合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
入職合同制作電子版優(yōu)秀篇一
法定代表人出生日期____年____月____日
或委托代理人居民身份證____
號(hào)碼郵政編碼____
甲方地址家庭住址____
所屬街道辦事處____
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為_(kāi)___期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____個(gè)月。
本合同____終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)___元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按____執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按法定程序辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：____。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：____乙方(簽章)：____
法定代表人：____
或委托代理人(簽章)：____
簽訂日期：____年____月____日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)
鑒證日期：____年____月____日
入職合同制作電子版優(yōu)秀篇二
乙方：
身份證號(hào)碼
經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、聘任時(shí)間為年，自_年_月_日始，至_年_月_日止。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。
三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi);超過(guò)一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi)。
四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付)。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放)。
六、乙方在職期間，可享受多項(xiàng)福利待遇(見(jiàn)附件一)。
七、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費(fèi)100元，其余由公司給予補(bǔ)貼(此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼)。
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)!
十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。
十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還。
十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書(shū)面離職申請(qǐng))，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。
十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……)，可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌隆⒋蚣芏窔⑦M(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。
十八、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。
十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方乙方
_年_月_日
入職合同制作電子版優(yōu)秀篇三
甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，根據(jù)國(guó)家有關(guān)廣告發(fā)布安裝法規(guī)，加強(qiáng)期間的安全預(yù)防管理，落實(shí)廣告發(fā)布安全責(zé)任制，明確雙方的安全責(zé)任，確保項(xiàng)目施工操作人員的安全與健康，促進(jìn)施工順利進(jìn)行，特簽訂本協(xié)議。
一、甲乙雙方協(xié)商一致后，甲乙交接給乙方的廣告發(fā)布，甲方應(yīng)提供廣告位、廣告位租金、廣告內(nèi)容。
二、甲方定稿后，乙方按甲方需求的工作日完成發(fā)布安裝。
三、在協(xié)議時(shí)間內(nèi)工程安裝完后，由甲方驗(yàn)收合格后，甲方必須在一個(gè)月內(nèi)一次性結(jié)清全部廣告發(fā)布費(fèi)。
四、驗(yàn)收后如有被人破壞或特大風(fēng)等不可避免的自然災(zāi)害將由甲方承擔(dān)。
五、乙方安裝廣告過(guò)程應(yīng)遵守國(guó)家安全施工法，如出現(xiàn)一切安全事故與甲方無(wú)關(guān)，由乙方自己負(fù)責(zé)處理。
六、以上協(xié)議如有改動(dòng)或不完善及未補(bǔ)充的，由甲乙雙方協(xié)商后更改。
七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后與本工程施工分包合同同時(shí)生效。
八、簽訂本合同之日起生效。有效期為xx年至xx年。
九、協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。（親子活動(dòng)安全協(xié)議書(shū)）
甲方：乙方：
年月日年月日
入職合同制作電子版優(yōu)秀篇四
甲方：______________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：玉繪圖文設(shè)計(jì)制作工作室(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，現(xiàn)就乙方承攬甲方廣告的制作及安裝事宜達(dá)成如下一致協(xié)議。
一：工程概況：
1、店招廣告牌制作規(guī)格：長(zhǎng)_____米，寬_____米。乙方需對(duì)所制作的尺寸負(fù)責(zé)，若有出錯(cuò)由乙方負(fù)責(zé)。
2、材質(zhì)(附制作材料規(guī)格要求清單)：
3、要求：按照乙方的施工規(guī)范要求施工(附施工要求圖紙)，店招版式按雙方確定之版面大小施工(附施工圖紙)
二：質(zhì)量要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：
1、質(zhì)量要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)依照雙方的約定或附件為準(zhǔn)則。
2、要求制作安全、牢固、美觀，鋁塑板要平整，發(fā)光字基本均勻。
3、光源要以乙方所操作的技術(shù)規(guī)范及數(shù)量進(jìn)行，如甲方改變或增加數(shù)量則需增加相關(guān)費(fèi)用，如甲方為了省電等原因改變或減少數(shù)量則乙方不為光源的效果負(fù)責(zé)。
三：工程造價(jià)及支付方式
1、廣告牌制作費(fèi)(即協(xié)議總價(jià)款)：共計(jì)人民幣_(tái)__________元，大寫_________元整。
2、支付方式：a.合同簽訂時(shí)甲方預(yù)付百分之三十工程款計(jì)_____元。b、制作安裝完成后，經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，三日內(nèi)即付清所有工程款項(xiàng)計(jì)_______元，大寫__________________元。
四：工程期限
