教師心得體會是對教學、教育工作中所獲得的經驗和感悟進行總結和概括的一種文本。接下來是一些教師心得體會的分享，希望對各位教師有所幫助。
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇一
我們欣喜的是，在傳統管理中，不太關注“人才”提法的幼兒園突然間也對人才及人才價值加倍關注起來。這大概就是進入市場經濟體制后幼兒園自身生存與發展的需要，也是市場對幼兒園所需人才的沖擊與波動所引起的深刻反思吧！
應當說，不管有什么樣的沖擊、什么樣的波動，只要抓住人才、確定管理切入的“角度”，實現人才價值的公平化，促進人才的合理流動，無論是公辦園、民辦園，無論是新體制、舊體制，都會得到長足發展。
1、什么是人才？
簡單的說，可以做一般人做不了的事，或者比一般人做得更好的人，就是“人才”。
有人強調“人才”的形成是“天賦勤奮機遇”。而在這里，我們更強調人才形成的五個條件：一是本人所接受的教育程度；二是個人自修鉆研的深度；三是工作經驗增進的速度；四是社會資源的積聚；五是個人的社會聲望。總之，人才有超值的本領和超值的能力。
美國有一工廠，購買了一套先進的設備，在安裝完畢準備啟用之時，設備就是啟動不起來，全廠上下焦急無奈。最后老板請來了一名高級技師，只見他看前看后、瞧左瞧右，然后將手伸到了一個深處，輕輕地擰了一個特殊的螺絲，突然間設備就啟動起來了，全廠歡呼雀躍。為此老板支付給技師1000美金。這是一名工人說話了：“他只用了一分鐘擰了一個螺絲就拿1000美金，我們干一周才拿200美金。”老板意味深長的補充了一句：“技師擰一個螺絲價值1美金，而知道在哪里擰這個螺絲價值999美金。”這就是人才，這就是人才的價值。
2、幼兒園需要什么樣的人才？
我們的幼兒教育，既需要具備“彈、唱、畫、跳、講、寫、做”的專業技能型人才，也需要精通心理學、教育學、衛生學、社會學及教育法等理論知識的教育技能型人才。既需要從事幼教工作、學習幼教專業的師資，也需要其他專業人才的介入。既需要業務超群的能手，更需要具有奉獻精神、創新精神與合作精神的精神領袖。這也是激活幼兒教育很好的手段。因為不同的專業有著不同的興趣點，不同的年齡有著不同的理解，不同的思維方式有著不同的教育方法，不同的覺悟有著不同的為人。因此說，幼兒園應當是一個不太限定“人才”的教育場所，只要有愛心、有責任心、有進取心，任何專業在幼教的同化下，都會為孩子們的發展帶來促進作用。但是，幼兒園對人才的需求只分三種：“專業人才”、“精神人才”、“專業加精神人才”。
在幼兒園中，我們把人才的價值大致也分為三類：直接價值、延伸價值及輻射價值。人才的直接價值被視為一般價值；人才的延伸價值被視為業務方面不斷拓展的研究價值；人才的輻射價值是指人才對群體影響的巨大作用。后兩者也是“人才”具備的特有價值。因此，我們在確定幼兒園人才價值中，突出了以下幾個要求：第一，個人所擁有的業務專長；第二，個人敏銳的洞察能力、思考能力及準確的判斷能力；第三，個人突出的組織協調才干和人格魅力；第四，個人所擁有的社會地位與聲望；第五，個人所擁有的社會關系資源。準確地說，確定某一人是否是幼兒園的“人才”、是否起到了“人才價值”作用，直接關系到幼兒園用人機制的成敗。
在現代用人機制中，我們常常除了采用“市場本位”的用工方式（即根據幼教市場調節用人，簽訂短期合同）、“單位本位”用工方式（即以單位發展調整用人，簽訂中長期合同）外，更注重“人才本位”的用工方式。提出了“2—8與8—2”的人才價值作用觀，即認可20%的人換取著80%的單位價值，而80%的普通員工換取著20%的單位價值。并根據以上三種用工方式調整幼兒園的分配機制。那么隨著幼兒園用工方式的確定以及人才價值的確定，一個突出的問題必定引起我們管理者的高度重視：人才是有價格的！
“價格”是商品價值的貨幣體現，只有流動的商品，才有價格意義。那么，“人才”是商品嗎？我們說，勞動力是商品，是有價鉻的，勞動力的轉移就是價值的轉移。“人才”是高層的勞動者，勞動者是需要付出勞動力的，勞動力是有價格的，那么人才就是有價格的！
在市場經濟體制下，我們經常會談到“價值”與“價格”的問題。在使用人才方面，我們必須本著重視與尊重并舉、付出與回報平衡的原則來對待我們的人才。“價值”高于“價格”，那是使用廉價勞動力，是不尊重人才；“價格”高于“價值”，那是資源浪費，是增加教育成本。要使人才價值處于平衡狀態，需要按照行為科學家馬斯洛的“需求理論”，將人的五個層面的需求（生理、安全、交往、地位與尊重、自我實現的需求），一一對應的實施到我們對人才的管理當中。對那些“自我估價”或高、或低的職工，要進行有理有據的引導。
幼兒園人才價值的確定，是幼兒園再發展的立足之本。
1、人才流動的“波紋效應”。
在第一個專題中，我們談到“相對穩定”的師資隊伍會給幼兒園的發展與改革帶來有力的內部保障，但“絕對穩定”的師資隊伍只能給幼兒園大刀闊斧的改革帶來僵化與抵觸的后患。這充分說明在幼兒園客觀管理中，職工的調入或調出工作的激活作用。而現在我們談論的“人才流動”，更主要的是指幼兒園內部管理中的人才使用問題。
我們知道，在一潭死水中投入一塊石頭，水面便會立即活起來。那么“石頭”便是激活這潭死水的主要因素。而人才合理流動及產生“波紋效應”的關鍵在于“流動的價值”。一個人，從教學崗到管理崗、從c崗到b崗或者從c崗直接跨級到a崗，怎樣流動本身并不重要，重要的是流動后的價值是否高于流動前的價值。價值低了他會受到唾棄與鄙視，價值高了他便會信心百倍、充滿活力。可見價值的體現激發了人的自信與活力，而自信與活力就是人才創新的動力，有了動力才可挖掘潛力。一旦人才的潛力被挖掘出來，人才的作用就會大大超越我們的想象：一是，一個人便能頂十個人或更多人的作用；二是，由“人才”所引起的“波紋效應”，便會加速培養與調動潛在人才的積極性，從而挖掘更多的人才。那么，幼兒園的改革、創新、穩定發展便指日可待。
2、人才流動是對“人才”的階段性重新界定。
人才是“人”而不是物，人才的“才”是有限的而并非無限。因此，人才流動對人才價值作用的階段性界定是十分必要的。第一，它能使“人才”清醒的對待過去的成功經驗；第二，它能使“人才”在新的階段、新的目標與新的歷程中重新調整自我的價值作用；第三，它能對“人才”自身的發展起到“酵母”的作用；第四，它能對“人才”以外的“準人才”發揮引導作用。
在管理中，我們促使人才流動，對人才進行不斷的階段性界定，更重要的還是為了保護人才，避免人才的孤立存在。因為一個人長期處于同一崗位的光芒與犀利勢必有所折扣，而其價值含金量的影響也會有折扣。這就有意無意的挫傷了人才的自尊與積極性。其實，導致人才受挫的根本因素，是與我們為他們創設的環境、給予的關懷與提供的待遇分不開的。因此做到園內人才的合理流動便是最大限度的發揮著人才的作用。
“人才難得，人才難用”。這其實反饋了一個人才流動的社會化問題，即我們常說的“跳槽”：從一個單位跳到另一個單位，從一個行業轉入另一個行業。這在現代社會，尤其是在青年人當中極為常見。俗話說“人往高處走，水往低處流”，那些地理位置好、行業美譽度高、條件待遇優越、發展潛力大的幼兒園自然就會吸引更多、更好的人才。但是我們必須清醒的認識到，如果任其下去，其結果必然出現“人才呈層次性的集中匯聚”，好的幼兒園會越來越好，差的幼兒園會越來越差。這就導致了幼兒教育發展的不均衡，導致了單位間甚至是地市間不公平的競爭，也就勢必會影響到從事幼教、熱心幼教及投資幼教人們的積極性，影響到了我們幼兒教育事業的均衡發展。
