在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標，我們需要制定計劃。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
支部紀檢工作計劃報告篇一
全面對照^v^^v^全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，重點把握^v^^v^關于“一個總體目標”“兩個一以貫之”“三個有利于”“四個堅持”等一系列重要論述，重點從七個方面對標檢視。
（一）對標檢視堅持黨對國有企業(yè)的全面領導情況。重點看堅定維護^v^權威和集中統(tǒng)一領導的各項制度是否有效落實；重點看^v^^v^重要講話精神是否全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學、及時跟進學，是否把學習貫徹^v^^v^“七一”重要講話精神作為當前理論武裝工作的重中之重、黨史學習教育的核心內(nèi)容；重點看^v^^v^重要指示批示精神特別是關于本行業(yè)本企業(yè)重要指示批示精神有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效；重點看^v^決策部署和國家重大戰(zhàn)略是否自覺落實，企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任以及生態(tài)環(huán)保責任是否有效履行；重點看企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合相互促進的情況，看黨的領導是否融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、黨的組織是否內(nèi)嵌到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面。
（二）對標檢視做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的工作成效。重點看圍繞做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用、加快建設世界一流企業(yè)的目標使命，保障國家重大戰(zhàn)略落實、引領科技創(chuàng)新、防范重大風險、增強國家經(jīng)濟實力等方面的成效和差距；重點看立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的成效和差距；重點看深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提升企業(yè)經(jīng)營效率、服務質(zhì)量、競爭實力等方面的成效和差距。
（三）對標檢視破解難題補齊短板的要求是否落實。重點看對黨的領導黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題是否拿出有效管用的硬措施，是否建立長效機制；重點看對改革發(fā)展新形勢下加強黨建工作的新情況是否及時研究，提出針對性有效措施；重點看加強國企黨建的部署要求是否覆蓋各層級，是否存在貫徹落實“疲勞癥”和黨建業(yè)務“兩張皮”等問題。
（四）對標檢視建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。重點看是否全面落實“兩個一以貫之”要求，推動企業(yè)各層級落實“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；重點看是否對照《^v^中央辦公廳印發(fā)的通知》《^v^中央組織部^v^黨委關于印發(fā)的通知》，健全完善權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制；重點看黨委（黨組）前置把關程序是否規(guī)范，把關定向職責是否有效履行，企業(yè)重大決策是否有質(zhì)有效；重點看全心全意依靠工人階級方針是否有效落實，以職工代表大會為基本形式的民主管理制度是否健全，廠務公開、業(yè)務公開要求落實得怎么樣。
