通過撰寫個人簡歷，我們可以對自己的職業發展進行總結和梳理，更好地了解自己的優勢和劣勢。以下是一些經過認可的個人簡歷模板，可以幫助您快速撰寫一份專業和吸引人的簡歷。
求職者必備的個人簡歷模板（優質15篇）篇一
我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際，為了找到符合自己專業和興趣的工作，更好地發揮自己的才能，實現自己的人生價值，謹向領導作一下自我推薦現將自己的情況簡要介紹如下:。
作為一個計算機應用的大學生，我熱愛我的專業并為其投入了巨大的熱情和精力個人簡歷介紹信范文百科。在學習生活中，我所學習的內容包括了計算機軟件和硬件等許多方面。通過對這些知識的學習，我對這一領域及相關的知識有了一定程度的理解和掌握，此專業是當今社會都必須的，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進行的各種相關實踐和實習中，具有了一定的實際操作能力和技術。在學校工作中，加強鍛煉處世能力。通過三年的學習，我正確樹立了自己的人生觀、價值觀，我期待在不久的將來能為社會做出自己應有的貢獻!
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求職者必備的個人簡歷模板（優質15篇）篇二
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
有些求職者在編寫個人簡歷時不注意個人簡歷中所使用的標點符號，千萬不要小看個人簡歷中的標點符號，一個標點符號完全可以改變一段話的語氣甚至意思。在個人簡歷中求職者最好不要使用感嘆號。原因是：如果求職者在個人簡歷上頻繁使用感嘆號，會讓招聘官認為求職者是一位情緒容易激動的人，在個人簡歷中也不便表達這么強烈的情感。
當然還有一大部分求職者都會在個人簡歷中或多或少出現過的問題——錯別字。在個人簡歷中出現錯別字對求職者的個人簡歷來說有著強大的殺傷力。不管是中文個人簡歷出現錯別字還是英文個人簡歷出現語法使用錯誤或者單詞拼寫錯誤都會使招聘官認為求職者的文化素養不高，或者是并不是個會用心做事的人，即便在工作中也很有可能出現很多錯誤。當招聘官對求職者有了這種偏見之后，相信求職者的求職之路不會順暢。
求職者必備的個人簡歷模板（優質15篇）篇三
成就求職者只有向用人單位投遞個人簡歷才有可能獲得面試機會，因此一份成功的個人簡歷是為通過面試打下基礎。能夠影響個人簡歷通過率的因素有很多，不管是篇幅長短還是語言使用是否誠懇，甚至是邏輯是否通順都能夠決定求職者能否獲得面試機會。為了能夠提高個人簡歷的通過率，接下來為求職者分析該如何制作個人簡歷，才能夠獲得面試機會。
在制作個人簡歷時，首先就需要將篇幅控制在一張紙內。因為篇幅過長就相當于將個人簡歷打造成個人論文了，所以在制作個人簡歷時一定要學會控制篇幅。在有限的篇幅內做到主次分明內容簡潔易懂，只有這樣才能夠打造出獲得招聘人員認可的個人簡歷。
在編寫個人簡歷時需要重視言語使用的誠懇度，切勿在個人簡歷中過于浮夸的使用詞語，否則就會失去可信度。一份不被招聘人員信任的個人簡歷，就會失去面試機會。因此在制作個人簡歷時要用自己最真實的情感感動招聘人員，從而才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。
最后，想要憑借個人簡歷獲得面試機會。在制作時還需要重視邏輯性。在編寫工作經驗時不要出現時間上的偏差，一旦在邏輯上出現問題就會被招聘人員棄如敝履，從而失去面試機會。
個人簡歷是由簡歷模板以及個人簡歷兩方面組成，因此想要憑借投遞個人簡歷獲得面試機會就需要重視這兩方面。如果在制作個人簡歷時僅僅注重簡歷內容而不重視簡歷模板，就會出現唇亡齒寒的情況。簡歷模板是個人簡歷的'框架，因此對于個人簡歷而言非常重要。
