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    2023年基層黨建督察工作總結報告(模板5篇)

    時間:2025-05-07 作者:紫衣夢

    報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用,包括學術研究、商業管理、政府機構等。那么報告應該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

    基層黨建督察工作總結報告篇一

    今年以來,在縣委、政府的正確領導下,在縣委組織部的關心指導下,緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎、促發展”的工作思路,我鎮以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,認真落實上級的各項工作部署,全面貫徹落實黨的十九大和縣委十二屆三次全會精神,不斷加強農村基層組織規范化建設,夯實黨建基礎,提升黨建工作整體水平,有力推動了全鎮黨建工作快速健康發展,以下是xx鎮20xx年黨建工作的情況總結。

    一、基本情況

    xx鎮位于xx縣城西南4公里處,全鎮國土面積17.4平方公里,轄十字路、xx村三個社區委員會,21個村民小組,20xx年末全鎮總人口6711人。鎮黨委下轄3個社區黨總支、13個黨支部,共有黨員391名。其中預備黨員12名,占黨員總數的3.07%;女黨員148名,占黨員總數的37.85%;少數民族黨員15名,占黨員總數的3.84%;35歲及以下的黨員128名,占黨員總數的32.74%;大專以上學歷的黨員139名,占黨員總數的35.55%。外出流動黨員7名。共有入黨積極分子(不包括發展對象)71人,發展對象9人。

    (一)簽訂責任書,落實責任制。鎮黨委始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責,把黨建工作任務落實到每個班子成員,分工負責。與各總支、支部簽訂《xx年度基層黨建工作目標責任書》,并將黨建工作任務納入各支部年度考核,定期聽取匯報,定期不定期進行檢查督促,做到年頭有計劃、有布置,年終有總結,有評比,有典型。

    (二)加強隊伍管理,提高隊伍素質。以感恩教育和黨的群眾路線教育實踐活動為契機,結合美麗建設,加強黨員教育管理,不斷提高黨員隊伍素質。

    一是加強干部管理,切實轉變工作作風。充分發揮黨委的核心領導和表率作用,嚴格執行民主集中制原則,認真貫徹落實中央八項規定,堅決反對“四風”問題,建立務實管用的制度,密切聯系群眾,做到在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,切實為人民群眾辦好事,辦實事。

    二是加強黨員發展質量,嚴把入口關,認真落實遠程教育和“三會一課”制度,切實抓好黨員入黨積極分子培訓。

    三是組織黨員干部外出參觀學習。7月和10月兩次組織鎮班子成員、新農村工作隊員和部分社區村組干部分別到猴橋和善洲林場參觀學習。在全鎮黨組織和黨員干部中,營造了“人人爭先進、個個當先鋒”的濃厚氛圍,引導廣大黨員干部增強為各項事業發展貢獻力量的信心和決心。

    四是認真落實困難老黨員關愛制度。春節和七一,組織黨代表、老黨員召開座談會,鎮領導班子走訪慰問困難老黨員,并及時發放困難老黨員關愛資金。在座談和走訪中,向他們通報全鎮經濟社會發展情況、黨的方針、政策和縣鎮兩級發展思路,征求他們對我鎮經濟社會發展等各方面的意見和建議,了解他們的思想、工作和生活情況,協調解決其面臨的實際困難,使他們真正感受到黨的溫暖和政府的關懷。

    五是認真開展黨員作風整頓工作。各支部以召開黨員大會、愛國衛生運動活動等為契機,嚴格要求黨員對無故不參加活動,長期不交黨費和不參加組織生活的黨員進行了談話,并對黨的方針政策及黨員管理機制進行了宣傳。

    (三)加強組織建設,發揮黨組織戰斗堡壘作用。

    一是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度,加強對黨員的教育和管理。年內,建立健全大莊社區及下設三個支部黨員活動室各項工作制度,購買辦公桌椅。結合“四群”教育,建立《古鎮核心目標管理責任制》,實行每戶農戶由1名鎮領導班子、1名鎮干部、1名村干部、1名社干部的四級部掛鉤管理機制,不斷增強干部服務群眾意識,切實轉變干部工作作風。

