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法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇一
企業法律顧問工作職責主要體現在以下幾個方面：
企業規章是針對企業內部對生產、銷售、服務等經營管理活動所制定的各種規章、章程、程序。企業規章制度是企業文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業規章制度進行修改和審查是企業法律顧問的重要工作之一。在審查企業規章制度時，首先要保證其合法性，即對企業規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。
對企業規章制度的審查還應注意其實用性、規范性、協調性。
企業重大經營決策是企業針對經營活動中的重大問題，如資本經營、產品開發、市場營銷等，按照規定的權限和程序所進行的決策。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：
(2)保障法律賦予企業的權利得到充分體現，使企業在經濟活動中的合法權益最大化;
(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標的實現;
(4)從法律上為企業在經濟活動中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發生糾紛。
企業法律顧問參與企業重大經營決策主要有4種方式：
（1）參加決策會議。參加決策會議是企業法律顧問根據行業有關規章或者企業領導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業的各種決策會議的活動。企業法律顧問參加企業決策會議的主要任務是：對決策問題提出系統全面的法律意見，并做到有法律依據，有分析論證;隨時為領導或會議提出的法律問題作出解答和說明;參加對決策問題的分析討論。企業法律顧問參加決策會議之前，要搞清楚會議主題及有關的情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關法律、法規內容，會上認真聽取和分析別人的意見，提出法律方面的意見方案。
（2）為企業領導決策提供咨詢意見。在企業領導作出某些決策時，需要企業法律顧問從法律的角度提出口頭和書面的意見或方案。主要做到：
第一、對企業領導提出的問題，進行法律上的分析論證并及時給予明確的答復;
第二、對企業領導雖然沒有提出但關系決策是否合法可行的重大法律問題提出意見。
（3）通過起草、修改、審核有關文件參與企業重大經營決策。企業法律顧問在文件的起草、修改、審核的過程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見并將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。
（4）企業法律顧問主動提出意見和方案。企業法律顧問通過參加企業日常的經營管理活動，特別是在處理企業的各種經濟糾紛過程中發現企業經營管理中的重大問題，經過一定的調查研究，主動向企業領導提出建議和方案，形成書面的意見，影響企業重大的經營決策。
起草和審查企業對外從事經濟活動的合同是企業法律顧問的重要工作之一。企業法律顧問應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的'相應政策和規定。
合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關規定擬訂，主要包括：當事人的名稱或者姓名和住所;標的的種類;數量和質量;履行的期限、地點和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點及其它內容。
審查合同主要是對企業內部各業務部門起草的合同進行審查把關。企業法律顧問應從以下幾個方面進行審查：
一是審查合同主體是否合法;
二是審查合同項目的真實性;
三是審查合同條款是否完備;
五是審查合同的文字是否標準;
六是審查合同簽訂的手續是否完備。
企業法律顧問管理企業合同業務的工作應包括以下幾個方面：
（一）授權委托書的管理。簽訂合同的授權委托書是由法定代表人簽發的授權業務人員代表企業簽訂合同的資格證書。合同業務人員必須經過嚴格的法律及合同業務知識培訓并考試合格，同時具備相應的業務水平，方可取得委托書。授權委托書必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業公章。合同業務人員的授權范圍應由企業法律顧問提出審核意見報企業領導人確定，還應與業務人員的工作崗位職責相一致。
（二）對合同文本及合同專用章的管理。建立合同專用章管理規則，對合同章的使用進行登記管理;建立與合同相應的合同管理臺賬及統計報表。企業法律顧問對起草和審查的合同要逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書應同時歸檔。
（三）對合同管理情況的監督檢查。對企業合同管理制度的執行情況進行監督、檢查，對違反制度的行為及時制止;對合同管理中出現的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。
對合同糾紛的解決情況進行監督檢查。合同發生糾紛時，法律顧問應及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，應及時加以糾正和制止。
商標注冊申請是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問通常通過兩種方式來開展此項業務：
一是親自代理企業進行商標注冊申請;
二是根據情況聘請社會專門代理機構辦理。對于企業內部的專利申請、專利的轉讓與使用許可，企業法律顧問要根據企業的實際情況辦理有關事務。
商業秘密是企業的無形資產，它對于企業在市場競爭中的發展有著重要影響。企業法律顧問應承擔商業秘密的管理工作，制定保護商業秘密規章制度，對企業的商業秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務，在正常經營活動中采取法律手段進行預防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業的侵權行為。
解決企業經濟糾紛的途徑通常是協商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業法律顧問在參與或起草、審查、修改合同時，要掌握好"爭議解決條款"。
