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勞務臨時用工協議書臨時用工協議書標準版篇一
發包方：（以下簡稱甲方）
承包方：（以下簡稱乙方）
經甲乙雙方友好協商，甲方同意將所承包的 工程樓所有的模板制作，安裝人工費分包給乙方施工。為明確甲、乙雙方的權利和義務，結合本工程的具體情況，經雙方協商一致，訂立本合同。
1.拉桿并堆放到指定地點。
2協助工長抄平放線，每次不得少于2人，安放預埋件，預留空洞及插筋，混泥土澆注時的值守看模。
3.柱、墻的定位，鋼筋焊接內撐的安裝。
4.如天棚不能達到相應的刮膩子條件，剔打由乙方負責。甲方直接結算，結算費用從乙方的工程款中扣出，結算單價是乙方承包價的1.2倍，如拖延工期達到48小時，班組無條件付給勞務公司租賃費和管理費。
5.如果因乙方原因不能按時完工并影響工期，甲方有權依照總包方的處罰規定對乙方進行處罰，且有權不退還保證金。如因材料原因造成工期延后，乙方可要求甲方相應順延工期。
6.乙方應積極配合相關部門定期或不定期的文明施工檢查，如文明施工檢查不合格造成的罰款由班組承擔。款 %支付，其余付款與甲方與施工單位簽定的主合同為準（每月工程量所涉及工程款 %支付），主體封頂后15個工作日內支付所做全部工程款的 %。
7.工程余款內外抹灰全部完工，經甲方驗收合格40天內支付。乙雙方各執兩份。
甲方：
甲方代表：
身份證號碼：
乙方：
乙方代表：
身份證號碼：
________年____月____日
勞務臨時用工協議書臨時用工協議書標準版篇二
職工姓名:
三、甲方為乙方提供生產,工作條件:
2、甲方根據本企業規定發給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內.
四、勞動報酬及福利:
六、福利待遇:
1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用,由乙方自行承擔所有費用.
七、合同的變更、解除、終止:
九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執一分,經雙方簽字生效.
甲方:乙方:
_年_月_日_年_月_日
勞務臨時用工協議書臨時用工協議書標準版篇三
甲方(用人單位)名稱：_________________
性質：_________________
地址：_________________
法定代表人
(單位負責人)：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________________
性別：_________________
年齡：_________________
民族：_________________
文化程度：_________________
籍貫：_________________省市
縣(區)
鄉(鎮)
村(街)
現住址：_________________
屬于：_________________農業人口
非農業人口
居民身份證號碼：_________________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及__________人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件
第四條勞動紀律
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：_________________甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費元，一次性發給供養直系親屬救濟費元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
①合同期未滿，又不符合本條第3款規定的;
②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;
③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
④女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。
3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共元。
4.除國家規定以外，在情況下，甲方可解除合同。
5.除國家規定以外，在情況下，乙方可解除合同。
7.其他需約定事項：_________________
第九條違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金元。
1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章乙方簽章
合同簽訂日期：_________________
勞務臨時用工協議書臨時用工協議書標準版篇四
根據《民法典》等法律法規規定，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
經甲乙雙方協商一致，選擇以下第(?)種方式簽訂勞務合同：
(一)有固定期限：自???年?月?日起至???年?月?日止。其中：試用期?個月，自???年?月?日起至???年?月?日止。
(二)以完成一定工作任務為期限：自???年?月?日至???????工作(任務)完成時即行終止。
(二)?乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。
（三）乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守公司紀律和職業道德。
（四）因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
(五)工作地點為：公司所在地云南省昆明市???????????????，甲方根據經營需要，可以對員工的工作地點在上述范圍內作合理調整，員工同意并承諾在以上范圍內服從公司的工作地點調整的安排。
三、
(一)甲乙雙方同意實施標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過(??)小時，每周工作(??)天，平均每周工作不超過(??)小時，每周至少休息一天。
(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，經與乙方協商同意后，可以延長工作時間，并支付加班工資。
，其它各種社會保險、福利、津貼均由乙方自行承擔。
(一)?甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規章制度學習、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓。
(二)?乙方從事特種作業的，必須持有相應的特種作業資格證書后方能上崗。
(三)?甲方建立職業病防治制度，加強對職業病的防治管理，提高職業病防治水平。
1.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞務安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方商業機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2.乙方違反紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
（一)甲乙雙方協商一致可以書面解除、變更本合同；
（三）本合同期限屆滿時或乙方完成指定的工作任務即終止。由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽新的合同，并應提前1?個月或在指定的工作任務完成時辦理續簽合同手續。
1.乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；
5.?因違規、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
6.?不服從甲方正當工作安排的；
7.?被依法追究刑事責任的；
9.?本合同因訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的。
10.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞務合同條件的。
1.試用期內，認為不適應在甲方工作的；
2.?甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務；
4.?甲方未按勞務合同約定提供勞務保護或者勞務條件的；
5.?甲方未按勞務合同約定支付勞務報酬的。
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格、客戶信息、貨物進出價格等業務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。
乙方必須遵守保密規定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并賠償甲方十萬元作為違約金。保密條款在合同解除后依舊有效。
（一）本合同期內，乙方不可以與甲方具有業務相同、類似或有競爭沖突的機構兼職，違反本條之規定的，須支付甲方十萬元整作為違約金。
