計劃是人們在面對各種挑戰和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
執法大隊保障中隊工作計劃表篇一
（一）從嚴從實抓好安全生產工作。積極部署，壓實企業安全生產主體責任。加強瓶裝燃氣、戶外廣告、市政設施等進行日常安全巡查，深入開展城市管理領域安全隱患排查治理工作。
（二）持之以恒開展文明創建工作。開展主次干道、公共廣場、公園、商業大街、中小學周邊綜合整治工作；加大宣傳力度，創新宣傳方式，積極解決群眾關心的熱點難點問題，增加群眾對文明創建工作的參與度和滿意度。
（三）縱深推進垃圾分類和環衛基礎配套設施建設。加快推進職教基地中轉站建設工作，緩解當前市區生活垃圾中轉運輸難問題；加快建設洲心、橫荷街道生活垃圾分類示范片區，全力推進中心城區生活垃圾分類工作。
（四）積極完善燃氣管理機制，建立“行業主管部門”+“屬地監管”聯動機制。加強對燃氣充裝、運輸、經營和使用等環節的監管，持續開展燃氣安全“大排查、大整治”工作，督促燃氣經營企業落實入戶安全檢查。
（五）轉變思維、提高思想認識，進一步加強城市管理精細化服務。全面貫徹落實城市管理“721”工作法，改進工作方式、轉變執法理念，變被動管理為主動服務，全力打造服務型執法隊伍。
清遠市清城區城市管理和綜合執法局
2022年1月9日
執法大隊保障中隊工作計劃表篇二
12月26日，我部承擔了元旦晚會現場布置中的絕大部分工作——舞臺布只置及現場裝扮工作。我部全體成員從早上八點一直工作到晚上六點，除了中午十幾分鐘的吃飯時間外我部成員都在竭心竭力的布置著舞臺。為元旦晚會的成功舉行奠定了基礎。
發揚優點改進不足
一、發揚優點
在這半年里，我部表現出來了團結精神，積極工作、不怕苦不怕累的良好態度和工作中部斷創新的精神。
按時的完成了院黨、團委老師安排的工作任務。在團員登記、注冊等工作中體現出的高度工作熱情以及仔細認真的工作態度。團費收繳第一次采用了銀行繳費的方式，體現出了我們在工作中的創新和避免了出現“假幣”“亂帳”等問題，提高了工作效率。在“元旦晚會”中表現出的團結和吃苦耐勞，體現了我部干事積極進取，努力奮斗的精神狀態。
二、改進不足
盡管在工作體現出了很多好的方面，但同樣也發現了一些不足的地方。由于新干事對活動的精神理解不透、工作的不熟悉和某些工作環節的疏忽，造成了一些偏失。
時間飛逝，仿佛流星劃過，沒有痕跡，但在體育部這個大家庭里我卻度過了我難忘而又充實的一年。
在這一年里我經歷了許多，也得到了許多，現在回想起來感覺自己很慶幸，慶幸自己當初選擇了體育部，選擇了這個大家庭!因為在這里我學到了許多如何做事與如何做人的方法，學到了許多如何與人相處。如何合作和如何團結的一些我們在課堂內無法學到的富有實踐意義的東西。還有，在這個大家庭里我認識了這么多兄弟姐妹，我們一起工作，一起努力，我們付出了汗水，我們也收獲了，收獲了成績，收獲了喜悅，更重要的是這讓我們收獲了深厚的友誼種種這些收獲讓我感受到了體育部這個大家庭的魅力所在。
在這一年里我們體育部舉辦了如下各項活動：
第一個是新生杯籃球賽，趁著大一新生剛入學對大學里的籃球比賽也充滿著期待，而且也是為了我們后來系籃球隊的組建做準備，我們體育部炎炎的烈日下舉辦了學生會的第一個活動“新生杯”籃球賽。剛開始，因為是我們的第一個活動，部長或者副部都有點經驗不足，在活動的準備和宣傳工作上做的并不是很好，也因為干事也是剛入大學顯得有點羞澀，在活動中也出現了一些問題，比如說溝通不夠啊，經驗不足啊什么的!不過，這是我們成長必須經歷的一個過程，經驗是要靠慢慢積累的!后面的幾天比賽就流暢多了，有了一定的經驗，大一新生們打比賽的熱情也更飽滿了!總得來說，這次活動反映了我們在經驗方面的欠缺，不過活動的目的也基本上達到了，很好的促進了大一新生之間的交流，豐富的同學們的生活，給了新生們對大學一個很好的第一印象，同樣也挑選出了我們動科學院系籃球隊的新的成員!
第二個就是我們體育部配合校體育部組織學生參加了校迎新體育活動周活動，校新生羽毛球賽，校乒乓球比賽，校學生排球比賽，校教工排球比賽，“三八”巾幗杯女子籃球賽等活動，以及校清風棋社舉辦的“清風杯”象棋比賽!其中，我們帶領我們動科學院運動員獲得了“新生羽毛球比賽第二名”，“乒乓球比賽第四名”，“清風杯象棋比賽第四名”的優秀成績。雖然這些活動都不是我們主辦的，但這對我們院在學校里形象的樹立是非常重要的。因此，我們總是仔細認真的挑選那些優秀的運動員代表動科學院去參加比賽。從這些活動中，我體會到，作為一個跟學校又跟自己學院聯系非常緊密的一個部門，體育部的工作一點都馬虎不得，一旦哪個細節沒有處理好，就很有可能大大影響動科學院在學校里的形象。還有就是一定要有耐心，因為運動員的選拔真的是一個非常麻煩的事情。因此，從剛招干事開始，我就不斷的強調，工作一定要有耐心和細心，我們的干事也在這些大大小小的活動中踐行著這兩種精神，不斷的提升自己的工作能力!
