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    最新收尾工作總結(jié)視頻(大全10篇)

    時間:2025-06-11 作者:影墨

    總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。那么,我們該怎么寫總結(jié)呢?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

    收尾工作總結(jié)視頻篇一

    1、加強日常消防安全巡視、檢查工作

    安保部中控班組20xx年全年日常對場內(nèi)商戶進行消防巡視20xx余次,查出大小安全隱患80余起,并現(xiàn)場進行及時糾正,其中重大消防安全隱患13起,通過下達隱患通知書的方式督促當事公司予以重視并及時整改,以最大限度的杜絕了場內(nèi)消防隱患的存在。

    2、定期對場內(nèi)日消防設備設施的檢查及維護

    (1)中控班組全年共配合維保公司對中控室消防主機檢查測試12次,并在日常使用中,出現(xiàn)問題后及時報修及修復,保證了技防設備的正常使用;(2)全年每天對金庫安防手動報警器進行測試,全年360余次,出現(xiàn)問題時及時報修;(3)全年對全場室內(nèi)、外消火栓巡檢12次,對其它公共區(qū)域消防設施設備巡檢12次,發(fā)現(xiàn)問題及時報修,以確保設備完好有效;(4)對全場滅火器進行綜合檢查保養(yǎng),全年保養(yǎng)維修滅火器1000余具。

    3、加大商戶裝修施工改造的消防安全檢查工作

    (1)中控班組員工每日對場內(nèi)施工現(xiàn)場的安全檢查不少于3次,全年查處嚴重施工違規(guī)32起,現(xiàn)場進行違規(guī)糾20xx余起,并對嚴重違規(guī)施工單位進行教育處罰共計11550元,確保了在施工中不發(fā)生消防安全事件;(2)配合工程部開據(jù)動火作業(yè)施工動火證367張,并做好了動火現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查工作;(3)配合工程部對裝修施工完畢的商戶進行消防安全驗收檢查工作22次,積極配合消防驗收不合格的商戶指導整改。

    4、處置火災報警工作情況

    (1)全年消防中控室主機報火警共計311次,中控消防人員處置及時,到點確認后均為誤報警,也體現(xiàn)出了良好的職業(yè)素養(yǎng);(2)全年接商戶電話報警6次,消防警衛(wèi)處置及時得當,為企業(yè)避免了損失和不良影響。

    5、日常配合協(xié)助其它部門工作

    (1)全年配合商戶及顧客及政府部門調(diào)取、采集監(jiān)控錄像70次,為企業(yè)和顧客挽回或降低了損失;(2)全年配合各部門、各商戶啟用檔案鑰匙200余次,并認真做好交接記錄;(3)全年協(xié)助車場警衛(wèi)監(jiān)控車場顧客車輛未鎖車門、關(guān)車窗及未關(guān)車燈等情況20xx余次,并向客服中心通報、廣播,為顧客避免了損失,獲得了顧客的好評。

    6、日常消防教育培訓工作

    (2)全年消防演習和滅火設備使用演示培訓9次,用模擬火災現(xiàn)場及實際參與滅火的方式,讓員工們了解火災的危險性和掌握發(fā)生火災后的報警、撲救及自救逃生的能力。

    (4)組織全體消防警衛(wèi)進行季度消防技能比武2次,通過技能比武形勢了解掌握員工的崗位工作熟練度,優(yōu)秀者予以獎勵,帶動全員的工作積極性。

    7、完善消防制度和專業(yè)檔案

    (2)完善落實消防安全專項制度及各項管理規(guī)定,其中包括:滅火和應急疏散演練制度、用火用電安全管理制度、動火作業(yè)安全管理制度、消防安全教育培訓制度、防火檢查制度、防火巡查制度、中控室值班制度、火災隱患整改制度、電器設備消防安全管理制度、義務消防隊組織管理制度、安全疏散設備管理制度、消防設備器材維護管理制度、交接班制度、內(nèi)部商戶消防安全(月度)檢查制度。

    收尾工作總結(jié)視頻篇二

    一、認真貫徹落實國家及公司的會議文件精神,全面完成公司與建設單位簽訂的《建設工程施工合同》全部內(nèi)容。

    二、負責本工程開竣工前后的相關(guān)手續(xù)辦理,及工程交工后工程保修及質(zhì)量回訪工作。

    三、根據(jù)工程實際情況,編制《施工組織設計方案》,分:總工程《施工組織設計方案》、基礎工程《施工組織設計方案》、主體工程《施工組織設計方案》、分部分項《施工組織設計方案》、月施工進度計劃及《施工組織設計方案》。

    四、按照公司要求、按時記錄好項目經(jīng)理總臺賬,以便及時控制和掌握工地的一切情況包括資金情況,科學合理的安排各項事務,做到全面管理、全面掌握、全面監(jiān)控。

