人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
2022作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)深入原因和感想一
1、“寬松軟”之弊方面。學(xué)習(xí)上，對自己要求不嚴(yán)，特別是理論學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，對xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)的不深不透，只是停留在讀書看報(bào)閱文件等淺層次上，滿足于一知半解，沒有真正領(lǐng)會把握核心和實(shí)質(zhì)。理論聯(lián)系實(shí)際不緊密，特別是學(xué)以致用上，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力還有待提高。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度不夠認(rèn)真，區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)有過缺席情況，雖然是因公請假，但事后也沒有及時進(jìn)行補(bǔ)學(xué)。
2、“躲怕推”之弊方面。一是思想認(rèn)識不到位。政治站 位不高，大局意識不強(qiáng)，只關(guān)注自己的分管工作，認(rèn)為完成自身任務(wù)就自我感覺滿足，很少站在全局的角度上思考工作、看待問題，很少為正職出主意、提供參考建議。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不到位。我分管社法委、提案委，雖然能夠定期指導(dǎo)工作，分派調(diào)研課題，組織安排視察活動，但很少親自參與調(diào)研視察，多是在政協(xié)統(tǒng)一安排的活動中開展調(diào)研視察。確定分管委室、活動小組調(diào)研課題時，總是考慮相對容易的課題，對于一些事關(guān)民生、觸及負(fù)面影響的問題，不敢深層次挖掘，或是僅僅提出建設(shè)性意見，可實(shí)質(zhì)性操作的建議很少。對政府職能部門監(jiān)督的很少，多數(shù)都是以提案辦復(fù)取代專項(xiàng)監(jiān)督，致使監(jiān)督還不夠到位，流于形式。三是日常管理不到位。對分管委室、工作人員抓思想工作不夠有力，與干部職工之間的思想交流不夠;對分管人員工作紀(jì)律和要求不嚴(yán)格，督促多、檢查少，存在遲到、早退的現(xiàn)象;對工作開展情況和或工作人員身上發(fā)現(xiàn)的問題，有“怕添麻煩”和“抹不開情面”思想，贊揚(yáng)肯定多，直面問題少。
3、“虛飄浮”之弊。工作作風(fēng)不扎實(shí)， 缺乏經(jīng)常下基層的積極性，缺乏經(jīng)常走進(jìn)群眾的主動性，認(rèn)真傾聽群眾意見和呼聲少，對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題缺乏調(diào)查，缺乏研究，認(rèn)為政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門沒有直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因此坐機(jī)關(guān)時間多，除包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧、企業(yè)及政協(xié)常規(guī)視察調(diào)研外，下到基層去了解情況時間少，調(diào)研視察滿足于走一走、看一看，聽一聽匯報(bào)。從表面看，是怕增加基層負(fù)擔(dān)，招人厭煩，實(shí)際上還是自己作風(fēng)飄浮的體現(xiàn)。建立聯(lián)系走訪政協(xié)委員制度，與政協(xié)委員及社聯(lián)人士廣交朋友，是做好政協(xié)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。自己作為一名政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，與政協(xié)委員聯(lián)系少，組織委員開展活動少，和委員見面多數(shù)是在會議上，除部分熟悉的委員外，很少下去走訪他們，聽取意見和建議。
4、“粗淺慢”之弊方面。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，責(zé)任心不強(qiáng)。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，工作比較散漫、精神松懈，研究問題不深不細(xì)。對提案質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，有的提案內(nèi)容籠統(tǒng)、抽象，缺乏充分細(xì)致的調(diào)查研究，提出的問題和采取的措施缺乏針對性和可操作性;有的提案超出經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，短期內(nèi)難以落實(shí)，影響落實(shí)率;有的提案涉及全局性的工作少，要求解決具體行業(yè)、部門問題的多，提案面比較窄，質(zhì)量不高，缺乏廣泛性，對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的促進(jìn)作用不大。在包保企業(yè)工作中，雖然能夠及時與企業(yè)對接，定期進(jìn)行走訪，但都是調(diào)查了解情況多，幫助協(xié)調(diào)解決問題少。
5、“庸懶散”之弊方面。作為非黨領(lǐng)導(dǎo)干部，我在從大任過職，在政府任過職，在政協(xié)任過職，有的部門還不止任職一次，認(rèn)為自己不論在哪都比較熟悉工作，而且年齡也大了，到政協(xié)就是養(yǎng)老了，存在船靠碼頭車到站思想，工作就不像以前那么積極了，責(zé)任心也不那么強(qiáng)了，就不自覺地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，開拓創(chuàng)新勁頭不足，滿足于按部就班，完成既定工作任務(wù)，習(xí)慣于老辦法、老套路，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，很少結(jié)合新形勢、新任務(wù)去思考政協(xié)工作的新方法、總結(jié)政協(xié)工作的新經(jīng)驗(yàn)。
1、理想信念有所弱化。認(rèn)為政協(xié)是清水衙門，有職無權(quán)，思想深處存在懈怠情況，無形中放松了對主觀世界的改造，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不強(qiáng)，對十九大精神、習(xí)總書記系列重要講話沒有真正深入、系統(tǒng)的研讀，沒有深入挖掘其深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，不知不覺中弱化了信念和追求，逐漸產(chǎn)生了“干累了、歇口氣”的想法。
2、個人修養(yǎng)有所欠缺。雖然我不是黨員，但作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對當(dāng)前面臨的“四大考驗(yàn)”和“四種危險”認(rèn)識不足，精神有所懈怠，放松了應(yīng)有的警惕，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀。整天忙于事務(wù)，應(yīng)付具體事，學(xué)習(xí)上沒有堅(jiān)持與時俱進(jìn)和著力改善知識結(jié)構(gòu)，把握形勢、了解大局不透。在作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)方面，片面強(qiáng)調(diào)自己只要不違法亂紀(jì)，不犯大錯、不出大事，細(xì)枝末節(jié)不算是大問題，在謹(jǐn)小慎微上不能嚴(yán)格要求自己。
3、進(jìn)取精神有所退化。工作上沒有給自己樹立起高標(biāo)桿，時有“應(yīng)付湊合”“自我滿足”思想，存在“小富即安、小進(jìn)即滿”“船到碼頭車到站”心理。在一些工作面前，缺乏攻堅(jiān)克難和一抓到底的魄力，主要根源是缺乏擔(dān)當(dāng)思想造成的。尤其是認(rèn)為自己在政協(xié)工作，憑自己的知識、經(jīng)驗(yàn)和能力，干工作綽綽有余，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，按程式辦事，工作缺乏特色、少有亮點(diǎn)。
4、紀(jì)律觀念有所松懈。總認(rèn)為自己也不是大人物，政治敏銳性、政治立場、政治鑒別力不用時時掛在嘴上，放松了對自己日常言行的管束。有時貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不堅(jiān)決、不徹底，遵守工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格，總想只要不違法違紀(jì)就行，只要不往口袋里裝就沒事。說明自己紀(jì)律觀念淡薄，不能時刻記在心上，沒有體現(xiàn)在日常的行動上。
1 、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念。把這次作風(fēng)大整頓活動作為加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提高的一次好機(jī)會、新起點(diǎn)，切實(shí)把作風(fēng)整頓貫穿工作始終，堅(jiān)持以查找問題促整改，以剖析根源促自省，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)邊促落實(shí)。要沉下心來多學(xué)習(xí)、勤思考、真省身，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxxxx系列講話精神，學(xué)深學(xué)透，融會貫通，注重領(lǐng)會精神，牢固樹立“四個意識”，強(qiáng)化“四個自信”，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅(jiān)定，思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。注重學(xué)用轉(zhuǎn)化，做好“結(jié)合”、“轉(zhuǎn)化”文章，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，努力使自己站得更高一些、看得更遠(yuǎn)一些，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的思路，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的措施，轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的本領(lǐng)。