    二是對照黨建目標責任制,規范建立各社區黨總支黨建檔案。

    三是加強“三公開”工作,認真落實“三公開”工作制度。全鎮各黨總支、支部按照“群眾關注什么,就公開什么”的原則,圍繞群眾關心“四重大”(即重大審批事項、重大人事安排、重大項目安排、重大額資金使用公開)進行公開,印發了《xx鎮黨務、村務、財務公開實施意見》,進一步增加我鎮重大事項民主決策的透明度。

    四是加強黨組織陣地建設,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。xx社區黨總支因地點狹窄,新選址酸水溝建設,建筑面積500平方米,計劃總投資220萬元。在縣級的支持下,今年x月破土動工,目前已完成了地基平整、擋土石腳及四周石腳支砌工程。

    (四)加強組織領導,選優配強村級班子。

    第五屆村級換屆選舉工作,我鎮精心組織,加強領導,歷時3個月時間,圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作,選優配強了村“三委”班子。選舉產生社區黨總支委員15名和黨總支書記3名,參選率達80%以上;選舉產生村民委員會成員15名,村委會主任3名。三個社區村村“兩委”班子交叉比例達50%以上,支書主任“一肩挑”比率達到100%;村兩委成員中,有女委員6名,35歲以下4人,并在xx社區選舉產生了專職專選副書記一名。選舉產生村務監督委員會成員9名,其中主任3名。選優配強了村級班子,優化了村級班子結構,有效增強了村級班子整體合力,達到了預期目標。

    三、突出重點,展現黨建工作特色

    (一)抓實一教育五行動

    一是開展感恩教育活動。今年以來,xx鎮緊扣“心存感恩、促進和諧”的主題,以編好一本書、召開一次黨員專題會、開好一次群眾大會、用好一個制度、用活一支隊伍、發起一個環?;顒印傲鶄€一”為抓手,在全鎮深入開展感恩教育,由鎮黨政班子成員組織分片干部和駐村新農村工作隊員分別到企業及三個社區組織全體黨員召開感恩教育大會。并在各校園廣泛開展“小手牽大手,共建美麗家園從我做起”環境保護活動,散發倡議書、講環保小故事、開展環保知識問答、舉行簽名儀式,并組織部分學生到學校周邊開展衛生大掃除,清除衛生死角,培養學生的愛護環境意識,以實際行動投身到建設美麗家園的活動中去,并帶動全體家長、乃至全體村民樹立起良好的環境保護意識。

    二是開展村莊環境整治活動。4月初我鎮制發了《xx鎮環境綜合治理實施方案》,啟動了全鎮環境綜合整治工作。結合《xx鎮古鎮核心區保護掛鉤管理目標責任制》,組織鎮、村、組干部深入農戶和經營戶宣傳環境綜合整治的意義,與各農戶和經營戶分別簽訂《“門前三包”承諾書》和《“門前三包”責任書》。為加強河道的綜合整治,對河、大盈江河道推行和實施“河長制”管理,并實行部門分段管理負責制。6月初,組織全鎮鎮、村和企業干部職工對河進行了清淤除障。

    三是開展綠化荒山行動。7月組織鎮內各單位、企業、村組干部及群眾實施老龜坡綠化荒山植樹活動,共種植樹苗5萬余株,綠化荒山1700余畝,徹底消除了“綠化盲區”。通過感恩教育、村莊環境整治和荒山綠化,在全鎮形成人人參與環境衛生管理的氛圍,鎮內環境衛生狀況明顯改善,兩條河流中的污物明顯減少,水環境明顯好轉。四是壯大村級集體經濟行動。充分依靠各社區村資源優勢,因村制宜,宜農則農,宜養則養,宜商則商,不斷拓寬發展領域,形成各具特色的經濟發展路子,使村集體經濟發展的路子越走越寬。、十字路村委會借助旅游資源豐富的優勢出租房屋,開辦民居旅館、民居餐館、農家樂等使集體經濟得到了較大發展。十字路、大莊村委會充分利用集體礦山石材資源優勢,制定優惠政策開發石材資源,使集體經濟得到了快速增長。

