報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
如何寫落實全面從嚴治黨主體責任檢查情況報告范本一
認真落實學習教育制度，堅持把深化學習教育放在首位。開展多層次、多元化、內(nèi)容豐富、形式靈活的黨風黨紀教育和宣傳，組織學習中央八項規(guī)定相關(guān)精神。開展廉政宣傳活動，綜合考慮了員工知識、年齡、工作特點等，策劃設(shè)計了他們喜聞樂見的廉政宣傳內(nèi)容和掛圖，強化干部廉潔從業(yè)意識和遵規(guī)守紀觀念，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。每月定期組織黨員干部，深入學習有關(guān)黨風廉政建設(shè)及懲防體系建設(shè)的一系列文件精神，同時要求根據(jù)各自工作性質(zhì)，適當調(diào)整時間，自學《黨章》、《條例》、《準則》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等資料。堅持深入開展“崗位練兵”“技術(shù)練兵”活動，培養(yǎng)各級員工的規(guī)范意識和責任意識。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作開展，努力形成落實全面從嚴治黨主體責任推進合力。
***高度重視工作規(guī)范和管理制度的建設(shè)，建制度、立規(guī)矩，強化剛性約束，努力做到解決一類問題，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風建設(shè)常態(tài)化長效化，并在工作中突出把握重點工作營造老老實實做人，清清白白干事的氛圍。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，從源頭上加強黨風廉政建設(shè)，通過公開欄對開展三公開，接受廣大于職工的監(jiān)督、增強工作透明度。通過召開座談會、邀請黨風廉政監(jiān)督員提意見建議等形式，廣泛征求黨風和行風建設(shè)方面的意見，自覚接受社會監(jiān)督。不斷建立健全各項規(guī)章制度，建立相應(yīng)的督查考評機制，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權(quán)力運行，嚴格要求全體員工執(zhí)行工作制度和流程，全面實現(xiàn)工作“規(guī)范化、標準化、流程化”。***堅持以民主集中制為核心，完善和落實各項議事決策制度，把民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主結(jié)合起來，充分發(fā)揮工作例會和支部會議作用，對于重大事項，均由集體討論決定。充分發(fā)揮職能作用，定期聽取工作匯報，嚴格按照程序辦事、按照規(guī)則辦事，正確行使手中的權(quán)力，切實提高擔當能力，提高執(zhí)行效果，自覺接受社會監(jiān)督。在工作中重點把握采購工作，重點監(jiān)督招投標、選人用人、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
***把“提醒教育”作為黨風廉政建設(shè)的常態(tài)化活動，加強對部門人員的日常監(jiān)督，開展經(jīng)常性的談心談話和積極健康的批評與自我批評，形成民主團結(jié)、同心同德、齊心干事的工作局面。抓早抓小，對苗頭性問題早打招呼、早提醒、早糾正，督促提醒認真履行主體責任、落實“一崗雙責”。
***將黨風廉政建設(shè)工作納入本部門業(yè)務(wù)工作中，加強規(guī)范經(jīng)營、送貨到戶的監(jiān)管，確保按單送貨、按單收款、100%規(guī)范送貨、100%送貨到戶，貨款做到日清日結(jié);加強對配送人員的安全意識教育，不斷提高配送人員的安全防范意識;做好車輛三檢工作，防止送貨車輛“帶病上路”、“帶病運行”等異常情況的出現(xiàn);加強市場走訪，正確對待送貨客戶的意見和建議，及時反饋相關(guān)信息;發(fā)揮職能作用，積極配合和支持紀檢監(jiān)察部門開展工作。
如何寫落實全面從嚴治黨主體責任檢查情況報告范本二
近日來，根據(jù)xx組織部《關(guān)于召開“落實全面從嚴治黨主體責任營造良好政治生態(tài)”專題民主生活會的通知》要求，我能夠積極參加黨委中心組理論學習和開展自學，認真學習了《中共中央辦公廳印發(fā)《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《習總書記關(guān)于營造風清氣正的良好政治生態(tài)重要論述》等有關(guān)內(nèi)容并分別于*月*日、*月*日參加了黨委中心組專題研討。通過學習研討，切實增強了全面從嚴治黨責任意識，進一步提升了“落實全面從嚴治黨主體責任、營造良好政治生態(tài)”的思想認識。同時，能夠深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，為開好此次開展民主生活會做了充分準備。現(xiàn)按照xx黨委要求，就此次專題民主生活會六方面對照檢查情況匯報如下，不足之處，請批評指正
一、存在的主要問題
