隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價報告篇一
通過近段時間對省委提出的“四承諾、三樹立、兩禁止”以及市委關(guān)于加強“兩風”建設(shè)要求的學習，特別是聽了以上各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。按照這次民主生活會的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，感到在許多方面做的還不夠，需要作出自我批評，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評幫助。
一、存在的差距和不足
1、學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。這雖然是個老問題，在某種程度上也帶有共性特征，但在我身上表現(xiàn)的較為突出。一是缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁。我也和大家一樣，總感到工作忙忙碌碌，也深知要適應(yīng)新形勢下高效、快捷的工作任務(wù)必須努力加強學習，但在實際中，卻總以工作忙為理由和借口，很難靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍及有關(guān)業(yè)務(wù)知識書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，在學習上需要進一步加強;二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的的對照改造還不深刻。
2、深入基層不夠，在工作作風上需要進一步加強。在具體工作時間安排上，往往是日常工作多，深入基層調(diào)查研究少。在具體工作指導(dǎo)上，要求還不夠嚴格，尤其是對某些具體業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和深層次問題的探究需要深思。
3、廉潔自律方面需要進一步加強。雖然能夠始終按照廉政準則和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，但在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面，距“四承諾”的要求還有一定差距，具體表現(xiàn)在公車私用上，還沒能嚴格區(qū)分開來;下基層檢查指導(dǎo)工作，基層同志超標準招待也沒好意思拒絕他們的盛情。通過這次學習，我認識到這是自我約束不嚴的表現(xiàn)。真誠希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
二、整改措施
通過這次學習，認真查擺，我對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將按照省委開展的“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”活動的要求，加強自身建設(shè)，抓好政法綜治工作，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。
(一)加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，努力為政法系統(tǒng)和全體政法干警做好表率。
(二)強化責任意識，促進求真務(wù)實、廉潔從政責任制的落實。要把對上負責和對下負責結(jié)合起來，把對同志負責和對自己負責結(jié)合起來，把對黨和人民的事業(yè)高度負責精神和實事求是的科學態(tài)度結(jié)合起來，時刻遵守“四承諾、三樹立、兩禁止”的要求，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。
(三)堅持從嚴治警，不斷提高政法隊伍廉政建設(shè)水平。認真履行“廉潔奉公、公平公正、執(zhí)法為民”的準則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)，并狠抓工作落實。認真查處違法違紀問題，要堅決按照中央、省、市、區(qū)的要求，把政法隊伍的黨風廉政建設(shè)推向新階段。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會發(fā)言材料范文二：
20xx年新年前后，中央提出一系列新舉措，最吸引人眼球的是廉政建設(shè)。中央政治局會議對97年頒布的《準則》重新修訂發(fā)布，這是我們黨應(yīng)對復(fù)雜多變的國際局勢、完成艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)的必然要求。當今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整的時期。如何把機遇從發(fā)展的可能性變?yōu)楝F(xiàn)實，實現(xiàn)發(fā)展，關(guān)鍵在于我們黨和黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在于我們的領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有堅強的黨性和良好的作風，關(guān)鍵在于能否廉潔從政。當前，我國社會快速發(fā)展，總體上是和諧的，但也存在不少矛盾和問題：城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟社會發(fā)展很不平衡，就業(yè)、社會保障、收入分配、教育、醫(yī)療、住房、安全生產(chǎn)、社會治安等關(guān)系群眾切身利益的問題比較突出;體制機制尚不完善，民主法制還不健全;一些社會成員誠信缺失、道德失范，一些領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、能力和作風與新形勢新任務(wù)的要求還不適應(yīng);一些領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象比較嚴重，居安思危，保持社會穩(wěn)定和諧，關(guān)鍵在黨，重點在領(lǐng)導(dǎo)干部，從現(xiàn)實中看，許多不和諧因素都與黨風有直接關(guān)系，都與領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政有關(guān)聯(lián)性，因此，這也是保持社會和諧穩(wěn)定的必然要求。同時，從領(lǐng)導(dǎo)干部個體來看，也是出于對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護，保證領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長。明確規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部不能做什么、禁止做什么，共8個方面、52條禁令。這為領(lǐng)導(dǎo)干部從政，架起了一條高壓線，筑就了一道防火墻，樹立了一支新標尺。
