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街道辭職信 街道婦代會工作報告篇一
婦代會婦聯系統里最基層的工作機構，下面是本站小編為您帶來的街道婦代會工作報告，歡迎閱讀!
一、夯實婦聯基層基礎，凝聚人心
以黨建為龍頭，找準婦建工作著力點，夯實基層基礎，努力增強基層婦聯組織的活力和影響力。
(一)通過思想建設進一步凝聚共識。結合創先爭優和“三思三創”主題教育，積極在社區、兩新組織婦女組織中開展“我們的價值觀”大討論活動。面向轄區婦女征集“我們的價值觀”表述語56條，積極借助社區、兩新組織“道德講堂”，組織婦女領會社會主義核心價值體系，引導婦女樹立正確積極的價值觀，設立婦聯與婦女互動溝通交流平臺，讓婦女暢所欲言，凝聚共識。
(二)通過組織建設進一步擴大覆蓋。積極推進兩新組織婦女組織建設，編寫《東郊兩新組織婦建工作手冊》，深入企業、合作社開展宣傳發動、聯系組建工作。通過單建、區域聯建、行業統籌、專業市場聯建等方式，截止10月底，共建兩新組織婦代會15家。街道社會事務科科長、用工俱樂部負責人陸曉玲被區聘為區兩新組織婦女組織建設指導員，進一步推進了兩新組織婦女組織建設。
(三)通過隊伍建設進一步加強培養。注重社區婦聯干部的學習和鍛煉，經常召集碰頭會，通過以會代訓的方式組織開展業務學習。組織婦聯干部參加“紅袖書香 ——我最喜愛的一本書”征文比賽，有11名婦女干部獲獎，參加《讀一本好書，做一個快樂女人》等各類講座和短期培訓，不斷提高個人素養。
(四)通過陣地建設進一步夯實基礎。街道婦聯積極推進兩新組織婦女之家建設，爭取企業負責人把婦女工作與黨建、工會組織的其他職責進行有機的融合，依托黨員服務中心等陣地，成立婦女之家。申報斐戈集團為20xx年區級婦女之家示范點創建單位。
二、積極創建文明家庭，促進和諧
從“五大和諧細胞”工程中的和諧文明家庭創建入手，深化婦女精神文明建設和各類特色家庭創建活動，以家庭和諧，帶動社區和諧，促進社會和諧。
(一)以“和諧東郊”、“和諧拆遷”為核心，廣泛聯系家庭，了解民情民意。 針對街道拆遷任務重的實際，街道婦聯和廣大女干部積極參加街道重大項目集中攻堅“句號行動”，深入走訪了家庭、居民，通過走訪、座談等形式，引導廣大婦女姐妹們以良好心態，面對拆遷，教育廣大婦女姐妹在維護自身利益的同時，在家庭中發揚友愛、互助的傳統美德。
(二)以“母親素養工程”為載體，全面提升母親素質。根據年初母親素養工程實施計劃的安排，用講座、課堂、網絡、交流、現身教育等多種方法，聯動社區婦女組織開設20多堂課程，，讓廣大婦女尤其是外來母親因地制宜選擇性地接受教育，同時盡量培養各位母親的學習興趣，讓她們多途徑接受教育。并積極鼓勵母親參加市、區組織的各類母親素養工程講座，讓多位母親接受了最前沿的教育理念。
(三)以特色家庭評選，激勵家庭爭先爭優。開展“綠色家庭”推行活動，推選出具有良好的公共環境道德，較強的綠色消費意識家庭生活方式，科學、文明、健康、環保、綠色、低碳的1戶家庭成為市級綠色家庭，10戶家庭評為區級綠色家庭。推進家庭文明工程，做好文明家庭申報，在社區初評基礎上，10戶家庭被評為區級文明家庭。
三、大力開展文化活動，提升素質
精心設計活動載體，在“三八”、“五一五”期間開展系列宣傳教育服務活動，開展先進女性評選，在提升女性素質、促進女性互助等方面取得了一定的成效。
(一)三八慶祝節目推陳出新。圍繞提升女性素養，深化五大東郊建設主題，開展三八婦女節系列慶祝活動。組織轄區女性開展慶“三八”聯誼會，150多名女性歡聚于新舟賓館，通過歌舞等展示了共同為“五大東郊”榜樣行動而努力的良好風貌。開設女性財富講堂，指導女性合理管理好自己日益增長的財富。社區、兩新組織還組織了廣大婦女外出旅游、老游戲趣味運動會、女性心理健康促進交流等各具特色的“三八”活動。
(二)五一五活動積極熱烈。五一五國際家庭日以“愛生活、愛家庭”為主題展開。通過選拔人員成立朗誦隊，并精心排練，參加區慶“五一五”國際家庭日詩歌朗誦活動，獲得圓滿成功。仇畢社區婦代會組織聯歡會，參加群眾踴躍。寧豐社區的“清潔家園”大行動，吸引廣大群眾自覺加入到這一義務勞動行列。
(三)先進女性典型示范引領導。配合區婦聯開展第八屆“美麗媽媽”——“最愛讀書女性”評選活動，社區兩位酷愛讀書，并傾力于子女教育母親，被推選為xx區“美麗媽媽”。美麗媽媽，激勵了轄區廣大婦女樹立終身學習的意識和培養良好的閱讀習慣，為在全社會營造深厚的閱讀氛圍起到了積極的促進作用。推選市首屆十屆優秀創業女性1名，母親素養工程優秀學員3名，在婦聯組織和廣大婦女中樹立了榜樣和標桿。
四、扎實推進實事工程，助推發展
