隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
有關民主生活會整改措施落實情況報告一
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。領導班子能夠認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學懂、弄通、做實上還有不足之處：1、領導班子集體學習制度堅持不夠好，學習時也是聽得多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果，滿足于現有的知識結構和理論水平。2、對習近平新時代中國特色社會主義思想認識還不全面、不系統，政治敏銳性和洞察力不足，表現在工作中就是不能合理地安排理論學習時間，一些重要的方針政策只限于知道其內容，對其深刻的內涵理解的較少，實踐的效果不大。
（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。1、在執行上級黨委決策上有時領會不充分不透徹，不能完全從全局出發分毫不差的執行，少數工作落實上有打折扣現象。2、對照《準則》《條例》要求，有時還存在遵守政治紀律態度不夠堅決、政治敏感性不強，對黨員干部教育不到位的現象。
（三）對黨忠誠老實方面。1、班子成員對于一些問題，有時還存在“老好人”思想，對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關的事等問題，沒有嚴格獎罰分明，僅僅口頭批評了事。2、在工作推進中，對于一些重點難點工作，雖能做到攻堅克難，不怕吃苦，但在主要問題得到解決后，不能做到持之以恒，有時會出現虎頭蛇尾的現象。
（四）擔當擔責，攻堅克難方面。1、在落實全面從嚴治黨主體責任上有時還存在主觀主義和懈怠思想。一是看重個人得失。對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子，表面上看是“當好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。二是依法執紀意識弱化。執紀問責存在“好人主義”，對作風建設發現的小毛病不聞不問。有問題講情面，執紀問責“打折扣”、“搞變通”，能捂則捂，有責不問、重責輕處，甚至名為保護、實則縱容、姑息遷就。例如，職工中出現思想波動、慵懶無為現象，有些部門負責人，總感覺抹不開面子，拉不下臉皮，不敢、不愿得罪人，實際是缺乏擔當表現。
（五）糾正“四風”不止步方面。1、雖然抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創新的主觀意識不強。比如：有時上級開會發文后，打著“貫徹落實不過夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。2、企業各部門處室之間的協調配合意識還需進一步增強，雖然在大是大非面前都能自覺統一，但是在有些需要部門之間相互配合的事項中，還有等、靠、要的思想存在，主動溝通協調解決的意識較弱。3、勤儉節約意識不足。雖完善了經費管理使用相關制度，但從嚴要求、從嚴管理還不夠，態度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致個別同志節約意識弱化，還存在跑冒滴漏等現象。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面。1、廉潔自律意識有時出現松懈的現象，在重點事項方面，雖然嚴格執行民主集中制的原則，沒有徇私舞弊的現象發生，并將相關情況能夠及時向黨員通報，但防范意識有所弱化。2、黨風廉政建設主體責任落實有時還存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度、壓力傳導還需進一步增強，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之與軟，對普通黨員日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施，例如在企業轉型發展的關鍵階段，部分同志的工作還停留在憑經驗、吃老本，只求過得去、不求高標準，沒有求進求為、銳意進取。3、艱苦樸素，勤儉節約有時落實還不到位，班子成員在重大事項中能夠堅持吃苦在前，奉獻在前，但在日常的小事瑣事上還須進一步堅持、提升。
公司領導班子對查擺出來的問題進行了認真分析，主要有以下幾方面的原因：
(一)政治理論學習不夠深入。存在“重業務、輕理論”的思想，放松理論修養。一是沒有看到思想政治建設的重要性，對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆還不夠，自我感覺“大道理都懂”，政治上是堅定的，是經得起檢驗的，不會出什么問題，思想上放松警惕，從而淡化政治學習和黨性修養。二是沒有看到思想政治建設的緊迫性。在思想上有惰性，奉行經驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統的習慣、往日的經驗，抱殘守缺，忙于日常事務，學習興趣不高，態度消極。三是靜不下心來抓思想政治建設。不重視理論功底和理論素養的提升，理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好，在行動上缺乏堅實的抵抗力。