1、自協(xié)議簽訂甲方預(yù)付工程款之日起_____天。如遇不可抗力因素(如下雨、雪、四級(jí)以上大風(fēng))工期順延。2、因甲方反復(fù)提出修改意見(jiàn)導(dǎo)致乙方工作不能按時(shí)完成時(shí)，可由雙方協(xié)商確定延期時(shí)間。
五、雙方權(quán)利、義務(wù)
a、甲方：
1、辦理廣告牌設(shè)置、安裝所必須的報(bào)批手續(xù)及相關(guān)費(fèi)用。如因店招的相關(guān)手續(xù)未完善所導(dǎo)致的后果由甲方負(fù)全部責(zé)任。
2、有權(quán)對(duì)乙方的制作提出合理的建議和修改意見(jiàn)，以使乙方的施工更符合甲方公司要求。
3、負(fù)責(zé)提供施工現(xiàn)場(chǎng)的施工場(chǎng)地和時(shí)間，以及相關(guān)的水電等事宜。
4、按本合同規(guī)定結(jié)算廣告牌的制作、安裝費(fèi)用。
b、乙方：
1、自甲方通知可以現(xiàn)場(chǎng)施工起，按甲方提供的安裝地點(diǎn)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)制作施工并安裝完畢。
2、嚴(yán)格按照甲方確認(rèn)的施工方案圖紙進(jìn)行制作、安裝。如現(xiàn)場(chǎng)條件與施工圖紙方案不符，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)甲方協(xié)商修改確定。
3、按照雙方約定的售后服務(wù)提供售后支持。
六：關(guān)于驗(yàn)收
1、甲方未能按本合同第三條規(guī)定時(shí)間付款，每逾期一日，應(yīng)以合同總金額的千分之五計(jì)算，向乙方支付違約金并將合同工期順延。如超過(guò)合同規(guī)定付款時(shí)間30日內(nèi)仍未付款，乙方可拆除甲方已安裝的廣告牌并做自行處理，同時(shí)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、乙方如無(wú)正當(dāng)理由未能按本合同第四條規(guī)定按時(shí)制作、安裝完成店招廣告，每逾期一日，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的千分之五作為違約金。
3、乙方應(yīng)保證工程質(zhì)量、結(jié)構(gòu)牢固性、抗風(fēng)力等指標(biāo)達(dá)到相關(guān)規(guī)定。如未達(dá)到相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)返工及相應(yīng)損失。
八、因廣告所產(chǎn)生的責(zé)任的承擔(dān)：
1、在本廣告的制作、設(shè)置過(guò)程中，乙方必須嚴(yán)格按規(guī)范的勞動(dòng)操作規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)，如因乙方原因造成勞動(dòng)安全事故，由乙方全部負(fù)責(zé)，均與甲方無(wú)關(guān)。
2、由于商標(biāo)、肖像、廣告詞及其他因甲方提供的廣告內(nèi)容而產(chǎn)生的糾紛由甲方承擔(dān)全部的責(zé)任。
九、售后服務(wù)：
1、自驗(yàn)收合格之日起，乙方制作的工程內(nèi)容，燈具光源保修半年。鋁塑板顏色按甲方提供之品牌品種，按廠家質(zhì)保為準(zhǔn)，門頭廣告牌結(jié)構(gòu)(牢固)性質(zhì)保叁年，人為損毀乙方不負(fù)責(zé)保修。
2、如出現(xiàn)保修之范圍，在接到甲方通知后1小時(shí)內(nèi)作出維修安排答復(fù)，24小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)維修處理。
十、不可抗力：
不可抗力指本合同簽訂后發(fā)生的一方無(wú)法合理控制的、阻止并妨礙一方全部或部分履行其中本協(xié)議義務(wù)的任何事件：包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、其它自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、*等。
如果由于不可抗力事件使本合同任何一方無(wú)法履行其合同義務(wù)，則該方可暫停履行其合同義務(wù)，并在十天內(nèi)以書(shū)面形式通知另一方，說(shuō)明不可抗力事件的性質(zhì)、預(yù)計(jì)持續(xù)的時(shí)間、以及受影響方需采取的措施等。發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商公平的解決方法，并應(yīng)盡努力盡量減輕不可抗力事件所造成的影響。
十一、爭(zhēng)議解決方式
1、本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方本著互相理解、互相幫助的原則友好協(xié)商解決。
2、如協(xié)商不成，由仲裁委員會(huì)仲裁解決。
十二、其他：
1、本合同一經(jīng)簽字即生效，并對(duì)雙方具有約束力。
2、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。
3、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、因地域原因，本協(xié)議傳真件有效。
5、
甲方：乙方：長(zhǎng)沙祺祥廣告有限公司
(蓋章)(蓋章)
法人/授權(quán)代表(簽字)：法人/授權(quán)代表(簽字)：某某某
入職合同制作電子版優(yōu)秀篇五
乙方（受聘人員）：_______________
身份證號(hào)：_______________________
聯(lián)系電話：_______________________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司_____，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目_置業(yè)顧問(wèn)_工作崗位。在任職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：
3、客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，每套傭金下調(diào)___%計(jì)提
5、餐補(bǔ)每日___元，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助___元/日，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。
三、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
五、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前___個(gè)工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金、傭金等不予發(fā)放。
六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后，按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。
八、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
九、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的`，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力；。
十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
a、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、甲方的義務(wù)
a、為乙方提供必要的工作條件；
b、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn)；
十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
a、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