切實發揮婦聯組織在關愛婦女兒童方面的特殊作用，辦實事、做好事，切實解放婦女的實際問題，關注兒童的健康成長。
(一)就業創業計劃春風送暖。幫助婦女創業創新始終是婦聯工作的一項重要內容，街道婦聯開展以“女性、創業、發展”為主題的”女性創業創新行動”,組織引領廣大婦女在積極投身創業創新中實現進步與發展.街道婦聯依托原有的女性創業基地,為女大學生提供培訓服務項目。仇畢、寧豐社區婦聯為了緩解‘就業難’和企業“招工難”的雙重問題，配合社區勞動保障工作人員根據轄區內外來務工人口多、春節后大量外來人員返城務工的狀況，積極與轄區企業和個體工商戶進行對接，充分挖掘就業崗位、收集就業信息。招聘會根據居民需求提供保安、保潔員、環衛工、安裝工、縫紉工、飯店服務員、廚師等幾十個工種的崗位。
(二)巾幗建功激勵崗位奉獻。開展爭創巾幗文明崗活動,激勵廣大婦女立足本職、提高素質、爭先創優、建功立業，投身社會主義現代化建設。街道共有市級文明崗2家，其中1家接受了市級檢查。健全巾幗志愿者隊伍，開展文明宣傳、網吧巡邏、扶貧幫困等巾幗志愿服務活動。
(三)弱勢幫扶雪中送炭。今年3月，發動全體機關女部和轄區居民開展了“康乃馨救助金”募集活動，為患性婦科腫瘤疾病的婦女提供求助，共募得款項1300余元。動員巾幗志(民主評議黨員工作報告)愿者和廣大婦聯與周圍的空巢巢老人開展結對服務。
(四)關注兒童愛心護航。社區婦女組織開展六一走訪轄區幼兒園，小學，與外來民工子弟子聯歡活動。組織開展兒童創意作品網絡大賽、寶寶爬行活動，在暑期協同街道社區教育部門，帶動未成年人到奇e國開展職業體驗。凈化兒童成長環境衛生，協同街道關工委，組織社區義務網絡監督員開展經常性巡視活動。
各們領導：
大家好!歡迎來到延安北路街道辦事處。首先，我代表街道黨工委、辦事處對州、市婦聯領導一行表示熱烈的歡迎!下面就延北街道婦聯工作的一些做法向各位領導做以簡要匯報。
近兩年來，延北街道婦聯在市委、市人民政府正確領導下，在州、市婦聯的關心指導下，緊緊圍繞黨委、政府保增長、保民生、保穩定工作大局，結合轄區特點，找準工作切入點，不斷創新工作思路，拓寬服務渠道。大力實施“巾幗創業工程”把幫助、扶持轄區婦女就業、創業作為工作重點，努力唱響“想創業、敢創業、創大業”的口號。以“培訓提高促就業、拓寬渠道促就業、愛心扶持促就業、項目帶動促就業”為舉措，以“萬名婦女闖市場”為載體，積極打造“婦”字號精品，創建“婦”字號示范基地，扶持壯大婦女創業實體。建立“巾幗再就業基地”，努力搭建婦女創業就業平臺，引導各族各界婦女崗位成才、崗位建功和崗位奉獻。
一、基本情況
4人、“巾幗再就業培訓基地”4個，新培育“巾幗示范基地”2個(即：“愛之星”母嬰護理中心、東方酒店)，組建“巾幗志愿者隊伍”26支。轄區有區、州、市“巾幗文明崗”單位21個，婦兒維權中心1個，維權服務站10個。20xx年獲得“無毒街道”和自治區級“平安街道”榮譽稱號。
二、主要做法
(一)打牢基礎，健全組織體系。
加強三級網絡建設是延北街道婦女工作的基礎，也是街道黨工委積極探索聯系婦女、服務婦女的新型紐帶。近兩年，街道黨工委不斷健全婦女三級組織體系，完善街道婦聯縱向、橫向組織建設。關注并努力推動轄區黨政機關、科教文衛等單位建立婦女組織，探索在非公企業和“兩新”(新經濟和新社會)組織中靈活建立婦女組織，扶植建立各種婦女工作聯席會、聯誼會、交流參觀等活動，努力構建以街道婦聯組織為核心，以其他婦女組織為延伸，廣泛團結凝聚各界婦女及充滿生機與活力的婦女組織體系。延北街道轄區有機關、部隊、科教文衛事業單位120個，商業網點3000戶，大型商場7家，通迅企業3家，星級賓管3家。通過兩年努力，現已建立婦委會組織單位有123個，其中，建立非公企業婦委會組織12個。街道婦聯、社區、轄區單位婦委會通過組織互通信息，互為支持，發揮了積極的橋梁作用。
(二)黨建帶婦建，增強街道婦聯統籌力。
大學生，從中選配4名女干部擔任社區婦代會專干，提高了婦聯組織干部隊伍素質。三是不斷延伸婦聯工作觸角，拓寬婦聯工作領域，通過黨建聯系會、人大代表聯系會等將婦女組織延伸至經濟領域，組織開展豐富多彩的社會實踐活動，實現了“組織、工作、服務”三覆蓋。
(三)培育典型，示范引導，引領婦女就業創業。
