公司內(nèi)部有各種規(guī)章制度和管理流程,以確保工作的有序進(jìn)行。以下是小編為大家整理的一些公司財(cái)務(wù)管理的基本原則和技巧,可以參考一下。
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與公司戰(zhàn)略分析(精選17篇)篇一
每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單,而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識(shí)你的`員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開(kāi)展起來(lái)會(huì)順利得多。俗話說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者,無(wú)論在工作效率,還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。
了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別,分為三個(gè)階段:
第一階段:了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。
第二階段:當(dāng)手下員工遇到困難,你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰如其分的給員工雪里送炭,這就表明你對(duì)員工的認(rèn)識(shí)更進(jìn)一步。
第三階段:知人善任。能使每個(gè)員工在其工作崗位上發(fā)揮最大的潛能。給自己的員工足以考驗(yàn)其能力的挑戰(zhàn)性工作,并且在其面臨此種困境時(shí),給予恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。
總之,管理者與員工彼此間要相互了解,在心靈上相互溝通和默契,這一點(diǎn)對(duì)一個(gè)中小企業(yè)的管理者來(lái)說(shuō)尤為重要。
二、聆聽(tīng)員工的心聲。
中小企業(yè)的管理者都有強(qiáng)烈的自我主張,這種傾向有助于果斷、迅速的解決問(wèn)題,但另一方面也會(huì)使管理人員一意孤行,聽(tīng)不進(jìn)他人意見(jiàn),導(dǎo)致決策失誤。
在企業(yè)的管理中,聆聽(tīng)員工的心聲,也是團(tuán)結(jié)員工,調(diào)動(dòng)積極性的重要途徑。一個(gè)員工的思想除了問(wèn)題,會(huì)失去工作熱情,要他卓越的完成你交給他的任務(wù)是不可能的。這時(shí),作為管理者,應(yīng)耐心的得去聽(tīng)取他的心聲,找出問(wèn)題的癥結(jié),解決他的問(wèn)題或耐心開(kāi)導(dǎo),才能有助于你的管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
對(duì)待犯錯(cuò)誤的人員,也應(yīng)當(dāng)采取聆聽(tīng)的辦法,不應(yīng)一味責(zé)難它們,而應(yīng)給他們解釋的機(jī)會(huì)。只有了解個(gè)別情況后,才能對(duì)他們對(duì)癥下藥,妥善處理。
三、管理方法經(jīng)常創(chuàng)新。
管理員工就象開(kāi)汽車,司機(jī)在開(kāi)車時(shí)需小心的看著指示器和路面,路面有新的變化,指示器的指針有變化,他就應(yīng)轉(zhuǎn)動(dòng)方向盤,防止翻車撞人。管理員工也是如此,管理人員要讓其員工在制定的軌道上運(yùn)行,就要仔細(xì)觀察、經(jīng)常調(diào)整,以防止其出現(xiàn)偏誤。在穩(wěn)定的大企業(yè)中,管理者要多注意員工的各種變化,在基本管理框架內(nèi)靈活的運(yùn)用各種技巧管理下屬。而對(duì)于活躍的中小企業(yè)管理者而言,他們的責(zé)任更加繁重。他們不僅不能墨守成規(guī)的管理下屬,也不能用哭定的模式去涉及企業(yè)的藍(lán)圖。
管理者要不斷采用新的方法處理員工管理中的新情況,就必須要有超越陳規(guī)的一年和能力。70年代末80年代初,福特公司的經(jīng)營(yíng)思想日漸保守,公司業(yè)績(jī)步步下滑,最后滑到了虧損的邊緣。艾柯卡出任克萊斯勒總裁后,積極開(kāi)拓創(chuàng)新,激發(fā)了員工的干勁,不到兩年,終于使瀕臨波產(chǎn)的公司奇跡般的起死回生了。
四、德才兼?zhèn)洌坎攀褂谩?/p>
“尺有所短,寸有所長(zhǎng)”,每個(gè)人在能力、性格、態(tài)度、知識(shí)、修養(yǎng)等方面各有長(zhǎng)處和短處。用人的關(guān)鍵是適用性。為此,作為管理者在用人時(shí),先要了解每個(gè)人的特點(diǎn),是個(gè)員工十個(gè)樣,有的工作起來(lái)利落迅速;有的謹(jǐn)慎小心;有的擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系;有的卻喜歡獨(dú)資埋頭在統(tǒng)計(jì)資料里默默工作。
在許多企業(yè)的人事考核表上,都有一些關(guān)于處理事務(wù)的正確性、速度等評(píng)估項(xiàng)目,能夠取得滿分這才稱的上是優(yōu)秀的職員。作為一個(gè)管理者,不僅要看到人士考核表上的評(píng)分,更重要的是在實(shí)踐中觀察,結(jié)合每個(gè)員工的長(zhǎng)處給于是當(dāng)?shù)墓ぷ鳌T趶乃麄児ぷ鬟^(guò)程中觀察其處事態(tài)度、速度和準(zhǔn)確性,從而真正測(cè)出其下屬的潛能。也只有如此,管理者才能靈活、有效、成功地管理他的員工、使事業(yè)蒸蒸日上。
五、淡化權(quán)利,強(qiáng)化權(quán)威。
對(duì)員工的管理最終要落實(shí)到員工對(duì)管理者,或下屬對(duì)上司的服從。這種領(lǐng)導(dǎo)服從關(guān)系可以來(lái)自權(quán)利或權(quán)威兩個(gè)方面。管理者地位高,權(quán)力大,誰(shuí)不服從就會(huì)受到制裁,這種服從來(lái)自權(quán)力。管理者的德行、氣質(zhì)、智慧、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)等人格魅力,使員工資源服從其領(lǐng)導(dǎo),這種服從來(lái)自一個(gè)企業(yè)的管理者要成功的管理自己的員工,特別是管理比自己更優(yōu)秀的員工,人格魅力形成的權(quán)威比行xxx力更重要。
六、允許員工犯錯(cuò)誤。
現(xiàn)實(shí)世界充滿了不確定性,在這樣的一種環(huán)境中做事自然不可能事事成功,一個(gè)人能多做正確的事,少做錯(cuò)誤的事情,他就是一個(gè)優(yōu)秀的人。作為一個(gè)管理者,若要求下屬不犯任何錯(cuò)誤,就會(huì)抑制冒險(xiǎn)精神,使之縮手縮腳,使去可能成功的商機(jī)。
冒險(xiǎn)精神是一種寶貴的企業(yè)家素質(zhì),冒險(xiǎn)需要勇氣和資本。若能從不確定的精神中,靠著某種靈感去冒險(xiǎn),才可能有成功的機(jī)會(huì),但也有可能招致失敗。若管理者不允許員工失敗,冒險(xiǎn)失敗會(huì)受到上司的嚴(yán)懲,則員工就回報(bào)著不做不錯(cuò)的觀念,這樣企業(yè)便是去賴以發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΑR虼耍頌楣芾碚撸瑧?yīng)鼓勵(lì)員工理性的去冒險(xiǎn)、去創(chuàng)新、去抓住商機(jī),應(yīng)允許員工失敗。當(dāng)下屬冒險(xiǎn)犯了平常的小錯(cuò)時(shí),不應(yīng)過(guò)多職責(zé);當(dāng)冒險(xiǎn)成功時(shí),務(wù)必多加贊賞,并給予相應(yīng)的回報(bào)。
七、引導(dǎo)員工合理競(jìng)爭(zhēng)。
在中小型企業(yè)中,員工之間也是存在競(jìng)爭(zhēng)性的,競(jìng)爭(zhēng)有正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)別。正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)就是采取正當(dāng)手段或積極方式正向攀比。不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)就是采取不正當(dāng)?shù)氖侄沃萍s、壓制或打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。作為一名管理者,關(guān)注員工心理的變化,適時(shí)采取措施,防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)是其重要的職責(zé)。為此,人員管理有一套正確的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估機(jī)制,要以工作工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估其能力,不要根據(jù)員工的意見(jiàn)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的偏好、人際關(guān)系來(lái)評(píng)價(jià)員工,從而使員工的考評(píng)盡可能公正客觀。同時(shí),企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立正常的公開(kāi)的信息渠道,、讓員工多接觸、多交流、有意見(jiàn)正面溝通。
八、激發(fā)員工的潛能。
每個(gè)人的潛能是不同的,對(duì)不同特質(zhì)的人,采取不同的刺激手段才可能達(dá)到好的效果。
醫(yī)學(xué)研究表明,人類的思維和行動(dòng)軍來(lái)源于大腦皮層的活動(dòng),而大腦皮層又有內(nèi)側(cè)與外側(cè)之分,這兩部分個(gè)又不同的功能。管理者應(yīng)將這一原理運(yùn)用到企業(yè)管理中來(lái),根據(jù)不同人的特點(diǎn)采取不同的激勵(lì)方法。
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與公司戰(zhàn)略分析(精選17篇)篇二
一、單項(xiàng)選擇題(本題型共l6小題,每小題l分,共16分。每小題只有一個(gè)正確答案,請(qǐng)從每小題的備選答案中選出一個(gè)你認(rèn)為正確的答案,在答題卡相應(yīng)位置上用2b鉛筆填涂相應(yīng)的答案代碼。答案寫(xiě)在試題卷上無(wú)效。)1.某市多年經(jīng)營(yíng)免費(fèi)電視業(yè)務(wù)的電視臺(tái),正考慮向國(guó)家廣播電影電視總局申請(qǐng)開(kāi)展收費(fèi)電視業(yè)務(wù)和收費(fèi)視頻點(diǎn)播業(yè)務(wù),并將電視平臺(tái)由普通平臺(tái)升級(jí)到高清晰度電視平臺(tái),以使該電視臺(tái)的總體市場(chǎng)占有率在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提升l5%。該電視臺(tái)認(rèn)為這種戰(zhàn)略符合其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。該電視臺(tái)利用特定指標(biāo)來(lái)衡量其戰(zhàn)略的優(yōu)劣時(shí),所使用的戰(zhàn)略測(cè)試類別屬于()。a.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)檢驗(yàn)b.一致性檢驗(yàn)c.邏輯一致性檢驗(yàn)d.價(jià)值增值檢驗(yàn)參考答案:d解析:良好的戰(zhàn)略能夠在市場(chǎng)為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值增值,價(jià)值增值可以表現(xiàn)為盈利能力的提高,也可以表現(xiàn)為可預(yù)期的長(zhǎng)期收益,其可用市場(chǎng)占有率、創(chuàng)新能力和員工滿意度等長(zhǎng)期指標(biāo)來(lái)衡量。該題目中的戰(zhàn)略體現(xiàn)了能夠提升市場(chǎng)占有率,所以屬于價(jià)值增值檢驗(yàn)。
