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教務處主任的職責和工作內容范文（12篇）篇一
教務副主任是在教學副校長和教務主任的領導下，協助教務主任做好教務處常規性及突擊性工作，指導、檢查、督促各科任教師、年級組主任日常工作，實現學校教學工作常態管理的規范化、制度化。其主要職責是：
1、在校長、教學副校長和教務主任的領導下，分管文化課培訓部教務工作。
2、協助教務主任制定并實施培訓部教學工作計劃,做好教學管理工作，努力提高教學質量。
3、審查各備課組及科任教師的教學計劃，并對執行情況進行檢查和指導，定期參與教研組和備課組開展的教研活動，共同研討各科教學情況。
4、協助教務主任做好培訓部各科任教師教育教學工作質量的反饋調查工作。
5、定期召開年級組長會議，研究教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業等方式，了解各學科教學情況，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。
6、協助教務主任積極推進高效課堂建設，總結交流教學經驗，培養教學骨干和學科帶頭人，充分發揮各級名師、骨干教師的示范作用，同時搞好青年教師的培養工作。
7、認真做好培訓部各項考試工作，負責考試的組織、安排、總結等。收集、分析教學情況，并存檔。
8、深入課堂聽課（每周隨堂聽課不少于1節，一學期不少于30節）。根據聽課情況，協助教務主任、教研室主任召開部分教師和學生座談會，為課堂教學的不斷優化提出改進意見。
9、全力以赴加強快速通道班的教學管理工作，確保快速通道班成為學校教學模式發展的典范。
10、指導教務助理科學合理的進行教師課程臨時調整，保證教學的正常進行。
11、做好文化課外聘教師的維穩工作。協助教主主任每學期召開至少一次科任教師座談會，共同探討研究教育教學工作。12、制定學生文化課每日量化任務內容，并監督量化任務的實施和完成情況。
13、及時完成學校交辦的其它任務。
1、協助教務處主任分管教師隊伍建設、教科研工作，指導教研組長、備課組長加強對教師教科研工作的領導和組織。
9、負責圖書館、實驗教學及實驗室（含其他教學設施）的管理。10、完成學校領導及教務處主任交辦的其他工作。
1、在校長領導下，根據工作需要和業務專長，參照教務主任有關職責，做好分管的教務教學管理工作。
2、協助教務處主任處理教務處的各類日常教學事務。
3、深入教學第一線，兼任部分教學任務，了解學校教學情況，協助教導主任處理和解決教育教學和學生管理中出現的問題。4、與教導處主任共同做好教師和學生的思想政治工作。5、完成校長、主管副校長和教導主任交辦的其他工作。6、教務處主任外出代行教務處主任職權。
教務處主任的職責和工作內容范文（12篇）篇二
1、在校長領導下，根據工作需要和業務專長，參照教務主任有關職責，做好分管的教務教學管理工作。
2、協助教務處主任處理教務處的各類日常教學事務。
3、深入教學第一線，兼任部分教學任務，了解學校教學情況，協助教導主任處理和解決教育教學和學生管理中出現的問題。
4、與教導處主任共同做好教師和學生的思想政治工作。
5、完成校長、主管副校長和教導主任交辦的其他工作。
教務處主任的職責和工作內容范文（12篇）篇三
1.制訂學校整體教學規劃的實施方案，編排、修訂校歷，布置實施教學計劃，制訂教學常規管理規劃，建立與維護正常的教學工作秩序。
2.負責各學年、學期教學工作計劃的貫徹和執行,督促、檢查教學各部門的教學工作進行情況。做好期中、期末學生教學反饋問卷調查及學期、學年教學工作總結，征求學生意見。
3.根據學校工作計劃，編排作息時間表及課程表，負責檢查、指導執行情況;在特殊情況下，負責協調好學校各部門關系，臨時處理好各種活動與正常教學的矛盾，做好調、代、補、串課工作。
4.負責統計每學期教師月教學工作情況，根據學生記錄和教師填寫表格計算教師當月的工作量和獎金發放。
5.布置安排每學期的期中、期末學生學業成績的考查考試，做好成績登記、存檔和管理工作。(有補考要求的做好補考工作)，并按《學籍管理條例》向學校提出不合格學生的處理意見。
6.根據學校招生計劃，負責成立招生工作委員會，在校長領導下，做好招生宣傳，組織好招生報名、考試和錄取工作。招生工作結束，向學校提交書面總結報告。
7.制訂教學場地管理方案，協調各專業教研室與音樂廳的使用時間，做好教室分配和琴房使用的管理工作。
8.報據每學年學校招生、畢業情況，合理安排教師工作，并根據實際情況向學校提出教師缺編情況。每學年做好畢業生畢業審査工作。
