在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
最新個人述法報告范文怎么寫一
市委常委、統戰部長**
2018年，按照市委常委分工，我繼續分管統戰工作，負責中部石材產業園建設工作和鼓樓社區創衛工作。一年來，在市委、市政府的正確領導下，我努力做到學習上虛心虛懷，工作上盡心盡力，生活上清心清廉，分管各項工作均取得較好的成績。現將一年的履職守法情況報告如下：
一．服務大局，中心工作做出新成績
（一）石材園區建設穩步推進。新征地3338畝，新引進高端新型建材加工企業20家（總投資約24億元）。前三個季度實現用電量5.4億度，稅收1.95億元，與去年同比增長33％。一是抓好環境保護。整改不合格要求的企業98家，及時處置落實信訪案件及銷號，落實礦山水土保持方案，加強對尾粉、廢渣運輸車輛的監管打擊力度，加強環保設備投入與改造，確保麻溪河污水正常處理。強化環保意識，加大園區道路的清掃保潔、綠化力度，綠化率明顯提高。二是抓好安全生產。實現企業安全生產“三同時”、現狀評價全覆蓋、員工安全培訓全覆蓋，做到安全紅線不忘。加強崗前職業病預防工作，統一安全防護裝備，做到預防重于補救。加強對運輸荒料車的管理，做到責任明確到崗。三是抓好“三大建設”。綠色礦山建設?？茖W規劃礦區，出臺《麻城市白鴨山北面礦山生態恢復治理實施方案》。整合開采資源，關閉嚴重影響生態環境、安全隱患大的采坑22個，使石材資源得到有效利用。重視礦山復綠，加大生態恢復治理力度，栽種濕地松4萬余棵，完成礦山復綠面積2.5萬平方米?；A設施建設。石材專用鐵路建設已完成勘察、設計、評審等前期工作。展覽館綜合體建設項目已完成立項、調規及征遷準備工作。高端石材加工區已被省發改委下達為2018年省級重點建設項目計劃，完成了
3338畝征地和遷墳工作，80余戶拆遷方案已進入評估程序，相關補充協議已形成。品牌文化建設。被省經信委列為重點成長型產業集群，中國石材協會已授予麻城“中國石材產業集群示范城市”稱號。
（二）社區創衛工作成效明顯。一是“廁所革命”全面完成。投資120萬元，新建三座公廁，改造三座舊公廁，基本解決了居民如廁難的問題。二是鼓樓農貿市場改造升級。投入資金24萬元，改造升級鼓樓農貿市場，拆除89戶遮陽棚、拆除危房67平米、清理毗鄰市場下水道40米，各種功能區配套得到了省專家組一致肯定。三是硬化了朝圣門外街道路。投資36萬元，鋪設了被居民譽“連心路”的朝圣門外街道路。四是治理“黑臭水體”見成效。投資3萬余元，增設四個雨水井，改變了南正街市人民醫院道路兩側70米雨水溝無雨水井歷史。
二．凝心聚力，統戰工作彰顯新作為
（一）緊扣一個主線，以思想共識凝心聚力。緊扣深入學習貫徹黨的十九大精神這個首要任務和工作主線，以貫徹落實中央、省委和黃岡市委統戰工作會議精神為主線，以推動《條例》《實施辦法》落地落實為抓手，把統戰工作提高到了一個新水平。一是市委研究集中抓。市委常委會先后4次聽取統戰工作情況匯報，研究解決統戰工作中的重大問題。3次召開全市統一戰線工作領導小組暨民族宗教工作領導小組會議。二是主要領導親自抓。市委書記楊遙履行第一責任人職責到位，做到重要會議、重要活動都親自參加。三是完善機制合力抓。制訂了《麻城市非公有制經濟發展聯系會議制度》，建立和完善了黨外知識分子、黨外干部、民族宗教以及統戰宣傳等方面的聯席會議制度，形成了黨委統一領導、統戰部牽頭協調、有關方面各負其責的大統戰工作格局。
