大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）

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大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇一

為加強(qiáng)我系畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)的管理，強(qiáng)化學(xué)生遵紀(jì)守法觀念，提高安全防范能力，保障人身財(cái)產(chǎn)安全，就業(yè)實(shí)習(xí)畢業(yè)生向系部作如下承諾：

1、保證實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)院相關(guān)制度、規(guī)定。在實(shí)習(xí)過程中努力。

2、需要到用人單位就業(yè)實(shí)習(xí)的畢業(yè)生，必須按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，交清在校期間一切費(fèi)。

4、畢業(yè)生在就業(yè)實(shí)習(xí)期間必須保證自己的人身和財(cái)產(chǎn)安全，自覺維護(hù)祖國利益，不參與。

5、畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)必須征得家長同意，并打電話或到校辦理相關(guān)手續(xù)確認(rèn)。需在輔導(dǎo)員。

6、凡到用人單位參加就業(yè)實(shí)習(xí)的畢業(yè)生，需自帶教材進(jìn)行自學(xué)，期末統(tǒng)一回校參加考試，

7、畢業(yè)生須隨時(shí)與所屬輔導(dǎo)員保持聯(lián)系，必須服從學(xué)校關(guān)于畢業(yè)實(shí)習(xí)的安排。必須為輔。

我已認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容并告知家長，保證遵守。若有違反，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

姓名：

班級：

學(xué)號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

畢業(yè)實(shí)習(xí)所在地詳細(xì)地址：

聯(lián)系電話：

承諾人簽字：

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇二

各位家長：

您的孩子選擇xxx學(xué)校學(xué)習(xí)，這是您和孩子對我校的信任，希望在今后我們雙方互相協(xié)作，共同管理，最終使您的孩子走上成才之路。我校對您承諾如下：

一、我校將嚴(yán)格按國家教育法規(guī)及各類教學(xué)計(jì)劃做好教育教學(xué)工作，并執(zhí)行聯(lián)辦學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，維護(hù)學(xué)生身心健康，促進(jìn)德、智、體全面發(fā)展，努力培養(yǎng)學(xué)生成才。

二、我校保證學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，畢業(yè)時(shí)獲得相應(yīng)的學(xué)歷證書和考取相關(guān)專業(yè)的職業(yè)技能等級證書。

三、我校保證對學(xué)習(xí)成績合格、身體健康、品德良好的畢業(yè)生推薦安置就業(yè)，并做到穩(wěn)定就業(yè)。

四、對發(fā)下情況者不予保證：

1、對身體殘疾但成績優(yōu)秀、品德良好的學(xué)生我們盡最大努力推薦工安置。

2、在校期間不遵守紀(jì)律違犯校規(guī)，受到我校或聯(lián)辦學(xué)校處分的學(xué)生。

3、成績不合格的學(xué)生。

4、沒有按規(guī)定交納學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)及國家規(guī)定的各種費(fèi)用的學(xué)生。中途退學(xué)的學(xué)生。

xxx。

20xx年x月x日。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇三

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，高校畢業(yè)生外部就業(yè)環(huán)境也在發(fā)生著變化，大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻程度及就業(yè)壓力日益加大，如何通過改進(jìn)傳統(tǒng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的模式，實(shí)施能夠適應(yīng)新形勢要求的就業(yè)指導(dǎo)方式和手段，從而提高畢業(yè)生的就業(yè)能力顯得十分重要和迫切。在現(xiàn)行的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課中加以體驗(yàn)式培訓(xùn)，對個(gè)性特點(diǎn)迥異的學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化咨詢指導(dǎo)與培訓(xùn)，使其增強(qiáng)適應(yīng)現(xiàn)代化社會環(huán)境的就業(yè)能力，順利就業(yè)并迅速融入職業(yè)生涯發(fā)展環(huán)境有著重要作用。

一、傳統(tǒng)形式的就業(yè)指導(dǎo)課面臨挑戰(zhàn)。

（一）當(dāng)前就業(yè)形勢的壓力（二）傳統(tǒng)就業(yè)指導(dǎo)課存在的不足。

傳統(tǒng)就業(yè)指導(dǎo)課上，高校普遍對學(xué)生講授如何辦理相關(guān)手續(xù)、對就業(yè)信息進(jìn)行科學(xué)的分析處理、相關(guān)政策指導(dǎo)、技巧訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)等方面的內(nèi)容，也確實(shí)解決了大學(xué)生在就業(yè)過程中出現(xiàn)的部分具體工作問題，發(fā)揮過應(yīng)有的作用。而隨著就業(yè)形勢的改變，用工單位不斷提高對新進(jìn)職場畢業(yè)生的綜合素質(zhì)要求，傳統(tǒng)方式的劣勢也在慢慢顯現(xiàn)出來。“學(xué)”與“用”之間出現(xiàn)了斷點(diǎn)，學(xué)生僅僅獲得“被告知”的知識，只能停留在“知道”的層面上，而團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、決策能力、適應(yīng)社會和環(huán)境變化能力的培養(yǎng)等方面成了無源之水。就業(yè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)實(shí)踐過程，必須改變傳統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)課中被動(dòng)參與的情況，激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)性和參與性。將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，提高就業(yè)綜合素質(zhì)，提高就業(yè)成功率。因此，將體驗(yàn)式培訓(xùn)引入大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)過程，豐富大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容顯得十分迫切。

二、將體驗(yàn)式培訓(xùn)引入高校就業(yè)指導(dǎo)課的優(yōu)勢。

（一）體驗(yàn)式培訓(xùn)的來源。

德國人科翰最早于二戰(zhàn)之前提出了體驗(yàn)式培訓(xùn)的理念，他創(chuàng)辦了一所專門訓(xùn)練水兵的學(xué)校，在學(xué)校的日常訓(xùn)練中將做中學(xué)與先行后知理念體現(xiàn)在訓(xùn)練之中，后來這種方式被軍方廣泛運(yùn)用。因具獨(dú)特的訓(xùn)練方式與效果，二戰(zhàn)結(jié)束之后體驗(yàn)式訓(xùn)練被保留下來，被運(yùn)用于企業(yè)的員工管理和培訓(xùn)領(lǐng)域。體驗(yàn)式培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)的是先行后知，是通過個(gè)人在活動(dòng)中的充分參與，來獲得個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)成員共同交流，分享個(gè)人體驗(yàn)，提升認(rèn)識的培訓(xùn)方式。或者說，凡是以活動(dòng)開始的，先行后知的，都可以算是體驗(yàn)式培訓(xùn)的范疇。