9.結合國家指導性教學計劃制訂學校各專業的實施性教學計劃，編擬及審定各專業教學大綱，并組織實施。
10.審批各教研組的學期授課計劃,并負責組織檢査各組執行情況。
11.組織和指導各教研組的各個環節的教學工作及相關專業的藝術實踐(匯報演出、畢業設計、教學實習等)，檢查協調各專業課程的時間安排和教學安排。
12.檢查各專業課程及基礎、文化課教學質量,組織教學質量分析，總結、交流教學、教改經驗，開展各專業教學專題研究。向學校提交各學期各教研組教學質量分析報告，提出整改意見，解決存在問題。
13.協調指導各教研組的教研活動，組織觀摩教學，總結交流經驗，安排布置各專業組教研論文。開展各專業教學專題研究。
14.負責教師的進修學習，向學校提出教師進修培訓計劃，并負責落實。做好青年教師培養工作。
15.年末參與教師考核材料及結果的評議工作，并提出評聘意見。
16.根據教學需要，向學校提出音樂廳、圖書館、排練室的規劃、建設、發展的意見和建議，做好相關的管理工作。
17.負責學校各專業的課程建設，提出選用方案,組織編寫、補充教材、參考資料等。
18.每學年設計、組織一屆全校教育教學研討會，內容包括公開課觀摩、評議及論文宣講等。
19.每年編寫出版教研論文集一冊。
20.每學期做好學校教學、教研工作的總結，完成學校臨時交辦的各項工作任務。
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教務處主任的職責和工作內容范文（12篇）篇四
1、擬訂應用技術學院本、專科教學計劃，落實教學任務，檢查教學質量，教學及教學改革方面的各種經驗;制定教學方面有關規章制度;研究并提出有關本、專科教育事業發展規劃、教學體制方面的意見，并組織實施。
2、組織各系編制教學計劃、教學大綱及各種教學文件;組織院級優秀教學質量獎、優秀教學成果獎、優秀教材獎評審及省部級優秀教學成果獎申報工作;組織教學檢查工作。
3、負責審查應用技術學院本、專科開課計劃，下達教學任務書，制定學生課程表，組織考試、學生生產實習、教學實習、畢業設計和教學資金預算、分配及檢查。負責課程調度、任課教師管理及其它有關教學行政方面工作。
4、負責應用技術學院本、專科教學的專業建設、課程建設、教材建設的規劃和組織工作。負責全院教材的對內供應和對外交流工作。
5、配合師資部門落實和檢查應用技術學院教師工作量執行情況。
6、負責電化教學計劃及其管理工作。
7、負責有關教學方面的對外聯絡和交流。
教務處主任的職責和工作內容范文（12篇）篇五
一、人員管理工作。
a.與新增加人員進行談話，讓其了解公司對他們的的要求和達到的標準，能夠迅速成長。（例如：1、讓他在周例會或月例會上做自我介紹，讓大家都認識他，同時對他的加入表示歡迎2、按排生活起居，安排工位等事宜3、跟進師傅了解其表現情況，針對出現的問題及時幫助其解決4、及時組織相應的轉正、獨立考試）。
b.關注員工思想情況，采取不同方式多關心員工，如思想壓力過大或是有特殊情況者，要及時將情況反饋給辦事處經理或是總公司，及時談話溝通，了解情況，幫助解決問題。
c.關注員工工作表現狀態，通過產值、萬元成本情況分析員工目前狀態，及時地給于指導和幫助。對于持續產值較低，成本較高的員工，要及時與辦事處經理溝通，調整工作方向，不能因持續低產值而影響員工積極性。
d.關注員工成長，要定期跟進員工學習進步情況，并及時進行談話溝通，自己能幫助解決的問題及時幫助解決，自己不能幫助解決的情況要積極將情況反饋給辦事處經理或是總公司。針對新員工不同階段的學習、考核要積極、主動地進行組織和跟進。e.了解員工的心聲，了解員工的需求，更好的為一線人員服務。f.及時更新人員檔案，掌握人員資料。整理員工照片、身份證復印件、畢業證及學位證復印件等資料，健全檔案。
a．認真核對票據，注意核對時間、金額與票據是否一致。b．于每月28日前將財務報表發至財務部郵箱。（與主管會計聯系）報表包括內容：1、現金、銀行2、當月費用3、收支計劃4、產值表、5、應收賬款6、現金流水賬，準確的統計數據，真實的反應當月成本費用。
c．定期給辦事處經理提供可靠的數據，幫助分析辦事處成本及。
個人成本原因，并提出改進意見。
d．關注開票、回款情況，每月10-15日及時給工程主管及工作站負責人打電話溝通，確定本月需開票與回款的項目，及時按排月底開票事宜，確定下月回款計劃，對于未回款項目要了解原因，及時溝通，確保款項順利到賬。
e．每月底與經理溝通，確定下月費用計劃，與財務溝通及時撥款。f．準確統計人員借款，還款是要提供收據，沖賬是要標注，做到處處有痕跡，有據可查。
g．每天盤庫現金賬，做好每天流水賬的登記。
