總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
化工工作總結新人 文化工作總結篇一
我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為 指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和xx屆五中全會精 神，深入開展“創先爭優”、“三思三創”和作風建設主題 活動，不斷加強思想道德建設、黨風廉政建設、黨的組織建 設、干部自身建設，充分發揮思想政治工作凝聚人心、推動 發展、促進和諧的作用，為完成各項工作任務提供了強大的 精神動力和組織保證。
一、切實加強黨的建設，提高城管黨建工作水平 切實加強黨的建設，提高城管黨建工作水平 1、規范支部黨建工作，加強黨員隊伍建設。嚴格執行 “三會一課”制度，認真組織民主評議黨員工作，積極參加 “雙向三卡”活動，探索建立黨員先鋒崗等制度。積極開展 建黨 90 周年系列活動，即在“七一”期間開展贈送一本紅 色經典書籍、發放一張黨員生日賀卡、播發一條紅色節日短 信、觀看一場紅色電影、學唱一批革命歌曲、組織了全局黨 員赴江郎山“學先烈、強黨性”紅色之旅”等活動。認真做 好入黨積極分子和黨員的培養發展工作，按照民主推優制做 好入黨積極分子的推薦工作， 按照發展黨員預審制、 公示制、 票決制的原則，今年預備黨員轉正 4 名，安排 6 名入黨積極 分子進行培訓。
2、開展文明創建工作，營造爭先創優氛圍。堅持把“創 先爭優”與建設學習型機關相結合，舉辦了“我們入黨為什 么”、“怎樣做新時期黨員職工”為主題的大討論，全體黨 員從內心深處真實地講述了自己的入黨動機、對黨的認識及 如何更好地為黨做好自己的本職工作，從自身的主客觀實 際，暢談自己的思想，表露自己的心聲，相互間得到了啟動， 收到了很好的效果。組織了 21 名黨員進行義務獻血。同時， 堅持開展一系列文明創建活動，增強城管隊伍的集體榮譽 感，積極營造爭先創優的良好氛圍。今年我局榮獲區文明單 位、區政務信息工作先進單位、市城管系統綠化建設獎、信 息工作先進集體等多項榮譽，招寶山中隊、駱駝中隊獲市局 “星級文明中隊”和區總工會“工人先鋒號”榮譽稱號。全 局上下共有 15 名同志分別受到市、區等各級的表彰。
3、注重精神文明建設，扎實推進群團工作。以黨建帶 動工青婦組織建設，充分發揮群團工作鼓舞干勁、凝聚人心 的作用，積極開展各類健康有益、喜聞樂見的活動，滿足干 部職工的精神文化需求。組隊參加了區機關工會舉辦的“勞 動保障杯”乒乓球比賽，獲女子單打第一名。組織 42 名運 動員參加區第十屆機關運動會。組織了 51 名黨員干部參加 區委組織部、區委宣傳部、區文廣局、區新聞中心、區機關 黨工委聯合舉辦的以及城東社區組織的“紅歌會”活動。組 織人員參加市局“慶祝建黨 90 周年”演講比賽和“龍舟大 賽”等活動。局各工會小組也相繼組織開展各項琪類、拔河 等活動，活躍了干部職工的業余生活。
4、加強城管義工建設，深化公眾參與機制。
進一步加大城管義工的組織領導和宣傳發動工作，充分 發揮城管義工辦事處和各街道、社區城管義工聯絡站、點的 作用，搭建公眾參與城市管理的平臺，壯大城管義工隊伍， 充分發揮城管義工的作用，營造齊抓共管、人人參與的良好 氛圍。今年上半年積極開展城管義工系列活動，組織開展了 “城管義工保市民平安鬧元宵”、 “春運義工文明行”、 “百 名義工千棵樹，綠化鎮海揚美名”、 “清明祭掃、義工幫忙” 城管義工爭創文明城市“三連冠”等系列活動，積極營造全 社會參與城管工作的良好氛圍。
二、切實抓好干部自身建設，增強城管隊伍的凝聚力 切實抓好干部自身建設， 1、 大力加強領導班子自身建設。
堅持和完善中心組理論 學習制度，不斷增強領導干部的政治素養和科學決策能力。
加強民主集中制建設， 堅持對涉及重大決策、 重要人事任免、 重要建設項目和大額度資金使用必須經過局黨組集體研究 作出決定的規定。認真研究班子分析檢查報告，積極開展批 評與自我批評，開好班子民生生活會。認真組織領導干部述 職述廉工作，落實局黨組征求意見制度，執行領導干部個人 重大事項報告制度。
2、 大力加強中層干部隊伍建設。
不斷加強后備干部隊伍 建設，認真做好區管后備干部的民主推薦和組織推薦工作， 組織了 3 名 80 后區管后備干部輪訓及推薦 5 名青年干部參 加鎮(街道)團(工)委副書記選拔考試。抓好中層干部的 教育培訓工作，加強對中層干部的跟蹤管理工作，進一步完 善中層干部廉政談話和廉政檔案制度。今年組織了 6 名中層 干部的輪崗交流。
