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    最新班主任工作經(jīng)驗交流 班主任工作計劃第二學(xué)期通用

    時間:2025-05-01 作者:儲xy

    時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    班主任工作經(jīng)驗交流ppt班主任工作計劃第二學(xué)期篇一

    得有人曾對班主任做出過這樣的評價,他說:班主任在,學(xué)生能做好,這個班主任基本合格;班主任不在,學(xué)生能做好,這個班主任很優(yōu)秀;可是,如果,班主作任在,學(xué)生仍不能做好,那么這個班主任無疑是失敗的。作為與學(xué)生距離最近、接觸最多的教育者,我們不能失敗。如果我們不幸失敗了,那么,陪葬我們的可能是幾十個上百個甚至上千個孩子一生的幸福。因此,做好班主任的工作對教育工作者是至關(guān)重要的。

    一、“用情育”就是班主任必須有愛心,用真情感染教育學(xué)生。

    愛學(xué)生是教育學(xué)生的起點和基礎(chǔ),教育是愛的延伸。愛本身就是人類最美的語言,它不論你是否有明確的承諾,都會像春風(fēng)一樣潛入學(xué)生的心田。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過:“教育技巧的全部奧秘,就在于如何愛孩子,明智地愛孩子乃是教育素養(yǎng)、思想和感情的頂峰。”教師對學(xué)生的愛,勝過于千次萬次的說教。

    愛是責(zé)任:教師對學(xué)生的愛是一種責(zé)任,有了這種責(zé)任,教師必須嚴(yán)格要求自己,用心去愛每一位學(xué)生,使教師成為學(xué)生學(xué)習(xí)與成長的伙伴。學(xué)生有了進(jìn)步教師就會高興,學(xué)生有了不足我們就會查找原因。在我擔(dān)任班主任期間,可以說我把全身心的愛都投入到了學(xué)生之中,所經(jīng)歷的、所感受的都是無法用語言來表述的。有時我覺得壓力很大,但愛和責(zé)任讓我充滿信心走到了今天。面對多層次的生源問題,學(xué)生多層次的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣的情況,我精心備好每一節(jié)課,全力以赴上好每一節(jié)課,達(dá)到師生共鳴的和諧效果。平時,特別注意關(guān)心經(jīng)濟(jì)上有困難的同學(xué),如我們班的艾洪權(quán)同學(xué),來到我們班級時是擇校生,家里經(jīng)濟(jì)條件非常困難,母親多病,家里只靠幾畝薄田生存,弟弟還要上學(xué),所以他自己決定輟學(xué),以解決家里的實際困難。當(dāng)我知道他的情況后,主動和他交流,并與學(xué)校共同承擔(dān)了他的學(xué)習(xí)和生活費用,使他免除后顧之憂,能夠繼續(xù)完成他的學(xué)業(yè),并以此鼓勵他努力學(xué)習(xí),用優(yōu)秀的成績,高尚的人格報效學(xué)校,回報社會。我們班主任一貫是只講付出不計回報,以愛心撫慰學(xué)生的心靈,以耐心期待學(xué)生的進(jìn)步,用自己的奉獻(xiàn)精神,在成就學(xué)生的同時完善自己,享受從教的幸福和快樂。我認(rèn)為:老師的愛,比父愛更深沉,比母愛更細(xì)膩,比友愛更無私。

    二、用心管就是班主任對學(xué)生的管理要耐心,細(xì)心,還要有信心

    班主任應(yīng)有耐心。有些學(xué)生在學(xué)習(xí)和紀(jì)律上反復(fù)性很大,不是做一兩次工作就能解決的,需要班主任多次反復(fù)做工作,有些學(xué)生所形成的壞習(xí)慣由來已久,出現(xiàn)反復(fù)是正常的,就如同久病的患者,醫(yī)生開一兩劑藥是不能解決問題的,高明的醫(yī)生往往采取持久戰(zhàn)的方法,對癥下藥,長期服藥,中西結(jié)合,這樣才能達(dá)到良好的效果。班主任工作也應(yīng)如此,要有將頑石深化的耐心。宿舍住宿生的管理就是一個天天說反復(fù)做的工作。高一時用了好長時間,下了好大的功夫才把沒住過校的學(xué)生在家里懶散和家長替代的毛病改正過來;但就是現(xiàn)在我也絲毫不敢放松對他們的要求。現(xiàn)在我們班級實行著“天天提醒、周周總結(jié)”的制度,舍長每天早晨匯報本宿舍前一天的加、減分情況,每周一利用晨會的時間進(jìn)行總結(jié),出現(xiàn)問題由舍長牽頭和寢室其他成員共同制定出解決問題的辦法,減分的同學(xué)要說清自己減分的原因并在全班同學(xué)們面前表態(tài),現(xiàn)在我們的宿舍整體上都不錯。