那么怎樣緩解這樣一個社會問題呢？我們可以從五個方面來探索，一是人才跳槽的適當補償，由接收單位補償原在單位；二是本人與原單位的磋商，償還原單位的培養費用；三是個人與接收單位的談判，由接收單位在本人認可的前提下，給予個人適當的補償；四是，制定相應的約束制度，控制人才的不均衡流動；五是，努力改善辦園條件，爭取留住人才。這樣以來,人才流動的自由度便可受到適當的調控。
總之，做到幼兒園的人才價值確定及合理流動，是我們每一位園長切入高效管理的準確“角度”。只要我們持有現代人才的使用觀，就會心平氣和的對待一切變化，正所謂“對于人才，不求所有，但求所用，用有價值，其樂融融。
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇二
我掛職的幼兒園——翡翠園幼兒園是一所市級民辦示范園，規模很小，共5個班一百多名幼兒，22名教職工，辦園時間為8年。翡翠園幼兒園雖然是一所民辦園，但管理規范、氣氛溫馨，很受家長喜愛。
翡翠園幼兒園雖小，但是在人員配備上也是兩教一保，食堂工作人員、保健醫生、門衛等配備整齊。室內活動場地很寬敞，有區角活動;每班專欄及幼兒作品張貼展示富有趣味性、知識性;主題墻主題突出，可操作性強。室外活動場地雖小但布局合理，能利用廢舊物品制作玩具(如利用廢舊汽車輪胎制作小蕩船)等，體現了廢物利用的特點。幼兒園雖小但食堂卻很大，操作間合理分開，干凈整潔，無油煙等，消毒工作做得也很好。另外，翡翠園幼兒園能在有限的戶外場地中劃出種植區和養殖區，以利于幼兒觀察動植物。
在翡翠園幼兒園，我感受到了教職工良好的精神狀態，從園長—教師—其他工作人員人人精神飽滿，工作熱情，體現出愛崗敬業、有愛心。
在翡翠園幼兒園，我還感受到校園氣氛的溫馨和人與人關系的融洽，園長與教師、教師與教師、教師與家長關系都非常融洽和諧，令人身心愉悅。
翡翠園幼兒園辦園八年來，由于堅持按照幼兒教育方針、政策，堅持不搞“小學化”，曾一度不被家長認可，存在生源危機，后來經過不懈努力，直到今日一步步走來，歷盡艱辛，不斷發展，終于獲得家長和社會的認可和擁護，才有了今天的輝煌，從而被評為市級民辦示范園。今天，翡翠園幼兒園作為一所民辦幼兒園能和那么多公辦省級一類幼兒園并存且發展良好，確實體現了其實力。
一個月來，我作為翡翠園幼兒園的一員，參與了幼兒園的管理，參與了各項活動如聽課、教研組活動、課題研究、詩歌吟誦會節目編排、和教師廣泛交流等，查閱了幼兒園的各種檔案資料，從中學到了很多知識和經驗，感悟頗深，彌補了自己工作上的不足。在翡翠園幼兒園學習的時光是短暫的，更是快樂的。在這短暫而快樂的時光中，我深深體會到，幼兒園的教育是深深根植于為幼兒身心發展服務的教育理念之中的，幼兒園和諧、溫馨的教育環境、獨有的教育氛圍和教育資源如同肥沃的土壤，使幼兒園的保教工作成長為枝繁葉茂、生機勃勃的大樹!
衷心感謝市、縣教育局領導給我提供了這次寶貴的學習機會!更感謝翡翠園幼兒園的張愛新園長、朱亞寧園長以及幼兒園的老師們對我的熱情幫助!祝翡翠園幼兒園越辦越好!
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇三
幼兒園中班是幼兒三年學前教育中承上啟下的階段，也是幼兒身心發展的重要時期。運動機能的發展主要表現在速度、靈活性和把握性方面已有了一定的發展，動作協調性提高很快，小肌肉動作精細動作能力加強。心理發展的特點表現在認識活動的具體形象性，健康感情的萌芽和強烈的好動欲，根據這些特點我們制定了相應的目標內容，實施了一系列的活動。
自踏上工作崗位以來這還是我第一次帶小班的寶貝們，年齡不同，寶貝們的心理、生理特性和大班的孩子也不同。在平時的教學活動中，我也得出了一些心得體會，談談一、二吧：
首先是良好常規的培養，良好的常規是在不斷鞏固中建立的，老師們的要求一致，孩子們就有了標準。整治紀律，營造良好的課堂環境，使得老師能順利正常的開展教學工作。教師還要注意自身的演示和行動，創設良好的學習氛圍。如小班幼兒收玩具，總是隨便亂放，玩具筐里的玩具跟什錦菜一樣，每一種都有，老師具體提出要求并做示范，不是把玩具全部推倒，而是直接一塊一塊地拿。幼兒學會輕放的方法后，我再逐步要求幼兒快，并學習收得快的方法：兩只手同時收；將幾塊相同的積木疊在一起收；先收自己面前的，再幫別人收……。
小班的寶貝自控能力比較弱，如何培養出孩子們的自控自理紀律的良好習慣是關鍵。可以想象如果老師在上課，有幼兒你一言我一語的說個不停，還有幼兒不時的向教室外跑，老師怎么能進行得下去！所以要讓孩子們養成在上課時能安靜遵守紀律的常規是非常重要的，當然，這還需要長時間老師們認真的教導。
其次，溝通也是無極限。這一點我的感觸最深了，每一天和寶貝們在一起，都要抓住機會盡可能的和每一個孩子說話，因為作為教師首先應該是孩子的朋友，能融入他們的世界中，能很好的洞悉他們的想法。在平等的關系中，教師是孩子的伙伴，使他們在心理上到安全，放松，讓生活洋溢在自由、尊重、平等、合作的氣氛中，在這氣氛中，讓幼兒充分的活動，獲得表達自己欲望和能力的機會。所以，在平日和孩子們在一起的時間，我盡量與孩子們多溝通多交流，和他們說話，和他們嬉戲，了解他們的需求。
然后，要盡量多地開展豐富多彩的活動，吸引孩子的注意，潛移默化地影響孩子，教育孩子。孩子年齡越小，越容易受新奇好玩的東西的影響，所以，要準備好每一次的活動，從活動內容到活動目標再到活動準備，都要充分，讓孩子在活動中行為習慣、思想品德以及語言、思維等都能力都得到良好的發展。
此外，不要吝嗇我們的表揚和鼓勵呦。把“愛”融進一天活動當中，比如吃飯、睡覺、做操、區角活動、游戲活動等，捕捉寶貝們在園的一點點進步，用語言、動作、表情、獎勵小果子等不同方式表示對他們的鼓勵、肯定和表揚。：我相信，只要我們老師做個有心人，肯動腦筋，善于發現他們的優點，抓住他們的心理特點，就一定會讓他們越來越喜歡你，信任你，并喜歡上幼兒園的學習和說話的，呵呵。
在很多剛入幼兒園的孩子大多都不喜歡在幼兒園午睡。其實，幼兒在幼兒園入睡困難除了他們睡眠時間、睡眠環境變化帶來的不適外，還有可能是爸爸媽媽的錯誤教育方式造成的。午睡對于幼兒來說是很重要的。
睡眠能夠緩解大腦的缺氧狀態，當人感到疲勞時，很自然就會產生睡眠的要求，但讓孩子睡覺，往往適得其反。憑借多年幼兒園的教學經驗：新入幼兒園的孩子中午總愛是用雙眼睛窺探周圍，凝視教師，我會常常在他的床前停一下，給他一個溫柔的微笑，孩子會感到十分親切，能夠增加安全感。反復幾次，孩子便能安靜入睡。對離開親人、對環境生畏缺乏安全感的新入園膽小孩子，教師親切慈祥的笑臉足以給孩子帶來安慰。
就拿小班的陳佳珍小朋友來說，剛上幼兒園的時候她總是不肯午睡，一到中午就會哭鬧著要媽媽，我也從她家長口中明白平時午睡，她媽媽都會抱著她，陪在她身邊，久而久之也就養成了僅有媽媽陪著她，她才會午睡的習慣。了解到這一點，我開始主動的與她溝通，每當午睡的時候我會陪在她身邊，摸摸她的頭，而她就喜歡來抱著我，這時候我也會很配合的去抱著她，這樣慢慢的她開始越睡越安穩也愿意睡覺了，對我也越發的親近了。其實這樣的孩子還有很多，可是大多在我悉心的陪同下，一個個都能夠美美的睡上一個好的午覺。
經過這件事也讓我更加確信只要用真心去對待孩子、教育孩子，每一個孩子都會成為父母心中的乖孩子、教師心中的好孩子。