2、立足崗位，盡心竭力，做好本職工作。進(jìn)一步加深對人民政協(xié)性質(zhì)、地位、職能的理解，扭轉(zhuǎn)輕視政協(xié)工作的錯誤認(rèn)識，振奮精神，樹立做好政協(xié)工作的責(zé)任感。牢固樹立提案工作的質(zhì)量意識，以“圍繞中心、反映民心、凝聚人心”為理念，妥善處理好提案數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，在抓好政協(xié)委員培訓(xùn)、拓展知情明政渠道、組織委員開展視察調(diào)研等方面多下功夫，指導(dǎo)廣大政協(xié)委員認(rèn)真選題，規(guī)范撰寫提案。著眼于對我區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、民生改善、扶貧攻堅(jiān)、征地拆遷等重點(diǎn)工作，組織社法委、提案委和分管委員活動小組積極開展活動，認(rèn)真參政議政，努力為區(qū)委、區(qū)政府提供有參考價值、有借鑒意義的意見建議。
3、腳踏實(shí)地，多接地氣，改進(jìn)工作作風(fēng)。深入實(shí)際調(diào)查研究是堅(jiān)持群眾路線的有效方法，是提高工作質(zhì)量，正確履行人民政協(xié)職能的重要途徑。今后，我將胸懷全局，邁開雙腳，多到政協(xié)委員和社會各界人士中去，廣交朋友，增進(jìn)友誼，聽取各方意見，多做協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒、化解矛盾、促進(jìn)團(tuán)結(jié)工作;多到群眾最需要的地方，生活最困難的地方，矛盾和問題最集中的地方去，了解群眾所想，傾聽群眾所呼，不斷提高建言獻(xiàn)策的質(zhì)量和成效。
4、嚴(yán)格自律，勤政廉潔，樹立良好形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和反腐敗體系建設(shè)的一系列論述，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和主動性。牢記“打鐵還需自身硬”，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，擺正權(quán)與責(zé)、公與私的關(guān)系，堅(jiān)持經(jīng)常對照檢查自己的一言一行，寬以待人，嚴(yán)于律己，謹(jǐn)言慎行。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好分管隊(duì)伍、管好家人。以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。
2022作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)深入原因和感想二
目前，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上存在的問題主要是機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、工作熱情不 旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”：一是對工作缺乏敬業(yè)的感情。對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任性不強(qiáng)，要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來，敗壞了黨和干部的形象 ;
二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下 動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣 ;
三是對追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。對工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應(yīng)付了事 ;
四是對基層缺乏服務(wù)的真情。高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意 識，衙門作風(fēng)，效率低下，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦。有的是把單位權(quán)力個人化，個人權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對基層缺乏服務(wù)的真情實(shí)意。
筆者認(rèn)為機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在上述問題的主要原因有三：一是體制機(jī)制弊端。由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。工作上做多做少一個樣，工資上做好做壞一個數(shù)，認(rèn)為“做不做一個數(shù)，好不好十五號”，甚至是做多了還會惹來麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就 躲，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想 ;
二是管理考核疲軟。機(jī)關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵考核制度，沒有一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機(jī)關(guān)人員流動制度。機(jī)關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機(jī)感，沒有目標(biāo)追求，沒有精神寄托。有的機(jī)關(guān)人員在一個崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性 ;
三是主觀思想被動。有些人長期在機(jī)關(guān)工作，過慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定 日子，平時不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴(yán)重，過多地考慮計(jì)較個人得失。有的對工作心不在焉，人在曹營心在漢，上班時間擅離職守，拿國家的工資，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家，影響了機(jī)關(guān)工作的秩序，敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。
1 、突出關(guān)鍵點(diǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變
領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個班子、一支隊(duì)伍、一個單位。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個“龍頭”的導(dǎo) 向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范，做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范，做求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的典范，做堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo)，基層看機(jī)關(guān)的局面。
2 、強(qiáng)化支撐點(diǎn)，從運(yùn)作機(jī)制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變
作風(fēng)建設(shè)必須建立一個科學(xué)合理的長效機(jī)制，為其提供有力的支撐和保障。一是作風(fēng)導(dǎo)向機(jī)制。狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，倡導(dǎo)形成良好的文風(fēng)、會風(fēng)、政風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣，以此形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向。二是作風(fēng)激勵機(jī)制。對作風(fēng)建設(shè)好的單位和個 人給予肯定表揚(yáng)，對作風(fēng)渙散單位和個人給予通報(bào)批評。通過扶正壓邪，達(dá)到抓兩頭促中間的效果。三是作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，經(jīng)常開展督查，通報(bào)督查情況，實(shí)行黃牌警告和誡免談話。四是作風(fēng)考核機(jī)制。將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，實(shí)行一票否決，增強(qiáng)虛功實(shí)做的可操作性。
3 、主攻結(jié)合點(diǎn)，從選人用人上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變
把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機(jī)地結(jié)合起來，要嚴(yán)把“入口”關(guān)，圍繞“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個主題，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步嚴(yán)格干部選任標(biāo) 準(zhǔn)，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實(shí)的干部，能干實(shí)事業(yè)績突出的干部，群眾公認(rèn)的干部，使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來。通過創(chuàng)新用人標(biāo)準(zhǔn)，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度，對作風(fēng)不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話、行政處分、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導(dǎo)向。
4 、立足根本點(diǎn)，從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變
作風(fēng)建設(shè)存在問題的重要原因是制度不健全和落實(shí)不得力。要保證機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，就必須切實(shí)抓好制度的完善和落實(shí)。一是思想作風(fēng)方面，實(shí)行思想?yún)R報(bào)制度、個人事項(xiàng)申報(bào)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部行為監(jiān)督檢舉制度等 ; 二是在學(xué)風(fēng)方面，實(shí)行在崗業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試制度、集中學(xué)習(xí)制度、心得體會交流制度 ; 三是在工作作風(fēng)方面，實(shí)行工作績效考核制度、工作首問制度、考勤考核查崗制度、工作失誤責(zé)任追究制度 ; 四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，實(shí)行重大事務(wù)集體討論制度、民主生活會議制度、談話誡免制度、外出報(bào)告制度 ; 五是在生活作風(fēng)方面，實(shí)行八小時以外監(jiān)督舉報(bào)制度、黨風(fēng)廉 政建設(shè)責(zé)任制以及政務(wù)接待公布制度。把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實(shí)制度作為作風(fēng)建設(shè)的根本來抓，形成震懾力，推動作風(fēng)建設(shè)步入正規(guī)化軌道，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