(一)關(guān)于認真學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，同以習同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面：作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠深入學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想，時刻以黨章黨規(guī)為根本遵循，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，堅決維護以習同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但經(jīng)過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是習新時代中國特色社會主義思想活學活用不夠，系統(tǒng)性不強、理論聯(lián)系實際不緊密，還不善于運用習新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決工作中遇到的實際困難和突出問題;二是存在政治站位不高、政治敏感性不強的問題，如：有時對個別同志的不當言論、不當行為批評不力，態(tài)度不堅決等;三是存有“老好人”問題，對一些部門或個人損害群眾利益的不作為、亂作為等違紀現(xiàn)象，有時睜一只眼、閉一只眼，不敢硬碰硬，不愿得罪人等。關(guān)注公眾號“公文類寫作”
(二)關(guān)于持續(xù)深入開展“大學習、深調(diào)研、真落實”，落實省委“1+1+9”工作部署，推進市委“1+1+4”工作舉措方面。實際工作中，能夠發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用，深入開展“大學習、深調(diào)研、真落實”活動，落實省委“1+1+9”工作部署，推進市委“1+1+4”工作舉措。但經(jīng)過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是存在對省委市委的安排部署、發(fā)展理念內(nèi)涵掌握不透、實施不到位的問題，在學以致用、指導(dǎo)工作實踐上還有一定的差距;二是有本位主義思想，表現(xiàn)在平時想問題、作決策、抓工作時，考慮局部利益比較多，站在上級黨委宏觀大局上考慮問題不足;三是存在政治站位不高、黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分的問題，主要表現(xiàn)在日常工作中缺乏踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭;四是存在調(diào)查研究不深入、不嚴謹，問題解決不及時等問題;五是存在因循守日、按部就班的思想，主動創(chuàng)新的能力不強。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)完成年度目標、推進當前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的深層次問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究謀劃，對工作中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠等。
(三)關(guān)于構(gòu)建“令行禁止、有呼必應(yīng)”疫情防控責任體系，扎實做好“六穩(wěn)”“六保”工作，統(tǒng)籌抓好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，確保完成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅目標任務(wù)，全面建成小康社會方面。能夠深入貫徹習總書記關(guān)于疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)重要指示批示精神，嚴格落實省委安排部署，全力做好疫情防控工作，扎實做好“六穩(wěn)”“六保”工作。但經(jīng)過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是存有對政策解讀落實不到位的問題。盡管對中央和上級黨委關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的政策學習了、宣傳了，但在具體解讀方面還有所偏差，在構(gòu)建“令行禁止、有呼必應(yīng)”疫情防控責任體系方面還存在僥幸心理，在“令行禁止、有呼必應(yīng)”具體落實方面措施不多，效果打了折扣;二是存有推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)不到位的問題。疫情防控風險等級降低后，對上級關(guān)于積極推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)的政策執(zhí)行有“看一看、等一等”的思想，說到底還在責任擔當不夠，怕?lián)煛Ｍ瑫r，對分管單位部門存在的不敢擔當、不愿負責等現(xiàn)象管理不嚴、督促不力，存有推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)不夠積極主動的問題;三是缺乏對脫貧攻堅工作深入細致的思考，落實脫貧政策反應(yīng)還不夠迅速，抓扶貧工作更多是完成上級規(guī)定任務(wù)，對一些難啃的“硬骨頭”存有畏難情緒，有時遇到“難題”、“矛盾”存在繞道走的現(xiàn)象;四是隨著年齡的增長，有“干累了、歇口氣”的想法，特別是面對一些棘手問題，有時顧慮比較多，考慮負面因素多決策上不夠果斷，致使一些工作推而不進等。