夏月星是個活潑可愛、小嘴甜甜的孩子，平時總愛在我面前蹦蹦跳跳的，是全班孩子的“開心果”，這不三天沒來幼兒園上學我還真有點想她了。心里正這樣想著，孩子就“飄”到我身邊來了，臉上滿是期待的表情，不巧此時我正在忙著報表，沒及時和她打招呼，等我忙完事情猛抬起頭來時，映入眼簾的是孩子那一張委屈的小臉，我立刻意識到自我的失誤，趕緊向孩子補充遲到的問候：“月星，剛才教師太忙了，對不起，你沒來幼兒園教師可想你了，來抱一抱”孩子的臉上最終綻放出了久違的笑容。
孩子是敏感的，異常期望得到教師的關愛，就連一聲問候，也會使她們感到教師是喜歡他的。由此我想到，作為一名幼兒教師，應更加細心一些，不能忽視孩子的情感，要珍惜愛護她們天真的心靈。
孩子們的生活是豐富多彩的，在他們的生活中充滿著驚喜，充滿著樂趣，充滿著意外……細細留意，我們會在孩子們的一言一行中發現他們關注的焦點。
當我和孩子們在戶外散步時，他們會數著方磚跳格子，往往數著數著就亂了套，最終哈哈笑成團，從一再數；他們會歪歪扭扭走在彩色的車輪上轉圈；也許對于成人來說這是無聊的事，可是看著孩子們的笑臉，就明白他們樂此不疲的原因了。
記得有一次在草地上休息時，他們驚奇地發現：那里有一個大蟲子。于是草地下還有什么就成了最新的話題，大家趴在草地上，有的用手，有的拿著揀到的樹枝，一個勁地在草地下找呀找：“哈哈，快來看，我找到了一個東西啦。”仔細擦干凈泥土一看：哎呀，原先是一塊小石頭。一下子就瀉了氣。“沒關系，我再找。”那位小朋友嘟著嘴，氣呼呼的樣貌到此刻我仍然記憶猶新。在經過一場草地混找之后，孩子們可有自我的戰利品了：幾個壞積木、幾個蝸牛殼，還有一些死掉干了的小蟲子，連草根都被拔了幾根……也許這真的不是什么有意義的東西，可是孩子們是歡樂的。
我想只要他們喜歡做的事，他們就很歡樂。
經常聽到家長在接孩子的時候問：今日你學什么了？你怎樣就學不會呢？你瞧某某某畫的多好！你看看你畫的那是什么呀？諸如此類的話語。家長的心境能夠理解，但孩子對這些話，就不容易理解了，我認為比較有效的做法是多給孩子一些鼓勵。
作為一名幼兒教師，我對班上的.孩子從不做太苛刻的要求，在提倡素質教育的今日，培養孩子的自信力和健全人格，我始終堅持以鼓勵為主，畢竟，個體差異是客觀存在的，每個孩子都有自我的長處和弱點，如果家長和教師經常經過橫向比較評價孩子，甚至用責怪的口氣教訓孩子，說孩子不如這、不如那，孩子很容易產生自卑感，其天性和創造力可能會被抑制。異常是對那些性格比較內向、表現欲不太強的孩子，多給予鼓勵顯得更為重要。
奕奕是個本事比較弱的孩子，在班里，小朋友都不愿意和他一齊玩游戲。并且口齒也不清楚。用我們一個同事的話說：“怎樣他總是比別人慢半拍。”奕奕膽子比較小，平時不愛說話，適應新環境的本事不強，這是客觀事實，我們都很清楚，但我們沒有拿他跟別人的孩子比，更沒有訓斥孩子。我們始終經過各種辦法傳遞給孩子這樣的信息：我們相信他，他是最棒的！記得奕奕剛來園時，整整哭了兩周，在幼兒園連滑梯都不敢上，也不跟其他小朋友玩。我用了“鼓勵+強制+鼓勵”的辦法，逐漸，他的自信心增強了，也慢慢有了一些進取勇敢的表現，如今，他已經順利的升入一年級了，我們都為他高興！
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇四
按照園領導的安排，我們進行家工作。剛開始時我很疑惑：我們現在的通訊這么發達，很多時候我們都通過電話交流，有必要走進家庭實行這樣傳統的家嗎?家長會樂意接受嗎?現在我認為家是非常有必要的，他可以減少家長和老師之間的距離，使我們的溝通交流更加有效。
我們為了做好家做了一些安排。首先，制定周密的計劃。
1.設計家路線。我們根據居住區域確定家路線，有效的利用了時間。
2.提前預定。提前預定家時間，一是讓家長安排好其他事務，二是讓家長做好心理準備。
3.為了更好的交流，我跟李老師分兩組，是因為有些家長的國語水平有限，不能表達自己的想法，我主要負責去少數民族小朋友家家。
4.了解家長的需求及幼兒在園情況。一方面充分了解幼兒在園的表現，另一方面，也盡可能的了解家長的特點，使家內容滿足家長的需求。
在家的過程中，我感受到家長對老師的尊重與信賴，也深切地感受到家長們對孩子的希望。家長們問的最多的問題是，幼兒園什么時候開始教寫字算數?對于這樣的問題，我詳細地向家長解釋幼兒的年齡特點和學習特點，使家長明白我們的教育不能超出幼兒的接受能力，不能拔苗助長。讓家長知道幼兒的健康成長不僅是幼兒園的責任，也是家庭的責任，提醒家長不僅要關心幼兒的學習，生活，更要關心幼兒的情感和品德。
另外我還給家長布置了暑假作業，就是讓家長暑假多抽時間陪陪孩子。這次家紡給我留下了很多深刻的，這對我今后的幼兒園教學工作來說是一個寶貴的意見。
通過家，我不僅了解到了平時不了解的情況，與家長進行了情感溝通，使得我自己再次感受到了教師工作的神圣與責任，激發了工作熱情。家不僅僅給教師帶來了感動和寶貴的經驗，家也帶給了孩子們滿心的快樂：“老師到我家來了!”家后的幾天，孩子們交流的話題都是同一個內容。孩子們的一言一行，都讓我感受到那種溢于言表的快樂。
我真正的意識到家是聯系家庭與幼兒園的一條重要紐帶，是幼兒園與家庭共同教育好孩子的一道橋梁。
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇五
作為幼教教師，教育好孩子是我們的最終目標，要想實現這個目標，就需要我們在日常的保教工作中全方位地奉獻出我們的愛心。
孩子上幼兒園是人生的一個重要起點，他從那里開始了真正的社會生活和學習生活。對于剛剛脫離父母懷抱的他們來說，幼兒園是一個全新而又陌生的環境。他們期望得到認可、贊賞、同情、關心和愛護，期望得到教師的愛。在那里，我不妨先舉一個例子。康康是小班里一個十分聰明能干的小家伙，自我吃飯，自我尿尿，就是我們常常說的那種小大人型的，但不知怎樣的，最近一個星期己經連續尿了三次床了，問他的媽媽，他在家里最近一段時間從來不尿床。這可怪了，到底是怎樣一回事呢之后才明白，原先這個小家伙是故意的，他只是不滿意教師對他的“不在意”，想用這種極端的方式來引起教師的“在意”，他是想從教師那里得到關心和愛護。這是一顆多么天真而善良的童心啊！孩子的心靈是純潔的，同時也是十分脆弱的，這就需要教師用自我一顆真誠、熱愛、賞識孩子的心去喚醒、去呵護。多與孩子交談，多給孩子以愛撫，走進孩子的內心世界，用愛心來澆灌和呵護他們。哪怕只是一道溫和的目光，也會讓其爭當“好孩子”，“乖孩子”的信念倍增。
作為幼教教師，最大的過失莫過于對孩子沒有愛，最大的悲哀莫過于失去了對孩子的愛。在幼教的日常工作中，愛心的體現無所不在。幫忙孩子系好帶子、穿好衣服、蓋好被子是愛心；尊重孩子、信任孩子、鼓勵孩子是愛心……愛心是重要的，有了愛心，我們就會在日常的保教工作中，全身心地投入，把這種博大而寬宏的愛心不斷地轉換成日常保教活動的耐心，職責心。從有利于孩子心理和生理健康成長的角度出發，不斷加強自身幼教專業素質的提高，精心設計好每一個教學活動計劃，讓孩子在幼兒園健康歡樂地成長。
總之，作為小班教師必須從自我的點滴做起，謙虛謹慎，耐心細致，努力學習，提高自身素質，把每件事情，每項工作做的更好，讓每個寶寶得到更周到、更細心的照顧，讓每位寶寶更聰明、更可愛、更健康。
人們普遍認為潰瘍病好發于中老年人，殊不知兒童期也易罹患潰瘍玻此刻醫學科學研究提示，潰瘍病可發生于小兒各個時期，甚至胎兒也能夠發生慢性消化性潰瘍。
