通過簽訂合同協議，可以有效規范合作關系，維護各方的合法權益。下面是一些常見合同范文，供大家在起草合同時進行參考。
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇一
乙方：__________
根據國家有關運輸規定，經過雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守：
二、煤炭運輸起地：為蔚縣鑫順煤場到達地點北京平谷區大華山供銷社煤場;
三、煤炭承運期間：為20xx年10月1日至20xx年1月1日;
四、運輸費用結算方式：為十車結算一次;
五、甲方的權利義務：
六、乙方的'權利義務：
八、乙方責任：
2、運輸過程中貨物丟失、短少、變質、乙方應按貨物的實際損失賠償甲方;
3、運輸途中發生交通事故、人員傷亡由乙方承擔責任。
本合同一式二份，合同雙方各執一份。
本合同雙方簽字、按印后，即具有法律效力。
乙方：__________
日期：__________
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇二
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國物權法》及其他相關法律、法規的規定，__________年__________月__________日，甲、乙雙方平等協商，就雙方之間的原煤購銷事宜達成一致協議，內容如下：
一、貨物名稱：__________
二、數量：__________噸。
三、計量方法：以火車站鐵路地衡計量為準__________。
過%/kg，灰粉含量不得超過__________/kg，水份含量不超過__________/kg，揮發分含量不超過__________%/kg.
五、價款：__________總單價__________/噸，總價款：__________萬元。
六、貨物的檢驗：裝車前__________日雙方共同委托法定專
業技術機構檢驗。
七、貨物交付時間：__________年__________月__________日前。
八、貨物的交付地點：邵陽(北)火車站__________。
九、貨物的交付方式：火車站火車車板交貨。
十、雙方的權利與義務：
甲方：
一甲方應該按照合同約定的數量和質量要求向乙方提供符合合同條件的原煤。
二甲方為乙方代辦火車站澠池—(至)—邵陽北站鐵路運輸手續，并向乙方交付提貨單據。
三甲方為乙方出具煤炭銷售統一發票。
四甲方有責任向乙方提供每月運煤發數及結算方面的核對和相關服務。
五對托運的煤炭，應按照國家規定標準進行包裝，遵守有關規定，按照合同規定的時間和數量保質保量運到指定地點。
六對托運的煤炭要保證無短缺，無人為的變質，如有上述問題，應承擔賠償責任。
七運輸過程造成煤炭丟失，污染時，甲方應按照實際損失賠償乙方。
乙方：
一煤炭托運后，乙方需要變更到貨地點、収煤人，或者取消托運時，有權向甲方提出變更合同的內容或解除合同要求。但必須在起運之前通知甲方，并應按有關規定付給甲方所需費用。
二乙方應在獲取檢驗結論之日起__________日對貨物的質量予以確認或者提出書面異議并通知甲方。
三乙方負有及時付款及及時接收貨物的義務。
四因收煤地點原因造成無法卸煤時，乙方應償付甲方卸車費用及違約金。
十一、違約責任
一、任何一方單方解除合同，應承擔總貨款的5%的違約金并賠償對方實際損失。
二、甲方不能提供符合數量的貨物的，應按合同價款返還多收貨款，并按所缺貨量承擔相應的鐵路運費，按所缺貨量總款的.5%承擔違約金。
三、貨物質量不符合合同約定，乙方有權拒絕貨物或者解除合同，甲方應返還所收貨款，并承擔本次列車鐵路運費，按總價款的5%承擔違約金。
四、甲方不能按期交付貨物致使乙方不能及時向第三方履行合同的，乙方有權解除合同，有權請求返還所收貨款，并有權主張與他人合同實現后的預期利益損失，甲方還應承擔貨物總價款的5%的違約金。
五、乙方不能按照約定按時、足額付款，除應按合同的總價款的5%承擔違約金外，還應據實賠償甲方的損失。
六、乙方不按照約定期限對貨物進行檢驗或者提出異議，視為貨物質量符合合同約定，應按照合同約定支付價款。
十二、免責
在符合法律和合同規定條件下的運輸，由于下列原因在成貨物滅失、短少、變質、污染、損壞的，甲方不承擔違約責任：
1、不可抗力的原因。
2、乙方或收貨方本身的過錯。
十三、雙方另行達成的協議，可作為本協議的組件。
十四、本協議一式四份，雙方各執兩份。
十五、爭議的解決：協商、調解，如經調解無效，在合同簽訂地進行訴訟。
甲方：__________
乙方：__________
日期：__________
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇三
時間總在不經意間就這樣溜走，回顧2018年這一年來有辛苦、有收獲、有勞累、有感情、有付出、有成功、有心得價值，我經過千錘百煉，安全意識迅速成長，按照各級組織的工作思路、目標、任務，勤奮努力拼搏向上的積極開展工作，按時完成了所負責分管的各項工作任務；過去的一年在公司領導和同事的指導下，通過自身的不懈努力，我在工作上也取得了一定的成果（獲得上榆泉煤礦優秀安全管理員的稱號），同時也看到了自己的不足；以下是我對2018年的工作總結：
一、安全管理現狀。
1、每一位管理者的肩上都有安全責任，為加強安全宣傳力度重點開展事故案例的宣傳、鞏固提高員工的安全意識，加強對員工的思想教育，樹立積極向上的進取心，杜絕因思想波動而帶來安全隱患。
2、早期洗煤廠項目部安全管理組織機構沒有建全，安全生產責任制缺失，存在嚴重的安全隱患，為了消除此安全隱患，我接任以來建立了安全管理組織機構，一長五大員，健全了安全生產責任制，并要求每名員工熟記本崗的安全生產責任制，每月月末對員工進行抽查提問，進行相應的考評。
3、嚴格落實安全生產責任制，在嚴格落實甲方安全生產工作要求的同時，還要求班組長以上帶班管理人員要認真履行好崗位職責，深入實際，深入現場，安全生產要察實情，出實招，辦實事，求實效，嚴格履行其安全生產崗位責任。深入現場方面，不定期對值班人員現場巡視記錄進行檢查，確保值班人員走到每個點、每個位置，尤其是管控盲區、隱蔽區域，特別是邊遠崗位和單獨崗位，更要加強巡視檢查，積極發揮管理人員的優勢，將生產現場的安全隱患發掘出來。對發生的事故和隱患除對當事人處理外，還要在制度方面、管理方面、管理人員的履責方面進行排查追究，本年度不認真履行崗位職責的情況進行了考核，使安全生產責任制落到實處，對積極履行工作職責的個人，發掘現場安全隱患和管理弊端的個人我們也第一時間進行了相應的獎勵，保證在制度落實的同時做到以考促效。
二、安全活動開展。
按照甲方要求，結合實際制定我們自己的“安康杯十個一”活動方案，并進行了組織實施，開展了“查一起事故隱患和違章行為、提一條安全生產合理化建議、開展一次安全生產簽名活動、做一次預防事故的實事、憶一次事故教訓，組織觀看事故案例，開展“一案五問一改變”安全警示教育活動12次，通過組織活動讓我們的項目部安全基礎管理工作得到了提升，同時增強了員工的集體凝聚力和對安全生產過程中的自我防護能力，落實好自保、互保、聯保。
三、不安全行為管控及原因分析。
2、機的原因：有一些設備防護裝置不完善、保護不健全，再加上日常維護、保養不到位，主要原因還是員工在搶修過程中為了趕時間、圖省事，無意識的忽略了安全，導致不安全行為時有發生。
3、環境原因：由于車間安全文化建設不到位，沒有形成良好的安全氛圍，所以工人在檢修中思想淡薄。
4、管理原因：各級經理、各班班長，對所屬班組員工的日常安全管理工作存在缺陷，工作監督和安全教育不到位等。
四、隱患排查整改與分析情況。
隱患形成的原因分析：
1、安全管理方面：各班組長對班組成員日常安全管理工作存在安全教育執行不仔細，安全監督檢查不認真，組織管理不到位。
2、安全設施方面：主要表現在日常的機電設備檢查、維修維護不到位。
3、作業人員方面:作業人員安全意識淡薄，存在麻痹大意的思想，安全管理人員提出的整改措施不能及時落實。
4、機電管理方面：主要原因是員工作業時存在僥幸心理，對安全隱患的防范認識不到位。
五、安全教育培訓。
搞好安全生產，我們一直堅持“素質先行”的管理理念。通過行之有效的安全培訓，既不深奧又簡單明了，而且員工還印象深刻，我們針對員工接受能力有別的現象，采取有效措施：一是鼓勵各班組中開展現場幫教，結合班前會進行的標準作業流程培訓，使車間員工熟練掌握設備性能和操作規范。二是按計劃每天利用班前會開展兩日一題、標準作業流程，每天進行危險源辨識；并及時傳達貫徹（上級單位）的重要文件，利用班前會時間讓員工認真學習，領會文件精神、目的和意義，并且落實到具體的實際工作中。并對于2018年的事故案例，開展了學習培訓并通過學習借鑒到工作中，嚴格執行“一案五問一改變”學習模式。再根據制定的培訓計劃每月對員工進行專項的安全風險預控培訓與班組建設培訓（其中包括兩日一題、標準作業流程、危險源等）并以試卷的形式摸清員工接受程度。三是采取激勵措施，調動全員學習的積極性，將安全培訓以及標準作業流程培訓納入月度“崗位標兵”評選中，通過活動，進一步安全提高員工的業務素質、實際操作水平以及對生產突發事故的判斷和處理能力，為高效生產提供了有力支持。
