隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
就業(yè)合同圖片篇一
乙方(勞動者)姓名：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。
(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達到 質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
(一)實行標準工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的.職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。
(三)其他工資形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、 勞動合同的變更、解除和終止條件
(一)經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。
(二)勞動合同的解除：
1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
(三)勞動合同的終止：
1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;
2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);
3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
(四)其他事宜：
在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
九、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
就業(yè)合同圖片篇二
甲方： 乙方：
經(jīng)濟類型：私營企業(yè) 文化程度：
法定代表人： 性別：
委托代理人： 出生日期： 年 月 日
郵遞區(qū)號： 居民身份證號碼：
甲方地址： 家庭住址：
所屬街道辦事處：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一. 勞動合同期限
第 一 條 本合同期限類型為 固定 期限合同。
本合同生效日期年 日，其中包括試用期期自本合同生效之日起開始計算。本合同終止日期 20xx 年 12月 31 日。
以完成終止勞動合同。如雙方要繼續(xù)保持勞動關(guān)系，應重新簽訂勞動合同。
二. 工作內(nèi)容和工作地點
第 二 條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 門店，擔任 崗位工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，應與乙方協(xié)商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。
第 三 條 乙方的工作地點： 廣州市天河區(qū)天河路萬菱匯b1105號
三. 工作時間和休息休假
第 四 條 甲方安排乙方執(zhí)行 定時 工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息、休假由乙方自行安排。
第 五 條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第 七 條 乙方依法享有婚假，產(chǎn)假，喪假，帶薪年假等，甲方在節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假。
四. 勞動報酬
第 八 條 乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資。
第 九 條 甲方應當自與乙方建立勞動關(guān)系之日起計發(fā)給乙方工資。
工資采取下列( 1 )種形式發(fā)放：
1.實行計時工資制。每月工資為人民幣元。試用期滿后的月工資為不低于人民幣 元。
2.實行計件工資制。按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于本地當年度最低工資標準。
第 十 條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，甲方支付乙方工資應當向乙方列明工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。
第 十一 條 甲方可根據(jù)乙方技術(shù)水準，熟練程度的提高，貢獻大小及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整工資水準。乙方的勞動報酬隨職務崗位的變化而改變。
五. 社會保險
第 十二 條 甲乙雙方應按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老，失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除，終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第 十三 條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療待遇按本地最低工資標準的80%執(zhí)行。
第 十四 條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第 十五 條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 團體意外保險一份。
六. 勞動紀律
操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織
的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第 十七 條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀委處分，直至解除合同。
