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    最新工作總結培訓工作方案 培訓工作總結(實用6篇)

    時間:2025-04-29 作者:薇兒

    “方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?方案應該怎么制定呢?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    工作總結培訓工作方案 培訓工作總結篇一

    根據縣局(xx)5號文件和xx年2月7日召開的全縣新課程培訓精神,鄉教委為了搞好這次全鄉教師培訓工作,使培訓工作真正發揮實效,對本次培訓工作又做了一次周密的計劃和安排。按照培訓計劃,我們圓滿的完成了這次培訓任務。

    一、首先,我們要把握新課程的宗旨:讓學生在娛樂中不知不覺掌握教學內容,得到情感體驗與教育,注重發揮學生的主體性和主動性,變被動接受為主體參與,學生變要你學為我要學,教師變傳授者為引導者。在這一宗旨的帶領下,注重設計,注重方法,注重課堂實效,從而實現“知識技能為基礎目標,過程方法為核心目標,情感、思維和價值觀為最終目標”的三維整合。教學中要抓過程和方法,通過過程和方法,使學生學到基礎知識,掌握基本技能,全面訓練學生思維以及想象力、觀察力、語言表達能力和團結協作精神,永遠要高度重視對學生自信心的樹立和培訓,培養吃苦耐勞、樂觀向上的精神,為他們人生第一節作好奠基。

    二、這十天的培訓,實際上就是培訓備教案的方法,在教案里面,體現了備教材、備學生、備方法的思想。設計的具有梯度的,環環相扣的問題,實際上就是備學生,要根據學生的年齡特點和知識結構以及興趣愛好來設計問題。教案中設計的各種故事、游戲、謎語、出示圖畫、以及學生拼一拼、擺一擺、量一量、畫一畫、描一描各種實際操作,就是備方法。通過設計問題和采取不同的方法進行教學的具體過程,實際上就實現了教材上的知識和技能目標,在學生回答問題、討論問題、提出問題、解決問題以及動手操作中,就不斷地實現著三維目標里的其它兩中目標。

    三、教師設計問題、學生提出問題,師生互動,最終解決問題,就是教學主要內容和教學目標實現的具體過程。學生在“樂中學,學中樂”是實施新課程在思想方法上的精髓,因為童心本來是快樂的,快樂就體現了兒童的童真童趣,這就是轉變觀念。我們要抓住“樂”和“趣”二字,但不能一味地為樂而樂、為趣二趣,要使你設計的問題和創設的情境以及采取的游戲、故事、謎語等在內容和形式上具有樂趣,這才是“樂中學和學中樂”的要義之所在。我們要還兒童美好的藍天,通過活潑有趣的課堂教學,爭得最大的效益,減輕學生的學習負擔。教案設計得好不好,課前準備充分不充分,這是提高教育質量的關鍵。設計教案時,要讀大綱,明確教育目標,教學環節要大致保持齊全,如導讀、新授、鞏固練習、知識的拓展延伸、總結、作業等。這就是我們這次培訓中學到的備教案的方法。

    四、作為教師,我們要徹底轉換角色,變原來的主演為導演,教師的主要任務是導課,當然也要講課;變學生原來是觀眾為主演員,是他們在具有樂趣的氣氛中人人思考、人人參與、人人活動,使知識、情感在每個孩子的心中流動,人人能得到能力的提高,分小組討論學習就是實現這一目的的好方法。

    教師要充分地相信學生,讓學生做學習的主人,進行自主合作、探究式的學習。

    在新課改的實施當中,教師應成為教材的研究者,探索者,而不是單純的照本宣科的傳授者,教師要成為新型的、民主的、研究型的、藝術型的老師,我們要把教育工作當一番事業來干,不能只當一份工作來做,只有這樣,才能受到兒童和家長的歡迎。只有這樣,我們才能改變教學中“懶”的問題———思想懶、行動懶。

    五、在課堂教學中,學生人人都能想問題、提問題、解決問題,是開啟智慧的金鑰匙。在做好一系列工作的同時要特別注意識字(學生做生字卡)以及詞語的積累,數學課要時刻注意和實際生活相聯系,培養學生動手操作的能力,使學生感受到生活中處處有數學,數學就來源于生活。教學中,我們要全方位考慮和利用各種教育資源,如現代設備,教師和學生的聰明才智和課堂中隨和的一些發明創造,各種直觀教具身邊的事物等等。