(二)宗旨意識還比較淡薄。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自群眾、與群眾聯系緊密，實際上隨著地位的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個別現象，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，導致工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在。“以官為本”，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，虛報浮夸，騙取虛榮現象還時有存在;明哲保身，不求有功，但求無過的現象有所顯現。三是批評監督制約機制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應有的批評，使群眾監督難以開展起來。
(三)黨性修養有所弱化。班子成員平均年齡較大，“老資格”比較多，進取意識、奮斗精神開始消減，有抱著“船到碼頭車到站”的思想，對自身的要求有所放松。價值觀念發生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養高低一個樣，黨性修養產生放松。
（四）擔當精神還需加強。部分班子成員擔當負責的勁頭還不夠足，思想還不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老套路解決問題和推進工作。持之以恒的勁頭少了一點，缺乏“釘釘子”精神和“水滴石穿”的韌勁。
(一)加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，自覺的在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀存在的問題。持續加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任;增強領導班子理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下功夫、在擴大知識視野上求突破、在推動企業轉型發展上見實效。
(二)強化宗旨意識。一是增強主人翁意識。發動全體干部職工為企業的轉型發展出主意、想辦法，讓“企業發展就是職工發展，企業興旺就是職工興旺”的觀念深入到每位職工內心。二是密切聯系服務群眾。東風集團煤炭產業退出后，下崗職工累計4700余人，直接造成上百戶職工家庭生活困難。要定期深入到下崗職工中，走訪調研，及時溝通，廣開渠道，扎實搞好再就業工作，特別是設法解決好10余戶陳舊性工傷等困難人員的生活保障問題。
(三)健全黨要管黨、從嚴治黨的長效機制。深刻領會黨的十九大系列理論成果和決策部署，發揮班子把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制。牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供準確依據、打牢群眾基礎。完善并嚴格執行黨委班子議事工作制度，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。健全抓班子帶隊伍機制。踐行“三嚴三實”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的干部隊伍良好形象。健全懲腐治貪預防機制。認真履行黨風廉政建設主體責任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。
我們將對檢查出來的問題，堅決抓好整改落實，帶領全體干部職工，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，立足企業轉型發展的工作實際，聚精會神抓黨建，堅持不懈轉作風，為實現企業的可持續發展和全區的經濟建設而努力奮斗！
有關民主生活會整改措施落實情況報告二
根據人社局黨員領導干部民主生活會的安排和部署，在認真自學的同時，深刻查擺和剖析了自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發展以及營造環境等方面存在的主要問題，現報告如下：
(一)自身學習抓的不緊。
一是學習理論不夠深入。由于平時工作任務重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時間學習，平時多滿足于讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。
二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用著就學，急用急學，先用先學，尤其對市場經濟知識、現代科技知識等新知識掌握不夠多，學習面還需拓寬。
三是理論聯系實際不夠緊密。雖然在學習《社會保險法》理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導實際工作上還有一定差距，創新性地推進社保工作的措施和方法還不十分多。
(二)調查研究不夠深入。
