在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于民主生活會點評講話(推薦)一
為確保此次民主生活會開出高質量、開出好效果，***也在百忙之中到會指導，讓我們以熱烈的掌聲對 的到來表示歡迎!
本次專題民主生活會，按照***部署，圍繞學習領會*****，對照****要求，結合崗位特點和履職情況，深入查擺問題，深刻剖析產生問題的思想根源，并提出切實可行、具體有力的整改措施。總的來看，此次民主生活會的會前準備工作比較充分，各項規定動作全部落實到位，具備了召開專題民主生活會的條件。前期，我在***會上就相關會議要求作了具體明確，下面，按照議程逐項推進。
按照程序要求，這次民主生活會共有四項議程。
一、*****對召開民主生活會提出要求；
二、班子成員開展批評與自我批評；
三、****對班子成員講評，就區辦下步工作提出要求。
下面，會議正式開始，歡迎 對此次民主生活會提出要求。
下面，會議進行第二項，開展批評與自我批評。首先由我*****要求作自我批評。
感謝各位同志對我中肯的批評意見，我虛心接受。
下面，請*****作自我批評。
請各位同志****提出批評意見。
成員依次進行批評與自我批評
剛才，我們班子成員對照****要求，胸懷坦蕩、開誠布公、勇敢真誠地開展了批評與自我批評。大家認識非常到位、剖析非常深刻，整改措施切合實際；從維護團結、關心愛護的高度，相互之間開展了相互批評，大家的意見非常中肯、真摯。希望我們每名成員誠懇接受批評意見，立行立改。
總的來講，這次民主生活會主題突出，較好地貫徹落實了上級的部署要求，達到了增強***和***發現和解決自身問題能力的目的，為進一步嚴肅***生活開了個好頭。具體有以下幾個特點：
一是準備充分，思想統一。我們對開好這次專題民主生活會，從***到每名班子同志都高度重視，在認真學習的同時，廣泛征求意見建議，為開好專題民主生活會奠定了扎實的基礎。
二是主題明確，重點突出。班子成員都能圍繞****要求，深入查找影響和制約科學發展的突出問題、****方面突出問題，積極開展批評和自我批評，形成了民主團結、務實創新的良好氛圍。
三是分析全面，辯證客觀。在開展批評和自我批評的過程中，大家都能夠聯系自身的思想和工作的實際，客觀地、辯證地看待成績和問題，深刻反思剖析思想，認真分析檢查工作，敢于直面矛盾、直面問題，剖析根源客觀全面、透徹深刻，既有理論的高度，又有實踐的深度。
四是態度認真，意見中肯。這個會議的民主氛圍很濃，大家都認真開展了批評和自我批評，每名同志個人以及所分管工作中存在的問題不足不回避，對問題的查找和認識有高度、有廣度、有深度；本著真誠幫助、提醒的角度，不論是個人生活還是工作方面都提出了很好的`意見建議。每名同志都做到了自我批評不遮不掩，互相批評推心置腹，起到了****的作用。
大家身處一個班子，一個集體，只有心往一處想、勁兒往一處使，我們這個班子才會凝心聚力、攻堅克難，無往而不利。
***，擔任***一職近一年來時間，角色轉變快、工作進入快；工作嚴謹務實，制度落實嚴格。特別是在**工作中，面對繁瑣工作，能撲下身子帶領****一條一條過，一件一件落實，向大家展示了較強的事業心和責任心。另一方面，***學習力強、學問高，理論功底扎實，帶頭作用明顯，能夠及時學習上級下達的各項學習任務，同時在自學方面也涉獵廣泛，對指導****經濟發展上下了功夫，是大家學習的榜樣。結合****意見建議，給你兩點意見：一是多與基層進行溝通，傾聽基層意見建議，辨證施策，幫助各單位制定工作計劃。二是在學習上、在工作籌劃上，多幫助班子成員共同進步。
***，雖然年齡不大，是班子里的老同志。工作經驗豐富，業務能力突出；大局觀念強，敢擔當善作為，在處理****關系、加強協作方面發揮了較大作用，能較好地完成***交給的各項任務。通過近一年時間的觀察，學習力明顯提升，*****，理論層次有了較大的提高，處理問題的能力得到極大提升。結合****意見建議，給你兩點意見：一是在學習理論知識同時，圍繞分管工作，加強業務知識的學習，進一步提高自身綜合素質。二是多研究****方面的政策法規，利用自身優勢多于****各職能部門進行溝通，發揮好****職能，使*****更有針對性、實效性。
****，是班子里的“老黃牛”，事業心、責任感強，好學勤奮，知識面寬；為人踏實老成、謙虛謹慎。這一年里，不論是分管***還是分管****工作，都認真負責，任勞任怨。在人員少情況下，既是指揮員又是戰斗員，天天身臨一線，起到了很好的模范帶頭作用。老父親住院多次也顧不上請假照顧，一心為公、默默奉獻的工作作風是我們學習的榜樣。結合****意見建議，給你兩點意見：一是繼續發揚“老黃牛”工作作風同時，加強工作的統籌性、協調性，善于利用、協調各部門力量，統籌做好***工作。二是在****方面，特別是****方面，要從長遠角度維護好、發展好，以及長遠規劃上要早謀劃、早打算。
***。雖然進班子較晚，也是 “老黃牛”式干部，這些年一直默默無聞、任勞任怨地開展工作，為***經濟建設做出了很大貢獻。***為人低調、做事勤勉。雖然進班子較晚，但能時時處處嚴格要求自己，虛心向大家學習，得到了****的一致好評。結合****意見建議，給你兩點意見：一是加強理論學習和***政策的學習研究，進一步提高駕馭工作的能力。二是加大同***各相關單位的溝通協調力度，及時了解掌握****政策變化，有的放矢地開展工作。三是多于其他班子成員以及各單位交流溝通。
以上是我代表**對*位同志在工作、學習、廉潔自律等方面的客觀評價。有不到之處，請其他同志進行補充。通過平時觀察、工作落實以及本次批評與自我批評，我們****成員整體還存在以下幾點共性不足。
一是存在重工作輕學習、眼高手低的現象。究其原因還是理論功底、業務素質跟不上發展需要，跟不上崗位職責的變化。雖然我們在****精神以及上級要求的各類學習內容上，專心程度夠，也夠刻苦，但理論聯系實際、用理論指導實踐、推動工作的少。還沒有形成從***中，從上級文件中尋找解決矛盾問題的悟性和習慣，有的還是沿用過去老的工作習慣、工作方法來看待問題、分析問題、開展工作。這是班子成員急需加強和改進的一項重要任務。
二是工作能力跟不上新形勢的要求。****工作開展以來，把***、正常工作開展與***工作掛鉤，不能辯證地分析***要求與職能落實之間的關系，瞻前顧后、一味迎合，敢擔當善作為能力不足。比如：*****。
三是工作作風應持續加強。首先是在身先士卒、率先垂范方面，作用發揮不明顯，不能及時參加集體勞動、組織生活，或許是工作忙或是其他原因，一次兩次是常態，久而久之在干部職工中間會帶來很壞影響。其次是與基層職工互動交流少，**觀念有所淡化。隨著**深入推進，我們每個人身上擔負的工作量不斷增加，個人可支配時間少之又少，但再怎么忙也不要忘記與職工群眾交流互動這一基礎性工作。***在百忙之中，經常到田間地頭、街里鄰坊搞調查研究、訪貧送暖。