3、大力加強一般干部的隊伍建設。積極開展城管人才 工程建設，重點抓好城管專業技術人才、城管行政執法人才 和黨務政工人才三支隊伍的建設，真正把人才培養成骨干， 把骨干培養成干部。不斷健全考核工作，堅持個人自評、群 眾測評、部門領導評議和局黨組評定的四級評議體系，建立 “以制度為依據、與獎懲相掛鉤、有人員抓落實”的綜合考 評機制 六、認真開展紀檢監察工作，提高城管隊伍的拒腐防變 認真開展紀檢監察工作能力。
1、強化責任，落實黨風廉政建設責任制。今年初，在 局年度工作會議上，全面部署了 20xx 年度黨風廉政建設工 作任務。局黨委書記、局長與局屬各單位主要負責人分別簽 訂了黨風廉政責任狀，局長陳建江就全面落實黨風廉政建設 責任制，提出明確要求。會后又適時調整局黨風廉政建設領 導小組及辦公室成員，完善工作網絡。在此基礎上，局紀檢 組召開紀檢工作會議，會議傳達學習了區反腐倡廉建設工作 會議精神，進一步明確了 20xx 年我局紀檢監察工作目標和 任務;明確如有違反效能建設有關規定的行為，則一律取消 年終評優評先資格，以切實加強部門管理責任;明確將廉政 建設情況納入局目標管理考核范圍。
2、堅持中心組學習制度。局黨委堅持以中心組形式先 。
學先行，推動局“學習型機關”創建。今年以來，先后學習 了在中紀委六次全會上的重要講話，傳達十七 屆五中全會、中紀委、市區紀委全委會及黨風廉政建設工作 會議精神，以及學習市委書記王輝忠在“三思三創”教育活 動動員會上“五找、八問”重要講話精神、《中共中央關于 加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等相關 重要文件。
3、堅持經常性提醒教育。年初，局紀檢組向局屬各黨 組織轉發市委市政府《關于加強春節期間領導干部廉潔自律 工作的通知》，重申節日期間的有關規定與要求，并給局機 關全體公務員及局屬單位中層以上干部寄上印有廉政警句 和節日祝福的精美賀卡;堅持每月定期給上述人員發送一條 廉政短信;并開展不定期的工作約談。3 月份中旬，我局進 行了中層干部輪崗交流，局紀檢組及時對輪崗的干部進行了 廉政談話，并做好工作移交的監督與檢查。
4、強化社會監督機制。一是加強和完善社會監督工作 機制。今年以來，局黨組通過廣泛征求意見、多方走訪對接， 在原聘請的基礎上，確定了包括區人大代表、政協委員、民 主黨派、新聞工作者及區級機關工作人員等各界人士的局行 風暨黨風廉政建設監督員，定期通報匯報城管主要工作情 況。二是積極辦理提案、議案和重視信訪工作。今年，我局 共主辦建議提案 50 件，協辦 32 件，面商率達到 100%。截止 10 月上旬共受理群眾投訴電話 2126 起、 來信來訪 100 余件， 全部辦結，沒有發生一起群眾集體上訪及惡性上訪事件。三 是高度重視網絡問政和發言人工作制度。我局實行網絡發言 人工作制，確定兩名同志專門負責網上帖子的收集、整理、 分類、交辦、審核、答復工作。各科室單位則安排一名副職 負責帖子反映事項的具體辦理，并指定一名兼職的網絡評論 員從事網上輿論引導工作，形成合理分工、密切配合的工作 網絡。對網絡問政平臺民聲快遞和雄鎮論壇上的問題，我們 積極應對，網上發言，主動出擊，及時引導。今年以來，共 處理收集網民城管工作相關的帖子 94 份，都能做到件件有 回復，及時將處理結果回復給發帖人。網絡問政和發言人工 作高效運轉，得到了社會各界的好評。同時，我局將此工作 納入局目標管理考核的主要內容。
5、加強廉政防控機制建設。為認真貫徹落實區委、區政府 關于全面推進廉政風險防控機制建設的要求， 引導黨員干部明確 崗位職責，認清權力風險，增強廉政意識，提高防范廉政風險的 能力。今年以來，我局緊緊圍繞“重點崗位、重點領域、重點環 節”三個重點，抓住“找、防、控”三個環節，運用教育、制度、 監督等有效措施，結合廉情預警機制建設，逐步建立起比較完善 的廉政風險防控長效機制，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規 范化和法制化水平，努力營造風清氣正的良好環境，全局共查找 廉政風險 74 個，針對風險點制定了防控措施和防控流程圖，進 一步深化廉情預警機制建設。
6、重抓督查考核。進一步修改和完善了局《目標管理 考核辦法》，實行全員考核制度，重點就效能建設和工作績 效情況進行考核?？己藘热萑采w，考核對象全覆蓋，實事 求是動真格。今年以來已先后組織了 32 批次 150 余人次參 與的考核檢查， 向各科室、 執法中隊發出 《整改通知書》 份， 余項整改內容，從目前情況來看，考核機制力量顯現，制度 管人的目標初步實現。