    班主任要對每個學(xué)生充滿信心。能成才的要使其成才,不能成才的要使其成人。要相信班上99%的學(xué)生都是能教育好的。在工作中無論遇到何種困難和挫折,都不能失去信心。班主任相對學(xué)生而言,是長者、是陽光、是雨露;而學(xué)生則是種子、幼苗、小樹。他們需要長者的呵護(hù),陽光的照射,雨露的滋潤。班主任如果對學(xué)生喪失了信心,學(xué)生將會自暴自棄,與教師形成對立面。從國家的利益看,他們踏入社會后將是構(gòu)建和諧社會的不安定因素;從個人利益看,灰色人生將伴他們終身。

    三、“用智引”班主任的工作要動腦筋,抓住時機(jī)的對學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)。

    班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)是班主任工作的核心問題,也是重中之重。我堅持“和諧立班、質(zhì)量強(qiáng)班”。

    (一)“和諧立班”從某種意義上說,和諧是萬事萬物的最高境界,教育當(dāng)然也不例外。它包括家校的和諧、師生的和諧、分?jǐn)?shù)與能力的和諧、全面發(fā)展全體發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的和諧等等。努力營造一個和諧的班集體是我的不懈追求,工作中我主要堅持三個多一點點的原則。即“親密接觸多一點點”、“身子蹲下來多一點點”、“發(fā)展的眼光多一點點”。

    1、親密接觸多一點點。

    恕我直言,我們的業(yè)余生活是相當(dāng)單調(diào)枯燥的,所以我一直把和學(xué)生的親密接觸當(dāng)成我多彩生活的一部分。平時,學(xué)生的業(yè)余生活、課外活動,我都樂于參加,和他們一起聊天,一起制定學(xué)習(xí)計劃、一起嘻笑玩耍,孩子犯錯時,摸摸他的頭發(fā),心情沮喪時,捶捶他的肩膀......我還常常把自己最真實最自然的情感流露在學(xué)生心間。我會毫不掩飾地為他們某件高興的事喜形于色,甚至仰天長笑;也會毫不客氣地為某件事怒容滿面、痛加呵斥;當(dāng)然也會為自已的某個錯誤在學(xué)生面前真誠的說聲對不起......這種親密接觸當(dāng)然還包括師生間的心靈交流,在主動和學(xué)生談心的同時,一次次地引導(dǎo)鼓勵他們主動找老師交流。我常說:“老師最喜歡聽到的一句話是什么?就是學(xué)生對我說‘老師,我想和你談一談’......對這樣的同學(xué),我一定在班級表揚(yáng)他。正所謂,“親其師而信其道”,在和同學(xué)樂此不疲的親密接觸中不知不覺拉近了距離,融洽了情感,和諧了氛圍,為班內(nèi)其它工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。。

    2.蹲下來多一點點。

    3、發(fā)展的眼光多一點點

    有不少家長和教師有這樣一種教育觀念:所謂好孩子,就是去掉了缺點的孩子,于是乎孩子的任務(wù)就是不斷改錯,時時注意不要闖“紅燈”,而大人們的任務(wù)就是不斷的挑錯,時時告誡不能闖“紅燈”。事實上,許多偉人都有明顯的缺點,可他們?nèi)匀皇莻ト恕ト瞬皇菦]有缺點的人,而是最大限度的發(fā)展了自身優(yōu)點的人。發(fā)展才是硬道理!如果這些偉人從小就被批評包圍著,一直小心翼翼地要做“乖孩子”,那么他們的長處就有可能被埋沒了。從某種意義上講,以挑錯為重點的教育其實是非創(chuàng)造性教育,是庸人教育!其結(jié)果往往是:孩子缺點沒改掉多少,優(yōu)點也沒有得到發(fā)展,“賠了夫人又折兵”。因此,工作中我要睜大眼睛,去尋找孩子的優(yōu)勢和長處,公開表揚(yáng)、私下批評,勤鼓勵、重贊賞,努力幫助孩子發(fā)展。我當(dāng)然不是反對糾正孩子的缺點,而是覺得發(fā)展孩子的優(yōu)勢與個性往往是克服其缺點的最佳辦法,有了好心情,有了好的精神狀態(tài),缺點改正往往事半功倍。而抓住一點小辮子不放,往往會有丟了西瓜撿芝麻的效果。當(dāng)然,家長們希望的神童天才,清華北大,但我們知道,那百分之一、千分之一的希望離大部分人都很遙遠(yuǎn),做為班主任,在孩子身上發(fā)現(xiàn)他最強(qiáng)的一面,并引導(dǎo)其得到充分和諧的發(fā)展,我想這是教育對孩子最大的幫助。