（二）體驗(yàn)式培訓(xùn)在就業(yè)指導(dǎo)課中的運(yùn)用優(yōu)勢。

全新的培訓(xùn)模式在就業(yè)指導(dǎo)中，學(xué)生變被動(dòng)消極接受為主動(dòng)拓展自我轉(zhuǎn)變；就業(yè)指導(dǎo)教育內(nèi)容由單純知識講授向更全面的職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)練轉(zhuǎn)變；學(xué)生將成為課堂教學(xué)的中心，課學(xué)教學(xué)方式以多種方法靈活交叉并用，教學(xué)上注重學(xué)生個(gè)體的情感體驗(yàn)。體驗(yàn)式培訓(xùn)具有以下特點(diǎn)：

1.針對性更加突出。體驗(yàn)式培訓(xùn)直接面對培訓(xùn)對象，重視培訓(xùn)對象的個(gè)性特點(diǎn)，通過對個(gè)性特點(diǎn)的歸納，采取與培訓(xùn)對象自身特點(diǎn)相匹配的培訓(xùn)方式，能夠更有效地激發(fā)培訓(xùn)對象對自身發(fā)展的熱情與動(dòng)力。在高校的就業(yè)指導(dǎo)課中，面對不同性格特點(diǎn)、能力水平、自我發(fā)展方向的學(xué)生分別運(yùn)用有針對性的培訓(xùn)方式，更能因材施教，學(xué)以致用。

2.有效性得到加強(qiáng)。有趣又寓意深刻的游戲環(huán)節(jié)、平等開放的討論方式引入到就業(yè)指導(dǎo)課中，符合青年接納知識的特點(diǎn)，提高他們參與的興趣，突出他們的自主性，在輕松的氛圍中把知識內(nèi)化為自身的能力與素質(zhì)，把理論與實(shí)踐、學(xué)習(xí)與應(yīng)用、培訓(xùn)與職業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來，使教學(xué)的實(shí)效性得到了大幅提高。

3.應(yīng)變性更為靈活。體驗(yàn)式教育因其不拘泥于教材和傳統(tǒng)，能夠根據(jù)時(shí)代發(fā)展變化和科技的進(jìn)步加以靈活調(diào)整，積極主動(dòng)創(chuàng)新，具有非常靈活的應(yīng)變性。在當(dāng)今的企業(yè)文化中，越來越強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識及責(zé)任意識，那么傳統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)課顯然只能通過一定的說教去完成這樣的授課內(nèi)容，而體驗(yàn)式培訓(xùn)則可以通過設(shè)置相應(yīng)的環(huán)境，讓學(xué)生在特定的情境下體會到責(zé)任及團(tuán)隊(duì)合作的重要性。同樣，現(xiàn)代企業(yè)所強(qiáng)調(diào)的企業(yè)精神，溝通協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面要求，就可以通過在高校的就業(yè)指導(dǎo)課中以體驗(yàn)式教育的方式針對學(xué)生個(gè)體和企業(yè)需求來設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)，使得這些職場新人們能夠快速融入企業(yè)，求得發(fā)展。

4.對師資的要求更加嚴(yán)格。在傳統(tǒng)教育方式中，教師扮演“傳道授業(yè)”角色，是知識的傳授者，在教學(xué)大綱的要求下完成教學(xué)任務(wù)，教師和學(xué)生都“重知識、重教材、重分?jǐn)?shù)”，以完成課堂教學(xué)和知識的灌輸為目的，需要教師具備良好的傳統(tǒng)課堂教學(xué)能力。而體驗(yàn)式教育則要求教師不僅是知識的傳授者，還是指導(dǎo)者和促進(jìn)者，在體驗(yàn)式培訓(xùn)的實(shí)施過程中，通過參與體驗(yàn)式培訓(xùn)項(xiàng)目，與學(xué)生分享彼此的看法、經(jīng)驗(yàn)知識，從而達(dá)到體驗(yàn)式教學(xué)引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、感悟、反思、分享、改變的教學(xué)目標(biāo)。就要求體驗(yàn)式培訓(xùn)的教育者在具備傳統(tǒng)的教學(xué)能力的前提下，更要具備較高的語言表達(dá)藝術(shù)、富有親和力的溝通能力、優(yōu)秀的現(xiàn)場控制能力、傳播正能量的激勵(lì)能力等。”

三、在高校就業(yè)指導(dǎo)課中運(yùn)用體驗(yàn)式培訓(xùn)的方法。

體驗(yàn)式教學(xué)方式有別于傳統(tǒng)授課方式，在傳統(tǒng)教學(xué)方式中引入案例分析、分享交流、角色扮演、社會調(diào)查和拓展訓(xùn)練等新穎形式，使學(xué)生有機(jī)會通過體驗(yàn)不同的教學(xué)形式來感悟提高，分享心得，內(nèi)化體驗(yàn)，從而增進(jìn)就業(yè)能力的培養(yǎng)。

（一）案例分析。

通過選取在就業(yè)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生的真實(shí)案例，以學(xué)生的視角進(jìn)行解讀分析，引導(dǎo)學(xué)生深入挖掘案例背后所要注意的知識點(diǎn)。而不是由教師簡單地羅列案例，以案例教學(xué)的借鑒意義來引起學(xué)生的重視。在傳統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)課程中，特別是某些政策法規(guī)的教學(xué)環(huán)節(jié)，由于政策的專業(yè)性在接受方面容易產(chǎn)生枯燥困難之感，而就業(yè)工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，做好就業(yè)指導(dǎo)工作，就必須讓學(xué)生掌握相關(guān)的政策，就必須采取理論與實(shí)際相結(jié)合的案例來分點(diǎn)講解，這樣容易讓學(xué)生理解并接受。并且在案例分析的過程中，鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行自主而更理性的思考并以準(zhǔn)確的語言將其表述出來，這樣，既鍛煉了學(xué)生的思維和表達(dá)能力，又讓學(xué)生在這一過程中掌握理解了政策。

