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教育管理的職責與要求大全（14篇）篇一
（一）前期準備事項：1：盤點時間；每月最后一天的下午5：00。4點開始安排用餐，用餐時間30分鐘。準5點打卡考勤并進行盤前宣導，劃分區域，10分鐘內結束開始盤點。2：盤點人員；包括總經理在內全體在崗人員一律參加。3：凡遇盤點日，物流配貨工作截止至下午2：00。電腦輸錄要在4點前結束。退貨工作應提前一天進行。4：盤點前商品整理：各盤點人員必須對負責區域內的商品進行整理，包括倉庫，客戶留貨，受托寄賣貨品，客戶退貨，員工穿板貨品。分清應盤商品和不盤商品。檢查商品銷售編碼是否齊全，發現缺失應及時補上。
5：信息部門負責系統保障工作。（二）盤點人員崗位職責1：盤點人員負責對督導員指定區域范圍內的商品進行認真清點,登記。2：清點商品時應以電腦登錄的商品品牌，編碼為標準填寫盤點清單，編制頁碼，部門，日期并簽名。單據應字跡清晰，不亂涂改。（頁碼應按盤點組區分。）3：每編完一張盤點單，要對該單總數量進行累計并交給核對人員審核。已盤商品應整理排列整齊。
（三）審核人員崗位職責1：審核員負責對盤點單匯總數量進行審核，并檢查品牌、編碼是否完整，頁碼、部門，日期、簽字是否齊全。2：審核員還要根據電腦盤點打印清單所記錄的品牌，編碼，數量統計總數及頁碼，部門，日期，簽名等與盤點單進行一一核對，如發現錯誤應及時報告監盤人員并進行數據分析，查找原因，調整有誤數據。3：整理電腦打印清單和盤點單（按電腦頁碼順序）盤點結束將所有資料移交監盤人。不得遺漏，丟失。如由多臺電腦錄入時其電腦頁碼應重新編排，但必須與盤點單頁碼一致。（四）
輸錄人員崗位職責1：輸錄員負責根據審核人員交來的盤點單進行輸錄。發現清單字跡不清或編碼輸不進去應及時報告監盤人員進行確認。并將問題內容記錄備案匯總上報。2：輸錄單據不得遺漏，重復，輸錄數據不得有誤。3：核對輸錄單據與電腦記錄的商品品牌，數量，庫位是否一致。無審核或核對中沒有發現已存在的錯誤數據一律按輸錄錯誤論處。4：輸錄完畢應將電腦清單打印出來，編制頁碼，注明盤點單元并簽上姓名，按序列整理整齊后移交審核員。（五）督導組崗位職責1：督導組設督導員和督導助理兩個崗位，督導組由營運部經理負責，對盤點工作負有全面管理責任。督導員由各部門領導或主管擔任。助理由人資部安排。2：督導員必須提前5分鐘到位并組織盤點事項宣導，負責盤點人員編排，簽到，區域的劃分。
3：督導員負責對轄區盤點工作進行監管，指導。對已盤商品實施抽盤、復查。發現問題即時記錄、簽證。盤點結束應將相關資料移交本轄區監盤人員。4：每一盤點單元抽盤次數不能低于5款、每一核算單位抽盤次數不能少于15款。(六)監盤和總務崗位職責1：監盤人員對本區域的盤點工作負有監察責任。負責檢查盤點前準備工作是否到位，答復盤點制度咨詢，監證區域劃分，監督盤點過程。2：監盤人員有權對盤點中發現問題向督導組提請協助。負責匯集盤點錯誤記錄，分析調查錯誤原因，有決定是否實施復盤，重盤等權限。
3：負責本區域盤點單據的接收，整理，和移交。盤點單與電腦清單編號應一致，如由多臺收銀機輸錄時應檢查其電腦清單和盤點單是否重新編號，以便核查。4：負責檢查盤點單據是否編號完整，簽證齊全。資料不得缺損，遺漏。保持單據分類清晰，順序不亂。
5：盤點后數據整理；盤點匯總表中的差異數據應上報調整，監盤人員應對差錯數量，次數進行登記統計。盤點區域責任人應對盤點結果進行認真檢查，分析。監盤人員要對差異表進行全面審核。并配合信息部人員幫助查找差錯原因。匯總上報調整。盤點后發現差異數量按盤點差錯處理。
1：盤點結果由區域店長安排人員審核，發現非人為責任問題并有確鑿證據時可填寫“盤點差異調整申報表”申請調賬。但差異部份按盤點差錯論處。2：財務部收到“盤點差異調整申報表”后應立即組織審核，復盤，分析原因。簽署調賬意見并上報總經理。3：財務部應根據審批意見對“盤點差異調整申報表“進行調賬。同時開列罰款清單并呈報總經理審閱。
（一）盤點工作獎勵事項：1：舉報盤點工作中違規操行現象的人員獎50元。2：提出有效的改善盤點方法或建議者獎50元。
3：盤點盈虧表累計串碼在10個以內，盈虧金額在100元以下的獎該部門300元。4：參與該部門盤點的其他單位工作人員同樣參與獎金的分配。（監盤和督導人員不參預分配）（二）盤點工作處罰規定：1：盤點前準備工作不到位并給后續盤點帶來不便或發生錯誤的罰部門30元。2：盤點責任人遲到10分以內罰款10元，10分鐘以上罰款20元，超過20分鐘罰款30元。無故不參加盤點者以曠工論處。盤點請假要扣績效分5分。3：不按規范填寫盤點單或遺漏其中項目，編錯頁碼，字跡潦草難以辨別的每單罰款5元。4：在盤點中發生差錯或串碼數量不超過10件時一次罰款5元。（含10件）超過10件的一次罰款10元。超過30件罰款20元，若差錯數量超過50件時，一次罰款30元。5：盤點清單錄入員在輸錄過程中發現差錯不作記錄，不向監盤報告，一次罰款5元。6：盤點清單錄入員對品牌，編碼差錯沒能及時審核發現視同錄入錯誤。錄入錯誤一單罰款10元。單據丟失一單罰款20元。
7：審核人沒及時發現盤點單的差異或總數匯總錯誤，每單罰款5元。8：審核人在整理盤點清單時若出現清單序號混亂罰款5元，單據缺失每單罰款20元。9：審核員對有誤電腦打印單據未能及時發現視同差錯處理，差錯一單罰款10元。經審核發現錯誤但不作記錄，不向上報告一次罰款5元。10：審核員在整理電腦打印單，盤點單時若出現單據編碼不符，序號混亂罰款10元，單據丟失一單罰款20元。
11：督導員無故未能按時上崗者罰款20元。超過10分鐘罰款30元。12：督導人員所轄區域發生重大盤點事故時，督導員應負領導責任并視情節接受處罰。不對盤點單元實施抽盤的罰款100元。抽盤次數沒有達標者、每單元少盤一款罰款10元。13：監盤人員無故未能按時上崗者罰款20元。超過10分鐘罰款30元。
本制度經總經理簽批，各部門宣導后試行且實施,最終解釋權歸總經辦所有。
批準：審核：編制：
日期：年月日日期：年月日日期：年月日
1、初盤人員的崗位職責1）倉庫所有賬目處理應在盤點日前一天完成。避免盤點結束了才想來有進出物品未做賬。2）做好盤點前的準備工作，將盤點需用物品及盤點用具，于盤點前準備妥當。3）盤點前對物品應進行清理整頓，分類、分區域按規定堆放好存貨，以便單獨清點。4）盤點單填寫的順序為：門店、部門、類別、摘要、日期、序號、品名、單位、單價、本月結存。
5）摘要里要寫清是初盤、復盤、抽盤。品名要按照入庫時的名稱填寫完整，備注里要表達清楚。6）如果預先填寫的商品盤點時已無存貨，則在“本月結存”欄內填“０”。7）金額一欄一定要將上下欄個位、十位??分別對齊。8）填表者填寫的數字必須正確清楚，絕對不可涂改。9）初盤人員在盤點表上簽名后交門店或部門負責人審核。10）部門負責人對盤點確認的差異物料填寫《盤點盈虧報告單》進行賬目處理；11）門店或部門負責人將《景悅酒店管理有限公司盤點表》、《盤點盈虧報告單》交營運部處理。
1）復盤人員在初盤人員的陪同下進入盤點區域進行實物盤點。2）復盤可采用100%復盤，也可采用抽盤，但抽盤比例不得低于物料種類的50%。3）復盤人員應邊點數、邊報數，記錄員應將盤點結果記錄盤點表上，稱量由點數員進行操作。
4）復盤與初盤如無差異，復盤人員在盤點單上“配送中心“一欄簽名確認。5）復盤與初盤如有差異，須與初盤人員進行盤點確認，確認有誤的，需書面說明，雙方簽字確認。
6）若復盤物料種類差錯率超過15%（含15%）以上，要求實物保管部門對全部物料進行重新盤點。
3、抽盤人員的崗位職責1）對《盤點盈虧報告》復核無誤后，編制《盤點匯總表》交總經辦審批，要求2個工作日內完成；2）每月盤點結束后2個工作日內，應編寫《盤點總結報告》（內容主要包括盤點情況說明、盈虧和處理建議、相關責任人的獎罰建議等），并報告總經辦審閱。3）每次盤點后，對盤點工作中存在的問題及原因進行分析，擬定糾正、預防措施。4）須將盤點獎罰結果轉交人力資源部編制獎罰通告，處罰款項則在責任人當月的工資中予以扣取。
崗位名稱：銷售部經理。
直接上級：營銷中心總經理。
直接下級：客服主管大廳主管物流主管信息分析。
所屬部門：銷售部。
崗位概要：在中心總經理領導下全面負責所轄品牌的銷售、回款，貨品收發，信息分析工作。
5、負責新品開發工作；
12、負責產品暢、平、滯銷等信息收集、分析工作，并反饋相關部門；13、負責產品信息分析工作，并負責將分析結果運用到相關工作中；14、負責滯銷、庫存貨品信息收集及可行性處理工作；15、各片區銷售、回款匯總，總結工作；16、制定本部門客戶拜訪計劃，定期拜訪客戶；17、負責部門員工的工作指導、積極性調動工作；18、負責部門員工的考核、管理、培訓工作；19、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
年齡：25歲以上。
學歷：經濟類相關專業大專以上。
經驗：五年以上的銷售從業經歷，三年以上的管理工作經歷。
個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力。
晉升方向：銷售總監。
崗位名稱：大廳主管。
直接上級：銷售部經理。
直接下級：打單員大廳導購員。
所屬部門：銷售部。
職位概要：在銷售部經理領導下全面負責展廳各項事宜。
1、負責來客接待及貨品介紹工作；
2、負責收款工作；3、負責大廳零售工作；
任職資格：
年齡：23歲以上。
學歷：中專或同等學歷以上。
經驗：相關工作經歷兩年以上。
個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力。
晉升方向：銷售部經理。
崗位名稱：打單員。
直接上級：大廳主管。
直接下級：
所屬部門：銷售部。