    (二)質(zhì)量強(qiáng)班

    1、堅持不懈,引導(dǎo)學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的。

    開學(xué)初我們就召開了題為《我的理想》主題班會,其中一個內(nèi)容就是討論“學(xué)習(xí)到底是為了什么?”要他們敞開心扉而不是違心地說說。其中不少同學(xué)說,是為了父母,其中不乏成績不錯的同學(xué)。即使是說為了自己的,也都是以為自己將來找個好工作、多賺點錢、出人頭地風(fēng)風(fēng)光光之類的居多。我抓住這個契機(jī),立馬對此進(jìn)行教育。人生如同建樓,現(xiàn)在的學(xué)習(xí)就是地基,現(xiàn)在學(xué)習(xí)的好壞往往注定你樓建的高低。“有人幫你,是你的幸運;沒人幫你,是公正的命運!沒有人該為你做些什么,因為生命是你自己的,你得對自己負(fù)責(zé)”。我當(dāng)然不會天真的以為給聊聊天、討論討論就明確了學(xué)習(xí)的目的。我只是覺得,班主任應(yīng)當(dāng)抓住每一個教育契機(jī)來加強(qiáng)這方面的教育,因為現(xiàn)在有太多的孩子根本不知到學(xué)習(xí)到底是為了什么。“學(xué)習(xí)到底為了什么”,其實這還真是一個深奧的話題,是一個關(guān)系孩子一生的價值觀問題,所以我一直在作著這方面的努力,盡管收效可能是緩慢的,但我會一直努力的堅持下去,伴隨他們成長的每個階段。

    2、“小題大做”,注重學(xué)習(xí)流程。

    對一天的每個學(xué)習(xí)流程和細(xì)節(jié)都給予高度關(guān)注,專人管理、認(rèn)真記錄,“小題大做”,這是我質(zhì)量強(qiáng)班的另一個做法。

    例如早晨誰來的最早、每節(jié)課有誰發(fā)了言、課堂上誰受到了表揚(yáng)和批評、預(yù)備鈴響后同學(xué)們是否坐在位置上、每天作業(yè)有誰抄襲等等,這些最瑣碎的學(xué)習(xí)小事,這些最平淡的學(xué)習(xí)流程,每天都有專人監(jiān)督和詳細(xì)記錄。管理員每天在早讀時交到辦公室給我批閱,“簽署”意見,在第一時間及時給予處理。

    3、巧設(shè)獎罰,強(qiáng)化目標(biāo)激勵。

    在各科老師的同心協(xié)作下,在全班同學(xué)的努力下,班級的學(xué)習(xí)成績正不斷奮勇前進(jìn)。這次期中考試,我班還有三人進(jìn)入了年級前十名,這都是令人欣慰的事情。

    學(xué)生是活的,學(xué)生是變的,我們不能用老方法去教育新的學(xué)生,也不能僅僅憑經(jīng)驗去教育一批又一批的學(xué)生,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識,跟上時代,與學(xué)生同步。以前的教書先生,學(xué)生回答問題錯誤,拿出戒尺責(zé)打,現(xiàn)在還可以這樣做嗎?最近我讀了好多關(guān)于教育方面的書籍,對很多觀點很感興趣。比如:“讓批評也“溫柔”;“教育有點神奇但不是傳說”;“教育有時候也需要遺忘”;“換個視角你會看到不同的風(fēng)景”“老師要蹲下來和孩子講話”等等,讓我感觸頗多。

    同志們:教育是一門博大精深的科學(xué),當(dāng)我出現(xiàn)在學(xué)生面前宣布我是他們的老師時,緣分與責(zé)任就鏈接了我們的師生關(guān)系,既然我們堅定而執(zhí)著的選擇了做一名人民教師,就應(yīng)從心底里熱愛這份工作,我愿把我畢生所學(xué)的知識和經(jīng)驗,無私的奉獻(xiàn)給學(xué)生們,讓他們在通遼實驗中學(xué)這片沃土中茁長成長,為通遼實驗中學(xué)的騰飛貢獻(xiàn)我的力量。

    班主任工作經(jīng)驗交流ppt班主任工作計劃第二學(xué)期篇二

    首先,抓好學(xué)生的日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育,及時抓住學(xué)生點滴的情緒變化,及時解決問題。從四年級到六年級這一階段許多學(xué)生開始在思想上出現(xiàn)了極大的變化,特別是很多學(xué)生已經(jīng)進(jìn)入“反叛”時期,如吳俊、高藝準(zhǔn)等常常會自認(rèn)為自己已經(jīng)長大,不再需要這些條條框框的約束,因而在思想上有了很多的麻痹、松懈。作為一名班主任老師,我適時地在學(xué)期伊始之際,召開班會,重新讓學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí),并體會遵守規(guī)范的重要,從思想上給學(xué)生以深刻的認(rèn)識。在實際工作中,抓住日常學(xué)習(xí)生活中的不遵守課堂紀(jì)律的、上課講話、不完成作業(yè)甚至出現(xiàn)與教師頂嘴的現(xiàn)象等行為,對同學(xué)進(jìn)行“換位”思考,并進(jìn)行積極教育,讓學(xué)生在反省中受教育,得真知,約束自己,培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣。

