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中專生職業(yè)生涯規(guī)劃300字 中專生職業(yè)生涯規(guī)劃1500字篇一
(一)本課在教材中的地位
本課是來自于高等教育出版社出版的中職德育教材《職業(yè)生涯規(guī)劃》,是第二單元《職業(yè)生涯發(fā)展條件與機遇》的第二課《發(fā)展職業(yè)生涯要立足于本人實際》的第二部分內(nèi)容。第二單元教學(xué)內(nèi)容是幫助學(xué)生從職業(yè)的角度了解所學(xué)專業(yè)、個人特點、社會需要,樹立正確的成才觀,是全書的的基礎(chǔ)。本課是承接上一課興趣及其培養(yǎng)的內(nèi)容,并在此基礎(chǔ)上從性格角度進(jìn)一步認(rèn)識自我,實現(xiàn)發(fā)展和提升,所以本課對于全書來說具有重要意義。
(二)教學(xué)目標(biāo)及確立的依據(jù)
根據(jù)教育部頒發(fā)的中等職業(yè)教育《職業(yè)生涯規(guī)劃》的教學(xué)大綱的要求,確定本課的三維教學(xué)目標(biāo),如下:
1、知識目標(biāo):
(1)識記:通過教學(xué),使學(xué)生了解性格、職業(yè)性格的涵義。
(2)理解:性格與職業(yè)性格的類型;職業(yè)對從業(yè)者性格的要求;“性格能調(diào)適”對職業(yè)生涯發(fā)展的重要意義。
(3)運用:用職業(yè)對從業(yè)者性格的要求和性格調(diào)適的途徑及方法的相關(guān)知識,關(guān)注自身的性格特征與職業(yè)相適應(yīng)的程度。
2、能力目標(biāo):
著重培養(yǎng)學(xué)生的自主探究、分析歸納、合作學(xué)習(xí)的能力,運用所學(xué)的職業(yè)性格的相關(guān)知識,能夠分析判斷本人的性格特征與職業(yè)相適應(yīng)的程度,并確定調(diào)適職業(yè)性格的具體方法,在專業(yè)學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練等實踐活動中體驗個性調(diào)適對個人和社會發(fā)展的意義。
3、情感目標(biāo):
學(xué)會認(rèn)識性格對職業(yè)生涯發(fā)展的作用,增強性格調(diào)適和培養(yǎng)的自覺性與緊迫感。正確處理好“職業(yè)選人”與“人選職業(yè)”之間的辯證關(guān)系,樹立可持續(xù)發(fā)展的觀念,培養(yǎng)主動適應(yīng)社會和職業(yè)的意識,樹立正確的職業(yè)觀。
(三)重點及確立的依據(jù)
本課的重點在于使學(xué)生理解性格是穩(wěn)定的,但又是可以調(diào)適的。
依據(jù):絕大多數(shù)中職生因各種原因,對自身性格特點缺乏客觀認(rèn)識,看不到自身發(fā)展條件的可控性和創(chuàng)造性。本部分內(nèi)容針對性較強,貼近學(xué)生實際,對學(xué)生具有現(xiàn)實和長遠(yuǎn)的雙重指導(dǎo)意義,所以這是本課的教學(xué)重點。
(四)難點及確立的依據(jù)
本課的難點在于使學(xué)生理解職業(yè)對從業(yè)者性格的要求。
依據(jù):中職生由于客觀條件的限制,在平時生活中接觸的職業(yè)少,對于各種職業(yè)對從業(yè)者性格的要求知之甚少,更不懂得職業(yè)性格與他們將來從事的職業(yè)之間的密切關(guān)系。本部分內(nèi)容對學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展具有指導(dǎo)意義,所以這是本課教學(xué)的難點所在。
中職生現(xiàn)在正處于個性,興趣,品質(zhì),能力,人生觀形成的重要階段。他們求知欲強,可塑性強。但是,中職生進(jìn)校伊始,因中考成績不理想抑或家庭環(huán)境不理想等原因,對自身性格特點缺乏客觀認(rèn)識,不懂得性格與職業(yè)之間的密切關(guān)系。而一旦對自我性格有了較為客觀的認(rèn)識以后,又容易機械地陷入人職匹配理論的誤區(qū),看不到自身發(fā)展條件的可控性和創(chuàng)造性。因此,他們很難根據(jù)自身特點進(jìn)行成功的職業(yè)生涯的規(guī)劃,在實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展方面存在較大難度。為此,本課程的教學(xué)必須充分立足學(xué)生實際,進(jìn)行合理的教學(xué)設(shè)計,充分發(fā)揮學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作探究的積極性和能動性,以實現(xiàn)教師教學(xué)成效和學(xué)生能力提升的雙贏。