2.大型超市連鎖店為不同地區(qū)分店選擇重點(diǎn)銷售商品時(shí),會(huì)考慮到每個(gè)地區(qū)中居民的一般消費(fèi)特性,其中一個(gè)分類是按居民的平均收入水平的高低,將居民消費(fèi)者劃分為高收入、中等收入及低收入三個(gè)客戶群組,該細(xì)分過(guò)程屬于()。a.人口細(xì)分b.財(cái)富細(xì)分c.購(gòu)買特性細(xì)分d.價(jià)值細(xì)分參考答案:a解析:市場(chǎng)研究常常以年齡、收入、社會(huì)階層、性別、地區(qū)、職業(yè)等進(jìn)行劃分,這與產(chǎn)品和服務(wù)高度相關(guān)。該題目屬于按照收入進(jìn)行的細(xì)分;針對(duì)選項(xiàng)d,價(jià)值細(xì)分是屬于針對(duì)企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)的劃分,而不是根據(jù)消費(fèi)者進(jìn)行的劃分,所以選擇a。
5.甲集團(tuán)是國(guó)內(nèi)大型糧油集團(tuán)公司,近年來(lái)致力于從田間到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè),2008年收購(gòu)了以非油炸方式生產(chǎn)“健康”牌方便面的乙公司,并全面更換了乙公司的管理團(tuán)隊(duì)。2009年“健康”牌方便面市場(chǎng)份額下降,為了從競(jìng)爭(zhēng)激烈的方便面市場(chǎng)上重新贏得原有市場(chǎng)份額,2010年初需要制定方便面競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。該競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略屬于()。a.公司戰(zhàn)略b.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略c.產(chǎn)品戰(zhàn)略d.職能戰(zhàn)略參考答案:b解析:業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略屬于競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。
解析:可見(jiàn)性是指運(yùn)營(yíng)流程為客戶所見(jiàn)的程度。
解析:該題目中的乙化肥廠屬于全新的公司沒(méi)有之前的預(yù)算基礎(chǔ)可以利用,所以編制零基預(yù)算。
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與公司戰(zhàn)略分析(精選17篇)篇三
企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的、為整體團(tuán)隊(duì)所認(rèn)可并遵守的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神,以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱。
3.缺乏誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念,可能導(dǎo)致舞弊事件的發(fā)生,造成企業(yè)損失,影響企業(yè)信譽(yù);
4.如果在企業(yè)并購(gòu)重組時(shí),忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突,可能導(dǎo)致并購(gòu)重組失敗。
1.積極培育具有自身特色的'企業(yè)文化,引導(dǎo)和規(guī)范員工行為,培育體現(xiàn)企業(yè)特色的發(fā)展愿景,積極向上的價(jià)值觀,誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念,履行社會(huì)責(zé)任和開(kāi)拓創(chuàng)新的企業(yè)精神,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
2.重視并購(gòu)重組后的企業(yè)文化建設(shè),平等對(duì)待被并購(gòu)方的員工,促進(jìn)并購(gòu)雙方的文化融合。
3.要求董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高管在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)和垂范作用,企業(yè)文化建設(shè)既要注重上下結(jié)合,更應(yīng)注重企業(yè)管理層和治理層的示范作用。
4.加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳貫徹,有效溝通,共同遵守,融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與公司戰(zhàn)略分析(精選17篇)篇四
董事會(huì)就全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作的有效性對(duì)股東(大)會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)在全面風(fēng)險(xiǎn)管理方面主要履行以下職責(zé):
(1)審議并向股東(大)會(huì)提交企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理年度工作報(bào)告;
(3)了解和掌握企業(yè)面臨的各項(xiàng)重大風(fēng)險(xiǎn)及其風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀,做出有效控制風(fēng)險(xiǎn)的決策;
(4)批準(zhǔn)重大決策、重大風(fēng)險(xiǎn)、重大事件和重要業(yè)務(wù)流程的判斷標(biāo)準(zhǔn)或判斷機(jī)制;
(5)批準(zhǔn)重大決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;
(6)批準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)部門提交的風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督評(píng)價(jià)審計(jì)報(bào)告;
(7)批準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)方案;
(9)督導(dǎo)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理文化的培育;
(10)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的其他重大事項(xiàng)。
具備條件的'企業(yè),董事會(huì)可下設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)。該委員會(huì)的召集人應(yīng)由不兼任總經(jīng)理的董事長(zhǎng)擔(dān)任;董事長(zhǎng)兼任總經(jīng)理的,召集人應(yīng)由外部董事或獨(dú)立董事?lián)巍T撐瘑T會(huì)成員中需有熟悉企業(yè)重要管理及業(yè)務(wù)流程的董事,以及具備風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)管知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)、具有一定法律知識(shí)的董事。風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),主要履行以下職責(zé):
(1)提交全面風(fēng)險(xiǎn)管理年度報(bào)告;
(2)審議風(fēng)險(xiǎn)管理策略和重大風(fēng)險(xiǎn)解決方案;
(4)審議內(nèi)部審計(jì)部門提交的風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督評(píng)價(jià)審計(jì)綜合報(bào)告;
(5)審議風(fēng)險(xiǎn)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)方案;
(6)辦理董事會(huì)授權(quán)的有關(guān)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的其他事項(xiàng)。
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與公司戰(zhàn)略分析(精選17篇)篇五
【例題·單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于pest分析的經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素是()。
a.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
b.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
c.國(guó)民收入分配政策。
d.人口地區(qū)分布。
【解析】經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素包括:社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、經(jīng)濟(jì)體制、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況和其他一般經(jīng)濟(jì)條件。人口地區(qū)分布屬于社會(huì)和文化環(huán)境因素中的人口因素。
【名師點(diǎn)題】解答本題的關(guān)鍵是掌握pest分析的四個(gè)因素的具體內(nèi)容。
【答案】d。
【例題·單選題】某國(guó)際快餐連鎖公司宣布在中東開(kāi)設(shè)連鎖店,但并不出售豬肉漢堡,只出售牛肉漢堡、雞肉漢堡和魚(yú)肉漢堡。這說(shuō)明該國(guó)際快餐連鎖公司在戰(zhàn)略分析中考慮了()。
a.政治和法律因素。
b.經(jīng)濟(jì)因素。
c.社會(huì)和文化因素。
d.技術(shù)因素。
【解析】該公司在戰(zhàn)略分析中考慮的是文化傳統(tǒng),屬于社會(huì)和文化因素。
【名師點(diǎn)題】解答本題的關(guān)鍵是掌握pest分析中社會(huì)和文化環(huán)境因素的內(nèi)涵。
【答案】c。
【例題·單選題】柯達(dá)公司是世界上最大的影像產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)的生產(chǎn)和供應(yīng)商。柯達(dá)公司在影像拍攝、分享、輸出和顯示領(lǐng)域一直處于世界領(lǐng)先地位,一百多年來(lái)幫助無(wú)數(shù)的人們留住美好回憶、交流重要信息以及享受娛樂(lè)時(shí)光。柯達(dá)公司長(zhǎng)期依賴相對(duì)落后的傳統(tǒng)膠片部門,而對(duì)于數(shù)字科技給予傳統(tǒng)影像部門的沖擊反應(yīng)遲鈍,直接導(dǎo)致該公司后來(lái)經(jīng)營(yíng)陷入困境。導(dǎo)致柯達(dá)公司經(jīng)營(yíng)陷入窘境的主要外部環(huán)境因素屬于()。