第三個就是第二學期伊始的動科學院第一屆運動會，說實話，我們剛聽到主席的想法說要舉辦動科學院第一屆運動會的時候，體育部上上下下都感到有很大的壓力，畢竟這是我們的第一次運動會，熟話說得好萬事開頭難，我們對于舉辦運動會完全沒有經驗，甚至連運動該是什么樣的流程我們都不清楚!因此，我們到處學習，向其他學院學習，請教，甚至我們把別人的策劃書拿過來參考!我覺得那段時間是我們體育部最困難的時間，我們在摸索，摸索中遇到的挫折是非常多也非常消耗人意志的!因此，我們隔幾天就開部門會議，班長會議，體育委員會議，尤其是運動會的前幾天甚至一天要開三次會議!正是我們對這次運動會的重視，我們也知道，老師，同學們，整個動科學院都在看著我們，期待著我們，我們付出了很多汗水：晚上整理報名表到寢室熄燈，白天忙著準備運動會所需物品一刻不停，還要不停的與其他部門聯系跟進個輔助部門的工作......準備工作是非常繁瑣的，我們雖然沒有經驗，我們雖然連策劃書都得參考別人的，但我們頂住了，我們扛起來了，我們還是順利的把它很好的完成了，我們也在參考別人的同時結合我們動科學院的情況加入了我們的特色，我們的創新!而運動會當天，那是真正考驗我們的時刻，從一開始把大一大二的學生組織下去參加開幕式，到比賽項目開始，到比賽結束，到頒獎，到閉幕式，我始終都感覺有很多雙眼睛在看著我們，看著我們體育部!那天的天氣從一開始就好像沒有給力過，我們的壓力真的很大，我們很害怕在這樣的天氣里會有很多我沒法預料的東西出現。果然，天氣給了我們運動會很大的阻力，導致比賽不得不中斷，導致有些項目不得不取消，甚至導致了運動員受傷的情況!還好，在主席團的指導下，再加上我們的臨場應變，運動會在那樣不好的環境中還是順利的完成了!這次的運動會是我們體育部所主辦的第一次運動會，給我們體育部積累了很多寶貴的經驗以及讓我們的干事得到了很好的提升!
第四個就是我們針對現在的系際籃球賽而舉辦的可以說是一個練兵的籃球賽，也是與新農公司合作的一個“新農杯”籃球賽。由大一，大二，大三三個年級，共二十個班級，組成十支隊伍來參賽，也算是我們舉辦的最大的參與面最廣的活動。這次比賽，我們不像舉辦新生籃球賽那樣青澀了，我們有了經驗，我們知道該怎么去把活動完整高質量的舉辦下來!雖然，還是出現了時間沒有定好這樣的問題，可這確實是因為校運在即，時間非常的緊迫，才導致了比賽分成了校運前與校運后兩個部分來完成!反正總是每次活動，都難免出現一些漏洞，但這才是我們最重要的財富，正因為有缺點我們才能去總結，從改正缺點中不斷的學習!
院的榮譽盡了她最后能夠盡的一份力!我想她并不像其他拿了名次的同學那樣頭頂光環讓別人崇拜，可她卻更加值得大家向她投以最崇敬的目光，抱以更熱烈的掌聲!她并不是為我們動科學院拿下很多分的英雄，但她絕對是為我們院付出最盡心盡力的英雄!還有田秋會，同樣，她在參加了800米，400米，4*400米，在跑完800米之后，我知道她累了，真的累了，因為大家都知道800米真的是徑賽中最累的一個項目，可她還是在只休息了幾個小時候又堅持跑400米預賽，400米決賽，并取得第7名的好成績。她同樣是英雄，是我們動科學院的英雄!在這里，我要在說一次，真的謝謝你們，謝謝體育部的所有人，謝謝學生會的所有成員!
最后一個就是我們現在正在進行的系際籃球賽，這是考驗我們體育部系籃球隊工作的一個關系到動科學院榮譽的比賽!因為我們系的人真的不多，在土建，食品這些大系面前籃球隊的水平確實有一點差距，可我們沒有喪氣，我們系隊每星期訓練，就是為了這場比賽，就算我們沒有辦法取得勝利，我們也會打出我們動科的風采!
以上就是這一年以來，我們體育部所舉辦的大大小小的十幾個活動!當然，這還不是我們所有的工作，我們還要一個非常重要的工作，那就是早操!對于早操，因為今年體育部人員有限，我們只有到大一的班級中找了兩個體育委員幫助我們查早操。首先，我要先感謝他們這一年來對我們體育部早操工作的幫助!總的來說，這一年來，早操工作還是比較順利的，干事們都非常的負責，同學們也都很配合!不過，其中也出現了一些問題，就是在下半年天氣變冷后學校要求跑操，這給我們的工作帶來了很多的麻煩，也可能產生了一些不理解，可我們及時的調整查操的方法，及與各班體育委員及時的溝通，早操的工作還是非常的順利!
我們體育部所有的工作基本上就是以上這些了，這其中有讓我們感到驕傲的，我們舉辦了我們動科學院第一屆運動會，我們系在我們的帶領下在學校里的各種比賽中取得了不錯的成績，當然還有就是我們在校運動會中取得了重大的突破!當然，也有讓我們感到遺憾的，我們的干事始終都覺得得到的鍛煉并不夠，尤其是兩個女生，除了早操，參加其他的活動策劃并不多!還有就是，由于我們在組織第一屆運動會中，缺乏豐富的經驗，導致其中出現了對細節考慮不夠周全，以及對各部門的工作協調沒能做的太好等等問題，我們應該從中學到要組織好一個高質量的活動，就必須把整個活動的各個環節流程計劃的一清二楚，把各種可能發生的突發情況考慮的盡可能全面，以及利用好所有的資源，分配協調好其他人的工作，還有就是必須要有能夠掌控整個活動走向的臨場控制能力!當然，還有前期的準備宣傳工作，我想我們體育部在這方面確實做的不夠好，有些活動可能宣傳力度真的太弱了，這樣導致了這一年來我們弄了十幾個活動，可真正能讓每個人都知道的活動卻沒有幾個!我想這是我們最需要改進的地方!差不多到這，我們的部門總結就要完了!我總感覺，我們體育部這一年下來，有太多值得我去總結，去懷念，去思考，去收獲的!希望，能通過這么一篇總結讓體育部走的更好更遠，讓體育部的成員得到更快的成長!