在制作個人簡歷之前就需要選擇一份簡歷模板，好的簡歷模板能夠增加簡歷 內容的閱讀性，并且能夠在最大程度上吸引招聘人員的眼球。在選擇簡歷模板時有些求職者比較偏向于花哨，認為這種簡歷模板能夠在最大程度上吸引招聘人員的目 光，從而為個人簡歷加分。實際上，過于花哨的個人簡歷的確能夠吸引招聘人員，但是卻無法獲得招聘人員的認可。因為這種簡歷模板不利于閱讀，所以會讓招聘人 員認為虛有其表。
在制作個人簡歷時除了需要避免選擇花哨的簡歷模板，還需要知道避開不該出現的內容才能提高個人簡歷的通過率。在編寫個人簡歷時有些能夠提及，但是有些則不能。如果在個人簡歷中提 及薪水問題或者是婚育與否很有可能降低個人簡歷的通過率，因此這些內容時不建議求職者的個人簡歷中編寫出來的。想要獲得面試機會不是一件困難的事情，只需 要避免出現以上所述的問題就能夠提高個人簡歷的通過率。
求職者必備的個人簡歷模板（優質15篇）篇四
單單從一個人對工作的描述也可以看出這個人本身的水平怎么樣，在這家公司的`表現肯定是比較平淡或者較差的因為沒有對自己做任何描述。相反一個人在某家公司可謂是碩果累累那么他不會在里講述自己的輝煌戰果嗎?比如帶領公司銷售團隊創造了空前的優異成績，獲得了公司特殊榮譽表彰等等。所以如果工作經歷里有和應聘崗位相同的經歷，而你對其做的描述太簡單則說明你表現地并不好。
從過于簡單的描述還可以看出一個求職者性格方面存在某些問題，比如因為太懶惰所以每段工作經歷描述就這么三項基本信息而已。還有做事不懂得深入思考所以做出來的東西顯得很簡單，招聘者發現你存在懶惰、粗獷等缺點那么對你的印象自然會差一些。
求職者必備的個人簡歷模板（優質15篇）篇五
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：
婚姻狀況：已婚。
年齡：31歲。
應聘職位：外貿/貿易經理/主管。
貿易類工作年限：7。
月薪要求：3500——5000。
20xx~7—20xx~6xxxx國際有限公司業務主管因公司搬遷外省而離職公司的主要業務是出口輪胎到歐美、中東、東南亞及非洲等地區。本人負責跟進及開發東南亞及中東地區的客戶，獨立完成從審核信用證及制作出口單證。并多次參加廣交會與外商洽談業務。在xxxx工作期間年多來自己利用網絡資源獨立開發了十幾個客戶，出口額達到1000多萬美元。
20xx~9—20xx~12xxxxx公司外貿經理因家庭原因離職擔任xxxx駐中國外貿經理，負責國外橡膠進口及中國輪胎出口業務。為公司開辟了一個新的盈利模式。
畢業院校：xxx大學。
最高學歷：本科畢業。
受教育培訓經歷：
1996~9—20xx~7。
xxxx大學。
能力外語：英語優秀。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、精通計算機操作，對電子商務具有獨到的見解，能夠將傳統進出口業務跟互聯網掛鉤，在網上開辟新的出口渠道。
2、精通外貿業務操作。
3、優秀的英語運用能力。
在xxxx大學四年國際貿易金融系國際金融專業的艱苦學習，我打下了扎實的外貿知識理論基礎我對計算機有特殊的愛好，熟悉編程以外的多數軟硬件操作，具有多年的網上沖浪經驗。對電子商務有著特別的理解，能夠在通過互聯網開辟新的.外貿渠道。
20xx年畢業后至20xx年在一間外資外貿公司工作。公司是從事國內輪胎出口的，主要銷往歐美，中東，東南亞及非洲等地區。公司的業務量很大，每年的出口額超過3000萬美金。我進公司后，先從單證做起，每天都要處理幾份不同國家和地區的信用證主要時中東地區的非常繁雜的信用證，養成了極強的審閱信用證能力和制作單證能力。半年后，獨立負責中東及東南亞市場業務的操作，跟客戶直接溝通。由于公司以前的客戶主要是在交易會認識的，但交易會一年只有兩屆，作用有限。于是憑著對互聯網的熟悉，我率先開了公司在在互聯網成交的先例，且成交量越做越大。到離開公司為止，單我個人的成交量以達到100多萬美金。