    (二)抓實部門掛鉤服務

    按照部門掛鉤服務基層推動基層黨組織創先爭優活動要求,我鎮大莊社區和xx社區由縣委政研室掛鉤,十字路社區由古鎮保護管理局掛鉤。3月初,兩個掛鉤單位分別與三個社區簽訂了結對幫扶共建協議書,為推動基層黨組織創先爭優搭建了平臺。在開展工作中,兩個掛鉤單位認真開展走訪調研,聽取工作匯報,幫助掛鉤村理思路,謀發展。在掛鉤社區的同時,重點結對幫扶掛鉤社區21戶農戶。結合《xx鎮古鎮核心區保護掛鉤管理目標責任制》,我鎮也建立了相應的掛鉤制度,實行每兩個部門掛鉤一個小組,明確每位領導干部的重點掛鉤服務戶,主要領導掛鉤3戶、其他班子成員掛鉤2戶、站所負責人和一般干部掛鉤1戶。主要工作總結范文掛鉤致富戶、困難戶、產業大戶和“五種人”四種類型戶。通過縣、鎮兩級干部入民居、訪民情、解民困、辦實事,有力推進了四群教育和部門掛鉤服務基層工作的開展。建立了民情民意收集反饋機制。暢通了群眾訴求渠道,實行每月收集和反饋民情民意一次,由鎮黨委安排相關部門辦理民情民意,及時化解矛盾。截止目前,共收集、反饋和解決了關于旅游基礎設施建設及古鎮保護開發為主要內容的民意意見30余條。

    結合基層組織建設年工作,優化組織設置。優化調整黨組織設置,做好合并、撤銷、新建黨組織工作,實現“優化一批、調整一批、撤銷一批、新建一批”黨組織的目標。結合實際,經報請組織部同意,將供銷社支部撤銷,黨員進行了合理化流轉;將農推支部撤并機關支部,并對機關支部班子成員進行了調整。結合村級換屆進一步優化了總支及下設支部的班子。

    (四)抓實黨員創業致富陽光工程

    為幫助農村黨員創業致富,努力造就一批“雙帶”型農村黨員,不斷增強農村黨員隊伍的生機活力,根據縣委要求,經實地調研,選取十字路社區6戶黨員戶為縣農村黨員創業致富陽光工程試點,實施“農村黨員創業致富陽光工程”。以“陽光三項工程”(創業啟動基金、創業貸款貼息、創業成果獎)為抓手,用1至3年的時間,在試點社區培養和扶持起一批具有代表性和示范性的農村黨員創業致富標兵。

    1.抓實黨員日常活動

    為增強黨員的生機活力,豐富黨員活動。

    一是年初制定了黨員活動實施方案,由鎮財政補助機關企事業單位黨支部活動經費1000元/支部、補助農村黨支部活動經費20xx元/支部;各村黨總支補助下設黨支部1000元/支部。全鎮各黨支部開展了不同形式的黨員活動。

    二是利用鎮內休閑活動場所,各社區黨員群眾自發組建了10余支民間文藝隊,由鎮文化站工作人員牽頭組織廣場舞等文化活動。通過活動的開展,不斷增強黨總支、支部的凝聚力和戰斗力。

    四、存在困難和下步工作打算

    在開展工作中,雖然取得一定成效,但還存在一些問題,主要表現在:一是村集體經濟發展不平衡;二是部分黨員發揮“雙帶”能力不強;三是黨員流動性大,管理難。

    在下步工作中:

    一是抓好黨的群眾路線教育實踐活動,認真開展批評與自我批評,深入分析存在問題的根源,切實改進機關工作作風,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

    二是抓好xx社區黨總支陣地建設。

    三是用活“四個一”干部掛鉤制度,開展好干部蹲點、走訪入戶工作,做好民情民意收集辦理工作。

    四是抓實“愛黨愛國示范戶、勤勞致富示范戶、遵紀守法示范戶、家庭和睦示范戶、誠信經營示范戶、美化家園示范戶、熱心公益示范戶、崇尚新風示范戶”黨建“百社千戶”工程“八型”示范戶“八型”示范戶創建工作。

    基層黨建督察工作總結報告篇二

    局黨委認真落實黨風廉政建設主體責任,加強對黨風廉政建設工作的組織領導,并支持局紀委履行監督責任,紀檢監察干部不再承擔紀檢監察以外的工作,集中精力做好監督、執紀、問責工作。

    1、強化組織領導。以黨風廉政建設責任制為“龍頭”,把反腐倡廉與業務工作任務同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核,進一步形成反腐倡廉工作合力。制定了黨風廉政建設局黨委主體責任、紀委監督責任實施辦法,以及違反規定實施責任追究辦法。印發了《201x年黨風廉政建設和反腐敗工作總結及任務分工》,層層簽訂《黨風廉政建設責任制目標管理責任書》,明確局黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作擔負主體責任,局紀委承擔監督責任,協助局黨委工作抓好黨風廉政建設工作;局領導班子成員根據工作分工,對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任;局各科室(單位)負責人對本科室(單位)及其工作人員的黨風廉政建設負直接領導責任。將黨風廉政建設工作逐項分解到科室,責任到人,形成一級抓一級,層層抓落實的工作機制。開展各科室負責人年終述職述廉活動,并進行民主測評,測評結果與黨風廉政建設日常工作一同納入本局績效考評,考評結果與干部職工績效資金、評優評先掛鉤,增強干部職工自覺履行黨風廉政建設責任的意識。

    2、加強教育防控。一是開展廉政教育。堅持開展廉政教育月活動,今年以來,局領導給全局干部職工上廉政黨課1次,全體干部職工集中觀看廉政宣傳教育片2次,組織副科以上干部到市檢察院參觀廉政圖片展1次,組織全體黨員集中學習《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》1次,各支部組織學習《條例》和《準則》各1次。同時,堅持在局班子會、副科以上干部會集中學習上級有關文件、通報等,元旦、春節、中秋、國慶等重要節假日向干部職工發送廉政提醒短信,持續在局辦公樓大廳液晶顯示屏滾動播放廉政標語,通報了建陽市水利局一起違反八規定案件及被追究主體責任、監督責任的典型案例等等。二是規范項目評審工作。為改變以往項目評審中,審批、審查職能不分、人員相對固定,參與人員都領取評審費等現象,出臺了《項目評審工作方案(試行)》,建立了100多位具有高、中級職稱技術人員組成的南平市水利項目評審專家庫,設立組長庫、綜合組、機電組、水工組、水資源及水土保持組、概預算組、水文組等。項目評審專家從庫中隨機抽取并實行回避制度,除評審專家外其余工作人員不得領取評審費,以確保評審工作的客觀公正,維護評審工作的科學性、嚴肅性,從源頭上預防腐敗現象發生。今年抽查了2個項目評審工作,未發現違規現象。

    3.嚴格正風肅紀。一是突出抓早抓小。常態化開展咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗的監督執紀問責。為避免干部出現大的違法問題,局黨委有關領導對處在重要敏感崗位或工作中發現可能存在違規違紀的苗頭性、傾向性問題的干部,都分別進行提醒談話、誡勉教育,做到早預警、早提醒。今年以來,局紀委共與4位干部進行了針對性廉政提醒談話。二是認真開展八項規定精神監督檢查。對局機關、所屬單位“三公經費”及會議費檢查2次,局紀委約談了干部2人,并督促完成問題整改工作。在重要時間節點,對局機關及所屬單位公務車輛開展2次明察暗訪,未發現公車定點停放、封存和使用上存在問題。每月10日前,局財務科將上個月“三公經費”和會議費開支情況各干部職工公示,自覺接受監督,并報局主要領導、紀委、監察室,以便及時發現問題、解決問題。三是強化項目資金使用督查。為強化民生水利項目資金監管,查處發生在群眾身邊“四風”和腐敗問題,制定了《201x年度監督檢查任務分工》。按要求,局業務科室對各自監管的水利項目資金開展監督檢查,至少檢查3個縣(市、區)9個項目,局紀委再進行抽查。檢查情況均通報各縣(市、區)水利局和相關縣(市、區)紀委,對發現的工程招標違規、工程款支付現金、白條入賬等問題,責成相關單位按要求完成整改。

    4.注重壓力傳導。針對深入市委201x年度對縣市黨風廉政建設責任制檢查問題較多的縣市水利局,局紀委深入有關縣市水利局,召開二層以上干部廉政提醒談話會。通報我市水利系統違反中央八項規定精神的典型安例、全省水利系統違法典型案例和市委對縣市201x年度黨風廉政建設責任制檢查水利部門存在的問題,分析了水利工程建設領域存在8個方面可能產生腐敗的問題,要求黨員干部要以典型案例為警示,強化自約束,自覺遵守好八項規定精神。同時,要求縣市水利局要對存在的問題舉一反三,及時抓好整改,進一步健全完善相關制度,強化監督檢查,加大問責力度,切實貫徹好、落實好八項規定精神。

    基層黨建督察工作總結報告篇三

    在一年即將結束之時,回顧在本公司的工作歷程,總結在20__年,我負責本項目部北樓的生產管理工作,本人的各項工作在公司領導的支持及各班組密切配合下,基本進展順利。

    一、端正態度,認真工作。

    回顧四醫大項目部20__年的工作,我作為項目部的施工管理員是最基層的管理者,即在本工程中對于上級領導以及下屬所管的班組起到承上啟下的作用,在現場是指揮員也是戰斗員是領導意志意見的體現,也是基層問題的反饋者。在各方面工作中得到了公司領導的支持和各班組的配合,由于我本人還有許多不足的地方,使我自己深深的感到工作責任心的重要性。

    今年,項目部的工程進度情況部分勞務隊伍不協調。我一直在努力擺正自己的位置,合理到位地安排各項事務,總結施工現場中的問題,分清主次,找到合適的處理方法,避免工程上不必要的損失。另外,自己一直在加強專業知識的學習,提高自身專業素質。

    現場的施工管理中,我不間斷地在施工現場巡視,對重點施工部位嚴格管理,積極落實公司、項目部對工程安全、質量、進度等方面的要求,努力全面掌控施工現場的情況。為保證工程的進度目標得以實現,我積極聯系有實力的各分項班組,解決班組在施工中的困難,調節各班組之間的矛盾,注重生產過程控制對一些質量通病控制的萌芽狀態。嚴格管理,從而保證了工程進度。

    現場施工管理中,明確自己的立場,發揮項目部管理人員在施工現場起到的主導作用。對施工班組做嚴格要求,形成絕對以項目部為中心的領導方法。對那些不聽指揮的施工班組絕不心慈手軟,施行公司規定的懲罰措施以此來樹立項目部的施工方面的威信。

    現場施工管理中,準確找出施工中存在的毛病,把施工圖紙和國家規范靈活運用,使實際施工過程中基本符合理論要求,節約了施工成本。

    二、對公司的合理化建議。

    對于項目部的實際困難,公司應該主動協調解決,這樣才能保證工程順利進展,公司才能盈利。

    公司應該主動組織管理人員進行專業培訓,以提高公司管理人員的素質,為公司未來的發展儲備力量。

    提高管理人員的文娛水平,完善枯燥無味的工地氣氛,以利于工作。

    三、未來的工作計劃。

    通過總結一年來的工作,我找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服。提高認識,強化技術,進一步增強管理人員的責任心和責任意識。加強對技術、質量相關文件、管理制度的學習,使自己掌握更多相關制度,進一步提升自身水平,并將所學知識用到施工過程中。

    總之,在今后的工作中,我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代與公司的發展,與公司共同進步,共同成長。

    基層黨建督察工作總結報告篇四

    我局堅持黨中央關于基層黨建工作的總體思路,結合“兩學一做”常態化、制度化工作,全面深入學習貫徹黨的十九大精神,構建“下抓兩級、抓深一層”“條主動、塊為主”工作機制,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,為稅收工作持續健康發展提供了堅強的組織保障,圓滿完成了以組織收入為中心的各項工作任務。

    一、全面深入學習貫徹黨的十九大精神

    黨的十九大以來,為迅速在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的高潮,我局在第一時間制定了《關于學習貫徹黨的十九大報告的活動方案》,將20xx年10月-12月確定為黨的十九大報告集中學習時間。通過中心組十九大專題集中學習、邀請專家舉辦十九大報告宣講會、“三會一課”、“黨員活動日”、十九大多媒體宣傳、組建十九大精神宣講團、十九大主題征文、十九大知識答題等多種形式,將學習貫徹活動做深做細,取得良好實效。

    為確保十九大學習貫徹工作有序進行,我局黨建工作領導小組還制定了《十九大精神學習計劃》,從20xx年11月到20xx年3月的全員學習進行了詳盡具體的規劃,要求確保學習時間、學習內容、參學人員、學習效果四到位,在此基礎上,根據工作進度不定期發布“黨建工作提醒”、“近期黨建工作要點”等,敦促各項黨建工作有條不紊進行。

    為營造良好的學習氛圍,我局利用一樓共享空間的黨建工作宣傳牌、電子顯示屏、公眾平臺等多媒體宣傳介質立體化地學習宣傳黨的十九大精神,將十九大精神的學習貫徹滲透到每一個角落、每一處細節。為確保學習貫徹效果,局黨委將學習宣傳貫徹十九大精神系列活動要求列入年終考核,對各支部學習貫徹情況、專題組織生活會召開情況、黨員活動日開展及黨員學習筆記和《黨支部工作手冊》記錄情況等加強工作指導和督促檢查;各支部都圍繞活動內容做到學習有記錄,活動有影像,工作有總結,力求實效不走過場。

    二、落實好工作責任和領導責任

    始終把黨建工作作為各項稅收工作的統領,將黨建的強大力量轉化為工作的巨大能量,帶領全局黨員干部完成市局下達的各項任務,成立了黨建工作領導小組,同時領導小組下設辦公室,辦公室設在局機關黨委辦公室,具體負責統籌協調、組織實施和督促檢查工作。形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好黨建、廉政建設工作格局。

    落實領導班子”一崗雙責“,將黨建、反腐倡廉工作任務逐項分解,分別落實給班子成員,列出清單,做到每項工作有責任領導、有具體責任人,形成了上下聯動,齊抓共管局面。

    三、認真開展“兩學一做”常態化、制度化工作

    出臺了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化的實施方案》(石西國稅黨字【20xx】2號),制定了具體詳實的學習教育計劃,真正做到夯實“學”的基礎,抓住“做”的關鍵,真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常,把全面從嚴治黨的要求落實到每個黨支部、落實到每名黨員。根據局黨組《“兩學一做”學習教育常態化制度化工作實施方案》,各黨支部制訂學習教育計劃(包括集中學習、個人自學、學習討論,領導干部講黨課都作了明確的安排),為每名黨員配齊了必學書籍和專用筆記本。與此同時,堅持三會一課制度,在抓常、細、長上下功夫,嚴肅黨內政治生活,進一步增強“兩學一做”學習教育常態化、制度化實效。

    結合兩學一做常態化制度化建設,我局自5月份開始,啟動了“慶祝建黨96周年”系列活動,如“黨員讀書月”活動,“慶祝建黨96周年我為國稅做貢獻”主題征文活動,“黨史黨章知識競賽”活動,“評選我身邊的優秀共產黨員”活動,黨組書記上黨課活動,重溫入黨誓詞重讀入黨志愿書活動等,激勵廣大黨員干部不忘初心,砥礪前行,力爭做到教育無處不在、常態化、制度化入腦入心。

    四、抓好基層黨建 構建全面從嚴治黨新格局。一是加強對黨建工作的指導,下抓兩級、抓深一層,把黨建工作納入局黨組重要的議事日程,定期召開黨建工作指導會和黨組會議,黨組書記、分管領導切實履行了機關黨建第一責任人和直接責任人的職責,定期聽取匯報,專題研究我局黨建工作。二是加強基層黨建工作。為了實現對基層黨組工作的全面覆蓋,我局開展基層黨組織帶頭人培訓,加強黨員學習教育,各支部和黨組一樣,堅持每月學習一次,并對全體黨員的學習實行考勤制度,學習前堅持點名制度,使機關的學習更加規范化,制度化。我局黨委定時下基層進行調研,同基層黨員進行探討交流,認真建設學習型、服務型、創新性黨組織。三是以開展文明創建為契機形成良好氛圍。積極開展“創建全國文明城市”專題問計活動,通過在辦稅服務場所設置意見箱、在納稅業務培訓間隙舉行座談會征求納稅人意見建議、在辦稅服務場所發放調查問卷等形式,征詢納稅人的意見和建議,進行梳理匯總、跟蹤整改。四是做好全國黨員信息系統和黨建微平臺的信息采集維護工作,確保零差錯,為實現組織工作信息化、規范化管理奠定良好基礎。

    五、存在的問題及今后工作思路

    (一)存在的不足及問題

    1、缺乏全面、系統的政治理論學習,不同程度地存在著工學矛盾,在時間統籌規劃上需要進一步理清思路。

    2、黨員學習處于被動接受狀態,學習效果不夠突出,學習深度挖掘不夠。

    3、黨員干部隊伍素質還需進一步提高,創新意識差。

    4、教育培訓制度還不夠完善,在教育培訓需求摸底及在制定教育計劃時還不夠深入細化,在創新理念、創新工作方式方法方面還需突破。

    (二)下一步工作思路及措施

    在今后的工作中,我們將繼續以學習貫徹黨的十九大精神為統領,建立基層黨建長效機制,進一步完善制度、確保落實,力求在每一項工作中都做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。一是要找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署,使黨建工作與稅收征管工作相輔相成、并榮共進;二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高,進一步用十九大精神指導黨建工作,切實提高執行力;三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色,把黨建工作做實做深做細,與業務工作、作風建設,隊伍建設緊密結合,努力塑造隊伍的良好精神風貌;四是探索新積極時期下黨建工作的新方法新舉措,進一步激發黨員干部學習的自覺性、主動性,使今后的黨建工作開創一個全新的局面。

    基層黨建督察工作總結報告篇五

    一.嚴格選拔成員,組建新的團體

    二.健全內部建設,完善管理體制

    三.積極開展課外活動,豐富同學課余生活

    (一)x年11月管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽

    在金秋送爽,丹桂飄香的日子,管理學院第二屆“團結杯”大學生籃球聯賽于x年11月3日下午在霏霏細雨中拉開帷幕。

    本次“團結杯”有不同年級不同專業的大學生組成二十九支隊伍共300多人參加比賽,是規模最大的一次聯賽。各參賽隊員信心百倍,蓄勢待發,追求更高、更快、更強的體育精神。出席“團結杯”開幕式的領導有學工處桂鶴年處長,管理學院陳銀珍副院長,管理學院賈先國書記。

    經過兩周的激烈角逐,管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽于11月19日落下帷幕。本屆籃球聯賽中各代表隊發揚團結協作的精神,奮力拼搏,聯賽取得圓滿成功!

    本屆籃球聯賽得到學校和院主要領導的大力支持和贊揚。管理學院黨委書記賈先國為聯賽作閉幕辭。他高度贊揚了同學們在比賽中發揚出的體育精神。他指出本屆籃球聯賽在于加強各班級之間的交流和合作,豐富同學們的課余生活,展現商院人的精神面貌。同時他也對學生會所做的努力給予肯定。他希望學生會多開展活動,豐富同學們的生活。

    (二)x年12月我們從這里飛翔文藝晚會

    (三)3月下旬,第二屆拔河比賽.

    在春意盎然的三月,管理學院學生會體育部成功的舉辦了第二屆“拔河比賽”。在比賽中各參賽隊伍奮力拼搏。各班隊員愉快的揮灑著汗水,啦啦隊的吶喊助威聲更使得賽場聲勢磅礴!雖然此次拔河比賽舉辦的有些倉促,第一輪的抽簽準備不夠充分,但總的來說此次活動還是成功的。比賽不僅促進了同學們之間的交流,活躍了校園氣氛,豐富了同學們的課余生活,還增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。學生會成員積極主動,在工作中不斷汲取經驗,逐漸成長。

    此次活動由管理學院學生會主辦,來自管理學院04、05級共42個班參加了比賽,經過激烈角逐,最終05級會計(3)班獲得冠軍,05級市場營銷(3)班獲得亞軍,05級管理(3)班獲得季軍,05級人力(1)被評選為最佳拉拉隊,04級會計(2)班被評選為最佳凝聚力獎。

    (四)4月下旬,普通話競賽。

    為了宣傳普通話,學習部、新聞部在其他各部門的協助下于4月底進行了普通話競賽。這次競賽使全校師生意識到了普通話的重要性,促進了普通話的推廣。

    (五)4月28日,小型招聘會

    (六)5月12日,五·四愛國演講比賽

    “五·四”是青年的節日,更是愛國主義的體現。5月12日管理學院學生會學習部組織了一場以“由五四放眼未來,由優秀邁向卓越”為主題的“五四”愛國演講比賽。比賽于晚7:00在教學樓b204舉行,比賽中同學們感情真摯,激情如火,表達了熱愛祖國,知榮明恥的時代情懷。此次比賽豐富了大學生生活經歷和生活體驗,繼承和發揚了五四愛國精神,體現了開拓創新精神,在一定程度上提升了大學生知識體系和整體素質,得到了院領導、老師以及同學們的一致好評。這次征文比賽喚醒了不少同學的愛國精神,提高了同學們的愛國主義精神,提高了同學們的愛國熱情,更印證了當代青年的不滅青春!

    經過兩個多小時的激烈角逐,最終沈慧獲得一等獎,張金峰、陳偉強獲得二等獎,潘紅躍、周麗丹、張明星獲得三等獎,夏揚樂獲得最佳創作獎,他們將代表管理學院參加校級演講比賽獲得優秀獎。

    (七)5月中旬,“送給母親的祝福”簽名活動

    5月14日,一個眾人都感懷于心的日子——母親節。管理學院學生會為了向全天下母親表達敬意與謝意,于5月12日舉辦了“送給母親的一句祝福”大型簽名活動。5月12日中午,教學樓一樓的“祝天下的母親節日快樂”橫幅吸引了諸多學子的目光。駐足、彎腰、提筆——句祝福躍然紙上。密密麻麻的簽名和祝福,有表達思念的,有傳遞祝福的,有表示決心的,雖然只有簡單一句話,卻能看出他們對母親深深的愛。寒冷的天氣依舊擋不住同學們心中如火的熱情,下午六點我們載著滿滿的祝福結束了活動。廣大師生借此次簽名活動寄托了對母親濃厚的思念之情。此次活動受到了各級領導的一致好評,我們也積累了工作經驗,得到了鍛煉。在以后工作中我們還會努力做的更好。

    (八)每周一、周二晚廣場舞會

    這個學期,院文藝部和體育部首次承辦了每周一、周二的舞會。每晚年輕靚麗的身影彌漫整個舞池,吸引了眾人的眼球?;顒又荚诔浞终宫F我院學生的青春活力,豐富大家的課余生活,為我院今后開展的大型舞會作好準備。舞會舉辦的很成功,氣氛也很熱烈,吸引了好多其他院系的同學參加我院的活動,增進了院系之間的溝通和交流。大多同學表示對該活動非常感興趣。動感優雅的舞姿,展示著青春的旋律,包含著青春的激情與豪邁。我相信,大家一定會用同樣的激情,努力的工作,好好的學習。

    (九)4月中旬—5月中旬首屆“心靈潮汐”征文大賽

    為豐富校園生活,加強校園文化氛圍,提高同學們創作激情,以及擴大院報《九點紅日》的稿件來源,管理學院學生會與春輝文學社共同舉辦首屆“心靈潮汐”征文大賽。此次征文活動在海報的繪畫、文字方面的都做了更高要求,并結合在各棟張貼通知以及請班主任在班級中動員等多種宣傳途徑,結果,收到了大量的稿件,這點值得其他部學習。這次征文活動不僅激發了同學們的寫作熱情,為廣大熱愛寫作的同學們“搭建”了一個展示自我的舞臺,更是為大家提供了一個肯定自我的機會。新聞部是首次舉辦此類活動,在全校師生的鼎力支持下,此次活動最終取得圓滿成功。

    (十)6月8日協助院辦公室舉辦知識講座

    四.積極探索,不斷進取

    一份耕耘,一份收獲,管理學院學生會在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校園中發揮基層學生會的作用,為我校的跨越式發展做出應有的貢獻,在以后的工作實踐中,我們將會不斷的努力與探索,揚長避短,使學生會的各項工作在穩定中創新,在創新中前進,逐步走向完善,我們也堅信:只要我們以積極的心態主動的工作,無悔的付出,一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

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