在解決企業之間的經濟糾紛的過程中，企業法律顧問通常作為企業的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。
企業法律顧問在企業內部進行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業法律顧問的普法工作主要包括以下幾個方面：
一是起草、參與普法規劃和計劃;
二是承擔講課任務;三是積極推進本企業的法制實踐。
總之，企業法律顧問工作是市場經濟發展的必然產物。企業法律顧問工作在推進現代企業制度的發展過程中，必將發揮越來越重要的作用。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇二
甲方因工作需要根據《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請xx(以下簡稱乙方)司法所工作人員為法律顧問，經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行。
一、乙方委派xx擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。甲方指定xx為法律顧問的聯系人。
1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。
2.協助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書。
3.接受甲方委托，參與經濟合同談判。
4.接受甲方委托，但任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動。
5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。
6.接受甲方委托、辦理其他法律事務。
三、律師的工作時間、地點、根據甲方的提議，隨時聯系約定。
四、甲方應向法律顧問團提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件。
五、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。
六、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：________(公章)乙方：________(公章)。
地址：________地址：________。
簽約時間：年月日。
簽約地：
文檔為doc格式。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇三
職責：
1、獨立完成指定的專項法務事務;。
2、制定并嚴格執行法務各項制度及工作流程;。
3、審查、撰寫各類法律文書，參加合同談判并起草合同;。
4、開展與公司生產經營有關的法律咨詢;。
5、參與起草、審查公司重要規章制度;。
6、結合公司業務開展法律研究、學習，組織內部法律培訓;。
7、協助直接上級開展、處理其他各項法律事務工作;。
8、完成領導交辦的其他法務工作。
任職要求：
1、法律相關專業，大學本科以上學歷;。
2、有《律師資格證》或《法律職業資格證書》(a證);。
3、5年以上法律工作經驗;。
4、能獨立處理各種法律事務，工作熱情高，主動性、責任感、執行力強。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇四
4.處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。
1.國家統招統考重點大學法律專業本科以上學歷;
2.5年以上法律工作經驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經驗者為佳或具備保險行業工作經驗者為佳,條件特別優秀者工作經驗年限要求可適當放寬。
3.具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業資格證書;
4.具備較強的問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇五
5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。
1. 本科及以上學歷，法學等相關專業，通過司法考試，有律師執業證優先;
2. 1年以上企業法律事務工作經驗，有大型公司同崗位任職經驗優先;
4. 思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執行能力強。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇六
1、負責印章和合同檔案管理。
2、為公司業務發展中遇到的問題提供合理可行的'法律解決方案。
3、起草、審核商務合同、法律文件，提供日常法律事務咨詢。
4、對員工進行日常法律培訓。
1、3年以上相關工作經驗，法律本科以上學歷。
2、英語讀寫能力良好。
3、通過司法考試。
4、優秀的團隊合作精神和執行力，并樂于學習和接受挑戰，工作踏實，執行力和服務意識強。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇七
1、及時提供法律咨詢。
2、協助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風險。
3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議。
4、起草、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛。
5、起草、審查、修改協議、合同、保密和競業禁止協議等文件。
6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判。
7、函、法律意見書見證。
8、代理公司訴訟、仲裁案件。
9、資信盡職調查，處理非訴訟法律事務。
10、公司法、合同法、勞動法、知識產權、外商投資法律培訓。
11、根據客戶的需要，列席重大會議，現場提供法律咨詢。
12、根據客戶的需要，以法律顧問的名義對函。
13、參與顧問單位的重大經濟項目談判，并提供法律意見。
14、商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護。
