體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。優質的心得感悟該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得感悟吧，我們一起來看一看吧。
初中班主任工作心得感悟篇一
從教三十余年以來，本人一直擔任班主任工作，積累了不少的工作經驗，取得了不少的成績，曾多次獲得上級有關部門的表彰和獎勵，但自己仍然是嚴格要求，克勤克儉，扎實工作，不敢有半點懈怠。由于成績突出，本人所帶的班級(九年級四班)獲得20xx年度淮北市先進集體的光榮稱號。榮譽是自己的，也是大家的。因此，本人愿意把班級管理經驗與教訓跟大家共享共勉。
20xx年度，自己所帶的班級是九年級四班，通過三年的努力工作，自己把一個成績差，素質低，行為不整的班級帶到一個團結向上、積極進取的先進集體，這其中我付出許多辛苦，也付出了同學們共同努力的汗水，當然也離不開學校同仁及家長的關心和幫助。
自己作為一個班級的管理者，要想管理好一個班級，我以為首先要科學規范。因此，在接手這個班級時，我便全面了解每個學生的思想、qq分組超拽興趣和愛好家庭背景等，建立學生思想行為檔案，制定班級管理目標。針對學生不同情況，由學生討論共同制訂“班級公約”和“班級管理制度”等。同時帶領學生一起學習《中小學生守則》、《校規校紀》及有關法律法規等，做到有章可循，有法可依。讓學生明白怎樣做和做什么，怎么樣才符合中學生的標準。所謂“沒有規矩不能成方圓”，這也是我做班級管理工作的第一步。
第二步是建立健全班級領導班子。
一個好的班級不能沒有好的班級帶頭人即班級日常管理者，就是讓學生自己管理自己，避免管理過程中的代溝或堵塞，使班級工作能夠順利展開，行之有效。那么，如何建立一個班級領導班子?通常是由班主任行政命令式、主觀指派式，這樣都不能適應現代學生思維的要求，學生往往對這樣產生的班委不服，使工作無法順利進行。于是，我把公開招聘方法引入到班級，在班內實行班級干部公開招聘，同學們可根據自己的能力，申請自己能勝任的崗位(班長、學習委員、生活委員、文體委員、勞動委員及后補委員等)。先由個人寫出申請意愿書，然后在班內進行競選演講，由全班同學給予打分，擇優錄用，試用期為一個月，不稱職的由后補委員頂任。班委建立后再由班委聘任各組組長和各科課代表等。這樣建立起來的班委公開、公正、公平，具有很強的凝聚力和很高的威信，在班主任指導下落實班級常規工作，行之有效，事半功倍，取得很好的成績。
第三步是耐心細致地做好“雙差”生思想轉化工作。
班級工作的優劣，關鍵是能否做好“雙差”生的思想轉化工作，“雙差”生是班級工作的老大難，也是班級各項工作落實的一大障礙。如何做好這些同學的工作，這是多年來困擾我的一個大問題。在這方面我也投入了很多的時間和精力，但收效都不明顯。帶著這個問題，我進行了大量的調研和學習，又翻閱了許多差生轉化工作的個案材料，同時借鑒國內外專家的管理經驗和措施，結合自己的實際情況，總結出了比較適合于自己的管理方法。我認為轉變雙差生最有效的方法，那就是“舍得”二字。就是對這些學生舍得投入一個“愛”字，所得到的就是差生的“變”字。網名大全對于差生要不離不棄，他們更需要是老師的關注，同學們的關愛，所謂“投之以桃，報之以李”。對于他們所犯的錯誤，要及時給予糾正;對于他們所取得的成績或點滴進步要加以贊美和鼓勵。同時，要讓他們各盡能，各得其所。有意識地給他們安排一些適合他們做的事情，使他們充實地過好每一天，讓他們覺得自己也能為班級做許多事情，是班級不可缺少的一分子。這樣就使他們建立了與集體進行溝通的橋梁，也找到了能夠接納和包容他們的一個港灣而不致于散入社會任其發展。在此基礎上，組織優秀生與之結對子進行學習上的幫差等。通過一系列“舍得”活動，就使雙差生的綜合素質有了全面的提高，取得了令人滿意的效果，即所謂“舍得”，有舍便會有得。
第四步，是量化班級管理，細化管理任務，強化管理目標，優化管理方法。
所謂量化就是制訂班委值班制，對每天的工作進行量化評比，對每組的衛生，紀律學習，出勤等方面進行考核打分，評出等級進行公布。細化就是班主任必須對班級的每項工作都要作到細致，落實到班，檢查到組，考核到人，示范到事，但不是事必躬親，一定是事必檢查;“強化”就是定出周目標和學期目標，讓同學們都定出自己的目標，強化目標就激勵了干勁;“優化”就是管理科學規范，不拖泥帶水，不婆婆媽媽，層層管理，相互制約，民主管理，相互激勵，不拘泥小事，不放棄原則，通過“四化”管理，班級工作可以順利進行，有條不穩，得心應手，效果很好。