執法大隊保障中隊工作計劃表篇三
20xx年，戚家山中隊在街道黨工委辦事處的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀精神，以執法為民為主線，以加快“美好家園”建設活動為契機，以推進隊伍建設為重點，不斷提高管理力度和水平。在加強市容市貌管理的同時，積極響應區政府的號召開展“三改一拆”工作，加大對違法建設的查處力度，在轄區內掀起了全面清理違章建筑的高潮。同時，在機構體制改革的初期，切實做到隊伍凝聚力不減，隊員工作性積極性不減，出色完成街道黨工委辦事處布置的各項任務。
一年來，戚家山中隊共處理各類違章違規510起，其中立案41起，結案40起，罰款150380元。簡易程序41起，罰款1720元，共計罰款152100元，人行道違停抄告654起。
一、敢于碰硬，突破難點，執法管理水平全面提升
把“三改一拆”、戶外廣告整治、渣土管理等作為今年中隊的重點難點工作，花大力氣，強勢推進，在攻堅克難中彰顯隊伍的戰斗力和凝聚力。
3. 有效推進渣土管理，遏制渣土違法行為。一是加大巡查力度。一年來，中隊采取不定時臨時召集及定點定崗相結合的措施，加大對渣土惡意傾倒和偷盜塘渣行為的巡查、監管，合理配置巡邏和值班人員，實行全天候、地毯式、無縫隙的巡查管理，全年共出動執法車輛200余車次，檢查工程車輛962車次，效果比較明顯。二是加大處罰力度。對于惡意傾倒、偷盜塘渣等違法行為，進行重點打擊，做到發現一起、立案一起、處罰一起，絕不姑息。一年來，共暫扣車輛40輛次，立案18起，罰款14余萬元，形成了對渣土違法行為的高壓態勢。三是加大管理力度。對于被查處的運輸單位、施工單位等建立渣土管理“黑名單”，把在巡查過程中被查處的傾倒點、運輸路線、運輸時間等納入到渣土管理“巡查數據庫”，進行重點管理和監督，從長效上推進這項工作。
二、勇于創新，抓住熱點，為民服務水平全面提升
2.開辟便民疏導點，探索疏堵結合新模式。戚家山街道地處城鄉結合部，基礎設施落后，環境臟亂差，外來人口較多，人員素質參差不齊。中隊針對這一實際情況，在加大查處力度的同時，對被管理者以教育為主，處罰為輔。通過近一年的實踐，收到了較好的效果。在開展亂設攤的專項整治工作中，以疏導流動攤販為重點，對農民自產自銷行為，積極探索監管措施，在現有橋東街燒烤、小百貨及水果便民疏導點的基礎上，根據群眾反映，通過實地考察，又投資十余萬在橋東街河邊租用土地建立了農作物自產自銷疏導點，免費為轄區菜農提供攤位。同時對橋東街、曙光弄等菜場周邊地段開展大規模的聯合整治行動18次，進一步規范了菜場周邊的市容秩序。
3.實行“社企聯建”，延伸為民服務觸角。中隊以爭創“一星級文明中隊”為契機，創立了“進社區、聯企業”的“社企聯建”工作品牌。針對青峙工業區大型企業多、在建工程密集、外來務工人員集中的情況，中隊選派一名隊員擔任青峙社區城管共建聯絡員，落實和推進聯絡員進社區、進企業服務的制度，將城管工作的觸角直接延伸到企業，使企業能夠就近反映訴求、解決實際困難。共建聯絡員主動進企業，送法上門，積極參與社區“共建美好家園”活動、文明交通勸導、清理“小廣告”、綠化母親河等主題活動，增強了城管與社區、企業之間的溝通交流，努力構建執法服務進企業的新型管理模式，既促進了城管工作的開展，也為社區和企業解決了一些實際問題。
一年來，中隊還圍繞群眾反映的熱點難點問題，開展了轄區餐飲行業整治、外圍工業區流動攤整治、高考“靜音”整治、取締小鍋爐房整治、液化氣安全整治、車輛違停整治、街面序化整治等等40余次，出動人員1116人次，車輛150車次，人均加班50余天，取締大型非法液化氣經營點2處，暫扣燃氣瓶400余只，嚴厲打擊了非法灌裝行為。取締、拆除“土鍋爐”、“黑鍋爐”22座，使戚家山率先成為城區無非法小鍋爐的街道。快速、高效辦理各類投訴，共處理110起，做到件件有回復，事事有著落。
三、善于管理，明確重點，隊伍綜合素質全面加強
自推行行政執法綜合體制改革以來，街道黨工委辦事處對城市管理工作高度重視，從人員配備、裝備投入、經費保障、業務指導等多方面全面加強，中隊也以此為契機和新的起點，堅持“內強素質、外樹形象”的思路，切實加強內部管理，不斷提高隊伍綜合素質，使中隊成為街道一支拉得出、打得響的堅強力量。
1.不斷加大隊伍建設投入，完善內部管理制度。在街道黨工委辦事處的高度重視和支持下，中隊執法人員由原來的4名增加到8名，其中大學學歷7名，平均年齡39歲，黨員6名，軍轉3名，協管員13名，應急隊員18名（其中8名為以前老協管員，10名7月新招），添置了全新的辦公設施及執法裝備，（中隊改革后共計增添辦公桌椅30套，立柜30套，電腦10臺、2臺照相機、1臺攝像機，新購進2臺電瓶車用于市容巡查）。中隊從兩個方面加強內部管理。一是加大對勤務機制改革力度，采取優勝劣汰、民主推舉的用人辦法，任命部分工作突出的隊員為組長，推行“傳幫帶”的模式，做到工作無縫對接，確保隊員盡快進入角色。二是扎實推進黨建工作，組織隊員談心、召開民主生活會，及時了解隊員新動態，調動隊員工作積極性。
2.不斷加強政治業務學習，提高隊員綜合素質。中隊特別注重抓好隊員政治理論學習，黨支部開展了“了解兩會、學習兩會”的專題學習會議，通過展開討論，在全隊掀起了一股學習“兩會”精神的熱潮。通過學習，隊員們圍繞反腐倡廉、社會管理、民生期待等主題聯系工作實際展開了熱烈討論，把學習貫徹“兩會”精神和城市管理各項工作有機結合起來，在工作中廣泛宣傳“兩會”精神，自覺加強自身建設，提高自身素質，不斷更新觀念，強化為民服務和依法行政的意識。同時中隊加強了隊員業務知識的培訓和教育，結合中隊工作實際，認真學習綜合執法改革后所涉及的各類法律法規，通過不斷的培訓和教育，城管隊員的實際工作能力得到較大提高。每月開展隊列訓練，培養隊員過硬的身體素質，通過集體會操、單列培訓等方式，嚴肅隊容風紀。通過業務知識考試等方式，提升中隊整體業務素養和精神風貌。