    五、在工作方面、對完成任務好的,應給予獎勵或晉升工資:對工作任務完成差的,應給予處罰或遞減工資;對不稱職的工作人員有權(quán)辭退。

    六、項目經(jīng)理負責每月給工地召開一次以上全體職員大會,學習公司《管理制度》的相關(guān)內(nèi)容,傳達國家、行業(yè)、公司的相關(guān)文件精神,做好安全教育和安全交底、技術(shù)交底,分班組、分工種的安全技術(shù)交底。

    七、公司規(guī)定每周三下午為管理人員周會及學習時間,若無特殊情況時間不能改動,并必須保證每周一次的周會及學習時間,學習與工程同步的理論知識、不斷提高自身的業(yè)務能力和技術(shù)水平。

    八、按時參加工程部組織的按月全面檢查工作,做好檢查記錄和會議文件,認真解決協(xié)調(diào)各項目部工作中存在的問題,并以書面形式下發(fā)各項目部落實;檢查工作是對工程項目管理的一次促進和推動,要按時做到、切實做好。

    九、各項目部經(jīng)理應將工程部每次來工地檢查時提出的問題,逐項一一落實,并書面一一答復,要求在10日內(nèi)整改完成,在每月月會時、會議書面答復。

    十、項目經(jīng)理負責處理好與:建設單位、監(jiān)理公司、質(zhì)檢部門、地方公安、勞動、環(huán)衛(wèi)等相關(guān)部門的工作關(guān)系,積極配合好各部門的工作。

    十一、制定單項承包合同、材料進購合同、零工價格表、須經(jīng)本項目部三人以上商議后制定;購置壹仟元以上的固定資產(chǎn)、材料科長須參加商定;購置大綜材料、材料科長須參加商定。

    十二、制定人工承包合同時、特別在主體施工階段,因鋼化投入量大、費用高,應將施工工期與鋼化費用掛鉤,在正常施工工期下每提前一天或推后應按日鋼化費用一半對等獎罰。

    十三、在簽訂人工費承包合同時,與其項目相關(guān)的材料裝卸費、維修保養(yǎng)費、清理歸整費、材料再加工工費(如:磚、瓷磚割角)、看護等費用包含在合同承包價內(nèi)。嚴格控制零工用量,零工越多、內(nèi)在問題也就越大,項目管理也就越差,在做成本核算時零工一項應單列,對零工監(jiān)督審查要嚴格。

    十四、項目施工是以利潤為目的,以追求較高利潤為目的,所以項目的成本核算顯得尤為重要!為此,要求項目經(jīng)理認真按照公司要求,做好成本核算工作。

    十五、為鼓勵項目部管理人員的積極性,體現(xiàn)獎罰分明,施工進度表編制審核審定后,如提前超額完成當月任務,根據(jù)超額比例獎勵項目部管理成員百分比加入當月工資;如未按期完成,扣罰項目部成員當月工資百分比。

    收尾工作總結(jié)視頻篇三

    通過近一個月來在xx島電視臺的實習,我鍛煉了自己與人交往的能力,擴大了交際范圍,進一步加深對自身專業(yè)在新聞廣播專業(yè)等方面的就業(yè)形勢的了解,培養(yǎng)對新聞廣播專業(yè)知識的興趣,增加了相關(guān)的工作經(jīng)驗與收獲,也從中發(fā)現(xiàn)了自己從未發(fā)現(xiàn)的方面,從而給自己一個正確的定位,確立相對現(xiàn)實的就業(yè)目標,并結(jié)合平時在校學習的一些新聞廣播專業(yè)的技能,加上實踐,使之更加完善;我還通過實習,見識到不同的人、不同的家庭、不同的工作,學會了怎么做人、與人相處,熟悉并基本掌握了做為一名電視編導的職責,為自己提早適應社會,能夠更好的就業(yè)打下了扎實的基礎。

    x月x日,我第一次踏進了xx島電視臺的大門,與電視臺編導于健老師見面,于健老師也是我這次實習的指導老師,他非常熱情的給我介紹了我這一個月即將共同相互的前輩同事們,并和我商討確定了我這一次實習的計劃、進度以及需要完成的任務等。我的一個月實習,由此展開,我在這里不僅僅收獲了一段快樂而難忘的時光,還從我的老師和前輩同事身上學習到了很多東西,并和他們成為了朋友,形成了忘年之交。

