為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
文明復查工作總結匯報文明單位復查工作方案篇一
為規(guī)范政府采購行為，加強反腐倡廉建設，提高資金使用效益，我院嚴格遵守《^v^招標投標法》與《政府采購法》等政府采購有關法律法規(guī)，依法行政，先后制定和修訂了一系列醫(yī)院采購制度，推行政府采購，積極參加省衛(wèi)生廳組織的藥品、醫(yī)用耗材等專用物資部門集中采購，加強院內分散采購的管理和監(jiān)督，不斷拓展政府采購范圍和規(guī)模，努力規(guī)范采購行為，防止和預防腐敗行為發(fā)生，實現(xiàn)依法采購、陽光采購。根據《福建省政府采購執(zhí)行情況專項檢查實施方案》要求，現(xiàn)將我院開展政府采購執(zhí)行工作自查自糾情況作簡要匯報。
1、各項貨物、服務、工程類的采購制度有《醫(yī)院院內招標試行辦法》、《加強基本建設和修繕工程管理的暫行規(guī)定》、《醫(yī)院采購與付款內部控制制度》等。
2、藥品采購制度有《關于加強藥品采購管理的實施意見》、《藥品備案采購管理制度》、《協(xié)和醫(yī)院新藥引進管理辦法》等。
3、關于設備、醫(yī)用耗材及試劑采購等制度有《關于進一步規(guī)范醫(yī)療設備采購的規(guī)定》、《關于醫(yī)用耗材、檢驗試劑備案采購管理的暫行規(guī)定》、《關于醫(yī)療器械耗材特殊采購的規(guī)定》等。這些文件參與的職能部門多，涉及的采購范圍廣，既有關于政府采購的規(guī)定，也有院內公開招標采購制度，初步建立起了規(guī)范醫(yī)院采購工作的基本制度框架。
各采購科室依據要求，按照政府采購的目錄范圍和有關金額限定的規(guī)定，依據不同情況分別選擇政府集中采購、部門集中采購、委托代理機構公開招標、院內公開招標等方式進行采購，做到凡納入政府采購范圍的，均選擇政府采購方式，依政府采購程序進行采購；符合定點采購、協(xié)議采購的均按規(guī)定執(zhí)行；凡沒有達到政府采購金額起點或在政府采購范圍外低于20萬元的，執(zhí)行院內采購有關規(guī)定，小額零星采購則由采購科室依據規(guī)定直接采購。院內公開招標參照政府采購程序制定，有張貼招標公告、制定招標文件、開標評標、發(fā)出中標通知、簽訂協(xié)議等采購程序。
經過幾年的實踐和總結，目前我院凡納入政府采購范圍的基建工程、物資、設備采購均做好采購預算，按照規(guī)定上報省政府采購辦或建設主管部門審批后委托具備資質的代理機構依法定程序進行公開招標。各采購部門的依法行政、依法采購意識不斷提高，對有關法律法規(guī)更加熟悉，操作進一步規(guī)范，進入政府采購和委托代理機構公開招標采購的范圍進一步拓寬，集中采購規(guī)范化和科學化程度不斷提升，已經初步形成了集中采購、部門集中采購和分散采購三種形式并行的采購格局。
xx年度各部門采購情況如下：
1、藥品類，藥學部xx年參加省衛(wèi)生廳部門集中采購，合計采購金額為xx元，實際采購總金額為xx元，參加政府部門集中招標采購占總采購額的百分比達。xx年參加部門集中采購金額為xx元，實際采購總金額為3元，參加政府采購金額占總采購額的百分比達。
文明復查工作總結匯報文明單位復查工作方案篇二
幾年來，我園在各級領導的深切關懷和正確領導下，深入學習貫徹黨的^v^*^v^會議精神，以深化教育改革為切入口，以^v^圍繞教育抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促教育^v^為宗旨，以創(chuàng)建隊伍建設為重點，本著^v^以人為本，以德治園^v^的思想，大力倡導人文精神，營造了一個團結和諧、積極進取的工作氛圍，以校園文化建設為基點，循著^v^實效性、特色化^v^的德育之路，努力打造了一個環(huán)境幽雅、特色鮮明、科學規(guī)范的校園環(huán)境。
一、工作舉措
1、抓好政治理論學習，提高思想覺悟。
堅持每周一次的政治學習制度，學習黨的基本路線、基本綱領，學習黨的*精神，學習*理論和^v^*^v^重要思想，學習科學發(fā)展觀、時事形勢、黨和國家的方針、政策、法規(guī)法律。
2、開展思想道德教育，形成良好職業(yè)道德。
重視教職工職業(yè)道德教育，組織教職工學習了《公民道德建設實施綱要》，結合幼兒園實際，開展師德精神大討論活動，要求全員參與，干部帶頭，做到時間落實、人員落實、匯總落實。通過大討論活動，凝聚了人心，塑造了教師群體的良好形象。
3、抓好繼續(xù)教育，提高文化素養(yǎng)。
優(yōu)化師資隊伍是全面推進素質教育，提高保教質量的關鍵，我園將其作為師資隊伍建設的核心工作來抓。
第一，幫助教師樹立終身學習觀念，積極鼓勵教師參加高層次學歷進修，為業(yè)務水*的提高奠定文化基礎。鼓勵教師參加各類學習，以適應時代發(fā)展的需要，如：計算機、英語的等級考試，參加現(xiàn)代教育技術的培訓。
第二，進行新老教師結對子拜師學藝活動，建立師徒結對子制度，對每一位新教師都開展拜師活動，充分發(fā)揮有經驗教師的優(yōu)勢，這種傳、幫、帶活動，不僅使新教師在思想、業(yè)務等各方面迅速成長，更增進了幼兒園人與人之間的友好協(xié)作與交往。
第三，給年輕教師壓擔子。提供機會讓她們參加各級各類的公開教學活動、競賽，使她們在教學活動中經歷錘煉，迅速成長，成為充滿創(chuàng)造力，富有開拓進取精神的一支隊伍。
第四，拓寬教師的視野，學會深層次的思考。幼兒園多次選派教師外出參觀學習聽講座，先后多次赴外地學習，同時還增進與其他園所的交流，以此來增強教師對幼教信息的把握，啟迪教學靈感。
4、健全獎懲制度，樹立典型，弘揚奉獻精神。
園內干部帶頭挑重擔、弘揚敬業(yè)愛崗、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的精神。為高標準、高質量完成工作任務，對那些埋頭工作，不計個人名利得失，樂于無私奉獻的教職工在不同場合予以表揚表彰，肯定他們的工作成績和工作精神，使全體教職工學有目標，趕有方向，從而弘揚了正氣。目前，已在全校形成艱苦奮斗、不計得失、團結一致、樂于奉獻的工作氛圍，有力地促進了幼兒園的穩(wěn)步發(fā)展。
5、抓好服務工作，落實辦園理念。
^v^一切為了孩子，為了孩子的一切^v^是我們的辦園宗旨，以^v^內強質量，外樹形象，優(yōu)化人文環(huán)境，深化教育科研，推進素質教育，打造特色精品^v^是我們的辦園理念。為了更好地促進幼教事業(yè)的發(fā)展，我們十分重視^v^以人為本^v^的辦園理念，通過會議教育和制度約束，強調遵循幼兒教育的特點和規(guī)律，貫徹^v^以幼兒發(fā)展為本^v^的理念，堅持抓好教書育人、管理育人、服務育人。
二、主要工作成績