    尤其是針對高年級學(xué)生的思想復(fù)雜、偏激、情緒不穩(wěn)定、多變的特點,及時地發(fā)現(xiàn)存在的問題,同學(xué)生進(jìn)行談心,而及時解決問題。同時,積極開展文體活動,豐富學(xué)生的業(yè)余生活,引導(dǎo)學(xué)生將情緒正常的宣泄,盡可能的調(diào)整他們的心態(tài),積極的投身于班級的各種活動中。

    其次,積極培養(yǎng)學(xué)生的正確的人生觀、價值觀,并會同各學(xué)科老師多方面、多角度地激發(fā)學(xué)生地學(xué)習(xí)興趣,掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)成績。

    針對此階段小學(xué)生的心理狀況,適時的抓住學(xué)生中存在的問題,開展各種形式的`班級討論會、演講會、讀書報告會等活動,及時的讓學(xué)生寫出個人的短期、中長期目標(biāo),樹立自己的正確的人生觀、世界觀。

    與此同時,在課堂提問、單元測試等學(xué)習(xí)活動以及其他類型活動、競賽中將學(xué)生的表現(xiàn)通過加減分的形式具體化,激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)興趣。與此同時,增強(qiáng)了學(xué)生的個人競爭,也鍛煉了學(xué)生的能力。

    第三,積極配合各學(xué)科教師管理好學(xué)生,探討教育學(xué)生的方法,用大家的智慧解決問題,積極的向各位教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的班級管理、學(xué)生教育的經(jīng)驗,取得了較好的效果。

    與此同時,積極同家長聯(lián)系,及時了解、掌握學(xué)生情況,共同管理教育學(xué)生。尤其是在單元測試以后,采用交流冊以及量化評比匯報單的形式積極同家長聯(lián)系,及時反映學(xué)生情況,并及時的了解、掌握學(xué)生情況,達(dá)到共同管理教育學(xué)生的目的。

    第四,完善班級的管理制度,繼續(xù)將競爭機(jī)制引入班級管理當(dāng)中。班級實行競選與班級考察相結(jié)合,繼續(xù)實施班主任助理的手法,鍛煉學(xué)生的自理自立能力。同時將權(quán)利下放,在開展各種活動時,積極發(fā)動學(xué)生,創(chuàng)設(shè)各種機(jī)會,給學(xué)生以自己活動的自由空間,積極提高學(xué)生的能力。

    當(dāng)然也有問題存在:在管理方面,還欠缺更加科學(xué)、民主;學(xué)生的知識能力層次不一,后進(jìn)生轉(zhuǎn)化壓力大,在處理問題時還有一些急躁,對于學(xué)生的部分心理,還不能更好的掌握,關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生還不能夠全面到位。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,爭取更優(yōu)異的成績。

    班主任工作經(jīng)驗交流ppt班主任工作計劃第二學(xué)期篇三

    如果信心有動搖,后果是可想而知的。發(fā)掘?qū)W生的才智!這樣的班級一定會蓬勃向上。

    (1)(2)(3)

    三、以人格魅力育人,彌補(bǔ)師生情感鴻溝

    一個好的班主任老師都愿意而且期盼和自己的學(xué)生打成一片,有一種友好的甚至是親密融洽的情感交流方式。而學(xué)生常常自覺或不自覺地對自己的老師關(guān)起情感的大門,開朗一點的,也是半開半閉。顯然,如果老師不能了解、不能貼近學(xué)生的內(nèi)心世界,就會增加施教的難度,班級管理就會被架空。俗話說,親其師而信其道。我們經(jīng)常聽到學(xué)生議論,說他們喜歡某位老師,聽課興致高。事實上,要想贏得學(xué)生尊重和愛戴,老師就必須具有獨特的人格魅力。教師的人格魅力來源于善良和慈愛,在平等的基礎(chǔ)上善待每一個學(xué)生,不因?qū)W習(xí)成績的好壞與家庭背景的不同而另眼看待學(xué)生,會讓學(xué)生終生感激,時刻銘記。比如我班某男同學(xué),因家境貧寒,心理上非常自悲,剛?cè)雽W(xué)就有輟學(xué)的念頭,對同學(xué)們善意的援助也覺得是一種恥辱。我便和他談心,告訴他暫時的經(jīng)濟(jì)上的困難不是丑事。同時,為了提高他的自信心,我讓他擔(dān)任委員,經(jīng)過一段時間的培養(yǎng),他的自信心有了根本的轉(zhuǎn)變,能積極配合我搞好班級管理工作。成績也一步步趕上來。教師的人格魅力來源于對學(xué)生的信任和寬容。在課堂上不是一味灌輸,不是包辦代替,而是把學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生,讓學(xué)生在探索之中享受成功。我利用班會等形式,讓他們始終用“勝不驕,敗不餒”的形象去追求卓越,這樣才不會使學(xué)生喪失動力、迷失方向。學(xué)生會在鼓勵中揚(yáng)起生活的風(fēng)帆,在鼓勵中享受成功的喜悅,在鼓勵中創(chuàng)造奇跡!