一是廉潔從政的思想認識還不到位。時而認為自己不管錢物，沒有違反廉潔自律的條件;時而認為只要嚴格要求自己了，廉潔自律自然沒有問題，在一定程度上，對廉潔從政和反腐敗斗爭存在著片面的認識。
二是表現(xiàn)在工作上：思想不夠解放，創(chuàng)新意識不足。在能不能創(chuàng)新，敢不敢創(chuàng)新，怎么樣創(chuàng)新方面的認識并不清晰，不敢突破常規(guī)，打破定式，在如何搶抓機遇、如何依靠科技創(chuàng)新支撐和引領(lǐng)全經(jīng)濟社會發(fā)展方面辦法不多，工作缺少新的亮點。在主觀上“狹隘”地理解創(chuàng)新，對創(chuàng)新缺乏大膽地思考。在自己分管的工作中，雖然作了工作，取得了一定成效，但大多是由上級領(lǐng)導(dǎo)和局里的安排下完成，主動提出建設(shè)性意見不多，創(chuàng)造性地開展工作不夠;基層調(diào)查研究不夠深入。由于多年從事同一工作，自認為對全市基本情況已大致掌握，下基層調(diào)研的次數(shù)越來越少，對全市各個行業(yè)各個層面情況的掌握往往止步于一些材料和一些數(shù)據(jù)上，停留在過去的一般化印象上，如對基層的科技需求，對開展的產(chǎn)學研合作情況、對科技型企業(yè)的涉及的領(lǐng)域、經(jīng)營狀況等還不甚明了，沒有全面的掌握和吃透情況。在有限的調(diào)研活動中，缺乏“解剖麻雀”的精神，走馬觀花，深入不夠;工作成效還不夠顯著。雖然能夠堅決貫徹落實上級的重大決策和全局重要工作部署和重點工作任務(wù)，但還存在著被動落實任務(wù)多、主動謀劃創(chuàng)新少的問題，滿足于完成上級和局里安排的工作任務(wù)，循規(guī)蹈矩，按部就班，常常忙于應(yīng)付，只滿足于交差完任務(wù)，只求過得去、不求過得硬，不自覺地降低了工作標準和要求。對安排部署的工作，跟蹤督查不夠，調(diào)研指導(dǎo)不夠深，講求工作數(shù)量多，追求優(yōu)質(zhì)高效少，一定程度上影響了工作效果。
今后我要努力做到以下幾點：
一是加強學習，全面提高綜合素質(zhì)。
按照市委學習貫徹《廉政準則》的要求，做到知行統(tǒng)一。知是行之始，行是知之成。學習貫徹《廉政準則》，也是一個知行統(tǒng)一的過程。牢固樹立終生學習的理念，自覺把學習作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種境界。要熟知《廉政準則》，真正做到入腦入耳入心。
二是要身體力行，爭做廉潔自律的模范。
不僅要熟“知” 《廉政準則》，更要力“行” 《廉政準則》。要帶頭貫徹執(zhí)行《廉政準則》明確提出的“八個禁止”和52個“不準”，始終做到講黨性、講操守、講品位，防微杜漸，潔身自好，遠離庸俗，遠離低級趣味，警鐘長鳴，正確處理好懲治和預(yù)防的關(guān)系。要求一般黨員干部做到的，自己必須首先帶頭做到;要求別人不做的，自己必須首先帶頭不做。規(guī)范自己的廉潔從政行為，離不開自律與他律的共同作用。自律是內(nèi)因，他律是外因;自律是廉政的根本，他律是廉政的條件，最更重要的還是自律。進一步強化“三種意識”：即廉潔從政意識，刻保持清醒的頭腦，經(jīng)常給自己念念“緊箍咒”，守住道德底線，不越法紀紅線;強化自覺接受監(jiān)督意識，把接受監(jiān)督當做一種精神境界和自我需求，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督;化服務(wù)意識，基層最需要的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起。
三是要做到干凈干事。一方面要干凈。
干凈是干事的前提。一個干部如果做不到干凈，就失去了干事的基礎(chǔ)。每個干部都要堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白從政。另一方面要干事。說一千道一萬，干部就要干事。貪污受賄固然是腐敗，不干事、不勤政同樣是腐敗，而且可以說是的腐敗。
在工作中自己要不斷創(chuàng)新觀念。在思維方式上，要把科技工作放在實現(xiàn)科學發(fā)展、促進社會和諧的大背景下來把握，把科技創(chuàng)新放在推動資源型城市轉(zhuǎn)型實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上來思考。在工作思路上，要把工作與提出的“六個必須”結(jié)合起來，與建設(shè)經(jīng)濟圈結(jié)合起來，與落實國務(wù)院支持甘肅發(fā)展的若干意見結(jié)合起來，始終把提升xx科技創(chuàng)新能力和創(chuàng)新體系建設(shè)作為重中之重。在精神狀態(tài)上，要保持共產(chǎn)黨員先進性，思想上高標準，工作上爭一流，振奮精神，鼓足干勁，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神努力工作，自覺把自己的理想和奮斗同具體的工作實踐緊密聯(lián)系起來。
要把廉潔自律的若干準則落實與依法行政工作結(jié)合起來，認真履行雙重職責，切實發(fā)揮好雙重作用，一方面要管好自己、當好表率、發(fā)揮示范帶頭作用;另一方面要管好下屬，抓好班子成員、帶好干部隊伍，更重要的是要按照公平、公正、高效、透明的原則，整章建制，科學設(shè)置工作流程，從源頭上有效防止腐敗。