（二）抓好兩項活動，以主動作為服務大局。充分發揮統一戰線優勢，在推動經濟發展上爭進位。一是抓好“百企聯百村，脫貧奔小康”活動，為助力發展匯集新合力。承辦了黃岡市“千企幫千村”精準扶貧行動現場推進會。持續發力，加強合力推進，加強督辦落實。截止目前，108家重點企業與108個貧困開展結對幫扶，企業投入資金達27.29億元，幫扶項目624個，對接貧困戶2.1萬戶，幫扶7萬貧困人口脫貧致富，彰顯了統一戰線的新作為。加強宣傳引導，編輯出版了《扶貧路上——麻城市“百企幫百村”行動紀實》一書，擦亮了麻城品牌，形成了活動規模效。二是抓好“進百家民企，促轉轉型發展”活動，為轉型升級增添新活力。建立聯責幫扶機制。建立了市級領導與部門負責人聯責幫扶機制，聯系重點企業50家。深入開展“服務企業月”和“百名干部進百企、創優服務穩增長”活動，解決企業發展難題，增強企業發展信心。加強學習交流。以“不忘創業初心，接力改革偉業”為主題，深化非公經濟人士理想信念教育實踐活動，召開改革開放40周年座談會，深入學習***在民營經濟座談會上的講話，著力營造企業家健康成長環境。成功舉辦第五屆大別山核心區縣級工商聯(企業家)經濟合作交流會，為大別山核心區13縣(市、區)從事文化產業的企業家搭建交流平臺。組建異地商會。堅持把發展異地麻城商會作為市工商聯服務麻城對外經濟聯絡交流的重要抓手，組織專班赴近20個省市籌建異地麻城商會，新成立了深圳、上海、南寧、新疆、太倉、昆山等6個麻城商會，把異地商會打造成能人回鄉、招商引資、精準扶貧的重要平臺。出臺了《市工商聯(總商會)關于進一步推進商會建設的實施方案》，提擋升級鄉鎮商會，規范行業商會。創新培訓模式。聯合華中科技大學舉辦華科第66期“麻城市新民營經濟領軍人才總裁研修班”，通過實施“名企名家名品”培育工程，為提升企業家整體素質搭建了平臺。
（三）搞好四大建設，以素質提升保障發展。一是突出重點，在政治協商民主建設上有新突破。出臺《麻城市2018年黨外代表人士情況通報及重要工作協商座談會制度》，堅持每季度定期向黨外代表人士通報重要情況和召開重要工作協商座談會，就全市黨風廉政建設、創衛工作、污染防治工作、精準扶貧工作向各民主黨派成員、工商聯會員代表、無黨派代表人士廣泛征求意見和建議，較好地發揮黨外代表人士在我市改革和事業發展中的積極作用。二是夯實基點，在黨外干部培養使用上有新突破。完善黨外干部工作聯席會議制度，暢通與組織部門溝通協作機制，進一步健全統戰部牽頭協調黨外代表人士管理工作制度。在政治安排上，增選黨外人大常委1名，增補黨外政協委員16名、政協常委7名，達到規定比例要求。在選拔任用上，提拔了1名黨外干部任政府直屬部門主職，平級交流2人，提拔副科級干部5人。同時推動了公立學校、醫院黨外副職干部選配工作。在教育培訓上，舉辦了黨外代表人士暨統戰干部培訓班，進一步提高黨外代表人士履職盡責能力和提高統戰干部政策理論水平三是打造亮點，在發揮“知聯會”作用上有新機制。把做好黨外知識分子工作作為統一戰線的基礎性、戰略性工作抓，充分發揮黨外知識分子專業人士的作用，激發他們干事創業的熱情。通過“會”（成立了新的社會階層人士分會和黨外知識分子沙龍會）、“站”（成立了“青年創業服務站”“同心創客服務站”、非公企業聯誼服務工作站）、“團”（成立了“同心律師服務團”“知聯義工服務團”）“室”（建立了“周子婁名醫工作室”“錦榮剪紙工作室”“蘇小飛中藥飲品研發工作室”）“組”（在科、教、文、衛、體等黨外知識分子比較集中的5個市直部門成立知聯小組）“學”（組織會員到麻城乘馬會館開展專題培訓、赴延安市委黨校舉辦會員培訓班，接受革命傳統教育；到老河口市考察學習，開闊眼界，增長見識，學習知聯會工作載體和方法創新；開辦“書香知聯分享悅讀”讀書班活動，創辦同心·黨外知識分子大講堂，增添書墨氣息，提升會員理論素養）等形式，著力把“知聯會”打造成“政治思想素質高，參政議政效果好，調查研究成果多，社會服務影響大”的社會團體組織。四是突破難點，在構建和諧民族宗教上有新方法。深入學習宣傳新修訂的《宗教事務條例》，把新《條例》的學習納入市委常委會和政府常務會的學習內容，舉辦一期全市425名村黨支部書記宗教法規知識培訓班，發放新《條例》讀本1000多冊。及時召開統戰、民宗干部、鄉鎮分管領導參加的全市統戰暨民族宗教工作會。依法規范和加強宗教活動場所的管理，進一步健全全市民族宗教工作三級管理網絡，實現市、鄉、村全覆蓋。深入做好少數民族流動人口服務和管理工作，維護民族團結和社會穩定。與此同時，加強港澳臺海外爭取人心工作，探索利用網絡平臺加強和改進信息宣傳工作，上報信息近80篇，展現全市統戰工作風采。