依據(jù)《職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)大綱》和本課的教學(xué)內(nèi)容,從學(xué)生身心特點和認(rèn)識規(guī)律的實際出發(fā),在本課題的教學(xué)中采取以下教法和學(xué)法。
(一)說教法
依據(jù)當(dāng)前新課改的要求,在課堂教學(xué)中貫徹以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)的教學(xué)原則,同時兼顧以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位的現(xiàn)代職業(yè)教育的人才觀和教學(xué)觀的特點。基于此,本課主要采用了情景表演法,任務(wù)驅(qū)動法,案例分析法,小組討論競賽法,然后輔以一定的講授法。
(二)說學(xué)法
為使學(xué)生真正成為課堂的主人,獲得學(xué)習(xí)的主動性和探究性,以及發(fā)現(xiàn)獲取知識的成功體驗。因此,在學(xué)習(xí)方法上,本課從學(xué)生角度出發(fā),立足于中職生的思維特點和知識基礎(chǔ),主要采用學(xué)生自主探究,討論合作,活動體驗的學(xué)習(xí)方法,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),使學(xué)生真正體驗到自我主體地位的實現(xiàn)和創(chuàng)新思維的釋放,從而實現(xiàn)知識、能力、情感的三重收獲。
運用多媒體輔助手段教學(xué)。制作的課件包括圖片、表格、動漫、文字材料等內(nèi)容,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個寬松融洽的教學(xué)氛圍,幫助學(xué)生理解掌握教學(xué)的重難點,提高課堂教學(xué)的效率。
第一部分:新課導(dǎo)入
請同學(xué)們欣賞課堂情景表演短劇《清源茶館里的故事》。教師設(shè)問:面對同一件事情,以上三位同學(xué)的處理方法為何迥然不同呢?
學(xué)生簡單討論回答:他們的性格不同。
教師點評引入對性格概念的解釋,由此導(dǎo)入新課教學(xué)。
設(shè)計意圖:通過對課堂情景短劇表演的欣賞,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣及探究的欲望,從而使學(xué)生較快地投入到對本課的教學(xué)活動。
第二部分:新課教學(xué)
(一)性格對職業(yè)生涯發(fā)展的作用
第一環(huán)節(jié):教師對性格概念的闡釋,讓學(xué)生初步了解性格的基本涵義。
第二環(huán)節(jié):教師立足于課堂情景短劇設(shè)問:情景短片中的三位同學(xué)分別是什么類型的性格?有何特點呢?分別適合從事什么職業(yè)呢?學(xué)生簡單討論分析回答,在教師指導(dǎo)下,以表格形式共同歸納出性格的三大類型和其特點及相適應(yīng)的職業(yè)。
設(shè)計意圖:結(jié)合課堂情景短劇的內(nèi)容,通過教師闡釋設(shè)問引導(dǎo),學(xué)生思考分析討論,以使學(xué)生初步了解性格涵義,并歸納出性格類型和其特點及初步認(rèn)識到性格與職業(yè)的密切關(guān)系。從而實現(xiàn)學(xué)生的獨立思維能力的培養(yǎng),也為第二部分和第三部分的教學(xué)活動的展開奠定基礎(chǔ)。
(二)職業(yè)對從業(yè)者性格的要求
第一環(huán)節(jié):教師闡述以下教學(xué)活動開展的主要形式為“比一比”小組競賽形式,以進(jìn)一步探討性格與職業(yè)的密切關(guān)系。并宣布競賽規(guī)則及評優(yōu)事宜,以讓學(xué)生真正地參與活動,激發(fā)探究學(xué)習(xí)的熱情。