我園先后榮獲^v^省現(xiàn)代教育技術實驗學校^v^、^v^省教育信息化實驗幼兒園^v^、^v^省少兒文藝工作先進單位^v^、^v^省“十一五”課題立項單位^v^、^v^省巾幗建功先進集體^v^、^v^荊州市綠色學校^v^、^v^荊州市幼兒教育先進工作單位^v^、^v^荊州市花園式學校^v^、^v^荊州市美育先進單位^v^、^v^荊州市先進團支部^v^和松滋市^v^十文明城市^v^、^v^優(yōu)秀家長學校^v^、^v^安全文明校園^v^等榮譽稱號。
我園開展了《小班生活活動》、《大班美術活動中幼兒創(chuàng)造性發(fā)展的研究》、《視頻展臺教材的開發(fā)與應用研究》的課題研究，并分獲省^v^十五^v^科研成果一、二等獎、獲優(yōu)秀獎。此外，申報的^v^十一五^v^課題《利用鄉(xiāng)土資源開展主題探究活動》被列為湖北省《中小學校本研究理論與實踐》總課題的子課題，《廢舊材料在體育活動中的應用研究》已進入開題論證階段;在省、地各類教學教研比武活動中，共有50多人次獲獎;在^v^電教三新^v^活動中，先后有30余名教師制作的cai課件、投影片、動畫片、優(yōu)秀教案、教研論文、教學活動實錄在國家、省、地、市獲獎;有多名教師分別獲省、市級^v^明星骨干教師^v^榮譽稱號;幼兒參與各級各類書畫、舞蹈比賽及創(chuàng)新大賽也有200多人次獲金、銀、銅獎;近百名幼兒被市婦聯(lián)、市教育局評選為^v^健美兒童^v^。
三，師資隊伍建設，促進教師專業(yè)成長。
1、讓教師在學習中成長
一是在學習內容的選擇上，我們選擇離教學實踐^v^近一點^v^^v^實一點^v^^v^新一點^v^的內容，使學習的內容更貼近教學實際。
文明復查工作總結匯報文明單位復查工作方案篇三
首先，局領導班子對精神文明建設工作高度重視，始終把精神文明建設活動納入到年度工作目標管理之中，并把精神文明建設工作的各項主要目標納入我局的年度工作計劃中，具體分解到各股室。其次，我局成立了精神文明建設工作領導小組，著力加強對精神文明建設工作的組織領導，由局長親自掛帥，各副局長擔任副組長，由各股室主要負責同志任成員，下設辦公室，負責日常的督查、檢查、推進工作。在全局形成了層層目標明確、責任落實的良好格局，從組織和領導上為精神文明建設工作的落實提供了有力的保障。三是思路清晰，計劃具體。我局認真把握物價工作精神文明建設的指導思想，從教育和制度建設入手，以班子建設和廉政建設為重點，以精神文明活動為載體，持之以恒，努力造就高素質的物價隊伍。
（一）抓班子建設。
局領導班子團結有力，堅持正確的政治方向，始終與^v^保持一致。領導班子以科學發(fā)展觀總攬全局，帶領全局干部以我縣經濟發(fā)展為中心，凝聚人心，努力工作，大膽創(chuàng)新，積極探索物價工作服務于我縣經濟發(fā)展的新辦法，出色完成全局各項工作任務。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，發(fā)揚艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻的精神。注重發(fā)揮表率作用，樹立公仆形象，班子成員做到事事帶頭，堅持黨風廉政建設責任制，做廉潔自律的表率，形成了創(chuàng)造力強、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、號召力強、求真務實的領導班子。
（二）抓思想建設。
以學習解放思想大討論活動為契機，認真學習黨章、廉政準則、xx大精神等內容。為使學習不走過場，落到實處，學習做到有計劃、有記錄、有檢查講評，有學習體會。局領導班子帶頭堅持把學習放在重要位置，著力建設學習型班子，以學習來促進領導干部個人素質的不斷提高，注重加強對理論知識的學習，增強認知能力，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權力觀、利益觀；在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，注重加強對業(yè)務知識及法律法規(guī)知識的學習，增強統(tǒng)籌能力，樹立團結協(xié)作的意識和求真務實的觀念。領導班子堅持經常學，把學習工作化，注重專題學，把學習系統(tǒng)化，同時還相互學，認真開展討論與交流，相互促進和提高。班子成員除自學外，還積極參加局機關集中學習，撰寫了學習心得，班子的學習氛圍濃厚。局機關堅持每周五的政治學習，并且強化日常管理工作。通過學習，提高了物價人員的理論水平，增強貫徹落實黨的路線，方針，政策的自覺性，在思想上，政治上、行動上與^v^保持高度一致。
（三）抓制度建設。
制度建設是搞好各項工作的重要保證。為此。在精神文明建設工作中，我局把制度建設作為一項重要工作來抓。根據形勢發(fā)展和工作需要完善了學習制度、考勤及請銷假制度、車輛管理制度、財務管理制度等；狠抓制度的貫徹落實，首先要求各股室要定期組織學習，對制度落實情況，定期或不定期進行檢查，嚴格按制度辦事，糾正一些不規(guī)范行為。
一是狠抓硬件建設，改善基礎設施，創(chuàng)造工作環(huán)境，提高服務水平，為來訪辦事群眾提供優(yōu)質、周到的服務，真正做到人要精神、物要整潔、說話熱情、辦事公道、講究效率；二是實行“政務公開、規(guī)范服務”的社會承諾制度。對辦事依據、程序、時限、結果等作了具體的規(guī)范和要求，促使物價干部增強公仆意識，變手中權力為責任和義務。三是認真開展行風評議。按照行風評議工作的總體要求，我局認真開展行風建設工作。要求物價干部塑造自身形象，視服務對象如親人，從端一杯熱茶，說一句熱心話，辦一件該辦能辦的事做起，想方設法為群眾排憂解難，盡職盡責，為廣大人民群眾服務。進一步轉變工作作風，提高服務水平和服務質量。
一是繼續(xù)堅持不懈地抓好黨性黨綱黨紀教育。二是黨組始終能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，牢固樹立領導班子的政治意識，大局意識和責任意識。三是領導班子堅持做到廉政自律，清正做官，正直做人，做到勤儉辦一切事情，不搞鋪張浪費。四是根據縣委的工作部署，結合實際，制定了黨風廉政建設工作任務責任分解辦法，將責任層層落實到股室到個人。在落實科學發(fā)展觀重要思想、突出優(yōu)質服務的基礎上，更強調依法行政、依法服務。通過學習各類法律法規(guī)，加強法制教育，增強依法行政的意識和能力。在工作中，堅決做到公平、公正、公開，沒有一例“吃、拿、卡、要”行為，受到群眾的好評，樹立了物價隊伍的良好形象。
今年的精神文明建設工作，由于領導重視，措施有力，全體物價干部的群策群力，推動了精神文明創(chuàng)建工作不斷向前發(fā)展。在今后的工作中，我局在縣委、縣政府正確指導下，認真履行職能，積極承擔起社會賦予我們的責任，為我縣的發(fā)展作出貢獻，為我局精神文明建設再上新臺階而努力!