三．遵紀守法，廉潔自律刷亮新形象
（一）加強政治修養，清正廉潔，提升自身拒腐能力。政治上顧大局。始終站在政治和大局的高度想問題、作決策、干工作，對貫徹執行黨的路線方針政策和市委集體決定不打折扣，做到個性服從黨性，個人服從組織。工作上講原則。堅持民主集中制，按組織原則辦事，按規章制度辦事，不講虛言、不興偽事，不拿原則作交易，嚴格做到重大事項按程序向主要領導請示、向紀委報告。生活上守清白。帶頭執行中央“八項規定”、省委“六條意見”等有關規定，嚴格做到“三不”：不插手工程建設領域，不接受禮品禮金，不給統戰成員添麻煩，堅決杜絕以權謀私利行為。與企業老板打交道，自覺做到“不踩雷區、不觸紅線”，按照“親”“清”標準，做到既有底線、有邊界，更有作為、有擔當。
（二）強化法律意識，學法守法，提高依法行政能力。提高認識，強化學法用法理念。根據學法用法守法新要求，充分認識到，依法治國是中國共產黨領導人民治理國家的基本方略，是發展社會主義市場經濟的客觀需要。作為一名黨員領導干部，必須充分掌握相關的法律法規，才能保證各項工作規范有序開展，才能樹立人民公仆的良好形象。因此，在平時工作學習和生活中，我認真學習并嚴格踐行相關法律法規，以此規范自己的言行，運用到實際工作生活中去，確保本職工作順利有序開展。認真學法，提高依法行政能力。認真學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》及《宗教事務條例》等新修訂的法律法規，用法律法規武裝頭腦，指導實踐，明確了在工作中什么能做，什么不能做，應該怎么做，杜絕了辦事隨心所欲，偏離法律法規軌道的行為。奉公守法，發揮守法帶頭作用。對照《準則》《條例》要求修剪欲望、洗凈手腳、管好自己、管好同事和家人。遵守中央“八項規定”，嚴格執行公務接待制度和財經制度。在生活中謹慎交友，管好身邊的同事，做政治上的明白人，經濟上的干凈人，作風上的正派人。與此同時，積極參與掃黑除惡專項斗爭，集中研究部署掃黑除惡專項斗爭，排查統一戰線的黑惡線索。從汪治懷墮落的人生軌跡與內在原因中汲取教訓，警醒自己。
一年來，我在工作中取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。一是對石材產業園環境污染和鼓樓社區背街小巷環境臟亂差整治等問題思考還不夠深入，整治效果離群眾的期望還有差距。二是落實市委《加強黨外干部隊伍建設的實施意見》還不夠實，政府工作部門、司法機關、人民團體領導班子中黨外干部的配備還沒有得到有效推進和落實。三是黨外知識分子和新的社會階層人士統戰工作有待加強。在今后的工作中，我將進一步嚴格要求自己，努力工作，為“建設大別山區域性中心城市”作出應有的貢獻。
最新個人述法報告范文怎么寫二
2020年，在縣委堅強領導和市委組織部正確指導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，持續整合、有效配置干部資源、組織資源和人才資源，為建設新時代“沿海強縣、實力xx”提供了堅強組織保證。
