在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
最新度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況考核材料清單范文怎么寫一
在全鎮(zhèn)按照縣委全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨工作和三嚴(yán)三實(shí)專題教育活動(dòng)要求，我鎮(zhèn)黨委及時(shí)召開黨委會(huì)議研究方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”專題培訓(xùn)，同時(shí)結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話中對(duì)從嚴(yán)治黨的“八項(xiàng)”要求的具體內(nèi)容，更是讓黨員干部領(lǐng)會(huì)在新形勢(shì)下堅(jiān)持從嚴(yán)治黨“八項(xiàng)”要求的重大意義、方法措施和具體要求。
鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)既參加黨委中心組學(xué)習(xí)又到聯(lián)系支部參加學(xué)習(xí)，組織黨員集中學(xué)，要求鎮(zhèn)副科級(jí)以上干部和各支部書記嚴(yán)格按照“五專一改”規(guī)定動(dòng)作，主動(dòng)學(xué)，帶頭講，亮筆記，曬業(yè)績(jī)，自覺(jué)融入“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)教活動(dòng)中來(lái)，擰緊理想信念“總開關(guān)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，適應(yīng)黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。
習(xí)總書記指出：“奢靡之始，危之之漸”。不正之風(fēng)離我們?cè)竭h(yuǎn)，群眾就會(huì)離我們?cè)浇Ｖ饕龅搅恕八膰?yán)”，一是嚴(yán)明制度。抓作風(fēng)建設(shè)從制度入手，認(rèn)真做好廢、改、立工作。整個(gè)環(huán)節(jié)鎮(zhèn)黨委政府重申23項(xiàng)，修訂4項(xiàng)。針對(duì)黨員干部存在有“理所當(dāng)然”的心態(tài)、“人之常情”的觀念，我鎮(zhèn)成立“四風(fēng)問(wèn)題整改落實(shí)”工作專班，通過(guò)督查讓全鎮(zhèn)黨員干部以常識(shí)思維去看待、常情心態(tài)去理解、常理邏輯去貫徹，把權(quán)力關(guān)在制度籠子中。
二是嚴(yán)管干部。從細(xì)處著手，做到“從嚴(yán)定責(zé)、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)考評(píng)”，明晰干部崗位責(zé)任制，做到人人有事干、事事有人管。鎖定管黨治黨的重點(diǎn)對(duì)象，嚴(yán)明黨建工作的責(zé)任主體，實(shí)行黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考。同時(shí)帶頭廉潔自律，既管住自己，也管好自己同事。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活，以往我鎮(zhèn)農(nóng)村青壯黨員大多在外務(wù)工，黨員意識(shí)淡薄，三會(huì)一課制度得不到落實(shí)。
為改變現(xiàn)狀，鎮(zhèn)委要求村黨組織利用好春節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日返鄉(xiāng)高峰，開展組織活動(dòng)。如在今年春節(jié)安排各村組織了新春茶話會(huì)，和在外流動(dòng)黨員學(xué)黨課、交流感情，更是為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。四是嚴(yán)格監(jiān)督，將村級(jí)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)情況向社會(huì)公開，通過(guò)暢通的反映意見渠道，適應(yīng)群眾監(jiān)督新常態(tài)。由鎮(zhèn)紀(jì)委書記牽頭，成立督導(dǎo)專班，明察暗訪，督察基層黨組織和干部個(gè)人的作風(fēng)問(wèn)題，嚴(yán)防“四風(fēng)”死灰復(fù)燃。
從嚴(yán)治黨重在從實(shí)。從嚴(yán)務(wù)必從實(shí)，實(shí)是嚴(yán)的生命。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員開展了自查自糾，查找出班子及個(gè)人在四風(fēng)方面存在的問(wèn)題，并制訂了整改方案，一項(xiàng)一項(xiàng)抓緊落實(shí)，做到分階段把整改報(bào)告和臺(tái)帳張貼在鎮(zhèn)公示上墻，接受群眾監(jiān)督。通過(guò)“倒逼”機(jī)制把從嚴(yán)治黨真正做到位。從嚴(yán)夯實(shí)黨的組織執(zhí)政基礎(chǔ)在于農(nóng)村三資管理，杜絕村級(jí)財(cái)務(wù)“兩套帳”。我鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)對(duì)于危房改造、農(nóng)村低保、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金等政策落實(shí)的整改，積極引導(dǎo)村民制定村規(guī)民約，加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，促進(jìn)村財(cái)務(wù)公開、決策民主、管理規(guī)章的落實(shí)。
為落實(shí)黨要管黨，從嚴(yán)治黨，黨委會(huì)議上決定事項(xiàng)，由各線領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，要求“件件有著落”，“事事有回音”，有效杜絕工作中的假落實(shí)、慢落實(shí)、不落實(shí)問(wèn)題。一是嚴(yán)肅值班紀(jì)律。對(duì)于國(guó)家干部和村干部值班有嚴(yán)格規(guī)定，我鎮(zhèn)對(duì)黨員干部制定了嚴(yán)格的查處辦法。定時(shí)簽到，如要請(qǐng)假，必須向鎮(zhèn)黨委書記報(bào)告，缺勤一次罰款50元，并在鎮(zhèn)內(nèi)公示批評(píng);二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
如對(duì)計(jì)劃生育實(shí)行干部包村制，在計(jì)劃生育結(jié)賬會(huì)上對(duì)未完成包保任務(wù)，連續(xù)幾次排名靠后的鎮(zhèn)村干部嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，和組織處理措施，先后約談處理11人次;三是嚴(yán)肅查處案件。對(duì)干部作風(fēng)從小事抓起，如中餐飲酒、干部上班缺勤問(wèn)題，實(shí)行即時(shí)處理，共發(fā)通報(bào)5起,約談對(duì)象31人，查處作風(fēng)案件5起。其中我鎮(zhèn)黨員村干部詹立春同志被群眾舉報(bào)在工作日中餐聚眾飲酒，我鎮(zhèn)黨委迅速成立紀(jì)委專班，查清事實(shí)，給予了詹立春同志黨內(nèi)警告處理，全鎮(zhèn)通報(bào)。切實(shí)做到管人管事、管思想管作風(fēng)相統(tǒng)一。
夯實(shí)執(zhí)政之“基”，關(guān)鍵在于進(jìn)一步打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，黨群干群關(guān)系更加密切。一是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上下功夫。堅(jiān)持走“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，在保護(hù)現(xiàn)有生態(tài)林特資源的同時(shí)，積極培植龍頭企業(yè)。以童寨的藍(lán)莓、劉壁的油茶為主力軍，重點(diǎn)培育“藍(lán)莓、油茶”兩大品牌，今年全鎮(zhèn)新增藍(lán)莓、油茶種植面積6000畝以上。
二是在民生建設(shè)上下功夫。扎實(shí)開展“第五輪三萬(wàn)”活動(dòng)，主動(dòng)向上爭(zhēng)取公路建設(shè)資金、配套政策，按照“1+1+x”的模式，打通各村通村公路“最后一公里”，抓好境內(nèi)古角灌區(qū)的節(jié)水項(xiàng)目的落實(shí)，啟動(dòng)海山等9個(gè)村近萬(wàn)畝的土地整理項(xiàng)目，加快各村村莊環(huán)境整治和村級(jí)辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，興建村級(jí)文化活動(dòng)廣場(chǎng)和標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室，完成鎮(zhèn)中心小學(xué)“全面改薄”校舍建設(shè)工程和鎮(zhèn)中學(xué)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)建設(shè)，努力改善人民居住環(huán)境。
三是在為民服務(wù)上下功夫。嚴(yán)夯實(shí)黨的組織執(zhí)政基礎(chǔ)在于農(nóng)村三資管理，杜絕村級(jí)財(cái)務(wù)“兩套帳”。抓好村級(jí)“三資”監(jiān)管的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)惠農(nóng)、扶農(nóng)政策，全面落實(shí)糧食直補(bǔ)工作，規(guī)范辦理程序，簡(jiǎn)化辦理手續(xù)，方便群眾辦事。
黨支部落實(shí)主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告二篇
管黨治黨：“嚴(yán)”字當(dāng)頭“嚴(yán)”字打底治國(guó)必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。黨的十八屆四中全會(huì)以來(lái)，管黨治黨大業(yè)“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“嚴(yán)”字打底。從“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展，到新修訂的廉潔自律準(zhǔn)則頒布;從領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定試水，到領(lǐng)導(dǎo)干部損害生態(tài)環(huán)境行為追責(zé);從每月通報(bào)違反八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題，到時(shí)時(shí)查處群眾身邊“四風(fēng)”問(wèn)題;從“打虎拍蠅”嚴(yán)懲腐敗分子，到巡視“利劍”越磨越鋒利;從核查干部人事檔案“大體檢”，到清理“裸官”“吃空餉”……黨要管黨、從嚴(yán)治黨的理念始終貫穿于執(zhí)政黨加強(qiáng)自身建設(shè)的各條戰(zhàn)線，黨員干部的理想信念更加堅(jiān)定，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提升，黨的先進(jìn)性和純潔性進(jìn)一步增強(qiáng)。
截至目前，中央已經(jīng)制定出臺(tái)36件重要黨內(nèi)法規(guī)，其中，準(zhǔn)則1件、條例6件、規(guī)則6件、規(guī)定14件、細(xì)則9件。黨的建設(shè)制度改革扎實(shí)推進(jìn)。按照中央全面深化改革總體部署，成立黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組，由中央組織部牽頭。
專項(xiàng)小組統(tǒng)籌近期和中長(zhǎng)期改革任務(wù)，制定實(shí)施《深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案》，從深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機(jī)制改革4個(gè)方面，提出了55項(xiàng)具體改革任務(wù)，目前已出臺(tái)38項(xiàng)改革舉措。制度執(zhí)行力切實(shí)增強(qiáng)。中央改革辦專門成立了督察局，對(duì)重點(diǎn)改革文件執(zhí)行情況進(jìn)行督察，把黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行納入黨委督察重要內(nèi)容，建立健全黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行檢查常態(tài)化機(jī)制，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
過(guò)去的一年，全面從嚴(yán)治黨成績(jī)斐然;未來(lái)的一年，管黨治黨大業(yè)必將更上層樓!三嚴(yán)三實(shí)開展以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話，研讀了中央、區(qū)、市、縣關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)文件和資料。我對(duì)個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題及原因進(jìn)行了認(rèn)真的反思、查擺和剖析，找出了自身存在的諸多差距和不足，理出了問(wèn)題存在的原因，明確了今后努力的方向和整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、存在的突出問(wèn)題
一是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。學(xué)習(xí)上存在形式主義，學(xué)習(xí)的全面性和系統(tǒng)性不強(qiáng)，在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺(jué)，致使自己的學(xué)習(xí)無(wú)論從廣度和深度上都有些欠缺。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好，客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，有時(shí)不耐心、不耐煩、不耐久，實(shí)則是缺乏學(xué)習(xí)的鉆勁和恒心。學(xué)用結(jié)合的關(guān)系處理的不夠好，寫文章、搞材料有時(shí)上網(wǎng)拼湊，求全求美求好看，結(jié)合本單位和實(shí)際工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容少，實(shí)用性不強(qiáng)。比如，每天對(duì)各級(jí)各類報(bào)紙很少及時(shí)去閱讀。因而，使自己的知識(shí)水平跟不上新形勢(shì)的需要，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，唱功好，做功差，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。
二是服務(wù)不深入不主動(dòng)。工作上有時(shí)習(xí)慣于按部就班，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、圍繞中心、協(xié)調(diào)方方面面上還不夠好。存在著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)不夠到位的問(wèn)題，參謀和助手作用發(fā)揮得不夠充分。比如，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)了解情況，有時(shí)浮皮潦草，不夠全面系統(tǒng)。與基層群眾談心交流少，沒(méi)有真正深入到群眾當(dāng)中了解一線情況，掌握的第一手資料不全不深，“書到用時(shí)方恨少”，不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)。
三是工作執(zhí)行力不強(qiáng)。日常工作中與辦公室同志談心談話少，對(duì)干部思想狀態(tài)了解不深，疏于管理。辦公室雖然制定出臺(tái)了公文辦理、工作守則等規(guī)章制度，但執(zhí)行的意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)流于形式。比如，辦公場(chǎng)所禁止吸煙，這一點(diǎn)我沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，有時(shí)還在辦公室吸煙。
四是工作創(chuàng)新力不高。有時(shí)工作上習(xí)慣于照貓畫虎，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，存在著求穩(wěn)怕亂的思想和患得患失心理，導(dǎo)致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去干，缺少一種敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)和氣魄。比如，做協(xié)調(diào)工作，有時(shí)真成了“傳話筒”和“二傳手”，只傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，缺乏與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志共同商討如何把事情做得更好，創(chuàng)造性地開展工作。
五是深入基層調(diào)查研究不夠。工作中，有時(shí)忙于具體事務(wù)，到基層一線調(diào)研不多，針對(duì)性不強(qiáng)，有時(shí)為了完成任務(wù)而調(diào)研，多了一些“官氣”、少了一些“士氣”。往往是聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。比如，對(duì)縣委提出的用三分之一時(shí)間下基層搞調(diào)研活動(dòng)，在實(shí)際工作中卻沒(méi)有做到。即使下基層，有時(shí)也是走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。在基層幫扶工作上，有時(shí)只注重出謀劃策，抓落實(shí)、抓具體的少，對(duì)群眾身邊的一些小事情、小問(wèn)題關(guān)心少、關(guān)注不夠。
六是主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。自認(rèn)為在辦公室工作多年，已經(jīng)能夠勝任工作，有自滿情緒，缺乏俯下身子、虛心請(qǐng)教、不恥下問(wèn)的態(tài)度。對(duì)待新問(wèn)題、新情況，習(xí)慣于根據(jù)簡(jiǎn)單經(jīng)驗(yàn)提出解決辦法，創(chuàng)新不足，主觀上存在滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取思想，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。