（二）分享交流。

在課堂教學(xué)中，學(xué)生通過與他人溝通，特別是在同學(xué)中進(jìn)行思想的交流，對事物不同的看法和質(zhì)疑中，相互影響和感染，在表達(dá)各自的體驗(yàn)感受中產(chǎn)生共鳴，能夠使得教學(xué)目標(biāo)更能實(shí)現(xiàn)。在就業(yè)指導(dǎo)課程中，就業(yè)心理調(diào)整、職業(yè)生涯規(guī)劃、職場身份角色轉(zhuǎn)換等內(nèi)容就可以通過正在求職或者已經(jīng)工作一段時(shí)間具備一定經(jīng)驗(yàn)的校友間，以分享交流的方式使得就業(yè)指導(dǎo)課程的過程更加開放，朋輩之間、師生之間的交流更加真誠平等，在校學(xué)生就更有機(jī)會來反省自我，體驗(yàn)得失，提高對就業(yè)求職的認(rèn)識，認(rèn)識到其中的困難與挑戰(zhàn)，也在分享交流中得到寶貴經(jīng)驗(yàn)，提升求職的信心和經(jīng)驗(yàn)。

（三）角色扮演。

在求職過程中，往往存在著求職者與招聘者關(guān)注重點(diǎn)的錯(cuò)位，求職者在個(gè)人形象設(shè)計(jì)、面試技巧及對未來職位的待遇及發(fā)展空間上充滿了主觀性，往往與招聘者對求職者的實(shí)際要求存在一定的偏差。在就業(yè)指導(dǎo)課引入角色扮演的方式就是在教學(xué)中根據(jù)教學(xué)目標(biāo)的需要為學(xué)生設(shè)計(jì)一組情景，要求學(xué)生在情景中擔(dān)任不同的角色，進(jìn)行角色模擬，通過他們與其他角色的交往或博弈過程，表現(xiàn)出與就業(yè)求職相關(guān)的行為，并通過角色的互換來加深學(xué)生的體驗(yàn)感受。這種方法可以大大活躍課堂氣氛，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，很好地啟發(fā)學(xué)生，加深學(xué)生對所學(xué)知識的印象。此種方法需要授課者從就業(yè)指導(dǎo)的授課目標(biāo)和求職過程的實(shí)際需要出發(fā)，巧妙設(shè)置情境，激發(fā)學(xué)生的參與熱情，并且在學(xué)生角色扮演的過程中加以適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)評，引導(dǎo)參與者及旁觀者進(jìn)行積極的思考，形成良性互動(dòng)。

（四）社會調(diào)查。

在傳統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)中，學(xué)生往往習(xí)慣于聽授教師的講解，而這種長期不變的學(xué)習(xí)模式以及由此形成的思維定式阻礙著學(xué)生順利地完成角色轉(zhuǎn)變，要想使得學(xué)生能夠貼近實(shí)際，貼近生活，在就業(yè)指導(dǎo)課中根據(jù)不同的專業(yè)特點(diǎn)安排學(xué)生進(jìn)行一定的社會調(diào)查，成立社會調(diào)查小組，任課教師負(fù)責(zé)整體規(guī)劃，而學(xué)生則負(fù)責(zé)主體執(zhí)行，每個(gè)小組確定自己的調(diào)查課題，使得學(xué)生自主通過社會實(shí)踐，行業(yè)調(diào)查、走訪用人單位、尋訪優(yōu)秀校友等方式認(rèn)知自我，了解社會，此舉不但能夠加強(qiáng)學(xué)生對現(xiàn)實(shí)職場的認(rèn)識，也能夠使得學(xué)生的社交能力、分析問題和解決問題能力得到較大的提高。同時(shí)，通過獨(dú)立撰寫社會調(diào)查報(bào)告，也能夠提高學(xué)生歸納總結(jié)能力和寫作能力，從而不斷完善自己的綜合素質(zhì)。

（五）拓展訓(xùn)練。

拓展訓(xùn)練因其注重人與人之間的互動(dòng)，能夠體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)力量，在安全性和趣味性的雙重保障下已經(jīng)得到了越來越多企業(yè)的青睞。當(dāng)學(xué)生在校期間接受就業(yè)指導(dǎo)教育時(shí)，加入拓展訓(xùn)練。在拓展訓(xùn)練各個(gè)有趣的項(xiàng)目環(huán)節(jié)中，充分尊重學(xué)生的主體性，以學(xué)生為中心，通過體驗(yàn)、分享、感悟等循序漸進(jìn)的方式，使學(xué)生認(rèn)識到自己的潛能，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心，在解決不同項(xiàng)目任務(wù)中，往往需要學(xué)生發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，從而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。拓展訓(xùn)練通常都是以團(tuán)隊(duì)的形式來完成任務(wù)，在任務(wù)中通過團(tuán)隊(duì)合作使得學(xué)生融入團(tuán)隊(duì)，認(rèn)識個(gè)體與集體的關(guān)系，增進(jìn)對集體和他人的責(zé)任感，更好地與他人合作，關(guān)心和欣賞自己的隊(duì)友，使學(xué)生更能貼近現(xiàn)代企業(yè)對員工的要求，更加能適應(yīng)社會日新月異的變化。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇四

為了從根本上促進(jìn)我校學(xué)員學(xué)習(xí)積極性、保證學(xué)員利益，推動(dòng)我校教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平的不斷提升，經(jīng)校委會研究、上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，我校自20xx年6月起，對學(xué)制在6個(gè)月以上的專業(yè)培訓(xùn)班實(shí)行“教學(xué)與就業(yè)承諾制”。

20xx年入學(xué)的學(xué)員，只要遵守校紀(jì)，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，在學(xué)習(xí)遇到困難的情況下，學(xué)校將為學(xué)員提供免費(fèi)轉(zhuǎn)班重修機(jī)會。我們將堅(jiān)定不移地奉行“教學(xué)質(zhì)量第一”的辦學(xué)宗旨，保證從我校畢業(yè)的每個(gè)學(xué)員都學(xué)有所成。