第二環(huán)節(jié):教師布置活動任務(wù):心靈體驗“演一演”,要求各小組根據(jù)多媒體展示的活動內(nèi)容自選一個幸運數(shù)字作為小組代碼,并按數(shù)字對應(yīng)的職業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場模擬表演,充分展示該職業(yè)對從業(yè)者的要求,表演形式不限。學(xué)生在任務(wù)的驅(qū)動下,積極投入到討論、準(zhǔn)備及表演活動中,充分展示本組風(fēng)采。并結(jié)合各小組風(fēng)采,完成各小組的評分工作,并記錄于黑板。在此基礎(chǔ)上,教師引導(dǎo)學(xué)生歸納出職業(yè)性格的涵義,并指導(dǎo)學(xué)生參照教材“問題聚焦”欄目和多媒體展示的圖片來共同完成多媒體展示的關(guān)于職業(yè)性格九大類型內(nèi)容的表格。
設(shè)計意圖:通過運用小組競賽、任務(wù)驅(qū)動、“演一演”情景表演體驗、圖片展示、表格歸納等教學(xué)方法來講解難點內(nèi)容,讓學(xué)生真正動起來,使他們增強感受性與直觀形象性,并實現(xiàn)從感性上升到理性,親身體驗到職業(yè)性格與職業(yè)活動的密切聯(lián)系,進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、團隊協(xié)作的精神。
第三環(huán)節(jié):教師布置活動任務(wù):心靈體驗“找一找”,要求各小組對照上表,找出與本組所選職業(yè)對應(yīng)的職業(yè)性格類型,并由選出的代表上臺匯報交流,暢談體驗之感。學(xué)生在任務(wù)的驅(qū)動下,積極投入到討論、交流活動中,充分展示本組智慧。并結(jié)合各小組智慧,完成各小組的評分工作,并記錄于黑板。基于此基礎(chǔ),教師引導(dǎo)學(xué)生歸納出每一種職業(yè)所要求的職業(yè)性格類型是多種的,且各種性格類型所占的地位是不同的。
第四環(huán)節(jié):多媒體展示關(guān)于張飛與林黛玉互換職業(yè)崗位的圖片和關(guān)于文員從業(yè)者與警察從業(yè)者互換職業(yè)崗位的圖片,讓學(xué)生討論可行與否,及說明理由和啟示。學(xué)生在任務(wù)的驅(qū)動和教師的引導(dǎo)下,經(jīng)過認(rèn)真思考討論可順理成章地加以歸納:不可行,原因在于二者的性格;從中可以得到的啟示是不同的職業(yè)需要不同的性格。
設(shè)計意圖:通過用小組競賽,“找一找”的任務(wù)驅(qū)動,圖片展示,分組討論互動等教學(xué)方法來突破教學(xué)難點,可以充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和能動性,使學(xué)生在活動參與過程中認(rèn)識到不同的職業(yè)需要從業(yè)者具有不同的性格,而且具有的職業(yè)性格類型在數(shù)量上是多,在地位上是異。也可以提高學(xué)生的合作學(xué)習(xí)能力。
(三)性格可以調(diào)適
第一環(huán)節(jié):教師大膽設(shè)問:根據(jù)多媒體展示的圖片,我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)文員從業(yè)者和警察從業(yè)者的角色互換,以拓寬擇業(yè)面呢?讓學(xué)生帶著疑問去觀賞一段動漫視頻,再作回答。
第二環(huán)節(jié):教師播放動漫視頻《改變帶來了另一片天空》。觀賞之后,請學(xué)生思考:案例故事中的小李轉(zhuǎn)崗前后所具有的性格類型一致嗎?有何啟示呢?學(xué)生通過對上述問題的認(rèn)真思考分析,得出性格可以調(diào)適的結(jié)論,并受此啟發(fā)可以找到第一環(huán)節(jié)問題的答案,即兩者各自按照所要從事職業(yè)的需要主動調(diào)適各自的性格。由此引導(dǎo)學(xué)生從中領(lǐng)悟到能主動按照職業(yè)需要調(diào)適自己的性格的人,就業(yè)面和擇業(yè)面就會更寬,職業(yè)生涯發(fā)展的機會就會更多。