以上存在問題的原因，反映了我們班子成員用理論武裝頭腦還不夠扎實，思想認識不到位，發展意識、創新意識不強，同時也存在個人作風不扎實及落實制度執行規定不嚴格的問題。針對上述存在的矛盾問題以及***發展現狀，圍繞***政策、上級要求，就下步工作講三點意見。
一、加強班子建設，努力發揮領導核心作用。
一是加強理論學習。
二是強化****。
三是加強***制。
二、持續加強職能落實，確保中心工作穩步推進。
一是強化使命擔當。二是加強政策研究。三是推進經濟建設。
三、嚴格教育管理措施，保持和諧穩定。
一是積極融入、適應新常態。二是加強各類教育引導。三是嚴格制度規定落實。
下面，請****對本次生活會進行點評講話。
關于民主生活會點評講話(推薦)二
下面，根據會議議程，我首先代表xx黨委班子作以對照檢查。
按照區紀委、區委組織部《關于召開“落實全面從嚴治黨主體責任營造良好政治生態”專題民主生活會的通知》要求，xx黨委班子采取四條措施，扎實認真做好會前的各項準備工作。一是采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習了《習近平總書記關于營造風清氣正的良好政治生態重要論述》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等篇目，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是通過召開座談會、發放意見征集表等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管部門負責同志、與本人組織關系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題，圍繞“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、持續深入開展“大學習、深調研、真落實”、構建“令行禁止、有呼必應”疫情防控和復工復產、持續推進巡視巡察整改落實和主題教育查擺問題整改落實、著力解決形式主義、官僚主義、壓實全面從嚴治黨主體責任”等六方面內容，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，制定了整改措施，明確了努力方向。
（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導方面。主要存在三方面差距：一是班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度還不夠，運用創新理論指導具體工作成效還不明顯。比如，中央提出加快構建實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系，對優化產業結構、助推高質量發展具有很強指導意義，但是如何有效的把項目、科技、金融、人才等要素注入進去，推動產業鏈再造和價值鏈提升，班子成員之間深入研究、科學謀劃的還不夠，在金融助推實體經濟發展上硬招、實招還不多。二是在同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導方面還有欠缺。比如，雖然在黨委會上經常強調“四個意識”和“兩個維護”，但部分班子成員對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的深刻內涵和重要意義認識不到位，還存在“喊喊口號”“流于形式”的現象。比如，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對個別班子成員和黨員干部傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。三是嚴守黨的政治紀律和政治規矩的監督約束不到位。僅僅滿足于開會強調政治紀律和政治規矩的重要性，但對黨員干部日常工作和生活中的點滴細節、小節關注要求不多，沒能做到經常性咬咬耳朵、扯扯袖子，缺乏嚴格持續的紀律監督約束，遵規守紀、抓小抓早的常態化制度和機制也沒有真正形成。
（二）持續深入開展“大學習、深調研、真落實”，落實省委“x+x+x”工作部署，推進市委“x+x+x”工作舉措方面。一是貫徹執行省市部署還不夠堅決。主要表現在：在落實省委“x+x+x”工作部署，推進市委“x+x+x”工作舉措方面，態度還不夠堅決，措施還不夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門的利益，大局意識不夠。比如，在推進市委“x+x+x”工作舉措時，僅僅是照搬照抄市委要求的“規定動作”，結合本地本部門實際，深入研究思考破解問題的“創新性舉措”不多、開拓性開展工作的思路不寬。二是開展“大學習、深調研、真落實”不夠持續深入。主要表現在：對省市提出的“大學習、深調研、真落實”活動，黨委班子重視程度不夠，僅僅是照抄照搬上級活動方案，缺乏結合本部門實際的創新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學習、調研活動次數不多，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。
（三）構建“令行禁止、有呼必應”疫情防控和復工復方面。在堅決貫徹落實習近平同志關于疫情防控系列重要指示批示和黨中央統籌抓好疫情防控和經濟社會發展重大決策部署方面還不到位。具體體現在：對貫徹落實中央疫情防控和復工復產重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。比如，個別班子成員疫情防控期間執行請示報告制度不嚴格，有時因遇到特殊情況或突發事件不能到分包社區卡點值班值守時，沒有做到及時向上級黨組織匯報，還存在脫崗溜班、擅離職守現象，距離構建“令行禁止、有呼必應”疫情防控體系要求還有一定差距。再如，在統籌抓好疫情防控期間經濟社會發展方面，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，認為自己不直接分管相關工作，因而態度不積極、工作不主動，落實上級關于復工復產工作要求上總是領悟不深、踐行不力，尤其在支持復工復產、開展減稅降費等相關政策落實上還存在跟不上、慢半拍、不到位的現象。