六、應急救援演練。
按照甲方工作計劃，結合車間實際情況，共計編制各類應急演練方案12部，通過貫徹學習桌面演練與現場實際演練，讓員工了解應急方案的流程和意義，對提高人員對車間突發緊急情況的應對處置能力和預防事故發生起到了積極推動作用，做到遇事不驚、處事不慌，確保在以后的生產過程中能夠將事故損失降到最低。
七、安全警示約談。
2018年上榆泉煤礦開展了12次外委承包商工作警示約談會議，要求所有外委承包商嚴格執行外委承包商管理規定，提高管理水平和合同履行能力。每次會議主要強調的內容是：1、做好超齡人員的清退工作；2、要求特種作業人員隨攜帶特種作業資格證；3、安全培訓要提高標準；4、外委員工一定要按標準作業流程作業。
八、2018年存在的不足。
1、由于車輛尾氣和檢修施工人員在線檢測探頭防護不到位，導致301在線監測探頭出現3次報警。
2、車間范圍內的檢修作業、衛生清理中發生不安全行為，主要是管理人員存在監管不到位。
3、冬季四防物資儲備不齊全。
4、巡視檢查不到位，導致煤泥水外溢，影響環保工作。
5、設備隱患檢查不到位，對于檢查存在困難的部位有漏檢現場。
6、安全培訓還有缺項和內容不全面的問題。
九、2019年計劃。
1、按甲方要求結合車間實際做好現場管理工作。
2、積極做好車間的夏季三防、冬季四防工作。
3、切實做好車間內環保工作，避免發生環保事件。
4、加強設備點檢管理，落實好隱患設備跟蹤。
5、加強現場檢修、清潔作業的安全監管。
6、按照計劃開展好車間的安全類培訓。
7、組織好季節性應急演練，提高每位員工突發事故的處理能力。
8、提升班前會的質量，切實做到開好班前會實質目標。
9、定期組織人員對車間范圍內的溜槽內部進行專項檢查。
10、持續開展防爆整治工作。
11、對新進員工進行重點監護，嚴格落實師帶徒協議。
12、加強點檢工作，做到檢修、巡檢工作超前，隱患消除在萌芽狀態。
13、回收舊材料，修舊利廢（把好設備零件介質入庫關、嚴格控制水電兩大消耗）。
14、落實好上級單位安排的重點工作。
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇四
矸石場入口處設置明顯的標志，標志的設置應嚴格執行《環境保護圖形標志排放口（源）》（）和《一般工業固體廢物貯存、處置場控制標準》（gb19599—2001）中有關規定，排放口圖形標志見圖8-2。
排放口。
固體廢物堆放場。
圖形標志。
背景顏色。
圖形顏色。
環境監測是環境管理的依據和基礎，它為環境統計和環境定量評價提供科學依據，并據此制定防治對策和規劃。
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇五
內容摘要：隨著環境的日益惡化，人們對環境的要求也越來越高，綠化工人這一辛苦職業也隨之產生。綠化工人屬于社會上所有職業中一個很不起眼的工作，無人問津。但是他們卻為美化保護我們的地球做出了巨大的貢獻，不分白天晚上，夜以繼日的工作。他們是美化地球的天使，他們是拯救環境的醫生，他們也只是一群默默在幕后工作的普通工人。
關鍵詞：綠化工人，環境，工作，薪酬，調查。
一．研究背景。
基于目前環境質量越來越糟糕，大量的山林草地被破壞，國家領導也逐漸意識到環境破壞的重要影響，綠化已經成為當今時代炙手可熱的詞語。而綠化工人則是綠化這一項重大工程的不可缺少的重要組成部分。
二．研究目的為了更好地了解綠化這一新興的行業，也為了揭開神秘的綠化工人幕后不為人知的一面，以及了解綠化工人的具體工作事項，工作環境，工作報酬以及他們的需求。
三．研究方法。
田野調查法，問卷調查。
四．小組分工。
小組長：楊秋（負責收集調查整理數據，撰寫調查報告）；
組成員：袁安（總結）。
郭梅香。
白偉強。
王德榮。
五．研究問題。
綠化工人是一項光榮而又艱巨的任務，所以當綠化工人的要求相對其他技術工作也更高一些。針對這項工作國家也作出一些相關規定：
一、綠化工人上崗作業前，必須經過安全教育和安全培訓，時刻樹立安全意識，在熟知本崗位業務的同時，熟練掌握必要的安全知識和技能。
二、綠化工人上崗作業時，要保持身體和精神狀態良好，精力集中，不帶病和疲勞作業。
三、綠化工人上崗作業時，必須身著帶有安全標志的綠化工作服裝，必要時系好安全帶，戴好安全帽。
四、利用登高工具處理枯死樹、倒伏樹、劈叉枝，修剪樹冠，摘除樹上塑料袋、懸掛物及摘掛標語、登高拆卸物品時，確保登高工具的穩定性和耐損性，要有專人把扶，防止傾倒，保證作業區域下方無人員停留和易損物。
五、相關人員配帶安全繩,作業地區周邊放有安全樁，現場設置警戒帶，防止無關人員進入作業區域。
六、綠化專用機械設備工具等，要專人保管，專人使用，經常維修養護，使用時保證安全性能良好。
七、油鋸作業時，特別是在高空使用油鋸時，要保證作業現場下方無人停留，現場設有安全標志和警戒帶，防止車輛和無關人員進入作業現場。
八、噴藥作業時，配藥人員和現場工作人員要戴好口罩。
和手套，做好自身安全防護，現場噴灑時要有一至兩人現場維持秩序防止秧及群眾。
九、澆水作業時，保證水槍噴水頭完好，噴水時集中精神，防止濺到行人身上，特別是在人行道和狹窄地段作業時要避讓非機動車和行人，安全施工、文明施工。
經過我們的觀察以及對云南民族大學綠化工人的詢問，以上這些規定他們所知甚少，甚至有些綠化工人就不知道有以上這些規定。對于文件的對綠化工人技術上，穿著上的規定更是無視，從未聽說過綠化工人要戴安全帽，大多數覺得是無稽之談。針對民大綠化工人知識層面以及專業知識的限制，我們小組擬定了一份針對云南民族大學綠化工人的問卷調查。問卷調查如下所示：
關于云南民族大學綠化工人的調查問卷。
時間：年月日。
調查人員：
1．姓名。
2．年齡。
3．家庭地址。
4．家庭結構情況。
5．每天一般幾點上班。
6．每天一般工作幾小時。
7．每天一般工作多長時間。
8．單位是否幫你們整了五險一金。
9．生病請假是否方便？請假是否影響薪酬。
10．單位是否按照國家規定的節假日例行放假。
11．單位是否提供食宿？食宿條件如何。
12．覺得做園林工人所付出的勞動和收入相符嗎。
13．對自己的工作和工作崗位有什么不滿，希望哪些地方可以改進，對未來有什么希望。
六．研究過程。
七．調查結果。
針對以上調查問卷的內容，以及所反映的問題，我們小組作出以下總結與建議：
1．綠化工人普遍知識層面較淺，附近的村民居多，少數是外來打工的農民工，對綠化相關知識了解甚少，容易犯許多嚴重的常識性錯誤（例如：中午12點，一天中最熱的時候給植物大量澆水，容易導致植物缺氧致死）。針對這一情況，我小組成員一致認為應該加強民大綠化工人的相關綠化知識教育，加強他們的應變能力和操作能力，用知識的武器和身經百戰的經驗去孕育民大那一片片綠的大地。
2．綠化工人雖然分工詳細，有專門負責澆水的，還有割草的，修剪樹枝的以及負責種植樹木的，為植物打藥防蟲的等等，但是彼此工作時間不確定，都是憑一時興起，甚至有時候昨天才打藥今天就大面積澆水或者修剪樹枝，大面積割草，導致藥效沒有充分發揮，浪費資源。我們覺得應該統一管理統一安排工作，在分工明確的同時彼此確定各自的工作時間相互配合，互幫互助。
3．綠化工人普遍缺乏自我保護意識，重未意識到五險一金的重要性，甚至多人不知道何為五險一金，也就是說這些工人用生命的熱情在工作，卻沒有基本的工作的保障，工作中發生意外也只有自己認命；我小組一直認為這種做法單位是不對的，綠化工人是中國的合法公民，有權享受單位提供的五險一金，對于這個問題民大相關部門應該重視，不允許打馬虎眼，拿綠化工人的生命不當命。
4．相對學校其他工作人員，綠化工人的工作時間比較自由，沒有相關硬性規定強制要求每天必須上班幾小時，節假日也按照國家規定放假，工作相對比較輕松愉快；針對這一問題，我小組認為民大綠化工人數量偏多，造成人員閑置浪費，應該進行少量裁員，把大多數人手里的工資發到少部分人手里，讓這留下來的少部分的人更全心全意的工作，合理安排時間，爭取時間做事，而不是大家一窩蜂在草坪上吹牛。
5．不少綠化工人反映自己的工資就1100左右，養家糊口甚是困難；不少綠化工人家中有老有小，單位又沒有保障制度，這種情況相當惡劣；學校一定要在解決綠化工人的醫療保險、人身安全、工資福利和勞動強度上用足用好政策，切實做到政治上關心、工作上支持、生活上幫助。同時，要注意運用法律的手段保護廣大綠化工人的利益，對侮辱綠化工人的事件，一定要嚴查快辦，切實保障綠化工人的人身安全。
6．學校缺乏制度化的獎勵體制，激進體制；人是需要激勵的，而綠化工作又完全都是是依靠職工身體力行去做才能見成績見效果的工作，而當下的校園綠化并不像深圳等沿海城市一樣設計稿已經敲定，只等綠化工人正常維護那樣簡單。首先面臨著太多必須花費大量時間精力來解決許多歷史遺留問題，如果沒有激勵，職工也就會慢慢失去信心動力，人才不穩定，學校的面貌也無法得到高質量的提升。
