在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
推薦述職點評意見范文(推薦)一
述職考核的三個目的和意義：
剛才對大家在去年分管的黨務工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地說就是你是干什么的?應該有哪些義務和權力?應該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標?有一個清醒認識。 其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區(qū)域的書記也提供述職材料，通過委托的方式參與述職。通過實事求是述職，大家分別就20xx年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自支部工作的目的，達到提高領導干部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造黨員領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過這次述職，可以看出，大家對這項工作比較很重視，作了一
定的準備，絕大多數(shù)同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，黨委班子成員，參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位，最后由人事部門負責整理存檔。今后公司要逐步規(guī)范述職考核程序，每年進行一次全面的述職考核工作。
下面我針對當前工作現(xiàn)狀，提出幾點要求。
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，公司發(fā)展正處于爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關鍵在于各級黨員領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務、實現(xiàn)目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格黨員領導干部應該具備的首要思想素質。
二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”;又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。
大家是黨員干部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要
善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
三是要具備“關心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的黨員領導干部的凝聚力。 要提高對企業(yè)的“忠誠度”。對于我們每一個人來說，尤其是對于黨員領導干部來說，你對公司發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少，決定了你的領導價值。
四是要務實創(chuàng)新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作力度，發(fā)展黨員、積極分子培訓、黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規(guī)范化、制度化;要積極創(chuàng)新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。
五要準確定位，在基層黨建工作中發(fā)揮作用。抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用;要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優(yōu)良的作風扎實工作，樹立好的形象。
總而言之，企業(yè)需要的領導干部應該是：一個品德高尚的人;一個具有強烈團結、協(xié)作意識的人;一個輕視權力、責任至上的人;一
個不斷創(chuàng)新、永遠提高的人。
推薦述職點評意見范文(推薦)二
在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話 今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創(chuàng)新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現(xiàn)出許多亮點，有的還走在全鎮(zhèn)前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責任制;加大改革創(chuàng)新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平;完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。
下面強調三方面意見。
一要突出重點，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要切實做融合文章，圍繞中心，服務大局，突出實踐特色，繼續(xù)以"三諾"活動為重要載體和主要抓手，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與立足本職崗位、做好中心工作、解決實際問題相結合，增強活動實效;要以開展"三亮三比三評"為載體，實施"窗口擦亮行動"，切實抓好窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動;要結合著手開展"走進百姓家"活動，提早介入，加強組織，認真做好前期調研工作，細致摸查各類聯(lián)系對象，做好活動啟動前的相關工作。