兒童期潰瘍病大都為胃潰瘍或十二指腸潰瘍，其主要癥狀為常常自感腹部疼痛，呈間歇性反復發作，有時為上腹部或局部限于臍部周圍疼痛，有時疼痛還與進食有關。胃、十二指腸潰瘍又分為急性和慢性。急性潰瘍大都發生于新生兒和嬰兒，多由植物神經系統功能尚未健全所致，主要表現有嘔吐、頻繁哭鬧、拒食、消瘦、噯氣、便秘，嚴重時并發穿孔而危及生命，常常伴發營養不良、敗血癥、肺炎、流行性腦脊髓膜炎。慢性潰瘍則多見于年長兒，主要與其精神因素相關，比如情緒激動、精神刺激、季節氣溫（異常是寒冷）、飲食不節和家族史等均可誘發。學齡期兒童潰瘍病往往以十二指腸潰瘍為多見，大都系因飲食無節制、暴飲暴食導致消化不良引起胃粘膜刺激所致，同時與進餐方式、喂養不當（如幼時填鴨式硬喂、偏食、饑飽失常、零食以及進餐時訓斥、謾罵、啼哭中等等）。
“教育技巧的全部奧妙，也就在于如何愛護孩子”。給孩子愛心，他就會認可你；給孩子愛心，他就會親近你；給孩子愛心，他就會喜歡你；給孩子愛心，他就會感到幼兒園如家一般溫暖；給孩子愛心，他就會在學習和生活中去關愛別人。請不要吝惜我們的愛心，讓我們在幼教崗位上全方位地奉獻出我們的愛心，讓孩子在愛的海洋里不斷茁壯成長。
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇六
還記得，每當別人問起，你是做什么工作的呢？幼兒教師。別人都會投來羨慕的目光“多好的職業啊！每天和孩子們在一起，多開心啊！”這是很多人的贊嘆之語。或許在很多人的眼里，覺得這個行業輕松，也不累，就是每天帶小孩玩玩而已。在沒有踏上工作崗位之前，我也是這樣認為的。幼兒教師不用每天頂著老板的壓力，不用每天為業績發愁，更不會為勾心斗角的人際關系而煩惱，因為我們的工作面對的是一群活潑、可愛、充滿童趣的小朋友。但當直到我真正踏上了工作崗位，成為了一名主班老師。自豪而又興奮的來到了孩子們中間，我幻想著以后的生活一定很精彩。可是一段切身的體驗經歷后，才知道幼兒教師那張掛滿微笑的臉龐后面藏著許多的苦辣酸甜。
苦
每天要比其他人更早地起床上班，從進入園門的那一刻起，調整好自己的心情，用微笑迎接每一個孩子。帶班時，絕不能有半點馬虎，作為年輕老師，也許經驗不夠豐富，但是我希望我能盡自己全力多給孩子們一點呵護。我想，每位幼兒教師，以自己不同的經歷，都存在一份或多或少，一樣的，不一樣的感觸。帶著這份感觸去學習著做一名優秀合格的幼兒教師，其實要做一名合格的幼兒老師并不容易，還應該不斷地修正自己，完善自己，嚴格的要求自己，不斷提高作為一名優秀教師應具有的素質。憑借自己所學的專業知識也可以擁有一個屬于我自己的舞臺。
辣
家園共育，永遠是幼兒園教育工作的重要組成部分。還記得，以前剛帶班的我，每次和家長交流時，都會臉紅，不知道如何去溝通，甚至看到家長來了，都會躲得遠遠的。現在能夠主動大方地和家長交流，“今天某某寶貝表現得怎么樣？”或是：“某某寶貝最近發生了什么事？”，后面才懂得家園溝通要講究談話的策略性和藝術性，把談話建立在客觀、全面的基礎上，要讓家長相信我們，尊重并聽取我們的意見，要讓家長感到教師在關注自己孩子的成長和進步，感到老師比他們更深入地了解孩子。同時也請家長多一份寬容和理解，多給老師一點尊重和信任，用心靈握手！
酸
幼兒園的工作是那么的瑣碎與平常。吃飯、上廁所、洗手、就連喝水這個環節都要老師去督促，去檢查。還要慢慢地引導孩子培養良好的行為習慣。在戶外活動時，還要看一看，摸一摸寶貝，冷不冷？熱不熱？是不是流汗了，要不要換衣服等等。每天如此循環，一天下來嗓子嘶啞，很是心累，每天過著提心吊膽的日子，害怕小孩打架，害怕他們磕著碰著，每天下班還要解決家長的各種問題。回顧這一年里，孩子們剛入園時的哭鬧的情景依舊記憶猶新，一個個哭著找媽媽、找爸爸，找奶奶，而現在他們早上都是高高興興地走進教室，大聲叫著：“老師早。”這一幕幕清晰地在腦海中浮現。這瞬間，我越發感覺到孩子們成長了很多，懂事了很多。
甜
生活對于我們每個人在世界上來說都是重復著昨天的節奏，孩子的心是純凈的，是無私的，每當聽到一句句暖人的話語，”老師，你怎么了?”“老師，我愛你”，心里就充滿了幸福感。
古話說：“笑一笑，十年少。”如果你是一名幼兒老師，我相信你每天都會在笑聲中渡過，那是孩子們帶給你無時不刻的歡樂，這就是幼兒老師永遠年輕的秘密。選擇做一名幼兒老師的職業是崇高無尚的，教導著天真無邪的孩子們一天天的成長，在進步及快樂的同時，我也收獲著更多幸福。
我驕傲，我是一名幼教工作者！
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇七
轉眼間，這次的幼兒園教師培訓已經結束，很榮幸自己能夠參加這次的培訓學刁，這次的培訓充實而富有意義，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養，此次培訓理論與實例結合，課程豐富多樣，從全方位地精心詮釋了成為一名優秀的幼兒教師。經過五天的學刁，收獲頗多，談談自己的一點學刁體會。
一、幼兒教師要培養終身學刁的理念。
我們的生活日新月異，隨著社會的不斷發展，教育理念也在不斷更新。為了適應孩子的求知需求，我們要不斷學刁，隨時補充自己的能量，給自己充電。如果只靠原來在學校學的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事。
過去，我們是領著孩子在學刁，現在我們是和孩子一起學刁，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河？教師的業務素質很重要，現在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質的人才能更適用這個崗位。所以，我們每天至少學刁一篇教學方面的文章，每天練練基本功，讓自己在幼教領域不至于落后。
二、廣泛學刁幼兒教育教學理論，提升教學技能。
縣幼兒園的吳院長詳細深入的為我們解讀了《幼兒園教育指導綱要》，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用，為我們的教育科學理論注入了源頭活水，其他幾位教學經驗豐富的骨干教師又結合幼兒教育的五大領域特點，為我們詳細、生動的講解了課程特點及教學活動設計、組織與指導，讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作。
三、教師應具備良好的師德和職業道德。
德高為師，身正是范，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師，要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學會理解、關愛幼兒。
四、教師必須具備較高的業務素質。
要實施創新教育理念，創新型教師必須具備以下幾種業務素質：（1）有豐富的知識結構，這是教師發揮創造性的基本保證。（2）有較高的管理藝術。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導。（3）有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時地激發、調動學生的熱情，激發學生的學刁動機，學生因“親其師而信其教”，變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學者亦樂。
總之，經過此次培訓，我懂得了很多的道理，學到很多知識，認識了很多朋友。在今后的工作和生活中我要不斷努力，學以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友。
