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暑期就業(yè)計劃 就業(yè)工作總結(jié)篇一
20xx年即將過去，一年來，在縣委縣政府和勞動保障局的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導下，我們以就業(yè)和再就業(yè)工作為核心，以就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會化為標準，在就業(yè)安置、失業(yè)保障、技能培訓、勞務(wù)輸出等項工作中，積極探索，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了市、縣下達的各項勞動就業(yè)和再就業(yè)工作目標，促進了全縣經(jīng)濟的發(fā)展，有效地維護了我縣就業(yè)局勢的穩(wěn)定。
（一）從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，扎扎實實推進就業(yè)再就業(yè)工作。
1、認真學習中央、省、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
按照市局統(tǒng)一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見，根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改進工作作風，更好地為政府服務(wù)，為弱勢群體服務(wù)，為全縣人民服務(wù)。
2、認真做好平臺建設(shè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。
根據(jù)省市要求和考核目標，我縣16個鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)施，真正做到了機構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作“六到位”，鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能，切實做到下崗職工有人管、有人問。
3、認真做好政策落實，加大就業(yè)扶持和援助力度。
加大小額擔保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門檻，使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實落到實處。切實利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)，按照企業(yè)實際招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》職工人數(shù)，縣財政給于一定的社保補貼。同時對從事個體經(jīng)營和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來,共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會保險費160萬元，發(fā)放小額貼息貸款近 100萬元。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬元，全部納入專戶。
4、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。
政府加大資金投入，擴大社區(qū)崗位開發(fā)，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。
（二）保障失業(yè)人員基本生活，維護社會穩(wěn)定。
1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)的功能。
今年以來，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬元，保障了他們的基本生活。同時按照失業(yè)人員進入失業(yè)保障工作程序，對今年新進入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計 1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導培訓，使這部分弱勢群體了解當前的就業(yè)形勢，學習求職技能和相關(guān)的勞動法規(guī)，提高了就業(yè)與維權(quán)意識。
2、認真做好失業(yè)保險費征繳工作。
在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設(shè)法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克服難點抓好征繳工作；通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度；召開調(diào)度會，對重點欠繳企業(yè)進行調(diào)度。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數(shù)達4.2萬人，已征收失業(yè)保險費 428萬元，預計全年可征收失業(yè)保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務(wù)，征收額為歷年之最。
3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。
為了提高失業(yè)保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為依據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關(guān)科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責人培訓班學習有關(guān)政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。
4、加強失業(yè)保險財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。
會計科目的使用，財務(wù)賬簿的設(shè)置，報表的填制比較規(guī)范，做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作多次得到了上級業(yè)務(wù)部門的肯定和好評。
（三）強化措施，推進農(nóng)村剩余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸。
20xx年末全縣在外務(wù)工人數(shù)達35.3萬人，凈增2.6萬人，其中培訓后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15163人，完成任務(wù)的11*%；新增農(nóng)村勞動力有組織輸出21675人，完成任務(wù)的11*%。收入達20.5億元，農(nóng)民人均勞務(wù)輸出收入比去年人均增加105元。