(四)關(guān)于持續(xù)推進中央巡視反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題的整改落實方面。對于中央巡視反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題方面進行了認真查找問題、認真原因剖析并制定了相應(yīng)的整改措施，共查找問題xx條，制定整改措施xx條，當前已整改問題xx項，其中*整改還不到位。盡管取得了較好的整改效果，但經(jīng)過認真反思，還存在如下問題和不足：一是有些整改措施針對性、操作性不夠強，沒有從制度層面去制定治本之策;二是在整改中存在口號喊得偏高、工作推進速度偏慢的問題，存在回避問題、規(guī)避責任的情況，有時還存存在以喊口號代替做工作的現(xiàn)象;三是沒有充分認識到整改落實工作的艱巨性、復(fù)雜性，沒有很好地把黨建引領(lǐng)、黨建保障、黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動xx工作上臺階的勝勢;四是在重要整改工作推進時，決戰(zhàn)決勝的沖勁不足，存在前期部署嚴、后繼推進松的問題等。
(五)關(guān)于著力解決形式主義問題，為基層減負;解決官僚主義、為官不為，以及對群眾合理訴求推諉扯皮、敷衍塞責，甚至對群眾反映強烈問題無動于衷、消極應(yīng)付問題方面。一是還存在形式主義問題，如：搞組織宣傳活動時，有時拉個條幅、打個屏幕等就算完成任務(wù)了，存在形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象。再如，存在“照葫蘆畫瓢”，把會議內(nèi)容照本宣科進行傳達，或者把文件換個語氣下發(fā)個文件，貫徹落實措施不具體不到位，存在敷衍塞責、搞形式走過場的現(xiàn)象等等;二是還存在官僚主義現(xiàn)象，如存在下基層少、調(diào)研不深入、模范帶頭作用不突出的問題，存在對干部職工一些訴求推諉扯皮的現(xiàn)象，存在“多一事不如少一事”的思想，存有“臉也不難看、門也不難進、事照不好辦”服務(wù)差的變異現(xiàn)象等。
(六)關(guān)于認真貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，壓實全面從嚴治黨主體責任，解決任人唯親、拉幫結(jié)派等選人用人問題，以及腐敗問題仍不同程度存在等群眾反映強烈問題方面。能夠認真貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，能夠堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向，能夠開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，嚴格按規(guī)則正確行使權(quán)力。但經(jīng)過認真反思，還存在如下問題和不足：一是存在對“四個意識”的領(lǐng)會還不夠深刻，考慮問題時站在全局的角度上做得不夠好，沒有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來認識;二是存在“兩個責任”履行不夠到位的問題，全面從嚴治黨責任和壓力傳遞不夠，距離新時代全面從嚴治黨工作的新要求還有一定的差距。在干部教育管理上有時“失之于寬、失之于軟”，對一些違規(guī)苗頭重視不夠，缺乏深查細糾的認真態(tài)度和較真精神，對執(zhí)紀問責工作中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤落實不夠;三是以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經(jīng)常，有時因公務(wù)繁忙，沒有按時參與所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，有時參加也是為了完成規(guī)定動作的任務(wù);四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評不認真，互相批評不較真;五是在公務(wù)接待中，有“好面子”思想，對自身要求不夠嚴格，有時在公務(wù)活動中有打擦邊球現(xiàn)象;六是對于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不夠嚴，廉潔意識還不夠強，主觀意識中認為，只要不發(fā)生違反廉政建設(shè)原則性問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。
二、存在問題原因剖析