職位概要：在大廳主管領導下做好銷售單、退貨單、收款單等單據的錄入、打印工作。
4、配合大廳主管做好展廳衛生、安全工作；5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
年齡：18—40歲。
學歷：高中或同等學歷以上。
經驗：相關工作經歷一年以上。
個性：細心、責任心強。
晉升方向：廳主管。
崗位名稱：大廳導購。
直接上級：大廳主管。
直接下級：
所屬部門：銷售部。
職位概要：在大廳主管領導下負責區域展廳貨品出樣，來客接待、下單及展廳衛生工作。
1、來客接待工作；
2、給客戶進行產品推薦工作；3、下單工作；4、零售工作；
5、確保貨品及展廳干凈、整潔；6、配合大廳主管做好展廳安全維護工作；7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
年齡：18—35歲。
學歷：初中以上學歷。
經驗：相關工作經歷一年以上。
個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力。
晉升方向：廳主管。
崗位名稱：客服主管。
直接下級：銷售內勤。
所屬部門：銷售部。
職位概要：在銷售部經理領導下全面負責所轄區域客戶配貨、補貨、發貨，促銷及回款工作。
13、負責所轄員工的工作指導、積極性調動工作；14、負責所轄員工的考核、管理、培訓工作；15、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
年齡：23歲以上。
學歷：銷售類相關專業大專以上。
經驗：三年以上銷售工作經歷，一年以上品牌管理工作經歷。
個性：細心、責任心強、溝通能力、語言表達能力、管理能力。
晉升方向：銷售部經理。
崗位名稱：銷售內勤。
直接上級:客服主管。
直接下級：
所屬部門：銷售部。
崗位概要：協助客服主管做好所轄區域客戶配貨、發貨、補貨，促銷及回款工作。
1、根據客服主管的安排，做好客戶新品介紹工作；2、根據客服主管的安排，做好客戶補單審核、補貨工作；3、根據客服主管的安排，努力完成銷售目標；4、根據客服主管的安排，做好客戶促銷活動介紹及督促實施工作；5、根據客服主管的安排，結合客戶信譽額度情況，努力完成客戶回款工作；6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
年齡：１８歲以上。
學歷：中專以上。
經驗：一年以上銷售工作經歷。
個性：責任心強、溝通能力、語言表達能力。
晉升方面：客服主管。
崗位名稱：督導。
直接下級：
所屬部門：銷售部。
崗位概要：在銷售部經理領導下做好客戶開業指導、業績提升指導工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
年齡：23歲以上。
學歷：經濟、管理、營銷等相關專業大專以上。
晉升方向：市場部經理。
崗位名稱：信息分析員。
直接上級：銷售部經理。
直接下級：
所屬部門：銷售部。
職位概要：在銷售部經理領導下負責客戶銷售數據信息分析，運用分析結果指導銷售。
1、錄入客戶銷售單、公司銷售單及退貨單；2、客戶銷售進銷存報表，暢、平、滯銷報表；3、與銷售部隨時溝通客戶銷售情況；4、按時上報客戶的銷售金額、成本、毛利及毛利率報表，顏色尺碼分析表。5、按時上報客戶的貨品銷售月總，月末貨品排名，庫存款式占比、庫存顏色尺碼占比；6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
年齡：20歲以上。
學歷：大專以上學歷，計算機相關專業。
經驗：一年以上信息分析經歷。
個性：責任心強、溝通能力、分析能力。
晉升方向：信息主管。
崗位名稱：物流主管。
直接上級：銷售部經理。
直接下級：配貨員開票員。
所屬部門：銷售部。
職位概要：在銷售部經理領導下負責貨品收發、庫房安全、衛生工作。
1、負責驗貨、收貨工作；3、負責盤點工作；4、負責配貨工作；
5、負責出貨、發貨工作；
6、負責庫房貨品合理擺放工作；7、配合銷售部做好調換貨、退殘工作；8、負責所轄員工工作指導、積極性調動工作；9、負責所轄員工的考核、管理、培訓工作；10、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
學歷：高中以上。
經驗：一年以上庫房管理工作經歷。
個性：細心吃苦責任心強。
晉升方向：商品主管。
崗位名稱：配貨員。
直接上級：庫房主管。
直接下級：
所屬部門：銷售部。
崗位概要：在庫房主管領導下安排準確、快捷收發貨品。
5、負責出庫、發貨工作；
6、協助上級保證庫存商品的合理擺放；7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
學歷：初中以上。
經驗：
個性：細心吃苦責任心強。
晉升方向：庫房主管。
崗位名稱：開票員。
直接上級：庫房主管。
直接下級：
所屬部門：銷售部。
崗位概要：在庫房主管領導下辦理貨品出、入庫及驗貨工作。
1、配合配貨員辦理入庫工作，并負責填寫入庫單，做到帳實相符；
直接上級：引進科科長。
工作責任。
１、根據國家、行業有關標準化方針政策，結合公司實際情況，崐擬定公司的標準化長遠規劃和年、季度工作計劃。
２、熟悉國家標準、行業標準和本公司標準，根據國家、行業崐標準的變化及時組織對企業標準、《新標準目錄》進行審核、修訂。
３、有計劃地組織設計人員、工藝人員及其他專業人中進行標崐準化業務學習，以提高他們的標準化水平。
４、協助有關部門查找所需的標準及有關標準資料。
５、制訂、修改標準化工作的有關規章制度。
６、參與研制新產品、改進產品的標準化工作，做好產品設計崐開發的技術資料、圖樣的標準化審核及《企業技術標準》的情報備崐案工作。
７、完成領導交辦的其他工作。
部品檢驗科部門職能。
直接上級：質量管理部。
所屬崗位：科長、外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機加總崐檢、技術員。
１、貫徹執行國家和公司的質量方針、政策、法律和法規，熟崐悉了解各種零部件的行業標準。
２、制訂從原材料、外購(外協)件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的檢驗規程。３、負責從原材料、外購(外協)件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的質量檢驗及記錄工作。
４、協助生產技術部國產化開發科對國產化產品配套廠家的考崐察選定工作，組織國產化產品樣件的試裝，對已選定的配套廠家承崐制的產品質量進行監督。
５、原材料、外購(外協)件，毛坯及半成品質量異常的妥善處崐理。
６、負責管轄范圍內的質量統計和質量分析工作。
７、負責所轄檢驗設備器具的校正、使用和管理。
８、完成領導交辦的其他工作。
直接上級：成本科科長。
工作責任。
１、負責及時發放工資、獎金及有關帳務處理。
２、清理與材料、工資有關的往來科目并匯總成冊。
３、編制工資分配表、工資總額表，按規定比例提取各項經費，崐并進行有關帳務處理。
４、每月按稅務部門要求編制本部門個人所得稅表并代扣代繳。
５、配合生產部門制定材料定額并提供有關可靠依據。
６、負責材料發票的審核、核算和有關的往來結算業務。
７、負責對庫存材料清查盤點，年終進行全面清查，以便核實崐帳物。
８、負責材料、差異的核算。
９、保管好有關憑證、報表和有關資料。
１０、完成領導交辦的其他工作。
財務部部長（副）崗位職責1.職務名稱：財務部副部長。
2直接上級：財務副總經理。
3.直接下屬：計劃科長、副科長；成本科科長、副科長4.主要職責：
直屬部門：收貨部。
直屬上級：收貨組長。
8、執行先退貨、后收貨的程序；9、與樓面同事合作完成貴重商品、大家電、生鮮商品的收貨；10、負責送貨到樓面相應的位臵，負責整理周轉倉的貨物，按劃分的區域堆放貨物，保證收貨通道的順暢。
輔助工作：
4、負責收貨區域的衛生清潔工作；5、協助防損員做好收貨區域內的防火、防盜、防止閑雜人員進出，維持收貨秩序；6、協助進行各項盤點工作。
直屬部門：食品部、非食部。
直屬上級：部門主管、組長、領班。
10、負責事先整理好退貨商品，填寫退貨單據；11、負責相關的安全操作，包括使用刀具、鋁梯，搬運貨物等；12、具備防盜的意識，特別對容易丟失的商品和可疑人員予以關注；13、參加部門的周期盤點和周年盤點。
主要工作：
一、補貨/理貨。
11、不允許隨意更改排面，缺貨時及時標放缺貨貨牌；12、破損/拆包貨品及時處理。
二、促進銷售，控制損耗。
1、配合企劃部、管理層做好商品促銷活動；2、及時回收零星散貨；
3、為特殊商品進行防盜處理，貼上防盜標簽等；
3、庫存商品必須有庫存單，所有倉庫的庫存商品必須封箱；4、庫存商品碼放有規律、清楚、安全。
四、清潔1、通道要無空卡板、鋁梯、貨架配件，無廢紙皮及打碎的物品殘留；2、貨架上無灰塵、無油污，樣品干凈，商品無灰塵。
輔助工作：
6、參加周期盤點和年度盤點。煙酒/精品部。
1、貴重商品實行先付款、后發貨的銷售方式；2、本部門員工必須保證專柜不進行銷售時，處于上鎖狀態；3、一人不同時接待多個顧客，確保貴重商品的樣品不遺失；4、所有貴重商品的柜臺隨時鎖門，貴重單品放入保險柜中；5、貴重商品的銷售實行臺賬記錄制度，每日進行庫存核對，每班次進行庫存交接；6、容易丟失的商品必須在補貨前進行防盜處理；7、保留所有貴重商品的外包裝和說明書；8、員工必須監督清潔公司對本區域進行的清潔工作；9、保證所有專柜的清潔衛生和照明燈、線路的安全，營業結束后，關閉所有的照明等。.
教育管理的職責與要求大全（14篇）篇二
6.負責推進公司辦公場地裝修、辦公環境維護與改善、對外協調相關事宜。