    六、今后,我們還要采取“走出去,請進來”的方式,不斷豐富我們的知識,刷新概念,改變方法,新舊結合,創出我們自己的教育教學特色,為我鄉教育事業服務。

    教委設想,今后如果有機會,我們可以聘請在新課程上有經驗的外地、外校老師給我們的學生講課,我們從中就可以學到師生互動的課堂教學經驗,或者也可以出外聽課,學習課堂教學的經驗和方法,以提高我鄉教師的教學水平。

    工作總結培訓工作方案 培訓工作總結篇二

    課前三天的培訓學習已經結束了,在這短短的三天里,我們學習了《xx省基礎教育教研工作常規(試行)》、《xx縣中小學課堂教學改革行動方案》和《xxxx—xxxx年xx縣教學教研工作整改方案》三個部分的內容,同時,還進行了集體備課和個人撰寫教學計劃的工作。

    一、通過學習《xx省基礎教育教研工作常規(試行)》,我了解了《常規》中的明確規定,知道我省市縣教研工作將加強對日常性考試評價的規范管理,區域性教學質量統一監測每學期不超過一次。我省將建立測試與數據分析、問題診斷與反饋、教學研究與改進的循環指導系統,指導學校和教師改進教學。我省將加強日常性考試評價管理,做好教學質量監測,落實命題、閱卷以及試卷分析與反饋工作,指導和培訓教師提高命題能力。具體到學校,《常規》要求,開展教學質量追蹤,組織指導教師自主命題,對考試結果進行分析診斷、及時反饋,改進教與學的方法策略。

    二、通過學習《xx縣中小學課堂教學改革行動方案》,我知道縣教育局提出的“xx縣中小學新理念課堂教學基本模式”總體框架,了解和把握中小學課堂教學改革模式的架構和流程等。以現代教育理論和新課程理念為指導,以人為本,以生為本,更新教學觀念,致力于教學方式和學習方式的轉變,積極探索新的課堂教學模式,構建高效課堂,使學生在課堂內能規范、大聲表達,主動、積極展示,提高綜合素質。

    長期以來,傳統的教研模式使教學研討的實效、教師專業持續發展的實效大打折扣,無法真正起到不斷更新理念、從“以學生為本”的角度創新教學方式的作用。所以我校本學期的校本教研緊密結合教學實踐以專業引領、伙伴互助、研修一體的學習型組織研修模式創設了聚焦課堂、合作交流、反思提高的情境,激發了教師在教學實踐中提升專業素養的熱情,調動了教師以多角度、多樣式進行教學設計的創新積極性和反思精神。

    三、通過學習《xxxx—xxxx年xx縣教學教研工作整改方案》,我體會到長期傳統的“教師講,學生聽;教師說,學生做;教師主動,學生被動;一塊黑板、一張嘴、一支粉筆一講到底。”的課堂教學模式,教師講的累,學生學的差,教學效益低,甚至出現了大部分學生厭學、逃學、輟學等現象。社會在日新月異的發展,課堂教學必須與時俱進。于是,在全縣推廣了新理念課堂教學基本模式,【基本模式:四段式課堂(40分鐘)1、設境導學定標(5分鐘)2、自主合作探究(15分鐘)3、交流展示達成(10分鐘)4、鞏固拓展提升(10分鐘)】這中模式使課堂教學成為“學生樂學”、“自主,合作,探究”、“高效”的課堂。以學生學為主體,對今后繼續推進課堂教學改革提出意見,明確了方向。

    總之,通過本次培訓,我受益匪淺。培訓,不僅改變了我原有的舊傳統教育模式的思想,也給我帶來了新的學習觀念和新的學習方式。相信,在今后的課堂教學中,我將堅決依照新的基本模式進行教學。

    工作總結培訓工作方案 培訓工作總結篇三

    在順德團區委、區殘聯、大良街道和順德社會創新中心大力推動下,順德首家民營社會企業“永亮善品”公園店昨日正式開業。“永亮善品”是由順德永亮集團自主成立的服務青年創業和弱能人士就業的公益性社會企業。期望我們能夠為殘疾人事業貢獻一份力量。

    永亮善品目前正對5名殘疾人進行職業前技能培訓,并將在培訓合格后成為永亮善品的正式員工,他們會將得到正式的就業合同,讓殘疾人得到更好的就業機會,而且據了解參訓人員滿意率100%。

    (一)領導重視、培訓工作組織有力

    永亮善品對殘疾人職業技能培訓培訓工作始終高度重視,為了組織好每次培訓,專題研究了培訓工作的各項保障措施。成立了培訓工作領導小組,由分管社會企業的社會企業部具體負責這次培訓工作的各項事宜;二是落實了工作責任,加強了工作考核,為了保證這次培訓收到實效,特別是保證考核人員的到課率,我們對各負責科室加強責任,落實工作獎懲,從而確保組織有力。

