總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
評價工作總結 黨支部書記評價情況篇一
一、建立健全制度措施，認真落實黨風廉政建設責任目標。
把搞好黨風廉政建設作為加強隊伍建設的重要內容，建立健全了考核制度及措施，成立黨風廉政建設領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。在對黨風廉政建設工作作了總體部署，提出了具體要求的同時，把加強干部思想、紀律、作風建設貫徹到各項規(guī)章制度的制定中，把責任落到實處，有效杜絕了干部違規(guī)違紀情況和作風的轉變。
二、堅持政治學習，提高思想認識。
1、加強學習，不斷提高自身素質。借著保先教育的東風，我?guī)ьI全隊黨員同志認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性讀本》，針對黨員標準，查不足找差距，時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自盛自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應時代的發(fā)展，生產(chǎn)的需要。
2、堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。任黨支部書記多年來，我對黨和人民的事業(yè)充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，用一個黨員、干部的標準經(jīng)常要求、告誡自己，鞭策自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。
三、堅持廉潔從政，保持民主作風。
1、認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;敢于講真話講實話敢于負責任;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;帶頭執(zhí)行機關各項制度，不講特殊，以領導身份自居;堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環(huán)境。
2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。每月堅決完成入井工數(shù);不違章指揮違章操作;不搞大吃大喝，請客送禮;不搞形式主義，鋪張浪費;不搞吃拿卡要等腐敗行為;不利用手中的點滴權利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。
3、堅持民主集中制，慎重決策求實效。十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣。在今年內制定的各項方案規(guī)劃、制度、考核細則等均通過職代會民主表決;對職責內重大問題決定，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵言路、不強制拍板作決定，充分發(fā)揚民主，盡力避免決策失誤。
四、在今后工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面:
1、要認真學習xx大報告并深刻領會其精神，要以“三個代表”重要思想指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保證。平時，要經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受礦紀委的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
2、要以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行。
3、要和其他干部進行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執(zhí)行情況。深入現(xiàn)場，聽取職工群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。
一年來，我腳踏實地做好本職工作，廉潔自律，取得了一定的工作成績。這些都得益于上級領導和廣大職工群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。
以上述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。
評價工作總結 黨支部書記評價情況篇二
一、開展時間和基本情況
我支部20xx年度民主評價黨員工作于20xx年3月16日開始至20xx年4月26日完成。本支部共有黨員12人，在評價工作中，全員參加。
二、主要工作安排
1、認真進行評價動員，加強學習，提高認識。
綜采一隊黨支部對民主評價黨員工作高度重視。事先，黨支部發(fā)出通知，要求廣大黨員通過民主評價黨員工作要進一步堅定政治信念，牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強明辨是非的能力，自覺維護和執(zhí)行黨的各項方針、政策，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。隨后，召開了黨員大會，由支部書記王山金進行動員，講清評價的指導思想，評價的內容和評價的時間及具體要求。在評價準備階段，組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，學習《黨章》、黨員八項義務，認真領會礦黨委文件精神，提高思想認識，端正評價態(tài)度。廣大黨員反映，通過評價的動員學習，使黨員進一步明確了民主評價黨員是加強黨的建設的一項重要制度，是對自己一年來的各方面表現(xiàn)進行綜合的檢查和評價，并努力做到求真務實，共同提高。
2、搞好個人自評，明確努力方向。
黨支部根據(jù)組織部文件要求，認真安排黨員自評小結，寫出書面材料。廣大黨員都能認真對照黨章對黨員的要求，并聯(lián)系實際進行評價，主要圍繞五個方面內容展開：(1)能否自覺地學習黨的xx大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，積極參加政治學習;(2)能否堅定地執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，自學維護黨中央權威和改革開放大局，正確處理、集體、個人之間利益關系;(3)能否自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，積極參加黨的活動，努力完成黨組織交給的各項任務;(4)能否密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，有無違法亂紀、以權謀私行為。(5)能否努力學習專業(yè)技術，腳踏實地地做好本職工作，努力創(chuàng)造一流成績。
廣大黨員的個人評價既肯定了成績，又查找了存在的差距。
3、認真開展群眾評黨員，黨員自評和黨內互評。 支部認真設計評價問卷，采用無記名問卷方式發(fā)放到綜采一隊每位職工手中，對支部黨員進行評價，共下發(fā)73份，回收73份。
黨支部完成自我評價和群眾評價后，在黨員領導干部率先垂范下，認真開展了黨員之間面對面的批評，互相提出了勸勉和整改意見，促使黨內“團結——批評——團結”的優(yōu)良作風繼續(xù)發(fā)揚。
4、認真進行組織評價，增強黨性教育成效。
黨員個人評價結束后，黨支部適時召開支委會，認真歸納整理了黨支部對黨員的評價意見，使每位黨員提高思想認識，增強工作信心，明確整改方向。
三、民主評價黨員結果