要進一步轉(zhuǎn)變作風，推動工作全面落實。當前，最重要的是各項任務(wù)的落實。我在今后的工作中，要堅持求真務(wù)實的工作作風，把貫徹科學發(fā)展觀與自身的工作實際緊密結(jié)合起來，腳踏實地，研究和掌握推動工作落實的科學方法，探索制定科學可行的工作措施，提高工作全面落實的能力，不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，通過工作作風的轉(zhuǎn)變推動工作的突破，貫徹落實《廉政準則》扎扎實實推進每項工作，在工作質(zhì)量和辦事效率上有新改進，在工作落實和工作效果上有新提高，為推動科技進步和創(chuàng)新、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極的努力。
思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價報告篇二
（一）形成對班子提出意見建議14條，經(jīng)疏理成5條，具體是：
1、要積極向上爭取資金，切實解決移民群眾實際問題。
2、多關(guān)心干部職工的學習，特別是業(yè)務(wù)技能的培訓。
3、廉潔自律，率先垂范。
4、多關(guān)心移民群眾的生產(chǎn)生活。
5、加強學習，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。
形成對班子成員提出11條意見建議，疏理成6條，具體是：
1、加強自身修養(yǎng)、強化業(yè)務(wù)知識的學習。
2、要做到心系移民，落實移民政策不折不扣。
3、加強自身作風建設(shè),認真落實廉政責任制。
4、以黨的紀律規(guī)范自己的言行，管好身邊的親屬。
5、希望走群眾路線，加強政治理論學習。
6、在平時的工作中，切實增強服務(wù)移民的理念。
（二）對黨員提出10條意見建議，疏理成6條，具體是：
1、樹立黨員的良好形象，不擺老資格，工作率先垂范，加強作風建設(shè)。
2、樹立公仆形象，體貼民情，關(guān)心庫區(qū)移民的生產(chǎn)生活。
3、工作要吃苦耐勞，盡職盡責。
4、增強黨性，按時上交黨費。
5、希望發(fā)揮好“四個作用”，即帶頭作用，肯干作用，橋梁和保護作用。
6、要不斷壯大黨員的隊伍。
這次專題民主生活會應(yīng)到領(lǐng)導(dǎo)干部4人，實到4人，無人缺席，會上我們公開所征求的意見、建議的內(nèi)容，本著對班子的高度負責，大家暢所欲言，不瞞任何觀點,嚴肅認真的開展批評與自我批評，各自認真客觀地進行了深刻的剖析，查找差距及原因和改進的方向。通過大家共同討論，一致認為，班子及領(lǐng)導(dǎo)干部必須從四個方面加強自身建設(shè)，不斷加強思想觀念的改造，努力創(chuàng)建和諧、廉潔、高效的有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子。
（一）、加強政治理論學習，構(gòu)建學習型機關(guān)。
定期開展學習活動，加強政治理論的學習，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的科學發(fā)展能力和廉潔從政能力，結(jié)合單位實際創(chuàng)造性的開展工作。積極推薦優(yōu)秀中青年干部，參加州、縣黨校舉辦的理論培訓班，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和執(zhí)政能力。
（二）、嚴于律己，樹立領(lǐng)導(dǎo)形象。
首先要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)鑄造，認真組織中心學習組的理論學習，做到內(nèi)容精選，有的放矢，時常以優(yōu)秀典型和反面實例鞭策教育領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷加強《黨章》學習，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正認識到“做官先做人”，時刻注意工作生活中小節(jié)及影響，特別是要注意領(lǐng)導(dǎo)的言談舉止，防止不當言語傷及他人。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，永葆共產(chǎn)黨員先進性的本色。
（三）、加強工作責任心，樹立表率作用。
時刻銘記自己的身份，以共產(chǎn)黨人的標準規(guī)范要求自我，時常記住“做一件好事并不難，難的是一輩子做好事”名言警句，牢固樹立愛崗敬業(yè)的良好風氣，始終將移民群眾的訴求和疾苦放置心中，增強事業(yè)心和責任感，工作向高標準看齊，生活向低標準看齊，發(fā)揚務(wù)實的工作作風，業(yè)務(wù)上力求做精做細，勤入庫區(qū)調(diào)查研究，體民情，聽民聲，積極為庫區(qū)移民多辦實事好事。
（四）、加強干部自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的科學發(fā)展能力。
加強干部作風建設(shè)，首先要抓好自覺性和責任性教育，充分認識到自己工作的職責和任務(wù)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。認真執(zhí)行縣委縣政府二十條規(guī)定，進一步加強機關(guān)管理。進一步帶頭維護紀律的嚴肅性，做到用紀律管理人、用紀律約束人、用紀律提高人。用紀律規(guī)范干部的工作和學習，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的分析和解決問題的能力，促使領(lǐng)導(dǎo)干部的科學發(fā)展能力得以提高。
思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價報告篇三
按照xxx工作安排，公司黨委班子認真做好檢視問題工作，深入查找出在xxx等方面存在的問題，并對檢視問題整改落實工作進行安排，明確了努力方向和整改措施。
以xxx精神為指導(dǎo)，結(jié)合xxx教育，結(jié)合貫徹xxx要求、落實xxx戰(zhàn)略任務(wù)和實現(xiàn)xxx目標，結(jié)合貫徹xxx工作會議部署，結(jié)合推進公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化管理，著力解決理論學習不深、作風建設(shè)不強、擔責意識不夠、黨性意識不足等問題，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，努力為公司在當前嚴峻市場形勢下凝聚攻堅克難的力量，為推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想政治和組織保障。
要按照“五個堅持”工作思路推進整改任務(wù)落實。
堅持以上率下，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮示范帶頭作用，學在深處、走在前面、做在實處，推動整改工作取得實效。
堅持政治引領(lǐng)，把講政治的要求貫穿始終，使整改落實的過程成為加強領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力鍛煉的過程。
堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合正在進行的xxx教育和集中整治形式主義官僚主義工作，著力解決影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，做到對癥下藥、有的放矢。
堅持從嚴從實，嚴格落實各項任務(wù)要求，做到思想認識不到位不放過，突出問題不解決不放過，整改任務(wù)不落實不放過。
堅持建章立制。緊緊抓住問題易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷完善制度機制，加強問題源頭治理，推動形成用制度管權(quán)管人管事的長效機制。
通過扎扎實實的整改落實，努力實現(xiàn)以下四個方面的明顯改進：
一是xxx。
二是作風建設(shè)更加深入。認真貫徹執(zhí)行xxx施，馳而不息糾正“四風”，鞏固集中整治xxx工作成果，發(fā)揚“xxxx”的企業(yè)文化，推動企業(yè)作風建設(shè)不斷深化、持續(xù)好轉(zhuǎn)。公司黨委班子成員自覺做執(zhí)行廉潔自律準則的表率，帶頭嚴格遵守黨紀國法，帶頭按照公司規(guī)章制度辦事，以良好的示范引領(lǐng)帶動廣大黨員干部共同營造遵規(guī)守紀、廉潔從業(yè)的工作氛圍。
三是擔當負責意識更強。公司黨委班子成員主動擔責，勇挑重擔，在執(zhí)行廳黨組和公司黨委的決策部署上更加堅定堅決、落實上更加扎實有力，做到不懈奮斗、艱苦奮斗、團結(jié)奮斗，搶抓機遇、化解矛盾、破解難題，全力以赴做好新時代公司事業(yè)發(fā)展各項工作。
四是從嚴治黨主體責任全面落實。堅持把黨的建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理工作做到同部署、同落實、同檢查、同考核，公司黨委班子成員嚴格落實“一崗雙責”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好所承擔的黨建任務(wù)，指導(dǎo)監(jiān)督各黨支部書記履行主體責任，全面增強理論武裝、黨支部建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)、作風建設(shè)、宣傳教育、文化建設(shè)、群團工作實效，推動新時代下公司黨建工作質(zhì)量更上新臺階、新水平。
（一）整治xxx的問題。
存在問題：xxx。
整改措施：嚴格落實xxx學習制度，以xxx制度為抓手，加強xx學習教育工作。把學習xxx作為重點，在深入學習貫徹xxx精神的基礎(chǔ)上，聯(lián)系工作實際，加入經(jīng)濟、社會、文化、法律、財經(jīng)等方面內(nèi)容，特別是與xxx有關(guān)的管理、營銷知識內(nèi)容，找準學習的結(jié)合點，使學習成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司加快發(fā)展的動力。
（二）整治xxx的問題。
存在問題：xxx。
整改措施：切實履行從嚴治黨主體責任，嚴格落實上級的決策部署，在每一次傳達會議、文件精神和部署工作后，都要下基層、上現(xiàn)場，檢查具體落實情況，對落實不到位的要追究責任，確保工作落到實處、產(chǎn)生實效。
（三）整治xxx的問題。
存在問題：存在攻堅克難不力的情況。工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩(wěn)中求進，面對新形勢、新問題，拘泥于老辦法、老思路，破解難題的銳氣不夠突出，抓營銷、抓管理的點子缺乏新意。
整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子成員要明確職責，主動擔責，推動各自分管工作落到實處；進一步加強季度績效考核管理，確保各項工作保質(zhì)保量穩(wěn)步推進。以實施強有力的問責追究制度，在全公司迅速形成“不用揚鞭自奮蹄”、“咬定青山不放松”的工作氛圍，達到見成效、出成果的目的。
（四）整治xxx問題。
存在問題：調(diào)研過程中存在聽匯報多、實際檢查少的情況，存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。
整改措施：繼續(xù)深入一線調(diào)研，聽取職工群眾對公司發(fā)展、隊伍建設(shè)、員工生活等方面的意見建議，研究解決影響企業(yè)發(fā)展和職工群眾關(guān)注關(guān)切的熱點問題。開展調(diào)研工作要確定主題，制定和落實調(diào)研計劃，要帶著問題調(diào)研，要與一線職工交流，掌握第一手資料，為解決問題提供準確的依據(jù)。要通過常設(shè)意見箱、定期召開座談會、節(jié)假日走訪調(diào)研等形式，廣泛征求職工群眾的意見，掌握經(jīng)營管理存在的難點問題，了解職工群眾的需求，梳理歸納、深入分析后，制定落實措施。
（五）整治xxx的問題。
存在問題：存在用文件傳達文件、靠會議落實會議的情況，導(dǎo)致出現(xiàn)文件比較多、會議比較多的問題。
整改措施：減少會議數(shù)量。堅持務(wù)實高效，嚴格控制、切實減少各類會議，提倡少開會、開解決實際問題的會議。總公司年度工作會議每年召開1次，經(jīng)營工作會議控制在每月1次。總公司黨委會議、黨政聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會議盡量套開。減少各類文件。嚴格控制發(fā)文數(shù)量、規(guī)格、篇幅和印發(fā)范圍。充分利用信息化管理平臺，逐步實現(xiàn)文件和信息資料網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和信息等資料印制，降低運行成本，提高工作效率。嚴格控制文件篇幅，做到意盡文止、條理清楚、文字精煉，力戒空話套話。
（六）整治xxx問題。
存在問題：xxx。