二要務實創(chuàng)新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作示范點、"兩新"黨組織黨建、基層黨員干部隊伍建設和黨員活動室、發(fā)展黨員、積子培訓、流動黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規(guī)范化、制度化;要積極創(chuàng)新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。
三要準確定位，在基層黨建工作中發(fā)揮作用。全鎮(zhèn)小學干部和黨務工作者要強化角色定位，增強責任感，牢固樹立黨建工作"主業(yè)"意識，以抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用;要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優(yōu)良的作風扎實工作，樹立好的形象。
謝謝
推薦述職點評意見范文(推薦)三
對述職報告的點評
述職報告是單位領導者對一個階段履行職責情況和稱職與否進行總結的書面材料，那么對述職報告有什么樣的點評呢?下面是第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)淼膶κ雎殘蟾娴狞c評，歡迎閱讀!
對縣委書記述職報告的點評篇1
xxx同志任縣委書記以來，能夠始終同黨中央的各項方針政策和決定持續(xù)高度一致，能夠嚴格按照黨章的標準要求自我，黨性原則、大局觀念強，在重大原則問題上旗幟鮮明，立場堅定，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠;工作作風正派、硬朗，始終堅持以民為本，自覺把勤政為民作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，組織協(xié)調和駕馭全局潛力強，決策果斷，推動工作力度大;思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神，堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不一樣意見，善于團結同志，事業(yè)心、職責感強，敢抓敢管、敢于負責，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活，公道正派，敢于堅持原則，清正廉潔、嚴格自律，在干部群眾中威信高。
作為縣委書記，牢固樹立抓計生就是抓民生的理念，高度重視和加強人口和計劃生育工作，推動新一屆縣委班子堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展與人的全面發(fā)展并重，在持續(xù)低生育水平持續(xù)穩(wěn)定的基礎上，不斷完善統(tǒng)籌解決人口問題的政策措施，帶頭堅持黨政一把手親自抓，負總責，多次主持召開縣委會議專題研究人口計生工作，20xx年強力推動了建立自治區(qū)計劃生育優(yōu)質服務先進縣工作，全縣“”期間人口和計劃生育工作的各項目標任務順利完成。
能親自部署及時解決影響人口計生工作發(fā)展的難點問題，在加強基層基礎、加大宣傳教育力度、落實利益導向政策、加強隊伍建設等方面做了超多卓有成效的工作，促進了全縣人口和計劃生育工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
對老師述職報告的點評篇2
a:工作嚴謹自律、關注孩子的每一個細節(jié)。給人的感覺委婉、沉靜、內秀、自我成長的速度很快，平衡感很強，不管是對同事、對家長、孩子和領導，成放射性線狀，一般長，是女性一種很好的狀態(tài)。希望以后的性格再開放一些，思維更寬泛一些，言談舉止增加點鋼性，善于表達自己的思想，多和性格開朗的人交往和交流，會有一種融入感。在教育的研究上更系統(tǒng)、更完整、抓住一個點去研究挖掘下去，發(fā)揮自己厚實的教育理論特長。
b:愛并且尊重每一個孩子，從骨子里透入出一種純凈，不是作秀。對教育方法的掌握和對教育理解上的堅韌、堅毅，家庭中所承受的種種壓力，絲毫沒有帶到工作中來，從她始終如一的燦爛的微笑中可以感受到她帶給我們的感動。但是，班級管理不是很到位，性格中缺少靈活和變通，文化底蘊不夠豐厚，不能引經(jīng)據(jù)典，欠缺和薄弱的地方要提高，要理論聯(lián)系實際，學會利用各種信息，提高自己，很重要的一點是讓自己成為導向性的老師。
c:工作認真負責，愛并且關心每一個孩子，和班里老師配合默契。樸素。
僅有責任心是不夠的，怎樣平衡事業(yè)和家庭的關系，一個女人必須經(jīng)濟上獨立，這個崗位是保持獨立的一個平臺，沒有事業(yè)的女人不是一個高品質的女人，不要沉溺于生活的安逸，因為你對生活的要求不高，所以導致對工作的要求也不高，珍惜這份工作，調整好自己的方向，因為你的普通話講的不好，家長沒有指責你，說明對你是很包容的，但是不符合企業(yè)的要求，你要注意著裝的品味符合職業(yè)特點，不斷加強學習，做一個有思想的人.
對領導班子述職報告的點評篇3
1、領導班子成績方面
(1)、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，是透過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團結統(tǒng)一。
(3)、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，個性是金融行業(yè)競爭如此激烈的狀況下，我們這天的不斷發(fā)展壯大，跟領導班子的努力分不開。
(4)、領導班子敬業(yè)心、職責心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。
(5)、領導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確應對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發(fā)展。
(6)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活狀況，多幫忙基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應用心協(xié)調解決。推薦多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。