我支部16名正式黨員全部合格，經(jīng)評價全部合格，并產(chǎn)生2名優(yōu)秀黨員。通過評價活動，進一步增強了黨員的黨性觀念，增進了支部同志的深入了解，增強了支部的凝聚力。
四、主要收獲
從3月16日開始，綜采一隊黨支部對黨員的政治覺悟、黨員的信念、黨員的原則性、黨員的紀律性及黨員在具體工作中的作用這五方面進行了考察，取得了很好的效果。
1、支部每一位黨員進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，嚴明了組織紀律，保持了黨的先進性和純潔性。
2、通過此次民主評價工作，支部黨員研究了支部工作面臨的問題，加強了綜采一隊黨支部的整體黨員素質，改進了工作方法和活動形式，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
五、存在問題和今后工作
1、黨員自評的書面小結內容篇幅較小。有一些黨員沒有提出自己的不足和存在問題。
2、有的黨支部在開展批評與自我批評方面，還缺乏一定深度。
針對這兩個問題，支部將繼續(xù)加強整改深度，力使全部黨員思想認識提高到一個新的層次。
總之，我支部將以此次民主評價黨員活動為契機，進一步加強支部的組織建設、思想建設和作風建設，切實增強黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，開拓進取，創(chuàng)新務實，為加快推進小峪發(fā)展作出新的業(yè)績。
評價工作總結 黨支部書記評價情況篇三
黨支部現(xiàn)有黨員人，其中：男黨員人、女黨員人;正式黨員人、預備黨員人。下設個黨小組。由于公司的管理與經(jīng)營性質，公司下屬的經(jīng)營單位較多，單位分散，黨員大部分都是管理人員和基層單位負責人、一線黨員較少，黨員中大專以上學歷人，有技術職稱的人。
目前，公司有人向黨支部上交了入黨申請書，其中有兩人寫了第二次入黨申請書，這些人大部分都是一線人員，為今后發(fā)展一線黨員、為黨輸送新鮮血液提供了保障。
二、圍繞公司經(jīng)營積極開展思想政治。
公司黨支部堅持以人為本，發(fā)揮黨員和干部在經(jīng)營管理、消防安全、服務質量、文明建設和市場開拓中的模范帶頭作用，開展經(jīng)常性的思想政治，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定，促進了經(jīng)營的開展。
××年上半年經(jīng)營指標預計完成：
銷售收入萬元，完成年計劃的%。
其中本部完成萬元，完成年計劃的%。
實現(xiàn)利潤萬元，完成年計劃的%。
其中本部完成萬元，完成年計劃的%。
公司較好的完成了經(jīng)營計劃，同時獲得了市政府《就業(yè)再就業(yè)先進單位》的榮譽稱號。
三、加強黨支部班子建設。
××年初，公司黨委對公司黨支部成員進行調整以后，公司黨支部始終把領導班子建設作為黨建的核心來抓，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。首先明確了支部成員分工，確定了黨小組的設置，明確了黨小組長，完善黨的組織建設。其次，調整了中層干部，明確了崗位和責任，完善了公司的經(jīng)營管理組織機構。通過一系列的措施，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。
春節(jié)過后，立即召開公司二月份黨政工領導班子聯(lián)席會學習公司職代會文件精神。公司黨支部認真落實公司黨委下發(fā)的《××年黨務目標考核標準》、《××年黨委要點》、《××年紀檢監(jiān)察要點》等文件。制定了認真貫徹落實公司黨委三個文件的實施意見。意見要求每個黨員以科學發(fā)展觀為指導，圍繞公司的中心經(jīng)營任務，做好黨建。黨小組長要認真負責的組織好學習，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，為公司的快速健康發(fā)展提供有力的保障。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治，維護穩(wěn)定的經(jīng)營局面，教育黨員干部牢記“兩個務必”，積極倡導“團結奉獻、開拓創(chuàng)新”的理念，切實做好本職。
四、做好先進性教育的準備。
按照公司黨委的安排和部署，提前做好“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動的準備，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是組織黨員認真學習xx大文件精神，學習《兩個條例》，通過學習增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識。二是中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，公司重要事項通過黨政工聯(lián)席會議集體討論，上半年共召開黨政工團聯(lián)席會議共次，主要研究確定中層和基層干部、年度先進個人和優(yōu)秀黨員、參與公司行政的決策、安排“勞動競賽”活動、確定××年的福利、獎勵等事項。三是嚴把新黨員發(fā)展關，按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員的程序，對寫入黨申請書同志的情況進行了摸底排隊，確定了入黨積極分子和重點培養(yǎng)對象，確定了培養(yǎng)人。支部將利用慶祝建黨周年的時候，黨支部將組織黨員舉行紀念活動，對優(yōu)秀黨員進行表彰，新老黨員進行入黨宣誓。四是堅持“三會一課”制度，按照公司的安排召開支部會、支部大會和黨小組會，每季度至少一次黨課，收看黨課教材。同時按季度召開民主生活會，開展批評與自我批評。五是堅持按機械公司黨委的要求，做好每季度的黨務目標管理的自查，做好開展黨務活動的原始記錄。六是建立和完善了《黨支部職責》、《黨支部成員和黨小組長職責》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》。
五、加強干部廉政建設。
公司黨支部對全體干部和共產(chǎn)黨員提出五個方面的要求：
團結是班子戰(zhàn)斗力的基石。要求領導班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。
要全心全意地把個人的聰明才智用在公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)上，用在市場開拓上，用在服務質量的提高上，用在維護公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造公司更加輝煌的業(yè)績。
在重大事項決策上，嚴格執(zhí)行公司的有關規(guī)定堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。
堅決貫徹執(zhí)行公司黨委《××年紀檢監(jiān)察要點》，嚴格要求自己，規(guī)范每個黨員的行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，堅持公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。
從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā)，切實抓好本單位、本部門的穩(wěn)定。按照公司職工思想定期分析制度匯報的要求，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，主動做好分化疏導，確保職工隊伍穩(wěn)定。
六、發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用。