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇八
時間在流逝，轉眼間這個學期已結束了。看小朋友們一天天的懂事，一天天地在長大，心里總是樂滋滋的，和他們在一起真的很開心，仿佛自己也回到了童年一般，和他們在一起盡情的玩耍，任何煩惱都被這爽朗的笑聲沖到云外去。這或許就是孩子那顆天真無暇的童心所具有的魔力！這讓我感觸最深，有時甚至想：我不僅是在教育他們，其實我也在受他們的影響。真正的生活在他們當中，才使我深刻的體會到成為他們教師的那份自豪感。
人的一生中，短短幾十年，而幼兒時期的教育對個體的影響是最大的，可以說，關系到人的一生。“師者之所以傳道受業解惑也”，作為“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”，必須處處注意自己的一言一行，事事率先垂范，才不會失其本來之意義。為人師表，教師職業道德素質的高低直接關系到幼兒學生的健康成長。幼兒作為祖國的花朵，未來的主人，作為一名幼兒教師，教育工作的責任是極其重大的。
選擇幼師，是我的夢想，站在教育的講臺，是我的追求，短短兩年的教育生涯中，讓我明白了很多很多，在教育工作中，讓我學習到了在書本中學不到的知識。
雖然，站在教育的講臺上，感到工作壓力之大，工作之累，講好每一堂課，并不是一件簡單的事，必須課前的備課，課前的設想深思等等。但每當想到孩子們那天真的笑容以及未來的希望，一切都是值得。
在幼兒園的教育工作中，很多只是看到了表面，對工作者都加以了誤解，大多數人都認為，幼兒園的工作是最好做的，每一個人都會做，一般的人都能做得到，做幼兒教師并非難事，只不過是帶一下小朋友，沒有什么的。但是，我要在這里告訴各位，你們只答對了一半，幼兒的健康成長，背后有教師付出的心血，又誰知呢？人生就像一盤棋，如何才能成為最后的勝利者，下棋第一步，最為關鍵。
“三歲定八十”可想而知，幼兒教育的重要性。雖然自古以來，也有“萬事開頭難”的說法，但是作為一名幼兒，在這一個時期中，模仿能力是非常的強，讓人望之驚嘆，學什么都很容易上手，作為這一個階段的幼兒來說，天真無憂無慮，在對任意事物之中，都是充滿了好奇感，充滿了奇思妙想，所以接受能力當然是最強的時期，而身為一名幼兒教師的我們，一言一行都對幼兒的今后發展有著很大的影響，必須先做好自身的模范作用，在與幼兒接觸時，注意自身的一言一行，使幼兒有一個好榜樣。
如何去帶好幼兒一直是我們作為幼兒教師研究與討論的話題，俗話說：“世界上沒有教不會的學生，只有不會教的教師”幼兒作為一個完整的人，需要全方位的發展，作為教師必須抓住幼兒感興趣的事物，進行設計適合幼兒需要的各類科學游戲活動。
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇九
第一段：引言（150字）。
在當今變革迅速的社會中，教師面臨著日益嚴峻的挑戰。為了提高教學質量，滿足學生的需求，教師們不斷探索創新。而在這個過程中，我從自身經驗中感受到了許多心得與體會。
第二段：重視學生的主動性和創造力（250字）。
教師應該認識到學生的學習主動性和創造力是教學的核心。在我教學的過程中，我發現當我給予學生更多的自主權和選擇權時，他們更積極主動地參與學習。因此，我鼓勵學生在課堂上提問、解決問題和表達觀點，激發他們的學習興趣。此外，我還鼓勵學生參加一些有趣的學習活動，如課外實踐、科學實驗等，以激發他們的創造力和發展他們的潛能。
第三段：創造多元化的教學方式（250字）。
在教學中，我意識到教師不應僅僅局限于傳統的教學方式，而應該探索創新的教學方法。舉個例子，我嘗試將課程與現實生活相結合，引入案例分析和角色扮演等教學活動。這些活動激發了學生的思考能力和合作精神，提高了他們的學習效果。此外，我還鼓勵學生使用多媒體技術，如電子白板、虛擬實驗室等，來增強他們的學習體驗。
第四段：積極探索個性化教學（250字）。
每個學生都是獨一無二的個體，他們的興趣、能力和學習方式各不相同。因此，教師需要根據學生的特點和需求，探索個性化的教學方法。在課堂上，我努力與學生建立良好的師生關系，了解他們的學習習慣和興趣愛好。基于這些了解，我為學生制定了個性化的學習計劃，并提供針對性的輔導和指導。通過個性化的教學，我發現學生的學習積極性明顯提高，他們更愿意投入到學習中。
第五段：總結與啟示（300字）。
通過不斷探索創新，我明白了教師應該積極發揚學生的主動性和創造力，在教學中注重多元化和個性化，從而提高教學效果。創新是一種積極向上的態度，也是一種持續努力的過程。作為教師，我們應該不斷反思并改進自己的教學方法，以適應時代的發展和學生的需求。只有通過探索創新，我們才能真正實現對學生的有效教育，為他們的未來成功奠定堅實的基礎。
總結（100字）。
教師探索創新的經驗與體會是教育事業進步發展的重要推動力。學生的主動性和創造力、多元化的教學方式以及個性化教學等因素都需要教師去積極探索和實踐。只有通過創新，教師們才能更好地滿足學生的需求，提高教學質量，為培養優秀的未來人才做出貢獻。
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇十
隨著家庭結構的變化，父母工作壓力的增大，幼兒園作為兒童教育的第一站越來越受到重視。幼兒園教育的特殊性在于幼兒的教育需要和生活需求的并存，幼兒園的教育是以兒童為中心、以游戲為主的，這使得幼兒園教育與其他教育階段有很大區別。因此，探索幼兒園教育特殊性的重要性日益凸顯。
在幼兒園教育中，我們發現幼兒有許多特殊性的需求，包括對物品、文字、聲音等的認知能力需要特別關注，對語言的習得需要重點的培養。除此之外，幼兒還需要在人際交往、自我表達和情緒管理等方面得到關注的重視。在這個過程中，幼兒園需要尋找最適合幼兒的教育方法和形式。
第三段：追求個性化教育。
幼兒期是教育個性化的最佳時期，幼兒更容易接受個性化教育，也更容易發現自己的特長和優勢。在幼兒教育中，我們應該注重幼兒個性化的教育，根據幼兒的發展特點和個性不同，選擇不一樣的教育內容和形式，營造出讓每個孩子都能夠積極參與的教學模式。
第四段：家校合作共同育人。
在幼兒園教育中，家長和教師是幼兒教育的兩個基本支柱。家長和教師共同育兒，共同照顧孩子的成長發展，這是幼兒園教育中家校合作的重要意義。通過家長和教師的互動，孩子獲得更好的發展和更好的教育。
第五段：結語。
相信通過對幼兒園特殊性探索，我們會發現幼兒教育的獨特性，孩子們的成長需要我們用心去感知和呵護。個性化教育和家校合作是幼兒教育中不可或缺的兩個元素，也是我們努力追求的方向。在幼兒教育的路上，我們應該時刻關注幼兒的特殊需求和個性差異，以更好地滿足孩子們的發展和成長。
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇十一
教學目標：
通過竹竿游戲發展幼兒的動作協調性，促進運動方位感知，突出相互間的合作意識，培養團隊協作精神。
教學準備：
八根約2米長的pvc塑料管。
教學重點：
促進運動中前后左右上下的方位感知。
教學難點：
突出相互間的合作，培養小組及團隊協作精神。
教學過程：
1．游戲：《奇怪的動作》。
幼兒在口令的提示下完成向前看齊、向上看齊、向下看齊、向左看齊、向右看齊等動作。
（1）教師以較慢的動作和詳細的提示語言引領幼兒一起變換看齊六個方位；