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求職者必備的個人簡歷模板（優質15篇）篇六
為了謀求一份理想的工作，相信求職者都會認真地對待每一份簡歷，當你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以后，在網絡上傳或打印你的簡歷前請仔細地審查你的簡歷，否則你寄出的簡歷就沒有回音或很有可能被扔進碎紙機粉身碎骨。
那么如何審查你的簡歷呢，可參考下面標準來審查一下你的簡歷。
1、簡歷的基本錯誤。檢查一下是否有排版、語法錯誤，或者在使用文字處理軟件時是否有文字錯誤，可使用拼寫檢查項來進行審查；當然也可以請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤，多一份細心多一次機會。
2、簡歷的格式和版面設計。很多招聘網站有自己的格式，你可根據他們的規定仔細填寫；如果是紙張簡歷，那么需要看你的格式是否具有吸引力，布局是否清晰和易于閱讀，字體的選擇和大小都要合適，不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的職業經歷和取得的成績以及優勢能力表現出來，簡歷壓縮在二頁紙內，最好一張a4紙。
3、突出重點。審查你的簡歷是否選擇了與申請職位最相關的工作經驗，來表現自己于職位的匹配。不要指望一份簡歷能應聘很多工作，要突出重點，有針對性。
4、良好的文字與語言表達。你的職業目標和發展是否清晰，用詞是否生動，即使可能你面臨轉行，缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷表露出來，而是盡可能的讓用人單位相信你的轉行選擇是正確的。
5、切題。你的個人介紹和工作經歷是否和申請的職位有關系？切忌牛頭不對馬嘴；而且你的自我評價一定要圍繞申請的職位來開展，其他無關信息盡量不要放上去；為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，還要列出你所完成的特殊貢獻，能力的發揮情況等。
6、準確和完整。是否包含了所有重要的信息，你可結合招聘職位對工作技能和素質的要求來開展你簡歷，甚至可以參考其他單位對該職位的'工作職責盡量展開所有有關的信息；也要審查你的工作經驗和教育培訓等是否和申請職位有關系；比如說你申請的是機械工程師的話，就不要把無關的你會做網站設計或冬漫制作等寫上去，技術工作需要的是專而精。
7、技能。根據你所申請的職業目標來介紹具體的技能和工作經驗，不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。hr經理們最感興趣的是你近十年來的經歷和從中你獲得的技能，看看重點是否突出在最近和最相關的工作經歷上，你獲得的技能和鍛煉的能力在你的工作中的優勢表達是否清楚。
求職者必備的個人簡歷模板（優質15篇）篇七
這和招聘企業有很大關系，如果招聘企業是國企或者事業單位那請你千萬別再個人簡歷里寫個低薪，這類單位對工資可是有規定的所以標注此類東西是無意義的，反而讓人覺得你太沒自信了居然連錢都不要了，你就是一直空白所以一文不值嗎?為此投簡歷到什么企業可是你需要注意的一個重要問題，如果投簡歷到私企倒是可以采用這種招數的，因為私企本來就很摳門所以能少花錢肯定少花錢。
但是還要注意一個問題就是低薪的程度，比如大學生應聘工程行業的平均薪水為兩千元，而你在簡歷里標注的薪水僅僅只有一千元，也就是平均薪水的`二分之一，本來兩千元就是標準那你為什么把自己的身價降低到如此之低的程度?如果你定位1500元也不算明顯的自降身價行為，因為2000元不過是一個平均數字，各個地區還有各個企業開出的具體工資都是不同的。但是過低就已經折射出一些問題，你是不是在哪些地方有問題所以開出那么低的工資要求，比如你的大學成績非常差勁或者你身體有什么問題，你沒有獲得基本的證書為此想采用這種方式獲得工作，所以在個人簡歷里標注低薪也得注意程度。