7.合理分配和安排行政部工作，負責下屬員工的監督、考核、任用、提升等。
8.負責企業的大型會議和活動的總體規劃、管理及籌備工作;。
9.負責接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，負責處理突發事件。
10、執行公司行政需求及上級交辦的其他事務。
教育管理的職責與要求大全（14篇）篇三
4、負責審查進場材料及操作工藝是否符合公司標準，督促施工單位按規范及設計要求施工。
5、定期對工程質量進行抽檢審核。
6、全面負責新位置的量度與圖紙繪制，前期施工條件的落實與后期施工進場的安排。
7、負責店鋪消防二次裝修報建。
教育管理的職責與要求大全（14篇）篇四
5、負責采購電腦等辦公設備;。
6、完成上級交辦的其他工作。
it崗位職責要求范本(四)。
1、網站的維護管理和信息更新;。
2、負責定期編輯、發放單位電子刊物;。
3、制作powerpoint、網頁設計及領導安排的其他工作;。
4、會務電腦音效調試及控制。
教育管理的職責與要求大全（14篇）篇五
1.負責公司費用單據的審核及憑證編制，納稅申報。
2.負責公司財務核算,財務報表編制。
3.做好應收賬款、應付賬款對賬工作，并完成相關匯總報表。
4.負責公司生產銷售成本核算、控制及相關報表。
5.監督執行、維護公司財務管理程序和政策，參與制定年度、季度財務計劃;。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
教育管理的職責與要求大全（14篇）篇六
崗位職責：
1日常市場費用sap系統入賬。
2月結職責管轄范圍科目余額檢查及問題跟進。
3總部承擔的費用分客戶類別的臺賬整理以及復核;。
4應收報表及超期跟蹤，以及異常情況匯報。
5客戶別合同費用及非合同費用復核，偏差分析;。
6lka系統兩客戶發票開具。
7月度經營利潤預測報告復核提交。
8月度經營情況分析基礎數據整理，以及分析報告編寫。
9月度工作總結及工作問題的解決方案整理。
崗位要求，
1、工作經驗3年左右。
2、大專以上財務相關專業學歷，有管理思維優先考慮。
教育管理的職責與要求大全（14篇）篇七
為促進六角社區教育制度化、規范化，特制定如下制度：
一、例會制度。
1、社區教育委員會成員要認真履行職責，按時參加例會，積極參與決策，努力完成分管任務。
2、定期召開委員會例會，每年不少于兩次。聽取開展社區教育工作情況匯報，做好統籌協調工作，部署計劃安排。
3、例會前，將例會的內容和議題通知委員，各委員在會前應作好充分的準備。
4、年度工作計劃、硬件建設、教育管理、對社區教育先進單位和個人進行表彰、重大活動等事項由社區教育委員會集體討論決定。
二、社區教育組織管理制度。
1、社區建立教育領導小組，社區專職書記、專職副書記為組長，社區文化教育專干為副組長，轄區有關單位負責人為委員，負責全社區教育的統籌規劃和組織領導，并對全社區工作進行檢查、考核、評估。
2、社區教育領導小組負責貫徹實施上級教育領導小組的各項決策，制訂社區教育計劃，指導和管理全社區教育工作。
3、社區以市民學校為主體，建立社區教育中心。社區教育中心承擔側重于提高轄區居民素質的各類教育和技術技能培訓，并對社區、企業的文化技術學校和社區市民學校進行指導、協調和組織評估。
4、轄區的企事業單位，都要建立教育工作委員會，由主要負責人任主任并負總責，副主任、成員明確職責，分工負責。
5、社區教育實行屬地管理，社區教育中心負責統籌協調，各單位及企業負責組織實施本轄區內的社區教育工作。
6、社區教育中心建立社區教育資源庫，資源為包括社區內古今人文資源，德育教育基地，文娛體育場館，文化衛生教育設施，游覽休閑活動場所等。
7、社區教育各單位組織均應建立社區教育志愿者隊伍，志愿者隊伍由推薦和志愿報名相結合，盡力滿足各類群體開展社區教育的需要。
8、社區教育領導小組要建立健全對社區教育中心、企事業單位開展教育工作的監督檢查制度，每年進行一次全社區教育工作的檢查評估，表彰先進。并將評估結果與社區、單位、企業年度目標管理考核項目相結合。
三、工作聯系制度。
1、社教專干每月至少組織一次社區單位、企業分管社教的干事例會。總結前期工作，研究下步工作并向社區教育領導小組匯報。
2、社教專干每年向社區教育領導小組書面總結一次。
四、文檔管理制度。
1、認真填寫《大事記》，做好重要會議、各類教育活動的詳細記錄。
2、平時做到收發文件有記錄，借閱文件及時歸還。
3、各類資料由社教專干分類管理。
五、社會幫教制度。
1、發動各方面力量，參與、支持和關心本地區教育。聘請本地區知名人士、退休教師等，組成中、小學生校外輔導員隊伍，協助學校進行德育教育。
2、協助街道社會治安綜合治理辦公室，做好“四五”普法教育，及時了解地區后進生、特殊家庭學生情況，協調學校、居委會和家庭諸方面，做好他們的思想轉化及幫教工作。
3、組織社區志愿者開展各類社區教育活動，整合社區教育資源。
六、研討制度。
1、每月組織一次社教干事學習有關文件和理論知識，交流社區教育工作經驗，提高理論水平和實際工作能力。
2、充分利用地區的人力資源，每年召開一次社教研討會。
七、社區教育資源開放制度。
1、社區教育領導小組要整合和發動社區內各方面的教育力量，全方位向社區居民開放。
2、社區教育中心應溝通社區內各類教育，積極開展面向全體居民的思想教育、文體活動、人口教育、生活教育、技能培訓等活動。
3、社區學校及社區教育學習點要會同有關部門充分利用和發揮教育資源的優勢，有組織、有計劃地做好向社區開放的工作，為居民提供活動場所和科技知識服務。
4、由社區教育專干牽頭，社區中的中小學、幼兒園的教育資源定期向社區開放，并簽定開放服務協議。
5、社區應支持學校開展各類學生綜合實踐活動，盡量提供場地和指導人員，確保學生綜合實踐活動（課程）的正常開設。不斷完善學校學生的社會實踐和德育教育基地。
八、宣傳教育制度。
1、每年開展大型社區教育宣傳活動不得少于兩次。向社區居民宣傳理念的`同時，要重點向居民介紹年度內所進行的各教育培訓的計劃、地點、時間、學習方式等，擴大參與面。
2、每月上報一次信息。
3、社區要有固定的社區教育宣傳標語、宣傳櫥窗、板報或專欄，定期向轄區居民介紹相關知識。宣傳內容要有記載。
九、表彰激勵制度。
每兩年進行一次全面總結評比，對工作中涌現出的先進單位和個人給予表彰和獎勵。
一、在各級黨組織的領導下開展工作，接受上級黨員干部現代遠程教育管理辦公室的督促指導，熱愛本職工作，不斷提高政治素質。
二、自覺增強從事黨員干部現代遠程教育工作的事業心、責任感，不斷鉆研遠程教育專業技術，提高從事黨員干部遠程教育工作水平。
三、負責接收、存儲教學課件，每周開機三天以上，及時下載課件，進行整理、分類，并按培訓計劃向黨員干部提供學習資料。
四、認真組織播放和收看，合理安排集中和分散學習時間，維持學習紀律，維護學習環境。
五、做好信息的收集和反饋工作，認真填寫《黨員干部現代遠程教育管理手冊》，如實記錄學習培訓情況，及時了解學習需求，每季填寫“信息反饋記錄”，向上級遠程教育管理辦公室匯報教育效果和學習建議。
六、做好各種教學設施、設備管理工作，做到“四防”(即防震、防潮、防火、防盜)、“三不準”(即不準轉借、不準登陸非法網站、不準用計算機玩游戲)。
教育管理的職責與要求大全（14篇）篇八
3、熟悉各種機械傳動原理,液壓傳動原理,氣動原理，打孔、攻絲、工差配合、焊接、平磨、銑削、鋸等裝配工藝的能力進行裝配；4、嚴格按照“裝配工藝”，進行產品的裝配，及時向設計人員反饋裝配中的問題,對影響質量,進度的重大問題及時向生產經理匯報，裝配好后通知設計人員進行裝配認可,對在線調試要搬運到現場,確保裝配質量。5、遵守相關規章制度，保持工作環境，按規范進行生產作業，產品質量滿足規定要求。
6、根據班組長派工及工藝、質量要求，按時、保質、保量完成生產任務。
7．已裝配好的產品，要按規定整齊擺放在標識區內，嚴禁亂擺、亂放；
8．嚴格遵守“設備管理制度”，“現場定置管理、文明生產管理制度”、“安全生產管理制度”，搞好設備維護保養，搞好文明生產、安全生產。二、工作職責:1、提前到崗，聽從班組長分配，明確生產任務，準備好工具及圖紙。2、堅守工作崗位，遵守公司各項規章制度，充分利用好上班工作時間，保證完成當天的生產任務。
3、堅持“質量第一”的方針，嚴格遵守工藝規程，嚴格執行工藝紀律、按照產品圖樣、工藝文件和技術標準的要求進行操作。4、嚴格執行“三檢制”（自檢、互檢、專檢），做好零部件的裝前檢查，杜絕隱患和返工。
5、優質、高效、低耗、按時完成下達的各項生產任務，確保生產計劃的嚴肅性。
6、遵守安全操作規程，確保安全生產，防止人身、設備事故的發生，做到文明生產，保持生產區整潔衛生，工件定置存放，道路通暢。7、裝配好的產品要整齊堆放，不合格品與檢驗合格品分區存放，并做好標識。
8、當日工作結束后，檢查當日生產進度，清點零部件，保管好工具和圖紙，認真準確填寫各種原始記錄，清掃工作場地。
9、對使用的工具和設備要進行維護保養，禁止使用帶故障的工具和設備，特別是電動工具，損壞的要求及時保修。
教育管理的職責與要求大全（14篇）篇九
一、中醫科主任（一）管理職責：
1.在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。
2.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。
3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。
4.制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃并組織實施、監督檢查。