（四）持續推進巡視巡察整改落實和主題教育查擺問題整改落實方面。在巡視巡察整改落實和主題教育查擺問題整改方面，班子共查擺問題xx個，按類別梳理匯總后為x方面xx條。截至目前，xx條問題已整改完成，xx條因屬于建章立制或常態長效的問題，需要一個持續推進、整改落實的長期過程。在持續推進整改上，班子還存在以下不足：一是抓整改推進的工作力度還不夠大。目前雖然已經制定了巡視巡察整改落實和主題教育整改落實相關工作方案，建立了任務清單和整改臺賬，但沒有真正做到緊盯問題不放，缺乏嚴格督導、跟蹤問效的經常性措施。二是抓整改責任落實力度還不夠大。僅僅是下發了整改責任書，但在壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任，明確節點目標和完成時限方面，整改落實的主體責任還壓得不實。三是統籌抓好整改落實與建章立制工作還不到位。局限于就問題改問題，就事論事，重短期效應輕長期效果，在把一些務實管用的措施固化為制度規定，形成長效化的機制和辦法方面還做的不到位，健全長效機制、鞏固整改成效工作任重道遠。
（五）著力解決形式主義、官僚主義方面。形式主義、官僚主義突出問題禁而未絕。主要表現在：一是日常抓工作，習慣于開開會、發發文、講講話，班子成員不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的形式主義問題；此外，抓落實、查成效時，經常是“電話里問情況、材料上找數據”，習慣于坐在辦公室“指點江山”“遙控指揮””，官僚主義陳風陋習仍未根除。二是下基層調研“深、實、細、準”的程度還不夠。具體表現在：下街道、社區、企業、鎮村調研時，還存在“蜻蜓點水”、“走馬觀花”、“淺嘗輒止”等形式主義作風。三是過度強調工作留痕，凡事都要求有印證資料、上下可追溯，導致造成“只管快速傳球，不管是否到位”的問題，客觀上助長了“表哥”“圖姐”等“文牘主義”盛行，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現象，無形之中增加了基層單位的工作負擔。
（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面。一是在落實全面從嚴治黨“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會布置任務、講話強調要求、簽目標責任書壓實任務的“三部曲”工作法，抓基層黨組織或支部建設時，也習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”老套路，缺乏真抓嚴管、真督實查、跟蹤問效的務實管用的有力招數。二是全面從嚴治黨向基層延伸的壓力傳導還不到位。“抓書記”的力度不夠，特別是一些基層黨支部“一把手”抓黨建的主業主責意識不強，日常對業務工作投入時間和精力多，對黨建工作投入精力少，基層黨建責任落實還有不到位的地方。
（一）理論學習有所松懈。有的班子成員自認為通過不斷學習黨的理論方針政策，自身政治理論水平有了一些提高，特別是在實際工作中取得了一些成績后，就產生了松懈思想，久而久之，對新思想、新知識的敏感度就有所降低，不能及時發現和糾正思想觀念中的認識偏差，潛意識中產生了學習的懈怠情緒。深刻剖析，班子在六個方面存在的種種問題和具體表現，歸根結底是理論武裝沒有跟上，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把得不嚴，精神之“鈣”沒有補足。
（二）黨性鍛煉有所弱化。深入剖析班子成員中存在的方方面面問題，一個重要原因就是黨性意識有所弱化。有的干部總覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面肯定沒問題，但是他沒有深刻認識到政治素質、黨性修養不是一朝一夕的事情，而是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，一旦降低自我要求標準，不知不覺中就會對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈。黨內政治生活堅持不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。
（三）自我要求有所降低。個別班子成員自認為受黨教育多年，思想素質是高的，逐漸放松了自我要求，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，對自己作為黨員領導干部應該嚴格執行紀律規矩的意識還不夠強，帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。反思自己，對嚴守黨的紀律規矩認識不深刻，自我要求不嚴，精神境界不高。
（四）擔當盡責的勁頭有所減退。檢視黨委班子，這些年隨著工作任務越來越多，班子成員們帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。班子有時對個別工作雖然安排了、推動了，但仍缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，致使一些工作落實的成效不夠理想，這在根子上還是班子成員的擔當意識不足，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。
（一）加強理論武裝，堅定理想信念。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真抓好理論學習。每月至少組織中心組成員學習1次，每天至少自學1個小時，把《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平總書記關于營造風清氣正的良好政治生態重要論述》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等列為必學書目，堅持深入學、系統學、實踐學，做好“結合”“轉化”文章，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）站穩政治立場，把牢政治方向。班子成員要帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，帶頭把中央和上級黨委的各項決策部署落實到一個個具體行動上，始終做到黨中央作出的決策部署聽令而行、聞令而動，不走樣、不變通、不打折扣，尤其要持續深入開展“大學習、深調研、真落實”，認真落實省委“x+x+x”工作部署，扎實推進市委“x+x+x”工作舉措，確保政令暢通、落實見效，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。