求職者必備的個人簡歷模板（優質15篇）篇八
姓名：
性別：
年齡：22歲。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm。
體重：48kg。
戶籍：陜西商洛。
居住地：陜西商洛。
學歷：大專。
畢業院校：西安電子科技專修學院。
最高學歷：大專。
專業名稱：財務、金融、統計類。
畢業日期：20xx—07—01
培訓經歷：20xx年—20xx年西安電子科技專修學院。
第一外語：英語。
應用能力：一般。
第二外語：無。
應用能力：無。
計算機應用：良好。
駕照類型：暫無。
普通話水平：精通。
現有職稱：
工作履歷。
目前已有2年工作經驗，主要工作履歷如下：
20xx年3月到11月在西安天力健身中心做前臺接待。
20xx年11到20xx年11月在商洛國際會議中心收銀。
欲從事的工作財務/審統計類、財務/審統計類、金融/保險/證券類。
希望工作的地區陜西商洛、陜西西安、陜西漢中。
到崗時間：一月內。
期望月薪：1200—1500元。
仔細，認真，有較強的.團隊協作能力，有很強的。學習適應能力。
求職者必備的個人簡歷模板（優質15篇）篇九
姓名：
性別：
年齡：22歲。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm。
體重：48kg。
戶籍：陜西商洛。
居住地：陜西商洛。
學歷：大專。
教育/培訓。
畢業院校：西安電子科技專修學院。
最高學歷：大專。
專業名稱：財務、金融、統計類。
畢業日期：20_—07—01
培訓經歷：20_年—20_年西安電子科技專修學院。
能力/專長。
第一外語：英語。
應用能力：一般。
第二外語：無。
應用能力：無。
計算機應用：良好。
駕照類型：暫無。
普通話水平：精通。
現有職稱：
工作履歷。
目前已有2年工作經驗，主要工作履歷如下：
20_年3月到11月在西安天力健身中心做前臺接待。
20_年11到2010年11月在商洛國際會議中心收銀。
求職意向。
欲從事的工作財務/審統計類、財務/審統計類、金融/保險/證券類。
希望工作的地區陜西商洛、陜西西安、陜西漢中。
到崗時間：一月內。
期望月薪：1200—1500元。
個人自傳。
仔細，認真，有較強的團隊協作能力，有很強的。學習適應能力。
求職者必備的個人簡歷模板（優質15篇）篇十
從薪水方面進行判斷也是需要注意兩個崗位的薪水相差多大，如果兩個崗位的薪水相差僅僅只有百分之二十以內那你就得仔細考慮了。不要只看薪水還得看看車費、租房等問題，最后你要算一算跳槽使得你的支出減少或者增加了多少，再和薪水疊加在一起看看結果如何。比如準備投簡歷的崗位給的月收入是8000元，原來的收入是6500元，但是你每個月在車費上得多花費200元，還有每天坐車時間多了四十多分鐘，四十分鐘的時間價值是多少?在大城市通常都要加班的那你如果節省這些時間，就可以干別的事情或者可以早睡不少的時間。如果你換房子那房租貴了五六百元，最后算一算現在的收入之多為7500元，相差不到一千元那就得考慮下發展等方面的情況，決定要不要投簡歷換工作。
從發展方面來說是否值得你投簡歷?你在現在的企業工作了好幾年并且有很好的基礎，這樣有助于你快速騰飛但是到了新企業了?在新企業雖然也擁有同樣的職位可發展能比得上在現在的企業發展狀況嗎?還有兩家企業哪個更有前景也很重要因為和未來分配的收入有關。
求職者必備的個人簡歷模板（優質15篇）篇十一
下面是為大家收集整理的一些求職者個人簡歷自我評價范文，相信能夠幫到大家!