a.技術(shù)環(huán)境。
b.政治環(huán)境。
c.經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
d.自然環(huán)境。
【解析】技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的淘汰,屬于技術(shù)變化帶來(lái)的影響。技術(shù)環(huán)境對(duì)戰(zhàn)略所產(chǎn)生的影響包括:基本技術(shù)的進(jìn)步使企業(yè)能對(duì)市場(chǎng)及客戶進(jìn)行更有效的分析;新技術(shù)的出現(xiàn)使社會(huì)和新興行業(yè)對(duì)本產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的需求增加,從而使企業(yè)可以擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍或開(kāi)辟新的市場(chǎng);技術(shù)進(jìn)步可創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);技術(shù)進(jìn)步可導(dǎo)致現(xiàn)有產(chǎn)品被淘汰,或大大縮短產(chǎn)品的生命周期;新技術(shù)的發(fā)展使企業(yè)多關(guān)注環(huán)境保護(hù)、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及可持續(xù)成長(zhǎng)等問(wèn)題。
【名師點(diǎn)題】解答本題的關(guān)鍵是掌握pest分析中技術(shù)環(huán)境因素的內(nèi)涵。
【答案】a。
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與公司戰(zhàn)略分析(精選17篇)篇六
技術(shù)因素分析包含以下方面:(1)國(guó)家科技體制;(2)科技政策;(3)科技水平;(4)科技發(fā)展趨勢(shì)。
【提示】政治環(huán)境分析包括以下四個(gè)方面:
(1)企業(yè)所在地區(qū)和國(guó)家的政局穩(wěn)定狀況。
(2)政府行為對(duì)企業(yè)的影響。政府如何擁有國(guó)家土地,自然資源(例如,森林、礦山、土地等)及其儲(chǔ)備都會(huì)影響一些企業(yè)戰(zhàn)略。
(3)執(zhí)政黨所持的態(tài)度和推行的基本政策(例如,產(chǎn)業(yè)政策、稅收政策、進(jìn)出口限制等),以及這些政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。政府要通過(guò)各種法律、政策及其他一些旨在保護(hù)消費(fèi)者、保護(hù)環(huán)境、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與引導(dǎo)投資方向等措施來(lái)推行政策。
(4)各政治利益集團(tuán)對(duì)企業(yè)活動(dòng)產(chǎn)生的影響。一方面,這些集團(tuán)通過(guò)議員或代表來(lái)發(fā)揮自己的影響,政府的決策會(huì)去適應(yīng)這些力量;另一方面,這些集團(tuán)也可以對(duì)企業(yè)施加影響,例如訴諸法律,利用傳播媒介等。
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與公司戰(zhàn)略分析(精選17篇)篇七
《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》這門課主觀題主要是簡(jiǎn)答題和綜合題兩種形式。雖然具體形式不一樣,但實(shí)質(zhì)是一樣的。小編主要以其中的案例分析題來(lái)進(jìn)行介紹。案例分析題是一種綜合性較強(qiáng)的題目類型,它要求考生對(duì)此進(jìn)行仔細(xì)閱讀和分析。然后運(yùn)用某種基本原理和理論知識(shí)對(duì)所提出的問(wèn)題進(jìn)行解答,或作出評(píng)價(jià)。
(1)解答案例分析題,考生應(yīng)該仔細(xì)閱讀背景材料。為增強(qiáng)針對(duì)性,一個(gè)很好的辦法是帶著問(wèn)題進(jìn)行閱讀。因?yàn)樵囶}中的問(wèn)題會(huì)在背景材料中有直接或間接的某種暗示。所以建議先快速通讀材料,然后看問(wèn)題,把問(wèn)題相關(guān)知識(shí)點(diǎn)聯(lián)系起來(lái),然后再帶著問(wèn)題返回來(lái)仔細(xì)閱讀材料,并在相關(guān)地方做標(biāo)記。
(2)把握題意后,緊接著就應(yīng)該確立分析重點(diǎn),考慮需要運(yùn)用哪些理論知識(shí)或原理來(lái)進(jìn)行分析。就解題思路及具體分析過(guò)程中的要求來(lái)說(shuō),案例分析題的解答同簡(jiǎn)答題有著較大的相似之處。考生在確立分析的原理或理論知識(shí)時(shí),也要有主次之分,切忌面面俱到,以免被一些細(xì)枝末節(jié)的事情或現(xiàn)象所困擾。原理的選用應(yīng)該有較強(qiáng)的代表性,使之為重點(diǎn)內(nèi)容的分析服務(wù),從而提高答題的整體質(zhì)量。
(3)形成完整思路后再下筆,這是提高答題質(zhì)量的關(guān)鍵。切忌匆匆下筆,容易形成邏輯不清,卷面不整潔。
同時(shí)注意,答案文字要精練,不是越多越好。如果是自己能明確回答的題目,應(yīng)該盡量簡(jiǎn)練。如果是遇到不會(huì)的題目,就要盡量多答了。如果遇到一些要點(diǎn)很多的題目,比如6個(gè)要點(diǎn),而你忘記了其中的一兩個(gè),但你清楚地記得是6個(gè)要點(diǎn),這時(shí)候怎么辦?很簡(jiǎn)單,把第二點(diǎn)換一種說(shuō)法,寫(xiě)上去作為最后一點(diǎn)答上去,閱卷人一眼看過(guò)去,寫(xiě)得都沒(méi)有錯(cuò)誤,6個(gè)要點(diǎn)又齊,往往會(huì)給你滿分。
(4)每一個(gè)要點(diǎn)要另起一行,每個(gè)小項(xiàng)前標(biāo)注1,2,3,4等,可以條理清楚,便于閱卷老師找點(diǎn)給分,要盡可能避免一題一大段的答案,這樣老師很少有耐心來(lái)給您慢慢找點(diǎn)給分。最后注意字體工整,字跡清楚。
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與公司戰(zhàn)略分析(精選17篇)篇八
簡(jiǎn)易的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試模擬試題,能夠幫助大家在考前來(lái)預(yù)測(cè)一下自己的對(duì)知識(shí)掌握程度。下面是小編分享的注冊(cè)會(huì)計(jì)師公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理練習(xí)題,一起來(lái)看一下吧。
(1)下列各項(xiàng)中,不屬于操作風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生原因的是( )。
a、缺乏計(jì)劃與控制
b、員工缺少應(yīng)有的培訓(xùn)
c、管理層或員工缺乏職業(yè)道德或存在舞弊意識(shí)
d、過(guò)于依賴外包商,對(duì)于外包的產(chǎn)品或服務(wù)沒(méi)有履行必要的檢查
【參考答案】 a
【答案解析】操作風(fēng)險(xiǎn)的源頭包括:缺乏規(guī)定程序、雇員缺乏培訓(xùn)、疏忽、設(shè)備及軟件維護(hù)不足或已報(bào)廢、缺乏職業(yè)道德和存在舞弊意識(shí)、不妥善的外包安排。選項(xiàng)a不正確。
(2)下列關(guān)于對(duì)外幣折算風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行套期的表述中,不正確的是( )。
a、對(duì)外幣折算風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行套期只影響企業(yè)的利潤(rùn)表,而不影響企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表
b、對(duì)外幣折算風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行套期不是管理層需要優(yōu)先處理的問(wèn)題
c、對(duì)外幣折算風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行套期需要考慮套期成本
d、對(duì)外幣折算風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行套期主要是為了避免和消除長(zhǎng)期外匯敞口
【參考答案】 a
【答案解析】外幣折算風(fēng)險(xiǎn)是指對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表,尤其是資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行會(huì)計(jì)折算時(shí)產(chǎn)生的波動(dòng)。外幣折算風(fēng)險(xiǎn)只影響企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表,不影響企業(yè)的利潤(rùn)表。所以選項(xiàng)a的說(shuō)法是不正確的。
(3)甲企業(yè)是一家大型紡織企業(yè),主要生產(chǎn)原材料為棉花。甲企業(yè)預(yù)計(jì)未來(lái)棉花價(jià)格將持續(xù)上漲。為了降低已經(jīng)承接的紡織品訂單的生產(chǎn)成本上漲風(fēng)險(xiǎn),甲企業(yè)決定以套期保值的方式規(guī)避棉花現(xiàn)貨風(fēng)險(xiǎn)。下列選項(xiàng)中,不符合套期保值特征的是( )。
a、甲企業(yè)從事棉花套期保值的目的是通過(guò)降低棉花價(jià)格變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)而獲利
b、甲企業(yè)為套期保值所持有的棉花期貨合約可以在到期日之前賣出平倉(cāng)或者到期交割
c、甲企業(yè)棉花期貨合約開(kāi)倉(cāng)時(shí)的價(jià)格反映了市場(chǎng)參與者對(duì)棉花的遠(yuǎn)期預(yù)期價(jià)格
【參考答案】 a
【答案解析】套期保值的目的是降低風(fēng)險(xiǎn),而投機(jī)行為的目的是承擔(dān)額外的風(fēng)險(xiǎn)以盈利。甲企業(yè)從事棉花套期保值的目的是降低棉花價(jià)格變動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn),但不是為了獲利,選項(xiàng)a錯(cuò)誤。
(4)今年以來(lái),受國(guó)內(nèi)外各種不確定性因素的影響,房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新階段。甲房地產(chǎn)公司從定性和定量的角度,按照很好、較好、一般、較差4種不同的假設(shè)條件,預(yù)測(cè)了本公司本年度將面臨的各種不確定因素以及由此給公司帶來(lái)的各種不同后果。甲房地產(chǎn)公司采用的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)與方法是( )。