按照公司工會的年度的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監(jiān)督制度。積極組織職工參加機械公司工會開展的各項活動。同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“新年運動會”，春節(jié)表彰會和文藝演出、“三八”座談會、“五四”青年節(jié)組織團員青年去旅游等活動。
團支部結合團員青年的特點，制定了“青年志愿者活動方案”。落實改進和完善青年的“創(chuàng)新創(chuàng)效”機制，提出了全年開展青年志愿者活動的日程表。大酒店團支部推出了“親情化服務”，為賓客提供“滿意驚喜”的金鑰匙服務，并帶領團員青年大搞技術比武，開展爭創(chuàng)“優(yōu)質服務燦爛”活動，提高了酒店的服務水平和上客率，受到社會各界的好評。
團支部先后在團員青年中開展了職業(yè)道德教育、公民道德教育等，使團員青年素質有所提高，敬業(yè)精神不斷增強。與此同時，繼續(xù)加強企業(yè)文化的建設，將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中，并積極開展義務獻血活動，多次捐款、捐物、捐書，支援貧困地區(qū)人民。
一年來的黨務，公司能夠實現(xiàn)經(jīng)營的長期穩(wěn)定，職工隊伍的朝氣蓬勃，主要是得益于公司領導和職能部室大力支持和幫助，得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻，得益于班子成員間的相互團結協(xié)作，得益于黨風廉政建設責任制的進一步落實，得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。
七、中存在的不足和建議
半年來，盡管我們支部做了大量的，取得了一定的成績，但仍存在著很多不足，主要表現(xiàn)一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是由于職工隊伍的整體素質構成所限，業(yè)務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的中協(xié)助行政領導不斷的克服和改進。
由于市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改制的進行，逐步出現(xiàn)了一些停薪留職人員、個人自謀職業(yè)的人員，對這部分人中黨員的管理，出現(xiàn)了一些難度，建議由機械公司組成專門的支部，管理這些黨員。由于他們的人事關系還需要人事部門管理，建議把他們與人事勞資部門聯(lián)系起來，有助于加強他們的管理。
八、下半年的打算
繼續(xù)抓好黨組織的建設。公司黨支部將按照“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的總體要求，加強班子的執(zhí)行能力、決策能力、協(xié)調能力、管理能力的建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質團隊。
抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業(yè)務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。
開展先進性教育的活動。黨支部要圍繞黨的執(zhí)政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，促進黨員責任區(qū)更加扎實有效。
深入開展民主管理和廠務公開。發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發(fā)展獻計獻策。公司黨政領導要關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在經(jīng)營中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。
切實做好工會與共青團的。黨支部要做好對工會和共青團等群團組織的參謀和服務。繼續(xù)協(xié)助工會組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。針對大酒店團員青年特點，積極開展適合團員青年的活動，提高廣大團員青年的綜合素質。
下半年，我們黨支部成員更要加強政治思想方面的學習，不斷增強的使命感和責任感，樹立良好形象，發(fā)揚勤奮，甘于奉獻的精神，在中再接再厲，踏踏實實地做好黨建。
公司黨支部對全體干部和共產(chǎn)黨員提出五個方面的要求：
團結是班子戰(zhàn)斗力的基石。要求領導班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。
要全心全意地把個人的聰明才智用在公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)上，用在市場開拓上，用在服務質量的提高上，用在維護公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造公司更加輝煌的業(yè)績。
在重大事項決策上，嚴格執(zhí)行公司的有關規(guī)定堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。
堅決貫徹執(zhí)行公司黨委《××年紀檢監(jiān)察要點》，嚴格要求自己，規(guī)范每個黨員的行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，堅持公正、透明的原則，加強對過程的管理和監(jiān)督，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。
從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā)，切實抓好本單位、本部門的穩(wěn)定。按照公司職工思想定期分析制度匯報的要求，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，主動做好分化疏導，確保職工隊伍穩(wěn)定。
六、發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用。
按照公司工會的年度的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監(jiān)督制度。積極組織職工參加機械公司工會開展的各項活動。同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“新年運動會”，春節(jié)表彰會和文藝演出、“三八”座談會、“五四”青年節(jié)組織團員青年去旅游等活動。
團支部結合團員青年的特點，制定了“青年志愿者活動方案”。落實改進和完善青年的“創(chuàng)新創(chuàng)效”機制，提出了全年開展青年志愿者活動的日程表。大酒店團支部推出了“親情化服務”，為賓客提供“滿意驚喜”的金鑰匙服務，并帶領團員青年大搞技術比武，開展爭創(chuàng)“優(yōu)質服務燦爛”活動，提高了酒店的服務水平和上客率，受到社會各界的好評。
團支部先后在團員青年中開展了職業(yè)道德教育、公民道德教育等，使團員青年素質有所提高，敬業(yè)精神不斷增強。與此同時，繼續(xù)加強企業(yè)文化的建設，將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中，并積極開展義務獻血活動，多次捐款、捐物、捐書，支援貧困地區(qū)人民。