1、實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，推進有組織勞務(wù)輸出。
我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎(chǔ)上，及時對數(shù)據(jù)庫進行更新，確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。
2、加強南北交流，促進區(qū)域優(yōu)勢互補。
為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區(qū)域互補，相互促進、共同提高的發(fā)展格局，實現(xiàn)了互利雙贏。
3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
近年來，在做好勞務(wù)輸出工作的同時，我們還把外出農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟的一個重要方面來抓，把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務(wù)，為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的服務(wù)。現(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務(wù)、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當?shù)亟?jīng)濟，又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐。
4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)建工作。
按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣（市）星級勞動保障所創(chuàng)建工作中，我們從機構(gòu)建設(shè)、場所建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領(lǐng)導到位，責任到位，資金到位，實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作，其中三星級標準達標率在50%以上。
5、進一步加強對職業(yè)介紹機構(gòu)的管理。
全縣26個職業(yè)介紹中介機構(gòu)，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，來保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，做到了我縣職業(yè)中介機構(gòu)健康有序地發(fā)展。經(jīng)各職業(yè)中介機構(gòu)介紹，全年共向縣外輸出6979人，有 5548人實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。
（四）大力開展職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平。
1、強化對培訓機構(gòu)的管理。
今年以來，我們不斷加大對培訓學校管理力度，扶持培育上規(guī)模，規(guī)范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓場地大、師資力量強、設(shè)備先進、信譽良好的學校，我們大力扶持；對于教學不規(guī)范或就業(yè)無保障的學校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓機構(gòu)中好中選優(yōu)，確立了14家“扶貧”定點培訓機構(gòu)和7家“陽光工程”定點培訓機構(gòu)，承擔農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，享受政府補貼。對培訓機構(gòu)制定的相關(guān)工種（專業(yè)）培訓大綱和計劃，認真審核把關(guān)，規(guī)范統(tǒng)一教材，指導培訓機構(gòu)認真實施教學，對培訓學校的教師進行專門的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。要求培訓學校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓學員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎(chǔ)臺賬，培訓學校每期學期結(jié)束向局培訓科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定。考核合格者頒發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書》，確保培訓質(zhì)量。
2、大力推行培訓卡制度。
我們在總結(jié)去年做法的基礎(chǔ)上，新推出了“培訓卡”制度，通過以卡換券的形式，確保“培訓券”的安全，使農(nóng)民直接受益。
3、培訓補助向品牌培訓和技術(shù)含量高的工種傾斜。
我們大力發(fā)展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè)，貧困勞動力基本實現(xiàn)了免費培訓，一般農(nóng)戶學習數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學習數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。
4、加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度。
除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計；各培訓機構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓券12509張，兌付培訓券補助資金 86.57萬元。
截至目前已培訓農(nóng)村剩余勞動力11040人，完成市下達任務(wù)的92%。培訓下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務(wù)的92%。創(chuàng)業(yè)培訓90人，完成市下達任務(wù)的95%。預計到年底可全部完成市下達的任務(wù)。
1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。
下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來了很大困難，即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現(xiàn)象。
2、失業(yè)保險承受能力不強。