    有人說,在班級管理工作中,班主任把90%的精力放在管理潛能生生上,這句話道出了轉(zhuǎn)化潛能生工作的艱巨性。實際上就是說,只要把他們管理好了,這個班級就從根本上得到了穩(wěn)定。其實,只要方法得當(dāng),還是有很多轉(zhuǎn)化途徑的。首先,教師在做轉(zhuǎn)化工作時,不能持有偏見,應(yīng)對他們充分信任,要善于捕捉他們身上的閃光點,給予肯定,并及時給予鼓勵,使他們心理上得到滿足。教師要適時地、不斷地鼓勵他們把這些閃光點發(fā)揚(yáng)光大,去照亮那些偏“暗”的方面,把在某一方面的激情投入到自己所欠缺的方面,全面發(fā)展。其次,在做轉(zhuǎn)化工作時,教師不能成為高高在上的說教者,而應(yīng)成為他們可依賴可信任的朋友。在工作中應(yīng)多與他們接觸,在討論、接觸中將思想教育的著眼點由灌輸式轉(zhuǎn)向引導(dǎo)式,使他們能夠在社會準(zhǔn)則和行為準(zhǔn)則的前提下進(jìn)行獨立的思考,反省,逐步形成適合社會需要和發(fā)展的人生觀和世界觀,并感受到教師的關(guān)心和幫助,從而加強(qiáng)他們的自律意識,促使他們良好的心態(tài)和行為習(xí)慣的養(yǎng)成。這樣,他們能樹立起“我能行”“我也行”的觀念,實現(xiàn)身心如一的轉(zhuǎn)化。比如,我班有個學(xué)生平常喜歡打游戲,有時甚至不完成作業(yè)。我在了解這一情況后,找他談心之后,在私下告訴他:“打游戲只能當(dāng)作業(yè)余愛好,你很有能力,只要把精力放在學(xué)習(xí)上,成績一定不會比別人差”。從此,他學(xué)習(xí)自覺性有了很大的提高。

    總之,班級管理工作是一項長期的、細(xì)致的系統(tǒng)工程,不僅需要班主任的全身心投入,更要調(diào)動全體授課教師的力量,齊抓共管,這樣才能使班級管理工作時時得到落實,各科都有保障!同時更要調(diào)動全體學(xué)生參與到管理中來,因為學(xué)生才是班級的主體,是班級工作好壞的最本質(zhì)的因素!我深信,只要真心付出并注意工作的方式方法,我的班級在中考中一定會取得令人滿意的成績。

    班主任工作經(jīng)驗交流ppt班主任工作計劃第二學(xué)期篇四

    基本資料:林同學(xué),外向,好動,這孩子打一入學(xué),就有點不合群了。從班長、值日小班主任、周邊同學(xué)的“告狀語”里,我感受了他的無處不在:管不住自己的嘴,課上課下喜歡講話;與同學(xué)關(guān)系緊張,朋友少;時不時任性妄為、污穢話語常繞于口,甚至粗暴對待班上一些任課老師。特別是這一學(xué)期,才剛開學(xué),他的不良行為又有抬頭,才剛剛開學(xué),已經(jīng)經(jīng)常聽到同學(xué)們說他不參加值日,上課不聽講,影響身邊的同學(xué),一天午托的時候,他甚至因為推撞班上一位女生,打破的班上的飲水機(jī),致使整個教室陷入“一片汪洋”之中。

    對著這樣的學(xué)生,真的有種“想說愛你不容易”的感覺。幾乎每天都要處理關(guān)于他的投訴。而他,由于習(xí)慣了這種同學(xué)的反感,漸漸覺得對一切的批評都無所謂的感覺。

    直到一次,學(xué)生一下課就跑來跟我說:“老師,林某某偷了我的鉛筆盒。”然后一大幫學(xué)生爭相做證,說知道鉛筆盒班上只有這個同學(xué)有,而且不見了以后林某某馬上就擁有一個一模一樣的。通過大量的事實證明,林某某的確是偷了同學(xué)的鉛筆盒,于是我就叫了他出來。

    一反平時的作風(fēng),這次,我想找個安靜的地方,聽聽他的心里話。

    于是,我把他帶到學(xué)校的英語活動室,在這個安靜的角落,我開始問他:“林某某,聽說你拿了李某某的鉛筆盒,是嗎?”由于他聽出來了我的聲音沒有以往的嚴(yán)厲,他也沒有為自己辯護(hù),相反的,他只是安靜的看了我一眼。我接著說:“老師沒有責(zé)備你的意思,只是想了解一下,你為什么要拿他的鉛筆盒呢?”聽到這里,一向堅強(qiáng),反叛的他落下了淚水:“我一直很想要那個鉛筆盒。”聽到這,我的心就軟了下來。然后開始了解,為什么他家人沒有給他買,他也跟往常表現(xiàn)出不一樣的一面,述說了他的內(nèi)心感受。