3.不斷加強績效督查考核，營造創先爭優氛圍。中隊把嚴抓督查、考核和績效管理作為提高隊伍綜合素質的重要抓手，在中隊內部形成了創先爭優的良好氛圍。中隊建立督查考核制度，成立了督察組，由常務副中隊長帶隊對隊員平時出勤、內務、上班秩序、在崗責任等進行考核，做到考核公示，獎罰分明，月底與獎金掛鉤，路面執勤做到“五定”，定人員、定區域、定職責、定形式、定時間，人員各施其職，推行重點區域蹲點固守、一般區域流動巡查、重大行動聯動聯管的模式，實現區域、時段全覆蓋無間隙。以務實的工作作風推動綜合執法工作深入開展，每周開展兩次定期和不定期檢查，對隊員的內務、著裝、出勤、執法等方面加強監督。貫徹黨風廉政建設的各項規定，幫助隊員牢固樹立“執法為民”、“廉潔奉公”的理念。中隊還積極參與街道的民兵訓練和各項活動安保工作，在區應急強化訓練中，戚家山城管應急班獲得最佳組織獎和隊列訓練優勝獎, 在這次余姚抗洪搶險救災行動中，中隊先后分4批25人次參加搶險救災，隊員們克服種種困難，夜以繼日、不知疲憊地與災區人民一起奮戰在救災一線，展現了北侖城管人的風采，得到了當地群眾的好評。
四、存在問題
1．由于歷史原因，曙光弄馬路市場的取締問題。轄區的曙光路兩側老百姓翻建后破墻開店，因為無房產證導致眾多店無法辦理營業執照，工商等相關部門無力處理，道路狹小，外來人口聚集、群眾需求存在等原因，使取締工作難度極大，百姓反映比較強烈。
2．執法力量的薄弱與車輛問題。執法人員配備未到位，編制19人，到崗到位才8人，目前副中隊長空缺，531項新增執法職能的劃轉，工作量大大增大，執法力量顯得薄弱，一些工作存在顧此失彼的現象。另外中隊現有的車輛年久老化，安全隱患嚴重，由于配額問題，中隊的執法車輛遲遲不能更新，嚴重影響工作開展。
3．三改一拆工作。通過一年來對城區違法建筑打擊的高壓態勢，目前基本實現了新違建零增長，老違建負增長的目標，個人翻建房屋也走向有序。但很多由于歷史遺留問題，推進阻力很大，特別牽涉到老百姓的住宅，給一路一推進工作帶來很大影響！
五、明年工作思路
在街道黨工委辦事處的正確領導下，繼續加強城管隊伍的管理，打造一支政治思想硬，業務水平精的執法隊伍，根據區、街道黨工委辦事處的部署，開展轄區城市序化整治、治理背街小巷，改變市容市貌，繼續深化“三改一拆”工作，堅持“邊排摸、邊認定、邊拆除”的工作原則，積極協調各部門關系，創新和完善“三改一拆”工作體制，以街道為主體，在轄區全面推行“改拆”一體模式，科學論證新增空間的土地綜合利用，努力為群眾營造和諧，優美的人居環境，以飽滿的姿態投入美好家園的創建，同時積極探索，創新思路，不斷提升城市管理水平，逐步推進新劃轉執法職能的實施，提高中隊的綜合辦案能力。
執法大隊保障中隊工作計劃表篇四
第一條 為了規范開發區行政執法行為,確保行政執法行為合法、有效，促進開發區經濟社會健康有序發展，根據《xxx行政許可法》、《xxx行政處罰法》等法律法規，結合本市實際，制定本規定。
第二條 本規定適用于開發區范圍內的行政執法活動。
本規定所稱開發區，是指合肥高新技術產業開發區、合肥經濟技術開發區、合肥新站綜合開發試驗區、合肥巢湖經濟開發區(以下分別簡稱高新開發區、經濟開發區、新站試驗區、合巢經開區)。
(一)市容和環境衛生管理方面的行政許可權;
(二)城市管理相對集中行政處罰權范圍內的行政處罰權及相關權力;
(五)房地產管理法律法規規章規定涉及城市管理方面的行政處罰權;
(六)其他經授權依法行使的城市管理方面的職權。
第四條 授權開發區實施行政執法的，市有關行政主管部門應當將授權執法的具體事項、授權期限等報市人民政府批準并公告。未經批準并公告的，不得實施授權執法。
授權執法的具體事項需要調整的，按照前款規定辦理。
第五條 受權單位應當在授權的范圍、期限內，以自己的名義實施行政執法，獨立承擔法律責任，不得再授權或者委托其他機關、組織、個人實施行政執法。
(一)質量、計量、標準和特種設備法律法規規章涉及的行政處罰權;
(三)工商行政管理法律法規規章涉及的行政處罰權;
(五)教師資格管理、民辦教育管理法律法規規章涉及的行政處罰權;
(六)電力設施保護、節約能源管理法律法規規章涉及的行政處罰權;
(七)其他依法可以委托的行政處罰權。
(一)前款第一項至第三項所列的行政處罰權;
(二)城市管理相對集中行政處罰權范圍內的行政處罰權;
(三)環境保護法律法規規章涉及的行政處罰權;
(四)其他依法可以委托的行政處罰權。
第七條 市有關行政主管部門或者開發區所在地人民政府及其有關部門，可以在法定職權范圍內，按照法定程序，委托符合法定條件的開發區管理委員會依法實施有關行政許可權。
第八條 與開發區共建、合作開發、代管等特殊區域內的行政執法事項，可以由該特殊區域所在地人民政府及其有關部門在法定職權范圍內，按照法定程序，委托開發區管理委員會或者開發區依法成立的符合法定條件的組織實施。
前款所述區域的行政執法事項存在爭議的，爭議雙方應當協調;協調不成的`，可以申請市人民政府法制工作機構協調。
第九條 委托開發區實施行政執法的，委托機關應當將受委托單位的名稱、委托執法的具體事項、委托執法期限等進行公告。未經公告的，不得實施委托執法。
委托執法的具體事項需要調整的，按照本規定辦理。