七. 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第 十八 條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)的內(nèi)容。
第 十九 條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第 二十 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3. 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
離職，乙方要提前打招呼(提前10天辦理好離職手續(xù))或店里及時找到店員方可提前離職。否則按曠工處罰。乙方上崗，試用期四天，試用期沒有工資沒有提成。新營業(yè)員經(jīng)錄用店長通過其個人表現(xiàn)和對店里做出的業(yè)績原試用期三天對其工資和提成作以申報，并給予補發(fā)。
在試用期內(nèi)，乙方提出解除勞動合同的，應提前3日通知甲方;乙方被證明不符合錄用條件，甲方提出解除合同的，應提前3日通知乙方。
3. 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可解除本合同。
認完全或部分喪失勞動能力的;
2. 患病或非因工負傷，同一疾病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3. 女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;
4. 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
5. 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1. 未及時足額支付勞動報酬的;
2. 未依法為勞動者繳納社會保險費的;
3. 甲方的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
4. 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
5. 因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6. 法律，行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第二十七條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一) 勞動合同期滿的：
(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的：
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六) 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
件出現(xiàn)，本合同終止。
八. 經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
(一) 乙方依照第二十六條規(guī)定解除勞動合同的;
(三) 甲方依照第二十二條規(guī)定解除勞動合同的：
(四) 甲方依照本勞動合同法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(六) 依照本法第二十七條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第三十一條 有下列情形之一，甲方應按下列標準支付乙方賠償金：
1、 甲方違法解除勞動合同，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2、 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班費的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，甲方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
3、 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，甲方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
第三十二條 甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
結(jié)工作交接時支付。
甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第三十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
招接收費，按已履行的合同期限遞減。
九、保密協(xié)議
第三十六條 乙方于受雇期間，其所產(chǎn)生或創(chuàng)作之概念、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、改良、公式、程序、程序源代碼、系統(tǒng)分析及部署資料、系統(tǒng)底層架構(gòu)、制作技術(shù)、著作等，均歸甲方所有，如為著作，應以甲方為著作人，相關(guān)之著作人格權(quán)及著作財產(chǎn)權(quán)或其他智慧財產(chǎn)權(quán)等，皆歸甲方自始擁有。
第三十七條 甲方就前條各項權(quán)利須于國內(nèi)外注冊、登記之必要時，乙方應無條件配合提出相關(guān)之證件、文書與作品說明等，以完成各項權(quán)利之登記、注冊之手續(xù)。
第三十八條 甲方各項著作，及各種相關(guān)之技術(shù)、產(chǎn)品、規(guī)格、經(jīng)營策略及企劃與相關(guān)之經(jīng)營資料、行銷企劃、客戶名單等之開發(fā)及撰擬，其尚未公開或具備營業(yè)上競爭優(yōu)勢之營業(yè)秘密，非經(jīng)甲方事前書面同意，乙方不得泄漏、告知、交付或轉(zhuǎn)移予第三人，或?qū)ν獍l(fā)表或為自己或第三人使用、利用該營業(yè)秘密，并于乙方離職后二年內(nèi)仍適用之。
三人負有保密責任之第三人之營業(yè)秘密亦屬之。
