總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
城管局安全生產工作匯報 安全生產工作總結篇一
本合同工程位于吉林省集安市境內，合同主體工程為隧洞工程，計劃20xx年8月掘進至17＃支洞與主洞交叉處的擴大洞室內檢修，經過3個月檢修工作后計劃于20xx年8月掘進至7＃支洞與主洞交叉處的擴大洞室內拆卸，由20＃支洞運出。截止目前約掘進5600m。生產經營產值約為：9080。18萬元。
1、項目部于年初成立了安全生產領導小組，明確了安全生產領導小組成員及職責，并根據公司《安全生產考核管理制度》及《安全生產職責制度》及《安全風險抵押金管理辦法》中的規定要求，下發了《關于繳納安全風險抵押金的通知》，透過層層簽訂“安全生產職責書”，把安全生產工作目標任務層層分解，構成了“橫到邊、縱到底”的安全生產工作格局。上至項目經理下至班組長，累計簽訂“安全生產職責書”20份，繳納安全風險抵押金共計90000元。
2、結合項目部施工特點編制了“安全管理制度匯編”，包括《安全生產職責制度》、《安全投入制度》、《安全會議制度》、《安全檢查制度》、《施工機械設備管理制度》、《緊急避險制度》等33項安全管理制度；36項安全操作規程，7項安全管理規定，8項安全措施、方案，并正式下發實施；使安全生產工作逐步走上了規范化、制度化的軌道。
1、安全教育培訓狀況
項目部從國家法律法規、標準、規范及施工生產實際狀況等多方面入手，用心編寫具有“針對性、實用性”的安全教育培訓資料。透過三級安全教育、觀看事故案例視頻及發放員工安全手冊等多種教育手段，全面提升員工安全意識。全年累計培訓73場次，累計培訓人數513人，入場教育培訓率達100％；其中小火車安全運行專題教育2次、一線施工人員專題教育4次、安全視頻案例分析專題教育4次，真正做到了安全教育全員覆蓋。并根據本項目施工特點及對特種作業人員的需求，項目部先后于20xx年2月組織2人赴西安進行非煤礦山安全管理人員培訓取證；20xx年6月組織2人赴西安進行安全培訓延期取證；20xx年7月組織6人赴通化市參加起重機械司機操作取證；20xx年11月組織3人赴西安進行3類人員安全培訓取證。透過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業人員的崗位操作技能。
2、安全宣傳教育狀況
為了營造一個良好的安全生產氛圍，項目部采取多種形式，透過懸掛安全生產條幅、制作安全生產板報、舉辦以“我要安全”說一句話及安全知識咨詢日等一系列宣傳教育手段，加強了安全生產法律法規和安全生產知識的宣傳，使安全生產深入人心。全年累計懸掛安全條幅16個；制作安全板報3個、安全宣傳牌3個，粘貼安全宣傳畫36幅；舉辦以“我要安全”說一句話及安全生產咨詢日活動各1次。
為消除施工現場安全隱患，不斷完善安全防護措施。依據項目部《安全檢查制度》及公司、分局相關文件要求，認真執行日常巡查、周檢查、月檢查、安全隱患排查及施工用電、特種設備、車輛等各項檢查，都能夠做到有計劃、有檢查、有整改、有總結，對查出的各類安全隱患和不貼合安全規范的事項都按規定進行了整改及落實，全年累計排查隱患75項。其中，一般隱患：65項，重大隱患：10項，已按照要求全部整改完成。整改率：100％。
項目部認真貫徹落實公司、分局及上級單位下發的文件精神和要求，扎實開展了“安全生產月”、“一線員工應急培訓”及防洪度汛、地質災害、消防及交通安全等一系列安全專項檢查、教育活動，強化了安全生產基礎工作，穩定了安全生產總體形勢。全年累計開展專項安全檢查、教育活動15次。對檢查出的安全隱患及問題，全部能夠按要求整改完成，同時認真總結吸取教訓，使安全檢查真正做到了有計劃、有檢查、有整改、有總結、有提高。