第五步，認真做好家長工作，不定期進行家訪，定期召開家長座談會，讓家長也成為自己班級的參與者和管理者，這對于促進班級管理確實行之有效，讓我償到了不少甜頭。
“桃李不言，下自成蹊”。幾年來，通過不斷努力，自己所帶的班級，學生的綜合素質有普遍提高，比、學、趕、幫之風日益增長，“雙差生”取得了很大進步，20xx年中考中成績突出，全班有十多名同學考上了重點高中，其余的也各得其所，博得了廣泛的好評，受到了嘉獎，成績的取得更加鞭策自己不敢有半點懈怠，在教育教學改革的浪潮中，自己仍然是青春煥發，積極進取。當然，在自己的工作中也有不盡如人意的地方，相信通過自己的努力，一定會不斷克服缺點，彌補不足，進一步完善自己的班級管理工作。
初中班主任工作心得感悟篇二
初中是少年成長的關鍵時期，班主任是學生成長的引路人。任課教師注重學術上的教育，而班主任則更多的關注學生的心理、品德以及社交能力等方面的教育。本文將就初中班主任的教育心得體會進行分享。
第二段：班主任應具備的品質
班主任的工作并不輕松，必須具備諸多素質，例如：良好的溝通技巧、耐心、責任心、關愛心等。班主任需要與學生、家長、同事、上級等多方聯絡并協調，在處理問題時必須冷靜明智、善于分析問題，并在短時間內找到解決問題的最佳方案。班主任的工作對于學生的成長極為重要，因此班主任必須以身作則，為學生打造模范榜樣。
第三段：班主任的教育任務
班主任的教育任務十分繁重，需要統籌規劃。除了帶領學生學習知識，班主任還需要加強學生的思想、道德、生活習慣、情感、審美等各方面的教育，為學生的未來人生奠定堅實的基礎。作為學生的心理導師，班主任需要善于發現學生的心理問題，并及時給予關注幫助。 班主任需要運用各種教育手段，在工作中創新的方式，保證教育的效果。
第四段：班主任的教育心得
班主任工作不僅需要有敬業精神和奉獻精神，還需要有一顆愛心。愛心是班主任工作的靈魂。班級管理需要集體合作，要建立積極向上的班級氛圍。關心學生、理解學生、支持學生，班主任需要不斷挖掘學生的潛力，引導學生成長。 例行班會、個別談心，為學生成長提供佳場所。值得注意的是，班主任需要做到公正、客觀、科學、民主，不傾向任何一方，不過多干涉，讓學生自己去學習、去體驗、去成長。
第五段：班主任的啟示
在初中班主任的崗位上，班主任需要全心全意的為學生服務。班主任是學生心中的家長、朋友、導師，必須始終保持健康的身心狀態，以保證教育工作的有效性。在教育過程中，班主任還要不斷完善自己的素質和能力，做到持續進步。班主任從業多年發現，“園丁向日葵不以花開為贏，而是將每一次細心培育當做一次勝利”，教育事業的初心是培育出更多更優秀的接班人，在學生之中發現更多優秀的人才，是班主任工作的一個重要目標。
本文就初中班主任的教育心得體會進行了分享，班主任在工作中還需要不斷的總結經驗、積累知識，提高自身的教育素養和專業能力，為學生的成長營造良好的育人環境，為中華民族的未來培育更多優秀人才。
初中班主任工作心得感悟篇三
如果班級比作一艘船的話，那么班主任便是這艘船的船長，直接影響到這艘船行駛的方向。
關于班主任工作藝術的書籍、理論，可謂多如繁星，不勝枚舉。
但我竊以為，再好的理論，也要結合實際情況，才能出真知。
正如中國走的是“中國特色的社會主義”道路，沒有照搬外國的模式一樣下面我把名家的理論融合我多年的經驗，分五方面作介紹與大家分享。
第一：不要吝嗇對學生的愛。
愛是溶化劑，愛是橋梁。
要想讓學生愛你，首先你應該付出你的愛。
為了做到這點，我把關愛滲透到平時。
決不能吝嗇對學生的愛。
比如：幫學生整理衣領，拍拍學生的頭，學生生病時溫柔的目光，關切的話語，遞上的一杯熱水。
天氣變了，我會及時提醒學生添加衣物，學生進行體育課鍛煉時，我會提醒學生注意運動安全。
對于那些走讀學生回家時，我都不忘提醒學生下樓慢點，路上注意安全，嚴而有愛，是我做人的原則，只有出自真誠。
才能對學生充滿愛心。
我在盡力做到：隨風潛入夜，潤無心無聲。
第二：經常換位思考。
人與人之間要互相理解，信任，并且要學會換位思考，這是人與人之間交往的基礎：互相寬容、理解，多去站在別人的角度上思考。
