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最新落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任的情況報告(精)一
ok3w_ads("s005");落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
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落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
一、強化制度建設，切實把紀律和規矩挺立起來
嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制。一是組織學習黨風廉政建設相關政策。組織全鄉各級干部認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，組織觀看反腐教育片，協助鄉黨委書記為全鄉黨員干部上好廉政黨課。二是層層簽訂責任書。與鄉黨政班子成員、各村委、鄉屬各單位分別簽訂黨風廉政建設責任書，制定了責任目標，分解了責任任務。三是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，鄉領導班子成員同時肩負著業務工作、經濟建設和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好聯系村和分管部門范圍內的黨風廉政建設、業務工作、階段性和臨時性工作的執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。四是完善各項制度，從源頭上加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨委會議議事規則》、“三重一大”等決策程序，對于全鄉經濟社會發展重大事項，召開黨委會或黨委擴大會集體決定后再實施。建立健全了《鄉黨委中心組學習制度》、《鄉領導班子及成員績效考核管理辦法》、《鄉機關管理制度》，以制度來加強規范管理，強化干部責任，有效提高行政效率。
二、強化日常監管，切實把紀律和規矩嚴起來
堅持把紀律和規矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發現有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。持續壓緊黨委黨風廉政建設主體責任，把黨
委主體責任細化，始終把“四種形態”作為落實主體責任的重要抓手，體現在日常監督管理的全過程。重點在“244”專項整治和作風建設“6個專項整治”上用力，共開展作風建設集體約談3批次62人、換屆選舉單獨談話12批次42人、涉及群眾利益問題約談11批次19人、安全生產工作專門約談3批次21人、脫貧攻堅重要工作集體約談11批次55人、重點項目工作推進專門約談18次75人、“三違”建設問題專項約談3次20人、其他約談5次15人，做到了經常性教育約談全覆蓋、有重點、有針對性、效果好。
三、強化案件查處，切實把紀律和規矩執行到位
鄉紀委充分發揮監督檢查職能。一是開展發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治。圍繞發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，組織專班，制定專項整治方案，廣泛收集意見，對發現的問題制定措施，明確時限，及時整改。二是對我鄉糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼、農村公益林補助、民政救濟、扶貧資金、一事一議等支農惠農資金落實情況進行監督，加強對黨務公開、政務公開和村務公開推進情況的督促檢查。三是加強對重點工程項目建設的監督管理。從工程項目實施程序、資金運作、管理機制、施工質量予以全程監督，確保資金的合理使用和項目的順利實施。四是加強對農村“三資”的監督管理，完善村級財務制度，加強對村黨組織、村委會負責人的監督，防止村干部貪污挪用公款和救災救濟款，侵占集體財物，促使基層干部思想純正、作風過硬。
針對出現的紀律問題和案件，尤其是干部作風建設方面的案件，涉及群眾利益的案件，政治規矩和政治紀律方面的案件，絕不姑息遷就，堅決處理追究，問責必問人，問責問到底。共共查處黨員干部9人，給
予黨內嚴重警告3人，黨內警告3人，給予取消黨員資格1名，給予行政警告處分1名。
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最新落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任的情況報告(精)二
根據《關于2020年通州區處級單位黨委(黨工委、黨組)落實全面從嚴治黨主體責任監督檢查的通知》要求，我辦黨組對2020年全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了認真自查，現將自查情況匯報如下：
(一)提高政治站位，強化責任擔當
我辦黨組認真貫徹落實黨的各項方針政策，堅決貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和《中共北京市委關于維護黨中央集中統一領導的規定》，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。切實強化責任擔當，堅定不移貫徹落實區委區政府的各項決策部署，全力做好全面從嚴治黨工作，更好助力城市副中心建設。
(二)樹牢政治意識，筑牢思想防線
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，將理論中心組學習作為提高班子成員政治意識的重要手段，定期開展理論中心組學習，今年以來，開展理論中心組學習18次，通過學習進一步提高了班子成員的政治意識和理論素養。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，根據區委《關于在全區開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》，制定了具體方案和詳細的日程安排，先后組織集中學習5天，主題研討5次，蹲點調研7次，班子及班子成員共查找出問題46個，制定整改措施46條，組織召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，黨組成員逐一檢視存在問題并制定了整改措施。在主題教育中xxx黨組始終貫徹守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，堅持抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位、抓組織領導到位，達到了預期目標。
(三)嚴肅黨內政治生活