面對綠化這諸多現實存在的也急需解決的問題，展望未來學校，要如何更好的開展工作，這是一個相對棘手的問題；我們小組就談一談我們的一些個人想法，第一：學校領導以及后產公司領導要重視環境綠化在現在以及未來校園建設的重大影響。要從問頭抓起，加強對綠化工程的監督。由原來單方面由基建辦負責到如今學校委派專業人士到場監督并制定專業的綠化工程標準，至少是我們有權隨時指出工程施工上不當的地方并令其整改。在學校完全接管綠化工程時，必須由學校綠化管理員作為第一簽字驗收人認可方能接管。在學校綠化施工時，除了基建辦的管理人員外必須有學校負責人或專業人士代表在場。工程質量標準由學校專業人士要求制定。前車之鑒，太多的歷史問題正是由一些不專業的工程隊圖速度不顧效果操作而導致。
形成常規機制。大體上在一到三年內逐步解決綠化員要擔當什么責任、每天要做些什么工作、需要使用的化肥農藥名稱、使用量及工具倉庫的擺放、機器維修保養標準、每年要組織學生栽些什么品種樹苗并管理等諸多問題，逐步使綠化工作走上正軌。要從總體上實現完全依賴別人來做到完全依靠自己隊伍獨立完成綠化工程轉變地戰略思想，達到既美化校園又能鍛煉培養綠化人才的目的。
對建立一個綠化班組的幾點充分理由：
1．隨著民大近年來的的飛速發展，民大已經成為姍姍學子們夢寐以求的學習圣地，其環境的好壞直接體現著民大的管理與形象。綠化工作是學校最重要的“面子”工程。
3．隨著學校的發展，其許多方面工作都必須從依賴外包實現自己經營管理，這是必然趨勢。學校能從一開始注重培養自己的專業綠化維護人才，不僅為未來的綠化建設減少不少成本、提高環境質量水平，促進行業的可持續發展，而且十分有意義。
4．成立一支綠化養護團隊除了完成自身職責工作外也同時可以靈活、高效地承擔完成學校小面積小量的工程維修建設任務，達到鍛煉隊伍、改善學校面貌的目的。
第三：轉變管理模式、嘗試完善獎勵激勵機制。
從職工不敢或不愿意提建議意見，到員工能夠敢想敢做敢承擔。對老實，踏實做事、愛崗敬業的人要注重激勵。不象現在這樣缺乏公平、潛意識滋生惰性、滋生務虛圓滑的工作作風。對于基層員工，對于老實的一線員工，公司在管理上待遇上不公平，必定影響員工心態。心態不穩，則人員不穩定。也自然會對公司工作開展上造成影響。
對于這幾天我們采訪的這一個個有綠化工作經驗的人，我想綠化必定對未來的民大起著十分重要的影響作用，也因此需要我們制定一個長遠的奮斗目標，這個目標屬于綠化部門也屬于整個學校。面向未來，真正綠化工作任務還很繁重，要發揮的空間也很大，就如在一張白紙上我們可以描繪出不同色彩一樣。綠化部門要不斷提高室外綠化美觀效果品位，要不斷學習培育室內綠化植物，豐富品種加強迎賓花壇的布置的能力，大興植樹造林之風、大興環境改造熱愛勞動之風，以小行業的品質發展帶動學校積極進取、務實求真、樂于奉獻的新民大風尚，使學校環境達到四季花開、空氣清閑、環境優雅，一個適宜學習、生活的人才基地。
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇六
甲方：
乙方：
以上雙方經協商決定，甲方提供洗煤廠全部場地專門為乙方加工生產焦精煤，具體購銷條款如下：
1、質量要求：全灰不高于10.5%，合硫1%以下，全水不高于9%，揮發份不高于32%，粘結不低于85%，y值不低于18。
2、數量及交貨時間：每月給乙方供精焦煤數量不低于噸，甲方于 年 月 日開始供煤裝車。
3、單價：煤炭加工按乙方合同生產的焦精煤(不含增值稅票)，出廠價雙方確定為每噸 元(價格隨行就市)。
4、乙方按合同質量要求進行驗收裝車，質量不能達標乙方直按拒收，裝車費由甲承擔。
1、加工所需煤全部由甲方負責簽訂與調運，煤炭質量及價格全部由甲方負責。
2、出現精煤質量問題及煤質問題乙方不承擔任何責任。
3、生產過程中所產生的一切費用全部由甲方承擔。
1、經雙方協商后簽訂供銷合同，甲方通知乙方裝車，乙方前一天向甲方支付70%貨款，剩于30%等貨物到廠化驗指標出來后結清余額。
2、乙方有權對煤炭調運及洗煤廠場地的煤炭進行監督管理，甲方在實施過程中不能積極配合并造成管理混亂時乙方有權單方終止合同。
3、乙方資金投入的數量按實際操作的需求循環投入。
灰份每高0.1個點扣2元/噸，揮發每升高1個點扣5元/噸，硫每升高0.1個點扣10元/噸，粘結每降低1個點扣5元/噸，低于75每降低1個點扣10元/噸，并停止發貨，y值每降低1個點扣款10元/噸。
未盡事宜雙方協商解決，協商未果由不違約方指明協議管轄地。
以上煤炭購銷合同經雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇七
甲方：
乙方：
為了健全施工管理規定確定內部經營機制，保證工程質量和工程進度，明確各施工隊在工程施工中的權益和義務，依照《礦山施工管理條例》及其他相關的法律、行政法規遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，結合工程實際，經甲乙雙方協商達成合作協議，簽訂本合同供雙方共同遵守執行。
1.1、工程名稱：
1.2、建設單位：
1.3、工程地址：
1.4、工程內容：完成甲方委托的土石方剝離工程量，包括作業區范圍內土石方剝離、煤層上采挖運、施工區域內的道路修復、機械道路的維護平整、道路灑水降塵的輔助作業。地下大型防排水由業主方負責。
1.5、工程量：
1.6、嚴格按礦山指定地點堆放土石方，乙方承擔所有費用，年終收山乙方必須按規定布置好安全設施，清理好作業面土石方，妥善安排工作設施，經甲方驗收后可收山，否則不予結算工程費用。
1.7、乙方破壞性開采，造成資源浪費，甲方根據情況予以處理。
2.1、開工時間：
2.2、竣工時間：
3.1甲方委托乙方完成煤礦采區土石方剝離工程項目承包。
3.2、按工程量單價大包干的形式，包括剝土和工程施工中工作面的平整、防排水、防雷電、冬季草原防火、作業區修筑的.日常維護、環境治理及所有輔助作業。
4.1、按甲方委托書乙方完成任務作業區范圍的采裝、運輸、排土、防排水、防雷電、冬季草原防火、環保治理等所有的輔助作業，按單價元/立方米(稅后)價(不含爆破)，采掘深度不超過米。每超深米增加元/m3。
4.2、乙方各種生產所需機械設備由乙方解決。其維修保養、修理及其他后勤保障所產生的費用由乙方自行承擔，甲方不負責任。
5.1預付款
5.2、結算款辦法：按甲方當月指定的生產計劃要求以實際開挖實方量，實行“一步單價制”結算。
5.3按業主《工程驗收管理辦法》每月由業主生產技術部組織甲乙雙方共同參與完成工程驗收，由甲方出據驗收結果，經甲乙雙方確定簽字后生效，作為結算依據。
5.4、工程量的結算方式：
5.5、工程施工中剝離運輸工人距離在公里范圍內，超出公里，每公里加元/m3。
6.1要求所有工程量均以實方進行計算，每月同完成結算工程量，測算數據經雙方確認簽字后作為最終結算依據。
7.1乙方必須嚴格執行煤炭行業有關規程、規定及國家有關的法律、法規以及礦產部下發的《質量標準化標準及考核評級辦法實施細則》《安全管理辦法》《土石方管理方法》《煤炭管理辦法》《統計報表管理辦法》《關于加強保密工作的通知》及有關礦規礦紀，精神文明建設、社會治安綜合治理管理辦法。
7.2、工程施工中工程進度、工程質量、工程位置及出現破壞現有工程行為按甲方有關規定處理。
8.1、遇有政府檢查，爆炸物品及當地石油公司的油料供應短缺或天氣惡劣原因連續五天不具備出車條件的，乙方當月的任務量可按甲方對應日計劃量減除。
8.2、乙方特殊工種人員，都必須持有特種行業操作證和上崗證。
8.3、如乙方在合同期內保質保量的完成任務甲方交給的工程任務。
8.4、乙方必須配備專職的安全員，并積極參加甲方組織的安全學習和技能培訓。
8.5、乙方應簽訂安全、環保、消防協議書，明確各項責任義務。
8.6、合同價款中包括了安全施工管理、安全措施、現場文明施工等費用。
8.7、乙方必須嚴格遵守《安全生產管理條例》《爆炸物品使用管理條例》《安全生產法》等有關規定，安全開采，文明施工。
8.8、各施工隊人員在上礦前有體驗合格證，如有疾病隱瞞，后果全由乙方負責，乙方施工隊所有人員的醫療費用全部由乙方承擔。
8.9、乙方必須全額購買保險，重大傷亡事故按國家有關規定或保險公司條款執行，乙方不得無理取鬧，同時根據市政府要求，乙方可自愿購商業保險。
9.1、甲方及時結算施工隊費用，乙方不得從事有損于甲方利益的行為。
9.2、乙方發生的任何車輛和機械事故、人員傷亡等經濟及法律責任，由乙方自行負責賠償。乙方所有施工人員必須服從甲方現場人員的管理和指揮，對不服從者要實行經濟處罰。
9.3、乙方應按要求，做好環境保護和治理工作，保護好生態，嚴禁捕殺野生動物，違者追究法律責任。嚴禁盜控恐龍化石、硅化木，發現古物及時上報甲方并保存好，由甲方處理。自建公廁，掩埋好垃圾，嚴禁亂扔亂倒，對影響衛生嚴重者實行經濟處罰。