5.領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。
6.負責科室的考勤和假期審批。統一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。
7.組織領導有關本科對掛靠醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
8.9.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。支配使用科室基金。
（二）業務職責：
1.2.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。
3.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。
4.重視醫療文書資料管理，定期督察科內各級醫師病歷書寫質量，及時簽閱。
5.積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫療新技術新項目，服務新舉措以及其它感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫療市場份額。
（三）教研職責：
1.定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床。
教學。
并在日常工作和教學中起模范作用。
2.3.4.組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。組織科研實施，審查科內人員論文投稿。
妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。
二、中醫科副主任（一）管理職責：
1.認真貫徹落實各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。
2.參與本科室主診醫生常規工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。
（二）業務職責：
1.定期參加門診和科室值班任務，定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。
2.負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫師關于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。
3.簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、病程記錄等。
（三）教研職責：
1.指導全科結合臨床開展科學研究工作，并在日常工作和教學中起模范作用。
2.指導本科下級醫師做好各項醫療工作，有計劃的開展基本功訓練。
3.根據學院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫師和進修、實習人員進行教學和培訓。
三、
中醫科主治醫師（一）管理職責：
1.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故；協助護士長搞好病房管理。
2.協助科主任加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。
（二）業務職責：
1.按時查房。具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療工作。
2.對所管病員全面負責，掌握病員的病情變化。病員發生病危、死亡、醫療事故或其它重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
3.參加值班工作。在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。
4.主持病房的臨床病例討論、會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
（三）教研職責：
1.2.擔任適量的臨床教學，指導進修、實習醫師工作。
主持病房的臨床病歷討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件。
3.組織本組醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時。
總結。
經驗。
1.認真執行各項規章制度和技術操作規程，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發生。
2.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
（二）業務職責：
1.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查起執行情況。
2.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應在病員入院后２４小時內完成。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。
3.參加科內查房。對所管病員進行檢查、診斷、治療開寫醫囑并檢查執行情況，每天至少上、下午各巡診一次。科主任、上級醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。
4.對所管病員全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。
5.向上級醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科、轉院或出院的意見。
6.新畢業的醫師實行3年24小時住院醫師負責制，暫時不具備條件的，實行12小時留院制。
（三）教研職責：
1、貫徹執行中醫管理法律、法規和方針、政策。2、擬定和實施中醫行業發展規劃、計劃和管理制度。
3、負責各類中醫、中西醫結合醫療機構的行政管理和業務指導，對其它醫療機構的中醫業務進行指導。4、負責中醫、中西醫結合醫療機構和中醫類別執業醫師、護士執業注冊。5、負責中醫醫療事故的鑒定和中醫醫療廣告的審核。
6、擬定中醫藥科技發展規劃并組織實施，指導中醫藥科研機構建設，組織中醫藥科研課題的協作攻關和推廣。
7、負責指導中醫藥學會等社團組織的學術發展工作，組織中醫藥學術交流與科技合作；會同有關部門制定和組織實施中醫藥教育發展規劃，負責中醫藥職業技術教育、成人教育、師承教育的管理，指導中醫藥學歷教育。
8、組織中醫專業人員的培訓、考試、資格認定。
2、貫徹執行中醫管理法律、法規和方針、政策。
3、擬定和實施中醫行業發展規劃、計劃和管理制度，并組織實施。4、負責各類中醫、中西醫結合醫療機構的審核、審批、監督與管理。5、負責全市中醫醫療、護理質量的管理。
6、負責中醫、中西醫結合醫療機構和中醫類別執業醫師、護士執業注冊。7、負責中醫醫療廣告的審核。8、參與中醫醫療事故的技術鑒定。
1、協助科長編制全市中醫發展規劃，起草科室工作計劃，總結和有關文件。2、負責全市中醫醫護質量、院內感染的檢查和監督管理工作。
3、參與中醫醫療機構管理和《醫療機構管理條例》、《河南省中醫條例》執法檢查。4、負責三級中醫醫療保健網的建設和發展參與。5、農村中醫工作及社區醫療衛生服務工作。6、領導交辦的其它工作。三、職權、行使依據（一）職權表彰、獎勵：
自銷毀醫學文書及有關資料的；（六）使用未經批準使用的藥品、消毒藥劑和醫療器械的；
（十）利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其它不正當利益的；
1、中華人民共和國中醫藥條例2、河南省中醫條例3、醫療機構管理條例。
4、中華人民共和國執業醫師法四、行使程序。
申請設置醫療機構，應當提交下列文件：（一）設置申請書；（二）設置可行性研究報告；（三）選址報告和建筑設計平面圖。
單位或者個人設置醫療機構，應當按照以下規定提出設置申請：
（一）不設床位或者床位不滿100張的醫療機構，向所在地的縣級人民政府衛生行政部門申請；（二）床位在100張以上的醫療機構和專科醫院按照省級人民政府衛生行政部門的規定申請。醫療機構執業，必須進行登記，領取《醫療機構執業許可證》。醫師資格考試成績合格，取得執業醫師資格或者執業助理醫師資格。取得醫師資格的，能夠向所在地縣級以上人民政府衛生行政部門申請注冊。
1.中醫科工作人員在科長的領導下開展工作；科員協助科長工作；2、行政許可決定書按規定交局受理窗口聯絡人員，3．需現場檢查驗收的事宜，承辦人員報科領導、主管局長批準，4.公文擬好后，經科長核稿，辦公室主任審核把關，交局領導簽發。六、被管理對象、服務對象的權力和義務醫師在執業活動中享有下列權利：
（七）對所在機構的醫療、預防、保健工作和衛生行政部門的工作提出意見和建議，依法參與所在機構的民主管理。
醫師在執業活動中履行下列義務：（一）遵守法律、法規，遵守技術操作規范；
（二）樹立敬業精神，遵守職業道德，履行醫師職責，盡職盡責為患者服務；（三）關心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私；（四）努力鉆研業務，更新知識，提高專業技術水平；（五）宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育。
1.未按規定完成分管和承辦的工作；2．未按要求及時落實領導布置的工作；
（一）工作質量標準1．科長工作標準。
（3）負責辦理的審批事項要符合政策和規定程序，客觀、公正、準確、高效；（4）按照責任目標和工作計劃的要求，帶領全科人員，按時完成工作任務；（5）加大監督檢查力度,確保人民群眾醫療安全有效；2．主任科員工作標準：
（1）遵守紀律、保守機密、堅持原則、廉潔自律；
（2）協助科長按照責任目標和工作計劃的要求，按時完成工作任務；
因濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，構成犯罪的，依據刑法的有關規定由司法部門追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由主管部門依法給予行政處分。
九、管理事項使用的格式文本、工作記錄、業務銜接記錄（一）發文登記薄（樣式）。
（二)收文登記（樣式）。
（2）熟悉監督管理知識，有一定的組織協調能力。（二）工作紀律。
3.保證工作時間不脫崗、不空崗；4.認真執行保密制度。
1．以繼承、發掘、整理、提高祖醫學遺產為宗旨，依法執業，嚴格執行各項規章制度及技術操作規程，積極開展中醫藥服務。
2．堅守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時戴口罩。診室環境應保持清潔整齊。
3．文明禮貌服務，關心、體貼患者，仔細詢問病情、用藥情況及藥物過敏史等，細致地為病人檢查，耐心解答患者提出的問題，以診斷、治療以中醫方法為主，充分發揮中醫藥簡、便、驗、廉的特點，對需要轉診的患者及時轉診。
4、做好門診日志登記，認真書寫中醫或中西結合門診病歷，記錄要求完整、準確、整潔，并簽全名。
5、嚴格掌握藥品的適應癥、用法、用量、不良反應和注意事項等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方，對特殊的煎藥方法及服藥時間，向患者交待清楚，并在處方上注明。
6、做好居民的衛生防病知識宣傳，開展健康教育。
7、做好傳染病的登記、報告工作，做到早發現、早診斷、早。
報告。
中醫專家的崗位要求和崗位職責中醫專家的崗位要求：
7、擅長臨床常見病、多發病的診治以及急診的應急處理，對中醫養生有深入的研究；
8、學習能力強，具有勇于開拓的創新精神；
9、工作原則性強，尊重制度、流程，具備良好的團隊協作精神；
10、心態開放，樂于接受新知識和她人的建議。中醫專家的崗位職責：
1、負責患者的面對面健康咨詢、解答；對疑難重雜癥進行專業的醫學指導；
6、制定關于醫療、膳食營養、心理、運動等方面保健計劃和切實可行的健康指導方案；
7、協助制定健康理療師技術標準和負責理療技術的考核和指導；
8、承擔對員工健康知識培訓和康復技能訓導工作，并關心培訓進程和效果；
11、為社會中醫的普及和高端專業健康培訓講座提供指導并擔任講師；
12、協助公司開展機構和社區中醫養生講座；13、負責公司健康養生產品的研發等；
14、根據公司要求，完成健康管理中相關課題的研究，并提交報告；
一、在院長領導下，負責本科室醫療、教學、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發揮社會效益和經濟效益。
二、根據院長任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。
三、組織制定本科室各項規章制度和技術操作常規，并督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫療、護理質量；嚴防并及時處理科室醫療差錯事故。
四、領導和組織全科人員運用國內處先進經驗，開發新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業技術人員的考評，重視培養技術骨干及新生力量。
六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。
七、副主任協助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。
（一）在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研技術培訓與理論提示工作。
（二）定期查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。
（三）指導本科主治醫師和住院醫師做好多項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
（四）擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
（五）運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開創新技術，提高醫療質量。
（六）督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度，診療常規和操作規程。
（七）指導全科結合臨床開展科學研究工作。（八）完成領導交辦的臨時醫療任務。
（九）副主任醫師在主任醫師指導下，參照主任醫師職責執行。中醫科主治醫師職責。
（一）在科主任領導下，在上級醫師的指導下負責本科事實上范圍的醫療、預防、教學、科研工作。
（二）按時查房，具體幫助和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。
（三）掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡，醫療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。
（四）參加值班、門診、會診、出診工作。
（五）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出（轉）院、出（轉）科、審簽出（轉）院病歷。
（六）認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療和護理質量，嚴防差錯事故。
（七）組織本組醫師學習與運用國內外先進醫療技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
（一）在科主任領導下，在上級醫師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業的醫師實行3年24小時住院醫生負責制。
（二）按時完成檢診、查房、醫療文件的書寫和治療工作，對危重病應加強監護，積極搶救，并及時向上級醫生匯報。
（三）隨同上級醫生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫師的指示。經上級醫生同意，做好出（轉）院工作。
（四）認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規，親自操作或在上級醫師的指導下進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。
（五）經常巡視病房，按時、準確記錄病情，并做好交接班工作。
（六）認真學習，運用國內外先進醫學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，并進行經驗總結。
（七）參加臨床教學，根據情況指導進修，實習醫生工作，修改其書寫的文件。
（八）隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
（九）完成領導交辦的臨時醫療任務。
教育管理的職責與要求大全（14篇）篇十
3，負責公司財務收支，并分析執行情況;。
4，審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務;。
5，負責監督督促貨款回收與檢查;。
6，負責編制財務報表及相關統計報表，配合公司資金操作;。
7，負責每月的財務分析，提供財務分析報告，進行財務成本預測，計劃，控制;。
8，負責會計資料整理歸檔，定期備份財務軟件數據。
教育管理的職責與要求大全（14篇）篇十一
工作目標。
負責公司物資設備裝卸搬運崗位要求。
1、身體健康強壯；
2、有較強的工作責任感；
3、能與同事合作并能服從安排。崗位職責。
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；
2、負責物資的裝車卸貨工作；
3、有拒絕野蠻裝卸的權力；
4、加強裝卸自我保護意識，嚴防裝卸事故的發生；
6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外;。
7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁;。
8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除;。
本作業文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。3、操作規程。
認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。
搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。
在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。
搬運重物必須有人統一指揮。
裝卸結束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。
必須在汽車停穩時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。
搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發生。
裝卸產品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。
裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。
各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。
搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規定。
搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。
跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。
由于違章作業，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。
教育管理的職責與要求大全（14篇）篇十二
班長（ ）職責：
1、上課時喊“起立，老師好，坐下”，負責管理班級日志。
2、負責班級全面工作，團結全體班干部，團結同學，嚴以律已，在班干部和同學中起表率作用。著重抓好班上的紀律、學習等全方位的工作。
3、把班級中出現的問題和成績及時匯報給班主任。
4、處理各種偶發事件，并采取相應措施，并及時匯報給班主任。
5、定時召開班委會，并且須在會前明確開會的大致目的和綱要，如班主任不出席會議，還須把會議記錄交給班主任，及時讓班主任了解會議的內容。
6、負責收交家校聯系本，并及時送和發。
7、和徐長洋一起做好每月的班級考評工作。
8、負責給值日班長的一周工作打分、統計和考核
班長（ ）職責：
1、負責值日班長的一周小結、一月小結（交-班主任處審閱并簽名）。
2、督促各組長分片管好課堂紀律。
3、檢查記錄本班同學執行校規校紀情況，促進班級優良風氣的形成。
4、協助值日班長的總結工作，并統計每周的扣分和加分。
5、負責計劃、組織班會活動，每學期兩次。
衛生委員（ 、 ）職責：
1、及時督促值日生每天分三次清潔教室，一是早上到校后7點15分前，二是午飯后，三是下午放學后，撿垃圾后倒掉即可。衛生區一天兩次。
2、分配班級的各項值日工作，每次和值日小組長一起給值日工作做一個總結。確定加分和減分。
3、負責管理分配星期五大掃除工作和檢查各小組的大掃除情況，不得造成扣分。
a、合理安排人員，親自監督并親自加入大掃除，要求整齊。
b、大掃除完畢要全方位檢查，要求無漏洞。
c、對大掃除中不負責的同學進行批評教育。
4、負責每天教室的整潔、整理工作。
5、每次檢查必須做到及時詢問和登記。
6、每周留意評分條，如有衛生方面被扣分，要落實到各項，并要求第二天值日生加強注意。
文藝宣傳委員（ 、 ）職責：
1、負責班級黑板報和櫥窗的刊出工作，保證黑板報質量。
2、成立通訊報道小組，向校網，廣播站和校運動會宣傳組送稿。（每周三篇）
3、負責管理班級博客，點評并選出優秀作品。
4、負責教室的布置和美化，辦好教室后墻的光榮榜。
5、負責班中的各宣傳告示，主題班會的主題書寫。
6、按時參加校召開的宣傳委員工作會議，完成有關任務。
7、和值日班長組織好每天的眼保健操和每周的音樂課。
8、負責學校下達的各種文娛比賽，并取得佳績。
體育委員（ 、 ）職責：
1、積極組織全班同學參加體育活動。
2、組織同學們積極做課間操：
a、體育委員必須準時集好本班隊伍并提前到操場。
b、跑步時必須使全班保持好一定速度，口號響亮，與前后班保持一定距離，隊伍整齊、安靜。
c、做操時監督同學們認真做操，把每一個動作做到位。
d、離場口令本班隊保持安靜、整齊。
3、配合體育老師準時上好體育課：
a、在老師到場前，把隊伍整理好，清點好人數。
b、帶領同學做好各項準備動作。
c、協助老師做好各項訓練，遇特殊情況及時報告。
d、課后，帶領同學收拾好材料。
4、積極帶領同學參加課外活動。
a、帶隊出操時負責整理隊伍。
b、負責管理體育課的紀律。
c、負責活動課的器具管理，不得造成器具丟失，一旦丟失，及時上報班主任。
5、負責抓班級訓練工作，體育達標優秀率，合格率力爭前列。
6、定責管理課間操的集隊和做操的質量，必須使其不扣分。
7、運動會期間負責進行集訓。
8、學校組織各大型活動，體育委員必須積極配合，組織全班人員積極參加。
課代表職責：
1、負責各科作業本的收集、發放，早上7點30前將本子交各科任老師，并做好作業情況記錄，并及時將情況向學習委員和教師匯報。
2、對于沒有及時交的作業一定要負責催交。
3、上該科課前及時聯系老師，幫助老師拿好教學用品。并檢查同學課前準備。
4、輔導該科差生，對不能按時完成作業者要通報任課教師，制止作業抄襲現象。
5、如該門課需去其他地方上，負責整隊并將班級安靜帶至指定教室。
學習小組長職責：
1、負責及時收發作業包括及時督促訂正，并做好統計及時向課代表匯報。
2、組織評選本組的優秀同學。
3、負責本小組內的衛生和小組成員表現考核。
4、上課時負責組內紀律，組織好上課期間的討論與合作學習。
衛生小組長職責：
1、做好一日三掃
2、每節下課后要有值日生擦黑板，要求干抹凈且不占用上課時間.
3、每天值日分工必須安排掃地, 拖地，抹講臺、黑板，窗臺、倒垃圾等。
4、注意包干區的保潔工作，安排好值日同學進行保潔。
值日班長工作職責：（由小組推薦一人，任職一周）
1、當天負責的值日班長7：10點到崗，中午12點15到崗，督促檢查工作。要求負責人站在講臺上，維持紀律，督促大家進行自學。
2、 課前預備鈴響后，督促大家做好課前準備工作，認真學習。靜等老師來上課。
3、上課時隨時注意周圍的同學，有與本課不協調的行為應立即加以制止。
4、每節課下課后，請任課老師在班級日志上寫出對本節課的意見。
5、課后提醒值日生擦干凈黑板，每節下課應檢查班級衛生保潔工作，對亂丟亂仍現象加以制止，并督促該生進行衛生打掃。
6、做眼操時，督促大家及時閉眼，做操時不允許有同學動作、行為嚴重越軌，造成班級不必要的扣分。
7、下午自習課（如老師不在時），維持紀律，做好記錄及時評出最佳小組。
8、放學配合值日組長檢查衛生，離開教室前關好燈、門窗
9、如果有集合、出操等大型活動時，應配合班長做好組織工作，提醒大家做到靜、齊、快，進場時絕對不能講話。
10、認真寫好“班級日記”，詳細記錄一天當中發生的事情，做到公正、公平。 交于班主任處進行查閱。
11.檢查著裝配飾和頭發的規范，在校必須穿校服。
學習委員：（班委會推選）
1、在課代表生病時，接替課代表的工作。
2、負責每日統計班級的作業收交情況，及抄襲作業現象。
3、負責期中、期末的成績統計、排名等工作的評定。
4、每學期組織兩次表彰會。
5、負責對各課代表的管理和考核，并評定他們的工作表現。
6、及時和課代表一起溝通學生和老師之間的教與學，抓好同學的學習成績。
7、提高自身素質，掌握良好的學習方法并做好推廣工作，主動幫助同學，在班中建立良好的學習風氣。
生活委員：（班委會推選）
1、做好出勤登記并于每周匯總一次并呈班長閱后交-班主任。
2、學生飯菜費必須在后黑板上張貼說明。
3、管理班級的訂飯訂菜，以及生活分工。
4、做好公物的保管工作和公物損壞的賠償工作。
5、做好各項收費和物品的分發工作。
6、負責購買班中的各項所需用品，并需班主任的簽字。
以上職責如有不明之處，請負責人及時和班主任溝通修改。
班委會及班委工作職責
為加強班級建設，發揮班委會及班委的核心領導作用，各負其責，各盡所能，調動工作的積極性，使班級工作有條不紊地進行，特制定此工作職責。
一、班委會工作職責
1、 配合班主任教育學生努力學習，組織有關學習活動，介紹學習方法，交流學習經驗，幫助同學解決學習中的困難，完成學習任務，提高學習質量。
2、 協助班主任和任課教師教育學生增強組織性、紀律性，遵守學校和班級規章制度，保證各項規定和措施順利進行。
3、 協助班主任組織同學參加各種有意義的活動，提高同學的政治覺悟、道德水平和各種能力，增強勞動觀念。
4、 堅持原則，敢于向不良思想和行為作斗爭，自覺維護集體榮譽。
5、 關心全班同學的生活，團結友愛，互相幫助，幫助家庭困難和學習基礎差的同學解決學習和活動的困難，共同進步。
6、 維護同學的正當權益，反映同學們的建議、意見和要求，促進同學之間、同學與教職工之間的團結。
7、 協助班主任并組織好班會，經常開展批評與自我批評。
8、 積極主動完成好學校、班主任、科任教師安排的各項工作。
二、班干部工作職責
（一）、班長：全面負責班級工作
1、對班級工作全面負責，以身作則，團結班委，凝聚同學，帶領全班同學遵守學生守則，搞好班級建設，努力使本班形成一個遵守紀律，團結向上，勤奮學習，朝氣蓬勃的集體。
2、了解掌握本班同學的思想，學習，紀律和生活情況，主動向班主任請示和匯報工作，及時反映同學的意見和要求。
3、配合班主任和團支部做好本班學生的思想政治工作，發揮聯系學校、老師和同學之間的橋梁紐帶作用，努力完成他們交給的各項任務。
4、督促檢查全班同學執行學生一日規范及校規校紀。
5、定期向班主任、班委會匯報工作，不定期向全班同學通報班級有關情況。
6、組織本班同學準時參加年級、學校的各項活動，維持本班的紀律。
7、主持召開班委會會議，討論改進班級工作。
（二）、團支書：主負責班級團支部建設使團員處處為同學表率
1、搞好班級團支部建設。
2、搞好團員的管理，做好同學的思想政治工作，搞好班級政治學習活動。
3、負責組織全班團員,按時完成學校團委布置的各項任務.
4、負責發展新團員的工作,負責對團外積極分子的幫助和引導,使之盡快達到團員標準.
5、監督班級的各項管理工作。
（三）、學習副班長：主負責自主學習工作
1、經常了解班級同學的學習情況，幫助同學解決學習上的困難，傳達學校有關教學方面的通知精神。
2、及時向班主任、任課老師反映學生對老師教學的各項建議，加強學生與老師的聯系。
3、督促和指導各科代表的工作。
4、注意發現同學中確有實效的學習方法，幫助同學進行總結。組織交流，不斷提高全班同學的學習積極性。
5、配合班委搞好其他工作。
（四）、紀律副班長：主負責班級紀律工作
1、監察督促班干部完成各項工作，維持班級紀律。
2、記載各種違紀情況，發現情況及時向班主任報告。
3、調解同學間的矛盾。
（五）、宣傳副班長：主負責黑板報工作
1、搞好班級的各項宣傳活動。
2、負責安排、督促和指導同學定期出好學校、班級黑板報、墻報和其他專欄。
3、發動同學布置、美化教室環境。
4、做好宣傳資料的收集、整理和保管工作。
（六）、勞動副班長：主負責教室及清潔區衛生工作
1、督促同學保持教室整潔，不斷養成整潔衛生的良好習慣。
2、安排、檢查每天的清潔區值日和其他公益勞動，負責勞動工具的借還。
4、負責保管教室的.清潔工具，并固定放置適當地方，以不影響教室的整潔。
5、節約用電，及時關閉教室電燈、電風扇。
6、組織參加學校安排的勞動活動，并負責考核。
（七）、考勤委員：主負責考勤工作
1、負責任課老師考勤并及時要求任課老師登記課堂反饋表
2、及時開啟與關閉班級多媒體
（八）、文娛委員：主負責文娛工作
1、組織參加學校的各類文娛活動。
2、組織同學排演文藝節目，安排好重大節日的慶祝、聯歡活動。
（九）、體育委員：主負責兩操工作
1、協助體育老師上好班級的體育課。
2、組織班級參加學校的各類體育活動。
3、負責體育比賽的組織發動工作。
4、做好學校集體活動的集隊和安全管理工作。
（十）、生活委員：主負責教室衛生工作
1、關心同學生活，了解同學在生活方面的意見和要求，及時向班主任和學校有關部門反饋。
2、詳實記載班費收入、支出情況。
（十一）、科代表
1、負責本學科老師委派的任務,例如:收發作業、試卷,準備課堂教具,協助老師做各種演示。
2、及時搜集同學們對教師教學的意見和建議,并及時向老師反映。
3、協助老師調查、了解、分析本學科學習差的同學的困難、障礙。
4、負責本學科收作業,并記錄缺交的情況。
5、及時登記每科考試成績
（十二）、組長
1、組織本組同學完成學習等各項任務，作好記錄與統計。
2、收發本組作業本，幫助和提醒不交作業的同學，并把各次不交作業的同學名單交科代表。
3、協助班干維持本組紀律，作好記錄。
班長 :廖志浩
副班長（2個）：吳超、徐美書
生活委員：張秀奎
體育委員：楊瑯
清潔區勞動委員：陳胤宏
教室勞動委員：廖甜
學習委員：甘婭
各科課代表（9個）：語文、英語：廖也、計算機：楊豪偉、ps：王紫光、呼
叫基礎：徐韻之、 普通話：周優、禮儀：田思豪、
外包：程晴、職業道德：楊鳳
學習小組：a1 鄧再豪、a2 吳超、b1 甘婭、b2 徐美書
c1 程晴、c2 徐韻之、d1 廖志浩、d2 杜娟秀
紀律委員（男、女）丁燦、黃娜
寢室長（6個）男: 521王佳、523程張浩、
女：311舒玲花、313黃廳、315鄧麗丹、316汪慧英
團支部書記：張玲丹
宣傳委員：羅麗君
組織委員：周人偉
文藝委員：陳丹妮
共：29位
班長工作職責
1、 協助班主任工作，及時向上級匯報班委工作情況，正確處理班級出現的各種問題。
2、 負責班委全面工作，主持召開班級會議及班干部會議，發現問題、研究問題、解決問題，努力抓好班委的自身建設。
3、 協調好老師、學生干部、同學之間的相互關系，及時傳達班主任老師的通知。
4、 起草班委會工作計劃和工作總結，并督促班委會委員完成工作任務，負責課堂常規檢查、督促工作。
5、 加強課堂紀律管理，對全班學生做好每一堂的考勤記錄。
班長負責班級事務的全面工作。協調同學之間的關系，并負責監督各位班委成員的日常
工作，積極完成上傳下達的職責；及時召開班委會議，討論班內的中心工作和重大問題。
1、組織全體同學積極參加學校、部門各項活動并在班內開展有意義的活動。
2、做好同學們的思想工作，克服各種不良傾向及學習上的缺點。
3、領導各班委成員進行相關的工作，并檢查其工作的執行情況。
4、經常向有關領導匯報本班同學思想動態、學習情況、生活需求等。
5、堅決做好上傳下達的工作，配合系學生會作好各項工作。
副班長職責：
1、完成班主任和班長交待的任務
2、協助班長做好班級管理，班長不在時代理班長職務。
3、與生活委員一同管理班費收支。
4、團結全班同學,解決同學的困難，引導班級輿-論朝健康方向發展,創建優良班風。
5、指導、督促各班委工作。 6、做好每天的夕會工作。
7、做好班級日志的記錄。 8、抓好班級紀律，做好男住宿生工作（副班長） 生活委員：是負責同學生活方面的事情，還有的一些個別同學的生活方面事情。 0.負責集體公共財物的管理工作。
1、組織并領導本班同學參加學校安排的公益勞動，大掃除等；在各種大型活動中，積極號召本班同學搞好衛生清潔工作。
2、了解本班同學們生活情況，搜集同學們有關于生活上的各種意見，并及時向輔導員和系學生會反應。
3、制定本班的衛生值日表，負責督促當日值日生的掃除，確保教室、清潔區的干凈清潔。
4、每次勞動后及時向班長匯報同學的勞動情況（勞動態度、勞動任務,配合系學生會宣傳部作好宣傳工作。完成情況同學違紀情況等），并檢查記載好勞動情況登記表。
5、按時收發信件，做好班級經費管理，嚴禁偷看別人隱私、挪用公-款、損公肥私等現象。
6、配合學生會生活勞動部做好宿舍、教室、清潔區的檢查工作。
7、 協助班長工作，關心同學身體建康，維護同學合法權益。
8、 組織安排同學參加公益性勞動，及時對每次勞動情況作記錄。
9、 配合班長做好班費開支的帳目管理工作，嚴格管理、合理使用班級費用，定期向全班同學公開賬目。做好教室的財產管理。
10、 認真了解困難學生的經濟情況，并及時身班主任和學生會反映。
勞動委員：
負責督促和檢查值日學委和室長衛生工作情況，并對值日生和室長衛生掃除情況作結論，組織班上大型勞動活動，掌握各寢室衛生得分情況。
1、做值日時，勞動委員要督促，檢查值日生清潔，要求各值日生認真對待。
2、合理安排人員，親自監督并親自加入大掃除，大掃除完畢要全方位檢查，要求無漏洞。
3、對大掃除中不負責的同學進行批評教育。
團支書:負責班級的思想政治工作。團員的一些會議和相關工作，負責一些重大政治事件的學習，了解同學思想動態等相關工作。
1、 協助班長工作，當班長不在時代理其工作。負責團里的一切事務。
2、 負責例行班會的組織安排事務。負責組織學習《黨章》、共青團有關文件及有關會議精神，完成上級領導和組織交給的其他工作。
3、 做好團員發展工作，及時向黨組織推薦優秀團員作為黨的發展對象。