2022作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)深入原因和感想三
今天，部務(wù)會決定召開作風(fēng)建設(shè)主題學(xué)習(xí)會，并且要求全市各縣(市、區(qū))委組織部的全體干部通過遠(yuǎn)程教育視頻系統(tǒng)一起參加，主要目的就是學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列重要部署精神，動員、期望并警醒全市組工干部以一個全新的精神風(fēng)貌開始新一年的工作。剛才，我們的老部長x同志給我們作了一個既深刻又生動、既語重心長又引人深思、既強(qiáng)調(diào)傳承又寄望未來的主題報(bào)告，我們大家都接受了一次組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)的教育。希望大家悉心領(lǐng)會、認(rèn)真落實(shí)，使組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大。
一、認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)的緊迫感
推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展必然要求我們加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。近幾年來，我市組織部門在黨的建設(shè)和組織工作方面取得了一些突破和發(fā)展，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但是，面對高質(zhì)量發(fā)展提出的要求，面對x的市情，組織工作還有許多問題需要我們認(rèn)真地學(xué)習(xí)、研究、破解。比如組織工作如何圍繞中心服務(wù)大局的問題，如何擴(kuò)大民主提高選人用人公信度的問題，如何夯實(shí)黨的工作基礎(chǔ)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的問題，如何培養(yǎng)高層次、高技術(shù)人才為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的問題，等等。這是一個提高能力、解決問題、創(chuàng)新發(fā)展的長期過程，沒有孜孜以求的學(xué)風(fēng)、實(shí)事求是的思想作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、扎實(shí)有效的工作作風(fēng)就無法實(shí)現(xiàn)組織工作的高質(zhì)量發(fā)展。
提升組織工作滿意度迫切需要我們加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。近年來，我市組織部門緊密結(jié)合組織工作形勢任務(wù)的變化和組織部門的實(shí)際情況，先后開展了“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，不斷加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)，組織部門整體形象得到進(jìn)一步提升。總體上講，全市組工干部隊(duì)伍素質(zhì)是過硬的，作風(fēng)是優(yōu)良的，市委和廣大干部群眾是充分信任的。我市組織工作取得的各項(xiàng)成績，特別是去年的后進(jìn)村集中整治、競爭性選拔干部等工作取得的實(shí)實(shí)在在的成效，集中體現(xiàn)了組工干部的能力和作風(fēng)，我市的組織工作滿意度測評分?jǐn)?shù)逐年提高。但客觀地講，一方面我市組織工作滿意度反映在數(shù)字上成績?nèi)圆焕硐耄c兄弟市相比仍有不少的差距;另一方面，捫心自問，我們的工作也確實(shí)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和需要加以改進(jìn)的地方。要改進(jìn)我們工作中的差距，切實(shí)解決存在的突出問題，把各項(xiàng)工作都抓到位，順應(yīng)干部群眾對組織部門的期待，就必須以優(yōu)良的作風(fēng)去推進(jìn)、去促成、去實(shí)現(xiàn)。建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍客觀要求我們加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。面對新的形勢、任務(wù)和要求，對于一些長期在組織部門工作的同志而言，思想觀念、能力素質(zhì)等方面還有一個不斷適應(yīng)、主動加強(qiáng)、發(fā)揮表率作用的問題。對一些進(jìn)入到組織系統(tǒng)不久的年輕干部而言，也有一個了解組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活鍛煉，強(qiáng)化教育實(shí)踐的過程。只有加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，才能真正把組織部門建設(shè)成為深入貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展觀的模范部門，把組工干部打造成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊(duì)伍，推進(jìn)組織工作的高質(zhì)量發(fā)展。
二、明確要求，突出抓好加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容
作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)已賦予新的內(nèi)涵，提出新的要求。結(jié)合我市實(shí)際，加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門作風(fēng)建設(shè)必須重點(diǎn)在以下幾個方面下功夫：
(一)抓好作風(fēng)建設(shè)必須在圍繞中心服務(wù)大局上出實(shí)招。組織工作沒有自己的中心，中心只有一個，就是為黨和國家大局服務(wù)。圍繞中心、服務(wù)大局是各級黨委對組織工作始終如一的要求。抓作風(fēng)建設(shè)，對組織部門來說，要始終站在全局的高度、圍繞黨的中心工作看問題、想辦法、出實(shí)招，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。要在組織部門和各級黨組織中營造一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、風(fēng)清氣正的工作環(huán)境、干事創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍，把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家，把各級黨組織建設(shè)成為政治堅(jiān)定、組織鞏固、作風(fēng)優(yōu)良的堅(jiān)強(qiáng)集體。對每名組工干部來說，就是把是否有利于黨委、政府決策部署的落實(shí)，是否有利于中心任務(wù)的完成，作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
(二)抓好作風(fēng)建設(shè)必須在關(guān)心愛護(hù)上辦實(shí)事。組織部門是“黨員之家、干部之家、人才之家”。家就是關(guān)心愛護(hù)、就是溫暖體貼，組織部門必須履行好家的職責(zé)，切實(shí)把黨員干部人才服務(wù)好、凝聚好、愛護(hù)好。在干部工作中，堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，加強(qiáng)對干部的教育和管理，完善談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，尤其是對關(guān)鍵崗位的干部實(shí)行重點(diǎn)管理;對工作、生活中面臨困境、經(jīng)受挫折的干部，及時給予幫助和激勵，幫助他們盡快渡過難關(guān)。在黨員工作中，要充分尊重他們的主體地位，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)老黨員和生活困難黨員，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)愛活動，切實(shí)讓他們感受到黨組織的關(guān)心與溫暖。在人才工作中，要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平，想人才之所想，急人才之所急，幫人才之所需，解決他們的實(shí)際困難，寬容他們的失敗失誤，維護(hù)他們的合法權(quán)益，充分調(diào)動廣大人才的積極性、創(chuàng)造性。
(三)抓好作風(fēng)建設(shè)必須在聯(lián)系基層服務(wù)群眾上謀實(shí)情。聯(lián)系基層， 服務(wù)群眾，是黨的性質(zhì)所決定的，也是加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。要始終堅(jiān)持“從群眾中來， 到群眾中去”的工作方法，主動深入基層，切身體驗(yàn)基層工作的甘與苦、得與失，多與基層干部群眾談心，多了解基層實(shí)際情況，多學(xué)習(xí)基層工作方法，切實(shí)把群眾的意見和建議、經(jīng)驗(yàn)與做法作為思考、謀劃和推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的根本依據(jù)和力量源泉。市委組織部已經(jīng)制定了部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層的制度措施，采取“網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)”的形式加強(qiáng)與基層黨委和部門的聯(lián)系，從明天開始，部機(jī)關(guān)的干部就開始下基層開展有關(guān)工作。各縣(市、區(qū))委組織部也要建立相應(yīng)的工作機(jī)制，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓好。