9.4、爆炸物品乙方有專職爆破員，請領由專人負責，嚴禁違章操作，嚴格按照《爆破物品使用管理條例》執行。
自__年__月__日至__年__月__日
11.1、若甲方資金不能按時支付給乙方的款項，給乙方造成停工停產，超過天者，甲方應補償乙方的設備和人員工資，按挖掘機每臺元/天，裝載機每臺天/元，運輸車輛每輛/天，人工元、天，停日內甲方不補償。
11.2、甲方必須負責辦理開采一切手續、保證道路暢通、協調好村民等事宜。如手續不全、村民鬧事等造成乙方停工停產，一切責任均由甲方負責并賠償乙方所投放經濟損失責任。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇八
評價提出的本項目環境監測計劃見表8-2。
監測點。
污染物。
監測頻次。
場界無組織。
顆粒物、so。
2
1次/年。
場界噪聲。
l
aeq。
1天/半年，每天晝、夜各1次。
地下水。
矸石場下游污染擴散監測井（堡只上村）。
ph值、氨氮、no。
3
-n、no。
2
-n、揮發酚、氰化物、砷、汞、六價鉻、總硬度、鉛、氟、鎘、鐵、錳、溶解性總固體、高錳酸鹽指數、硫酸鹽、氯化物、總大腸菌群、細菌總數等21項。
1次/年。
本項目環保措施及污染物排放一覽表詳見表8-3。
排放源。
污染物名稱。
污染治理措施。
排放量。
執行標準。
標準名稱。
排放標準。
矸石場。
堆存揚塵。
場內設灑水車，矸石及時處置，層層壓實、覆土并進行綠化等。
無組織排放。
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇九
甲方： (發包人)
乙方： (承包人)
開陽縣六塊碑轉盤處建中汽車修理廠是甲方出資設立的企業，為了搞活機制，提高經濟效益，現經甲、乙雙方協商決定將汽修廠交由乙方承包經營，為維護各方合法權益，經雙方協商一致，特簽訂本合同如下：
1、承包實物范圍：甲方汽修廠圍墻范圍內現有生產經營廠房、設備、設施、辦公用房等(具體以本合同、雙方移交清單和移交手續為準)。
2、承包期限為三年，自本合同簽字生效，雙方辦理移交手續之日起計算， 年 月 日起至 年 月 日止。
3、承包期內，乙方為汽修廠的法人代表，雙方辦理相關證照的法人代表變更登記手續。
乙方每年支付甲方承包費為30萬元，實行先交承包費后經營使用。
乙方承包經營期間，實行獨立核算、自負盈虧、自主經營、自主用工。
1、甲方于本協議簽字之日將修理廠經營所需的各種證照交給乙方，證件誠意見附件。
2、上述證照乙方經營期間由乙方保管，證照的年檢工作及相關費用由乙方負責，甲方提供必須的協助。
3、乙方應在本協議書解除或終止之日將有效證照全部移交甲方。
1、承包期內，有權在國家法律、法規允許的經營范圍內對企業的生產經營管理負全面責任，并行使一切生產經營管理職權(即擁有對汽修廠的生產、人事、財務等方面的自主經營管理權)，甲方不得干涉乙方正常經營活動。
2、承包期內，乙方應負責汽修廠的內部管理和安全生產，建立安全生產制度，對員工進行安全生產培訓，在承包期內，汽修廠如果發生安全生產事故或廠車、拖車發生交通事故及員工違法違紀情況，由乙方承擔全部責任。
3、必須遵守國家的法律、法規，嚴格執行本承包經營合同，接受甲方的監督，并依照法律、法規的規定，維護員工的合法權益。
4、在承包期內不得改變企業的名稱。
5、對被承包企業的財產無權行使任何形式的處理權，如，轉讓、變賣、轉移、抵押、出租、贈送等。
6、按時交納承包費。
7、依法納稅。
1、按承包合同規定，監督乙方管理好資產，監督乙方依法經營，照章納稅，履行合同，做好指導、協調、服務工作。
2、不得干預乙方對被承包企業行使生產管理職權。
3、不得隨意變更、解除、終止本承包經營合同。
4、甲方無條件將其它維修業務，如出租車、配車的二級維護業務移交乙方開展，但是中巴車、大客車、大小貨車業務屬分廠做，不在其中。
5、有權依照本合同向乙方收取承包費。
6、遵守本合同約定的其他應由甲方履行的義務。
1、甲、乙雙方應對承包前汽修廠倉庫的各類汽車配件進行盤點，對質量合格、未經保質期的庫存零配件，由甲方造冊經雙方現場清點后移交乙方，甲方按照當時的進貨價折算給乙方，乙方一次性把款項結算給甲方，不欠賬。
2、其余各類生產設施、設備工具、辦公用品、工房、車間等地面建筑及其附屬設施對方現場清點后列出清單移交乙方。
3、除上述資產外，甲方另將兩輛拖車(車號： )和一輛雙排小貨車(車號： )移交乙方無償使用。
4、甲方另提供干田壩原復烤廠甲方檢測場約1000平方米場地給乙方作為交警肇事等車停放地，值班費由乙方支付，產生的收益歸乙方所有。該場地20xx年10月到期后，甲方另提供新廠的場地1000平方米給乙方作前述用途，收益仍歸乙方所有，提供的停車場地滿2年后雙方再協商。
5、承包期滿乙方應將上述資產、設施、設備、辦公用品、工具等交還甲方并保證能正常使用。
6、資產移交清單作本合同附件附后。
7、所附清單上的資產，甲方在承包期內不得向其它第三人轉讓、贈予、變賣、收回。
8、所附清單上的資產，乙方在經營期間必須維護和保養，但由于不可抗力所造成的相應損失除外。
甲方：
乙方：
簽訂時間：
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇十
甲方：
乙方：
為了達到雙方共贏的目的，供需雙方依據平等互利、協商一致的原則，經充分協商達成如下協議：
一、雙方的權利與義務。
1、甲方的權利與義務。
2、乙方的權利與義務。
二、利益分成與支付方式。
三、本協議自簽訂之日起生效，有效期年。
四、本協議無需公證、簽證，雙方簽字、蓋章有效，具有同等法律效力。
五、本協議一式兩份，雙方各執一份，
六、本協議未盡事宜，雙方應本著友好合作的原則協商解決。
甲方：乙方：
代表：代表：
地址：地址：
郵政編碼：郵政編碼：
電話/手提：電話/手提：
日期：年月日日期：年月日
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇十一
為貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針。落實安全生產責任制,及時發現和消除安全隱患,防止事故的發生,根據省局通知要求,制定本制度。
為切實搞好安全隱患的排查與治理工作,責任落實到人,選煤廠成立安全隱患排查治理領導小組。
組長:廠長 副組長:副廠長
成員:技術員、各班班長
1、生產車間的各生產崗位、機電設備、皮帶運輸、防汛防火等生產或施工過程中潛伏的可能發生影響安全生產的安全隱患。
2、技術管理、設備檢修等方面潛伏的可能發生影響安全生產的安全隱患。
1、由礦職能部門或上級安全檢查查出的安全隱患。
2、本單位、班組自行檢查查出的安全隱患。
1、凡上級職能部門排查出的安全隱患,必須納入安全管理重點,由廠長組織整改落實。隱患整改做到五落實(項目落實、措施落實、時間落實、人員落實、責任落實)。
2、屬單位自行查出的問題,若治理難度較大,需由上級部門協調解決的,要及時上報。現場或限期整改的要跟蹤復查,限期內不整改的或直接危及安全生產的必須停產治理。
3、發現隱患隱瞞不報又不及時組織整改而強行生產或施工的,一經發現,嚴肅處理,直至追究有關人員的責任。
4、隱患排查與治理,必須按照本制度落實整改,整改完畢應做好相應記錄,負責人簽字。
“三違”及事故分析報告制度
為認真吸取“三違”和事故教訓,增強安全意識,杜絕各類事故發生,根據《安全生產法》、《選煤廠安全規程》要求,制定完善“三違”事故分析統計報告制度。
一、廠建立“三違”和事故檔案,堅持每周一統計一分析,查明“三違”事故原因,制定防范措施,提出處理意見,對“嚴重三違”者和事故主要責任者,采取停職培訓、檢查反思和加倍處罰等措施。
二、發生事故后要按規定逐級上報,嚴禁隱瞞不報。要及時組織現場有關人員按“四不放過”的原則進行認真分析,并按規定要求向有關部門打事故報告。對隱瞞事故真相、隱瞞事故不報或故意包庇事故責任者的,一經發現,嚴肅處理,情節嚴重的交有關部門追究法律責任。
“三違”人員處罰制度
為切實增強全體員工的“安全第一”意識,減少“三違”的發生,全面實現安全生產的奮斗目標,現制定“三違”人員處罰制度。
一、現場作業人員要嚴格按照規程和措施要求進行施工,個人出現一般“三違”,對責任人扣罰xx元。周末參加礦組織的“三違”人員安全培訓,并承擔有關部門的一切處罰。
二、作業人員出現“嚴重三違”,對責任人除扣罰xx元外,必須參加廠組織的規程學習和安全培訓。個人當月出現 兩次“一般三違”按“嚴重三違”論處。
三、各班組,當月“三違”超標或出現集體“三違”的,除對責任人處罰外,對當班班長同等或加倍處罰。
四、因“三違”造成自身或他人傷害或重大非人身事故的,視情節及后果給予責任人xx元處罰,同時追究跟班領導及班組長的責任。