    (二)培訓內容實用,貼近殘疾人切身利益

    1.大力宣傳和組織學習有關殘疾人權益方面的法律、法規

    每次培訓邀請法律服務所專業人員對參訓人員進行殘疾人維權培訓,重點學習了《殘疾人保障法》、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業條例》等,增強了殘疾人依法維權的法律觀念。

    2.舉辦生動有趣的服務業知識培訓

    在培訓期間,邀請了培訓機構以及服務業的資深人士為殘疾人進行了一系列生動有趣的講解,并做了很多課程的合理編排,例子與課堂結合的方法取得 成效顯著。受培訓的殘疾人對服務業有了新的認識,大大增強了他們通過技能培訓提高經濟收入的信心。5名殘疾人在永亮善品文化傳播有限公司就業,從而減輕了家庭經濟負擔。

    (三)后勤保障有力,培訓效果十分顯著

    為了保證每次培訓工作取得實效,充分體現對弱勢群體的關心、關愛,永亮善品對培訓工作預算專項經費,除了在組織、實施方面的開支實報實銷外,對參加培訓的殘疾人還提供了吃、住條件。每個殘疾人每月補助1200元的生活費,解決了參訓學員的后顧之憂,因此每期培訓無一缺席,學習非常認真,學習效果十分明顯。

    總之,我們永亮善品立足于關愛弱勢群體,扶助殘疾人的思想,對受訓殘疾人給予了知識、意志和技能的扶持,從思想上增強了他們的自信心,從技能上提高了他們的生存能力,為順德的殘疾人幫扶工作探索出了一條可行之路。

    對于該項針對殘疾人的專項培訓就業計劃得以繼續實施需要資金的資助。所以特向順德慈善會的扶持殘疾人專項基金申請8萬元作為殘疾人就業專項培訓的補充。

    永亮善品年度培訓費用預算

    工作總結培訓工作方案 培訓工作總結篇四

    【訓練主題】臨床基層人員培訓。

    【前言】通過一周的接觸,慢慢熟悉了xxx病房的病房常規工作及常見疾病的照護,我自己要加強鍛煉學習,進快開始獨立照護病人,以便進入下一程序的培訓。

    【動機】熟悉長庚模式中的基層人員的任務,便于以后的培訓。

    【心得體會】

    1、注重醫患溝通,如果有人問事情,不可以說不知道,至少要把患者帶到他的責任護士或醫生那,我感覺這是對病人最起碼的禮貌,還有就是微笑為病人服務,通過了解病人的文化水平,年齡來把握說話尺寸,讓患者感到關愛。加強醫患溝通和建立良好的醫患關系,才能把醫患關系搞好了才能減少不必要的醫療糾紛,這不僅僅增強醫院的信譽,而且能夠提高醫務人員的威信。

    2、做每個操作之前都要給病人解釋,這不僅能增加病人的醫學知識,讓病人知道為什么要這么做,還能取得病人的配合與理解,那么我們醫護人員做起工作來也不會那么吃力了。

    3、全責護理模式確實有它的好處,對于自己的病人的病情能掌握的更透,護理起來更加方便,也讓護士有了責任感與成就感,護士也不再是醫生的助手,而是合作者,增強了護士的獨立能力,全責護理模式可以為患者提供整體性、連續性、協調性、個體性的護理服務,病人也會有歸屬感。

    4、我會在自己的崗位上嚴格要求自己,通過不斷的學習提高自己的護理操作技術,改進自己的護理理念,服務好每一位患者,做好自己的本職工作,爭取做一個合格的護理工作者。

    一周的時間還有很多我不懂不知道的事情等著我去學習,去了解,我會用心學習,以便于我以后的工作更順利。

    工作總結培訓工作方案 培訓工作總結篇五

    在積極響應院校的號召,報名參加課程負責人培育計劃后,一直努力尋找有國家級精品課程的進修學校,期間周折頗多,所聯系的學校大都不歡迎去課程進修,苦惱中,只好求助于昔日的大學同學,她在北京交通大學任教,屬于985、211學校,他們學校正好有國家級精品課程建設,在有熟人介紹的情況下,他們的課程負責人蔣學清教授答應去他們學校進修助課。