一年來的黨務，公司能夠實現(xiàn)經(jīng)營的長期穩(wěn)定，職工隊伍的朝氣蓬勃，主要是得益于公司領導和職能部室大力支持和幫助，得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻，得益于班子成員間的相互團結協(xié)作，得益于黨風廉政建設責任制的進一步落實，得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。
七、中存在的不足和建議
半年來，盡管我們支部做了大量的，取得了一定的成績，但仍存在著很多不足，主要表現(xiàn)一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是由于職工隊伍的整體素質構成所限，業(yè)務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的中協(xié)助行政領導不斷的克服和改進。
由于市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改制的進行，逐步出現(xiàn)了一些停薪留職人員、個人自謀職業(yè)的人員，對這部分人中黨員的管理，出現(xiàn)了一些難度，建議由機械公司組成專門的支部，管理這些黨員。由于他們的人事關系還需要人事部門管理，建議把他們與人事勞資部門聯(lián)系起來，有助于加強他們的管理。
八、下半年的打算
繼續(xù)抓好黨組織的建設。公司黨支部將按照“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的總體要求，加強班子的執(zhí)行能力、決策能力、協(xié)調能力、管理能力的建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質團隊。
抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業(yè)務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。
開展先進性教育的活動。黨支部要圍繞黨的執(zhí)政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，促進黨員責任區(qū)更加扎實有效。
深入開展民主管理和廠務公開。發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發(fā)展獻計獻策。公司黨政領導要關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團員青年在經(jīng)營中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。
切實做好工會與共青團的。黨支部要做好對工會和共青團等群團組織的參謀和服務。繼續(xù)協(xié)助工會組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。針對大酒店團員青年特點，積極開展適合團員青年的活動，提高廣大團員青年的綜合素質。
下半年，我們黨支部成員更要加強政治思想方面的學習，不斷增強的使命感和責任感，樹立良好形象，發(fā)揚勤奮，甘于奉獻的精神，在中再接再厲，踏踏實實地做好黨建。
評價工作總結 黨支部書記評價情況篇四
一、強化支部建設，提高綜合能力
社區(qū)黨支部在創(chuàng)建工作中，注重理論學習與專業(yè)業(yè)務學習相結合，用理論指導實踐。以提高自身理論素養(yǎng)和工作能力為目標，組織黨員認真學習實踐“三個代表“的重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。始終堅持“三會一課“制度。做到年初有計劃、年終有總結。一年來，我們定期組織社區(qū)黨員上黨課，共計4次，召開支委會12次，黨小組活動4次。利用遠程教育網(wǎng)進行政策法規(guī)的學習，共計25次，通過這種方式以保持黨員應有的先進性。
為進一步了解社區(qū)黨員的基本情況，社區(qū)黨支部對現(xiàn)有25名黨員進行了入戶走訪，耐心細致地對他們的基本情況進行了摸底、登記及核查工作。并在今年五月初完成了黨員基本信息錄入微機的任務，為下一步黨員網(wǎng)絡化管理打好了基礎。
在黨風廉政建設工作中我社區(qū)黨支部經(jīng)常組織社區(qū)黨員和居民群眾利用遠程教育網(wǎng)絡和《中國監(jiān)察》學習黨風廉政建設的政策、方法以及相關警示實例。去年10月24日我社區(qū)還與其它5社區(qū)共同組織了廉政文化進社區(qū)活動，以文藝活動的形式宣傳廉政文化，使廉政文化深入人心。
二、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用全面提高服務能力
在工作中，我們充分體現(xiàn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領社區(qū)成員相互配合，對上級交給的各項工作任務保質保量出色完成，并積極主動為提高社區(qū)服務水平集思廣益、出謀劃策。
1、社區(qū)文化：為營造文明祥和的生活環(huán)境，我社區(qū)黨支部把文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程，由支部書記牽頭、專人負責，制定了社區(qū)教育工作計劃、制度，明確了指導思想。一年來我社區(qū)由30多人組成的腰鼓隊、秧歌隊、太極劍隊等文化宣傳隊伍，經(jīng)常參加街道辦事處舉辦的各種活動。
在以“學習、奉獻、快樂“為主題的“全民學習周“活動中，出黑板報6塊、張貼標語20余條。對居民和青少年進行思想道德宣傳教育，開展學習型家庭活動，加強居民遵紀守法、明理誠信、團結互助、和睦相處的理念，促進居民樹立社會主義榮辱觀。在區(qū)委組織的“九九“重陽節(jié)文藝匯演活動中，由我社區(qū)干部和居民參與表演的第三套秧歌得到好評。豐富了居民群眾的精神文化生活。今年四月，我社區(qū)還組織社區(qū)干部和部分居民參加街道組織的第五套健身球學習活動，并定期組織隊伍進行練習。豐富了居民群眾的精神文化生活。
2、社區(qū)安全由社區(qū)主任親自掛帥，分管人員具體負責。建立健全了消防安全規(guī)章制度，成立了消防安全組織機構，與駐地單位、街道辦事處簽訂了消防安全責任書64份，并制定了重大事故預警預案，建立健全了社區(qū)安全網(wǎng)絡，開展了百日安全生產(chǎn)大檢查活動，據(jù)統(tǒng)計：我社區(qū)先后排除安全隱患15起，出黑板報24次，給轄區(qū)居民樓院發(fā)放消防安全資料1000余份，并經(jīng)常與駐地單位聯(lián)系，發(fā)送上級安全文件180多份。做到有計劃、有總結、有落實，遏制了各類事故的發(fā)生。去年奧運期間我社區(qū)開展了“迎奧運、除隱患、保平安“宣傳活動，并在奧運期間組織志愿者進行執(zhí)勤巡邏，為支持平安奧運貢獻了力量。今年為吸取“2.3“土崖塌方事件和“2.13“圍墻倒塌事件的教訓，在街道辦事處領導的安排下，對我轄區(qū)內所屬地區(qū)進行了分片排查，對排查出的幾處危險墻體進行登記、上報街辦，并且在危險處用紅漆字體“此墻危險，注意繞行“注明，以提醒過往群眾注意躲避。排查出12處危險圍墻。部分危險地得到了整改。五月，針對駐地單位的證照情況進行了摸底排查并登記錄入的工作，其中查處有3家單位無證經(jīng)營，其余單位基本證照齊全，為安全生產(chǎn)起到督促作用。同時，我們還定期對轄區(qū)門面房、居民樓院的安全隱患進行排查。