七是對(duì)工作細(xì)節(jié)重視不夠。作為辦公室負(fù)責(zé)人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有時(shí)在一些小的問(wèn)題上、細(xì)節(jié)上沒(méi)有做好，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位，出現(xiàn)偏差。
八是工作效率不是很高。面對(duì)比較繁重的工作任務(wù)，工作有時(shí)拈輕怕重、拖拉應(yīng)付、不夠認(rèn)真。存在不推不動(dòng)、不夠主動(dòng)，推一推動(dòng)一動(dòng)、有些被動(dòng)。比如，文稿材料的撰寫，有時(shí)東拼西湊、生搬硬套、缺乏深入思考。有時(shí)也存在著推諉扯皮現(xiàn)象，不能及時(shí)完成，質(zhì)量也難以保證。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，有時(shí)跟蹤、督導(dǎo)的不夠，不能及時(shí)協(xié)調(diào)辦理，缺乏應(yīng)有的緊迫感，缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使工作效率不高。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
認(rèn)真反思和深刻剖析自身存在的問(wèn)題與不足，主要是自己沒(méi)有加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，不注重提高自身修養(yǎng)，同時(shí)受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，在具體應(yīng)對(duì)上沒(méi)有很好地把握自己，礙于情面隨波逐流。產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要有以下幾方面。
(一)自身放松了政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠。尤其是在處理工作與學(xué)習(xí)關(guān)系方面，把工作當(dāng)成硬任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)投入的心思和精力不足，缺乏自覺(jué)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。
(二)宗旨意識(shí)有所淡化。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較辛苦，從基層回到機(jī)關(guān)工作后，產(chǎn)生了松口氣的念頭，有時(shí)不自覺(jué)產(chǎn)生了優(yōu)越感和驕傲自滿的情緒。聽?wèi)T了來(lái)自各方面的贊譽(yù)之聲，深入基層少，對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，沒(méi)有樹立較強(qiáng)的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使得自己有時(shí)會(huì)片面地認(rèn)為只要做好本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就行了，而未能完全發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，缺乏做好工作應(yīng)有的責(zé)任心和緊迫感。
(三)憂患意識(shí)不強(qiáng)。只是片面看到了自身工作生活環(huán)境的變化，吃苦耐勞的精神有些缺乏，開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為、敢于沖鋒、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣有所弱化。有做“太平官”的意識(shí)，身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，求新、求發(fā)展意識(shí)薄弱，表率作用發(fā)揮得不夠好，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
(四)勤政廉潔意識(shí)有所弱化。隨著自身經(jīng)濟(jì)條件的改善，降低了約束標(biāo)準(zhǔn)，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德有些淡化，對(duì)奢靡之風(fēng)的極端危害性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有引起高度重視。誠(chéng)然，造成自身存在問(wèn)題的原因遠(yuǎn)不止這些，還有很多，如自身的固化思維方式，缺乏居安思危的深層次思考等。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
查擺問(wèn)題，剖析根源，關(guān)鍵在于“洗澡治病”、解決問(wèn)題。本人決心從黨性原則出發(fā)，端正態(tài)度、認(rèn)真對(duì)待，在今后的工作中采取強(qiáng)有力措施，立行立改，取得實(shí)效。
(一)求真務(wù)實(shí)
辦公室主任作為承上啟下、協(xié)調(diào)全局、溝通內(nèi)外的重要角色，要立足發(fā)展、改革的新形勢(shì)、新情況，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)和良好的品質(zhì)做出表率。
一是增強(qiáng)大局意識(shí)。要站在全局高度想問(wèn)題，立足本職崗位做工作。要注重?fù)Q位思考，真正做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想、謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，及早提出比較成熟的意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。要善于從紛繁復(fù)雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，理清思路，明確目標(biāo)，發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。
二是增強(qiáng)超前意識(shí)。要認(rèn)真研究領(lǐng)會(huì)組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大問(wèn)題進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)情況和可靠依據(jù)。要廣泛搜集資料，研究各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)單位的新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新做法，借“他山之石”來(lái)攻玉，為領(lǐng)導(dǎo)提出決策預(yù)案。因此，在想問(wèn)題、辦事情時(shí)，要趕前不趕后，盡可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增強(qiáng)主動(dòng)性。唯其如此，才能變被動(dòng)為主動(dòng)，“參謀”才能參在點(diǎn)子上，“助手”才能助到關(guān)鍵處。
三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要強(qiáng)化服務(wù)理念，做深、做透、做好服務(wù)工作;要以協(xié)調(diào)、配合作為服務(wù)的主要手段和方法，做到服務(wù)不越位;要圍繞解決難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題開展服務(wù)，切實(shí)通過(guò)服務(wù)和協(xié)調(diào)把大家普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題解決好，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。
(二)勤政為民
辦公室既是貫徹落實(shí)縣委、政府決議的執(zhí)行部門，也是督促落實(shí)縣委、政府決議的監(jiān)督部門。破除官僚主義，勤政為民應(yīng)當(dāng)做好“四件事”。
一是善于走進(jìn)群眾。從群眾中來(lái)，到群眾中去，是黨的各項(xiàng)工作能夠取得成功的一大法寶。開展群眾路線教育活動(dòng)，破解“官僚主義”，依靠的依然是人民群眾。工作中，要力戒高高在上、脫離群眾、脫離實(shí)際的“官老爺”做派，多與群眾接觸，從群眾中汲取智慧和力量，養(yǎng)成問(wèn)計(jì)于民的好習(xí)慣。
二是勇于解難事。務(wù)實(shí)從嚴(yán)，是每個(gè)黨員干部對(duì)待工作的正確態(tài)度。要把這種態(tài)度落實(shí)到每一項(xiàng)工作中去，要戒除貪圖淫逸、講求舒適、怕吃苦、飽食終日、碌碌無(wú)為的不良作風(fēng)，承擔(dān)起肩上的責(zé)任，做到為官一任，作為一方。
三是簡(jiǎn)化辦事程序。要急群眾所急、想群眾所想，盡最大可能提高辦事效率，加快辦事速度，一切從實(shí)際出發(fā)，勤儉從政，效率為先。
四是接受監(jiān)督。聯(lián)系群眾更要相信群眾，加強(qiáng)民主更要多聽民聲。工作中時(shí)時(shí)處處應(yīng)該考慮到群眾利益，自覺(jué)主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，讓工作開展得更有人氣和活力。
(三)艱苦奮斗
要統(tǒng)籌制定領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、住房、配車、秘書配備、公務(wù)接待等工作生活待遇標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)不贈(zèng)送、不接受禮品的規(guī)定，切實(shí)解決違反規(guī)定和超標(biāo)準(zhǔn)享受待遇的各種問(wèn)題。要結(jié)合“治治病”的要求，按照中央八項(xiàng)規(guī)定，邊學(xué)邊查邊整改，對(duì)照鏡子，深挖思想根源，凈化心靈，摒棄享樂(lè)主義，堅(jiān)持艱苦奮斗，以良好的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的面貌贏取人民群眾信任。
(四)廉潔自律
作為黨員干部，無(wú)論什么時(shí)候，群眾本色不能變，群眾情懷不能淡。要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，凈化思想、洗滌靈魂、增強(qiáng)黨性、明確航向。在始終保持為人民服務(wù)中追求高雅的生活情趣、鍛造健全和諧的心理狀態(tài)。
最新度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況考核材料清單范文怎么寫二
2020年以來(lái)，全區(qū)各級(jí)黨組織以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)決策部署和十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)、省紀(jì)委x屆x次全會(huì)、市紀(jì)委x屆x次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞全面深化x奮斗目標(biāo)，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量。現(xiàn)將工作開展情況通報(bào)如下：
(一)政治站位進(jìn)一步提升。全區(qū)各級(jí)黨組織堅(jiān)持將政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，始終將履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，作為不折不扣落實(shí)中央、省委、市委和區(qū)委各項(xiàng)決策部署的具體行動(dòng)，進(jìn)一步提升站位，增強(qiáng)自覺(jué)，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛穩(wěn)抓牢，落實(shí)落細(xì)。
(二)制度機(jī)制進(jìn)一步落實(shí)。全區(qū)各級(jí)黨組織堅(jiān)持以制度落實(shí)作為促進(jìn)工作的有力有效手段，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化制度執(zhí)行。區(qū)屬各黨(工)委(黨組)嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，對(duì)照區(qū)委清單，修訂完善本級(jí)履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，制定推進(jìn)情況一覽表，按照“清單管理、對(duì)賬銷號(hào)”工作制度，統(tǒng)籌推進(jìn)，逐項(xiàng)銷賬。
(三)黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)肅。全區(qū)各級(jí)黨組織嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事;嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，強(qiáng)化黨性鍛煉;認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，民主生活會(huì)質(zhì)量切實(shí)提高，真正起到了刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的作用。
(四)巡視整改落地見效。中央第一巡視組和省委第五巡視組反饋意見后，全區(qū)各級(jí)黨組織態(tài)度鮮明、迅速行動(dòng)，全面對(duì)照、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，壓實(shí)責(zé)任、認(rèn)真整改，將做好巡視整改工作作為旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn)，作為切實(shí)履行主體責(zé)任的實(shí)際行動(dòng)，迅速制定了《整改落實(shí)方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作臺(tái)賬，狠抓落實(shí)，逐項(xiàng)銷賬。
(一)抓好理論學(xué)習(xí)。全區(qū)各級(jí)黨組織將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆系列全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)和頭等大事，圍繞學(xué)懂、弄通、做實(shí)，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，在強(qiáng)化讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫，推動(dòng)黨的十九屆系列全會(huì)精神落地生根。
(二)創(chuàng)新宣傳方式。全區(qū)各級(jí)黨組織牢牢把握宣傳思想工作守正創(chuàng)新的時(shí)代要求，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新特點(diǎn)、新挑戰(zhàn)，在理論宣講、基層黨建、典型選樹、倡樹新風(fēng)等方面創(chuàng)新手段，綜合運(yùn)用多種宣傳方式，提高工作質(zhì)量和水平，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
(三)牢牢把握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)。全區(qū)各級(jí)黨組織狠抓意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，開展x次專題督查。堅(jiān)持正確政治方向，舉辦意識(shí)形態(tài)工作專題培訓(xùn)x次，切實(shí)提高全區(qū)黨員干部駕馭和應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的能力。健全完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，先后召開意識(shí)形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)會(huì)議x次，及時(shí)化解和有效管控意識(shí)形態(tài)的矛盾風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。制定《x區(qū)黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《x區(qū)意識(shí)形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)會(huì)議制度》《x區(qū)突發(fā)案(事)件應(yīng)急處置預(yù)案》等，為意識(shí)形態(tài)工作開展提供了有力保障。
(一)樹立鮮明選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，始終堅(jiān)持在選人用人全過(guò)程發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，進(jìn)一步樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向，注重政治標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍藣徬噙m、人事相宜，把好政治關(guān)、品德關(guān)、實(shí)績(jī)關(guān)、公認(rèn)關(guān)，為想干事、能干事、干成事的干部打造干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。優(yōu)化干部選配結(jié)構(gòu)，同等條件下加大對(duì)學(xué)歷、經(jīng)歷和優(yōu)秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。