(四)抓好作風(fēng)建設(shè)必須在提升素質(zhì)能力上練實(shí)功。一是優(yōu)化學(xué)風(fēng)抓學(xué)習(xí)。學(xué)風(fēng)問題在作風(fēng)建設(shè)中處于基礎(chǔ)性地位。加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)是提高干部素質(zhì)、政策水平和服務(wù)能力的前提與保障。關(guān)于組織部門的學(xué)風(fēng)建設(shè)，我們已經(jīng)有很好的制度和辦法，關(guān)鍵是要一以貫之地堅(jiān)持下去，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高組工干部的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和抓落實(shí)的能力。二是不斷開拓創(chuàng)新。組織工作的創(chuàng)新，關(guān)鍵要從多角度、全方位地觀察問題，科學(xué)制定符合組織工作發(fā)展規(guī)律的具體政策，力爭創(chuàng)造出更多符合x實(shí)際的新方法和有效措施，實(shí)現(xiàn)組織工作上臺階。要在推進(jìn)內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，把一些行之有效的做法用制度的形式固定下來，長期堅(jiān)持下去，形成保持公道正派的長效機(jī)制，努力把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐先進(jìn)性要求的表率部門。三是堅(jiān)持公道正派。公道正派、清正廉潔是組工干部的履職之要，是組織部門的立部之本。尤其在選人用人問題上，要自覺做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。每一個組工干部都要有強(qiáng)烈的自律意識，規(guī)范工作圈，約束生活圈，凈化社交圈，形成健康和諧的人際環(huán)境。要保持“進(jìn)取心”和“平常心”的統(tǒng)一，樹立高尚的人格魅力和良好的個人形象，以良好的個人形象維護(hù)組織部門的整體形象。
(五)抓好作風(fēng)建設(shè)必須在真抓落實(shí)上見實(shí)效。要強(qiáng)調(diào)以好的作風(fēng)去抓好作風(fēng)建設(shè)。各地要將作風(fēng)建設(shè)作為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的有效載體來抓，做到三查：一查有沒有找準(zhǔn)突出問題;二查有沒有立說立行;三查有沒有建章立制。在開展作風(fēng)建設(shè)工作中，既要腳踏實(shí)地不搞花架子，又要及時總結(jié)交流、宣傳推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法。要通過持之以恒、常抓不懈的工作，確保我市組織部門作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效。
2022作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)深入原因和感想四
天峻縣人民法院王延德各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！首先感謝縣委召開這次作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)會，為我們提供了一個相互學(xué)習(xí)的好機(jī)會！法官的作風(fēng)關(guān)系法院的形象，影響著司法的權(quán)威和公信力。今年我院根據(jù)中央和最高法院關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，在全院深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“制度落實(shí)年”活動。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，傾聽上級領(lǐng)導(dǎo)的講話，結(jié)合工作實(shí)際，多次召開了專題活動會議、民主生活會，深刻認(rèn)識到了作風(fēng)建設(shè)整頓的必要性和重要性。
黨的十六大提出要建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法隊(duì)伍，進(jìn)一步明確了法院隊(duì)伍建設(shè)的奮斗目標(biāo)。為切實(shí)做好新形勢下的法院工作，我院黨組認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，經(jīng)過分析研究，確定大力加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，立足自身實(shí)際，采取有力措施，著力解決好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。為找準(zhǔn)阻礙當(dāng)前法院工作和發(fā)展的癥結(jié)，今年1月份，我院采取召開座談會和個別談話等形式，廣泛征求意見，全體法官圍
繞加強(qiáng)自身建設(shè)、提升法院形象，積極建言獻(xiàn)策，通過認(rèn)真梳理歸納總結(jié)征集的意見和建議，院黨組決定在全院大力開展以加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)的“法官形象年”活動。為把這一活動開展得扎扎實(shí)實(shí)、有聲有色，確保達(dá)到“展示新作風(fēng)，塑造新形象，開創(chuàng)新局面”的目標(biāo)，根據(jù)上級法院和縣委的要求，結(jié)合本院實(shí)際，統(tǒng)籌安排，集中時間和精力，相繼開展了“紀(jì)律作風(fēng)教育整頓”活動，“解放思想見行動、更新觀念促發(fā)展”大討論活動，“公正與效率”司法大檢查活動，“艱苦奮斗、廉潔從政”教育等一系列活動，重點(diǎn)強(qiáng)化了“理想信念教育，黨的宗旨教育，職業(yè)道德教育，紀(jì)律作風(fēng)教育”等四個方面的教育，以切實(shí)解決干警思想觀念和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。具體活動中，全院干警利用晚間或雙休日時間集中學(xué)習(xí)了活動要求的文件和書目，每位干警都撰寫了學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合自身工作談了心得和體會。為讓干警們親身感受到新一輪思想大解放帶來的變化，從思想上充分認(rèn)識開展活動的重要性和必要性，院黨組帶領(lǐng)全院干警赴云南省參觀了昆明中院。參觀后，每人都在全院干警大會上暢談感想與打算，從而把學(xué)習(xí)活動逐步引向深入。總的來看，通過開展這些活動，基本解決了廣大干警黨性觀念、宗旨觀念、紀(jì)律觀念淡化的問題，牢固樹立了司法為民的司法形象；基本解決了執(zhí)法不公、辦關(guān)系案的問題，牢固樹立了公正執(zhí)法、清廉如水的司法形象；基本解決了對當(dāng)事人冷、橫、硬、推的問題，牢固樹立了文明、高效的司法形象；基本解決了對自己要求不高、工作
不負(fù)責(zé)任的問題，樹立了嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)和奮發(fā)向上的司法形象；基本解決了辦案中不注重法律效果與社會效果相統(tǒng)一的問題，樹立了公平正義的司法形象，初步達(dá)到了開展“法官形象年”活動的目的。
二、以完善制度為著力點(diǎn)，形成“無縫隙”管理機(jī)制?“沒有規(guī)矩，不成方圓”。把群眾的呼聲作為第一信號，努力探求從長效機(jī)制上解決人民群眾反映強(qiáng)烈的裁判不公、效率不高和紀(jì)律作風(fēng)不正等突出問題，是我院在工作中始終堅(jiān)持的一項(xiàng)重要原則。通過開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，我們認(rèn)識到，規(guī)范干警行為，必須向管理要公正、要效益、要形象，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，做到領(lǐng)導(dǎo)決策用制度推行，干警行為用制度約束，各項(xiàng)工作用制度考評。為此，我院經(jīng)過認(rèn)真研究，力舉群策群力，經(jīng)過全院上下反復(fù)醞釀、討論、修改，制定、完善了76項(xiàng)規(guī)章制度，形成了內(nèi)容涵蓋法院管理方方面面的制度體系，逐步構(gòu)建起了結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約的管理長效運(yùn)行機(jī)制。這主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：審判（執(zhí)行）管理方面，制定了有關(guān)審判流程管理、審判委員會工作、裁判文書制作技術(shù)要求和評比辦法、辦案能手評比、庭審觀摩評比、執(zhí)行工作規(guī)定等規(guī)章制度；人事管理方面，崗位目標(biāo)考核、法官行為規(guī)范、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、法官業(yè)外活動制度、建立法官業(yè)績檔案等規(guī)章制度；
行政管理方面，制定了安全保衛(wèi)、衛(wèi)生、考勤、請銷假、車輛管理、招待費(fèi)管理、財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度。為使這些制度落到實(shí)處，融入到每一位干警的日常行為中去，我們堅(jiān)持“有制必依，施制必督，違制必究”的原則，成立了崗位目標(biāo)考評小組，專門負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的落實(shí)，定期考核和隨時抽查相結(jié)合，考核和抽查情況及時通報(bào)全院，從而使廣大干警都能用制度規(guī)定約束自己的行為。
強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，是規(guī)范法官行為、提高法官素質(zhì)、形成良好作風(fēng)的重要一環(huán)。通過開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，我們認(rèn)識到，變被動監(jiān)督為積極主動地自覺接受監(jiān)督，采取全方位、多觸角的監(jiān)督方式，做到“內(nèi)外兼修”，有利于通過規(guī)范法官行為來展示法院新形象。一是虛心納諫，接受社會監(jiān)督。通過召開座談會、走訪等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。單位主要負(fù)責(zé)人主動向黨委、人大匯報(bào)工作，積極與政府聯(lián)系，走訪老領(lǐng)導(dǎo)。通過這些方式，既聽取、了解了社會各界對做好新時期法院工作的意見和建議，又積極主動地接受了各方面的監(jiān)督。二是切實(shí)強(qiáng)化信訪工作。對群眾的來信來訪，做到件件有答復(fù)，事事有回音。凡查證屬實(shí)的，決不姑息遷就。這樣既增強(qiáng)了群眾反映問題、幫助法院解決問題的信心，同時也進(jìn)一步堅(jiān)定了群眾行使監(jiān)督權(quán)力的