（2）教師以較快的的動作動作和提示語言連貫的改變看齊的六個方位；
（3）幼兒四人一組持竿，在竹竿令提示下完成向前看齊、向上看齊、向下看齊、向左看齊、向右看齊、原地踏步走和立定等趣味動作。
2．游戲：《看誰反應快》。
幼兒四人一組持竹竿聽令向前、后、左、右正確移動。
（1）教師與幼兒一起向前、后、左、右正確移動。
（2）教師與幼兒做相反的動作。
如教師持竹桿向前一步、幼兒四人一組持竹桿向后移動一步；教師持竹桿向左一步，幼兒四人則持竹向右移動一步；教師向左二步，幼兒四人則持竹向右移動二步，并以此類推變化。
3．游戲：《快快集合》。
幼兒四人一組持竹竿聽令，根據教師提示方位快速調整步伐，協調一致的改變持竹竿排隊方向，以正面對應老師的.站立位置變化。
（1）教師順著一個方向變化站立位置，并控制奔跑時的變化速度，幫助幼兒及時奔跑調整站立方位。
（2）教師順著二個或三個方向快速轉換站立的方位，并加大變化方位時的轉換速度，并用眼神適度提示幼兒，幫助幼兒在奔跑狀態下快速扭轉站立位置以面向教師。
（3）教師順著二個或三個方向快速轉換站立的方位，快速變化站立位置，并用眼神和身體做出迷惑的錯誤的提示，強化幼兒對運動方位變化，促使幼兒做出快速正確的反應。
4．游戲：《巧過竹竿》。
教師提出新的活動要求：幼兒必須4人一起過桿，并提示幼兒提前商議決定，根據前一組的完成情況做出跨越行走或跳躍等創造性的與之前不同的動作過桿。同時調整和幫助幼兒形成動作，在活動中及時用語言肯定動作變化，提示幼兒注意安全及時阻止危險的動作。
教師示范與眾不同的過桿方式，并引導幼兒在下一次的類似活動中加以實踐和變化。
5.結束游戲：開汽車。
幼兒8人一組持桿組成4輛汽車，開車不碰撞教師提醒小司機二手握緊前兩端，最后幼兒二手握緊后兩端行車途中注意避讓，8人一組相互體諒彼此照顧，然后組成一輛火車一起開回教室，提示幼兒及時調整運動姿勢，汽車加減速，轉向要準確，開車不碰撞。
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇十二
隨著社會的不斷發展和教育的不斷變革，教師的角色也在發生著深刻的變化。作為傳道授業解惑的引路人，教師是學生的知識引導者、思維引導者和創新引領者。在教師的日常教學中，創新是一種必備的素質和能力，它可以滿足學生的發展需求、激發學生的學習興趣和創造力。然而，教師如何進行創新教育的探索和實踐，是一個需要不斷總結和反思的過程。本文將從準備工作、教學設計、教學實施、教學反思和綜合評價等五個方面，探討教師探索創新的心得體會。
首先，準備工作是教師進行創新教育的基礎。在開始教學之前，教師需要對學生的年齡特點、學科特點和教學目標有一個清晰的認識，并制定相應的教學策略和教學計劃。例如，在進行藝術教育時，教師可以運用多種教學方法，如藝術創作、觀摩學習、情感體驗等，以培養學生的藝術欣賞能力和創造力。此外，教師還需關注學科前沿的新知識和新技術，不斷提升自己的學科素養和教學技能，以適應時代的發展和學生的需求。
其次，教學設計是教師成功開展創新教育的關鍵。教師需要根據學科的教學要求和學生的學習需求，設計富有啟發性和趣味性的教學活動和教學資源。例如，在進行科學實驗時，教師可以引導學生進行問題探究、觀察實驗、記錄數據和分析結果，以培養學生的實踐能力和科學思維。此外，教師還可以利用信息技術手段，設計互動性強、創新性突出的教學內容和教學形式，激發學生的學習熱情和主動性。
第三，教學實施是教師探索創新教育的關鍵環節。在教學過程中，教師需要充分發揮自己的主導作用和引導作用，促使學生在積極的學習環境中進行自主學習和合作學習。例如，在進行文學賞析時，教師可以通過講解、討論和評價等方式，引導學生主動思考、自主發現，并激發學生對文學的興趣和追求。此外，教師還可以創設合適的情境和任務，讓學生在實踐中體驗和感受知識的魅力，提升學生的學習效果和學習興趣。
第四，教學反思是教師進行創新教育的重要環節。教師應該對自己的教學過程和教學效果進行及時的反思和評估，從中發現問題和不足，并找到解決問題的方法和途徑。例如，在進行課堂教學時，教師可以通過觀察學生的反應、聽取學生的意見和評價，來調整自己的教學策略和教學方法，以提高教學效果和學習質量。此外，教師還可以與同行進行教學交流和教學研討，分享自己的教學心得和經驗，以促進教師的共同成長和發展。
最后，綜合評價是教師創新教育成果的重要依據。教師不僅要關注學生的學習成績和考試表現，更要關注學生的綜合素質和能力的培養。例如，在進行體育教育時，教師可以通過對學生運動技能的測試、體質健康的評估和體育項目的實踐等多種方式，來評價學生的體育素養和身體健康。此外，教師還可以利用學生的作品、項目成果和實踐經驗進行評價，以全面了解學生的創新能力和實踐能力的發展情況。
總之，在教師探索創新教育的過程中，準備工作、教學設計、教學實施、教學反思和綜合評價是密不可分的。教師需要不斷學習和提升自己的教學能力和教學理念，積極探索適合學生的創新教育方式和方法，以滿足學生的成長需求和社會的發展需求。只有不斷探索和實踐，教師才能成為學生的榜樣和引路人，引導他們走向成功和幸福的人生之路。
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇十三
第一段：引言（150字）。
作為一名教師，我深知教育的重要性和變革的必要性。而在教育的變革中，教師的創造性探索無疑扮演著重要角色。通過對教育實踐的不斷探索和創新，教師能夠改善教學質量，激發學生的學習興趣，促進學生全面發展。在過去的教學實踐中，我也深刻體會到了創造性探索的重要性，并從中得到了許多寶貴的經驗和體會。
教師的創造性探索不僅能夠提升教學水平，還能夠創造有益的教育環境。在傳統的教學模式中，教師往往扮演著知識的傳授者和學生的引路人的角色，而創造性探索則能打破這種傳統的束縛。通過創造性探索，教師可以設計出更具啟發性的教學方案和活動，激發學生的創造力和主動性，培養學生終身學習的能力。這種探索不僅能夠提升教育質量，也能夠培養學生的創新思維和解決問題的能力，為他們未來的發展打下堅實的基礎。
在教師的創造性探索中，有幾個方法是我在實踐中嘗試并取得了一定成果的。首先，我鼓勵學生多元思考和多元表達。通過讓學生從不同角度思考問題，并提供多種表達方式的機會，我發現學生的思維和表達能力有了顯著的提升。其次，我注重提供實踐機會。通過讓學生親自動手操作和實踐，他們不僅能夠更深入地理解知識，還能夠培養實踐能力。另外，我也嘗試運用新技術輔助教學，比如利用互聯網資源進行教學輔助和開展在線交流。這不僅能夠增加學生對知識的獲取途徑，也能夠培養學生的信息素養和合作能力。
通過教師的創造性探索，我發現學生的學習積極性和參與度明顯增強，他們對課堂的興趣也大大增加。學生開始主動探索和思考，能夠更深入地理解和應用所學知識。同時，學生在解決問題的過程中也培養了分析、判斷和綜合能力。這些成果不僅體現在學生的考試成績上，更體現在他們的綜合素質的提升上。學生們變得更有自信，更關心社會，也更樂于與他人合作。他們通過創造性探索培養出的能力將成為他們未來成長的基石。
第五段：結論（150字）。
教師的創造性探索是教育變革的重要驅動力，也是提升教育質量和培養人才的關鍵。通過創造性探索，教師可以打破傳統教學的束縛，激發學生的學習興趣和主動性，培養學生的創新思維和解決問題的能力。然而，教師的創造性探索需要不斷積累經驗和進行實踐，并與同行交流合作，共同推動教育的改善和發展。希望未來能有更多的教師主動探索，追求創新，為教育事業做出更大貢獻。