(二)深化干部人事制度改革。嚴(yán)格落實(shí)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加大平時(shí)考核力度，將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)及選拔任用的重要依據(jù)。強(qiáng)化把關(guān)作用，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。對(duì)在年度綜合考核、平時(shí)考核、巡視巡察等發(fā)現(xiàn)的政治方面不忠誠(chéng)不守規(guī)矩、廉潔方面不嚴(yán)格不干凈、工作方面不勝任不擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)方面不扎實(shí)群眾不滿意的干部，根據(jù)情節(jié)采取調(diào)離、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等方式，推動(dòng)形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的從政環(huán)境。
(三)強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理。將干部監(jiān)督工作貫穿在選拔任用過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)明報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)工作紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)報(bào)告的自覺(jué)性。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，突出對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門一把手的監(jiān)督。強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度。在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持原則、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，落實(shí)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，強(qiáng)化干部選拔任用責(zé)任追究，對(duì)違反規(guī)定用人等失職瀆職行為，一查到底、問(wèn)責(zé)到人，堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。
(一)強(qiáng)化組織建設(shè)，提升組織覆蓋力。全區(qū)各級(jí)黨組織切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各領(lǐng)域基層組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，以新時(shí)代“三新”講習(xí)所、開放式組織生活基地、黨建文化廣場(chǎng)為載體強(qiáng)化政治引領(lǐng)，結(jié)合城市工作中心任務(wù)和實(shí)際工作需要，靈活科學(xué)設(shè)置黨的組織，形成了社區(qū)黨組織、網(wǎng)格黨支部、樓棟黨小組的三級(jí)組織構(gòu)架。注重推動(dòng)傳統(tǒng)社區(qū)黨建與新興領(lǐng)域黨建融合，在社區(qū)掛靠設(shè)立小微企業(yè)黨支部，在各類園區(qū)、商務(wù)樓宇、商貿(mào)街區(qū)建立綜合黨組織，有效擴(kuò)大了黨的組織和工作覆蓋，進(jìn)一步織密基層組織之網(wǎng)，夯實(shí)黨在城市的執(zhí)政根基。強(qiáng)力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，調(diào)動(dòng)各方力量，統(tǒng)籌運(yùn)用好各種資源，并向軟弱渙散和后進(jìn)社區(qū)傾斜，完善陣地功能，抓好軟弱渙散和后進(jìn)社區(qū)黨組織整頓工作。
(二)打造過(guò)硬隊(duì)伍，提升基層組織力。全區(qū)各級(jí)黨組織以社區(qū)“兩委”集中換屆為契機(jī)，實(shí)施帶頭人隊(duì)伍優(yōu)化工程。堅(jiān)持“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新建立起街道黨工委對(duì)“兩委”候選人資格條件進(jìn)行預(yù)審、區(qū)級(jí)層面聯(lián)合復(fù)審機(jī)制，并把涉黑涉惡情形列入社區(qū)“兩委”換屆候選人資格“十不宜”清單，取消候選人資格x人，切實(shí)從源頭上選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記和“兩委”干部，實(shí)現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次進(jìn)一步優(yōu)化。強(qiáng)化教育管理監(jiān)督，通過(guò)主題講座、專家授課、經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，組織“兩委”成員培訓(xùn)，基層干部履職能力得到有效提升，基層隊(duì)伍更加過(guò)硬。
(三)突出黨建引領(lǐng)，提升組織凝聚力。把黨建引領(lǐng)基層治理作為貫穿城市基層黨建工作的主線，全區(qū)各級(jí)黨組織結(jié)合推進(jìn)“x黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年各項(xiàng)工作開展，大力實(shí)施x黨建工程，積極構(gòu)建城市基層黨建新格局;創(chuàng)新開展x黨建創(chuàng)新提升活動(dòng)，廣泛開展傳承弘揚(yáng)x精神系列活動(dòng)，全區(qū)學(xué)習(xí)踐行x精神的氛圍逐漸形成;按照“辦公場(chǎng)地最小化、服務(wù)場(chǎng)地最大化”的理念打造黨建陣地，街道社區(qū)黨群服務(wù)中心功能全面提升;依托城市小游園打造黨建文化廣場(chǎng)，黨建工作由室內(nèi)向室外全面拓展;整合轄區(qū)紅色資源打造開放式組織生活基地，組織生活的吸引力明顯增強(qiáng);探索建立“三社聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，入駐信息平臺(tái)的社會(huì)組織和特色商家x家，為居民提供的服務(wù)更加專業(yè)便捷，我區(qū)被評(píng)為全省唯一一家“全國(guó)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)”，成功創(chuàng)建x個(gè)省級(jí)規(guī)范化社區(qū)、數(shù)量位居全市第一;深化區(qū)域化黨建，實(shí)現(xiàn)了區(qū)域內(nèi)各類黨建資源的融合共享;創(chuàng)新實(shí)施“紅色物業(yè)”，多方參與社區(qū)治理的共治格局初步形成。同時(shí)，通過(guò)廣泛開展“一社區(qū)一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，打造出了一系列各具特點(diǎn)、成效明顯、可復(fù)制的基層黨建品牌和黨建工作法x余個(gè)。
(一)反腐倡廉持續(xù)高壓。持續(xù)加大執(zhí)紀(jì)辦案和巡視巡察交辦問(wèn)題線索處置力度，深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，通過(guò)抓早抓小、動(dòng)輒則咎，實(shí)現(xiàn)了紀(jì)挺法前、用紀(jì)律管住大多數(shù)的效果。持續(xù)開展“四查四促”專項(xiàng)行動(dòng)，著力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，共查糾問(wèn)題x個(gè)，黨紀(jì)政務(wù)處分x人，群眾獲得感明顯增強(qiáng)。
(二)巡察利劍作用彰顯。推進(jìn)巡察工作向縱深發(fā)展、向基層延伸、向群眾身邊延伸，共完成對(duì)x家單位的巡察、x家單位的“回頭看”以及x家單位的集中督辦，正在開展對(duì)x個(gè)辦事處及x個(gè)社區(qū)的巡察，共發(fā)現(xiàn)“三大問(wèn)題”x個(gè)、“六項(xiàng)紀(jì)律”問(wèn)題x個(gè)，移交問(wèn)題線索x件，給予黨政紀(jì)和組織處理x人，移送司法機(jī)關(guān)x人，挽回經(jīng)濟(jì)損失x.x萬(wàn)元，有力促進(jìn)了管黨治黨政治責(zé)任落地生根。
(三)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。全區(qū)各級(jí)黨組織持續(xù)強(qiáng)化對(duì)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況的監(jiān)督檢查，倡樹“清新簡(jiǎn)約、務(wù)本責(zé)實(shí)”作風(fēng)導(dǎo)向，深入開展“幫圈文化”專項(xiàng)整治。聚焦形式主義、官僚主義x種表現(xiàn)方式，重點(diǎn)圍繞表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等x個(gè)方面x個(gè)突出問(wèn)題，開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止反彈回潮，全區(qū)共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定問(wèn)題x件，處理x人，黨紀(jì)政務(wù)處分x人。持續(xù)深化家風(fēng)建設(shè)，組織全區(qū)縣處級(jí)及各街道辦事處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部x人，赴x市廉潔文化宣傳教育館、x家風(fēng)家訓(xùn)館和x市警示教育基地參觀學(xué)習(xí)接受教育。
(一)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制還需進(jìn)一步夯實(shí)。對(duì)做好意識(shí)形態(tài)工作的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷理解不夠深入，缺乏組織領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作的專業(yè)知識(shí)，工作主動(dòng)性、針對(duì)性不強(qiáng)。意識(shí)形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)成員單位重視程度不夠、主動(dòng)作為能力不強(qiáng)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用未能真正發(fā)揮，工作上還存在一定滯后現(xiàn)象。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域新情況新問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置能力有待提高。基層單位從事意識(shí)形態(tài)工作的負(fù)責(zé)人往往身兼數(shù)職，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低，短期內(nèi)難以勝任快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的意識(shí)形態(tài)工作。
(二)“一崗雙責(zé)”責(zé)任還有待進(jìn)一步壓實(shí)。部分黨組織班子成員對(duì)主體責(zé)任落實(shí)浮于表面，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際提出具體落實(shí)措施。壓力傳導(dǎo)不夠徹底，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管部門的全面從嚴(yán)治黨工作情況不夠熟悉，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部不夠了解，缺乏指導(dǎo)，履行“一崗雙責(zé)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有的單位面上提要求多，實(shí)際督促檢查較少，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對(duì)黨員干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。
(三)落實(shí)機(jī)制體制不完善，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)上缺乏主動(dòng)性。部分黨組織工作創(chuàng)新性、主動(dòng)性不夠，習(xí)慣等上級(jí)文件，上行下效，“以文件落實(shí)責(zé)任”等現(xiàn)象依然存在，在制定《責(zé)任清單》時(shí)，沒(méi)有認(rèn)真思考，照搬區(qū)委責(zé)任清單，沒(méi)有結(jié)合自身實(shí)際制定推動(dòng)黨(工)委(黨組)主體責(zé)任落實(shí)、壓力向基層延伸的可行舉措，導(dǎo)致管黨治黨責(zé)任意識(shí)和落實(shí)力度層層遞減。推動(dòng)責(zé)任落實(shí)的制度和手段還相對(duì)單一，考核機(jī)制還不夠健全，主體責(zé)任考核多為定性考量，缺乏量化考核，督責(zé)、問(wèn)責(zé)的舉措有待進(jìn)一步細(xì)化，主體責(zé)任考核的導(dǎo)向作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。
(四)機(jī)關(guān)黨建特色亮點(diǎn)不夠突出。部分機(jī)關(guān)黨組織對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)站位不高，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，一定程度上存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象，還沒(méi)有找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，“兩張皮”現(xiàn)象一定程度存在，黨建引領(lǐng)推動(dòng)中心工作的成效還不明顯。上管委對(duì)黨建工作的創(chuàng)新力度不夠，習(xí)慣用老方法開展工作，“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度落實(shí)不嚴(yán)格，會(huì)議記錄不規(guī)范。
(五)基層黨建工作開展還不夠均衡。個(gè)別基層黨組織在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署上不夠有力，有打折扣現(xiàn)象，缺乏細(xì)抓實(shí)抓的定力，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題重視程度不夠;基層黨建工作開展不規(guī)范。個(gè)別基層黨組織黨建陣地建設(shè)不夠規(guī)范，黨員活動(dòng)不夠經(jīng)常，部分非公企業(yè)黨組織引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用不明顯。
(六)新興領(lǐng)域黨建還比較薄弱。街道辦事處黨工委抓“兩新”黨建工作的力度不夠，對(duì)企業(yè)出資人的教育引導(dǎo)不到位，新興領(lǐng)域負(fù)責(zé)同志對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不夠，主動(dòng)抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)，專職黨務(wù)工作人員缺乏，黨組織活動(dòng)開展不經(jīng)常，個(gè)別單位仍用老方法、老經(jīng)驗(yàn)開展工作，黨員職工對(duì)黨建工作參與熱情不高，導(dǎo)致黨建工作缺乏吸引力。
(七)隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。基層組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)有待提升，部分黨支部書記抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進(jìn)一步提升，個(gè)別黨員干部隊(duì)伍執(zhí)行力不強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)缺乏，工作效率低下，缺乏奉獻(xiàn)精神。
(八)作風(fēng)建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。“四風(fēng)”問(wèn)題還沒(méi)有根除，老問(wèn)題新表現(xiàn)禁而未絕，占位不履職、履職不盡責(zé)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)組織或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作滿足于過(guò)得去、交得了差，能力不足、作風(fēng)不實(shí)情況不同程度存在。督查落實(shí)跟不上、存死角，導(dǎo)致違紀(jì)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，僥幸心理仍然存在，“慵懶散”、為官不為問(wèn)題還要繼續(xù)大力整治。
(九)報(bào)告工作制度重視不夠。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的根本要求，但個(gè)別黨組織對(duì)待此項(xiàng)工作制度重視程度不夠，投入精力不足，報(bào)告工作質(zhì)量較低，內(nèi)容不全，概念不清，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，錯(cuò)漏頻現(xiàn)。多數(shù)單位文件存在明顯的格式錯(cuò)誤。
2021年是建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。
(一)旗幟鮮明將政治建設(shè)擺在首位。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，想問(wèn)題、作決策、干工作、謀創(chuàng)新，都把講政治擺在第一位，提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，自覺(jué)對(duì)標(biāo)對(duì)表，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛穩(wěn)抓牢。