文明復查工作總結匯報文明單位復查工作方案篇四
;深化創(chuàng)建 高效服務 全面提高
－－*****市*****區(qū)地方稅務局省級文明單位復查匯報材料
我局自2010年10月順利通過第二屆省級文明單位驗收以來，在區(qū)委、區(qū)政府和市地稅局的正確領導下，按照“聚財為國、服務于民”的工作理念，全局上下統(tǒng)一思想，鞏固創(chuàng)建成果，提升隊伍素質，樹立地稅品牌，進一步深化精神文明建設，各項工作實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。2011年組織收入創(chuàng)歷史新高，首次突破3億元大關； 2012年在房地產行業(yè)疲軟、冶煉行業(yè)不景氣等不利因素下，1至9月共組織收入2.79億元，為全年任務3.77億元的74.03%，較上年同期增收5903萬元，增長26.83%，確保了稅收的穩(wěn)步增長。2011年來先后獲得“省級文明窗口單位”、“全省地稅系統(tǒng)2011-2012年依法辦事示范窗口”、“全省地稅系統(tǒng)學習型黨組織”等榮譽稱號。
一、發(fā)揮核心作用，推進文明創(chuàng)建
常言說：“重視不重視關鍵在認識，搞好搞不好關鍵在領導”。2010年，我局被命名為第二屆省級文明單位后，局黨組一班人更加清醒地認識到：拿到“牌子”并不等于“船到碼頭車到站”，精神文明建設是一項長期的歷史任務，要確保稅收執(zhí)法的公平、公正和各項稅收任務的圓滿完成，就必須堅持物質文明、政治文明和精神文明一起抓。為此，局黨組及時提出了“鞏固省級、爭創(chuàng)國家級”的文明單位創(chuàng)建奮斗目標，使文明創(chuàng)建工作得到進一步推進。
一是加強領導，保障有力。成立了以局長、黨組書記****同志任組長，副局長、黨組成員******同志任副組長，其他班子成員及機關科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，確保了創(chuàng)建工作的全面推進。
二是確定目標，層層落實。根據區(qū)局《2009-2012年文明創(chuàng)建工作規(guī)劃》，按照“鞏固省級、爭創(chuàng)國家級”的文明單位創(chuàng)建奮斗目標，有計劃、有目標、有措施的向所屬各單位下達創(chuàng)建任務，建立創(chuàng)建工作目標長效機制，形成了黨組統(tǒng)一領導，一級抓一級、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。
三是全民參與，齊抓共管。把文明創(chuàng)建與稅收業(yè)務工作同部署、同檢查、同獎懲，把精神文明建設目標列入年度目標考核主要指標，每月對所屬單位的創(chuàng)建活動進行講評，每季度進行小結，及時解決創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的問題和不足，鼓勵先進，鞭策落后，確保了創(chuàng)建工作的全面推進。
二、提升文明服務，塑造亮麗窗口
依法治稅與優(yōu)質服務是當今社會對行政執(zhí)法機關的客觀要求。要真正地做到文明優(yōu)質服務，需要有過硬的措施。為此，區(qū)局推出了一系列的帶有*****地稅特色的服務舉措：
一是積極開展各項活動，提升服務意識。近年來，我們秉承“在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法”的理念，以辦稅服務廳為全局的文明示范 “窗口”，開展了以“情暖納稅人”為主題的“建文明單位、創(chuàng)滿意窗口”競賽活動，開展了“假如我是納稅人”換位思考教育，引導大家牢固樹立“公仆”意識，想納稅人之所想，急納稅人之所急，努力提升服務意識。同時，成立了志愿者服務隊，積極開展“雷鋒月”活動，人人爭當“活雷鋒”，并結合“四深入兩結對一測評”活動，積極扶貧幫困，今年來我局參加幫扶活動60人次，資助了1名貧困生高中期間的所有學習費用，為社區(qū)、貧困村啟動扶貧資助10萬余元，組織干部職工參加義務獻血40余人次。
二是推行多項服務方式，滿足個性化需求。率先在全市地稅系統(tǒng)開通了*****地稅納稅服務qq群，利用qq群及時為納稅人宣傳解釋各項稅收政策及涉稅事項的解答。同時又推出了通過辦稅服務廳服務熱線提前預約的“預約服務”，每天提前10分鐘到崗、延遲10分鐘下班的“延時服務”，中午和節(jié)假日期間設置值班窗口的“不間斷服務”， 對有時間限制的涉稅事項 “提醒服務”等服務措施。實行辦稅“一窗式”服務，并在大廳設立了咨詢窗口、廉政監(jiān)督臺、意見薄。還為納稅人免費提供飲用水和紙、筆、膠水等，努力營造“溫馨窗口”，提供一流服務，使納稅人高興而來，滿意而歸。
三是規(guī)范納稅服務流程，實現(xiàn)快捷高效服務。根據工作實際編制了《*****區(qū)地方稅務局涉稅操作規(guī)程》，在鞏固實施“一窗式多能”的運行機制的基礎上，進一步規(guī)范了服務中心辦證、辦稅、資料整理歸檔和傳遞工作流程。確定專人負責、指定窗口管理，確保了資料的準確、及時和檔案的真實、完整。同時簡化了辦稅手續(xù)，方便了納稅人，提高了辦事效率。積極推行網上自助申報、網上認證、pos機刷卡繳稅等多元化申報繳款方式，減輕了他們的負擔，滿足了納稅人的需求。
四是暢通信息反饋渠道，提升納稅服務水平。通過采取上門走訪調查、郵寄調查、電話調查相結合的方式發(fā)放納稅服務需求問卷調查表200余份，先后3次組織500名企業(yè)法人代表、財務人員或辦稅員、行業(yè)協(xié)會負責人等召開座談會，開展征求意見和納稅服務調查回訪活動，收集納稅人關心關注的稅收難點、熱點、焦點問題，并對征求到的意見和建議每月及時反饋至征管部門和征收單位，進行逐一解答和回復。如對納稅人反映強烈的辦稅環(huán)節(jié)多、審批手續(xù)繁瑣等方面的意見，由分管局領導牽頭，組織相關科室，認真進行分析，采取明確責任、科室聯(lián)動、即時流轉、簡并整合的辦法，切實解決了問題，納稅人滿意度大為提高。
三、強化教育培訓，提高隊伍素質
在不斷推進文明單位創(chuàng)建實踐中，干部素質的高低，是一個單位文明水平高低的基本體現(xiàn)。素質就是執(zhí)行力，素質就是形象，不斷提高全員整體素質是文明單位創(chuàng)建工作能否取得顯著成效的基礎和關鍵。
一是完善學習制度，拓寬學習途徑。改進和完善黨組中心組、政治理論、業(yè)務學習等16項學習制度。確保學習在時間、內容、人員和質量上“四落實”，利用干部業(yè)務培訓平臺，整合教育培訓資源，積極組織參加市局的“巡回大培訓”，組織干部參加省、市局各類培訓60余人次，建立網上學習交流平臺，開辟內部qq群，在網上交流學習心得，互薦好書，形成了局領導帶頭學、中層干部自覺學、一般干部積極學的良好學習風氣，廣大干部學習興趣被進一步調動。
二是建立激勵機制，激發(fā)學習動力。在全局組織開展創(chuàng)建“學習型黨組織”活動，引入了“學習—考核—使用—晉升”一體化的激勵約束機制，每半年舉行2次稅收業(yè)務知識競賽，鼓勵干部參加學歷教育、省局碩士班、注冊稅務師等考試培訓，加快專業(yè)型、復合型人才的培養(yǎng)，使廣大干部職工學習動力進一步得到激發(fā)。目前，我局113名稅務干部職工96%以上的取得大專學歷，本科學歷以上69人，占總人數(shù)的69.1%，獲稅務師、經濟師、會計師等中級以上專業(yè)技術職務的55人，占總人數(shù)的44.25%。
三是豐富學習形式，提高整體素質。我們以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，局長帶頭講廉政黨課，每年與*********學院開展4次定期培訓，邀請專家教授舉辦《***********》專題講座，不定期開展激發(fā)的學習興趣，
文化建設是文明單位創(chuàng)建的重要組成部分，稅務管理僅僅停留在制度管理層面遠遠不夠，必須有一個高層次精神范疇的稅務文化來統(tǒng)一思想、凝聚人心、提升團隊執(zhí)行力。