第四十條 乙方應于簽訂《勞動合同》時即告知其在簽約之前所擁有或創(chuàng)作之各項發(fā)明、專利、著作，以及其對他人依法令或合同所應負之保密義務，于受雇期間如有任何前述第三十六條之各項權(quán)利之產(chǎn)生或創(chuàng)作時，亦應立即告知甲方。
第四十一條 乙方同意受雇期間于職務上所為之一切創(chuàng)作，均應承諾是由其自行創(chuàng)作，絕不抄襲或仿制或以任何方式侵害他人之著作權(quán)、專利權(quán)、營業(yè)秘密與智慧財產(chǎn)權(quán)。
除應付其最近一年年薪資總額之二倍為懲罰性違約金外(上開違約金總額低于人民幣十萬元時，以人民幣十萬元計)并應賠償甲方所受之損害及承擔一切法律責任。
十、當事人約定的其他內(nèi)容
若由乙方自身原因造成過失，并書面檢討達三次以上(含三次)，甲方有權(quán)終止解除本合同，且甲方不用向乙方支付任何經(jīng)濟賠償。
十一、其 他
第四十三條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。
第四十四條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第四十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： (蓋章) 乙方 (簽章) 法定代表人：
或委托代理人：(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(guān)： (蓋章) 鑒證員： (簽章) 鑒證日期： 年 月 日
就業(yè)合同圖片篇三
乙方：___________________
根據(jù)有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂靈活就業(yè)合同書。
期限為年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除合同的，本合同自動中止，勞動關(guān)系自動解除。
1、乙方崗位實行工時制度（a、標準工時制b、不定時制c、綜合計算工時制）。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務。
2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。
1、甲方以貨幣形式于下月_________日前支付乙方當月勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
2、月工資標準為_________元（大寫：_________元人民幣）。
甲方按國家有關(guān)規(guī)定，承擔用人單位應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。
甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利。
1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。
2、出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：
（1）乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。
（2）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果或較大經(jīng)濟損失的。
（3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。
（4）甲方定期或不定期對乙方進行考核，考核不合格的。
3、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應提前一個月告知對方。
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，可到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
1、勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從甲方管理。
2、培訓：甲方應對乙方進行崗前培訓及相關(guān)業(yè)務知識培訓；乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關(guān)業(yè)務培訓。
3、考核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核，乙方應接受甲方的考核。
4、其它事項。
凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。
就業(yè)合同圖片篇四
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甲方：_________________
乙方：_________________
為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
三、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權(quán)負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_____月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。
五、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。
六、甲方為每個工人（學生）追蹤半年服務，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。
七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________元。
八、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_______負責人（簽字）：_______
就業(yè)合同圖片篇五
甲方：x有限公司 (以下簡稱甲方)