a. 敏感性分析法
b. 條件預(yù)測(cè)法
c. 情景分析法
d. 統(tǒng)計(jì)推論法
【參考答案】c
【答案解析】情景分析法通過(guò)模擬不確定情景,對(duì)企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定性和定量分析。題目中,甲房地產(chǎn)公司從定性和定量的角度,按照很好、較好、一般、較差4種不同的假設(shè)條件,預(yù)測(cè)了本公司本年度將面臨的各種不確定因素,屬于情景分析法。
(5)企業(yè)信息安全管理中發(fā)生失誤導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)屬于()。
a. 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
b. 運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
c. 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
d. 操作風(fēng)險(xiǎn)
【參考答案】b
【答案解析】運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)至少要考慮以下幾個(gè)方面:(1)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、新產(chǎn)品研發(fā)方面可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn);(2)企業(yè)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā),市場(chǎng)營(yíng)銷策略方面可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn);(3)企業(yè)組織效能、管理現(xiàn)狀、企業(yè)文化,高、中層管理人員和重要業(yè)務(wù)流程中專業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)等方面可能引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn);(4)期貨等衍生產(chǎn)品業(yè)務(wù)中發(fā)生失誤帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn);(5)質(zhì)量、安全、環(huán)保、信息安全等管理中發(fā)生失誤導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn);(6)因企業(yè)內(nèi)、外部人員的道德風(fēng)險(xiǎn)或業(yè)務(wù)控制系統(tǒng)失靈導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn);(7)經(jīng)企業(yè)造成損失的自然災(zāi)害等風(fēng)險(xiǎn);(8)企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程和信息系統(tǒng)操作運(yùn)行情況的監(jiān)管、運(yùn)行評(píng)價(jià)及持續(xù)改進(jìn)能力方面引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。失誤導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)屬于上述(5),所以選b正確。
(6)下列各項(xiàng)中,屬于企業(yè)操作風(fēng)險(xiǎn)的是()。
a. 泥石流導(dǎo)致公路中斷,使某企業(yè)運(yùn)輸途中的`設(shè)備未能按期送達(dá)
b. 設(shè)備零件發(fā)生故障,導(dǎo)致某化工企業(yè)生產(chǎn)被迫中斷
c. 某高科技企業(yè)總經(jīng)理管理知識(shí)缺乏,企業(yè)仍處于粗放式管理階段
d. 人民幣匯率升值導(dǎo)致某外貿(mào)企業(yè)損失100萬(wàn)元
【參考答案】b
【答案解析】a和c屬于運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);d屬于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
(7)下列各項(xiàng)中,對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理成本理解正確的是()。
a. 懲治成本是一種主動(dòng)的成本費(fèi)用列支
b. 損失成本包含給企業(yè)帶來(lái)的潛在經(jīng)濟(jì)損失
c. 糾正成本是風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后對(duì)企業(yè)帶來(lái)現(xiàn)實(shí)危害所付出的成本
d. 懲治成本是預(yù)防成本的追加和補(bǔ)充
【參考答案】b
【答案解析】懲治成本是一種被動(dòng)的成本費(fèi)用列支,a錯(cuò)誤;損失成本是風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后對(duì)企業(yè)帶來(lái)現(xiàn)實(shí)危害所付出的成本,c錯(cuò)誤;糾正成本是預(yù)防成本的追加和補(bǔ)充,d錯(cuò)誤。
(8)下列各項(xiàng)中,屬于風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)職責(zé)的是()。
a. 組織協(xié)調(diào)全面風(fēng)險(xiǎn)管理日常工作
b. 督導(dǎo)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理文化的培育
c. 審議風(fēng)險(xiǎn)管理策略和重大風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案
d. 批準(zhǔn)重大決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
【參考答案】c
【答案解析】風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),主要履行以下職責(zé):(1)提交全面風(fēng)險(xiǎn)管理年度報(bào)告;(2)審議風(fēng)險(xiǎn)管理策略和重大風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案;(3)審議重大決策、重大風(fēng)險(xiǎn)、重大事件和重要業(yè)務(wù)流程的判斷標(biāo)準(zhǔn)或判斷機(jī)制,以及重大決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;(4)審議內(nèi)部審計(jì)部門提交的風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督評(píng)價(jià)審計(jì)綜合報(bào)告;(5)審議風(fēng)險(xiǎn)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)方案;(6)辦理董事會(huì)授權(quán)的有關(guān)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的其他事項(xiàng)。
a屬于總結(jié)理的職責(zé);b和d屬于董事會(huì)的職責(zé)。
(9)下列各項(xiàng)中,不屬于分析企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)收集的信息是()。
a. 主要客戶、供應(yīng)商及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的有關(guān)情況
b. 市場(chǎng)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的需求
c. 科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)內(nèi)容
d. 企業(yè)組織效能和管理現(xiàn)狀
【參考答案】d
【答案解析】企業(yè)的組織效能、管理現(xiàn)狀是運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該考慮的方面,不是分析戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)收集的信息。所以選d。
(10)下列風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)與方法中,能夠?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定量分析的是()。
a. 專家意見(jiàn)法
b. 事件樹(shù)分析法
c. 流程圖分析法
d. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系圖法
【參考答案】b
【答案解析】acd是定性分析;b事件樹(shù)分析法既可以用于定性分析,也可能用于定量分析。
(11)企業(yè)對(duì)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)采取接受的態(tài)度,從而承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的后果,其原因不包括()。
a. 企業(yè)能夠采取措施以補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)造成的損失
b. 企業(yè)未能辨識(shí)出風(fēng)險(xiǎn)
c. 企業(yè)缺乏能力進(jìn)行主動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)管理
d. 企業(yè)沒(méi)有其他備選方案
【參考答案】a
【答案解析】風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償表現(xiàn)在企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),并采取措施以補(bǔ)償可能的損失。因此,選項(xiàng)a不屬于采取風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的原因。
(12)乙公司是一家國(guó)內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。乙公司去年以來(lái)推出了多款新的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品。為了消除部分客戶對(duì)其產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)疑,乙公司組織了來(lái)自學(xué)術(shù)界、企業(yè)界以及政府相關(guān)職能部門的專家,通過(guò)電子信箱發(fā)送問(wèn)卷的調(diào)查方式征詢專家對(duì)公司產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)的意見(jiàn)。下列各項(xiàng)對(duì)乙公司采用的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)與方法優(yōu)點(diǎn)的表述中,正確的是()。
