最新婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)優(yōu)質(zhì)

一、檢視問題

（一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面：在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上我認(rèn)識是清醒的，在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”上行動也是堅決的，但認(rèn)真查擺，還存在一些不足和差距。一是在學(xué)深悟透上有差距。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記對甘肅重要講話指示精神，精準(zhǔn)把握和透徹領(lǐng)悟不夠，尤其在系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)等方面還存在差距，思想上主動對標(biāo)對表不夠及時，對中央的個別重要文件，沒有帶領(lǐng)班子成員第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)，先學(xué)一步、學(xué)深一層的示范帶頭作用發(fā)揮不夠。比如:從政治上思考和處理問題，有時候說與做、知與行存在差距，行動上不到位不徹底。二是在融會貫通上有差距。在全面掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想思想的基本觀點、理論體系上，我還沒有真正做到融會貫通。比如在抓系統(tǒng)內(nèi)黨建上，雖然強(qiáng)調(diào)得比較多，但親力親為抓落實不夠，在真正實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作相融合共促進(jìn)等問題上辦法還不多，效果也不夠明顯。三是在落地生根上有差距。雖然按照縣委、縣政府決策部署，在縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展上投入了很大精力，也提出了一些具體的工作措施，但推進(jìn)落實的力度不夠，組織運行沒有達(dá)到預(yù)期效果，導(dǎo)致主觀愿望與客觀現(xiàn)實出現(xiàn)偏差，一些實施的重大項目、推進(jìn)的重點工作效果不盡如人意，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和新興產(chǎn)業(yè)培育的效果還不明顯。比如，這幾年我們主抓文化旅游產(chǎn)業(yè)，雖然在景區(qū)打造上取得了一些成績，但組織發(fā)動群眾參與旅游和打造旅游全產(chǎn)業(yè)鏈的工作相對滯后，群眾并沒有從旅游業(yè)的發(fā)展中得到更多實惠，文化旅游對經(jīng)濟(jì)的拉動效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮出來。

（二）在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：在工作中我始終堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上行動上同黨中央保持高度一致，重大原則問題上立場堅定，大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明。但認(rèn)真審視查擺，還存在以下問題:一是落實政治標(biāo)準(zhǔn)不高。貫徹黨的政治紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高，不善于從政治的高度思考和認(rèn)識，對黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，對一些錯誤的言論警覺不夠，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭糾正不力，在單位中營造重紀(jì)律、守規(guī)矩的濃厚氛圍上還需進(jìn)一步強(qiáng)化。二是基層黨支部作用發(fā)揮不充分。雖然我能緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，但對下屬支部的檢查指導(dǎo)力度還不夠，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的措施還不夠具體，有時還存在重部署輕落實的現(xiàn)象，黨建標(biāo)準(zhǔn)不高、亮點不夠突出，探索和拓展基層黨建特色做法上的工作力度還不夠大、措施還不夠多、方法還不夠活，基層黨支部助力全局中心工作的作用還不夠明顯。三是結(jié)合實際貫徹中央和省市縣委政策不夠到位。比如對于縣委已經(jīng)定下來的一些改革事項，工作調(diào)度不力，缺乏一鼓作氣、一以貫之、一抓到底的“釘釘子”精神，沒能做到“一環(huán)緊扣一環(huán)地推進(jìn)，一招緊跟一招地落實”，導(dǎo)致在推進(jìn)時出現(xiàn)“會上熱、會后冷”，“熱得慢、冷得快”等現(xiàn)象；