嚴格按照公司《安全生產事故管理制度》、《安全事故調查制度》開展安全事故管理工作，全年未發生承擔主要職責生產安全死亡事故，未發生設備、火災等其它安全事故。因工輕傷率控制在5‰以內，實現了項目部制定的年度安全生產目標。
項目部嚴格按照公司制定的《職業病防治管理制度》及項目部制定的《職業病防治管理辦法》開展職業病防治工作，每月按時發放防塵口罩、防噪音耳塞等職業病防治用品。并于20xx年6月25日下發了項目安字【20x】12號《關于員工參加職業健康體檢的通知》，累計參加職業健康體檢人數41人，全年未發生職業健康事故，新增職業病為0。
本項目部施工范圍內的特種設備有：2臺橋式起重機、一臺門式起重機，全部經通化市特種設備檢驗中心檢驗合格。每月開展特種設備安全檢查，并認真做好每日運行、維護記錄。并建立了特種作業人員管理臺帳，包括：起重工、電焊工、電工等特種作業人員共計21人，全部持證上崗，并按季度對特種作業人員管理臺帳進行更新。
為防止施工現場發生安全生產事故，結合項目部施工生產實際狀況，制定了包括《地震災害應急救援預案》、《坍塌事故應急救援預案》、《易燃、易爆危險物品事故應急救援預案》、《防洪度汛應急救援預案》等12項安全生產專項應急預案，并建立了應急救援隊伍，構建起安全生產應急救援工作體系。同時項目部有針對性的對《防洪度汛應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》及《地質災害應急救援預案》進行了應急演練，累計演練人數57人次。透過演練加強了員工對事故災害的防范意識，提高了員工應急逃生潛力及自救互救潛力。
項目部根據施工現場安全管理工作狀況，嚴格按照公司《安全生產投入制度》及國家法規規定比例定額提取安全費。按要求提取本合同工程造價的2％作為安全生產保障資金，同時設立了安全生產投入資金專戶，并按照“項目提取、確保需要、單位統籌、規范使用”的原則進行管理。全年計提安全生產費1546824。37萬元，實際投入1755484。97萬元，超支208660。6萬元，投入比例為2。27％，滿足水利水電工程2％的比例要求。具體投入如下：安全工程支出：886916。87萬元；安全活動支出：13239。3萬元；勞動防護與職業健康支出：194207。85萬元；日常安全管理支出：188676。63萬元；其他與安全生產直接相關的支出：472444。32萬元。
為進一步提升我項目部的安全管理水平，項目部依據公司《安全生產考核管理制度》認真開展各項管理工作，并嚴格按照考核制度開展自糾自查工作，經項目部內部自查結果為：安全生產工作管理考核自查得分174分。
本次考核是對我項目20xx年度安全生產管理工作的一個總結，也是對我項目部20xx年度工作行為和工作業績產生正面引導的過程和方法，我項目部將以本次考核為契機，進一步加強安全管理工作，進一步激發我項目部員工的工作用心性、創造性，提高工作效率，確保項目部施工生產持續穩定。
城管局安全生產工作匯報 安全生產工作總結篇二
20xx年要提高二網及市場銷量，預計至少達到總銷量的30%，并且優化庫存，堅守先進先出的原則。
二、 各車型銷量
1、從表中可以看出，優優是我們的主打車型，占總銷量的63%，
2、 優優柴油、優勁、優雅這些車型銷量不大，應該作為我們的利潤車型。
三、各人員銷量
老員工中銷量最高的是xxx，也是銷量最平穩的一個，在新員工中，劉聰銷量較平穩，高出輝銷量直線上升。其它銷售顧問銷量時高時低，說明產品和競品知識還不牢固，銷售技巧有待提高。
四、客戶抱怨及投訴
2、在這些抱怨中，由于信息員及時與銷售部溝通配合，最終關閉抱怨，沒有考核。但是1位客戶梅慶坤投訴合格證不及時，導致最終考核公司14000元，這也許是因為我們各部門溝通不及時所造成，給公司造成了很大的損失，在以后的工作過程中我們一定避免此類事情再次發生。
