隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
寧夏勞動合同書電子版寧夏勞動保障廳篇一
甲方：____________________
乙方：____________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理。
二、乙方職務(wù)(工種)為_____________。
(一)甲方公司總部;________________
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;______________
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);_______________
(四)應出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)職務(wù)(工種)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為______小時，每周______工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理，獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以____市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
寧夏勞動合同書電子版寧夏勞動保障廳篇二
甲方（用人單位）名稱：_________經(jīng)濟類型：_________法定代表人（單位負責人）：_________電話：_________地址：_________乙方（勞動者）：_________姓名：_________性別：________年齡：_________文化程度：_________身份證號碼：_________就業(yè)證號碼：_________地址：_________甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自________年____月____日起至 ________年____月____日止或作（工程）結(jié)束止。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
2、實行計件工資制，具體標準為_________。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十
返
寧夏勞動合同書電子版寧夏勞動保障廳篇三
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時間和休息休假甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。
四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
1、勞動合同期滿的;
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成 元以上損失。
七、其他條款
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
寧夏勞動合同書電子版寧夏勞動保障廳篇四
地址：
單位負責人：
電話：
傳真：
乙方(派遣單位)：
地址：
法定代表人：
電話：
傳真：
第一條 招錄、變更、派遣
(一)勞務(wù)派遣人員由乙方負責按照《招聘訂單》條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)派遣人員。派遣的勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對勞務(wù)派遣人員進行變更的，要相應修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
(二)甲方將所需崗位數(shù)量、工作崗位說明、人員要求和工資福利待遇等具體情況以書面形式供給乙方，乙方自 年 月 日起按照甲方要求派遣勞務(wù)人員到甲方工作(具體人數(shù)、崗位、勞動報酬由甲方確定，以當月實際派遣人員清單為準)，派遣期限為 年。
第二條 費用的支付
(一)甲方向乙方支付的費用包括：
單為準;
3、勞務(wù)派遣人員的加班費、績效獎金、其他補貼;
4、甲方應向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;
5、其他相關(guān)費用：勞保用品;其他相關(guān)稅費以政府行政職能部門文件規(guī)定金額為準。
(二)費用標準：
1、勞務(wù)派遣人員的勞動報酬標準按國家和地區(qū)的規(guī)定根據(jù)同工同酬原則執(zhí)行與甲方同崗位員工相同的勞動報酬標準。
2、甲方應支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按國家規(guī)定的標準由乙方書面通知甲方。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，同意：每月應支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費= 元/月/人，當月實際使用的勞務(wù)派遣人員數(shù)以及勞務(wù)人員派遣工資以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》、《企業(yè)勞務(wù)派遣每月人力成本計算表》為準。
4、其他相關(guān)費用標準：另行商定，并以書面形式確定作為本合同附件。
(三)支付方式和支付時間：
1、勞務(wù)派遣人員的勞動報酬，甲方按月支付至乙方賬戶，具體金額以當月甲方提供的勞務(wù)派遣人員工資單為準。甲方應支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供當月繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，連同勞動報酬按月支付給乙方。勞務(wù)派遣服務(wù)費，甲方按月支付乙方。具體的轉(zhuǎn)賬金額以《企業(yè)勞務(wù)派遣每月人力成本計算表》為準。
戶名：
賬號：
開戶行：
3、其他相關(guān)稅費的支付，以政府行政職能部門文件規(guī)定的金額為準。
第三條 甲方的權(quán)利
(一)甲方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤、考核、獎懲等綜合勞務(wù)考核，可采取相應的獎懲措施。
1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;
2、不服從甲方工作安排;
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;
5、被依法追究刑事責任的;
7、利用工作之便，營私舞弊、貪污、受賄、挪用公款的;
9、派遣期未滿，勞務(wù)派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;
11、由于甲方機構(gòu)或業(yè)務(wù)調(diào)整，工作不需要的;
12、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，其他需要解除用工關(guān)系的;
13、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準;
(四)甲方出資對勞務(wù)派遣人員進行崗位、業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權(quán)與勞務(wù)派遣人員簽訂培訓服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任，并書面通知乙方。
(五)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究責任。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第四條 甲方的義務(wù)和責任
(一)對勞務(wù)派遣人員的勞動報酬、勞動報酬的調(diào)整、職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能和崗位培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)。