乙方：x有限公司 (以下簡稱乙方)
依照《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本工程施工事項協(xié)商一致，訂立如下條款，以資共同遵守。
第1條 材料名稱
1.1材料(產(chǎn)品或設備)名稱： 詳見材料清單
1.2規(guī)格型號： 詳見材料清單
1.3質(zhì)量標準(或技術(shù)指標)： 符合國家相應產(chǎn)品質(zhì)量標準
1.4所購材料附送服務項目還包括第 3和4 項。
1.4.1. 可就所購材料、設備的安裝及其使用功能和方法向乙方咨詢。
1.4.2. 可派技術(shù)人員到場指導甲方施工。
1.4.3. 乙方負責安裝到位，并指導甲方或材料、設備使用者正確使用及一般維護。
1.4.4. 乙方負責所購材料的售后服務及維修工作。(保修時間按所購材料或設備的保修單規(guī)定或依甲方與業(yè)主所簽承包合同的相關(guān)規(guī)定)
5. 其它 ：
第2條 材料包裝
2.1包裝標準： 一般
2.2包裝費用： 由乙方承擔
2.3包裝物的處理方法：選擇以下第 1和3 種處理方法。
1. 甲方負責自行回收
2. 包裝物隨產(chǎn)品歸乙方所有
第3條 材料數(shù)量
3.1采購數(shù)量： 詳見材料清單
3.2計量單位： 詳見材料清單
3.3合同數(shù)量確認方法： 以甲方材料入庫耗用單所確認數(shù)量為準
第4條 收貨規(guī)定
4.1交貨單位： x有限公司
4.2收貨單位： x有限公司
4.3收貨地點：
4.4收貨方法： 以甲方相關(guān)人員確認為準
4.5運輸方式： 汽運
4.6運輸費用的承擔： 由乙方承擔
4.7收貨時間： 以甲方通知為準確性
第5條 收貨時間
5.1本合同起止時間： 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止 。期間具體節(jié)點，見甲方提供的相關(guān)文件。
5.2若屬乙方原因而使合同逾期，則每逾期一天按乙方材料總價款的萬分之二在采購結(jié)算時扣除。
5.3如遇下列情況乙方用書面形式通知甲方，經(jīng)甲方認可后，材料供應可作相應順延。
5.3.1按施工準備規(guī)定，不能提供施工場地，水、電源道路未能接通、障礙物未能清除影響進場施工。
5.3.2甲方提出重大設計變更;新增項目或材料供應量大幅增加。
5.3.3施工期間遇到不可抗力(臺風、地震等自然災害)。
5.3.4乙方在上述情況發(fā)生后三天內(nèi)，將延誤內(nèi)容向甲方提交書面報告，需甲方簽證認可，逾期不予確認。
5.4乙方若違反合同及其附件對材料供應時間及附加服務進度的規(guī)定，甲方有權(quán)對合同范圍內(nèi)的材料及服務范圍進行調(diào)整。
第6條 合同價款
6.1本合同總價款為 元(大寫 元整)。作為支付材料預付款和逐批材料的每批貨款的依據(jù)。
6.2以上合同價款中含 稅 。
本工程竣工前，乙方收取的預付款和進度款總額，達已完成工程量的 80% 。
6.3本合同價款為 固定價格合同 。材料采購總價包干，如因甲方要求更改造成材料采購的增減，則納入最終結(jié)算，其它原因甲方一律不予增減采購量及價格。
第7條 貨款支付
7.1材料預付款：按合同的 ?% 支付，發(fā)貨前 清。
7.2材料采購進度款：按每月甲方公司審核完畢后的乙方當月提供材料及完成附加服務的實際量支付80%的進度款。待甲方辦理好審計后，累計資金支付至最終結(jié)算價的 ?% 。留 ?% 作為材料質(zhì)保金，一年后無息返還。
7.3乙方施工和生活用水、電及機械臺班、測量，由雙方按定額規(guī)定或按實結(jié)算。
7.4乙方在單位工程竣工驗收后一個月內(nèi)，將工程竣工結(jié)算書送交甲方，若因乙方自身原因使結(jié)算拖延，責任由乙方自行承擔。
7.5乙方的預決算人員應有該單位的授權(quán)委托書，明確授權(quán)結(jié)算的工程項目、時間、金額、轉(zhuǎn)帳的銀行賬戶、賬號。沒有授權(quán)委托書的，不得與甲方辦理預決算。
7.6工程完工驗收后，乙方報送的工程預決算書(一式三份)只能作為支付進度款的依據(jù)，甲方收到乙方預算書一個月內(nèi)審核完畢。
7.7結(jié)算書必須由雙方負責人簽字(乙方簽字人員應有法人授權(quán)書)并蓋單位公章。
7.8工程結(jié)算書不得涂改，如有涂改必須有雙方負責人簽字，并蓋雙方修正章，否則為無效結(jié)算。
7.9付款依據(jù)：
7.9.1 合同、普通發(fā)票。
7.9.2 材料入庫耗用單、材料耗用匯總表、資金分配單(各種單證要求項目經(jīng)理、主管工長等相關(guān)人員簽字俱全)。
7.9.3 甲方收到業(yè)主當月進度款后，甲方按不高于甲方自身收款比例同比例支付乙方貨款。最高不得高于總價款的80%。
7.10支付方式：轉(zhuǎn)帳支票，不支付現(xiàn)金，乙方支領(lǐng)進度款所用印鑒與簽定本合同所使用的印鑒單位相符。
第8條 工程質(zhì)量與竣工驗收
8.1本工程質(zhì)量應根據(jù)設計施工圖、修改圖、變更通知、施工說明及有關(guān)技術(shù)文件資料，遵照國家現(xiàn)行《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和有關(guān)工程質(zhì)量的規(guī)定，由乙方確保其提供的材料及其相應的安裝等符合工程質(zhì)量要求。
保證金。
8.3乙方應認真按照標準、規(guī)范和設計要求以及甲方代表依據(jù)合同發(fā)出的指令施工，隨時接受甲方代表的檢查檢驗，并按甲方代表要求返工、修改，承擔由自身原因?qū)е路倒ぁ⑿薷牡馁M用，同時向甲方提供工程事故報告。因甲方代表不正確糾正或其他非乙方原因引起的經(jīng)濟支出，由甲方承擔。
8.4隱蔽工程驗收。隱蔽工程在隱蔽前由乙方自檢合格后，填寫《隱蔽工程驗收單》，通知甲方代表檢查驗收。乙方方可進行下一道工序施工。
8.5工程竣工驗收，應以設計施工圖、修改圖、變更通知、施工說明、施工驗收規(guī)范為依據(jù)。
8.6工程竣工驗收必須具備下列條件：
8.6.1達到國家《建筑工程質(zhì)量檢驗評定標準》中規(guī)定的合格以上標準。
8.6.2提交齊全的工程竣工資料和竣工圖2套。
8.6.3已簽署工程保修證書。
8.7工程保修期限為壹年。