h．對于外出設計員不能及時報賬，要督促設計員在每月25日前將票據寄回辦事處，盡量做到當月成本當月統計，增強當月成本分析的準確性。
i.每月26日前督促設計員填寫流程卡，及時上報當月產值，做好產值統計，準確計算工資。
a.出版人員管理工作。
接到出版任務時，合理安排時間、人員，分配工作量，有組織的完成出版任務。
b.針對工作出現的問題，如：怠慢、懶散、不認真、細致、沒有服務意識等情況，要及時指出并加以糾正。
c.在畫圖、出版任務較少的情況下，及時與設計處長聯系，是否有。
可以幫忙畫的圖紙，減少設計人員工作量。
d.做好出版用紙登記、流程卡發放登記及設計出版登記。
e.做好出版設備的定期維護和保養工作，針對出版設備出現的簡單問題要能加以維修，使其正常運轉，不影響出版進度。
f.要加強大家的成本意識工作，如：半廢紙的二次利用等。
四、內勤日常管理工作。
a.不定期瀏覽當地建設廳網站或通信管理局網站，做好每年職稱考試報名、職稱評定及外省企業的備案工作。
b.及時收集上報總公司轉正員工的社保資料并積極組織簽訂勞動合同。
c.幫助完善全公司人力資源數據庫人員資料的收集工作。每月月底前上報優秀員工電子版照片。
d.每周盡可能組織召開好本周周例會，召開前要準分準備會議內容（要與經理溝通）。
e.配合經理、市場部每周五提前做好周報報表，更新本周開票、
回款數據，給經理建議辦事處下周的主要工作情況，供經理參考。
f.每月必須組織召開一次辦事處月例會。要求:會議要有簡單流程、主持人，做好會前準備，以保證會議的效果，并將會議紀要及時上傳oa。
g．組織學習總公司下發的各種規定文件。
h.做好每月月例會資料，及時更新oa。要求：月底徹底更新，尤。
及時將活動寫成稿件交綜合部審核后上傳oa公司新聞，豐富員工活動。
j.做好員工請銷假登記，嚴格按公司文件制度，需要上級批準的。
要及時將請假條（公司制式）發至綜合部郵箱，及時請示，上班后及時銷假。
k.配合總公司五大部門工作，做好其他各種日常行政突發工作處。
理，做好經理助手。
l．每月整理項目審計表，核對發票金額。
m．及時更新員工通訊錄。
n.要求、督促、統計自審設計的審核結論，每套設計根據審核結。
論修改后方可出版，以提高本辦事處設計質量。
促他們共同學習。
q.認真、完整的統計處每月培訓內容、課時及對外交流的.內容，
應與公司內聘工程師考核表中每月所填的培訓、交流內容保持一致。
學習，調動本單位人員上知識管理平臺的積極性，可在周例會等會議上共同上知識管理平臺瀏覽。
t.協助經理做好招標資料。
五、后勤管理工作。
a.組織出版室人員服務好一線的工作人員。幫助設計人員整理宿舍衛生，清洗被罩、床單等床上用品，讓辛苦在一線的設計人員，能感覺到家的溫暖。
b.管理伙食方面。根據季節的差異，定時與炊事員商議伙食的花樣、口味、營養搭配等，能用低的成本，做出營養搭配最好的飯菜。
c.做好后勤保障，及時購買辦公用品及宿舍用品，合理分發，登記。做好房水電等各項工作并及時繳納相關費用，發現辦公室或者宿舍需要維修的地方要及時處理，消除隱患。
d.司機的管理、教育工作。每月統計行駛車程，統計當月車輛費，了解車的保養和維修工作，提醒司機要愛車、護車、安全駕駛，節約成本等。
e.關心員工、服務員工，如：遇到人員加班情況，要提前準備好加班食品，組織人員做好服務工作。
六、內外部協調工作。
1.內部協調工作。
a.經理與員工之間的協調，起到上傳下達的作用。
b員工與員工之間的協調，起到鏈接的作用。
c不同崗位之間的協調（設計員與出版員之間），起到橋梁的作用。
2.外部協調工作。
a.對總公司各個部門協調（如：協助市場部回款工作等）。b.對稅務局、銀行及耗材采購供應商的協調。
c.對建設單位人員的配合工作.給公司員工強調對客戶的服務意識，服務決定市場，與建設單位相關人員建立朋友關系，搞好服務。
重點時間安排：
每周6協助經理上報周報表給綜合部。
每周6收集設計項目統計表給總工辦。
每月5日發上月工資。
每月25日收集全員票據，審核、簽字、報賬。每月26日收集流程卡，統計產值。
每月28日給財務上報財務報表。
每月月底前給各部門上報月例會資料，更新oa平臺。
教務處主任的職責和工作內容范文（12篇）篇六
一、負責實習教師的管理和服務工作。
二、負責實習過程的控制和檢查工作。
負責學期教學工作量的預算、統計與結算工作。
四、負責實習課程考試、閱卷組織工作及成績匯總。
五、負責實施校內、外實習計劃及動員、安全教育等工作。
六、負責校內實習基地建設和實習場所管理及校外實習基地聯絡工作。
七、負責各類電教設備維護保養、電教場所日常管理工作。