就業(yè)承諾：20xx年6月起入學(xué)的新生，只要學(xué)習(xí)成績合格，取得了畢業(yè)證書，在校期間未受到學(xué)校紀(jì)律處分，身體健康、品德端正，我校將負(fù)責(zé)推薦工作。學(xué)校在學(xué)員畢業(yè)2個(gè)月內(nèi)完成推薦，在這個(gè)期間為待業(yè)留在學(xué)校的學(xué)員免住宿費(fèi)。由第3個(gè)月開始，因?yàn)榇龢I(yè)住在學(xué)校的仍不收住宿費(fèi)，并為每個(gè)畢業(yè)生每月發(fā)生活費(fèi)500元，到第6個(gè)月為止。

xxx。

20xx年x月x日。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇五

畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司是畢節(jié)市人民政府批準(zhǔn)組建的市屬國有獨(dú)資企業(yè)，公司正式成立于20xx年3月，注冊資本30000萬元，公司成立以來致力于發(fā)展現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)業(yè)，補(bǔ)足全市商貿(mào)物流短板。畢節(jié)市商貿(mào)國有資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、畢節(jié)眾城商投農(nóng)產(chǎn)有限責(zé)任公司是畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司下屬全資子公司。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

本次招聘活動(dòng)將采取面向社會公開招聘的形式。

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

（五）管理級崗位還應(yīng)具備一定的管理能力與帶團(tuán)隊(duì)的能力。

（六）大學(xué)本科生年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生年齡原則上不超過40周歲，副高級職稱年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲。

（七）有以下情況的人員不予招聘錄用：

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的`其它情形。

招聘崗位及相關(guān)要求詳見《畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司及下屬子公司20xx年度高校畢業(yè)生專場招聘活動(dòng)崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)二金”。

招聘工作按照發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、成績公示、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)人員聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名要求

1.簡歷投遞時(shí)間：20xx年4月15日-5月15日（上午9:00—12:00;下午2:30—5:00），活動(dòng)結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

2.報(bào)名方式：郵箱投遞簡歷（畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司stgsdwb@；畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司下屬畢節(jié)眾城商投農(nóng)產(chǎn)有限責(zé)任公司zcst9079@；畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司下屬畢節(jié)市商貿(mào)國有資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司bjsmgzgs@）。郵件標(biāo)題請注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：xxx+xx大學(xué)+xx單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘xxx崗位。

3.報(bào)考人員須提供的資料（請報(bào)考人員按以下順序?qū)λ峤坏牟牧线M(jìn)行編號和打包）：

（1）個(gè)人簡歷及報(bào)名表（附件2）;

（3）有效《居民身份證》掃描件;

（4）近期一寸藍(lán)底免冠照片2張;

（8）報(bào)考所需的其他材料。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇六

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇七

為增強(qiáng)畢業(yè)生在求職過程中樹立誠信意識，更好的體現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位的雙向交流的真實(shí)性，提升畢業(yè)生職業(yè)形象，共同維護(hù)我校畢業(yè)生的誠信形象，增強(qiáng)用人單位對我校畢業(yè)生的良好印象。學(xué)校將對屆畢業(yè)生簽署誠信簽約承諾書活動(dòng)，倡導(dǎo)畢業(yè)生廣泛搜集就業(yè)信息，理性簽約，誠信簽約，不偽造簽約，本著對用人單位、學(xué)校和學(xué)生本人負(fù)責(zé)任的`態(tài)度，切實(shí)降低違約率，慎重對待協(xié)議書和推薦表的使用。

請各二級學(xué)院切實(shí)落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)誠信簽約活動(dòng)。即日起，20xx屆畢業(yè)生除提交有簽訂協(xié)議書或應(yīng)聘證明，必須附有學(xué)生本人自愿上交并簽名的就業(yè)誠信承諾書，特別強(qiáng)調(diào)該就業(yè)誠信承諾書必須是在學(xué)生本人自愿情況下，各二級學(xué)院不得以任何形式強(qiáng)迫畢業(yè)生簽署該承諾書。學(xué)校將公布就業(yè)誠信書舉報(bào)電話：0xxxx，學(xué)校紀(jì)委電話：0571-xxxx。學(xué)校將根據(jù)學(xué)生就業(yè)誠信承諾書對畢業(yè)生就業(yè)率情況進(jìn)行抽查，要確保畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)、誠信就業(yè)，杜絕在畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作上的不真實(shí)行為。

xxx。

20xx年x月x日。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇八

因工作需要，北京協(xié)和醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘護(hù)士。

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；

(三)年齡30歲以下(1986年1月1日以后出生);。

(四)具有護(hù)理學(xué)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；

(五)具有三甲醫(yī)院兩年以上一線護(hù)理工作經(jīng)歷；

(六)既往年度考核合格，無違法違紀(jì)行為、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題和醫(yī)療事故等不良情況。

(一)報(bào)名。

報(bào)名采取網(wǎng)上投遞電子模板簡歷方式(點(diǎn)擊下載模板簡歷《北京協(xié)和醫(yī)院社會招聘應(yīng)聘登記表》)，簡歷接收郵箱：pumch_。簡歷以附件形式發(fā)送，簡歷及電子郵件主題請遵照以下格式命名：護(hù)理社招--姓名--性別--年齡。報(bào)名時(shí)間為發(fā)布公告之日起至20xx年5月25日。

(二)面試。

在資格審查的基礎(chǔ)上確定參加面試人員名單，屆時(shí)電話或郵件形式通知應(yīng)聘人員。

(三)體檢。

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試情況和應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，確定體檢人選。

(四)公示。

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在我院官網(wǎng)人才招聘欄公示7個(gè)工作日。

(五)聘用。

正式錄用人員辦理有關(guān)簽約入職手續(xù)。

北京xx醫(yī)院。

20xx年4月25日。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇九

職位名稱：

初級日語財(cái)務(wù)流程專員。

招聘數(shù)量：15人。

職位編號：gps-0786504。

職位描述：

通過財(cái)務(wù)軟件或網(wǎng)絡(luò)為客戶提供財(cái)務(wù)流程支持，及時(shí)準(zhǔn)確的提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)告。

