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    最新增加叉車申請書 增加工資申請書(精選10篇)

    時間:2025-05-09 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《最新增加叉車申請書 增加工資申請書(精選10篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《最新增加叉車申請書 增加工資申請書(精選10篇)》。

    無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧

    增加叉車申請書篇一

    領導們:

    您們好!

    我是xx年7月來公司上班的,一轉眼已經5個月多了,感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環境,這么好的工作機會。通過這5個月的時間,我的工作經驗逐漸豐富起來,個人的能力也在不斷的提升和進步,感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。

    不想當將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧,我目前的工資是太低了,在長沙這樣一個消費水平高的城市,每個月工資不夠花,所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難,希望公司能把我的工資加到3500元,通過這段時間的接觸,我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,冒昧地向公司提出加薪的要求。

    如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。

    期待您的答復!

    xx

    20xx年x月x日

    增加叉車申請書篇二

    尊敬的公司領導:

    公司自成立以來,奮力拼搏,穩健發展,至目前已經逐漸成地產開發及建設于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念,充分調動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低,招聘不到合適的人員,而公司目前項目正在陸續上馬,人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下:

    1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養而制定的,但由于現在項目上事務較多無法實現培養目的,所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來,明顯工作能力與薪資待遇不符。

    2、地產建筑公司近五年來工資標準一直上漲,一般市面上物價上漲,而我公司部分員工試用期僅1500元,轉正1800元,明顯與行業內工資待遇差距甚遠。

    3、過低的工資標準,嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

    4、我公司目前項目只是針對管理,下一步我公司將自行施工。

    5、我公司項目部人員為一人一崗,沒有多余專職崗位,每人負責事項特殊。

    1、兼顧企業、員工二者利益的原則;

    2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

    3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

    4、便于操作和執行的原則。

    1、資料員目前市場價為5000—7000元之間(5年以上經驗),實習生待遇應該在1800—2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500—3500元之間。

    2、造價員目前市場工資在5000—8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800—2500元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000—4000元之間。

    這部分員工為公司的核心技術骨干,能全面掌握經濟技術簽證,如我公司不能保證市場工資待遇,該類人員在試用期滿后會流失,這樣對公司來說影響巨大。

    工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務,為了減少優質員工跳槽特此申請調整,請公司領導給予批準!

    xxx

    20xx年xx月xx日

    增加叉車申請書篇三

    尊敬的公司領導:

    公司自成立以來,奮力拼搏,穩健發展,至目前已經逐漸成地產開發及建設于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念,充分調動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低,招聘不到合適的人員,而公司目前項目正在陸續上馬,人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下:

    1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養而制定的,然而由于現在項目上事務較多無法實現培養目的,所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來,明顯工作能力與薪資待遇不符。

    2、地產建筑公司近五年來工資標準一直上漲,一般市面上物價上漲,而我公司部分員工試用期僅1500元,轉正1800元,明顯與行業內工資待遇差距甚遠。

    3、過低的工資標準,嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

    4、我公司目前項目只是針對管理,下一步我公司將自行施工。

    5、我公司項目部人員為一人一崗,沒有多余專職崗位,每人負責事項特殊。

    1、兼顧企業、員工二者利益的原則;

    2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

    3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

    4、便于操作和執行的原則。

    1、資料員目前市場價為5000—7000元之間(5年以上經驗),實習生待遇應該在1800—2500元之間,咱們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500—3500元之間。

    2、造價員目前市場工資在5000—8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800—2500元之間,咱們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000—4000元之間。

    這部分員工為公司的核心技術骨干,能全面掌握經濟技術簽證,如我公司不能保證市場工資待遇,該類人員在試用期滿后會流失,這樣對公司來說影響巨大。

    工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務,為了減少優質員工跳槽特此申請調整,請公司領導給予批準!

    申請人:xxx

    20xx年xx月xx日

    增加叉車申請書篇四

    尊敬的領導:

    您好!

    從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們多方的`支持和幫助,我非常感謝各位。

    作為一名xx的員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹,4月份總銷售額37070元,我是剛來大概銷售10000左右,5月份銷售額是86280元,我的個人銷售是41825元,占48%,到6月份我的個人銷售是27531元,占42。4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發揮自己力量,多為公司效力。

    之所以給領導寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省。現在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

    當初我們進入公司時,了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。

    此致

    申請人:

    日期:

    增加叉車申請書篇五

    尊敬的編委:

    根據文件精神,區編委共核定我辦內設職能股室4個,行政機構5個,共核定編制38人。20xx年以來,隨著我辦工作量的大大增加,工作質量的不斷提高,為有利于工作的開展,經區政府領導同意,我辦陸續在外單位借調4人,該4人現已成為我辦的工作骨干,但由于無編制,至今無法調入,影響了借調人員的工作積極性,同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆,增設副區長1人,加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府站,并掛靠我辦,我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下,今年又將有2名老同志占編不在崗,人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能,圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務,請求區編委為我辦增加編制7個,其中行政編制4個,事業編制2個,工勤編制1個。具體情況如下:

    二、調研員占用行政編制2名,需增加行政編制2個;

    三、建立區政府站,需增加事業編制2個;

    四、成立區應急辦公室,需增加行政編制1個。

    妥否,請批復。

    申請人:xxx

    20xx年xx月xx日

    增加叉車申請書篇六

    尊敬的領導:

    您好!