由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少，同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少，承受能力弱，遠不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準，遠遠低于規(guī)定水平，極大地損害了失業(yè)人員的利益。
3、縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。
近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn)，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠（廠址在王集鎮(zhèn)）等企業(yè)招工情況來看，結(jié)果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。
20xx年，我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機，認真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗，切實把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
（一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。
對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓基本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓對象的特點，不斷更新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業(yè)能力。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。
在做好自身培訓工作的同時，要大力發(fā)揮社會力量辦學，鼓勵興辦民營職業(yè)培訓機構(gòu)，合理配置教育資源，不斷擴大培訓規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓。
（二）努力提高失業(yè)保障水平。
在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段，包括限期征繳、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責人實行罰款措施。
全面推進失業(yè)保險擴面工作，對有一定規(guī)模、人員相對穩(wěn)定的企業(yè)納入失業(yè)保險覆蓋范圍，嚴格按照省市文件，將農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)勞動力一樣納入失業(yè)保障。同時繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極爭取政府支持，將失業(yè)金發(fā)放標準提高到相對合理水平。
（三）認真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農(nóng)民充分就業(yè)。
繼續(xù)做好政策宣傳，使每個下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作，利用2 —3年時間使創(chuàng)建率達90%以上，大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務(wù)型企業(yè)，以大企業(yè)帶動小企業(yè)的模式，來促進失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點，以點帶面；調(diào)整就業(yè)格局，擴大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量。在工作實踐中，要總結(jié)和繼續(xù)運用科學的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務(wù)到位，指導和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進展。
對失地農(nóng)民的就業(yè)狀況進行普查登記，全面摸清底數(shù)，有針對性地開展工作，努力使廣大失地農(nóng)民通過社會援助和自謀職業(yè)實現(xiàn)安居樂業(yè)。
（四）做好農(nóng)村適齡勞動力充分轉(zhuǎn)移。
大力開展農(nóng)村有組織勞務(wù)輸出，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，堅持擴大數(shù)量與提高質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，規(guī)范管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民收入的快速增長。
（五）加強自身隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。
我們將組織單位干部職工認真學習就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，同時要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，更加積極主動地開展工作，善于探索適合睢寧實際勞動就業(yè)工作新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。
暑期就業(yè)計劃 就業(yè)工作總結(jié)篇二
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼我來到點成教育已經(jīng)將近兩個月，恰逢補習機構(gòu)的黃金時代——暑假，現(xiàn)將暑期的教育工作總結(jié)如下。
新的環(huán)境有新的挑戰(zhàn)。來到點成教育這個大家庭，讓我感觸最深的就是這里輕松的工作環(huán)境和人性化的管理，還記得那天大雨過后正為如何回家而惆悵時，孫校長的出現(xiàn)讓我們倍感溫暖。我也把這件事寫在了空間的說說里，用朋友的一句評價就是：有這樣的領(lǐng)導干起工作來才會很有勁頭。
雖然都是從事教育工作，但是環(huán)境的不同也會帶來教學方面的差異。比如接觸了一些基礎(chǔ)比較薄弱甚至是叛逆的`學生，這是我以前沒有經(jīng)歷過的，覺得對自己來說也是個挑戰(zhàn)，并重新整理了自己的知識體系和教學方法，以適應(yīng)各種類型的學員。
課前準備得充分與否，直接關(guān)乎課上教學效果，所以在備課上不能有一絲懈怠。
（一）知識儲備：對于我來講，踏足教育行業(yè)時間并不算長，所以用專業(yè)性來彌補經(jīng)驗的不足尤其重要。在準備每一節(jié)課時都會做很多習題并查閱相關(guān)資料，以最快的速度做到知識、題型無死角。同時觀看相關(guān)是視頻，學別人之所長。