3、在以后工作過程中，首先要考慮事情發生的嚴重性，因為廠家客服部門是一個很嚴格的部門，并且考核嚴重，所以我們要引以為戒，加強各部門溝通，杜絕抱怨和考核。
五、客戶滿意度
由于我公司客服部門還不太完善，在回訪客戶過程中，客戶對銷售顧問的服務都很滿意，但是有客戶抱怨合格證給予不及時，其中有一位客戶投訴銷售顧問態度不好，造成客戶抱怨，我已經向客戶溝通了此件事情，也找此銷售顧問了解了情況，確實存在銷售顧問態度不是太端正的問題，沒有和客戶溝通好，我希望以后客服加強監督，銷售顧問端正態度，提高客戶滿意度。
六、部門之間溝通問題
1、由于每個人的崗位職責不明確，導致部門之間溝通存在一定的障礙，遇到問題推卸責任，信息傳達不到位，忽略時間觀念，造成工作無法正常的進行。
2、每個人有時候要身兼多職，無法做到每項工作細致、認真。
3、每次例會解決不了實質性問題。
4、缺乏制度約束，導致人員不好管理，工作無法向前推進。
城管局安全生產工作匯報 安全生產工作總結篇三
安心安全生產工作在區委、區政府的正確領導和區安監局具體指導下，街道、社區的共同努力下，堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，加大教育宣傳、安全生產大檢查、隱患治理、"打非治違"力度，杜絕了安全事故的發生，促進了經濟社會穩定發展。
街道每季度召開一次安委會，年初即與轄區21家重點單位及5個社區簽訂了20xx年安全生產目標管理責任書，明確權責，各單位做好自查、街道每月定期開展隱患排查的同時，街道通過開展元旦、春節安全生產大檢查，"打非治違"、"安全生產大檢查"、"消防安全大排查大整治"等專項行動，1—10月共對轄區950家單位進行了隱患排查，共排查出18處隱患，已整改14處，其中詠春公寓火災隱患已上報至區政府，并作為掛牌督辦隱患，正在積極督促整改中。
在做好安全生產隱患排查的`同時，加大宣傳、教育培訓力度，提高轄區居民、經營戶的安全意識。元旦、春節前對16戶辦理《煙花爆竹銷售許可證》銷售戶開辦了一期安全生產法律法規培訓；年初，街道制定了"千人培訓"的計劃，用全年的時間，對轄區千名居民進行安全培訓，至9月底，已完成600余名的培訓任務量；"安全生產月"期間，鴛鴦社區、花園社區舉辦了兩場文藝演出，現場發放宣傳冊百余冊；與xx小學聯合開展應急演練一次；通過贈送小紅帽等方式送交通安全進轄區民辦學校陽光小學；送家庭消防安全講座、消防滅火演練進盛德軒大酒店；在轄區主要出入口張貼宣傳畫60多張；拉橫幅2條；廣場展板展出2場次等系列宣傳教育活動；通過政府網、新聞媒體等平臺，加大宣傳力度，提高社會個體的安全意識。
做好安全生產大檢查、宣教培訓之外，安心積極參與省"安全社區"創建工作，通過一年多的努力，鴛鴦社區獲得xx省第一批省"安全社區"榮譽稱號。
1—10月，安心安全生產工作取得了一定的成績，但也存在一些街道難以解決的問題，在隱患排查過程中發現，詠春公寓、春天花園兩個小區的高層存在消防器材缺失、泵房不能正常運行等隱患，一旦發生火災，將會出現無水可救、群死群傷的可能。
針對轄區的現狀，下一階段，街道將著手從以下幾個方面開展工作：
3、做好冬季雨雪天氣的安全生產工作；
4、完成年初制定的"千人培訓"的計劃；
5、煙花爆竹市場的凈化及辦證戶的安全培訓、銷售場所安全審核；
6、完成上級部門下達的各項工作。
城管局安全生產工作匯報 安全生產工作總結篇四
成立不到一年的市城市管理行政執法局直屬分局，在市局的正確領導下，以科學發展觀為指導，牢固樹立“為民服務、和-諧城-管”工作理念，理思路、謀發展、求實效，團結務實、開拓進取，著力打造一支學習型、紀律型、務實型、廉潔型、和-諧型的城-管執法隊伍。
一、堅持學習為先，打造學習型城-管執法隊伍?