調查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于民、切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下去調查，也是來去匆匆，深入到老百姓中間的時間和效果還遠遠不夠，調查的方式還有待改善。由于調查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想，一定程度上也影響了為社會保障決策當好參謀助手作用的發揮。
(三)貫徹民主集中制有待進一步加強。
在對一些問題決策時，有時在比較急迫的情況下征求意見不夠細致，不夠全面，還存在沒有充分讓大家發表意見而急于拍板的現象。
(四)加強制度建設、切實規范管理付諸行動晚。
就任局長之初，也確實在完善會議、學習、考勤、日常事務管理等方面加強了制度建設，促進了局系統的規范化管理。但在規范完善社會保險參保擴面、退休職工審核等業務方面的制度建設上還不夠全面細致，致使個別社保政策服務不到位、服務效率不高、個別職工遲到早退現象時有發生。
(五)履行職責不完全到位。
就任局長以來，我確實在推進養老保險工作上投入了很大精力，我市的社會保障事業也得到了很大發展。但企業養老保險和失業保險的支撐能力弱、欠費數額大，侵犯勞動者尤其是農民工合法權益的現象仍時有發生，離黨和人民的希望和要求還有一定差距，養老保險工作促進經濟社會發展的潛力有待進一步發揮。
(六)廉潔自律意識還需強化。
多年來，雖然自己能夠自覺遵守黨風廉政建設的有關規定，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，本單位的黨風廉政建設沒有出現過大的問題，但按照廉潔自律的有關規定和“兩個條例”的要求，我在日常公務招待方面也還存在一些諸如招待標準超標、一客多陪等問題，廉潔自律方面還需進一步強化。
(七)對單位職工的工作和生活困難關心不夠，平時由于公務纏身，與職工談心時間很少，對他們的思想生活等方面存在的問題了解較少，由于單位條件有限，在職工的通勤、福利等方面做得不夠。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現在表面上，但卻產生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：
(一)對學習的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制以及服務發展等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學習的重要性認識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史責任的高度去認識學習的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務的現實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。
(二)宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨不是一句口號，而是體現在行動上，體現在工作上，體現在對事業的責任感上。自己有時片面認為社會保障工作就是為群眾、為弱勢群體服務的工作，自己也為廣大群眾做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名黨員領導干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責義務，造成深入基層少，深入了解困難群眾的疾苦少，對群眾反映的熱點、難點問題，沒能及時的給予解決。
(三)對制度建設的作用認識不深刻。原來總認為大家都是機關干部，覺悟都比較高，對一些干部出現的問題多提醒，多敲警鐘，就能解決問題，造成個別職工放松了要求，在工作中服務不到位、服務效率不高、服務態度不好。
(四)自我要求不太嚴。作為局主要領導，應該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。多年來，自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如部門職責履行不到位問題，決策前征求意見不深入、不全面問題等等，很大程度上是由于自我要求不嚴造成的，如果自己一直堅持高標準、嚴要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，必須始終以領導干部的標準管好自己、規范自己、約束自己、提高自己。
(一)切實加強學習，努力提高自身素質。
一是認真制定自己的理論和業務學習計劃，除積極參加上級組織的學習外，進一步加強自學，并結合學習，認真撰寫心得筆記和理論文章，完整、準確地掌握黨的十七大和十七屆的重要思想，全面正確地領會黨的十七大精神，運用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。
二是突出學習重點，既加強政治理論學習，又加強業務等相關知識的學習，尤其是法律知識、社會保障業務知識的學習。
三是堅持理論聯系實際的學風。社會保障工作政策性強、任務重，在學習中必須堅持科學運用科學發展觀、構建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創造性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為黨和人民服務的本領。