第三環(huán)節(jié):教師布置活動任務(wù):心靈體驗“想一想”,要求各小組開個諸葛會,發(fā)揮集體智慧的優(yōu)勢,出謀劃策,合作探究,勇于創(chuàng)新,積極尋找性格調(diào)適的途徑和方法,并由選出的代表進(jìn)行匯報交流本組的金點子。并根據(jù)“符合主題、務(wù)實創(chuàng)新”標(biāo)準(zhǔn)入選金點子,入選一個金點子得一顆五角星。然后,多媒體展示名言:“騏驥一躍,不能十步;駑馬十駕,功在不舍;鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤。——荀況”,以充分激勵學(xué)生的探究和創(chuàng)新思維。學(xué)生在任務(wù)的驅(qū)動下,積極投入到探究、討論、交流活動中,充分展示本組創(chuàng)意。結(jié)合各小組的得星數(shù),完成各小組的評分工作,并記錄于黑板。據(jù)此,教師結(jié)合點評,引導(dǎo)學(xué)生對性格調(diào)適的途徑和方法獲取相對客觀的綜合性認(rèn)識:樹立正確的職業(yè)觀;學(xué)習(xí)榜樣、陶冶情操;嚴(yán)格要求、提高素養(yǎng);積極實踐、加強磨練。
第四環(huán)節(jié):教師公布各小組的總分,宣布優(yōu)勝團隊的名單,頒發(fā)獎狀以示獎勵。同時肯定其它團隊的表現(xiàn)并予以激勵。
設(shè)計意圖:本部分內(nèi)容是本課教學(xué)重點之所在。動漫案例教學(xué)法、“想一想“任務(wù)驅(qū)動法、小組競賽法是突破本重點的重要方法。通過動漫視頻的觀賞,案例的討論與分析,任務(wù)的探究與活動的競賽,名言的激勵,讓學(xué)生充分展示獨立思維、分析歸納、合作探究的綜合能力,使學(xué)生在理論上掌握較為客觀全面的性格調(diào)適的途徑和方法,并激勵學(xué)生積極付諸實踐。
第三部分:課堂小結(jié)
同學(xué)們,我們通過以上的共同學(xué)習(xí),明確了性格對職業(yè)生涯發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,不同的職業(yè)需要不同的性格。那么,對于已經(jīng)專業(yè)定向的我們而言,就應(yīng)該善于按照即將從事職業(yè)的需要去主動調(diào)適自己的性格,以拓寬就業(yè)面和擇業(yè)面。更為重要的是:我們只要有自我調(diào)適性格的需要,并積極實踐,勇于拼搏,就一定能擁有一個成功的職業(yè)生涯。
最后,將“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”這一名言與大家共勉。
設(shè)計意圖:結(jié)合板書師生共同總結(jié)本課的主要內(nèi)容,突出強調(diào)本課的重難點內(nèi)容,以讓學(xué)生進(jìn)一步鞏固所學(xué)內(nèi)容。并通過名言促使教學(xué)內(nèi)容與德育的有機結(jié)合,以實現(xiàn)提升。
第四部分:課后作業(yè)
根據(jù)本節(jié)課所學(xué)知識,要求結(jié)合自己性格特點與即將從事的職業(yè)需要制定出相應(yīng)的職業(yè)性格調(diào)適計劃。
設(shè)計意圖:學(xué)生通過對作業(yè)的獨立完成,不僅可以鞏固其課堂學(xué)習(xí)成果,而且可以達(dá)到學(xué)以致用的目的,讓其學(xué)會在實踐中主動調(diào)適自我性格。
情景表演、任務(wù)驅(qū)動、小組競賽、動漫案例分析是我處理本課的基本方法。通過本堂課的教學(xué),我基本完成了既定的三維教學(xué)目標(biāo),突破了重難點,學(xué)生基本能掌握本課的知識體系,并能運用職業(yè)性格相關(guān)知識,分析判斷本人的性格特征與職業(yè)相適應(yīng)的程度,確定調(diào)適性格的途徑和方法,以獲得職業(yè)上的成功。但由于“性格可以調(diào)適”環(huán)節(jié)的實踐性較高,然而我在教學(xué)設(shè)計中卻沒有很好地體現(xiàn)出學(xué)生的實踐能力,更多的還是注重于理論的探討。因此,在今后的教學(xué)活動中,我應(yīng)該更注重學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。
