財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）

通過借鑒范文范本中的寫作思路和表達(dá)方式，我們可以更加自信地面對(duì)寫作任務(wù)，提高寫作的效果和質(zhì)量。小編特意為大家準(zhǔn)備了一些范文范本，希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇一

1.負(fù)責(zé)門店會(huì)計(jì)核算，及時(shí)準(zhǔn)確地提供管理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

2.負(fù)責(zé)門店物資庫存管理，定期盤點(diǎn)，每月編制損耗報(bào)表，分析預(yù)算執(zhí)行差異。

3.負(fù)責(zé)門店采購支付、報(bào)銷及開票等事宜。

4.負(fù)責(zé)核對(duì)工程往來款項(xiàng)及結(jié)算。

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇二

出納工作和會(huì)計(jì)是密不可分的，對(duì)于初次接觸出納的人來說，首先必須接受一點(diǎn)會(huì)計(jì)的基本理論，這樣對(duì)今后的出納工作是不無裨益。在這里，我們首先以企業(yè)為例來闡明有關(guān)會(huì)計(jì)的基本理論。

人類的實(shí)踐活動(dòng)都有一定的目的，會(huì)計(jì)工作也不例外。會(huì)計(jì)工作的目的，簡稱會(huì)計(jì)目的，它是指在一定歷史條件下，人們通過會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)所期望達(dá)到的結(jié)果。在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，會(huì)計(jì)目的決定了會(huì)計(jì)工作的具體程序與方法;在會(huì)計(jì)理論研究中，會(huì)計(jì)目的常常被當(dāng)作會(huì)計(jì)理論的邏輯起點(diǎn)。因此，做好出納工作，首先要了解會(huì)計(jì)目的。

會(huì)計(jì)目的受客觀條件的影響與制約。在不同的時(shí)空范圍內(nèi)，會(huì)計(jì)目的也往往不一樣。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來說，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的管理工作，它必然要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。因此，可以認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的.經(jīng)營目標(biāo)是企業(yè)會(huì)計(jì)的根本目的。然而，要真正發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)的作用，還必須明確會(huì)計(jì)的具體目的或直接目的。人們通常所說的會(huì)計(jì)目的，也都是指會(huì)計(jì)的具體目的或直接目的。

由于企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)揮作用的主要形式是提供對(duì)決策有用的會(huì)計(jì)信息，因此，分析企業(yè)會(huì)計(jì)的具體目的或直接目的，主要是明確企業(yè)會(huì)計(jì)為誰提供和怎樣提供信息的問題;也可以說，這里講的會(huì)計(jì)目的是指提供會(huì)計(jì)信息的目的。為此，首先應(yīng)明確有關(guān)方面對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需求。

出納的工作：

一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)齲。

二、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

三、做銀行帳和現(xiàn)金帳，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。

四、負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作。

1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財(cái)務(wù)審核，確認(rèn)無誤后，由出納發(fā)款。

2、員工出差回來后，據(jù)實(shí)填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，再經(jīng)會(huì)計(jì)審核后，由出納給予報(bào)銷。

五、員工工資的發(fā)放。

出納工作細(xì)則：

工作事項(xiàng)及審驗(yàn)等程序。

失誤防范及糾正程序。

現(xiàn)金收付。

1、現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點(diǎn)清金額，并注意票面的真?zhèn)巍?/p>

若收到假幣予以沒收，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

2、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”。

多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行。

不得“坐支”。

4、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實(shí)相符。

做好現(xiàn)金結(jié)報(bào)單，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價(jià)物交還總經(jīng)理處。

5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。

特殊情況需審批。

6、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款。

若無批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。

銀行賬處理。

1、登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。

2、每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況，以調(diào)度資金。

每日下班之前填制結(jié)報(bào)單。

3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

4、公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管。

每日下班后賬務(wù)章交總經(jīng)理處。

報(bào)銷審核。

1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。

若無，應(yīng)補(bǔ)。

2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。

若有，問明原因或不予報(bào)銷。

3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼。

若有，應(yīng)分開貼。

4、支付證明單上填寫的項(xiàng)目是否超過3項(xiàng)。

若超過，應(yīng)重填。

5、大、小金額是否相符。

若不相符，應(yīng)更正重填。

6、報(bào)銷內(nèi)容是否屬合理的報(bào)銷。

若不屬，應(yīng)拒絕報(bào)銷，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批。

7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。

若無，不予報(bào)銷。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇三

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)規(guī)章、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等工作。

