職工長期聘用合同書（優質17篇）

聘用過程通常包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試候選人等環節。以下是一些聘用的常見問題和解答，希望對你進行聘用準備時有所幫助。

職工長期聘用合同書（優質17篇）篇一

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定于年月日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致達成補充協議如下：

一、單位制度的執行。

2、本協議所指的制度指單位所有相關制度流程等;。

3、乙方承諾在勞動關系存續期間忠于甲方，維護甲方利益。始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮品;不得發生有損甲方利益的行為。若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等損害甲方利益事件，無論金額大小，乙方的所有的考核類績效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負責賠償。同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。

二、工作考評的相關規定。

2、乙方愿意服從甲方根據經營管理需要，合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

三、保密條款。

1、下列內容屬于甲方商業秘密范圍，乙方應承擔保密義務：

(3)甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;。

(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業秘密的技術信息與經營信息。

甲方：

乙方：

職工長期聘用合同書（優質17篇）篇二

名稱：____________

負責人：____________

電話：____________

乙方：____________

姓名：____________

性別：____________

出生年月：____________

民族：____________

文化程度：____________

職務：____________

聯系電話：____________

根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

1、本合同從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，期限為____________個月。

2、試用期從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，期限為個____________月。

根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在____________崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。

甲方的權利和義務：

1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權。

4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

5、其它；

乙方的權利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

5、其它：

1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并根據有關規定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

合同的變更，在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的.。

2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

合同的解除：

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

在試用期間被證明不符合聘任條件的；

嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；

不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的；

不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；

履行公民義務，批準應征入伍的。

合同終止：

1、本合同執行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

合同續簽：

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前____________天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。

合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《____________學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

3、________________________________________________。

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。

如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《____________學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向____________省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

十三、本合同一式____________份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

甲方負責人：____________乙方：____________

職工長期聘用合同書（優質17篇）篇三

乙方：__________。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條.本合同生效日期________年____月____日，合同期為________年，其中試用期____月。

二、勞動職位及報酬。

第二條乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據工作能力從事__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為______元，試用期滿后為______元。

第三條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第四條乙應遵守公司的`規章制度及國家法律法規。

三、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

五、合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

第八條乙解除本合同，應當提前三____日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。

第九條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

六、其他。

第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協商解決。

第十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

乙方：______。

__年____月____日。

職工長期聘用合同書（優質17篇）篇四

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經友好協商，達成如下內容：

一、聘用期限。

本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日。

二、聘用報酬。

1、元/每月;。

2、按照課時計算，每節課時元，每月課時不少元;。

3、周六日補課元;。

三、雙方的權利和義務。

1、甲方的權利和義務。

(1)甲方提供給乙方穩定的工作環境、教育設施等，保障乙方相關合法權益;。

(2)甲方根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;。

(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;。

(5)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

2、乙方的權利義務。

(4)乙方接受甲方按照教學規章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。

四、聘用合同的變更、解除、終止。

1、雙方均可以解除合同的情形：

(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;。

2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;。

(4)違反法律規定并被依法追究刑事責任的;。

(5)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;。

(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：

甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;。

五、違約責任。

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

六、爭議解決方式。

七、合同期滿，本合同終止，甲方若繼續聘用或乙方仍繼續受聘應重新簽訂聘用合同;。

八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議;。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，經雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。

甲方：

乙方：

日期：

職工長期聘用合同書（優質17篇）篇五

根據《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店鋪擔任店面銷售崗位工作，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃：

(一)員工工作行為規劃：

1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：歡迎光臨。

2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：請慢走，歡迎下次光臨。

3、敬業守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。

4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎。

5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。

6、閑暇時整理自己所屬區域保持貨品整齊，衣架無損。

7、打電話必須經過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。

8、未盡同意不得擅自調班、調休。

9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客戶檔案，工資待遇)查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

10、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個員工的自身素質修養的標準。

(二)員工遲到規則。

1、(遲到5至10分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。

2、本月遲到三次以上照以下條規扣分(10分以內扣5元，10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分，憑醫藥單據證實)。