延北街道具有商業網點多、單位多、人口密度大的特點，街道婦聯把幫助、扶持轄區婦女就業創業做為工作重點。一是在全街道積極培育選樹“婦”字號示范基地和優秀代表人物，以先進典型引領和激發廣大婦女敢創業、創大業。20xx年起，街道黨工委選樹了一批“婦”字號示范基地，如：昌吉商場、飛馬財富、東方匯嘉百貨部、萬家隆源超市被選樹為“街道巾幗再就業示范基地”。興昌園技能培訓學校被選樹為“街道巾幗技能培訓基地”，育才幼兒園被選樹為“街道巾幗創業示范基地”，東方酒店、“愛之心”母嬰護理中心是今年新培育的“婦”字號再就業示范點和“婦”字號技能培訓示范點。創業優秀女性魏春茹從弱女到園長，十余年艱苦創業，從500元起家到現在已擁有3000平方米四層教學樓、400多名幼兒，安臵39名女幼兒教師，成為昌吉市最大的一家私立幼兒園，被評為昌吉市一級二類幼兒園;志愿者喬榮利用自己在文藝方面的特長，為街道社區組織各類大型文體活動，成為轄區“巾幗志愿者”的典型代表人物，每年受到黨工委的表彰;林元、一名下崗女職工，在求職的路上艱辛拼打十余年，功夫不負有心人，終于走向一條陽光大道，她開創了“愛之星”母嬰護理中心，面向社會廣泛招收人員培訓月嫂、育嬰員、養老員護理員、營養配菜師、保健刮痧師等400多人(次)，為解決40—50人員就業做出了突出貢獻，開創了昌吉市母嬰護理事業的新篇章。又如：陳巨英、張大偉、毋桂芳等都是我轄區涌現出的優秀女性代表，街道黨工委、婦聯通過各種渠道大力宣傳她們，樹立典型，感召各族各界婦女。
(四)優化服務，在服務中開創工作新局面。
服務婦女，代表和維護婦女合法權益、促進男女平等是婦聯組織的基本職能，也是我們的立身之本。隨著城鄉一體化進程步伐的急劇加快，延北轄區外來流動人口數量增加，流動性大，女性求職難、就業難問題突出，如何服務好、組織好、發動好多元結構下的婦女人群是擺在我們面前的新課題。街道婦聯把服務關口前移，在各社區婦代會實行了全程代辦制服務，充分利用勞動保障工作站，長期設立咨詢服務點、信息發布欄，及時提供種類就業信息，建立健全了街道、社區、單位三級聯席機制。建立轄區單位、企業、小區物業登記臺帳，努力開發機關、事業單位、企業、小區物業后勤保障、衛生服務等崗位。率先在各大商場、較大規模企業健全婦委組織，聯系開發就業崗位，見隙插崗，積極建立再就業援助制度。以搞好技能培訓為突破口，按照“干什么、學什么”的原則，實施“一戶一人一技”技能培訓工程，重點加大對“零就業”家庭的培訓、扶持力度。全年舉辦多次“春風送崗位”專場招聘會，組織協調用工崗位1650個，女性達到了83%以上。街道婦聯緊緊依托天勤、天源、興昌園、八方、爵士、愛心苑等職業技能培訓學校和職業介紹所，主動上門聯系。組織轄區無業婦女和進城務工婦女參加多層次、多門類的技能培訓，先后培訓美容美發、浴足按摩、美甲、茶藝、手工刺繡、編制、烹飪、家政保潔、計算機、電工、育嬰、護理、保健刮痧等20多項內容、570多人次。通過組織培訓，聯系崗位使轄區各類失業女性拓寬了就業門路，提高了創業水平。20xx年解決下崗再就業人員696人，20xx年解決下崗再就業人員815人。
(五)努力維護婦女合法權益，保障婦女大膽創業。
聯廣泛開展“平安家庭”創建活動。按照“防拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患”和“無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪”的“四防”、“四無”創建目標，成立了以黨工委書記為組長，街道、社區、單位主要領導為成員的“創建”領導小組，層層簽訂責任書，與10個社區、轄區120個單位簽訂了“創建平安家庭、共建美好家園”維護社會穩定責任書，明確了任務和職責，形成了縱向到底，橫向到邊，層層抓、層層落實的創建工作局面。相繼出臺了《延北街道打造平安街道、構建和諧社區實施方案》、《目標責任書》和《考核評分細則》等，做到“季度一檢查，半年一考核，年終一總結”。二是不斷強化法制宣傳工作，建立健全維權工作機制。將維權工作與兩綱、兩法的宣傳實施有機結合起來，制訂了《延北街道婦聯“婦女兒童權益維護行動”方案》，較好地維護了婦女兒童合法權益。依托街道婦聯維權服務中心，認真為婦女群眾免費提供法律咨詢和法律幫助。信訪工作做到了件件有登記，處理有結果。在辦理信訪案件時，認真做好婦女的教育疏導工作，鼓勵她們要善于拿起法律武器維護自己的合法權益。對矛盾突出的問題，及時與有關部門協調，爭取支持和配合解決。通過婦女維權站這個窗口，及時化解了大量的家庭和社會矛盾，切實維護婦女的合法權益，也有效地維護了家庭和社會的穩定。三是結合“錯時服務”機制的落實，在居民群眾中開展“社區校外課堂”、預約服務等便民利民服務，共開展活動4次，參與人數達210人。
一、著力夯實基礎，推進婦聯組織自身建設。
1、換屆選舉夯實組織基礎。街道婦聯于20xx年8月24日召開了xx社區(街道)第一次婦女代表大會，選舉產生了街道婦聯第一屆執行委員會委員11名，主席與副主席各1名。在居(村)婦代會換屆選舉中，街道婦聯積極宣傳、引導、發動、組織婦女群眾參加選舉，保證居(村)委會班子中全部有婦女干部，產生新一屆婦代會主任17人，委員63人，婦代會主任進入居(村)“兩委”班子的比例實現100%。并組織新上任的婦代主任參加區婦聯的培訓活動。