(2)、推薦領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
(3)、推薦領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。
(4)、推薦領導層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。
(5)、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
(6)、推薦領導對下屬應持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領導之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。
(二)、對領導班子成員的意見及推薦
1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作潛力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及推薦。
(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。
(2)、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。
(3)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。
(4)、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、推薦領導要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，期望轉變觀念。
推薦述職點評意見范文(推薦)四
同志們：
剛才，x個單位的黨組織書記作了專項述職，x同志作了客觀中肯的點評，與會同志進行了民主測評。總的感覺是：總結成績各有亮點，查找問題實事求是，談打算措施具體。綜合x位書記的現(xiàn)場述職和其他單位黨組織書記的書面述職情況，我認為，大家對抓好基層黨建工作的認識是到位的，工作措施是得力的，成效也比較顯著。主要體現(xiàn)了以下幾個特點：一是責任更加明確。各單位黨組織書記的擔當意識、抓黨建的主責主業(yè)意識不斷增強，黨組織書記身入心入、真抓黨建的氛圍不斷濃厚。二是思路更加清晰。能夠緊緊圍繞局黨組的中心工作和本單位業(yè)務工作，謀劃開展黨建工作，在服務中心、促進發(fā)展、服從大局上發(fā)力更加集中。三是措施更加有力。各基層黨組織能夠按照黨建工作的要求，在抓經(jīng)常打基礎上下功夫求實效，注重提升支部規(guī)范化建設水平，黨建的組織功能作用發(fā)揮更加明顯。總的來說，我們大部分單位對黨的建設工作跟之前相比，一年比一年更重視，一年比一年更有實效，主流是值得肯定，成績是值得肯定的。
下面，借今天這個機會，我就局屬各基層黨組織建設工作講三個方面意見，與大家共勉。
一、充分肯定成績，樹立抓好基層組織建設工作的信心和決心2020年度，局屬各基層黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真落實市委、市政府和局黨組各項決策部署，深入實施“x黨建計劃”，以黨的建設高質量推動教育發(fā)展高質量，緊緊圍繞市教育局黨組中心工作、發(fā)展大局，統(tǒng)籌推進黨的建設，工作導向更加鮮明，基層黨的建設工作越來越實，黨內政治生態(tài)展現(xiàn)新氣象。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是主責主業(yè)意識持續(xù)增強。在全面從嚴治黨的大背景下，大家對黨的建設工作的任務目標，有了更深層次的理解和認識。大多數(shù)黨組織書記能夠自覺強化管黨治黨意識和履行黨建工作“第一責任人職責”的政治自覺，旗幟鮮明地抓黨建，堅持抓主業(yè)擔主責、唱主角，對中央、省委、市委安排的的每項重點工作都能高度重視主動落實，確保了黨建工作各項目標任務圓滿完成，把全面從嚴治黨向縱深推進，帶動全體干部職工的精神面貌和工作狀態(tài)有了很大轉變。
二是基層組織建設更加鞏固。各基層黨組織將黨員思想政治建設擺在首位，抓在經(jīng)常，特別是有序開展了疫情防控期間志愿服務、“不忘初心、牢記使命”系列活動，學習教育已成為組織管理和自我管理的有效載體。各基層黨支部組織生活會能夠按照要求，緊扣主題，校標對表，嚴肅認真地組織實施。“三會一課”、主題黨日活動、黨費收繳、黨務公開、廉政教育等制度落實已成為常態(tài)；
三新講習所、黨員積分管理穩(wěn)步推進。
三是黨內政治生態(tài)更加清朗。以推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展為契機，持續(xù)深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭。各基層黨組織認真落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，嚴格黨內政治生活，加強干部監(jiān)督管理，深入開展警示教育，從嚴落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，弛而不息糾正“四風”，黨員干部精神面貌煥然一新。
這些成績的取得，是局屬各基層黨組織、黨務干部以及廣大黨員共同努力的結果。在此，我謹代表局黨組向在座的所有同志，并通過你們向所有重視、關心、支持、參與黨的建設的領導和同志們表示衷心的感謝！二、高度警醒問題，找準基層組織建設工作的薄弱環(huán)節(jié)從大家述職、平時調研、黨建工作專項考核以及x同志的點評情況看，我們自身和工作中存在的一些不足和問題，主要表現(xiàn)在x個方面：
（一）在理論武裝上，學習不夠深入。各基層黨組織在推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國教育大會精神進校園、進班級、進課堂還缺乏有效的抓手和載體，在學懂、弄通、做實上下的功夫還不深，黨的創(chuàng)新理論成果還沒有真正內化于心、外化于行，還沒有真正見諸行動、取得實效。