a. 這種方法速度較快,容易開(kāi)展
b. 這種方法通過(guò)專家群體決策,產(chǎn)生盡可能多的設(shè)想
c. 這種方法更有可能表達(dá)出那些不受歡迎的看法
d. 這種方法能夠激發(fā)專家們的想像力
【參考答案】c
【答案解析】根據(jù)題干描述,乙公司采用的風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)與方法是德?tīng)柗品ābd是頭腦風(fēng)暴法的優(yōu)點(diǎn)。
(13)甲公司在內(nèi)部控制自評(píng)中發(fā)現(xiàn),多項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和控制手段存在缺陷或風(fēng)險(xiǎn)隱患。有些屬于設(shè)計(jì)缺陷,有些屬于運(yùn)行缺陷。下面所列情況中,屬于運(yùn)行缺陷的是( )。
a、規(guī)定更換庫(kù)房保管員時(shí)要盤點(diǎn)核實(shí)庫(kù)存,但沒(méi)有規(guī)定要交接雙方一同進(jìn)行
b、規(guī)定使用清澈的酒精溶液清洗容器,但未提供酒精溶液清澈的判斷標(biāo)準(zhǔn)
c、規(guī)定要對(duì)大宗物料供應(yīng)商實(shí)地考察,但對(duì)必須考察生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)則缺少核實(shí)辦法
d、規(guī)定審核研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)先進(jìn)性,但研發(fā)人員并不提供技術(shù)先進(jìn)性的證據(jù)及證明
【參考答案】 d
【答案解析】運(yùn)行缺陷指的是設(shè)計(jì)合理及有效的內(nèi)部控制,但在運(yùn)作上沒(méi)有被正確地執(zhí)行。設(shè)計(jì)缺陷是指企業(yè)缺少為實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的必需控制,或現(xiàn)存的控制并不合理及未能滿足控制目標(biāo)。選項(xiàng)a、選項(xiàng)b和選項(xiàng)c屬于設(shè)計(jì)缺陷,選項(xiàng)d屬于運(yùn)行缺陷。
(14)在coso《內(nèi)部控制:整合框架》中,沒(méi)有作為內(nèi)部控制的目標(biāo)的是( )。
a、戰(zhàn)略目標(biāo)
b、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)
c、財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)
d、合規(guī)目標(biāo)
【參考答案】 a
【答案解析】1992年9月,美國(guó)反虛假財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)的發(fā)起組織委員會(huì)(coso)發(fā)布了一份報(bào)告《內(nèi)部控制:整合框架》,提出了內(nèi)部控制的三項(xiàng)目標(biāo)和五大要素。內(nèi)部控制的三項(xiàng)目標(biāo)包括:取得經(jīng)營(yíng)的效率和有效性(運(yùn)營(yíng)目標(biāo));確保財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性(財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo));遵循適用的法律法規(guī)(合規(guī)目標(biāo))。
(15)以下選項(xiàng)中,不符合《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第9號(hào)——銷售業(yè)務(wù)》要求的是( )。
b、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)辦理銷售資金的結(jié)算和監(jiān)督應(yīng)收款項(xiàng)的回收
d、指定專人以函證的方式定期與客戶核對(duì)應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)等往來(lái)款項(xiàng)
【參考答案】 c
【答案解析】企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全客戶信用檔案,關(guān)注重要客戶資信變動(dòng)情況,采取有效措施,防范信用風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)對(duì)于境外客戶和新開(kāi)發(fā)客戶,應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的信用審查制度,選項(xiàng)c不正確。
(16)下列關(guān)于內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的說(shuō)法中,正確的是()。
a. 企業(yè)可以聘請(qǐng)一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所為其提供內(nèi)部控制審計(jì)服務(wù)和內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)服務(wù)
b. 企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作組應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試獲取的證據(jù),對(duì)內(nèi)部控制缺陷進(jìn)行最終認(rèn)定
c. 評(píng)價(jià)報(bào)告在提交內(nèi)部控制評(píng)價(jià)部門前需要得到被評(píng)價(jià)單位相關(guān)責(zé)任人簽字確認(rèn)
d. 企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作組對(duì)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)
【參考答案】c
【答案解析】如果企業(yè)決定利用外聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所為其提供內(nèi)部控制評(píng)價(jià)服務(wù),根據(jù)《基本規(guī)范》的要求,該事務(wù)所不應(yīng)同時(shí)為企業(yè)提供內(nèi)部控制的審計(jì)服務(wù),a錯(cuò)誤;企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制缺陷的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以日常監(jiān)督為基礎(chǔ)結(jié)合年度內(nèi)部控制評(píng)價(jià),由內(nèi)部控制評(píng)價(jià)部門或機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合分析后提出認(rèn)定意見(jiàn),按照規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行審核后予以最終認(rèn)定,b錯(cuò)誤;董事會(huì)對(duì)內(nèi)部評(píng)價(jià)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé),d錯(cuò)誤。
(17)根據(jù)coso框架,反舞弊機(jī)制屬于內(nèi)部控制要素中的()。
a. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
b. 控制活動(dòng)
c. 內(nèi)部監(jiān)督
d. 信息與溝通
【參考答案】d
【答案解析】信息與溝通是企業(yè)及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、傳遞與內(nèi)部控制相關(guān)的信息,確保信息在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與外部之間進(jìn)行有效溝通。基本規(guī)范主要圍繞內(nèi)部和外部信息的收集、信息在內(nèi)部和對(duì)外部相關(guān)者間的傳遞、信息技術(shù)平臺(tái)、反舞弊機(jī)制、舉報(bào)投訴制度和舉報(bào)人保護(hù)制度等展開(kāi)。
(18)依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第6號(hào)——資金活動(dòng)》,以下需關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)是( )。
a、存貨積壓,導(dǎo)致流動(dòng)資金占用過(guò)多
b、籌資決策不當(dāng),引發(fā)資本結(jié)構(gòu)不合理
c、固定資產(chǎn)更新改造不夠,資產(chǎn)價(jià)值貶值
d、無(wú)形資產(chǎn)缺乏核心技術(shù),缺乏可持續(xù)發(fā)展能力
【參考答案】 b
【答案解析】資金活動(dòng)需關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)包括:
(1)籌資決策不當(dāng),引發(fā)資本結(jié)構(gòu)不合理或無(wú)效融資,可能導(dǎo)致企業(yè)籌資成本過(guò)高或債務(wù)危機(jī)。
(2)投資決策不當(dāng),引發(fā)盲目擴(kuò)張或喪失發(fā)展機(jī)遇,可能導(dǎo)致資金鏈斷裂或資金使用效益低下。
(3)資金調(diào)度不合理、營(yíng)運(yùn)不暢,可能導(dǎo)致企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境或資金冗余。
(4)資金活動(dòng)管控不嚴(yán),可能導(dǎo)致資金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺詐。
(19)下列各項(xiàng)中,不符合《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第15 號(hào)——全面預(yù)算》要求的是()。
a. 預(yù)算管理工作機(jī)構(gòu)設(shè)在財(cái)會(huì)部門
b. 對(duì)投融資項(xiàng)目等重大預(yù)算項(xiàng)目,進(jìn)行密切跟蹤和嚴(yán)格監(jiān)控
c. 企業(yè)董事會(huì)審核全面預(yù)算草案
d. 預(yù)算管理委員會(huì)成員由企業(yè)獨(dú)立董事組成
【參考答案】d
【答案解析】企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立預(yù)算委員會(huì)履行全面預(yù)算管理職責(zé),其成員由企業(yè)負(fù)責(zé)人及內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成,d錯(cuò)誤。
(20)下列不屬于eis具有的特征的是( )。
a.用于支持中高層管理決策
b.操作簡(jiǎn)便,使用前不需要培訓(xùn)
c.采用圖、表、文字等形式輸出信息
d.為決策者提供選擇、析取、分離、追綜、鉆取信息的功能
【參考答案】a
【答案解析】eis專門用于支持高層管理決策。
(21)下列關(guān)于價(jià)值網(wǎng)模型核心理念的描述錯(cuò)誤的是( )