2、隊伍建設提升工作能力。充分發揮“婦女之家”在宣傳教育、維權服務、開展活動等方面的功能，完善“婦女之家”臺賬管理、運行機制，提高“婦女之家”綜合利用效率。評選區級“婦女之家”示范點1戶，街道級示范點5戶，并加強示范點之間學習與交流，以點帶面，打造“精品之家”。指導“婦女之家”培育自身工作品牌，打造“一村(居)一品”，讓“婦女之家”成為保護婦女的娘家、關愛婦女的港灣、學習提升的驛站。繼續開展“婦女之家”培訓班，通過開放式、參與式的培訓方式加強婦女干部能力建設，為“婦女之家”建設提供優秀的人力保障。
二、切實履行職能，維護婦女兒童合法權益。
1、加大普法宣傳，提高法律意識。充分利用“三八”維權月、普法宣傳月、防艾宣傳日等活動，通過印發宣傳資料、制作宣傳版面、舉辦專題培訓，引領婦女學法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權能力。在禁毒宣傳月開展“禁毒教育進火車站”、“禁毒書角進社區”、“禁毒聯誼進家庭”的三個一活動。
2、深化品牌建設，爭創實效。發揮“老舅媽”貼近、服務、引導群眾的作用，努力實現“調解矛盾、調順民心、調穩社會”的目標，本年度共接待咨詢20起，申請調解4起。除此之外還定期召開老舅媽交流會和案例研討會4次。在“飛來鳳”工作站為外來媳婦舉辦專題維權講座、提供法律援助、開展外來孩子、殘疾兒童與本地少年兒童手拉手活動外，還會同街道有關部門聯合開展就業招聘活動，堅持把幫助外來女性就業放到重要的議事日程上來。做好“白玉蘭社工服務站”工作項目，從修復家庭功能、解決生活困難、重建社會關系、提高生活質量等方面入手，最大限度地減少婦女群眾中的不和諧因素。指導“白玉蘭開心家園”心理咨詢室建設，制定標準，完善臺帳，開展示范點創建，提升服務效能。
三、傾情傳遞關愛，關注婦女兒童迫切需求。
1、關愛女性，關愛健康。在街道婦聯以及各居(村)委的共同努力下，社區3243名退休和困難婦女參加了20xx年xx社區免費婦科體檢。并根據《xx區婦科重癥關愛項目實施方案》，積極排摸、申報7位患有四類重癥的困難婦女。同時街道婦聯安排女職工在國際婦幼保健院進行了為期兩天的婦科檢查工作。
2、姐妹情深，溫暖之家。組織基層婦代干部于春節、三八節走進婦女家庭，詳細了解困難婦女家庭的基本情況、具體困難、需求和想法，通過區婦聯以及街道積極爭取資源，將3.59萬元慰問金分別送到社區受助對象的手中。20xx年年初還為她們送去了社區姐妹志愿者用5天編織出的30條白玉蘭愛心圍脖，讓她們感受姐妹們的關愛與社會的溫暖。根據區婦聯“母親郵包”捐贈活動要求，街道組織村(居)、機關的婦女姐妹為內蒙古赤峰市紅山區、松山區的貧困母親寄去了“貼心包”44個，將濃濃愛心傳遞給需要幫助的貧困母親。
3、自強兒童，快樂成長。為進一步做好自強兒童的關愛工作，街道婦聯于8月組織20名自強兒童開展了科普之我陶、廚藝之我學、低碳之我見3個系列活動。在六一兒童節，街道婦聯主席與社區婦聯主任走進社區22名陽光兒童的家中，為她們送去節日慰問金與學習用品。并開展“有愛攜手，花開”愛心媽媽結對活動，為小朋友送去了由街道婦聯統一購買的巧克力與整理箱，不僅培養他們養成良好的自理整理能力，也傳遞了一份誠摯且甜美的愛心。
4、巾幗建功，服務民生。在三八維權月依托勞動保障服務中心，針對女大學生缺乏專業職業技能、職場實踐較少的特點，開展了“解疑答惑面對面”——女大學生就業小班化職業指導培訓，共30人參與其中。在3?5學雷鋒日開展了“學雷鋒精神，展巾幗風采”的便民服務活動。主要包括老舅媽矛盾調解、婦女健康咨詢等，吸引了近50余名社區居民參加。并積極拓展“巾幗文明崗”創建活動，其中xx街道社區事務受理中心窗口服務班組、上海順航家政服務中心成功創建為20xx年上海市巾幗文明崗。同時通過組織開展巾幗文明崗負責人培訓、巾幗建功窗口單位接待、職場禮儀專題講座、巾幗建功大展示等活動引導在崗女職工提高技術水平，增強崗位競爭能力，有力地推動了本行業的發展。
四、全面提升素質，引導婦女參與文明建設。
1、加強文化服務，繁榮家庭文化。街道婦聯以家庭教育宣傳周為載體，發動各居、村委的婦女干部、家庭志愿者開展“鄰里情暖一家親”活動，為社區家庭提供豐盛的家庭教育文化大餐。主要包括三個板塊，一是由鄰里文化展示、飲食文化交流以及愛心媽媽慈善捐助活動組成的“鄰里共樂一家親，文明和諧在”的文化之家活動;二是由垃圾分類推廣活動和巧手香囊展示組成的“生態文化齊構筑，文明和諧在”的生態之家活動;三是由“巢暖引得鳳飛來——外來媳婦家庭教育分享會”組成的“家庭教育共分享，文明和諧在”的健康之家活動。還在居、村婦代會開展了學習型家庭、五好文明家庭的評選、表彰、宣傳活動，在社區中評選出市級學習型、五好文明家庭各1戶，街道級學習型家庭10戶、五好文明家庭10戶，以榜樣的力量擴大家庭文明建設成果。并立足家庭助廉，征集了7幅處級領導干部家庭廉政文化創意作品，開展了5位處級領導干部家屬結對幫困獻愛心活動。