化工工作總結新人 文化工作總結篇二
1.學生公寓管理的理念：一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生。
2.學生公寓管理工作的宗旨是：管理、服務育人。
3.學生公寓管理的目標：把學生公寓辦成一個整潔衛生、優雅舒適、安全方便、文明禮貌的大學生之家和管理育人，服務育人的課堂。
4.寢室規范管理要求。管理的目的是為學生創造一個有序、整潔、文明、安全、舒適的生活和學習環境，搞好宿舍環境建設是宿舍管理的基本要求。 “三線，即：鞋擺放整齊一線、毛巾排列一線、衣物晾曬一線；“一規范”，即：書桌、書架、日用品擺放規范；“一整潔”，即：被子、床單、枕頭整齊干凈；“五無”，即：無違規電器、無麻將牌桌、無異味、無違紀行為、無不文明禮貌行為。同時，要弄清楚怎樣對寢室進行檢查評分，指導學生認真做好寢室的清潔衛生，促進寢室規范化管理。
（一）、建立健全管理機制，全面改進和加強學生公寓的管理。
俗話說，“沒有規矩，不成方圓”，健全的管理制度，是依規辦事的重要保障。人不能沒有約束，特別是在集體生活中。如果一個寢室里，每個人都按自己的意愿行事，雜亂無章，那是不行的。所以必須強化管理、規范管理、科學管理，形成多元化、全方位管理體系。制定好各項規章制度。還可以利用一些競賽、檢查、評比、獎懲等手段，督促學生自覺遵守公寓的管理制度，愛護公共設施，共同維護良好的學習生活環境，使管理真正“上層次、上檔次”。
（二）、人性化管理，親情化服務。
在學生公寓管理中，力求倡導“以學生為關注焦點”的人性化管理，親情化服務的理念。
1.牢固樹立“服務第一”的思想，既嚴格要求學生，又給予他們熱情周到的關愛。 溫馨提示、警示、安全提示、通知等，醫藥包、針線包，借工具、寄存物品、開鎖等幫助同學們解決他們在日常中碰到的各種困難和問題，為他們排憂解難。同時要求值班員配牌上崗，微笑服務。
（耐心、細心、愛心）；“三到”（眼到、嘴到、腿到）“三勤”；（勤動腦、勤動手、勤動口）；一勤天下無難事，密切關注學生的動態。以理服人，以情感人，把宿舍作為思想政治工作和心理問題預防的重要場所。
3.重實效，建立一支高效率的學生自我管理、自我服務、自我教育的“三自隊伍”。加強學生公寓樓層長、生活部干部、干事的建設和管理（按區域分組，加大巡視力度，加強信息反饋，發現問題，快速反應，層層落實，強化責任）。
輔導員可以在公寓設置服務隊、信息員，這樣既鍛煉了學生各方面的能力，又可以使輔導員從煩瑣的事務中解脫出來，使安全、衛生、紀律、文明禮儀等文化建設，以及突發事件的應急處理得到更有效的落實。
（三）、提高防范意識，切實加強學生公寓的安全管理。
學生公寓安全工作關系到學生的人身和財產的安全。公寓的安全工作是我們工作的重中之重。我們在工作中始終本著“安全就是效益，平安就是幸?！钡陌踩砟?，逐一落實安全防范工作。
制定學生公寓《公寓消防安全管理規定》，《學生公寓管理辦法》和《突發事件應急預案》（包括地震、火災、雪災）。公寓內配制消防栓、滅火器；制定安全保衛制度（包括保衛人員崗位職責、安全生產責任制等），明確公寓安全責任人。此外公寓每日進行日檢和夜檢工作，對學生公寓的住宿、用水、用電、防火、防盜等進行檢查，發現問題，及時解決。
1.加強基本的消防安全知識的學習。每棟公寓樓內放置的消防瓶的數量、用法、位置、功能等要了解。通過張貼溫馨提示、安全知識等形式向學生宣傳消防知識。對男生務必強調不吸倒床煙，教育學生珍愛生命。
2.教育學生提高警惕，防止上當受騙。利用張貼溫馨提示、警示，隨時告知學生注意事項。提高學生安全意識，阻止外來傳銷、推銷人員進入公寓，及時制止詐騙行為，減少學生的直接經濟損失，確保了公寓平安。
3.不定期對宿舍進行違規電器的突擊檢查。真正做到“以人為本”，根除安全隱患。保安在查宿舍，維修在宿舍維修中，樓管在日常檢查中，要多加注意，對違規電器要引起高度的重視。發現后，一律沒收。一個違規電器就像一顆“定時炸 彈”一樣。
4.對晚歸學生一定要嚴格登記。對出入的大件物品要檢查，發現問題，及時向辦公室、輔導員、學生處反映，并及時解決。
通過與保衛處密切的協調和輔導員的緊密配合，盡力處理好學生在公寓的各類突發事件，做好公寓防火、防盜、防詐騙的安全管理工作。務必確保學生的人身和財產安全；確保公寓的安全穩定。
（四）、做好部門間的協調，大力抓好公寓的后勤服務保障工作。