第9條 文明施工與安全保衛(wèi)
9.1乙方應嚴格遵守國家和當?shù)赜嘘P(guān)文明施工、現(xiàn)場安全和保衛(wèi)的各項規(guī)定，并制定相應的管理制度，采取嚴格的安全防護設施，承擔因安全措施不力造成事故的責任和因此發(fā)生的費用。
9.2乙方施工區(qū)域現(xiàn)場應達到文明工地合格標準。若被有關(guān)部門評為不合格工地，乙方應在兩天內(nèi)按要求整改完畢，并承擔經(jīng)濟處罰。
9.3乙方應建立完善的安全管理制度，乙方現(xiàn)場負責人應是安全負責人。乙方施工區(qū)域內(nèi)發(fā)生的安全事故，應由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定進行處理、上報。安全事故發(fā)生后應在2小時內(nèi)通知甲方。
9.4乙方的施工機具、材料、周轉(zhuǎn)材料、臨時設施均應放在甲方劃定的區(qū)域內(nèi)，并自行承擔消防工作。如發(fā)生公、私財物被盜及火災昀由乙方負責。
9.5甲、乙雙方簽定的安全、保衛(wèi)、治安協(xié)議是本合同的附件，具有同等效力。
甲方將按廢棄物清理出場，所發(fā)生的清理費用由乙方承擔。
第10條 爭議、違約
10.1發(fā)生爭議后，除甲、乙雙方協(xié)商一致同意停止施工外，乙方都應保護施工進度，保護好已完工程。
10.2凡乙方出現(xiàn)或發(fā)生下列情況，甲方有權(quán)決定終止協(xié)議的履行。
10.2.1工程發(fā)生重大事故，或在質(zhì)量檢查中被質(zhì)監(jiān)部門評為不合格。
10.2.2工期達不到已確定的節(jié)點考核要求。
10.2.3發(fā)生重大安全事故，且現(xiàn)場管理混亂。
10.2.4甲方依據(jù)上述情況的發(fā)生終止協(xié)議后，乙方有義務保護好已完工程移交甲方，并在三天內(nèi)將人員、機具，周轉(zhuǎn)材料撤除現(xiàn)場，逾期則按9.6條處理。
10.3甲方不能履行義務，應承擔違約責任，相應順延工期。
10.4因乙方不能履行義務，應承擔違約責任。
10.5雙方因合同發(fā)行發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意向xx區(qū)法院提請訴訟。
第11條 其他
11.1本合同未明確事項均按《合同法》、《建筑法》等有關(guān)規(guī)定和條款執(zhí)行。
11.2合同文件范圍：
11.2.1工程施工總承包合同及其附件(含安全協(xié)議、治安防火協(xié)議、廉政協(xié)議)。
11.2.2中標書、投標文件、招標文件
11.2.3關(guān)于工程協(xié)商、變更等
11.2.4甲方代表的書面指令
11.2.5施工圖紙及說明書
11.2.6國家、本(省、市、區(qū))關(guān)于工程建設標準、規(guī)范、規(guī)定和技術(shù)資料、技術(shù)要求。
11.3本合同經(jīng)雙方代表簽字后生效，至合同工程竣工驗收，結(jié)清工程尾款，保修期滿后自動失效。
11.4本合同正本二份，雙方各執(zhí)一份;副本四份，甲執(zhí)二份，乙執(zhí)二份。
甲 方(簽章)： 乙 方(簽章)：
法 定 代 表 人： 法 定 代 表 人：
(或委托代理人)： (或委托代理人)：
經(jīng) 辦 人： 經(jīng) 辦 人：
簽訂日期： 年 月 日 簽約地點：
就業(yè)合同圖片篇六
簽訂日期______ 年_________ 月___ 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同期限
1、本合同期限類型為______期限合同。
本合同生效日期___年____月____日，終止日期___年____月____日，其中試用期_______。
二、工作內(nèi)容和義務
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準或工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方執(zhí)行第________種工時制度。
(1)甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
(3)執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，征得單位工會和乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。
3、乙方再合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)力。
四、勞動報酬和社會保險
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
2、在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元，其中試用期間工資為________元，不得無故拖欠和克扣乙方工資，為乙方按月向保險機構(gòu)繳納社會保險費。
3、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同得其他情形。
6、有下列情形之一，乙方可以解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、甲方按照規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的.債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同。
8、本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前7天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
9、訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
七、勞動爭議處理
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)限的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