    首先,我要盡快熟悉電視編導這一職務,對電視編導的日常工作有一個大概整體的了解,形成整體認識后,就可以參與到工作中了;其次,我要協(xié)助于健老師做各種工作,在幫助老師和其它前輩同事的基礎上逐漸可以自己進行相關(guān)的工作;最后,我要參與進于健老師正在編導的一項電視節(jié)目中,隨外景拍攝進行實地的參與工作。

    x月x日,我的實習已經(jīng)持續(xù)了近半個月,我也逐步的熟悉了電視編導這一職務,在老師的指導下協(xié)助老師和我的前輩同事完成了很多的電視編導日常工作,實習工作走上了正軌。電視編導這一職務,聽起來是很輕松的一個職務,但其實平時的工作是比較忙碌的,從一個節(jié)目的最考試策劃,到挑選主持人,到節(jié)目的錄制和節(jié)目后期的制作等等,都需要電視編導積極參與并跟進,加班加點確保節(jié)目的正常播出是常有的事。雖然在工作中越到了很多問題和很多的壓力,但我的老師和前輩同事們經(jīng)常會用他們的經(jīng)驗來指導我,給我提意見,并且不斷的鼓勵我,幫助我克服工作中遇到的難題。

    x月x日,我的實習結(jié)束了,最后一天,我仍然努力做好自己的本職工作,協(xié)助老師和各位前輩同事們開展工作,在下班后,我的老師和我的前輩同事們還為我開了一個簡短的告別會,我不僅僅在這里學會了有關(guān)電視新聞專業(yè)的各種知識,還收獲了很多真摯的友誼,這將是我一生的財富。

    還記得剛?cè)蟮赖臅r候,我的緊張和人生地不熟的不知所措,但我的老師和前輩同時們都非常熱情,他們幫助我在很短的時間內(nèi)就適應了新的環(huán)境,也讓我認識到做事情要敢于面對挑戰(zhàn),有擔當?shù)淖鋈恕N业膶嵙曔^程中,不都是一帆風順的,在陌生的環(huán)境,面對陌生的人,又沒有很豐富的專業(yè)知識,如果遇到困難就退縮,不敢去面對,那困難就會永遠在那里,不會被x,他他們教會了我,只有勇敢的去面對,出了問題,積極的去解決,多問自己幾個怎么辦,出現(xiàn)這樣的問題是自己哪里做錯了,應該如何去補救,而不是一再的責怪自己,問別人怎么辦,只有這樣,我們才能很快的成長起來,成為一名有擔當?shù)娜耍艜蔀橛萌藛挝谎壑械娜瞬拧?/p>

    我在實習過程中還發(fā)現(xiàn)了對我很有幫助的幾個名詞:真誠、溝通,激情、耐心,和創(chuàng)新、idea。首先,真誠的對人,發(fā)自內(nèi)心深處的微笑和問候,有時候就是爭取人與人之間信任的的方式,每天早上上班時和前輩同事們的問好,說話時一直掛在臉上的淺淺的微笑,都是一種表現(xiàn)方式,只有讓他人信任你,他們才會愿意教你一些東西,把工作分給你做,溝通也是一把打開他人心靈的鑰匙,在不熟悉的環(huán)境里,只有你先去主動問一聲:“您好,請問您的姓名是?”才會有人理你,愿意讓你了解他;其次,在進行電視節(jié)目的創(chuàng)作過程中,激情和耐心也是必不可少的東西,只有真正的熱愛一件事情,才能百分百甚至百分之兩百的去付出,去從事這件事情,而同時,做任何一件事情,都是會遇到困難的,不可能百分百的順利,這時候,就需要耐心的付出,比如做一檔訪談節(jié)目的時候,有時候會遇到請來的嘉賓不配合的情況,就需要編導去耐心的說服嘉賓,盡量的配合節(jié)目,完成拍攝。

    雖然工作很辛苦,但也樂在其中,激情能讓人對工作充滿熱情,百分百的投入,耐心又能讓人認真對帶工作,力求精益求精,只有同時具備了這兩點的電視人,才是一個合格的電視人;最后,還需要有自己的創(chuàng)新和idea,創(chuàng)意是千金難買的,同樣的節(jié)目,只有第一個做的電視臺先播放出來,就可能比你多得到觀眾的青睞,拿到比較高的收視率,例如江蘇衛(wèi)視的相親節(jié)目《非誠勿擾》,就是一個經(jīng)典案例,江蘇衛(wèi)視率先制作播出了這類的相親節(jié)目,一度獲得了收視率的好評,但其它電視臺紛紛效仿時,收視率就沒有江蘇衛(wèi)視的高了,這也就是需要我們電視人敢于創(chuàng)新,敢于有自己的idea,并把自己的idea率先實現(xiàn),做第一個“敢于吃螃蟹”的人。

    經(jīng)過這一個月的實習,我熟悉了電視編導應具備的各種知識,和日常工作職責,對與電視媒體這個行業(yè)有了深入的了解,是我步入社會一次勇敢的嘗試,也為我今后的就業(yè)有了一個很好的參考方向,同時,我也充實了我的假期生活,學到了很多的與人相處的方法和對工作認真負責的奉獻精神,為我今后的生活和就業(yè)打下了良好的基礎。

    收尾工作總結(jié)視頻篇四

    在開展機關(guān)服務年活動中,____市旅游局從小事抓起,做實事、做好事,真心實意地為企業(yè)、農(nóng)村、基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務,幫助和指導他們解決實際問題,全力創(chuàng)建“服務型”機關(guān)。