比如：學生上課說話、搞小動作的事。
學生是活生生的人，有血有肉，有個性的人。
是活潑愛說愛動的年齡，不是一堆木頭。
上課說話，搞小動作，在老師目光的示意下，或在老師語言的提醒下，及時控制自己的行為，并能好好聽課的情況下，完全是可以的。
對于那些有頂撞行為的學生，也不是一味的勃然大怒，而是要與學生進行及時的溝通。
比如作業：有個別學生愛玩愛忘，作業沒有及時交上，我也能理解。
所以允許他在一天之內補上，老師不會批評的。
因為只要從事教育，就要終生面對差異，面對不盡人意的事情，一味的抱怨、發牢騷、怨天尤人，又有什么用呢?面對我們無法改變的現狀，我們唯有能改變的就是自己的心態，多改變自己，少埋怨環境，以積極的角色面對生活。
人不能要求環境來適應自己，只能讓自己適應環境。
先適應環境，才能改變環境。
做到多改變自己，選擇積極的心態去對待。
比如：學生體育活動的事情。
我沒有用命令的口氣說學生必須參加體育鍛煉，而是這樣說的。
身體是最重要的，我們參加體育鍛煉的目的，是為了我們擁有強健的體魄，能夠勝任初四的學習與中考，如果身體狀況不好的情況下，必然會影響學生的學習。
另外，體育考試也是中考的必考科目之一，我們一定要引起足夠的重視。
愛是什么?愛是陽光，給人溫暖;愛是什么?愛是甘霖，滋潤心田。
當你盡情揮灑你的愛，付出你的愛時，學生也會愛你的。
第三，工作、教學認真負責。
班主任要以身作則，威信是一種觀念形態。
威信者，威嚴及信譽之和也。
無威無以敬人，無信無以服人。
教師的許多工作靠威信發揮作?己所不欲勿施于人，對學生的要求要做到合理，不能要求過高。
比如：每次進班第一眼先看地面衛生，如果有紙屑，垃圾等我都會親自動手撿掃，有的同學清掃衛生的要領不對，我都會親力親為，親身示范。
上課時每一節課都極力保持高效，徹底摒除以往老師滿堂灌得老套教學方法，把時間徹底教給學生，讓學生獨立自主的解決問題，如果實在解決不了的，教師出面解決。
這在很大程度上提高了學生自主學習的能力。
充分提高了課堂效率。
初中班主任工作心得感悟篇四
作為一名初中班主任，我們時常需要參加班主任會議。這不僅是一次交流學習的機會，更是一次提高教育教學水平的機會。我參加了最近的一次班主任會議，深刻體會到了參加班主任會議的重要性。在本文中，我將結合自己的工作經驗，以五段式的形式描述出會議中得到的關于班主任工作的心得體會。
第一段：“多學習，多思考”
班主任會議是一個與各位同行共同交流的機會，通過各位班主任的分享與展示，我們能深入了解不同班級的情況，并在他們的分享中學習到一些新的教學經驗。在此次會議中，我聽取了許多班主任的講解，發現他們的教育教學理念、方法和技巧都不盡相同，但都非常切實可行。當我們聽完之后，不妨在思考的同時留下一些自己的想法，或把這些方法和思路和自己的教學結合起來，這樣我們在自己的教學工作中也會遇到類似問題時，可以更快速更有效地幫助學生解決問題。
第二段：“關注學生的細節和情感”
作為一名班主任，必須時刻關注學生的生活和成長，在日常工作中，除了關注學生的學習情況外，還要注意學生的心理狀態以及行為舉止。交流會上，有位老師分享了一位學生的情況，這個學生在班級里表現很不好，總是隱蔽性地故意做一些錯誤的事情。后來，這位老師發現原來這位學生在家里并不是很順利。這讓我感受到，關注學生的情感和細節也是我們平日工作中不可忽視的。
第三段：“班級管理氛圍”
如何打造良好的班級管理氛圍，是每一位班主任必須思考的問題。我們班主任有一位同事分享了自己的體會和思考，逐漸打造出班級的正面氛圍。這個過程需要耐心和時間。我在會上學到了許多關于如何打造班級氛圍的積極經驗，班級的活力和凝聚力也因此不斷提升。我在日常工作中也需要時刻提醒自己，更多關注學生的一些情感需求和管理問題。
第四段：“家校合作”
學生的學習和成長，家長和老師的合作是不可避免的。家校合作是功利性，但它更加強了學生家庭，社會和中小學之間的連續性，這樣學生在成長中能夠獲得更多的支持和關注。在家校合作過程中，班主任扮演著重要的角色，班主任需要成為家長和學生的支持者和溝通橋梁，能夠積極地參與、落實和維護平衡。在會上，我們也分享了一些班級管理和家校合作的有效經驗，這都可以成為我在實際工作中應用的有力幫手。
第五段：“ 教師專業素養”