（二）在黨建創(chuàng)新上，特色不夠明顯。黨建工作基本是按照上級部署去落實，缺乏自選動作，特色不夠明顯，載體不夠豐富。黨務培訓、黨員教育、黨建與教育教學融合方面缺乏創(chuàng)新載體；
教育系統(tǒng)的黨建故事、黨建做法、黨建精神、黨建特色沒有很好挖掘和凝練。
（三）在黨建質量上，還需進一步提升。現(xiàn)在各學校黨建工作都在認真抓，但距離高質量的黨建還有一定差距，黨建與教育教學融合還需加強，離退休老黨員的黨建工作需探索有效形式。
反思存在的問題，有客觀因素，但更主要的是主觀原因，主要體現(xiàn)在“三個欠缺”：一是思想認識上還有欠缺。面對當前新形勢、新任務，少數(shù)基層黨組織負責同志對加強基層黨建工作重要性認識還不夠，沒有真正把抓好基層黨建工作作為最大政績，沒有把基層組織建設工作作為硬任務、硬指標抓落實，實際工作中還或多或少存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。二是工作創(chuàng)新上還有欠缺。部分基層黨組織負責人和黨務工作人員抓基層黨建工作思路和方式方法缺乏創(chuàng)新，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，沒有正確處理好抓基層黨建工作與抓教育教學工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動教育事業(yè)發(fā)展之中，導致實際工作中單抓單干，沒有形成工作合力。三是工作深入上還有欠缺。一些基層黨組織負責人，對基層組織建設中存在的問題調研不深入，督導改進不及時。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、針對性、持續(xù)性，重點工作、關鍵環(huán)節(jié)沒有抓具體、抓深入，缺乏“持之以恒、久久為功”的釘釘子精神。
三、扛牢扛實責任，增強抓好基層組織建設工作的責任自覺和行動自覺2021年是“十四五”開局之年，是全市實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵之年，更是我們提高教育質量，促進教育公平，全力寫好x教育“奮進之筆”關鍵一年，做好黨建工作，意義十分重大。下面，我結合這次述職評議，就進一步落實新時代黨的建設總要求、抓好基層黨建工作再談幾點意見。
（一）提升政治站位，扛牢管黨治黨政治責任。要把“兩個堅決維護”作為最根本的政治要求，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記黨的領袖和核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅定不移地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做到心有黨中央、緊跟核心走。我們必須要把講政治作為日常行為的基本坐標，遇事多想政治要求，辦事多想政治規(guī)矩，處事多想政治影響，成事多想政治效果。進一步明確抓黨建就是講政治、抓黨建就是抓隊伍、抓黨建就是推動教育工作，切實強化黨組織的政治功能，努力把黨建資源轉化為推動發(fā)展的資源、把黨建優(yōu)勢轉化為推動發(fā)展的優(yōu)勢，把黨的領導體現(xiàn)在方方面面。
（二）落實主體責任，發(fā)揮核心領導作用。抓好黨建工作，關鍵在責任落實。局屬各基層黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認清主業(yè)主責，堅持書記抓、抓書記，經(jīng)常研究、親自部署、常態(tài)推動，把黨建工作責任制落實落細。要堅持一級抓一級、層層傳導壓力，緊密結合實際，創(chuàng)新制度機制，發(fā)揮好督導考核“指揮棒”作用，讓各級黨組織書記抓黨建的意識更強、履行責任更主動。要強化制度執(zhí)行，推動主體責任落實在經(jīng)常、平常、日常。對落實不力、管黨治黨失之于寬松軟、造成嚴重后果的，要依紀依法問責。
（三）樹牢兩個導向，真正以黨的建設高質量推動教育發(fā)展高質量。一是樹牢“學”的導向，在推動習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實上真見效。習近平新時代中國特色社會主義思想是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結晶，是新時代中國共產(chǎn)黨人的精神旗幟。要繼續(xù)把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國教育大會精神作為首要政治任務，牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線和靈魂，深刻領會其精神實質和豐富內涵，搭好平臺載體，深入持久抓實，把這一重要思想貫徹到辦人民滿意教育的全過程、體現(xiàn)到黨的建設各方面。要切實增強學習貫徹習近平總書記重要講話精神和大會要求的責任感使命感。習近平總書記關于教育的重要論述內涵豐富、博大精深，是馬克思主義基本原理與中國教育實踐相結合的重大理論結晶，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。各學校要組織廣大黨員干部和師生員工學深悟透，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，全力推動新時代教育工作邁上新臺階。局屬各基層黨組織要結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展豐富多彩的學習教育活動，引導黨員干部學思踐悟，確保理解的深、順應得上、跟進的快、落實得好，真正融入血脈、鑄入靈魂。二是樹牢“嚴”的導向，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。要建強基層黨組織陣地。局屬各基層黨組織要以提升組織力為重點，以打造新時代講習所和黨建陣地建設為重點，采取以點帶面的方式，選樹一批標桿示范基層黨組織，從而帶動黨組織的組織力全面提升。