面對任務(wù)要求、面對困難阻力時，總是比別人“慢半拍”，不能在第一時間拿出解決問題的辦法措施，有些領(lǐng)域工作推進(jìn)相對滯后。

（三）在履職盡貴，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：面對年初來勢洶洶的新冠疫情，作為黨組書記，我自知責(zé)任重大，堅決響應(yīng)、迅速落實上級要求和縣委部署，及時研究形勢，制定應(yīng)急方案，加強(qiáng)一線調(diào)度，嚴(yán)陣以待、嚴(yán)防死守、嚴(yán)格管控，做到檢測、防護(hù)、宣傳三到位，全單位沒有發(fā)生一例新冠病患，并全力保障企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。但對照要求，也還存在以下不足:一是履職成效有待加強(qiáng)。雖然我們主動到企業(yè)落實援崗穩(wěn)企的一攬子政策，但針對企業(yè)的一些具體困難和問題，解決的成效還不夠明顯。比如針對xx公司缺少流動資金的問題，針對xx企業(yè)缺少熟練技工的問題，雖然我們積極想辦法、出主意，并協(xié)調(diào)聯(lián)系縣委、縣政府拿出了一些具體舉措，但相關(guān)問題只得到部分解決，影響了企業(yè)第一時間滿負(fù)荷生產(chǎn)。二是干事創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)造性發(fā)揮不夠。遇事考慮困難多、考慮客觀多，特別是近年來，面對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，改革創(chuàng)新工作、環(huán)保突出問題整改任務(wù)極其繁重的新形勢，自己在工作中也有求穩(wěn)怕亂、裹足不前的現(xiàn)象，發(fā)揮主觀能動性不夠，出主意、想辦法不多，主動擔(dān)當(dāng)解決問題不夠。同時，班子成員和下屬單位中干部不愿干、不會干、不敢干的問題還比較普遍，個別單位中“衙門”作風(fēng)依然有市場，“勤勤懇懇的形式主義”、“客客氣氣的官僚主義”仍然存在，一些單位門好進(jìn)、臉好看、話也好聽了，但事情不好辦的問題依然存在，這些現(xiàn)象和問題都與自己敢抓敢管、常抓嚴(yán)管不夠有直接關(guān)系。三是個別遺留問題尚待化解。對系統(tǒng)內(nèi)歷年累積的一些遺留問題，深入研究、大膽創(chuàng)新、敢闖敢試不夠，有時存在經(jīng)驗主義和按部就班、因循守舊的思想，還沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效貫穿到?jīng)Q策謀劃、推動工作的全過程，特別是對一些難事、苦事、見效慢的事，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。

（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面：通過中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)、個人自學(xué)，深入學(xué)習(xí)了黨的__精神，并組織全系統(tǒng)圍繞“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論，謀劃了“十四五”發(fā)展方向和著力重點，并形成了初步成果并上報縣委、縣政府。但對標(biāo)檢視，還存在以下不足:一是謀劃長遠(yuǎn)上層次不高?，F(xiàn)在回過頭看，系統(tǒng)謀劃工作沒有站位全局、胸懷全局，與縣委、縣政府把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的要求相比，氣魄小、規(guī)格低、格局差，特別是在事關(guān)全縣改革發(fā)展的重要工作上，沒有很好找到切入點和結(jié)合點。二是推進(jìn)重點問題解決研究不深。對新征程推進(jìn)全局事業(yè)雖然有想法，但上接天線、下接地氣還顯不足，特別是一些重點問題和改革事項涉及多方面因素，推動落實存在重重困難，如何抓住新機(jī)遇、創(chuàng)新突破，還有待研究更多好點子、好辦法。三是統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)工作的能力有待提升。對新時代下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的研究和思考不夠，眼界不開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。對上級出臺的各項政策措施研究謀劃不夠，沒有很好地把政策疊加機(jī)遇與xx實際相結(jié)合，真正轉(zhuǎn)化為推動xx高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。特別是在事關(guān)改革發(fā)展的重大問題上，基本是在等上級決策，敢為人先、銳意進(jìn)取、主動作為的勁頭不足，在遵守有關(guān)規(guī)定的前提下，用活政策，主動創(chuàng)新工作理念和方法，創(chuàng)造性地開展工作方面還有待改進(jìn)。

（五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：作為一班之長，我肩負(fù)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)，自覺把抓好黨建作為最大政績，但在推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展過程中，也還存在許多不足，主要是：一是強(qiáng)基固本工作抓得不實。履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)不到位，盡管自己要求多部署也多，但真正投入的精力很少，對基層黨建中存在的問題研究不透、把握不準(zhǔn)，致使一些基層黨組織沒有很好發(fā)揮作用。二是形式主義、官僚主義不同程度存在。工作中，深刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也能認(rèn)真貫徹縣委關(guān)于解決形式主義突出問題切實為基層減負(fù)的具體措施，但在執(zhí)行過程中，以會議落實會議、以文件落實文件的情況依然存在。特別是在貫徹落實上級決策部署時，一些工作存在虛多實少的問題，一些工作還有“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”的現(xiàn)象，有時在牽頭起草分管行業(yè)文件材料時，存在照抄照搬、生搬硬套的現(xiàn)象，不接地氣，不符合地方實際，指導(dǎo)性和操作性不強(qiáng)。三是表率作用發(fā)揮不夠。雖然深知自己的一言一行對廣大干部隊伍作風(fēng)建設(shè)有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀(jì)底線、把好私德關(guān)口，但是沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足，工作作風(fēng)“嚴(yán)”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀(jì)律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。特別是作為黨組書記，在日常工作和生活中還沒有養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”的心境，對“四風(fēng)”穿上“隱身衣”、躲進(jìn)“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認(rèn)識不充分，以實際行動引領(lǐng)干部作風(fēng)、社會風(fēng)尚上作表率方面還做得很不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

婦聯(lián)班子經(jīng)過認(rèn)真梳理和深刻分析，針對上述突出問題，剖析思想根源，主要是理想信念弱化、宗旨意識淡薄、創(chuàng)業(yè)熱情削弱、紀(jì)律觀念松馳所致，集中體現(xiàn)在以下四方面。