（五）對標檢視高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍建設成效。對照國有企業(yè)領導人員“xx字”要求，對企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設情況進行評估，重點看領導人員隊伍是否建好，是否嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關，是否注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復合型干部；重點看領導人員隊伍是否用好，干部培養(yǎng)使用激勵措施是否有效，外部董事隊伍建設和作用發(fā)揮是否有力，是否建立落實“三個區(qū)分開來”要求的有效措施；重點看領導人員隊伍是否管好，對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是否到位。
（六）對標檢視加強基層黨組織建設成效。對標^v^^v^關于抓好基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”等重要指示要求，重點看基層黨組織應建盡建、應換盡換是否落實，新興領域、新就業(yè)形態(tài)群體黨的組織和工作是否有效覆蓋；混合所有制企業(yè)黨組織是否有效發(fā)揮作用，境外單位黨建工作是否有力有效；重點看黨組織書記、黨務工作人員、黨員隊伍是否配齊建強，黨務干部培養(yǎng)交流常態(tài)化機制是否建立，黨組織和黨員作用是否有效發(fā)揮；重點看基層黨建制度是否健全，重要黨內(nèi)法規(guī)制度是否嚴格落實；思想政治工作是否有形有效，主題宣傳和典型選樹是否有力；重點看黨委（黨組）每年是否專題研究^v^群團工作，^v^黨委關于加強中央企業(yè)黨建帶團建工作意見等要求是否落實。
（七）對標檢視全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實。重點看抓黨建的合力是否形成，黨委（黨組）主體責任、書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”是否落實；重點看黨建責任閉環(huán)是否構(gòu)建，黨建責任制考核、黨建工作年度報告、黨委（黨組）書記黨建工作述職、基層黨組織書記抓黨建述職評議考核制度是否健全落實；重點看全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸情況，不敢腐不能腐不想腐是否一體推進，“四風”問題是否有效糾治，巡視利劍作用是否有效發(fā)揮。
支部紀檢工作計劃報告篇二
醫(yī)院領導班子成員及紀檢^v^門人員始終不忘緊密圍繞新時代中國特色社會主義思想，深入開展學習黨的五中全會和中央紀委五次會議精神3次，多種形式開展黨史學習教育。結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展實際，貫徹新時代中國特色社會主義基本方略，旗幟鮮明堅持黨對一切工作的領導，毫不動搖地推進全面從嚴治黨。圍繞踐行“兩個維護”、推動醫(yī)院嚴格落實上級重大決策部署，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”。同時，紀檢^v^門結(jié)合黨史學習教育工作，開展黨性學習教育，為黨風廉政建設和反腐敗工作注入了政治活力，極大程度提高了全體黨員的政治素養(yǎng)和思想認識。
二、明確工作職責，堅持履職盡責
（一）強化黨委主體責任。按照醫(yī)院現(xiàn)有相關文件要求，醫(yī)院黨委對黨風廉政建設工作負全權領導責任，各黨支部在醫(yī)院黨委的領導下對本支部（科室、部門）黨風廉政建設和反腐敗工作負主要責任。各級黨組織要明確黨風廉政工作職責，防止出現(xiàn)不正之風和腐敗問題。
（二）嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”。今年3月，醫(yī)院黨委書記同領導班子成員、各支部書記簽署黨風廉政建設目標責任書，明確各自職責。醫(yī)院領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負全面領導責任，領導班子成員要認真履行好第一責任人的職責，醫(yī)院4個支部書記根據(jù)工作分工各司其職。對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負起領導責任，要嚴格執(zhí)行責任制，責任分工要明確，檢查考核要嚴格，切實做到“一崗雙責”。