中專生職業(yè)生涯規(guī)劃300字 中專生職業(yè)生涯規(guī)劃1500字篇二
1、優(yōu)點:團結(jié)友愛同學(xué),對問題有獨到的見解,有一定的吃苦能力,善于思考,樂于助人,動手能力較強。
2、缺點:自控能力較差,太過堅持自己的想法,表達(dá)能力不強,做事恒心不足,自信心不是很強,性格有些內(nèi)向。
3、興趣愛好:看書,聽音樂,計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù),網(wǎng)頁設(shè)計。
4、個人小結(jié):充分利用自己對計算機的熱情將興趣轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力,逐步克服自身的缺點,發(fā)揚自身的優(yōu)點,不怕苦不怕累,提升自己的個人素質(zhì)專業(yè)水平,提升自己的核心競爭力。
1、外部環(huán)境分析
①家庭環(huán)境分析:父母都是普通的工人,沒有很廣的社會關(guān)系,父母對自己的擇學(xué)擇業(yè)沒有過多的干預(yù),自身的發(fā)展面比較廣。
②學(xué)校環(huán)境分析:學(xué)校所在地淮南沒有很好的地理區(qū)位優(yōu)勢,信息面不是很廣,但校院領(lǐng)導(dǎo)做各方面的工作積極引進(jìn)來以彌補這方面的劣勢
③社會環(huán)境分析:當(dāng)前國民經(jīng)濟信息化進(jìn)入新的發(fā)展階段,電子政務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展,帶動了計算機相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,以軟件業(yè)為例,中國正以年均超過25%的速度在增長。it人才供不應(yīng)求是世界范圍的現(xiàn)象,許多國家都有20%至30%的缺口,我國也不例外。計算機專業(yè)畢業(yè)生找工作難卻也是不爭的事實,這就關(guān)系到畢業(yè)生素質(zhì)問題了。
④分析目標(biāo)地域:目前計算機行業(yè)的競爭相當(dāng)?shù)募ち遥R的更新淘汰速度相當(dāng)?shù)目欤ぷ鲿r間長節(jié)奏快,人們戲稱搞計算機的人為it民工有起一定道理。
2、目標(biāo)職業(yè)分析
①目標(biāo)職業(yè)名稱:軟件工程師
②工作內(nèi)容:完成軟件項目的詳細(xì)設(shè)計,手冊及測試文檔的編制,參與軟件產(chǎn)品的平審,負(fù)責(zé)完成代碼的編寫工作,負(fù)責(zé)完成集成,測試及確認(rèn)工,負(fù)責(zé)實施用戶培訓(xùn)工作。
③任職資格:
a、精通c/c++、匯編語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機基礎(chǔ)原理;
b、需有自已比較優(yōu)秀的作品(開發(fā)工具為c/c++);
c、熟悉linux平臺下編程者
d、溝通能力強,語言表達(dá)清晰,邏輯性強;
④就業(yè)和發(fā)展前景:
中國的軟件人才缺口確實龐大,但是想要進(jìn)入這一行業(yè)的人要特別注意,近幾年內(nèi)想要從事軟件開發(fā)行業(yè),單單具備一些簡單的技術(shù)操作能力是不夠的,還需要具備系統(tǒng)架構(gòu)的策劃能力。主做niit軟件工程師培訓(xùn)的北京現(xiàn)代商務(wù)培訓(xùn)中心的閆玲老師說,現(xiàn)在的用人單位對高素質(zhì)的軟件工程師的需求可以用“如饑似渴”來形容,上海的niit公司培訓(xùn)畢業(yè)的學(xué)員的就業(yè)率達(dá)100%,用人單位中多是銀行的it部門和跨國it企業(yè)。而從事軟件開發(fā)的北京暢然信息技術(shù)有限公司的魏貴陽說,對于具有實際操作能力的軟件人才是用人單位最為需要的。而且越是上規(guī)模的公司,工作的拆分層次越清晰,對于軟件人才的需要越大。
3、職業(yè)認(rèn)知小結(jié):如今的計算機行業(yè)可謂機遇與危機并存,一方面企業(yè)為找不足合格的技術(shù)人員,企業(yè)發(fā)展受阻而發(fā)愁,另一方面大量的計算機專業(yè)的本科生找不到理想的工作,可見要想有所成就必須掌握出色的專業(yè)知識,知識決定你的發(fā)展。
