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工資代發協議書篇一
乙方(服務方)：____市____節能設備有限公司
根據《中華人民共和國合同法》及相關法規的規定，就甲方委托乙方進行節電工程一事，經雙方友好協商，達成一致意見，特簽訂本合同。
1.甲方委托乙方根據甲方的實際用電情況向甲方提供節電系統工程服務為甲方達到節電的目的。
2.所需安裝設備及價格如下：
設備名稱
型號
數量
單位
單價(元)
小計(元)
節能改造費______%1批
異地安裝費______%1批
總計人民幣________(元)￥
本合同乙方所提供節電設備及節電改造服務費共計人民幣：￥______元。以上報價為____提貨價(含普通銷售發票)，可代辦運輸，運費由甲方支付。
(大寫：人民幣______拾______萬______仟______佰______拾______元整)。
設備名稱
型號
數量
單位
單價(元)
小計(元)
節能改造費______%1批
異地安裝費______%1批
總計人民幣(元)______￥
1.試裝設備的所有權約定
本協議書的所有試裝設備在試裝期間為乙方所有。
2.試裝驗收測試程序
試裝設備安裝完成后，乙方向甲方提供驗收資料文件和書面驗收申請，甲方接到乙方的書面驗收申請起運行節電設備七天進行性能測試，并書面簽確認測試結果。
3.試裝驗收測試方法
節電效果：
雙方都同意按如下方法進行驗收測試，節電設備安裝完成之后，在負載不變的情況下，記錄電表讀數p1，讓負載運轉__________小時整的時候再記錄電表讀數p2，p2-p1=w1，w1是沒有裝節電設備時的______小時耗電量，雙方將此數記錄于測試驗收表上，由雙方代表簽確認。在相同的負載條件下，把節電設備接通，記錄電表讀數q1，讓負載運轉_____小時整的時候再記錄電表讀數q2，q2-q1=w2，w2是安裝節電設備后______小時的耗電量，雙方將此數值記錄于測試驗收表上，由雙方代表簽確認。
穩定性測試：
在保證測試設備正常運作的基礎上，進行節電設備七天的試運行，若測試期中(1)穩定;(2)不影響甲方正常用電;(3)安全;則視為合格。
4.試裝驗收測試標準
[(w1-w2)÷w1]×100=節電率
上述計算所得之百分比數值為節電效果。
5.試裝驗收測試合格后有相關約定
經雙方驗收測試后，若經乙方安裝興發節電設備進行改造的甲方用電設備節電率≥_______%，在雙方測試驗收3日內甲方則需履行本協議之第四款。否則，乙方有權要求甲方按節電改造試裝設備總價款的30 %向乙方支付違約金，作為甲方對乙方損失的補償。
正式全面安裝前甲方需先支付總工程款50%作為預付款，乙方在收取預付款后45天內進行全面節電改造工程并完工，全面節電改造工程全部完工經甲方驗收后3日內再付工程款45%，余款5%于二年保修期滿后付清。
甲方義務：
1.按工程要求負責提供相關的資料和用電歷史數據;
3.在乙方安裝調試過程中，安排專人配合乙方工作;
4.甲方用電負載應以簽約時之用電負載為限。甲方如需增加用電負載(設備)，需事先知會乙方，甲方擅自增加節電設備負載而超過節電器容量所造成的一切損失由甲方承擔，乙方不負任何責任。
乙方義務：
1.根據甲方要求制定節電改造工程施工計劃，提交甲方確認;
2.按約向甲方交付節電設備，并按計劃進行安裝;
4.自甲方驗收合格之日起，乙方對節電設備主件提供保修______年的服務承諾。
1.設備安裝完成后，乙方向甲方提供驗收資料文件，給予甲方驗收，若發現設備規格、質量不符時，應在三天內書面通知乙方。
2.甲方接到乙方的書面驗收申請后三天內應安排人員進行驗收并予以書面簽確認;甲方接到乙方的驗收請求后三天內未驗收或無異議，應視為驗收合格。
1.甲方負責節電設備的保管和使用;
3.方必須負責做好產品售后服務工作。對于保修期內的設備故障，由乙負責修復。保修期之外的設備故障，由乙方負責維修，并收取相應的維修費。
1.若因乙方提供的設備質量原因給甲方造成直接經濟損失，由乙方負責賠償甲方的相應損失。
2.如果甲方不能按時支付工程款項，乙方有權收回設備，有權單方面解除合同，并賠償乙方因此而造成的經濟損失(按總工程款________%賠償)。
凡在執行本合同過程中所發生的爭議，均由雙方協商解決。若協商解決不成的，任何一方可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