(二)進一步轉變作風，不斷改進工作方法。
一是盡快從繁忙的事務中擺脫出來，帶頭深入基層、深入企業、深入老百姓中調查研究，掌握實情，為科學決策、解決問題掌握第一手材料。
二是堅持真抓實干、求真務實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。
三是在重大問題上，充分發揚民主，善于聽取班子其它成員和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風格，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班子團結統一，充分發揮班子成員的積極性、主動性，努力創造寬松和諧的工作環境。
(三)加強制度建設，切實規范管理。立足于以制度規范人，以制度約束人，以制度激勵人，全面加強制度建設，重點完善養老保險參保擴面、基金收支和滯納金減免、退休職工審批、財務收支等規章，完善退休職工審批結果的公示制度，確保社會保障各項工作都有規可依、有章可循，努力構筑更加順暢、廉潔、高效的工作運行機制，真正為廣大服務對象提供優質高效服務。
(四)進一步增強事業心、責任感，努力推進社會保障事業發展。當前，社會保障事業既迎來了加快發展的良好機遇，又面臨極其嚴峻的挑戰，作為市社保局主要領導，必須珍惜時間，珍惜機遇，堅定不移地把握發展這個第一要務，忠實履行好自己的工作職責，推動社會保障事業又快又好發展。
一是重點抓好社保政策的完善，抓好社會保險擴面征繳專項行動的開展，使基金收入不斷增加，保障能力不斷提高，社會保險覆蓋面不斷擴大，使廣大勞動者都能老有所養、老有所依、困有所助。
二是抓好《社會保險法》的貫徹實施，推進依法行政，維護勞動者的合法權益。
三是扎實推進招商引資工作，加強對干部職工創業知識的培訓，深入開展文明單位創建活動，努力營造支持、服務實踐活動的良好環境。
(五)嚴守黨紀國法，做清正廉潔的表率。按照為民、務實、清廉的要求，遵守法律法規，帶頭執行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監督，誠心接受組織監督，虛心接受群眾監督，嚴格接受制度監督。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政的各項規定，管好自己，管好下屬，管好家屬，管好親屬，管好身邊的工作人員。時刻牢記“兩個務必”，勤儉節約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持一個黨員干部的良好形象。
有關民主生活會整改措施落實情況報告三
黨員民主生活會，是認真貫徹和落實科學發展觀精神的會議，也是一次自我檢驗和錘煉的活動。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將第二季度各方面的情況向領導和同志們作一匯報：
一、學習、工作方面
1、抓學習，提高綜合能力在工作中，我注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，認真學習科學發展觀精神，在大事大非問題上，立場堅定，同黨中央保持一致。還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些教學方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的業務素質和教學水平。
2、抓工作作風，提高工作效率在教學工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對教書育人工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，自己不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進。
二、個人存在的問題和不足一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實。二是學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠，懂的較少。三是在工作中自我要求不夠嚴格。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
三、努力方向
1、加強學習提高素質。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把學生滿意不滿意，支持不支持作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立教師工作中良好的黨員形象。
3、對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。
4、把全心全意為學生服務放在首位，為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在精鉆業務上狠下功夫，以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。
有關民主生活會整改措施落實情況報告四
按照《關于召開黨員領導干部專題民主生活會和基層黨支部專題組織生活會的通知》要求，黨委決定召開黨員領導干部專題民主生活會，市委--書記，市委督導組組長---同事、-主任今天也來參加我們的會議。首先，我們對他們的到來表示熱烈的歡迎。