八、本合同未盡事宜，凡國家、省有規(guī)定的，均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可以補充條款。
九、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 法定代表人：(主要負責人)(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日
就業(yè)合同圖片篇七
乙方：(學生填寫)
丙方： 大學就業(yè)指導辦
一、乙方暫緩就業(yè)時間為 年 月 日至 年 月 日。
二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入學時戶口未遷入學校的按《關(guān)于做好普通高等學校學生戶籍管理工作的通知》( 教畢[ ] 號)有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。
三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關(guān)情況，黨員要交思想?yún)R報，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務。
四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學(出國留學除外)或報考公務員時，甲方負責為乙方出具與升學有關(guān)的和報考公務員有關(guān)的證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生源地落實就業(yè)單位的，憑本協(xié)議書及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或省直及中央駐粵單位接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。
六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準辦理了派遣手續(xù)的，憑報到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外)，如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由乙方承擔一切責任。乙方在聯(lián)系用人單位時，如對方提出調(diào)檔查閱的，廣州地區(qū)的用人單位請乙方通知用人單位到甲方審閱;廣州以外地區(qū)的用人單位乙方可憑本協(xié)議書及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門調(diào)檔證明到甲方辦理借檔審閱手續(xù)。(注：借檔要在一個月內(nèi)歸還，逾期不還視為放棄本協(xié)議，甲方有權(quán)作出適當處理，一切后果由乙方承擔。)
將報到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團關(guān)系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔。
八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方必須嚴格遵守法規(guī)法紀，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務糾紛。債權(quán)債務糾紛，所引起的法律責任及后果自行承擔，與甲、丙方無關(guān)。乙方被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責任的，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉(zhuǎn)口生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費用、人身意外傷害費用，乙方個人承擔。
九、逢周二、五辦理上述相關(guān)手續(xù)。
十、本協(xié)議書一式三份(須粘貼有與檔案一致的條形碼)，甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時間內(nèi)移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方，此協(xié)議無效)。
乙方簽章： (學生填寫)
就業(yè)合同圖片篇八
乙方（用人單位）：_________
丙方（學生）：_________
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中
1。工作內(nèi)容：_________
2。工作時間：_________
3。就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________
二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元（即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計）。管理費用于為丙方購買人身保險等。
三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。
五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動；乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用xxx法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
丙方（簽字）：_________
班級：_________
學號：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
就業(yè)合同圖片篇九
甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方為乙方提供境外就業(yè)中介服務事宜達成一致意見，并在認真閱讀和充分理解的基礎上，雙方自愿簽訂以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。