2、立足家庭教育，提升市民素養。依托社區三尺講堂講師團，通過社區帶文化民人、中心戶、家庭的“三聯一帶”模式，以“按需施教的方式不斷優化社區教育，鼓勵社區家庭參與家庭教育、保健養生、低碳節能、手工制作四大類為主的“社區三尺講堂”活動50場，2698人次參與其中。已開展活動包括有綠色賬戶換購、香囊制作義賣活動、老少同樂科普教育等。選題貼近生活實際，關注熱點難點問題，內容雅俗共賞，健康文明。其中2位講師分別被評為“十佳明星講師”、“優秀講師”的稱號。同時街道婦聯也及時為社區家庭送上實用性、需求性強的學習講座，陸續開展了三堂以“感悟智慧，扮靚人生”、“溫馨五月花，感恩母親節”以及“魅力女性，幸福知多少”為主題的女性魅力課堂，讓社區婦女學習絲巾系法、插花藝術以及心理知識，以文化紐帶激發廣大家庭的參與熱情,更好地共享文化發展成果。為推動家庭教育進社區，還開展了“魯冰花”成長助教項目，逐步建立家庭教育指導工作站、試點居委家庭教育指導工作室，重點完成試點居委家庭教育講師、志愿者的培訓，并定期召開經驗交流活動。
3、引領家庭節能，共享綠色生活。為響應并落實“百萬家庭低碳行，垃圾分類要先行”的實事項目，街道婦聯在航華一村七居委、航華一村五居委開展了生活垃圾分類工作的推廣活動，發放指導手冊1500份，選派了一支具有豐富基層培訓經驗的授課老師團開展講座10次;建立了一支以試點小區樓組長為主的垃圾分類志愿者50人，深入家庭進行低碳環保知識宣傳和指導。
街道辭職信 街道婦代會工作報告篇二
一、加強領導，落實責任
疫情就是命令，防控就是責任。我校領導班子高度重視全校疫情防控工作，成立以校黨委書記---為組長、副校長王繼山、工會副主席鄭國為副組長、其他相關部門負責人為組員的疫情防控領導小組，全面負責學校疫情防控工作的組織領導和督促檢查，切實做到責任到崗，任務到人。
疫情防控領導小組組長---要求全校干部師生共同努力，做到十個到位，即思想認識到位，組織領導到位，聯防機制到位，人員摸排到位，居家隔離到位，宣傳教育到位，物資儲備到位，教學保障到位，校園封閉到位，環境衛生到位。走好校園防控的每一步，做好校園防控的每件事，確保校園疫情防控和教育教學的雙勝利。
二、強化監管，每日上報
校德育處和年部做好家長和學生工作，通過電子屏、展示板、懸掛條幅進行防控科普，通過微信公眾號下發《致高三學生和家長一封信》和《致高三教師的一封信》，同時通過微信群及時轉發上級要求和通知，積極主動與社區聯絡，準確掌握學生外出動向。認真執行“日報告”制度，要求各處室、各教研組、各班級每日報告健康狀況和行蹤軌跡，外出師生逐一登記造冊，跟蹤指導居家隔離。此外，學校利用視頻會議、微信、釘釘工作群傳達教育局和本校關于疫情期間違規補課的相關要求，做到令行禁止、不斷強化教師的紅線意識，發現一起就嚴肅處理一起。
三、制定方案，加強演練
學校利用好延期開學的“緩沖期”，認真貫徹落實省春季開學疫情防控措施40條和春季開學總體工作方案，制定學校疫情防控“二案十制”，并確保落實落地，抓實抓細。
按照上級要求和學校“二案十制”，我校已完成大規模演練三次，包括錯峰錯時上學、放學、下課、如廁、用餐的演練，消毒人員、校醫、保安等崗位演練和發生學生身體不適應時進行的隔離、上報、通知家長等內容的演練，做到遇事不慌，妥善處置。
四、籌備物資，保障復學
學校配備測溫門一副（政府提供），一次性醫用口罩21000只（省政府13000只，市政府1800只），額溫儀100把（市政府10把），消毒液3000升（市政府500升），消毒噴灑器5個，小消毒噴壺200個、洗手液230瓶、隔離服20套，以及一次性手套、護目鏡、消毒濕巾等共價值12萬余元的防疫物資。學校還投資近2萬元購置校門外學生排隊測溫用的導流柱、導流帶，保證學生排隊有序，前后左右保持合適距離。投資2萬多元在室外新建兩排、擁有60個洗手盆、120個水龍頭的洗手池，并對樓內洗手間水管、水籠頭進行換新改造，增加了100個洗手位，滿足防疫洗手的需要。校園內設置隔離室3個，配備相關應急物資。
五、線上教學，保質保量
街道辭職信 街道婦代會工作報告篇三
xx街道在區委、區政府的領導下，在區愛衛會的具體指導下，為降低“四害”密度，預防病媒傳染病發生，保護群眾身體健康，認真落實各項愛國衛生工作措施，大力推進轄區衛生環境綜合整治工作，努力構建衛生文明和諧的社會環境。