3、綜合治理為了強化社區(qū)的治安環(huán)境，我們完善了各項工作制度，組建成立了社區(qū)治安巡邏隊伍。繼續(xù)在轄區(qū)內大力開展創(chuàng)建“平安社區(qū)“活動，繼續(xù)把創(chuàng)建“無案社區(qū)、無毒社區(qū)、無賭社區(qū)“開展下去，社區(qū)每月出宣傳版面2塊，共計24塊。并利用“12.4“法制宣傳日，3月份“愛路護路“宣傳月，“6.26“禁毒宣傳日等進行了大型宣傳活動。工作中，及時上報各類信息，在工作中發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛及時排查調處，20nn年社區(qū)共調解居民糾紛20起，其中鄰里糾紛6起，家庭糾紛1起，其他糾紛13起。調解排查率90%。對“兩放人員“和原“法論功“練習者定期不定時的進行家訪，及時了解他們的思想動態(tài)和生活狀況，堅持“打防結合，預防為主“的原則。為保障居民生活安全，我社區(qū)干部協(xié)助派出所民警，挨門逐戶安裝防盜釘，為750戶居民安裝防盜釘，占社區(qū)總戶數(shù)的60﹪多為營造平安社區(qū)開展了創(chuàng)建活動，使社區(qū)的發(fā)案率控制在1‰以下。
4、社區(qū)經(jīng)濟與在地統(tǒng)計能按時參加辦事處組織的統(tǒng)計例會并有記錄，每月24日前及時報送統(tǒng)計報表、勞資報表、固定資產(chǎn)報表以及新增企業(yè)稅收單位等報表。去年9月份經(jīng)濟普查工作開始，社區(qū)黨支部領導非常重視，召開了專題會議，進行了具體分工，社區(qū)干部職責分明，挨門逐戶地如何調查，不斷向社區(qū)駐地單位做思想工作，向他們解釋全國第二次經(jīng)濟普查的重要性，終于得到他們的配合，并于5月底圓滿完成了這項工作。經(jīng)過近半年來的入戶調查，和不斷的摸底核實，我社區(qū)共計有個體單位71家，法人38家、產(chǎn)業(yè)單位7家。共填報正是表45家。20nn年全年全轄區(qū)經(jīng)濟利潤約10029.3萬元。截止20nn年5月底全轄區(qū)經(jīng)濟利潤3545.5萬元。
5、社區(qū)衛(wèi)生及城建為了營造一個舒適優(yōu)美的居住環(huán)境，我社區(qū)對環(huán)境治理工作常抓不懈，社區(qū)黨支部帶領社區(qū)一班人，根據(jù)轄區(qū)的實際情況，與駐地單位物業(yè)取的聯(lián)系，組建成立了由22名志愿者組成的保潔隊伍。在今年的城鄉(xiāng)清潔工程中，共組織志愿者6次，參加人數(shù)達67人，清理了4號樓后、社區(qū)南平房屋頂積存的垃圾。共清運出垃圾11小車，6個垃圾桶。
多年來，我社區(qū)門前的通行道路一直坑坑洼洼，顛簸不平，遇到下雨天更是泥濘不堪，給居民出行帶來極大的不便也存在著安全隱患。這是一條通往居民區(qū)的主干道，是大部分居民出入的必經(jīng)之路。我社區(qū)曾多次對此路段進行自行整修。一直未能徹底改觀。今年得到了區(qū)委、區(qū)政府對這條路的重視。由杏花嶺區(qū)建設局于20nn年5月16開始對其進行勘測、修整。在修整過程中，社區(qū)積極主動配合，為修路隊提供了多塊地溝蓋板，與沿街門店進行溝通協(xié)調，使修路工程工作能夠順利進行。此路于20nn年6月12日竣工。一條寬5.5米，長180米的瀝青馬路展現(xiàn)在居民們眼前，得到居民的好評。
6、社區(qū)保障我社區(qū)在“社保“服務方面，大力開發(fā)就業(yè)崗位，積極收集用工信息、進行用工推薦。為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務，我社區(qū)不斷加強政策、理論、業(yè)務學習，把就業(yè)服務進社區(qū)做得扎實有效，例如：今年我社區(qū)與1+1幼兒園、小辣椒火鍋店、山西長江大酒店有限公司、香港恒發(fā)投資(集團)有限責任公司等單位開發(fā)就業(yè)崗位235個，安置下崗、失業(yè)人員43人，其中“4050“人員12人。創(chuàng)辦就業(yè)載體1個。
今年我們共推薦小額擔保貸款5人、2人享受了養(yǎng)老保險補貼、為91人持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員進行了年審，對符合條件的下崗、失業(yè)人員47人辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》、70人辦理了《就業(yè)失業(yè)證》。
今年我社區(qū)對轄區(qū)內駐地單位進行了三次入戶摸底工作，分別是3月份對農民工的摸底工作、對企業(yè)、國有企業(yè)事業(yè)單位等填寫勞動和社會保障書面審查報表，對1+1幼兒園，榕昌賓館等進行用工單位錄用備案工作。
我社區(qū)在日常幫貧助困、關愛弱勢群體活動中，建立了一個社區(qū)醫(yī)療服務站，免費為老年人量血壓、測血糖、查病診療、送醫(yī)、送藥、體檢等，為8名老年人辦理了《老年證》。在春節(jié)、八一等節(jié)日為低保戶、傷殘軍人發(fā)放慰問品。今年一二季度臨時救濟優(yōu)撫對象，為他們發(fā)放了慰問金。特別是今年六月份，我社區(qū)為孤兒喬云云聯(lián)系到山大醫(yī)院，為她免費治療兔唇。
在“兩節(jié)“期間我社區(qū)代表街辦給喬云云送去500元救助金及御寒衣物;為殘疾人送去300元慰問金、慰問物品;去年年底還為部分殘疾人安裝了無障礙設施;從去年7月至今，共發(fā)放輪椅3個，手杖5把，繼續(xù)對社區(qū)兩位殘疾人進行了愛心救助，并組織部分殘疾人參加創(chuàng)業(yè)培訓，共12人次;為三位殘疾人安裝了恢復訓練器材。
評價工作總結 黨支部書記評價情況篇五
根據(jù)自治區(qū)績效辦《關于印發(fā)〈2020年度設區(qū)市和自治區(qū)直屬機關社會評價工作方案〉的通知》（桂績辦發(fā)〔2020〕6號）要求，自治區(qū)財政廳對照4個方面共60項社會評價意見建議逐條認真研究，于2020年6月制定《自治區(qū)財政廳2019年度社會評價整改方案》，明確整改目標、細化整改措施、壓實整改責任，現(xiàn)將年度整改落實情況報告如下。
一、關于完善廣西“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)問題
（一）整改目標。自治區(qū)財政廳將嚴格按照人才發(fā)展規(guī)劃組織開展立體化、多層次、全方位的廣西“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)，將按照年度計劃認真做好廣西“十百千”拔尖會計人才培訓組織工作，積極創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓類別，為會計人才提供更優(yōu)質服務。
（二）整改措施。自治區(qū)財政廳將綜合學員的實際情況和反饋意見，結合工作實際，進一步合理安排培訓時間。積極與承辦機構溝通協(xié)調課程內容安排，加強與學員溝通，逐步優(yōu)化培訓課程設計。持續(xù)拓寬培訓方式，2020年將增加對青年后備人才的線上培訓力度。進一步加大基層會計人員培養(yǎng)，積極推動各市縣“千”層次人才培養(yǎng)工作。
（三）整改落實情況。一是嚴格按照新冠疫情防控要求，在確保學員健康安全的情況下，與國家會計學院溝通協(xié)商，做好各班次培訓。二是創(chuàng)新培訓方式，采取面授與線上集中培訓相結合，豐富學員學習體驗，激發(fā)學員學習熱情。三是為確保培訓工作質量與實效，加強與國家會計學院和班委的溝通聯(lián)系，對課程設置、培訓師資、學員管理、教學互動等方面提出更高要求。四是為提升青年后備會計人才的業(yè)務與水平，在年度培訓計劃的基礎上，積極協(xié)調國家會計學院增加了一期青年后備人才的線上培訓。五是為推動市縣會計人才培養(yǎng)，建立市縣會計人才培養(yǎng)工作獎補機制，印發(fā)加強市縣會計人才培養(yǎng)獎補專項工作經(jīng)費管理通知，并對各市開展會計人才培養(yǎng)獎補專項工作經(jīng)費進行績效考評。
二、關于加大對市縣支持力度問題
（一）整改目標。繼續(xù)堅持財力下沉，不斷加大對市縣轉移支付支持力度。對平南縣予以政府債券支持。