一是營造文化氛圍。始終把以先進的機制激勵人，以優(yōu)秀的文化塑造人，以真切的感情溫暖人，以先進的榜樣引導人作為*****地稅人稅收文化建設總的指導思想，在機關辦公大樓走廊墻面更新富有現(xiàn)代氣息的管理、學習、廉政等理念格言，在文化培訓場所懸掛字畫和名人警句警言，營造昂揚進取的文化氛圍。全局大力宣傳*****地稅文化理念，積極實施“一局一品、一科一訓、一崗一銘”的系統(tǒng)文化工程，突出各自特色，提煉不同亮點，積極打造富有濃厚文化底蘊的*****地稅品牌。
二是發(fā)揮組織作用。充分發(fā)揮黨、團、工、青、婦組織的橋梁紐帶作用，積極開展健康向上的文體娛樂活動，成立自行車、攝影、書法、釣魚、器樂等5個興趣小組，定期開展組織開展了“紅色之旅”、文藝晚會、籃球賽、徒步郊游等活動，引導干部職工遠離酒桌和牌桌，走近書桌、山水，提高身心修養(yǎng)，以積極健康的文化生活塑造人，使全體稅務人員對事業(yè)的歸屬感、榮譽感和成就感。
6
7
相關熱詞搜索：;文明復查工作總結匯報文明單位復查工作方案篇五
辛苦的工作在不經意間已告一段落了，回顧這一段時間存在的工作問題，不妨坐下來好好寫寫自查報告吧。那么一般自查報告是怎么寫的呢？下面是為大家收集的文明校園自查報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作的落實。學校領導和校務委員成員，時刻傾聽教師們的建議，保證學校決策無誤、行動無誤。對師生、家長反映出來的問題，條件成熟的要馬上改，暫時不能改的也要向老師們解釋清楚，使學校管理更具有人性化、合理化。
圖書室、探究實驗室、美術教室、體育器材室、少先隊活動室、語音室等，各室有各室的特點，雅致、美觀。
二是校園內教育牌、提示牌、展牌、提醒牌，醒目美觀，處處體現(xiàn)著教育與文化內涵。進入校園是校宣傳欄，墻壁文化讓墻壁說話，每年更換一次。各功能室、教室張掛名人名言。節(jié)約用水，講究衛(wèi)生、好習慣益終生語言文明禮貌待人，為燦爛明天而學留一個無悔年華等標語隨時提醒學生。
三是校園凈化、綠化、美化突出。校園干凈、整潔，師生衛(wèi)生習慣好，綠化有整體規(guī)劃與設計，樹綠、花紅、廁所不臭，在近幾年教育局對學校開學初工作檢查中我校校園環(huán)境得到檢查組的高度評價。
實，具有時代性和挑戰(zhàn)性。我們還抓住凝聚著悠久歷史的每一個紀念日開展文化活動。如三月份植樹節(jié)活動，我校推出“五個一”活動，即出一期黑板報，種一棵樹，寫一句護綠標語，制一塊護綠牌，做一項護綠活動。在班主任的帶領下，學生們想出了許多極具創(chuàng)意的標語，制作出造型不一的標語牌，讓校園春意盎然。在六一兒童節(jié)前夕，我們舉辦了慶六一文娛匯演活動，同學們認真準備，精心排練，把自己的才藝充分的展示出來，把活動推向高潮。
勢。總之，校園文化建設是一個系統(tǒng)工程，需要全校師生長期共同的
努力，更需要各職能部門齊抓共管、同心協(xié)力發(fā)揮各自的功能，互相配合，形成合力，才能構建健康向上的校園文化特色。我們會在今后的工作中，將繼續(xù)努力，加大校園文化建設的力度，提高校園文化的品位。
文明復查工作總結匯報文明單位復查工作方案篇六
今年我分局在區(qū)委、區(qū)*和市規(guī)劃委的正確領導下，以*理論和“*”重要思想以及黨的十六屆四中全會精神為指導，以保持*員先進性教育為突破口，以效能建設為中心，以“推進城市化、建設新懷柔、展示新形象、做出新貢獻”為主題，全面貫徹落實區(qū)委九屆二次、三次會議精神和20xx年政治工作考核要求，努力創(chuàng)新工作機制，轉變工作作風，全面覆蓋，層層創(chuàng)建，重點突破，整體推進，努力營造文明健康的輿論氛圍、繁榮發(fā)展的文化氛圍、心齊氣順的工作氛圍，為推進懷柔區(qū)經濟和城市化建設的蓬勃發(fā)展提供了強大的精神動力、思想保證和智力支持。
一、求真務實，以精神文明建設促工作，成果豐碩。
今年是懷柔區(qū)城市化建設大發(fā)展的一年，三大板塊全面啟動，京承高速公路、楊雁路、紅螺路、富密路、101國道、111國道等一批道路建設工程相繼開工，在全區(qū)上下掀起了城市化建設的又一輪高潮。我分局結合工作實際，以精神文明建設為載體，全面協(xié)調，規(guī)劃工作取得了飛躍發(fā)展。
一是強化措施，全力突擊，重點工程項目邁上新臺階。
通過明確責任、完善制度、轉變作風，使今年我區(qū)涉及規(guī)劃的28項重點建設工程全部按期或提前完成了規(guī)劃方案的審批。
二是積極籌備規(guī)劃編制，為城市化建設斬荊辟路。
在市*、市規(guī)劃委對懷柔區(qū)城市化建設高要求、嚴把關的情況下，面對新時期總規(guī)、控規(guī)、鎮(zhèn)村規(guī)劃同步運行的新形勢，我分局創(chuàng)新機制、改變工作模式，加強指導，完成了新城總體規(guī)劃、鎮(zhèn)鄉(xiāng)域規(guī)劃的編制工作，做到了城市建設規(guī)劃先行，為懷柔區(qū)經濟戰(zhàn)略大發(fā)展掃除了障礙。
三是以精神文明建設為中心，加快落實新農村建設任務。
成立專題小組，以中心城區(qū)板塊推進、農村地區(qū)結點推進、產業(yè)發(fā)展集約式推進的發(fā)展思路，以分散指導編制村莊規(guī)劃為原則，多次召開論證會，確立了險村生態(tài)搬遷型、土地置換型、產業(yè)拉動型等八種舊村改造模式，并且在半個月內為明年的舊村改造試點村完成了現(xiàn)狀地形圖的測繪工作，總測繪面積超過6*方公里，有力地推動了新農村建設，為全面開展明年舊村改造工作鋪*道路。
二、育人為本，以開展先進性教育為突破口，努力提高全員的政治思想素質。
一是制定學習計劃，加強理論學習，不斷提高干部職工的政治素質和理論素養(yǎng)。
年初以先進性教育活動為契機，制定各項理論學習計劃，結合工作實際，采取行之有效的學習方式，在“學”字上花功夫，在“改”字上做文章采用集中學習與個人自學相結合，集中討論和個別談心相結合，扎實開展學習教育活動，并在學習的基礎上撰寫理論體會文章，同時向社會各界發(fā)放征求意見表廣泛征求意見，并提出相應的整改措施。
二是加強業(yè)務學習提高工作水*。
針對市規(guī)劃委進一步調整精簡審批程序的規(guī)定和新的審批流程圖，及時組織全體職工反復學習，真正掌握，加快審批速度，提高工作水*;同時，我們還開展了文書寫作知識培訓和文明禮儀培訓，完善了對外發(fā)文格式，在群眾中樹立了良好的形象。
三是堅持以人為本，主題教育活動高潮迭起。
今年以來，我分局堅持以人為本，不失時機地組織開展了多種形式的主題教育活動。2月份我們開展了以“推進城市化、建設新懷柔、展示新形象、做出新貢獻”為主題的實踐活動，針對“新時期我為推進懷柔城市化進程做貢獻”展開大討論，深入基層對困難群眾實施“一對一”幫扶活動，從財力物力上支持農村，為村民辦實事。3月份開展了以職業(yè)道德建設為主題德“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，組織全體黨員參觀密云縣縣城規(guī)劃建設，取其精華，棄其糟粕，為懷柔城市化建設當好參謀。9月份開展了以“看展覽、思廉政、樹新風，我為推進城市化建設做貢獻”為主題的演講比賽，增強全員的廉政思想意識。11月份為了增強廣大團員的思想認識和責任感，增強團員意識教育，深化“推進城市化、青年爭先鋒”的主題，我們組織開展了以“新北京、新奧運，新形象、新貢獻”為主題的團員標準大討論活動，為推動城市化進程注入了精神動力。
三、開拓創(chuàng)新，不斷加大宣傳力度，為推進城市化建設營造聲勢。
一是強化宣傳意識，廣拓宣傳途徑。今年我分局與懷柔報聯(lián)合推出規(guī)劃知識宣傳專題，辟專版分6期刊登，普及了規(guī)劃知識。同時，我們積極向懷柔信息、懷柔報及其他媒體投稿，宣傳規(guī)劃成果、傳遞工作動態(tài)，加強了部門之間的交流。