為人做事認真、細致、執著、踏實，求知欲強，在日常學習中能勇于探索各種疑難問題，喜思索、善鉆研，精于學和問、長于辨析、富有上進心和團隊精神，不怕困難、善于創新和發明，愛好挑戰性工作。
性格外向，興趣廣泛，有良好的適應能力和溝通、組織能力，同時還具有較強的集體榮譽感和團隊精神。待人友善，工作認真，善于分析問題和解決問題。
能吃苦耐勞，工作責任心強，具有良好的人際關系，善于取長補短，勤奮好學，具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強。具有愛心，在校期間曾無償獻血。曾在吉林省雙龍環境工程有限公司進行實習，具有一定的工作經驗，期間表現良好。積極參加校內外活動，并多次獲獎，這些都提高了我的綜合素質。
本人思想端正、積極向上、適應力強,有管理、組織能力;工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩定的發展機會、談判及溝通/協調能力強，強烈的工作責任心及優秀的問題分析與處理能力，強烈的團隊協作意識、結果導向及成本控制意識強;并且從事的每項工作都能很好的完成。
外貿知識深厚，英語精通，日語熟練，良好的團隊精神識禮儀，知榮辱，堅持誠信;善溝通，富熱情，勇于奉獻很強的創新能力和應變能力，善于解決突發事件表達能力良好，與人溝通技巧熟練，細心有耐性。
本人熟悉office電腦辦公軟件和運用各類erp、mrp等系統，豐富的外資廠工作經驗，略通關務基礎，具有獨立處理突發事件及組織協調的能力，強烈的敬業與團隊合作精神，良好的職業道德。
能吃苦耐勞，責任心強，能適應各種工作能力，善于與人溝通交流，比較成熟，為人正直，能夠處理好各種人事關系。并且能迅速的融入團隊工作，屬學習實干型職員.工作以完成目的和達成目標為己任，敢于承擔責任，富有工作激情，相信有激情就有一切。如能被貴公司錄用，我將與貴公司攜手共創輝煌的明天。
本人性格溫和，做人誠實正直，有強烈的上進心和求知欲，做事腳踏實地，有強烈的責任心和吃苦耐勞精神。與同事相處融洽,既有團隊合作精神，又有很強的獨立工作能力。有豐富的項目管理經驗。
本人工作細心認真、責任心強,具有較強的專業知識和很高的職業道德素養,以及較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力.
性格開朗的我，陽光有自信，注重團隊協作，善于和別人溝通，工作相當的敬業負責，尤其很注重自身綜合能力培養!
本人為人誠實可信,做事踏實,能吃苦,具有高度的責任心,積極主動,上進心和溝通能力強,具有足夠的耐心,服務客戶意識和良好的協助管理能力。工作能做到認真細致，能承受一定的工作壓力，并能堅持不懈的完成領導安排的工作，具有團隊合作精神，認真學習新的事物和樂于接受新的挑戰。
求職者必備的個人簡歷模板（優質15篇）篇十二
姓名：性別：男民族：漢出生年月：
身高：體重：政治面貌：團員婚姻狀況：未。
第一學歷：本科專業：機械設計制造及其自動化。
戶籍：目前情況：應屆畢業生。
移動電話：qq：
通訊地址：
郵編：e-mail:。
教育背景。
畢業院校：―閩南理工學院專業：機械設計制造及其自動化。
語言能力：語閩南語：精通漢語：熟練英語：一般。
計算機水平:1、熟悉plc、二級c語言和cnc數控編程；
2、通過“國家計算機二級”，“省計算機一級”，“省計算機二級“考試，并獲得證書；
其它培訓情況：.5-2010.6培訓機構：閩南理工學院主題:高級維修電工。
工作經歷。
7月-208月晉江恒盛集團裝配部門電子電路檢修工作。
1月-202月通達集團衛星部信號集成電路板檢修。
7月-208月晉江光輝展望電子公司裝配部門電子電路組裝。
個人榮譽。
-榮獲院“二等獎學金”、“國家勵志獎學金”；
2010-榮獲院“一等獎學金”、“國家勵志獎學金”；
自我評價。
1.工作認真、熱忱，責任心強，創新意識好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進取為原則，為自己及集體努力工作，為末來創造更多的財富而不楔奮斗。
2.自信上進，自強自立，有理想，適應環境能力比較強。善于交際，有組織領導調和能力，在校擔任過輔導員助理，集體榮譽感強，善于激勵大眾，擅長寫作！
希望自己所學的專業能夠在工作實踐中得到發揮，在工作實踐中完善自己，努力做到理論能有機會與實踐相結合。意向行業：重工/設備，機械儲干，助理工程師，制圖員，技術員。
求職者必備的個人簡歷模板（優質15篇）篇十三
姓名：
性別：男。
民族：漢。
年齡：
*大學*年**月~*年**月。
專業：電子工程碩士。
主修課程：高級程序設計，信息安全理論，信號與通信技術，軟件無線電技術，數字集成電路設計，dsp技術，微波技術等。
獎學金一等獎。
思科網絡工程師認證(初級)。
網絡工程師四級。
*年**月至今。
單位：**有限公司。
職位：研發工程師助理。
1、負責客戶需求資料的收集和整理，我收集資料的主要方式有：電話訪問，現場問卷調查，網上互動等。
2、參與erp業務流程梳理，業務流程梳理不僅僅是畫流程圖，而且要深入企業業務現場，實際了解業務發生的內外部因素，并集成到流程圖中。
3、負責客戶意見收集和反饋，并把客戶意見整理成文。
熟練使用多種軟件開發語言，如c，matlab，java等;。
熟練掌握sqlserver數據庫的開發原理與開發語言。
求職者必備的個人簡歷模板（優質15篇）篇十四
如今許多企業認識到了seo的必須性，而且嘗到了做電子商務的甜頭，由于百度競價與google推廣費用太過龐大，因此越來越多的企業網站加入...