信心。三是努力搞好內(nèi)部監(jiān)督。積極實(shí)行一崗雙責(zé)制，年初，院領(lǐng)導(dǎo)與庭室負(fù)責(zé)人、庭室負(fù)責(zé)人與干警層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把內(nèi)部監(jiān)督落到實(shí)處；進(jìn)一步發(fā)揮審判監(jiān)督庭職能，對當(dāng)月審結(jié)的所有案件逐件評查。四是堅(jiān)持自查自糾。啟動了自查、雙查、抽查、糾查“四查”機(jī)制，對查擺出來的問題，一個癥結(jié)一張?zhí)幏剑环N偏差一式矯正，嚴(yán)格查擺、整改干警在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。通過以上措施，我院形成了和諧合作、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，一些與法院干警紀(jì)律作風(fēng)要求不相稱的東西相繼被剔除，堅(jiān)持對人民和法律負(fù)責(zé)、慎用權(quán)力、依法辦案得到認(rèn)真貫徹，法院的公信度明顯提高。
四、以深化改革為立足點(diǎn)，樹立司法為民新形象?全面提升人民法院新形象，必須切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，充分保護(hù)好廣大人民群眾的根本利益。我院針對存在的突出問題，堅(jiān)持做到了以改革促公正，以改革樹形象。一是針對群眾反映訴訟中的暗箱操作問題，進(jìn)一步強(qiáng)化了“審判公開、司法透明”的理念，努力為群眾訴訟提供方便。在立案時，當(dāng)事人都會收到一張?jiān)V訟風(fēng)險告知書，凡涉及訴訟請求不當(dāng)、超過訴訟時效、不按時交納訴訟費(fèi)用、舉證不能、舉證超過時限、執(zhí)行不能等有可能導(dǎo)致的不利后果，都提示當(dāng)事人，從而幫助當(dāng)事人避免或降低了
2022作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)深入原因和感想五
根據(jù)xx教育總支的統(tǒng)一部署，按照xx教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動方案，結(jié)合本人實(shí)際，本著缺什么學(xué)什么的原則，在第一階段，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《科學(xué)教育發(fā)展觀讀本》、辦事處實(shí)施方案和《教育督辦》第九期等相關(guān)內(nèi)容，及收看了《居安思危》、《馬德落馬警示錄》等教育片。在查找問題階段，我結(jié)合辦事處指出的五項(xiàng)要解決的突出問題，深刻反省工作中存在的問題和缺點(diǎn)，積極召開座談會，多次找教師交心談心，征求意見和建議。通過兩個階段的活動，使我對自己的工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，現(xiàn)就這些問題自查如下：
1、執(zhí)行不力的問題。由于本人在思想上有一些消極的想法，對教育工作的思想信念不夠堅(jiān)定，致使自己在思想上，行動上出現(xiàn)了對上級的要求和各種安排執(zhí)行不力的問題。例如辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)在我校調(diào)研指出的食堂學(xué)生伙食改善問題，我們在實(shí)際工作中執(zhí)行就不夠到位，改善的不明顯，沒能夠站在學(xué)生立場上為學(xué)生著想，沒有認(rèn)識問題的重要性。
2、紀(jì)律不嚴(yán)的問題。對市局和辦事處的有關(guān)文件和相關(guān)要求規(guī)定，認(rèn)識不高，律己不嚴(yán)，沒有按照一個高標(biāo)準(zhǔn)的校長要求自己，廉潔意識不強(qiáng)，個人主義，享樂主義，家長作風(fēng)經(jīng)常在腦中存在，艱苦奮斗思想淡化，有時甚至違反規(guī)定，中午礙于面子陪村領(lǐng)導(dǎo)飲酒，要求老師們做到的學(xué)校規(guī)章制度，自己卻違規(guī)，沒有起到帶頭作用。
3、作風(fēng)不實(shí)的問題。在工作中，有時組織觀念淡泊，集體思想不強(qiáng)，不嚴(yán)格要求自己，對學(xué)校的工作得過且過，對大問題思想不敏感，聽不的別人說反對意見，遇到突出性矛盾只想能大事化小，小事化了，能避免矛盾就盡量繞開，沒有考慮集體利益，沒有組織原則。例在民師維穩(wěn)等問題上，就表現(xiàn)較為突出，總抱著僥幸心理，出了問題有上級領(lǐng)導(dǎo)頂著，我們只要盡力就行了，又不是我們的份內(nèi)事情。
4、服務(wù)不優(yōu)的問題。工作中只注重對眼前的工作考慮，沒有站在學(xué)校發(fā)展的立場上想問題，認(rèn)為別人都是這么干的，為什么自己就不能這樣干呢?沒有積極主動創(chuàng)造去工作，沒有前瞻性，沒有創(chuàng)新思維，甚至有時還存在不思進(jìn)取的工作態(tài)度。自調(diào)入陽光小學(xué)以來，近三年了，工作起色不大，沒有真正邁開步子，沒有創(chuàng)出辦學(xué)特色，管理體制也還不完善。
5、自律不夠的問題。對上級的要求和各項(xiàng)規(guī)定制度，認(rèn)識不高，要求不嚴(yán)，律己不夠，對學(xué)校工作沒有進(jìn)行深刻的研究和學(xué)習(xí)，對教育的法律、法規(guī)也學(xué)習(xí)較少，比較膚淺，平時的學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握也只是只言片語，缺乏思考，沒有真正用發(fā)展的眼光研究學(xué)校的工作，處理問題自感知識缺乏，對待突發(fā)事件還存在片面性和局限性，站得不高，想得不透徹。
1、我對政治學(xué)習(xí)只是走過場，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。同時我也沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)的制度，缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用科學(xué)的觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
2、作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與教師多做交流。
3、開拓進(jìn)取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中游，只要學(xué)校不出安全事故就行了，學(xué)校發(fā)展，學(xué)校爭先創(chuàng)優(yōu)這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已蕩然無成。
1、進(jìn)一步堅(jiān)定“責(zé)任沒有借口”的工作理念。要通過這次“作風(fēng)建設(shè)年”活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件和規(guī)定，牢固樹立“責(zé)任沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作能力”的工作態(tài)度，理清學(xué)校的工作思路，明確學(xué)校的發(fā)展方向，真抓實(shí)干，埋頭苦干，爭取學(xué)校工作有一個大的突破。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機(jī)，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度，帶頭貫徹上的各項(xiàng)規(guī)定，在教師中建立監(jiān)督機(jī)制，自覺接受全體師生的監(jiān)督和檢驗(yàn)，積極推行民主決策制度，不搞一言堂，不搞家長式，學(xué)校的事情大家說了算，財(cái)務(wù)管理公開透明，努力把自己鑄造成一名學(xué)生愛戴，教師信任的校長。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高能力。在今后的工作中，我將樹立終身的學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持學(xué)與用結(jié)合，理論與實(shí)踐結(jié)合，不但提高理論素養(yǎng)和工作能力，始終保持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調(diào)做事，低調(diào)做人，積極主動創(chuàng)造性的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)的信任，不辜負(fù)師生的期望，不辜負(fù)一方老百姓的托付。
2022作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)深入原因和感想六
根據(jù)黨委安排，通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動，在深化學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，本人積極聽取領(lǐng)導(dǎo)及同志們的意見、建議，聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的實(shí)際，經(jīng)過認(rèn)真查擺、深刻反思，對自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下：
一、查擺問題與不足
1、學(xué)習(xí)上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學(xué)習(xí)，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)工作上還有差距。
2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務(wù)的宗旨觀念不夠強(qiáng)，思想作風(fēng)抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務(wù)做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強(qiáng)調(diào)客觀困難居多。
3、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。對待工作有時報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：
1、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認(rèn)識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時間利用起來。
2、為群眾服務(wù)觀念弱。認(rèn)為自己的職務(wù)不高、擔(dān)子不重，致使工作有時不夠深入，忽視了工作的積極性、主動性，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒有對群眾的重要作用給予足夠重視。
3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導(dǎo)致了在工作中有時不能達(dá)到十分滿意的效果。
隨著“作風(fēng)建設(shè)年”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認(rèn)識到自己存在的問題，也更增強(qiáng)了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持學(xué)以致用。制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到三個落實(shí)，即學(xué)習(xí)時間落實(shí)、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)、學(xué)習(xí)效果落實(shí)，反對圖形式，走過場。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
2、堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，強(qiáng)化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該時刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
總之，面對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻(xiàn)。今后，通過這次轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動，努力改變自己的工作作風(fēng)，把本職工作做好，積極為民辦好事、辦實(shí)事，做一個合格的、稱職的好干部。
2022作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)深入原因和感想七
根據(jù)市委關(guān)于“不忘初心”主題教育活動的統(tǒng)一部署，剛才由我進(jìn)行了一個動員講話，下面，我結(jié)合科協(xié)黨員干部隊(duì)伍思想和工作實(shí)際，圍繞加強(qiáng)黨性修養(yǎng)堅(jiān)持廉潔從政這個主題，主要從充分認(rèn)識重大意義、全面把握基本要求兩個方面結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會與大家共同研討、交流意見、相互學(xué)習(xí)。不妥之處，我們共同探討。
黨性是黨的世界觀、政治理想和人生理念的集中體現(xiàn)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是廉潔從政的前提和保證。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持廉潔從政不僅是要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念的需要，也是我們著眼新形勢要求和立足領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀提出的迫切的現(xiàn)實(shí)要求。
1、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)持廉潔從政是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)
加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性的重要內(nèi)容，是我們黨一直以來高度重視和長抓不懈的重要工作。毛澤東、鄧小平、江澤民同志都高度重視黨的建設(shè)。延安整風(fēng)運(yùn)動是我黨歷史上第一次大規(guī)模的整風(fēng)運(yùn)動，樹立了黨的三大優(yōu)良作風(fēng)。改革之初，以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領(lǐng)導(dǎo)集體突出強(qiáng)調(diào)，執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題關(guān)系黨的生死存亡。黨的十四屆三中全會以后，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視黨風(fēng)建設(shè)，黨的十五屆六中全會作出關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定，明確提出黨的作風(fēng)建設(shè)核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，提出“八個堅(jiān)持、八個反對”的要求。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央大力推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，要求全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢記“兩個務(wù)必”，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。這次在中紀(jì)委三次全會上，胡錦濤總書記又旗幟鮮明地提出關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立良好作風(fēng)的“六個著力、六個切實(shí)”的要求。特別是黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央嚴(yán)懲腐敗，成立國家監(jiān)察委員會，打黑除惡，推進(jìn)反腐敗工作，接二連三曝光抓大老虎、拍小蒼蠅，確保政治生態(tài)清凈。
從當(dāng)前反腐倡廉的形勢看，也需要我們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線是領(lǐng)導(dǎo)干部在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下自覺抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑，是新形勢下反腐倡廉建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭出現(xiàn)了不少新情況新問題。從全國查處的案件來看，呈現(xiàn)以下特點(diǎn)一是違紀(jì)違法案件仍然易發(fā)多發(fā)，高中級領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件時有發(fā)生。在被查處的案件中，高中級領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)問題比較突出。二是一些案件涉案金額巨大，違紀(jì)違法情節(jié)嚴(yán)重。特別是一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的違紀(jì)違法案件，涉案金額巨大，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣。三是窩案、串案、案中案明顯增多，利用職權(quán)為特定關(guān)系人謀取非法利益問題突出。有的大案要案涉及幾十人甚至上百人，有的一個領(lǐng)導(dǎo)班子中多人被查處。四是損害群眾利益問題比較突出，不廉潔問題仍然存在。這些問題說明反腐倡廉的形勢仍然嚴(yán)峻，務(wù)必要引起我們充分的重視和警覺。無錫這幾年也查處了一些縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件，雖然案件數(shù)量不多，但其中引發(fā)的問題值得我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部深思。我們黨的用人標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋暗隆钡暮诵木褪屈h性。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)，我們要切實(shí)重視黨性修養(yǎng)這個問題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，為無錫各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)持廉潔從政是提高黨的執(zhí)政能力
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是提高黨的執(zhí)政能力的永恒課題，也是時代對我們提出的迫切要求。當(dāng)前國際金融危機(jī)仍在擴(kuò)散蔓延，今年將是新世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難、面臨挑戰(zhàn)最為嚴(yán)峻的一年，也是蘊(yùn)含重大機(jī)遇的一年。受國際金融危機(jī)和世界經(jīng)濟(jì)衰退的沖擊，目前我市經(jīng)濟(jì)下行壓力比較大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營比較困難，經(jīng)濟(jì)走勢不容樂觀。越是困難時期，人民群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部越是抱有更高的期望，越是對作風(fēng)問題、執(zhí)政能力提出更高的要求。如何保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，確保市委十一屆七次全會提出的“保增長、促轉(zhuǎn)型、維穩(wěn)定”工作任務(wù)的落實(shí);能否堅(jiān)定信心、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展;能否從變化的形勢中搶抓發(fā)展機(jī)遇，在逆境中發(fā)現(xiàn)和捕捉有利因素，是對各級領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重大考驗(yàn)，是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)的重大考驗(yàn)。我們要將這次主題教育活動與正在深入開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動緊密結(jié)合，特別是要認(rèn)真分析和著力解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，提升工作能力水平，以更強(qiáng)的責(zé)任感和緊迫感、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)和落實(shí)今年各項(xiàng)工作，不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。
3、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)持廉潔從政是每個黨員干部改造主觀世界的終生課題