（三）強化責任擔當，勇于攻堅克難。班子成員要帶頭積極踐行以群眾為中心的思想，堅決做到事必躬親、事無巨細、事不過夜。圍繞“三大攻堅戰”、常態化疫情防控、“六穩”“六保”等決策部署，深入研究、創新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復雜矛盾，班子成員要靠前指揮，親自研究解決，親自督促落實。同時，持續推進巡視巡察整改落實和主題教育查擺問題整改落實，適時開展“回頭看”，確保問題整改一件、銷號一件，做到常態長效、杜絕反彈回潮，以整改的扎實成效不斷激發黨員干部干事創業的激情。
（四）嚴格遵規守紀，筑牢廉潔防線。班子成員要帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規定，帶頭嚴格遵守中央八項規定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺接受監督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當良好形象。
以上對照檢查，敬請同志們批評指正、提出寶貴意見。
關于民主生活會點評講話(推薦)三
根據這次民主生活會要求，圍繞學習黨的十九大精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，緊密聯系自身實際情況，認真查擺自身問題，分析問題原因，明確了今后努力方向。現將有關情況報告如下：
上一年度查擺的問題都已整改到位
1.理想信念方面，針對工作、生活中存在的對不當言論抵制不堅決的問題。我自覺深入學習黨的紀律，加強黨性修養，嚴格執行維護黨的紀律，深刻認識到反動言論的危害，自覺維護中央權威，始終同黨中央保持高度一致，面對社會、網絡上流言蜚語，要提高警惕，積極斗爭，敢于亮劍。
2.政治紀律和政治規矩方面，針對日常性工作重視不足的問題。不斷轉變工作作風，對各項工作都能夠重視起來，以高度的責任感、使命感和事業心，堅持標準，腳踏實地、勤勤懇懇地完成工作任務。
3.紀律規矩方面，認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，工作中，堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但抓政策落實有時浮于表面，對有些工作的細節問題注意不夠，要求不嚴謹，沒有抓實抓細。比如在農村改廁工作中，在完成任務數量和時限上盯得很緊，卻忽略了少數農戶違規使用廁具的問題，導致后期的整改工作耗費了人力物力。
3、對黨忠誠老實方面。反對搞兩面派、做“兩面人”，反對弄虛作假，帶頭做到實事求是。但面對急難險重工作，存在報喜不報憂的問題，比如在“美麗鄉村”試點工作上，迫于十九大期間嚴峻的ww形勢，暫停了拆遷工作，延緩了工作進度，也沒把問題上報，沒有把工作的落腳點和著力點放到辦實事、求實效上。
4、擔當負責攻堅克難方面。能夠勇于擔當負責，挑起分管工作的重點、難點，能夠在黨委的領導下狠抓落實。但也存在責任傳導不緊不實的問題，總是考慮大家平時工作壓力都很大，有時在工作上存在“放一放，松一松”的錯誤思想。
5、糾正“四風”不止步方面。帶頭轉變作風，嚴守中央八項規定，堅決抵制“四風”問題。加大問責力度，對于搞形式主義、官僚主義的黨員干部時刻提醒、嚴厲批評，以作風建設引領整個機關形象。有時由于機關處理的事務性工作較多，入村調查，與民談心的時間較少。
6、廉潔自律方面。嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象。嚴格約束自己，帶頭遵守中央八項規定和《廉政準則》，嚴守財政制度，對于重大支出，由黨政聯席會集體決議;對于不遵規守紀的人和事，敢于紅臉，敢于碰硬。但是也存在不注重勤儉節約的情況，比如有時候想大家工作辛苦，經常高標準配餐，造成了不必要的浪費。
個人有關事項。
沒有因“四風”問題被約談、問責、查處及接受組織處理。親屬中均無人改變國籍、移民，沒有與外籍人士通婚的情況;沒有參加股票、基金及重大項目投資情況;未受到組織約談、檢查，無組織約談函詢、受到問責、因“四風”問題被查處及接受組織處理、紀律處分情況等。
理想信念有所淡化。認為自己一直在基層工作，滿足于一定的理論功底、知識儲備和工作經驗，對繼續學習在提高執政能力過程中所起的作用理解不深、認識不透，平時學習多停留在看文件、讀報紙，靜下心來研讀理論少，缺少在學思踐悟中堅定理想信念、提高政治敏銳性的意識，因而放松了政治理論的學習，致使理想信念出現偏差。
群眾觀念樹得不牢。實際工作中，關注上級認可多，考慮基層實際和群眾意見少，淡忘了自己是人民公仆的身份，出現脫離實際、脫離群眾的現象，都是因為把工作崗位當“官位”，把職責當職權，沒有擺正公仆與群眾的關系，降低了對人民群眾的敬畏感，有了高高在上的“優越感”，所有這些，都是群眾觀念、宗旨意識逐漸淡薄造成的。
紀律意識有待加強。錯誤的認為只要把心用在工作上，只要出發點是好的，把勁用在干事上，一些事情只要不違反大原則就行，嚴于律己的思想有所放松。對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。
加強理論學習，不斷提升工作能力。在深入學習黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義。
嚴以修身律己用權，保持為民務實清廉的政治本色。一是自覺遵守《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》，認真貫徹執行中央八項規定、自治區28項規定及市委、旗委有關配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。
關于民主生活會點評講話(推薦)四
同志們：根據***發***號關于認真開好2014年度專題民主生活會的通知要求，按照廠黨委整體安排，我們在充分準備的基礎上，報經廠機關黨委紀委和組織部同意，今天專題召開公司領導班子專題民主生活會。本公司對這次民主生活會非常重視，下面我先向大家介紹一下參加本次民主生活會的幾位上級領導同志：
***同志，**同志……
按照上級要求，這次民主生活會的主題是：學習和實踐科學發展觀，把思想統一到提高經營業績，把行動落實到提高執行力，不折不扣地貫徹落實中鋁公司和貴州企業關于挖潛增效、控虧增盈工作的各項部署和要求上來。
我們在會前做了周密和充分的準備：
一是會前認真進行了學習。同志們思想認識都有了進一步提高，為開好這次民主生活會奠定了良好的思想基礎。