五、對違章作業行為嚴格實行“三不放過”的原則,每周日由技術人員組織“三違”人員進行分析,吸取教訓,提高遵章作業的自覺性。
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇十二
20xx年洗煤廠的各項生產經營目標,提升原煤320萬噸,生產精煤126萬噸。在沒有水采生產情況下,達到這一目標,對于我們來說的確充滿了挑戰,精煤生產要實現126萬噸,入洗原煤必須在達到180萬噸以上,而洗煤廠改造后的入洗能力僅為180萬噸,并且精煤生產還有來自入洗原煤、材料,機械設備的完好率等諸多因素的影響。針對當前生產形勢,我們提出了克服困難,以超強的執行力,創新管理來保障各項任務目標的實現。
(一)采取強有力措施保證原煤動篩篩正常生產,確保主井提升。
1、加大機電設備維修力度,縮短影響礦井提升時間。對原煤車間提出了更為細致和嚴格的要求,制定了更為全面、具體的管理制度,納入對生產車間班組及個人的工作考核,對因機電設備故障而影響主井提升,進行了更為明確的規定,并且依據事故分析情況追究相關責任人的責任。
2、提高系統信息反饋能力及突發事故處理能力。縱觀20xx年的主井提升工作,由于與井下生產系統聯系不及時,造成井上原煤系統紊亂,長時間無法聯系開車。并且突發事故頻繁,影響了礦井的正常生產。對此我們采取應對措施,加大與礦調度室的聯系,時刻關注井下生產信息,由廠生產調度室負責信息的溝通與傳遞,及時調整生產部署,提高原煤車間干部職工的整體素質,加大對生產工藝系統的學習力度,提高突發事故的應變能力,必須做到有能力控制復雜的生產局面,將礦規定影響時間降到最低。如果因信息反饋不及時,或執行不到位,造成影響礦井生產的按規定追究責任人的責任。
(二)抓好一個保障、兩個結合、三個重點的工作,確保礦井和洗煤生產實現任務目標。
為了實現原煤320萬噸,精煤126萬噸,精煤回收率68%,我們將在20xx年的基礎上繼續做好一個保障、兩個結合、三個重點的工作,并且逐步完善,形成制度。
1、一個保障。保障每時每刻礦井與洗煤正常生產,對此必須保證機電設備的正常運轉,最大限度的減少影響生產事故臺時。因此對機電、原煤和生產三個車間提出了更高的要求,明確了三個車間以及生產調度室、技術管理室的責任,對所有停臺事故認真分析原因找出責任單位和責任人,按規定追究責任。在確保正常生產的前提下,合理利用生產間隙,做好機電設備的維修和保養。
2、兩個結合,嚴格科學的管理、精細化考核與全年生產計劃目標運作有機結合,解決服從與執行問題,使之在煤質管理和洗煤生產上發揮杠桿作用。現場安全生產管理與“三基”建設有機結合,有效提升職工個人業務素質和加強班組建設,確保安全生產。
3、三個重點,以原煤動篩、洗選加工、煤泥水處理三大系統為工作重點。原煤車間制定全面、具體的管理制度,將臺時做為車間對班組及個人市場化考核的重要指標,提高信息反饋及突發事故處理能力,制定影響礦井生產事故處理預案,將對礦井生產影響降到最低,進一步健全質量控制體系,抓環節管理,抓流程控制,實現流程控制系統化確保洗選加工產品質量合格穩定。第一、隨時掌握毛煤質量,及時提供信息,在原煤車間加大手選和破碎力度,保證重介跳汰入洗原煤粒度及外運混煤質量。充分發揮高效壓濾機,凈化器等先進設備的作用,實現煤泥全部廠內回收,保證正常洗水濃度,實現煤泥水系統正常運轉。第二、在洗選工藝管理上,每月召開生產作業計劃會議,研究制定當月洗選加工方案,針對采場和煤質變化,及時召集相關人員分析,迅速調整作業計劃,以確保洗選質量。第三、強化對煤泥水系統的管理,確保三臺高效壓濾機、一臺加壓過濾機的正常運行,保證正常洗水濃度,確保精煤煤質。
二、強化責任落實,深化安全質量管理,創建本質安全型洗煤廠。
20xx年,我們在安全生產工作上取得了顯著的成績,但也給我們留下了一些經驗和教訓,這給我們安全質量工作提出更高更細的要求,使我們必須重視站在本質安全的高度來審視2014年的安全工作。緊緊圍繞“以人為本、安全生產”為主題,堅持“兩個原則”,即一是堅持以人為本的原則,在管理中把人的因素放在首位,體現以人為本的思想,二是堅持預防為主,通過有效技術手段和行政管理,減少和防止人的不良行為和機電設備的不安全狀態。確保實現了2014年安全生產的奮斗目標。
為員工提供一個良好的生產作業環境。一個良好的生產作業環境是安全生產關鍵,是保證員工職業健康的關鍵,在上級部門和領導的指導和支持下,我們廠將在2011年對生產廠房采取全面的、科學的防塵降噪改造,對所有溜槽、皮帶進行防塵降噪處理,封閉所有刮板,徹底改善生產作業環境,為員工提供一個強有力的安全保障。
三、強化工藝流程管理,完善質量管理體系。
為嚴格保證產品質量,我們強化工藝流程管理,狠抓環節控制、細節管理、考核兌現,實現產品質量精細化管理。
1、在洗選工藝管理上,每月召開生產作業計劃會議,研究制定當月洗選加工方案指標,并按精細化管理考核。
2、加強對井下采面煤質變化的監測,隨時安排技檢車間到井下采樣分析,及時掌握毛煤質量,由調節度負責合理安排配洗,合理安排跳汰、重介系統運行,以保證外運商品煤質量。
3、在原煤車間加大手選和破碎力度,保證入洗原煤粒度。
4、繼續開展機電設備無故障運行活動,對機電車間嚴格臺時考核,維修質量考核,對超粒度影響洗煤生產計入原煤臺時進行處罰,要求設備管理達到9051水平,重點設備確保完好,實現設備由運轉型向完好型的根本轉變。
5、生產車間修訂更為細化、更嚴格、更完善的小指標考核標準,確保精煤產品質量,努力提高選煤數量效率和精煤產率。
6、繼續完善洗水閉路循環系統,確保洗煤用水濃度,進而保證精煤質量。
四、以人為本、精嚴細新、不斷提升管理水平。
繼續推行企業的科學和人性化管理和sc精細化管理,完善內部管理機制體系,鞏固已取得的成績,并不斷超越自我的意識,創新管理。
我們繼續在全廠范圍內推行更加規范、更加嚴格的管理,不斷規范員工的行為,打造團隊精神,增強凝聚力、向心力,注重發揮群體智慧和團隊力量。深刻領會分公司“鞏固就落實，針對各車間的具體情況，總結推廣經驗，研究解決管理工作中出現的問題,圍繞“真、嚴、細、實”四個字下功夫,材料消耗承包到班組,納入考核管理。結合員工的生產數量、質量和工作質量指標完成情況，進行工資分配，特別是對產品質量指標實行重獎重罰。并結合sc管理進行核算,日清日結，按時公布上墻，使內部材料、電費、工資和承包結算完全價值化、貨幣化、公開化,充分調動員工的積極性,提高其質量意識,增強責任觀念,提高經濟效益。
總結:20xx年我們面臨的任務光榮而艱巨，我們知道工作如逆水行舟,不進則退;在前一階段工作中，我們取得了一定的成績,明年要緊抓機遇,自我加壓謀發展;認清形勢，如履薄冰保安全，認認真真、實實在在今年的工作做好，才能明年的工作不滑坡,順利實現我廠的工作目標。讓我們謹記“修身、執行、創新”理念。以精益求精的工作態度、嶄新的管理理念、拚搏的精神,真抓實干，勇挑重擔，認清形勢，與時俱進，奮力促進我廠各項工作向縱深發展提高。
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洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇十三
實習第一周，來到翔盛礦產物質有限責任公司，這是一個私營礦業企業，企業主要經營煤炭、洗煤加工銷售，注冊后擬定前期投資8000萬元人民幣興建的一座年產120萬噸全新環保型的現代化洗煤廠。
1.2實習崗位。
操作工，具體到各個工作崗位頂崗實習，熟悉每個工作崗位，了解每臺機器的工作原理。
1.3實習的任務及完成情況。
1)實習的任務。
認識煤的性質與可選性。
深入了解以煤炭為主要研究對象的主要礦物加工方法、礦物加工工藝流程、主要礦物加工工藝設備的基本構造以其工作原理等。學習選煤中常用的一些專業術語及指標。
學習礦物加工工藝流程的表示方法，學習繪制工藝流程圖。
2)實習任務的完成情況。
通過在車間跟班勞動實習，學習工人們的優秀品質和團隊精神，樹立勞動觀念和集體觀念，培養艱苦創業的精神和工作事業心與責任感，提高學生的綜合素質和能力。此次實習的任務是更深入的認識和理解選煤廠的工藝過程，主要設備和輔助設備的結構，性能和工作原理，了解這些設備的使用及操作情況。認真完成了各項實習任務。
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇十四
進入20xx年以來，我們安全生產技術科努力提升管理水平，特別是加強對職工進行安全和操作技能方面的培訓，同時，在廠領導的正確領導下，以安全生產為己任，以抓產量保煤質為目標，以降消耗，提效益為目的，以抓現場反“三違”為手段來開展各項工作，下面就第一季度具體工作逐一說明分析。
一、生產：第一季度共入洗原煤216560噸，產出精煤96028噸，產率44.34%，第一季度下達原煤入洗計劃為30萬噸，完成計劃的72%，沒有完成廠下達的生產計劃。沒有完成生產的原因有以下幾點：
1.原材料供應不足，尤其是介質供應量無法滿足生產需要。