“修養(yǎng)”一詞原意包括修身養(yǎng)性、反省自醒、陶冶品行和涵養(yǎng)道德，而馬克思主義賦予修養(yǎng)新的含義，就是要進(jìn)行自我教育、自我改造，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色是每個黨員的立身之本，也是一個終生課題。毛澤東、鄧小平、江澤民同志都強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)共產(chǎn)黨人的黨性修養(yǎng)。要通過黨性修養(yǎng)，把中國特色社會主義理論體系轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定不移的政治信仰，轉(zhuǎn)化為辯證全面的思維方法，轉(zhuǎn)化為立身做人的基本準(zhǔn)則。新時期，面對復(fù)雜的國際局勢和繁重的國內(nèi)建設(shè)任務(wù)，面對長期執(zhí)政、改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的三大嚴(yán)峻考驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變能力，真正成為新時期踐行“三個代表”、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的時代先鋒。只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，才能始終保持先進(jìn)性，做到不辱使命，不負(fù)重托。但是，在發(fā)展取得各項(xiàng)成績的同時，我們的干部隊(duì)伍也出現(xiàn)了這樣那樣的問題，其深刻反映的是黨性純不純的問題。目前一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的問題，主要有以下幾個方面一是宗旨意識不強(qiáng)，不能堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，不能堅(jiān)持以人為本，甚至對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾利益麻木不仁，置群眾生命安全于不顧。二是理論和實(shí)際脫節(jié)，理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不深入;用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力不強(qiáng)，遇到具體問題就無所適從，遇到突發(fā)事件更是束手無策;甚至把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作裝潢形象的工具和自我炫耀的資本。三是責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，對工作不負(fù)責(zé)任，作風(fēng)飄浮，得過且過，敷衍了事，形式主義官僚主義嚴(yán)重;貪圖安逸，奢侈浪費(fèi)，講排場、比闊氣，甚至沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂，享樂主義嚴(yán)重。四是政績觀不正確，重自己“政績”、輕百姓疾苦，好大喜功，急功近利，不尊重規(guī)律，亂上項(xiàng)目、亂鋪攤子，做表面文章，甚至搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實(shí)際的“政績工程”。五是個人主義嚴(yán)重，干一點(diǎn)事就希望得到“回報(bào)”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”;工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，向組織討價還價;利欲熏心、見利忘義，用黨和人民賦予的權(quán)力為自己、親友謀取私利。六是紀(jì)律觀念淡薄，自恃地位特殊，放松紀(jì)律約束;對中央決策部署和政策規(guī)定采取實(shí)用主義態(tài)度，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至搞“上有政策，下有對策”。胡錦濤總書記提到的這些問題具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。對無錫而言，對科協(xié)而言，這些問題在每個黨員干部身上也不同程度地存在。
“政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔”是黨中央對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成明確提出的目標(biāo)要求。我們要嚴(yán)格按照這一目標(biāo)要求，努力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，始終堅(jiān)持廉潔從政。
1、政治堅(jiān)定
政治堅(jiān)定，就是要堅(jiān)持“三個不動搖”。
一要堅(jiān)持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系不動搖。中國特色社會主義道路，是一條實(shí)現(xiàn)民族振興、國家富強(qiáng)、人民幸福、社會和諧的必由之路、成功之路、勝利之路，是歷史的選擇、人民的選擇、時代的選擇。中國特色社會主義理論體系，是馬克思主義中國化最新成果，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大實(shí)踐的重要理論結(jié)晶，是建設(shè)中國特色社會主義的行動指南。二要堅(jiān)持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)不動搖。改革開放以來，中國共產(chǎn)黨人不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，集中全黨全國各族人民智慧，形成了黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，制定和作出了指導(dǎo)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的一整套方針政策和工作部署，成功開辟了中國特色社會主義道路。正是由于我們始終堅(jiān)持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，腳踏實(shí)地地走中國特色社會主義道路，中國人民的面貌、社會主義中國的面貌、中國共產(chǎn)黨的面貌才發(fā)生了歷史性變化。三要堅(jiān)持改革開放不動搖，保證中央政令暢通。改革開放，是我們黨在新的時代條件下帶領(lǐng)人民進(jìn)行的一次新的偉大革命。改革開放以來，我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的成就舉世矚目。事實(shí)雄辯地證明，改革開放是發(fā)展中國特色社會主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，全面建設(shè)小康社會，就要進(jìn)一步堅(jiān)定改革的決心和信心，進(jìn)一步深化各項(xiàng)改革，進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放，努力提高改革決策的科學(xué)性、改革措施的協(xié)調(diào)性，把改革開放不斷推向深入。
2、作風(fēng)優(yōu)良
黨性是作風(fēng)的內(nèi)在根據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)。我們黨在推進(jìn)革命、建設(shè)和改革的偉大實(shí)踐中，不但形成了正確的理論、路線、方針和政策，而且培育了優(yōu)良的作風(fēng)。好的作風(fēng)產(chǎn)生創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，就是要樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。
樹立和弘揚(yáng)良好的思想作風(fēng)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的思想路線和優(yōu)良作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部就能保持正確的政治方向和奮發(fā)有為的精神狀態(tài);忽視思想作風(fēng)建設(shè)，放松主觀世界改造，思想作風(fēng)不端正，思想認(rèn)識出問題，就很容易走下坡路。要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正筑牢拒腐防變的思想防線。
樹立和弘揚(yáng)良好的學(xué)風(fēng)。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的前提;放松學(xué)習(xí)，缺乏理論武裝、知識滋養(yǎng)和正氣熏陶，就會思想滑坡、意志消退，精神萎靡、志趣庸俗，甚至走向墮落。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，結(jié)合本職工作，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富知識武裝和知識儲備，努力提高素質(zhì)、增長才干。
樹立和弘揚(yáng)良好的工作作風(fēng)。要堅(jiān)持黨的群眾路線，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，及時了解新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，提出工作的新思路，確保我們的決策措施更加符合發(fā)展規(guī)律，更加符合客觀實(shí)際，更加符合群眾意愿。要在深入調(diào)查研究上下功夫，通過多種形式和渠道，廣泛吸納各方面的意見建議，熟悉和掌握本地區(qū)本部門的情況，提高做好本職工作的能力。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的原則，尊重客觀規(guī)律，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、積極進(jìn)取、量力而行，求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。
樹立和弘揚(yáng)良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。充分發(fā)揚(yáng)民主、堅(jiān)持正確集中，是領(lǐng)導(dǎo)干部維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、進(jìn)行科學(xué)決策、調(diào)動各方面積極性的必然要求。作風(fēng)不民主、搞“一言堂”、權(quán)力運(yùn)行脫離監(jiān)督必然導(dǎo)致腐敗。我們要身體力行民主集中制，堅(jiān)持按制度和程序辦事，自覺接受組織和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。要正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，一切重大問題都要堅(jiān)持集體討論作出決策，防止個人或少數(shù)人說了算。要正確處理好維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)與堅(jiān)持黨性原則的關(guān)系，在班子內(nèi)部提倡民主討論、各抒己見，注意加強(qiáng)經(jīng)常性的思想溝通，認(rèn)真開展批評與自我批評，努力形成相互信任、相互尊重、相互支持的工作氛圍。
樹立和弘揚(yáng)良好的生活作風(fēng)。養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，生活正派、情操高尚，就能有效抵御各種腐朽思想的侵蝕;生活作風(fēng)不檢點(diǎn)、不正派，在道德情操上打開了缺口、出現(xiàn)了滑坡，就很難做到清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要注意過好“金錢關(guān)”“美色關(guān)”“交友關(guān)”“親情關(guān)”，要自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，慎重選擇個人愛好，慎重對待朋友交往，慎重對待生活小節(jié)，檢點(diǎn)自己生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，始終保持共產(chǎn)黨員的本色，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。