第一條總則
一、乙方自愿接受_________公司(廠)的聘用，到_________國家(地區(qū))從事_________工作，合同期限_________年。乙方委托甲方為其辦理有關(guān)出境就業(yè)手續(xù)，甲方同意接受乙方的委托，協(xié)助乙方辦理出境就業(yè)的相關(guān)手續(xù)，并在乙方與境外雇主簽訂勞動合同出境就業(yè)到終止勞動合同返回國內(nèi)的履約過程中，甲方可應乙方要求，為維護乙方合法權(quán)益提供必要幫助。
二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中，必須嚴格遵守《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》、《關(guān)于貫徹勞動和社會保障部、xxx、國家工商行政管理總局〈境外就業(yè)中介管理規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》(_________)和《xxx公民出入境管理法》，自覺遵守本國法律、法規(guī)、規(guī)章和前往國家(地區(qū))的有關(guān)法律、法規(guī)。
第二條雙方責任和義務
一、甲方責任和義務
(一)甲方有義務向乙方出示xxx頒發(fā)的境外就業(yè)中介機構(gòu)許可證。協(xié)助乙方核查境外雇主的營業(yè)執(zhí)照、資信證明、境外雇主所在國家(地區(qū))有關(guān)政府主管部門批準招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動合同文本等有關(guān)資料。如實向乙方介紹境外就業(yè)條件、工種、收費標準、工資待遇、保險、安全設施和合同期限等有關(guān)情況。
(二)按照境外雇主及其所在國家(地區(qū))政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，并盡快將所有材料轉(zhuǎn)交境外雇主，將雇主及其政府主管機關(guān)的審批意見及時通知乙方。
(三)為維護乙方合法權(quán)益提供幫助，指導、協(xié)調(diào)乙方同境外雇主簽訂勞動合同。
(四)教育乙方嚴格遵守前往國(地區(qū))的法律、法規(guī)和社會公德，遵守合同和雇主企業(yè)有關(guān)的規(guī)章制度，協(xié)助乙方在出境前接受必要的技能培訓、語言培訓。
(五)協(xié)助或指導乙方辦理出境護照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續(xù)。
(六)甲方協(xié)助乙方督促境外雇主按月以_________(貨幣)結(jié)算方式直接將工資發(fā)放至乙方手中，在超過勞動合同規(guī)定的`時間或節(jié)假日加班，加班費按所在國家(地區(qū))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或按乙方與雇主簽訂的勞動合同執(zhí)行。(為避免匯率風險，工資結(jié)算幣種可與美元等貨幣掛鉤，在勞動合同中體現(xiàn))
(七)接受乙方委托，協(xié)助乙方辦理國內(nèi)或境外有關(guān)保險。
(八)當境外雇主不履行勞動合同，嚴重損害乙方權(quán)益時，甲方根據(jù)乙方要求協(xié)助乙方在履約所在國(地區(qū))通過調(diào)解、仲裁、訴訟等法律程序維護其合法權(quán)益。由此所發(fā)生的費用由乙方承擔。
(九)乙方在履約期間，甲方應協(xié)助督促雇主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問題。
(十)保證乙方在_________個月內(nèi)出境就業(yè)(自申辦邀請函直到出國手續(xù)完備離境出國)。
(十一)乙方在勞動合同期限內(nèi)，遭遇意外事故或患有職業(yè)病時，甲方應協(xié)調(diào)境外雇主按前往國家(地區(qū))的相關(guān)法律規(guī)定及勞動合同負責解決乙方的醫(yī)療費和住院費。
(十二)乙方在勞動合同期限內(nèi)因病或因工傷經(jīng)當?shù)卣?guī)醫(yī)院診斷證明不能繼續(xù)工作時，甲方應盡快協(xié)調(diào)雇主將乙方送回國并督促雇主承擔有關(guān)費用。如乙方發(fā)生意外死亡，甲方應協(xié)調(diào)境外雇主負責承擔相關(guān)費用，并處理好后事。其中，屬于所在國現(xiàn)行保險條款應索賠的，甲方應協(xié)助乙方督促雇主按事故發(fā)生地所在國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及保險條款給予經(jīng)濟補償。
二、乙方責任和義務
(一)按照甲方的要求，及時提交境外雇主或辦照所需的真實身份證明、學歷證明、職業(yè)資格證書等有關(guān)材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關(guān)材料的真實性和有效性。否則，一切后果由乙方自負。
格后方可聘用。考試、考核所需費用_________元人民幣由乙方自行負擔。
(三)乙方須身體健康，須經(jīng)國家出入境檢驗檢疫部門體格檢查(包括肺部_光檢查)合格，女性人員出國前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
(四)乙方在明確境外就業(yè)期間的權(quán)利、義務的基礎上，與境外雇主直接商定并簽訂雇用合約(勞動合同)，直接建立雇用關(guān)系，并認真履行合約。服從雇主合理安排和管理，遵守有關(guān)規(guī)章制度及工作程序。不泄露雇主的商業(yè)及其它秘密。
(五)乙方收到前往國家(地區(qū))政府的入境許可(原件)后，在甲方的協(xié)助下，應積極辦理護照等有關(guān)出境手續(xù)，并按照甲方的安排在規(guī)定的時間內(nèi)出境就業(yè)。
(六)在境外就業(yè)期間應維護祖國和自身尊嚴，不做有損國格、人格以及違法違紀的事情。同時遵守所在國法律和法規(guī)，不做違反當?shù)胤煞ㄒ?guī)和有損祖國尊嚴的事，否則，由此產(chǎn)生的后果均由乙方自行承擔。