2.負(fù)責(zé)報(bào)銷費(fèi)用審核、業(yè)務(wù)付款、憑證編制等會(huì)計(jì)核算。

3.負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)快報(bào)填報(bào)。

4.負(fù)責(zé)年度核算、決算、董事會(huì)報(bào)告材料上報(bào)。

5.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、年度匯算清繳。

6.負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)用存、開具等工作。

7.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)入賬，折舊計(jì)提、定期盤點(diǎn)等。

8.負(fù)責(zé)對(duì)接外部審計(jì)、稅務(wù)、銀行等機(jī)構(gòu)。

9.認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇四

3、負(fù)責(zé)收入和成本的統(tǒng)計(jì)及確認(rèn);編制納稅申報(bào)表及進(jìn)行納稅申報(bào);。

4、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、定期銷毀等工作;。

5、負(fù)責(zé)日常資金及票據(jù)的收支結(jié)算、保管工作;。

6、按照財(cái)務(wù)制度定期對(duì)線上商城對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異查明原因;。

7、編制會(huì)計(jì)報(bào)告報(bào)表，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜;。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇五

1.4每月進(jìn)行成本分析，提出成本改善方案給相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)參考;。

1.5監(jiān)督倉庫進(jìn)出入庫手續(xù)是否齊全，參與庫存盤點(diǎn)，協(xié)助出具盤點(diǎn)報(bào)告;。

1.6成本模塊各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、整理，調(diào)整，確保成本核算真實(shí)、準(zhǔn)確;(復(fù)核bom單，毛利率異常等處理)。

1.7財(cái)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)鏈模塊、生產(chǎn)制造、生產(chǎn)成本模塊改善支持;。

1.8新產(chǎn)品價(jià)格核算;。

1.9電商費(fèi)用、物流費(fèi)用的審核及統(tǒng)計(jì)。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇六

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇七

職責(zé)：

1、具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的管理工作;。

2、建立和完善成本核算和控制體系，制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;。

3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;。

4、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;。

6、審計(jì)合同、制作帳目表格。

任職資格：

2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，初級(jí)會(huì)計(jì)資格及以上;。

4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇八

3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;。

4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;。

5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;。

6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇九

20xx年以來，我們財(cái)務(wù)科在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以年初提出的“以企業(yè)效益為中心，以增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力為目標(biāo)，以質(zhì)量貫標(biāo)為主線，以為核心，以兩煙生產(chǎn)經(jīng)營和專賣管理為重點(diǎn)，以黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)做保障，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量記錄標(biāo)準(zhǔn)化，技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)范化，經(jīng)營管理科學(xué)化，企業(yè)效益化，推動(dòng)縣煙草在快車道上高速發(fā)展”為工作指導(dǎo)思想，全面落實(shí)預(yù)算管理，強(qiáng)基礎(chǔ)，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在所有中的`核心作用，各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作有了明顯提高，現(xiàn)將20xx年財(cái)務(wù)工作開展情況總結(jié)如下：

今年，將我公司列為第一批質(zhì)量認(rèn)證達(dá)標(biāo)單位，職工的質(zhì)量規(guī)范意識(shí)明顯增強(qiáng)。我們以此為契機(jī)，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要，及時(shí)出臺(tái)了《全面預(yù)算管理制度》，各科室站所分別配備了預(yù)算管理員，從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。在費(fèi)用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機(jī)、座機(jī)費(fèi)、辦公費(fèi)、油料費(fèi)定額控制，節(jié)約歸已、超支自負(fù)，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識(shí)。二是采取預(yù)算審批的方式，對(duì)定額以外的費(fèi)用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí)。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目標(biāo)，確實(shí)起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。

通過預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

幾年來，（公司）一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的突破口，財(cái)務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的出納從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實(shí)際工作的要求，年初就制定了基層出納人員培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn)，今年共舉辦了三期出納人員培訓(xùn)班，分別學(xué)習(xí)了《出納法》、《煙站財(cái)務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見》、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核辦法》。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了公司的各項(xiàng)管理制度，懂得了基層煙站出納人員的工作要求，如何更好地做好基層財(cái)務(wù)工作等。提高了干好基層財(cái)務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性。

同時(shí)，我們還加強(qiáng)了財(cái)務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在組織的大比武中取得了較好的成績，同時(shí)在財(cái)政組織的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中，得到好評(píng)。財(cái)務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財(cái)務(wù)管理水平的頭等大事來做。積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)，今年先后有三人次參加了全國出納中級(jí)職稱考試，二人次參加了全國出納初級(jí)考試。煙站出納人員也有多人次報(bào)名參加了全國出納初級(jí)考試。全體財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質(zhì)保證。

