報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告，報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告。下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
如何寫(xiě)企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查報(bào)告(推薦)一
第一篇：企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)大全3
2、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
3、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。
4、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人。
5、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅(jiān)。
6、成功者找方法，失敗者找借口。
7、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
8、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
9、創(chuàng)新引領(lǐng)時(shí)尚，科技成就輝煌。
10、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
11、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
12、創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性的提高。
13、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓，迎接變化，勇于創(chuàng)新。
14、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
15、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
16、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
17、動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
18、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
19、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
20、得客戶(hù)者得天下
21、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
22、杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
23、發(fā)展適生存，虛懷贏天下。
24、服務(wù)沒(méi)有起點(diǎn)，滿意沒(méi)有終點(diǎn)。
25、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
26、改進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)、我們就多了很(請(qǐng)關(guān)注好 范 文 網(wǎng)：)多。
27、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
28、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
29、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
30、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
31、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始。
32、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
33、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌。
34、今天工作不努力，明天努力找工和。
35、激情——樂(lè)觀向上，永不言棄。
36、敬業(yè)--專(zhuān)業(yè)執(zhí)著，精益求精。
37、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
38、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
39、看問(wèn)題不能光看外表，內(nèi)在的美才是真正的美。
40、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
41、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
42、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。
43、亂丟亂吐，文明全無(wú)，廢物入箱，才合規(guī)章。
44、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
45、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
46、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
47、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完善的團(tuán)隊(duì)。
48、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
49、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
50、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
51、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
52、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合。
53、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
54、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
55、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
56、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
57、培養(yǎng)禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
58、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
59、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
60、品質(zhì)為本，財(cái)富為果
61、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的
62、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑
63、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
64、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
65、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
66、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。
67、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。
68、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。
69、時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)。
70、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。
71、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
72、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
73、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
74、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。
75、上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤。
76、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
77、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
78、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
79、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
80、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心
81、團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
82、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。
83、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。
84、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
85、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。
86、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
87、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
88、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
89、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
90、行動(dòng)改變現(xiàn)狀，思想決定未來(lái)。
91、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
92、細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心
93、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
94、有才有德重用，不才有德小用，有力無(wú)德不用。
95、有一分耕耘，就有一分收獲。