1.本合同自雙方蓋章簽之日起生效。本合同未盡事宜，須經雙方共同協商做出補充規定作為本合同附件，補充規定與本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
地址：__________________________
代表：__________________________
開戶銀行：______________________
帳號：__________________________
乙方(蓋章)：__________________
地址：__________________________
代表：__________________________
開戶銀行：______________________
帳號：__________________________
工資代發協議書篇二
乙方：
一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據雙方約定向甲方提供代發工資事宜，甲方據此向乙方支付相應的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續簽。
三、乙方服務內容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發放，工資標準以甲方相關的規定為準。
2、協助甲方進行丙方的管理，根據甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。
四、費用承擔及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。
2、按照本協議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發票。
3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發放丙方的工資;如丙方出現工作失誤，違規等按公司規定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項
1、丙方在代理期間發生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規定通過甲方足額發放。
2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。根據國家和本地有關規定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協議所規定的各項費用經過雙方協商應可以調整。
3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明文件復印件，作為本協議的附件，并保證其有關證件在協議期間一直有效。
六、違約責任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據實際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協議經甲乙雙方協商一致，可以解除協議，但應提前30日以書面形式通知對方。
八、本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決。凡與國家或本地有關規定不一致的，按有關規定執行。
九、本協議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，本協議自雙方簽字之日起生效。
附：員工花名冊
工資代發協議書篇三
1..簽訂代發工資協議（需法人簽字，蓋公章）2.審核資料：
1）營業執照，組織機構代碼證，稅務登記證，開戶許可證，機構信用代碼證，（如果已在本網點開過公戶，需核實資料，留存基本戶開戶許可證復印件）
2）單位授權書，法人身份證件，經辦人身份證件，留存身份證復印件并加蓋單位公章。3）所有員工的身份證件及復印件。
4）提供紙質的開戶清單并加蓋公章。另提供excel格式電子表格。
5）轉賬支票，進賬單
1）同一網點的“單位編碼”請按順序使用，在新增前可通