年內，省委書記xx同志到我縣調研檢查，對全縣疫情防控和黨的建設給予充分肯定，xx事跡在《人民日報》等多家央媒刊發，抓黨建促振興經驗入選全國黨刊基層黨建十佳創新案例，省委組織部《組工信息》予以宣傳推介;創建基層黨建引領鄉村振興示范區、壯大村集體經濟等做法先后在全省、全市會議上作了典型發言;流動黨員教育管理模式入選全省《黨建實踐創新做法和典型案例》;xx干部網絡學院平均學時在全市排名第一;人才工作x余篇次稿件被新華社、《人民日報》等市以上媒體刊發。
面對新冠肺炎疫情防控的嚴峻形勢和重大考驗，縣委組織部堅決貫徹習近平總書記重要指示批示精神，結合實際全面落實市委組織部《若干措施》，持續構建黨建引領、多方聯動的群防群控體系，在防控第一線、戰斗最前沿彰顯提升組織力，把組織優勢轉化為打贏疫情防控阻擊戰的制勝優勢。基層黨組織和黨員干部加強社區防控、助力復產復產等做法在全省《基層組織建設情況通報》、全市《組工信息》刊發。
強化戰時動員，凝聚強大合力?？h委組織部第一時間召開部務會進行研究部署，及時制定下發《在肺炎疫情防控中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的通知》《致全縣基層黨組織和廣大黨員的倡議書》，依托xx電視臺、xx先鋒公眾號、基層黨組織微信群、各村大喇叭等宣傳陣地，進行廣泛深入動員，全縣xx個基層黨組織全部進入戰時狀態，xx萬名干部、黨員第一時間集結迎戰?？h醫院黨總支xx名黨員、xx個科室主動遞交請戰書，除夕夜組成黨員牽頭的醫療救治團隊，在隔離病區一線同步建立臨時黨支部;全縣農村黨組織和衛健、應急、交通等部門黨組織共組建xx個黨員志愿服務隊、設置黨員先鋒崗xx個，xx名老黨員在防控一線值守;全縣xx名優秀青年在防控一線遞交了入黨申請;全縣廣大黨員、入黨積極分子累計捐款xx萬元，社會各界捐款捐物共折款xx萬元，凝聚了共抗疫情、共克時艱的強大合力。
集結骨干力量，主攻社區防控。針對社區防控任務艱巨、防控力量薄弱的問題，縣委組織部主動作為、精準發力。一是建強指揮體系。成立由我和縣人大副主任、縣政協副主席3名縣級干部擔任指揮長、組織部常務副部長任常務指揮長、組織、住建、公安、街道、紀委監委等單位主要領導或分管領導任副指揮長的社區疫情防控指揮部，明確xx名縣級干部每人分包1-3個社區，構建起縣級領導抓包聯、組織部門調干部、住建部門管物業、公安部門保秩序、街道黨工委打沖鋒、紀委監委督落實，統一指揮、六方聯動的組織體系。二是發揮黨組織和黨員作用。深化機關黨組織和黨員“雙報到”，選派xx個縣直單位黨組織、xx名黨員干部佩戴黨徽進駐社區，由單位黨組(黨委)書記負總責、優秀后備干部任隊長，組建xx個工作隊，同步成立臨時黨組織，全面接管、24小時負責社區全部卡口的值守管控，縣委組織部機關黨員率先全員上陣。三是構筑人民防線。結合街道黨工委和各部門黨組織，面向共產黨員、退役軍人、返鄉大學生等不同群體，第一時間發布倡議書、公開信、招募令，動員一切有生力量助力聯防聯控?？h退役軍人事務局組建起xx支退役軍人黨員志愿服務隊，同時募集款物xx萬元;團縣委招募xx名青年志愿者群體輪流值守xx個小區卡口;縣婦聯發動xx名巾幗志愿者協助社區干部開展疫情排查和網格化管理。據不完全統計，xx名社區黨員居民、xx名志愿者以各種形式參與其中，構筑了疫情防控的人民防線。