職位要求：大專以上學(xué)歷，日語二級水平或以上;。

工作地點(diǎn)：軟件園16號樓。

職位名稱：

采購流程支持專員-日語。

招聘數(shù)量:3-6人。

職位編號：gps-0780424。

職位描述：

根據(jù)客戶要求，提供采購流程支持工作，包括訂單的生成，變更，維護(hù)等。

職位要求：日語一級相當(dāng)，口語流利，可書寫商務(wù)郵件;。

工作地點(diǎn)：黃泥川天地軟件園。

職位名稱：

技術(shù)支持專員-日語。

招聘數(shù)量：2人。

職位編號：gps-0788678。

職位描述：

通過早中晚三個(gè)班提供7*24技術(shù)支持，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)監(jiān)視和對障害的檢出和及時(shí)匯報(bào);。

職位要求：

日語一級，口語流利，有留學(xué)背景者優(yōu)先;。

工作地點(diǎn)：軟件園16號樓。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇十

1、您的人才儲備庫，__偉才。

2、收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！

3、為愛零距離，找份在一起的。

4、“你為什么要害我？”“害你什么”“害我那么想要招你！”

5、招賢納士，我選伯聞。

6、同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發(fā)展前景又棒，能一樣嗎？

7、人才中心，萬馬奔騰勿憂少良駒。

8、伯聞天下名士，共創(chuàng)雙贏未來。

9、好馬難尋伯樂，人才即覓伯聞。

10、你斗志昂揚(yáng)？我們給你提供平臺！

11、“我給你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我這邊的工作”

12、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

13、再不找工作，就要過年了！

14、我知道，你能行；來我司，不獨(dú)行。

15、伯樂識別千里馬，伯聞廣納天下士。

16、要知道，這個(gè)世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我們公司的__崗位。

17、有才有職有伯聞，大展宏圖共天下。

18、天下名企給舞臺，九州精英盡施才。

19、招天下雄才，薦不世黑馬。

20、聚良材睿智，秀人生舞臺。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇十一

天弘基金一直秉持“穩(wěn)健理財(cái)、值得信賴”的長期經(jīng)營理念，在堅(jiān)持客戶利益至上的前提下，不斷進(jìn)行機(jī)制和產(chǎn)品創(chuàng)新。公司與支付寶合作推出國內(nèi)第一只互聯(lián)網(wǎng)基金，掀起全民玩轉(zhuǎn)“余額寶(增利寶)”的熱潮。天弘倡導(dǎo)平等、開放、創(chuàng)新、共享的理念，在互聯(lián)網(wǎng)金融中發(fā)展迅速。目前，發(fā)展前景欣欣向榮。天弘將抓住新的發(fā)展契機(jī)，不斷創(chuàng)新，更好地為持有人利益服務(wù)。

二、招聘職位。

機(jī)構(gòu)銷售培訓(xùn)生(北京總部，銷售部)。

工作地點(diǎn)：北京。

有效日期：08月29日至月28日

招聘人數(shù)：2人。

職位性質(zhì)：全職。

職位描述：天弘基金一直秉持“穩(wěn)健理財(cái)、值得信賴”的長期經(jīng)營理念，在堅(jiān)持客戶利益至上的前提下，不斷進(jìn)行機(jī)制和產(chǎn)品創(chuàng)新。公司與支付寶合作推出國內(nèi)第一只互聯(lián)網(wǎng)基金，掀起全民玩轉(zhuǎn)“余額寶(增利寶)”的熱潮。天弘倡導(dǎo)平等、開放、創(chuàng)新、共享的理念，在互聯(lián)網(wǎng)金融中發(fā)展迅速。目前，公司發(fā)展前景欣欣向榮。天弘將抓住新的發(fā)展契機(jī)，不斷創(chuàng)新，更好地為持有人利益服務(wù)。

崗位職責(zé)：

1、開展機(jī)構(gòu)銷售渠道維護(hù)、服務(wù)工作;。

2、協(xié)助落實(shí)營銷方案，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);。

3、協(xié)助組織、落實(shí)營銷活動(dòng)，宣傳推廣公司及產(chǎn)品。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷在讀學(xué)生，金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生;。

2、通過證券從業(yè)資格考試(通過證券市場基礎(chǔ)知識和證券投資基金兩科即可)者優(yōu)先;。

4、對金融產(chǎn)品的銷售有獨(dú)特理解和具有特殊資源者(需在應(yīng)聘資料中注明)可優(yōu)先錄用。

說明：正式錄用者，2年內(nèi)提供免費(fèi)的公司培訓(xùn)，2年內(nèi)不安排銷售指標(biāo)任務(wù)。

華東營銷中心實(shí)習(xí)生(上海)(北京總部，華東營銷中心)。

工作地點(diǎn)：上海。

有效日期：年08月12日至2014年09月11日

招聘人數(shù)：1人。

職位性質(zhì)：兼職/實(shí)習(xí)。

職位描述：華東營銷中心實(shí)習(xí)生(實(shí)習(xí)不留用)。

工作地點(diǎn)：上海招聘人數(shù)：1人。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助分析及提交項(xiàng)目立項(xiàng)及可行性研究報(bào)告，出具合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)意見;。

2、協(xié)助修改資管合同并提出法審意見，必要時(shí)參與項(xiàng)目盡職調(diào)查;。

3、負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目運(yùn)作方案及其他業(yè)務(wù)文本、財(cái)務(wù)預(yù)測模式等;。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)開展提供支持。

崗位要求：

1、本科及以上在讀學(xué)生，法律、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，復(fù)合學(xué)歷背景優(yōu)先;。

2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，文字表達(dá)能力，以及發(fā)現(xiàn)、分析問題和監(jiān)督控制能力;。

3、對工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。

4、通過證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先(通過證券市場基礎(chǔ)知識和證券投資基金兩科即可);。