（一）發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用。醫(yī)院紀檢^v^門積極協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，切實履行紀委監(jiān)督提醒責任，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭的中心任務，充分發(fā)揮紀檢人員和各支部紀檢委員的作用，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，全面提升履職能力。在“春節(jié)”、“五一”、“端午”等重要節(jié)點開展廉潔提醒3次，緊盯節(jié)假日期間“四風”問題易發(fā)多發(fā)領域，一個一個節(jié)點堅守，加大廉潔提醒、監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處違規(guī)違紀問題，決不讓“四風”問題反彈回潮。
（二）開展內(nèi)部資金自查。按照上級單位指示要求，醫(yī)院紀檢部門聯(lián)合財務部門對醫(yī)院2019年1月至2021年3月財務資金、銀行賬戶、財務印鑒、融資、擔保、票據(jù)及財務人員管理等方面進行了自查，發(fā)現(xiàn)了四個方面5個問題，對發(fā)現(xiàn)的問題告知財務部門，要求其形成整改方案并依照方案及時整改。
支部紀檢工作計劃報告篇三
一、2020年度工作開展情況
（一）堅持黨建統(tǒng)領，強化理論學習，提升政治素養(yǎng)
年，支部持續(xù)完善基層組織建設，充分發(fā)揮服務客戶職能和戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）堅持黨建統(tǒng)領，強化黨員教育培訓
年，我們把深入學習宣傳貫徹黨的精神，新時代中國特色社會主義思想，作為首要政治任務和長期戰(zhàn)略任務來抓，切實增強政治意識、提高政治站位。
年召開支委會12次；黨員大會15次；支部書記上黨課8次。
3. 參加公司黨委組織的“十一”系列愛國主義教育活動。
4.學習《公司2019年黨風廉政建設和反腐敗警示教育大會領導講話》、《關于2019年全市查處違反中央八項規(guī)定精神及落實公務活動全面禁酒規(guī)定情況的通報》、《中國^v^貴州省第十二屆紀律檢查委員會第四次全體會議決議》、《關于4起違規(guī)配備使用公務用車典型問題的通報》等。
（三）堅持黨建統(tǒng)領，著力黨風建設和反腐倡廉
1.緊緊圍繞全面從嚴治黨重大主題，以學習貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神為重要契機，將探索思想建黨和制度建黨緊密結(jié)合，實現(xiàn)全面從嚴治黨知行合一作為重要著力點，努力提升黨建工作針對性和實效性，切實加強黨建工作能力和水平，突出責任擔當。
2.落實全面從嚴治黨、黨風建設和反腐倡亷工作主體責任，從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，支委領導班子成員落實“一崗雙責”，支部書記作為支部黨建工作第一責任人，認真履行職責、廉潔從業(yè)，未有違反有關法律和紀律情況。
年，黨支部全體黨員及部員工，未發(fā)生違^v^風廉政、未發(fā)生違反國家法律法規(guī)問題。
（四）堅持黨建統(tǒng)領，開展黨建翼聯(lián)
完善工作機制，黨建措施有力:嚴格抓好“三會一課”制度落實，抓實基層黨組織規(guī)范化建設。
2.二是充分發(fā)揮基層黨支部主體作用，激發(fā)黨員活力，加強與xxxx稅務局第三黨支部開展“黨建翼聯(lián)”共建活動。
3.四是扎實開展主題黨日活動。強化活動載體，豐富活動形式，通過活動開展強化黨員意識。開展的活動有：重溫入黨志愿書、組織參加觀影教育活動等。
二、存在問題及不足
（一）黨建統(tǒng)領生產(chǎn)經(jīng)營力度不夠，未充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領促生產(chǎn)、有效支撐一線作用營銷組織工作。
（二）黨建標準化運營工作較為薄弱，有待提升。
（三）黨員教育學習力度不夠，雖然學習頻次多，但深入研究、領會不夠。
三、2021年黨建與經(jīng)營工作計劃
（一）進一步落實支部標準化規(guī)范管理，如：“三會一課”計劃、黨員花名冊、黨員活動臺賬、黨費臺賬、發(fā)展黨員臺賬、黨員政治生日臺賬等。
（二）擬定支部2021年黨員發(fā)展計劃、黨員教育培訓計劃（按月開展）、主題黨日活動計劃、“三會一課”年度計劃。
（三）組織召開支部民主生活會和民主評議黨員。