二是廣泛征求了意見。通征求意見、進行談心等形式，廣泛收集各方面的意見和建議。
三是支部成員個人都做了充分的準備，都結合思想和工作實際，認真反思和查找在工作中存在的問題，撰寫了認識深刻的思想分析材料。
根據這次專題民主生活會的主題，要求：
一是對照檢查在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題;
二是對照檢查在抗擊雪凝災害和抗震救災工作中的情況;
三是對照檢查在發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統，遵守文娛活動自律規定方面存在的突出問題;
四是對照檢查落實廠黨委、廠和分公司挖潛增效控虧增盈、維護穩定的情況;
五是對照檢查作風建設存在的問題。著重檢查貫徹落實中紀委的“七個不準”要求和開展“三重一大”制度執行情況。
同志們圍繞公司的發展目標及建設“天藍地綠人和業興”和諧貴鋁的奮斗目標，聯系思想和工作實際，著重查找理想信念、堅持科學發展觀和正確政績觀、求真務實、聯系群眾、廉潔自律等方面存在的差距和不足，以及影響公司發展的突出矛盾和問題，查找和解決影響黨群、干群關系的突出問題，特別是官僚主義、形式主義和腐敗現象等群眾反映強烈的問題，認真開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源，明確努力方向。
為了開好這次民主生活會，希望大家要發揚“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神，敞開思想，不護短，不遮掩，坦誠相見。
下面，開始發言。
(現在，請公司領導做重要講話，大家歡迎。)
剛才，同志們都逐一作了發言，大家都敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺;并對班子和其他成員實事求是地提出了合理的意見和建議，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結的目的。今天的民主生活會召開的氣氛很好，我認為是一個成功的、高質量的會議。希望同志們都能夠本著有則改之、無則加勉的思想，對會議上提出的問題和建議認真進行思考，深入查找產生的內在根源，并及時制定出整改措施，切實予以解決，為公司的發展作出更大的貢獻。
會后，請辦公室按照要求，將民主生活會召開情況及整改措施整理上報。
關于民主生活會點評講話(推薦)五
同志們：
按照市紀委機關、市委組織部關于認真開好2020年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的部署要求，今天召開縣政府黨組專題民主生活會。主題是：認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。
參加今天會議的有：縣政府黨組成員。
列席今天會議的有：其他非黨組成員副縣長，部分“兩代表一委員”代表，政府辦公室機關黨組成員、副科級干部。
為開好這次民主生活會，縣政府黨組高度重視，按照縣委要求，制定了方案，作了精心準備：一是深化學習研討。召開政府常務會、黨組會，及時跟進學習了習近平總書記最新講話精神、黨的十九屆五中全會精神，學習了黨章、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，提升了思想認識，打牢了思想基礎。二是深入談心談話。黨組成員之間，黨組成員與分管單位負責同志、黨員代表等，落實“四必談”一對一、面對面等要求，把問題談開、把道理談透、把思想談通，真正做到了溝通思想、聽取意見、指出不足、提出建議。三是深刻查擺問題。各位黨組成員把習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神作為對照檢查的重要依據和匯總檢視問題的重要標準，從5個方面進行對照檢查，檢視問題，剖析根源，制定整改措施，形成個人發言提綱后，我逐一進行了把關，專門召開黨組會議對黨組的對照檢查材料進行了研究審議，反復修改，最后定稿，為開好民主生活奠定了基礎。
這次民主生活會共三項議程。
下面，首先進行第一項議程，由我代表縣政府黨組作對照檢查；
下面，我進行個人發言；
下面，請同志們對政府黨組提建議，對我個人開展批評。
剛才，大家提出的建議和對我的批評，很準確、也很實在，我照單全收、虛心接受，并在今后工作中認真改正。
下面，進行第二項議程，其他班子成員做個人發言，并互相開展批評。
下面，請××同志作個人發言。
請大家對××同志提出批評意見。
下面，請××同志作個人發言。
請大家對××同志提出批評意見。
下面，請××同志作個人發言。
請大家對××同志提出批評意見。
下面，請××同志作個人發言。
請大家對××同志提出批評意見。
下面，請××同志作個人發言。
請大家對××同志提出批評意見。
下面，進行第三項議程，歡迎“兩代表一委員”提出寶貴意見。
這次民主生活會，大家本著對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的態度，按照民主生活會主題，從5個方面逐項檢視自身問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源，大家在發言中開誠布公，直奔主題，互相開展批評和自我批評，達到了堅持真理、修正錯誤、增進團結、加油鼓勁的目的。“兩代表一委員”也對我們提出了中肯的意見建議，讓我們倍感壓力，也倍增動力。
習近平總書記日前在中央政治局召開的民主生活會上強調，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。這一重要論述站位高遠、思想深刻，具有很強的針對性、指導性和實踐性，為進一步加強黨的建設提供了根本遵循，也為各級領導干部砥礪黨性修養、提升政治能力指明努力方向。我們要以此次民主生活會為契機，堅持“五個進一步”，提高政治站位，強化整改落實，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保黨中央決策部署在××得到不折不扣貫徹落實。
一是進一步抓好理論武裝。按照常態化、長效化、制度化的要求，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持讀原著、學原文、悟原理，及時跟進學習黨的創新理論，學習各領域前沿知識，以理論上的清醒保持政治上的堅定，不斷提高理論修養、政治素養，使黨的創新理論成為認識世界、改造世界的強大思想武器。
二是進一步提高政治站位。始終把政治建設擺在首位，不斷加強黨性錘煉，堅定信仰信念，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”和對黨絕對忠誠，保持政治敏銳性和政治鑒別力，堅持政治立場不移，確保政治方向不偏。