15、債權清收、商帳催收、風險信用管理。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇八
職責：
1.對外合作事務的法務審核，包括但不限于：合同、協議、函件的審核等;。
2.訴訟案件管理，包括代理出庭、總結和分析各類訴訟案件;。
3.進行業務開展相關的法律研究，提出風險防范措施，進行關鍵業務流程的審核;。
4.公司用工等其他法律事務;。
崗位要求：
1.法律專業本科及以上學歷;。
2.通過司法考試;。
3.對公司法嫻熟;。
4.對互聯網行業常見法務問題熟悉;。
5.學習能力強;。
6.有企業法務工作經驗優先;。
7.在律師事務所工作3-5年經驗者優先;。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇九
6、處理領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科或以上學歷，法律類相關專業，有1—2年左右相關崗位經驗；
2、擁有律師資格證書或通過司法考試的優先；
3、較強的寫作能力，能獨立完成法律文書起草工作，
4、具備較強的溝通協調能力，良好的`談判能力，較強的工作協調能力和解決問題能力
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇十
（4）與事故當事人溝通洽談，并提供相關法律咨詢，與當事人達成代理協議的簽訂。
（5）協助當事人與委托律師辦理相關案件；
（6）完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
（1）22歲以上，本科及以上學歷（法律、經濟、金融類專業優先）；接受應屆畢業生；
（3） 普通話標準流利；
（4） 具有較強的溝通協調、綜合分析及語言表達能力，善于與不同人群溝通、對話；
（6）無不良從業紀錄，忠于職守，責任心強，工作認真負責。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇十一
職責：
2.對公司各類法律文書等內容的審核起草及修改;。
3.組織及實施相應的法律類培訓。;。
4.公司內部的風險控制工作，包括內部制度管理及年度審計的協助等。
5.公司內部合規管理的執行，包括合規培訓的協助以及集團內部的聯系和報告;。
6.法規政策和法律新聞的更新收集，跟進及報告;。
7.公司各類法律事務咨詢處理;。
類工作學習及法務日常工作后備開展;。
9.部門及團隊內其他相關工作協助及支持。
任職資格：
1.本科學歷，法律相關專業;。
2.2年以上相關工作經驗，企業法務背景優先考慮;。
3.良好的英語口語表達能力和書寫能力，達到cet-4及以上水平;。
4.工作積極主動，耐心仔細，良好的職業操守，強烈的敬業精神與責任感;。
5.具備較好的邏輯分析能力，較強的溝通能力和應變能力;。
6.熟悉辦公軟件(word/excel/powerpoint)使用。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇十二
任職要求：
1、法律專業畢業，有經濟、證券、相關企業法務工作經驗優先考慮；
2、熟悉公司法、經濟法、國際貿易相關法律；
3、熟悉公司內部日常的法務工作，熟悉經濟案件辦案流程；
4、溝通能力、協調能力、語言文字表達能力強；
5、工作細致、認真、嚴謹，具有團隊精神。
法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇十三
一、掛號、收費室工作人員態度要熱情、和藹，工作細心負責，上崗前認真做好掛號、收費的'各項準備工作。
二、熟練、準確操作計算機，減少患者等候時間。
三、嚴格執行物價局規定的收費標準，不允許多收、少收、亂收費。
四、交付現金要唱收、唱付、微笑服務，當面點清。
五、各種單據、必須先收款再蓋章，不收款不應蓋章，收款人一人一章。
六、按財務規定使用收據，收據字跡清楚，準確。
七、交-班時現金必須當面點清，帳相符后交會計處理。如有不符，立即查找原因，及時解決。決不允許弄虛作假。
八、掛號、收費人員要加強安全保衛工作，做好防盜、防搶、防火等安全防范工作，不允許非掛號收費室人員在室內逗留、聊天。
1.門診病員，應先掛號后診病(危重搶救例外)。
2.掛號室分科掛號，開診前即應掛號。
3.掛號室工作人員要態度和藹，初診病歷要填齊首頁上端各欄，包括姓名、性別、年齡、職業、籍貫、住址、就診日期。復診病員要提供就診病歷。一)門診病員應先掛號后診病(急重危病人例外)。
(二)掛號室應分科掛號，已有門診病歷辦理復診掛號即可。
(二)轉科病員不在重新掛號。
(四)掛號診病當次當日有效。
(五)掛號室工作人員要堅守工作崗位，態度和藹，解答耐心，初診病歷要填齊首頁各欄。
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法律顧問的角色和職責大全（14篇）篇十四
（1）解答法律咨詢、為合法經營提供建議。
（2）代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益。
（3）對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，并提出法律意見。
（4）受聘請方的委托，為聘請方作律師見證，制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務。
（5）接受委托，擔任公司的代理人，參加經濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權益。
（6）協助公司清理債權債務、制定追債方案；受聘方委托，參加調解，仲裁或訴訟，保證聘方債權的實現。
（7）根據公司需要，協助公司開展有關法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業管理。
（8）為企業中層干部提供應知會的法律、法規及最常用的法律條款。根據公司需要，進行相關法律知識宣講。
（9）為企業高層提供與其業務活動有關的經常性法律咨詢，向其提供有關法律信息資料，解釋有關法律規定，為高層決策提出法律意見。
（10）及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內、對外的標準格式合同，供公司、集團各部門參考使用。
（11）清理出需要及時追款的合同業務，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業效益。