1.做好日常公寓各類維修材料的購買計劃、安排、領取、登記和發放，并加強其使用管理。
2.每年暑假前做好畢業生宿舍的清潔衛生和消毒工作；做好學生宿舍鑰匙的更換配備；做好學生公寓家具、設備、設施的維修檢查驗收工作。
3.及時對中途離校的學生宿舍空床位進行清理，確?；A信息完整、準確。辦公室、財務、各樓、學生處信息要保證一致。
（五）、細節決定成敗。
1、要求上班的樓管、保安上班期間電話一直開機，離開值班室電話隨身攜帶。如果是宿管的電話，必須立即接聽，若有異常情況應第一時間趕到現場，對突發事件進行處理。
2、每個職工都有責任教育學生愛護公共設施，愛護花草樹木，不能在花草樹木上晾曬衣物，不要進入綠地。
3、教育學生講文明、懂禮貌，尊重他人的勞動。垃圾歸位，不能在樓道上亂扔果皮紙屑，亂倒殘羹剩飯。養成良好的生活習慣。
4、教育學生自覺遵守學生公寓的各項管理制度和作息時間，加強晚歸外出學生的管理。一是不晚歸，深夜不外出；二是晚歸了，回公寓時必須登記，錯登甚至不登，強行跑掉；三是教育學生晚上斷電后不能在寢室大聲喧嘩，影響他人休息。
總之，學生公寓的工作，既是管理工作，也是服務工作，更是教育工作，我們在今后的工作實踐中不斷的學習、總結，運用新思維，尋找新方法，解決新問題，保證公寓的安全和穩定，使公寓管理工作在和諧的氛圍中發展和前進！
公寓管理員應具備的十種意識：
公寓管理員是公寓的管家，是學生不任課的老師，是中心工作的形象“代言人”，擔負著“管理育人、服務育人、環境育人”的責任，要做好公寓管理工作，應具備十種意識。
一、育人意識。公寓管理員工作的真諦是育人，公寓管理員雖不任教，但體現育人之處卻在潛移默化之中。語言育人，在處理問題時，曉之以理，動之以情；行動育人，急學生所急，能當天辦完的事絕不過夜；人格育人，加強品德修養，以自己人格的力量影響學生。
二、主動意識。一是發現問題要主動。 比如寢室門鎖松動，如不及時維修，就會造成開不開門，嚴重的會換鎖，而有的學生認為門鎖松動是小事，不及時報修。二是解釋原因要主動。比如有的維修項目需買材料，維修不可能做到及時，所以管理員應主動向學生做好解釋工作。三是解決困難要主動。在學生遇有困難時，要主動幫助學生解決困難，使學生充分體會到公寓如家的溫暖。
三、細節意識。一是查寢中注意細節。有的學生將門和玻璃損毀后，用紙或畫蓋住，如果不仔細觀察，不能揭開神秘的“面紗”，就不會發現問題。二是在公寓外圍巡視中注意細節。有的學生將花盆放在陽臺墻上，如不及時通知拿下，很容易掉下傷人，后果將不堪設想。三是樓道內的窗戶開關，應及時通風放味。
四、規范意識。工作要規范，嚴格執行崗位職責，各項規章制度。如：查宿舍要敲門，說話的聲音要適度，過小易聽不見，過大易造成反感。做好記錄，掌握各寢室第一手資料，基本情況。
五、形象意識。要樹立良好的形象。熱心服務，嚴格管理，一視同仁，客觀公正。
六、窗口意識。要創好三個窗口。一是值班室“人”窗口。這就要求公寓值班員加強自身修養，無論是對待住宿學生，還是對待外來客人，都要熱情服務、禮節周到。二是值班室“屋”窗口。公寓值班室的衛生應是寢室的標桿，如果公寓值班室衛生“臟亂差”,管理寢室衛生就沒有說服力。三是公告板“板”窗口。公告板雖小，卻是公寓管理員工作標準的體現，是公寓管理員綜合素質的濃縮，具體要做到八個字“及時、準確、整齊、干凈”。
七、敬業意識。首先思想上要敬業。要有以公寓為家的思想，心中裝著公寓、凡事想著公寓、身心守著公寓。其次，工作要敬業。在工作中，保持耐心，循序解決。
八、節約意識。一是節約水，適度用水不浪費。二是節約電，按時關公寓燈，嚴查違章用電。
九、廉潔意識。一是在上報學生違紀時要廉潔，不能被一兩句好話忽道；二是在查違章電器時要不留情面。
十、創新意識。作為公寓管理員，如果只限于“看門”，終究會成為落伍者。一是在學習內容上創新。既要學習新知識，又要不斷積累對“90后”的實際工作經驗。這樣才能做到：“說話有理、辦事有據、交流有新”。二是在資產管理上創新。要讓學生明白財產賠償標準；基礎登記薄上注明財產情況。樓管在學生入住時要囑咐學生保管好自己的資產，使管理資產的意識在學生的腦海里扎根。
化工工作總結新人 文化工作總結篇三
（一）、南屏山森林公園核心區改造工程。本年度建設工作有山體綠化、公園綠地景觀建設。公園面積87.3公頃，年度計劃建設面積2.5萬平方米，計劃完成投資4600萬元。
（二）、襄河景觀帶工程。項目總長9.8公里，包括：
1、穿城段外環堤頂道路(起點王壩，終點s206襄河大橋)，城市對外交通公路綠化建設9.292公里，完成投資9300萬元。