    一、服務旅游企業(yè),增效益

    我市旅游局突出抓好“三促進一保持”,始終堅持尊重企業(yè)、關(guān)愛企業(yè)、多予少取、減輕負擔,將扶持幫助企業(yè)發(fā)展的政策轉(zhuǎn)化為具體行動。一是廣泛宣傳《廣東省人民政府關(guān)于加快我省旅游業(yè)改革與發(fā)展建設旅游強省的決定》和《關(guān)于試行廣東省國民旅游休閑計劃的若干意見》,引導企業(yè)用足用活扶持政策;二是與從化市、昆山市等地簽訂旅游合作協(xié)議,建立協(xié)調(diào)溝通會議制度,為所轄旅游企業(yè)聯(lián)動搭建平臺,與本市各旅游企業(yè)建立聯(lián)系制度,及時掌握企業(yè)運行情況,切實做好相關(guān)服務工作,主動為企業(yè)排壓減負;三是簡化旅行社分社和門市部備案制度,由原來的向廣州市旅游局備案登記變更為向該局備案登記即可;四是為方便旅游從業(yè)人員資格培訓和考試,爭取到在我市設立全國導游人員資格考試考點;五是組織全市旅游企業(yè)免費參加廣州國際旅游展銷會、“全國百城旅游宣傳周”活動、香港國際旅游展銷會等活動;六是規(guī)劃全市旅游交通標識,為企業(yè)提供旅游標識的規(guī)劃;七是堅決開展打擊取締“黑社”活動,8月中下旬,旅游局聯(lián)合公安、工商部門依法取締2家非法經(jīng)營旅游業(yè)務的“黑社”,保障消費者和合法經(jīng)營者的合法權(quán)益,維護旅游市場的秩序穩(wěn)定。此外,為迎合旅游發(fā)展需要,提高我市旅游接待能力,迎接亞運會的到來,市旅游局積極協(xié)助酒店進行星級評定工作并取得了階段性成果,中濠大酒店、悅來登大賓館已于8月份晉身全市星級賓館飯店行列,全市星級賓館酒店增加到8家;大力協(xié)助白水仙瀑景區(qū)創(chuàng)建國家4a級景區(qū)工作,目前《增城市白水仙瀑創(chuàng)建國家4a級景區(qū)工作方案》已初步制定。

    二、“三聯(lián)六幫”西湖灘村,促發(fā)展

    市旅游局把開展“三聯(lián)六幫”城鄉(xiāng)共建行動作為一項重要工作來抓,認真調(diào)研和探索,想方設法幫助農(nóng)村解決就業(yè)、增加收入等。針對幫扶點西湖灘村坐落在增江河畔,生態(tài)資源豐富,發(fā)展鄉(xiāng)村旅游條件充足的特點,旅游局主要領導多次深入村舍進行調(diào)研,與村干部、群眾座談,積極幫助西湖灘村尋找開發(fā)主體,促成嶺南國旅、廣東輕工集團、粵僑國旅等客商到村實地考察,洽談合作事宜,為引進和扶持有實力、有經(jīng)驗的投資者到西湖灘村進行旅游開發(fā)建設投資作出最大努力。為了讓村干部群眾加深對鄉(xiāng)村旅游的認識,更新觀念、拓寬思路,旅游局專門組織該村“兩委”干部及黨員等40人到派潭、小樓、正果等地一些鄉(xiāng)村旅游示范點參觀學習。目前,《正果西湖灘村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游工作方案》已初步制定,旅游局委托廣州地理研究所旅游規(guī)劃中心對村“農(nóng)家樂”進行旅游規(guī)劃。

    三、抓好市場推廣活動,促增長

    收尾工作總結(jié)視頻篇五

    艱苦磨煉意志,逆境造就人才。

    生命如同一根火柴,只有磨礪才會跳躍出燦爛的火花。

    不要因一場薄霧,便認定前面沒有什么景物。

    當你勸告別人時,若不顧及別人的自尊心,那么再好的言語都沒有用的。

    不要在你的智慧中夾雜著傲慢,不要使你的謙虛心缺乏智慧。

    這是一個不容我們從頭再活一次,即使再往回過一天、過一分、過一秒的一輩子。

    忌妒別人,不會給自己增加任何的好處。忌妒別人,也不可能減少別人的成就。

    永遠不要浪費你的一分一秒,去想任何你不喜歡的人。

    大海因為波瀾壯闊而有氣勢,人生因為荊棘坎坷而有意義。

    擁有逆境,便擁有一次創(chuàng)

    收尾工作總結(jié)視頻篇六

    20xx年就快結(jié)束,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。

    可以說,20xx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。

    現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:

    一、虛心學習,努力工作,圓滿完成任務!

    (一)在20xx年里,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。

    我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。

    另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。

    在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

    (二)20xx年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!