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇十四
作為一名教師，我們不僅要傳授知識，更要培養學生的創造性思維能力。為了更好地培養學生的創造力，我們自己也要不斷進行創造性探索。在教學過程中，我積累了一些創造性探索的心得體會，希望能與大家分享。
首先，在進行創造性探索的過程中，我意識到不害怕失敗是很重要的。有時候，我們的新課堂教學方法可能會受到質疑，可能會有失敗的可能。然而，只有敢于嘗試，才能推動教育的創新發展。我曾經試驗過一種新的教學方式，結果失敗了，但這并沒有使我灰心喪氣。相反，我從失敗中總結經驗教訓，改進教學方法，再次進行探索。這種勇于嘗試、不怕失敗的心態，讓我在教學過程中不斷突破自己的思維瓶頸。
其次，創造性探索需要保持開放的心態。在教學中，我們要不斷學習新知識，不斷開拓自己的思維。只有保持開放的心態，才能接受并吸收新的教育理念和方法，并加以實踐。我經常通過參加教育研討會、閱讀教育相關的書籍和論文，來豐富自己的知識儲備，并將其運用到實際教學中。同時，我也積極與同事們進行交流，互相分享教學心得和經驗，從而不斷推進創造性探索的實踐。
第三，創造性探索需要培養學生的創造力。作為教師，我們不僅要起到知識的傳授者的作用，更要培養學生的創造力和創新精神。為了激發學生的創造力，我常常通過布置一些開放性的問題或任務來引導學生思考與解決問題的能力。我鼓勵學生大膽發表自己的觀點，鼓勵學生不斷嘗試，勇于創新。在課堂上，我也常常提供一些探索性的活動，讓學生積極參與其中，借助實際操作來激發學生的創造力。
第四，創造性探索需要注重培養學生的團隊合作能力。在當今社會，團隊合作已經成為一種重要的能力，促進學生創造力的發展也需要通過團隊合作實現。通過設計一些小組活動，我鼓勵學生共同思考與合作，互相借鑒與促進，從而實現知識的共享和創新的發展。在團隊合作的過程中，學生們能夠互相激勵，相互補充，激發更多的創造性思維，達到共同進步的效果。
最后，創造性探索需要不斷反思與總結。在教學工作中，我們要及時進行反思與總結，發現問題和不足，并及時調整和改進。通過教學反思與總結，我能夠發現自己的教學方法存在的問題，并及時加以改正。同時，通過總結和分享，我也能夠從其他教師的經驗中吸取教益，更好地進行創造性探索。總之，反思與總結是創造性探索的必備環節，能夠幫助我們不斷提高自己的教學水平。
總而言之，教師創造性探索是一種積極向上的探索精神，需要我們敢于嘗試、勇于創新。通過保持開放的心態、培養學生的創造力和團隊合作能力，以及明確的反思和總結，我們能夠不斷推動教育的創新發展，為學生的創造力培養提供更好的教學模式和方法。讓我們共同努力，不斷挑戰自我，創造更好的教育環境和未來。
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇十五
有人說，教師是人類靈魂的工程師，或許是因為教師要引導人向真、向善、向美、向高尚靠攏；有人說，教師是燃燒自己照亮別人的蠟燭，或許是因為教師就是讓只是在孩子們的腦中閃爍靈光。可以說，世界上沒有哪個職業比當幼兒教師更幸福更有意義了：
鮮花的爛漫，靠的是陽光輕柔的撫慰，山泉的甘甜，靠的是礦石赤誠的給予，孩子的成長靠的是老師辛勤的教導，幼兒園里的教育生活猶如一首首詩，不在其華麗，而在其真實，它迷漫著美的情調和內涵需要你用童心和愛心去發現，去挖掘————我們常常聽到許多同行在抱怨，抱怨檢查太多，培訓太濫，抱怨領導不理解，抱怨教育工作缺乏激情，磨滅個性，抱怨待遇太低、工資太少，抱怨整天忙于抄寫各種材料、填寫各種表格，抱怨工作條件太差、環境太差“英雄無用武之地”，于是工作中馬馬虎虎，得過且過。對自己的工作和生活缺乏激情，覺得生活是灰色的，工作是單調的枯燥無味的。
現實中，一些教師之所以感受不到幼教工作的“色彩”“幸福”。那是因為沒有融入其中，自己只是隔岸觀火，那是自然感受不到其中樂趣的。其實，任何工作都不可能一帆風順，總會有困難和矛盾出現，會有煩惱和不快產生。只有自己去尋找工作的樂趣，形成幼兒教師職業的幸福感，才能在工作中成為一個快樂的人，就像有人說的一樣，如果你把孩子看成是令自己心煩的人，那么你就會感到心煩；如果你把孩子看成是可愛的天使，那么你就會變成快樂的天使。
曾記得剛畢業時，一個扎著馬尾辮的小姑娘，帶著滿腔的熱情和甜美的夢想，走進了幼教領域，與孩子們一起快樂的成長，成為了孩子們的知心朋友。春天里，我們一同春游，尋找春天，播撒希望的種子；夏天，我們坐在柳蔭下講故事，描繪著生命的旺盛；秋天里，我們一起來到金色的田野里，感受秋天這個收獲的季節，收獲希望；冬天里，我們堆著雪人，和雪花一起舞蹈。孩子們純真的心時時感動著我。也許，幼兒教師不能享受榮華富貴，但我們只要熱愛生命，熱愛事業，熱愛孩子，在護理和教育的過程中，在同孩子們盡情游戲時，會從孩子身上喚起已經泯滅的童心，忘卻自身的年齡，變得年輕和質樸，自己未曾記憶的'無憂無慮的天真快樂的童年，在孩子們身上得到“復演”。我常常忘記自己的年齡，經常有人羨慕地對我說：幼兒教師永遠年輕。是的，我們永具童心。也許，我無法用語言來詮釋“幸福”的真諦，但我覺得和孩子們一起成長的日日夜夜，擁有孩子們真誠的愛，便擁有幸福。
著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“如果你想讓你的教師的勞動能給教師帶來一些樂趣，使天天上課不致于完成一種單調乏味的義務，那你就應該引導每一位教師走上從事教育研究的這條幸福的道路上來”幼兒教育是一項十分復雜的創造性勞動，教師面臨的教育對象、內容和情境是變化的、動態的，只有充分發揮創造性，以研究者的姿態投入工作，才能把工作做好。而進行教育研究能給我們帶來成就感、充實感，還會使教育工作變得充滿挑戰性和樂趣。只要我們去進行研究，就會發現每天的太陽都是新的：幼兒的精神面貌是“新”的、教育過程是“新”的、教育機會是“新”的，孩子的反響是“新”的，每天的收獲是“新”的。這樣的工作當然是其樂無窮的。
在溫暖的春天，老樹能萌發新綠，在清新的藍天，太陽的每一天都是新的。靠近春天，冰雪就會融化；靠近音樂，生命就會舞蹈；靠近童心，心靈就不會被光陰銹蝕。每一個孩子都是一朵在春天里含苞待放的鮮花，每一朵鮮花里都閃爍著一顆晶瑩透亮的童心，童心的光芒給予我們抵御這個世界物欲橫流的亮色和希望。幼教工作是少有的凈土，在這片凈土里，生命不僅是靜思的，而且是活動的，世界成為渴望了解的天國，一草一木，日出日落都會受到重視，每一顆心靈盡情地享受著愛的撫慰和美的熏陶，在這里歡樂洋溢在每一張笑臉上，在這里善良充溢在每一顆心靈里，你看，這片凈土讓我們長久地擁有年輕的廣泛，青春的朝氣，蓬勃的活力，也讓我們招展著博大的關愛，美麗的心靈，磊落的胸懷。
幼教是一首平凡，真實、激情的詩，每個幼兒教師就是詩里一個幸福的符號！帶來陽光照亮他人的生命，自己也沐浴在陽光下！
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇十六
近年來，我受聘于一家幼兒園，負責主管幼兒教育工作。在日常工作中，我深深感受到幼兒園的特殊性，這啟迪了我不少心得和體會。在此，我想借這篇文章探討幼兒園的特殊性以及相關問題，分享我在幼兒教育領域的一些認知。
幼兒園特殊性表現在其有獨立的育人目標和較為明確的育人途徑。對于幼兒，幼兒教育的重點在于啟迪其自我意識和自我表達能力、培養其良好的習慣與行為，以及拓寬其認知視野，開發其智力和創造性思維能力。這與小學、中學等教育階段有所不同。