2、沿河景觀帶，回廊、綠地建設，綠化建設面積3萬平方米。
3、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程，綠化面積23萬平方米。
（三）、開發區綠化工程。十譚現代工業園各條道路的行道樹及側分帶綠化，主要有新城大道、規劃中路、規劃南路、文化大道（海螺大道至新城大道）及創業大道（海螺大道至新城大道）。開發區緯三路（經三路向東延伸段）、緯四路（經三路向東延伸段）及經五路（緯二路向北延伸段）的行道樹、側分帶綠化，綠化面積約25.4萬平方米。
（四）、新建道路綠化工程。完成城南大道兩側景觀長廊及人行步道綠化工程，約24萬平方米；完成站東路、站南路、內環南路西段、釜城路、傳塘路的行道樹、側分帶綠化工程。以及南二、南三、林南路，南一、秦崗、萬利路的行道樹綠化工程；完成全椒—神山寺—牧龍山的城市對外交通公路的約18.7公里綠化建設工程。
（五）、建設具有一定規模的苗圃園，栽培樹苗、花卉、盆景等。建設面積16.66675萬平方米，完成投資250萬元。
（六）、完成小區補綠、街頭增綠工作。對新建商業住宅小區，督促開發商嚴格按照規劃設計組織綠化；對安置小區開展植綠、補綠。縣創園辦對街頭重要節點、城市空閑地塊、臟亂差地塊進行摸排，共確定49個約5.5萬平方米，統一規劃、統一設計，縣四個領導班子和縣委常委所在單位帶頭認領，縣直45家單位各包一塊。
（七）、認真貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關認建認養綠地實施辦法》，縣直47個單位認建認養活動綠化面積約10多萬平方米。
（一）、調整一個思路。我們緊緊圍繞建設經濟社會強縣這一戰略目標，以“五城聯創”為抓手，瞄準生態建設，生態文明兩大主題，以綠化為重點，以重點工程為帶動，廣泛開展全民植樹活動，讓能綠的地方綠起來，努力打造人與自然和諧發展的全椒。
（二）、實施四大制度。即：
（1）建立“綠色圖章”制度。凡在我縣城市規劃區內所有新建、改建、擴建的建設項目、建設單位要按照基本建設程序，在申請建設工程規劃許可證之前，先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規劃方案。
（2）實施綠化施工市場的準入制。
（3）建立綠化施工監理制度。
（4）建立綠化項目竣工驗收制度。
（三）、全面推進園林綠化養護市場化運作。引入競爭，使經營機制更顯靈活；建立機動、靈活、長效的管理機制；提高養護資金的使用效率。
（四）、規范運作，做好制度建設。為使我縣園林綠化建設逐步規范化、程序化，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程、園林綠化景觀工程移交暫行規定》，并參與主城區35平方公里城市綠地系統規劃。
今年的總結是為了積累成長經驗，提高管理水平，以促進來年工作更加順利，更上檔次，以樹立一個奮斗目標，實現20xx年工作又好又快的發展。
1、綠化管理上水平。一是嚴格執行“綠線管制”。建立“綠色圖章”制度，保證各類建設項目按規定建設綠地。綠線控制范圍要向社會公布，接受群眾監督。二是加強綠化全程跟蹤管理。所有新建、改建、擴建項目，都要與配套綠化工程同步設計、同步施工、同步驗收，達不到標準要求的不予驗收。加強對砍伐或移栽樹木的控制和跟蹤管理，依法查處侵占綠地、非法砍伐、破壞綠化等行為。三是建設數字園林。要在數字城市的基礎上建設數字園林，建立可追索查尋、可定位分析、可快速補救的長效管理機制，重點部位要達到省一級標準。四是加強公園綠地養護管理。制定養護質量等級評價標準及考核體系，建立符合實際的養護管理評價機制，推行清單式養護管理，確保園林綠地功能作用的發揮。五是推行公園市場化運營。學習推廣常州公園市場化運營經驗，創新公園運營管理體制，實行管養分開、作業放開，推行市場化運營、市場化養護和市場化服務，變“花錢養人”為“花錢養事”，提高精細化管理水平。
2、綠化維護更到位。綠化維護工作作為提高綠化工作的重要手段，我們今后將更加注重綠化效果的保持，形成四季有花、四季常青的綠化特色城區，為此我們將繼續抓好日常綠化維護督查工作，同時通過培訓的方式，培養一批技能人才，引導他們維護作業在特色上下功夫，在精細化中出成績，使綠化維護工作穩步提升。
化工工作總結新人 文化工作總結篇四
盆友們好，童鞋們辛苦了。
貌賽潘安，義超關羽，智勝孔明，上知天文，下曉地理，出口成章，提筆成文，懂陰陽，測八卦，知奇門，曉遁甲的。。。額。。我承認這個人不是我。