5、熟練掌握各種辦公軟件;。

6、希望盡快到崗，盡量保證4-5個(gè)工作日，實(shí)習(xí)期至少2個(gè)月。

應(yīng)聘方式：發(fā)送簡歷(附照片)至guoyl@。郵件及簡歷標(biāo)題：崗位-姓名-學(xué)校-專業(yè)-年級-聯(lián)系方式-可實(shí)習(xí)周期(一周幾天，幾個(gè)月)。

渠道客戶經(jīng)理助理實(shí)習(xí)生(北京總部，華北營銷中心)。

工作地點(diǎn)：石家莊太原。

有效日期：2014年08月06日至2014年10月06日

招聘人數(shù)：多人。

職位性質(zhì)：兼職/實(shí)習(xí)。

職位描述：渠道客戶經(jīng)理助理(石家莊/太原，若干名)(優(yōu)秀者可留用)。

崗位職責(zé)：

1.在渠道客戶經(jīng)理指導(dǎo)下開展渠道維護(hù)、服務(wù)工作;。

2.協(xié)助渠道客戶經(jīng)理落實(shí)營銷方案，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);。

3.協(xié)助組織、落實(shí)營銷活動(dòng)，宣傳推廣公司及產(chǎn)品。

崗位要求：

1.本科及以上在讀學(xué)生，經(jīng)濟(jì)類及相關(guān)專業(yè);。

2.通過證券從業(yè)資格考試(通過證券市場基礎(chǔ)知識和證券投資基金兩科即可)者優(yōu)先;。

3.具有高度的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感;。

4.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神;。

5.具有良好的溝通能力;。

6.熟練掌握各種辦公軟件;。

7.希望盡快到崗。

工作地點(diǎn)：石家莊、太原。

應(yīng)聘方式：發(fā)送簡歷(附照片)至zhanglan@，郵件及簡歷標(biāo)題：崗位(駐地)-學(xué)校-專業(yè)-年級-姓名-聯(lián)系方式。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇十二

招聘信息是求職者了解和選擇就業(yè)機(jī)會的重要渠道。在現(xiàn)代社會，招聘信息通過各種媒體和渠道廣泛傳播，為求職者提供了豐富的就業(yè)機(jī)會。然而，招聘信息的質(zhì)量和準(zhǔn)確性卻是求職者選擇和判斷的關(guān)鍵因素。在我的求職經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會到了招聘信息對于求職者的重要性。

第二段：精確信息與個(gè)人需求之間的平衡。

在準(zhǔn)備初次求職時(shí)，我經(jīng)常面臨一個(gè)難題，即招聘信息中的需求和我的個(gè)人能力之間的平衡問題。有時(shí)候，招聘信息所列出的職位要求可能超出了我目前的能力范圍，但是卻又有其他吸引我的條件。在這種情況下，我通常會主動(dòng)聯(lián)系招聘方，了解一下是否可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。通過與招聘方的溝通，我發(fā)現(xiàn)，許多招聘方愿意根據(jù)我的實(shí)際情況進(jìn)行一些調(diào)整，以便找到一個(gè)相對適合的崗位。因此，積極主動(dòng)與招聘方溝通是確保求職過程順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。

然而，我也遇到過招聘信息中的一些問題和誤導(dǎo)。有時(shí)候，招聘信息過于籠統(tǒng)，僅僅列出一些寬泛的要求和薪酬待遇，并沒有提供更詳細(xì)的崗位職責(zé)和具體要求。這樣的信息病常常讓求職者感到困惑和沮喪，不知道如何準(zhǔn)備和應(yīng)對面試。另外，有些招聘信息存在夸大宣傳的嫌疑，通過夸大職位的前景和待遇來吸引求職者，而實(shí)際情況可能與招聘信息中所描述的有很大差距。這種信息病不僅讓求職者感到欺騙，也給招聘方在后期的工作流程中帶來不必要的困難。

第四段：加強(qiáng)自我評估和信息篩選的重要性。

在面對招聘信息時(shí)，我逐漸認(rèn)識到了加強(qiáng)自我評估和信息篩選的重要性。招聘信息提供了豐富的選擇，但是并不意味著所有崗位都適合自己。因此，在開始求職過程之前，我會先對自己進(jìn)行一次全面的評估，了解自己的能力和興趣，以便更好地選擇合適的崗位。在篩選招聘信息時(shí)，我會仔細(xì)閱讀每個(gè)崗位的要求和職責(zé)，并與自身情況進(jìn)行對比，以便更好地衡量適合程度。這種自我評估和信息篩選的過程可以大大減少無效面試的時(shí)間和精力，提高求職效率。

第五段：培養(yǎng)應(yīng)變能力和拓寬渠道。

在我的求職經(jīng)驗(yàn)中，我逐漸認(rèn)識到培養(yǎng)應(yīng)變能力和拓寬求職渠道的重要性。由于招聘信息的質(zhì)量和準(zhǔn)確性無法保證，有時(shí)候求職者可能會遇到許多意料之外的情況。在這種情況下，我們需要具備應(yīng)對突發(fā)情況的能力，靈活調(diào)整自己的求職策略，盡可能地尋找其他的求職渠道。例如，通過社交媒體和專業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺，我們可以了解更多的就業(yè)信息和職位機(jī)會。拓寬求職渠道可以幫助我們發(fā)現(xiàn)更多可能的工作機(jī)會，增加求職成功的機(jī)會。

總結(jié)：

招聘信息作為求職者了解和選擇就業(yè)機(jī)會的重要渠道，對求職者具有重要意義。在求職過程中，我們需要在精確信息和個(gè)人需求之間尋找平衡，加強(qiáng)自我評估和信息篩選的重要性，培養(yǎng)應(yīng)變能力和拓寬求職渠道。通過不斷的實(shí)踐和總結(jié)，我們將積累更多的經(jīng)驗(yàn)，提高求職成功的機(jī)會。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇十三

1.在找工作時(shí)，應(yīng)聘者與招聘者見的“第一面”就是簡歷。

一份簡潔明了、清晰易讀的簡歷會幫助你給未來的雇主留下一個(gè)美好的最初印象。同時(shí)，因?yàn)槊刻鞎盏酱罅康膽?yīng)聘申請，招聘者都希望在短時(shí)間內(nèi)了解到應(yīng)聘者的全貌，從而擇優(yōu)選用。因此，使你的簡歷從上千份簡歷中脫穎而出，迅速吸引雇主的注意力是至關(guān)重要的。