(二)加強(qiáng)理論武裝，落實(shí)好意識(shí)形態(tài)責(zé)任制。持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，繼續(xù)做好中心組學(xué)習(xí)服務(wù)保障，不斷豐富理論宣講的方式方法。夯實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌控意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作制度，健全檢查考核機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問(wèn)，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)剛性“硬約束”，對(duì)履行意識(shí)形態(tài)不到位，出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的，作出相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)處理。
(三)持之以恒推動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)。必須清醒認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、頑固性，持之以恒整治“四風(fēng)”，大力整治群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的抓住不放、寸步不讓、深挖不止，對(duì)隱形變異的嚴(yán)密防范、嚴(yán)肅查處、露頭就打，保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)，強(qiáng)化巡察利劍作用，鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。
(四)全面建強(qiáng)基層組織。將黨建創(chuàng)新提升活動(dòng)，作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創(chuàng)新載體，把政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，貫穿到基層黨組織建設(shè)的全過(guò)程;牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，圍繞組織體系建設(shè)，健全基本組織，建強(qiáng)基本隊(duì)伍，落實(shí)基本制度。持續(xù)加大城市基層黨建工作力度，創(chuàng)新街道體制機(jī)制改革，提升街道社區(qū)黨群服務(wù)中心功能，加大引入專業(yè)社會(huì)組織的力度、深化區(qū)域化黨建、創(chuàng)新實(shí)施“紅色物業(yè)”，持續(xù)對(duì)機(jī)關(guān)學(xué)校黨建工作進(jìn)行規(guī)范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。
(五)著力完善制度機(jī)制。堅(jiān)持區(qū)委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期會(huì)議制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總和統(tǒng)籌謀劃作用，各成員單位切實(shí)明確工作任務(wù)分工，密切配合，形成合力;進(jìn)一步壓實(shí)各級(jí)黨組織責(zé)任，明確職責(zé)任務(wù)，建好履責(zé)清單，嚴(yán)格落實(shí)“清單管理、對(duì)賬銷號(hào)”工作制度，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”作用，作出表率示范，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。
最新度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況考核材料清單范文怎么寫三
一、存在的突出問(wèn)題
1.學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。
2.政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會(huì)議文件，沒(méi)有始終堅(jiān)持以“四個(gè)意識(shí)”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。工作中能夠堅(jiān)持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來(lái)，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅(jiān)缺乏全局意識(shí)。在脫貧攻堅(jiān)工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習(xí)思考不深入不精細(xì)，解決問(wèn)題的方式方法不多，深入基層實(shí)際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實(shí)上，沒(méi)有很好地貫徹，存在偏差。對(duì)易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。扶貧思路不多，工作不細(xì)不實(shí)，有畏難情緒。
(二)在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴(yán)守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹的問(wèn)題。對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對(duì)一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之;對(duì)于個(gè)別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識(shí)沒(méi)有及時(shí)出面批評(píng)制止，存在好人主義;忽略了對(duì)全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒(méi)有具體監(jiān)督管理辦法
2.執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對(duì)分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為是小事，警惕性還不夠高，落實(shí)制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
(三)在組織生活方面
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格。“三會(huì)一課”制度落實(shí)不徹底，滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達(dá)，以讀報(bào)紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容沒(méi)有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢(shì)，沒(méi)有聯(lián)系政研工作實(shí)際，特別是沒(méi)有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。平時(shí)忙于具體工作，總感覺(jué)時(shí)間緊，沒(méi)有主動(dòng)參加基層黨組織會(huì)議，與班子成員、與分管部門主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充分，平時(shí)只是通過(guò)集中學(xué)習(xí)或者開會(huì)時(shí)進(jìn)行交流，沒(méi)有主動(dòng)利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時(shí)候發(fā)言沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細(xì)推敲，只是照本宣科走走過(guò)場(chǎng)。
3.雙重組織生活沒(méi)有落實(shí)到位。有時(shí)因時(shí)間關(guān)系沒(méi)有及時(shí)參加黨組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。比如，對(duì)一些文件的學(xué)習(xí)，看下標(biāo)題，了解下大框架，一知半解，精深度沒(méi)有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，自己沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的完成，時(shí)限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。
(四)在作風(fēng)建設(shè)方面
1.工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對(duì)一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問(wèn)題少，督促落實(shí)和跟蹤問(wèn)效少。在一些實(shí)際工作過(guò)程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實(shí)際，未能及時(shí)了解新情況、新問(wèn)題。沒(méi)有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗(yàn)的意識(shí)，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。
2.開拓進(jìn)取精神不足。面對(duì)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅(jiān)中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對(duì)一些復(fù)雜矛盾和攻堅(jiān)任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為原則，勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動(dòng)力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴(yán)。對(duì)一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴(yán)，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多，沒(méi)有強(qiáng)調(diào)具體的工作要求工作紀(jì)律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實(shí)，極少數(shù)干部還存在一些違紀(jì)現(xiàn)象。
(五)在履行“兩個(gè)責(zé)任”方面
1.落實(shí)主體責(zé)任不到位。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問(wèn)題，抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來(lái)做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對(duì)日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對(duì)普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位。對(duì)部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問(wèn)題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對(duì)少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問(wèn)責(zé)還有盲點(diǎn)、還不到位，沒(méi)有行之有效的管理監(jiān)督制度。
二、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
(一)住房情況
(二)用車情況
(三)辦公用房
(四)家屬、子女從業(yè)情況
(五)出入會(huì)所的情況
(六)收送紅包及插手工程情況
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
通過(guò)自我反復(fù)審視，自己在存在以上問(wèn)題的根本原因，是個(gè)人主觀認(rèn)識(shí)尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(一)政治站位方面。
(二)政治意識(shí)方面。對(duì)照黨章的要求，自己的黨性覺(jué)悟還有待提高，有時(shí)候艱苦奮斗的精神堅(jiān)持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺(jué)地放松了對(duì)自身的要求，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時(shí)多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識(shí)，沒(méi)有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識(shí)有所淡化。
(三)政治紀(jì)律方面。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅(jiān)決，大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績(jī)。對(duì)一些黨員干部的教育不足，還有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，沒(méi)有堅(jiān)決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
(四)政治功能發(fā)揮方面。對(duì)黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對(duì)黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對(duì)黨的生活制度堅(jiān)持不夠徹底，有時(shí)因?yàn)椴糠中姓ぷ鞯挠绊懙貌坏接行У芈鋵?shí);執(zhí)行組織制度流于形式，對(duì)新時(shí)期如何加強(qiáng)黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少;對(duì)于落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面，沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，花的時(shí)間不夠多，下的功夫不夠深，沒(méi)有認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。
四、今后努力方向和整改措施
(一)以積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新情況、接受新事物的自覺(jué)性和主動(dòng)性
一是加強(qiáng)思想教育和理論武裝
二是深入把握當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，在學(xué)好政治理論的同時(shí)，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，深入研究學(xué)習(xí)工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識(shí)，不斷拓展知識(shí)的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠(chéng)地向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導(dǎo)實(shí)踐、用實(shí)踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
(二)嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴(yán)格遵守。一是加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”二是對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，如實(shí)向黨反映和報(bào)告情況，不弄虛作假、虛報(bào)浮夸。三是毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)決貫徹黨中央的各項(xiàng)決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對(duì)策。
(三)以嚴(yán)實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”教育的要求，注重以問(wèn)題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見、深入查擺問(wèn)題，堅(jiān)持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問(wèn)題，以自身存在問(wèn)題和不足為導(dǎo)向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等根源問(wèn)題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)換看得見的成效。三是以務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)促進(jìn)工作有序高效開展。腳踏實(shí)地的工作，取得實(shí)實(shí)在在的成效，才是對(duì)群眾的負(fù)責(zé)，勤補(bǔ)精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動(dòng)工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實(shí)抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實(shí)惠。