(一)理想信念還有差距。2020年6月10日，習總書記在寧夏之行的講話指出，堅定的理想信念，永遠是激勵我們奮勇向前、克難制勝不竭的力量源泉。在世情黨情國情深刻變化的時代，對習新時代中國特色社會主義思想學習不實不深，必然出現(xiàn)理論上的梗阻和缺失，貫通不暢、融合不力，思想跟不上時代的步伐，導(dǎo)致理想信念這個精神之“鈣”補的不夠及時、不夠充足。因此，要抓住學習這個根本，以學習打好理論功底，持續(xù)錘煉理想信念，切實使總開關(guān)常擰常緊。
(二)黨性修養(yǎng)錘煉不夠。加強黨性修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部改造主觀世界的永恒課題，是提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的重要舉措。在黨內(nèi)政治生活和黨性鍛煉中，雖然經(jīng)常運用批評與自我批評這個武器，但在“紅臉、出汗”方面“火候”不夠、辣味“不濃”，在見人見事見思想方面還有一定欠缺。究其原因還是自身的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉仍有待進一步提高，必須持之以恒不斷進行強化。
(三)擔當意識不夠強。責任心是一種擔當，就是要做到盡心盡力、盡職盡責。工作中雖然保持了主動性和積極性，但在再接再厲方面做的還不足，工作韌勁和拼勁不夠。具體到工作實踐中，在破解xx發(fā)展難題時，有時還存在急于求成的思想，對解決矛盾和問題過程中的困難思慮不夠周全，有時出現(xiàn)鞭打快牛的情況，工作實效不夠明顯。
(四)工作作風有待轉(zhuǎn)變。今年以來，我和班子成員堅持為xx職工謀利益，辦實事，解難題，做了一些看得見、摸得著的工作，先后解決了職工食堂就餐、xx職工困難幫扶救助等熱點難點問題。但在踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還有待進一步強化，在群眾對xx發(fā)展的新期待和對美好生活的新需求回應(yīng)方面還不夠及時。比如，在工作實踐中，一些制度的設(shè)計不夠科學、合理，前瞻性不強，激勵約束作用失衡，執(zhí)行中遇到了一些困難，也反映出站在群眾立場上解決問題的高度還不夠。
(五)管黨治黨責任落實不夠。自己始終秉持為黨盡責、為國盡力的思想，在管黨治黨、全面從嚴治黨方面敢于擔當，嚴于律己。但在推動責任落實上，缺乏一嚴到底的抓勁，沒有打好管黨治黨、全面從嚴治黨的持久戰(zhàn)，導(dǎo)致個別黨員xx在僥幸中出了問題，在放松中出現(xiàn)不良苗頭和傾向。在履行從嚴治黨職責方面有缺位現(xiàn)象，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”落實不到位，思想上還沒有真正重視起來，領(lǐng)導(dǎo)工作責任沒有真正擔負起來。
三、下步努力方向
(一)進一步堅定理想信念。始終保持清醒頭腦和政治定力，堅決做到“三個不動搖”：堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持和發(fā)展中國特色社會主義不動搖，堅持實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標不動搖。一是在“真學”上下功夫。毛要把學習知識作為講政治的一種體現(xiàn)，堅持不懈地認真學習黨的優(yōu)秀理論體系，尤其是要學深悟透習新時代中國特色社會主義思想所蘊含的新理論、新觀點、新論斷，切實掌握解決困難、化解矛盾的“金鑰匙”，以真學增真知，以真知助真用，以真用換真績。二是在“真信”上下功夫。堅定地信仰習新時代中國特色社會主義思想，自覺增進政治認同，思想認同，情感認同，做到人民有信仰、民族有希望、國家有力量，中華民族偉大復(fù)興的夢想就會照進現(xiàn)實。三是在“真用”上下功夫。要堅持把學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想與xx工作實際結(jié)合起來，不斷提高理論學習的效果，提高善用新思維和新方式治理xx的能力，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一，推動xx工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
(二)進一步錘煉忠誠品格。要始終堅持黨對xx工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保在政治上思想上行動上始終同以習同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅決站穩(wěn)政治立場，主動擔負政治責任，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保xx工作堅定正確的政治方向。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，充分運用批評與自我批評這個武器，做到講真話、講實話，讓“扯袖子、紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，以常態(tài)促常嚴。
(三)充分發(fā)揚擔當精神。要著眼于xx工作面臨的新情況、新問題，進一步強化責任擔當，敢破敢立，推進xx工作科學有序發(fā)展。一是主動擔負起促進xxxx的任務(wù)，切實以求真務(wù)實、真抓實干來實現(xiàn)xx事業(yè)更進一步的發(fā)展。二是要始終保持想干事能干事干成事的精神狀態(tài)，勇于開拓創(chuàng)新，不墨守成規(guī)，不固步自封，圍繞如何推動xx改革發(fā)展，切實增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責任意識，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展工作，全面提高工作效能和整體水平，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾滿意的成績。三是要強化重大事項報告制度。對xx工作中的重大事項、重大問題等堅持按規(guī)定向上級報告，做到不瞞報、不漏報、不遲報，切實把xx工作置于上級機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督之中，進一步增強執(zhí)行力。
(四)切實轉(zhuǎn)變工作作風。踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，走好群眾路線，堅持以人民為中心，我們才能獲得勢不可擋的磅礴力量。因此，在工作中，要始終站穩(wěn)群眾立場，懷揣為民責任，始終把人民群眾的利益放在心上，積極回應(yīng)干部職工對xx發(fā)展的新期待和對美好生活的新需要，真正把心思和精力放在為人民群眾辦實事上，在政策執(zhí)行、基層調(diào)研、聯(lián)系群眾等方面做好做足功課，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，切實凝聚力量推動工作。
(五)全面推進全面從嚴治黨。一是嚴格落實“一崗雙責”。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，以強化《黨章》《準則》《條例》等黨規(guī)黨紀落實為切入點，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。二是要堅持法治思維，強化依法辦事、按章辦事，做到堅持原則、恪守底線、經(jīng)得起考驗。三是要認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，攬鏡自照，查擺表現(xiàn)，尋找差距，抓住主要矛盾立行立改。要不斷鞏固中央八項規(guī)定精神的成果，堅決防止不良風氣反彈回潮，把作風建設(shè)引向深入。四是要加強干部教育管理，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，從嚴查處濫用權(quán)力、違紀違法案件，推動黨風政風持續(xù)向好，構(gòu)建風清氣正的xx政治生態(tài)。
如何寫落實全面從嚴治黨主體責任檢查情況報告范本三
為落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的司法行政隊伍，根據(jù)中央、省市和縣委從嚴管理監(jiān)督干部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，采取有力措施，扎實推動干部管理監(jiān)督責任制度的落實，取得了一定成效，現(xiàn)將自查情況報告如下：
㈠加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，親自抓、負總責，成員各司其職、密切配合，強化責任落實，并結(jié)合實際，認真組織實施自查。
㈡加強宣傳引導(dǎo)。注重發(fā)揮宣傳媒介的積極作用，通過簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體和宣傳專欄，加大對干部日常管理監(jiān)督工作的宣傳力度，在全局營造重視和支持干部日常管理監(jiān)督工作的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。
㈢加強督查落實。組織有關(guān)人員對工作落實情況進行定期或不定期督促檢查，對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的，要追究責任。
㈠強化干部經(jīng)常性教育
通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導(dǎo)干部查問題、抓整改、明方向，教育干部規(guī)范從政行為，增強廉政意識，促進干部健康成長。
1.開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導(dǎo)干部增強責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。