三是進一步強化擔當作為。把堅持底線思維、堅持問題導向貫穿工作始終，強化責任意識，敢于直面問題，真正做到履職盡責、忠誠擔當。要聚焦“十四五”主要目標和2035年遠景目標，繼續弘揚求真務實的優良作風，正視短板不足，深挖優勢潛力，全力以赴抓招商、上項目、聚產業，千方百計補短板、攻難點、破瓶頸，大力發展海洋經濟、礦業經濟、農業經濟，確保各項指標增比進位，推動經濟社會高質量發展、富民強縣再上新臺階新水平。
四是進一步謀求民生福祉。一以貫之堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持一切為了人民，為了人民的一切，竭盡全力補齊民生短板，打通堵點痛點，尤其要抓好奶業振興等工作，讓群眾富起來；
抓好人居環境整治，讓城鄉美起來；
抓好就業、教育、衛健、社保等各項事業，讓群眾安居樂業、幸福美滿。
五是進一步塑樹良好形象。黨組班子帶頭，自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友，堅決把全面從嚴治黨要求落實到正風肅紀、廉潔自律上，馳而不息反“四風”、轉作風、樹新風，加快建設廉潔政府、法治政府、誠信政府、服務型政府，鞏固提升風清氣正的良好政治生態。
本次專題民主生活會到此結束，散會。
關于民主生活會點評講話(推薦)六
河南省消防總隊堅持 “實干創實效、實干謀發展”的思路，大刀闊斧推進部隊正規化建設，著力破除基層正規化建設“陋習”，讓基層官兵“減負”，使部隊管理“增效”，推動部隊正規化建設邁上新臺階。
破舊：一次突擊檢查呈現的問題
幾個月前的一天，新到任的總隊長亓延軍，不打招呼突擊檢查了某基層消防大隊：洗漱間開水器、洗浴室電熱水器居然壞了沒有及時維修。這讓他不禁沉思：“官兵能喝上熱水、洗上熱水澡嗎？”
“夏季官兵喝熱水、用熱水器洗澡少，所以壞了之后才沒及時維修。”基層主官的答案顯然沒有讓亓總隊長滿意：“生活設施關乎官兵的切身利益，要及時修繕更新，決不能把它當成擺設品！”
隨后，總隊組織力量深入基層調研發現，基層單位正規化建設 “參差不齊”，部隊基礎設施建設“層次不均”，部隊規章制度“堅持不嚴”，管理教育“粗放不細”，讓部隊日常正規化秩序受到一定影響。
“沒有硬件的軟件上不了層次，沒有軟件的硬件維持不了長久。”總隊黨委一班人深刻地認識到：正規化建設硬件是基礎，軟件是“靈魂”。必須下大力氣深化推進正規化建設，不斷夯實基層基礎設施建設，確保部隊正規化建設不斷邁上新臺階。
立新：一次現場會引發的變革
“部隊管理‘零漏洞’，基礎設施‘零瑕疵’，軟件建設‘零缺陷’。”在觀摩安陽支隊正規化建設現場演示后，來自全省18個支隊的主官、參謀長無不感慨，“正規化建設讓執勤、生活、工作、訓練、教育更加精細規范。”
“上級來了正規化，上級走了一般化。”總隊政委李存安對基層正規化建設過程中出現的問題直言不諱，“一味追求硬件建設而忽視軟件管理，重表面形式而輕實際內容，上級檢查來了加班加點搞突擊應付，把建設成果當成了迎檢的‘儀仗隊’。”
在對基層督導、考核時，總隊發現一些基層單位在正規化建設過程中存在 “重眼前輕長遠”、“抓硬件輕軟件”等觀念和習慣性做法，以致對上面部署的工作往往停留在喊口號上、發文件上，沒有貼近實際具體抓落實。為推動正規化建設在基層落地開花，河南總隊先后3次組織警務、戰訓部門及基層代表赴浙江、福建等地實地參觀學習，切合部隊實際，推出了以許昌、安陽正規化建設為樣板的“三定六化”、“五精細五實現”成功經驗，并召開現場會大張旗鼓地推廣。
總隊還制定出臺《正規化建設實施細則》，要求將部隊管理、教育、戰備、勤務、訓練等各項工作科學分解，合理細化，逐一制定嚴格的實施、考核標準，加大對基層的幫扶指導力度，讓試點經驗在基層落地生根、開花結果，真正變“盆景”為“花園”。
目標：一抓四年實現面貌大變樣
河南總隊深入貫徹正規化建設“杭州會議”精神，以許昌、安陽正規化建設模式為樣板，制定了為期4年的“1571”達標創建工程，要求確保2015年底前，全省所有現役大中隊、合同制中隊達標。
目標措施十分明確，建設任務任重道遠。面對底子薄、基礎差、現實困難和尚不發達的省情，怎么突破人力、物力、財力“瓶頸”，提升正規化建設的整體質量？河南總隊黨委信心堅定：“要用滾石上山的精神，攻堅克難、真抓實干，實現河南消防部隊正規化建設大變樣。”
圍繞提升基層正規化建設水平，河南總隊將正規化建設作為年度消防工作的“硬指標”，上升為基層單位“主官工程”、“政績工程”，明確規定：正規化建設不達標，年度工作“一票否決”，支、大隊主官取消評先評優資格。
為了把有限的財力用在“刀刃”上，河南總隊絞盡腦汁開源節流的同時，制定了幫扶基層實施計劃，積極籌措資金，加大對貧困縣區消防大、中隊基礎設施、消防裝備幫扶力度，推動部隊正規化建設均衡協調發展。
同時，總隊還部署開展了“進隊住班”活動，支隊軍政主官每月必須進住大隊、大隊主官住中隊、中隊主官住戰斗班，與基層官兵同訓練、同勞動、同學習、同吃住、同娛樂，讓領導干部走進基層、了解基層、關愛基層，讓官兵感受到部隊大家庭的溫暖。
領導機關相對于基層是首腦、是核心，其職能定位事關全局、事關整體。隨著學習實踐科學發展觀活動在消防部隊的深入開展，各級消防部隊機關特別是總隊、支隊級機關，應切實轉變作風，主動順應時代發展要求，正確定位機關指導基層的職能，加強機關指導基層的科學性、針對性、正確性，全面加強基層消防部隊建設，極力提升基層部隊的防滅火能力，推進基層建
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設的全面、協調、可持續發展。山西省消防總隊在2006年提出了機關指導基層“三提高、三減輕”的工作目標（即：提高機關的決策水平，減輕基層壓力；提高機關的指導能力，減輕基層忙亂；提高機關的服務意識，減輕基層負擔），在實際工作中發揮了積極的作用，受到了廣大基層官兵的歡迎。本人結合在消防部隊二十余年的工作經驗，就領導機關如何科學指導基層消防部隊建設發表一點淺見。一是要科學決策。這是領導機關指導基層建設的根本前提。決策是領導機關的基本職能，它貫穿于機關工作的始終，也事關消防部隊建設的興衰和成敗。決策也是一門藝術，只有提高決策藝術的針對性，才能為科學的決策提供有效的工作方法。因此，領導機關在指導基層建設的過程中，要堅持用科學的發展觀指導決策，要適應當前部隊的發展趨勢，從工作實際出發，進一步確立運用科學理論的精髓和辯證唯物主義觀點來開拓思路、轉變思維和創造性開展工作的理念，從而提高領導機關的政治理論素養和決策的科學性、可行性，緊跟部隊建設的步伐，從容應對出現的新情況、新挑戰。要本著對黨的事業和消防部隊建設高度負責的精神，充分考慮到基層的實際情況，設身處地地為基層著想，交任務時量力而行，定指標時留有余地，抓工作時循序漸進，提要求時考慮到基層的承受能力，在決策時必須充分考慮基層廣大官兵的要求，讓基層官兵認可決策，認為這個決策是值得投入精力去實施的。同時，要廣開言路，善于納諫，敢于聽得不同意見。認識不是一次完成的，任何決策方案畢竟是人的主觀認識、邏輯推理的產物，有待于實踐的檢驗。一旦發現由于決策因素出現了問題，造成基層建設工作的偏差，就聞過改之，務求決策科學正確、符合實際，保證決策與時俱進。作為領導機關要善于利用“報憂”心態，及時消除決策執行中出現的各種偏離目標的現象。另外，機關領導干部要注意學習新知識、研究新情況，確立新觀念，尊重客觀規律，力避先入為主，以確保決策的科學正確。