二是定期開展健康有益的文化、娛樂、體育活動。組織演講比賽和爬山比賽，在分局五樓為職工開辟200*方米的活動場所，配備各種健身器材，豐富了職工的業(yè)余生活。
三是按時保量地完成市、區(qū)下達的黨報、黨刊征訂工作。今年我們共完成了^v^、北京日報、北京晚報、參考消息、京郊日報、前線、求實、勞動午報、工會博覽、城鄉(xiāng)建設等23種報紙雜志的征訂任務。
四、與時俱進，以廉政促勤政，實現(xiàn)一崗雙責。
一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，創(chuàng)造性創(chuàng)造性地開展了領導干部廉潔自律工作。分局黨組按照區(qū)委要求，將《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》切實落實到行動中，制定廉政考核辦法，召開民主生活會，實施領導重大事項匯報制度，打造了一只過硬隊伍。
二是加大違法案件查處制度，采取預防為主的方針，努力將案件控制在萌芽階段。
三是落實“四項制度”，采取上黨課、聽匯報、辦演講等多種方式開展黨風廉政建設教育活動。
四是聘請社會各界人士擔任我單位的行風監(jiān)督員，主動接受行風監(jiān)督員的監(jiān)督，定期召開座談會，及時溝通及時整改。
五、改革創(chuàng)新，以效能建設為中心，辦事效率進一步提高。
一是建立工作任務臺賬，通過細化有效的保證了各項工作按時按質地完成。
二是創(chuàng)新思路，改變機制，真抓實干，務求實效，精簡了審查內容，調整了審批環(huán)節(jié)，采取請進來走出去探下身的辦法，通過加強橫向、縱向之間的聯(lián)系，切實提高辦事效率。
六、團結務實，加強制度建設，構建和諧社會。
結合今年開展的保持*員先進性教育活動，我分局認真制定了文秘工作制度、財務工作制度、__制度、*工作制度、業(yè)務咨詢與受理工作制度等十幾項工作制度，使全局的各項管理更加規(guī)范，為構建和諧社會提供了保障。
通過今年精神文明工作的全面開展，全體職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強，增強了文明服務的自覺性，推動了服務水*的提高，促進了各項工作圓滿完成。我們將認真總結經驗和不足，認真落實長效機制的建立，爭取更大的成績。
文明復查工作總結匯報文明單位復查工作方案篇七
xx年以來，漢川市財政局在市委、市政府正確領導下，在市文明辦的具體指導下，以“推動科學發(fā)展，建設湖北經濟10強縣（市），深化財政改革，構建富裕秀美平安和諧漢川”為主題，搶抓武漢城市圈“兩型”社會綜合配套改革試驗區(qū)機遇，結合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)“五優(yōu)機關”等活動，扎扎實實開展文明創(chuàng)建工作，使之成為凝聚全市財政干部職工的強大動力，有力促進了各項財政工作任務圓滿完成。
一、從強化管理入手，建立良好的創(chuàng)建機制
文明創(chuàng)建工作能否持之以恒，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著力建立了創(chuàng)建機制。
建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會，摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題，經常性深入基層調查研究，進行現(xiàn)場指導和協(xié)調。對進展不快的基層單位，限期整改，督促落實，要求各基層單位建立文明創(chuàng)建的檔案。
健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經濟責任審計制度、“十公開”、“十不準”、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理辦法》、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規(guī)章制度，通過制度約束財政人員的言行，規(guī)范辦事的程序。#p#副標題#e#建立獎懲機制。我們設立“文明創(chuàng)建活動獎勵基金”，對被授予縣（市）級、市級、省級文明單位的分別給予1000元、1500元、xx元的獎勵，并一次性發(fā)給相當于干部一個月工資總額的獎金；對單位的主要負責人相應的發(fā)給一定獎金。將文明創(chuàng)建納入年度財政工作目標責任狀，作為考核領導班子的政績和升降的重要依據，對那些在限期內達不到文明創(chuàng)建目標的單位負責人，進行通報批評，或調整工作崗位，直至免職的處理。同時，沒有在規(guī)定的時期內達到文明創(chuàng)建目標的單位，一律不得參加系統(tǒng)內、外的評選先進活動。
這些機制的建立和完善，使我市財政系統(tǒng)逐步形成了創(chuàng)建熱潮和競爭態(tài)勢。
二、從加強教育著眼，努力提高全員的文明素質
人的素質，直接反映一個部門、一個單位的文明素質。在創(chuàng)建過程中，我們始終堅持以人為本，注重提高干部隊伍的整體素質，把培養(yǎng)一支過硬的干部隊伍，作為精神文明建設的根本任務來抓。
抓政治理論教育。從20xx年起，我們利用每周六的學習日，開展建設有中國特色社會主義理論和黨章的學習活動，開展學習實踐科學發(fā)展觀讀書活動，采取自學、請黨校老師專題輔導等靈活多樣的學習形式，做到學習有考勤、有記錄、有筆記、有心得。20xx年9-10月，組織150名干部進行了業(yè)務培訓，20xx年9月組織100名干部進行了業(yè)務和法規(guī)知識培訓，20xx年5月，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進行了學習實踐科學發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試，對前50名的人員還進行了電腦技能考試。
抓職業(yè)道德教育。我們把業(yè)務培訓與職業(yè)道德教育結合起來，堅持不懈地開展“五愛教育”，教育大家愛祖國、愛社會主義、愛勞動、愛人民、愛崗位，使大家自覺養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，真正做到全心全意為人民服務、廉潔奉公，堅決抵制賭博抹牌和封建迷信活動。
抓遵紀守法教育。我們利用春節(jié)集訓和“五五”普法教育，請政法戰(zhàn)線的領導進行法紀教育，進行法律知識培訓，增強了廣大干部對違紀違規(guī)現(xiàn)象的免疫力，加強了廣大干部依法理財，秉公執(zhí)法的自覺性，為遵紀守法打下了良好的基礎。
抓文明用語教育。語言是開展創(chuàng)建的催化劑，也是單位和個人形象的“晴雨表”，我們把文明用語教育作為創(chuàng)建的頭等大事來抓。將文明用語訂在墻上，編成小冊，人手一份，人人都過背誦關。這樣一來，使廣大干部職工熟練掌握了這些基本用語，自覺地規(guī)范自身言行，自覺使用文明語言。同時，按照漢川市語言文字工作委員會要求，在財政系統(tǒng)推行“講普通話，寫規(guī)范字，做文明人”活動。積極迎接國家三類城市語言文字工作評估。
三、開展各類活動，賦予豐富多彩的創(chuàng)建內容
我們以各種活動為載體，增強財政干部敢于爭先、爭創(chuàng)一流的意識，樹立了“團結開拓，服務興財”的自身形象。
組織開展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化活動，增強了大家的競爭意識，體現(xiàn)了努力拼搏的進取精神和團隊精神，創(chuàng)造了良好的工作氛圍。xx年7月我局舉辦了迎奧運財政系統(tǒng)象棋比賽。20xx年5月我們又舉行了“活力漢川·陽光財政”財政系統(tǒng)干部職工乒乓球比賽。6月初，在漢川體育館舉辦的廣場文化活動中，財政系統(tǒng)干部職工自編自演的精彩節(jié)目，受到觀眾的一致好評。