整改措施：認真貫徹執(zhí)行xxx的工作要求，明確責任分工，夯實人員責任，加大宣傳力度，營造良好的xx輿論氛圍，深入開展線索摸排，進一步發(fā)動干部職工檢舉揭發(fā)xxx犯罪線索。
為使檢視問題整改工作真正落到實處，取得黨員干部、職工群眾滿意的效果，公司黨委堅持高標準、嚴要求，集中力量、時間整改，確保取得實效。
（一）明確責任。整改落實工作在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。班子成員按照職責分工牽頭負責落實有關(guān)整改工作。各責任部門要對照涉及本部門的整改任務(wù)進一步研究具體措施、加強協(xié)調(diào)配合，按照時間節(jié)點逐項落實，確保各項整改任務(wù)圓滿完成。
（二）強化落實。整改落實過程中，對短期內(nèi)能解決的問題做到立行立改、及時整改，一時難以整改到位的制定階段性目標，有力有序推進落實，確保整改到位，堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發(fā)生。
（三）確保實效。要以此次整改工作為契機，把整改工作與完成2021年各項工作目標任務(wù)、推動公司高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，以整改促工作、以工作促整改，推動公司發(fā)展再上新臺階。
思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價報告篇四
根據(jù)示范區(qū)、xx區(qū)2020年度“脫貧攻堅”專題民主生活會有關(guān)要求，結(jié)合區(qū)文體旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出來的思想認識、政策落實、幫扶措施、工作作風等方面的問題，現(xiàn)就整改工作制定如下工作方案。
(一)指導(dǎo)思想
以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和總書記系列重要講話特別是有關(guān)脫貧攻堅工作重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實中央、省、示范區(qū)和xx區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于脫貧攻堅工作的重要講話精神和要求，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五個扎實”工作要求，加強班子隊伍建設(shè)，切實解決自身問題，提高服務(wù)群眾的能力，確保整改取得群眾滿意的實效。
(二)基本原則
1.堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，親力親為抓整改。把自己擺進去，多講問題少講成績，多講主觀少講客觀，率先垂范做出表率。從局班子及成員帶頭做起，真改實改，以上率下，樹立標桿。班子的整改任務(wù)，一把手負總責，班子成員都有責任;班子存在的問題，班子成員要自覺認領(lǐng)，連同自己查擺的問題一并整改。
2.堅持從嚴從實，確保工作質(zhì)量。嚴格政策標準，下足“繡花”功夫，既在營造大氣候上見實招，又在改變小環(huán)境上動真格，反對形式主義，防止急于求成，切實把各項整改措施落實到位，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。
3.堅持開門整改，主動全面查擺。整改落實方案要在一定范圍通報，并向社會公布、及時通報整改進展情況，形成解決問題的壓力和動力，深刻反思，舉一反三，全面查擺苗頭性、傾向性問題，自覺接受群眾監(jiān)督和評判，不以自我感覺代替群眾評價。
4.堅持標本兼治，建立長效機制。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風肅紀與教育監(jiān)督相結(jié)合，深刻剖析具體問題背后深層次原因，以專項整治推動解決當前突出問題，以建章立制促進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化，以黨性修養(yǎng)增強為民務(wù)實清廉的思想行動自覺。
(一)加強理論政策學習，提升精準脫貧工作的思想自覺和行動自覺
1.領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高學習的自覺性和系統(tǒng)性。班子成員要率先垂范，進一步增強學習的系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的方針、路線、政策，學習總書記在中央政治局第三十九次集體學習時的重要講話、省委書記婁勤儉在全省脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話、省委副書記毛萬春和副省長馮新柱在全省“三農(nóng)”工作推進會上的講話及示范區(qū)貫徹落實意見等，教育引導(dǎo)全體黨員充分認識脫貧攻堅的重要性和緊迫性，強化思想認識，強化“四個意識”，把脫貧攻堅工作時時刻刻裝在心里、抓在手上，實實在在把脫貧攻堅工作抓緊、抓實、抓精準。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張xx
責任部門：局辦公室
完成時限：12月底前
2.堅持學習制度，確保學習效果。堅持每周三集體學習制度，將脫貧攻堅作為集中學習的必學內(nèi)容，認真學習研究中省、示范區(qū)、區(qū)委區(qū)政府脫貧攻堅有關(guān)政策法規(guī)、工作組工作制度和管理辦法等，逐字逐句認真學習領(lǐng)會，真正弄清楚“扶持誰”“誰來扶”“怎么扶”及“如何退”等關(guān)鍵問題，正確領(lǐng)會政策內(nèi)容，為實現(xiàn)精準脫貧練好基本功。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：杜xx
責任部門：局辦公室
完成時限：6月底前
3.堅持學習與實踐相結(jié)合。全體干部職工要堅持學用結(jié)合，學以致用，切實將理論、政策靈活運用到入戶調(diào)查、疑似戶甄別、數(shù)據(jù)清洗等工作當中，促進精準脫貧工作取得實效。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：杜xx
責任部門：局辦公室
完成時限：7月底前
(二)深入基層，宣傳政策措施