如有員工違反上條例分數(每分等同人民幣1元)每月扣分30分以上者罰值日一周。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。

2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額。

總金額提成1%。

3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。

4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下，經店長同意(節假日不允許員工休假)。

5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30至50元，按員工個人銷售和狀態由甲方決定。

6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優秀員工，獎勵200元。(條件：必須全勤員工，業績排名前二位者，無客戶投訴者)。

(四)其他。

1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。

2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方不予承擔。

3、必要時，甲方有權終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效。

_______年_______月_______日。

職工長期聘用合同書（優質17篇）篇六

甲方：

乙方：

乙方：姓名_____________聯系方式________________。

現在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。

第一條協議期限。

協議期限：20__九年__月——日起至20__年__月__日(特殊情況另行協商)。

第二條職務。

第三條工作時間。

每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規定執行。

第四條甲方的基本權利和義務。

(一)對受聘人員有統一調度管理權。

(二)對乙方不服從管理，違反相關規定的有處置權。

(三)對甲方規定的招生實習期乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。

(四)在受聘期間確保乙方的人身財產安全。

(五)確保乙方的合法權益，按照相關規定及時足額付給乙方工資、獎金。

(六)乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。

第五條乙方的基本權利和義務。

(一)享受協議規定的待遇。

(二)對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。(公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。)。

(三)對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。

(四)嚴格執行甲方的規章制度和協議的相關規定。

(五)完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。

(六)主動及時如實以收據形式向總部上報所帶班級級學生人數及情況。

(七)積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統一安排，管理。

(八)嚴格遵守甲方的相關保密規定，不向任何無關人員透露有關信息。

(九)違反甲方規定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。

(十)乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。

第六條勞動待遇。

(一)提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決)。

(二)基本工資月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂(乙方必須完成甲方規定的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵;若乙方未完成甲方規定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資)。

(三)基本工資在招生結束后每隔十天發放200元，其余待教學活動結束后結算支付。

第七條違約責任。

(一)甲方無權擅自辭退乙方(若乙方沒有違反甲方的有規定和國家法律)，否則應發給乙方基本工資500元并報銷車費。

(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方)，甲方對乙方不發任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。

(三)乙方違反管理制度或相關規定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對乙方按規定提出賠償。

(四)乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協議最終解釋權歸驕子教育培訓中心本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字之日起生效。協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：

乙方：

日期：

職工長期聘用合同書（優質17篇）篇七

甲方(用人單位)。

單位名稱：

單位性質：事業單位。

單位地址：

法定代表人法定代表人委托人：

乙方(受聘人)。

姓名：

性別：

民族：

學歷：

身份證號：

原身份：職稱(職務)。

根據《贛州市事業單位全員聘用制實施辦法》等文件精神，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱。

甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質職級。

合同期限：自年月日起;。

至年月日止;。

其中：年月日。

至年月日為試用期。

三、崗位職責要求。

乙方的崗位職責：

四、基本權利義務。

(一)甲方。

1、根據國家有關法律、法規以及本單位的規章制度對乙方進行管理;。

2、依據國家有關規定，對乙方實施獎勵和處分;。

3、保護乙方合法權益，按有關規定，支付乙方工作報酬及各種社會保險;。

5、按有關規定，創造條件提高乙方的政治思想素質和業務水平。

(二)乙方。

1、有參加業務學習，參與民主管理的權利;。

2、按規定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇;。

3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權利;。

4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務;。

5、遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度，保守有關秘密。

五、工資福利及待遇。

(三)乙方在合同期內的工作制度、公休假期、女工保護、因公負傷和患病醫療等待遇，均按國家和本市有關規定執行。

六、聘用合同的變更、終止和解除。

(一)當事人有下列情況之一的，可以變更合同：

1、經雙方當事人協商一致的;。

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調整其工作崗位的;。

3、甲方單位變更名稱的;。

4、訂立聘用合同時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化的;。

5、訂立聘用合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使聘用合同無法履行的。

(二)符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：

2、聘用合同約定的終止條件出現的;。

3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;。

5、聘用單位依法注銷的。

(三)有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：

1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。

3、乙方因工負傷、治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。

4、乙方患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;。

6、國家規定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;。

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日;。

3、未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。

4、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。

5、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;。

6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動教養的。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30天以書面形式通知乙方：