自行撰寫反映財政干部生財、聚財、理財、樂于奉獻精神的演講稿，在xx年11月市委組織部市直機關工委組織的“創(chuàng)五優(yōu)、樹形象、促發(fā)展”演講比賽中獲得“組織獎”。xx年5月我們組織選手，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業(yè)，提高財政服務能力”演講比賽，獲得優(yōu)勝獎。
全系統(tǒng)廣泛開展“創(chuàng)滿意財政所”和“創(chuàng)十佳財政員”競賽活動，激發(fā)了干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進取精神，強化廣大干部職工的服務意識，提高了服務質量，改變了過去“門難進，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象。在省內率先高標準建設基層財經所財政服務大廳，有效提高了基層財政服務質量，達到了以服務促管理的目的，塑造了良好的財政形象。
積極開展獻愛心和黨員“雙聯(lián)雙幫”活動。xx年我局組織全體機關干部向四川汶川地震災區(qū)捐款近4萬元，同時向仙女山街道辦事處劉家臺村特困戶村民劉樹銀捐款5000多元。xx年5月和8月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金3000多元，并協(xié)調相關部門解決國光村22戶低保難題，以實際行動幫助解決生產生活困難。
文明復查工作總結匯報文明單位復查工作方案篇八
(一)加強班子建設。領導班子是一個部門的核心，我局今年突出了班子建設，努力提高班子的領導力、戰(zhàn)斗力、決策力和示范力，確立了“對上增強執(zhí)行力，對下增強領導力，對內增強凝聚力，對外增強影響力”的建設目標。我局把領導班子建設放在文明建設的首位，加強班子理論學習，對中央、省市和地方黨委、政府以及上級局的各項政策及時學習研究，不斷提高領導班子的思想理論水平和領導水平。認真貫徹落實民主集中制和群體決策制，決策講科學，工作講原則，利益講風格，交往講感情。在決策過程中，注意深入了解民情、廣泛集中民智、充分體現(xiàn)民意，在建設活動中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
(二)健全建設機構。為了使精神文明建設工作進一步落到實處，局黨委高度重視，調整充實了建設工作領導小組，堅持一把手負責制，主要領導親自抓、班子成員負責抓、領導小組成員具體抓，形成一級抓一級，一級帶一級，人員分工明確，上下聯(lián)動，層層落實責任的工作格局，確保了文明建設工作順利開展。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事政工科，提供工作經費保障，確保精神文明建設工作的具體落實。
(三)制定工作規(guī)劃。年初制定詳盡的建設文明單位工作規(guī)劃，并把建設文明單位的各項工作納入到科室、所、直屬局的年度目標任務中，確定文明建設目標，形成制度，實行目標量化，把文明建設活動與各項工作的硬指標一并納入目標考核，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲，切實加強了“三個文明”建設。
(四)實行齊抓共建。從局黨委到基層工商所都高度重視精神文明建設工作，全系統(tǒng)形成齊抓共建的良好格局。充分發(fā)揮局黨委、機關工會、共青團、婦委會等群團組織的模范帶頭作用，建立健全紀檢等科室的考核、督導機制和各項檔案資料。
(一)加強思想道德建設。我局把提高干部的政治和業(yè)務素質作為精神文明建設的一項根本任務，重視陣地建設，狠抓教育培訓。認真組織干部職工學習政治理論知識及黨的路線、方針、政策、時事政治和上級有關文件、指示精神等。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與全市道德模范評選和學習活動，提高了干部職工的思想道德水平，做到自覺遵守道德規(guī)范，在全系統(tǒng)涌現(xiàn)出了一批“優(yōu)秀^v^員”、“xx市尊老孝親道德模范”等先進典型。
(二)重視陣地建設。我局建立健全了黨員活動室、圖書閱覽室、文體活動室、榮譽室，保證各項活動的正常開展。不斷完善宣傳欄，大力宣傳《市民文明公約》，注重公民道德建設、生態(tài)建設、和諧建設等。加強黨員培訓學習，注重對干部群眾的科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成了全員學習的良好風尚。
(三)開展誠信教育。我局發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，充分發(fā)揮個私協(xié)會群團組織橋梁紐帶作用。積極開展“守合同重信用”、“文明誠信個體工商戶”、“文明誠信民營企業(yè)”、“消費者滿意單位”等建設活動，促進各類市場主體文明誠信、守法經營豐富建設活動的內涵，擴大社會影響力和知名度。目前，我市有省級“守合同、重信用”企業(yè)xx家，xx市級xx家;省級“消費者滿意單位”x家，xx市級xx家;省級“文明誠信民營企業(yè)”x家，xx市級xx家，xx市級“文明誠信個體工商戶”xx家;xx市級“青年文明號”x家。
緊緊圍繞監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務、監(jiān)管與維權、監(jiān)管與執(zhí)法“四個統(tǒng)一”的基本原則，立足自身職能，樹立四個理念，提高服務質量，落實優(yōu)惠政策，大力整頓和規(guī)范市場經濟秩序，為經濟社會發(fā)展與和諧社會建設做出了積極貢獻。
文明復查工作總結匯報文明單位復查工作方案篇九
（一）強化領導，抓實創(chuàng)建常態(tài)化機制
為持續(xù)鞏固創(chuàng)建成果，我街道根據實際情況制定了創(chuàng)建全國文明城市長效機制工作方案，對工作領導小組及各工作組進行了調整，明確職責，形成多部門聯(lián)動的有效工作機制，為建設文明城市提供有力的組織保證。
（二）加強氛圍營造，抓實宣傳教育常態(tài)化機制
全面提檔升溫創(chuàng)建全國文明城市的宣傳工作，充分運用各種有效方式和載體，通過全方位、廣覆蓋的宣傳活動，多形式、常態(tài)化的宣傳教育，高密度、多視角的宣傳報道，把宣傳的觸角延伸到街道的每個角落、各個群體，使創(chuàng)建全國文明城市工作家喻戶曉、深入人心，成為廣大群眾和社會各界的自覺行動，不斷提高創(chuàng)建工作的知曉率、參與率和支持度，大力營造了創(chuàng)城工作人人有責、人人參與的氛圍。投入經費5萬元用于創(chuàng)城、社會主義核心價值觀、講文明樹新風宣傳畫（欄）的鞏固、更新更換維護；投入經費6萬元在人工湖建設健康主題公園。
（三）加強集鎮(zhèn)整治力度，抓實環(huán)境衛(wèi)生整潔常態(tài)化機制
由街道城規(guī)中心牽頭，xx市場監(jiān)管所、xx交警中隊、社會事務辦、綜治ww中心、各村（社區(qū)）、天富公司組成的聯(lián)合整治隊伍，對集鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生、集貿市場、道路交通、商鋪店面、牛皮癬廣告開展定期集中的整治和監(jiān)管。通過集中整治行動，集鎮(zhèn)的整體環(huán)境衛(wèi)生、集貿市場、道路交通環(huán)境保持良好的發(fā)展態(tài)勢，深得群眾的支持和擁護。
（四）加強農貿市場改造，抓實標準化管理常態(tài)化機制
投入經費50余萬元，對集鎮(zhèn)農貿市場按照標準進行改造，活禽宰殺和銷售區(qū)相對獨立，設置合理，建立定期休市和清洗消毒制度，對廢棄物定時、定點進行無害化處理，農副產品市場比例≥70%。市場內已加強保潔人員實時清掃及時清運垃圾，做到了地面凈潔。市場內重新劃定經營區(qū)域，加大勸導、執(zhí)法力度，現(xiàn)市場內已無超攤、漫攤現(xiàn)象。飲食攤點已架設防蠅防塵設施，專項建設水果攤點現(xiàn)無水果攤雜亂現(xiàn)象。