1.全面廣泛開展宣傳。組織全體干部職工深入王上村，宣傳精準脫貧政策措施，加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)扶持、住房保障、教育助推、社會保障兜底等政策的宣傳力度，進一步提高廣大群眾對扶貧政策的知曉率。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王xx
責任部門：文化館、文管所、文化執(zhí)法大隊
完成時限：6月底前
2.積極聽取群眾意見建議。組織召開村黨員大會、村民代表大會，并設(shè)立意見箱，廣泛聽取黨員干部和群眾代表的意見建議，和廣大群眾共同探討交流促進工作的有效方法。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王xx
責任部門：局辦公室
完成時限：7月底前
3.分析研判問題。敢于直面問題，針對追趕超越、打贏“三場攻堅戰(zhàn)”工作中存在的問題，逐項研究，明確工作標準和時限要求，建立整改臺賬，下茬立勢解決問題，確保各項工作落實到位。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張xx
責任部門：局辦公室
完成時限：7月底前
4.提高群眾主動脫貧意識。要引導(dǎo)貧困戶樹立脫貧致富的信心，擺脫“等、靠、要”的思想，切實提高貧困戶主動參與脫貧攻堅的意識，因地制宜，發(fā)展符合市場需求和自身資源條件的經(jīng)濟項目，推動“造血”和“輸血”同步，激發(fā)貧困戶自力更生、勤勞致富的內(nèi)生動力，變“要我脫貧”為“我要脫貧”。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王xx
責任部門：文化館、文管所、文化執(zhí)法大隊
完成時限：7月底前
(三)創(chuàng)新開展扶貧攻堅工作
1.強化責任意識。班子成員要樹立強烈的責任感，改變不敢負責也不愿負責、不敢擔當也不愿擔當?shù)默F(xiàn)象，充分發(fā)揚面對困難敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任精神，主動承擔急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動精準脫貧工作。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張xx
責任部門：文化館、文管所、文化執(zhí)法大隊
完成時限：5月底前
2.勇于改革創(chuàng)新。面對脫貧攻堅的新局面、新形勢、新要求，勇于變革創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作理念，強化工作措施，大興進村入戶之風，廣泛問計于民，始終圍繞重點工作任務(wù)，不斷創(chuàng)新發(fā)展工作思路，大力探索開展文化扶貧、體育扶貧、旅游扶貧等脫貧攻堅的新模式。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張xx
責任部門：局辦公室
完成時限：12月底前
3.做好“四個結(jié)合”。將精準脫貧工作與當前重點工作任務(wù)相結(jié)合、與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合、與農(nóng)村改革工作相結(jié)合，與農(nóng)村黨建工作相結(jié)合，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、群眾性文化體育活動提升、抓黨建促精準脫貧工作方面做好參謀，積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，爭取項目，以精準脫貧工作為切入點，全面提升村容村貌。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王xx
責任部門：局辦公室
完成時限：12月底前
(四)實事求是、對癥下藥
1.切實做好精準識別。在全面入戶調(diào)查過程中，嚴格按照標準，做到“村不漏戶，戶不漏人”，深入細致做好貧困對象的精準識別、復(fù)核認定和建檔立卡工作，變“面上掌握”為“逐戶摸準”，確保扶貧對象信息真實準確，扶貧工作做到“真扶貧，扶真貧”。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王xx
責任部門：文化館、文管所、文化執(zhí)法大隊
完成時限：5月底前
2.切實做好精準幫扶。為貧困戶拿出可行的幫扶措施，結(jié)合實際，因戶制宜，找準切入點，提高精準度。對就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進、產(chǎn)業(yè)扶持、住房保障、教育助推、社會保障兜底等五類精準脫貧辦法，積極聯(lián)系相關(guān)部門單位，結(jié)合所包抓對象的實際情況，“找準病根，開好處方”，確保制定的包抓措施符合包抓困難戶實際情況。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王xx
責任部門：文化館、文管所、文化執(zhí)法大隊
完成時限：6月底前
3.充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，由局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭狠抓精準脫貧工作，教育引導(dǎo)全體黨員干部以高度的政治自覺、強烈的民生擔當，始終如一的把脫貧攻堅工作作為工作的重中之重，弘揚吃苦耐勞的精神，埋頭苦干，實事求是，扎實推進脫貧攻堅各項措施落實到位。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張xx
責任部門：文化館、文官所、文化執(zhí)法大隊
完成時限：12月底前
(五)建立扶貧攻堅長效機制
在吃透摸清中省、示范區(qū)、區(qū)委脫貧攻堅政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合王上村實際，通過創(chuàng)新，探索建立脫貧攻堅王上經(jīng)驗。對幫扶對象制定就業(yè)、教育和保障等各類措施助推幫扶，建立脫貧攻堅的長效機制，使脫貧效果穩(wěn)定。在今后的工作中堅持以“送政策、送溫暖、送服務(wù)”為抓手，積極開展結(jié)對幫扶活動，實施產(chǎn)業(yè)幫扶，重點建立長效脫貧辦法措施。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王xx