    聽完了他的話,我拿紙巾讓他擦干了眼淚,回到課室主動把鉛筆盒還給同學(xué)。過后的也思考了這位學(xué)生的問題。過去,或許是我對他的關(guān)心少了。其實,想林某某這種調(diào)皮的學(xué)生,他的出眾的行為有時候可能只是為了引起身邊的人的注意,他們并不是存心要讓身邊的人厭惡的。他在跟我的談話當(dāng)中就透露出他也想當(dāng)一位讓老師同學(xué),爸爸媽媽喜愛的好孩子。只是身邊的人,包括了父母,老師,同學(xué)一直以來對他的關(guān)心少了些,只是希望看到他突然有一天表現(xiàn)出一個三好學(xué)生一樣的時候我們才會給他表揚(yáng)。

    通過這次的心靈對話,我感受到像這樣的學(xué)生,我們不應(yīng)該一味的指責(zé),我們應(yīng)該多聽聽他們的內(nèi)心想法,想辦法幫助他們走出心理障礙。

    班主任工作經(jīng)驗交流ppt班主任工作計劃第二學(xué)期篇五

    一、制定班規(guī),營造良好的班級氛圍。

    在班級管理上,我主張這樣一個理念:我們不能對環(huán)境進(jìn)行改變,但可以改變自己的態(tài)度,以積極的態(tài)度面對,實現(xiàn)自己的理想。紀(jì)律上我實行 “先專政后民主”,一個班級必須要有鐵的紀(jì)律,一切行動聽指揮,步調(diào)一致才能得勝利。每接一個班,首要任務(wù)考察全班學(xué)生,制定出合理、公平的班規(guī),凡是違反紀(jì)律的學(xué)生一定要受到紀(jì)律處分,而且班主任一定要堅守自己的原則,一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀(jì)的過程中,必然會有少數(shù)學(xué)生對于處理不滿意,那么班主任在這個時候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作,這就是“法”和“情”的關(guān)系,法律不外乎人情,我們先將法律再講人情,這是班主任的工作原則。這樣,能讓學(xué)生明確自己的行為底線,并且對平時行為散慢的學(xué)生起到警示作用。班上有名男生,有一次被班干部記名之后作出了很強(qiáng)烈的反應(yīng),他認(rèn)為自己不過是遲到了兩秒鐘就被班干部記入了黑名單,覺得我班的紀(jì)律實在是太嚴(yán)了,我把他違紀(jì)的事情做了處理,處理的當(dāng)晚我就找他出來長談,進(jìn)行思想上的疏導(dǎo)工作,經(jīng)過一晚的長談后,他認(rèn)識到自己的問題,以后他都能提前到班。

    二、培養(yǎng)班干部,提高班級的凝聚力。

    班主任只是從旁指導(dǎo),每項工作完成后,都及時找他們來總結(jié),給予肯定和鼓勵,提高班干的工作情緒,同時提出存在問題及改善措施,使干部能力得到提高。 三、分層次做好學(xué)生思想工作,調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性。

    班集體的成績由尖子生、中層生和后進(jìn)生三大支柱決定,我的做法是依此進(jìn)行分層,依據(jù)學(xué)生的能力對各層次的學(xué)生分別有不同的學(xué)習(xí)目標(biāo),由易而難,逐層推進(jìn)。定期總結(jié)和培養(yǎng)。

    1、“偏愛”后進(jìn)生

    在班級管理中,我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進(jìn)生,給他們以更多的關(guān)注,更多的投入。在班集體中,我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛,讓他們體驗集體的溫暖和同學(xué)間的友誼,讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進(jìn)生參與班級管理,讓他們在管理中克服自身不良的行為習(xí)慣。

    例如可以把“黑板清潔員”的任務(wù)交給了他,我認(rèn)為,這種委以任務(wù)的方法也不失為轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的一種行之有效的方法,用百分之百的熱情,去爭取哪怕百分之一的效果。

    2、嚴(yán)愛優(yōu)等生。

    優(yōu)等生,誰都愛他們。也正因為如此,優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視,掩蓋,被原諒、袒護(hù)。但小的缺點也會造成大的隱患,對這類學(xué)生,我從不寵壞他們,更不遷就他們。時時提醒他們“做學(xué)問得先做人”,做一個正直的人,熱情的人,向上的人。優(yōu)生不單純是學(xué)業(yè)要優(yōu),更重要的是人品要優(yōu),心胸要廣,心理要健康。成天被人贊譽(yù)的學(xué)生,只能在理智深沉的愛之中,嚴(yán)格要求,警鐘常敲,才能克服自身的弱點,揚(yáng)起風(fēng)帆前進(jìn)。