要全面加強基層組織建設，提升組織力、突出政治功能，深化“x黨建計劃”，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以貫徹落實《黨支部工作條例》為抓手，依規(guī)依矩做好基層黨支部工作，不斷加大黨的建設工作力度，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，堅持和完善“三會一課”、組織生活會等制度，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。要加強黨員隊伍建設，實施教師黨員、黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，健全把骨干教師培養(yǎng)成黨員，把黨員教師培養(yǎng)成教學、科研、管理骨干的“雙培養(yǎng)”機制。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持和完善“三會一課”、組織生活會等制度，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。要強化督查問責。進一步加大督查考核力度，通過專項督查、黨建考核、述職評議等方式，對局屬各基層黨組織黨建工作情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，并及時通報檢查結果，作為領導班子和領導干部評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。對黨建工作開展不力的單位進行通報批評，對主要負責同志進行問責約談，并跟蹤問效。
（四）突出問題整改，推動黨建工作再上新臺階。在今天的會議上大家認真查找了在抓黨建和履行主體責任方面存在的問題，x同志在點評中，也點出了我們在基層黨建工作中存在的各類問題，這些問題從不同層面反映出我們2020年工作中的不足，是大家今后工作努力的重點和方向。一方面，要對標抓好問題整改。各基層黨組織書記要把問題整改親自拿在手上，結合這次會議查找出的問題，認真對照檢查，把存在的問題再梳理、再聚焦，確保把所有問題找實找清、找具體。要建立問題清單和問題整改臺賬，逐一明確措施方法步驟、整改時限等要求，對標抓好整改。另一方面，要全力破解工作難題。各基層黨組織要深入分析基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題，遵循黨建工作規(guī)律，抓住基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)、難點問題，有針對性加大工作創(chuàng)新，探索黨建工作的新途徑、新辦法、新模式，確保基層黨建工作在現(xiàn)有的基礎上上臺階。
（五）加強作風建設，讓中央八項規(guī)定精神在教育系統(tǒng)落地生根。教育系統(tǒng)廣大黨員干部既要在重大問題、原則問題上堅守紅線，又要在生活小節(jié)、工作細節(jié)上堅守底線，成為新時代優(yōu)良作風的堅定支持者、積極傳播者、示范帶動者。要深入貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，持之以恒糾正“四風”，嚴明紀律規(guī)矩，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，完善制度體系，扎緊制度籠子，堅決糾正和查處對上級精神貫徹不力，執(zhí)行變形走樣，不擔當不作為導致嚴重后果等問題，堅持不懈推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷向縱深發(fā)展。局機關紀委要落實局黨組黨風廉政建設的監(jiān)督責任，切實發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能，全力行使檢查、督促指導、協(xié)調并牽頭參與黨員違紀案件的查處。要充分發(fā)揮學校紀檢專員執(zhí)紀監(jiān)督作用，突出重點不放松，重點查處教師有償補課、違規(guī)收受禮金、亂訂教輔資料等群眾身邊的“微腐敗”問題，堅決做到懲治力度不減弱、零容忍態(tài)度不改變。
同志們，抓好基層黨建工作使命光榮、責任重大。希望與會的各位書記要以這次述職評議會為契機，切實履行好基層黨建工作“第一責任人”的職責，提高政治站位，強化政治擔當，堅持務實創(chuàng)新，精準施策、狠抓落實，著力提高黨建工作質量，推動教育系統(tǒng)基層黨建工作取得更大成績，為推動我市教育事業(yè)提升發(fā)展，辦好人民滿意教育做出新的更大的貢獻！
推薦述職點評意見范文(推薦)五
同志們：
受市委常委，組織部長xx同志委托，我和市委組織部組織一處xx同志一道，參加xx縣黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議。大家放棄了周六休息，各位與會同志認真的聽，認真的記，感覺黨建氛圍很濃厚。通過縣委xx書記對各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記的點評，感覺以xx書記為班長的縣委班子對基層黨建工作高度重視，思路清晰、措施得力、成效明顯。從點評看，問題找得很準，下步措施提得很明確，對各鎮(zhèn)、街道下步如何抓好基層黨建工作都提出了具體要求。從剛才述職情況看，大家講成績不夸張、說實話，找問題不隱瞞、敢揭短，謀長遠不飄浮、可操作，鎮(zhèn)、街黨委書記履行黨建第一責任人的職責比較到位，以此推動全縣基層黨建工作又上了一個新臺階。
就市委組織部掌握的情況看，今年xx縣基層黨建的一些工作走在了全市前邊：區(qū)域化黨建由點到線，示范點、示范區(qū)的建設初具規(guī)模；項目化黨建工程開始起步，形成了一批創(chuàng)新成果；建立的發(fā)展黨員“四公一票”制度，在全省會議上做了交流；建立的社區(qū)“群眾說事室”，在省委組織部《組工信息》上刊發(fā)，等等。這些成績的取得，是縣委堅強領導的結果，是在座的各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委書記履行好第一責任人職責的結果，是我們全縣的廣大黨員干部共同努力的結果。同時也存在一些問題：就xx縣講，基層基礎還比較差，我曾到過一些村，場所建設、黨員作用、黨員管理、“三會一課”制度的堅持、農(nóng)村衛(wèi)生面貌等，基層基礎工作差距比較大。據(jù)我掌握的情況，還有xx多個村的組織活動場所需要完善提升，大概有xx%的村沒有集體收入，很難運轉，也就沒有能力為群眾服務。此外，“兩新”黨組織建設還需要進一步加強，在工業(yè)園區(qū)中非公經(jīng)濟組織黨的組織覆蓋、黨的工作覆蓋仍有一定差距，一些社會組織黨的建設差距就更大，建的更少、活動也少；黨的建設與新時代、新形勢、新任務的要求，黨的建設信息化還不夠，等等。這些問題有的是我們縣本身的，有的是全市全省都具備的。