過本交易的查詢功能查詢本網點已用的順序號。
3）單元格格式為文本，如有改動，重新復制到新表里 4)表格上傳時，表頭必須刪除。
5）該交易不產生流水，可以打印一份清單，核查信息是否正
6）尾箱卡不夠時，分多次導入。(3)2321批量開卡
1）選擇批量開卡提交后臺，輸入憑證號，產生一筆流水
1）所生成的密碼為初始密碼，只有密碼修改后卡才能正常使用
2）選擇oki打印機
3）密碼修改可以通過atm機修改，4）缺省密碼選擇：否
5）代開短信6652，超過5人，代理人簽字，留存代理人身份證復印件
（1）1901-內部賬開戶 1）戶名：單位戶名+代發工資戶
2）2320交易只對最近2300交易生成的待處理任務進行處
理，不支持同時對2300交易生成的多個待處理任務進行處理。即2300生成一個待處理任務后，必須使用2320處理后，才能通過2300再次生成待處理任務，再使用2320進行處理。3）2320交易成功后，需打印代發工資處理后清單，包括成功和不成功的，打印2份，一份作為記賬憑證，一份作為單位回單。
首先分析不成功的原因，是我行錄入錯誤，還是客戶提供清單有誤，若是單位清單提供有誤，須單位出具說明在進行處理；若我行錄入錯誤，有柜員出具說明主管簽字后再處理，2300—2320.（4）1613等交易，將代發工資款由基本戶轉至代發工資戶。
1）借貸標志選：0-借，現轉標志選轉賬對方科目 輸入
本操作通過網銀轉賬完成，行內批量轉賬。1,單位負責人開立的我行帳號
工資代發協議書篇四
您好。得知貴公司長期以來一直在工商銀行代發工資及獎金，形式單一，理財產品匱乏。特此中國銀行渴望與貴公司合作，進行貴公司獎金的發放。
貴公司規模與業務量龐大，單于一家銀行合作不足以提供優質良好的服務，為此，我行領導與員工期盼與貴公司的合作，為貴公司全體員工提供優質的服務。為貴公司每位員工免費配發長城電子借記卡與中銀信用卡，同時免費開通網上銀行與短信通知服務。為每位員工提供便利及準確安全的服務。也解決了單一工資卡所引發的家庭矛盾與種種不便之處。
現將中國銀行代發獎金的優勢做一簡單敘述：
1.我行新開發的工資代發系統仿照了歐美等發達國家最先進的代發
系統，自動識別名稱及金額，貴公司財務人員只需每月提供電子工資表即可按時發放獎金，避免了許多不便與風險。
2.準確性。應中國銀行要求，委托單位制作工資盤，將電子數據每月提交銀行。由銀行工作人員按我公司提供的數據逐個發放到職工賬戶中，減少了財務人員的工作量，計算量等，為貴公司節約成本。我行還可隨時提供對公及個人匯款業務，準確快捷。
3.我行產品用途廣泛且經濟實惠。我行為貴公司配卡與其他產品均
資金賬戶的明細。同時我行的電子借記卡還可同時存入活期與定期存款，不同于他行存定期存款的繁瑣手續與風險。另外，我行還有基金，本外幣理財等可為員工投資提供服務。我行外幣兌換方便快捷，幣種多樣，大多數國家只承認我行開立的存款證明，為出國的員工省去了許多不便。經常出國的員工還可在國外直接使用中行借記卡，在全世界范圍內基本都設有分支機構。
4.服務；我行長期以來非常注重文明優質服務方面的培訓，中行的服務得到了客戶的一致好評。相信會為貴公司提供滿意高效的服務。
5.我行代發獎金辦理手續簡便，只需貴公司與我行簽訂一份代發協
議即可，同時收集每位員工的身份證復印件與電話號碼即可。如貴公司不愿在我行開立一般存款賬戶，只需每月提供他行支票也可進行獎金等的代發。
綜上所述，希望貴公司考慮由中國銀行提供獎金發放事宜，我行會竭誠為您服務，如貴公司有意與我行合作，其他要求盡可與我行進行磋商。如您的個人要求，我行領導也會認真考慮，立即答復。
最后，希望貴公司結合我行的各項優勢與金融產品給我行一個為貴公司服務的機會，我行全體員工定會為貴公司提供高效，快捷，準確，滿意的服務。
望高主任認真考慮為盼！
工資代發協議書篇五
甲方:淮南通商農村商業銀行股份有限公司
乙方:
甲乙雙方本著安全方便、互惠互利的原則，就乙方委托甲方代發工資事宜達成如下協議，雙方共同遵守。
第一條 乙方委托甲方代發工資日期為每月日，每月日前乙方將代發工資名單及金額數據交甲方，并于每月日前將代發工資的資金劃轉到甲方開設的專用帳戶。
第二條 甲方收到乙方代發工資資金和數據后，應及時認真審核乙方數據實發金額與乙方劃轉的資金總額是否一致，若發現金額不符的情況，甲方應及時與乙方聯聯系，由乙方進行修改并確保工資金額準確無誤。甲方按照乙方修改后的數據編制帳號和戶名，并在約定的代發工資日期及時將工資劃轉入乙方所列工資帳戶。