（二）整改措施。一是繼續(xù)加大對下轉移支付力度，緩解各地因新冠肺炎疫情和嚴峻經(jīng)濟形勢造成的財政收支壓力。二是進一步完善保障與激勵并重的轉移支付制度，既加強困難地區(qū)基本財力保障，又對發(fā)展?jié)摿Υ蟆l(fā)展速度快的地區(qū)加大獎勵激勵。三是對平南縣予以政府債券支持。自治區(qū)財政廳將結合財政部下達我區(qū)2020年新增政府債務限額情況，綜合考慮平南縣財力、債務風險、項目儲備入庫情況以及項目是否符合政府債券發(fā)行條件等因素，對平南縣予以政府債券支持。
安排平南縣第一批抗疫特別國債17842萬元，為平南縣做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務提供有力資金保障。
（一）整改目標。加大脫貧攻堅投入力度，繼續(xù)籌措安排2020年自治區(qū)鄉(xiāng)村振興補助資金。
（二）整改措施。一是積極爭取各類中央財政扶貧資金支持，加大自治區(qū)本級扶貧投入，2020年自治區(qū)本級按當年一般公共預算收入增量的20%以上增列專項扶貧預算并確保自治區(qū)本級財政專項扶貧資金增幅不低于中央資金增幅，督促指導縣級按規(guī)定比例增列扶貧預算。二是會同自治區(qū)發(fā)展改革委制定《鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎設施公共服務能力提升三年行動計劃2020年實施計劃》，及時做好資金安排分配工作。
自治區(qū)本級財政扶貧專項資金合計下達608677萬元，比2019年增加73456萬元，高于一般公共預算收入增量的20%。二是關于支持鄉(xiāng)村振興建設問題。2020年2月,配合自治區(qū)發(fā)展和改革委出臺《關于印發(fā)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎設施公共服務能力提升三年行動計劃2020年實施計劃的通知》（桂發(fā)改農經(jīng)〔2020〕15號），及時做好項目和資金安排。
四、關于優(yōu)化財政業(yè)務系統(tǒng)功能問題
（一）整改目標。加強與預算單位的溝通聯(lián)系，聽取各單位意見建議，加快財政專網(wǎng)與廣西電子政務外網(wǎng)的融合互聯(lián)，不斷完善財政業(yè)務系統(tǒng)。
（二）整改措施。一是加快自治區(qū)財政廳的財政專網(wǎng)已與廣西電子政務外網(wǎng)融合互聯(lián)，開通廣西電子政務外網(wǎng)訪問財政業(yè)務系統(tǒng)的途徑，緩解業(yè)務高峰期的網(wǎng)絡擁堵問題。二是加強與預算單位溝通聯(lián)系,采用發(fā)函征求、電話咨詢等方式聽取單位意見建議，不斷完善自治區(qū)本級部門預算編制。三是在預算管理一體化建設過程中，研究定額標準錄入控制設置需求，完善定額標準錄入控制管理。
（三）整改落實情況。一是關于優(yōu)化部門預算編制系統(tǒng)問題。在征求預算單位意見并結合自治區(qū)本級實際的基礎上，部門預算編制系統(tǒng)實現(xiàn)行政機關和行政類、公益一類事業(yè)單位自動生成基本支出預算，預算申報建議數(shù)總額控制、“三公”兩費控制數(shù)分項審核、預算草案文本檢索生成等多項功能。二是關于完善定額標準管理問題。預算管理一體化建設過程中，根據(jù)財政部預算管理一體化規(guī)范要求，提出基本支出標準和會議費、培訓費等通用項目支出標準及“三公”兩費控制數(shù)設置需求，完善支出標準和預算金額的控制管理。
五、關于加快專項資金調度速度問題
（一）整改目標。加大專項資金調度力度，壓實設區(qū)市對市管縣和城區(qū)的調度責任，督促設區(qū)市及時將專項資金調度至市管縣和城區(qū)。
（二）整改措施。自治區(qū)財政廳高度重視專項資金調度工作，加大庫款統(tǒng)籌力度和對設區(qū)市和省管縣資金調度的傾斜力度，壓實設區(qū)市對市管縣和城區(qū)的調度責任。下一步，自治區(qū)本級將繼續(xù)加大督促力度，壓實設區(qū)市對市管縣和城區(qū)的調度責任，督促設區(qū)市及時將專項資金調度至市管縣和城區(qū)。
（三）整改落實情況。自治區(qū)本級加大對基層資金調度的支持力度，壓實設區(qū)市對直管縣和城區(qū)的調度責任，督促設區(qū)市及時將專項資金調度至市管縣和城區(qū)。截至11月底,自治區(qū)本級對市縣調度同比增長27.2%，專項資金已全部調度到位，有效支撐市縣支出增長需要。根據(jù)考評對象（桂林市象山區(qū)財政局）提出督促設區(qū)市及時將專項資金調度至市管縣和城區(qū)意見，經(jīng)對接桂林市本級，桂林市本級已將專項資金全部調度至城區(qū)和市管縣。
六、關于規(guī)范設區(qū)市績效考評指標設置問題
（一）整改目標。規(guī)范設區(qū)市考評指標設置，進一步壓縮考評指標數(shù)量，制定設區(qū)市考評指標方案，提高指標設置的科學性、合理性和規(guī)范性。
（二）整改措施。一是壓縮考評指標數(shù)量規(guī)模。進一步壓縮對設區(qū)市機關績效考評指標的數(shù)量。二是科學設置考評標準，調動市縣工作積極性。三是積極建議取消財政配套資金考評內容。四是規(guī)范考評程序。制定設區(qū)市考評指標實施方案，規(guī)范考評指標內容、程序、材料等事項，提高考評的規(guī)范性和科學性。
（三）整改落實情況。一是壓縮考評數(shù)量。2020年，自治區(qū)財政廳按照聚焦中心的原則，進一步壓縮對設區(qū)市機關績效考評指標的數(shù)量，2020年度對設區(qū)市考評內容由上年的財政收入、政府債務管理、發(fā)展民營企業(yè)等三項指標，壓減為財政收入、政府債務管理兩項考評內容。二是關于優(yōu)化考評內容問題。自治區(qū)財政廳在設區(qū)市考評指標中注重建立獎優(yōu)罰劣導向，對未完成任務的地區(qū)進行績效扣分，對超額完成任務的考評事項進行加分。2020年度對“財政收入”考評指標設置4分加分項，激勵市縣財政部門深挖財政增收潛力，激發(fā)工作積極性。三是積極建議取消財政配套資金考評內容問題。自治區(qū)財政廳對設區(qū)市考評內容進行嚴格把關，對涉及地方財政配套資金事項提出不予對設區(qū)市進行考評建議，以提高考評工作的合理性和可行性。關于對設區(qū)市的財政支出進度考評問題，2019年起我廳設區(qū)市績效考評指標數(shù)量大幅壓減，不再將支出進度納入考核范圍。四是關于規(guī)范考評程序問題。我廳于2020年8月19日印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)財政廳關于印發(fā)2020年度設區(qū)市績效考評指標考核實施方案的通知》（桂財辦〔2020〕67號），明確財政廳牽頭考核的2項設區(qū)市指標（防范化解重大風險、財政收入）考核內容及標準、數(shù)據(jù)采集渠道、考核工作程序等事項。
七、關于加強基層調研和業(yè)務培訓指導問題
（一）整改目標。繼續(xù)實行廳領導聯(lián)系基層工作聯(lián)系點制度，進一步加強對基層財政部門業(yè)務培訓指導力度。
切實抓好中央、自治區(qū)決策部署的貫徹落實，努力為基層辦實事、辦好事；
展現(xiàn)財政部門和財政干部良好形象，不斷提高財政工作質量和水平。二是加大業(yè)務培訓力度。業(yè)務培訓班盡量延伸到基層財政部門幫助基層財政干部提高業(yè)務水平。
（三）整改落實情況。