高素質的隊伍是由隊伍中的個體素質決定的。高素質離不開勤奮學習。為此，直屬分局自成立之日起，就把加強學習置于至關重要的位置，通過努力學習不斷提高隊伍的綜合整體素質。一是重視班子成員的學習。堅持班子成員定期學習制度，學黨的十七大精神，學中國特色社會主義理論，學科學發展觀的重要思想，學法律法規，學專業知識。要求班子成員以身作則，牢固樹立“打鐵先要自身硬”的思想，做帶頭學習的榜樣。同時，善于把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、推動工作的本領。據統計，直屬分局從去年9月1日成立至今，班子成員共計組織集中學習二十余次。通過學習，提高了班子的政策水平、領導能力和業務知識水平，增強了班子抓大事、議大事的能力。二是重視執法隊員的學習。分局利用每周一的隊員學習日和有時因雨天不能上路執勤的機會，定期和不定期地組織全體執法人員認真學習黨的有關理論、方針、政策，城-管法律法規和執法技巧。特別是在目前學習實踐科學發展觀活動中，無論是集中學習，還是個人自學，執法人員都保質保量完成各階段學習任務，學習熱情高漲，學習氛圍濃厚。隊員的政治思想素質、職業道德水平和文明執法意識不斷增強，從而為提高行政執法效率和城市管理水平，為建立一支高效、公正、文明的行政執法隊伍奠定了堅實的基礎。
二、堅持“嚴”字當頭，打造紀律型城-管執法隊伍?
嚴明的紀律是保障嚴格執法的根本前提。直屬分局從建局伊始，非常重視作風紀律建設，建立健全了《考勤制度》、《車輛管理制度》、《會議制度》、《請假、銷假制度》、《獎懲制度》、《文明執法制度》、《過錯責任追究制度》、《末位淘汰制度》、《績效考核制度》等一系列規章制度。對全體執法人員在政治紀律、工作紀律、群眾紀律、財經紀律等方面予以規范，達到用制度管權、管人、管事、管錢的目的。做到有職者必須認真履職、有權者必須秉公用權、有責者必須嚴格問責。同時，不斷強化執行力建設，制度面前無論涉及到誰，一視同仁，做到不跑偏、不走樣。
特別是在執行市局《三實四率二掛鉤考核辦法》（“三實”：每日實名崗職考核登記備查；每周實地監督檢查小結；每月實際城-管效果評價。“四率”：工作任務完成率；違章立案貢獻率；辦案結案到位率；市容滿意率。“二掛鉤”：與隊員經濟效益掛鉤；與行政問責掛鉤）過程中，狠抓落實，對未完成任務的科室負責人實行首次談話提醒，再次分局內通報批評，三次誡勉談話，四次調整崗位。對分局分管領導實行首次寫出書面檢查，二次分局通報批評，三次誡勉談話。同時嚴格督查制度，對各科室和所有執法人員實行逐崗、逐日、逐事全方位督查，做到一天一督查、一周一考核、一月一講評、半年一小結和年終綜合考評。嚴格標準，定量與定性考核相結合。突出重點，隨機抽查，交叉運作，公開匯總。并將督查結果與績效考核、個人經濟利益掛鉤。“三實四率二掛鉤”實施以來，分局已對12人次兌現了獎勵和懲罰。對在“三實四率”考核中業績突出的兩名一線執法隊員予以破格提拔任用，任命為副科長。此舉進一步增強了全體執法人員工作的積極性、主動性、創造性。
三、堅持實干為本，打造務實型城-管執法隊伍?
特別是在公交客運執法方面，克服人員少、任務重、取證難等困難，不斷加大對非法營運的打擊力度，分局成立以來的`近一年內，查扣涉嫌非法營運的車輛220多臺次。今年七月，分局與城-管公安大隊、交-警聯合執法，端掉了一使用偽造套牌的士車牌從事非法營運的團伙，有力地維護了我市客運市場的正常秩序。
四、堅持廉政為要，打造廉潔型城-管執法隊伍?
