在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)巾幗建功先進個人主要事跡篇一
自20xx年我院建立“巾幗禮貌崗”活動以來，在各級領導的關心和指導下，在縣婦聯(lián)領導的高度重視和大力支持支持下，我院堅持“三個代表”重要思想為指導，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，以提高我院女性醫(yī)務人員素質為目的，以倡導衛(wèi)生職業(yè)道德禮貌為核心，以倡導崗位禮貌、提高崗位技能和崗位效益為重點，以帶給優(yōu)質醫(yī)療護理服務為主要資料，始終圍繞我院保健臨床工作，用心引導我院女性醫(yī)務人員禮貌從業(yè)，奮發(fā)進取，愛崗敬業(yè)，不斷提高我院女性醫(yī)務人員的職業(yè)道德，個人品德和業(yè)務技能水平，塑造良好服務形象，展示巾幗風采。
領導高度重視，一是進一步規(guī)范了“巾幗禮貌崗”活動領導小組，明確完善職責；二是將“巾幗禮貌崗”示范活動作為今后一項重要工作，納入全年的工作目標中，確保示范成果；三是對全體醫(yī)務人員進行思想動員，并多次強調，利用有效地宣傳形式對內對外宣傳；四是結合行業(yè)糾風工作，將“巾幗禮貌崗”活動融入到醫(yī)院的整體業(yè)務工作中。
職業(yè)道德是醫(yī)務人員應具備的基本素質之一，醫(yī)院對此一向常抓不懈。在建立“巾幗禮貌崗”以來，對我院婦產科醫(yī)務人員提出了更高的要求，嚴格按照“巾幗禮貌崗”對社會的服務承諾，規(guī)范了醫(yī)生護士的執(zhí)業(yè)行為，主動理解社會群眾監(jiān)督。
精湛的醫(yī)技技術是為廣大人民群眾帶給健康服務的重要保障。我院一貫重視專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作，采取多種形式，多項舉措提高全院醫(yī)務人員的專業(yè)技術水平，有力的促進了醫(yī)務人員的業(yè)務潛力，提升了醫(yī)院的整體專業(yè)技術水平。
1、利用建立“二級甲等婦幼院”契機，全院醫(yī)務人員進行了三基理論知識競賽，均取得了優(yōu)異的成績。
3、用心參加院內院外組織的各類學習講座與業(yè)務培訓，自學參與繼續(xù)再教育及高學歷的進修。
1、加強中層干部隊伍建設，簽訂逐級目標職責書。。
2、以開展群眾路線教育活動為契機，修改和完善了院內的相關制度、職責，并落實。
隨著“巾幗禮貌崗”建立工作的深入發(fā)展，充分調動了全體醫(yī)務人員的工作用心性和主動性，促進了醫(yī)院各項業(yè)務的發(fā)展，各種醫(yī)療指標均有較大幅度的增長。
總之，借助“巾幗禮貌崗”活動的優(yōu)質平臺，全院醫(yī)務人員的用心性得到了大幅度的調動，也進一步增強了護士的職責感和使命感，推動了我院各項工作的發(fā)展。以良好的凝聚力和道德觀，創(chuàng)出了一流的服務；以規(guī)范化的管理和完善的操作流程，創(chuàng)出了一流的管理；以良好的思想素質和職業(yè)綜合素質，創(chuàng)出了一流的人才；以強勁的團隊競爭力，團隊建設，創(chuàng)出了一流的業(yè)績。20xx年即將結束，我們將會以更好的精神面貌去迎接新的一年。展望未來，我們更覺擔子的沉重。我們將不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，再接再厲用心為社會帶給優(yōu)質的把醫(yī)療保健服務，立足明天再創(chuàng)輝煌。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)巾幗建功先進個人主要事跡篇二
鎮(zhèn)黨委、政府立足于全鎮(zhèn)的精神文明建設大局，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，把加強精神文明建設擺到十分突出的位置。一是強化領導，由主要領導親自抓，實行一把手首問責任制。二是強化制度建設，實行月匯報匯報、半年初評、年終總評制和領導督查制，及時總結經驗，認真解決精神文明建設中存在的問題。三是強化精神文明的日常管理，改善了必要的辦公條件，將精神文明建設活動的檔案資料及時歸檔。