2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部門負責人或一般干部的談話方式，做到“六必談”，即干部隊伍中出現(xiàn)不團結(jié)不和諧問題時必談、干部在遇到困難或挫折時必談、干部崗位變動或職務(wù)升降時必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時必談、干部因違規(guī)違紀受到問責時必談、干部有其他苗頭性傾向性問題時必談。
3.開展廉政風險教育。發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，強化廉政知識培訓。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識，增強干部廉政風險防范意識。
㈡強化干部日常管理
按照黨管干部、分級負責的原則，局主要領(lǐng)導(dǎo)負責局其他班子成員的管理;局分管領(lǐng)導(dǎo)負責所分管的股(室)、所、處、中心負責人的管理;股(室)、所、處、中心負責人負責所在單位一般干部的管理。
1.完善有關(guān)事項報告方式。對干部獎懲、學歷職稱變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項，按照日常發(fā)生、年度考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報告、年度匯報、任前申報的方式，及時向紀檢監(jiān)察、組織人事部門報告。屬新提拔對象，還應(yīng)將報告事項在一定范圍內(nèi)公示。
2.加強干部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在首位，綜合“勤”和“廉”的表現(xiàn)，健全和完善考核辦法，細化考核內(nèi)容，明確評價標準，通過正反雙向測評、個別談話，全面了解和掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，進行綜合分析、分類定級。
3.突出干部業(yè)績記實考核。建立干部日常業(yè)績記實考核制度，推行任務(wù)分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，采取月報、季評、年考方式，及時了解干部日常工作任務(wù)完成情況，并進行分級評定，形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目標和履行崗位職責等情況。
㈢強化干部日常監(jiān)督
加強對干部的多元化監(jiān)督，通過建立健全各有關(guān)制度，實現(xiàn)組織監(jiān)督、部門監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督等方面的有機結(jié)合。制定完善了《沙縣司法局警車管理制度》、《沙縣司法局關(guān)于影響行政效能行為責任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責任制》等日常管理制度。
1.建立監(jiān)督員制度。聘請9位監(jiān)督員，廣泛收集社會各界的信息，并及時向局班子反饋。
2.建立“八小時以外”監(jiān)督制度。在年度考核和任職考察時，實行“八小時以外”活動情況報告，要求干部以書面形式如實反映“八小時以外”遵守黨紀國法、政治品質(zhì)、道德品行等方面的表現(xiàn)情況，強化對干部“八小時以外”行為的監(jiān)督。
3.建立干部信息公開制度。明確公開的內(nèi)容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測評結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開，適時向社會發(fā)布干部工作政策法規(guī)、所處室負責人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的`基本情況、群眾信訪件查處情況在適當范圍內(nèi)公開。建立干部工作社會評價機制，接受干部群眾的評價和監(jiān)督。
4.建立干部廉政預(yù)警和防范機制。采取“廉情積分”辦法，對積分在預(yù)警線以下的干部，分別實行廉情預(yù)警，并記入干部廉政檔案，定期進行分析研判，提出整改要求。強化對黨政“一把手”和關(guān)鍵崗位干部的風險防控，通過風險排查，確定風險等級，分層制定防控措施，分級落實防控責任。
㈣突出重點對象監(jiān)督
制定了沙縣司法局干部管理監(jiān)督責任制度和沙縣司法局干部管理監(jiān)督責任流程圖，對重點監(jiān)督的干部，抓住最敏感、最關(guān)鍵的監(jiān)督內(nèi)容，運用不同的方式，進行針對性監(jiān)督，提高監(jiān)督的實效性。
1.主要領(lǐng)導(dǎo)。通過季度分析、年度會審、“一報告兩評議”、重大事項及時公開等措施，著重監(jiān)督權(quán)力運行情況。對局長重點監(jiān)督在重大決策、干部任免、大額資金使用等用權(quán)情況，以及執(zhí)行民主集中制原則情況，防止“一言堂”。監(jiān)督對縣委和縣研究作出的重大決策部署的貫徹執(zhí)行情況。對副局長重點監(jiān)督所分管的工作在項目、資源安排使用等用權(quán)情況和上級領(lǐng)導(dǎo)重大決策的貫徹執(zhí)行情況，落實選人用人責任審查和任期經(jīng)濟責任審計的“三責聯(lián)審”，進一步規(guī)范用權(quán)行為，實行“陽光操作”。
