足。為了加強自我改造，進一步提升自己，我按照這次紀律作風教育整頓的要求，深入查找了問題，深刻剖析了原因，制定了整改措施。現(xiàn)剖析如下：
一、存在的主要問題
1、對學習教育不夠重視，對自己工作要求不嚴，標準不高；
2、學習自覺性不強，學習深度不夠；
3、在日常工作中還存在不注重小節(jié)問題
二、存在問題的主要原因
一是驕傲自滿。認為自己有多年的工作經(jīng)驗，對付一些基本工作應(yīng)該不是問題。使自己漸漸地放松了學習，放松了對自己的高標準嚴要求。
二是重業(yè)務(wù)輕政治。忽視了政治理論對業(yè)務(wù)工作的指導作用，導致了對政治理論學習有所放松。
三是只注重抓工作，忽視了一些紀律上應(yīng)該注重的細節(jié)，導致領(lǐng)導誤認為工作作風和紀律作風有些渙散松弛。
三、整改措施
1、堅持政治業(yè)務(wù)學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。在不斷的學習和實踐中，逐步樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、榮辱觀、地位觀、金錢觀；通過參加實戰(zhàn)培訓和崗位練兵，提高自己的執(zhí)法辦案水平。
2、嚴格要求自己，向先進學習。
3、密切聯(lián)系群眾，堅持深入群眾，切實為民辦事。