    二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實管理目標責任制。

    (一)20xx年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。

    20xx年下半年,行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。

    在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。

    (二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。

    (三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理,

    對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

    (四)加強組織領導,切實落實消防工作責任制,為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防安全工作在上級領導下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。

    三、主要經(jīng)驗和收獲

    (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好適應工作崗位。

    (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

    (三)只有堅持原則落實制度,認真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領用。

    (四)只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

    (五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進行思想交流。

    四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己。

    (一)開展常規(guī)檢查。

    把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。

    冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

    (二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。

    (三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。

    在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

    五、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績與問題,及時采取對策!

    六、存在的不足

    1、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

    2、本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

    3、宿舍偷盜事件的發(fā)生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,但這還不能解決根本問題,后來引起上級領導的重視,現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。

    七、下步的打算

    (一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào),進一步理順關(guān)系;

    (二)加強管理知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;

    (三)加強基礎工作建設,強化管理的創(chuàng)新實踐,促進管理水平的提升。

    在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與員工進行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定,提高員工們的安全意識,同時在安全管理方面要嚴格要求自己,為廣大公司員工做好模范帶頭作用。

    在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。

    我們的工作要團結(jié)才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下,cssm大安防的明天更美好!

    20xx年主要工作回顧

    就業(yè)服務體系不斷完善:對城鄉(xiāng)勞動力實施動態(tài)有效管理,以失業(yè)人員戶口所在地為登記點進行失業(yè)登記,對城鄉(xiāng)勞動力資源開展一年一度的調(diào)查統(tǒng)計;就業(yè)服務網(wǎng)絡進一步延伸,近70的村(社區(qū))建立了勞動保障服務站,配備了就業(yè)援助員,部分村、社區(qū)開通了就業(yè)信息網(wǎng),市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動就業(yè)服務平臺初步形成。

    市場導向就業(yè)機制趨于成熟:舉辦各類招聘洽談會50場,提供各類就業(yè)崗位5.04萬個,入場應聘人數(shù)5.27萬人,達成就業(yè)意向1.3萬人;民間職介機構(gòu)推介活躍,提供就業(yè)崗位82984個,有39293人(次)求職登記,介紹成功率達68;勞務合作日趨頻繁,先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務輸出基地,組織70余家企業(yè)外出招聘,幫助企業(yè)緩解用工短缺現(xiàn)狀。

    再就業(yè)優(yōu)惠政策全面落實:發(fā)放社保補貼和用工補助xx.32萬元,涉及2516家用人單位7289人;發(fā)放失業(yè)救濟金1062萬元,涉及23981人(次);發(fā)放一次性生活補助307.94萬元,醫(yī)療補助金98.74萬元;累計提供小額貸款24筆,貸款總額121萬元。

    就業(yè)幫扶工作有序開展:凈增就業(yè)崗位30084個,實現(xiàn)再就業(yè)6585名;開發(fā)公益性崗位2638個,舉辦專場招聘會6場,實行“一對一”結(jié)對幫扶和“不挑不揀,一周上崗”服務限時承諾,有1043名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.1%以內(nèi),農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)26072名。

    城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)培訓成效顯著:圍繞“十萬農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓”工程,結(jié)合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色和企業(yè)用工需要,推出符合轉(zhuǎn)移就業(yè)的社區(qū)服務、特種作業(yè)等四大類近40個項目的培訓菜單,有xx9名農(nóng)村富余勞動力、失土農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓,其中1xx名培訓后實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè);狠抓培訓質(zhì)量,建立了一整套質(zhì)量評估體系,對培訓基地進行定期督查,確保培訓效果;外來務工人員免費教育培訓繼續(xù)開展,有10萬余名左右外來務工人員走進了課堂。

    職業(yè)資格培訓鑒定扎實推進:創(chuàng)新培訓模式,拓展培訓鑒定領域,全市共開設培訓鑒定工種38個,其中新增8個,有8194人參加職業(yè)資格證書培訓,鑒定合格率在70以上;推行就業(yè)準入制度,組織2966名職校畢業(yè)生和858名無證從業(yè)人員進行職業(yè)技能培訓和鑒定;加強部門合作,在電工、焊工等特種作業(yè)中推行職業(yè)資格鑒定;加強高技能人才培訓力度,舉辦高級工以上培訓班10期計340人,其中技師117人。

    技校教育教學穩(wěn)步提高:教學品牌效應逐步形成,寧波市級現(xiàn)代化專業(yè)(機電專業(yè))建設工程順利啟動;教學效果持續(xù)攀升,師生參加各級比賽屢獲大獎,畢業(yè)生四級工和cad合格率達100%,成人高校錄取率近90;德育教育初現(xiàn)成效,50余名學生參加業(yè)余黨校,發(fā)展新團員97名,各類文娛活動精彩紛呈;社會化培訓蓬勃開展,培訓領域不斷拓寬,共培訓各類社會人員3523余人,培訓鑒定合格率92%以上。