    3、博愛中等生 中等生往往是一個班中容易忽略的群體,他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài),他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感,也不像后進(jìn)生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的一面鏡子,他們希望老師重視他們,但又害怕拋頭露面。對這類學(xué)生我掌握他們的心理特點,調(diào)動他們的積極因素,正確對待他們的反復(fù),始終如一地尊重、理解、信任他們。

    四、齊抓共管,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

    班主任是一個班級管理工作的組織者和實施者,要使班級教育教學(xué)工作順利進(jìn)行,必須依賴于與各科任教師的精誠、通力合作,如果兩相脫節(jié),彼此拆臺,那后果將不堪設(shè)想我總是積極地與科任教師通氣,征求他們的意見,取得他們的配合:而我們的科任老師也總是及時把班級情況匯報給班主任,并與班主任一道做好班級的管理工作,從而形成一股班主任與科任教師齊抓共管班級的合力,有效地推動了班級工作的有序開展。

    2、加強(qiáng)家校聯(lián)系的紐帶,形成教育的合力

    教育是一項艱巨的任務(wù),單靠班主任顯然是不夠的,而要先靠各種力量的齊抓共管。通過班主任的工作,把學(xué)校、社會、家庭組合成一個整體,形成教育的合力,達(dá)到互相促進(jìn)的目的。在期中考試后,學(xué)校召開了一次家長會,這次家長會不僅使我觸動很大,在我后來的工作中,它給了我很多工作的靈感和動力。為了和家長在孩子的教育上步調(diào)一致,我對每個學(xué)生都做了細(xì)致的分析,在我發(fā)言時,我著重介紹了我們班每個學(xué)生參與的活動及成績,當(dāng)我了如指掌地羅列著每個學(xué)生的特點時,可以觀察到學(xué)生家長表情上的細(xì)微變化,這說明,從某些方面來說,我比他們更了解這些學(xué)生當(dāng)家長們檢查自己孩子的每門功課的作業(yè)本和聽完家長代表介紹成功教育孩子的經(jīng)驗之后,他們紛紛參與交流。平時,我常與學(xué)生家長聯(lián)系,通過談話,與其達(dá)成教育共識,與學(xué)校步調(diào)一致,協(xié)調(diào)地促使其子女發(fā)展,并及時反映后進(jìn)生的點滴進(jìn)步,提高其家長參與教育的積極性。

    總之,作為班主任要善于總結(jié),金無足赤。再出色的班主任工作中也有不足的地方。這就需要班主任要不斷的總結(jié),找出工作中存在的問題,及時改進(jìn),這樣班主任工作才能不斷進(jìn)步,更上一層樓。做好班主任工作并不是一件容易的事情,只有不斷的探索,不斷改進(jìn),來提高自身水平,才能成為一名優(yōu)秀的班主任。

    班主任工作經(jīng)驗交流ppt班主任工作計劃第二學(xué)期篇六

    從剛開始工作時候的懵懂,到現(xiàn)在遇到突發(fā)事件逐漸冷靜的態(tài)度,我也經(jīng)歷了一些的“提心吊膽”、“哭笑不得”和“力不從心”,雖然不能跟老教師們相提并論,但也總結(jié)出了自己的小小心得。

    相對于我的其他同學(xué),我的經(jīng)歷與他們有著些許不同,寄宿制學(xué)校里每周孩子的哭聲,每個學(xué)生的吃睡狀況,每個孩子對食物的挑剔程度,這些該是母親注意的事情,我們無時無刻不在緊張的關(guān)注著。

    于是,基于這樣的想法,每個班級都有哭鬧不停的小朋友,每個周末學(xué)生返校都會上演一幕幕看似“壯烈”的別離事件。食堂里餐盤與餐具的交響樂也換成了此起彼伏的賽哭會,真正是你方唱罷我方登場。

    看到新來的一年級寶貝這個樣子,在偷笑之余也輕輕的松了一口氣,我終于熬過了這段時間。無論是一年級開學(xué)的哭鬧,還是插班學(xué)生的無理取鬧,我都逐步摸索著學(xué)著處理了。

    現(xiàn)在的孩子,一不能打,二不能罵,看著別人家的孩子在地上嚎叫著打著滾兒,眼淚卻一滴不見,我真是心里火大。可轉(zhuǎn)念想想,我也不愿意離家在外,每次送別的途中也有著無限的傷感,更何況這不滿十歲的娃娃。一次、兩次,再好脾氣的人也會心生疲憊,既然不愿意這樣下去,就只好找一找這些孩子的軟處。有些喜歡捧,有些要教育,命運悲慘些的是遇到那些軟硬不吃的,任你東西南北風(fēng),他就是咬住青山不放松啊!有什么招你盡管來!這一刻仿佛他才是看你表演的看客,你會發(fā)現(xiàn),哄著他的時候興許他還帶著些不屑的眼神――這招我媽媽早就用過了,我又不是兩三歲的小孩子,堅決不上當(dāng)。于是每周接學(xué)生返校就變成了燙手的山芋。