以鎮(zhèn)黨委中心組為龍頭，結合機關干部周五集中學習，利用鎮(zhèn)會議室，在機關干部中深入開展十八屆三中全會精神、各類先進事跡等進行學習。進一步建立完善黨委中心組、機關集中學習制度和領導干部撰寫理論文章制度，同時把機關干部的集中學習情況納入年終干部考核，努力使機關干部成為勤奮學習、善于思考的模范。在學習內容上，我們要求每位干部針對學習主題進行研討；在學習方法上，力求在針對性和有效性上下功夫，不斷創(chuàng)新學習手段。半年來共組織機關干部學習6次，同時明確學習重點、精選學習內容，在理論學習中進行互相交流、集中討論，進一步加深了對所學內容的理解和把握，使理論學習在聯(lián)系實際、講求實效、提高質量方面有了新的進展。
今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照《測評體系》標準，切實抓好文明機關、文明社區(qū)等創(chuàng)建活動，在資料歸檔、氛圍營造、開展活動上下功夫?，F根據縣級文明單位的標準，并結合我鎮(zhèn)工作實際，從加強隊伍建設、轉變工作作風建設、改善工作環(huán)境、狠抓經濟發(fā)展等方面，制定了xx鎮(zhèn)人民政府《關于創(chuàng)建縣級文明機關的規(guī)劃》、《春生社區(qū)創(chuàng)建縣級“文明社區(qū)”的規(guī)劃》。
勵措施。牢固樹立“導向為本”的意識，堅持正面宣傳為主，圍繞全鎮(zhèn)的工作重點開展新聞宣傳和信息上報，為提高信息員撰寫新聞稿件和上報信息的積極性，及時調整了信息員隊伍，制定完善宣傳報道獎勵措施，同時要求全體機關干部都加入參寫當中，并與年終考核掛鉤。
以上是我鎮(zhèn)上半年精神文明建設情況，雖然取得一定的成績，但和上級的要求還有差距，今后我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實干，開拓創(chuàng)新，不斷推進我鎮(zhèn)精神文明建設大發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)巾幗建功先進個人主要事跡篇三
一、領導重視，組織健全，責任到人
在創(chuàng)建活動中，園內成立了創(chuàng)建領導小組，由園長親自掛帥負責創(chuàng)建活動的開展，為使創(chuàng)建工作落到實處，年初制定具體的創(chuàng)建計劃，并將該項工作明確在崗位目標責任制內，各負責人和成員定期檢查計劃及相關措施的落實情況，及時反饋，切實將各項創(chuàng)建措施與幼兒園中心工作有機結合。
二、強化隊伍建設，創(chuàng)優(yōu)質服務
注重教師思想道德建設。園內定期召開思想道德建設研討會，以社會公德、家庭美德，為師之德為中心，以師德論文交流、師德演講、優(yōu)秀教師事跡為基本形式，要求每位教師爭做好公民、好媳婦、好妻子、好母親、好教師。結合實際開展“雙愛雙評”、“創(chuàng)雙優(yōu)”活動，大力宣傳教師愛園、愛幼的典型事跡，發(fā)揮典型示范和榜樣激勵作用。
重視發(fā)揮團員隊伍的模范引領作用。在團支部的組織下，全體團員利用休息時間布置幼兒園環(huán)境、刷洗玩具，自制教具，在全區(qū)的義務勞動中積極報名，在各種捐助活動中，黨員團員總是搶在先，在這些先進分子的努力下，園支部多次榮獲“先進基層黨組織”、“五個好黨支部”等稱號。
強化業(yè)務管理，提高教師隊伍專業(yè)素質。借助觀摩課、優(yōu)質課等形式，開展研討活動，以彈、唱、說、跳、畫為內容，組織教師苦練教學基本功。先后開展了中國學前教育研究會“十五”課題《提高幼兒園3—6歲幼兒繪畫活動興趣的研究》、常德市教育科學“十五”規(guī)劃課題《幼兒合作學習行動研究》、《家庭，幼兒園教育一體化行動研究》工作。通過教科研工作，教師撰寫的論文64篇分別獲省級、區(qū)級、市級一、二、三等獎；制作的56個多媒體課件獲區(qū)級一、二、三等獎。
三、以人為本，完善管理體制
實施目標管理，加強制度管理。幼兒園組織機構健全，黨政工密切配合，分工明確，責任到人，獎罰分明。整理匯編的《xx幼兒園各項規(guī)章制度及崗位職責》、《xx幼兒園衛(wèi)生保健制度》、《xx幼兒園安全預案與制度匯編》書籍為全區(qū)學前教育管理工作提供了依據。