（二）講義的制作：相比從前，講義的內(nèi)容豐富了一些。每一節(jié)課的講義包括基礎(chǔ)知識和經(jīng)典題型兩大板塊，其中經(jīng)典題型是把相同類型的習題進行分類整理，套用各類型題的解題規(guī)律有針對性的進行訓練。除此之外，每次課的講義會變換不同圖案的封皮，結(jié)尾附加一則勵志小故事，經(jīng)實際證明，學生還是比較喜歡這樣的形式的。
（三）不同學生匹配適合的練習題：像基礎(chǔ)特好的學生，給她們準備的練習題都是偏難的、或是訓練思維高度的習題；而對于基礎(chǔ)較差的學生，主要會準備一些基礎(chǔ)題或是中等題。
在教學方面，注重課堂教學效果。針對學生特點，增加教學的趣味性，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結(jié)合。對于物理的學習，理解各物理量的本質(zhì)和總結(jié)解題規(guī)律尤為重要，所以在教學中比較注重對孩子這兩方面的培養(yǎng)，意抓住重點，突破難點。同時也會關(guān)注孩子的心理變化，以鼓勵為主，樹立孩子的自信，培養(yǎng)他們的學科興趣。每節(jié)課課后會留相對應(yīng)的作業(yè)，下一節(jié)課進行答疑。
（一）保工班課有6名學員，這幾個孩子的基礎(chǔ)相差不大，而且特別喜歡與老師互動，上起課來比較輕松愉快。
（二）肇工校區(qū)的班課人數(shù)相對多一些，所以學生的學習狀態(tài)及基礎(chǔ)就顯得很是參差不齊，在課堂氣氛方面，有幾個學生很是配合，這是我比較欣慰的。有時教師特別熱，又是在下午，為了調(diào)動學生的情緒，我必須提高音量，時刻保持激情。
（三）一對一學員有三個，其中郭建也和趙越是屬于基礎(chǔ)偏差不愛學習的類型的，所以對于他們除了傳授知識外，更側(cè)重于對學科興趣和學科信心的培養(yǎng)；而對于常欣悅，她的主觀學習能動性是不錯的，欠缺的歸納能力和學習方法，針對她主要側(cè)重于對知道體系的梳理和解題思路的訓練。
（一）應(yīng)對叛逆學生的能力還需加強。
（二）在教學細節(jié)上做得還不夠好，比如畫圖的能力。
（三）與學生交流溝通的能力還需加強。
我熱愛我的工作，我喜歡當老師，我也深深的愛著物理，真的希望能通過我的熱愛能去感染我的學生，能讓他們有所收獲，看到他們的進步讓我發(fā)自內(nèi)心的高興。
在教學中要尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，充分調(diào)動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。培養(yǎng)學生自主性、創(chuàng)造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍課堂氣氛，也會相應(yīng)提高了課堂教學效率。
從畢業(yè)到現(xiàn)在，讓我深刻感受到了作為一個老師的喜悅與憂慮。每一節(jié)課都帶著一份期待，期待看到學生的進步，又帶了一絲緊張，看到學生進步不明顯，忍不住自責。鼓勵他們繼續(xù)努力的同時，也是在不斷鼓勵自己努力工作，要做一個合格的老師。
叫你一聲“老師”，就背負了一份尊重和信任。我們要像學生尊重老師一樣，尊重我們自己的職業(yè)。成為他們的良師益友。
暑期就業(yè)計劃 就業(yè)工作總結(jié)篇三
一、職業(yè)介紹業(yè)務(wù)開展情況
就業(yè)是民生之本,職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結(jié)合點,職業(yè)介紹窗口通過收集和提供空崗,求職信息,溝通供求雙方的相互聯(lián)系,為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來,通過努力,積極開展職業(yè)介紹工作。穩(wěn)妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過走訪轄區(qū)內(nèi)社會單位，宣傳相關(guān)于鼓勵單位吸收就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法,開發(fā)空崗285個，推薦求職人員成功就業(yè)45次，圓滿完成勞動局分派的全年工作指標。
二、20_年就業(yè)援助月專項活動
根據(jù)上級部門下發(fā)的《關(guān)于開展20_年就業(yè)援助月專項活動的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開展專項活動，以宣傳各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動保障政策為主要內(nèi)容，同時多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專項活動的開展時間和服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)政策，積極解答援助對象在勞動保障和就業(yè)方面的疑問。
三、20_年春風行動專項活動
據(jù)朝陽區(qū)人力資源和社會保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開展20_年春風行動專項活動的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開展專項活動。針對來京務(wù)工的農(nóng)村勞動者進行廣泛宣傳;結(jié)合服務(wù)對象需求，通過發(fā)放宣傳材料、建立熱線電話，增加農(nóng)村勞動力的務(wù)工常識，提高維權(quán)意識。
四、協(xié)助召開兩次招聘會
2月17日和10月17日協(xié)助領(lǐng)導組織地區(qū)社會單位在六佰本廣場成功舉辦東湖地區(qū)20_年春季招聘洽談會和20_年東湖地區(qū)秋季招聘會。兩次招聘會共吸引了50余家企業(yè)單位積極前來參會，提供保潔員、理貨員、投資顧問、綜合維修等近千個就業(yè)崗位。當達成就業(yè)意向300余個。在招聘會現(xiàn)場免費提供就業(yè)政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、現(xiàn)場招聘等多項就業(yè)服務(wù)。此次活動充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求;為求職者提供免費服務(wù)，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實現(xiàn)就業(yè)。
五、單位用工調(diào)查工作
大會，對調(diào)查工作的目的意義、內(nèi)容、范圍、方式及對象進行了充分的講解和動員;針對聯(lián)系不上或地址變更的被調(diào)查單位進行實地走訪，以確保上報說明的準確性。此次調(diào)查工作共涉及49家單位，收回調(diào)查表42份，7家單位因為不配合或地址變更等原因未調(diào)查(已向區(qū)勞動局上報說明情況)，按照上級單位要求圓滿完成任務(wù)。