第三條 若出現以下情況之一而造成乙方工資不能及時領用或發放錯誤的，由乙方承擔責任。1、2、3、乙方資金不到位或未知數到位的； 所列工資數據盤未及時送交甲方； 所列工資數據編制有誤。
第四條 若因甲方工作失誤而造成工資發放有誤，由甲方承擔責任，并承擔因此給乙方所列造成的損失。
第五條 乙方在向本單位發放活期儲蓄存折時,要告知其本人存款賬戶的初始密碼,并要逐一提醒所個人修改初始密碼.第六條 除代發工資,甲方可為乙方代發其他款項,操作方式同上所述,代理發放的時間由甲乙雙方協商確定。
第七條 收費條款
甲方為乙方代發工資按筆計收元/筆，異地（按跨地市）代發每筆按照實際費用結算。代發手續費按月核算，每季支付一次。
第八條 本協議未盡事宜由甲、乙雙方協商解決。
第九條 本協議自雙方負責人或授權代理人簽字并加蓋公章之日起生效，合同有效期為年。合同到期后，任何一方未提出書面異的，視同同意協議延長1年，延期次數不限。
第十條 本協議一式四份，甲、乙雙方各執二份。
第十一條 因履行本協議而產生的糾紛由甲乙雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權向乙方所在地仲裁。不涉及爭議部分，甲乙雙方仍需繼續履行。
甲方：乙 方：（公章）
負責人或授權代理人：負責人或授權代理人：
聯系地址：聯系地址：
聯系人：聯系人：
電話：電話：
工資代發協議書篇六
甲方：
乙方：中國郵政儲蓄銀行馬邊縣支行
一、甲乙雙方的權利及義務。
（一）甲方指定中國郵政儲蓄銀行馬邊縣支行為代付我單位職工工資業務的主辦行。甲方工作人員應在郵政儲蓄銀行馬邊縣支行按照中國人民銀行《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《個人存款賬戶實名制規定》有關規定開立個人結算賬戶，作為收款人的工資賬戶，將每月工資通過轉帳方式代發。甲方負責其員工身份的審核，并保證所提供的員工姓名、證件名稱及號碼的真實性和正確性。
（二）甲方有義務告之其職工工資賬戶的初始密碼，并提醒職工及時到銀行修改初始密碼及不修改密碼帶來的后果。
（三）甲方選擇代發工資采取現金轉帳方式辦理。
（四）乙方每月
日發放職工工資，甲方如需調整，應出具正式公函事先告知乙方。甲方應于每月發放工資日前 日將工資款項劃至乙方賬戶，并將紙質代發工資清單并加蓋其公章送交乙方。代發工資的清單上應加蓋單位業務或財務章，清單內容包括 職工的戶名、活期一本通存折賬號或銀行卡卡號、應發工資金額等內容，并確保為乙方提供胡信息內容準確無誤。乙方應在款項收到的日內依據清單數據轉入代發工資賬戶。
（五）乙方代甲方發放工資成功后，在《代發工資清單》上加蓋公章及經辦人員名章，由甲方核對無誤后再簽字確認。
（六）因乙方原因未及時辦理工資上賬而造成的糾紛，由乙方負責，但不可抗力、電力通訊及系統故障原因除外。
（七）甲方委托乙方開始代發工資以后，如需新增加代發工資的工作人員，由甲方在提供代發工資清單的同時，提供新增職工人員的姓名、證件名稱號碼及復印件，由乙方根據甲方提供的代發工資清單及新增職工人員名單為其開立代發工資賬戶，并代發工資。
二、數據保存。甲乙雙方分別保存代付數據文件（紙質清單），保存期限與會計憑證期限相同。
三、保密責任。甲乙雙方相互保守對方的商業秘密，不得向任何第三方提供客戶數據和資料，如有泄密發生，由泄密方負全部責任。
四、爭議責任。對代發工資業務出現的差錯，經雙方查明后，凡屬甲方責任的由甲方處理；凡屬乙方責任的由乙方處理；凡屬雙方責任的，雙方共同協商處理。如協商未果，甲乙任何一方有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。
五、協議生效與變更。本協議自雙方法定代表人（負責人）或授權代理人簽字并蓋章日生效，有效期三年。合同有效期內，如甲乙任何一方提前終止協議，需提前 30天（1個月）以書面方式通知對方，經雙方協商一致并達成書面協議后，方能變更或終止；未達成書面協議之前，本協議仍然有效；如雙方中有一方單方面違反本協議雙方約定事項，另一方有權提前終止本協議。其它未盡事宜，雙方可協商簽署補充協議，并依據人民銀行的相關業務規定辦理。