出臺《十條措施》，強化服務保障。縣委組織部圍繞更好發揮職能作用，出臺《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰的十條措施》，有效發揮選人用人導向作用、正向關愛鞭策作用，強化組織激勵，教育引導黨員、干部沖在第一線和最前沿。一是突出政治關愛。建立組織部部務會成員包聯鎮街和縣直單位制度，在一線了解班子狀況、識別發現干部、挖掘正反典型，作為班子考核、干部使用和評先評優的重要依據;印發《關于在疫情防控一線加強入黨積極分子培養考察工作的通知》，在一線考察發展黨員;二是突出精神關愛?？h委組織部及時開辦《“戰疫情、當先鋒”時報》，結合縣電視臺、xx先鋒微信公眾號，及時宣傳推介了黨組織和黨員干部先進事跡，凝聚起眾志成城、共克時艱的強大正能量。三是突出生活關愛。組織部部務會成員堅持一線走訪、一線慰問，協調落實生活和安全保障，強化人文關懷，及時做好談心談話和心理疏導，協調解決醫護人員、社區黨員干部實際困難xx多件次;撥付專項黨費xx萬元，協調保障一線人員需要，為打贏疫情防控阻擊戰提供了強有力的服務保障。
聚合組織資源，推動抗疫和發展雙勝利。一是組織涉企部門和黨員干部包聯服務。把包聯企業復工復產的部門和干部納入防控一線考核考察范圍，結合開發區、工信、發改等涉企部門黨組織，做好人員選派、指導督促、跟蹤管理。推動精干力量下沉企業一線，實行“一對一”“多對一”服務指導，做到政策必宣、隱患必糾、困難必幫，助推企業安全快速復工復產。通過部門和干部包聯，推動了xx家企業安全有序復工，xx家規上工業企業全部復工復產。二是動員非公企業黨組織和黨員主動作為。在兩新組織開展“打贏阻擊戰、兩新作貢獻”活動，指導全縣xx個非公企業黨組織通過劃分黨員責任區、設立黨員先鋒崗等形式，動員黨員職工沖在第一線。明確經開區科級干部擔任園區黨建指導員，指導和協同企業黨組織抗擊疫情、恢復生產，園區規上企業復工率率先達到100%。三是引領專家人才助力保障。從政治上、生活上充分關心關愛各類人才，激勵促進其在復工復產一線發揮作用。深入了解挖掘，對特殊時期表現突出的專家人才，在省市級產業創新團隊、市縣拔尖人才等評選中優先推薦。設立關愛服務熱線，及時掌握人才需求和困難，由縣人才辦結合有關部門快速跟進、及時解決。發動企業家人才積極參與社會捐贈，累計捐款捐物xx萬元強化物資保障?？h內青年干部人才結合相關科技企業調試推出出行管控“掃碼”小程序，推廣至多個小區和復工企業，大大提高人員通行效率，有效避免了交叉感染風險。
聚焦高素質專業化要求，著力健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。一是鮮明重實干重實績的用人導向。嚴格落實好干部標準，強化黨委領導和把關作用，加強政治素質和擔當作為情況的考察，對踏實干事、在擔當作為專題調研和重點工作一線表現突出的xx名干部提拔使用或進一步使用，激發了干部隊伍干事創業的激情活力。二是加強專業化能力培養鍛煉。著眼提升干部隊伍的專業能力和專業精神，持續強化專業化培訓和實戰培養鍛煉。分層次分領域舉辦培訓班xx期、培訓干部xx余人次，中青年干部鞏固深化主題教育成果專題讀書班、鄉村振興黨建示范培訓等主體班次均取得良好反響。聚焦高質量發展大局，持續選派干部進駐征收搬遷、招商引資等重點工作一線，在實戰中更好地發現儲備和培養鍛煉干部。三是激勵干部擔當作為。修訂完善綜合考評辦法，持續深化一線跟蹤、督考合一模式，實現了“重點工作推進到哪里，考評工作就跟進到哪里”，“指揮棒”作用得到充分發揮。全面落實公務員職務與職級并行規定，組織開展“雙十佳”和擔當作為先進集體、優秀個人的評選表彰，高質量完成不擔當不作為問題專項整治，有效提振了干部隊伍干事創業精氣神。四是從嚴從實管理監督干部。堅持抓早抓小、防微杜漸，綜合運用巡察、考核、審計、信訪成果和提醒、函詢、誡勉三種方式，強化干部日常管理監督。開展違規因私出國(境)問題專項整治，因私出國(境)備案及證照管理工作更加嚴格規范。