a.價(jià)值網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)調(diào)“以顧客為中心”
b. 價(jià)值網(wǎng)成員建立的相互關(guān)系是零和博弈下的背棄式競(jìng)爭(zhēng)
c. 價(jià)值網(wǎng)強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)和合作兩個(gè)方面
d.價(jià)值網(wǎng)成員建立的相互關(guān)系是基于雙贏思想的緊密合作
【參考答案】b
【答案解析】?jī)r(jià)值網(wǎng)成員建立的相互關(guān)系是基于雙贏思想的緊密合作,成員公司之間建立合作關(guān)系能夠?qū)崿F(xiàn)核心能力優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和成本,共享市場(chǎng)和顧客忠誠(chéng)。
(22)在信息系統(tǒng)的評(píng)價(jià)方法中,( )是處理具有多個(gè)輸入和多個(gè)輸出的多目標(biāo)決策問(wèn)題的方法。
a.多因素加權(quán)平均法 b.層次分析法
c.數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法 ?d.經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)法
【參考答案】c
【答案解析】數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法是處理具有多個(gè)輸入和多個(gè)輸出的多目標(biāo)決策問(wèn)題的方法。在企業(yè)管理信息系統(tǒng)的評(píng)價(jià)中,可以根據(jù)投資項(xiàng)目的輸入數(shù)據(jù)和投資后管理信息系統(tǒng)的輸出數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)價(jià)。
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與公司戰(zhàn)略分析(精選17篇)篇九
交易風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源于企業(yè)的日常交易,包括用外幣向供應(yīng)商采購(gòu),以及將產(chǎn)品銷售給客戶。
外幣折算風(fēng)險(xiǎn)是指對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表,尤其是資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)和負(fù)債會(huì)計(jì)折算時(shí)產(chǎn)生的波動(dòng)。
3、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的地理位置和活動(dòng)是外匯風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要決定因素。
2簡(jiǎn)述降低利率風(fēng)險(xiǎn)的方法。
降低利率風(fēng)險(xiǎn)的常見(jiàn)方法包括:(1)平滑法,維持固定利率借款與浮動(dòng)利率借款的平衡;(2)匹配法,使具有共同利率的資產(chǎn)和負(fù)債相匹配;(3)遠(yuǎn)期利率協(xié)議;(4)現(xiàn)金余額集中;(5)利率期貨;(6)利率期權(quán);(7)利率互換。
3簡(jiǎn)述企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的主要內(nèi)容。
4簡(jiǎn)述控制環(huán)境要素的主要內(nèi)容。
5簡(jiǎn)述股利分配政策的種類及各種政策特點(diǎn)。
6簡(jiǎn)述制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略時(shí),限制股東價(jià)值最大化的因素。
7甲公司為國(guó)內(nèi)大型基建公司,現(xiàn)在考慮承接一項(xiàng)在非洲坦桑尼亞的未經(jīng)開(kāi)發(fā)山區(qū)進(jìn)行大型橋梁工程,公司董事會(huì)認(rèn)定該工程有三大風(fēng)險(xiǎn):(1)由于地勢(shì)險(xiǎn)峻,容易造成嚴(yán)重的意外傷亡事故(2)該合同以當(dāng)?shù)刎泿沤Y(jié)算,而當(dāng)?shù)刎泿诺膮R率近月來(lái)大幅波動(dòng)(3)工程可能延誤,甲公司需為此承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
要求:列舉及說(shuō)明四種常見(jiàn)的管理風(fēng)險(xiǎn)的策略,對(duì)甲公司上述三項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)各提供一個(gè)合適的風(fēng)險(xiǎn)管理策略,并說(shuō)明原因。
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與公司戰(zhàn)略分析(精選17篇)篇十
價(jià)值鏈分析的關(guān)鍵是,要認(rèn)識(shí)企業(yè)不是機(jī)器、貨幣和人員的隨機(jī)組合,如果不將這些資源有效地組織起來(lái),生產(chǎn)出最終顧客認(rèn)為有價(jià)值的產(chǎn)品或服務(wù),那么這些資源將毫無(wú)價(jià)值。因此,資源分析必須是一個(gè)從資源評(píng)估到對(duì)怎樣使用這些資源的評(píng)估過(guò)程。
1.確認(rèn)那些支持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵性活動(dòng)。
雖然價(jià)值鏈的每項(xiàng)活動(dòng),包括基本活動(dòng)和支持活動(dòng)都是企業(yè)成功所必經(jīng)的環(huán)節(jié),但是,這些活動(dòng)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響是不同的。在關(guān)鍵活動(dòng)的基礎(chǔ)上建立和強(qiáng)化這種優(yōu)勢(shì)很可能使企業(yè)獲得成功。支持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵性活動(dòng)事實(shí)上就是企業(yè)的獨(dú)特能力的一部分。
2.明確價(jià)值鏈內(nèi)各種活動(dòng)之間的聯(lián)系。
價(jià)值鏈中基本活動(dòng)之間、基本活動(dòng)與支持活動(dòng)之間以及支持活動(dòng)之間存在各種聯(lián)系,選擇或構(gòu)筑最佳的聯(lián)系方式對(duì)于提高價(jià)值創(chuàng)造和戰(zhàn)略能力是十分重要的。
3.明確價(jià)值系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)之間的聯(lián)系。
價(jià)值活動(dòng)的聯(lián)系不僅存在于企業(yè)價(jià)值鏈內(nèi)部,而且存在于企業(yè)與企業(yè)的價(jià)值鏈之間。
例如,一個(gè)企業(yè)的采購(gòu)和內(nèi)部后勤活動(dòng)與供應(yīng)商的訂單處理系統(tǒng)相互作用;同時(shí),供應(yīng)商的工程人員與企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)人員之間也是可以協(xié)同工作的。
a.選擇或構(gòu)筑價(jià)值鏈各項(xiàng)活動(dòng)之間的最佳聯(lián)系方式,有利于提高價(jià)值創(chuàng)造和戰(zhàn)略能力。
b.支持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵性活動(dòng)是企業(yè)獨(dú)特能力之一。
c.價(jià)值活動(dòng)的聯(lián)系既存在于企業(yè)價(jià)值鏈內(nèi)部,也存在于企業(yè)與企業(yè)的價(jià)值鏈之間。
d.價(jià)值鏈分析適用于多元化經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)企業(yè)資源能力進(jìn)行考察。
【解析】?jī)r(jià)值鏈中基本活動(dòng)之間、基本活動(dòng)與支持活動(dòng)之間以及支持活動(dòng)之間存在各種聯(lián)系,選擇或構(gòu)筑最佳的聯(lián)系方式對(duì)于提高價(jià)值創(chuàng)造和戰(zhàn)略能力是十分重要的。所以,選項(xiàng)a正確。支持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵性活動(dòng)事實(shí)上就是企業(yè)的獨(dú)特能力的一部分。所以,選項(xiàng)b正確。價(jià)值活動(dòng)的聯(lián)系不僅存在于企業(yè)價(jià)值鏈內(nèi)部,而且存在于企業(yè)與企業(yè)的價(jià)值鏈之間。所以,選項(xiàng)c正確。價(jià)值鏈分析有助于對(duì)企業(yè)的能力進(jìn)行考察,這種能力來(lái)源于獨(dú)立的產(chǎn)品、服務(wù)或業(yè)務(wù)單位。但是,對(duì)于多元化經(jīng)營(yíng)的公司來(lái)說(shuō),還需要將企業(yè)的資源和能力作為一個(gè)整體來(lái)考慮。所以,選項(xiàng)d錯(cuò)誤。
【答案】abc。
【名師點(diǎn)題】解答本題的關(guān)鍵是掌握企業(yè)資源能力的價(jià)值鏈分析的要點(diǎn)以及價(jià)值鏈分析的適用范圍。
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戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與公司戰(zhàn)略分析(精選17篇)篇十一
按照風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程,制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略后的工作是制訂實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案,也就是執(zhí)行前一階段制定風(fēng)險(xiǎn)管理解決策略,進(jìn)一步落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。在這一階段,企業(yè)應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理策略,針對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)或每一項(xiàng)重大風(fēng)險(xiǎn)制訂風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案。
風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案可以分為外部和內(nèi)部解決方案。
1.外部解決方案。
外部解決方案一般指外包。如果企業(yè)制訂風(fēng)險(xiǎn)管理解決的外包方案,應(yīng)注重成本與收益的平衡、外包工作的質(zhì)量、自身商業(yè)秘密的保護(hù)以及防止自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)解決外包產(chǎn)生依賴性風(fēng)險(xiǎn)等,并制定相應(yīng)的預(yù)防和控制措施。