嚴肅黨內政治生活，是全面從嚴治黨的基礎。今年以來支部開展了形式多樣的活動，召開黨員大會3次，組織觀看電影決勝時刻、小巷管家2部，組織參觀北京香山革命紀念地、國慶70周年大型成就展，通過一系列活動，進一步提高了全辦黨員的黨性修養，支部的凝聚力和戰斗力不斷增強。嚴格落實民主生活會制度，按照主題教育領導小組關于召開組織生活會的通知要求，提前下發通知要求黨員干部對自身存在的問題進行深刻剖析和對照檢查，實事求是地撰寫個人發言提綱，會上，全辦黨員依次開展了批評和自我批評，自我批評鞭辟入里，相互批評一針見血，開出了團結—批評—團結的濃厚氛圍，達到了加深了解、互相幫助、共同提高的目的。
緊盯“七節一暑期”重要時間節點，做好節前廉政提醒。堅持早研究、早部署、早警示,節前召開會議，警示教育全體干部嚴格遵守“八個嚴禁”，節日期間要嚴格自律，時刻保持不踩底線、不碰高壓線的警醒意識，積極營造廉潔過節的良好風尚。消除特權思想，樹立服務意識，在業務工作中嚴格按照制度辦事，嚴格履行法定程序，始終把維護好和發展好人民群眾利益作為根本點和出發點，竭盡全力為群眾辦實事、做好事、解難事。克服“官本位”思想，主動接受監督，注重權力運行流程、辦事流程的公開，主動為企業、為群眾服務，樹立良好的政務形象。
(一)開展談心談話
堅持把紀律挺在前面，開展經常性的談話提醒活動。黨組書記強化對班子成員的談心談話，今年以來，黨組書記與2位班子成員共進行了6次談心談話，通過談心談話，既談工作，也談生活，增進相互了解，起到提醒教育和凝心聚力的效果。2位班子成員強化對分管領域黨員干部的談心談話，今年以來，共開展談心談話16次，通過談話了解了科室工作開展情況，進一步掌握了干部思想動態，明確了紀律要求，起到了提醒教育的作用。
(二)召開警示教育大會
為深入推進黨風廉政教育工作，筑牢拒腐防變的思想道德防線召開了“以案為鑒、以案促改”警示教育大會，全辦人員集體觀看了《褪色的“丹”心》警示教育片，xxx同志做了警示講話，要求全體干部要從中汲取教訓，真正把自己擺進去，反思反省、引以為戒、警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的思想自覺和行動自覺。
(三)強化思想教育
作風建設離不開思想教育，我辦高度重視全體成員的思想問題。一年以來，組織全辦人員對《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》、《關于加強和改進基層黨的建設工作的意見》、《新黨章》、《國家安全法》、《反間諜法》等規章紀律、法律法規進行學習，通過學習強化了全體工作人員的遵章守紀意識，增強了拒腐防變能力。建立常態化學習機制，要求全體干部通過學習強國軟件、干部教育網進行學習，不斷提高自身黨性修養。用好反面典型案例這本活教材，警示教育干部筑牢“防火墻”，自覺做到守紀律、懂規矩、遵制度。今年以來，組織學習了區紀委區監委下發的典型案例通報，通過身邊的案例提醒教育全辦黨員干部，摒棄僥幸心理，自覺繃緊廉潔自律這根弦，同時以這些案例為警示，舉一反三，深刻汲取教訓，自覺查找自身問題，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴。
2021年，我辦將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在區委區政府的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，奮力開創我區金融業發展新局面。
最新落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任的情況報告(精)三
按照區委組織部《關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（忻府組通[2020]4號）要求，緊扣“改革創新、奮發有為”這一主題，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，改進工作作風，勇于擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署。在深入學習研討基礎上，廣泛征求意見，認真開展談心談話，深入查擺問題，深刻剖析存在問題的原因，認真制定整改措施，形成了班子對照檢查材料。現將對照檢查情況匯報如下：
（一）發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距，抓具體工作落實多，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路往方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達費徹上缺乏快速反應的能力，工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神等方面示范引領作用不夠突出，引導黨員樹牢“四種意識"，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。
（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時，疲于應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯，對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
（三）定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足，嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日，談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠離。在落實“三會一課”制度，民主評議黨員，批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通情感交流，促進工作的成效不夠明顯。
（四）嚴格黨員日常管理監督方面，一是思想重視不夠，在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為黨員干部政治標準高，政治要求嚴，紀律作風好，是一個能夠白我管理，自我約束的群體，把更多精力放在了業務學習和技能培養上，對黨員的日常監督管理有所放松。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完普黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事；日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸，咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多裁花，少挑刺”的好人主義思想。