（一）理想信念弱化。對強(qiáng)化科學(xué)理論武裝重視不夠，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，有的班子成員覺得自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對自己理想信念不會有大的影響，以致于思想理論基礎(chǔ)不夠堅實。對遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律抓的不緊，執(zhí)行不徹底，對自身存在突出問題的嚴(yán)重性估計不足，對黨面臨的“四大危險”、“四種考驗”認(rèn)識不足，導(dǎo)致對作風(fēng)建設(shè)抓得不緊，精氣神開始下降。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會生活中種種不良現(xiàn)象沖擊、婦女工作新形勢新任務(wù)要求，思想上存在主觀主義和功利主義，過于追求形式，做表面文章，導(dǎo)致政績觀錯位、責(zé)任心缺失，謀事不實、落實不力。

（二）宗旨意識淡薄。隨著生活和工作條件的改善，部分班子成員的官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，公仆意識淡化，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識開始弱化，沒有用好群眾賦予的權(quán)力，而是習(xí)慣于把婦聯(lián)擺在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的位置，憑主觀意志辦事，沒有做到時刻相信群眾，依靠群眾，尊重群眾的主體地位和首創(chuàng)精神。征求婦女意見的方法過于簡單，范圍不夠?qū)挿海袝r把征求婦女群眾意見作為一種形式，甚至當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。有的同志對科學(xué)的政績觀、事業(yè)觀理解不全面，沒有從思想深處徹底解決“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”問題，沒有真正從想婦女群眾所想、急婦女群眾所急、解婦女群眾所盼出發(fā)來開展工作，考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少，脫離群眾的官僚作風(fēng)隨之而來。

（三）創(chuàng)業(yè)熱情削弱。放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，革命意志衰退、奮斗精神消減，工作中追求部門既得利益，沒有始終把婦女群眾冷暖時刻放在心上，對婦女群眾的所需、所急、所憂、所盼缺乏準(zhǔn)確把握，幫助婦女群眾排憂解難的責(zé)任感不強(qiáng)。有的成員覺得自己工作多年，工作求穩(wěn)守成，認(rèn)為只要差不多不出什么大問題就行了，對婦女業(yè)務(wù)工作缺乏開拓創(chuàng)新意識，面對婦女群眾反映的部分特殊群體的訴求，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因，缺乏為婦女群眾利益破解難題的主動作為和責(zé)任意識；

在解決事關(guān)婦女利益的重點難點問題上，存在畏難心理，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、堅持原則精神，導(dǎo)致班子整體功能不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)勁頭減弱。（四）紀(jì)律觀念松馳。落實“三嚴(yán)三實”、“四講四有”要求不到位，財經(jīng)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，逐漸淡化了艱苦樸素、精打細(xì)算、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)。有的班子成員認(rèn)為群團(tuán)組織是“清水衙門”，沒有重要事項審批等職權(quán)，對廉政建設(shè)存在麻痹、松懈思想，不能夠做到警鐘長鳴、慎欲慎微。有的班子成員認(rèn)為在婦聯(lián)工作多年，年齡大了，放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象，廉潔自律意識淡化，對一些浪費現(xiàn)象、奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識不足。

三、今后努力方向和整改措施

下一步，婦聯(lián)班子將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，堅持即知即改、立行立改，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，下大力氣從以下五個方面進(jìn)行整改，切實把婦聯(lián)改革不斷引向深入、以實際行動建功新時代，建設(shè)一支“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的領(lǐng)導(dǎo)班子，努力成為新時代的合格“答卷人”

（一）強(qiáng)化理論武裝，嚴(yán)守政治紀(jì)律。把深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)抓實抓好，堅持把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為必修課，持之以恒、常抓不懈。進(jìn)一步健全班子中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每月1次中心組學(xué)習(xí)，全年不少于12天；

堅持每月一次的“道德講堂”，采取舉辦輔導(dǎo)講座、聽取先進(jìn)事跡報告、觀看警示教育片、參加黨校和女干部培訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)班子成員教育培訓(xùn)。班子成員帶頭至少每年上一次黨課，每人每年撰寫1篇調(diào)研報告，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和實效性。深入學(xué)習(xí)弘揚(yáng)xxx精神和xxxx精神，做到深學(xué)、細(xì)照、篤行。

