一個人的理想可以改變他的命運，激發(fā)他的潛能，使他成為更好的自己。寫理想總結(jié)時，可以適當運用一些修辭手法和排比句式，以增加文章的表現(xiàn)力和吸引力。請大家閱讀下面這些成功人士談及實現(xiàn)理想的心得和體會，或許對你們有所啟發(fā)。
熱門說明函的格式范文（14篇）篇一
直接上級：策劃主管、策劃經(jīng)理。
直接下級：無。
崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。
工作職責與任務：
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié);。
2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;。
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案;。
4、有效地與各方面開展溝通，以達到內(nèi)、外方的工作要求;。
5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結(jié);。
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;。
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;。
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;。
2、較強的文字寫作能力;。
3、具備較強的團隊協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;。
4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗;。
熱門說明函的格式范文（14篇）篇二
下屬崗位：
崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作。
管理責任：對所分管的工作全面負責。
主要職責：
3.負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實;。
5.負責組織制定公司各部門的員工工作標準;。
9.負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律;。
12.負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作;。
13.配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見;。
14.組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作;。
15.有權(quán)向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價;。
16.按時完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具有本科以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;。
2.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;。
3.努力學習，積極進取，團結(jié)下屬，既嚴格管理又講究工作方法;。
4.擅長做認真細致的思想工作。
參加會議：
1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關重要會議;。
2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議;。
3.參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的有關專題會議。
4.參加本部門召開的人事工作會議。
熱門說明函的格式范文（14篇）篇三
親愛的家人們：
大家好!
首先感謝您一直以來對阿納巴里的關心、支持與厚愛!
鑒于阿納巴里參與投資的網(wǎng)絡電影《那些年的青春》《妖宴長安》兩個項目予以延遲上線，特作如下說明：
《妖宴長安》現(xiàn)狀為：部分鏡頭不符合審核標準，需重新進行后期制作。
我司作為兩個項目的投資方，關于項目的各項事宜均與第一出品方保持充分溝通，并通過多渠道進行項目的前景分析。在充分掌握信息的前提下，結(jié)合整個網(wǎng)絡電影市場的發(fā)展趨勢，同意第一出品方作出延遲上線的決定。
具體理由如下：
1.2018年第四季度“愛奇藝”平臺主推項目方向為古裝系列，上映影片中90%左右為古裝、玄幻、魔幻等題材。從類型講《妖宴長安》壓力過大，而《那些年的青春》則完全不在此類題材中。
2.近期廣電總局頻發(fā)相關政策，致力整頓網(wǎng)絡電影市場，提倡青春正能量、小正大等內(nèi)容，《那些年的青春》符合該政策導向，而《妖宴長安》目前正在修改。
3.根據(jù)網(wǎng)絡電影市場規(guī)律，每年第一季度片量普遍比其他季度少。
4.據(jù)了解，2019年網(wǎng)絡電影市場開始“限古”，青春校園題材電影將迎來更大的發(fā)展空間。
5.臨近年底，各大院線影片百花爭放，院線電影同時轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡平臺，分攤網(wǎng)絡受眾群體，影響項目收益。
綜上述，阿納巴里從多角度考慮，降低投資風險，同意上述項目第一出品方所作決定，并密切與第一出品方保持有效溝通，及時披露項目最新進度。謝謝家人們的理解和支持!
成都阿納巴里影業(yè)有限公司。
2018年12月25日。
熱門說明函的格式范文（14篇）篇四
項目名稱：
啟動時間：
準備注冊資本：
項目進展：(說明自項目啟動以來至目前的進展情況)。
組織機構(gòu)：(用圖來表示)。
主要業(yè)務：(準備經(jīng)營的主要業(yè)務。)。
盈利模式：(詳細說明本項目的商業(yè)盈利模式。)。
未來3年的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標：(行業(yè)地位、銷售收入、市場占有率、產(chǎn)品品牌等。)。
激勵和約束機制：(公司對管理層及關鍵人員將采取怎樣的激勵機制和獎勵措施。)。
項目的技術可行性和成熟性分析。
項目的技術創(chuàng)新性論述。
(1)基本原理及關鍵技術內(nèi)容。
(2)技術創(chuàng)新點。
項目成熟性和可靠性分析。
項目的研發(fā)成果及主要技術競爭對手：(產(chǎn)品是否經(jīng)國際、國內(nèi)各級行業(yè)權(quán)威部門和機構(gòu)鑒定；國內(nèi)外情況，項目在技術與產(chǎn)品開發(fā)方面的國內(nèi)外競爭對手，項目為提高競爭力所采取的措施。)。
后續(xù)研發(fā)計劃：(請說明為保證產(chǎn)品性能、產(chǎn)品升級換代和保持技術先進水平，項目的研發(fā)重點、正在或未來3年內(nèi)擬研發(fā)的新產(chǎn)品。)。
研發(fā)投入：(截止到現(xiàn)在項目在技術開發(fā)方面的資金總投入，計劃再投入的多少開發(fā)資金，列表說明每年購置開發(fā)設備、員工費用以及與開發(fā)有關的其它費用。)。
技術資源和合作：(項目現(xiàn)有技術資源以及技術儲備情況，是否尋求技術開發(fā)依托和合作，如大專院校、科研院所等，若有請說明合作方式。)。
技術保密和激勵措施：(請說明項目采取那些技術保密措施，怎樣的激勵機制，以確保項目技術文件的安全性和關鍵技術人員和技術隊伍的穩(wěn)定性。)。
行業(yè)狀況：(發(fā)展歷史及現(xiàn)狀，哪些變化對產(chǎn)品利潤、利潤率影響較大，進入該行業(yè)的技術壁壘、貿(mào)易壁壘、政策導向和限制等。)。
市場前景與預測：(全行業(yè)銷售發(fā)展預測并注明資料來源或依據(jù)。)。
目標市場：(請對產(chǎn)品/服務所面向的主要用戶種類進行詳細說明。)。
主要競爭對手：(說明行業(yè)內(nèi)主要競爭對手的情況，主要描述在主要銷售市場中的競爭對手，他們所占市場份額，競爭優(yōu)勢和競爭劣勢)。
市場壁壘：(請說明市場銷售有無行業(yè)管制，公司產(chǎn)品進入市場的難度及對策)。
swot分析：(產(chǎn)品/服務與競爭者相比的優(yōu)勢與劣勢，面臨的機會與威脅)。
銷售預測：(預測公司未來3年的銷售收入和市場份額)。
價格策略：(銷售成本的構(gòu)成，銷售價格制訂依據(jù)和折扣政策)。
激勵機制：(說明建立一支素質(zhì)良好的銷售隊伍的策略與辦法，對銷售人員采取什么樣的激勵和約束機制)。
產(chǎn)品生產(chǎn)(產(chǎn)品的生產(chǎn)方式是自己生產(chǎn)還是委托加工，生產(chǎn)規(guī)模，生產(chǎn)場地，工藝流程，生產(chǎn)設備，質(zhì)量管理，原材料采購及庫存管理等)。
生產(chǎn)人員配備及管理。
股權(quán)中小企業(yè)融資數(shù)量和權(quán)益：(希望創(chuàng)業(yè)基金參股本項目的數(shù)量，其他資金來源和額度，以及各投資參與者在公司中所占權(quán)益)。
資金用途和使用計劃：(請列表說明中小企業(yè)融資后項目實施計劃，包括資金投入進度，效果和起止時間等。)。
投資回報：(說明中小企業(yè)融資后未來3-5年平均年投資回報率及有關依據(jù)。)。
財務預測：(請?zhí)峁┲行∑髽I(yè)融資后未來3年項目預測的資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表，并說明財務預測數(shù)據(jù)編制的依據(jù)。)。
主要風險：(請詳細說明本項目實施過程中可能遇到的政策風險、研發(fā)風險、經(jīng)營管理風險、市場風險、生產(chǎn)風險、財務風險、匯率風險、對項目關鍵人員依賴的風險等。)。
風險對策：(以上風險如存在，請說明控制和防范對策。)。
熱門說明函的格式范文（14篇）篇五
我家養(yǎng)了一只活潑可愛的京巴*，我給他起名叫聰聰，因為他很聰明。我和聰聰每天都形影不離，只要我放學回家，它就會從遠處向我跑來。
聰聰?shù)耐庑魏芷嫣亍Ｋ黹L著烏黑發(fā)亮的毛，圓溜溜的大眼睛像兩顆黑珠子。向里面凹進，剛好和別的*相反。聰聰?shù)难例X又尖又硬，吃起東西來毫不費勁，只聽到“嘎嘣”幾聲，東西就被它嚼碎啦！它的耳朵像一把大扇子，明顯比其他*的大得多。聰聰?shù)奈舶湍苈N起，又能垂下；翹起來的時候，表示聰聰非常高興；垂下的時候，則表示聰聰非常的不高興，*告我們不要去惹它。
聰聰?shù)目醇冶绢I非常強。記得又一次，我和爸爸媽媽都出去了，我們家的門突眼響了一聲，它以為是小偷，就汪汪的叫了幾聲，一看沒有動靜，聰聰就回屋了，這是我正好回來，聰聰就沖我叫了幾聲，又跑到門旁邊，我似乎懂了。我對聰聰說：“今天有風，所以是風刮的，你不用害怕！”
京巴*聰聰可愛吧？相信你們一定會喜歡聰聰?shù)模?/p>
我家有只畫眉鳥，可棒了！清晨，一聲清脆的鳴叫將我從美夢中叫醒，我走到客廳一看，原來是畫眉鳥在唱歌呢！怪不得我感覺很熟悉呢！
熱門說明函的格式范文（14篇）篇六
商品說明書是以說明為主要表現(xiàn)方法對商品的性能、制作、使用、保養(yǎng)、維修等進行簡明介紹的文書。
以說明書排版?zhèn)鞑サ姆绞椒郑袃宰邮缴唐氛f明書、傳單式商品說明書、包轉(zhuǎn)式商品說明書等。
（一）科學性。
商品說明書主要是生產(chǎn)單位向用戶推介自己生產(chǎn)的產(chǎn)品。
（二）說明性。
商品說明書以說明為主要表達方式，不議論不抒情，客觀真實的對產(chǎn)品作出介紹，使用戶了解商品，認識商品，從而購買商品。
（三）簡明性。
商品說明書以用戶為說明對象，所以語言淺顯易懂，簡潔明快。
商品說明書在寫法上很靈活，沒有固定的格式要求。
（一）標題。
（二）正文。
1、一段式結(jié)構(gòu)。
2、多段式結(jié)構(gòu)。
3、項目式結(jié)構(gòu)。
4、分條式寫式。
（三）結(jié)尾。
維生素e是一種對人體生長、發(fā)育、促進健康與預防衰老有關的營養(yǎng)要素。早在1992年evens等已發(fā)現(xiàn)它的功能，可調(diào)節(jié)生育機能，防治流產(chǎn)和不育。半個世紀以來，就生理和機理作用，近代分子生物學學者作了詳盡研究，在營養(yǎng)及醫(yī)療上有了重要發(fā)現(xiàn)。
1.本品能促進人體能量代謝，增強人的體質(zhì)和活力：
2.本品能預防因多不飽和脂肪酸(pufa)異常氧化所致的有害物質(zhì)積累而損傷正常組織引起的早衰，有延遲衰老的作用。
3.本品能改善血液循環(huán)，促進潰瘍愈合。
4.本品能防止膽固醇沉積，能預防治療動脈硬化。
5.本品能調(diào)整性機能，廈更年期綜合癥。
6.本品能保護肝臟。
[適應范圍]動脈硬化、腦血管硬化、冠心病、間歇性跛行、胃腸潰瘍、皮膚潰瘍、血栓性靜動脈炎、靜脈曲張、肝功能障礙、肌肉萎縮、不孕、習慣性流產(chǎn)、性機能衰退、燒傷、凍傷、貧血以及預防衰老。
[用法與用量]。
日服量：每次50mg-100mg，每日三次或遵醫(yī)囑。
[規(guī)格]50mg，100mg。
[貯藏]密閉、遮光、陰涼處保存。
京衛(wèi)藥健字(83)第26號。
熱門說明函的格式范文（14篇）篇七
尊敬的黨支部領導：
您好!
我叫**，是一名普通黨員，因為有特殊情況，我沒能按時交納黨費，現(xiàn)誠心向黨組織說明情況。由于開拓公司的事業(yè)，長年在外出差，現(xiàn)在市場競爭力大，事業(yè)很不穩(wěn)定又要把大量的時間和精力放在工作上，造成了長時間沒能按時交納黨費的錯誤，雖然為了公司一心撲在事業(yè)上，這種精神可嘉，但作為一名共產(chǎn)黨員，不能因為事業(yè)而不按時交納黨費，在此我深深懊悔不已。但我始終以一名共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，不斷加強學習，在工作中積極探索，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，并取得了良好的效果，且得到了社會各界人士及朋友的認同。
當我認識到自己的錯誤后立刻與黨組織取得了聯(lián)系，在黨支部領導的正確教育下，我深刻認識到了自己的錯誤，懇求黨組織能給我一次改過的機會。希望黨組織領導能夠繼續(xù)包容我、關心愛護我，并在以后的日子里能夠繼續(xù)監(jiān)督我，幫助我改正缺點，取得更大的進步。今后我要加強對黨的知識的學習，不斷提高組織觀念，服從組織領導，按時繳納黨費，認真履行一名共產(chǎn)黨員的職責，配合黨組織做好各項工作。
我以自已身為一名共產(chǎn)黨員為榮，一心向黨，絕不叛黨。
此致
敬禮!
報告人：**。
2011年12月14日。
熱門說明函的格式范文（14篇）篇八
工作使命：根據(jù)公司目標，在適當?shù)臅r機為組織提供合格的員工，保證公司所需合格人員的供給，有利支持組織目標的實現(xiàn)。
內(nèi)部聯(lián)系：人力資源部各崗位人員。
目的或作用：匯報工作、領會意圖、溝通信息。
工作職責：招聘實施編寫招聘制度化文件，報人力資源經(jīng)理審核。編制年度、季度招聘預算，報人力資源經(jīng)理審核。制定招聘計劃，組織招聘實施。
負責應聘材料收集及應聘人員首次選拔。
組織各單位進行二次面試。
負責組織建立各崗位招聘題庫。
招聘宣傳計劃及招聘宣傳材料的設計和制作。負責校園招聘宣傳演講。建立后備人才庫。
招聘渠道管理：
在保證質(zhì)量的前提下，開發(fā)更多的大中專院校。
分析各大中專院校提供的員工整體素質(zhì)表現(xiàn)，建立合作伙伴分級庫。
建立與勞務公司的臨時性用工合作關系。
拓展中層干部及核心骨干崗位的招聘渠道。
保持與各招聘渠道的持續(xù)性溝通。
招聘結(jié)果評估：核算招聘成本分析招聘周期。
協(xié)助配合：協(xié)助人力資源管理項目工作的開展完成人力資源部經(jīng)理交辦的臨時性工作。
任職資：學歷及專業(yè)本科年齡24歲以上社會工齡2年以上。
工作經(jīng)歷：2年以上大中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，有招聘實施、招聘渠道拓展經(jīng)驗。
英語要求：一定的聽、說、讀、寫能力。
計算器要求：熟練使用常用軟件。
關鍵績效領域：
招聘渠道。
招聘宣傳。
一線員工的招聘。
招聘成本。
崗位招聘題庫。
后備人才庫。
可以替換的崗位。
人力資源相關崗位。
熱門說明函的格式范文（14篇）篇九
本人因需要照顧剛考上大學的弟弟，特申請向公司請假2天半，公司如有事，可電話聯(lián)系本人，本人在條件具備的情況下，盡量解決公司提出的問題，請公司領導批準.
xxx
xx年x月x日
請假情況說明：
本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的'家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。
《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定"任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同";《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，應自動延續(xù)到女職工"三期"屆滿為止。
申請人：
xx年x月x日
假情況說明
本人因 ，需請假 天，共有 課時，特作此說明。
請 假 人：
年 月 日
熱門說明函的格式范文（14篇）篇十
很人多在突發(fā)事件的時候需要向上級寫個人的情況說明，但是呢，不少人無從寫起，非常的煩惱，要不亂寫一通，讓領導或者上級看完后摸不著頭腦，甚至不讓你請假或者誤會你，導致后果很嚴重，那么關于情況說明到底該怎么寫才好呢？那么下面小編帶大家看看情況說明書的格式以及范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、
1、標題部分：某某公司申請發(fā)票增量的申請。
2、臺頭部分：某某國稅局
3、本企業(yè)基本情況：成立日期、認定一般納稅人日期、法人、財務負責人姓名，經(jīng)營地址、注冊資金、主要經(jīng)營項目。
4、本企業(yè)最近幾個月的收入、稅金、稅負情況；財務核算情況，是否按時納稅。
5、本企業(yè)發(fā)票的核定情況，以及最近幾個月的發(fā)票使用情況；特別是增值稅發(fā)票使用情況。
6、本企業(yè)申請發(fā)票增量的理由：有無大筆定單或合同，根據(jù)現(xiàn)有核定情況無法滿足實際要求。
7、提出申請，根據(jù)我企業(yè)的`實際情況，現(xiàn)申請發(fā)票增量。
8、落款：某某公司
9、日期：
二、
1、家庭經(jīng)濟情況說明
我叫張三，家在重慶××縣×××鎮(zhèn)××××村×××社，，家中有七口人。家居貧困山區(qū)，家境貧困，其主要經(jīng)濟來源靠種農(nóng)田為生，無其它任何經(jīng)濟來源，現(xiàn)母親因勞累過度，而生病需長期藥物療養(yǎng)，增加了家庭負擔，再加上父親年老體弱母親身體不好，且有一祖母已70多歲，常年臥病在床。姐妹四人均在上學。全家的生活重擔全靠父母種幾畝責任田來維持，為了四姐妹上學，其父母借遍了親友。全家年總收入不超過叁仟元，人均月收入遠遠低于350元。
2、關于企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年檢的說明
某某公司：
目前我們雙方要簽訂合同，貴公司要求提供經(jīng)過年檢的營業(yè)執(zhí)照，我公司表示理解。由于我公司營業(yè)執(zhí)照正在工商年檢之中，估計一個月之內(nèi)可以解決。
特此說明。
此致
敬禮！
公司（蓋章）
20xx年5月5日
3、個人情況說明
xxx：
我已于20xx年7月在天津師范大學順利畢業(yè)，并取得畢業(yè)證書。就讀期間辦理的學生證在畢業(yè)前已由天津師范大學統(tǒng)一收回，故現(xiàn)在只能提供畢業(yè)證復印件，無法再提供學生證原件。
特此說明。
xxx
年 月 日
熱門說明函的格式范文（14篇）篇十一
1.技術能力：技術語言及操作系統(tǒng)。
2.工作經(jīng)驗：
采取倒計時形式，從最近的`項目和經(jīng)驗開始。
對每個工作崗位，注明時間和崗位名稱。
將每個崗位所從事的工作加以大致說明。
在技術能力中體現(xiàn)的語言及工作能力應在每個工作崗位中有相應反映。
工作經(jīng)驗的說明請務必做到簡明扼要。
3.專業(yè)訓練：請列出和專業(yè)相關的訓練。
4.教育程度：列出所受教育，從高到低,如：博士、碩士、學士等。
來源：教育新聞網(wǎng)。
熱門說明函的格式范文（14篇）篇十二
關于簡歷的格式，沒有一定之規(guī)。唯一的問題是，如果你將自己的簡歷發(fā)到你心儀的單位，它是否能夠促使此單位中掌握人事大權(quán)的人讓你參加面試？如果答案是肯定的，那么簡歷的格式就不重要。
我過去有一個愛好，便是收集那些使人成功獲得面試機會并最終求職成功的簡歷。我會在吃飯時將這些簡歷給一些我認識的公司負責人看，不加任何評論。然而，他們中有很多人一點兒也沒有看中這些簡歷的意思。“拿這份簡歷肯定找不到工作。”他們會說。然后我會說：“對不起，您說錯了，此人已經(jīng)找到了工作。我想您的意思是此人憑這份簡歷不會在您那里找到工作吧。”
關于這些，我在前文中已有闡述。大家一定希望我能舉一個真實的例子吧。
曾在美國海軍服役20年的吉姆戴爾希望在離他目前居住地數(shù)千英里之遙的地方找一份重型施工和采礦設備銷售的工作。他撰寫了下面的簡歷，打印了15份。他說：“寄了7份的時候，我便找到了滿意的工作！”
與錄用他的單位的'主考官一樣，我也很喜歡這份簡歷。然而，當我把這份簡歷給其他一些公司的負責人看時（在午飯時間），他們卻不覺得這份簡歷有多好，認為它篇幅過長或過短。換句話說，如果吉姆將簡歷寄給這些公司的負責人，他們甚至都不會給他面試的機會。
可問題在于，你不知道哪一位企業(yè)負責人會喜歡你的簡歷。因此，使用簡歷求職的人們在寄出簡歷時會祈禱：上帝保佑，讓他們喜歡我的簡歷吧，希望我最喜歡的公司能夠被我的簡歷吸引。
傳統(tǒng)簡歷之外的方法。許多專家建議，你最好不要寫一份所謂的簡歷，而應當只是寫一封簡單的自薦信，簡要介紹自己的情況。如果你不知道如何寫自薦信，那么請查詢互聯(lián)網(wǎng)，參考網(wǎng)上教給你的寫法。只要在搜索引擎上鍵入“自薦信”一詞，你便會發(fā)現(xiàn)很多相關的幫助。你可以著重看一下蘇珊埃蘭德（susanireland）關于自薦信的免費指導。最近，許多調(diào)查表明，較之簡歷，許多用人單位更喜歡自薦信。
另外一種能夠替代標準簡歷的文件是工作或履歷檔案。此份檔案可以是電子版的（發(fā)到網(wǎng)上），也可以是打印版的，其中列明你過去所取得的成就、積累的經(jīng)驗、接受過的培訓以及獲得的獎勵等。你知道的，畫家都有自己的檔案，并附有自己的畫作。你也應當如此，檔案具有多種作用。
與其稱之為一種“檔案”，倒不如稱之為“我能做和已做的事情的證明”或者“能力證明”。我認識一名編程人員，他將自己的檔案寫成了一份二三十頁的資料，包括一些他此前設計的程序。應聘者中沒有一位提供了這樣翔實的資料。最終，他獲得了工作。
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熱門說明函的格式范文（14篇）篇十三
尊敬的領導：
您好！
我公司成立于10月份，至今僅一年有余，公司主要經(jīng)營輪胎產(chǎn)品，公司成立初期市場局面剛剛打開，資金投入還未見成效，便遇上有史以來天然膠最高價格，自6月份起橡膠價格持續(xù)上漲至今，不但造成成本大幅提高，而且市場發(fā)生了變化，大部分輪胎由正常銷售變?yōu)闇N，致使庫存積壓，公司資金流動十分緊張，20一向處于虧損狀態(tài)，目前企業(yè)經(jīng)營者正在用心調(diào)查，重新評估市場，制定相對應政策，相信這個問題終將得到改善，今年我公司定會用心配合相關部門的一切工作，現(xiàn)望工商部門諒解，能夠給予順利透過年檢。
多謝！
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熱門說明函的格式范文（14篇）篇十四
1.個人簡歷的基本內(nèi)容。
標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。
工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。
2.精簡個人簡歷的長度和厚度。
一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
3.投遞個人電子簡歷的方式。
如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來接收簡歷，當然在招聘會也會接收一些紙介質(zhì)簡歷。所以除了去招聘會上投一些簡歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對方，這樣一來對于雙方來說都省時省力。你也免去了打印簡歷的成本。
4.關注招聘條件。
對于用人單位來說，簡歷是第一關，面試才是第二關。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。
5.表達能力。
畢業(yè)生個人簡歷制作時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的`個人簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。