2.銷售制約，我廠精煤存儲量小，精煤產品無法及時銷售。
3.其他如2月份春節放假、礦鍋爐房上煤影響及機電三隊所屬皮帶影響、自身內部設備、原煤矸石量大致使管道堵塞等也有部分影響。
二、各項指標：第一季度精煤灰分11.09%，產率44.34%；共消耗介質2290噸，介耗10.57kg/噸；第一季度電耗1791360度，噸煤電耗8.27度/噸。介耗超標的原因分析：系統中存在跑介現象，介質磁含量未達到生產要求。
三、煤質方面：第一季度煤質不太理想，1、2月份精煤灰分較高，1月份精煤平均灰分為11.52%；2月份平均灰分11.11%。某某礦原煤元月份煤質差，部分原煤灰分化驗超50%，這也導致了元月份精煤灰分較高。
四、生產組織：第一季度兩個車間和各科室、調度等單位配合方面沒有大的失誤，但也存在一些的配合問題。如各車間之間、車間與集控、供應與生產、班組與班組、生產與檢修之間的溝通與聯系不夠緊密，相互推諉現象時有發生。
五、安全方面：第一季度安全上全廠做的比較好，安全生產技術科共組織查崗24次，其中夜班查崗12次，共查處“三違”人員34人次，組織安全檢查12次，查處安全隱患40條，下發各車間后都能按時整改。第一季度全廠沒有發生輕微傷以上事故。
六、培訓方面：第一季度共組織全廠安全培訓3次，培訓人員500余人次。每月又分別對浮選司機、采樣人員、機修人員進行了專項培訓，共培訓人員40余人次。
七、今后注意的問題：
1.各車間要保證洗煤的時間每天不低于20小時：重點是抓好檢修工作，零部件的供應工作，設備的保養工作，保證運行期間各個環節的順暢。
2.抓好精煤的銷售工作，確保精煤倉能夠滿足生產需要，避免精煤倉滿造成停產。
3.和某某礦、煤質中心聯系抓好原煤的煤質工作從而提高洗煤廠的回收率。
4.注意斜管的沖洗和循環水的濃度確保精煤的灰分和回收率。
5.“手指口述、崗位描述”要狠抓細抓。
6.認真做好職工在崗培訓工作，提高職工的整體工作能力和安全認知能力。
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇十五
xx年洗煤一車間在上級公司的關心和正確領導下，認真貫徹“安全、高效、優質、求實、創新”的十字方針，圓滿的完成了各項工作任務，現將主要工作總結如下。
在洗煤一車間供職的所有員工，車間每月都及時發放公司配備的勞保用品，以保證工人的基本安全狀況，生產班組的各崗位勞保發放明細都要匯報給公司安環部審查。
在消防投入方面，公司已給洗煤一車間各個膠帶輸送機走廊安裝了噴淋系統，還在各個樓層配備了滅火器、沙箱等消防措施，我車間對此在份建立了消防臺賬，還對消防措施進行周檢和月檢并做有記錄。
在安防方面洗煤一車間在技改前和技改后均按照制定的《安全文明生產管理制度》，每月繼續由車間主任帶頭，技術員組織，各班班長、副班長參與的安全大檢查3次，主要針對對員工的“三違”現象、設備的安全防護和現場的文明衛生情況進行檢查，對發現的問題及時糾正和限期整改，并按照制度處罰金，xx年共計查出項目278條，處罰金17234元。在三個月的技改期間，在洗煤一車間工作的有土建、安裝、維修及我車間的一個生產班組同時作業，這種多隊伍交叉作業極易造成現場混亂而引發生人身傷害事故，對此我洗煤一車間對技改期間的工作任務進行了詳細的規劃和部署，盡最大可能避免了多隊伍同時同地作業現象，并在技改時，車間主任、副主任都在現場監督協調指揮，保證了技改任務的順利完成，無一起設備損壞及人員傷害事故發生。
洗煤一車間全年無一起輕傷及輕傷以上人身傷害事故,無重大設備事故，無重大質量指標超標事故。
xx年洗煤一車間在上級領導的關心和本車間員工的共同努力下，全年截止至12月23日入洗原煤1529253t，產出精煤594922t，產出中煤501561t，精煤產率%，中煤產率%，綜合回收率%。其中入洗低硫原煤1012093噸，產出精煤301333噸，精煤產率%；入洗高硫原煤512092噸，產出精煤289126噸，精煤產率%；入洗蒙古原煤5068噸，產出精煤4463噸，精煤產率%。我洗煤一車間在技術改造前（1月—5月），都已全部完成公司下達的生產任務，并且超產66829t，日均灰個數為185個，合格率為%，6月、7月、8月技術改造，9月至12月23日共入洗原煤707424t，日均灰合格率為%。全年生產任務（至11月）只9月、11月沒有達到達到公司要求的20萬噸/月的生產任務，且日均灰合格率也未達到90%的合格率。
影響產量原因：
2)11月份的生產時間為509小時，相對10月份減少了30個小時從而影響了入洗量，生產時間減少的主要原因為新增的矸石轉載刮板頻繁跳鏈影響生產時間。現在已經開始逐步的更換這兩臺刮板的配件和調試安裝數據。
影響質量原因：
1)自身的管理做的不夠細致。我洗煤一車間制定的《洗煤一車間質量管理辦法》在技改前后都在實施，且在不斷的修改完善，爭取在制度上和管理上都能調動起每一位員工對產品質量的關心程度，11月的單灰合格率已為%，較10月提高了近10個百分點。
2)對單洗煤種了解程度不夠。對此我洗煤一車間對指標司機下達了硬任務，必須對單洗煤種進行全面的分析，并建立各煤種數據庫，保證單洗煤的合格率。
洗煤一車間設計能力為200萬噸/年，而初設所參考的煤質資料與我公司礦井生產的9#煤的各密度級產率分布大不一樣，而洗煤一車間主要入洗煤種為我公司的礦井9#煤，為了加大產能，因此進行了技術改造。
主要技改項目：
4)增加一臺煤泥重介旋流器，解決了系統煤泥量制約入洗能力的問題；通過此次技術改造，我車間礦井9#原煤入洗能力從原來的250t/h提升到了現在的400t/h。
xx年洗煤一車間的成本控制在技改之前都在公司考核范圍之內，在技改之后，因礦井原煤煤泥含量增大，矸石含量增大，發現重介粉的耗量超出了標準范圍，對此洗煤一車間對磁選機的磁偏角、工作間隙、入料濃度都做了系統的對比和調整，經過調整后的噸煤介耗有原來的/t降到了現在的/t。
洗煤一車間在10月份之后是用了分子量更高的絮凝劑，使絮凝劑耗量降低至原來的五分之一。
xx年洗煤一車間員工培訓共計120人次，車間基層管理人員培訓共計6人，新入廠員工24人，培訓內容：法律法規、洗煤廠安全生產情況及安全生產基本知識、安全生產規章制度和勞動紀律、工作危害因素、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理、安全操作規程和崗位責任制等。
洗煤一車間本著“尊重人才、培育人才、德才兼備、人盡其才”的用人原則實行人才管理，雖有人員流動，但都因個人原因而辭職離崗的。
洗煤一車間對在職的每位工人都要定期進行本崗位設備的“四懂三會”的教育培訓，不斷加強崗位工對本崗位設備的熟悉程度，使得員工了解設備，設備適應系統，系統產能最大化。
洗煤一車間對工藝管理實行每月三次的全面的系統的檢查，并有詳細的記錄，這樣所有工藝上現有問題和潛在的問題，都能在第一時間發現和處理，并對檢查的數據進行存檔，xx年洗煤一車間無一起工藝事故發生。
班組建設是我洗煤一車間常抓不懈的方面，首先增加了班組的班前會議中的學習規程，技術問答和小型經驗交流等行之有效地的形式，增強了員工的技術水平；其次人員分配上根據每個班組表現出的活躍氛圍配備不同年齡和性格的員工，活躍氛圍讓年輕的帶動年長的，操作技能讓師傅帶著徒弟，為人處世讓年長的帶著年輕的，使得每個生產班組都和諧、高效的運轉。
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇十六
在今年的全國“安全生產月”活動中，洗煤廠根據小紀汗煤礦安排部署，緊緊圍繞“強化安全發展觀念提升全民安全素質”的活動主題，精心組織、合理安排、全面實施，開展了一系列形式多樣的安全宣傳、培訓教育、全員安全考試等活動。全面完成了“安全生產月”各項目標，為洗煤廠的生產工作營造出了良好的安全氛圍。
為搞好本次“安全生產月”活動，洗煤廠結合實際情況，精心安排部署了安全生產月活動。按照安監部“安全生產月”活動要求，洗煤廠制定下發了《小紀汗煤礦洗煤廠20xx年“安全生產月”活動方案》，成立了“安全生產月”活動領導小組，組織指導“安全生產月”活動的全面開展。在堅持以“安全生產月”帶動和促進全年安全工作的思路下，高度重視搞好本次“安全生產月”活動，并專門召開洗煤廠“安全生產月”啟動會，廠領導詳細安排部署“安全生產月”各項工作，并有針對性的制定了嚴格的考核措施，確保各項安全活動的順利開展。
“安全生產月”期間洗煤廠重點開展了以宣傳教育、事故反思等為主的安全文化建設活動；以全員安全培訓、安全知識競賽等為主的'安全教育活動。具體如下：
（一）通過形式多樣的活動，進行安全宣傳和教育，調動廣大員工主動參與安全工作。
1、“安全生產月”期間洗煤廠通過懸掛宣傳條幅、領用發放各類安全書籍、急救箱等形式大力宣傳安全知識，在班前會開展安全技術規程學習、公司安全知識宣貫、崗位練兵、事故案例分析、觀看安全警示教育片等活動，形成了全員重視安全、全員參與安全，讓安全融入到班組建設的文化氛圍中，切實提高廣大職工的安全素質。