隨著企業(yè)管理的進(jìn)一步深入，財(cái)務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng)。今年，（公司）為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實(shí)，專門成立了考核組織，財(cái)務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn)，保證了各項(xiàng)工作的順利開展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性與公正性。

在今年的財(cái)務(wù)管理工作中，最重要的一點(diǎn)就是借（公司）的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機(jī)制，將管理的要求與重點(diǎn)，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定了煙站出納、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，將科室費(fèi)用預(yù)算、職工借款寫入方針目標(biāo)。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎(jiǎng)金掛鉤等兌現(xiàn)按《財(cái)務(wù)出納制度》和《出納法》的要求，全面提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量，實(shí)事求是的體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。

這就強(qiáng)化了財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各站所經(jīng)營行為，有力保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價(jià)采購小組到基建的招投標(biāo)，再到廢舊物資的處理等等，財(cái)務(wù)科都參與其中，起到了其應(yīng)有的作用。

為加強(qiáng)對(duì)基層站所各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的管理，迎接各級(jí)的指導(dǎo)于檢查，通過現(xiàn)場清查，由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺(tái)帳。今年6月份，財(cái)務(wù)科全體成員利用晚上的時(shí)間，加班加點(diǎn)對(duì)各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進(jìn)行了核查，通過核查，提高了基層出納、保管的責(zé)任心，規(guī)范了煙站的出納基礎(chǔ)工作，有效的防止了錯(cuò)誤的出現(xiàn)。這就加強(qiáng)了管理，確保了財(cái)產(chǎn)物資的帳帳、帳實(shí)相符，提高了財(cái)產(chǎn)物資的利用效能。

根據(jù)上級(jí)關(guān)于財(cái)經(jīng)秩序整頓工作的要求，結(jié)合我公司自身的實(shí)際，認(rèn)真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為的良機(jī)。首先，對(duì)xx年以來的卷煙購、銷、存業(yè)務(wù)認(rèn)真檢查，并與煙廠核對(duì)一致，確保做到帳帳、帳實(shí)相符，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量。其次，對(duì)基層站所進(jìn)行全面審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)金曾出納人員的指導(dǎo)。從出納基礎(chǔ)工作導(dǎo)演用物資的扶持兌現(xiàn)，再到煙葉收購中涉及到的財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)科人員都一一指導(dǎo)到位，規(guī)范了出納的基礎(chǔ)工作，為迎審計(jì)署的檢查做好了充分的準(zhǔn)備。

年初，我公司資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)，為了切實(shí)降低資產(chǎn)負(fù)債率，從點(diǎn)滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對(duì)欠款情況進(jìn)行了分析，會(huì)同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報(bào)，防止資金的積壓。第三、嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定，從嚴(yán)控制煙站資金占用，將物資銷售款及時(shí)要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)的處理;。

2、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)手續(xù)的辦理;。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、固定資產(chǎn)，銀行存款的核對(duì);。

4、定期出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表及數(shù)據(jù)分析報(bào)表;。

5.核對(duì)公司部分往來款;。

6.倉庫存貨盤點(diǎn)工作;。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;。

任職資格：

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、初級(jí)以上職稱，3年以上全盤帳務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。

4、熟練稅務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具體財(cái)務(wù)管理能力;。

5、熟練應(yīng)用金蝶系統(tǒng)及各類辦公軟件。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇十一

3.負(fù)責(zé)公司文案編寫、公眾號(hào)的運(yùn)營，產(chǎn)品圖文制作;。

4.負(fù)責(zé)處理文件匯總、送達(dá)、蓋章、歸檔等相關(guān)銷售資料;。

5.配合開展銷售會(huì)議;。

6.配合商務(wù)部門其他事務(wù)性工作。

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財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇十二

1.負(fù)責(zé)審核記賬工作，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)。

2.對(duì)會(huì)計(jì)和出納工作進(jìn)行監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)審核資金收付等原始憑證。

3.負(fù)責(zé)安排結(jié)賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析、統(tǒng)籌安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)及稅賦的相關(guān)事宜。

4.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用核算，如固定資產(chǎn),銷售,研發(fā)及生產(chǎn)材料費(fèi)用等,配合預(yù)算管理及資料統(tǒng)計(jì)。

6.負(fù)責(zé)對(duì)倉管及各車間統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行督促及管理，督促成本管理，監(jiān)控機(jī)物料，低值物料品領(lǐng)用等。

7.負(fù)責(zé)與財(cái)政稅務(wù)、銀行、外匯局、外部審計(jì)機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)或政府部門的相關(guān)事務(wù)處理及溝通工作。