(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。
(三)凡甲方要求在本合同第三條第二項情形外停止派遣或更換勞務(wù)派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換人員。
(四)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷、意外事故造成第三者傷害(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定辦理理賠手續(xù);涉及其他賠償問題，依據(jù)國家《侵權(quán)責任法》、《民法典》等相關(guān)法律規(guī)定賠償。
(五)從事接觸性職業(yè)病危害作業(yè)的勞務(wù)派遣人員未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的，甲方應按規(guī)定支付工資等相關(guān)費用。
(六)勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間患職業(yè)病，甲方按規(guī)定支付工資等相關(guān)費用。
(七)勞務(wù)派遣人員患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，甲方按規(guī)定支付工資等相關(guān)費用。
(八)女性勞務(wù)派遣人員在懷孕、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，甲方應按規(guī)定支付工資等相關(guān)費用。
(九)按時向乙方足額支付本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)費用。
第五條 乙方的權(quán)利
(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任。
(二)依法維護勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。
(三)按照制定的各項管理規(guī)章制度協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進行考勤、考核、獎懲等綜合勞務(wù)考核。
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第六條 乙方的義務(wù)和責任
(一)與勞務(wù)派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，負責勞動合同的管理工作。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。對于甲方按本合同第三條第二項要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員，乙方應予接收并負責處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。
(三)按本合同約定時間發(fā)放勞務(wù)派遣人員的勞動報酬。
(四)負責勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保等手續(xù);協(xié)助甲方處理勞務(wù)糾紛。
(五)負責勞務(wù)派遣人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案，派遣勞務(wù)人員同時向甲方提供勞務(wù)派遣人員檔案(復印件加蓋乙方騎縫章)，包括但不限于以下材料：人員簡歷、身份證明材料(外地戶籍的需要居住證)、相關(guān)資質(zhì)證書(與崗位要求匹配)、健康體檢表等。
(六)負責為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)派遣人員個人應承擔的稅費部分由乙方從其工資中代扣代繳)。乙方為勞務(wù)派遣人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)復印件應提交給甲方。
(七)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》規(guī)定辦理申報和理賠事宜。
(八)乙方應指定專人定期或不定期到甲方現(xiàn)場，協(xié)助甲方進行日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核;教育勞務(wù)派遣人員服從甲方的工作安排，遵守甲方制定的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)程、崗位責任制等各項管理制度;了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及甲方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。
(九)負責勞務(wù)派遣人員派遣前的政策、法律教育、職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導。如實介紹甲方的情況。
第七條 工傷事故賠償、解除用工關(guān)系補償及違約責任
》等相關(guān)法律規(guī)定賠償。
(二)有下列情形之一的，甲方應按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金
4、甲方未及時足額支付勞動報酬;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞務(wù)派遣人員權(quán)益的;
6、甲方與勞務(wù)派遣人員協(xié)商一致解除用工關(guān)系時;
7、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
8、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
9、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)如甲方拖欠支付勞務(wù)派遣人員勞動報酬、保險和乙方服務(wù)費用時，甲方應承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金，違約金按照費用拖欠天數(shù)×10元/日×人計算。
(四)如乙方拖欠支付勞務(wù)派遣人員勞動報酬、個人所得稅和保險，勞務(wù)派遣人員抗議、罷工等造成甲方工作困擾的，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，違約金按照費用拖欠天數(shù)×10元/日×人計算。
第八條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗拒力等因素不能履行，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。
(二)本合同期滿前30日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣合同，甲乙雙方應當及時補辦派遣合同手續(xù)。
(三)派遣期內(nèi)，乙方不按約定的條款履行責任與義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同。
(四)派遣期內(nèi)，甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除本合同：
1、甲方不履行本合同的約定;
2、甲方違反國家法律、法規(guī)和政策，不合法合理使用勞務(wù)派遣人員的;
3、經(jīng)政府有關(guān)部門確認，甲方提供的勞動條件、勞動保護不周全，危害勞務(wù)派遣人員身體健康的。
第九條 爭議解決
(一)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，或勞務(wù)派遣人員與甲方發(fā)生用工爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，向北海仲裁委員會申請仲裁。