內(nèi)部解決方案是風(fēng)險(xiǎn)管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)。在具體實(shí)施中,一般是以下幾種手段的綜合應(yīng)用:風(fēng)險(xiǎn)管理策略;組織職能;內(nèi)部控制(包括政策、制度、程序);信息系統(tǒng)(包括報(bào)告體系);風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)措施。
(二)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理。
關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理是對(duì)引起風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的關(guān)鍵成因指標(biāo)進(jìn)行管理的方法。關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理可以管理單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的多個(gè)關(guān)鍵成因,也可以管理影響企業(yè)主要目標(biāo)的多個(gè)主要風(fēng)險(xiǎn)。
1.關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理的步驟。
2.關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)分解。
1.高度重視,要認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)時(shí)刻不可放松的工作,是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的根本源泉。
2.風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)全員的分內(nèi)工作,沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的崗位是不創(chuàng)造價(jià)值的崗位,沒(méi)有理由存在。
3.落實(shí)到組織,明確分工和責(zé)任,全員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。
4.為確保工作的效果,落實(shí)到位,要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案的實(shí)施進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控改進(jìn),并與績(jī)效考核聯(lián)系起來(lái)。
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與公司戰(zhàn)略分析(精選17篇)篇十二
1、下列選項(xiàng)中,屬于企業(yè)采用多貨源策略的優(yōu)點(diǎn)的是(d)
a能產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟(jì) b便于信息的保密
c能夠與供應(yīng)商建立較穩(wěn)固的關(guān)系 d有利于對(duì)供應(yīng)商壓價(jià)
2、下列選項(xiàng)中,不屬于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的適用條件的是(d)
a現(xiàn)有市場(chǎng)或細(xì)分市場(chǎng)未飽和 b企業(yè)存在過(guò)剩的生產(chǎn)能力
c企業(yè)的主業(yè)屬于正在迅速全球化的產(chǎn)業(yè) d所在產(chǎn)業(yè)處于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)
3、下列選項(xiàng)中,使管理層能對(duì)自己所負(fù)責(zé)的活動(dòng)領(lǐng)域有關(guān)的計(jì)劃、指導(dǎo)和控制及時(shí)作出有效地決策的信息系統(tǒng)戰(zhàn)略是(c)
a專家系統(tǒng) b經(jīng)理信息系統(tǒng) c管理信息系統(tǒng) d決策支持系統(tǒng)
4、某公司會(huì)定期對(duì)完工產(chǎn)品進(jìn)行審核,評(píng)定產(chǎn)品是否符合規(guī)定的質(zhì)量水平而產(chǎn)生的費(fèi)用屬于(a)
a鑒定成本 b預(yù)防成本 c外部損失成本 d企業(yè)內(nèi)部損失成本
5、公司在決定其資本結(jié)構(gòu)時(shí)會(huì)考慮很多因素,下列選項(xiàng)中,不屬于其考慮的因素是(b)
a企業(yè)的舉債能力 b企業(yè)的創(chuàng)新能力 c企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu) d企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
6、某西餐廳將其所需的各種原料采購(gòu)?fù)獍o一家商貿(mào)公司,由其負(fù)責(zé)每天的原料采購(gòu)及送貨,該西餐廳的貨源策略屬于(c)
a單一貨源策略 b多貨源策略
c由供應(yīng)商負(fù)責(zé)交付一個(gè)完整的子部件 d由采購(gòu)商負(fù)責(zé)交付一個(gè)完整的子部件
7、下列各項(xiàng)中,不屬于采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的是(a)
a降低顧客敏感程度 b形成進(jìn)入障礙 c增強(qiáng)討價(jià)還價(jià)能力 d保持領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)地位
8、下列選項(xiàng)中,適合企業(yè)采用集中化戰(zhàn)略的是(d)
a市場(chǎng)上存在大量的價(jià)格敏感用戶 b消費(fèi)者的轉(zhuǎn)換成本較低
c顧客的需求是多樣化的 d企業(yè)資源和能力有限
9、美國(guó)的通用電子公司把企業(yè)名稱的縮寫(xiě)ge制作成名稱的標(biāo)志,在所有產(chǎn)品中都采用這一標(biāo)志。據(jù)此,該企業(yè)采用的品牌策略是(c)
a不同產(chǎn)品不同品牌 b組合品牌 c單一企業(yè)名稱 d以上都不正確
10、下列關(guān)于研發(fā)定位的說(shuō)法中,不正確的是(c)
a成為向市場(chǎng)推出新技術(shù)產(chǎn)品的企業(yè) b成為成功產(chǎn)品的創(chuàng)新模仿者
c成為研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者或跟隨者 d成為成功產(chǎn)品的低成本生產(chǎn)者
11、下列有關(guān)相關(guān)多元化戰(zhàn)略說(shuō)法錯(cuò)誤的是(b)
a相關(guān)多元化也稱同心多元化 b當(dāng)前產(chǎn)業(yè)或市場(chǎng)缺乏吸引力時(shí)會(huì)考慮使用此戰(zhàn)略
12、企業(yè)并購(gòu)的形式有很多種,下列按照并購(gòu)方與被并購(gòu)方所處的產(chǎn)業(yè)相同與否來(lái)進(jìn)行分配的是(c)
a友善并購(gòu)和敵意并購(gòu) b產(chǎn)業(yè)資本并購(gòu)和金融資本并購(gòu)
c縱向并購(gòu)和橫向并購(gòu) d杠桿收購(gòu)和非杠桿收購(gòu)
13、下列選項(xiàng)中,關(guān)于企業(yè)的融資方式說(shuō)法錯(cuò)誤的是(b)
14、一個(gè)初創(chuàng)期的高科技企業(yè),假設(shè)能夠通過(guò)借款取得大部分資金,它破產(chǎn)的概率很大,而成功的可能性很小。因此,這樣的公司正確的風(fēng)險(xiǎn)匹配方式應(yīng)該是(a)
a高經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) b高經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
c低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) d低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
15、火車的臥鋪分為上中下三種,分別制定不同的'價(jià)格,這屬于差別定價(jià)中的(b)
a人口細(xì)分 b地點(diǎn)細(xì)分 c時(shí)間細(xì)分 d動(dòng)態(tài)定價(jià)
a1250 b2500 c2000 d5000
19、下列選項(xiàng)中,不屬于前向一體化的適用條件的是(a)
a企業(yè)所在行業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)較為顯著 b銷售環(huán)節(jié)的利潤(rùn)率較高
c現(xiàn)有銷售商的銷售成本較高 d銷售商可靠性較差
20、甲公司原本是一家手機(jī)制造公司,但隨著手機(jī)市場(chǎng)的逐漸飽和,公司管理層決定投資旅游業(yè)務(wù),正式進(jìn)軍旅游市場(chǎng),該公司采用的戰(zhàn)略是(a)
a非相關(guān)多元化戰(zhàn)略 b穩(wěn)定戰(zhàn)略 c相關(guān)多元化戰(zhàn)略 d收縮戰(zhàn)略
21、某家電企業(yè)發(fā)現(xiàn)越南家電消費(fèi)尚處于起步期,發(fā)展前景看好。在我國(guó)與東盟建立自由貿(mào)易區(qū)的消息傳來(lái)后,決定充分利用這一契機(jī),將在國(guó)內(nèi)過(guò)剩的生產(chǎn)能力轉(zhuǎn)移到越南。這種國(guó)際化的動(dòng)因?qū)儆?b)
a尋求資源 b尋求市場(chǎng) c尋求效率 d尋求現(xiàn)成資產(chǎn)
22、2005年聯(lián)想并購(gòu)ibm pc業(yè)務(wù)采用的戰(zhàn)略是(b)
a后向一體化戰(zhàn)略 b橫向一體化戰(zhàn)略 c相關(guān)多元化戰(zhàn)略 d前向一體化戰(zhàn)略
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與公司戰(zhàn)略分析(精選17篇)篇十三
注會(huì)六科中,經(jīng)濟(jì)法與稅法的難度相對(duì)小些,然后是財(cái)管和風(fēng)險(xiǎn)管理,最難的是會(huì)計(jì)與審計(jì)。
學(xué)員可以先按上述三個(gè)組合選擇其中之一來(lái)考,如果想考三科,那可以將稅法分配到會(huì)計(jì)與審計(jì)中,將經(jīng)濟(jì)法分配到財(cái)管和風(fēng)險(xiǎn)管理中;大家可以安排從難到易,也可以從易到難,均是可以的。關(guān)于這門課的學(xué)習(xí)建議:
1、要相信教材。認(rèn)真閱讀教材,一定要從整體上把握課程的框架結(jié)構(gòu),并在此基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)各知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)容;針對(duì)教材知識(shí)點(diǎn)強(qiáng)化記憶,并通過(guò)做題體會(huì)同一知識(shí)點(diǎn)以不同形式出題的感覺(jué)。教材至少要讀三遍。
2、要有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃,并且要善于歸納整理。