以創(chuàng)建“和諧校園”為平臺，實施人文管理。我園52名女職工，她們思想感情細膩，對教職工的心聲、艱辛、難事做到多聽、多問候、多體諒、多鼓勵、多解決。堅持每年為教職工體檢，邀請專業(yè)人士進行婦女衛(wèi)生保健常識培訓，為園內在讀大專和本科教師進行獎勵兩萬元，在汶川地震中教職工、幼兒為災民捐款捐物，為敬老院老人捐款近萬元，為和諧常德的建設發(fā)揮著娘子軍不可忽視的作用。
四、積極發(fā)揮示范性幼兒園的示范引領作用
積極承擔區(qū)、市、縣大型教學觀摩活動和教師培訓活動，每年選派骨干教師為民辦幼兒園送課，積極創(chuàng)造機會滿足兄弟園所提出的觀摩要求，得到區(qū)、市、縣有關部門和領導的好評。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)巾幗建功先進個人主要事跡篇四
（二）不斷深化審批改革。繼續(xù)推進“放管服改革”，深入推行“只跑一次”和“一次不跑”，進一步減材料、減環(huán)節(jié)、減時限，減少了審批環(huán)節(jié)。全面取消了無法定依據、未按法定程序的蓋章、證明環(huán)節(jié)、不將選址意見、用地預審、水土保持、行業(yè)預審等作為環(huán)評審批的前置條件。嚴格落實限時辦結制，全年審批的環(huán)境影響報告書（表）均比法律規(guī)定的時間縮短了50%，即報告書項目30天以內完成審批，報告表項目15天內完成審批。
（三）建立容缺容錯機制。對項目環(huán)評申報材料存在非原則性問題，短期內能迅速補正的，不予退回，先行受理，建設單位可以在審批前陸續(xù)補正材料。
（四）打造綠色營商環(huán)境。依法嚴厲打擊各類環(huán)境違法行為，推行實施“雙隨機、一公開”抽查監(jiān)管機制、開展專項檢查、交叉檢查、部門聯(lián)合檢查等監(jiān)管方式；制定全縣重點排污單位名錄，進一步加強重點污染源的監(jiān)督管理，有效控制和減少污染物排放，促進環(huán)境質量改善；建立中心城區(qū)空氣質量預警機制，確?？h中心城區(qū)環(huán)境空氣質量長期穩(wěn)定在國家空氣質量二級標準以上。
（五）優(yōu)化環(huán)境資源配置。合理優(yōu)化“三線一單”（生態(tài)保護紅線、環(huán)境質量底線、資源利用上線和生態(tài)環(huán)境保護負面清單），為優(yōu)化調整產業(yè)結構提供科學指導。
（六）精準提供優(yōu)質服務。深入開展企業(yè)幫扶，組建環(huán)保幫扶工作組，針對企業(yè)在環(huán)評過程中存在的問題，加強與幫扶企業(yè)信息互通，提供政策解讀和業(yè)務指導，為企業(yè)排憂解難，精準解決環(huán)保問題。今年以來，共指導xx家民營企業(yè)開展環(huán)評政策解讀，先后x次在民營企業(yè)較多的鹽化、玻璃、石材、磚瓦窯等產業(yè)開展環(huán)保法律宣傳，讓企業(yè)進一步明確有關生態(tài)環(huán)境保護相關政策要求，自覺遵守新《環(huán)保法》等有關法律規(guī)定，做到清潔生產，排放達標。
下一步，我局將繼續(xù)加大環(huán)境執(zhí)法和企業(yè)服務水平，深入推進“放管服”改革，在企業(yè)環(huán)評審批、污染治理等環(huán)節(jié)加大指導力度，為我縣民營經濟持續(xù)健康發(fā)展做出更大貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)巾幗建功先進個人主要事跡篇五
(一)重視安全生產。樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，開展全國“安全生產年”和全省“責任落實年”活動，與各村、企業(yè)、部門等簽訂《_年度安全生產目標管理責任書》74份、《消防安全責任書》11份、《_年機動車駕駛員安全運行責任書》105份等。開展道路交通安全、學校安全、危險化學品安全等9項安全生產專項整治，查出各類安全生產隱患139條，下發(fā)安全生產行政執(zhí)法文書、責令改正指令書和復查意見書共37份，落實安全隱患整改135條，整改反饋率達。
(一)扶持發(fā)展重點項目。把規(guī)模大、科技含量高、支撐和帶動能力強、環(huán)保無污染的云靈山旅游開發(fā)、華龍飼料、科踏石墨、利良紙業(yè)擴建、華光特種工藝二期等列為重點項目進行扶持，主動靠上跟緊，持續(xù)跟蹤落實。目前，云靈山公里漂流河道改造已基本完成，酒店已建至二層，上碼頭工作房已完成土建，工人們正在建設探險棧道、觀光平臺，預計明年5月可全面開漂。華龍飼料擴建項目也加快了建設進度，辦公樓已建至四層，主車間外墻裝修已結束，正在機器安裝與調試。同時科踏石墨生產線項目(二期)招拍掛工作已結束，利良紙業(yè)和華光特種工藝二期擴建工程也正在實施當中。