七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，在法律上具有同等效力。
甲方公章
乙方公章
法定代表人
法定代表人
（或授權代理人或負責人）
（或授權代理人或負責人）
****年**月**日
****年**月**日
工資代發協議書篇七
1、乙方自愿委托甲方代發本單位員工工資款項。本協議所指工資包括工資、獎金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇。
2、乙方負責向甲方提供本單位員工姓名和身份證號碼等所需開戶資料，并保證該資料真實有效。因資料真實性而引起的任何糾紛或損失，甲方不承擔任何責任。
4、乙方選擇第 ①種方式為員工辦理開戶：
①批量開戶。乙方向甲方提供員工身份證復印件、開戶資料磁盤(列明員工姓名，身份證號碼，性別，聯系電話，聯系地址等)和加蓋乙方公章的該磁盤信息對應的開戶清單。
甲方在開立帳戶完畢后在兩個工作日以內將開戶成功的信通卡（存折）、密碼信封及開戶成功清單送回乙方，由乙方逐一核對驗收，將驗收后的卡粘貼在密碼信封上并寫好開戶人姓名。驗收完畢由乙方在開戶清單上蓋章簽收。
蓋乙方公章）逐個辦理開戶手續。
5、為方便乙方客戶，甲方開戶時自動為乙方客戶所開立的帳戶
開通電話銀行查詢功能，電話銀行初始查詢密碼默認為信通卡取款密
碼（在密碼信封內），由乙方通知其員工及時修改。
6、乙方負責將甲方開立的存折/信通卡及密碼信封發放給每位員
工簽收，并確保密碼信封完好未拆封。在乙方員工收到甲方所開好的信通卡（存折）和密碼信封并確認完好后，因密碼信封保管不當造成存折或信通卡的一切損失，甲方不承擔任何責任。
7、乙方只能通過經人民銀行核準的基本存款帳戶代發工資，并保
證帳戶有足夠的存款支付所發放的工資款項。乙方的基本存款帳戶帳
號：，開戶行：。
8、乙方的基本存款帳戶開立在他行的，應提前一天開具基本帳戶轉
帳支票向甲方指定的內部帳托收帳號劃轉代發工資資金，轉帳業務費
托收帳戶的當天晚上批處理入帳。
代發工資資金轉帳方式由乙方委托甲方通過深圳市同城票據交
換系統向乙方的基本存款帳戶開戶行提出支票提示付款。
9、乙方基本存款帳戶開立在甲方營業網點的，甲方收到乙方的代發工資表或磁盤以及轉帳支票后，根據乙方提供的帳號及時入帳。
10、乙方須在發放工資的前 叁 個營業日將代發工資表及代發工
資磁盤送交甲方營業專柜，同時開出轉帳支票從其基本存款帳戶支付
代發工資總額款項。
11、乙方工資表中員工如有變動，應將變動人員的清單及時通知甲方，以免造成代發工資不成功。通知方式如下：①修改代發工資磁盤信息 ②提供書面通知。
12、乙方基本帳戶開在甲方營業網點，如乙方采用甲方網上銀行方式提交代發工資，則不執行第8、9、10、11項約定。乙方基本帳戶開在其他銀行的，乙方采用甲方網上銀行方式提交代發工資數據后，還應向甲方營業網點提供他行基本帳戶的轉帳支票，甲方按上述第8項辦理，雙方權利義務按本協議及甲方網上銀行有關規定執行。
13、如乙方提供的代發文件及數據有誤而引起的經濟糾紛或損失，甲方不負任何責任。在代發工資款到帳后，如乙方要求甲方協助追回損失，乙方出具正式加蓋公章的沖帳申請表后，甲方按沖帳流程予以沖帳。如代發工資已被支取導致沖帳失敗或因此引起任何糾紛，甲方不承擔任何責任。
14、甲方保證乙方員工帳戶的代發工資額與乙方提供的工資表或磁盤金額一致。乙方保證提供給甲方的代發工資表及磁盤總的員工工資的金額準確，如因乙方提供的代發工資金額錯誤，造成的經濟糾紛或損失由乙方負全責。
15、甲方在處理代發工資文件中以乙方員工存折帳號或信通卡號為準。因乙方在錄入過程中造成的帳號（卡號）與戶名不符而引起的糾紛由乙方負責。
16、乙方委托甲方代發工資手續費為每次每戶 壹 元。手續費
扣劃方式為 ①:①自動扣劃，即由甲方電腦系統在代發工資同時，按照系統代發成功金額從乙方帳戶自動扣劃；②人工支付，即代發工資完成后由甲方通知乙方以現金、轉帳、支票等方式支付手續費。
17、本協議自簽訂之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有關事項調整，甲方須提前七個工作日通知乙方，經友好協商后，重新簽定協議。
本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。