4、 組織班上同學過好至少每月一次的團組織生活，加強團組織生活的意義性，并對團組織生活做好記錄及總結。
宣傳委員：屬于團支書直接領導，是思想政治方面工作的宣傳類工作，比較具體的工作就是寫一些宣傳材料和宣傳版畫什么的，要求有一定的文筆和書法能力。
組織委員：按時完成文藝比賽的組織的工作。也屬于團支書領導，具體工作是協助團支書做一些組織工作，事務較雜，屬哪有事哪到的。
1、組織學習政治時事、學校規章制度；宣傳校班的好人好事等工作。
2、負責做好有關專刊的刊出工作。
3、遇大型活動負責組織同學撰寫稿件。
4、 負責班各項活動的宣傳報道，要求范圍廣泛，積極健康正面報道。
5、 深入同學生活學習，及時掌握班級活動信息及社會實踐情況。
6、 加強外部溝通交流，多為班級提供有益信息。
7、 協助班委會成員做好各種活動工作。
8、 協助團支書做好團組織活動開展。
9、 配合班長工作，加強對班委會成員及本班學生干部的監督，對其失職行為或任何有損集體和同學個人的言行應及時向班長匯報，由班委會和班主任作出處理決定。
10、 組織委員本人必須服從班長和輔導員領導，接受監督，配合工作。
11、 做好外聯工作。
文藝委員職責：
1、負責班內各種文藝活動的安排。
2、掌握班內同學文藝才能。
3、完成班主任和班長交待的其他任務。
4、組織并帶領班級同學積極參加各項文娛活動。
5、學校安排的節日文娛活動，要帶頭并動員同學勇躍參加排練、演出等。
6、 配合學生會文體部做好文娛活動。
體育委員的職責：
一、積極組織全班同學參加體育活動。
二、組織同學們積極做課間操：
1、體育委員必須準時集好本班隊伍并提前到操場。
2、做眼保健操時監督同學們認真做操，把每一個動作做到位。
三、配合體育老師準時上好體育課：
1、在老師到場前，把隊伍整理好，清點好人數。
2、帶領同學做好各項準備動作。
3、協助老師做好各項訓練，遇特殊情況及時報告。
4、課后，帶領同學收拾好材料。
四、積極帶領同學參加課外活動。
2、積極組織同學參加各種體育競賽活動，增強同學們的體質。
3、積極配合學生會文體部做好部級/班級相關的體育活動。
學習委員職責：
1、與課代表共同協調任課老師與同學間的關系，做兩者間的橋梁。
2、提高自身素質，主動幫助同學，想方設法為其排憂解難。在班中建立良好的學習風氣。
3、與課代表做好作業的記錄，將完成情況及時通知家長。
4、做好學習積分的統計。
5、協助班長搞好本班學習工作，深入了解和掌握班級同學的情況，并把學習方面存在的總是及時向班主任及任課老師反映。
6、按時收發作業，負責一系列學習上有關的通知。
7、及時向老師反映同學在學習上的建議和要求。
8、負責教學用具和學生學習用品的領取。
9、積極開展學習經驗交流會、讀書活動等一系列有助于提高同學學習和增加知識面的活動。
10、積極配合學習部做好相關的工作。
紀律委員工作職：
1、負責學生日常行為習慣的檢查。
2、督促本班同學參加各種集體活動，嚴格作好上課、實訓、集會等所要求參加的考勤工作。
3、配合學生會自律委員會作好相關的紀檢工作。
一、班委會的基本任務是
在班主任老師的指導下，團結帶領全班同學認真貫徹執行學校布置的各項工作，積極開展學習、文體、公益等各種活動，維護校規校紀，倡導良好的班風學風，溝通同學與老師和學校的聯系，促進同學們德、智、體全面發展。
二、班干部工作職責
(一)班長、副班長職責（班長：李紅芳 副班長：王若婭）
1、領導與組織全體同學積極參加學校各項活動。
2、加強學生思想領導，組織開展批評與自我批評，克服各種不良班風傾向。
3、督促同學自覺遵守《小學生日常行為規范》和校規校紀，貫徹執行學校部署的各項工作。
4、領導各委員、小組長進行工作，并檢查其工作執行情況。
5、經常向班主任匯報本班同學思想、學習、生活健康情況；積極向班主任和學校領導反映同學的意見和呼聲。
6、班長在執行上述工作中，應以負責思想、學習、紀律為主，副班長以協助班長處理各項班級工作，班長請假時由副班長代理班級工作。
7、及時組織班委召開班委會，處理班務和制定各項管理制度。
(二)學習委員職責（尹淑琴）
1、領導與推動本班同學積極交流學習經驗，改進學習方法，積極幫助學習有困難的同學，協助科任教師搞好學生學習工作。
2、掌握本班同學學習情況。
3、負責督促學生完成各科作業并及時收發作業。
4、學習委員在進行工作時應加強與班主任、各任課教師的聯系，并接受老師的領導。
（三）衛生委員（勞動委員）職責（尹浩坤）
1、組織好班級衛生的清掃工作，并作好經常性的督促、檢查；
2、經常檢查本班同學個人衛生和公共衛生執行情況，教育同學講究公共衛生，養成良好的衛生習慣。
3、做好眼保健操的領操、組織、檢查工作；
4、安排好學校每周五的衛生大掃除職責分工和督促檢查各組勞動完成情況
（四）生活委員職責（吳洪櫞）
1、組織班級同學按時參加早餐。
2、做好早餐就餐記錄。及時了解學生就餐后的反應，向班主任反映學生生活情況。
3、及時清理就餐用具，按時協助班主任做好消毒工作。
（五）體育委員職責（楊玉斌）
1、組織全班同學積極參加體育活動。
2、學校集會、做廣播操時負責檢查人數和整隊。
5、與體育教師取得密切聯系，并接受其領導。
（六）文藝委員職責（楊淑儀）
1、計劃與組織全班同學積極參加各項文娛活動。
2、學校藝術節及重大節日時組織本班同學認真排演文藝節目。
3、與音樂教師取得密切聯系，并接受其領導。
（七）小組長（毛田 李丹 尹爍楓 李壽花）
負責收同學們的作業。協助班長、學習委員對所在小組的同學學習生活進行監管和幫助。
（八）中隊長（楊艾鏡（少隊部大隊長） 楊夢琴（中隊長）
1、負責本班同學的中隊活動，組織學生參加學校少隊部組織的大隊活動。
2、負責學生的標志佩戴檢查和督促。
3、按時出好班級黑板報。
4、服從少先隊大隊部的領導，積極完成少隊部安排的各項工作，做好執勤工作。
（八）輪值班長：張秋紅 尹煥松 毛田 李壽花 蘇陽
職責：當值當天協助其他班委做好班務工作，負責衛生，紀律，學習等方面的檢查和監督，及時向班主任老師匯報當天的工作情況。
教育管理的職責與要求大全（14篇）篇十三
5.建立和完善內部控制體系,定期檢查財務運行情況;。
6.負責監督檢查企業財務運做和資金收支情況;。
7.負責固定資產明細賬錄入erp，管理固定資產明細賬;。
8.完成上級安排的其他工作。
9.確保財務憑證的及時完整記錄及釘裝;.
10.準確核算公司成本;。
11.對公司文件具有保密責任;。
教育管理的職責與要求大全（14篇）篇十四
1、負責每月費用及請款單據的審核，成本費用的歸納分配及統計。
2、成本工時的分攤，項目成本、費用的歸集。
3、審核公司各項成本的支出、進行成本核算、成本分析、成本控制。
4、審核物料入出庫、其他出庫單據等。
5、每月按時完成所有成本核算工作。
7、每月___的開具及登記、進項發票的抵扣。
8、預算的統計、執行跟蹤及監督。
9、領導交待的其他工作。