責任部門：局辦公室
完成時限：12月底前
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照整改方案落實，局主要負責人為第一責任人，領(lǐng)導(dǎo)班子要對號入座，主動認領(lǐng)任務(wù)，嚴格落實脫貧攻堅“十條鐵規(guī)”，以積極主動地姿態(tài)深入基層檢查指導(dǎo)。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改，切實做到不等、不拖、不推，立即整改。
(二)落實整改責任。依據(jù)整改方案，抓緊完善制度，修訂完善已有的制度，積極探索建立脫貧攻堅新機制，推進精準幫扶工作實現(xiàn)常態(tài)化、系統(tǒng)化。細化工作任務(wù)，分解夯實工作責任，建立整改臺賬制度，實行“銷號”管理制度。確保整改工作有任務(wù)、有人員、有措施、有效果。
(三)加強督促檢查。強化“三項機制”運用，加大對班子成員脫貧攻堅工作的考核監(jiān)督、追責問責工作力度。認真檢查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的領(lǐng)導(dǎo)和部門，要督促其及時整改，確保整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況，整改工作結(jié)束要對整改情況進行考評。
(四)自覺接受監(jiān)督。建立社會公開監(jiān)督制度，及時將整改內(nèi)容向社會公布，向幫扶干部群眾公布，整改過程自覺接受社會監(jiān)督，整改進展情況及時向社會通報，聽取群眾對整改工作的意見建議，對群眾不滿意的整改任務(wù)，堅決不予銷號。
思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價報告篇五
黨的xx大以來，以xx同志為總書記的黨中央鮮明地提出了“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”的重大戰(zhàn)略思想。黨的xx大再次提出了深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重大決策。用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局已成為全黨全社會的一項重要任務(wù)。眼下，正是我們深入學習實踐科學發(fā)展觀的關(guān)鍵時期，加強學習和貫徹落實落實科學發(fā)展觀對施工建設(shè)企業(yè)有著直接的指導(dǎo)作用。
xxxxxxxx是一個有著近四十年歷史的建設(shè)施工企業(yè)，企業(yè)效益最大化是我們不斷追求的目標。但是企業(yè)效益的最大化，不能只顧眼前利益、短期的利益，而采用粗放、落后的管理方式來進行企業(yè)的發(fā)展，也不能以犧牲環(huán)境和資源為代價來實現(xiàn)。我們要以對國家、對人民高度負責的態(tài)度，堅持和貫徹科學發(fā)展觀，主動承擔更多社會責任，實現(xiàn)企業(yè)的又好又快健康發(fā)展。科學發(fā)展觀是尊重客觀規(guī)律的發(fā)展觀，xx大報告指出：科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。科學發(fā)展觀是企業(yè)健康成長、發(fā)展壯大的指南針，科學發(fā)展觀對于建設(shè)施工企業(yè)來講，就是要處理好“速度與質(zhì)量、規(guī)模與效益、當前與長遠、局部與整體”的相互間關(guān)系，真正做到高質(zhì)量發(fā)展、高效益發(fā)展，即又好又快健康發(fā)展。這一目標的實現(xiàn)關(guān)鍵在于對科學發(fā)展觀的認真學習和落實貫徹，充分理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)，并將這一理論工具很好的指導(dǎo)施工建設(shè)，為企業(yè)的長遠發(fā)展提高認識、統(tǒng)一思想，為全面完成年度各項任務(wù)目標奠定思想保證。
首先，施工企業(yè)各級負責人要深刻理解科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，努力提高貫徹落實科學發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)水平。一是要加強學習，增強運用科學發(fā)展觀推進施工企業(yè)改革發(fā)展的自覺性和堅定性。二是要創(chuàng)新體制機制，統(tǒng)籌考慮，全面把握加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，實施發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)做強做大，深化企業(yè)改革，維護企業(yè)穩(wěn)定等各項重大改革發(fā)展措施的力度和速度。三是要改進工作作風，真正樹立與科學發(fā)展觀相適應(yīng)的政績觀和業(yè)績觀，用全面、實踐和可持續(xù)的標準評價政績和業(yè)績。
其次，要堅持體制創(chuàng)新，促進企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是正確處理局部與整體的關(guān)系。在企業(yè)新的發(fā)展階段，要處理好整體和局部的關(guān)系；要以企業(yè)利益最大化為原則，加強企業(yè)宏觀調(diào)控職能。二是正確處理規(guī)模與效益的關(guān)系。企業(yè)在發(fā)展過程中，必須注意規(guī)模和效益的同步增長，既要注意擴大市場份額，以規(guī)模求優(yōu)勢，更要在規(guī)模擴大的同時注意效益的提高，避免陷入“規(guī)模的陷阱”而事倍功半。三是整合內(nèi)部資源，構(gòu)建能使資本按其本性流動的發(fā)展平臺。