按照時(shí)間計(jì)算，每份簡歷通常只能得到招聘者幾分鐘的“青睞”，招聘人員會直奔主題，按照國際規(guī)范的簡歷格式，到特定的位置搜尋需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置沒有找到你就讀的大學(xué)、學(xué)歷和專業(yè)名稱，那就意味著會花很多時(shí)間去尋找最基本的信息，而一旦在查找許多信息都很費(fèi)勁的時(shí)候，難免會匆忙把你的簡歷放在非首選之列，甚至打入冷宮。

所以，請注意你的簡歷一定要包含以下幾項(xiàng)內(nèi)容：個(gè)人信息，教育/培訓(xùn)情況，工作經(jīng)歷，個(gè)人愛好及相關(guān)其他信息等。另外還有許多小技巧，比如將工作經(jīng)歷按照簡報(bào)形式介紹；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等等。

總之，如果你的簡歷能使招聘者產(chǎn)生強(qiáng)烈的愿望，希望與你見面深入會談，那你的簡歷就成功了。

2.先買后悔藥：透視招聘經(jīng)理如何篩選簡歷。

漏斗和垃圾桶：篩選簡歷必備之物。

在準(zhǔn)備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創(chuàng)作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：yourresumeisscanned,notread（yris）。為什么讓求職者以此為鑒呢？因?yàn)檎衅刚呔褪沁@樣在做。“篩選，篩選，自然是先篩后選。”招聘人員篩選簡歷時(shí)，“電眼”一開，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷（格式不規(guī)范、打印不工整的簡歷）則不能順利從漏斗的小嘴中脫穎而出，這些簡歷最終會被毫不猶豫地扔進(jìn)垃圾桶。垃圾桶則被招聘人員習(xí)慣地戲稱為“人才庫”，所以你得到的回復(fù)可能是“我們已經(jīng)把你的簡歷放進(jìn)了公司的‘人才庫’，以后有合適的機(jī)會我們會予以考慮”。

任何一個(gè)知名的`大公司，每天都有成百上千人遞上簡歷，如果你的簡歷寫得太差，它們根本就不會為你保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連推銷自己的簡歷都寫不好，將來進(jìn)了公司，自然不能打動(dòng)客戶、贏得訂單。公司肯定不會要說件事情也含糊其辭，讓人完全不知所云的人。

沒有金剛鉆，不攬瓷器活。

另外，yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因?yàn)闆]有人會認(rèn)真看你的簡歷。一方面，簡歷要寫得精練；另一方面，簡歷也要力求精彩。你會問：“萬一簡歷寫得好，短時(shí)間內(nèi)招聘人員看不出來怎么辦？”這種擔(dān)心沒有完全必要，因?yàn)檎衅溉藛T就靠這“吃飯”，你千萬不要質(zhì)疑他們的專業(yè)素養(yǎng)和效率。

如果你懷疑招聘人員看不出你簡歷的好壞，那么只有兩種解釋：第一，你對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)你是出租司機(jī)，經(jīng)常在北京的大街小巷里出出入入，自然對北京的胡同了如指掌，而一般的行人就會覺得很難記住。第二，說明你對專業(yè)簡歷的行文格式還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫的東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個(gè)逗號，多了一個(gè)空格，都能及時(shí)指出來，因?yàn)樗麄兊膶I(yè)素養(yǎng)高，練就了一雙“火眼金睛”。你對他專業(yè)素養(yǎng)的質(zhì)疑，無疑表明你不了解這類公司、這個(gè)行業(yè)。即使你進(jìn)了這種公司，如果不注重提高，也很難成為他們當(dāng)中合格的一員。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇十四

xxxx公司成立于xxxx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！

本公司現(xiàn)招聘：

1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機(jī)，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。招工啟事范本。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，專科以上學(xué)歷，有工程師職稱，化工機(jī)械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)壓力容器，有機(jī)械設(shè)計(jì)2年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗(yàn)等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機(jī)械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxxxx銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xxxx網(wǎng)或xxxx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇十五

國聯(lián)手機(jī)賣場因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會誠聘以下人員：

一、手機(jī)營業(yè)員若干名。

二、電腦營業(yè)員二名。

三、倉庫管理員二名。

四、會計(jì)一名。

五、辦公室文員一名。

六、儲備干部若干名。

七、收銀員一名。

以上薪資待遇面議，有意者請攜帶本人身份證及學(xué)歷證書及個(gè)人簡歷到人事招聘處面試。

聯(lián)系電話：

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇十六

xx市xx區(qū)xx實(shí)驗(yàn)學(xué)校是一所全日制民辦初中，前身系xx大學(xué)第一附屬中學(xué)初中部分校。學(xué)校校園環(huán)境幽靜宜人，地理位置優(yōu)越，文化底蘊(yùn)深厚，學(xué)習(xí)氛圍良好，教學(xué)設(shè)施齊全。憑借先進(jìn)的教育思想、一流的師資隊(duì)伍、現(xiàn)代化的管理方法，在全面實(shí)踐素質(zhì)教育的基礎(chǔ)上，已實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量、現(xiàn)代化、有特色的辦學(xué)目標(biāo)。因教學(xué)需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀教師。

1、熱愛教育事業(yè)，師德高尚，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，年齡40歲以下，能夠勝任班主任及初中教學(xué)工作。

2、全日制本科以上學(xué)歷（含本科）。具有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及班級管理經(jīng)驗(yàn)的在職教師、省(市)級骨干教師、名師、特級教師等，條件可適當(dāng)放寬。

3、優(yōu)秀的師范院校畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生需在簡歷中特別注明為應(yīng)屆生，需在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書（提供證書時(shí)間可放寬至簽訂合同時(shí)）。

初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂。

1、即日起至4月30日之前，有意應(yīng)聘者可將個(gè)人簡歷及相關(guān)證書復(fù)印件（身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等），寄至我校校辦，暫不接收電子簡歷。