為切實加強對愛衛工作的組織領導，街道及時研究部署愛國衛生運動的開展，制定《xx街道20xx年愛衛月活動工作方案》、《xx街道20xx年關于開展秋季除“四害”專項整治工作方案》，明確工作目標，細化工作任務，加強檢查督促，確保人員到位、經費到位、措施得力，工作落實。
針對當前城市衛生管理的突出問題，結合市、區關于開展“美化家園”市容環境專項整治工作的要求，今年以來，街道堅持不懈做好市容環境秩序整治工作，印發了《xx街道市容環境專項整治方案》，明確各社區居委會、街道城管辦、xx行政執法中隊職責，強化督導考核，積極開展轄區市容“六亂”整治、集貿市場周邊衛生環境清理整治以及對轄區沿街“牛皮癬”和衛生死角的整治，有效改善轄區的市容環境。
(一)徹底清理“衛生死角”、大力清除“牛皮癬”
各社區居委會，一是依照職責落實清掃保潔制度，尤其是加大對城市出入口、城市主次干道、集貿市場及其周邊的衛生保潔工作，做到“一普掃二清潔”，針對長期存在垃圾成堆、衛生環境惡劣問題的老大難問題，由街道按照社區實際按需統一配置垃圾桶，各社區居委會做好垃圾桶的日常管養，確保“垃圾桶”發揮好衛生保潔功能。同時全面巡查、清理、轉運轄區大件廢棄物；二是積極發動社區居民群眾大搞環境衛生，清理沿街遮陽物上的廢棄物，清洗樓梯、樓道，牽頭社區居民住戶清理化糞池；三是組織人力對主次干道以至內街小巷的“牛皮癬”進行清除，12月份雇用人員清理布條，并落實日常巡查制度；四是加強對垃圾收集及中轉的管理，杜絕翻揀垃圾行為、杜絕垃圾運轉過程中撒漏現象，確保垃圾轉運工作規范有序。
(二)加強下水道巡查上報工作
城管辦加強對轄區責任范圍內的下水道的巡查工作，結合12345投訴平臺加強與區城管局，市政部門協調，對轄區內下水道堵塞引起路面積水的進行清除杜絕下水道堵塞、污水溢上路面的現象。
(三)大力整治以占道經營為主的“六亂”現象
xx行政執法中隊全面整治主次干道、重點部位、市場周邊以占道經營為主的“六亂”現象，組織力量全力以赴參加整治工作，重點針對占道經營、占路擺賣、占道堆放突出問題，加強巡查監管，及時糾正違章，加大行政執法處罰力度；引導商販、商鋪入市、入室、守法經營，加強對集貿市場、臨時集市周邊的巡查監管，保障市場周邊良好的經營秩序，督促沿街門店、單位落實“門前三包”責任制，加大對違反“門前三包”責任制行為的處罰力度。
今年9月份，按照xx愛衛辦【20xx】5號文的精神，街道高度重視，印發xx大辦18號文，要求街道機關各部門、各社區居委會提高認識，明確責任，及時組織人力，發動群眾共同參與以防蚊滅蚊、清除積水和衛生死角等為主的愛國衛生運動，切實做好“登革熱”防控工作。一是配置器械，分發滅蚊藥物，各社區居委會組織人員進行噴藥滅蚊，重點對學校、市場、車站、樓梯出入口、下水道、花圃等公共地方進行噴藥滅蚊，從源頭上預防疾病傳播。共出動3000多人次，器械1萬多次，清理蚊幼蟲孳生地7000多處，有效抑制蚊蟲滋生，控制“登革熱”傳播。二是提高警覺，應急聯動，對癥高效處置轄區“登革熱”病例。針對街道出現“登革熱”病例，街道落實措施，全面組織噴藥消殺蚊蟲，做好“登革熱”防控工作。三是強化督導，徹底落實，街道城管辦組織人員到各社區進行檢查督促，切實抓好登革熱防控工作扎實開展。
街道以社區信息平臺為依托，利用宣傳欄、宣傳海報、宣傳單等方式，認真組織社區開展以衛生防疫防控工作為宣傳重點，普及預防甲流、口蹄疫、手足口病、登革熱和乙腦等病媒傳播性疾病等各種衛生防病防疫知識的活動，著力提高群眾自我防病意識，為愛國衛生運動營造良好的社區氛圍。
20xx年，我們將繼續落實環境衛生和城市管理工作長效機制，從以下幾方面入手，努力改善轄區環境衛生，進一步推進愛國衛生運動的開展，為轄區群眾營造良好的生活環境。
1、繼續加強轄區的衛生清掃保潔工作，落實各社區居委會加強日常衛生巡查制度，明確崗位責任制，實行定人員、定崗位、定時間、定責任，嚴格管理，做到隨時掌握轄內衛生保潔情況。
2、積極開展轄區市容“六亂”整治、集貿市場周邊衛生環境清理整治以及對轄區沿街“牛皮癬”和衛生死角的整治，有效改善轄區的市容環境。
3、落實長效監管機制，加強“門前三包”責任管理，積極配合衛生部門開展“除四害”等各項整治行動，確保轄區衛生環境的整潔。
4、加強宣傳，廣泛開展環境衛生宣教工作，大力普及各種衛生防病防疫知識，增強轄區居民的公共衛生道德觀念，為各項整治行動營造良好的'輿論氛圍。
街道辭職信 街道婦代會工作報告篇四
(一)加強領導，建立衛生組織機構。創衛工作涉及面廣，需要各部門的重視與參與，也關乎政府形象，與百姓生產生活息息相關，為切實做好創國衛工作，辦事處成立了由辦事處主任任組長、分管衛生副主任和轄區村主任為成員的衛生工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室有1名機關干部專門負責日常衛生工作。轄區內村也建立了相應村衛生組織，配備專職衛生工作人員。