8.執(zhí)行集團(tuán)上級(jí)安排的審計(jì)工作、預(yù)測工作、預(yù)算制訂及管理工。

9.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部資金統(tǒng)籌安排，配團(tuán)公司的資金調(diào)配工作;。

10.完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他各項(xiàng)任務(wù)。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇十三

1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作：

2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;。

3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;。

4、分析檢查公司的財(cái)務(wù)收支的預(yù)算的執(zhí)行情況;。

5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，辦理稅金;。

7、定期審核財(cái)務(wù)工作;。

8、參與公司管理決策。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇十四

3.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的情況;。

4.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);。

5.編制公司的記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿;。

6.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表;。

7.編制、核算每月工資、成本核算表、獎(jiǎng)金發(fā)放表;。

8.定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符;。

9.不定期核查公司回款的催收;。

10.承辦總經(jīng)理交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇十五

1.10日前與終端和分銷商對(duì)賬。

2.收款單入賬，應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)表。

3.日常業(yè)務(wù)所需的銷售表及對(duì)賬表等。

4.每月15日前給分銷商開增票，日常的抄稅，稅負(fù)率控制，報(bào)銷審核等。

6.現(xiàn)金和銀行日記賬，工資表核算等。

7.其他的財(cái)務(wù)日常處理事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇十六

職責(zé)：

1、準(zhǔn)確編制各類費(fèi)用憑證;。

2、及時(shí)和準(zhǔn)確核銷應(yīng)付帳款;。

3、審核erp系統(tǒng)科目余額的準(zhǔn)確性;。

4、保證各店費(fèi)用真實(shí)完整，合理分配各部門之間費(fèi)用;。

5、獨(dú)立編制企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，并按時(shí)上報(bào);。

6、負(fù)責(zé)憑證的存檔和保管工作;。

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);;。

2、熟悉erp操作及財(cái)務(wù)軟件，熟悉零售行業(yè)優(yōu)先;。

3、熟悉納稅申報(bào)及銀行相關(guān)業(yè)務(wù);。

4、具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、有初、中級(jí)證書者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇十七

3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

5、制作每月員工工資表及每月用款計(jì)劃并申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核派發(fā)；

6、完成公司所有相關(guān)費(fèi)用支出、報(bào)銷、入賬以及月末或季末的納稅申報(bào)；

7、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

8、完成上級(jí)交給的其他財(cái)務(wù)工作。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇十八

職責(zé)：

1、按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)，做好庫存現(xiàn)金管理;。

2、定期盤點(diǎn)現(xiàn)金和核對(duì)銀行帳，并編制相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表;。

3、及時(shí)登記序時(shí)現(xiàn)金和銀行存款日記帳并定期核對(duì)現(xiàn)金日記帳與總帳;。

4、處理各類銀行單據(jù)，根據(jù)各類憑證制單，登記銀行存款日記賬;。

5、維持與銀行等業(yè)務(wù)關(guān)系;。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求。

1、會(huì)使用稅控開票系統(tǒng)。

2、會(huì)熟練操作excel里的各種常見功能和公式運(yùn)用。

3、具有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，按財(cái)務(wù)要求與制度能審核各類原始憑證，尤其是收款類原始憑證;。

4、有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇十九

財(cái)務(wù)部應(yīng)收賬款專員候選人請(qǐng)注意,該職位的四大工作經(jīng)歷是必要條件。

兩個(gè)hc。

另一個(gè)是senior的職位,適合3年以上的候選人,25萬是上限。

職位信息。

1.根據(jù)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,審核銷售訂單,制作會(huì)計(jì)憑證,處理銷售和往來帳目,保證完整、準(zhǔn)確地反映公司的各類銷售經(jīng)營業(yè)務(wù)。

2.根據(jù)銷售實(shí)際情況,編制月度應(yīng)收帳款和經(jīng)銷商往來情況報(bào)告。

3.根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),編制月銷售/成本利潤業(yè)績報(bào)告,并對(duì)報(bào)告數(shù)據(jù)作相關(guān)分析。

4.負(fù)責(zé)管理銷售相關(guān)檔案資料,以供管理層不定期查閱使用。

5.根據(jù)銷售情況,開具增值稅發(fā)票,并向稅務(wù)局提供開具增值稅情況表。了解增值稅政策,及時(shí)做好增值稅退稅等工作。

6.根據(jù)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新情況,提出新的結(jié)算和工作流程方案,使其銷售業(yè)績和稅金準(zhǔn)確核算,并提高其工作效率。

7.根據(jù)公司的信用銷售政策,對(duì)符合政策的經(jīng)銷商給予帳期,并對(duì)其管理和分析,及時(shí)提出帳款收回風(fēng)險(xiǎn),盡可能地降低公司的資金收回風(fēng)險(xiǎn)。