第十條 按照本規定實施委托執法的，委托機關應當與受委托單位簽訂行政執法委托書。
委托書應當包括委托機關和受委托單位的名稱、地址、主要負責人，委托行政執法的范圍、權限、依據和期限,委托雙方的權利與義務以及應承擔的責任等內容。委托機關、受委托單位的主要負責人應當在委托書上簽字，加蓋雙方單位印章。委托機關對受委托單位在委托范圍內實施行政執法的后果承擔法律責任。
委托書簽訂前，應當報市人民政府法制工作機構審核，簽訂后報市人民政府法制工作機構備案。市人民政府法制工作機構應當制定行政執法委托書示范文本。
第十一條 受委托單位應當在受委托的范圍、權限內，以委托機關的名義實施行政執法，不得再委托其他機關、組織或者個人實施。
第十二條 開發區管理委員會及其有關機構應當合理設置行政執法機構、合理配置執法力量以及行政執法必需的設備、經費、辦公場所等，保障行政執法活動正常開展。
第十三條 市有關行政主管部門或者開發區所在地人民政府及其有關部門在開發區實施派駐執法的，開發區管理委員會及其有關機構應當予以配合、支持，并提供必要的執法工作條件。
第十四條 開發區執法機構應當規范行政執法程序，建立健全裁量權基準、執法過程全記錄、法制審核、責任追究等制度。
第十五條 開發區從事行政執法的人員，應當按照規定經培訓、考試合格，取得行政執法證件后，方可上崗執法。
第十六條 授權或者委托執法的機關應當加強對開發區行政執法的指導和監督，幫助其建立健全行政執法有關工作制度，指導其規范行政執法程序和執法行為，協調解決跨區域行政執法行為，組織行政執法工作考核，開展業務知識和行政執法能力培訓。
第十七條 開發區執法機構應當在每年年初向授權或者委托執法的機關書面報告上一年度執法實施情況。
第十八條 市人民政府法制工作機構應當加強對開發區行政執法工作的監督和指導，研究解決開發區行政執法過程中的重大問題，規范授權、委托行政執法行為，協調執法爭議。
第十九條 受權單位違法執法行為造成嚴重影響或者存在多次違法執法行為的，授權機關可以提請市人民政府撤銷授權，收回授予的行政執法權，并向社會公告和報市人民政府法制工作機構備案。
受委托單位違法執法行為造成嚴重影響或者存在多次違法執法行為的，委托機關可以解除委托，收回委托的行政執法權，并向社會公告和報市人民政府法制工作機構備案。
第二十條 行政執法人員違反法定權限或者法定程序執法的，開發區執法機構應當予以制止并責令限期改正;情節嚴重的，市政府法制工作機構可以依法暫扣并提請吊銷行政執法證件，監察機關或者其他有權機關依法給予處分。
第二十一條 受委托單位因執法行為造成損害的，委托機關承擔相應責任后，可以向受委托單位或者責任人員追償，并依法追究或者建議追究受委托單位責任。
受委托單位以自己的名義執法或者超越委托權限、委托范圍實施的行政執法，所產生的法律后果由受委托單位承擔。
第二十二條 本規定自204月1日起施行。
執法大隊保障中隊工作計劃表篇五
一、 單位簡介 （ 一）
單位概況 揚州市勞動保障監察支隊是受揚州市勞動和社會保障局委托實施勞動保障監察的執法機構， 于 1998 年 10 月成立， 在崗人員 12 人，下設 5 個職能科室， 包括舉報投訴科、 監察一科、 監察二科、 監察三科和綜合科。
（ 二）
主要職能 揚州市勞動保障監察支隊主要履行的職責包括：
宣傳勞動保障法律、 法規和規章， 督促用人單位貫徹執行； 檢查用人單位遵守勞動保障法律、 法規和規章的情況； 受理對違反勞動保障法律、 法規或者規章的行為的舉報、 投訴； 依法糾正和查處違反勞動保障法律、 法規或者規章的行為。
主要對下列事項實施勞動保障監察：
（1）
用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（2）
用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（3）
用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（4）
用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；（5）
用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（6）
用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（7）
用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（8）
（9）
法律、 法規規定的其他勞動保障監察事項。
（ 三）
聯系方式 辦公時間：
上午：
30—12：
00 下午：
14：
00—17：
30 辦公地址：
揚州市友誼路 49 號（揚州市勞動保障局三樓）
執法大隊保障中隊工作計劃表篇六
以“以人為本，以德為先”的宗旨，以加強未成年人思想道德建設為指導，狠抓學生的養成教育，以愛國主義為主線，開展豐富多彩的少先隊活動，全面提高隊員素質。
本班共有學生64人，其中女生32人，男生32人。本學期的重點是對學生進行常規訓練，讓他們講文明，懂禮貌，學會寬容，學會與他人合作，營造良好的班內氛圍，養成良好的學習習慣，使他們盡快的適應學校環境，投入到學習當中，成為一名優秀的、合格的小學生。
1、抓好學生的常規教育
利用晨會及班隊會的時間學習《北園小學一日常規三字歌》,《小學生守則》和《小學生日常行為規范》,并在日常行為學習的過程中讓學生知道什么行為是對的,什么是不對的,使學生養成良好的學習和生活習慣。