一是持續深化基層黨建引領鄉村振興示范區創建。深入調研聽取意見，完善創建方案和具體規劃，明確“十個好”標準，持續推進覆蓋xx、xx、xx3個鎮的基層黨建引領鄉村振興示范區創建，精心打造了xx、xx等12個高標準黨建示范點，全縣市級黨建示范點數量達到xx 個，形成了整鎮推進、整縣提升的“拼圖效應”，在全市農村基層黨建觀摩推進會議上介紹了經驗做法。三是扎實推進農村黨建“七個全覆蓋”?；I資300多萬元建成xx農村黨員干部培訓基地，成為全市首批黨員黨性教育基地，營造了“比變化、促振興”的濃厚氛圍。明確“八有”標準，村級綜合服務站和村級事務“小微權力清單”實現行政村全覆蓋。因地制宜推廣“十種模式”，集體經濟空白村全部清零，xx個村年收入超過10萬元。指導出臺《村級班子和村“兩委”干部績效考核暫行辦法》，修訂完善了農村干部養老保險、離任補貼政策，增加資金投入xx萬元，進一步調動了農村干部干事創業積極性。四是分領域督導推進10條標準落實。全面鞏固“兩個覆蓋”成果，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達到xx%和xx%，新建xx個高標準黨群活動服務中心，形成了xx畜禽養殖專業合作社“產業鏈上黨旗飄”、xx學校“三抓三促”等一批黨建品牌。協調落實社區“兩委”干部報酬待遇，實施社區活動場所提標攻堅行動，重點打造xx社區黨建示范點，扎實推進“雙報到”工作，提升了社區黨建整體水平。組織開展模范機關、紅旗黨支部、共產黨員示范崗創建活動，促進了機關黨建工作上臺階、作表率。
發揮牽頭抓總作用，高質量超額完成市達8項任務，為縣域高質量發展提供了有力支撐。一是以創建中科院xx中心為龍頭，積極搭建四類工作平臺。院(校)地合作、校城融合發展、人才創新創業、人才對接交流4個平臺建設取得豐碩成果。引進中科院北京國家技術轉移中心，打造了全省首家縣級政府與中科院聯建的全域合作平臺。全年與各大科研院所簽署合作協議xx余項，xx項研發成果達到國內先進水平。全縣新增人才工作平臺xx個，獲批數均位居全市前列。二是以主導產業需求為目標，大力創新四大引才模式。積極探索“企業+人才團隊+項目+產業”模式、本地回鄉創業人才以才引才模式、借力第三方服務機構精準引才模式，全年引進高層次人才xx人、落地人才項目xx個、爭得省級資金xx萬元、帶來直接效益xx萬元。特別是“靶向引才”模式，探索集中選聘、定向錄用方式，為縣一中、縣醫院等單位全職引進高層次人才45名，有效解決了制約教育衛生領域多年的人才緊缺問題。三是以提升創新干事能力為核心，深入實施四大人才工程。即：企業經營管理人才素質提升工程、專業技術人才素質提升工程、技能人才素質提升工程、人才工作者素質提升工程，全年舉辦各類人才培訓班(講座)xx余期(場次)，培訓xx余人次。舉辦了第二屆工匠技能大賽等各類活動xx余場次。培養出全國優秀教育工作者、省管優秀專家等高層次人才xx人，xx名企業家榮獲市長特別獎提名獎，xx人入選第七批市管優秀專家，位居全市前列。四是以優化人才發展環境為任務，不斷完善四項工作機制。堅持黨管人才原則，落實經費保障、健全關愛機制、實行“1+n”工作任務推進機制。在可用財力緊張的情況下，協調縣財政拿出xx萬元作為年度人才工作專項資金，拿出xx萬元獎勵科技創新?？h人才辦建立工作臺賬，半月一督導、一月一排名，有力推動了人才工作任務落地見效。
在機構編制工作方面，高質量高標準完成鄉鎮(街道)改革，同步做好事業單位機構編制調整，推行四領域綜合行政執法改革，持續優化營商環境，樹立了“投資到xx，發展無障礙”的環境品牌。在老干部工作方面，定期召開老干部工作會議和老干部座談會，協調落實老干部待遇。重點打造了xx社區、xx鎮、xx鎮和xx鎮4個老干部黨支部黨建示范點。組織引導離退休干部開展為黨和人民事業增添正能量活動，取得了良好成效反響。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，切實做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。