班主任要求身兼數職，要保持良好的教師素養，提升自身的教育教學能力。在教師的專業素養和教技巧方面，我們有非常多的機會可以學習和提升自己的教育教學能力。通過培訓、微課、名家講座等多種方式，班主任們可以學習到最新的教學理念、方法和技巧，同時也可以與其他優秀的教師充分交流與分享。為了提升自己的教育教學能力，我會堅持不斷地學習和實踐，不斷完善自己的教育教學方法、知識體系和專業素養。
總之，班主任會議是一個相互學習和共同提高的機會，每次參加會議都會讓我有所收獲，同時也讓我對自己的工作有更深入的認識和思考。我相信，在今后的工作中，我會繼續發揮班主任的優秀品質，努力提高自身教育教學水平，提高班級管理水平，使更多的學生能夠在我的幫助下成長和發展。
初中班主任工作心得感悟篇五
我參加了臨朐縣第一期中小學班主任培訓班，有幸聆聽了省級專家的講座，深感收益匪淺，讓我對班主任工作有了更深的理解。隨著社會對培養學生的要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。班主任要會走終身學習的路子，成為學習型的班主任。提高教學質量需要學問和研究，班主任工作更需要學問和研究。當今知識經濟時代，學習型班主任的突出特征是會學習，學習已經變成了一種基本生活方式。
學然后之不足，雖然我已做了十幾年的班主任，但聽了這些老師的講座之后，我覺得在做學生思想工作的理論和技巧方面與他們相比還有差距。經過認真對比反思，我認為，今后還應從以下幾個方面繼續努力。
一、加強師德修養
(一)用心關愛每一個學生。
記得一位專家在授課時說：親其師信其道，良好的師生關系能使學生擁有良好的情緒去面對學習。隨著素質教育的進一步深入，能不能進入學生的內心世界是當今決定教育成敗的關鍵一步。學生會因為喜歡一位老師而喜歡一門功課，同樣，也可能因討厭一位老師而討厭學習。一個被學生喜歡的教師，其教育效果總是超出不受歡迎的教師。愛學生，關心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，學生就信任班主任，喜歡班主任，也喜歡上班主任的課。熱愛學生，還表現在班主任對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生，既統一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法,因材施教。班主任要用自己正直、坦率、真誠、友愛的樸素人格去影響一位又一位學生;用自己的一言一行去為他們行為示范，用自己對學生、對事業的愛心去帶動學生修正不健全的人生觀，幫助他們樹立遠大理想，培養他們的社會、家庭、集體的責任感。
(二)多與學生進行溝通，及時交流。
與學生溝通中應該注意的五個“要”與“不要”：要注重情感的交流，不要拒人于千里;要耐心聆聽，不要隨意插話;要學會接納，不要隨意批評;要支持鼓勵，不要同情安慰;要注重引導，不要命令訓導。另外，師生間良好的溝通還需要一定的心理基礎，通過學習總結出三點，即真誠、尊重、共情。真誠能博得學生的信任和喜愛;尊重能開啟學生的心扉;共情則能深入學生的內心世界。同時，為了更好地理解和應用與學生溝通的方法，本人也學到了一些心理學上的技巧，比如傾聽與詢問的技術，影響學生的技術和非語言技術，這些技巧將使我在今后的學生工作中受益。
二、注重心理健康發展
(一)擁有平和的心態。在社會競爭日益激烈的今天，面對越來越難管理的學生，我們一定要做到心態平和，要實事求是地認識自己，努力成為最好的自己;把自己放在平常人的位置，不要太苛求自己，要用平常心去做平常事。面對生活、工作中的不如意，把心放寬些，要知道智慧從錯誤的判斷中來，成功從失敗中來，真正做到“大度能容，容天下難容之事”。
(二)尊重學生，與學生“共情”。“教育可持續發展的核心內容是尊重”。要尊重學生，尊重學生的差異。作為班主任，要相信每個學生都是獨一無二的。我們要學會用細心的眼光去觀察差異，用寬容的心理去接納學生。要知道，正是因為有了差異，我們的世界才變得如此精彩;有了差異，我們才能展現出自己的特色;有了差異，我們才有了今天互相學習和借鑒的機會。差異讓我們懂得了互相尊重和彼此關愛的重要，讓我們對陌生的事物感到向往，并激發求知和探索的欲望。所以，面對學生時，我們要多一份理解，多一份關愛，多一些寬容，多一些期待。只有這樣，我們與學生之間才能產生相容的情感，才能讓學生“親其師而信其道”。