（四）按月開展微黨課，加強黨員教育培訓。
（五）及時傳達上級黨組織有關指示和加強黨組織建設的要求。
支部紀檢工作計劃報告篇四
1、在國家能源集團各級紀委的領導和工作部署下，在2019年3月11日，成立了國華通遼吉黑公司黨委富裕風電場黨支部，由王偉卓擔任紀檢委員職務，負責支部的黨內(nèi)監(jiān)督、黨紀教育、反腐倡廉及黨風廉政建設等工作。
2、為不斷提高全體黨員的思想政治素質(zhì)和工作能力，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《國華通遼吉黑分公司黨委2019年黨建工作要點》，制訂了《富裕風電場黨支部2019年黨風廉政建設工作計劃》，指導開展富裕風電場黨支部黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作。
3、2019年上半年，富裕風電場黨支部紀檢監(jiān)察，共在重要節(jié)假日期間廉潔提醒3次，促進全體黨員嚴格遵守《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實增強自律意識，自覺抵制各種不正之風。
4、為不斷加強黨風廉政建設責任制，富裕黨支部與每一位黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的責任，切實落實“一崗雙責”責任要求。
5、定期召集黨員召開黨員干部廉政建設會議，傳達、學習、貫徹中紀委和國家能源集團各級紀檢監(jiān)察工作要求及會議精神等，部署富裕風電場黨支部黨風廉政建設工作任務，按照年度計劃開展相關工作。
6、建立廉政文化宣傳欄、張貼廉政警示標語，加強教育宣傳，從思想上預防和治理腐敗。
7、加強以黨員、積極份子和業(yè)務骨干為重點的道德教育，認真落實八個堅持、八個發(fā)對的要求，深入開展理想信念和道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，促進廉潔自律，組織學習反腐倡廉理論知識，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴肅追責問責，推動《條例》各項規(guī)定落到實處。
二、不足之處
紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務水平和理論學習還需進一步加強，黨風廉政建設和反范腐敗工作的制度標準還需完善，如何將會議精神和黨風廉政建設工作與風電場日常安全生產(chǎn)工作有效的結(jié)合起來，還需要全體黨員的深入探索和研究。
改進措施：持續(xù)加強馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、以及新時代中國特設社會主義思想的學習，貫徹落實黨的會議精神，加強學習，不斷提高紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務水平和理論知識，完善紀檢監(jiān)察、廉政建設和反范腐敗工作的制度和標準，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真落實黨風廉政建設責任制，強化監(jiān)督檢查，建立起科學、規(guī)范、高效的常態(tài)化監(jiān)督檢查工作機制，為風電場安全生產(chǎn)工作提供堅強的政治和紀律保證。
三、下半年重點工作計劃
1、組織學習《中國^v^紀律處分條例》等規(guī)章條例，不斷提高全體黨員思想意識。
2、開展廉政黨課教育活動，參觀警示教育基地。
3、組織支部全體黨員觀看《是誰玷污了這片凈土》、《廉政中國》警示教育片，分享心得體會。
支部紀檢工作計劃報告篇五
今年以來，人行官渡區(qū)支行黨組堅持把學習教育作為干部職工牢固樹立“四個意識”的前提和基礎，以上級行的紀檢監(jiān)察會議精神、違反中央八項規(guī)定通報、中支紀委下發(fā)的各項通知（廉政提醒），以及“兩學一做”活動學習內(nèi)容等有關規(guī)章制度，通過黨組中心組專題學、班子成員帶頭學、集中討論交流學、參觀考察實地學、個人登錄遠程培訓系統(tǒng)自覺學等形式，加強廉政文化建設，推進黨風廉政“大宣教”格局建設，促使支行職工在思想上同心、行動上同向，為高標準完成中支黨委的各項決策部署奠定了穩(wěn)固的思想基礎。截至7月29日，黨組中心組專題學習7次、班子成員講黨課4人（次）、班子成員帶頭領學6次、集中學習教育11次、開展廉政知識在線測試1次，撰寫心得體會、信息、文章近20篇、采用12篇。此外，注重拓展學習教育的形式和空間，先后建立了“人行官渡區(qū)支行青年志愿者”、“人行官渡區(qū)支行黨員之家”兩個微信平臺，讓干部職工多方位補精神之鈣，筑牢理想信念之本。4月份前往云南省工商系統(tǒng)首家獲得“省級廉政文化示范點”的官渡區(qū)工商局進行警示教育活動；5月份分兩批組織干部職工深入到昆明市青年路節(jié)孝巷39號^v^云南地下黨建黨舊址展館、尋甸縣紅軍長征柯度紀念館，開展愛國主義教育活動。7月1日，組織開展了集中抄寫、同唱革命歌曲迎接建黨95周年活動，引導干部職工進一步堅定四個自信。