其實本人上得去山，打不得虎，只能看看小松鼠。腰包不鼓，還在吃苦，小市民著小幸福。 童鞋盆友們，你們幸福么?不管你幸不幸福，我姓馮。
據大家目測的可靠數據報告表明：本人一人多高，百十來斤，性別男，愛好女;做事有50%挺靠譜。
雖早已告別尿床n多年，但大家都喜歡尊稱我“老濕”。
化工工作總結新人 文化工作總結篇五
20xx年在不知不覺中又結束了?；仡欁哌^的這一年，我們的成績是可喜的。同時也存在著不少缺點，下面我將做一總結，并且把2006年的工作也介紹一下。
在新年開始的時候，我們主要工作就是維護三機四爐，以及4#機組的擴建工作。
（1）每月上旬進行給煤機和輸煤電子皮帶秤的校驗，很好地保證了上煤量的準確性，并且設專人完成此項工作，有利于對設備熟悉和業務熟練，提高了校驗的精度。
（2）對經常出現的6kv電機線圈溫度接線松動問題，每月進行接線緊固，杜絕因溫度非正常波動而導致設備停運的現象。
（3）輸煤系統環境差，每月中旬對就地控制柜和接線盒進行清掃，防止設備出現污閃。
（5）考慮到汽機瓦振探頭處常有油污，為防止瓦振誤動作易造成停機的重大事故，我們將瓦振探頭處的衛生清理和接線緊固納入定期工作。
2、加大日常設備巡檢力度，強化相關負責人的責任心，對現場重要設備每日巡檢到位，如dcs電子設備間、熱工電子間、ets盤柜、tsi盤柜、鍋爐汽包小室等重要地點和設備每日必查，建立設備巡檢記錄，對出現的異常情況做到隨時掌握，盡早處理，以防發生大的設備事故。
3、嚴格執行公司缺陷處理的規定，認真做好日常的設備缺陷處理工作， 對出現的問題組織人員盡快處理，以防發生設備缺陷擴大化影響機組運行的情況，并對發生的缺陷進行詳細分析，對類似的設備早檢查、早預防，力保機組的安全經濟運行。
5、從8月中旬開始，車間全體人員在主任的統一領導下，都投入到4#機組的建設中，根據廠里下達的年底開機的命令，我們及時制定出合理的工程進度表。把人員分成三組，一組進行加工制作件，一組在dcs室而另一組跑現場開測點。其中鍋爐側共有9xx個測點，另帶微油點火系統96個測點。而汽機側823個測點，在加循環泵房70個點。由于這臺機組對于我們來說什么都是新的，所以好多設備的安裝都是邊看圖紙邊施工。從敷設電纜到安裝設備在到接線、調試，都是井然有序。雖然在工作中遇到了不少困難，但是在車間全體人員的共同努力下及在其他車間的配合下，按時完成了4#機組的安裝任務。
化工工作總結新人 文化工作總結篇六
學校占地17950平方米，現有綠化面積4015平方米，綠化率20％，校園綠樹成蔭。
一直以來，學校領導十分重視校園環境建設，強調“環境育人’的重要性，成立了學校綠化工作領導小組，形成了“一把手校長親自抓，分管校長負責抓，職能部門具體抓”的工作機制，按照規模發展，重在實效的發展思路，做到分工明確，全面開展綠化工作。
我校結合各學科對學生滲透了環境教育、生態教育，還利用廣播站、主題班隊會、宣傳欄、板報等形式，結合植樹節、世界森林日、世界地球日等重要活動日開展系列宣傳教育活動。團委向全體師生發出了植樹綠化的倡議，學生還自制了愛護樹木花草的廣告牌。全校26個班級召開了植樹節主題隊會，廣播站、9塊宣傳欄進行了植樹周宣傳。這些活動增強了學生的主人翁責任感，提高了學生環保知識、生態知識與綠化知識，培養了他們自覺愛護樹木花草的高尚品德，使全校師生員工充分認識到學校綠化是國土綠化的重要組成部分，是加強學校育人環境建設與校園文化建設全面推進素質教育的需要。
在整個綠化美化工作中，學校充分結合現有地形、地貌實際，走一條有利于教育教學工作，陶冶師生情懷，真正營造出緊湊、活潑、美麗的環境，集教育、游憩于一體的活動空間，以種植環保型樹種為主，選用適合當地生產條件的花草樹木與節約型的草坪，充分發揮園林綠化的降溫、滯塵、殺菌、減噪的作用，體現出辦學特點與突出個性化特點，根據學校的占地實際，做到花草、樹木高矮搭配，錯落有序。為保持學校的持續發展，學校加大綠化投入，今年，學校已投入11400元，對校園綠化進行了優化改造。
1、抓好衛生工作，凈化校園環境，落實并強化衛生掃除、檢查制度，衛生區每日定時清掃并隨時保潔，做到室內外地面整潔，無痰跡、廢紙、煙蒂、果皮等雜物；墻壁、墻角、天花板沒有蜘蛛網，學校門窗、桌椅、樓梯及其它建筑設施無積塵、積泥、痰漬、垃圾，校內垃圾日產日清，垃圾箱外表清潔，無垃圾暴露，無衛生死角。
2、校園綠化體現一定的文化內涵，設置具備育人功能的景點，做到點面結合，花草樹木布局錯落有致、疏密合理。