廉政建設是城-管工作的靈魂，廉潔執法是城-管執法的生命線。為了杜絕辦“關系案”和“人情案”現象，分局制定了《重大案件集體會商制度》、《非法營運案件處理程序規定》等制度，要求班子成員帶頭遵守和執行，堅決抵制“說情風”，做到秉公辦事、廉潔自律、公正執法、令行禁止，自覺接受群眾監督。通過縮小和控制案件經辦人自由裁量權等措施，嚴把廉潔執法關。利用隊員工作例會、集中學習、辦公會、黨員大會等形式向全體執法人員敲警鐘、提要求，嚴格各項廉政紀律。執法辦案中做到不為權勢所屈、不為親情所憂、不為利欲所惑，并將廉潔執法納入日常檢查、年度考核、評先評優和晉級晉職等工作。分局、科室領導及辦案人員多次拒絕當事人的請吃、請釣、禮金、禮品，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終做到務實清廉、秉公執法。
五、堅持團結至上，打造和-諧型城-管執法隊伍?
實踐證明，一個地方和單位團結和-諧，這個地方和單位就發展，就進步，就有凝聚力和戰斗力。直屬分局就是這樣一個團結、和-諧的集體。特別是自學習實踐科學發展觀以來，班子成員之間、班子成員與隊員之間達到了空前的團結。團結出效率，團結出戰斗力，只有班子團結，才能心往一處想，勁往一處使，工作中才能形成合力，才能不折不扣完成各項工作任務。為此，班子成員堅持民-主集中制原則，強化民-主氛圍，重大事項集體研究，集體決策。定期或不定期在一起分析工作形勢，研究新情況，解決新問題，總結新經驗，從而進一步凝聚人心、促進和-諧、促進工作。制定了分局領導班子分工負責制度，做到分工細致、任務到人、責任明確。同時又相互支持配合，做到分工不分家。班子成員之間不爭位次先后，不爭分工輕重，不爭榮譽多少，真誠地相互支持相互幫助。在急難險重的任務面前，總是和執法隊員站在一起，身先士卒，率先垂范，樹立了“可信、可敬、可親、可靠”的班子形象，影響和帶動全體執法人員奮勇向前，迎接各種困難和挑戰。
關于進一步強化城-管隊伍管理實行六項獎懲制度?#e#為進一步強化隊伍管理，完善隊伍管理長效機制，切實體現“從嚴治局，以制治局，以德治局，從優帶兵，以情帶兵”的方針和精神，真正做到獎罰分明，充分調動全體同志的工作積極性，形成爭先創優的良好氛圍，經研究決定，制定實行隊伍管理十項獎懲制度。
一、獎勵休假制度。每年從各單位立功受獎的人員中推選部分人員報市局統一研究后，給予獎勵性休假七至十天或者視情組織外出參觀考察學習，獎勵的對象力求先進性和代表性，不搞平均主義和照顧面子情緒。
二、違法違紀損失賠償制度。因違法違規違紀負有直接的責任，造成他人人身傷亡或公私財物損壞、丟失的，由當事人自負責任并視情按有關規定承擔相應的經濟賠償。
三、獎勵基金制度。大隊設立專門的獎勵基金，獎勵的范圍是：年度考核中受上級表彰獎勵的各類先進人物；被評為本大隊“執法標兵”、“愛民標兵”的人員；特設“特殊貢獻獎”，獎勵在其他單項工作中的優秀分子，在執行公務中受到不法侵害而依法辦事的人員，在執法活動中顧全大局、維護執法形象忍辱負重的人員，在城-管執法中積極配合、提供執法保障的相關人員，其他為了城-管執法事業做出特殊貢獻的人員。
四、違規違紀報告通報督辦督察制度。本人有違規違紀行為或發現下屬人員違規違紀、主動報告并及時消除影響的，市局予以從輕處理。不及時報告或隱瞞造成不良影響的，特別是被媒體曝光、被群眾舉報或被上級通報批評的，市局調查核實后，按有關規定從重處理。對群眾投訴舉報隊容風紀不整、紀律作風松散、執法不公、作風粗暴、侵民害民、違法違紀的人員，一經查實，視情節輕重予以全局通報。輕者批評教育，重者告誡或視情給予黨紀政紀及法律的相關處分。