    在進修助課期間,大量地聽取了他們優秀教師的授課,參加了他們的課程建設經驗座談會,參與了他們的課程建設交流各種會議,替代他們的懷孕保胎的老師上了幾節課,陪同同學們上機學習,了解上機基本流程,參加了英語文化節,還到其他院校進行了考察,聽取了大量的講座,授課,就課程建設指導思想、教學思路、教學內容、教學方法和手段、實驗室建設等內容進行了學習交流,同時關注了進修學校相關學科科學研究和教學研究情況,收獲還是很多的。

    首先他們的教材是清華大學出版社的《新時代交互英語》,包括視聽說,讀寫譯兩套教材,學分各占50%。共有3500個本科生,兩個校區,東區是新生,三個機房,包括網絡中心管理,圖書館,各學院機房,統一由學校職能部門管理,服務器由學院管理,與第二課堂服務器分開,教研室一個課程平臺,一個專門人員負責,層層管理,大英部副主任專管網絡教學,教研室有網絡管理組長,管理員。他們新生不允許帶電腦,每周4個學時,老師走到機房,學校教務處提供每個學生4個學時的免費上機時間,統一打到一卡通里,每次上課前要刷卡。

    北京交大從04年開始教改,學生入學時經過分級測試,分級試卷是買的,(大學英語協會請專家出的題)根據實際水平編班,實行分級教學,即每學期按1、2、3級三個層次組織教學。根據因材施教、突出個性發展的教學規律,實行分級教學,即每學期按1、2、3級三個層次組織教學,經過四個學期的教學與實踐,3級學生(約占每年級學生總人數10%)達到《課程要求》中規定的更高要求;2級學生(約占每年級學生總人數的30%)達到《課程要求》中規定的較高要求;c級學生(約占每年級學生總人數的60%)達到《課程要求》中規定的一般要求。

    入學為大學英語3級的學生在第1-2學期內需要分別完成《大學英語》課程iii、iv的學習;課堂上以英語授課為主,強化學生英語思維能力及英語實際應用能力,一般來由外教擔任。第二學期結束后通過大學英語iv考試,未通過此考試的學生不得進入下一級教學階段;已經在第二學期末通過大學英語iv考試者在第3-4學期,根據學生個人的學習要求和興趣可以學習英美文化、英語寫作、英漢翻譯、商務英語等拓展課程,或英語中級口語、英語視聽說、大學英語v、大學英語vi等提高課程,并達到《課程要求》中規定的更高要求。

    入學為大學英語2級的學生在第1-3學期內需要分別完成大學英語ii、iii、iv課程的學習,并達到《課程要求》中規定的較高要求或更高要求。課堂中在教授語法知識的同時適當訓練學生的聽說能力。第二或第三學期結束后,本著學生自愿和教師推薦的原則,一部分學生可以參加大學英語iv的課程考試。已經在第二或第三學期末通過大學英語iv考試者在第3、4學期,根據學生個人的學習要求和興趣可以學習拓展課程或提高課程。

    入學為大學英語1級的學生在第1-4學期內需要分別完成《大學英語》i、ii、ii、iv的課程學習。大多數學生在第四學期結束后通過大學英語級iv考試,并達到《課程要求》中規定的一般要求。第二或第三學期結束后,本著學生自愿和教師推薦的原則,一部分學生可以參加大學英語iv的課程考試。已經在第二或第三學期末通過大學英語iv考試者在第3、4學期,根據學生個人的學習要求和興趣可以學習拓展課程或提高課程。對于1級班學生,由于他們基礎較差,教師應重視教學內容,首先對其英語基礎知識、基本語法查缺補漏,注重基礎知識訓練和詞匯語法的講解,保證語言輸入的質量,盡可能降低學生情感過濾的作用,提高其對學習英語的興趣,消除厭煩和焦慮情緒,為學生獲得可理解性語言輸入排除干擾。實際上,分級教學中必須特別關注弱勢群體,必須由經驗豐富,富有愛心的教師擔任其教學任務,除了在講授、檢測和評估方面進一步體現層次性外,要特別注意他們的自尊心、自信心,逐漸培養其學習英語的興趣,提高學習英語的能力。

    課堂講授課型分大、小班兩種。大班課以講授精讀為主,均在多媒體教室利用電子課件授課;小班課以做練習、聽力和會話為主,其中a級和b級前三個班的小班課由外教講授,其余班級在語言實驗室授課。所采用的教學法大致有功能法、結構法、語法—翻譯法、交際法、情景法等。學生的課外網絡自學主要是完成教師布置的聽說實踐、提交課后練習答案、進行補充閱讀、做網上小測驗檢查學習效果。

    課程作業分課內和課外兩種。布置課內作業是要求學生掌握課程所涉及到的語言知識和技能;課外作業則是根據教學內容,要求學生查找有關文化或背景知識的材料,并撰寫讀書報告等。