再次，要堅持以人為本，促進企業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)間的競爭，很大程度上就是企業(yè)整體素質(zhì)、綜合素質(zhì)的競爭。提高和升華企業(yè)員工、協(xié)作隊伍人員的素質(zhì)，使人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，將是今后一項重要的工作任務(wù)。一是為企業(yè)員工提供良好的個人發(fā)展環(huán)境，提高員工滿意度。二是要認識到企業(yè)不僅服務(wù)于業(yè)主，也要服務(wù)于員工。堅持以人為本，大力推進人才興企戰(zhàn)略，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)，努力在企業(yè)內(nèi)部營造“工作有動力、評價有標準、發(fā)展有空間、利益有保障”的良好氛圍，以加強高層次經(jīng)營管理人才、高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)快速發(fā)展提供強有力的智力支撐。三是堅持以人為本，時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上。要著力解決關(guān)系職工和群眾切身利益的突出問題，進一步加強穩(wěn)定工作；切實把國家相關(guān)政策措施不折不扣地落實到職工身上，滿懷熱情地積極幫助特殊困難職工群眾，解決他們生活中的困難和問題。
第一，用科學發(fā)展觀思想尊重人、解放人和塑造人。尊重人，就是尊重人的人格，尊重人的價值，尊重人的創(chuàng)造和權(quán)利，堅持人人平等。解放人，就是不斷解放思想，沖破一切束縛人的聰明才智發(fā)揮的體制、機制、觀念，肯定和鼓勵人的創(chuàng)造能力。塑造人，就是關(guān)心人的成長和發(fā)展，既把人塑造成權(quán)利的主體，又把人塑造成責任的主體。
第二，抓好科學發(fā)展觀的學習理解，培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新精神。思想是行動的先導(dǎo)，政治上的堅定，首先來源于理論上的清醒。因此，要引導(dǎo)廣大干部員工加強政治理論學習，專業(yè)技術(shù)學習，時時刻刻用科學的、發(fā)展的眼光看問題，用先進的、精湛的技術(shù)解決問題，加強崗位創(chuàng)新，開創(chuàng)各項工作新局面。
第三，用科學發(fā)展引導(dǎo)廣大干部職工統(tǒng)一思想，提高企業(yè)凝聚力。引導(dǎo)職工對企業(yè)發(fā)展的形勢、環(huán)境、狀況及企業(yè)戰(zhàn)略目標、發(fā)展方向有進一步的認識，認清企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和考驗，認清企業(yè)發(fā)展的有利條件和美好前景，充分明確各自的工作任務(wù)和崗位職責，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。
第四，企業(yè)要想科學發(fā)展，必須尊重廣大職工群眾的根本利益，改善職工物質(zhì)文化生活條件。要下大氣力解決好員工實際困難，把員工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題盡最大努力解決好，維護好員工的合法權(quán)益。
一是企業(yè)的發(fā)展是否符合市場的需求、符合市場的發(fā)展趨勢；二是企業(yè)的管理水平如何，是粗放式管理還是精細化管理，管理是不是出效益；三是企業(yè)的發(fā)展是不是協(xié)調(diào)發(fā)展。發(fā)展的規(guī)模、速度與資源的配置是否協(xié)調(diào)；四是企業(yè)的發(fā)展是不是可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營結(jié)構(gòu)、市場競爭力，是否能適應(yīng)市場的變化。
科學發(fā)展觀對于土建施工企業(yè)來說，要處理好“速度與質(zhì)量、規(guī)模與效益”的關(guān)系，真正做到高質(zhì)量發(fā)展、高效益發(fā)展，即又好又快發(fā)展。在認識到上述關(guān)系的情況下，土建施工企業(yè)如何深入貫徹落實科學發(fā)展觀？黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。應(yīng)重點從6個方面進行努力：第一，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學習,解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高駕馭市場和應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境的能力。在加強學習和解放思想方面，領(lǐng)導(dǎo)班子要做全體管理干部的表率。要通過進一步統(tǒng)一思想和加強能力建設(shè),改進對企業(yè)重大事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)和提高破解難題的能力，把科學發(fā)展觀貫穿于公司發(fā)展的整個過程和各個方面。第二，調(diào)整思路，轉(zhuǎn)變管理模式，提高企業(yè)贏利能力。要結(jié)合實際，從轉(zhuǎn)變管理模式入手，在不同的時期和不同的發(fā)展階段，突出不同的經(jīng)營特點與工作側(cè)重點，逐步形成符合公司規(guī)模發(fā)展要求的運作模式。第三，內(nèi)強管理，突出品牌效應(yīng)，提高企業(yè)競爭優(yōu)勢。當前市場競爭是品牌的競爭，要注重和加強品牌建設(shè)，千方百計提高企業(yè)品牌的含金量和競爭力。同時，要以企業(yè)文化建設(shè)為契機，強化“敬業(yè)，忠誠，團結(jié)，進取”的企業(yè)精神，從技術(shù)競爭提升為品牌競爭和文化競爭，用優(yōu)秀文化來支撐企業(yè)發(fā)展的目標。第四，外樹形象，加大市場開拓力度，提高市場占有份額。要進一步增強競爭意識、市場意識，通過全員參與的方式積極尋找社會資源，主動外出找項目，突出重點，重點公關(guān)，以此增強投標能力和水平，提高中標率。第五，以人為本，加快人才培養(yǎng)，提高員工隊伍素質(zhì)。企業(yè)的競爭力源自員工的活力，必須堅持把人才資源管理作為企業(yè)發(fā)展最根本的、最重要的戰(zhàn)略支持。第六，要以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，切實加強黨建工作。黨建工作要融入“施工生產(chǎn)”中心工作，做到兩手抓，兩不誤。黨建工作要通過一系列有效措施，為公司可持續(xù)發(fā)展提供思想保證、政治保證。