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內的;。

2、考入全日制高等院校的;。

3、被錄用或選調到國家機關工作的;。

4、依法服兵役的。

(七)乙方有下列情況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：

2、選派到貧困地區、少數民族地區支援工作時間未滿的;。

3、從事涉及國家安全、重要機密工作，在規定的保密期限內的;。

4、國家另有規定的。

七、保密要求。

(一)乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有權歸甲方的技術成果和技術資料交所在甲方歸檔。

(二)乙方離開用人單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方技術經濟權益，否則追究侵權責任。

八、違約責任和經濟補償。

(一)聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。雙方約定違約金標準為：

(二)甲方依照《贛州市事業單位全員聘用制實施辦法》解除聘用合同時，應按國家規定標準支付經濟補償金。

九、人事爭議處理。

甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。

十、雙方需要約定的其他事項。

(一)符合國家法律法規的內部規章制度作為本合同的附件。

另：

十一、其他。

(一)本合同未盡事宜，按國家有關法律有關規定辦理。

(二)本合同經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

法定代表人或委托代理人：(簽字)。

年月日年月日。

職工長期聘用合同書（優質17篇）篇八

受聘方(乙方)：____________________。

性別：______________________________。

學歷：______________________________。

畢業學校：__________________________。

專業：______________________________。

根據__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關政策規定，甲、乙雙方經商定簽定本。

合同。

并共同遵守以下條款：

一、教職工調動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。

二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。

三、試聘期內，乙方人事關系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

四、甲方遵循按勞分配原則，依據國家有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。

五、甲方依法按月為乙方辦理養老、失業、醫療等社會保險。

六、甲方應按國家規定根據乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

七、乙方在合同期內的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關規定執行。

八、乙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項。

規章制度。

甲方有權依照國家法律、法規及甲方的規章制度給予乙方獎勵和懲處。

九、有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：

1.試聘后三個月復檢身體不合格的；

2.乙方連續六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的；

3.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

5.甲方被撤消和宣告破產的；

6.符合國家規定的其他條件的。

十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

1.聘期未滿，且不符合第八條規定的；

3.患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

4.符合國家規定的其他條件的。

十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：

2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規，侵害乙方合法權益的；

3.符合國家規定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續完備，并承擔違約金，經鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。

乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規定向甲方支付有關費用。

十三、試聘期滿后，經考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統內自主擇業，如要求調出，按國家有關規定繳納培養費，乙方進入人才市場另行擇業。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜，國家有規定的，按國家有關規定執行；國家沒有規定的，由甲、乙雙方商定。

十七、本合同經甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。

十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執一份。

甲方：(簽章)_______________。

_________年_______月_______日。

甲方主管部門：(簽證)_______。

_________年_______月_______日。

乙方：(簽章)_______________。

_________年_______月_______日。

職工長期聘用合同書（優質17篇）篇九

性別：______________________________。

學歷：______________________________。

畢業學校：__________________________。

專業：______________________________。

根據__________市教育局（_____）第_____號文件精神以及有關政策規定，甲、乙雙方經商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

一、?教職工調動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。

二、?甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。

三、?試聘期內，乙方人事關系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

四、?甲方遵循按勞分配原則，依據國家有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。

五、?甲方依法按月為乙方辦理養老、失業、醫療等社會保險。

六、?甲方應按國家規定根據乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

七、?乙方在合同期內的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關規定執行。

八、?乙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度。甲方有權依照國家法律、法規及甲方的規章制度給予乙方獎勵和懲處。

九、?有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：

1.試聘后三個月復檢身體不合格的；

2.乙方連續六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的；

3.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

5.甲方被撤消和宣告破產的；

6.符合國家規定的其他條件的。

十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

1.聘期未滿，且不符合第八條規定的；

3.患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

4.符合國家規定的其他條件的。

十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：

2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規，侵害乙方合法權益的；

3.符合國家規定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續完備，并承擔違約金，經鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。

乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約后應按規定向甲方支付有關費用。

十三、試聘期滿后，經考核合格的，甲方應及時報主管部門批準，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統內自主擇業，如要求調出，按國家有關規定繳納培養費，乙方進入人才市場另行擇業。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜，國家有規定的，按國家有關規定執行；國家沒有規定的，由甲、乙雙方商定。

十七、本合同經甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。

十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執一份。

甲方：（簽章）_______________。

_________年_______月_______日。

職工長期聘用合同書（優質17篇）篇十

甲方：

乙方：

乙方受聘于甲方，從事工作，聘期1年，自8月28日至年8月28日，期滿后自行解聘。聘期內甲乙雙方應履行以下責任：

甲方責任：

1、甲方向乙方提供現有工作條件，詳細布臵工作任務及有關工作要求。

2、甲方向乙方公布有關管理制度及實施細則，并抓好落實工作。

3、甲方定期對乙方進行政治思想教育、師德師風教育。

4、甲方定期對乙方進行教學指導和業務培訓。

5、甲方根據學校實際向乙方提供獎金和一定的福利待遇。

6、甲方定期對乙方進行檢查、考核、考評，乙方若不能履行職責，甲方有權解聘。乙方責任：

1、乙方有責任按時、按質、按量完成甲方安排的崗位工作和其他工作，尊重甲方分管領導，服從甲方的監督、考核及管理。

2、乙方要認真貫徹執行教師職業道德規范，從思想品德、學識品德、文化修養、生活作風、言行舉止、創新精神等方面嚴格要求自己，注意為人師表，不折不扣的完成學校分配的各項任務。

3、乙方必須具備高尚的思想情操，強烈的事業心，責任感和較高的業務水平，認真鉆研教材，課程標準，根據上級要求和學校的實際情況，認真備課寫好教案，包括教學目標、重點難點的講授、板書設計、實驗準備、作業布臵、教學反思等。

4、乙方積極參加教研活動，注意校內外的教學動態，參與備課組的教學和教研活動，提出合理化的教學建議，支持和協助備課組搞好教學工作，認真負責地準備好中心發言的內容，共同研究提高課堂教學質量。

5、乙方在施教的過程中，必須貫穿新課程理念，根據學生具體情況，因材施教，啟發誘導，啟發學生的積極性，使學生切實掌握本學科的基礎知識和基本技能，培養學生分析、解決問題的能力，認真批改和評講作業，課后填寫教學總結。

6、乙方必須積極參加繼續教育和業務進修，熟悉并掌握教育教學的理論、方法和教改的信息，更新本學科的知識，適應教改形勢，轉變教育觀念，積極進行教學科研。

7、乙方必須承擔一定的工作量，而且工作量與津貼、補貼、獎金、年度考核、評模、進級掛鉤，滿、超工作量者優先。，語文、數學、英語教師每周應承擔10——12節，其他學科教師應承擔14——16節的工作量，其它工作折合計算。

8、乙方自覺遵守國家法律法規，自覺遵守甲方各類規章制度，有權力和義務維護、利用法律法規和規章制度來保護自己。

9、乙方自覺維護甲方的社會形象和利益，積極主動參與各類有利于甲方的活動。

10、乙方自覺維護自身在社會中、在群體中的良好形象，不斷建立良好的師生關系、同事關系、社會關系。

11、乙方自覺在本崗位中鍛煉自己，保持旺盛的求知欲望，虛心學習，不斷總結工作經驗，提升自身的價值。

12、乙方有權力向甲方提出在工作和生活中的合理要求，若甲方有能力有條件解決而未解決，則可向上級有關部門反映幫助解決。

合同的變更、中止、解除和終止：

(一)合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規定的有關條款，任何一方不得擅自變更。但有下列情況之一的，經雙方協商同意可變更合同的內容：