一般中小企業招聘seo的崗位要求：
2）評估、分析、建議客戶網站的關鍵詞，以求幫助網站可以在此基礎上排名靠前；
3）對客戶的網站進行內部優化，包括前臺頁面和后臺程序；
4）分析、評審、建議并不斷開拓網站的外部鏈接的方法和網址；
我在開始做國際家居網seo的時候，是分為3個思路，大家可以相互交流一下：
1、技術支持。
讓技術部修改及添加部分描述、標題，包括子欄目，以及為二級欄目配備二級域名；
2、內容支持。
3、文字友情鏈接。
找一些綜合能力比較高的網站做友情鏈接，綜合能力=alexa排名+行業相關度+對方友情鏈接數。
求職者必備的個人簡歷模板（優質15篇）篇十五
作為一名在hr行業工作多年的招聘工作者，把尋找工作失敗的主要原因歸納一下，以幫助各位讀者在求職時做好充分準備，為自己盡可能贏得面試機會。
一般加拿大雇主的hr對求職者都有哪些看法或偏見呢?總結起來，hr最不喜歡如下9種人：
1.面試遲到者:不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業操守。
2.穿著邋遢者:不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的x凈、整潔。扮酷?對不起，你用錯了地方。
3.溝通不暢者:介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，就算知識再扎實也不能要。
4.自吹自擂者:無論你自認為多么優秀，在真正的職場精英hr面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進門后還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。
5.開口言錢者:報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓hr感到很不舒服。
6.糾纏不休者:招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿“訪”就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，hr只能對你說拜拜。
既然你給自己留了這么多后路，應該不在乎被hr拒絕。
個人求職簡歷往往是求職者能否找到理想工作最重要的因素。大陸移民在這方面普遍存在如下問題：
1.簡歷與招聘崗位要求明顯不符。
有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被del的對象。如企業招聘軟件開發人員，求職簡歷里卻呈現出做銷售或客戶開發的工作經歷。有hr曾經收到過同時應聘三個崗位的簡歷，基本得出這樣的結論：什么都能干的人，可能什么都干不好。因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或專長，自己對自身的發展不清楚，如無頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業不會感興趣的。對于有工作經驗的人，出現這種情況是不應該的。
2.簡歷出現錯誤或時間順序混亂情形簡歷好比求職者的“臉面”，如果出現錯字、時間順序混亂或內容錯誤等情況，無疑會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復查閱，核對無誤。
3.簡歷內容簡單，凸現不了招聘崗位需要的內容。
有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及到的實質內容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識、經驗、技能，這樣的簡歷呈現出來的信息很有限，不會引起招聘人員的注意。除非，應聘的人員實在少，招聘人員會耐著性子，打電話具體詢問一些情況或要求其詳細填寫應聘表，但是對于急于得到工作的求職者，還是自己主動充實簡歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。
4.簡歷呈現出“頻繁跳槽”的經歷。
用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當然，求職者如隱瞞“頻繁跳槽”經歷，造成簡歷不真實，則更是弄巧成拙。
有時，招聘崗位非常急缺，可能先發求職簡歷的人就先被hr錄用了，后面發簡歷的人既使知識、經驗、技能更高一籌，也可能失去了機會，所以，時機也很重要；有時，hr招聘人員看到求職者在該企業的競爭對手企業工作過，為了了解更多的信息，可能優先安排面試。總之，不可預見的主觀因素有時也是影響求職成功與否的最重要因素。
各位朋友別忘了，磨刀不誤砍柴工功。一定選擇正確的方法去實施找工方案。