所需資歷:。

1.學(xué)歷/所受培訓(xùn):具有大專及以上的學(xué)歷(或具備擔(dān)任此工作崗位的能力和經(jīng)驗(yàn))。

2.工作經(jīng)驗(yàn):從事會(huì)計(jì)結(jié)算工作有一年以上,有助理會(huì)計(jì)師及以上的職稱,具備英語或日語讀寫能力,會(huì)日常會(huì)話更佳。

3.其他要求:品行優(yōu)良、保密性強(qiáng),處理各種數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤,有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。

4.健康要求:身體健康,能勝任本職工作。

候選人請(qǐng)注意,該職位的四大工作經(jīng)歷是必要條件。

兩個(gè)hc。

另一個(gè)是senior的職位,適合3年以上的`候選人,25萬是上限。

職位信息。

1.根據(jù)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,審核銷售訂單,制作會(huì)計(jì)憑證,處理銷售和往來帳目,保證完整、準(zhǔn)確地反映公司的各類銷售經(jīng)營業(yè)務(wù)。

2.根據(jù)銷售實(shí)際情況,編制月度應(yīng)收帳款和經(jīng)銷商往來情況報(bào)告。

3.根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),編制月銷售/成本利潤業(yè)績報(bào)告,并對(duì)報(bào)告數(shù)據(jù)作相關(guān)分析。

4.負(fù)責(zé)管理銷售相關(guān)檔案資料,以供管理層不定期查閱使用。

5.根據(jù)銷售情況,開具增值稅發(fā)票,并向稅務(wù)局提供開具增值稅情況表。了解增值稅政策,及時(shí)做好增值稅退稅等工作。

6.根據(jù)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新情況,提出新的結(jié)算和工作流程方案,使其銷售業(yè)績和稅金準(zhǔn)確核算,并提高其工作效率。

7.根據(jù)公司的信用銷售政策,對(duì)符合政策的經(jīng)銷商給予帳期,并對(duì)其管理和分析,及時(shí)提出帳款收回風(fēng)險(xiǎn),盡可能地降低公司的資金收回風(fēng)險(xiǎn)。

所需資歷:。

1.學(xué)歷/所受培訓(xùn):具有大專及以上的學(xué)歷(或具備擔(dān)任此工作崗位的能力和經(jīng)驗(yàn))。

2.工作經(jīng)驗(yàn):從事會(huì)計(jì)結(jié)算工作有一年以上,有助理會(huì)計(jì)師及以上的職稱,具備英語或日語讀寫能力,會(huì)日常會(huì)話更佳。

3.其他要求:品行優(yōu)良、保密性強(qiáng),處理各種數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤,有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。

4.健康要求:身體健康,能勝任本職工作。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇二十

1、集團(tuán)酒店業(yè)各項(xiàng)內(nèi)部控制制度、標(biāo)準(zhǔn)、sop操作流程（含財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)、酒店業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)）以及與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的管理制度的制定或修訂。協(xié)助集團(tuán)審計(jì)部對(duì)各成員企業(yè)執(zhí)行上述制度情況的內(nèi)部審計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)全面預(yù)算管理的各項(xiàng)工作。

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)本部及各成員企業(yè)與財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)最新財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī)、政策的收集、對(duì)企業(yè)影響研究及內(nèi)部操作規(guī)范制定、講解、培訓(xùn)工作。

5、集團(tuán)各項(xiàng)信息化系統(tǒng)研討、引進(jìn)或開發(fā)及后續(xù)運(yùn)營維護(hù)工作；

6、領(lǐng)導(dǎo)及部門安排的其他臨時(shí)性工作。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇二十一

3、負(fù)責(zé)員工入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

6、辦公用品的管理及采買，固定資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生管理監(jiān)督，公司活動(dòng)組織策劃;。

7、制作員工考勤作，協(xié)助招聘工作;。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇二十二

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;。

8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;。

9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;。

10、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷;。

12、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率;。

13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息。

14、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);。

15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司;。

16、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

財(cái)務(wù)專員的工作范圍大全（23篇）篇二十三

4.將新簽客戶分配至代賬會(huì)計(jì);。

5.申報(bào)期內(nèi)督促推動(dòng)所有客戶的賬務(wù)處理、納稅申報(bào)進(jìn)度;。

6.就客服專員無法解決的客戶賬務(wù)和稅務(wù)疑難問題進(jìn)行溝通解決;。

7.制定和優(yōu)化代賬服務(wù)流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后在全公司實(shí)施試行。