（五）強化督查，跟蹤整改，各項工作逐步完善
為鞏固和提升創(chuàng)建成果，按照街道創(chuàng)建工作常態(tài)長效機制的要求，成立督導組，對各工作組、責任部門、責任人的創(chuàng)建工作進行跟蹤問效，對今年以來第三方測評反饋存在的問題，及時進行整改落實，及時向街道創(chuàng)城領導小組通報督促檢查情況，及時發(fā)現(xiàn)并糾正創(chuàng)建中的問題。
1、環(huán)境衛(wèi)生問題還較為突出。由于街道集鎮(zhèn)地處320國道兩旁，過往車流輛大，雖然進行了專項整治，環(huán)境有了很大改觀。但保持困難。
2、“門前三包”落實不到位，“五亂”整治不徹底，環(huán)境衛(wèi)生有待加強。在整治“五亂”中，劃分了責任區(qū)，與責任單位簽訂“門前三包”責任書，但經營戶意識較差，仍有占道經營、隨意擺放現(xiàn)象。
1. 加大宣傳力度，營造良好創(chuàng)建氛圍。不斷拓寬宣傳思路，創(chuàng)新宣傳方式，多形式、多渠道、全方位廣泛進行宣傳，使干部職工群眾全面認識開展創(chuàng)建全國文明城市的重大意義。使廣大市民都實實在在感覺到自己生活在一個環(huán)境優(yōu)美、底蘊深厚的文化城市里。
文明復查工作總結匯報文明單位復查工作方案篇十
;市級“文明服務窗口”單位復查匯報材料
有人說，健康是生命的太陽，那么，當生命的第一聲啼哭在這里一遍遍回響，當一位位重獲健康的婦女兒童從這里走出，正是***婦幼保健院用誠摯的愛心、精湛的技術和文明的服務把生命的太陽一次又一次的點燃。*******院是一個保健兼臨床于一體的公共衛(wèi)生單位，擔負著全縣**萬人口的保健任務?，F(xiàn)有職工***人，其中正式職工**人，合同工**人，其中：兒保副主任醫(yī)師*名、婦保副主任醫(yī)師*名、外科副主任醫(yī)師*名、主治醫(yī)師*名，醫(yī)師共**名、醫(yī)士**名；主管護師**名，護師*名，護士**名；其他工作人員**名，是一個以娘子軍為主體的充滿活力、團結向上的集體，她們幾年如一日，始終圍繞爭創(chuàng)市級文明單位的奮斗目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀總攬工作全局，按照市委創(chuàng)文明單位和文明行業(yè)的工作精神，把精神文明建設和婦幼保健醫(yī)療業(yè)務及行業(yè)作風建設有機地結合起來，全面推動婦幼保健院的改革和發(fā)展，三個文明建設取得顯著成效。2006、2008、2009年相繼獲市級“巾幗文明崗”、省級“巾幗文明崗”、國家級“巾幗文明崗”的殊榮，獲省“崗村共建”先進單位和省“產科建設達標縣”稱號。為***的婦幼衛(wèi)生保健事業(yè)譜寫了華美的樂章，充分展示了新時期婦女的文明新形象。
一、以文明服務為目標，樹一流服務意識
1、加強領導，統(tǒng)一思想。在歷年創(chuàng)建“巾幗文明崗”的活動中，******院一直堅持“以病人為中心”的文明服務宗旨，始終緊扣文明服務不放松。又就創(chuàng)建文明窗口單位專門成立了創(chuàng)建文明窗口單位活動領導小組，制定了創(chuàng)建活動實施方案，由院長任領導小組的組長，下設辦公室負責日常具體工作，定期研究創(chuàng)建工作。醫(yī)院通過班子會議、黨支部會議、業(yè)務會議、職工大會、座談討論、讀報等形式，廣泛宣傳開展“愛崗敬業(yè)樹形象，文明服務創(chuàng)品牌”精神文明創(chuàng)建活動的重要性和必要性，把干部職工的思想統(tǒng)一到“三個代表”重要思想上來，統(tǒng)一到樹立科學的發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到提高黨的執(zhí)政能力建設上來，切實增強實踐愛崗敬業(yè)、文明服務的自覺性，把群眾性精神文明創(chuàng)建活動融入到實際工作的全過程，做到三個文明有機結合。
2、重視教育，強化意識。******院領導高度重視職工思想職業(yè)道德教育，每年都制定有學習計劃，每月組織一次全院職工學習，先后學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、衛(wèi)生部《八條行業(yè)紀律》及配套文件等有關法律、法規(guī)；今年又以學習實踐科學發(fā)展觀的活動為契機，在醫(yī)務人員中大力開展職業(yè)道德教育，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質。開展醫(yī)風、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育，加強行業(yè)作風建設，樹立患者至上的服務理念，樹立以人為本思想，增強服務意識、責任意識、誠信意識和質量意識，
在醫(yī)療工作中自覺做到尊重病人、關愛病人、服務病人、加強與患者的溝通，建立和諧的醫(yī)患關系。發(fā)揚愛崗敬業(yè)、開拓進取，精益求精，樂于奉獻，文明行醫(yī)的行業(yè)作風，激發(fā)了全院職工工作熱情，強化了文明服務的意識，增強了醫(yī)院的凝聚力，提升了婦幼保健院的競爭力，保證婦幼保健院的改革和發(fā)展。
3、開展活動，營造氛圍
創(chuàng)建文明服務窗口的單位帶動了內部各種活動的開展，創(chuàng)“文明科室”、“巾幗文明崗”、“優(yōu)秀黨員”等活動方興未艾，充分激發(fā)職工積極工作，奮發(fā)向上的熱情，涌現(xiàn)了一批先進典型。提高了醫(yī)院整體服務質量。同時，****院注重文化建設，在干部職工中倡導健康、文明、科學的生活方式，積極開展豐富多彩、健康向上的文體活動。除了在院內通過建立板報、建立文化活動室、編印院報，還開展一系列文化活動，如在全院開展“我愛我院、我愛我崗”“我愛我院、我愛我家”為主題的演講活動及開展“七、一”建黨88周年文藝歌舞會等一系列文藝活動等等。不但極大地豐富了干部職工的精神文化生活，而且刷新了干部職工的精神面貌。
二、以人才技術為載體，創(chuàng)一流服務團隊
1、抓制度建設，規(guī)范服務行為。
為了提高團隊的服務質量，****院從制度建設入手，規(guī)范服務行為。一是院委與各部門簽訂了《綜合目標責任書》、《文明科室
責任書》、《綜合治理責任書》等，做到層層落實，責任到人。二是醫(yī)務科建立了《醫(yī)院醫(yī)療安全的應急預案》。其中包括危重病人搶救制度和高危產婦的處理預案。建立了首診負責制和醫(yī)療質量追究制度。護理部結合本院的實際情況，補充制定了各級護理人員崗位職責、護理質量考核細則、危重病人安全防護措施等。三是加強日常督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。加強基礎醫(yī)療和護理質量管理，強化“三基三嚴”訓練。兩年來，醫(yī)院督查小組堅持每月一次的規(guī)范服務檢查。重點對窗口服務、晨間查房、午后查房制度的執(zhí)行、醫(yī)療安全、衛(wèi)生等進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關部門予以整改。護理部對質量檢查中存在的問題、安全隱患以及發(fā)生的護理差錯進行講評，分析缺陷發(fā)生的原因，并針對存在問題制定整改措施。五是全院每月都進行醫(yī)療質控，確保醫(yī)療安全。醫(yī)療技術和醫(yī)療質量的提高，極大地促進了婦幼保健院的業(yè)務發(fā)展和服務水平。
2、抓人才培訓，強化服務質量。優(yōu)質的服務來源于過硬的專業(yè)技術本領。****院一貫重視醫(yī)務人員的繼續(xù)教育工作,經常采取多種形式、多項措施提高職工的專業(yè)技術素質，以提升專業(yè)技術整體水平，為婦女兒童健康服務提供技術保障。首先是加強職工的業(yè)務培訓，每年都派出專業(yè)人員赴省湘雅醫(yī)院、省婦保院和市中心醫(yī)院學習，不斷提高全院的保健醫(yī)療技術水平和醫(yī)療質量安全意識，幾年來共派出 20余名醫(yī)護人員參加各種專業(yè)技術學習培訓。并先后組織技術骨干赴湖北省婦幼保健院、上海長寧區(qū)婦保院、衡陽市婦幼保健院等先進單位考察學習。其次是抓技術練兵比武活