八、負責各類實習、實驗場所的安全和衛生工作。
九、完成領導交辦的其他工作。
教務處主任的職責和工作內容范文（12篇）篇七
1、全面負責校區教學部日常教學管理工作。
2、制定并完善教學管理制度、規范、流程和使用手冊。
3、制定年度、季度、月度教學管理計劃，并保證實際任務的完成。計劃包括但不限于：課時任務、續費任務、推薦任務、教師招聘任務。
4、制定并執行教學校長的培養計劃，落實激勵和考核方案;。
5、制定并執行校區各崗位事件的培訓、計劃，包括但不限于：崗位規范、流程、常見問題處理方案，緊急問題預案。
6、完成部門工作計劃和下屬人員工作安排;。
7、完成領導交辦的其他事項;。
教務處主任的職責和工作內容范文（12篇）篇八
1、負責整個園所的教學質量把控。做好中英文教師，中文教學，蒙氏教學的管理工作。
2、按照園所發展，能夠在團隊建立初期進行帶班教學活動，開到第三個班級時出班做教研及教學團隊管理。
3、組織開展各類教學活動、教學經驗的分享，進行定期觀摩研討，以提高班組教師的理論和教育教學水平。
4、制定教務、教研計劃，監督并檢查老師的教學月計劃、周計劃和日計劃，及時做好學期初教務計劃和學期末總結。
5、教師的分層分類指導和培養，加強教研組凝聚力，促進組內精神文明建設。
6、做好教研資料的積累保管，適時上報有關部門，力求規范、及時和有效。
7、與園長一同做好關于家長溝通工作。
8、帶領眾老師樹立良好的師德形象，業務上帶頭探索、實踐、積極創新不斷進取，努力發揮表率作用。
9、家長教育課堂演講。
教務處主任的職責和工作內容范文（12篇）篇九
1)根據企業生產計劃，組織制定本車間的生產作業計劃;。
2)負責按計劃組織、安排生產工作，確保完成本車間生產計劃;。
3)合理調配人力、物力，調整生產布局何生產負荷，提高生產效率。
2、生產過程管理。
1)主持班級例會，全面協調車間工作;。
2)對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量。
3、生產現場管理。
1)建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識;。
2)推進5s現場管理制度，實現生產車間標準化管理;。
3)按時考核車間員工的5s執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;。
4、車間安全生產管理。
1)負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查;。
2)控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生;。
3)定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業;。
5、車間生產成本控制。
1)統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率;。
有食品廠工作經驗。
教務處主任的職責和工作內容范文（12篇）篇十
5、負責制定公司安全生產投入計劃，監督執行，確保安全生產投入的有效實施;。
7、負責主持召開公司安全生產通報會、分析會等安全生產工作會議;。
8、制定本公司的安全生產工作計劃，總結安全生產工作情況，提出改進措施和方案;。
10、事故隱患排查整改工作;危險因素辨識分析工作;。
11、特種作業人員、特種設備安全運行工作;。
12、勞動防護用品的安全監管工作;。
14、負責員工安全教育培訓和考核工作。
教務處主任的職責和工作內容范文（12篇）篇十一
3.全面負責教學質量的監督管理、學生管理、學員及家長滿意度管理;。
4.監督教師上課出勤情況，出現遲到、私自調課和曠崗行為及時溝通匯報;。
6.嚴格按照學生管理手冊要求學生紀律，全方位從嚴管理;。
7.關注學生心理狀態，重點了解問題學生并及時溝通。
教務處主任的職責和工作內容范文（12篇）篇十二
職位要求：
1)負責管理初中或高中生，了解學生的學習進展情況并向家長溝通反饋;。
2)對在讀學生提供高水平的服務，促成學生及家長續費或推薦;。
3)大專或以上學歷，具有良好的客戶服務意識，喜歡和中學生在一起;。
4)每周工作40小時;有相關行業客服經驗優先考慮。
職位要求：
1)負責管理初中或高中生，了解學生的學習進展情況并向家長溝通反饋;。
2)對在讀學生提供高水平的服務，促成學生及家長續費或推薦;。
3)大專或以上學歷，具有良好的客戶服務意識，喜歡和中學生在一起;。
4)每周工作40小時;有相關行業客服經驗優先考慮。