(四)以本職工作為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問(wèn)題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點(diǎn)，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對(duì)。一是要科學(xué)判斷形勢(shì)，對(duì)待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過(guò)去的思路和模式，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭(zhēng)取黨委和政府的支持，加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通聯(lián)系，增強(qiáng)助推力，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，緊跟發(fā)展步伐，以達(dá)到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實(shí)效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習(xí)慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時(shí)俱進(jìn)。在工作實(shí)踐和研究探索中，面對(duì)新情況、新問(wèn)題努力創(chuàng)造機(jī)遇、發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、把握機(jī)遇，因勢(shì)利導(dǎo)，運(yùn)用自身優(yōu)勢(shì)，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀(jì)為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性,緊密聯(lián)系工作實(shí)際,努力做到感情上貼近群眾，在行動(dòng)上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，苦干實(shí)干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價(jià)值。二是帶頭搞好團(tuán)結(jié)，擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實(shí)的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準(zhǔn)則。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，加強(qiáng)自律，時(shí)刻保持頭腦清醒，自覺(jué)堅(jiān)守清廉底線。正確對(duì)待權(quán)力，保持宗旨觀念不丟;正確對(duì)待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對(duì)待情誼，保持紀(jì)律界限不越。
民主生活會(huì)整改落實(shí)情況2
從腐敗現(xiàn)象的歷史規(guī)律來(lái)看，不難發(fā)現(xiàn)，很多問(wèn)題即使糾正了也會(huì)出現(xiàn)反彈，尚未解決完畢就能隨著環(huán)境變化而產(chǎn)生“變異”，有的甚至因糾治環(huán)境稍微松一松，就立馬呈現(xiàn)出擴(kuò)大化嚴(yán)重化的趨勢(shì)，稍微緊一緊就立即從地上轉(zhuǎn)為地下，不可謂不是“打不死的小強(qiáng)”。因此，突出常態(tài)化，持續(xù)保持高壓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督態(tài)勢(shì)，不僅符合問(wèn)題規(guī)律、契合發(fā)展需要，更能強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)效、形成強(qiáng)大震懾，不斷凈化政治環(huán)境、提高執(zhí)政效益、凝聚官心民心。
剛剛召開的中央巡視工作動(dòng)員部署會(huì)議決定，今年將對(duì)遼寧、安徽、山東、湖南等4個(gè)省進(jìn)行“回頭看”，就是常態(tài)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的具體落實(shí)，無(wú)疑在新年伊始打出了又一記反腐重拳。從某種意義上說(shuō)，這其實(shí)也回應(yīng)了民眾的期盼，就是中央巡視尤其要帶頭摒棄一陣風(fēng)的做法，常態(tài)化開展，經(jīng)常性“回頭”，從而讓腐敗“癌細(xì)胞”難以擴(kuò)散、不斷減少。
此次中央巡視“回頭看”向社會(huì)宣示了反腐走上常態(tài)化路子，當(dāng)然，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督如果讓常態(tài)化與隨機(jī)化并行，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的威懾可能會(huì)更大、影響更廣、效果更好。假如，提前透露下一步要重點(diǎn)巡視的單位和地方，便可能會(huì)弱化執(zhí)紀(jì)效果，也可能會(huì)出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“定點(diǎn)高壓”態(tài)勢(shì)，有的單位和地方壓力大，有的單位和地方壓力小;或者讓被預(yù)告的地方和單位有時(shí)間提前“打扮”好自己，而難以巡視出“真面孔”，等等。
所以，巡視監(jiān)察工作在推動(dòng)常態(tài)化的同時(shí)，也要注重隨機(jī)化。不是說(shuō)今年定了巡視這些單位和地方，其他單位和地方就可以高枕無(wú)憂，甚至伺機(jī)鉆營(yíng)貪腐空子了;也不是說(shuō)今年巡視過(guò)了，咬緊牙關(guān)“挺”過(guò)去了，明年就可以松一口氣，回歸“低壓常態(tài)”了;更不是說(shuō)可以等自己做足準(zhǔn)備、粉飾完畢來(lái)專門等著迎接巡視了。相反，巡視監(jiān)察隨機(jī)化，就是要做到不預(yù)設(shè)方向、不公布對(duì)象、不輪流“坐莊”，誰(shuí)都有被“光顧”可能、年年都有被查的幾率，根本無(wú)法去推測(cè)下一個(gè)輪到的就是誰(shuí)，從而真正的讓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的高壓分布到每個(gè)單位和地方，讓哪個(gè)單位和地方都不敢有松一口氣的想法，來(lái)推動(dòng)時(shí)刻準(zhǔn)備迎接巡視成為新常態(tài)。如此，巡視監(jiān)察的“回頭看”“回馬槍”，便會(huì)讓反腐倡廉、廉潔自律真正落到實(shí)處和“時(shí)”處。
最新度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況考核材料清單范文怎么寫四
今年以來(lái)，望城街道黨工委嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，積極采取措施，扎實(shí)推進(jìn)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)。現(xiàn)將上半年工作情況自查如下：
嚴(yán)格對(duì)照“六個(gè)從嚴(yán)”進(jìn)行自查，并撰寫報(bào)告。
(一)從嚴(yán)抓思想教育
一是強(qiáng)化班子思想建設(shè)。黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨工委書記認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，積極參加上級(jí)黨委、紀(jì)委組織的工作、學(xué)習(xí)會(huì)議;切實(shí)加強(qiáng)對(duì)班子成員的思想教育，結(jié)合正在進(jìn)行的“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作，定期利用班子會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心讀書會(huì)等機(jī)會(huì)，抓好《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件的學(xué)習(xí)貫徹。二是務(wù)實(shí)開展廉政學(xué)習(xí)。利用周五下午集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，及時(shí)向全體班子成員和機(jī)關(guān)干部傳達(dá)黨的十八屆六中全會(huì)和中央紀(jì)委、省市紀(jì)委全會(huì)、青島市第十二次黨代會(huì)精神、市第十四次黨代會(huì)精神，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)。三是加強(qiáng)黨員黨性教育。以進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為工作重點(diǎn)，將村黨支部“三力提升”和農(nóng)村黨員履行義務(wù)作為主攻方向，研究制定了《望城農(nóng)村黨員干部二十個(gè)“嚴(yán)禁”》和《黨員先鋒指數(shù)考評(píng)管理工作實(shí)施辦法》，并為每村配備了兩名黨建指導(dǎo)員，監(jiān)督村莊各項(xiàng)制度落實(shí)。
(二)從嚴(yán)抓管黨治黨
一是嚴(yán)格落實(shí)廉政責(zé)任。黨工委堅(jiān)持每季度召開班子會(huì)研究街道黨風(fēng)廉政工作，分析研判形勢(shì),確定工作任務(wù)。班子成員每月15號(hào)組織分管中層干部開會(huì)專題研究各站所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)展，每月至少向黨工委書記和紀(jì)委書記匯報(bào)一次分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，重點(diǎn)匯報(bào)查擺發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改措施。二是不斷完善制度建設(shè)。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督，班子會(huì)討論事項(xiàng)和內(nèi)容預(yù)先由街道紀(jì)委書記審核把關(guān)，不符合要求的堅(jiān)決不上會(huì)，街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行“五不一末”制度，對(duì)不符合程序的，紀(jì)委書記有一票否決權(quán); 三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。時(shí)刻繃緊思想建黨這根弦，在班子成員內(nèi)部倡導(dǎo)不怕得罪人、容得下尖銳批評(píng)的作風(fēng)，并以上率下，班子成員定期到包聯(lián)村莊參加組織生活會(huì)，讓敢于批評(píng)和自我批評(píng)成為黨員干部的一種擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)守和責(zé)任。做到“敢”批評(píng)、“真”批評(píng)、“嚴(yán)”批評(píng)。四是壓實(shí)村級(jí)廉政責(zé)任。針對(duì)年底村“兩委”換屆，提前著手、提前介入，通過(guò)調(diào)研摸底，確定了9個(gè)換屆難點(diǎn)村、重點(diǎn)村，對(duì)這9個(gè)村莊暫停重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)審批，并實(shí)行班子成員包村制度，將矛盾和不穩(wěn)定因素提前化解，確保換屆選舉順利進(jìn)行。村級(jí)紀(jì)檢委員全程監(jiān)督村級(jí)重大事項(xiàng)和財(cái)務(wù)支出的決策執(zhí)行，村莊財(cái)務(wù)單據(jù)必須經(jīng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)和村紀(jì)檢委員通過(guò)后才能予以報(bào)銷。
(三)從嚴(yán)抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督
深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省、青島和市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局。一是狠抓制度落實(shí)。堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問(wèn)題,從嚴(yán)整治庸政、懶政、怠政等問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、村干部輪流坐班等制度，積極探索用科技手段提高管理水平，通過(guò)手機(jī)定位方式實(shí)時(shí)監(jiān)控機(jī)關(guān)干部所在位置，對(duì)工作人員到崗、外出等情況全面掌控，嚴(yán)防遲到早退、空崗脫崗、上班時(shí)間辦私事等問(wèn)題發(fā)生。二是重視源頭預(yù)防。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理,實(shí)行“五談”制度，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒。今年上半年，8名黨員給予誡勉談話處理，1名村黨支部書記給予談話教育，1名村黨支部書記給予停職檢查處理。三是堅(jiān)持挺紀(jì)在前。把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、動(dòng)輒則咎的情況，今年上半年，共受理上級(jí)轉(zhuǎn)辦問(wèn)題線索16件，信訪舉報(bào)件4件，給予4名黨員開除黨籍處分，1名黨員給予留黨察看一年處分。
(四)從嚴(yán)抓選人用人。
堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。一是規(guī)范干部選拔任用。今年上半年，調(diào)整中層干部2人，全部嚴(yán)格執(zhí)行了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔任用，有效杜絕了“帶病提拔”的情況。二是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，認(rèn)真做好舉報(bào)信訪受理及查核。領(lǐng)導(dǎo)班子和全體班子成員分別制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單、工作清單，黨工委書記、班子成員、中層干部和農(nóng)村黨支部書記層級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。三是探索人事制度改革。進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，探索推行中層干部自然淘汰制，推進(jìn)干部能上能下，緊盯項(xiàng)目建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定、重點(diǎn)工程等關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，進(jìn)行重點(diǎn)督查和考核，并針對(duì)考核結(jié)果對(duì)部分機(jī)關(guān)干部，特別是中層干部進(jìn)行調(diào)整，努力打造一支精干高效、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。
(五)從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)。
不斷鞏固深化作風(fēng)建設(shè)工作成果，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市實(shí)施辦法，嚴(yán)查侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。一是自覺(jué)厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、青島和市委關(guān)于公車配備、辦公用房、公務(wù)接待、職務(wù)消費(fèi)等方面的相關(guān)規(guī)定，4輛保留公車全部登記報(bào)備，無(wú)超標(biāo)超限車，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)專用公車，無(wú)公車私用等情況。嚴(yán)查違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神行為、頂風(fēng)違紀(jì)行為，自覺(jué)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。二是拓展群眾反映渠道，加強(qiáng)信訪舉報(bào)線索受理，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪和信訪包案制度，認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪,今年以來(lái)，共接到各級(jí)信訪案件128起，辦結(jié)126起，辦結(jié)率98.4%。三是切實(shí)保護(hù)群眾利益。主動(dòng)排查梳理侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題、“村霸”和宗族惡勢(shì)力，列出問(wèn)題清單，制定整改措施，開展集中整治，為年底的村“兩委”換屆選舉營(yíng)造穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境。
(六)從嚴(yán)抓懲治腐敗
堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢(shì)頭。堅(jiān)決支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查，無(wú)論任何人發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為都要一查到底，任何人都不得以任何方式干擾紀(jì)委辦案。支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”,聚焦主業(yè)主責(zé),街道紀(jì)工委書記和工作人員專職專責(zé)，調(diào)配一名年輕干部充實(shí)紀(jì)委工作力量，重新按上級(jí)要求裝修紀(jì)委談話室。結(jié)合年底的村“兩委”換屆工作，探索紀(jì)委參與村干部離任審計(jì)的工作機(jī)制，發(fā)現(xiàn)村干部違紀(jì)問(wèn)題第一時(shí)間查處。
上半年，望城街道在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面雖然取得了一定的成績(jī)，形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定的良好局面，但是離上級(jí)的要求還是存在一定的差距。
一是落實(shí) “一崗雙責(zé)”還有欠缺。個(gè)別班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)上部署工作多，親自推動(dòng)落實(shí)少，自我查擺問(wèn)題不深、不透徹。
二是個(gè)別村民主管理制度落實(shí)不到位。個(gè)別村干部民主意識(shí)不強(qiáng)，靠家長(zhǎng)作風(fēng)和長(zhǎng)官意志推動(dòng)工作，村級(jí)重大事項(xiàng)征求群眾意見不充分，導(dǎo)致一些為民好事卻沒(méi)有得到群眾的理解和支持。
三是黨內(nèi)教育有待進(jìn)一步提高。集中性教育活動(dòng)開展的次數(shù)還不夠多，常態(tài)化教育抓的還不夠緊，對(duì)農(nóng)村普通黨員的教育還有欠缺，教育方式還有待創(chuàng)新。
下一步，望城街道將主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，全面貫徹中央、省、青島和市委關(guān)于反腐倡廉的新部署、新要求，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，形成從嚴(yán)管黨治黨新格局。
一是堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治黨，強(qiáng)化黨員干部管理。在黨建工作中著力加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在黨的建設(shè)更加重要位置。堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”、“五個(gè)必須”、“五個(gè)決不允許”，真正把紀(jì)律和規(guī)矩立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)。發(fā)揮“啄木鳥精神”，抓早抓小，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、動(dòng)輒則咎，防止傾向性問(wèn)題變成現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題、輕微違紀(jì)問(wèn)題變成嚴(yán)重違法問(wèn)題。
二是全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)加壓。牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)籌推進(jìn)。全力支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”，確保獨(dú)立辦案，完善人員配備、硬件設(shè)施等工作保障，通過(guò)街道紀(jì)工委工作作用的發(fā)揮，在正風(fēng)肅紀(jì)、激濁揚(yáng)清上持續(xù)加壓、持續(xù)用力，讓干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正成為黨員干部的新風(fēng)尚，成為推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新動(dòng)力。
三是強(qiáng)化教育監(jiān)管，從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)。一方面增加黨風(fēng)廉政教育、警示教育頻次，創(chuàng)新教育方式，拓寬教育范圍，推動(dòng)教育制度化、常態(tài)化，幫助全體黨員干部樹立紀(jì)律意識(shí)，筑牢防線、守住底線;另一方面通過(guò)加大違紀(jì)案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，使黨紀(jì)成為不可逾越的“紅線”和“雷區(qū)”，鞭策廣大黨員干部把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求落到實(shí)處。
最新度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況考核材料清單范文怎么寫五
今年以來(lái)，我局黨組聚焦構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨、清廉平陽(yáng)建設(shè)、政治生態(tài)建設(shè)“三位一體”的責(zé)任考核體系，堅(jiān)持以“六個(gè)從嚴(yán)”目標(biāo)任務(wù)為引領(lǐng)，結(jié)合工作實(shí)際，壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓實(shí)工作落地，為全局各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治紀(jì)律作風(fēng)保障。
(一)從嚴(yán)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)方面。我局黨組始終強(qiáng)化政治建設(shè)，自覺(jué)拉高政治站位，以黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)為抓手，帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格貫徹落實(shí)省市縣委和行業(yè)上級(jí)黨組各項(xiàng)決策部署，時(shí)刻對(duì)標(biāo)對(duì)表，持續(xù)抓嚴(yán)抓實(shí)，確保用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，確保黨中央和行業(yè)上級(jí)各項(xiàng)決策部署落在實(shí)處，以實(shí)際行動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”。今年以來(lái)，圍繞加強(qiáng)班子政治理論學(xué)習(xí)，組織開展黨組中心組理論學(xué)習(xí)12次。同時(shí)積極配合巡視巡察，高標(biāo)準(zhǔn)完成了省局黨組政治巡察反饋的五個(gè)方面24個(gè)具體問(wèn)題的整改落實(shí);自覺(jué)扛牢意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，黨組專題研究部署意識(shí)形態(tài)工作兩次，全面加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)的管理。
(二)從嚴(yán)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)方面。認(rèn)真組織開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，對(duì)照“十二字”總要求和“五句話”具體目標(biāo)，制定平陽(yáng)煙草主題教育工作措施和任務(wù)清單，嚴(yán)格執(zhí)行“五大紀(jì)律”和“周計(jì)劃、周紀(jì)實(shí)”工作機(jī)制;以“四色教育”和“五大課堂”為抓手，一體推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)四項(xiàng)舉措，扎實(shí)開好專題民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)。全體黨員經(jīng)過(guò)主題教育洗禮，在思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、使命擔(dān)當(dāng)上有了質(zhì)的提升。積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)，黨組對(duì)照“十八個(gè)是否”和“九個(gè)有無(wú)”深入開展了自查自糾。
(三)從嚴(yán)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，對(duì)涉及全局性、改革性的重大課題和事關(guān)全體干部職工切身利益的重大事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”議事規(guī)則，切實(shí)做到“該過(guò)會(huì)的一律過(guò)會(huì)，須決議的集體研究”。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活和“三會(huì)一課”制度，今年以來(lái)，組織開展支部黨員大會(huì)4次，支委會(huì)12次，上專題黨課4次。嚴(yán)肅規(guī)范參加專題民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，用心開展黨內(nèi)談心談話，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng);嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，今年以來(lái)，原黨組書記、局長(zhǎng)(經(jīng)理)xx同志于9月20日?qǐng)?zhí)行規(guī)定退二線任協(xié)理員，財(cái)務(wù)科原科長(zhǎng)xx同志于8月29日到齡免職。
(四)從嚴(yán)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和反“四風(fēng)”要求，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，在全局范圍內(nèi)扎實(shí)開展辦公用房超標(biāo)、公車規(guī)范管理、公務(wù)規(guī)范接待、婚喪喜慶報(bào)備、落實(shí)“八條禁令”等專項(xiàng)抽查，截止目前，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。深入開展形式主義、官僚主義集中整治排查，重點(diǎn)抓好工作作風(fēng)改進(jìn)、管理服務(wù)提質(zhì)、考核檢查重效;嚴(yán)格落實(shí)基層減負(fù)工作要求，精簡(jiǎn)會(huì)議發(fā)文，規(guī)范調(diào)研檢查;帶頭樹立良好家風(fēng)，管好家屬和身邊工作人員，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，做到踏踏實(shí)實(shí)上班，清清白白做人。
(五)從嚴(yán)加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。始終保持對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性的清醒認(rèn)知，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，準(zhǔn)確運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”。今年以來(lái)，第一種形態(tài)處理9人次，部門談話提醒1人。強(qiáng)化黨員干部日常監(jiān)督管理，開展廉政談心談話34人次，打好預(yù)防針，繃緊廉政弦;強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)力度，圍繞勞動(dòng)紀(jì)律、作風(fēng)效能、廉政勤政，重點(diǎn)抓好重大節(jié)假日前后、重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，今年以來(lái)，累計(jì)發(fā)送廉潔提醒短信875人次，利用釘釘群推送黨風(fēng)廉政資訊累計(jì)62條。黨組嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，落實(shí)節(jié)假日離溫請(qǐng)示報(bào)備制度;認(rèn)真抓好信訪輿情工作，全年無(wú)重大信訪輿情事件發(fā)生。
(六)從嚴(yán)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)方面。高度重視制度建設(shè)，堅(jiān)持制度管人管事工作導(dǎo)向，年初及時(shí)層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》和《目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，明確工作目標(biāo)，傳導(dǎo)壓力到位，嚴(yán)肅考核運(yùn)用，形成了上下聯(lián)動(dòng)、各司其職、齊抓共管的良好工作機(jī)制。班子成員結(jié)合分管工作實(shí)際，聚焦目標(biāo)進(jìn)度，定期到分管科室、部門坐班，宣貫上級(jí)重要決策部署和對(duì)標(biāo)考核導(dǎo)向，調(diào)研工作開展情況，檢查工作落實(shí)成效，督促找差距補(bǔ)短板。深入開展“八條禁令”宣貫和“清廉所部”建設(shè)，全面加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，形成了崇廉拒腐、警鐘長(zhǎng)鳴的濃厚氛圍。
一年來(lái)，在平廉責(zé)辦和xx市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全面從嚴(yán)治黨工作取得了一定的成效，但對(duì)標(biāo)先進(jìn)一流，仍存在些許問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是抓干部職工思想政治建設(shè)力度不夠，方法簡(jiǎn)單，有待進(jìn)一步創(chuàng)新工作載體，提升工作實(shí)效;二是抓制度執(zhí)行落地方面沒(méi)有做到善始善終，在后續(xù)跟進(jìn)督促檢查上還有待改進(jìn);三是工作開展?jié)M足于過(guò)得去，結(jié)合工作實(shí)際謀劃打造特色亮點(diǎn)較少，因行業(yè)體制因素，主動(dòng)宣傳發(fā)聲意識(shí)較弱。
針對(duì)存在問(wèn)題不足，我局黨組堅(jiān)持問(wèn)題意識(shí)和實(shí)干導(dǎo)向，發(fā)力謀實(shí)招，補(bǔ)短板，全力推動(dòng)工作取得新突破，再上新臺(tái)階。
(一)強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)思想政治建設(shè)深一度。自覺(jué)拉高政治站位，持續(xù)強(qiáng)化政治建設(shè)，把做好職工思想政治建設(shè)作為黨組重要工作議題，定期研究分析，加強(qiáng)組織指導(dǎo)，創(chuàng)新工作載體，著力破除“會(huì)上讀讀、文件看看、檢查抓抓”的工作陋習(xí)，要盤活資源，用好政策，豐富形式，注重實(shí)效，真正把加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)同提升組織凝聚力、企業(yè)向心力、隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和增強(qiáng)攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)使命擔(dān)當(dāng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)心往一處想、勁往一處使，同心同德、有為優(yōu)為的工作目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定理想信念，凝聚發(fā)展共識(shí)，夯實(shí)發(fā)展根基。
(二)深化制度落地，推動(dòng)跟進(jìn)督促檢查嚴(yán)一格。梳理匯總黨的各項(xiàng)制度政策文件，在吃透領(lǐng)會(huì)制度精神實(shí)質(zhì)上下功夫，精準(zhǔn)把握制度出臺(tái)的背后邏輯和目標(biāo)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)制度執(zhí)行的責(zé)任心和使命感。重點(diǎn)抓好黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日、批評(píng)與自我批評(píng)、黨內(nèi)談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”等制度的嚴(yán)格規(guī)范落地。要加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督力度，定期自查抽查，對(duì)于執(zhí)行有偏差、不到位、走形式的現(xiàn)象要及時(shí)制止并嚴(yán)肅批評(píng)，全力維護(hù)制度執(zhí)行的政治性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性，確保制度挺進(jìn)基層、干在細(xì)處，抓在日常。
(三)優(yōu)化工作思路，推動(dòng)特色亮點(diǎn)謀劃進(jìn)一步。要在扎實(shí)做好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，不斷開拓工作思路，積極借鑒兄弟單位優(yōu)秀做法，結(jié)合平陽(yáng)煙草工作實(shí)際，謀劃特色亮點(diǎn)工作。要注重發(fā)揮煙草的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在公益捐贈(zèng)、打假破網(wǎng)、天價(jià)煙整治、黨員零售戶作用發(fā)揮、“八條禁令”宣貫、“清廉所部”建設(shè)等方面積極主動(dòng)發(fā)聲，提煉好做法，唱響好聲音，為平陽(yáng)營(yíng)商環(huán)境提升、建成全國(guó)文明城市、創(chuàng)建xx大都市區(qū)南部副中心貢獻(xiàn)煙草力量和智慧。
最新度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況考核材料清單范文怎么寫六
談心談話制度是黨的組織生活重要形式。黨內(nèi)集中性教育和經(jīng)常性教育中開展廣泛深入的談心談話活動(dòng)，豐富完善黨的組織生活，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的針對(duì)性、有效性的有效抓手。如何切實(shí)有效的落實(shí)好黨內(nèi)談話制度？我委局辦公室積極開展形式多樣的調(diào)研活動(dòng)，包括翻閱相關(guān)資料，召開各層次干部座談會(huì)，個(gè)別人員談話等調(diào)研方式，深入了解本地區(qū)各級(jí)黨組織落實(shí)黨內(nèi)談心談話制度情況，結(jié)合紀(jì)委工作，淺要概括分析一下：
為全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全完善談心談話制度，十八大以來(lái)，縣委組織廣大黨員干部深入開展談心談話思想交流活動(dòng)，充分發(fā)揮談話制度在黨內(nèi)監(jiān)督中的重要作用。一是明確“四重點(diǎn)”,即明確談話目的、談話范圍、談話形式和談話內(nèi)容。二是做到“四結(jié)合”,即個(gè)別談話和集體談話相結(jié)合；定期談話和重要節(jié)日談話相結(jié)合；常規(guī)問(wèn)詢和重點(diǎn)約談相結(jié)合；提醒教育和警示告誡相結(jié)合。三是堅(jiān)持“四必談”，即縣委主要負(fù)責(zé)同志與班子成員之間必談；縣委領(lǐng)導(dǎo)班子與縣直機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記之間必談；縣直機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和各科室、站所、村社領(lǐng)導(dǎo)之間必談；各科室、站所、村社領(lǐng)導(dǎo)與班子成員和黨員之間必談。自十八大以來(lái)，圍繞重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重要節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題，縣紀(jì)委開展各類談心談話兩百余人次，其中提醒約談21人，誡勉約談11人。通過(guò)廣泛談心談話，及時(shí)了解掌握了黨員干部思想動(dòng)態(tài)，為有針對(duì)性地實(shí)施黨風(fēng)廉政各項(xiàng)工作提供了活素材，為良好政治生態(tài)的形成筑牢了堤壩。十八大以來(lái)我縣科級(jí)以上干部無(wú)重大違紀(jì)案件，就是落實(shí)好談話制度成效的最好證明。
既然要討論如何切實(shí)有效的落實(shí)好黨內(nèi)談話制度。不如把問(wèn)題轉(zhuǎn)向黨內(nèi)談話制度幫我黨解決怎樣的問(wèn)題？
1.黨內(nèi)談話制度的產(chǎn)生。我們黨自成立之日起，就注重探索運(yùn)用這一形式開展黨的思想政治工作和群眾工作，在革命、建設(shè)和改革發(fā)展的各個(gè)歷史時(shí)期，逐漸積累和形成了一整套好經(jīng)驗(yàn)好做法，為加強(qiáng)黨的建設(shè)，保持和發(fā)揚(yáng)黨的政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮了不可替代的作用。早在延安時(shí)期，毛澤東就稱談心談話為最細(xì)致入微的宣傳鼓動(dòng)形式。習(xí)近平總書記指出：“對(duì)干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點(diǎn)不足，又給予鞭策鼓勵(lì)，這是個(gè)好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚(yáng)。”只有黨內(nèi)談心談話制度落實(shí)好了，黨員干部精神上才有依靠，生活上才有溫暖，工作上有奔頭。所以，堅(jiān)持好談心談話制度，尤為重要。
黨的十八大以來(lái)，按照黨中央加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的要求，各級(jí)黨組織在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，組織引導(dǎo)黨員廣泛開展談心談話活動(dòng)，取得顯著成效，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、形成良好政治生態(tài)打下好的基礎(chǔ)。最終在黨的十八屆六中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求：“黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，坦誠(chéng)相見，交流思想，交換意見。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談、也要接受黨員干部約談。”談心談話制度是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是黨內(nèi)民主生活的一個(gè)重要方法，也是全面從嚴(yán)治黨的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
2.黨內(nèi)談心談話制度產(chǎn)生的原因和要解決的問(wèn)題。
黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央十分重視黨的建設(shè)，先后開展了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，逐步健全和完善了黨內(nèi)制度法規(guī)，特別是《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布實(shí)施，為新形勢(shì)下黨內(nèi)談心談話工作的開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。與此同時(shí)，我們還應(yīng)看到，當(dāng)前黨內(nèi)談心談話還在不同領(lǐng)域、不同程度存在著談事不談心、談人不談己、談大不談小、談遠(yuǎn)不談近、談虛不談實(shí)等形式主義的問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響了黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。在新形勢(shì)下，要破解黨內(nèi)談話面臨的這些難題，就得先了解：
1、談心談話不走“心”。當(dāng)前有些黨組織談心談話不經(jīng)常做，領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查了做幾個(gè)人，或者所有組織成員一起談，也不讓組員發(fā)言，就他一個(gè)人說(shuō)；在談話時(shí)鋪天蓋地的談工作，用談工作代替黨內(nèi)談心，議題跑偏；有的談成績(jī)頭頭是道，擺問(wèn)題輕輕帶過(guò)，文過(guò)飾非；有的剖析別人的問(wèn)題鞭辟入里，剖析自己的問(wèn)題輕描淡寫，隔靴搔癢；有的以務(wù)虛代替務(wù)實(shí)，以長(zhǎng)遠(yuǎn)掩蓋現(xiàn)實(shí)，籠而統(tǒng)之。把談心談話當(dāng)作應(yīng)付差事和交賬來(lái)對(duì)待，千篇一律，例行公事，顧忌顏面，忽視問(wèn)題，總之你好我好大家好。，
2、想的太多不愿意談，即使談了也是不輕不重的說(shuō)上一兩句，不會(huì)往深了剖析。當(dāng)前一部分黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不愿意在黨內(nèi)開展談心工作，一是覺(jué)得“批評(píng)上級(jí)，會(huì)被穿小鞋，批評(píng)同級(jí)會(huì)傷和氣，批評(píng)下級(jí)會(huì)丟選票，批評(píng)自己又沒(méi)面子”。心中有顧慮，談心難免會(huì)畏手畏腳。很難起到“紅臉出汗、排毒治病”作用。
3、形式主義泛濫。在談話當(dāng)中泛泛議論、漫無(wú)邊際、言不由衷、言不及義等形式主義的談心會(huì)嚴(yán)重影響黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。一部分黨組織和黨員還會(huì)搞一些“打太極”“跑火車”“搞裝潢”的小把戲，把問(wèn)題捂著，把矛盾蓋著，使黨內(nèi)黨內(nèi)談心過(guò)于漂浮、導(dǎo)致黨內(nèi)政治生活面臨很大挑戰(zhàn)。
4、談完就完了，沒(méi)有整改落實(shí)。有些個(gè)人談完之后就完了，不管了。看不到談心后整改的效果，“山還是那道山，梁還是那道梁”。最終導(dǎo)致有整改心的同志也沒(méi)了整改的動(dòng)力，整個(gè)談心談話制度起不到效果。部分黨組織對(duì)黨內(nèi)談心談話制度的價(jià)值認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)談心談話的重視不夠，普通黨員對(duì)談心談話的參與積極性不高，致使黨內(nèi)談心談話的作用不能很好地發(fā)揮。
談心談話怎么談才能談好是一個(gè)方法問(wèn)題，用對(duì)方法，談話可以事半功倍，相反，若方法不對(duì)，不僅不能達(dá)到談話目的，甚至還會(huì)引起抵觸情緒。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要直奔主題，談問(wèn)題不談成績(jī)，談主觀不談客觀，談實(shí)話不談虛話。要圍繞“四風(fēng)”,談突出問(wèn)題、談深層次矛盾，對(duì)問(wèn)題不回避、不推脫、不放過(guò)。要堅(jiān)持帶著問(wèn)題談，客觀指出對(duì)方的問(wèn)題，真誠(chéng)懇請(qǐng)對(duì)方指出自己的問(wèn)題，是什么問(wèn)題就擺什么問(wèn)題，真正把班子問(wèn)題、本人問(wèn)題、對(duì)方問(wèn)題等談通談透。要注意創(chuàng)新談話方式，豐富談話形式，讓班子成員愿意甚至是主動(dòng)地敞開心扉，吐露心聲。讓黨員干部把心談開、把事擺開、把話說(shuō)開。對(duì)于如何落實(shí)好黨內(nèi)談話制度形成長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合紀(jì)委工作，提出以下幾點(diǎn)建議：
1、注重方式方法靈活多樣。談心談話看似簡(jiǎn)單，誰(shuí)都能談，但要談好談出實(shí)效，必須注意方式方法。談心談話方式要靈活多樣。可采取上門談、約訪談、主動(dòng)談、自由談和集體懇談等多種形式進(jìn)行。談心談話時(shí)間要靈活安排。“談得多不如談得好，談得好不如談得巧”。同樣的工作思想問(wèn)題，談早了條件不成熟，達(dá)不到預(yù)期的目的。談晚了時(shí)過(guò)境遷失去了作用。這就要求談心談話要拿捏好“火候”，在充分了解談話對(duì)象的基本情況、主要問(wèn)題、性格特點(diǎn)和心理狀態(tài)的基礎(chǔ)上因時(shí)因地制宜談出實(shí)效。談心談話內(nèi)容要靈活切入。用什么樣的話題切入，就會(huì)給談心談話定一個(gè)什么樣的調(diào)，是以心交心的真談，還是裝裝樣子的假談，談話者如何切入會(huì)給被談?wù)咦钪庇^的感受。因此，要選取談話人最熟悉的內(nèi)容為切入點(diǎn)，引導(dǎo)他們放下心理包袱，敞開心扉，讓談話對(duì)象有話愿意說(shuō)，有事愿意講，有難愿意訴，從而以心換心，打開“話匣子”，掏出“真心話”。
2、不能流于形式，談心談話要做到推心置腹。推心置腹的談心談話就是心靈的展示。唐代大詩(shī)人白居易曾說(shuō)過(guò)：“感人心者，莫先乎情。”真誠(chéng)是成功交談的靈魂，是良好溝通的前提。談心談話，就是通過(guò)交流，架起心靈溝通的橋梁，點(diǎn)亮互相關(guān)照、互相發(fā)現(xiàn)的火把。要以情感人，帶著感情、帶著坦誠(chéng)、帶著關(guān)愛，推心置腹地溝通交流，營(yíng)造講真話、談實(shí)情的良好氛圍。要有誠(chéng)心，有誠(chéng)心談心談話時(shí)才能推心置腹，說(shuō)出的話才能如春風(fēng)拂面、細(xì)雨澆心，無(wú)論是上下級(jí)之間還是黨員與黨員之間，都要以平等的心態(tài)和誠(chéng)懇的態(tài)度與對(duì)方交流、“拉家常”，以誠(chéng)相待，開誠(chéng)布公，暢所欲言。要有實(shí)心，堅(jiān)持實(shí)事求是，實(shí)話實(shí)說(shuō)，聽取意見不怕“刺”，查找問(wèn)題不怕丑，談問(wèn)題做到有根有據(jù)，達(dá)到以事析理，以理服人。要有真心，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭說(shuō)真話，引導(dǎo)黨員干部敞開心扉說(shuō)真話、心里話，以增強(qiáng)相互之間的交流溝通。
3、要針對(duì)性談話，聚焦解決問(wèn)題。談心談話既不是毫無(wú)原則底線的相互吹捧，也不是話不投機(jī)的冷嘲熱諷，而應(yīng)該是誠(chéng)心交心、互相提醒、幫助提高。談心談話不能漫無(wú)目的，要聚焦解決黨員干部身上存在或者可能發(fā)生的關(guān)鍵問(wèn)題。不論是談思想、談工作還是談問(wèn)題，都要做到重點(diǎn)明確、有的放矢，而不是隨便聊聊。要“當(dāng)面鑼”、“對(duì)面鼓”地直來(lái)直去，要敢于“一針見血”，是什么問(wèn)題就談什么問(wèn)題，有什么問(wèn)題就說(shuō)什么問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)談心談話，傾聽黨員干部的傾訴，了解他們?cè)谒枷牍ぷ魃钌洗嬖诘膯?wèn)題，幫助他們分析原因，找出癥結(jié)，并提出解決問(wèn)題的建議，幫助黨員干部脫離各類影響工作的因素，給予工作以外的關(guān)懷，真正解開黨員干部的心結(jié)，使黨員干部放下思想包袱，以更加飽滿的熱情和更高的標(biāo)準(zhǔn)干事創(chuàng)業(yè)。
4、杜絕形式主義，真誠(chéng)談。談心談話，不能流于形式，必須講真話、說(shuō)實(shí)話，談到心里去，談出心里話。談心談話要立足黨員干部自身的思想和行為，立足黨員干部的生活和工作實(shí)際，不能唱高調(diào)、翻空話、講套話、說(shuō)大話，不能“眉毛胡子一把抓”“一刀切”。要針對(duì)談話對(duì)象不同的身份特點(diǎn)、性格氣質(zhì)，區(qū)分對(duì)待，增強(qiáng)談心談話的針對(duì)性和主動(dòng)性。“談話，和作文一樣，有主題，有腹稿，有層次，有頭尾，不可語(yǔ)無(wú)倫次。”因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在談心談話前要先做足功課，全面了解黨員干部的情況，工作有何擅長(zhǎng)，群眾評(píng)價(jià)怎樣，工作和生活中還存在哪些困難和問(wèn)題，同時(shí)，結(jié)合黨員干部身上存在的個(gè)性和共性問(wèn)題，與黨員干部換位思考，在談心談話過(guò)程中突出重點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，共商解決之道。
5、談心談話重在糾正黨內(nèi)錯(cuò)誤。“一個(gè)行動(dòng)勝過(guò)一個(gè)綱領(lǐng)。”首先，要落實(shí)組織整改。黨組織對(duì)黨內(nèi)談話涉及的問(wèn)題要認(rèn)真研究，分析問(wèn)題存在原因，查找問(wèn)題的源頭，及時(shí)作出回應(yīng)，并通過(guò)黨內(nèi)會(huì)議的形式研究整改的措施和辦法，建立健全和完善制度規(guī)范、糾正組織失范行為。其次要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭整改。在黨內(nèi)談話過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭對(duì)批評(píng)和建議當(dāng)面做出承諾，之后制定整改方案，按期做好整改工作為廣大黨員做出表率。黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨員的整改，要做到全程跟蹤，黨員對(duì)自己整改的情況也要做到及時(shí)匯報(bào)。對(duì)于那些整改不及時(shí)、不到位、不積極的黨員，黨委領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)介入，該談話的談話，該組織處理的就要組織處理，把問(wèn)題真正落到實(shí)處。
總之，談心工作是我黨政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨員之間解決矛盾、增進(jìn)感情的一個(gè)重要手段。如果方法得體，語(yǔ)言投機(jī)的話，就會(huì)使談心對(duì)象如沐春風(fēng)，從而達(dá)到預(yù)期效果，談心工作要談深透，這樣才能贏得黨員的信任和尊重，對(duì)黨的建設(shè)的健康持續(xù)發(fā)展起到助推作用。
最新度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況考核材料清單范文怎么寫七
學(xué)校黨支部認(rèn)真貫徹上級(jí)和區(qū)黨工委關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作安排部署，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校主體責(zé)任落實(shí)，現(xiàn)將20xx年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任自查情況匯報(bào)如下：
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，突出黨的政治建設(shè)，圍繞落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等部署要求和“不忘初心、牢記使命”主題教育要求。
(一)從嚴(yán)抓思想方面
支部領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體黨員全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話及十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。全體黨員思想認(rèn)識(shí)和理想信念均有較大提升，對(duì)社會(huì)上及黨內(nèi)出現(xiàn)的消極落后思想有了清醒的認(rèn)識(shí)，并自覺(jué)予以反對(duì)，全體黨員在各自的崗位上帶頭干、比著干。
(二)從嚴(yán)抓黨治黨方面
支部領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持要求普通黨員做的，領(lǐng)導(dǎo)干部先做好，要求普通教師做的，黨員先做好。把管黨治黨作為最根本的政治責(zé)任，強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，突出政治引領(lǐng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，完善制度機(jī)制。
(三)從嚴(yán)抓干部方面
實(shí)行條塊結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，縱向有校長(zhǎng)室--處室--年級(jí)組、教研組的線的管理，橫向有年級(jí)主任負(fù)責(zé)的塊狀管理，處室領(lǐng)導(dǎo)下沉一線分管各年級(jí)組、教研組，保證了學(xué)校政策的落實(shí)。對(duì)各級(jí)干部堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，樹立正確選人用人導(dǎo)向，營(yíng)造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境，從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部的情況，落實(shí)激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。
(四)從嚴(yán)抓作風(fēng)方面
堅(jiān)持每周至少一次的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)，務(wù)求統(tǒng)一思想，真抓實(shí)干。教育干部堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，持之以恒堅(jiān)持良好工作作風(fēng)，鼓勵(lì)黨員干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
(五)從嚴(yán)抓整改方面
領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每天一次轉(zhuǎn)校園和帶班執(zhí)勤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立行立改，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化問(wèn)題整改。