(七)在履行勞動合同期間，若因乙方自身行為導致與雇主之間發(fā)生糾紛或爭議(如違反勞動合同、打架斗毆、行為不檢、參加非法集會等政治或宗教活動等)，一切后果由乙方自行承擔。
(八)履約期間不得擅自離崗曠工。在協(xié)議期滿后，必須按時回國。逾期滯留不歸者，按違約處罰。
(九)不得利用赴境外就業(yè)的機會進行非法轉(zhuǎn)道等偷私渡活動，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔，且甲方將追究乙方相應的經(jīng)濟及名譽等的賠償責任。
(十)委托事項完成后，乙方按規(guī)定向甲方交納境外就業(yè)中介服務費、履約保證金、培訓費、簽證和機票等相關(guān)費用。
第三條費用及其支付
一、費用
(一)中介服務費：_________元人民幣。
(二)其他費用：_________元人民幣(包括機票、簽證、培訓等費用)。
(三)履約保證金：_________元人民幣。
二、付款方式
(一)簽訂本協(xié)議時，乙方即付給甲方以下費用：____________________。
(二)收到境外就業(yè)簽證，乙方即付清余款_________元人民幣。
(三)其他______________________________________________________。
三、退款原則
(一)以下情況，甲方在扣除相關(guān)成本費后，余款全部退還：
4.不可抗力因素，使協(xié)議無法執(zhí)行的;
(二)以下情況，甲方不退還已收的中介服務費：
1.乙方?jīng)]有履行本協(xié)議中乙方責任和義務的;
2.在申請辦理有關(guān)手續(xù)過程中，乙方單方撤消對甲方的委托;
3.獲取簽證后，乙方因個人原因不愿前往申請國履約的;
4.乙方自行安排簽證或簽證成功后自行安排出國(境)的;
(三)以下情況，甲方不退還已收的中介服務費和履約保證金：
2.乙方履約期滿滯留不歸及觸及我國、受雇國(地區(qū))法律、法規(guī)的;
(四)以下情況，甲方應將履約保證金全部退還乙方：
1.勞動合同期滿后，乙方?jīng)]有任何違約行為，并按期回國的;
2.非乙方個人原因，乙方提前回國的;
(五)在乙方無過失的情況下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作協(xié)議所產(chǎn)生的爭議或糾紛，致使境外雇主終止與乙方簽訂的勞動合同，則甲方除全部退還中介服務費、履約押金外，同時還要由甲方承擔乙方回國等相關(guān)費用。
第四條其他事項
一、甲方應在乙方合同期滿回國后30日內(nèi)將履約保證金等有關(guān)賬目結(jié)算清楚后，從結(jié)帳之日起終止雙方的權(quán)利和義務。若乙方在合同期滿后_________日未返回國的，則本協(xié)議自動解除，同時終止雙方的權(quán)利和義務。
二、雙方有義務對本協(xié)議內(nèi)容保密，不向無關(guān)人員泄露本協(xié)議有關(guān)事項。
三、由于戰(zhàn)爭、重大自然災害以及雙方認同的不可抗拒的原因影響執(zhí)行本協(xié)議時，則應延遲執(zhí)行本協(xié)議的時間期限，或經(jīng)雙方商定解除本協(xié)議。
四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，在甲方報送_________省勞動保障行政部門備案后，本協(xié)議正式執(zhí)行。甲乙雙方在履行本協(xié)議時產(chǎn)生的任何爭議可友好協(xié)商解決，并可對本協(xié)議進行修改和補充，補充條款可作為本協(xié)議不可分割的一部分。
五、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議或糾紛經(jīng)協(xié)商無法達成一致的，可通過相關(guān)司法途徑解決。甲乙雙方約定在_________方所在地轄區(qū)人民法院進行裁決。
法定代表人(簽字)：________
就業(yè)合同圖片篇十
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，用工單位與勞動者雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條、工作時間
1、根據(jù)工種的特殊性，維修人員無固定上下班時間，公司不做個人出勤文字備案。
2、工作人員應根據(jù)事故的輕重緩急合理安排維修，保證店面正常運轉(zhuǎn)。
3、接報修電話后做報修記錄，必須告知分店負責人什么時間處理。
第二條、工作范圍
1.企業(yè)旗下品牌店面、員工宿舍、總辦公室電源、照明正常維修。
2、強電、送排風機、冰柜、冰箱、微波爐、灶上下電源、壓面機、空調(diào)、魚缸、熱水器、開水器、蒸飯車、消毒柜等電源處理、照明維修、電源改動。
3、弱電、電話線路故障處理、消防設備安裝和事故處理，
4.負責所有線路、空氣開關(guān)的日常檢查、維護保養(yǎng)、每年不低于二次以上大型檢查工作。
第三條、責任安全
1、工作人員應具有國家相關(guān)部門頒發(fā)的、有效的證件(特殊工種電工證)并做到持證上崗。
2、嚴格按照(國家安全監(jiān)督總局)要求規(guī)范作息、工作中不違章操作，嚴格遵守安全操作規(guī)程。
第四條、薪資待遇
1、維修工作人員享受國家法訂休息節(jié)假日。
2、維修工作人員享受企業(yè)外派學習，進級升職。
3、維修工作人員享受企業(yè)統(tǒng)一規(guī)訂一切福利待遇。
第五條、注意事項
3、違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度、公司可單方解除本協(xié)議，
第六條、爭議處理
1、本合同正本一式兩份，具有同等效力，企業(yè)一份、維修人員分別保存一份。
2、在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決;也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，可提交大連仲裁委員會仲裁;或依法向工程所在地人民法院起訴。
3、本協(xié)議自企業(yè)用工之日起即行生效。
企業(yè)代表簽字維修工簽字
電話電話
企業(yè)代碼身份證
20 年 月 日20 年 月 日