    基本養(yǎng)老保險擴面順利完成:探索社保擴面新途徑,嚴把退保中斷關(guān),加強基金征繳監(jiān)管力度,調(diào)整理順個體工商戶、自由職業(yè)者等人員的繳費方式,擴面工作取得預期目標。

    全市當年凈增參保職工1.6萬余名,累計參保人數(shù)18.5萬名,實際繳費人數(shù)15萬余名,基金征繳率達100,基金累計結(jié)余8億余元,抗風險能力達到50.97個月,比去年末增加6.5月,基金征繳積累和支付能力再創(chuàng)歷史新高。

    土保實現(xiàn)村級、人員全覆蓋:加強宣傳力度,貫徹文件精神,加強分類指導,提高參保積極性,開展調(diào)查摸底,合理處理“吃套餐”人員,土保工作順利實現(xiàn)村(社區(qū))、人員(參保對象)全覆蓋,基本實現(xiàn)應保盡保,當年新增61059人,累計參保人數(shù)162789人,新增享受人員22536人,累計有99232人享受待遇,基金累計結(jié)余16.31億元,參保總量、覆蓋率、享受規(guī)模、基金累計規(guī)模均處全省首位。

    城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老體系成功對接:經(jīng)過大量的調(diào)查摸底、設計論證,今年5月,我們創(chuàng)造性地推出了“三保銜接”政策,打通了城鄉(xiāng)二元養(yǎng)老保障體系,科學設計了農(nóng)保、土保向社保(兩低)轉(zhuǎn)移的政策通道,為進一步提高農(nóng)民的養(yǎng)老保障層次和保障水平提供了可能 。

    目前,該項工作得到了廣大群眾的積極響應,已有超過萬名的農(nóng)保、土保參?人員轉(zhuǎn)移到社會基本養(yǎng)老保險體系。

    城鎮(zhèn)醫(yī)療保險實現(xiàn)良性運行:非公企業(yè)擴面形成初步政策框架,新增非公企業(yè)60家,新增人員5041人,累計參保人員82297人。

    醫(yī)保定點網(wǎng)絡進一步完善,率先對定點藥店實行開放式管理,新增定點零售藥店58家,實現(xiàn)鎮(zhèn)(街道)級全覆蓋。

    “兩定”管理初現(xiàn)成效,支付項目和費用報銷進一步規(guī)范,醫(yī)保基金當年結(jié)余3522萬元,累計結(jié)余13352萬元,連續(xù)幾年實現(xiàn)良性動態(tài)平衡。

    工傷保險擴面勢頭迅猛:擴大工傷保險實施范圍,將對象覆蓋到個體工商戶,全年新增參保單位564家,新增參保人員63236名,累計參保職工144674人,接處工傷事故案件5061件,撥付工傷保險金2027余萬元;擬定《工傷認定簡易處理程序辦法》,將一些工傷輕微事故的申報、認定和醫(yī)療費用撥付等工作職能下放到鎮(zhèn)(街道)社保中心,極大地方便了企業(yè)和職工。

    失業(yè)、生育保險協(xié)同推進:失業(yè)保險將擴面重點放在個體工商戶上,當年新增個私企業(yè)654家計1315人,累計參保企業(yè)6120家,參加人數(shù)81829人;生育保險穩(wěn)步推進,13351名職工參加生育保險,當年撥付生育補助19萬余元,涉及人數(shù)127人;農(nóng)保工作平穩(wěn)過渡,退保辦理、養(yǎng)老金發(fā)放、檔案管理等工作井然有序;嘗試社區(qū)管理模式,離退休人員社會化管理試點工作順利啟動。

    加大法律法規(guī)宣傳力度,營造依法用工良好氛圍:組織上街咨詢活動10次,開展送法下企業(yè)1129家,發(fā)放各種宣傳資料1.2萬余份;實施“萬名廠長(經(jīng)理)進課堂”工程,組織勞動保障政策法規(guī)培訓班26期,1500余名廠長(經(jīng)理)參加了培訓;做好信訪接待工作,接待群眾來訪3300人次,辦理信訪件132件,按期報結(jié)率100。

    加大執(zhí)法監(jiān)察力度,積極開展各類監(jiān)察活動:下“春雨”,重點查處拖欠、克扣職工工資行為,為7373名職工追討工資930.24萬元,清退入廠押金35.03萬元;護“春苗”,嚴厲打擊違法使用童工行為,查處違法使用童工單位6家,涉及童工6名,罰款2.5萬元;響“春雷”,清理整頓勞動力市場秩序,依法取締非法職介6家;堅持專項監(jiān)察和巡視監(jiān)察相結(jié)合,全年累計監(jiān)察用人單位1129家,涉及職工154984人,補簽勞動合同19724份,依法處理違法違規(guī)的用人單位21家,罰款總額7.46萬元。