2、提高學生的安全意識
學生安全是班級工作順利開展的必要條件，時刻對學生進行安全教育，不知不覺讓學生的安全意識也逐漸加強起來，我要留心觀察孩子們的動態活動和學校內的活動環境，即時發現安全隱患，制止安全事故的發生。
3、培養班級小干部，增強學生的競爭意識
班干部是班級管理的小助手，著重培養2個幫助管理班級的小干部（即班長和副班長）另外再培養8個小組長，讓他們協助老師做好班級的各項工作。
4、對學生進行德育教育
通過多種途徑，采取多種形式對學生進行愛國主義、集體主義的教育。利用我過的一些傳統節日多學生進行宣傳活動，使他們能做到尊敬長輩，孝敬長輩，在校做個好學生，在家做個乖孩子。
九月份：布置新校園，養成好習慣
1、對學生進行行為規范教育，班級各項工作進入軌道，使學生能盡快養成良好的習慣，投入到緊張的學習中。
2、進行班級環境布置，并出好第一次黑板報。
3、做好本學期中隊活動計劃。
4、進行班級小干部的評選。
5、健全隊家務及隊陣地。
6、“創文明中隊，為國慶獻禮”系列活動。
7、背誦北園小學《三字歌》并檢查。
十月份：頌歌贊祖國，感受新變化
1、“祖國在我心中”詩歌朗誦會。
2、隊知識教育。
3、重陽節尊老敬老主題活動。
十一月份：享受運動，快樂成長
1、陽光伙伴快樂游戲節。
2、談談自己喜歡的運動項目。
十二月份：珍愛生命，快樂成長
1、結合法制宣傳日對學生進行法制教育。
2、安全知識大比拼。
3、迎新年聯歡會。
4、準備一年級新隊員入隊。
一月份：
1、中隊活動總結
2、評優樹先。
3、寒假活動安排。
執法大隊保障中隊工作計劃表篇七
一、指導思想、工作目標和主要任務
（一）指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹落實新《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，深入貫徹執行國家、省、市、區相關工作部署，以科學發展、安全發展為統領，強化監督執法，有效排查和整治事故隱患，強化職業衛生管理，嚴厲打擊安全生產非法違法行為，進一步推動企業有效落實安全生產主體責任，推進企業安全生產標準化進程，全面遏制各類事故的發生，促進我鎮安全生產形勢進一步穩定好轉。
（二）工作目標
通過強有力的計劃執法活動及系列專項執法行動，促進全鎮危險化學品、煙花爆竹、及工貿企業等重點監管行業領域安全生產主體責任進一步落實。進一步推動用人單位落實預防和控制職業病危害的主體責任，改善工作場所勞動條件，保護勞動者身體健康。按照分級負責、屬地監管的原則，嚴厲查處各類安全生產違法行為,嚴厲打擊安全生產非法行為，確保現場檢查計劃執行率100％，隱患整改復查率100％。最大限度地預防和遏制各類較大及以上生產安全事故，有效打擊安全生產違法行為，有效整改安全生產事故隱患，有效遏制生產安全事故，努力實現全鎮安全生產事故起數、事故死亡人數、直接經濟損失數“三個下降”。
（三）主要任務
1、依法開展危險化學品儲存、使用和煙花爆竹經營點安全檢查執法工作。
2、重點打擊“三非”、“三違”和事故隱瞞不報等行為。
3、重點查處用人單位職業衛生違法行為；
4、落實完善企業規范和標準化建設；
執法大隊保障中隊工作計劃表篇八
以市局下發的活動方案為指導，以效果顯著的多樣性活動為載體，以健全的規章制度和獎懲措施為保障，以提高全體人員城管行政執法與市容市貌管理水平為目標，力爭實現執法案件“零過錯”；執法服務“零距離”；隊伍建設“零違紀”。全面貫徹落實市局制定的各項行政執法規范，使大隊執法水平和街路管理工作有質的飛躍。
1、著裝規范；
2、工作文明用語規范；
3、儀容儀表言談舉止規范；
4、執法工作程序規范；
5、文書填寫規范；
6、卷宗裝訂規范；
7、執法行為規范；
8、備案規范。
（一）動員階段4月1日至4月10日4月4日組織大隊全體人員召開“龍潭大隊開展行政執法規范活動”實施動員大會，由主管執法工作的大隊長傳達市局關于我市依法行政工作會議精神和市局“行政執法規范年”活動方案。會議對全體人員做動員、號召，對大隊如何貫徹落實活動提出要求、作出部署，同時明確本大隊落實精神、開展活動采取的措施、手段和要達到的效果、目的.。
1、個人參照標準，查找自身問題、思考產生根源，自己提出改正措施。
2、同志之間相互監督進行規勸，促進改正。
3、形成個人自查材料，上報大隊，并由領導小組觀察整改效果。同時將檢查情況與大隊百分制考核實施細則相結合，與個人經濟利益掛鉤，提高遵守規范的意識和確保檢查活動收到實效。并將檢查結果做為年終評優的重要依據。
（三）活動階段4月1日至10月31日
1、4月1日至5月31日為學習階段。此階段，每周組織1次執法規范學習活動，分6次完成學習《執法程序規范》、《文明執法規范》、《執法監督規范》。并于5月末舉行大隊執法規范知識考試，驗收學習成果，通過學習活動促進同時進行的自查自糾活動深入開展。
2、開展中隊科室規范評比工作，以中隊科室為單位結合自身職責開展考評，將考評結果與中隊科室業績、人員工資相掛鉤。
3、結合大隊督察辦法，將規范內容納入督察對象。對著裝規范、用語規范，儀表規范進行抽查，對執法程序規范，文書填寫規范，備案規范等進行定期檢查，檢查結果上公示板。
4、進行模擬執法現場點評，將理論與實際相結合。
5、聘請街路商家業戶為業戶監督員，對大隊執法人員遵守“規范”行為進行監督。10月為“活動開展檢查月”，此階段對近一年來的“規范”開展情況進行客觀全面的總結，對先進中隊科室和個人進行表彰和獎勵，對后進中隊和個人進行批評，并將總結上報市局。