1.關于繼續(xù)實行廳領導聯(lián)系基層工作聯(lián)系點制度問題。2020年2月印發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)財政廳關于調整2020年廳領導聯(lián)系基層工作聯(lián)系點的通知》（桂財辦〔2020〕24號），重新調整了各廳領導對口聯(lián)系的市、縣基層聯(lián)系點。同時印發(fā)《中共廣西壯族自治區(qū)財政廳黨組關于黨組書記和班子成員建立黨支部工作聯(lián)系點的通知》（桂財黨組〔2020〕41號），明確各位廳黨組成員聯(lián)系指導基層黨支部有關工作。文件明確了每位廳領導每季度至少深入對口聯(lián)系點開展調研1次，同時與對口基層黨支部開展黨建活動。每季度要結合當前的工作重點、難點、要點有針對性地開展調研活動，每次調研結束，各調研組均形成了調研報告報黨組審定。通過“黨務+業(yè)務”相結合的調研方式，進一步加強與基層財政部門、基層黨員群眾的溝通、聯(lián)系，幫助基層解決實際問題的同時，增強了干群關系。
2.關于加大業(yè)務培訓力度問題。2020年自治區(qū)財政廳共舉辦26期培訓班，其中23期培訓班延伸到市縣，在條件允許的情況下，盡可能為基層財政干部提供更多培訓機會。今后，隨著疫情防控形勢的不斷好轉，自治區(qū)財政廳將適時加強對基層財政干部進行業(yè)務培訓指導，為全區(qū)財政干部綜合素質和業(yè)務能力提高創(chuàng)造更好的條件。
目標考核社會評價整改報告
關于社會評價群眾意見建議整改情況匯報
市公安局社會評價意見建議整改工作總結
評價工作總結 黨支部書記評價情況篇六
1、人力資源戰(zhàn)略、體系：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，包括為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計，做好接班人梯隊建設;并依據(jù)戰(zhàn)略組織制定及監(jiān)督實施公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)章制度、計劃、實施細則和工作流程;健全公司人力資源管理體系，保證人力資源有效支撐公司各部門業(yè)務達成目標。
2、招聘：根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展目標，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，并參與關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源存量滿足業(yè)務發(fā)展需要。
3、培訓：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，通過挖掘、分析培訓需求，制定并組織實施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質量，支持業(yè)績目標的達成。
4、考核：根據(jù)公司業(yè)務導向，制定績效考核管理制度，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結果，管理考評文件，做好考評后績效改進、溝通及不合格員工的辭退;根據(jù)績效與工資掛鉤的規(guī)定，協(xié)助老總審核各職能部門獎金或提成分配方案;以提高員工的績效水平。
5、薪酬福利：跟蹤業(yè)績薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放;確保穩(wěn)定和激勵員工隊伍;合理控制人工成本。
6、勞動關系：根據(jù)公司的用人規(guī)定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作;及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見;受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;確保建立和諧勞動關系，維護公司良好的雇主形象。
部門員工管理：根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展計劃，制定本部門人員編制計劃和人員發(fā)展計劃，負責選拔及培訓新員工，合理分配下屬的工作職責、工作任務并督促其執(zhí)行，組織部門技能培訓，定期考核下屬的工作業(yè)績并指導其業(yè)績改善，以建立并培養(yǎng)高效能的行政干部梯隊，支持部門業(yè)務完成。
評價工作總結 黨支部書記評價情況篇七
堅決服從領導指示，并虛心向同事學習，不斷改進工作中的不足;
3.對于集團及公司的規(guī)章制度認真學習并嚴格執(zhí)行;
3.與海關工作人員的工作溝通交流不夠
努力方向
報關工作是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習報關行業(yè)新知識，向同事們學習經(jīng)驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力為客戶服務，做到跟海關的良好溝通，才能保證貨物順利通關，同時提高自己審單和錄入的準確性，減少差錯。
作為一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我在今后的工作中一定能更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展。
評價工作總結 黨支部書記評價情況篇八
一、遵守黨的政治紀律、履行黨員義務、立足崗位發(fā)揮作用基本情況。
(一)嚴格遵守黨的政治紀律，始終不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，具有堅定的政治信念，不編造、不傳播任何有損于黨的形象的所謂新聞、小道消息、小段子。對在工作中、學習中、組織生活中了解到的黨的秘密，絕對不外傳，堅持讓自己與黨中央的路線方正政策和紀律保持一致。對學校和支部的意見和建議只在黨內會議上表達，絕不在會議之后、會議之外亂說。
(二)能認真履行黨員義務;每個月自覺地按期、足額繳納黨費，準時參加組織生活，做好筆記，積極參與討論和發(fā)言;積極地在教師、班主任、教研組長等崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，做好傳幫帶，為學校發(fā)展積蓄后勁作出努力，較為高效的完成了黨組織交給的任務。
1、認真做好本職工作，努力為學生和家長服務。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務。同時注意學習新業(yè)務知識，提高自己處理教學和班級工作的能力。所在班級學科成績、活動表現(xiàn)、班風班貌等都得到了學校和家長的好評。
2、站穩(wěn)立場，堅持原則。本人在政治上始終與學校黨支部和校領導要求保持一致，努力執(zhí)行校領導的各項重大決策，始終保持端正的思想，支持學校進行的教育教學和管理改革并率先垂范。
3、待人熱情，與人為善，密切聯(lián)系每一位同事。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，努力幫助大家解決各種問題，從不厭煩或敷衍。對于各項集體活動，本人堅決支持，踴躍參加。平常對待朋友和同事，本人態(tài)度比較溫和、真誠、負責、守信，能夠獲得他人的信任。
4、生活作風良好。本人始終秉承積極向上、和諧健康的生活態(tài)度和簡樸低調的生活作風，生活習慣良好，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。
二、存在的突出問題及思想根源
經(jīng)過認真對照本次活動要求，認識到自身目前存在的主要問題有：
1、 對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，在師德師風上還不夠嚴謹。為學生、家長解決問題和困難的方式不夠多，也有情緒化和不耐煩的情況。對于學校安排的家訪活動，沒有完全地走進每一個學生家庭中調查訪問，特別是住家較遠的學生，只是經(jīng)常和其家長進行電話溝通，缺乏對這部分學生家庭情況的現(xiàn)場實際了解。