五、告誡及處罰連帶制度。對違犯制度及其他內部管理規章制度的有關人員，經研究批準可以進行告誡，一次扣發相關補貼，當年不能評為先進。年內所屬人員有兩人次以上受告誡的，本單位主要負責人告誡一次。所分管面上人員年內有五人次以上受告誡的，大隊領導告誡一次。支隊分管領導受告誡的，局主要領導告誡一次。
六、競爭上崗和雙向選擇制度。根據上級有關文件精神和隊伍管理的狀況，視情逐步對基層執法人員實行競爭上崗，對全體人員實行雙向選擇，形成“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人機制。
城管局安全生產工作匯報 安全生產工作總結篇五
一、建立健全組織機構，完善管理制度。
安全生產工作直接關系到人民群眾的生產和生活，__連黨支部對此項工作給予了高度重視，建立健全了以連長、書記為組長的安全生產領導小組，配備專門的安全員，具體負責單位的安全生產工作。在年初制定完備的安全生產工作計劃、管理制度，并在全年的生產經營活動中加以落實，形成長效機制。同時，將安全生產責任層層分解、落實到人，在全連形成上下一心、齊抓共管的良好格局。
安全生產例會每月召開一次，全年召開安全生產會議十二次。會議上形成的決議事項和工作安排都得到了有效的落實。做到每月勤檢查，發現隱患及時督促整改，及時填報隱患整改記錄表。對于重大隱患的消除情況做多次復查。
連隊利用橫幅、廣播、宣傳單、宣傳標語，將安全生產的法律法規、規章，向全連的廣大職工群眾進行宣傳，將安全生產思想灌輸到職工群眾心中，使他們在生產生活中更加注重安全，形成良好的安全生產工作習慣。全年發放安全生產宣傳單220份，春季秋季防火宣傳標語70余條，板報2期。在安全生產教育月活動，還組織職工集中學習安全生產法律法規，并進行了考核，參與學習人數160余人次。經過廣泛深入的宣傳，全連職工群眾的安全意識明顯增強。
三、以重大節日為契機，抓好全年安全工作
在春節、安全月、國慶和十八大期間，連隊作為重中之重抓好各項安全工作。春節期間、國慶和十八大期間均安排民兵12人，干部和其他人員12人輪流值班，分白天和黑夜進行巡邏，對來往連隊車輛和人進行排查和盤問，發現問題及時匯報和處理。并重點排查出行車輛、場院、機務院和辦公室的電路問題，門前和營區道路積雪打掃，家庭門窗、取暖煙窗、危房住居和泵房等方面，及時消除隱患。在安全月活動中，安全生產小組堅持日常檢查，對場院、農機院、碾米房、養殖戶圈舍飼草堆放、住家戶用電和防盜措施進行了專項安全檢查，對所查出的隱患(問題)進行了整改。對生產當中農藥的安全使用、機車安全作業、農機具安全檢修和黑車非駕等方面，通過檢查認真查找各類隱患和管理漏洞，及時整改存在的問題，消除安全死角。6月_日連隊積極配合團安辦開展好消防應急演練活動。
20_年，__連黨支部在積極配合上級有關部門進行安全檢查的同時，加大安全生產自查力度，發現隱患，及時改正。每月進行的安檢形成工作制度，在日常工作中，對安全生產做到時時講安全、事事講安全，在整個農業生產經營活動中，尤其是在春耕生產、夏種秋收工作中，由連隊的主要領導及單位的安全員時常深入生產作業第一線，進行安全生產檢查，有效地杜絕了安全生產事故的發生。
總之，經過一年的努力，__連在20_年度的安全生產工作中，上下一心，形成合力，通過廣泛的宣傳教育，形成了人人講安全，事事講安全的良好氛圍。全年未發生一起安全事故。
城管局安全生產工作匯報 安全生產工作總結篇六
工作總結
一、加強領導，提高能力
今年，我局始終堅持安全第一，預防為主的方針，牢固樹立以人為本和安全是各項工作的生命線的思想，不斷加強對安全工作的組織領導，進一步做好安全生產工作，我局年初與下屬5個企業、7個科室、6個下屬單位簽訂了責任書，同時成立了由局長為組長，各分管局領導為副組長的安全生產領導小組，要求部門及下屬企業要成立由專人負責的安全生產工作責任組，制定切合實際的安全事故應急預案、重大火災應急預案，一崗雙責制度、安全生產一票否決制度、安全生產舉報制度、事故隱患整改和公示制度，層層落實責任，健全了三級機構四級網絡，切實提高了我局安全生產工作的系統協調性。