    我們班也有這樣的現(xiàn)象,由于班級里典型的陰盛陽衰所以女生哭起來也比男生糾結(jié)的多。一年級下學(xué)期有一個插班的女孩子剛從國外回來,家里人沒有做好工作,根本不想在這個學(xué)校里念書,外婆每次要叫三輛車才能把她抓到學(xué)校里來。在寢室里鼓動另一個跟她同時插班的女生跟她約定與家里人哭鬧,一起退學(xué)。眼看這招沒有奏效,糾結(jié)的一幕上演了。周末告訴家人這個學(xué)校的老師不僅罵人而且動手打人的,死活不要來念書了。得到這個消息,第一反應(yīng)是火冒三丈,各位老師都能了解新插班來的學(xué)生要付出更多的心思在他們身上,才能確保讓他們感到安心,盡快融入到班級和學(xué)校中,雖說不是放在手里怕碰了,含在嘴里怕化了,卻也關(guān)心備至了。而這個孩子的這番話,徹底讓我傷心。幸好家長很是理解,再三表示不會相信孩子的話,表明了解學(xué)生的個性,說出這樣的中傷人的話純屬正常。既然已經(jīng)是班級里的一員,我就不能讓她這樣下去。安撫自己的心,冷靜下來之后,與語文老師一起開始了“懷柔政策”。課上的表揚(yáng)不絕于耳,課下也經(jīng)常找機(jī)會“巧遇”聊天,每周五的獎狀時間也總是會出現(xiàn)她的身影,我慶幸孩子不是冰山,終于被我們的熱心所融化,與我們越來越親近,正式成為了班級里的一員。

    同樣的事情今年也有發(fā)生,當(dāng)教務(wù)處通知我又有插班生的時候,我的心又開始緊張起來。這個學(xué)生被很多老師誤以為是初中生,因為從國外回來的她幾乎與我一般高。家就住在學(xué)校旁邊,回國又不適應(yīng)氣候,每天從早上哭到晚上,從早自習(xí)就會到辦公室報到,理由是:中暑,頭痛,惡心……家長帶著出去看了兩次醫(yī)生,我了解這孩子是有心結(jié),不是真正的難受。于是跟家長約定,不能過于頻繁的來看她,否則會愈演愈烈。另一方面,我努力尋找突破口,去年攻破那個孩子的招數(shù)在她身上完全免疫了。表揚(yáng)的次數(shù)并沒有減少她的流淚程度。兩周過去了,我終于找到了她的亮點。每個女孩子都喜歡漂亮的小玩意兒,正巧,她折紙是一把好手,于是,周五的品德課我用了大半給她展示自己的手工。讓她坐在幻燈機(jī)下,一步一步的教給班級里小朋友折漂亮的百合花。雖然沒有幾個折的像樣,但卻是一個美好的開端。周日返校后明顯與小朋友的關(guān)系親近的多,加上孩子表現(xiàn)的確良好,隨著表揚(yáng)聲她的哭泣不再出現(xiàn)了。

    這兩個孩子雖然用了不一樣的方法,但基點是一樣的,那就是崇拜的力量。有一年宇儀準(zhǔn)備晚會詞的時候也許真的是累壞了,一個男孩子就那樣哭了起來,表示不想再參加這樣的活動了,真的吃不消了。我只問了他兩個問題,學(xué)校里孩子們最崇拜的男生是誰?是你,在他們眼里,宇儀哥哥是最棒的!真的不參加了也好,但是這樣之后,你就不會再看見孩子們對你崇拜的眼神,從此你就是一個默默無聞的普通學(xué)生,再入學(xué)的小朋友沒有一個認(rèn)識你,再沒有低年級的學(xué)生把你當(dāng)做他們的目標(biāo)進(jìn)行努力。如果是這樣,你還要退出嗎?結(jié)果是,他咬著牙堅持下來了。我逐漸發(fā)現(xiàn),孩子與成年人一樣,是需要被人崇拜的。面對著那些冒著星星的仰視眼神,任誰都不能免疫的。

    用著這個招數(shù),真的是無往不利,為自己有了小發(fā)現(xiàn)并實踐成功而竊喜。作為一名年輕班主任,總是會遇到頭痛無法解決的問題,每到這個時候,我都會去隔壁偷師,我經(jīng)常說佳明老師班級兩個月能擺正的桌椅,我花了一個學(xué)期的時間培養(yǎng)學(xué)生去完成;他一個學(xué)期解決的衛(wèi)生問題,我用了一個學(xué)年,不管怎樣我都慶幸能不停去追尋下一個目標(biāo),雖然沒有通順的道路給我去行進(jìn),卻也給了自己美好的旅途風(fēng)光。

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