開展基層黨建述職評議考核，是落實管黨治黨政治責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措。中組部印發(fā)的《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，是新時代做好基層黨建述職評議考核的重要文件、基本遵循，希望大家認真學習領會、抓好貫徹落實。
黨的工作最堅實的力量支撐在基層，而突出的問題和矛盾也在基層，黨的工作或者整個經(jīng)濟社會發(fā)展的工作最堅強有力的支撐在基層。述職不是目的，更重要的是怎么通過述職，使我們在座的縣委一班人，尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委書記，怎么履行好第一責任人職責、增強管黨治黨意識、提高管黨治黨水平、增強緊迫感和責任感，始終樹立起“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好是瀆職”的強烈意識，擔當起第一責任人的職責，切實把基層黨建抓得緊而又緊、實而又實，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，為“十三五”圓滿收官，為“十三五”開好局、起好步，做出應有的貢獻。借這個機會，就近期基層黨建工作的重點任務，給大家簡單點點題、提提醒。
第一是抓理論武裝。當前全黨最重要的政治任務，就是抓好習近平總書記重要講話和黨的xxx精神的學習宣傳貫徹。市委常委會已經(jīng)做了專題部署，下發(fā)了專門文件。我們要緊密結合全縣實際，認真組織學習培訓、加大宣傳宣講力度、加強理論研究闡釋、把握正確方向導向，面向全體黨員干部開展多形式、多層次、全覆蓋的學習培訓，深入機關、企業(yè)、基層開展宣講，堅持網(wǎng)上網(wǎng)下一體推進宣傳解讀，在全縣上下營造學習貫徹五中全會精神的濃厚氛圍，匯聚起決勝“十三五”、奮進“十四五”的磅礴力量。
第二是抓責任清單。為進一步加強全市基層黨建工作，市委前不久下發(fā)了《關于建立農(nóng)村基層黨建工作問題清單、任務清單、責任清單的通知》，把市、縣、鄉(xiāng)三級抓農(nóng)村基層黨建的主體責任做了進一步明確，特別是指出了有什么問題、有哪些任務、有什么責任，從縣委開始一定要把這個《通知》重新捋一下、重新學一下，把每一個任務責任都明確到人，明確到黨委書記，這樣今年的工作才有抓手。特別是要按照市委的要求，明確在基層黨建方面的“四個干”，干什么、怎么干、由誰干、什么時間干成，建立干事事項檔案。同時，“三清單”里邊要有干好了怎么激勵、表彰，干不好怎么追責、問責的規(guī)定，把壓力層層分解、層層傳導。
第三是抓指數(shù)管理。指數(shù)管理就是“數(shù)字化黨建”。黨的建設要變成數(shù)字，黨員的比較、黨組織書記的比較，都變成數(shù)字。黨組織好與不好進行數(shù)字管理，叫“堡壘指數(shù)”；黨員怎么樣，叫“先鋒指數(shù)”，抓這兩個指數(shù)。村黨組織書記要抓“星級管理”，達到多少分是五星級，達到多少分是四星級……讓黨員說算、讓群眾評議。這樣把數(shù)字化黨建向前推進一步。同時在這個基礎上，通過指數(shù)管理、數(shù)字化黨建，推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設。要結合“三級平臺兩個代辦”，一并推進、同步提升黨務村務規(guī)范化管理、黨員發(fā)展和黨員教育管理的水平。在具體工作中一定要做到手中有政策、心中有典型。典型的水平就代表你本地的水平，因為典型起示范帶動作用，所以各位書記在你的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道起碼抓出2-3、不同層面、有較大影響力的先進典型，通過典型引路、示范引領，不斷提升基層黨建工作科學化水平。
第四是抓三支隊伍。“三支隊伍”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組書記以及農(nóng)村致富帶頭人，為什么把這三支隊伍放在一起，我覺得這是當前形勢下決戰(zhàn)脫貧攻堅、全面建成小康社會的一項重要舉措，因為小康不小康關鍵在農(nóng)村，農(nóng)村小康不小康關鍵抓班子、抓致富，這就得看鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記帶頭人，然后抓致富帶頭人，“三支隊伍”它有深刻的意義。特別是今年底明年初是村（社區(qū)）“兩委”換屆，要以此為契機，選好人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級作為基層黨委，一定要選準用好干部；村黨組織書記要搞好培訓，省市縣繼續(xù)加大培訓力度，以適應新時代形勢任務需要；農(nóng)村致富帶頭人，要摸好底，他自己富不是富，要能帶著群眾富，這樣的人才能作為黨組織掌握的底數(shù)。
第五是抓改革創(chuàng)新。習近平總書記視察××時指出，健全基層黨建工作保障機制和黨員激勵關懷幫扶機制，推動基層黨組織活動載體、工作方法、管理手段創(chuàng)新，確保基層黨組織有必要的條件和持續(xù)的工作動力。我們要把總書記的重要指示精神作為新時代加強基層黨建的根本遵循和工作指南，切實擔負起管黨治黨第一責任，以改革創(chuàng)新的精神加強基層黨組織建設。比如信息化黨建，在線上怎么搞黨的建設、線下怎么活動，現(xiàn)在有的社區(qū)搞“掌上社區(qū)”，通過手機互相聯(lián)系、為群眾服務，這都需要去研究。黨組織的設置怎么能做到哪里有群眾、那里有黨的事業(yè)，哪里就有黨的活動、就有黨的組織?總之要跟著群眾走，跟著事業(yè)走，不能在原有的管理模式上去建黨組織。流動黨員就要建立流動黨支部；行業(yè)本身已經(jīng)脫離了原有的農(nóng)耕經(jīng)濟，那就要建新的黨組織；黨組織黨員多，那就要建黨委，等等。黨組織的設置、黨員的教育管理，特別是黨員發(fā)揮作用。一員多崗我提過很多次要求，就是一名黨員多個崗位，因為黨員所在的組織是有界限的，可以隸屬于哪一個農(nóng)村黨支部，但黨員發(fā)揮作用是沒有界限的，可以在所在村發(fā)揮作用，也可以在務工地發(fā)揮作用，所以黨員要根據(jù)在哪里工作、那里創(chuàng)業(yè)就在哪里發(fā)揮作用的要求，實施一員多責，多個崗位，這些是黨員活動的創(chuàng)新，需要大家深入的思考。