3、在學(xué)習(xí)方法上,注重運(yùn)用“記憶+理解”的學(xué)習(xí)方式,既不能投機(jī)取巧,也不能死板教條,要學(xué)會(huì)琢磨,觸類旁通,舉一反三,學(xué)會(huì)換位思考。
4、不能心存僥幸,只關(guān)注所謂的“重點(diǎn)”。
5、多做練習(xí)。我們經(jīng)常講,說(shuō)十遍,不如做一遍記得牢,就是這個(gè)道理。
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與公司戰(zhàn)略分析(精選17篇)篇十四
2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師正在備考中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)含金量越來(lái)越高,不少考生打算報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,那么小編根據(jù)考生關(guān)心的話題特整理并發(fā)布“注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》備考建議”,《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》備考建議,想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
專業(yè)階段考試科目:會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法。雖然對(duì)于專業(yè)階段的六科來(lái)說(shuō),戰(zhàn)略是相對(duì)比較容易的一科,但還是有很多考生反映對(duì)于這科的復(fù)習(xí)總是摸不著思路。公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理的考試一向很全面,并且和管理學(xué)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)的結(jié)合比較強(qiáng)。這就要求考生在進(jìn)行注會(huì)考試戰(zhàn)略科目復(fù)習(xí)的時(shí)候要注重理解,形成清晰的知識(shí)框架和脈絡(luò)。
基礎(chǔ)階段的復(fù)習(xí)是相當(dāng)重要的一個(gè)階段,也是比較艱難的一個(gè)階段。基礎(chǔ)階段的復(fù)習(xí)往往是建立認(rèn)知,建立脈絡(luò)的過(guò)程。只要基礎(chǔ)階段扎實(shí)復(fù)習(xí)了,強(qiáng)化和沖刺階段才能進(jìn)行的很順利,如果第一遍就很粗糙,該理解的知識(shí)點(diǎn)依然沒(méi)理解,第二遍復(fù)習(xí)的效果就會(huì)大打折扣。
復(fù)習(xí)的時(shí)候要注意及時(shí)回歸課本,相信萬(wàn)變不離其綜。在學(xué)習(xí)課本的時(shí)候一定要注重研讀教材案例,幫助加強(qiáng)對(duì)教材的理解。
戰(zhàn)略這個(gè)科目的整體脈絡(luò)是非常清晰的。每一章重點(diǎn)講什么內(nèi)容?難點(diǎn)考點(diǎn)是什么?在復(fù)習(xí)完第二遍之后要做到絕對(duì)熟悉。輔導(dǎo)書(shū)或老師總結(jié)的知識(shí)點(diǎn)畢竟是別人的,只有經(jīng)過(guò)自己的思考加工才能變成自己的知識(shí),活學(xué)活用才是王道。
只有主動(dòng)思考,對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行歸納總結(jié),才能舉一反三,從而解決一些跨章節(jié)的綜合題。
2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試專業(yè)階段考試科目:會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法。專業(yè)階段考試報(bào)名人員可以同時(shí)報(bào)考6個(gè)科目,也可以選擇報(bào)考部分科目。專業(yè)階段考試的單科考試合格成績(jī)5年內(nèi)有效。對(duì)在連續(xù)5個(gè)年度考試中取得專業(yè)階段考試全部科目合格成績(jī)的`考生,頒發(fā)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。
在報(bào)考之前如何選擇科目,是比較重要的事情,關(guān)于科目的搭配該如何選擇呢?環(huán)球網(wǎng)校為您提供注會(huì)報(bào)考搭配的建議如下。
選擇備考科目因人而異,直接考慮的因素包含個(gè)人基礎(chǔ)、時(shí)間、毅力、韌性等;
不可忽視的內(nèi)容,如果報(bào)考的科目太多,花在每個(gè)科目上的精力就會(huì)很有限,戰(zhàn)線拉的過(guò)長(zhǎng)最終可能會(huì)一無(wú)所獲。
案:
(1)《經(jīng)濟(jì)法》或者《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》,
(2)其它的科目,參照:個(gè)人的基礎(chǔ)知識(shí)和興趣。
(3)重點(diǎn)提示:有也可選擇考《會(huì)計(jì)》,大家在學(xué)習(xí)時(shí)一定要把會(huì)計(jì)這門課程讀熟、讀精。這本書(shū)是其他幾門的基礎(chǔ)。
(1)會(huì)計(jì)和審計(jì)
(2)會(huì)計(jì)和稅法
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與公司戰(zhàn)略分析(精選17篇)篇十五
考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)本科目考試內(nèi)容與能力等級(jí)的要求,理解、掌握或運(yùn)用下列相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能,堅(jiān)守職業(yè)價(jià)值觀、遵循職業(yè)道德、堅(jiān)持職業(yè)態(tài)度,解決實(shí)務(wù)問(wèn)題。
2.戰(zhàn)略管理的基本概念與相關(guān)內(nèi)容;。
3.外部分析與內(nèi)部環(huán)境分析的主要內(nèi)容與方法;。
4.公司三個(gè)層次戰(zhàn)略的主要內(nèi)容;。
5.公司各種戰(zhàn)略的開(kāi)發(fā)方向與實(shí)現(xiàn)途徑;。
6.戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略控制涉及的主要內(nèi)容、過(guò)程與方法;。
7.風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理的概念;。
8.風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程和管理體系;。
9.風(fēng)險(xiǎn)管理的主要技術(shù)與方法;。
10.內(nèi)部控制的主要內(nèi)容及其在風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用;。
11.公司治理的主要內(nèi)容;。
12.管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用。
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與公司戰(zhàn)略分析(精選17篇)篇十六
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略具有極大的投資風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槿缦略虍a(chǎn)品開(kāi)發(fā)越來(lái)越難以實(shí)現(xiàn):
1、在某些產(chǎn)業(yè)中,缺乏新產(chǎn)品構(gòu)思。
2、不斷變小的細(xì)分市場(chǎng)使得市場(chǎng)容量降低,從而無(wú)法證明投資的合理性。
3、由于產(chǎn)品涉及復(fù)雜的研發(fā)過(guò)程,因此產(chǎn)品開(kāi)發(fā)失敗的概率很高。環(huán)節(jié)越多,一個(gè)環(huán)節(jié)失敗就容易整體失敗。
4、企業(yè)通常需要進(jìn)行許多產(chǎn)品構(gòu)思來(lái)生產(chǎn)好產(chǎn)品,這使得新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)非常昂貴。
5、即便產(chǎn)品獲得成功,但是由于被市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)者“模仿”并加入其自身的創(chuàng)新和改良,因而新產(chǎn)品的生命周期可能較短。
戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理與公司戰(zhàn)略分析(精選17篇)篇十七
初學(xué)公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理,很多知識(shí)點(diǎn)也不是一下就能理解的,加上大部分考生實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)匱乏,加大了考試難度。今天就跟大家談?wù)勅绾螌W(xué)好戰(zhàn)略這門學(xué)科。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》已經(jīng)不是最簡(jiǎn)單的那一科了,通過(guò)這幾年的考題我們可以發(fā)現(xiàn),考點(diǎn)越來(lái)越細(xì),難度越來(lái)越大。
抓住戰(zhàn)略這科大體的知識(shí)內(nèi)容和邏輯結(jié)構(gòu),比如戰(zhàn)略分析和選擇以及實(shí)施的流程把握好,風(fēng)險(xiǎn)類型及其應(yīng)對(duì),還有內(nèi)部指引都了解清楚。這些內(nèi)容都可以去記憶的,這樣大的分?jǐn)?shù)就拿到了,還有一些特別重要的小細(xì)節(jié)需要大家繼續(xù)聽(tīng)課,繼續(xù)理解。
什么能力?通過(guò)看題干就能知道這道題考察是哪個(gè)方向哪個(gè)模塊的問(wèn)題,同時(shí)要知道這道題里所涉及的條件和戰(zhàn)略優(yōu)缺點(diǎn)的問(wèn)題,這些能一目了然,你做主觀題應(yīng)該問(wèn)題也不大了。
知識(shí)點(diǎn)中的'小細(xì)節(jié)如何去理解?我們看這幾年的真題可以發(fā)現(xiàn),戰(zhàn)略選擇題關(guān)注細(xì)節(jié)方面越來(lái)越多,難度也在加大。所以需要大家全面的去復(fù)習(xí),不放過(guò)任何一個(gè)死角,打好基礎(chǔ),扎實(shí)知識(shí),必須都要掌握。可以多聽(tīng)環(huán)球網(wǎng)校的課程,老師會(huì)告訴你解題的方法,還有就是要多做題嘍,也是不要忘記東奧的輕松過(guò)關(guān)系列輔導(dǎo)題目以及考前的幾套題。
在戰(zhàn)略考試中,基本上大題都是以案例形式呈現(xiàn)的。這些題目要拿到全部的分?jǐn)?shù)確實(shí)很難,我們應(yīng)該怎么去解題呢。我覺(jué)得一定要先把案例讀完,然后找準(zhǔn)知識(shí)模塊,再根據(jù)實(shí)際的提問(wèn)去案例中尋找描述,利用理論和本案例中的內(nèi)容相結(jié)合的方式去作答,這樣就能拿到很大一部分分?jǐn)?shù)了。也就是先闡述理論,再結(jié)合案例中的實(shí)例,有理有據(jù)。