幼兒教育的重點還在于游戲教育。幼兒對于生活和環境的認識主要通過游戲來實現。游戲可以促進幼兒全面發展，同時也是幼兒園特殊性的表現之一。
二、幼兒園教育的難點。
幼兒園教育面臨的最大難點在于教師的素質問題。由于幼兒園教育特殊性的存在，需要有一定的專業知識和應對策略。教師身上承擔著幼兒教育的重任，是幼兒園能否取得良好效果的中堅力量。
另外，幼兒教育還面臨著學生的家庭環境問題。家庭中存在很多因素會影響幼兒的成長和發展，例如環境因素、教育方式等都會對幼兒的行為和認知產生影響。對于幼兒園教育而言，如何愛護和充分利用幼兒的家庭環境也是需要思考和解決的問題。
三、幼兒教育的發展趨勢。
跟隨著教育改革發展，幼兒教育不斷發展和完善。幼兒教育正在朝向全面、科學、綜合發展的方向努力。教育行業對幼教教師的專業知識、教育器材及資訊的需求也越來越大，衍生的相關領域也不斷涌現。
同時，各種幼兒園品牌層出不窮，家長越來越重視幼兒園的教育質量和教育水平。幼兒園應到把握發展趨勢的同時，結合自身實際情況不斷創新，提升教師、育兒理念，努力成為高質量的幼兒教育機構。
四、育兒理念需求日益高漲。
眾所周知，育兒是必不可少的環節。如何理性、全面地教育孩子，也是廣大家長所關心的議題。基于持續高漲的需求，育兒培訓已然成為行業的新生力量。
眾多教育機構和網站陸續推出育兒課程，指導家長更好地了解和照顧孩子，開展有針對性的育兒教育，為孩子的健康成長保駕護航。育兒理念的不斷改進和提高會促進幼兒教育整體水平的提高。
五、結語。
幼兒園特殊性不僅體現在育人目標和途徑上，還表現在學生家庭背景等方面。幼兒教育的成敗，離不開教師的專業素養和家庭因素的影響。隨著教育改革的深入推進，幼兒教育也需要緊跟發展趨勢，不斷創新和改進。我們相信，幼兒園會在未來的教育領域中愈加重要和受到更多關注。
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇十七
對于幼兒園的孩子來說，愛玩是他們的天性，孩子們之間肯定會有很多矛盾，因為每個孩子在家里都是小皇帝，而小班的孩子的孩子更是如此，他們的獨立性較差，但自私心理強。很多時候都是因為一些小事動手，對他們進行友愛教育也起不到很好的作用。對于活動不認真或理解潛力差的幼兒，我們教師的態度是批評多，鼓勵少，不能讓孩子感受到一種被關愛的情感。這樣，孩子們用心性會降低，以后也就更趕不上其他孩子了。不管孩子表現怎樣，他們都是純真的，不懂得受約束。所以我們就應給孩子們更多的愛和關注，讓孩子對教師有一種愛，這樣才能夠和孩子相處的更好。
和孩子聊天的樂趣。
雖然是大班的孩子，但他們的語言表達潛力很差。所以我會經常和他們聊天，在聊天的時候我發現了孩子們不少的興趣及他們心里的想法。原本以為他們是快樂沒有煩惱的，聊天后卻發現他們幼小的心里也有許多煩心事。
和孩子們聊天讓他們的普通話也有了進步，孩子們逐漸也喜歡和我聊天。透過聊天我明白了他們喜歡動畫片，明白他們喜歡聽故事，也明白了他們喜歡和班里的誰是好朋友，及對父母的評論等。孩子們很能說，也很想說。但有時候是活動限制了他們，使他們沒有機會表達自己的想法，所以在活動課中，孩子們自然也就說的少了。
多給孩子動手的機會。
不明白誰曾說過這樣一句話，每個孩子都是一本搞笑的書，要想讀懂這本書并不容易，只有愛他們的人才會讀懂。作為教師，更就應付出更多的“愛心”來愛這些孩子，只有這樣，我們才能更快的讀懂他們。
“老師，讓我來分吧!”早點時間到了，我提著籃子匆匆走到孩子們中間，就聽見徐世英小朋友在我背后輕聲說，我扭頭一看，她張著兩個小手，抬頭看著我，正等待我的答案。“好啊!”我一邊說著，一邊將幾個小蛋糕放在他的小手里，接到蛋糕，他立刻“忙”起來了。
說起徐世英，他確實算不上我們班十分乖巧聽話的孩子，在剛進幼兒園時，她的調皮好動愛哭也著實讓我和其她老師“頭疼”了一陣。慢慢的，我發現徐世英不像很多調皮的孩子一樣，“混世小霸王”似的，只明白玩，不學知識。他調皮好動，卻也十分聰明好學，在老師講故事、發書給小朋友、教小朋友唱歌時，他都一改往常的調皮好動，靜靜的聽著，認真的學著。不僅僅如此，興樺小朋友喜歡出頭，當老師帶小朋友復習以前學過的歌曲時，他就站在前面，應對大家，做給其他小朋友看;當我帶小朋友戶外活動結束回教室時，他就站在門口，像老師似的摸著小朋友衣服，讓他們一個一個進來，雖然這也時常讓許多膽小的小朋友不敢進教室;當我們開始吃飯時，他就跑過來“忙前忙后”。
認識到這一點，我跟其她老師也不再認為他那是不聽話，違反紀律了，而是時常滿足他的“小虛榮心”。結果，他卻明顯比以前聽話了。最讓我意外感動的是，他的那一句“謝謝”。離園時間到了，我像往常一樣給孩子們穿好外套，戴上帽子。“老師，我鞋帶開了。”徐世英在我旁邊說。“那老師幫你系上”，我笑著說。我蹲下身，幫他系好鞋帶，我剛要站起來離開，“謝謝”，他輕輕的抿著嘴說。聽到這兩個字，我一愣，參加幼師工作幾年了，每一天離園時，幫小朋友穿外套、戴帽子、系鞋帶，徐世英是第一個對我說謝謝的小朋友，這兩個字也在我心里盤旋了很久，我又進一步認識了這個調皮好動卻也聰明好學的孩子。看到孩子的進步我心里感到個性的高興。
探索幼兒園教師的心得體會（優秀18篇）篇十八
近年來，幼兒園越來越普及，不僅僅因為父母工作忙需照顧孩子，也因為幼兒園特殊性。幼兒園是孩子們第一次接觸社會環境的地方，也是孩子們綜合素質促進的重要場所。幼兒園獨特的特性，也影響了對幼兒園工作的要求和對幼兒的需求。
從工作角度看，幼兒園特殊性體現在有明確的育兒動機，教育的主動性要大于被動性。該發揮教育主動性，梳理幼兒園工作所具有的發展任務和規律，從而理性地設計幼兒園教育活動，培養和促進幼兒全面發展。
從幼兒需求的角度看，幼兒具有較強的好奇心和主動性，希望能夠得到自我探索和發展的機會。因此，在幼兒園中要創造積極的教育情境，激發幼兒的學習興趣和學習欲望，讓幼兒在穩定的環境中體驗豐富、充實的幼兒生活。此外，幼兒園要具備良好的社會關系建立能力和平等、尊重幼兒權利的理念，為幼兒創造游戲、發掘和自我表達的自由環境，培養幼兒個性品質，幫助幼兒逐漸形成以生活為中心、學習為支撐的學習態度。
幼兒園特殊性要求教師以幼兒為中心，注重教育教學的互動性，倡導干預的適度性。針對幼兒天性好奇，教師要及時引導和回答幼兒提出的問題，同時又要減少對幼兒行為的指導和控制，打造一個有利于幼兒自我表達、自我學習的空間。
此外，教師還應該在教學之中充分關注幼兒的實際學習情況，注重幼兒學習的個性化需求，同時也要適時引導幼兒學習規律、培養學習能力，為幼兒的未來學習打好基礎。
通過對幼兒園特殊性的探討，我們更加深刻地認識到了幼兒園教育的重要性，并感受到了幼兒園教育工作所帶來的機遇。幼兒園能夠為幼兒提供一個寬松、分享、安全、創新的環境，展現幼兒的多元表達和才華，幫助幼兒逐漸發現自己的優勢和興趣愛好，引導幼兒養成積極向上的心態和緊迫感。
同時，幼兒園還能為幼兒打造寬泛的生活閱歷、人際交往和合作機會，培養幼兒的社會意識和人際交往能力。這些機會將極大地提升幼兒啟蒙教育和成長的能力和水平，幫助幼兒更好地適應社會需求。
第五段：結語。
總之，幼兒園特殊性是幼兒園教育的重要組成部分。探究幼兒園教育的特殊性，不僅對幼兒園教育工作有著重要的指導意義，還為幼兒園教育提供了新的視角和探究方向，促進了幼兒園教育改革、發揚其特點，提高幼兒園教育的整體水平。