第六抓保障到位。涉及到人、財、物三個方面。人員到位這方面，以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級抓黨建工作人員相對缺乏，通過深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道改革，情況得到了較大改觀，今后要繼續(xù)選優(yōu)配強。關于活動場所建設的保障，涉及我縣的xx個村級組織活動場所怎么改造提升，為群眾提供的娛樂休閑場所，便民服務大廳等建設都要統(tǒng)籌考慮，有的縣區(qū)農(nóng)村為農(nóng)民提供了近千平米的活動、服務場所。另一方面的保障是財力保障，省委文件要求農(nóng)村干部基礎職務補貼和運轉經(jīng)費加在一起每個村不少于xx萬元、運轉經(jīng)費不少于xx萬元，財力支持十分重要，集體經(jīng)濟發(fā)展當然也很重要，但在目前財政狀況下，怎們適應新的經(jīng)濟業(yè)態(tài)，把農(nóng)村集體經(jīng)濟搞上去，把有錢辦事的問題解決好，大家要多研究、多探索。
借此機會，就講這么多。謝謝大家！
推薦述職點評意見范文(推薦)六
同志們：?
今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農(nóng)村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，卓有成效地推進農(nóng)村基層組織建設，為全縣的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強保證。剛才，四位村（社區(qū)）同志和鎮(zhèn)黨委王森同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行”。
具體地講，花荄的黨建有五大特點：?一是黨建“第一人”責任非常明確。按照“書記抓、?抓書記”的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創(chuàng)新工作亮點突出。?二是服務大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中來考慮、來謀劃、來推進，組織實施了“雙強黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程等系列活動，充分發(fā)揮了各級黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。三是教育實踐活動扎實開展。緊緊圍繞“為民務實清廉”的總體要求，分領域、分行業(yè)細化活動內容，分別提出具體的目標要求和整改措施及整改時限。“四風”得到得到有效遏制，工作風明顯好轉，效能效率顯著提高。四是各領域黨建工作全面發(fā)展。“三三”工作法不斷深化拓展，后進村轉化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的“黨建組格化”管理，效推地動了黨建工作“質量標準化”建設。五是推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展非常有力。“城鄉(xiāng)黨建一體化，黨建先行帶動”戰(zhàn)略進展喜人，征地拆遷、舊城改造、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化等重點工作取得新突破，新型社區(qū)先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設。總體來說，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。
下面，結合縣委意見要求，我著重就強化“黨建第一人職責，努力提升黨建質量”講幾點意見：
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科學發(fā)展，以人為本，黨建為先。實踐充分證明，干部強，則事業(yè)強；
人才興，則事業(yè)興。因此，要保持當前良好的發(fā)展態(tài)勢，在新起點上有新提升、新跨越，首先要堅持不懈地抓好干部人才隊伍建設。黨政領導干部要帶頭提升境界、提升層次、提升標準，敢于承擔責任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務意識，改進工作作風，由“給我上”變?yōu)椤案疑稀⒖次腋伞⑾蛭铱待R”，以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。企業(yè)家黨員作為地區(qū)經(jīng)濟力量的主體，要有發(fā)展意識、責任意識，有大手筆、大氣魄，努力上大項目、上好項目，抓大投入、謀大發(fā)展，高點定位、爭創(chuàng)一?流。專業(yè)技術黨員要善于借鑒、?敢于創(chuàng)新，突破常規(guī)、大膽嘗試，遇到問題多角度、多層次、多方面尋求解決辦法，創(chuàng)造性的把各項目標決策落到實處。?同時要加快引進和培養(yǎng)一批高層次產(chǎn)業(yè)人才。村（社區(qū)）干部要自覺培養(yǎng)現(xiàn)代化思維，強化科學發(fā)展意識，掌握致富技術、塑造鄉(xiāng)村特色文化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法解決難題的能力，使思維方式、認識水平、工作方法更加符合科學發(fā)展的要求。?