一是強化理論武裝。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和深化學習月活動，讀原著、學原文、悟原理，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹落實省市縣委決策部署的思想自覺和行動自覺得到持續增強。二是扎實改進作風。自覺落實雙重組織生活制度，對照鞏固深化主題教育成果的總體要求和目標任務，深入學習研討、查擺剖析存在問題，制定的xx個方面、xx項整改措施均已完成或取得明顯成效，思想和領導作風得到持續轉變。三是提升專業素養。堅持學用結合，深入學習儲備黨的建設和組織工作業務、經濟社會發展的新理論新知識，經常性深入農村社區企業開展調研、一線問計，在實踐中發現和解決問題，領導水平和履職能力得到不斷提升。年內，圍繞整頓軟弱渙散基層黨組織、創建基層黨建引領鄉村振興示范區開展深入調研，分別形成了調研報告，推動了工作落實。
一是堅持以身作則。帶頭遵守中央八項規定和《實施細則》，自覺用黨章黨紀和國家法律法規約束自己、匡正言行，旗幟鮮明反對“四風”，堅守做人、處事、用權、交友的底線，個人重大事項及時規范向組織報告，自覺接受各方面監督，自己和家屬沒有發生違規違紀違法行為。二是嚴格落實一崗雙責。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，將分管領域黨風廉政建設與業務工作同謀劃、同部署、同推進，與分管部門主要負責同志簽訂責任黨風廉政建設責任書，定期組織開展廉政談話、廉政和警示教育，對苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸，倡導弘揚“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工文化，樹立了組織部門和組工干部的良好形象。三是帶頭依法履職。自覺強化法治意識、底線思維，堅持帶頭學法、規范用法，定期組織部機關學習中國特色社會主義法治理論、各項法律法規，不斷提高自身和組工干部隊伍的法治意識、法律素養，切實增強了依法履職、依法辦事的自覺性和主動性。嚴格執行民主集中制，落實黨務公開，“三重一大”事項一律提交部務會研究決定。針對干部選任、發展黨員、黨費收繳、關愛基金籌集和使用等風險點，完善規章制度、嚴格工作流程，建立了權責明確、行為規范、監督有效的組織工作運行機制，提高了權力運行透明度和組織部門公信力。
最新個人述法報告范文怎么寫三
述職述德述廉報告
尊敬的各位領導、同志們：
2011年以來我緊緊堅持xx黨工委xxx的各項工作，認真圍繞各項政策積極開展工作，努力做到不缺位、不越位，較好的完成了上級交辦的各種任務?，F將本人一年來履行職責和廉政建設情況報告如下:
一、加強政治理論學習，努力提高自身政治理論和思想道德水平
認真學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀和行業的改革發展政策等，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想等科學的理論武裝自己的頭腦，堅持正確的政治方向，自覺遵守黨的路線、方針和政策和省市局黨組的決策，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強自己的黨性修養，增強了黨性觀念，全局觀念，紀律觀念，群眾觀念，確保政治敏銳，思想創新，始終與黨的路線和經濟發展保持高度一致。
二、圍繞本職工作，不斷創新進取，各項工作均取得長足進步
1、開展好開發區各項重點活動。2011年元月到十月在開