1.甲方調整乙方工作崗位或工作任務的;。

2.乙方提出調整工作崗位或工作任務，被甲方同意的;。

3.經雙方平等協商同意且不損害國家、集體和他人利益的;。

4.合同訂立時所依據的法律、法規、規章已經修改或廢止的;。

5.由于客觀情況變化或不可抗力致使合同無法履行的。

(二)有下列情形之一的，合同可以中止履行：

1.乙方暫時無法履行合同，但仍有繼續履行合同的條件和可能的;。

2.法津、法規和規章規定或甲乙雙方約定的其他情形。

以上情形消除后，合同繼續履行，但法律、法規和規章另有規定的，從其規定。

(三)經甲乙雙方協商一致，合同可以解除。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，但需書面通知乙方：

1.嚴重違反工作紀律或學校規章制度，造成重大責任事故的;。

2.不完成規定的崗位職責范圍內的或其他工作任務，給學校工作造成嚴重損失的;。

3.體罰或變相體罰學生，經教育不改的;。

4.品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;。

5.違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。

6.有嚴重的違紀違規行為，受黨內嚴重警告或行政記過以上處分的;。

8.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方及其他單位工作不能正常進行的;。

9連續曠工超過5個工作日或1年內累計曠工超過10個工作日的;。

10.被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;。

11.法律、法規和規章規定的其他情形五)。

有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后仍不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;。

3.乙方連續兩個學年度考核占全體教職工倒數第一的。

5.教學效果差，優生+1。

2及格少于年級同學科平均數5的;。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

1.乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;。

2.女教職工在孕期、產期和哺乳期內的;。

4.患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或精神病的;。

5.乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;。

6.屬于國家規定不得解除合同的。

以上協議一式兩份，分別由甲乙雙方存放，共同遵守。未盡事宜，須由甲乙雙方商定后實施。本合約自雙方簽字后生效。

甲方代表：乙方：

年月日年月日。

職工長期聘用合同書（優質17篇）篇十一

職工長期聘用合同書（優質17篇）篇十二

職工長期聘用合同書（優質17篇）篇十三

甲方(聘請方)：

住所地：

法定代表人：

乙方(受聘方)：身份證號碼：

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條聘用期限：

1、聘用期限為一年，自2013年1月18日起至2014年1月17日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通。

知對方。

第二條經營管理模式。

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。

第三條甲方運營資金注入及使用。

2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇。

1、乙方月工資標準為元;。

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。

4、乙方社會保險待遇：。

第五條甲方的權利與義務。

1、對公司資產擁有所有權;。

5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它逾越職權行為予以制止。

第六條乙方的權利義務。

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批。

2、組織實施經董事會決議批準的上述公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。

3、遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。

4、受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。

5、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務享有審批權：

1人民幣元以下的公司業務管理支出;。

2人民幣元以下的單項財務費用;。

3人民幣元以下所屬員工一次性借支;。

4經董事會審核后的員工工資審批;。

5低于元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;。

6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準;。

7董事會書面授權的其他審批權限。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規定履行審批手續)。

8、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準)。

9、乙方向公司做出以下承諾:。

1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;。

2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;。

3嚴格履行董事會授予的`職責和權利;。

4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;。

5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取最大利益;。

6建立科學的管理體系,并檢查執行情況;。

7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

8.忠實義務:。

(一)不利用職權收錢或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;。

(二)不挪用公司資金;。

(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。

(五)不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;。

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。

(八)不擅自披露公司秘密;。

(九)不利用其關聯關系損害公司利益;。

(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;。

(十一)對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。

(十二)聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;。

(十三)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。

乙方違反7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

9.勤勉義務:。

(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;。

(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;。

(三)接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;。

(四)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。

乙方違反7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

10、乙方應于每月30日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。

11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

第七條合同解除。

乙方違反本合同約定，經甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

第八條乙方離職審計。

因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。

第九條乙方離職工作交接。

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。

第十條違約責任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決。

因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它約定。

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

年月日年月日。

文檔為doc格式。

職工長期聘用合同書（優質17篇）篇十四

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;。

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于20__年__月__日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