二、強化措施，真抓實班干
(一)及時傳達了上級安全生產精神，并根據我局各部門工作特點在安全生產年、重點行業三項行動期間及時下發了《安全生產年活動實施方案》、《開展安全生產三項行動的實施方案》、《安全生產月活動方案》等安全工作文件，并積極組織《安全生產法》的學_，有針對性的開展燃氣、建筑工地各項專項治理活動，有效提高了相關單位的安全生產意識和安全管理水平。
(二)強化了安全生產工作宣傳。
根據安全生產月活動要求，認真做好宣傳發動工作。利用會議、簡報、宣傳欄、標語、上門詢問解釋和觀看警示片、做答卷等途徑，提高了全體職工的創安自覺性和積極性。各部門也根據實際情況制定了不同的宣傳策略，投入了11000元用于安全生產工作氛圍的宣傳并起到了較好效果。(三)建立了安全工作例會制度，保證每月有安全生產工作會議，把安全生產及各種安全隱患的排查列入重要內容，并通過會議及時傳達各項工作部署及各項安全生產規章制度，使我局對各單位安全生產工作能及時把握。
我們注重突出建筑、燃氣企業安全生產的特殊性和時效性，抓好平時的安全生產整治，從細處做起，保證了各項安全生產措施的及時到位。(五)多次召集了主要領導及相關人員會議安排布置了我局安全生產工作，對各建筑、燃氣企業安全工作進行了拉網式徹底檢查、摸底，現場對發現的問題及時指正、督導。
同時，我局要求建筑、燃氣企業抓好用電及生產環節的安全。三、加強監管，保障安全
城管局安全生產工作匯報 安全生產工作總結篇七
汛前制定了全區重點圩堤及水庫度汛方案，并對重點病險水庫制定了搶險預案，實行跟蹤管理。4月27日召開了全區防汛工作會議，對防汛工作進行全面部署，落實了防汛責任書和區20xx年防汛抗旱指揮成員單位主要負責人及工程技術人員分工名單。全區19座小(二)型以上水庫均制定了度汛方案，建立了安全度汛明白卡，各工程防汛行政責任人和技術責任人到崗到人。
采取切實有效措施，建立并認真落實隱患排查治理制度和重要部位定期巡查制度。入汛以來對各類水利設施的運行安全、在建水利工程的施工安全開展了多次全面的安全大檢查，對排查出各類安全隱患，及時跟蹤督促整改，切實消除事故隱患。
一是加強值班巡查工作，嚴格24小時汛期值班制度，及時收集掌握情況，確保通信暢通;二是各級防汛責任人到崗到位，認真履行職責，做好山塘、水庫巡查工作;三是加強調度，嚴格執行度汛方案，嚴控汛限水庫，堅決杜絕違規超蓄行為;四是堅持提前轉移制度，最大限度避免和減少人員傷亡;五是落實搶險應急措施，區專業防汛應急大隊及各鄉鎮街道搶險隊24小時待命，隨時可投入防汛搶險。
汛期正處于夏季高溫炎熱季節，我區防汛及水利建設落實各類防暑降溫措施，合理調配作業時間，改善勞動作業環境和衛生條件，認真做好職工、特別是高溫作業崗位職工的防暑降溫工作，防止因高溫影響職工身體健康。
城管局安全生產工作匯報 安全生產工作總結篇八
一年來，我委始終深入貫徹落實中央、市、區關于安全生產工作的重要指示，堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產目標管理，有效遏制了各類重特大事故發生，取得了較好成績，現總結如下。
堅持“兩誰”原則，落實“三自”措施，抓安全促生產，為農村社會經濟的發展提供有力保障。
1、深化對安全生產工作的認識，切實加強對安全生產工作的領導，成立安全生產工作領導小組，馬春峰同志為組長，唐勇同志為副組長，下設辦公室在綜合處，具體處理日常事務。