（二）強(qiáng)化群眾觀念，踐行根本宗旨。時刻牢記密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化群眾觀念。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部“x下基層”、“進(jìn)x村入x企訪x戶”、“下基層、辦實事、促發(fā)展”等主題實踐活動，經(jīng)常主動深入基層“接地氣”，每年開展一次專題調(diào)研，及時掌握群眾需求，有針對性地制定措施解決全局性問題。及時回應(yīng)群眾關(guān)切，積極開展“春蕾計劃”、連心工程、母親xxx等婦女兒童公益慈善活動，認(rèn)真做好慰問貧困婦女兒童、資助貧困女大學(xué)生、援建愛心書屋、關(guān)愛留守流動兒童、救助城鄉(xiāng)低?！皟砂眿D女等民生實事，有效解決群眾所需所急所難。健全完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，切實做好與鎮(zhèn)、村、困難戶、春蕾女童的掛鉤幫扶工作，幫助解決實際問題。班子成員每人至少掛鉤x個縣區(qū)、x個村（居），每人每年深入基層時間不少于2個月。

（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)責(zé)任，推進(jìn)工作創(chuàng)新。帶頭發(fā)揚(yáng)攻堅克難、開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，圍繞發(fā)展大局，緊扣市委、市政府中心工作，認(rèn)真履職，實施好巾幗建功、巾幗維權(quán)、巾幗關(guān)愛、巾幗成才“xx行動”，凝聚婦女力量為xx經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)力。開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動，通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)小額貸款政策、創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶互助、提供信息政策服務(wù)，引領(lǐng)婦女參與加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，做大做強(qiáng)“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”活動品牌。加強(qiáng)家庭道德、家庭平安、家庭文化建設(shè)和家庭教育工作，認(rèn)真開展家庭建設(shè)年“x大工程x大行動”，探索建立“平安家庭”創(chuàng)建活動激勵機(jī)制，加大婦女兒童維權(quán)力度，健全完善多部門合作、多方面參與、多載體運行的社會化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，辦好民生實事，為“平安xx”建設(shè)、和諧社會構(gòu)建打好基礎(chǔ)。堅持“黨建帶婦建”，加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，創(chuàng)新婦聯(lián)基層組織設(shè)置形式，舉辦各類婦女干部培訓(xùn)班，提升婦聯(lián)干部能力和素質(zhì)。實行項目化運作模式，探索在婦聯(lián)系統(tǒng)推行績效管理制度，每年列出重點工作任務(wù)，以項目方式進(jìn)行管理考核，督促工作任務(wù)落實到位，確保婦聯(lián)工作的長效性。

（四）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，打造勤政隊伍。堅持民主集中制，進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項議事制度和決策程序，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定。充分發(fā)揮女黨代表、人大女代表、政協(xié)女委員、婦女代表的作用，廣集民智、匯聚民心，凝聚合力。自覺遵守黨章，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，完善和落實“三會一課”、談心交心等黨內(nèi)生活制度，提高婦聯(lián)班子解決自身問題的能力。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做好廉政風(fēng)險防控工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例，落實中央八項規(guī)定、省委實施意見和市委實施辦法，按標(biāo)準(zhǔn)做好經(jīng)費管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、會議活動等各個環(huán)節(jié)工作，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

（五）強(qiáng)化制度建設(shè)，固化活動成果。堅持用制度管權(quán)管事管人，對已有的相關(guān)制度進(jìn)行認(rèn)真梳理、分門別類，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機(jī)制，對需要創(chuàng)新的方面進(jìn)一步建立相關(guān)制度。通過健全制度使之固化、使之長效，確保取得實實在在的成效，切實把婦聯(lián)組織打造成婦女成才的搖籃、婦干推薦的基地、婦女發(fā)展的臺階、婦女維權(quán)的陣地、婦女聯(lián)誼的平臺、婦女活動的中心。

(四)紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位。黨的紀(jì)律是維護(hù)黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。對照中央和市委紀(jì)律要求，班子仍然存在紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，接受過服務(wù)對象超規(guī)格吃請，也利用過公款請客送禮，對干部管束不力導(dǎo)致有的干部存在節(jié)假日收受紅包的行為。紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位，根源在于我們領(lǐng)導(dǎo)班子對執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識不夠，對政治紀(jì)律的內(nèi)容向干部職工宣傳教育不夠，我們必須承擔(dān)這個責(zé)任。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位在于權(quán)力觀扭曲，對權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認(rèn)識不清，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，我們必須作深刻反省。領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析，在于我們科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠，自覺進(jìn)行世界觀、人生觀、價值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅定，宗旨意識不夠強(qiáng)，黨性鍛煉要求不夠嚴(yán)，紀(jì)律意識不夠到位，這是造成“四風(fēng)”突出問題的根本原因。我們一定要在這次群眾路線教育實踐活動中，認(rèn)真解決班子自身“四風(fēng)”方面突出問題，切實加強(qiáng)作風(fēng)治理和整改，以樹立新形象形成好作風(fēng)的實際成果取信于民。

領(lǐng)導(dǎo)班子2020年民主生活會五個方面對照檢查材料

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