2、初審合格者，電話通知來我校試講（請?jiān)诤啔v中注明應(yīng)聘學(xué)科、聯(lián)系方式）。擇優(yōu)錄取。

實(shí)行勞動(dòng)合同制，人事關(guān)系由xx市人才交流中心代理；簽訂勞動(dòng)合同，試用合格后，辦理社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等）。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇十七

華寶證券有限責(zé)任公司(簡稱“華寶證券”)成立于2007年，股東為寶鋼集團(tuán)有限公司、華寶投資有限公司和華寶信托有限責(zé)任公司，目前的經(jīng)營范圍包括證券經(jīng)紀(jì)、證券投資咨詢、證券自營、證券資產(chǎn)管理、融資融券、證券投資基金代銷、代銷金融產(chǎn)品、為期貨公司提供中間介紹業(yè)務(wù)、證券承銷、與證券交易、證券投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問等，在上海、北京、深圳、杭州、舟山、福州、成都、武漢等金融發(fā)達(dá)城市設(shè)有營業(yè)部。

華寶證券自成立以來在業(yè)內(nèi)各類評比中獲得多項(xiàng)榮譽(yù)，其中包括：榮獲2008年《上海證券報(bào)》中國最佳證券經(jīng)紀(jì)商評選“最快進(jìn)步證券經(jīng)紀(jì)商”獎(jiǎng);榮獲2011年《理財(cái)周報(bào)》中國券商金方向獎(jiǎng)評選“中國證券公司最佳理財(cái)平臺”獎(jiǎng);榮獲2011年《理財(cái)周刊》“最受歡迎理財(cái)服務(wù)”獎(jiǎng);榮獲2011年首屆搜狐財(cái)經(jīng)“金羅盤”最佳研究團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng);榮獲2013年《上海證券報(bào)》“中國最具創(chuàng)新服務(wù)證券經(jīng)紀(jì)商”獎(jiǎng)等。

二、招聘職位。

2015年校園招聘需求。

機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部。

法律、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷。

研究所。

金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上。

資產(chǎn)管理部。

金融工程、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上。

營運(yùn)管理部。

專業(yè)不限，碩士及以上。

信息技術(shù)部。

計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上。

招聘要求：

1.實(shí)習(xí)時(shí)間2個(gè)月以上，每周出勤3個(gè)工作日以上，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得留用機(jī)會;。

2.思維清晰，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力。

招聘說明：

3.公司確定錄用的2015屆畢業(yè)生，公司將于offer發(fā)出后簽訂三方協(xié)議，待學(xué)生正式畢業(yè)后簽訂勞動(dòng)合同。

實(shí)習(xí)生職位：面向非應(yīng)屆在校生。

財(cái)富管理部。

金融工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，復(fù)合背景優(yōu)先，碩士及以上。

機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部。

法律、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷。

研究所。

金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上。

資產(chǎn)管理部。

金融工程、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上。

電子商務(wù)部。

計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、視覺設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上。

營運(yùn)管理部。

專業(yè)不限，碩士及以上。

信息技術(shù)部。

計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上。

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部。

金融工程、統(tǒng)計(jì)、法律、金融相關(guān)專業(yè)，碩士及以上。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部。

會計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷。

辦公室。

專業(yè)不限，本科及以上。

人力資源部。

專業(yè)不限，本科及以上。

招聘要求：

2.思維清晰，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力。

三、申請方式。

通過e-mail方式將申請材料發(fā)送至jobs@(標(biāo)題請注明“xx部門實(shí)習(xí)生+應(yīng)屆/非應(yīng)屆+姓名+學(xué)校+專業(yè)”)。

公司地址：上海市浦東新區(qū)陸家嘴世紀(jì)大道100號環(huán)球金融中心57層。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇十八

公司招聘人才，一般須要寫招聘啟示，告知想要招聘的人。一般的寫法如下：

1、招聘啟示名稱：譬如“某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘啟示”等。

2、公司介紹，公司發(fā)展規(guī)劃，以及其它(重點(diǎn)說公司怎么怎么前景好!)。

3、應(yīng)聘條件(降低門檻，在看人時(shí)再暗暗加里面，擇其優(yōu))。

4、待遇(這個(gè)重要)。

5、聯(lián)系方式。

請參考下面例子：

網(wǎng)站銷售人員招聘啟示。

中國聯(lián)合網(wǎng)盟是一個(gè)自助商務(wù)網(wǎng)站服務(wù)商，由國際基金投資、歸國互聯(lián)網(wǎng)專家創(chuàng)辦，專門為各類機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供多功能商務(wù)網(wǎng)站及相關(guān)服務(wù)。

為方便應(yīng)聘者盡快領(lǐng)略網(wǎng)上工作的樂趣，現(xiàn)以特殊待遇條件招聘網(wǎng)站銷售人員若干，具體如下。

一應(yīng)聘條件：

1、由衷熱愛互聯(lián)網(wǎng)，保證每天至少8小時(shí)上網(wǎng)時(shí)間;。

2、專職兼職不限、區(qū)域不限、學(xué)歷不限、工作方式不限。

二待遇條件：

沒有底薪，100%提成，銷售收入全部歸自己所有，100元起支付。

詳見用戶指南。

三報(bào)名注冊：

只須填寫一個(gè)郵箱地址。打開https://后，點(diǎn)右邊的“免費(fèi)注冊”即可。

相關(guān)說明：

1、本職位為推薦人角色，注冊后便可免費(fèi)開通網(wǎng)站，開展工作試用。

2、工作報(bào)酬由網(wǎng)盟隨時(shí)在線支付。

3、要認(rèn)真閱讀網(wǎng)盟各項(xiàng)指南，遵守社區(qū)規(guī)則。

大學(xué)生就業(yè)的招聘信息（實(shí)用19篇）篇十九

說明招聘單位(這一步要專業(yè)而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關(guān)鍵一步)。

職位要求：(職務(wù)要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。)。

1、相關(guān)中文專業(yè)，年齡不限，學(xué)歷不限，有寫手經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、文字功底扎實(shí)，寫作能力強(qiáng)，有撰寫軟文和求職經(jīng)驗(yàn)。