2、要逐級簽訂安全生產目標管理責任書，嚴格目標管理和量化考核，全方位落實安全生產責任制，建立起縱向到底、橫向到邊、條塊結合的安全生產工作責任體系。
3、強化安全生產管理，認真貫徹國家關于安全生產的法律、法規、方針、政策，并做到人員、經費、措施三落實。
4、認真開展安全檢查，對各處室進行定期和經常性的檢查，及時整改不安全隱患，防止重特大事故發生。
5、加大安全生產教育力度，認真開展好“綜治宣傳月”、“安全生產周”和“消防宣傳日”等活動，充分利用電視、廣播、車 1 輛、板報等宣傳工具和街頭設點等宣傳形式，廣泛宣傳“責任重于泰山”的重要指示以及《勞動法》、《消防法》、《道路交通管理條例》、《xx市勞動安全條例》等有關法律法規，不斷提高職工和全社會的安全防范意識。
1、總體實現了除隱患、防事故、求發展、保平安的目標。
城管局安全生產工作匯報 安全生產工作總結篇九
安全責任重于泰山。安全生產維系職工生命和國家財產安全；事關我院經濟的興衰。我院歷來高度重視安全工作，始終把它列為“一把手”工程，擺在重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各崗位專業一起抓，形成了齊抓共管的局面。并從加強學習，提高認識入手，全面提高我院職工對安全生產工作重要性的認識；及時傳達上級關于安全生產的指示精神，特別是對《安全生產法》以及相關法律、法規的學習更是抓緊抓實。通過學習，使全院職工認識到，安全生產是一項重要的細致的工作，稍有馬虎，即可能釀成事故，從而進一步加強了從業人員自我保護能力。加強領導，健全組織，是安全生產管理基礎，調整了以院長為組長，有關科室負責人為成員的安全生產領導小組，形成了橫向到邊，縱向到底的安全生產管理體系，使安全管理工作在組織上不脫節。
為了進一步落實安全生產責任制，層層落實責任，在年初第一季度的安全例會上，院長與各科室負責人分別簽定了安全生產目標責任書，從而使職責明確，責任到人，收到了良好的效果。
俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。為確保我院的安全生產，我院根據有關規定，結合我院安全工作的實際特點，制定《安全生產責任制》、《消防安全責任制》、《安全生產管理制度》和《消防管理制度》等一系列規章制度。規章制度的建立，保證了我院安全工作有章可循，使所有從業人員做到日常工作有秩序，行為有規范。
為了保證各項安全生產規章制度得到落實，院有關科室及負責人堅持經常對照進行檢查，院安全領導小組定期召開安全生產例會，對每次安全生產檢查中發現的違規行為，按照安全生產規章制度有關規定，追究責任。用制度管理人，這樣做既教育了大家，又有效地促進了從業人員遵章守紀的自覺性，保證了我院日常性的安全生產。
提高我院職工的安全素質，是搞好我院安全生產的基礎。今年以來，我院充分利用例會、宣傳欄等多種形式對職工進行安全教育，組織職工學習《中華人民共和國安全法》、《安全生產法》及其相關法律、法規，學習有關安全生產規定及院安全生產規章制度，提高安全操作技能和自我保護意識。
常言道：“磨刀不誤砍柴工”，寧愿多點時間檢查安全，排除隱患，也不能違章作業，在我院日常性的工作中，大家倍感安全檢查的必要性和重要性，麻痹、僥幸、湊合、敷衍的思想萬萬要不得。只有通過檢查，才能發現問題。在每天上班前后部門負責人兼職安全員都堅持對現場進行安全檢查。同時，我院還主動接受安全監督管理部門的檢查。無論是內部查處的隱患還是外部查處的隱患，一律按照“三定”原則進行整改，努力創造良好的安全生產環境。
總之，今年我們在安全生產中雖然取得一點成績，但與縣衛生局、鄉黨委政府的要求仍有一定差距，我們將認真總結經驗，在來年使我院安全工作再上一個新的臺階，為創建和諧的醫院做出貢獻。