(三)加強班級文化建設，促進學生和諧發展。班級文化具有巨大的凝聚力和感召力，它通過班主任管理，班級行為制約，班級情緒感染，班級價值導向等制約學生的思想和行為。通過學習，我更深刻地認識到，對學生進行心理健康教育勢在必行。“以人為本”的教育思想，要求我們必須開展心理健康教育。我們的一切工作都是為了學生，為了學生的全面和諧發展，我們要更新教育觀念，把“以教材為本，以教師為中心”轉化為“以人為本，以學生為中心”，在育人和教書的同時，成為學生的心理醫生。
我一定要以一個優秀班主任的標準來要求自己，努力提高自己的境界，爭取當一名合格的班主任。
20xx年x月我有幸參加了“假期骨干班主任培訓班”的學習。首先感謝上級領導給我這樣的學習機會。在學習中，我認真聽取了全國各地的優秀班主任關于班主任工作的講座。講座主要以班主任主題班會的設計、組織與開展和家校溝通等方面分別對班主任工作進行科學闡述，告訴我們作為班主任該如何科學有效地開展工作。本次培訓，讓我對班主任工作有了更深刻的認識和理解。
在21世紀的今天，隨著社會對培養人的要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。在培訓中，很多專家、教授講到“擇校不如擇班，擇班不如擇班主任。”這就說明班主任的職業具有不可替代性!那么在新課程中，我們老師，尤其是班主任老師，就要塑造新的形象。為人師表為首位：班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。班主任魅力形象應該具有：1，將愛進行到底。只有愛學生的老師才會收獲學生的愛。愛就是要寬容，面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點，得寬容處且寬容。2，時尚無極限。除了衣著打扮要能給學生正確的時尚信息，言談舉止要讓學生感到老師是可愛的，親切的，熱情的。比如，可以有意識了解學生中流行的話題，感興趣的內容等等。3，一身書卷氣。作為一個新時代的班主任，加強自身文化修養是大有必要的。班主任工作，從讀書做起。讀好知識書，如班主任的專業書刊，學科專業書籍，社會熱點的書，學生愛讀的書等等。人在江湖中，不能不通俗，但一定不能低俗，要有自己的底線，追求。總之，一個班主任，首先是一個人，我們都希望自己能是一個有魅力的人，人不一定要長的美麗，但是一定要有魅力。
有一位教授講到“培養孩子將來成為一個什么樣的人永遠比孩子現在的成績是怎樣的更為重要”，一個好的班級評判標準，不在成績的高低，名利的多少，則應該是能讓學生快樂成長的園地，在這個班級中，老師，學生都應該感到幸福，快樂。作為班主任，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務。掌握班主任的基本要素，就能把握好班級營造的訣竅。班級中應該時刻充滿歌聲，掌聲和笑聲。此外，還應該關注每一個學生，了解每個學生的心理，尤其是潛能生，鼓勵其舉手，善于觀察，用其所長補其所短。再者，告訴學生握手能廣交朋友，培養其少先隊合作精神。班級的文化建設是重中之重。武漢小學的彭淵老師在開學都會讓學生們照一張合影“全家福”帖在教室門口，讓孩子們感覺在學校也像是生活在另一個家一樣，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養班級主人翁意識。集集體的力量，共同開創獨特的班級。
實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學此文轉自斐斐課件園工作中會有所幫助。我將繼續努力學習，更好地投入到工作中。人們常說，教師是崇高的職業，它的崇高就在于奉獻和犧牲。班主任是這項崇高職業中的基石，官雖小，但責任和作用重大。班主任的工作是平凡而繁瑣的工作;班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血;班主任的工作是一門學問，是一門藝術。育人無止境，管理無邊際。作為班主任，累并快樂著。
初中班主任工作心得感悟篇六
近日，我作為一位初中班主任參加了一次班主任分析會，這是一次富有收獲的會議。通過參加此次分析會，我更加深刻地理解到班主任的職責和使命，并對如何更好地擔任班主任這一職位有了新的認識和思考。
在會上，我們班主任互相交流了自己的工作經驗和班級管理方法，大家都對于學校班級管理的現狀進行了詳細的分析和總結。從這次會議中，我發現了一些問題和不足之處，同時也獲得了一些有益的啟示和經驗。
首先，在會上，我們班主任紛紛表示自己在班級管理方面存在的一個普遍問題就是與學生交流不暢。隨著信息時代的到來，學生對于互聯網的依賴度越來越高，他們更加習慣于通過網絡與人交流。因此，我們班主任應該積極傾聽學生的需求，善于利用短信、微信等方式與學生進行溝通，達到與學生有效交流的目的。在分析會上，一位班主任分享了她與學生保持良好關系的經驗，她時常利用微信與學生進行交流，了解學生最近的狀況，幫助他們解決學習中的問題。這種溝通方式有效地打破了師生之間的界限，增強了班級凝聚力。
其次，我們班主任普遍反映學校班級管理存在的一個問題是班級活動的精彩程度不夠高。學校組織了很多活動，但往往只是機械地完成任務，缺乏更多的互動和創新。因此，我們班主任應該提前規劃班級活動，選擇適合班級的主題，增加活動的豐富性和趣味性。在分析會上，一位班主任分享了她在班級活動中引入游戲的經驗，她認為游戲能夠激發學生的積極性和參與度，使得班級活動更加生動有趣。她組織了一個班級關懷社區活動，通過游戲的形式，讓學生去社區了解居民的需求，幫助他們解決問題。這種活動不僅加強了班級的團結和凝聚力，還培養了學生的社會責任感和公益精神。
再次，我們班主任普遍認為，學生的家庭教育狀況對班級管理造成重要影響。家庭教育的缺失可能導致學生學習不認真、不守紀律等問題。班主任們一致認為應該改善與家長的溝通，與家長合作，共同為學生的發展提供更好的環境和支持。一位班主任分享了她與家長溝通的心得，她經常通過電話、家訪等方式與家長進行聯系，并將班級的學習情況及時反饋給家長，達到學校和家庭的良好互動。通過積極與家長合作，她發現學生的學習態度、行為規范等方面發生了積極的改變。
最后，我們班主任普遍覺得自己在學生心理輔導方面存在欠缺。學生心理問題的現象在中學生中較為常見，如學習壓力大、情緒波動等。因此，我們班主任應該更加注重學生的心理輔導，并提供相關的服務和幫助。一位班主任分享了她進行心理輔導的經驗，她經常組織班級討論和反思活動，讓學生們在班級中共同解決學習和生活中的問題。通過這種方式，她發現學生的心理問題有了積極的改變，學生們的情緒得到了放松和調整。
通過參加這次班主任分析會，我了解到了班主任在班級管理中的不足和進步方向。我相信，只要我們能夠積極擁抱變化，學習和借鑒其他班主任的經驗，我們一定能夠更好地履行自己的職責，更好地服務于學生和家長。我會將這次分析會中的所得所悟融入到自己的工作中，努力做一位更優秀的班主任。
初中班主任工作心得感悟篇七
班主任肩負著教育和管理學生的重任，要想把學生教育好，把班級管理好，必須不斷地學習和探索，尤其是轉變自己的思想觀念，適應“以人為本”的教育理念，才能把班主任工作做好。本人認為，只要觀念更新，班主任工作成效隨之也就會出現。
一、關注每一位學生的差異性是絕對的，在任何時候、任何情況下學生總會有差別。
這就決定了作為班主任，接受每一個學生是無條件的。學生在學校都希望得到班主任的尊重、關心、愛護、幫助和教育。班主任平等公正地對待學生是學生共同的心理需求，也是教師職業道德的基本要求。班主任的愛是博大的、精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個角落。喜愛優等生，歧視后進生，是班主任狹隘教育觀的表現。西方有一位哲人曾說：一個人，愛自己的孩子是人;愛別人的孩子是神。我們不妨借過來說：一個班主任愛優等生是人;愛后進生是神。當然，對后進生的教育要付出更多的勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發現，后進生也有許多可愛之處，也有許多閃光點，不失時機地進行教育指導，就能促使他們不斷進步。
二、構建師生對話平臺 “嚴師出高徒”這話沒錯，但這還不夠。
班主任工作是以促進學生的健康發展為基本任務的。在伴隨學生人生發展的過程中，班主任所擔當的是引路人的工作，他所扮演的角色是良師益友的角色。因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學生平等對話。建立朋友般的師生關系，做到師生之間的相互悅納。在學生人生成長階段，自我意識的發展已成為發展過程中的一個核心。班主任則是學生自我發展的促進者。中專生即將走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪里?他們將走向何方?班主任是他們走向理想之路的引路人。對中專生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。
三、讓學生自主管理 學生與學生是處于同一層面的人，對問題的理解會更接近，因而他們更容易溝通。
作為班主任要善于把問題擺在學生面前，引導學生出主意，想辦法，這樣既增強學生的參與意識與解決問題的能力，又達到了理解、執行班主任意圖的目的。
班主任盡可能減政放權，盡可能把班級管理看做是學生們自己的事情，不是班主任的事情。從組織結構的設計到職責權限的劃分，從活動的組織者到學生干部的教育，我們都應滲透這一思想。我們要通過班級管理這一活動，培養學生自主管理的能力。面對一個個活蹦亂跳的學生，他們的年齡特征決定了他們成長過程中不可能不出現大大小小的問題。(班主任工作心得 )班主任要做的并不是簡單地堵漏洞，死死盯住學生的言行，隨時以組織紀律管束之，而應當是做細致地疏導。在班級管理中要形成寬松的環境，創設和諧的氛圍，形成開放的班級文化氛圍。以此熏陶和感染學生，以求“潤物細無聲”。
四、讓班級管理科學化 出了問題才去解決，這是“亡羊補牢”式的管理。
要想把一個班級管好，隨意是不行的，必須講究科學，講究方法，這樣才能防患于未然。在科學管理上，許多班主任創造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。如：班干部輪流坐莊，競爭上崗;師生共議，同樹良好班風;制定切實可行的班規班紀;建立班級量化考核管理制度;開展“比、學、趕、幫、超”的競賽活動;發揮典型示范作用，開展班級各類明星評比活動。另外，我們還可以選好主題，定期召開班會;正確使用表揚和批評這一武器，建立問題集體評議制度;按學生類型，召開教導會或個別談話;建立家校聯系制度等。
總之，班主任工作是一個復雜的工程，同時也是一個動態發展的工程。它需要班主任用心經營，去構建。
初中班主任工作心得感悟篇八
作為班主任，我們需時刻關注學生的學習和成長。為了更好地完成這項工作，班主任會議是非常重要的學習和溝通平臺。最近，我參加了一次初中班主任會議，收獲頗豐。在這篇文章中，我想分享一下我的心得體會。
第一段：聆聽專家的講解
在會議上，我們邀請了教育專家就“如何引導學生正確的學習方法”這個話題進行講解。專家講解了許多引導學生的方法和技巧。例如，鼓勵學生每個階段制定學習計劃，讓學生明確每天需要完成的任務，督促學生使用學習工具和技巧等。這些方法和技巧不僅可以幫助學生提高學習效率，還可以讓學生逐漸養成良好的學習習慣和自我管理能力。
在會議期間，我們還與其他班主任分享了我們的經驗和問題。通過分享，我們可以汲取別人的優點，找到自己的不足，從而促進彼此的成長。我也分享了我的經驗，例如如何與家長保持溝通、學生心理問題的解決等。其他班主任也分享了他們的教學方法、班級管理方法等，這使我收獲滿滿。
第三段：學習教育新政策
在會議上，我們還了解了新的教育政策和改革措施。這些新政策對我們的工作會產生影響，了解并掌握新政策，有助于我們更好地教育學生。在會議上，我了解到學校將推進素質教育，加強職業教育等，這些不僅僅是我個人的工作內容，也需要全局的考慮和配合，這對我個人和學生的成長都有著重要的意義。
第四段：探討最佳解決方案
在會議中，我們分享了班級管理中遇到的問題，并討論可能的解決方案。如何平衡學生活動和學習的時間、如何幫助一些特殊的學生等等。通過與其他班主任的討論，我可以了解其他班主任的做法以及方法的有效性，從而更好地改進和提升自己的工作內容。
第五段：總結反思
參加完這次會議，我深感受益匪淺。通過與其他班主任的交流，我不僅認識到我的不足之處，同時也學習到了許多班級管理和教學方面的竅門。同時，讓我們感到鼓舞的是，大家都對我們的教學工作充滿熱情和信心，這也更加激發了我們的教學熱情和動力。值得一提的是，會議也提醒我們，我們需要不斷地更新教育理念，關注學生心理健康，提高教育質量，為學生創造優質學習和生活環境。
通過這次會議，我收獲了很多，特別是在與其他班主任的交流過程中獲得了很多啟發和建議。回到自己的班級后，我會根據會議的討論內容，不斷改進教學方法，提高學生與家長的溝通效率，合理安排課堂外活動，以提高學生成績和發展全面素質，也期待下一次和其他班主任的交流和學習。
初中班主任工作心得感悟篇九
一個學期很快結束了，在領導和各位老師的關心和幫助下，順利走過了一學期。現在就把一學期的工作情況總結一下。
九年級是整個初中重要的時期，我深知自己肩負的責任重大，不敢有絲毫的怠慢。學生在心理和生理上都發生了很大的變化，對于這一變化，學生的精神上有更多的壓力，而大多數的學生在這個轉折時期顯得無所適從。怎樣讓學生盡快適應這一變化，順利度過轉折時期，這是擺在我眼前的首要任務。
我當班主任力爭做到兩點：一是尊重每一個學生，滿足學生尊重的需要，承認的需要，情感的需要，努力克服固執己見，偏激的思維方式，尊重學生個性發展，為孩子的成長創造一個愉快的心理運動空間；二是善待每一個學生，用真誠的愛心對待每一個孩子。對于優等生，不掩飾他們的缺點，積極引導他們揚長改過，努力使其達到卓越。我班的張周同學各方面表現相當不錯，是一個品學兼優的學生，但就是缺乏膽量，上課時很少積極發言。針對這一點，我找她談心，幫她找原因并鼓勵她大膽發言。在我上課時，有意找她回答問題，并適當給以鼓勵，鍛煉她的膽量。通過這樣的鍛煉取得了一定效。
1、把微笑送給學生
很多人在提到教師時，總會與“嚴肅”、“不茍言笑”聯系在一起。其實，“微笑”的力量才是無窮的。每天給學生燦爛的微笑，會讓學生的身心感到愉快，智能得到發展。中國有句諺語：“誰也說不清哪塊云彩會下雨。”而我卻相信我的每塊“云彩”都會“下雨”。因為，我擁有一種特殊的教育手段――微笑。我們班有個學生，剛開始每天的作業總是愛拖著不做，因此考試成績總是不如人意。怎么辦呢？訓一通吧，不行！我試著尋找他的優點，結果發現他這個人還真有不少優點：比如，愛勞動，每次教室里的飲用水一吃完，他總是自告奮勇地去總務處把水給換來了。
另外他非常懂禮貌，每次見了老師總會笑嘻嘻地打招呼。于是只要一發現他做了好事，我便在晨會課上表揚他，然后在課后再悄悄地微笑著問他：“作業好了嗎？要抓緊一點喲！”他總是邊紅著臉邊搔著頭對我說：“還有一點點了。”我還是笑著對他說：“等一下我可是要來查的。”他從我的目光里讀到了鼓勵，久而久之，找到了自身的價值，后來還變得在課上敢于發言，在考試中取得了好成績。在學生取得成功時，我會用微笑送去欣賞；在學生感到失落時，我會用微笑送去鼓勵；在學生犯錯時，我會用微笑送去寬容。因此，我用微笑贏得了學生的尊重和愛戴。我想說：微笑，是一把閃閃發光的金鑰匙，能開啟教育成功的大門，幫助學生們茁壯成長。
真誠關心和愛護學生，不僅在思想上、學習上、生活上等給予關心，而且要具體體現在實際行動上，平等對待每一位學生，不論是成績好的還是成績差的，不論是家庭富裕的還是條件較差的，不論他是否犯過錯誤，班主任都要一視如仁，不搞特殊化，不偏見，要尊重學生人格，公平、公正、平等對待班上每一位同學，融洽師生關系，增強師生情感交流渠道，讓學生學習有一個溫馨和諧的場所，這樣他們才能好好學習，才會有學習的動力。比如，學生病了，我會打個電話通知家長，或者親自把他送回家；學生病假回校，我會主動為他補課；并且時時注意天氣情況，提醒學生添減衣服。這些雖然是小事，但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情，收獲的是更多的真心回報。每每讀到學生們發自真心的感激之語時，我總有一種幸福的感覺充盈心頭。
班級管理工作有條不紊，還得加一個“嚴”字。對學生的熱愛不可無，但對學生的嚴格更不可丟。雖然我意識到這一點上，但我要求的還不很嚴。在班內雖實行了幾次嚴打，但只是雷聲大，雨點小。在這一點上，還需要向各位老師請教。
以上僅是我在班級工作中所做的一些嘗試和努力，回首這半年的工作，幾多感慨，這其中有經驗，然而更多的是教訓。如果問我當班主任的感受的話，我會說，是很累，但很充實。是領導、家長及學生的信任使我背負著責任，是強烈的責任心使我激流勇進。我可能不會取得太大的成功，但面對學生，我可以說一句：你們的老師面對過去，他將無怨無悔！我知道，在班主任工作上我做的還遠遠不夠，與領導的要求以及和優秀班主任相比還有差距，但我永不放棄。