(二)持續(xù)做好項目開發(fā)。在服務、扶持發(fā)展已有項目的基礎上，突破用地瓶頸，依托市、鎮(zhèn)園區(qū)平臺，進一步做好招商引資工作，通過努力共簽約了科踏石墨二期、華光特種工藝二期、混凝土攪拌站項目、利良紙板一體化、金維絲汽車用品、韻瑋竹業(yè)、華藝鋼化玻璃、礦泉水生產等8個項目，其中3000萬元以上項目5個，總投資億元。還有茶酡芬、電子商務等6項目正在洽談之中。
(三)合力打造工業(yè)平臺。對入園企業(yè)的投資強度、稅收強度都做出相應的規(guī)定，協(xié)調有關部門對企業(yè)生產流程給予全程跟蹤監(jiān)督和服務，打造一批國優(yōu)、省優(yōu)產品。企業(yè)廠房嚴格按3層以上框架結構建設，畝均投資強度達150萬元，提高建筑容積率，促進土地高效利用。推行主動服務、上門服務，幫助入園企業(yè)解決具體問題，創(chuàng)設良好的“軟”、“硬”環(huán)境。目前，食品工業(yè)園已有福建國泰沙利食品有限公司等9家企業(yè)入駐，總投資億元，已有國泰等5家企業(yè)投產，年底9家企業(yè)將全部投產，_年起逐步達產達效，預計可實現年產值10億元、創(chuàng)稅近1000萬元、安置勞動力1000人。
(四)組織推廣農業(yè)技術。圍繞“糧食增產、農業(yè)增效、農民增收”這一中心，狠抓農業(yè)技術推廣服務，舉辦了“優(yōu)質稻栽培技術”、“測土配方施肥技術”、“超級稻高產栽培技術”、“水稻病蟲害防治技術”等技術培訓班6期，培訓600人次，印發(fā)技術資料1000份。推廣測土配方施肥技術，根據市農業(yè)局土肥站測土化驗結果以及提供的施肥方案,指導農民科學施肥。抓好南方黑條矮縮病等病蟲害防治，防治面積達3萬畝，防治率達90%。_年全鎮(zhèn)水稻播種面積萬畝，糧食總產萬噸，其中優(yōu)質稻播種面積萬畝，總產量5848噸。
(五)一村一品特色種養(yǎng)。結合各村不同情況，引導特色產業(yè)發(fā)展，如四都村發(fā)展煙葉種植、三都村發(fā)展食用菌種植、故縣村發(fā)展畜牧養(yǎng)殖、一都村發(fā)展蔬菜種植、大漠村發(fā)展水產養(yǎng)殖、上坪、二都村發(fā)展林業(yè)生產等等。_年全鎮(zhèn)煙葉種植面積3030畝，種煙戶數186戶，收購煙葉7480擔;各類蔬菜面積3500多畝，平均畝產值6000余元;食用菌面積1000余畝，總產量280噸;生豬存欄數萬頭，羊存欄520頭，家禽存欄萬只，全年生豬出欄萬頭、肉類總產量噸。
(六)轉移勞力安排就業(yè)。發(fā)揮近郊優(yōu)勢，積極做好勞動力轉移工作，針對當前農村實用技術需求和群眾就業(yè)意向，有針對性開展了生豬養(yǎng)殖技術、無公害蔬菜栽培技術、杉木及經濟林栽培技術等培訓3期，培訓人數達200余人次。同時召開了2次轄區(qū)企業(yè)主聯(lián)系會，與轄區(qū)30多家企業(yè)保持密切聯(lián)系，根據企業(yè)用工需求情況及時發(fā)布企業(yè)招工信息，把信息張貼到每個村民小組，并注明企業(yè)名稱、工種、性別要求、上班時間、工資待遇等。全年共輸出勞動力5073人，其中輸出國外52人，市外1893人，市內1692人，本鎮(zhèn)1436人。(四)強化社會保障建設。認真做好防災救災工作，“”洪災發(fā)放救災款25萬元，發(fā)放建房補助款萬元。做好農村最低生活保障工作，為低保戶352戶583人發(fā)放低?？钊f元，發(fā)放“五老”定額補助萬元。做好優(yōu)撫安置工作和優(yōu)撫對象定補資金發(fā)放工作，共發(fā)放優(yōu)待金萬元，發(fā)放定額補助款及醫(yī)療補助款萬元。組織21名殘疾人參加市殘聯(lián)組織的殘疾人就業(yè)招聘會，幫助15位白內障患者進行了復明手術，為4位重度殘疾人發(fā)放居家托養(yǎng)費每人3000元。開展捐款活動，為抗雹救災捐款9150元，為抗洪救災捐款23756元。獎勵、資助了百名高考優(yōu)秀學子和貧困中小學生，慰問了300多名高齡老人。