3、紀(jì)律嚴(yán)明
黨的紀(jì)律是統(tǒng)一一個政黨思想和行動、規(guī)范黨組織和黨員行為的行為規(guī)范體系。黨的紀(jì)律是由黨的性質(zhì)決定的，我們黨的紀(jì)律區(qū)別于其他政黨紀(jì)律的特點(diǎn)是自覺、嚴(yán)格、統(tǒng)一。井岡山時期，在毛澤東同志的倡導(dǎo)下形成了著名的《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》，在嚴(yán)格的紀(jì)律保證下，我們黨從小到大、從弱到強(qiáng)，不斷發(fā)展壯大，從勝利走向勝利。2004年，第十六屆中央紀(jì)委第三次全會上提出了“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”。四大紀(jì)律是指嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律。
黨的政治紀(jì)律是黨根據(jù)不同時期政治任務(wù)的要求，規(guī)范各級黨組織和黨員政治立場、政治方向、政治路線、政治行動的行為準(zhǔn)則，是黨最重要的紀(jì)律。要堅(jiān)決維護(hù)黨的章程和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。要主動增強(qiáng)大局觀念，把本地區(qū)本部門的工作放到全市甚至更大的背景下去思考、去謀劃，增強(qiáng)在大局下行動的自覺性。
黨的組織紀(jì)律是指維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的原則和規(guī)范，其核心是民主集中制原則。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺維護(hù)黨的組織原則，堅(jiān)持任人唯賢，凡涉及重大事項(xiàng)和重要人事安排必須經(jīng)過黨委集體決策。要自覺維護(hù)穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙。要強(qiáng)化事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)決服從組織安排，正確對待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。要防止和杜絕在干部選拔任用中的非組織行為和不正之風(fēng)。
嚴(yán)格遵守黨的經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要保障。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的經(jīng)濟(jì)工作方針政策，尤其要堅(jiān)決落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)政策措施。要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律。要堅(jiān)決杜絕超越職權(quán)插手微觀經(jīng)濟(jì)活動、插手具體建設(shè)項(xiàng)目的現(xiàn)象。要堅(jiān)決與貪污受賄、以權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易的行為作斗爭。
黨的群眾工作紀(jì)律是黨組織和黨員處理和人民群眾之間關(guān)系的行為準(zhǔn)則，其核心是全心全意為人民服務(wù)。嚴(yán)格遵守黨的群眾工作紀(jì)律。堅(jiān)決杜絕與民爭利的現(xiàn)象，反對以任何形式利用職權(quán)謀取私利，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的切身利益。
4、勤政為民
為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨人的天職。黨員干部要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的政績觀，勤政為民，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，注重工作效率，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地工作，使人民群眾共享發(fā)展成果。
要以人為本、為民造福。把群眾情緒作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，時刻關(guān)注大多數(shù)人的利益和愿望，必須以群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最緊迫的利益為工作的出發(fā)點(diǎn)，傾注全力為人民群眾辦實(shí)事，把好的方針政策落實(shí)下去。
要推動改革、注重效率。我們推進(jìn)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、推動科學(xué)發(fā)展，根本的目的是要做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展的成果由人民共享。廣大黨員干部都要做做改革發(fā)展的參與者和推動者，要樹立“時間就是金錢、效率就是生命”的觀念，不斷適應(yīng)現(xiàn)代社會的高效率、快節(jié)奏的工作步伐，切實(shí)增強(qiáng)時間觀念和效率意識，努力提升執(zhí)行力，不斷提高行政工作和辦事效率，樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干的良好形象。
5、恪盡職守
恪盡職守，就是要強(qiáng)化責(zé)任意識，多謀善斷，盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，努力成為人民群眾的主心骨，成為擔(dān)當(dāng)推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的棟梁之材。
要強(qiáng)化責(zé)任意識，堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致。全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記肩上的責(zé)任和使命，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，勤奮工作，在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、求其效，把思想用在干事業(yè)上，把精力集中到做實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，兢兢業(yè)業(yè)完成組織上交付的工作任務(wù)。要防止平庸心態(tài)，反對消極腐敗，努力做到工作精益求精，爭創(chuàng)一流成績，爭做保持和發(fā)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的楷模。
6、清正廉潔
保持清正廉潔是新時代艱苦奮斗精神的重要內(nèi)涵。堅(jiān)持艱苦奮斗的傳統(tǒng)就能抵制各種腐敗，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，成為廉潔自律、克己奉公的模范。要樹立正確的利益觀，要以人民利益為重，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)個人追求與實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)、人民利益緊密結(jié)合起來，正確對待個人利益，正確對待個人得失，始終加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，清廉自守，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。要嚴(yán)于律己，時時刻刻、事事處處把握好自己，做一個政治上的“明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“清醒人”、作風(fēng)上的“正派人”。要加強(qiáng)對自己的配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，對利用自己的職權(quán)謀取私利的要嚴(yán)肅批評、嚴(yán)肅處理。要出以公心使用手中的權(quán)力，保證權(quán)力的行使不偏離正確的軌道。要牢固樹立自覺接受監(jiān)督、積極適應(yīng)監(jiān)督、主動配合監(jiān)督、充分運(yùn)用監(jiān)督的觀念，積極主動地接受黨組織、廣大黨員和人民群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持黨性原則，克服無原則的好人主義。不但要管好自己，還要管好家人、管好班子、管好隊(duì)伍。對于不良傾向和歪風(fēng)邪氣，不管是什么來頭，都要敢于批評，敢于抵制，敢于揭露，敢于碰硬，敢于查處，堅(jiān)決與黨內(nèi)和社會上的各種不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)行為作斗爭，維護(hù)良好的黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。
千里之行，始于足下，開展“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)持廉潔從政”主題教育，我們要緊密結(jié)合科協(xié)工作的實(shí)際，力求取得實(shí)效，去年以來，我們在科協(xié)機(jī)關(guān)推進(jìn)作風(fēng)與效能建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)，取得了一定成效，職工的思想精神面貌發(fā)生了較大的變化，科協(xié)工作也取得了一定的成績，但是，在作風(fēng)效能建設(shè)方面，與市委、市政府的要求以及廣大科技工作者、廣大群眾的期望仍有較大的差距，我們?nèi)ツ曛靥岢龅膸追矫娴膯栴}如和諧相處不夠、創(chuàng)新意識不足、服務(wù)能力不強(qiáng)、辦事效率不高，雖有了一定的改變，但未達(dá)到根本性的轉(zhuǎn)變。通過這次主題教育活動，我們要繼續(xù)抓好思想教育，強(qiáng)化制度建設(shè)，有效提升科協(xié)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)和廉潔從政建設(shè)的整體水平，去年我們結(jié)合科協(xié)的實(shí)際情況，制訂了《市科協(xié)廉政勤政建設(shè)若干規(guī)定》，借今天的動員和黨課，我們一同進(jìn)行重溫和學(xué)習(xí)，在《市科協(xié)廉政勤政建設(shè)若干規(guī)定》制定了行為規(guī)范，主要內(nèi)容是第一部分為廉政建設(shè)做到“十個禁止”
(一)禁