    加大依法調(diào)處力度,維護勞動雙方合法權(quán)益:依法、公開、公正處理勞動爭議案件,全年立案受理案件443件,申訴標的1902萬元,處理標的1375.5萬元,調(diào)解結(jié)案率列全省前茅;加強對鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解組織的指導,鎮(zhèn)(街道)當年處理勞動爭議案件2032件,涉及人數(shù)2557人,經(jīng)濟標的2757萬元,有效地維護了勞動雙方合法權(quán)益,得到了上級部門的充分肯定。

    建立健全長效機制,確保經(jīng)濟社會穩(wěn)定大局:抓基礎,開展勞動保障年檢,參檢用人單位4194家,涉及職工279778人;抓源頭,加強勞動合同管理,累計簽訂勞動合同企業(yè)7206家,涉及職工44.73萬人;抓制度,落實建筑企業(yè)欠薪保障制度,有206家建筑企業(yè)交納保障金14910萬元,實施工資應急周轉(zhuǎn)金制度,市本級安排專項資金100萬元,15個鎮(zhèn)(街道)安排專項資金440萬元;抓網(wǎng)絡,加強預防預警機制建設,健全完善市、鎮(zhèn)、村(企業(yè))三級聯(lián)動管理網(wǎng)絡,力爭做到“小事不出村、社區(qū)、大事不出鎮(zhèn)、街道”。

    結(jié)合先進性教育,不斷提高干部職工政治思想和業(yè)務素質(zhì),牢固樹立“為民服務”意識,積極開展“百名黨員提建議,千名群眾論短長”和“干部職工結(jié)對子、支部單位聯(lián)村企”活動,虛心接受社會監(jiān)督,廣泛聽取社會各界對我們工作的意見和建議,對涉及機關(guān)效能建設和政策業(yè)務等各方面問題,明確責任,限期整改。

    結(jié)合機關(guān)效能建設,完善落實各項制度,實行政務公開,簡化辦事程序,如推行工傷認定簡易處理程序,調(diào)整自由職業(yè)者等人員社保繳費方式,實施異地安置人員個人醫(yī)保帳戶定期發(fā)放及首問責任制、ab崗負責制、一次性告知制等便民、親民、為民服務措施。

    干部職工的政治業(yè)務素質(zhì)明顯增強,精神面貌顯著改善,各項工作順利推進,群眾滿意程度進一步提高,局系統(tǒng)整體形象有效提升。

    收尾工作總結(jié)視頻篇七

    這次參加公司的培訓,讓我對自己的工作進行了一次總結(jié),也對自己今后的學習工作做了一次計劃。

    這次的培訓讓我收益匪淺,我們公司的老師也非常的熱情,也很的耐心。我也很想把這次培訓中的所見所聞與自己所思所想一個個的進行交流,這次的培訓讓我們公司的老師有了更多的交流,我也有了更多的感想。我認為這一次的培訓不僅讓我們提升了自身的專業(yè)知識,還讓我們提升了團隊合作精神。通過這次培訓我們也學到了很多東西。

    我們公司的老師是我們學習的對象,這次的培訓也讓我們知道了公司的各位老師對于工作的熱情,這次培訓讓我明白要做一名優(yōu)秀的公司員工,首先要有一個優(yōu)秀的工作態(tài)度,這個態(tài)度的培養(yǎng)也讓我們更加努力。

    首先我們要明白的一點是公司是一個團隊,一個集體,我們公司是一個團隊,這個集體是需要團結(jié)合作來完成的。公司的每一個成員都要有一個強大的集體榮譽感,這樣才能做好自己的工作。我們公司的老師也是有很大的一個集體榮譽感,我們公司也有一個團體榮譽感,這個集體是需要我們每一個員工共同來完成的,只要我們每個人都能做好自己的工作,這么我們這個集體的榮譽感也就有了保證。

    其次我們公司的老師也是有很好的團隊合作精神,我也是非常喜歡這個團體,這次的培訓是讓我們公司的老師有了一個很好的團隊合作能力,也是讓我們有了更多的機會去學習,去提升自己的工作能力。我們公司的老師和我們之間是有非常密切的感情,我們之間的關(guān)系也是非常的友好的,這樣我們也能在培訓的時間中更加的愉快。

    第三就是我們公司的老師是有很大的團隊精神,每個人都是有一個非常團隊合作的精神,每個人都是有非常大的團隊合作精神。通過這次的培訓讓我們這一個團隊的合作精神也更加的強大,我們公司的老師也是非常的優(yōu)秀。