為確保“行政執法規范年活動”在我大隊的順利開展，不斷提高大隊全體人員城管行政執法與龍潭區市容市貌管理水平，對活動中各項內容的具體開展進行組織實施，檢查評比，監督指導，成立龍潭直屬大隊“行政執法規范年”活動。
領導小組：
組長：
副組長：
成員：龍潭直屬大隊
二零xx年三月七日
執法大隊保障中隊工作計劃表篇九
2017年以來，xx市綜合治理執法中隊在上級主管部門的指導幫助下，按照文明執法、廉潔規范的總要求，以崗位大練兵為牽引，著力提高執法人員整體素質，以查處大要案為突破口，形成了市場監管的高壓態勢。全市大項工作任務完成出色，重要專項整治活動開展順利，文化市場監管工作成效顯著。被省委、省政府評為文化體制改革工作先進單位，被市委、市政府評為為全市文化建設工作先進單位，被文廣新局評為文廣新系統年度工作先進單位、廣播電視行政執法先進集體。
崗位大練兵、大比武活動是今年全國、全省部署的一項重要工作，時間跨度長、課目設置多、要求比較高。我們第一次組織實施這樣的活動，在各方面借鑒較少的情況下，立足自我，探討摸索，扎實推進，并取得了一個個階段性的成果。執法隊員愛崗敬業的責任感、習武練兵的緊迫感明顯增強，思想覺悟和綜合技能均得到了較大幅度地提升。
(一)充分調動人員積極性，以我為主搞培訓。在參加全省舉辦的辦公系統培訓班，定期舉辦全市辦公系統培訓班的基礎上，3月份，我們充分挖掘自身執法中取得的經驗做法，支隊領導和各科室長以身作則，帶頭篩選課題，制作課件，交流經驗，共同提高。分別就文化市場管理領域相關法律法規、綜合執法辦公系統使用規定、文化市場行政執法中應注意的問題等內容，進行了細致的講解。6月份，從上級聘請專家人員就行政處罰案件證據規則進行了詳述。授課內容緊貼實際，操作性強，參訓人員進一步熟悉了法律法規，提高了執法技能，強化了責任和服務意識，為以后更好地服務于市場監管工作打下了良好的基礎。
(二)練兵內容豐富多彩，配套活動精彩紛呈。為深入推進練兵比武活動，從5月份開始，督促各科室，抓好執法消息報送工作(每月至少一篇)，組織為期一月的市場調研并形成調研報告，認真開展黨的群眾路線教育、黨風廉政建設以及六五普法等主題教育活動。此外，按照省廳通知要求，組織各縣市區對今年已辦結的綜合執法行政處罰案件行了全面的梳理評查，規范指導各類綜合執法案件的調查取證、事實認定、法律適用及辦案程序。對較為規范的案例，作為示范文書組織大家觀摩學習;對存在問題的，進行了完善和整改。在此基礎上，挑選蓬萊市《齊齊哈爾捷通文化傳媒廣告有限公司擅自從事出版物出版活動以及散發非法出版物案》等幾份典型案例，做好參加全省評比準備工作。活動開展以來，共上報各類執法消息374篇，論文3篇，收集整理典型案例4份，開展主題教育活動178人次。
(三)周密籌劃，認真參加全省綜合執法網上考試。為真實檢驗執法人員法律法規掌握能力，在全省綜合執法網上考試中取得好的成績，6月上旬，我們提前著手，組織全市所有在崗執法人員，進行了模擬試卷筆試，并對考試成績進行了通報。7月中旬，召開專題會議，研究部署考前工作，通知全市所有持證人員，要提前注冊個人信息，熟悉軟件操作方法，并自主進行模擬答題。同時，提出了堅決杜絕任何作弊行為的相關要求。8月9日在全省統一網上考試中，全市執法人員全員參加，獨立完成，考試活動組織有序，公平公正，考試成績真實有效，較為良好。
(四)比武競賽，檢驗活動開展成效。為檢驗活動成果，8月14日至15日，我們組織了全市文化綜合執法技能比武競賽活動。來自11個縣市區的33名選手參加了比賽，分別就政策法規考試、文書制作材料、案卷歸檔、文化產品識別、執法程序規范、網絡執法及辦公系統的應用6個方面的內容，進行了兩天的激烈角逐，省廳觀摩組受邀進行了現場指導。最后6名同志被評為綜合執法技能先進個人，6個縣市區分獲團體一、二、三等獎。通過比武競賽，有效調動了全市執法人員學理論、練技能的積極性，進一步增強了抓好文化市場監管工作的責任心和使命感，全市“大練兵、大比武”活動階段性成果顯著。
加強日常監管，開展專項整治活動是規范市場秩序的兩個重要抓手。今年以來，我們從案件舉報入手，堅持日常監管與專項整治相結合，教育引導與行政執法相結合，多措并舉，全力抓好文化市場管理工作。
(一)暢通市場舉報。今年4月初，全市開通了“12318”舉報電話縣市區自動轉接功能，要求各縣市區保持舉報電話24小時專人守聽，及時受理群眾的咨詢、投訴和舉報。同時，指定專人負責膠東在線網上民生、全國文化市場綜合辦公系統、市政府網、水母網上的舉報，做到“件件有回音，時時有著落”。此外，統一制作了“12318”舉報警示牌3200余塊，分發到各文化經營場所并要求其懸掛至顯著位置，既宣傳了相關法律法規，又便于群眾的監督舉報。舉報渠道的暢通，縮短了執法流程，提高了效率，全年受理的89起各類舉報，查處率、回復率及群眾滿意率均達到100%。
(二)嚴格日常檢查。我們嚴格落實《文化市場日常檢查規范》，不斷加大日常巡查力度，開展“零點”、“假日”、“周日”、“凌晨”等錯時檢查行動，逐步規范文化市場經營秩序。
1、大力整治網吧市場。突出解決無證經營、超時經營、接納未成年人以及不按規定懸掛各類執照標示等問題，目前累計檢查網吧經營場所1600多家次，查處各種違規經營行為70余起，對其中違規情節較輕的50余家給予警告或現場責令整改，其余14家則進行了行政處罰。
2、著力規范演出娛樂場所。對蘇格蘭紅辣椒風笛樂隊、羅大佑保利巡回演唱會以及臺灣動力火車商演等18場大型演出活動實施了全程監管，對萬達廣場羽泉演唱會未按規定辦理相關手續等問題，進行了督導整改。