2、結合活動主題組織員工積極參與公司安全知識和職業健康等咨詢宣傳活動；參加公司組織的第六屆安全知識競賽活動，各車間通過內部選拔，確定出優秀選手參與比賽；同時參與了安監部組織的小紀汗煤礦20xx年應急預案培訓考試；在“說身邊事教育身邊人”宣講競賽活動中洗煤廠參賽選手取得了第二名的好成績。通過一系列豐富多彩的安全活動，充分調動了全體員工學習安全知識的積極性。
3、組織了全員安全培訓。此次全員培訓，各車間針對不同崗位有針對性地開展培訓學習，在培訓結束后進行了全員考試，各車間領導現場親自參與監考，并按照考試成績進行了獎勵。培訓考試合格率為100%。
4、開展安全作品征集活動，通過制作安全漫畫、安全警示教育影視作品、安全征文等活動，全月共收到原創安全漫畫10幅，優秀安全征文篇9篇，安全警示教育影視作品部1部。展現了廣大員工重視和參與安全文化建設的良好精神風貌。
（二）開展事故案例剖析活動，吸取事故教訓。
“安全生產月”期間，洗煤廠班組長以上管理人員參加了安監部組織的安全警示教育片觀看活動，并組織員工在車間范圍內開展事故討論和反思活動。各車間利用班組活動，認真開展“7.3”、“10.17”、“2.06”、“7.15”等共8例事故案例學習活動，從自身工作風險、發生在身邊的不安全行為、未遂事故談起，剖析事故原因，查找不足，起到了良好的警示、防范效果，并要求全體員工針對事故案例的反思寫出了自身的感悟和體會，廣大員工通過事故剖析，決定為自己也為他人的安全負責，從自身做起，嚴格按規程作業，堅決杜絕“三違”現象，杜絕事故發生。
（三）以“安全生產月”為契機，開展安全專項整治活動為使“安全生產月”活動確實起到實效，洗煤廠在“安全生產月”期間進行了一系列專項整治工作，通過專項整治工作的有力實施，創造了良好的安全生產條件。
1、在“安全生產月”中，洗煤廠根據夏季安全生產特點，制定了小紀汗煤礦洗煤廠雨季“三防”安全管理措施，重點落實防雷、防汛、防排水等措施，重點抓好生產車間的設備運行及污水處理水質達標等重點環節，確保安全生產。
2、機電車間對生產現場防雷、防靜電設施進行了檢測；對配電室火災報警系統、照明燈具和安全指示標識牌進行了檢查，對發現的問題及時上報安監部，確保了這些安全設施的有效運行。
3、補充了“三防”物資，重點增加了滅火器材和防汛工具，確保應急救援物資配備齊全。
4、機電車間在檢修工作時間緊、任務重的情況下，抽調人員對所有配電室內外進行了隱患排查，同時對所有重要設備進行了詳細檢查，發現問題及時處理，確保防洪排水工作落到實處。
（四）認真搞好隱患排查整改，狠抓不安全行為。
按照“安全生產月”啟動會議制定的工作目標及考核辦法，洗煤廠重點開展安全隱患排查，對外委施工單位進行重點管控，狠抓生產現場檢修安全措施的落實和現場存在的安全隱患以及違反安全規程和勞動紀律的現象。全月共開展領導綜合安全大檢查兩次，共發現安全隱患28項（其中安監部檢查發現4條；洗煤廠自查發現24條），全部按照隱患整改五定要求進行了整改，隱患整改率達100%。“安全生產月”期間，洗煤廠查處外圍施工單位違章作業四起，各車間未發生任何不安全行為。
（五）安全生產月活動考核。
通過各項活動，本月共有20名優秀員工、三個優秀班組及班組長受到表彰和獎勵。
通過為期一個月的“安全生產月”活動，廣大員工的安全意識和技能水平得到了進一步的提高，有力的促進了洗煤廠安全管理水平的整體提升，為完成全年安全生產目標起到了積極的作用。
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇十七
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以上簡稱乙方)
合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》相關規定，結合我礦工作實際，在互惠互利，平等自愿的原則上，經甲乙雙方共同協商，特訂立如下勞動合同條款，供雙方共同遵守。
一、此勞動合同自20__年2月起至 20__年2月止，合同期滿重新簽訂。
二、乙方必須經體檢，確認其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用、已經聘用的給予解聘。
三、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓，取得上崗資格證后，方能上崗作業。
四、乙方根據甲方需要自愿，擔任 崗位工作，具體工作情況及工作面危險因素甲方口頭告知。
五、甲方生產正常情況下，盡量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停產和其它特殊情況無法安排乙方的工作，乙方不得以勞動合同強行要求甲方安排工作，雙方解除勞動合同。
六、甲方執行國家規定的工作時間，加班加點的由甲乙雙方自愿協商解決。
七、乙方的工資按雙方約定的計件工資或定額工資執行(另簽訂書面協議或口頭約定)。
八、每月工資發放時間為次月的5―15日。
九、甲乙雙方按國家及陜西省的規定參加工傷保險，其中應該由乙方負擔的部分由甲方負責代繳。
十、乙方必須遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，接受甲方的管理，否則甲方有權解除勞動合同。
十一、乙方上崗后，食宿費自理，甲方提供住宿房間和職工食堂。
十二、安全事故的處理：
1、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的必須依法承擔相應責任。
2、乙方在上下班路線途中，必須注意安全，如無證駕駛機動車或駕駛無牌照機動車或醉酒駕車上下班的若發生安全事故造成人身損害或其它損失，一切責任由乙方自行負責，甲方概不承擔;若發生非上述條件的機動車事故必須由交警和社保部門認定為工傷的甲方才認可工傷。
3、乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的，甲方依照《中華人民共和國工傷保險條例》和《陜西省工傷保險條例實施辦法》等相關規定支付工傷待遇或甲乙雙方協商解決。
十三、甲方必須根據規定發放必要的勞動防護用品，口頭告知工作面職業病危害因素及預防措施。
十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協議以及甲方的規章制度等，是本合同的有效組成部份，具有與本合同同等的法律效力。
十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應當提前半個月以書面形式提出申請，經甲方批準并完清相關手續后方可離職。否則視為乙方放棄有關權利;同時有權根據相關法律法規的規定及雙方的約定，對乙方作出處理。
十六、此合同經甲乙雙方簽章后生效。
十七、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應嚴格履行本合同條款(本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協商解決，另行補充。若雙方協商不成，可向當地人民法院提起訴訟)。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇十八
20xx年以來，洗煤廠在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞企業安全生產和生產經營中心工作，以創建國家級文明單位、“五優”礦井和“五好”黨組織為目標，以五精管理示范礦井建設和爭先創優活動為載體，認真落實“三基三抓一追究”，抓班子，帶隊伍，強管理，抓落實，深化企業文化建設，強化安全質量管理，加大改造力度，全廠上下高度集聚，投入到安全生產和洗煤生產中，有力配合礦實現安全生產，確保了洗煤廠全年安全無事故、材料不超標，隊伍穩定的良好局面，截止9月份，累計洗原煤1103229噸，洗后煤640708噸，烘干煤餅113088噸，為礦增效元；洗矸石370130噸，洗損率33.55%，精煤產率58.08%；1至9月份噸煤加工成本27.22元，烘干加工成本噸煤19.01元；加壓32538噸，產率％；壓濾噸，煤泥產率％；水耗立方／噸煤，介耗公斤／噸煤，電耗度／噸煤。到年底預計可完成萬噸的全年洗煤生產任務。總結洗煤廠今年以來的工作，著重抓好了以下6個方面：
一是抓教育強管理，確保了洗煤廠安全生產無事故。今年以來，全國煤炭安全形勢嚴峻，對此，廠認真開展了“珍愛生命、自主安全”主題討論、“雙千”工程建設、安全“四查”等一系列安全主題活動，洗煤廠在歷次活動工作中，精心組織，全面部署，制訂活動方案，成立領導小組，召開動員大會，廣泛利用黑板報、宣傳欄，班前班后會等形式學習宣傳各級領導在安全工作會上的講話精神，整理和講述我廠建廠以來發生的工傷事故案例，教育廣大干部職工要按章作業，杜絕“三違”，深刻吸取事故教訓，牢固樹立“安全第一”的思想，先后組織干部會、班組長會和職工大會，認真查擺整改“人、機、物、環境”等方面存在的不安全問題，對老弱病職工進行了適當的崗位調整，收集干部職工合理化建議，加大安全設施投入和隱患整改，全面改善了工作環境，增強了干部職工的安全意識。同時今年以來洗煤廠完善了各項安全管理制度，建立了安全長效機制，對安全工作逐級包保，逐級考核，嚴格獎懲和責任追究，強化了現場管理，確保了洗煤廠今年以來安全生產無事故。