職工長期聘用合同書（優質17篇）篇十五

注冊地址：_______________________。

乙方：___________________________。

性別：___________________________。

居民身份證號碼：_________________。

出生日期：_______________________

在甲方工作起始時間：_____________。

家庭住址：_______________________。

郵政編碼：_______________________。

戶口所在地：_____________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同為_________期限勞動合同。

本合同于_________年_________月_________日生效，其中試用期至_________年_________月_________日止。

本合同于_________終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位工作。

第三條乙方工作應達到_________標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執行_________工時制度。

執行標準工時制的，乙方每日工作時間小時，每周工作小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過小時，平均每周工作不超過小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日_________元或按_________執行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬。

第八條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執行。

乙方在試用期間的工資_________。

甲乙雙方對工資的其他約定_________。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀律。

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續。

甲方：乙方：日期：

職工長期聘用合同書（優質17篇）篇十六

聘用單位：

受聘人：______________________________。

合同訂立類別(原聘人員續簽口，新聘人員合同簽訂口)律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位。

第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力、任職條件，聘乙方的工作崗位為。

第二條聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整后崗位工資標準發放。

二.合同期限。

第三條勞動合同期限自年月日起，至年月日止，新聘人員包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

第四條乙方工作時間為：在合同期內以完成甲乙雙方約定的工作內容為準，在工作時間內從事雙方約定的工作內容之外的事不產生加班費用或其他補貼。

三、權利和義務。

第五條甲方享有法律賦予民辦非企業單位的一切合法權利，同時也必須履行相關法律所要求的一切義務。

保護職工的合法權益;。

按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件。

第六條乙方享有法律賦予民辦非企業單位職工的一切合法權利，同時也必須履行相關法律所要求的一切義務。

維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規定以外的權益;在合同期內不得從事有償家政服務或在學校周邊的家教服務點工作或協助其招生。不準和校外業務人員串通合謀學校集體利益等。

四、工資和社會保險。

第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的90%，但不得低于東莞市最低工資標準。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用后發放全額工資。每月15日前為上月工資的發放日，除遇節假日外。

第九條在合同期間內經甲方根據乙方工作績效，可以調整乙方的考核量化工資及其他補貼。第十條甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

第十一條乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十二條乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。第十三條乙方在甲方處工作合同期內學生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補助。

合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規定辦理和執行，合同期屆滿后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規規定。

五、合同的變更、解除及終止。

第十四條本合同期滿即行終止，但下列情況除外：

(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規定執行。

第十五條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更。

第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(三)嚴重違反學校規章制度和勞動紀律達到解聘條件的;。

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項對學校造成重大損失或傷害的;。

職工長期聘用合同書（優質17篇）篇十七

用人單位：

應聘者：

使用說明。

一、本合同適用于學校（單位）在編聘用的教職工。

二、雙方簽訂合同時，應仔細閱讀合同書，本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同的內容。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人和教職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章。

四、本合同中空欄，是雙方協商補充的相關內容，如無補充內容也應在相關空欄中寫上“無補充內容”的字樣。

五、本合同書用藍、黑墨水填寫，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。

甲方：

乙方：

法定代表：

根據國家、省、市有關人事政策法規和《濟陽縣教育系統試行教師聘任制實施辦法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂聘用合同并保證共同執行。

一、聘用合同期限，按下列第款確定。

1、有固定期限的聘用合同：合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

2、無固定期限的聘用合同，除按規定變更、解除、終止外，合同期自年月日起，至法定退休年齡時止。

3、本合同以完成一定工作為限期的聘用合同，合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

二、工作內容及要求。

在聘期內，工作崗位安排由聘任工作領導小組確定。乙方應認真完成該崗位（職務）的工作任務。

三、工作保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的.工作條件。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、工作報酬。

（一）甲方按國家、省、市有關事業單位工資政策或按依法制定的工資分配辦法支付乙方受聘期間的工作報酬。

（二）乙方完成崗位任。

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