3、不斷加強廣電市場管理。以打擊非法廣播電臺電視臺、非法地面衛星電視接收設施、非法網絡共享設備產品為重點，檢查各類賓館酒店200余家次，累計現場警告、責令整改非法安裝使用衛星電視接收設施場所70余家次，查繳及證據登記保存衛星接收機、機頂盒、解碼卡等各類設備300余臺(套)。
4、深入開展“掃黃打非”。牢牢抓住封堵源頭、切斷途徑、清查市場三個環節，不斷加大對盜版教輔教材、民營醫院非法內刊以及政治性非法出版物的打擊力度，累計收繳非法圖書音像制品2300余盤(冊)，取締游商攤點47家次，立案調查6起，移交司法機關2起，努力營造了健康穩定的出版印刷物市場。
5、認真組織明查暗訪。為全面掌握全市文化市場狀況，推動全市市場管理工作的整體發展，今年以來，我們本著不打招呼、實事求是的原則，先后組織了4次明查暗訪活動。共出動執法人員1780余人次，抽查文化經營單位430余家，查處各類違法違規經營行為40余起，檢查結果以通報形式下發到各縣市區，對存在的問題，責令限期整改落實。
(三)開展專項整治。按照上級通知要求，結合執法工作實際，一年來，我們陸續開展了校園周邊文化市場專項整治行動、文化市場“清源”行動、歌舞娛樂場所專項整治行動、廣電市場“三非”專項整治行動、安全生產專項整治行動、教輔教材專項整治行動、“秋風”行動，兩節兩會、十藝節、全國文明城市指數測評以及十八屆三中全會期間專項保障行動等11次專項行動。“4.26”期間，組織開展2017年侵權盜版及非法出版物集中銷毀活動，集中銷毀盜版光盤、盜版圖書5萬余件。通過專項行動，有力打擊了不法分子的囂張氣焰，解決了市場長期以來存在的痼疾，維護了廣大群眾的文化權益。
嚴查大要案，是打擊不法行為、維護群眾權益、彰顯行政執法部門決心的重要手段。
5月初，我們會同市紀委相關部門，對員某涉嫌在煙臺銷售侵權出版物一案進行了查處。經調查取證認定，員某未經陜西人民教育出版社許可，盜印《學生安全預防與自救》一書，并在煙臺通過“募捐贈書”進行變相經營的行為，侵犯了著作權人的復制權和發行權。由于非法經營額較大，超過50萬元，員某已涉嫌構成侵犯著作權犯罪和銷售侵權復制品罪，應當追究其刑事責任，依據相關規定，我們已將有關證據移送至煙臺市公安局進行立案偵查。
5月下旬，根據群眾舉報，我們會同市公安局查處了紀某銷售大量非法教輔案。目前，檢察院正在提起公訴。
6月初，接省廣電網絡公司煙臺分公司舉報，稱有人在報紙發布廣告，非法銷售“網絡共享”電視設備。我們隨即聯合工商、廣電等相關部門趕赴現場。經現場檢查：該體驗中心剛開始運營，尚未辦理任何證照，其在廣告中大力推廣的所謂“電視伴侶”產品，實際就是“網絡機頂盒”，由深圳一家公司生產，通過網線就能接收境內外400余套電視節目。工商部門依據相關法規，證據登記保存了現場用于演示推廣的“網絡共享”電視設備以及用于采集客戶信息的登記表一份，責令立即停止非法運營活動。這是支隊嚴格落實省廣電局通知要求，堅決打擊非法網絡共享設備的一次成效顯著的聯合行動。
今年以來，還陸續查處了“十四文化學網”涉嫌刊載淫穢色情文章案件、“孔夫子書屋”涉嫌銷售盜版出版物案件，等等。大要案的查處，有力維護了文化市場的健康穩定。
工作中，我們取得了一些成績，但還是存在一些不容忽視的問題。例如：支隊執法人員中一部分是參公、一部分是事業身份的問題仍未解決，執法車輛配備不足，技術監管手段相對單一;市場管理中，農村及城鄉結合部黑網吧屢禁不止，演出娛樂市場監管工作不夠到位，非法安裝使用衛星地面接收設施等問題還時有發生，游商攤販公開兜售非法圖書音像制品，經營具有賭博性質的機種機型的不法行為有所抬頭，等等。
，我們將針對存在的問題，根據上級的工作要求，著力開展兩個教育活動，抓好四項工作規范。
兩個教育活動是指：
一是抓好黨的群眾路線教育實踐活動。主要是根據上級要求，堅定政治立場，樹立立黨為公、執法為民的思想;通過職業道德、廉潔執法等思想教育，使執法人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持純潔的思想和清醒的頭腦，培養愛崗敬業、廉潔勤政的優良作風。
二是指業務培訓活動。突出培訓的針對性、操作性和實用性。以法律知識講座、行政執法經驗交流、請進來走出去、舉辦案卷分析會、執法工作分析會等形式提高行政執法人員的法律素養和專業素質。通過培訓教育和管理，要使每一個行政執法人員對文化市場法律法規要“精”，對行政處罰、復議、訴訟、賠償、許可等“五大”行政法律和專業法律法規要“懂”，真正成為能擔當文化市場行政執法重任的合格的執法人員。
四項工作規范是指：
一是落實執法檢查規范。要認真落實日常執法檢查制度、日常執法檢查項目規范和行政執法程序規定等執法工作制度，做到科學分析市場，合理安排執法力量，強化監管的針對性和有效性，確保市場有序規范。
二是案件查辦要規范。要認真落實行政處罰自由裁量制度、案件移(督)辦制度、重大案件集體討論制度、重大案件報備等制度，切實做到依法行政，規范案件辦理程序，從制度上保證文化市場行政處罰的合法性和公正性，維護公民、法人或其它組織的合法權益。
三是執法監督要規范。要認真落實行政執法監督制度、執法信息公開制度、案件公示制度、舉報受理工作制度、舉報違法違規活動有功人員獎勵辦法等制度，通過加強執法工作的監督管理，促進行政執法工作的監督，從制度上健全依法行政工作，落實執法監督責任制，確保陽光執法、公平執法。
四是案件歸檔規范。要加強執法案卷的管理，及時收集相關執法文書、材料，按照有關法律法規相關規定，認真做好執法案卷的整理歸檔工作，定期開展執法案卷的評查，確保執法案卷質量的提高。