3、對校門口、樓后等待綠化的地方進行了整翻、移栽。為提高綠化率，對已有草坪進行了雜草清理與整理補苗，清除影響校園環境綠化的枯枝敗葉，并新栽了柿子樹與杏樹，力爭做到“春有花，夏有蔭，秋有香，冬有綠”?；靥罘N植土5立方，填樹坑70個，種植杜鵑250株、八角金盆200株、繡球花10株、小葉女貞球2株、桂花3株、萬年青球2株，修廣玉蘭樹干枝12株、冬青樹枝20株，栽麥冬草70平方。
4、在加強校園綠化美化工作的同時，養護好花木，為了進一步管理好學校已有的這些樹木，學校安排定期澆水施肥，認真做好校園花草樹木的修剪整理工作，及時噴灑了藥物，防止了病蟲害。
面對學校的發展，我校在綠化工作要提高、確保綠化質量與檔次，綠化工作任重道遠，我們堅持做到人人小事做起，用巧手裝點出更美的明天。
今后，我們要把校園綠化工作當作一項持久的工作與任務，長抓不懈，集中財力，積累跨越，努力抓出成效。
化工工作總結新人 文化工作總結篇七
對比園林景觀工程設計施工總平面圖，大致了解工地現狀，全面善悉全部小區園林景觀工程施工的散布情況，對園林施工圖紙與現場實際情況有矛盾的，統計后能夠及時向專業設計師反應，以便問題能及時解決。
在工程施工前，做好進場施工前的準備工作。園林景觀工程的施工范圍大，根據工程的施工特點，對在工程施工進程中與相干專業有關聯的部份，不明的地方或是需調和配合的及時同部門相干專業工程師進行溝通，做好事前控制，使工程施工順利有效的展開。
1.地形整理 ?
1.1對已到達種植土標高要求的地段，沒必要或少填回填客土，且已進行地形整理。
1.2清算種植范圍內的建筑垃圾、石塊、雜草、樹根、廢棄物等。
1.3按設計標高翻耕土地深度到達30cm以上，平整場地到達排水順暢，無低洼積水處。
1.4對達不到不同植配的種植土厚度的局部地段控制回填厚度，以確保種植成活率。
2.土方回填?
2.1回填土選擇土質到達種植要求，無大于25mm的石塊，土壤肥沃、疏松、透氣、排水性能好。
2.2微地形造型到達設計標高要求，降坡自然，制高點，位置正確。
3.硬質鋪裝?
3.1所有園建飾面鋪裝材料進場前嚴格對比設計肯定的樣板，使用鋪裝材料均符合設計要求，確保園建飾面鋪裝的終究景觀效果。
3.2因園建飾面鋪裝材料種類繁多，局部施工部位需從材料的質地、色采、使用功能方面綜合斟酌，并根據現場實際情況進行公道調劑，為確保終究的景觀效果和使用功能，需要對原設計方案進行更改，觸及到這方面的問題確保在調劑材料的情況下不增加工程造價，同時及時和專業設計師進行溝通，并完善相干手續。
3.3嚴格按設計施工圖和相干規范要求對分部份項工程中的每道施工工序進行控制，對現場管理進程中發現的工程質量問題，已及時進行整改并到達設計規范要求，使工程施工中的每道工序都得到嚴格控制；對進場材料中因在現場搬運中造成邊角破損的，已嚴格挑選，所有飾面鋪裝留縫符合設計要求，對縫整齊，地面鋪裝面平整并滿足排水坡度要求。
1.以不影響其它相干專業工程施工為條件，催促各施工段“搶”工作面進行施工，對現場需調和處理的有關問題，及時同部門相干專業工程師進行溝通，保障園林景觀工程的施工進度依照相應計劃進行。
2.根據現場的施工情況積極組織勞動力和施工用材料的進場；在工程施工中對需設計明確的工程施工部份，急需處理的及時同專業設計師溝通，肯定后按設計意圖通知各施工段先行進行現場施工，同時按正常程序上報文件，確保工程施工有條不紊的進行。
1.建立質量管理領導小組
我項目部成立質量管理領導小組，項目經理為領導小組的組長，工程師為副組長，組員由各施工段施工員、工長組成。施工隊設質量管理小組，工長為組長。
2.建立嚴格的質量管理制度，從管理上確保質量措施的落實。
2.1建立以工班長為責任人的工藝流程負責制，使每工序的工藝流程有專人負責，確保流程有效。
2.2在每一個工序實行前，由施工技術人員對施工人員進行工藝流程交底，交底內容為流程程序、到達的標準等。真正使每一個施工人員心中有數。
2.3建立流程圖標示制度，每工序施工前，施工隊對工序流程做出標示，使全部人員明知，不盲目施工。
2.4對每工序流程完成后，認真總結施工經驗，不斷提高操作水平，特別是使用新材料時，不斷提出改進措施，使其到達最好流程工藝。
2.5施工隊建立流程獎罰制度，明確凡不按工藝流程操作時，應予處罰，凡按工藝流程規范操作，確保質量安全者應予嘉獎。
2.6把規范操作與文明施工、勞動保護等緊密結合起來，凡工藝流程與其相背背時，修改工藝流程，使其科學公道適用。
1.由項目采購部統1供應的材料、半成品、裝備進場后，由項目部材料部門負責保管，項目部現場經理和項目部施工員進行協助管理。
2.結構施工階段的成品保護責任?