96、要有好的灌溉，才有好的成果。
97、要想不被淘汰，只有跑在前面。
98、一等二看三落空，一想二干三成功。
99、一絲之差，優(yōu)劣分家
100、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
101、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
102、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果
103、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存
104、以雙贏為目的，精誠(chéng)合作，共同發(fā)展。
105、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
106、以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功。 107、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
108、預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
109、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。
110、因?yàn)橛形遥詴?huì)更好。
111、做最專(zhuān)業(yè)的人，用最專(zhuān)業(yè)的人。
112、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
113、質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
114、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停，帆鼓船進(jìn)。
115、增強(qiáng)成本意識(shí)，同創(chuàng)企業(yè)效益。
116、追求客戶(hù)滿意，是你我的責(zé)任。
117、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
118、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
119、找方法才能成功，找借口只有失敗。
120、爭(zhēng)取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
121、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
123、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
124、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
125、在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路。
126、整理整頓做得好，工作效率步步高
127、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)
128、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
第二篇：企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)
企業(yè)文化
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、 世界上最無(wú)價(jià)的是人心，要贏得人心，只有拿自己的心去換。 我們不是“居安思危”，而是“居危思過(guò)”。 如果不繼續(xù)成長(zhǎng)，就會(huì)開(kāi)始走向死亡。 人人品管做得好，顧客抱怨自然少。 成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)。 在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代什么是克敵制勝的法寶，第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)經(jīng)常把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，想成比自己聰明。 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。 企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。 量，第三還是質(zhì)量。
10、 贏得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系人的信賴(lài)，是非常有價(jià)值的資產(chǎn)。
11、 說(shuō)了不等于做了，做了不等于做到位了。
12、 以人為本產(chǎn)多產(chǎn)少在于銷(xiāo)，銷(xiāo)多銷(xiāo)少在于質(zhì)，質(zhì)好質(zhì)壞在于管，管好管壞在于人。
結(jié)果語(yǔ)言
13、 結(jié)果是一種尊嚴(yán)，沒(méi)結(jié)果沒(méi)尊嚴(yán)。做結(jié)果，不做任務(wù)。
14、 結(jié)果第一，理由第二。 只講結(jié)果，不講理由。
15、 結(jié)果的本質(zhì)，是一種商業(yè)交換。日結(jié)果就是你的日工資單。請(qǐng)給我結(jié)果。
16、 心態(tài)決定一切，不能改變環(huán)境，只能改變自己，別人不執(zhí)行不是自己不執(zhí)行的理由！
17、 只要改變心態(tài)就可以達(dá)到任何結(jié)果。
18、 行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定沒(méi)有結(jié)果！我們做企業(yè)要的是結(jié)果！結(jié)果從行動(dòng)中來(lái)！一定要行動(dòng)！
關(guān)鍵不是對(duì)錯(cuò)，關(guān)鍵是你正確的時(shí)候，你從正確中獲得什么？錯(cuò)誤的時(shí)候，你從錯(cuò)誤中失去什么？沒(méi)有得失就無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)！
17、領(lǐng)導(dǎo)是一種投資，接受是一種義務(wù)，回報(bào)是一種責(zé)任。
18、凡是工作必有計(jì)劃，凡是計(jì)劃必有結(jié)果，凡是結(jié)果必有責(zé)任，凡是責(zé)任必有檢查，凡是檢查必有獎(jiǎng)罰
19、怨恨是沒(méi)用的，選擇愛(ài)，選擇實(shí)踐良知才是最重要的，生活是自己的，工作是自己的，通過(guò)改變自己的心態(tài)，改變自己的命運(yùn)。
20、管理的前提是一群人共同做好一件事，管理是為了把事情做好，管理的對(duì)象是人，但管理的核心既不是管人，也不是管事，而是管機(jī)制。
21、企業(yè)永遠(yuǎn)不知道企業(yè)明天的市場(chǎng)會(huì)怎樣，也不知道政策會(huì)怎樣，但不變的企業(yè)需要把自己的內(nèi)功練好。
22、時(shí)刻有一顆感恩的心，生命因感恩而成功！
23、這個(gè)世界只有兩種東西可以分享，那就是愛(ài)與智慧！
24、拒絕理由，拋棄理由，克服困難，取得成功。責(zé)任在我，責(zé)任在我，責(zé)任在我！
25、再承擔(dān)責(zé)任面前沒(méi)有我們，只有我，對(duì)不起，這是我的錯(cuò)，謝謝你的追趕！ 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
有一份耕耘 ，就有一份收獲
您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天進(jìn)一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始
自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持 心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂
得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)要有好的灌溉，才有好的成果
我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓
今天工作不安全、明天生活不保障；
安全是一種責(zé)任、為己為家為他人；
父母望您遵章守紀(jì)、妻兒盼您毫發(fā)無(wú)損；
領(lǐng)導(dǎo)違章指揮等于犯罪、職工違章操作等于自殺；上有老下有小 、出了事故不得了；
患者用流血換取教訓(xùn)、智者用教訓(xùn)避免流血；寧可停工停產(chǎn)、絕不違章蠻干；
別用鮮血換教訓(xùn)、應(yīng)借教訓(xùn)免血淚；
上班一走神、事故敲你門(mén)；
事故隱患不除、等于放虎歸山；
安全網(wǎng)、挽留生命的網(wǎng)；
檢查走馬觀花、事故遍地開(kāi)花；
安全帽、擋住飛來(lái)的橫禍 呵護(hù)寶貴生命；安全規(guī)程高于上級(jí)命令；
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ),企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)(j類(lèi))： 因?yàn)橛形遥詴?huì)更好。
不要小看自己，人有無(wú)限可能。
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
追求客戶(hù)滿意，是你我的責(zé)任。
有一分耕耘，就有一分收獲。
只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
成功的人跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 不要問(wèn)別人為你做了什么，而要問(wèn)你為別人做了什么 人之所以平凡，在于無(wú)法超越自己
感激絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力
感激斥責(zé)你的人，因?yàn)樗L(zhǎng)了你的智慧
感激欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的見(jiàn)識(shí)
客戶(hù)至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取 人的能力有有限的，而人的努力是無(wú)限的
不論生產(chǎn)多忙，安全不忘，不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘
效率是生命，質(zhì)量是根本
強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
第三篇：企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)
g01 沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。 g02 品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
g03 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。 g04 iso9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