動，狠抓醫(yī)療質量。在院內每季度不定期開展以基礎知識、基本技能、基本操作為主的“三基”訓練活動。第三是開展全縣產科建設達標活動，保障母嬰安全。每年至少舉行六次以上基層產科人員業(yè)務培訓，邀請市以上專家授課并規(guī)定參培人員考試成績達到85分以上方能過關，未達85分者自費參加下輪考試，大大提高了職工和全縣產科醫(yī)生的業(yè)務理論水平。
三、以服務環(huán)境為依托，造一流服務氛圍
1、優(yōu)化資源配置。我院以不斷滿足婦女的醫(yī)療保健服務需求為出發(fā)點，找準自身的功能定位，調整了業(yè)務科室結構，科學合理地配置了病床和醫(yī)療設備，使現(xiàn)有的衛(wèi)生資源得到了充分利用。調整了醫(yī)療業(yè)務技術結構，擴大業(yè)務范圍，重點加強了保健科的建設，新增了兒科、新生兒科，拓展了婦科業(yè)務并充實人員，添置設備，改善條件，增強綜合服務能力，充分發(fā)揮了婦幼保健的功能作用，形成了婦女兒童保健醫(yī)療并重的優(yōu)勢。
2、添置先進設備。近年來，我院投入***** 余萬元，新購了四維彩超、陰道b超、leep刀、海極星治療儀、微量元素檢測儀、全自動血凝分析儀、婦產科綜合治療儀、妊娠高危篩查儀，胎心監(jiān)測儀、產后康復儀,新生兒聽力篩查儀,新生兒藍光床等大型先進醫(yī)療設備，開設溫馨病房，兒童智力測試、開展婦產科各種手術，嬰兒撫觸，新生兒沐浴、游泳等項目。實行縣城內24小時免費接送孕產婦。
3、打造優(yōu)美環(huán)境。為改善醫(yī)療環(huán)境及條件，*****院院多方籌
措資金，對門診及住院部進行全面改造，美化亮化，營造優(yōu)雅舒適的就醫(yī)環(huán)境。兩年來，為改善就醫(yī)環(huán)境，投資 ****余萬元新建保健樓及住院大樓，安裝了電視、空調、太陽能熱水器、中心傳呼系統(tǒng)、手術專用電梯。投資****余萬元對門診樓進行了整體裝修，同時加強了環(huán)境衛(wèi)生整治，對院內進行了綠化改造，醫(yī)療保健環(huán)境及醫(yī)療保健設備條件大大改善，讓病患者到找到了一種家的感覺。
4、完善服務流程。*****院進一步完善了服務流程，對藥房、收費處、住院病區(qū)實行電腦管理，統(tǒng)一進行電腦劃價、入帳和收費。并花費數(shù)萬元把農合、醫(yī)保、生育保險、交費、買藥等各項業(yè)務整合到一起，實行一站式辦理。設立門診導診咨詢服務，在門診設置一批候診座椅，實行婦、兒醫(yī)師24小時應診，并對住院病人實行“一日清單”制度。大大地方便了前來就醫(yī)就診的群眾。得到了病患者的好評。
四、以全面發(fā)展為目標，立一流服務形象
1、樹人本理念，想病人之所想。****院以病人為中心，想病人之所想。努力解決群眾看病難、看病貴的問題。一是合理用藥，減輕患者的經濟負擔。****院做到合理檢查、合理用藥、因病施治。處方用藥以療效好、價格合理的普通藥物為主，合理檢查，合理使用貴重藥和進口藥，嚴厲查處大處方、亂收費、濫檢查等不良現(xiàn)象。而且我院各種藥品的采購價格全部控制在***衛(wèi)生局組織的藥品集中招標采購價格30%—40%以下。從而切實降低了藥品收入的比例（藥品收入比例從以往的60%下降到35%以下），切實減輕了病人
負擔。二是規(guī)范服務收費，實行住院費一日清單，建立收費咨詢窗口，解答群眾收費的疑惑。三是狠抓醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風建設，抓好醫(yī)德醫(yī)風考核，每季對職工醫(yī)德醫(yī)風進行考核，結果與獎金、評優(yōu)等掛鉤。并在全縣行風評議中獲好評。四是實施“扶貧病房”制度，對特困病人除藥品、衛(wèi)生材料費外，實行半價收費，對下崗職工實行 8折收費，對70歲以上老人免收掛號費。個別特別困難的，實行了全免，如8月份剛流落到***的四川產婦***夫婦，入院時身無分文，住院時不但免除了其全部的費用，還提供了住院期間夫婦的生活費用。再如一產婦住院分娩后生下三胞胎，因家庭困難，不但醫(yī)療費、住院費沒有著落，而且連生活費都難以保證，醫(yī)院不但給她減免了費用1500元，******為此親自幾次到民政局為其落實困難補助，并且對一些高危孕產婦合并癥及家庭確實貧困的，院委研究決定對她們實施貧困救助，這幾年來貧困救助金額達到七萬余元，使病人深受感動。此類事例不勝枚舉。
2、樹和諧理念，服務全縣經濟建設
****院積極服務經濟，服務大局，服務于中心工作，參加縣委及上級安排的各種聯(lián)點聯(lián)片、扶貧幫困及崗村共建等工作。為扶貧村的建設獻計獻策并投入資金****余元，為貧困戶，五保戶送醫(yī)、送藥、送被、送米，建立村活動室，出錢出力出物為扶貧村修建村級公路3.6公里，幫助完成了全村農電改造4公里及自來水工程，解決人畜引水800余人，并協(xié)助改造鞏固加強水利灌溉設施，維修老水庫1座，整修山塘3口，維修渠道5000余米。同時結合中心
工作，充分發(fā)揮****院的專長，落實婦幼保健工作。做到了送法進村，發(fā)放《母嬰保健法》、《婦女健康保健指南》、《兒童健康保健指南》等宣傳小冊子15000冊；送醫(yī)送藥，免費開展健康咨詢，免費開展婦女兒童健康檢查，共檢查婦女204人，兒童185人。并配合疾控中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展上呼吸道普查412人，免費治療85人。不但對扶貧村從物資上進行了幫扶，而且送去了發(fā)展理念，健康理念。
3、樹發(fā)展理念，各種業(yè)務齊頭并進
*****院在文明服務窗口單位的創(chuàng)建中，各項業(yè)務的同步發(fā)展。開展婦幼保健教育和健康促進。通過宣傳、咨詢、講座等形式，極大提高了***縣人民的保健知識知曉率；建立健全了全縣母嬰保健的三級網絡，切實保障了母嬰安全；加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)孕產婦系統(tǒng)管理，提高了住院分娩率，降低了孕產婦死亡率；全縣婦女病普查普治工作有聲有色，免費普查普治婦女一萬九千余人，保障了婦女身心健康；鄉(xiāng)鎮(zhèn)產科建設完成驗收達標，創(chuàng)建了全省產科建設達標縣；完善了孕產婦急救“綠色”通道；“降消”項目落實完好，從2005年以來至今，共救助產婦及病患婦女兒童4904人，救助金額90余萬元；加強了嬰幼兒系統(tǒng)和托幼機構兒童管理，檢查兒童36865人；醫(yī)院的業(yè)務收入也直線上升，從2003年的年收入90萬元，躍至了2010年的1200萬元。在業(yè)務考核中，也相繼獲得各種殊榮：2005年獲縣先進基層黨組織稱號；2006年獲市女職工工作先進集體；2007年市婦幼工作考核，抱回了四項獎牌中的三項；2008年獲市
婦幼保健工作合格獎；2009年度婦幼衛(wèi)生目標管理“優(yōu)勝單位”；2010年度婦幼衛(wèi)生目標管理“合格單位”、重大婦幼公共衛(wèi)生項目“先進單位”。
總之，通過“文明窗口”創(chuàng)建活動，該院全體職工的誠實守信、愛崗敬業(yè)、服務群眾和奉獻意識進一步強化，工作積極性、主動性和創(chuàng)造性進一步提高，優(yōu)質服務工作的運作更為規(guī)范、高效、廉潔、有序。但，優(yōu)質文明服務永無止境，重在堅持，貴在落實。他們決心在此基礎上，思想再統(tǒng)一、認識再提高，措施再加大，進一步推動“文明窗口”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展，為我縣的婦幼保健工作做出更大的貢獻。
*
相關熱詞搜索：;