2、面對一些錯誤思想思潮，自己雖然能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。擔心得罪人，害怕影響同事關系，存在患得患失心理。
3、在教學工作、班級管理、教研活動中，解決問題的藝術性還不夠，工作關系的協(xié)調缺乏深層的智慧，導致個別同事產(chǎn)生不必要的抱怨。學校推行的教改，還沒有真正做到從深層次上的思考和探索，應付思想較重;對于學校開展的各項旨在鍛煉和提高學生綜合素質的活動，在指導上不夠細心，當成任務完成，沒有在新穎性、思想性、藝術性等方面積極努力做到更加完美。
4、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏奮勇爭先的勇氣和干勁。工作有時不夠深入，不愛去總結，做完了就過了，對于得失沒有太多的總結分析;有畏難情緒，自信心還不夠，滿足于完成領導任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識、高效意思、表率意識淡化，忽視了做好各項工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
1、宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。把自己當成是一個普通黨員，沒有考慮到作為教師黨員、一個班主任，與社會一樣有著千絲萬縷的聯(lián)系，一言一行，一舉一動，都有廣泛的群眾在關注，在議論。
2、放松了自我學習，思想意識跟不上時代的需要。不管是黨的路線方針政策，還是教育教學中的各種專業(yè)知識在任何時候都是需要不斷學習的;教育教學活動是需要改革的;工作能力在任何時候都有進一步提高的空間，沒有最好，只有更好。
3、對錯誤思想有時缺乏當面批評的勇氣，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我的黨性在這方面還需要加強，底氣不足，正氣不夠，方法不多，修養(yǎng)不高。
4、人際交往的認識度不夠高，人際交往藝術性不夠強。人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙，所以人際交往能力確實需要繼續(xù)鍛煉提高，要克服個別時候大嗓門、急性子的毛病。
三、努力方向和改進措施
1、進一步加強理論學習，增強理論功底和政治素養(yǎng)。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系家長和同事，傾聽意見，想家長和同事之所想，急家長和同事之所急，忙家長和同事之所需，同家長和同事建立起水乳交融的關系;在教學工作中，學習新知，積極改革，為學生的進步與成長盡心盡力;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全校的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、繼續(xù)保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
4、更好地務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作技巧的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，創(chuàng)造新成果。
今后，我將在各級領導和同志們的幫助支持下，敢于刮骨療傷，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求， 振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為教育事業(yè)添磚加瓦，為實現(xiàn)誠善夢做出自己的貢獻。
評價工作總結 黨支部書記評價情況篇九
我叫趙勇，男，漢族，1973年10月出生，1993年9月參加工作，中共黨員，專科學歷，小學高級教師。1993年9月至1996年8月在xx鄉(xiāng)x小學工作，1996年9月至20xx年8月在xx小學工作(歷任學校教研組組長、政工干部、副校長)，20xx年9月調xx鄉(xiāng)中心學校工作至今。主要負責教師培訓、學校安全管理、績效工資發(fā)放、德育等工作。自參加工作以來，先后榮獲課堂教學競賽一等獎、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進教師、教師綜合素質培訓優(yōu)秀組織者等榮譽稱號。
二、政治思想
自調入xx鄉(xiāng)中心學校以來，如何踏踏實實地履行自己的職責，不辜負上級對我的期望，使我的工作得到同事及教師們的認可，這是我經(jīng)常思考的問題。同時也深感身上的擔子不輕。為更好地完成工作，我在政治思想上積極要求上進，以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。認真學習三個代表表重要思想;學習黨的xx大精神;關心國家大事，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。工作中，認真踐行科學發(fā)展觀思想，積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認真落實上級教育部門的各項方針、政策，不斷利用學到的政治理論指導自己的工作實踐，使自己在學習與工作中不斷提高工作水平。
三、工作情況
1、以身作則，勤于律己。
從調入鄉(xiāng)中心學校那天開始，我就牢牢記住：各項工作要以身作則，既要做指揮員，同時又要做士兵。于是，近兩年以來，我踏踏實實地落實上級與學校的各項工作。在做的過程中，我把以身作則、兢兢業(yè)業(yè)做為座右銘。除了正常的上班時間，我放棄了許多雙休日，經(jīng)常工作到深夜甚至凌晨，每學期加班不下40天。我可以問心無愧的說，我把單位當成家。對單位大大小小的工作，本人都認為是自己的份內事，以身作則、默默工作。在抓好自己所負責的教育管理工作外，不折不扣地完成了校長交辦的大量臨時性任務。有付出就有回報，我的工作獲得了學校校長、同事們的充分肯定和認可。
2、努力學習，提高工作水平。
從走上講臺的那一天起，我時刻牢記這樣一句話：要給學生一碗水，惟有源頭活水來。作為教育工作管理者也一樣，要更好地適應分管的教育工作，更好的指導、解決老師們在教育、教學中碰到的各類問題，自己必須具有較豐富的業(yè)務能力、管理能力及理論水平。
近兩年來，我不斷學習先進的教育理念，吸收教育教學管理的先進經(jīng)驗，積極參加新課程標準理念 新課程標準下的教學行為 新課程標準與教師及學生評價新課標、新理念、新策略等的學習;加強對現(xiàn)代教育管理信息的了解，使自身的業(yè)務能力和管理水平不斷得到提高。由于本人有愛學習的習慣，所以能使自己的能力不斷得到提高的同時，及時把握不同時期教育教學管理改革的脈膊，及時向全鄉(xiāng)教師傳達相關信息，組織安排老師們學習、交流，使教師們的綜合素質得到提高，教育理念與時俱進，更好地服務于學生。
3、不斷改革創(chuàng)新，促進工作不斷進步。
當今時代，科學突飛猛進，辦學思想也正在不斷變革。學校教育教學等工作有許多領域值得我們去研究。同時，工作過程中可能存在的問題或不完善的地方也值得我們探討、改革。因此，在所負責的學校師訓、安全、德育的決策、組織、指導等過程中，我始終與李宗全校長保持高度一致，注重以超前的眼光，創(chuàng)新的意識來梳理工作思路。近年來，在開展教學教研、常規(guī)教學檢查、安全工作檢查、新教師崗前培訓、目標責任制管理、校園文化系列活動中，本人都盡職盡責，創(chuàng)造性開展工作，圓滿、出色地完成工作內容。
4、團結協(xié)作，努力做好本職工作。