g05 質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
g06 全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
g07 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
g08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
g09 成功者找方法，失敗者找借口。 g10 團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
g11 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。 g12 行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
g13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
g14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
g15 有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。 g16 5s：做好了，才算做了。
g17 5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
g18 5s---減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
g19 iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類(lèi)和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
g20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶(hù)最好的方法。
f01 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。 f02 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
f03 一絲之差，優(yōu)劣分家。 f04 手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
f05 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
f06 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
f07 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶(hù)最好的方法。
f08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
f09 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
f10 5s是企業(yè)建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
f11 5s--減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
f12 5s：做好了，才算做了。
f2-01 你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不倒。
f2-02 想一想，一定還有更好的方法。
f2-03 沒(méi)有措施的管理是空談，沒(méi)有計(jì)劃的工作是空洞。
f2-04 找方法的人會(huì)成功，找借口的人會(huì)失敗。
f2-05 大家一條心，石頭變黃金。 f2-06 人-因夢(mèng)想而偉大。
c3-01 5s運(yùn)動(dòng) 從你我做起，讓我們更有自信！ c3-02 整理-騰出更大的空間
c3-03 整頓-提高工作效率 c3-04 清掃-掃走舊觀念，掃出新天地
c3-05 清潔-擁有清爽明亮的工作環(huán)境 c3-06 素養(yǎng)-塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
c01 整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。
c02 整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。
c03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
c04 清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
c05 素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
c06 安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛(ài)生命，以人為本
c07 勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物；以廠為家，共同發(fā)展。
c08 服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。
c09 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
c10 5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
c11 清掃清潔堅(jiān)持做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。
c12 整理整頓做得好，工作效率步步高。
c2-01 工作效率想提高，整理、整頓先做好
c2-02 清掃、清潔大家做，亮麗環(huán)境真不錯(cuò)
c2-03 培養(yǎng)良好的素養(yǎng)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)力量
c2-04 5s效果看得見(jiàn)，持之以恒是關(guān)鍵
c2-05 享受工作，享受生活
第四篇：企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)及口號(hào)
使命：弘揚(yáng)中華泡菜歷史文化，為中華泡菜走向世界而努力奮斗!
愿景：成為中國(guó)泡菜行業(yè)湘式泡菜第一品牌。
價(jià)值理念：誠(chéng)信 專(zhuān)注 卓越 共贏
經(jīng)營(yíng)理念：品行天下，為員工、客戶(hù)創(chuàng)造更大的物質(zhì)和精神財(cái)富。
人才理念：忠于職守 忠于團(tuán)隊(duì) 忠于事業(yè)
團(tuán)隊(duì)理念：溝通 協(xié)作 同心 共贏
服務(wù)理念：持續(xù)提供超越客戶(hù)期望的產(chǎn)品和服務(wù)。
產(chǎn)品理念：以安為先 以質(zhì)為本 以專(zhuān)求精 以新圖強(qiáng)
管理理念：以人為本 制度化 規(guī)范化 標(biāo)準(zhǔn)化
工作理念：責(zé)任 敬業(yè) 協(xié)作 高效
第五篇：企業(yè)文化的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)
1. 我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
2. 找準(zhǔn)自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹(shù)立自己的形象。
3. 愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自己。
4. 構(gòu)建質(zhì)量誠(chéng)信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境
5. 誠(chéng)實(shí)做人，精心做事。
6. 增強(qiáng)法制觀念，確保安全生產(chǎn)。
7. 隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。
8. 樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力
9. 以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
10. 安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
11. 產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)
12. 堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力
13. 文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。
14. 推動(dòng)安全文明建設(shè) 宣傳安全文化知識(shí)
15. 遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實(shí)責(zé)任，保障安全。
16. 安全第一，預(yù)防為主。
17. 從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
18. 安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
19. 事故不難防，重在守規(guī)章。
20. 堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
21. 理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
22. 堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
23. 落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。
24. 堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力
25. 給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。
26. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
27. 樹(shù)立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)
28. 講文明從我做起，樹(shù)新風(fēng)從現(xiàn)在開(kāi)始。
29. 我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
30. 在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
默認(rèn)推薦更多精彩文章：
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)匯總
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)
企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)
如何寫(xiě)企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查報(bào)告(推薦)二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委，以及親愛(ài)的同事們，
你們好!