二是集中精力抓好安全生產，全力以赴多洗煤，努力完成了洗煤任務。隨著煤炭市場對煤質要求標準越來越高，洗煤任務也日益加重，今年以來我礦煤質較差，不僅原煤水分大、含矸率高，而且矸石塊大不好分篩不好破碎。對此，洗煤廠加強設備檢修和維護，確保設備完好運轉，努力減少事故發生，提高設備開機率，為安全生產創造良好條件。同時洗煤廠開展了“我為洗煤做貢獻，抓好質量保安全”和“四服務一貢獻”（上級服務下級，干部服務群眾，輔助服務一線，科室服務基層，全廠黨員干部帶領職工投入安全生產，多洗煤為我礦發展多做貢獻）活動，極大地推動了干部作風的轉變，強化了現場管理，狠抓了工作落實，把生產事故降到了最低，針對設備陳舊、原煤含矸量大的問題，在原煤分級篩崗位組織多名黨員干部進行石塊分揀和搬運，減少清篩子時間；在廠統一調度下各隊生產時間隨礦要求調整，加班、延點，加大原煤入洗量，烘干車間壓濾和機修隊加壓過濾機全天24小時運轉，保證煤泥處理，圓滿完成礦下達的洗煤質量和生產任務。
三是認真抓好了生產經營，確保了材料不超標。具體做到了“四個到位”。其一是形勢任務教育到位，全廠上下齊心協力抓節約。其次是材料指標廠，隊，班組，崗位逐級分解到位，嚴格考核，責任追究，與工資掛鉤，重獎重罰。其三是經營調度到位，嚴把材料使用關，杜絕材料流失。其四是回收節約活動到位，大搞修舊利廢。其五是對重點環節管理到位，成立設備、材料驗收小組，把好設備介質入庫關；嚴格控制水電兩大消耗，洗水閉路循環；加強設備檢修，提高設備完好率，降低事故消耗，全方位把消耗降下來。
四是狠抓班子建設，筑牢了戰斗堡壘。領導班子在企業發展中起著決定性作用。今年以來，洗煤廠狠抓領導班子建設，認真開展了“六查六糾”活動，狠抓了“五個到位”的落實和干部執行力建設，深刻擺查、整改思想作風和工作管理存在的問題，按礦黨委加大執行力的要求建章立制，對干部明確了責任，嚴格考核，加大處罰力度，實現了全面工作的責任追究。同時認真開展了“創先爭優”活動，全廠各支部立愿景、定措施，創“四強”黨組織，爭“四優”黨員，打造本質安全型黨員責任區和本質安全型黨員，精細化黨建管理，對標達標，逐級承諾，創先爭優，極大地推動了干部作風的轉變。今年以來，全廠上下團結協作、奮力拼搏，帶領職工多洗煤、洗好煤，以實際行動投入到生產改造和安全生產管理中，為我礦的發展做出了努力配合和有力支持。同時黨員干部下訪談心辦實事，做職工的貼心人。夏天，車間溫度高，各隊積極為車間各樓層配備電風扇，為職工配備了飲水機，向礦申請為女工在廠內改造更衣室，配備更衣箱，做好了病困職工和困難大學生家庭的救助和慰問，為職工辦了實事，調動了職工勞動積極性，強硬的班子帶出了洗煤廠過硬的隊伍，按時按量完成礦下達的各項指標任務。
五是狠抓班組建設，夯實隊伍基礎，增強班組活力。班組建設工作洗煤廠黨政工高度重視，按礦要求建機制，定標準，嚴考核，狠抓了十佳班組和白國周式班組的創建工作，以打造“本質安全型班組”為重點，加強班組學習培訓，在班組的內部管理上下功夫，鼓勵班組長學習相關知識，提高班組長管理能力，增強班組活力，爭創“十佳班組”。今年以來，洗煤廠完善了班組建設工作方案，加大了班組建設的逐級考核和獎懲力度，強化了班組建設的工作指導，使班組長培訓工作到位，班組制度化管理到位，班組五精管理工作落實到位，班組建設與素質年活動結合到位，使班組建設工作更加嚴細，更加規范，更加制度化，做到了一級抓一級，黨政工齊抓共管，激發了全廠各班組的爭創積極性，班組的管理水平有了明顯提高。今年來，洗煤廠繼去年機修隊十佳班組杜彥宇班之后洗煤隊張全志班再次被礦授予“十佳班組”榮譽稱號。8月份，我廠按礦黨政要求成立了“大學生洗煤班”，為盡快使新分來的大學生掌握操作規程，熟練洗煤工藝，組織技術主管和特聘技師等專業技術人才對班組人員進行培訓，提高了班組成員整體素質，確保洗煤正常運轉。
六是狠抓了五精管理和軍事化管理，提升了質量標準化達標水平。今年以來，洗煤廠堅持“五精”管理不放松，認真落實“雙述”和“三確認”，組織全廠干部職工深入的學習了“五精”管理理論，嚴細了逐級考核和各項工作管理，使“雙述”、“三確認”和“五精管理”滲透在班組各崗位，作為行為養成為下步企業文化的整體深入推進打好了堅實的思想基礎和管理基礎。同時按礦工作安排，認真做好了全員職工、班組長和干部的軍訓工作，通過軍訓磨練了干部職工的意志，克服了隊伍過去的懶散局面，增強了紀律性、執行力和戰斗力。手指口述工作，洗煤廠作為硬性指標要求全員結合崗位實際，人人達到熟練會背，能正確運用，實現全員軍事化管理。今年以來，全廠各單位都設立了“質量標準化示范點”、“黨員示范崗”，以點帶面，整體推進，使洗煤廠文明生產、環境衛生等廠區面貌有了進一步的改觀，讓職工在崗位上感到安全放心，工作舒心，提高職工的生產積極性。
洗煤廠洗煤的合同（熱門19篇）篇十九
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以上簡稱乙方)。
合同法》和《^v^勞動合同法實施條例》相關規定，結合我礦工作實際，在互惠互利，平等自愿的原則上，經甲乙雙方共同協商，特訂立如下勞動合同條款，供雙方共同遵守。
一、此勞動合同自20xx年2月起至20xx年2月止，合同期滿重新簽訂。
二、乙方必須經體檢，確認其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用、已經聘用的給予解聘。
三、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓，取得上崗資格證后，方能上崗作業。
四、乙方根據甲方需要自愿，擔任崗位工作，具體工作情況及工作面危險因素甲方口頭告知。
五、甲方生產正常情況下，盡量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停產和其它特殊情況無法安排乙方的工作，乙方不得以勞動合同強行要求甲方安排工作，雙方解除勞動合同。
六、甲方執行國家規定的工作時間，加班加點的由甲乙雙方自愿協商解決。
七、乙方的工資按雙方約定的計件工資或定額工資執行(另簽訂書面協議或口頭約定)。
八、每月工資發放時間為次月的5—15日。
九、甲乙雙方按國家及陜西省的規定參加工傷保險，其中應該由乙方負擔的部分由甲方負責代繳。
十、乙方必須遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，接受甲方的管理，否則甲方有權解除勞動合同。
十一、乙方上崗后，食宿費自理，甲方提供住宿房間和職工食堂。
十二、安全事故的處理：
1、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的必須依法承擔相應責任。
2、乙方在上下班路線途中，必須注意安全，如無證駕駛機動車或駕駛無牌照機動車或醉酒駕車上下班的若發生安全事故造成人身損害或其它損失，一切責任由乙方自行負責，甲方概不承擔;若發生非上述條件的機動車事故必須由交警和社保部門認定為工傷的甲方才認可工傷。
3、乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的，甲方依照《^v^工傷保險條例》和《陜西省工傷保險條例實施辦法》等相關規定支付工傷待遇或甲乙雙方協商解決。
十三、甲方必須根據規定發放必要的勞動防護用品，口頭告知工作面職業病危害因素及預防措施。
十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協議以及甲方的規章制度等，是本合同的有效組成部份，具有與本合同同等的法律效力。
十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應當提前半個月以書面形式提出申請，經甲方批準并完清相關手續后方可離職。否則視為乙方放棄有關權利;同時有權根據相關法律法規的規定及雙方的約定，對乙方作出處理。
十六、此合同經甲乙雙方簽章后生效。
十七、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應嚴格履行本合同條款(本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協商解決，另行補充。若雙方協商不成，可向當地人民法院提起訴訟)。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日