二是要深入調研。這是領導機關指導基層建設的關鍵環節。調查研究是領導機關的基本職能，沒有調查就沒有發言權，沒有調查更沒有決策權。重視調查研究是我們黨的優良傳統，也是我們黨能夠成功地將馬克思主義基本原理同中國具體國情相結合的重要原因。消防工作具有復雜性、多變性和艱巨性等特點，部隊建設的各種工作關系矛盾盤根錯節，錯綜復雜，只有沉下去調查研究，把握規律，才能牢牢掌握部隊建設的主動權，增強決策的科學性。從一定程度上說，領導機關指導服務基層的過程，也是研究剖析問題的過程，這一過程需要領導機關以科學發展觀為統領全面樹立起開拓創新的良好作風。各級領導要從辦公室走出來，擺脫各種會議和一些瑣碎事務的纏繞，放下架子，撲下身子，利用到基層蹲點指導和檢查指導的有利時機，全面深入基層隊所和執勤一線，廣泛走訪人民群眾和服務單位，與基層官兵和地方群眾加強感情交流，親身體驗實際情況，捕捉各種信息，在廣泛掌握情況，占有豐富翔實、客觀全面的第一手材料的基礎上，經過“去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里”的分析、比較、對照、思考，摸索總結出部隊建設中帶有根本性、規律性的東西，進而制定出詳盡而科學的指導工作、解決問題的正確對策和措施。要不斷研究新情況、新問題，把調研工作作為一項重要任務來抓，增強工作預見性，既要想基層之所想，更要想基層之未想。想問題要細，抓工作要細，尤其是關鍵時刻、關鍵地方務必考慮周全，把握細節，對存在的困難和問題，要心中有數、謀劃在先，找尋對策，爭取主動，不斷摸索和掌握抓基層建設工作的內在規律。
三是要主動服務。這是領導機關指導基層建設的重要舉措。當前少數同志在指導服務基層時，還不能完全放下架子。有的自認為懂得多，而高高在上，有的認為與基層官兵打成一片，有損領導機關的威嚴。實事求是是落實科學發展觀的重要前提，領導機關了解不到真實情況，就不可能實施科學有效的指導。只有自覺融入基層，零距離貼近基層，才能真正了解各項工作在基層落實的情況。因此，領導機關干部要切實轉變服務觀念，變被動服務為主動服務，要經常與基層官兵促膝談心，零距離貼近官兵，了解官兵的真實想法，要與官兵平等交流，不居高臨下，不擺架子，用民主協商、討論研究的語氣和態度與基層官兵共同探討基層建設中遇到的問題。要進一步強化創新意識，自覺地把思想意識從老經驗、老套路、老辦法和舊模式中解放出來，從傳統的思維定式中走出來，以創新的思維打開工作思路。要強化結合意識，把準上級的指示精神與基層實際對接的關節點，提出有見解的意見。要付諸實踐，看準了就大膽地試，大膽地闖，把好的思路、見解變為工作實踐。要根據基層的需要開展服務，使指導服務基層成為幫基層解難排憂的“及時雨”、“雪中炭”。實踐證明，領導機關對基層的指導服務只有切合基層實際，才會受到基層的歡迎。在對基層的服務中不得半點虛假，必須要真抓實干。要堅決杜絕以計劃代-
替落實，以部署代替落實的現象，切實把各項工作落到實處。要求真務實，不出花花點子，不做華而不實的表面文章。要持之以恒，不三心二意，堅持一抓到底的作風，只有這樣才能取得實效。四是要放權減壓。這是領導機關指導基層建設的有效途徑。消防部隊的各項工作要靠每一名基層官兵去落實，作為領導機關，應讓基層消防部隊“掌權”，切實做好服務基層、為基層減負的工作。領導機關應充分考慮基層的承受能力，對各項工作要善于區別輕重緩急，加強統籌協調，搞好工作配合。要協調好整體工作，合理地組織人力、物力、財力，保證各個環節的互相銜接和配合，避免因政出多門、各自為政而產生的重復、脫節和造成基層工作的忙亂，給基層干部增加壓力，切實控制好基層的工作節奏。要改進會風、文風，控制會議數量、規模，讓基層干部有足夠的時間和精力抓工作落實。基層干部都比較年輕，往往缺乏經驗，領導和機關如能既鼓勵他們大膽去干，又認真進行傳幫帶，無疑是雪中送炭。在工作指導上，要把對上負責與對下負責、工作動機和實際效果、機關的積極性與基層的承受力統一起來，部署工作，分配任務要切合基層實際，不提過高的標準、過分的要求，不層層加碼。特別是要減輕安全防事故對基層干部的壓力，不簡單以事故定乾坤，要科學引導基層處理好抓安全與抓中心、保打贏的關系，不能以犧牲戰斗力為代價消極保安全。同時要放權給基層，嚴禁違規插手基層敏感事務，幫助提高基層干部自主的能力，科學合理地安排和調配基層全面工作，使各項工作井然有序、忙而不亂。領導機關不能“保姆”意識太強，總認為基層什么也干不好，事事都要親自指導，實際上是低估了基層的能力，增加了基層的負擔。凡是基層職權范圍的事情，機關不能插手干預，不能出“難題”，讓基層按照自己的思路和目標開展工作，以激發他們工作的主動性和創造性，確保“前沿指揮所”的戰斗堡壘作用的發揮。特別是在對涉及廣大官兵切身利益的敏感問題上，要嚴格按規定操作，放權于基層，放權于官兵，不背后插手，不搞暗箱操作，用透明保證公正。
總之，部隊建設執行在基層，導演在機關。因而機關與基層的相互配合是關鍵，就像人的大腦與身體一樣。只有雙方信息得到充分的互換，制定出來的方案、工作方法、思路才更具有可行性與針對性。只有這樣，才能與時俱進，發揮好領導機關在基層建設中的指導作用。
領導機關相對于基層是首腦、是核心，其職能定位事關全局、事關整體。隨著學習實踐科學發展觀活動在消防部隊的深入開展，各級消防部隊機關特別是總隊、支隊級機關，應切實轉變作風，主動順應時代發展要求，正確定位機關指導基層的職能，加強機關指導基層的科學性、針對性、正確性，全面加強基層消防部隊建設，極力提升基層部隊的防滅火能力，推進基層建設的全面、協調、可持續發展。山西省消防總隊在2006年提出了機關指導基層“三提高、三減輕”的工作目標（即：提高機關的決策水平，減輕基層壓力；提高機關的指導能力，減輕基層忙亂；提高機關的服務意識，減輕基層負擔），在實際工作中發揮了積極的作用，受到了廣大基層官兵的歡迎。本人結合在消防部隊二十余年的工作經驗，就領導機關如何科學指導基層消防部隊建設發表一點淺見。