2.關(guān)鍵崗位干部。采取半年自查、即時查核、年終考評的辦法，通過查職責、防懈怠，查程序、防違規(guī)，查廉潔、防貪腐“三查三防”，監(jiān)督其是否依法依規(guī)按章辦事，是否公正履職，是否利用職便謀取私利，是否顧全大局敢于擔責。特別是對群眾反映的突出問題，要即時進行調(diào)查核實并作出處理。
㈤深化司法行政工作
1.人民調(diào)解為民行動。今年來，先后成立了縣統(tǒng)戰(zhàn)部、旅游局和臺胞親屬人民調(diào)解委員會和7個個人命名的調(diào)解室，其中縣統(tǒng)戰(zhàn)部人民調(diào)解委員會為全省首家;積極探索成立區(qū)域性人民調(diào)解組織，籌建月池小區(qū)人民調(diào)解委員會、廈沙高速南陽工段人民調(diào)解委員會，努力實現(xiàn)“哪里有糾紛，哪里就有調(diào)解組織”。同時對村(居、社區(qū))調(diào)委會進行督查，實現(xiàn)“五落實、六統(tǒng)一”，即組織、人員、報酬、場所、制度落實，名稱、印章、標識、徽章、程序、文書統(tǒng)一。目前，全縣共有人民調(diào)解委員會和調(diào)解組織237個，人民調(diào)解員和人民調(diào)解信息員共2246名，督查村(居、社區(qū))調(diào)委會140個，全面構(gòu)筑成維護社會穩(wěn)定的第一道防線。
如何寫落實全面從嚴治黨主體責任檢查情況報告范本四
****黨支部認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會以及習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨系列重要講話精神，始終把落實全面從嚴治黨主體責任作為一項重要政治任務(wù)來抓實抓好，現(xiàn)將****2020年上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：
一、強化責任意識。****黨支部組織深入學習中央和自治區(qū)、師市、場鎮(zhèn)黨委關(guān)于全面從嚴治黨的部署和要求，引導(dǎo)“兩委”班子成員牢固樹立了“黨要管黨、從嚴治黨”的主體責任意識，
3月下旬，組織召開了黨風廉政建設(shè)工作會議，部署2020年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。層層傳導(dǎo)壓力，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
一是扎實開展“不忘初心，牢記使命”學習教育。以書記講黨課、支部學習、黨小組學習和專家講座等多種形式組織黨員集中學習了“一章兩規(guī)”、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《場鎮(zhèn)黨委落實主體責任和紀委監(jiān)督責任工作細則》、習近平總書記系列重要講話和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡等。圍繞“四個意識”，結(jié)合“四個自信”、“兩個維護”、中國夢、社會主義核心價值觀、等內(nèi)容進行了專題研討，組織開展了警示教育、重溫入黨誓詞等主題黨日活動6次，切實使全體黨員受到了教育，進一步堅定了理想信念、提升了黨性修養(yǎng)。二是深入開展黨風廉政教育。將黨風廉政教育作為黨員干部學習教育的重要內(nèi)容，堅持逢會必講、警鐘長鳴。以“踐行《準則》、《條例》，做遵規(guī)守矩黨員”宣教活動為載體，扎實開展了“一把手”講廉政黨課、紀檢委員上廉政家風道德講堂課活動，觀看正風反腐紀錄片、知識測試等形式豐富的廉政教育活動，注重運用先進典型，來教育和引導(dǎo)廣大黨員。促使黨員進一步增強了紀律、規(guī)矩意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
一是加強黨內(nèi)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主評議、“四議兩公開”“一事一議”事項集體決策、重大事項報告等制度，主動接受監(jiān)督。二是加強對一線黨員的監(jiān)督。針對連隊“兩委”崗位廉潔教育，認真制定了嚴禁吃拿卡等5條實施細則和辦法，對改進工作作風、密切聯(lián)系群眾提出了具體工作要求。黨支部堅持把貫徹落實廉潔行政納入經(jīng)常性監(jiān)督檢查，公開舉報電話。三是加強作風紀律檢查。始終保持抓作風建設(shè)的高壓態(tài)勢，通過在黨支部內(nèi)開展不定期檢查、嚴格考勤管理、發(fā)送作風紀律提醒短信、組織自查清理辦公電腦軟件等措施，促使加強自律。四是加強專項整治。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、厲行節(jié)約反對浪費及公務(wù)接待、辦公用房、婚喪喜慶、會議、出差等作風建設(shè)的各項規(guī)定，認真組織開展了財務(wù)報銷情況、黨費收繳等自查整改工作，組織“兩委”簽訂了廉潔承諾書。通過從嚴監(jiān)督、制度約束，打造了一支勤政廉政、風清氣正的黨員隊伍。