    從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位。

    作為一名xx的員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹,4月份總銷售額37070元,我是剛來大概銷售10000左右,5月份銷售額是86280元,我的個人銷售是41825元,占48%,到6月份我的個人銷售是27531元,占42。4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發揮自己力量,多為公司效力。

    之所以給領導寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省。現在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

    當初我們進入公司時,了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。

    此致

    申請人:

    日期:

    增加叉車申請書篇七

    被申請人(被告):xxxxxxx工程有限公司十堰分公司

    申請事項:增加一項訴訟請求,即確認申請人解除與被申請人簽訂的《建筑裝飾工程施工合同》合法有效。

    申請理由:申請人訴被申請人裝飾裝修合同糾紛一案,貴院已受理。

    本案中,因被申請人所施工裝飾工程,不符合設計和施工規范,存在嚴重質量問題和重大安全隱患,被申請人遲遲不能整改修復,且嚴重延誤工期,構成違約,申請人有權依據《中華人民共和國合同法》第九十四條、第九十七條、第二百八十一條的規定,解除與被申請人簽訂的《建筑裝飾工程施工合同》。

    為維護申請人合法權益,申請人特依據《民事訴訟法》第一百二十六條之規定,增加前述訴訟請求,請貴院依法合并審理。

    此致

    xx市中級人民法院

    申請人:

    xxxx年x月xx日

    增加叉車申請書篇八

    您好!

    從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位.

    作為一名xx的員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹,4月份總銷售額37070元,我是剛來大概銷售10000左右,5月份銷售額是86280元,我的個人銷售是41825元,占48%,到6月份我的個人銷售是27531元,占42.4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發揮自己力量,多為公司效力。

    之所以給領導寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力,再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省。現在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

    當初我們進入公司時,了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼.謝謝我們一定會努力工作的。

    此致

    敬禮!

    申請人:xxx

    時間:20xx年xx月xx日

    增加叉車申請書篇九

    尊敬的公司領導:

    您好!

    公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘,相信在領導的英明帶領和全體員工的共同努力下,公司的明天也會更加輝煌!在今后的工作和學習中,我們會進一步嚴格要求自己,虛心向領導、同事學習,相信憑著我們自己的責任心、進取心和自信心,一定能夠更加出色的完成職內任務,全面維護好我公司的美好形象。今天我們以世譽為榮,明天世譽以我們為榮。我們將在以后的工作中更加努力拼搏,為蒸蒸日上的世譽事業貢獻我們的力量!

    最后,希望公司領導能于百忙之中予以審閱。如果公司領導認為我們現在的工作還未能達到增加工資的要求,我們誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議,讓我們今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。也請領導放心,即使公司不予考慮,我們依然會像以前一樣兢兢業業,熱愛我們的'工作,這是我們的責任!

    申請人:___

    20__年_月_日

    增加叉車申請書篇十

    申請人:______化工廠。地址______號。

    法定代表人:_______,廠長。

    委托代理人:______,______化工廠辦公室主任。

    增加訴訟請求:

    責令被告陳______拆除在______化工廠土地上所建之新樓房和舊平房,退回被其侵占的土地計63. 45平方米。

    事實和理由:

    在我廠訴陳______侵權糾紛一案中,我廠已提出了訴訟請求,列舉了事和證據。為了維護我廠的合法權益,確保國家財產不受侵犯,徹底解決糾紛,根據新增加的訴訟請求,現列舉以下事實和證據:

    我廠(原告)新建____樓于______年______月______日開始申請規劃,同年______月份正式破土動工。被告_______的新建樓房于______年______月______日申請批準,開始動工興建。當我廠____層施工完畢,正準備動手蓋3層的時候,于______年______月______日上午______時,被告陳______以我廠______#樓影響其住房采光為由,竄入我廠工地,強行將我廠電源箱鎖住致我廠建筑工程被迫停工。在我廠工程停工期間,被告______的新建樓房竣工。而被告______新建之樓房,未經我廠同意,強行占用土地____平方米。

    在建之前,被告在新樓房側建有舊平房1座,也侵占了_______化工廠的土地。應當說明的是,我廠新蓋27#樓地基是50年代蓋的小平房。當時職工子女多,其中分給的宿舍的房前屋后大都蓋有小伙房。______系我廠退休職工,當時居住在河西宿舍原糧店內,也蓋有小伙房。我廠宿舍管理室對職工私自蓋的小伙房用地,曾明文規定,廠里什么時候用,職工什么時間騰出。由于被告的小伙房是蓋在屋后,所以我廠在______年______月新建河西宿舍以北圍墻時,才發現被告的侵權行為事實。為此,我廠與_____曾就此問題達成協議,協議中規定被告______拆除侵權土地上的舊房。

    舊平房占用工廠土地____平方米;樓房占用我廠土地____平方米,項合計,被告_______共侵權占用我廠土地____平方米。

    綜上所述我廠____樓申批施工在前,被告陳______的新建樓房申批動工后。在借口影響采光強行鎖住我廠施工工地電源箱之后,被告陳______的核施工竣工。被告新建樓房中也有申批手續,但地基超出了城建部門批準圍,侵占了我廠的.土地。因此,被告陳______超出批準范圍所蓋樓房是違法建筑,理應責令其限期拆除。舊平房的侵權行為,亦為我廠于______年______月份建圍墻時發現,亦在訴訟時效之內,亦應一并依法責訟被告陳______拆除。我廠在原訴訟請求的基礎上,特作以上補充,請人民法院合并審理。

    此致

    ______人民法院

    申請人:______國營化工廠

    (蓋章)

    ______年______月______日

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