    他們采用了網絡教學與課堂面授有機地結合的教學模式,分視聽說和讀寫譯兩種課型,盡可能地給學生提供實踐機會。讀寫譯每兩周上一次面授課程,由于讀寫譯網絡教學軟件對于篇章的語言講解非常詳盡,學生通過網絡學習可以理解篇章中的語言點,因此,教師在課堂上的側重點不再是講解詞語用法和句子結構,而是訓練學生的閱讀技巧,分析文章的寫作特點,進行整篇文章的欣賞并點評學生的習作。學生的課外網絡自學主要是完成教師布置的聽說實踐、學習語言點,提交課后練習答案、進行補充閱讀、做網上小測驗,檢查學習效果。

    視聽說每周一次課,采用“網上自主學習+面授輔導”模式,利用網絡系統“聽說教程”的語音、視頻材料及人機對話功能,訓練學生的聽說能力。面授輔導內容包括英語演講、對話練習、角色扮演、訪談活動、看圖說話、自由討論等,以促使學生靈活自如地運用語言,將語言知識轉化為交際能力。利用網絡教學管理平臺對對學生的網絡自學進行記錄、輔導、單元測試,系統自動評分,教師根據具體情況決定是否讓學生進行下一單元學習。同時,鼓勵教師開發網上學習課程,大力建設基于校園網的網上視頻點播系統,將一些優秀大學英語示范課錄制并放到校園網上,供學生在教師輔導之外可以通過視頻點播進行網上學習,從而擴大學習視野,拓寬學習途徑。

    工作總結培訓工作方案 培訓工作總結篇六

    今年我們進一步完善向上級部門送訓,市、縣、企業組織培訓等四級培訓體系,積極開展旅游培訓工作。全年向國家、省級有關部門組織的培訓班送訓4批20人次。省旅游的指導,和xx市的七個市州聯合舉辦了一期旅游星級飯店總經理培訓班和一期旅行社總經理培訓班。市級直接組織各類旅游培訓班3期。縣級和企業組織培訓班130期。全年全市共培訓旅游管理人員和服務人員12000人次。基本上達到了每個旅游從業人員每年培訓一次的目標。

    一是積極爭取市府的支持。請分管市長出面爭取農村勞動力就業轉移培訓項目開展旅游培訓,并將旅游培訓納入市府出臺的《關于加快發展旅游業的意見》文件之中。二是市局黨組重視,年初市局黨組專題研究旅游培訓工作,把旅游人才教育培訓工作列入了市年度目標考核的內容中。三是市局分管的副局長親自抓培訓工作,市級組織的旅游培訓班分管副局長都親自參加并作動員報告。由于領導重視,上下思想統一,各級對旅游培訓工作的認識明顯提高,為我市旅游培訓工作的順利開展提供了組織保證。

    一是利用勞動部門農村勞動力就業轉移培訓項目開展旅游培訓。今年我們爭取市人社局的支持,利用農村勞動力就業轉移培訓項目國家財政支持,在旅游飯店行業共舉辦四期農村勞動力就業轉移培訓班,培訓飯店從業人員200多人次。

    二是為落實"國務院貫徹落實《旅游法》電視電話會議"精神,保障《旅游法》順利實施,組織區縣市和各旅行社及市局全體員工學習《旅游法》。

    三是利用行業活動開展培訓。利用旅行社年會請大學教授講旅行社管理知識,利用飯店評星、年度復核開展飯店綜合培訓。通過多種培訓方式,有效的提高了我市利用培訓的效果。

    大中專院校培養旅游人才有規范化、制度化、系統化的管理機構,從設施(備)、師資等方面都優于社會上一般培訓機構。為了有效利用學校資源,今年我們加強旅游企業和院校的聯系。

    一是組織企業和院校開座談會,讓他們相互了解對方的需求。

    二是明確我市省級旅游人才教育示范學校的旅游培訓專題。

    三是請本地旅游教育院校的專業精神的旅游企業講課。

    四是為本地旅游教育院校學生到旅游企業實習搭橋。

    一是旅游人才教育培訓工作要靠重視和支持,這是做好這項工作的前提。

    二是市培訓中心應做好旅游人才的服務工作這是保證。

    三是實行校企橫向聯合,這是達到雙贏目的的手段。

    總之,一年來我市旅游人才培訓工作做了一些嘗試和服務工作,有了進一步的體會和認識,但比其他兄弟市州來還相差很遠。在今后的工作中,我們更加努力,用心把旅游人才培訓工作做好。

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