1、確定職業(yè)目標(biāo)和路徑
①近期職業(yè)目標(biāo):在校期間
a、在校期間完成基本的學(xué)業(yè),掌握好基礎(chǔ)課,為考研作準(zhǔn)備。通過英語四級考試,利用課余時間深入的學(xué)習(xí)軟件編程技術(shù)(c++,java),linux系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫語言,匯編語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機基礎(chǔ)原理,提升自己的專業(yè)素質(zhì)。
b、積極的參加各項活動,提高自己溝通能力,語言表達(dá)能力,交際能力,團隊合作能力。
c、利用假期時間找一些小型的公司工作實踐,在實踐中發(fā)現(xiàn)問提,提高自己,了解最新的行業(yè)發(fā)展動態(tài),學(xué)習(xí)最新的技術(shù)。
②中期職業(yè)目標(biāo):畢業(yè)后
a、利用四年工作實踐的時間熟練的掌握軟件編程,積累大量的軟件編程經(jīng)驗,學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識,關(guān)注最新的行業(yè)發(fā)展動態(tài)新技術(shù)的應(yīng)用,成為一個出色的軟件工程師,自己接一些小項目,積累一些資金。
③長期職業(yè)目標(biāo):
b、嘗試和一些志同道合的專業(yè)人員朋友合作創(chuàng)業(yè),以自己的成熟技術(shù)和良好的信譽為核心競爭力,在同行中擁有自己的優(yōu)勢,一點點的積累經(jīng)驗,擴大自己的客戶群,使公司一點點的發(fā)展壯大。
在新的一年里,以下幾點或許能幫助求職者多獲得一些機會,去努力突破職業(yè)發(fā)展上所面臨的瓶頸,離自己的目標(biāo)越來越近。
2、跳槽要選對行業(yè)
如果你在本單位既不能得到加薪的機會,也沒有升職的苗頭,而且日復(fù)一日地重復(fù)著同樣的工作,對工作失去了激情。這個時候或許應(yīng)該考慮跳槽了,跳槽固然有風(fēng)險,但是原地踏步更危險。跳槽能讓你有機會改變現(xiàn)狀,到了一個全新的環(huán)境和新鮮感可能會刺激你認(rèn)真工作,使你的工作狀態(tài)得到調(diào)整。不過,在決定是否跳槽之前,先要做好自我定位,其次是選準(zhǔn)跳槽行業(yè)。這對個人職業(yè)發(fā)展道路有很深遠(yuǎn)的意義。
3、學(xué)手藝要看準(zhǔn)
隨著國家一批批頒布新職業(yè),似乎到新興行業(yè)去就業(yè),也是很不錯的選擇。趁閑暇之際學(xué)些新興的手藝和技術(shù),職業(yè)道路的“轉(zhuǎn)彎”只眷愛有準(zhǔn)備的人。如果你不屬于技能型人才,也不是企業(yè)內(nèi)的核心員工。那么你就需要在新的一年里好好努力,學(xué)習(xí)進(jìn)修,用實際的成績來證明你自己在公司的作用。
4、考證書自漲身價
“我現(xiàn)在這點兒外語水平根本不夠用!”經(jīng)常聽到有人這樣抱怨,在外企工作,身邊的同事,公司的老板,甚至談判的客戶都是形形色色的外國人,外語能力也已成為很多人事業(yè)發(fā)展的瓶頸。外語精通程度對薪資的影響十分明顯,外語能力越高,其薪資的競爭力也就越強,外語能力達(dá)到熟練的人群每年的薪資基本都能有一定的升幅。能提高外語水平的進(jìn)修渠道很多,托福、雅思、托業(yè)、劍橋商務(wù)英語證書等都有一定的代表性和適合人群。
5、做一次評估,爭取加薪
或許你入職一兩年了,但你的薪水并沒有跟著資歷的增加而水漲船高。那么,新年的任務(wù)就是證明你具備獲得更高報酬的價值。如果,你目前的工資和你的真正價值之間的差別越大,你就應(yīng)該要求越多。加薪上,你必須首先評估自己的真實價值,并且在要求加薪之前花些時間提升你的價值。唯有如此,才能為要求加薪找出正當(dāng)理由。
6、用行動伺機升職