我鎮先進性教育活動轉入分析評議階段以來，始終堅持高標準、高起點謀劃安排好這個階段的各項工作，黨員領導干部帶頭征求意見、帶頭指導基層、帶頭開展談心活動、帶頭撰寫黨性分析材料、帶頭參加所在支部專題組織生活會、帶頭邊議邊改，充分發揮了領導干部帶頭表率作用，為確保黨委政府自身和全鎮面上整個教育活動取得實效打下了堅實的基礎。
在這次先進性教育活動中，鎮黨委始終把帶頭征求意見貫穿于整個教育活動的始終，做到了：在征求意見的態度上真心誠懇，在征求意見的內容上涵蓋全面，在征求意見的形式上豐富多樣，在處理意見的方式上認真果斷，在取得效果上實實在在。鎮先進性教育辦公室對征求到的意見建議進行了認真的匯總梳理，共梳理出意見建議-條。黨委對此高度重視，認真對待，專題召開黨委會通報征求意見情況，研究整改落實措施。
全體領導干部一致認為，廣大黨員干部、群眾提的意見建議很中肯、很實在，體現了社會各界對黨委、政府班子的關注和信任。黨委會議一致表示，要落實專人，對征求到的意見建議進一步進行分類梳理：對有條件馬上整改的就馬上整改;對重大的、需要進一步調研的，排出領導干部牽頭方案，爭取形成好的機制;對目前條件下不能解決的，向群眾做好解釋工作。
在廣泛征求意見建議的基礎上，班子成員之間要見縫插針，認認真真開展談心活動，做到坦誠相見、溝通思想、互相提醒、互相幫助、共同進步。還要積極參加聯系點單位專題組織生活會，幫助指導聯系點扎實開好組織生活會。同時，黨員領導干部對照《黨章》規定的黨員義務、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和提煉出的黨員領導干部先進性具體要求，結合征求到的意見建議，聯系各自的思想和工作實際，全面總結近年來自己在思想、工作、作風以及廉潔自律等方面的情況，認真撰寫好了各自的黨性分析材料。
在以上工作的基礎上，我們今天專題召開領導干部民主生活會。下面，我首先傳達一下市委先進性教育活動領導小組辦公室《關于召開黨員領導干部專題民主生活會和基層黨支部專題組織生活會的通知》。
下面由---同事與大家一起學習一下我鎮新時期黨員領導干部先進性具體要求和不合格黨員主要表現。
下面請各位同事按照準備好的黨性分析材料，進行對照檢查、互相評議，帶頭開展批評與自我批評。
剛才，各位同事都進行了黨性分析，認真開展了批評與自我批評，講得都很透徹、很實在，為我們下一步整改提高打下了堅實的基礎，為干好我們共同的事業作了很好的思想鋪墊。應該說這次會議開得很好，很成功，達到了預期的目的。
會后，鎮委先進性教育活動辦公室要把今天這次會議的情況及時采取適當方式，在一定范圍內進行通報。同時按照上級規定，將專題民主生活情況及時報市委先進性教育活動領導小組辦公室。
下面請市委督導組組長---同事講話，大家歡迎。
下面請市委講話，大家歡迎。
剛才，-書記和---組長對我們班子給予充分肯定，同時對我們提出了希望和要求，我們將按照兩位領導的要求，認真貫徹落實。
下面，我就進一步加強領導班子自身建設再強調四點：
第一，要提高認識，增強責任。
黨委政府班子是全鎮的領導核心，擔負著貫徹落實____，駕馭全鎮發展全局，領導和推進經濟和社會事業發展的的重大責任。按照新形勢的要求，我們一定要以先進性教育為契機，自覺增強發展意識、大局意識和責任意識，以科學發展觀為指導，以加快鎮發展為己任，提高認識，振奮精神，開拓進取，努力推進我鎮各項工作落實，構建和諧鄉鎮，不辜負領導的期望，不辜負時代的要求，不辜負群眾的信任和希望。
第二，要加強學習，增強素質，不斷提高執政能力。
面對新形勢和新任務，每個領導干部要不斷加強學習，提高自身綜合素質，不斷適應新形勢、新任務對我們工作的新要求。要加強政治理論學習，堅持以重要思想武裝頭腦，指導實踐，來推動工作，堅定正確的政治方向，加強黨性修養，在思想上、政治上、行動上與黨中央、也就是與市委保持高度一致;要加強政策法規和科技知識的學習，積極推進依法行政，不斷適應發展市場經濟的需要;要加強業務知識學習，堅持理論聯系實際，在實踐中學習，在實踐中探索，總結新經驗，解決新問題，不斷提高自身工作水平和解決復雜問題的能力。
第三，要轉變作風，求真務實，進一步密切與人民群眾的聯系。
要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持與人民群眾的血肉聯系，牢固樹立群眾觀念和民本思想，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;要堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾，加強調查研究，建立健全密切聯系群眾的長效機制;要牢固樹立正確的政績觀，重實際，察實情，說實話，辦實事，求實效，堅韌不拔，敬業爭先，攻堅克難，勇創一流，以求真務實的作風為基層作示范、作表率。
第四，要廉潔自律，率先垂范，保持黨員領導干部良好形象。
每個領導干部都要牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良傳統和作風，按照《黨員領導干部保持共產黨員先進性具體要求》，堅持做好八個表率，講學習、講政治、講正氣，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，淡泊名利、樂于奉獻、嚴格廉潔自律，自覺做到自重、自省、自警、自勵，管好自己，管好家屬，管好身邊人，永葆共產黨人清正廉潔、公道正派的政治本色。