(二)明確任務與職責，逐級落實責任。嚴格落實愛國衛生工作“一把手”負責制和傳染病、疫情匯報匯報制，建立了新型農村合作醫療的良性運行機制，“保障、救助、服務”相互促進、互為補充的服務機制逐步形成，新型合作醫療的保障范圍和能力進一步增強，形成層層落實責任、全員參與的工作機制，做到責任到人。為確保創衛工作各項任務落到實處。我們把愛國衛生工作作為轄區村考評以及公民道德素質評價的重要指標，嚴格執行《衛生工作考核辦法》，衛生工作完成不好的村，不能評為先進，個人和家庭衛生差的不能評為村民道德素質標兵戶，被評為先進衛生村。
(三)落實衛生管理長效機制。為保證各村衛生工作持久有效地開展下去，制定了衛生管理制度。對村和城鄉結合部落實13名專兼職保潔人員，實行全天侯保潔長效機制，添置了“環衛”衣物等保潔衣帽，落實了紅袖套衛生監督員，時刻監督轄區內的衛生狀況。辦事處定期對轄區村衛生工作進行抽查，辦事處領導不定期深入村進行明查暗訪，平時檢查結果作為底考核依據。
(一)營造創衛工作濃厚氛圍。印發衛生公約、衛生知識等宣傳單2000余份，制作大型創衛宣傳條幅30余幅、出動宣傳車10余次，進行廣泛宣傳，樹立“人人動手，從我做起，共建美好家園”的衛生責任意識，讓廣大人民群眾都知曉創建國家衛生城市的目的意義，形成全員參與，全員共創的局面。
(二)開展愛衛義務勞動。實行領導包片，干部包段，組織村、動員老干部、黨員開展各類環境衛生整治活動，清理垃圾活動6次，參與人數達100多人次對路和村重點部位進行了環境衛生整治。環境衛生得到極大改善，廣大群眾衛生意識得到提高，為衛生整治工作營造良好氛圍。
(三)開展健康教育。定期開展健康教育活動，每個村都設立了健康生活宣傳欄，每季度定期更新內容，宣傳衛生健康知識。舉辦健康、防疫等各類衛生培訓班10余期，培訓自愿者、村民近1000多人次，加強了對路和路沿線衛生保潔員的管理和責任教育，村民衛生知識知曉率和文明健康行為逐漸提高。
我處在發展經濟的同時，特別重視村級衛生工作，把環境衛生規劃納入了處社會經濟發展計劃，制定了分期實施的目標、步驟和措施，通過全面實施，推行衛生目標責任，進一步推動了村環境衛生工作，取得了新的進展和成效，衛生基礎設施建設不斷加強，農村環境衛生全面改觀，特別是轄區路、路沿線農房風貌全面整治，或紅瓦白墻，或白墻藍瓦，形成了兩道亮麗的風景線。環境衛生治理示范點規模大、檔次高、配套完善，深受各界好評，城鄉環境綜合整治躋身先進行列，成功創建省級環境優美村。
(一)村級衛生室管理更加規范。我處2個村級衛生室進行了標準化建設，配備相應的醫療器械、必要的急救設施，做到診斷室、治療室、藥房獨立，村級醫生從業人員達6名，服務水平顯著提升，解決了老百姓看病難的問題。
(二)積極推進醫療保險，農村衛生服務水平顯著提升。依托村衛生室醫療資源，積極開展了新型農村合作醫療建設，老百姓看病難的問題得到解決。轄區村新型農村合作醫療工作取得明顯成效，新型農村合作醫療參合率達到99.8%，參合農民3729人，行政村覆蓋率達100%。為引導參保人員合理利用村級衛生服務，提高基本醫療保險基金使用效率，促進基本醫療保險可持續發展，我處切實加強了衛生服務與醫療保險的銜接，實行村衛生室首診制和雙向轉診制度，并加強了衛生服務機構的監管。村級衛生服務更加規范，服務水平顯著提升，群眾就醫更加便利。
(三)農村環境衛生綜合整治扎實有效。按照縣的總體安排，開展了以路沿線環境衛生綜合整治精品示范建設，圍繞打造潔凈富裕村莊，建設衛生、文明和諧家園的工作思路，實行以獎代補，定時間、定目標、定質量、定獎懲的考核機制，實施了以改變農村、農業、農民不良生產生活陋習，講求科學方法，提高農民生產生活能力，提升農民形象為目的農民衛生素質教育工程;以保持村莊環境衛生，減少污染，確保身心健康為目的的居住環境衛生工程;以農民家庭居住環境美化、凈化、亮化、硬化、綠化為目的的農民戶辦工程;1、2、3、7社，木孔埡3、6社計180戶墻體粉水、刷白、線條整飾、房屋更換機制瓦、溝垛房脊、門窗刷漆等房屋風貌工程整治;組織實施了路行道樹綠化栽植工程;實施了1社46戶農戶農民新居集中建設工程;實施了民飲用縣城自來水工程和天然氣入戶工程;完成了口節點整治，栽植了女貞球、金葉女貞等綠化樹木，播灑了綠化草種，安砌了堡坎，建設和美化了農戶門前花臺;深入開展了農村治臟治亂和農村“五創”、“六項清理”活動，依法拆除了危房和亂搭亂建;實施了農村基礎設施整治，建設入戶道路15公里，新建沼氣池374口，建生活污水處理池10口，“兩池六改”完成296戶。
在除四害工作方面，我處高度重視，把公共衛生防病作為首要目標，做到經費落實、人員落實、措施落實，講究實效、高效。積極開展滅蚊、滅鼠、滅蟑、滅蠅的行動，每次行動都做到有計劃、有布置、有匯報、有總結，落實責任到人，確保行動的順利進行，有效切斷了疾病傳染渠道，減少了傳染病的發生。同時，還開展了“三清一滅”衛生專項活動，在開展病媒生物防制過程中，強調預防為主，科學防制，城中村、城鄉結合部除四害按標準購藥進行了除害，轄區除四害工作達到標準。
街道辭職信 街道婦代會工作報告篇五
一、基本情況
根據2020年11月5日第55次主任會議通過的工作方案，對2021年度區級部門預算、街道預算初步審查，從11月上旬開始，至12月下旬基本完成。
（一）組織審查。11月上旬開始，財經（預算）工委牽頭，常委會各委室根據分組情況，分別開展對口部門預算草案審查，逐個部門提出審查意見。期間為保障細編科學，財經（預算）工委對選定的2021年度重點審查部門和街道及其重點、疑點事項兩次協調預算單位、財政局，組織討論，部分資料送預算專家審查，形成統一意見。
（二）組織公開聽證。12月17日，區人大常委會選擇區發改局、區衛健局、區退役軍人事務局、區供銷合作社、區投資促進服務中心等5個部門和**等4個街道，開展預算草案公開聽證，區人大常委會領導、部分常委會組成人員、常委會各委室負責人、人大代表、社會公眾代表參加了會議。與會人員發言踴躍，提出28個問題和建議，同時，會后還以書面形式提出建議。
（三）反饋審查意見。財經（預算）工委對各工委、專家審查和聽證會提出的意見進行全面匯總，梳理出相關問題和建議，交與財政部門和各預算單位，要求其對2021年部門、街道預算草案進行修改完善、整改落實。
二、預算與問題：
（一）部門預算方面：一是部門預算的剛性需求與所用財力差距明顯；
二是部門預算的完備性有待加強；
也有少數預算單位申報預算時項目前期評估不充分；
三是績效評價需進一步完善，結合有待密切；
四是執行進度及均衡性有待優化；
五是公務費設立，一定程度上影響了項目的細編和績效評價。
（二）街道預算方面：一是財力收支不平衡；
二是超預算的現象還在一定范圍存在；
三是街道抓收入積極性不高；
四是部門轉移支付不完備，部門下達任務時，預算有缺口；
五是臨時任務多，影響預算準確；
六是績效評價普遍未開展。
三、建議和意見
（一）深化預算管理改革，嚴格預算執行管理。深入推進預算管理改革，完善全口徑預算編制與編制精細化，項目支出預算早謀劃、早評估，做到有保有壓、突出重點，嚴控預算執行調整與追加，非法定程序不得調整，部門新增任務，原則在日常公務費中列支。進一步增強預算編制、執行的科學性和完整性，維護預算的法定性和權威性。進一步暢通預算審核流程，加快財政支出執行進度。加強對預算執行的監督檢查，對專項資金運行實行跟蹤監督。
（二）優化街道預算機制，提升預算管理效能。盡快出臺街鎮新一輪財政體制及細化規劃，明確街道收支范圍，提高街道抓收入積極性。發揮街道預算管理的能動性，規范街道預算執行，防止超預算支出。規范部門預算轉移，強化轉移的均衡性和時效性。對街道的臨時任務要做好提前預估，留有余地，不因臨時任務的調整影響預算準確，對街道的績效評價要進一步規范科學。
根據整合后的產業政策，加快推進區級專項資金項目庫建設，提高預算到位率。
（四）加強資金監管，強化預算績效管理。全面實施預算績效管理，重點做好民生領域和重大建設項目支出的績效評價，及時調整或削減績效預期較差的項目經費，凸顯一般公共支出的必要性和效益性。進一步加強財政資金統籌力度，強化存量資金管理，提升資產配置使用效益，有效壓減部門存量資金結轉規模，避免資金沉淀浪費。建立健全政府債務風險預警機制和責任追究制度，發揮國有企業在城市建設運營中的重要平臺作用，優化公共資源配置，保持持續發展。優化績效評價結果應用、政府采購預算編制及執行等環節，理順流程、加強配合，提高部門、街道預算整體管理水平。
資產管理與預算管理工作報告
人大工作報告
部門預算工作匯報
部門預算自查報告
區人大工作報告
街道辭職信 街道婦代會工作報告篇六
我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于你對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。
感謝你給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝你給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝你在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日