二、落實主體責任，強化職責防控
近年來，人行官渡區(qū)支行黨組從一把手做起、從黨組書記嚴起，把落實主體責任視為份內(nèi)之事、應盡之責，想全抓細、抓緊抓實。一是切實履行好“第一責任人”責任。支行黨組書記既是主體責任的第一責任人，也是全面責任的第一責任人，在黨風廉政建設方面既統(tǒng)抓統(tǒng)管、又親力親為，以“四個親自”影響和帶動班子成員、干部職工主動履職、積極作為、勇于擔當。在學習教育上發(fā)揮好引領作用，作為黨組書記凡事做到先學一步、先用一步、先行一步。今年先后在1月份、4月份率先講了兩次黨課，第一個抄完、遠程培訓第一個學完、學習體會第一上報。二是切實執(zhí)行一崗雙責。要求班子成員、分管行領導在管好自己的同時，也要嚴格管理好分管部門，做到自己不出事，分管部門也不能出事，使分管部門的黨風廉政建設始終與業(yè)務工作同籌劃、同部署、同檢查、同考核，層層傳導壓力、層層抓好落實，使黨組的主體責任由軟變硬、由粗變細、由虛變實，確保了崗位（廉政）風險防控工作的有效實施。
三、嚴格執(zhí)行紀律，強化制度防控
倡導“嚴管才是厚愛”的理念，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，筑牢拒腐防變的底線和防線。在政治紀律方面，樹立四個意識，做到四個服從，教育和引導干部職工遠離拉幫結(jié)派、亂評亂議、口無遮攔、上有政策、下有對策等無視紀律的行為，切實維護^v^權威。在組織紀律方面，嚴格執(zhí)行民主集中制，做到“會前沒有醞釀通氣事項不急于上會、班子成員意見不統(tǒng)一不急于拍板、干部職工不贊成的不急于決策”。與此同時，堅持做好黨務公開、政務公開和行務公開工作。此外，班子成員注重沉下身子、廣泛開展交心談心，多方位聽取群眾意見。在廉政紀律方面，嚴格執(zhí)行《中國^v^廉潔自律準則》，在對外履職履權過程中以及“權、錢、物”等環(huán)節(jié)中不越底線、不踩紅線、不碰高壓線。在財經(jīng)紀律方面，嚴格預算管理，落實“一支筆”審批、按層級審批、大采會議研究、內(nèi)審專項審計等制度，做到不擠占、不挪用、不虛列開支。3月份重新修訂了《支行公務接待管理暫行規(guī)定》。在工作生活紀律方面，堅持執(zhí)行上下班考勤、不定時巡查、獎勵性工作考核等制度，促使支行干部職工做事前先想工作紀律、事中尊崇工作紀律、事后對照工作紀律。兌現(xiàn)“八小時以外”行為規(guī)范承諾，支行干部職工沒有從事有損于單位形象的活動，沒有參加任何非法組織或非法活動的人或事。
四、規(guī)范系統(tǒng)管理，強化崗位防控
風險監(jiān)督管理系統(tǒng)是基層央行做好崗位（廉政）風險防控工作的重要平臺和有效抓手，人行官渡區(qū)支行堅持從平臺、崗位、人員著手全方位做好要害人員、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的防控工作。一是及時對支行國庫會計部崗位進行整合，以“優(yōu)化資源配置、嚴格風險控制、提升履職效能”為指導，按照“一崗一人、一崗多人或一人多崗”的思路對崗位進行了整合，最終形成崗位4個，達到“保證履職、精簡高效、風險可控、崗位最簡”的整合工作目標。同時依照相關業(yè)務操作及內(nèi)控管理規(guī)定對支付結(jié)算、國庫、會計財務的登記簿進行了調(diào)整與合并，最終形成登記簿12種，保證了登記簿的規(guī)范與嚴謹。二是嚴格要害崗位人員考核管理，在人員變動和新行員入行等時機，及時開展崗位風險防控教育和考核工作，引導干部職工把崗位風險防范作為在基層央行工作的一道“緊箍咒”和“護身符”。三是落實總行明確的縣支行6項指令性監(jiān)督檢查工作計劃，進一步明確分管行領導、各崗位責任人作為落實指令性監(jiān)督計劃的第一責任人，按時組織監(jiān)督檢查，及時錄入監(jiān)督信息，切實發(fā)揮系統(tǒng)在防控崗位（廉政）風險工作中的功能作。截至6月底已完成11項計劃的檢查錄入工作。