(一)支部書記“第一責(zé)任人”責(zé)任落實(shí)情況
校長(zhǎng)兼黨支部書記堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，全面從嚴(yán)治黨，通過(guò)班子會(huì)議，主題黨日，黨課，人文講壇等形式，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育全體干部和黨員，建設(shè)引領(lǐng)聚合學(xué)校正能量，促進(jìn)學(xué)校持教育教學(xué)續(xù)健康發(fā)展。
(二)黨組織其他成員履行“一崗雙責(zé)”強(qiáng)化統(tǒng)籌配合、加強(qiáng)督促檢查情況
支部副書記自覺(jué)做好配合工作，對(duì)分管的工作抓大放小，統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)指導(dǎo)和檢查督促，各項(xiàng)工作有力度、有溫度。組織委員積極履行“一崗雙責(zé)”，在做好級(jí)部教育教學(xué)工作的同時(shí)，對(duì)黨支部分配的工作積極擔(dān)當(dāng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力做到想在前，干在前，做好表率。
(一)存在問(wèn)題
一是學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。形勢(shì)逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時(shí)候比較多，主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于“多次學(xué)過(guò)，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會(huì)理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫不夠;有時(shí)忙于教學(xué)工作，往往“坐不下來(lái)，鉆不進(jìn)去”，對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象;有時(shí)還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。
二是進(jìn)取精神有所弱化。隨著任教時(shí)間增長(zhǎng)，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候更多，緊迫感不太強(qiáng)，進(jìn)取意識(shí)有所弱化。
三是創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。由于有求穩(wěn)思想，有的人認(rèn)為現(xiàn)在學(xué)校事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過(guò)來(lái)，能按部就班就行了;有的存在畏難思想，認(rèn)為制約學(xué)校發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干工作思前想后、患得患失。
(二)改進(jìn)措施
一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識(shí)，更是學(xué)校工作的指南，要自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行黨員職責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力，當(dāng)作提升黨員全面素質(zhì)，加強(qiáng)理論素養(yǎng)的必修課，切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來(lái)對(duì)待，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透，學(xué)習(xí)中有工作問(wèn)題，工作中也有學(xué)習(xí)成果的運(yùn)用。利用一切可利用的時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)層次，增強(qiáng)推動(dòng)工作落實(shí)的理論基礎(chǔ)，努力防止和克服“以干代學(xué)”、“重干輕學(xué)”的現(xiàn)象，保證在周而復(fù)始的良性循環(huán)過(guò)程中不斷獲得知識(shí)，提高全面素質(zhì)，增強(qiáng)綜合能力。
二是不斷增強(qiáng)黨員全面素質(zhì)。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定，不斷增強(qiáng)政治素質(zhì)。緊跟時(shí)代發(fā)展要求，用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)豐富自己，充實(shí)自己，開拓視野，并通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強(qiáng)科學(xué)文化素質(zhì)。擺正位置，始終以老老實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)的思想作風(fēng)不斷改進(jìn)工作，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成任務(wù)。
三是不斷改進(jìn)工作作風(fēng)樹好形象。黨員要深入調(diào)查研究，根據(jù)我們學(xué)校特點(diǎn),切實(shí)摸清師情，吃透學(xué)情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到一線，解決問(wèn)題到一線，檢驗(yàn)成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，積極為學(xué)校分憂，真心實(shí)意為師生排憂解難，求真務(wù)實(shí)化解矛盾，以抓工作的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量形象，努力創(chuàng)建有溫度有品質(zhì)的學(xué)校。
最新度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況考核材料清單范文怎么寫八
20xx年1月16日在接到《關(guān)于做好春節(jié)期間保密工作檢查的通知》后，我區(qū)高度重視，對(duì)春節(jié)期間保密工作進(jìn)行了專題研究，并迅速行動(dòng)，積極整改。現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、完善保密組織體系
調(diào)整充實(shí)我區(qū)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，涉密重點(diǎn)科室分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并明確各自工作范圍和職責(zé)。制定完善了保密方案。嚴(yán)格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。
二、健全管理制度保障體系
結(jié)合我區(qū)實(shí)際，對(duì)原有的保密制度進(jìn)行全面清理，對(duì)缺項(xiàng)部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《冀州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工作人員保守國(guó)家秘密規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)保密管理制度》、《移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務(wù)信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內(nèi)的保密工作制度和規(guī)定，以及保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度和保密宣傳、培訓(xùn)、教育制度，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實(shí)處。
三、徹底清理涉密載體
我區(qū)綜合辦公室組織人員對(duì)機(jī)關(guān)現(xiàn)有計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設(shè)備及其存儲(chǔ)處理涉密電子文檔進(jìn)行全面徹底的清理。一是對(duì)機(jī)關(guān)所有的臺(tái)式機(jī)、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進(jìn)行了全面清理、檢查，沒(méi)有遺漏一臺(tái)機(jī)器。二是對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行清理。對(duì)涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格區(qū)分。三是對(duì)政務(wù)公開信息進(jìn)行了匯總檢查，確保發(fā)布信息里不存在涉密內(nèi)容。
四、加強(qiáng)硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
為了切實(shí)將保密工作落在實(shí)處，我區(qū)決定逐步加大對(duì)保密工作建設(shè)的投入，計(jì)劃對(duì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行重新構(gòu)建，統(tǒng)籌安排，綜合考慮，以適應(yīng)保密工作和機(jī)關(guān)日常工作兩個(gè)需要。同時(shí)進(jìn)一步加大對(duì)保密工作宣傳、教育、培訓(xùn)，逐步提高全體工作人員的保密意識(shí)和能力，以提升我區(qū)保密工作整體水平。
總之，我區(qū)將以這次保密檢查和整改為契機(jī)，通過(guò)進(jìn)一步建立健全保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為，不斷強(qiáng)化工作人員保密意識(shí)，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實(shí)將保密工作落實(shí)到各項(xiàng)工作的實(shí)際中去。
最新度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況考核材料清單范文怎么寫九
在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委的正確指導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)黨委以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制為抓手，深入推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”，黨風(fēng)政風(fēng)工作取得了良好成效，現(xiàn)將xx鎮(zhèn)2018年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況報(bào)告如下：
(一)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，全面擔(dān)負(fù)起“兩個(gè)責(zé)任”領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者的職責(zé)，真正把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落在實(shí)處。一是深化認(rèn)識(shí)，主動(dòng)擔(dān)責(zé)。健全完善“一把手總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管，鎮(zhèn)紀(jì)委組織協(xié)調(diào)”的責(zé)任落實(shí)體系，鎮(zhèn)黨委書記作為“第一責(zé)任人”，堅(jiān)持重要工作親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，切實(shí)管好全面從嚴(yán)治黨工作這個(gè)政治“責(zé)任田”。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，牢記自己的黨內(nèi)職務(wù)，積極履職，把落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任納入工作總體布局，定期分析研究，將全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。二是細(xì)化分解，層層分責(zé)。制定了《xx鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”專項(xiàng)整治工作方案》，鎮(zhèn)黨委分別與班子成員簽訂目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任，將任務(wù)分解到位、壓力傳遞到位，形成職責(zé)清晰、全面覆蓋的責(zé)任落實(shí)體系。三是強(qiáng)化督查，從嚴(yán)追責(zé)。把督查問(wèn)責(zé)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，建立健全黨委全面監(jiān)督、黨支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的監(jiān)督體系，堅(jiān)決糾正和查處落實(shí)主體責(zé)任不力以及干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，確保主體責(zé)任落實(shí)到位。
(三)堅(jiān)持久久為功，切實(shí)履行監(jiān)督管理責(zé)任。我們始終堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、懲防并舉”，深刻把握新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的特點(diǎn)規(guī)律，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，全面提升從嚴(yán)治黨的工作水平和實(shí)效。一是扎牢制度“籠子”。制定xx鎮(zhèn)《黨員組織生活會(huì)制度實(shí)施細(xì)則》《民主評(píng)議黨員制度實(shí)施細(xì)則》等制度，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)會(huì)務(wù)、日常考勤等制度，保證了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加黨支部組織生活會(huì)等制度，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷強(qiáng)化宗旨觀念，有效推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實(shí)。今年以來(lái)，我鎮(zhèn)共召開民主生活會(huì)xx次。二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。始終把習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“五個(gè)必須、五個(gè)決不允許”作為最重要、最根本、最關(guān)鍵的政治規(guī)矩和行為遵循。嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律，建立健全“三重一大”事項(xiàng)集體研究決策機(jī)制以及“三公經(jīng)費(fèi)”審核報(bào)批制度。
(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)履行干部管理責(zé)任。我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持把黨員干部的教育管理作為黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措，全面提升黨員干部的廉潔自律意識(shí)。定期召開全鎮(zhèn)警示教育大會(huì)，集中觀看警示教育片，用身邊事警醒身邊人。并多次強(qiáng)化反腐倡廉宣傳教育工作，特別是深入抓好“兩談一會(huì)”。堅(jiān)持“問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、小病早提醒”，及時(shí)關(guān)注黨員干部思想、工作狀態(tài)，對(duì)思想有波動(dòng)、工作有情緒的，及時(shí)溝通思想、交換意見，對(duì)履職不到位，有“四風(fēng)”問(wèn)題苗頭的黨員干部，小過(guò)即問(wèn)、小錯(cuò)即糾，不斷開展批評(píng)與自我批評(píng)，促進(jìn)干部時(shí)刻繃緊弦，筑牢思想防線。2017年全鎮(zhèn)處理干部xx人，2018年通過(guò)提醒談話、組織約談、誡勉談話等措施，截至目前共處理干部xx人，問(wèn)責(zé)率明顯下降。
一是對(duì)黨員干部的宣傳教育工作做得不夠全面深入，全面從嚴(yán)治黨教育要做到讓每名黨員干部入心、入腦，警鐘長(zhǎng)鳴，還有很多工作要做;二是對(duì)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的監(jiān)督檢査力度還不夠;三是部分制度貫徹執(zhí)行還不到位。
今后，我們將進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，著重做好以下重點(diǎn)工作：一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)識(shí)，對(duì)“五個(gè)文件”再次進(jìn)行深入學(xué)習(xí)理解，舉一反三，用于實(shí)踐，指導(dǎo)實(shí)踐;二是認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做好責(zé)任分解任務(wù)，明確職責(zé)范圍，細(xì)化責(zé)任到人，規(guī)范責(zé)任追究辦法，確保全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。三是著力解決干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)、組織紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、群眾意識(shí)、廉政意識(shí)，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民，為我縣事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。