如果你在一家大公司,一定能深深體會到“宮門深似海”,自己的職位離高層差得不是十萬八千里遠(yuǎn)。那么如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個難得的人才而重用你呢了解企業(yè)的文化、自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)、建立良好的人際關(guān)系、提出問題的解決方案。你不一定能成為人際高手,但你能通過努力做到寬容和平和。
正所謂新年要有新氣象、一年之計在于春,對于職場人士來說,及時對上一年作出規(guī)劃和展望,找到取得成功的捷徑,才能在新年工作上取得新突破,無論是剛剛進(jìn)入職場的新人,還是被獵頭公司看中的高端人才,跳槽的目的就是越跳越好,找到一份好工作,一份更適合自己的工作。那么,究竟什么是好工作呢不同的行業(yè),不同的人對于好工作有不同的想法。
首先,職業(yè)要符合個人興趣、愛好。興趣是最好的老師,有興趣才能把本職工作做得更好。這個標(biāo)準(zhǔn)也是有例外的情況,比如還沒有脫離生存線的人,首要的任務(wù)是養(yǎng)活自己,如何維持個人的基本生活,在這種情況下,他們的選擇就會更被動一些。另外,對于很多職場新人,對社會、對自身的了解還不充分,自己究竟喜歡什么還不很確定的時候,也很難做出完全正確的判斷。
第二,工作要是力所能及的,難度適度高出個人能力的。這樣的工作即容易做出成績也帶有一定的挑戰(zhàn)性,利于個人能力的進(jìn)一步提升,否則工作難度過大、無法完成,就會產(chǎn)生挫折感,積極情緒無法調(diào)動起來。
第三,工作的工資、待遇要符合個人的工作付出,體現(xiàn)個人在企業(yè)中的價值和地位。如果發(fā)生偏差可能會培養(yǎng)好逸惡勞的不良情緒,或者不利于工作積極性的調(diào)動。
第四,工作崗位有持續(xù)發(fā)展的平臺和合理的發(fā)展空間。對于世界500強這樣的有系統(tǒng)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃的企業(yè)自然不必說;新興行業(yè)、朝陽產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間相對較大;創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的發(fā)展空間也很大,在這類企業(yè)里,可能沒有稱心的薪水,可能工作難度和強度都很大,但是在這樣的企業(yè)里到處充滿機會,由于剛剛創(chuàng)立,普通員工隨時都可以和企業(yè)高層管理者接觸,成績很容易被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知,較容易脫穎而出。
第五,在工作中,有和諧的人際關(guān)系。在工作環(huán)境里,不能說人際關(guān)系對于個人工作的順利開展是萬能的,但是沒有良好的人際關(guān)系,要想工作能順利進(jìn)行下去是萬萬不能的。真要把交易中的各種關(guān)系逐一地白紙黑字寫于契約之上,然后固執(zhí)地按照上面的條目來進(jìn)行買賣的人很多見。所以,一個良好的工作環(huán)境也是職場人選擇好工作的標(biāo)準(zhǔn)之一。
能開心的從事一份有發(fā)展前景的好工作,對很多人來說似乎是很難的,但實際上確實是通過自己的努力和改變可以實現(xiàn)的。職業(yè)發(fā)展周期說長也長,但其實也很短,其中核心的有價值的也就是職業(yè)早中期10多年的時間,職場人應(yīng)該在這優(yōu)勢和有限的時間里,規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,讓自己擁有一個成功的人生。
計劃固然宏大而美好,但更重要的,在于其具體實踐并取得成效。只說不做,所謂的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)就如空中樓閣般美好卻遙不可及,到頭來只是一個安慰自己的美麗謊言。然而,現(xiàn)實是未知多變的,定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦,巨大的勇氣,克服困難,取得成功。也許最終我們的目標(biāo)也不能達(dá)成,但至少我們努力過,奮斗過,拼搏過,人生也便無悔。
每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼!