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    2023年招聘會(huì)活動(dòng)策劃方案 招聘會(huì)活動(dòng)策劃活動(dòng)背景(九篇)

    時(shí)間:2025-05-27 作者:儲(chǔ)xy
    簡(jiǎn)介:百分文庫(kù)小編為你整理了這篇《2023年招聘會(huì)活動(dòng)策劃方案 招聘會(huì)活動(dòng)策劃活動(dòng)背景(九篇)》及擴(kuò)展資料,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在百分文庫(kù)還可以找到更多《2023年招聘會(huì)活動(dòng)策劃方案 招聘會(huì)活動(dòng)策劃活動(dòng)背景(九篇)》。

    為了確保我們的努力取得實(shí)效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?方案應(yīng)該怎么制定呢?以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,希望能夠幫助到大家。

    招聘會(huì)活動(dòng)策劃方案 招聘會(huì)活動(dòng)策劃活動(dòng)背景篇一

    模擬招聘會(huì)

    提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,增強(qiáng)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的.一次模擬試題。

    角色扮演。

    xxxxxxx

    xxxxxxx

    xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生

    大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來社

    (可以自己邀請(qǐng)以后自己寫)

    1.挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

    2.迎接各組參賽人員。

    3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,其余同學(xué)則扮演競(jìng)爭(zhēng)者,向(用人單位)陳述自己應(yīng)聘上的理由,理由要盡量陳述詳細(xì),同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容,應(yīng)該以什么樣的方式,語速,及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì),然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。

    4.活動(dòng)結(jié)束,進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失。

    宣傳方式:

    1.海報(bào)以及展板,通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。

    2.聯(lián)系各班宣傳委員,對(duì)師生發(fā)放宣傳頁(yè)。

    3.干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳

    參加方式:提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)參與

    經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

    板報(bào)費(fèi)用5元,宣傳頁(yè)1元,水若干,活動(dòng)獎(jiǎng)品若干

    人員安排:

    現(xiàn)場(chǎng)秩序:若干

    人員統(tǒng)計(jì):若干

    總負(fù)責(zé)人:待定

    主持人 :2名、

    攝像 :1名、

    1.注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢(shì),從而選出最符合的人選。可以適度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對(duì)方,從而勝任此職務(wù)。 (作者編輯:admin)

    2. 活動(dòng)結(jié)束,工作人員討論得失,作出總結(jié)。

    3.做好對(duì)同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評(píng)工作。

    4.維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),防止突發(fā)事件的發(fā)生,并做好突發(fā)事件的處理方案。

    大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

    未來社

    20xx年3月15日

    招聘會(huì)活動(dòng)策劃方案 招聘會(huì)活動(dòng)策劃活動(dòng)背景篇二

    一、活動(dòng)名稱:我是應(yīng)聘達(dá)人

    二、活動(dòng)主題:展望就業(yè)前景,感悟應(yīng)聘氛圍。

    三、活動(dòng)背景:當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,很多大學(xué)生對(duì)于未來的就業(yè)生涯感到迷茫,感到缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備。如何才能在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機(jī)成為困擾很多大學(xué)生的問題。提前了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn),做好職業(yè)規(guī)劃勢(shì)必有助于同學(xué)們應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)此,社會(huì)實(shí)踐部聯(lián)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會(huì)特舉辦模擬招聘會(huì),誠(chéng)邀專業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo)。

    四、活動(dòng)目的:

    1、通過此次招聘會(huì)為同學(xué)們創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì),讓同學(xué)們親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,并幫助同學(xué)們提高應(yīng)聘及面試技巧,,增強(qiáng)同學(xué)們心理素質(zhì),提高同學(xué)們應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

    2、本次招聘會(huì)也將起到良好的教育指導(dǎo)作用,能幫助同學(xué)們更好的認(rèn)識(shí)自己,尋找自己的不足,明確自我定位,有助于同學(xué)們制定更加適合自己的,目的性更強(qiáng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

    五、活動(dòng)內(nèi)容:

    (一)、選定適當(dāng)?shù)臅r(shí)間地點(diǎn)此次舉辦模擬招聘會(huì)。

    (二)、活動(dòng)時(shí)根據(jù)參賽選手上交的簡(jiǎn)歷依次進(jìn)行初步面試,招聘方對(duì)大家的初試進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)試,進(jìn)入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的'初試結(jié)果分組面試。最后招聘方對(duì)大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點(diǎn)評(píng)。由招聘方對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分,活動(dòng)將根據(jù)選手的得分評(píng)定一二三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。

    (三)、活動(dòng)說明:

    1、本次招聘會(huì)邀請(qǐng)專業(yè)人士和院團(tuán)委老師擔(dān)任招聘方,應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定。

    2、參賽同學(xué)須在比賽報(bào)名時(shí)上交簡(jiǎn)歷,招聘方也會(huì)對(duì)大家的簡(jiǎn)歷作簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng)。

    六、活動(dòng)時(shí)間:20xx年5月12日(具體時(shí)間待定)

    七、活動(dòng)地點(diǎn):待定

    八、活動(dòng)對(duì)象:全體同學(xué)

    九、活動(dòng)統(tǒng)籌:

    (一)、前期準(zhǔn)備:

    1、申請(qǐng)比賽場(chǎng)地及音響多媒體設(shè)施。

    2、通知院學(xué)生會(huì)宣傳部做好宣傳板,通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知,并且通知各班團(tuán)支書和班長(zhǎng),確保通知到學(xué)院每個(gè)人。

    3、聯(lián)系前程無憂網(wǎng)及學(xué)院團(tuán)委老師來?yè)?dān)任此次活動(dòng)嘉賓。

    4、為嘉賓準(zhǔn)備禮品、提供用水,為參賽選手準(zhǔn)備獎(jiǎng)品。

    (二)、活動(dòng)流程:

    1、比賽前報(bào)名:4月24日至5月3號(hào)參賽選手報(bào)名,并上交電子版簡(jiǎn)歷,(簡(jiǎn)歷上交截止時(shí)間,5月6日)報(bào)名選手與學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,簡(jiǎn)歷交至社會(huì)實(shí)踐部公郵,***。

    2、比賽流程:

    (1)、開場(chǎng),主持人介紹比賽規(guī)則,評(píng)委。

    (2)、由藥學(xué)院團(tuán)委老師致辭。

    (3)、參賽選手依據(jù)面試流程開始進(jìn)行應(yīng)聘,并對(duì)大家做點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。

    (4)、前程無憂網(wǎng)負(fù)責(zé)人為大家做最后的總結(jié)點(diǎn)評(píng)。

    (5)、公布比賽成績(jī)。

    (6)、主持人謝辭。

    3、后期總結(jié):社會(huì)實(shí)踐部賽后召開總結(jié)交流會(huì)并且撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。

    4、后續(xù)工作:主辦方與前程無憂網(wǎng)保持聯(lián)系,不定期做回訪并撰寫回訪記錄報(bào)告,并及時(shí)將最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。

    十、人員安排:

    1、撰寫活動(dòng)策劃及活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,***。

    2、邀請(qǐng)嘉賓,***。

    3、宣傳工作:通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動(dòng)通知,***。

    通知班長(zhǎng)團(tuán)支書,***。

    4、申請(qǐng)活動(dòng)場(chǎng)地及多媒體設(shè)施,***。

    5、購(gòu)買禮品獎(jiǎng)品及適當(dāng)?shù)谰撸?**。

    6、當(dāng)天接待嘉賓提供用水,***。

    7、報(bào)名聯(lián)系人,***。

    8、當(dāng)天會(huì)場(chǎng)布置,主辦方全體。

    9、當(dāng)天拍照,***。

    10、撰寫新聞稿,***。

    十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

    1、禮品獎(jiǎng)品 30元;

    2、用水及紙杯5元;

    3、打印報(bào)名表、簽到表、打分表 等3元

    合計(jì):38元

    主辦:社會(huì)實(shí)踐部

    20xx年4月12日

    招聘會(huì)活動(dòng)策劃方案 招聘會(huì)活動(dòng)策劃活動(dòng)背景篇三

    勤工辦寒假兼職招聘會(huì)

    武漢科技大學(xué)勤工助學(xué)辦公室成立于19xx年,是校黨委學(xué)工處直接領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生自發(fā)性組織。它以全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)為宗旨。自成立以來,勤工辦舉辦了十幾場(chǎng)大型寒假兼職招聘會(huì),為學(xué)生提供了數(shù)千個(gè)勤工助學(xué)崗位,為廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái),積極引導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐,提高了學(xué)生綜合素質(zhì),深得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生的好評(píng)。

    目的 :

    1.更好地為廣大在校大學(xué)生服務(wù);

    2.為廣大學(xué)生及勤工辦內(nèi)部成員提供展現(xiàn)自我的平臺(tái)。

    3.通過本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)勤工辦,在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的組織形象,擴(kuò)大其影響力。

    4.可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備,有針對(duì)性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),提供機(jī)會(huì)。

    5.此次招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘技巧。

    意義:用實(shí)事體現(xiàn)勤工辦全心全意為廣大在校大學(xué)生服務(wù)的宗旨

    :xx年12月15日

    :武漢科技大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心

    1、活動(dòng)準(zhǔn)備階段:活動(dòng)場(chǎng)地借用及布置;

    多媒體設(shè)施借用;

    邀請(qǐng)校報(bào)記者;

    招待需要的器具(飲水機(jī),開水壺,清潔工具)。

    請(qǐng)兄弟部門的全力協(xié)助;

    2、活動(dòng)分配階段:外聯(lián)部負(fù)責(zé)公司接待,并協(xié)助公司主管做好招聘工作;

    家教部負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序;

    宣傳部負(fù)責(zé)前期宣傳和會(huì)場(chǎng)公司信息處理。

    后勤:給公司掛好工作的`相關(guān)海報(bào)、送水、會(huì)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)等。(其他部門成員空閑時(shí)也要一起負(fù)責(zé))

    3、活動(dòng)宣傳階段:

    在人和公寓貼大量的海報(bào)宣傳;

    通過校學(xué)生會(huì),院學(xué)生會(huì)干部將寒假兼職招聘會(huì)的基本信息傳達(dá)到各班級(jí)

    在小樹林出板報(bào)宣傳

    板報(bào)宣傳內(nèi)容:

    板報(bào)一:

    1、勤工辦宗旨;

    2、此次招聘會(huì)由勤工辦外聯(lián)部免費(fèi)提供的性質(zhì);

    3、勤工辦干事工作的辛酸(由干事準(zhǔn)備材料,以紙張的形式粘貼在板報(bào)上);

    4、勤工辦相關(guān)活動(dòng)框(粘貼上屆招聘會(huì)、本屆賣報(bào)、兼職面試的相片)。

    板報(bào)二:

    1、活動(dòng)主題(武科大寒假兼職招聘會(huì));

    2、活動(dòng)時(shí)間(xx年12月15日,9:00――17;00);

    3、活動(dòng)地點(diǎn);

    4、主辦方。

    板報(bào)三:

    1、列出所有公司名稱;

    2、注意事項(xiàng)

    會(huì)場(chǎng)布置時(shí)間:xx年12月

    活動(dòng)指導(dǎo)人:學(xué)工處 鞠老師

    會(huì)場(chǎng)秩序總負(fù)責(zé)人:

    會(huì)場(chǎng)臨時(shí)問題總負(fù)責(zé)人:

    活動(dòng)總負(fù)責(zé)人:

    活動(dòng)參與者:勤工辦全體成員

    招聘會(huì)結(jié)束后整理好各個(gè)公司的資料,及記錄好每個(gè)公司招聘情況,了解公司以后招聘需求,并再臨近寒假,進(jìn)行調(diào)查,做好學(xué)生到崗反饋工作 ,并與公司保持聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)工作。

    招聘會(huì)活動(dòng)策劃方案 招聘會(huì)活動(dòng)策劃活動(dòng)背景篇四

    模擬招聘會(huì)活動(dòng)

    某某大學(xué)科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部

    地點(diǎn)見策劃書活動(dòng)流程部分

    全校大學(xué)生

    本次招聘會(huì)是由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)業(yè)部精心策劃,周密準(zhǔn)備,強(qiáng)力推出的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。本次模擬招聘會(huì)讓在校大學(xué)生能親身體驗(yàn)到將來所要面對(duì)的企業(yè)招聘。在招聘會(huì)過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),最直接的溝通,最真誠(chéng)的交流讓廣大學(xué)生對(duì)人才招聘有一個(gè)全方位的了解,為在校大學(xué)生將來就業(yè)求職提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。因此,本次活動(dòng)著實(shí)是最貼近大學(xué)生的,它所涉及的問題也正是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的,它對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的指導(dǎo)作用,它在大學(xué)生中的影響力也是其他活動(dòng)無法比擬的。因此,本次活動(dòng)得到了長(zhǎng)安大學(xué)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持六.活動(dòng)意義本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)。使廣大同學(xué)全方位的了解招聘的相關(guān)知識(shí)與技巧,并提供一個(gè)展示自我的平臺(tái),在招聘會(huì)過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo),最直接的溝通,最真誠(chéng)的交流為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

    1.舉辦講座(使同學(xué)們掌握應(yīng)聘,面試的基本知識(shí)和技巧)

    1)地點(diǎn):大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳

    2)時(shí)間:3月26日19:00――20:30

    3)講座老師:張蕓

    4)活動(dòng)背景:此次講座為第二階段模擬招聘大賽服務(wù),讓同學(xué)們知道自己如何撰寫簡(jiǎn)歷以及掌握職場(chǎng)的面試技巧,為同學(xué)們能在此次大賽中獲得佳績(jī)以及以后應(yīng)聘做好鋪墊。

    2.模擬招聘會(huì)(使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,更有權(quán)威指導(dǎo)老師幫助提高應(yīng)聘者的水平)

    1)活動(dòng)地點(diǎn):修遠(yuǎn)二區(qū)大廳

    2)活動(dòng)時(shí)間:4月10上午9.30至11.30下午2.00至4.30

    3)活動(dòng)目的:使同學(xué)們能夠具備基本的應(yīng)聘能力與技巧,讓同學(xué)們明白大學(xué)生生活所必須掌握的知識(shí)與能力,提高同學(xué)們的綜合素質(zhì),為以后求職應(yīng)聘提供幫助。

    4)招聘流程:填寫并上交簡(jiǎn)歷――篩選入圍――參加模擬招聘――選出優(yōu)勝者5)招聘職位:

    職位一:新東方公司區(qū)域銷售人員(4人)崗位描述

    1)按照公司統(tǒng)一的營(yíng)銷推廣策略,尋找并挖掘客戶;

    2)在公司組織的各項(xiàng)客戶活動(dòng)中提供專項(xiàng)服務(wù),達(dá)到客戶滿意;

    3)負(fù)責(zé)已簽單客戶的聯(lián)系、溝通,組織工作;

    4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制訂,并能夠完成目標(biāo)任務(wù),以及下級(jí)員工業(yè)績(jī)的考核管理;

    5)配合營(yíng)銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營(yíng)銷推廣方案;

    6)完成所交辦的其它工作,并負(fù)責(zé)與客戶有關(guān)的其它服務(wù)工作。

    7)富于愛心,性格開朗,工作主動(dòng)性強(qiáng);

    8)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,對(duì)工作有信心和激情;

    9)善于溝通,吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)性強(qiáng),能適應(yīng)出差;

    職位二:新東方公司設(shè)計(jì)部人員(4人):招聘崗位描述及要求

    1)1年以上同等職位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

    2)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,;較強(qiáng)的文字功底,良好的媒體資源;

    3)制訂部門工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,指導(dǎo)所屬人員開展工作,并監(jiān)督、考核。

    4)擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌塑造流程及營(yíng)銷活動(dòng)流程,傳播企業(yè)文化;有很強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃和對(duì)外宣傳能力;

    5)極強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真、細(xì)致,思維敏捷,辦事效率高,有強(qiáng)的執(zhí)行力。

    職位三:新東方高級(jí)客戶經(jīng)理(4人)職位描述及要求:

    1)一年以上展覽展示、會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者教育行業(yè)客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    2)氣質(zhì)佳,具有優(yōu)秀的溝通、談判能力,英語聽說讀寫熟練者更佳;

    3)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,服從管理,性格開朗,吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神.

    職位四:策劃部人員(4人)職位描述及要求:

    1)具有超強(qiáng)的提案經(jīng)驗(yàn)和文字功底。

    2)具有基本美術(shù)功底以及視覺效果表現(xiàn)能力。

    3)優(yōu)秀的'創(chuàng)意能力、策略思考能力。

    4)良好的溝通表達(dá)能力。

    5)組織創(chuàng)作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并能承受工作壓力的能力。

    職位五:人事部人員(4人)人事部經(jīng)理要求及職責(zé):

    1)有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和較強(qiáng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

    2)能熟練使用相關(guān)辦公軟件;

    3)具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力;

    4)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力.

    5)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事部門的方針、政策、法令和指示,組織制定計(jì)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

    6)全權(quán)負(fù)責(zé)人事部工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬訂本部門的工作計(jì)劃,定期召開例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,如有重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定;

    7)抓好管理工作,經(jīng)常深人基層研究,掌握情況;合理安排使用干部,發(fā)現(xiàn)人才,及時(shí)提出干部調(diào)整意見;

    8)組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化;

    9)組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)對(duì)本部門員工的思想教育,團(tuán)結(jié)本部門干部,調(diào)動(dòng)工作積極性,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù);

    10)對(duì)分配給本部門的工作定期進(jìn)行檢查考核,表?yè)P(yáng)先進(jìn),鼓勵(lì)后進(jìn),搞好本部門干部隊(duì)伍的建設(shè);

    11)根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)招聘、招收、調(diào)人、辭退、辭職。調(diào)出。停薪留職員工的審核,負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核工作;

    12)負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn);

    13)負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;

    14)完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。

    3職場(chǎng)挑戰(zhàn)(讓同學(xué)們?cè)谶^程中體驗(yàn)壓力,磨練自我。)

    1)活動(dòng)地點(diǎn):大學(xué)生活動(dòng)中心三樓多功能廳

    2)活動(dòng)時(shí)間:4月18號(hào)3)活動(dòng)目的:提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,讓同學(xué)們?cè)趬毫χ袑ふ覄?dòng)力,從而在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ).同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺(tái).

    4)活動(dòng)流程:上輪優(yōu)勝者(20名)進(jìn)行自我簡(jiǎn)介(三分鐘)――嘉賓評(píng)委進(jìn)行多對(duì)一的壓力面試――最后選出優(yōu)秀的三名選手

    5)招聘對(duì)象:上輪中獲勝的選手(20人)

    6)招聘人員:資深企業(yè)人士(6至8名)

    4選手獎(jiǎng)勵(lì):

    1)最終獲勝者將會(huì)有機(jī)會(huì)得到進(jìn)入新東方公司工作的機(jī)會(huì)。

    2)每輪獲勝者都將會(huì)得到科協(xié)頒發(fā)的獎(jiǎng)狀或證書。

    3)最后一輪優(yōu)勝者將會(huì)獲得前程無憂價(jià)值1700元的免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)課程(三人)。

    4)第一名將會(huì)直接晉級(jí)實(shí)xx西安前200強(qiáng),最后將有機(jī)會(huì)得到前程無憂老總的求職推薦信。

    招聘會(huì)活動(dòng)策劃方案 招聘會(huì)活動(dòng)策劃活動(dòng)背景篇五

    一. 活動(dòng)宗旨及目的

    在20xx年以來的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,很多公司開始裁員,招聘 需求大幅減少,這使得中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨大,尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競(jìng)爭(zhēng)力,全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)、技巧,以便在應(yīng)對(duì)企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應(yīng)手,特舉辦這次模擬招聘活動(dòng)。

    此次活動(dòng)旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場(chǎng),提升自我。同時(shí),通過與知名企業(yè)的hr經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。

    二.活動(dòng)主題

    “模擬招聘,提前演練 ; 贏在校園,成就夢(mèng)想”

    三.活動(dòng)組織

    主辦方:蘇州大學(xué)團(tuán)委 蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì)

    承辦方:蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì)

    合作方:蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)

    四.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

    時(shí)間:5月23日(周六)上午9:30-11:00(專業(yè)指導(dǎo)講座)

    下午14:00-16:00(模擬招聘面試)

    地點(diǎn):蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號(hào)

    蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號(hào)樓(專業(yè)指導(dǎo)講座)

    蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓606號(hào)樓(模擬招聘面試)

    五.活動(dòng)流程

    此次模擬招聘會(huì)分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期反饋匯報(bào) 階段三個(gè)組成部分。

    u 宣傳階段:

    1. 張貼海報(bào):介紹情況及流程;介紹面試崗位;報(bào)名參與方式。

    2. 院部通知、班級(jí)通知及分發(fā)傳單;

    3. 網(wǎng)站及校園廣播宣傳;

    u 講座階段:

    邀請(qǐng)一位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師,為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的`知識(shí),如簡(jiǎn)歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等。

    u 面試階段:

    邀請(qǐng)3-5位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師,到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng),其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的hr來定,然后我們準(zhǔn)備職位材料,行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。

    u 反饋階段:

    1.郵件反饋:分享經(jīng)驗(yàn),反饋專家點(diǎn)評(píng),指出優(yōu)缺點(diǎn),提供專業(yè)指導(dǎo)意見。

    2.展板匯報(bào):將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布,并對(duì)活動(dòng)做概括性總結(jié)。

    六. 活動(dòng)預(yù)算

    招聘會(huì)活動(dòng)策劃方案 招聘會(huì)活動(dòng)策劃活動(dòng)背景篇六

    “模擬招聘,發(fā)掘潛力,實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng),成為強(qiáng)者”

    在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的前提下,大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì),導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對(duì)未來的追求,而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通,學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。

    應(yīng)聘,是每個(gè)大學(xué)生在步入社會(huì)參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì),如何在競(jìng)聘過程中力搏群雄,在緊張的面試中脫穎而出,是每個(gè)大學(xué)生思慮許久的問題。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng),為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,擬舉辦模擬招聘會(huì),以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。隨著人類社會(huì)文明的日益發(fā)展,社會(huì)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的.素質(zhì)要求也越來越高。那么,二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢?是口才?人格魅力?親和力?健康的心理? 還是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力?由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級(jí)人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會(huì)”活動(dòng),將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競(jìng)聘”與“素質(zhì)”,全力打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng),通過應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”,樹立自主擇業(yè)的意識(shí),體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受,從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等;同時(shí)也積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn),明確學(xué)習(xí)目標(biāo),作好知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備,了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會(huì)推銷自己,并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。

    云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    20xx級(jí)人力資源管理班

    云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院

    男生722、725宿舍

    172校園活動(dòng)網(wǎng)

    (一)、活動(dòng)時(shí)間

    上午9:00――12:00

    (二)、活動(dòng)地點(diǎn)

    云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室

    (三)、活動(dòng)對(duì)象及代表

    1、招聘方

    (1)流弦聆音唱片公司

    企業(yè)代表:熊文美

    (2)蘇荷酒吧

    企業(yè)代表:陳蕾

    (3)天順旅游公司

    企業(yè)代表:王天順

    (4)中國(guó)平安保險(xiǎn)公司

    企業(yè)代表:陸盛英

    2、應(yīng)聘方

    由16名同學(xué)參加,分為4組,每組4名同學(xué)。

    (四)、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求

    (五)、活動(dòng)流程

    2、主持人宣布招聘活動(dòng)開始并簡(jiǎn)單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。(時(shí)限5分鐘)

    3、企業(yè)招聘人員就位,參閱應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷,并按應(yīng)聘者的序號(hào)開展招聘。(本場(chǎng)招聘會(huì)每環(huán)節(jié)限時(shí)一個(gè)小時(shí))

    2) 才藝展示(由個(gè)人實(shí)際情況決定)

    3) 即興作文(時(shí)限3分鐘,題目提前抽好)

    4) 招聘人員進(jìn)行提問

    5) 針對(duì)提問,應(yīng)聘者進(jìn)行回答

    6)問答環(huán)節(jié)結(jié)束后,應(yīng)聘者退場(chǎng),等候面視結(jié)果。

    7)上述環(huán)節(jié)輪流使用,直至招聘活動(dòng)結(jié)束,如有特殊情況,可及時(shí)調(diào)整。

    4、觀眾發(fā)言

    5、指導(dǎo)教師發(fā)言,對(duì)此次模擬招聘會(huì)做出評(píng)價(jià)。

    6、主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束。

    (六)、后勤管理工作

    1、組織者于活動(dòng)前布置好招聘場(chǎng)地及相應(yīng)的設(shè)施。

    1、組織者在活動(dòng)中,可以根據(jù)實(shí)際需要對(duì)本次活動(dòng)作出相應(yīng)的調(diào)整。

    2、組織者于活動(dòng)后安排人員整理現(xiàn)場(chǎng),搞好衛(wèi)生工作。

    主辦單位:云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    招聘會(huì)活動(dòng)策劃方案 招聘會(huì)活動(dòng)策劃活動(dòng)背景篇七

    模擬招聘會(huì)活動(dòng)是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的招聘會(huì)的真實(shí)模擬。力求達(dá)到最大的真實(shí)性和貼近在校生自身實(shí)際情況,使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的`知識(shí)付諸于實(shí)踐,豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時(shí)也為了營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。我們11會(huì)計(jì)四班決定組織一次模擬招聘會(huì)。

    一.活動(dòng)名稱:羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬招聘會(huì)

    二.活動(dòng)主題:模擬招聘,發(fā)掘潛力,實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng),成為強(qiáng)者

    三.活動(dòng)時(shí)間:xx年5月11日晚上7:30-9:00

    四.活動(dòng)地點(diǎn):名棣樓406課室

    五.策劃主辦單位:11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。

    六.活動(dòng)目的:通過參加模擬招聘會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識(shí)付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識(shí)豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活,營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。

    七.活動(dòng)形式:招聘會(huì)形式。

    八.活動(dòng)安排:

    (1)兩名招聘會(huì)主持人

    (2)招聘會(huì)分為三個(gè)小組,每個(gè)小組有一組面試官,3人/組(作為面試會(huì)場(chǎng)的考官,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察、評(píng)分),一組應(yīng)聘者,3人/組,一名小組主持人

    (3)每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt(關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介,招聘信息 ps:每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。)

    (4)招聘會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官

    應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)

    (5)面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)

    1.知識(shí)面與文化素養(yǎng)20分

    2.臨場(chǎng)應(yīng)變能力30分

    3.語言表達(dá)與溝通技巧20分

    4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分

    5.精神風(fēng)貌10分

    九.活動(dòng)要求:

    (1)招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料(簡(jiǎn)歷與ppt介紹)并詳細(xì)了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備。

    (2)招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話,遵守招聘會(huì)規(guī)則,與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。

    (3)與會(huì)者都要聽從主持人的安排,不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

    (4)主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。

    十.活動(dòng)流程:

    (1)模擬招聘會(huì)開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì)場(chǎng)。

    (2)主持人和招應(yīng)聘雙方入場(chǎng)準(zhǔn)備模擬招聘會(huì)開始

    (3)主持人致詞.宣布模擬招聘會(huì)開始.

    (4)模擬招聘會(huì)有序進(jìn)行,步驟分為:抽簽決定招應(yīng)聘順序;進(jìn)行招應(yīng)聘;問答有獎(jiǎng)活動(dòng);各公司確定錄用名單;分發(fā)獎(jiǎng)品;老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

    (5)主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束,所有人員離開。

    (6)工作人員處理會(huì)場(chǎng),恢復(fù)教室整潔。

    十一、模擬招聘會(huì)聯(lián)系人:葉翠員:

    郭潔萍:

    11會(huì)計(jì)四班舉行模擬招聘會(huì)希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)!

    招聘會(huì)活動(dòng)策劃方案 招聘會(huì)活動(dòng)策劃活動(dòng)背景篇八

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    隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì)。

    1、企業(yè)方面

    ①通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

    ②可以提前介入人才招聘程序,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

    ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,有針對(duì)性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),提供機(jī)會(huì)。

    2、學(xué)生方面

    大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線――應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

    展現(xiàn)自我才能

    塑造精彩人生

    關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路

    本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生,以個(gè)人參與為主,歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

    本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦,院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

    主任:宋麗麗、曲雪玉

    成員:王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人

    1、采取單公司多聘者的模式,邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的,現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。

    2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘,為同學(xué)提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

    1.海報(bào)宣傳

    在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

    2.咨詢點(diǎn)宣傳

    活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

    3.發(fā)通知到各系(分院),請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

    4.邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

    5.邀請(qǐng)?jiān)和庥浾撸襟w前來報(bào)道。

    (一)籌劃準(zhǔn)備階段

    1、參加活動(dòng)的企業(yè),確立招聘職位

    參加活動(dòng)的企業(yè)要求:

    ①有較大的知名度和信譽(yù)度;②熱心于教育事業(yè);

    ③對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;④擁有自己的獨(dú)特文化。

    招聘職位要求(1到2個(gè)職位):

    ①職位較為熱門,要求求職者綜合能力較強(qiáng);

    ②所供職位即應(yīng)是社會(huì)特殊需要的,又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的;

    ③可以針對(duì)院三年級(jí)同學(xué)開展招聘;

    ④既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求。

    2、以海報(bào)(噴繪)形式大力宣傳這次活動(dòng)

    3、聯(lián)系評(píng)委(校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士)、邀請(qǐng)記者(校內(nèi)、校外)

    (二)階段

    1、設(shè)立咨詢臺(tái):宣傳本次活動(dòng),并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

    2、加大宣傳力度,對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹,鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加。

    3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

    4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名,可設(shè)在招生就業(yè)處。

    (三)舉辦培訓(xùn)講座

    1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗(yàn),個(gè)人發(fā)展方向

    2、主講內(nèi)容:對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

    3、具體安排:

    1)聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

    2)安排工作:申請(qǐng)講座地點(diǎn),布置安排現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)試設(shè)備

    3)宣傳工作:利用海報(bào)進(jìn)行通知

    4)介紹后階段的'系列工作

    5)申請(qǐng)活動(dòng)地點(diǎn)

    (四)招聘階段

    a、1、方式:面 試

    2.主要環(huán)節(jié):

    1)、參賽選手自我介紹

    2)、對(duì)所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說

    3)、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問

    b.1、方 式:職場(chǎng)挑戰(zhàn)

    2.主要包括三個(gè)環(huán)節(jié):自我展示、職場(chǎng)問答、實(shí)力環(huán)節(jié)

    3.具體流程:

    ,

    主持人宣布活動(dòng)開始,介紹到場(chǎng)嘉賓

    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

    由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭

    進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié),參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹,并提出應(yīng)聘口號(hào)等等,希望參加活動(dòng)企業(yè)將流程安排上報(bào)組委會(huì)。

    為更好的為本次活動(dòng)提供觀賞性,請(qǐng)各企業(yè)為活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)提供必備環(huán)節(jié)。如:

    a.由每一位選手對(duì)以下的問題進(jìn)行選擇,并對(duì)自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。

    例題:你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會(huì),作為會(huì)議的組織者,在安排座位的時(shí)候,你會(huì)把以下的這幾位,誰放在最重要的位置?

    a、小公司總經(jīng)理(新客戶,對(duì)會(huì)議非常重視)

    b、某公司銷售經(jīng)理(定貨量很大,有時(shí)會(huì)拖欠貨款)

    c、某大公司銷售經(jīng)理(以往對(duì)公司支持很大,近年定貨量逐漸下降)。

    b. 職場(chǎng)案例分析

    c. . 由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

    1.賣場(chǎng)推銷

    a.假定會(huì)場(chǎng)是某繁華商廈門口,每個(gè)選手在2分鐘內(nèi)向在場(chǎng)的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽簽決定,推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間)

    b.評(píng)委對(duì)每個(gè)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

    2.客戶推銷

    a.由一名學(xué)長(zhǎng)扮演一位挑剔的客戶,賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。

    b.選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程中,他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。

    3.素質(zhì)考查

    故意設(shè)置一個(gè)場(chǎng)景,考查選手平時(shí)習(xí)慣和個(gè)人素質(zhì)

    參賽者模擬請(qǐng)客戶吃飯,考查商務(wù)禮儀方面的點(diǎn)菜問題

    錯(cuò)誤的詢問:“請(qǐng)問您想點(diǎn)些什么”――客人一般會(huì)推托或者“隨便”

    正確的詢問:“您看看菜單,有沒有您忌嘴的東西?”正規(guī)的場(chǎng)合是詢問客人“不吃什么”,而不是“吃什么”

    向主考官要名片

    主考官扮演一位大客戶,參賽者向主考官禮貌的要名片

    直接開口要是不正確的粗魯行為,以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法

    由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及參加活動(dòng)企業(yè)代表對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

    公布獲獎(jiǎng)名單(一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名)

    由現(xiàn)場(chǎng)嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)

    比賽結(jié)束

    金獎(jiǎng) 1名

    銀獎(jiǎng) 2名

    銅獎(jiǎng) 3名

    院十佳求職者 10名

    1、總結(jié)工作:由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。

    2、宣傳工作:通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

    舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場(chǎng),提升自我,同時(shí),通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

    主辦方:共青團(tuán)大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

    協(xié)辦方:大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心

    20xx年9月

    招聘會(huì)活動(dòng)策劃方案 招聘會(huì)活動(dòng)策劃活動(dòng)背景篇九

    活動(dòng)主題:大連外國(guó)語大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì)