要的成品保護后，向項目部進行交接。對1些關鍵工序（模板、砼澆筑、硬質鋪裝、地形整理），均設專人看護及維修。
1.建立健全安全管理制度，實現安全管理全覆蓋。我項目部堅持“安全第1、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹“管生產必須管安全”、“生產與安全同步”的'理念，打造安全無事故工程。
2.建立健全安全管理組織網絡，工程伊始指揮部即成立了主要同志全部參加的安全生產領導小組，落實綜合科主管安全工作，各工程師、施工員實時負責安全工作。
3.提高安全生產意識，普及安全生產法律法規知識，提高安全生產管理水平。
4.組織安全檢查，確保整改落實到位。以自查自糾相結合的安全檢查方式展開安全檢查工作，檢查內容包括查制度、查現場、查隱患、查整改，檢查進程中發現問題，立即進行整改并到達規范要求。
1.場內喬灌木種植工程；
2.幼兒園局部荷蘭磚鋪裝工程；
3.商場南側荷蘭磚鋪裝工程；
4.草坪鋪裝工程；
5.自行車棚安裝工程等。
時反思不足的地方，深入探究，找準問題的根本所在，并在得出結論后及時與其他施工單位溝通解決，使得施工作業繼續正常進行。我項目部始終端正本身態度，明確長遠目標，精心制定計劃，公道安排工序，在不影響其他施工單位的條件下，更好更快的完本錢職工作。
短短幾個月時間過去了，我項目部的施工工作也已接近尾聲。這期間離不開地鐵公司各部門領導的大力支持，同時也感謝各施工單位的密切配合，使得xx鳳凰新城景觀綠化工程項目有條不紊的進行著。創建讓業主滿意的工程是我們的使命，施工進程中的精益求精是我們永久不變的信心，我項目部會遵守“客戶第1、信譽至上”的工作理念，再接再礪，貢獻我們的智慧和熱忱！
此致，
敬禮！
新城項目部
年月日
化工工作總結新人 文化工作總結篇八
感謝公司領導對我的信任，使我有幸在--這個平臺上工作，并讓我單獨承擔某些工作，同時感謝領導和同事對我的指導，讓我能給更好、更快地適應新環境。轉正之際，我用盡我所能和仍需提高2個詞來回顧試用期的表現。
盡我所能。盡我所能地熟悉新環境，初到--，我認真學習《企業管理體系》和其他相關制度，以此了解公司企業文化、規章制度和發展歷程，同時在領導和同事的幫助下適應崗位工作;盡我所能地完成工作，入職來始終用“踏實做好每件事”來要求自己，期間承擔了一些之前沒有遇到多的工作，如--事宜、--事宜、一些材料寫作事宜等，經過自身努力和領導指導，基本完成所承擔的工作;盡我所能地學習所需知識，深知自己經驗不足，我充分利用學習機會來提升自己，跟領導學習、跟同事學習、跟資料學習，我會繼續學習，為今后開展工作做好基礎。
仍需提高。業務水平仍需提高，通過這段時間的學習，個人業務水平有了一定提高，但與工作要求和自我要求還有一定差距，需要在今后的工作中繼續加強學習;細致程度仍需提高，雖然入職以來盡我所能地工作，但還是會因不夠細致導致出現一些紕漏，在今后要不斷提高自己的細致程度。
總體來說，我對公司和目前自己的崗位很滿意。我對公司制度、
對工作餐滿意、對辦公環境滿意、對班車滿意??目前崗位可以充分發揮我的優勢和長處，同時能使我得以提升，我對此也是很滿意。
以上是我對自己試用期間表現的簡要評價，不足之處請領導指正。
化工工作總結新人 文化工作總結篇九
認真學習《廉政準則》，用實際行動踐行《廉政準則》，自覺在學習實踐《廉政準則》上甘當表率作用。
一、學習上的表率作用
二、執行上的表率作用
在要求上要自嚴。用52個不準來規范黨員干部行為。自覺做到五個實字;在形象上要自重，要不斷加強自身修養，培養高尚情操，追求健康向上的生活情趣，做到五個不說;在思想上要自省。黨員領導干部一定要時刻保持清醒頭腦，工作以上限為標準，生活以下限為尺度，做到五個不當;在紀律上要自警。黨員領導干部一定要經常反思自己的行為，做到五個不動;在工作上要自勵。黨員領導干部一定要充分認識自己肩負的職責，做到五個不讓。努力建設人民滿意的服務型、責任型、廉潔型*，在本職崗位上為推進經濟社會的又好又快發展做出自己的貢獻。
三、接受監督上的表率作用
要自覺接受監督。要把集中檢查與日常監督結合起來，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話等制度，發揮民主生活會、重要情況通報和報告、干部考察考核等黨內監督制度的作用，本著有則改之、無則加勉的態度，真心誠意地聽取批評意見，并認真地加以改進和糾正，堅決維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性。要對違反《廉政準則》的行為，一定要果斷、嚴肅處理，堅決維護《廉政準則》的權威!