c、任職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同；
2、乙方的義務(wù)
a、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
c、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
入職合同制作電子版優(yōu)秀篇六
乙 方：___________________
日 期：___________________
說(shuō)明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。
甲方（用人單位）：
公司乙方（勞動(dòng)者姓名）：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話及地址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事（地點(diǎn)）（職務(wù)）工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。
固定期限年，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中：約定試用期為： 個(gè)月。
第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下工時(shí)制。
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每 天工作8小時(shí)，每月工作不超過(guò)26天。
甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行定時(shí)工時(shí)制。
第五條甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
第六條 甲方按《成都市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙 方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下工資計(jì)算方式。
非包薪制，乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月；試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月 另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加 班費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)加班1倍，正常休息日加班1.5倍，國(guó)家法定節(jié)假日加班 2倍）。
第七條 甲方于每月 支付上月工資。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的， 可以順延5日。
第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇（包含 但不限于全勤獎(jiǎng)、福利、補(bǔ)貼、特殊崗位津貼、加班補(bǔ)貼等）：。該些 福利待遇不屆于工資范疇，其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī) 意制度執(zhí)行（詳見(jiàn)薪資制度、入職職位申請(qǐng)表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收 單）。
第九條 乙方轉(zhuǎn)正后，雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為 乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)， 保障乙方的安全和健康。
2、甲方為乙方提供工作場(chǎng)所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保 管，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。
3、乙方須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保證自身人身安全；若由于乙方原因造成 的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方工作業(yè)績(jī)以及遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行 檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違紀(jì)造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償，賠償 金可以在乙方的工資中直接扣除。
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除 勞動(dòng)合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律沒(méi)有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴(yán)重的。
在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職， 不得在與甲方從事的行業(yè)相同 或相近的企業(yè)及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作， 否則甲方可以 立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。
法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十 日以書(shū)面形式通知乙方。
4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成 協(xié)議的。
第十三條 有下歹0情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的
2.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一，不受本條限制。
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供必要的 勞動(dòng)條件的；
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞 動(dòng)合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的每工作一年計(jì)算一個(gè)月工 資的標(biāo)準(zhǔn)支付。因法律法規(guī)對(duì)于“一個(gè)月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商一致，確定為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
入職合同制作電子版優(yōu)秀篇七
委托方：__________（以下甲方）
受委托方：________（以下乙方）
合同簽定地：__________________
時(shí)間：________________________
合同編號(hào)：____________________
（1）類別：____________頁(yè)數(shù)：____________
（2）開(kāi)本：____________尺寸：____________
（4）盒套：____________
（5）貼片：____________
（5）裝訂：____________
印制數(shù)量：______冊(cè)，單價(jià)：______元/套，總計(jì)：______元（大寫：______）
（備注：以上價(jià)格含打樣、紙張、印刷、裝訂、包裝費(fèi)用以及運(yùn)輸?shù)浇回浀氐倪\(yùn)輸費(fèi)用等。）