    主辦單位:大連外國(guó)語大學(xué)校團(tuán)委

    活動(dòng)對(duì)象:全體在校大學(xué)生

    大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段,具體安排如下:

    ㈠ 初賽方案

    比賽時(shí)間:10月27日

    比賽環(huán)節(jié):由思成求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡(jiǎn)歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于10月29日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對(duì)比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。

    ㈡ 復(fù)賽方案

    比賽時(shí)間:10月30日

    比賽地點(diǎn):10b501

    比賽環(huán)節(jié):

    1.自我介紹:選手按序號(hào)依次進(jìn)場(chǎng),每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹,包括對(duì)自身的求職條件的認(rèn)識(shí),以及對(duì)自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評(píng)委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問。(本輪淘汰2人)

    2.情景化面試:此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng), 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境,請(qǐng)選手做出選擇并闡述理由。(例如:部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作,但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作,這時(shí)你將如何選擇。考察選手的臨場(chǎng)應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人)

    3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組,每組8人進(jìn)行討論,工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,8分鐘討論時(shí)間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。(本輪淘汰8人)三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于11月1日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),針對(duì)決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。

    ㈢ 決賽方案

    比賽時(shí)間:11月6日

    比賽地點(diǎn):圖書館報(bào)告廳

    比賽環(huán)節(jié):

    1.自我介紹:每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說,包括自我介紹、對(duì)應(yīng)聘職位的`認(rèn)識(shí)等,然后每一名選手接受評(píng)委壓力面試2分鐘。評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分(本輪淘汰4人)。

    2.職業(yè)能力測(cè)試:一共10道題目,考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等(本輪淘汰4人,如果出現(xiàn)平分,將進(jìn)行加題搶答。)

    3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論: 8名選手按順序上臺(tái)工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,8分鐘討論時(shí)間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。

    4.評(píng)委對(duì)選手做出點(diǎn)評(píng)并結(jié)合此次模擬招聘會(huì)選手的表現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的觀眾進(jìn)行具體講解,簡(jiǎn)述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。

    依據(jù)決賽選手簡(jiǎn)歷制作情況、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn),根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍(1名)、亞軍(1名)、季軍(1名)、優(yōu)秀獎(jiǎng)(5名);設(shè)置最佳組織院系(部)(2個(gè));設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng),冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎(jiǎng)品,各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。

    參賽對(duì)象:我校全日制在校本專科學(xué)生及研究生。

    參賽要求:選手投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),要注重實(shí)用性、差異性,不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡(jiǎn)歷形式,并要求在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。

    本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于10月26日16:00前將學(xué)生電子版簡(jiǎn)歷通過oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處;選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷(word文檔)于10月26日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱xsjyycylhh@(郵件以“模擬招聘會(huì)+院系+姓名”形式命名)。

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    我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無從下手嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚?/div>
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    在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀拷酉聛硇【幘徒o大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來
    隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同書的格式,你掌握了嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對(duì)
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    作為一名專為他人授業(yè)解惑的人民教師,就有可能用到教案,編寫教案助于積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn),不斷提高教學(xué)質(zhì)量。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的教案呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹?/div>
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    對(duì)某一單位、某一部門工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績(jī),存在的問題、缺點(diǎn),也要寫經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見等。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍?/div>
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    為了確保我們的努力取得實(shí)效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編給大家介紹的方案
    人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
    人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
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    作為一位兢兢業(yè)業(yè)的人民教師,常常要寫一份優(yōu)秀的教案,教案是保證教學(xué)取得成功、提高教學(xué)質(zhì)量的基本條件。既然教案這么重要,那到底該怎么寫一篇優(yōu)質(zhì)的教案呢?以下是小編
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    為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文
    隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。
    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是小編為大
    在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,報(bào)告不再是罕見的東西,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望能夠幫
    計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫?下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。護(hù)士長(zhǎng)下半年工作
    為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?方案應(yīng)該怎么制定呢?以下就是小編給大
    光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績(jī)已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。計(jì)劃書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢?下
    心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義,可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題,提高實(shí)踐能力和解決問題的能力,促進(jìn)與他人的交流和分享。那
    總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
    演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,比較靈活,便于臨場(chǎng)發(fā)揮,真實(shí)感強(qiáng),又具有照讀式演講和背誦式演講的長(zhǎng)處。我們想要好好寫一篇演講稿,可是卻無從下手嗎?下
    人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
    制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢?計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編
    無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望
    為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家收集
    每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅?/div>
    總結(jié)是對(duì)某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對(duì)以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識(shí)。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅
    為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。方案書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄桨改兀恳韵率切【幘恼?/div>
    當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時(shí)刻,或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時(shí),我們會(huì)通過反思和總結(jié)來獲取心得體會(huì)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的
    “方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。方案書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄桨改兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼姆桨阜段?/div>
    無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大
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    當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
    時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計(jì)劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢?而個(gè)人計(jì)劃又該怎么
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