解除或者終止勞務合同后，乙方須把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務。乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為100000元。乙方將甲方相關的商業信息透露與第三方，造成甲方損失的，乙方支付甲方50000元作為違約金，甲方有權追究乙方法律責任。
任何一方違反本合同規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
1.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，并達成補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。協商不成的，雙方同意提交昆明市???區人民法院訴訟。
2.本合同一式___份，附附件?份，甲、乙雙方各執___份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
附：附件一
甲方：（簽章）???????????????????????乙方：（簽章）
法定代表人：
勞務臨時用工協議書臨時用工協議書標準版篇五
乙方：____________
一、協議期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協議期滿，本協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，并辦理簽訂手續。
二、工作任務
甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。
三、勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周
嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
勞動報酬：按單位的相關管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元，標準工時為_________天。乙方不享受獎金及其它福利。
四、勞動保護、保險福利待遇
甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。
乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品。
甲方為乙方提供午餐補助。
五、勞動紀律
按時上下班，不得遲到早退。
愛護單位財產，不無故損壞公物。
聽從指揮，服從調動。
保質保量完成任務。
六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職
甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，可以變更協議的相關內容。
乙方同意，雙方重新簽訂協議。
有下列情形之一的，可以解除勞動協議：
雙方一致同意的;
乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。
有下列情形之一的，本協議自行解除：
甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
服務態度惡劣，損害甲方利益的;
有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：
甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
人格受到甲方負責人侮辱的;
甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。
七、違約責任
甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。
乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。
八、本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本協議具有同等效力。
九、本協議自鑒證之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各持壹份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方：_______
乙方：_______
日期：_______
勞務臨時用工協議書臨時用工協議書標準版篇六
乙方：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
合同期限為____年，自_____年____月___日至_____年____月___日。
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在______崗位，承擔生產（工作）任務。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日_____元。
（二）享受合同規定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（五）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、合同期內乙方死亡；
3、乙方按國家規定應征入伍的；
4、法律、法規規定的其它情況。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關法院起訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式____份，甲、乙雙方各執_____份。
_____年____月___日
乙方：
_____年____月___日
勞務臨時用工協議書臨時用工協議書標準版篇七
用人單位：(簡稱甲方)
職工姓名：(簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等法律法規的規定，按照平等、自愿、協商一致的原則，簽訂合同，共同遵守。
一、合同期限:合同期限自_____起至單項工程竣工之日止。
二.工作內容:乙方同意根據甲方生產需要在_____工作。由于生產經營和工作需要的變化，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適合甲方工作的，可申請再次調整或提出終止合同。
三.甲方應向乙方提供生產和工作條件:
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產和各項規章制度的教育和培訓。
2.甲方根據企業規定發給乙方的勞動保護用品已計入勞動報酬總額。
四、勞動報酬和福利:
1.甲方應根據乙方的工作內容每月計算并支付計件工資
2.甲方根據乙方月工資總額計算的基本養老保險費已計入工資總額。由于乙方為臨時工，乙方強烈要求基本養老保險基金隨工資一并支付給他，工資由乙方支付給社會保障局。因此，合同到期后，公司將不承擔此類費用。
5.勞動紀律:本合同期限內，乙方由甲方管理，乙方必須遵守國家政策法規，遵守甲方規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。乙方不遵守法律法規的，甲方有權按照企業規定和國家有關政策法規處理。
六、福利待遇:
1.乙方應承擔甲方工作期間的所有醫療費用。
2.乙方因工負傷，必須到甲方指定的醫院就醫，醫療費用和住院費用由甲方承擔，住院期間，乙方的工傷津貼按日_____元計算。護理費用按每天_____元計算，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活津貼按每天_____元計算。請假期間(根據醫院的請假證明)，甲方每月支付_____元工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡的，按照勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》的規定處理。
七、合同變更、解除和終止:
在本合同履行過程中，如有新情況或發生，雙方可協商變更合同內容，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續。在合同期限內，雙方不得無故終止合同。因特殊原因需要解除合同的，必須提前2天通知對方，經批準后方可辦理解除勞動合同的手續。合同到期后，合同的執行即終止。如果生產工作需要雙方同意，合同可以續簽。
八、違約處理:
如果任何一方違約并給另一方造成經濟損失，雙方應承擔經濟責任。具體賠償金額由守約方和企業工會根據違約方的責任和給對方造成的經濟損失確定。乙方違反本合同的，應按甲方獎懲辦法的有關規定承擔違約責任。九.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，由雙方協商解決。協商不成的，可以在協商解決之日起30日內提交______區勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10.本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日