    收尾工作總結(jié)視頻篇八

    教學樓2二樓

    視頻監(jiān)控系統(tǒng)方案設計書

    組 別:第三項目組

    組 長:**

    成 員:** *** ** *** **

    課程名稱:弱電工程綜合實訓

    提交日期: 目錄

    前言(視頻監(jiān)控系統(tǒng)應用概述、發(fā)展趨勢)1 視頻監(jiān)控系統(tǒng)的認知

    建筑物功能介紹 監(jiān)控系統(tǒng)要求

    3 模擬監(jiān)控系統(tǒng)工程設計

    模擬監(jiān)控系統(tǒng)的設計圖.....模擬監(jiān)控系統(tǒng)的布線圖

    收尾工作總結(jié)視頻篇九

    (一)年度工作總結(jié)表彰暨年迎新年會。

    (二)為了更好的答謝各位客戶鼎力支持。

    (三)為了答謝各位員工的辛勤付出和默默付出。

    主題:年度工作總結(jié)表彰暨年迎新年會

    xx酒店

    (一)經(jīng)營好員工的動力,實現(xiàn)員工的夢想,順便實現(xiàn)老板的夢想。

    (二)為了父母的微笑,我在努力的路上。

    (三)讓員工明年在公司拼命做事。

    (四)怎么讓員工有感覺就怎么來。

    (一)隆重而節(jié)儉。

    (二)激情而難忘。

    (三)活力而放松。

    (四)健康而向上。

    (一)拉動員工:

    1、為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

    2、為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進入工作狀態(tài)。

    (二)拉動客戶:

    1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!

    2、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

    3、擬邀客戶名單。

    (三)拉動其他力量:

    1、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

    2、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度。

    3、擬邀神秘嘉賓名單:

    (1)重量嘉賓:地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等。

    (2)優(yōu)秀供應商企業(yè)負責人。

    (3)相關(guān)省市勞動就業(yè)指導中心、人才服務機構(gòu)等單位的主要負責人。

    (一)邀請函送到嘉賓手中,及時告知年會開始的時間和地點,以免嘉賓遲到。

    (二)工作人員全體著工裝,女生化淡妝,各崗位之間的工作要銜接穩(wěn)當,不可擅自離開自己負責的崗位。

    (三)遇到緊急情況時要及時回報上級,妥善處理問題。

    (四)準備雙份計劃,以免遇到突發(fā)事件計劃而變。

    (五)在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導,彬彬有禮,不得惡語傷人。

    (六)自覺維持舉辦年會的場內(nèi)和場外的秩序。

    (七)妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題。

    收尾工作總結(jié)視頻篇十

    ??由于我班學生基礎較差,為了扎實學生的基礎知識和基本技能,我在充分了解學生的基礎上對癥下藥,因材施教,不斷提高學生的知識水平。比如,在書寫方面,我大力強調(diào)規(guī)范,要求行款整齊,字跡工整,并努力克服錯別字。對生字新詞的理解運用,對近、反義詞的積累等,我都逐一進行講解或強調(diào),以提高學生的基本技能和語文能力。

    ??針對我們班后進生較多的情況,我很抓后進生,給差他們開小灶,每課跟進,要求生字詞語過關(guān)。既嚴格督促,又給與他們及時的鼓勵,使他們重拾學習的信心。 四、突出章節(jié)過關(guān)。

    ??語文教學必須重視積累運用,只有學生對知識有了一定積累之后才能運用,為了拓展學生的知識視野,我開展了一系列的語文活動。

    ??1、優(yōu)秀文段朗讀。通過學生自主搜尋優(yōu)秀文段,使學生主動進行課外閱讀,使學生的閱讀量增加的同時,學生必然收獲了許多東西。

    ??1、同學們的作業(yè),個別書寫質(zhì)量太差,作業(yè)本保護的不夠好,個別同學對字的筆順、筆畫掌握的不好,錯別字比較多,還沒有養(yǎng)成認真書寫的好習慣。

    ??4、個別學生學習語文的積極性不高,還沒有養(yǎng)成良好的課外閱讀習慣。

    ??5、學生學習情況兩極分化嚴重,有少數(shù)學生還沒有掌握寫作文的方法,學生的整體寫作水平較差。 七、今后努力的方向和設想 1、激發(fā)學生學習語文的興趣。

    ??俗話說興趣是最好的老師,我打算通過與學生談話等方式,使學生認清學習語文的重要性及趣味性,讓所有的學生都覺得學習語文很有意義,語文課很有趣。

    ??2、要努力開發(fā)、充分利用語文課程資源,開展豐富多彩的語文實踐活動。實踐活動要與教材內(nèi)容有一定聯(lián)系,可以將游戲、唱歌、猜謎語、表演等引進課堂,也可以帶領學生走出校門,走進自然、社會,走進沸騰的生活,使學生在生活中學語文、用語文。

    ??3、充分利用現(xiàn)代化的教學手段,對課文的重點、難點進行教學,提高教學質(zhì)量。多組織一些班級活動,如:朗讀比賽、說話比賽、講故事比賽等等,使那些思想落后,集體榮譽感差的同學受到啟發(fā)教育,發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,及時表揚鼓勵,增強他們的自信心和責任感。 4、加強教師自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高,不斷更新思想觀念,以適應新形式下教學發(fā)展的需要。

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    總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。相信許多人會覺
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    總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文
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