發區辦公室，負責行政事務、綜合協調、后勤服務以及組織人事、紀檢監察和作風建設等工作。辦公室的各種工作中，針對綜合協調工作是一個不斷學習的過程，新鮮事物層出不窮，很多工作沒有現成的經驗可以借鑒，平時非常注重各項工作知識的學習與積累。凡是每次開展活動之前，對于上級文件及有關材料都認真地
反復學習和探討，直到充分領會其實質。在此期間參與主辦了“xxx旅游商貿節”、“xx經濟開發區成立十周年慶典等各項重大內事、外事活動，各項活動均贏得了輿論的一直好評。由于我采取了邊學習、邊總結、邊提高、邊指導的方法，有效地提高了自身的組織協調和創新能力，為開發區辦公室工作健康穩定地發展作出積極的貢獻。
2、參與管理xx國際汽車城。xx國際汽車城項目作為當前
開發區服務業發展的重點工程。一方面加快基礎設施建設。今年完成汽車4s店集中區南部拓展區的交地和基礎設施建設工作，為新項目順利落地鋪平道路。另一方面加大商業配套投入。按照加快集聚、擴大影響、打造品牌的要求加緊建設一批汽車銷售和商業配套用房，進一步完善汽車銷售行業的配套服務體系，盡快形成扎堆效應，提升區域服務業發展質態。隨著寶馬大廈、車管所、尾氣檢測中心等項目的相繼啟動，汽車城將成為xx乃至周邊地區汽車銷售行業的一個新標桿。
3、開展調研，積極推動企業發展。2011年十月調至開發
區xxx局，負責投產企業的服務管理工作，包括項目立項、科技項目申報、安全生產、產值統計和企業增資擴股等工作。對于經濟類工作，在此之前我從未接觸過，開始對于全局的各項信息、工作、未來發展方向都不是很明確，但在開發區分管領導的關心支持下，在這短短幾個月的時間內，我充分融入了經濟發展局，熟悉了解了各項工作。并且通過不斷地調研學習，我提高了自身的業務管理水平，組織協調能力，綜合分析能力、處理問題的能力和決策能力，適應了行業不斷改革發展的新形勢。
三、加強黨性修養，堅持廉潔自律，樹立良好的領導干部形象 一是提高防腐拒變能力。認真學習兩個條例、領導干部廉潔自律規定等有關精神，并結合《黨風廉政建設責任制》的相關要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，自覺做到政治上堅定，經濟上干凈，工作上實干。針對過去規章制度只是掛在嘴上，寫在紙上，釘在墻上，在實際工作中難以貫徹落實的情況，我在開發區經濟發展局的季度會議上公布，要求所有人都必須按照制度辦事，制度面前人人平等，都要對號入坐。二是堅持過好組織生活。嚴格按黨章規定和組織要求去做，進一步增強黨紀、政紀觀念，自覺把自己置身于黨和人民群眾的監督之下。三是嚴格廉潔自律。按照領導廉潔自律有關要求和規定，始終做到自尊、自愛、自盛自警和自律，既管好自己和子女家屬，又管好分管的黨員干部和其他同志，時刻保持清醒頭腦，不松懈麻痹大意，做到警鐘長鳴，堅持做到“手不伸，嘴不張”，認認真真辦事，清清白白做人。四是注重表率，起模范帶頭作用。我公開為自己定了一個嚴格的標準：一切向我看齊；要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做；堂堂正正做人，清清白白做事。在這種廉潔奉公的良好氛圍影響之下，目前，整個經濟發展局的團結意識得到空前的增強，大家心往一處想，勁往一塊使，表現出強大的戰斗力、凝聚力、向心力。五是堅持民主集中制原
則。積極開展批評和自我批評，摒棄“事不關已，高高掛起”的個人極端主義，在分管范圍內廣泛地開展談心活動，及時溝通思想，消除和化解矛盾和隔閡，增進理解，加深感情，誠心傾聽他人意見，倡導有意見當面提，反對背后說三道四。同時，加強自身修養，端正言談舉止，努力樹立良好的公仆形象。六是在本職工作崗位上放手大干，無私無畏，不患得患失。凡有利于企業發展的，有利于黨和人民利益的，該干就干，從不推諉、退縮。