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基礎不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎，才能保證強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”落到實處，才能真正夯實黨的執(zhí)政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在農(nóng)村，要全力抓好產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化調整工作，努力解決群眾所期所盼的熱點問題，拓展農(nóng)民增收渠道，促進農(nóng)民致富奔小康，努力保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規(guī)范化”的要求，推動形成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局。在社區(qū)，要以“教育實踐活動”成果轉化為抓手，圍繞組織設置網(wǎng)格化、社區(qū)建設品牌化、黨建考評體系化“三化”目標，全面提升街道社區(qū)黨建工作整體水平。在機關，要認真開展機關黨建規(guī)范化建設年活動，深入推行機關黨建質量標準化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關黨建標準化、規(guī)范化建設。在“兩新”組織，要依托行業(yè)商會、經(jīng)濟園區(qū)和專業(yè)市場，繼續(xù)加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
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黨建工作要深化項目工作理念，實行項目化管理，“黨建第一人職責，提升黨建質量”就是一個大項目。要把這個項目細化、量化、定性化、責任化，積極構建“項目+目標+過程+結果”的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標變硬任務，通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責，提升黨建質量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實，全面落實工作責任制，基層黨的書記對重點項目要格外關注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調研、帶頭抓落實，堅持“項目創(chuàng)新”與“工作創(chuàng)優(yōu)”相結合、“夯實基礎”與“重點突破”相結合，確保在推動基層黨建工作創(chuàng)新方面充分發(fā)揮引領和帶動作用。比如，明年“黨要管黨，從嚴治黨”就是一個重點項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領導點評、黨群共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實際，認真研究，精心謀劃，推進項目實施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣“黨要管黨，從嚴治黨”項目就一定會取得實效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建成后如何發(fā)揮好作用，這也是一個項目，要通過優(yōu)化功能配置、細化業(yè)務流程、創(chuàng)新審批方式、加強監(jiān)督管理、延伸服務平臺等途徑，著力提升服務質量和水平。
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從某種意義上講，典型代表著工作方向，代表著工作水平，培養(yǎng)選樹典型是推進工作提升層次、提升標準的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領域挖掘、發(fā)現(xiàn)一批各具特色、具有活力的先進典型，堅持典型引路、示范帶動，通過示范點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強品牌意識，提倡“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精”，立足自身工作基礎和實際情況，敏銳地把握基層組織建設的發(fā)展趨勢，把品牌創(chuàng)建與推動工作有機結合起來，注重從基層組織建設的整體需要上把握品牌定位，制定創(chuàng)建規(guī)劃，努力形成一批具有較強創(chuàng)新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，創(chuàng)造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創(chuàng)新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結提煉，加強與新聞媒體的聯(lián)系溝通，及時將好經(jīng)驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創(chuàng)新成果的轉化、推廣和落實力度，不斷擴大典型和品牌的影響力。
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我們提出開展“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動，絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發(fā)展上見成效，給群眾帶來實惠，讓群眾感到滿意。“提升黨建質量”活動是否取得實際效果，不是由活動本身來回答,也不是哪個人說了算,而是要用經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設以及生態(tài)文明建設的實際成果來檢驗。只有經(jīng)得起實踐檢驗，才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結合當前工作實際，圍繞“促發(fā)展、惠民生、保和諧”，在轉方式調結構、加快項目建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等每一項具體工作中，都自覺做到提升境界、提升層次、提升標準，并最終用布局優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)高端、要素集約的生態(tài)特色工業(yè)縣城，特色鮮明、功能完善、環(huán)境優(yōu)美的川西休閑居住城，規(guī)模集聚、標準嚴格、效益優(yōu)良的有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū)，以人為本、服務創(chuàng)新、群眾滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動的實際成效。?
同志們，加強基層黨建工作，事關長遠、責任重大，開展“從嚴治黨”活動，是2015黨建工作的主調。大家一定要以十八大精神為指導，進一步強化大局意識、責任意識和升級晉位意識，務實進取，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅實的組織保障。
謝謝大家！
推薦述職點評意見范文(推薦)七
為加強對村干部的監(jiān)管，全面、客觀、公正的掌握村干部工作實績，根據(jù)上級文件精神，制訂本制度。
一、評議對象：村黨支部班子成員、村委會成員。
二、參評人員：全體黨員、村民代表。
三、評議時間：一般每年進行一次，時間安排在年終，結合年度總結會進行。
四、評議程序：
1、評議對象作述職述廉報告。
2、與會人員發(fā)表評議意見。
3、參評人員填寫《民主測評表》。
4、回收測評表，并當場匯總公布評議結果。
五、評議結果運用：
1、與評先和報酬相掛鉤，對評議不合格的，取消年度評先資格并降低崗位補貼。
2、與任用使用相掛鉤，對連續(xù)兩次被評為不合格，是支部班子成員的，按黨內有關規(guī)定處理;是村委會成員的，責令其辭職，不辭職的啟動罷免程序。
六、評議要求：
1、堅持實事實是、客觀公正的原則，不遮蓋、不夸大評議對象的優(yōu)缺點。
2、對評議對象的思想、工作情況要進行全面分析、綜合評價，不以點代面和以偏蓋全。
3、鎮(zhèn)包村干部要全程參與，沒有包村干部的村，鎮(zhèn)上須派人參與。