(二)勞務(wù)派遣人員在派遣工作期間與甲方發(fā)生爭議，應先由三方共同協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由乙方負責履行與勞動、司法部門的處理程序，并由敗訴方承擔仲裁、訴訟費用，以及因訴訟、仲裁所產(chǎn)生的法律責任。
(三)乙方與勞務(wù)派遣人員就爭議事宜達成合同的，合同方案應以書面的形式告知甲方，同樣，甲方與勞務(wù)派遣人員就爭議事宜達成合同的，合同方案也以書面形式告知乙方。
第十條 補充條款
1.本合同約定如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。
2.本合同如有未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3.本合同簽訂后如有不足、不清楚或未盡事宜，由雙方平等協(xié)商一致另簽訂補充合同。
第十一條 合同期限
本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，期限為兩年。合同期內(nèi)，如派遣人員的數(shù)量、派遣期限有變更，則本合同期限亦相應變更。
第十二條 附則
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條 特別條款
(一)根據(jù)本合同第三條第二項1-10款，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方時，應向乙方提供或傳真有關(guān)方面材料或有關(guān)部門認定的事實材料并經(jīng)當事人和乙方簽字確認后，由乙方按法律法規(guī)處理。
(三)除法律規(guī)定和本合同有約定外，甲方不得隨意退回本合同期間的乙方勞務(wù)派遣人員，如有由乙方按有關(guān)法律法規(guī)處理。由此涉及的給予勞務(wù)派遣人員的經(jīng)濟補償金，應由甲方承擔。
(四)本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。提出變更的一方應向?qū)Ψ教峤粫娴穆暶鳌?/p>
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表人： 代表人：
日期： 日期：
寧夏勞動合同書電子版寧夏勞動保障廳篇五
乙方(勞動者)：____________________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自__________年_____月_____日起至__________年_____月______日止或_______________工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在__________崗位擔任_______________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：____________________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
2、實行計件工資制，具體標準為_______________。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、 違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：__________ 法定代表人(簽章)：__________(單位負責人)
乙方(簽章)：__________
寧夏勞動合同書電子版寧夏勞動保障廳篇六
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的法律效力與日俱增，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的寧夏短期用工勞動合同書范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方（用人單位）：
名稱
經(jīng)濟類型經(jīng)濟類型法定代表人（單位負責人）電話地址乙方（勞動者）：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼住址市（縣）街、巷（鄉(xiāng)）號（村）
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作（工程）結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
2、實行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的`工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（章）：（法定代表人）
（單位負責人）（簽章）：
_____年_____月_____日
乙方（簽章）：
_____年_____月_____日
鑒證機關(guān)（章）：鑒證人（簽章）：
_____年_____月_____日
寧夏勞動合同書電子版寧夏勞動保障廳篇七
名稱
經(jīng)濟類型
法定代表人
(單位負責人)
電話
地址
乙方(勞動者)：
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號碼
地址
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至年月 日
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在店崗位擔任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)。
三、工作時間
甲方實行每日不超過8小時，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
四、勞動報酬
2、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
六、 違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
七、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
2.甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行教育糾正或給予相應處罰。
3.甲方為乙方提供必要的工作條件和場地，建立健全的工作流程，保證乙方工作的正常進行，甲方需結(jié)合乙方的實際情況、個人意愿、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應的兼職工作。
(二)、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。
2.乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調(diào)動。
3.乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應提前一天向店內(nèi)負責人提出申請，經(jīng)批準后方可休息，否則視為曠工。
4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負責，甲方不承擔任何連帶責任。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
6.乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。
7.乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規(guī)定而導致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應的法律責任。
八、雙方約定的其他事項
1.乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度。
2.乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計算。
3.如合同到期，甲、乙雙方可續(xù)約。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日