一是要科學決策。這是領導機關指導基層建設的根本前提。決策是領導機關的基本職能，它貫穿于機關工作的始終，也事關消防部隊建設的興衰和成敗。決策也是一門藝術，只有提高決策藝術的針對性，才能為科學的決策提供有效的工作方法。因此，領導機關在指導基層建設的過程中，要堅持用科學的發展觀指導決策，要適應當前部隊的發展趨勢，從工作實際出發，進一步確立運用科學理論的精髓和辯證唯物主義觀點來開拓思路、轉變思維和創造性開展工作的理念，從而提高領導機關的政治理論素養和決策的科學性、可行性，緊跟部隊建設的步伐，從容應對出現的新情況、新挑戰。要本著對黨的事業和消防部隊建設高度負責的精神，充分考慮到基層的實際情況，設身處地地為基層著想，交任務時量力而行，定指標時留有余地，抓工作時循序漸進，提要求時考慮到基層的承受能力，在決策時必須充分考慮基層廣大官兵的要求，讓基層官兵認可決策，認為這個決策是值得投入精力去實施的。同時，要廣開言路，善于納諫，敢于聽得不同意見。認識不是一次完成的，任何決策方案畢竟是人的主觀認識、邏輯推理的產物，有待于實踐的檢驗。一旦發現由于決策因素出現了問題，造成基層建設工作的偏差，就聞過改之，務求決策科學正確、符合實際，保證決策與時俱進。作為領導機關要善于利用“報憂”心態，及時消除決策執行中出現的各種偏離目標的現象。另外，機關領導干部要注意學習新知識、研究新情況，確立新觀念，尊重客觀規律，力避先入為主，以確保決策的科學正確。
二是要深入調研。這是領導機關指導基層建設的關鍵環節。調查研究是領導機關的基本職能，沒有調查就沒有發言權，沒有調查更沒有決策權。重視調查研究是我們黨的優良傳統，也是我們黨能夠成功地將馬克思主義基本原理同中國具體國情相結合的重要原因。消防工作具有復雜性、多變性和艱巨性等特點，部隊建設的各種工作關系矛盾盤根錯節，錯綜復雜，只有沉下去調查研究，把握規律，才能牢牢掌握部隊建設的主動權，增強決策的科學性。從一定程度上說，領導機關指導服務基層的過程，也是研究剖析問題的過程，這一過程需要領導機關以科學發展觀為統領全面樹立起開拓創新的良好作風。各級領導要從辦公室走出來，擺脫各種會議和一些瑣碎事務的纏繞，放下架子，撲下身子，利用到基層蹲點指導和檢查指導的有利時機，全面深入基層隊所和執勤一線，廣泛走訪人民群眾和服務單位，與基層官兵和地方群眾加強感情交流，親身體驗實際情況，捕捉各種信息，在廣泛掌握情況，占有豐富翔實、客觀全面的第一手材料的基礎上，經過“去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里”的分析、比較、對照、思考，摸索總結出部隊建設中帶有根本性、規律性的東西，進而制定出詳盡而科學的指導工作、解決問題的正確對策和措施。要不斷研究新情況、新問題，把調研工作作為一項重要任務來抓，增強工作預見性，既要想基層之所想，更要想基層之未想。想問題要細，抓工作要細，尤其是關鍵時刻、關鍵地方務必考慮周全，把握細節，對存在的困難和問題，要心中有數、謀劃在先，找尋對策，爭取主動，不斷摸索和掌握抓基層建設工作的內在規律。
三是要主動服務。這是領導機關指導基層建設的重要舉措。當前少數同志在指導服務基層時，還不能完全放下架子。有的自認為懂得多，而高高在上，有的認為與基層官兵打成一片，有損領導機關的威嚴。實事求是是落實科學發展觀的重要前提，領導機關了解不到真實情況，就不可能實施科學有效的指導。只有自覺融入基層，零距離貼近基層，才能真正了解各項工作在基層落實的情況。因此，領導機關干部要切實轉變服務觀念，變被動服務為主動服務，要經常與基層官兵促膝談心，零距離貼近官兵，了解官兵的真實想法，要與官兵平等交流，不居高臨下，不擺架子，用民主協商、討論研究的語氣和態度與基層官兵共同探討基層建設中遇到的問題。要進一步強化創新意識，自覺地把思想意識從老經驗、老套路、老辦法和舊模式中解放出來，從傳統的思維定式中走出來，以創新的思維打開工作思路。要強化結合意識，把準上級的指示精神與基層實際對接的關節點，提出有見解的意見。要付諸實踐，看準了就大膽地試，大膽地闖，把好的思路、見解變為工作實踐。要根據基層的需要開展服務，使指導服務基層成為幫基層解難排憂的“及時雨”、“雪中炭”。實踐證明，領導機關對基層的指導服務只有切合基層實際，才會受到基層的歡迎。在對基層的服務中不得半點虛假，必須要真抓實干。要堅決杜絕以計劃代替落實，以部署代替落實的現象，切實把各項工作落到實處。要求真務實，不出花花點子，不做華而不實的表面文章。要持之以恒，不三心二意，堅持一抓到底的作風，只有這樣才能取得實效。
四是要放權減壓。這是領導機關指導基層建設的有效途徑。消防部隊的各項工作要靠每一名基層官兵去落實，作為領導機關，應讓基層消防部隊“掌權”，切實做好服務基層、為基層減負的工作。領導機關應充分考慮基層的承受能力，對各項工作要善于區別輕重緩急，加強統籌協調，搞好工作配合。要協調好整體工作，合理地組織人力、物力、財力，保證各個環節的互相銜接和配合，避免因政出多門、各自為政而產生的重復、脫節和造成基層工作的忙亂，給基層干部增加壓力，切實控制好基層的工作節奏。要改進會風、文風，控制會議數量、規模，讓基層干部有足夠的時間和精力抓工作落實。基層干部都比較年輕，往往缺乏經驗，領導和機關如能既鼓勵他們大膽去干，又認真進行傳幫帶，無疑是雪中送炭。在工作指導上，要把對上負責與對下負責、工作動機和實際效果、機關的積極性與基層的承受力統一起來，部署工作，分配任務要切合基層實際，不提過高的標準、過分的要求，不層層加碼。特別是要減輕安全防事故對基層干部的壓力，不簡單以事故定乾坤，要科學引導基層處理好抓安全與抓中心、保打贏的關系，不能以犧牲戰斗力為代價消極保安全。同時要放權給基層，嚴禁違規插手基層敏感事務，幫助提高基層干部自主的能力，科學合理地安排和調配基層全面工作，使各項工作井然有序、忙而不亂。領導機關不能“保姆”意識太強，總認為基層什么也干不好，事事都要親自指導，實際上是低估了基層的能力，增加了基層的負擔。凡是基層職權范圍的事情，機關不能插手干預，不能出“難題”，讓基層按照自己的思路和目標開展工作，以激發他們工作的主動性和創造性，確保“前沿指揮所”的戰斗堡壘作用的發揮。特別是在對涉及廣大官兵切身利益的敏感問題上，要嚴格按規定操作，放權于基層，放權于官兵，不背后插手，不搞暗箱操作，用透明保證公正。
總之，部隊建設執行在基層，導演在機關。因而機關與基層的相互配合是關鍵，就像人的大腦與身體一樣。只有雙方信息得到充分的互換，制定出來的方案、工作方法、思路才更具有可行性與針對性。只有這樣，才能與時俱進，發揮好領導機關在基層建設中的指導作用。