六、工作中的不足
總結(jié)全年工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足，個別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進一步學習各項政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。
七、20_年工作計劃
抓緊時間學習，進一步夯實業(yè)務(wù)能力，重點是解放思想、統(tǒng)一認識、找準問題。堅持學以致用，用以促學，把學習與工作結(jié)合起來，立足新的起點，進深入思考，進一步理清工作思路。
暑期就業(yè)計劃 就業(yè)工作總結(jié)篇四
一、增強就業(yè)服務(wù)意識，為學生就業(yè)質(zhì)量提供保障
——企業(yè)來校面試——老師護送入職——實習跟蹤管理——就業(yè)跟蹤服務(wù)”的穩(wěn)妥就業(yè)途徑，建立了畢業(yè)生就業(yè)回訪調(diào)查表，確保學生滿意，家長放心。
二、加強愛崗敬業(yè)教育，為學生持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)
按照學校、企業(yè)對現(xiàn)代中職生要求“先做人后做事”的指導思想，本期逐漸將“兩個人人”的理念灌輸于老師當中，即“人人都是就業(yè)指導教師”“人人都是德育工作者”。同時邀請用人單位專家進校舉辦職業(yè)指導講座，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)觀，培養(yǎng)學生愛崗敬業(yè)意識，同時也激發(fā)了學生學習專業(yè)的熱情，使學生上崗后能吃苦耐勞、積極肯干。
三、建立校企深度合作關(guān)系，為學生對口上崗搭建平臺近一年來，為了提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，更好的適應(yīng)企業(yè)崗位的需求，積極開展校企合作。秉著學校、企業(yè)、學生共贏的原則，逐步將用人單位變成學校實訓基地，邀請企業(yè)師傅做為學生的實習指導老師，讓學生成為企業(yè)的在校學徒。學生畢業(yè)對口上崗，實現(xiàn)了企業(yè)需求與學生培養(yǎng)零距離接軌。為學生找到一份比較滿意的工作，又為企業(yè)量身定制崗位需要的合格人才，力爭讓學校呈現(xiàn)出學生“招得進、留得住、送得出”的良好局面。
四、精心準備材料，迎接職業(yè)教育專項督導評估檢查
迎接職教督導評估檢查工作的資料準備，整理我校08、09、10級的招生情況，畢業(yè)生就業(yè)安置情況、就業(yè)率以及對口就業(yè)率情況匯總。檢查組對我校就業(yè)工作給予了肯定，也指出了需要整改的部分材料。
五、就業(yè)工作設(shè)想
暑期就業(yè)計劃 就業(yè)工作總結(jié)篇五
我們村婦女就業(yè)工作成立了領(lǐng)導小組，村黨支部書記蔣寶才同志擔任組長，婦聯(lián)主任和村工業(yè)區(qū)經(jīng)理擔任組員。組長負責聯(lián)系相關(guān)培訓部門入村進行培訓，婦代會主任主要負責統(tǒng)計本村適齡未就業(yè)婦女，組織和管理婦女的培訓工作和培訓成果，日常工作中與工業(yè)區(qū)經(jīng)理溝通，實現(xiàn)有培訓技能的婦女優(yōu)先就業(yè)，優(yōu)先在本村工業(yè)園區(qū)內(nèi)就業(yè)。
鑒于我村婦代會前兩年的工作基礎(chǔ)，現(xiàn)有農(nóng)村婦女剩余勞動力數(shù)量較少，我們在初對全村的適齡未就業(yè)婦女進行了摸底清查：我村共有適齡（55歲以下）未就業(yè)婦女人，其中沒有就業(yè)意愿的婦女人，有就業(yè)意愿而暫時沒有實現(xiàn)就業(yè)的婦女15人。這些人普遍愿意參加村鎮(zhèn)組織的各級培訓，愿意接受村委會和其他部門介紹的工作。
鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府對婦女及青年的培訓工作給予了高度重視，鎮(zhèn)社保所連同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團委聯(lián)合組織了插花培訓班，營養(yǎng)師培訓班和美容美發(fā)培訓班。我們積極組織本村婦女參加了這幾項培訓，前后參加培訓的婦女達40余人次，婦女們認真學習，均獲得了相關(guān)的資格認定證書。
此外，我們村委會也積極協(xié)調(diào)，針對村內(nèi)商業(yè)類餐飲行業(yè)和工業(yè)區(qū)內(nèi)物流行業(yè)發(fā)展迅速的現(xiàn)狀。我們和餐飲老板以及物流企業(yè)公司經(jīng)理聯(lián)系，有針對性地對婦女進行了相關(guān)崗位培訓，培訓結(jié)束后，表現(xiàn)優(yōu)異者直接錄用。
xxxx年，我們針對培訓內(nèi)容和培訓成果，結(jié)合駐村商鋪和駐村企業(yè)的用人情況，以擴大婦女就業(yè)和就業(yè)規(guī)模為目的，積極安置婦女就業(yè)，共解決就業(yè)實習婦女人員11名，占村剩余婦女勞動力的80%。xxxx年4月份，針對營養(yǎng)師培訓的結(jié)果，我們推薦給餐廳的服務(wù)員受到了高度重視，在本村兩個餐廳內(nèi)成功安置了3名人員就業(yè)。5月份，村物流公司處于用人高峰期，我們利用人脈優(yōu)勢，優(yōu)先安排了王海玲6位婦女實現(xiàn)在該企業(yè)工作，平均工資達到月800元。除此之外，我們還通過本村美容美發(fā)機構(gòu)安排了2名實習人員，以望能達到婦女就業(yè)工作的開門兒紅。
我鎮(zhèn)婦聯(lián)工作起點高，基礎(chǔ)好。要想使每年的工作都能夠穩(wěn)中有進，必須以創(chuàng)新精神作為擴大婦女就業(yè)規(guī)模的突破口。xxxx年，我們首先成立的領(lǐng)導小組和培訓就業(yè)指導小組，通過加強領(lǐng)導重視，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，使婦女就業(yè)工作呈現(xiàn)新的格局。
其次，我們開辟了以實習促進就業(yè)的全新就業(yè)模式，通過這一機制，提高了她們的工作能力。這就為其實現(xiàn)就業(yè)意愿，提高其收入水平提供了良好的技術(shù)基礎(chǔ)，開辟了新的途徑。
再次，我們村兩委班子討論后，村民代表會議討論通過了“普遍鼓勵，典型樹立”婦女就業(yè)鼓勵制度。對每一位實現(xiàn)就業(yè)的婦女（指就業(yè)時間超過6個月），憑借其工資證明領(lǐng)取100元就業(yè)獎勵金。年底，我們將派專人向工作單位了解第一手資料，對于那些表現(xiàn)突出的員工，按照當年就業(yè)人數(shù)10%的比例進行典型評比，優(yōu)勝者給予一定的物質(zhì)獎勵。xxxx年我們以就業(yè)擂臺賽為平臺，取得了一定的成績。我們這次總結(jié)十分及時，以史為鑒，明知得失，有了今年的工作基礎(chǔ)，我們有望明年獲得更突出的成績。