我是由操作部選送的號(hào)選手，蔣剛。我的演講題目是;感受三江文化魅力，創(chuàng)建和諧美麗家園。
有一種文化，它看似渺小，卻成就了一個(gè)不平凡業(yè)績(jī)，有一種文化它看似豪情萬(wàn)丈，卻代表著平實(shí)務(wù)本的人文理念。那就是：我們?nèi)岢龅模赫\(chéng)信，共贏，效率，創(chuàng)新。其實(shí)，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單幾個(gè)字看起來(lái)也許分量并不那么重，但是做起來(lái)，體驗(yàn)起來(lái)，就是那么人性，就是那么美。
當(dāng)我走上這個(gè)演講臺(tái)時(shí)，我忍不住浮想聯(lián)翩，我想像奧巴馬說(shuō)服美國(guó)人那樣，把我在三江感受到的三江文化，用充滿感情的句子，用跌宕起伏的音調(diào)，讓在場(chǎng)的每一個(gè)人和我一起感受三江文化的魅力!
我是20xx年冬天走出校園的，這因該是之于角色改變后我第一次站在同事的面前，表達(dá)自己的感情了，當(dāng)然了，這都要感謝三江給我們提供的舞臺(tái)，給我們鍛煉自己，提高自己，表達(dá)自己的機(jī)會(huì)，這難道就是企業(yè)文化里面的共贏?我想是的。企業(yè)需要人才，我們希望成長(zhǎng)，而三江就這么實(shí)時(shí)的提供給了我們機(jī)會(huì)。當(dāng)然了，我想這只是體現(xiàn)共贏的一個(gè)方面，對(duì)內(nèi)，公司還做出了諸如：宏川管理學(xué)院，感恩100%，生日part，籃球賽，拔河比賽，等等多方面的努力，在培養(yǎng)自己的人才，留住自己的員工方面做出了實(shí)質(zhì)性的東西，也取得了顯著的成績(jī)，隨著三江的發(fā)展，三江人的人生價(jià)值也得到了相應(yīng)的體現(xiàn)。最終達(dá)到共贏的目的…….
《論語(yǔ)》曾子有言:吾日三省乎吾身：為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎，傳不習(xí)乎?在春秋亂世古人都不忘講究誠(chéng)信，所以偉大的三江也將誠(chéng)信納入企業(yè)的文化里來(lái)。公司在半年一次的內(nèi)審，一年一次的外審，以及各種儀器的檢測(cè)，滿意度調(diào)查等方面都力求做到與科技接軌，用更先進(jìn)的管理，更精密的設(shè)備，更科學(xué)的操作，更具體的數(shù)字，讓客戶(hù)信任三江，所以我們?nèi)谛袠I(yè)里才擁有了足夠高的地位，才有客戶(hù)滿意度的不斷提高。誠(chéng)信功不可沒(méi)…..
在商品時(shí)代里，效率已被反復(fù)說(shuō)起。英國(guó)哲學(xué)家培根就說(shuō)啊：如果說(shuō)金錢(qián)是商品的價(jià)值尺度，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度。因此對(duì)于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價(jià)。偶爾可以在客戶(hù)的嘴里聽(tīng)到關(guān)于三江效率的言論，其言不乏贊美之辭，對(duì)碼頭作業(yè)，車(chē)臺(tái)裝卸作業(yè)，商務(wù)開(kāi)單，都給予了高度的肯定，這個(gè)作為一線員工的我體驗(yàn)尤其明顯，我們提出的24小時(shí)不間斷作業(yè)，去年平均每天140臺(tái)車(chē)，4條船作業(yè)量的業(yè)績(jī)絕對(duì)拿得出手，絕對(duì)是是我們企業(yè)立足的壯大的根本所在，而在以后三江的成長(zhǎng)中，效率一詞也會(huì)是不朽的經(jīng)典，……….
程頤說(shuō)：“不日新者日必退”。成長(zhǎng)需要按部就班，但是壯大絕對(duì)需要?jiǎng)?chuàng)新。在一年前n97成為手機(jī)的尖端時(shí)，一年后iphone4取而代之的時(shí)代里，沒(méi)有創(chuàng)新的企業(yè)總是被淘汰的目標(biāo)。三江作為一個(gè)以：國(guó)際化戰(zhàn)略定位的公司，在這方面當(dāng)然不能落于人后，在去年引進(jìn)5s管理理念，以及定期的員工合理化建議等方面都如火如荼的展開(kāi)，志在積累每一個(gè)員工智慧與想象，在做到誠(chéng)信共贏，效率的前提下，通過(guò)各種立意求新的辦法，在配以精良的操作及安環(huán)設(shè)施，以及全過(guò)程得優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造專(zhuān)業(yè)化學(xué)品物流基地，把三江真正意義的推向國(guó)際市場(chǎng)……
三江務(wù)本，本立而道生。在三江文化的指引下，夯實(shí)根本，高舉和諧旗幟，定將乘風(fēng)破浪，再創(chuàng)輝煌，體現(xiàn)三江的社會(huì)價(jià)值，以及每一個(gè)三江人的人生價(jià)值。
我的演講到此結(jié)束，感謝各位的聆聽(tīng)!
如何寫(xiě)企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查報(bào)告(推薦)三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是來(lái)至錦域藍(lán)灣分行的馬靜，自從我上年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)光里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。
這天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)想。”
回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫(xiě)合同到自我能獨(dú)立操單時(shí)，我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠(chéng)的幫忙和關(guān)愛(ài)，正是有了他們真誠(chéng)的幫忙和關(guān)愛(ài)，才成就了這天的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自我說(shuō)，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自我的同時(shí)，把自我的快樂(lè)傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠(chéng)的心，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶(hù)，對(duì)待同事，只有這樣，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買(mǎi)方客戶(hù)，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
鋼運(yùn)文化是關(guān)愛(ài)、互助的文化，關(guān)愛(ài)別人就是互助自我，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛(ài)了別人，在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們伸出手來(lái)幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自我的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自我的作用，只有大家齊心合力，沒(méi)有攻不破的堡壘。
高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更大的信心、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于應(yīng)對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊Ｖ挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)！
我親愛(ài)的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自我就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹(shù)立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自我。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌！
如何寫(xiě)企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查報(bào)告(推薦)四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
大家上午好!今日能參加這個(gè)座談會(huì)我深感榮幸，在此，也借機(jī)會(huì)向長(zhǎng)期關(guān)心和支持__公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁表示衷心感激。
近年來(lái)，我市建設(shè)主管部門(mén)在整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序工作方面做了很多工作，也取得了明顯成效，建筑企業(yè)的市場(chǎng)行為逐步規(guī)范，建筑行業(yè)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)和兩個(gè)禮貌建設(shè)不斷向前推進(jìn)，異常是去年開(kāi)始實(shí)行的現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制和“三合一”網(wǎng)上招投標(biāo)系統(tǒng)，更是有效促進(jìn)了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。今日市建管處組織召開(kāi)誠(chéng)信建設(shè)座談會(huì)，我認(rèn)為這不僅僅為企業(yè)間的交流和共同學(xué)習(xí)提高供給了一次很好的機(jī)會(huì)，同時(shí)也進(jìn)一步體現(xiàn)了建設(shè)主管部門(mén)對(duì)我們企業(yè)的關(guān)愛(ài)。下頭本人就結(jié)合今日會(huì)議主題，粗略地談幾點(diǎn)我們公司在誠(chéng)信建設(shè)方面的做法。
“誠(chéng)”是為人之道;“信”乃立業(yè)之本。我們武進(jìn)建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，始終堅(jiān)持以信為本，操守為重;內(nèi)誠(chéng)于心，外信于人的企業(yè)核心文化，在各項(xiàng)管理中，自覺(jué)遵守職業(yè)道德，貫徹誠(chéng)信理念，建立誠(chéng)信體系，不斷推進(jìn)企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)工作。
一是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到企業(yè)基礎(chǔ)管理中。我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，本著“以人為本”的管理理念，在用工、培訓(xùn)、薪酬分配等方面下功夫、切實(shí)維護(hù)了員工的合法權(quán)益。在企業(yè)中進(jìn)取倡導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)信做事，堅(jiān)持真誠(chéng)待員工、真誠(chéng)待顧客、真誠(chéng)待供應(yīng)商、真誠(chéng)待社會(huì)的道德觀。如在施工勞務(wù)隊(duì)伍的選擇上，我們選擇與專(zhuān)業(yè)勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行績(jī)效考核，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，優(yōu)中建筑工程申請(qǐng)認(rèn)證!財(cái)富值雙倍檢索優(yōu)先專(zhuān)屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu)，選擇最具誠(chéng)信精神的合作伙伴，同時(shí)嚴(yán)格按合同約定，按時(shí)將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中，幾年來(lái)都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件。對(duì)于材料供應(yīng)商，在其保質(zhì)保量的前提下，即使供應(yīng)商適當(dāng)?shù)奶醿r(jià)，我們也不壓價(jià)，反而按市場(chǎng)特點(diǎn)優(yōu)惠他們，使他們?cè)谛睦砩袭a(chǎn)生感激之情，在服務(wù)、質(zhì)量、供貨時(shí)間上自我提高要求，從而建立了一批值得長(zhǎng)期合作的伙伴。對(duì)于內(nèi)部員工，我們樹(shù)立了公道正派的用人觀，在企業(yè)中構(gòu)成了尊重人才、培養(yǎng)人才、注重和諧、人人講誠(chéng)信的良好氛圍，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
二是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到合同履約管理中。合同履約狀況是誠(chéng)信的試金石。我們根據(jù)招標(biāo)文件要求，在投標(biāo)前就加入合同主要條款，中標(biāo)后，嚴(yán)格按照招標(biāo)文件、標(biāo)前會(huì)議紀(jì)要以及投標(biāo)承諾資料起草合同文本，便于合同履約。同時(shí)對(duì)每項(xiàng)工程制訂建設(shè)工程合同履約檢查登記表，重點(diǎn)是對(duì)項(xiàng)目手續(xù)開(kāi)、竣工時(shí)間、質(zhì)量目標(biāo)、工程價(jià)款、變更登記等事項(xiàng)進(jìn)行檢查，及時(shí)了解項(xiàng)目的履約情景，并對(duì)涉及自身履約有問(wèn)題的項(xiàng)目發(fā)出整改通知書(shū)，從而有效地確保了合同的履約。幾年來(lái)公司的合同履約率均為100%，捍衛(wèi)了“全國(guó)守合同重信用”這塊牌子，提高了企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)。
三是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到創(chuàng)立精品工程過(guò)程中。創(chuàng)立精品工程是給予業(yè)主客戶(hù)的一項(xiàng)重要承諾，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶(hù)的一根無(wú)形紐帶。所以，多年來(lái)，我們始終堅(jiān)持以“創(chuàng)精品工程、樹(shù)行業(yè)品牌”為目標(biāo)，以安全禮貌為基石，以制度體系為支撐，突出“至誠(chéng)、至精、更優(yōu)、更新”的質(zhì)量要求，不斷推動(dòng)建筑工程的精品化，實(shí)施全員、全方位、全過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)管。異常是__年以來(lái)，公司全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，我們經(jīng)過(guò)將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)理念相結(jié)合，全面提升了整體管理水平，也率先在現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)中贏得了先機(jī)，提高了企業(yè)的信用分，增強(qiáng)了競(jìng)標(biāo)實(shí)力。
四是將誠(chéng)信建設(shè)落實(shí)到為客戶(hù)供給滿意服務(wù)中。以人為本，用戶(hù)第一，這是推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)的最好體現(xiàn)。所以，我們始終致力于為客戶(hù)供給最優(yōu)質(zhì)、最滿意的服務(wù)。例如在項(xiàng)目施工中，我們將每個(gè)項(xiàng)目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下，不僅僅自我要做好，更要讓大家都說(shuō)好。業(yè)主指出的質(zhì)量問(wèn)題，虛心理解，立即整改。交付后，建立長(zhǎng)期質(zhì)量回訪制度，不局限于一年保修期。只要業(yè)主有要求，都想方設(shè)法幫忙解決。同時(shí)，我們還立足于實(shí)現(xiàn)“綜合評(píng)價(jià)社會(huì)化”的目標(biāo)，即由過(guò)去內(nèi)部獨(dú)家說(shuō)了算變成整體考評(píng)、綜合評(píng)價(jià)，從材料采購(gòu)、建設(shè)施工、裝修安裝等各個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)可追溯，并試驗(yàn)性地在一部分住宅工程項(xiàng)目施工過(guò)程中，專(zhuān)門(mén)建立了一條專(zhuān)屬觀摩通道，讓廣大業(yè)主看到管理過(guò)程、生產(chǎn)過(guò)程和檢驗(yàn)過(guò)程，讓業(yè)主們明明白白消費(fèi)，購(gòu)買(mǎi)放心房。這些做法不僅僅體現(xiàn)了我們對(duì)廣大業(yè)主負(fù)職責(zé)的態(tài)度，并且也是公司以誠(chéng)取信所出的實(shí)招。
以上就是我公司在誠(chéng)信建設(shè)方面的一些做法，不到之處，還請(qǐng)大家多提寶貴提議。俗話說(shuō)，人無(wú)信不立，商無(wú)信不旺。今后，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧丶訌?qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，以誠(chéng)信立足市場(chǎng)、以誠(chéng)信謀求發(fā)展、以誠(chéng)信贏得未來(lái)!
我的發(fā)言完了，多謝大家!