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效后日內(nèi)，甲方向乙方預(yù)付合同總款的______％即人民幣元，余款元，在甲方驗(yàn)收合格后日內(nèi)付清。
1.甲方提供設(shè)計(jì)完成的____________或光盤，制作由乙方完成。
2.甲方在樣張上提出修改意見(jiàn)并簽字，乙方必須按甲方意見(jiàn)修改。乙方擅自改動(dòng)而出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的，由乙方負(fù)全部責(zé)任。
3.對(duì)制版后的改動(dòng)，屬于印刷質(zhì)量問(wèn)題的由乙方負(fù)責(zé)，屬于換圖、改字等臨時(shí)變更的各種費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
4.乙方應(yīng)提前空運(yùn)2本樣書(shū)到甲方。確認(rèn)后發(fā)大貨，并隨大貨提供不少于______%的調(diào)換余量。光盤和菲林歸甲方所有，乙方應(yīng)于結(jié)算前發(fā)回甲方。乙方未經(jīng)允許不得擅自使用或轉(zhuǎn)借使用甲方資料。
5.標(biāo)準(zhǔn)箱包裝，包裝箱要規(guī)范，要有一定強(qiáng)度，箱內(nèi)六面加厚度______cm塑料泡沫板，箱體要印上品名、數(shù)量、發(fā)行單位等。每配內(nèi)包裝袋（要求），按每箱數(shù)量放入箱中。
1.紙張克數(shù)、產(chǎn)地，紙張白度、油墨牌號(hào)等要真實(shí)。
2.印刷色相要統(tǒng)一，準(zhǔn)確，明度、清晰度、色飽和度等要達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
3.工藝要精細(xì)，裱糊要平整、貼實(shí)、不變形、不起皺、不掉片、不錯(cuò)頁(yè)、不缺頁(yè)、不重頁(yè)。
4.如出現(xiàn)印制質(zhì)量，數(shù)量短少等問(wèn)題，甲方有權(quán)要求乙方返工或退貨，數(shù)量短少的，每少一本扣全貨款的______％，因質(zhì)量問(wèn)題造成甲方其他經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠付甲方一切損失。
乙方無(wú)論采取何種運(yùn)輸工具必須于年月日前將貨物運(yùn)到，運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。遲到一日，扣除全貨款的______％，遲到5日以上______％，10日以上______％，作為甲方補(bǔ)償，______天以上，甲方有權(quán)拒收，乙方賠償甲方一切損失。運(yùn)輸途中的風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān)。
驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收期限：按合同約定的標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，在交貨后日內(nèi)驗(yàn)收。
異議期限：甲方認(rèn)為貨物不符合合同的，應(yīng)當(dāng)在驗(yàn)收后內(nèi)提出異議。
1.交由仲裁委員會(huì)裁決：
2.向甲方所在地的人民法院起訴。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，須雙方協(xié)商修訂，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。
甲方：____________ 乙方：____________
電話：____________ 電話：____________
傳真：____________ 傳真：____________
法人代表：________ 法人代表：________
（簽字蓋章） （簽字蓋章）
_____年____月___日 _____年____月___日
入職合同制作電子版優(yōu)秀篇八
簽約時(shí)間： 年 月 日
一、 形式：
二、 位置：
三、 規(guī)格：
四、 期限：自 年 月 日至 年 月 日， 共計(jì) 年。
五、 價(jià)格：
1.廣告位租賃費(fèi)： 元/塊/年， 塊，共 元。
2.廣告位租賃費(fèi)的支付：乙方預(yù)付 予甲方，其余款于 付清。
六、責(zé)任：
1.乙方自行負(fù)責(zé)戶外廣告位報(bào)批手續(xù)。
2.乙方負(fù)責(zé)提供廣告樣件并負(fù)責(zé)將廣告稿樣報(bào)有關(guān)部門審批。稿樣一經(jīng)確認(rèn)即作為制作及驗(yàn)收的有效依據(jù)，為本合同附件，與本合同一并保存。乙方再提出與稿樣不同要求所發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，由此而耽誤的廣告發(fā)布時(shí)間，甲方不予順延。
3.乙方應(yīng)按期付款，如乙方不按期付款，甲方有權(quán)終止本合同廣告位置不予保留。
4.廣告發(fā)布期間，如因甲方責(zé)任造成廣告發(fā)布終止由甲方承擔(dān)責(zé)任：如因乙方責(zé)任造成廣告發(fā)布終止由乙方承擔(dān)責(zé)任;如因不可抗力造成廣告發(fā)布終止，甲乙雙方友好協(xié)商解決。
七、合同續(xù)簽
合同期滿前3個(gè)月，雙方可重新商計(jì)延長(zhǎng)本合同事宜，同等條件下，乙方享有優(yōu)先權(quán)。如合同期滿乙方未辦理續(xù)簽手續(xù)，乙方不再享有優(yōu)先權(quán)，廣告位置不予保留。
八、任何一方違反合同，雙方協(xié)商不成，可向經(jīng)濟(jì)合同仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。
九、附件：
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。復(fù)印件無(wú)效。
2.附件一式兩份，甲乙雙方各一份。
3.合同中未盡事宜或本合同如需修改，可簽訂補(bǔ)充合同。
4.合同自簽字蓋章之日生效。更多合同請(qǐng)?jiān)L問(wèn)合同范本頻道
甲方： 乙方：
代表： 代表：
電話： 電話：
入職合同制作電子版優(yōu)秀篇九
乙方：
身份證號(hào)碼
經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為 ( 職位) 。
二、試用時(shí)間為 個(gè)月，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。
三、如在第一周培訓(xùn)期終止試用，無(wú)工資;超過(guò)一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，無(wú)餐費(fèi)補(bǔ)助。
四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付，提成為20%此按照公司的制度給付)。
五、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
六、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。
十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位 進(jìn)行合理調(diào)整。
十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前3天以書(shū)面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書(shū)面離職申請(qǐng))，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。
十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……)，可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。
十八、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。