（五）聯系服務群眾方面，一是深入基層頻次不足，常常忙于事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發揮有差距。二星服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上感想，對領導十分關注的事項落實節奏快，對一些不易引起領導注意的，細小的工作積報性不夠，主動性不強。
（六）改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距，對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽鉆，大膽管；有的存在依賴思想，習慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提亮。
（一）政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮于表面，態度時緊時松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯系少，運用少，致使思想上統一不夠，認識不高，貫徹不夠自覺。黨員干部的示范帶頭作用發揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。
（二）黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領導班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。少數班子成員對全黨正在經受“四大考驗”。防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足。缺乏應有的警醒，對一些消極負面現象抵制不堅決，自我教育、自我提高自我約束的自覺性不夠強。直按導致了黨性鍛煉的不充分。
（三）宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系.接受群眾的監督不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深
（四）紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和重要性認識不足，對上級紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范效應的認識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準，嚴要求.認為只要自己干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜。對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部覺員的教育，管理和監督。
（一）加強理論武裝，筑牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名黨員干部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向，站穩政治立場，提高政治站位.始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決做到“兩個維護”.二是筑牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上，思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體。采取“主題+專題”的形式。加強對黨的政治理論。路線方針及政策法規的學習，每年集體學習不少于12次，集體學習研討每季度不少于1次。不斷提高班子成員理論素養和政策水平。
（二）強化黨性鍛煉，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置.把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時時對照黨章要求檢視自身，校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績。全面落實黨建主體責任.從嚴管黨治黨.把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實推進支部規范化建設。嚴肅黨內政治生活，規范落實領導干部講黨課，“雙重組織生活會”。談心談話、批評和自我批評，集體“政治生日”等制度。三是定期開展主題黨日。傳統教育、警示教育等豐富多彩，有效管用的組織生活.突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養班子成員及支部黨員情趣高雅，堅定純潔的精神境界。
（三）樹牢群眾觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，為黨員干部立好標桿、作好表率。
（四）強化紀律意識，推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務必”。嚴格自律，厲行節約。反對鋪張浪費，樹立“艱苦奮斗、勤儉節約"的良好風氣。帶頭遵守執行中央“八項規定”精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執行《黨章》、《準則》、《條例）等要求。著力增強黨員的自我約束力控制力，凈化“社交圈”.堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用權力搞交易牢固樹立黨員干部公道正派，以苦為樂，甘為人梯的良好形象。
最新落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任的情況報告(精)四
近年來，在各級黨委的正確領導下，我們牢牢把握全面從嚴治黨的新內涵，新要求，不斷強化管黨意識，嚴格落實管黨責任，著力提升管黨水平，緊緊抓住“兩學一做”學習教育常態化制度化這條主線，狠抓基層黨的建設，強力推進黨風廉政建設，使全面從嚴治黨不斷向基層延伸，為推進經濟社會各項事業發展奠定了堅實基礎。現將情況匯報如下：
思想是行動的先導，我們終將思想建黨作為建黨、強黨的生命線，緊緊抓住“兩學一做”學習教育教育常態化制度化深入開展的重大契機，狠抓黨員思想建設。一是豐富學習形式，在創新中融合共進。通過開設“流動課堂”，邀請縣內外專家宣講團講黨課，微信群發送“微黨課”以及利用遠教中心對黨員進行集中輪訓，對老、弱、病、殘特殊群體黨員“送學上門”等方式深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話及黨章黨規，通過學習升華思想。二是開展廉政教育，在警示中規范言行。充分運用正反兩方面的典型案例強化思想教育，通過正面典型有效發揮激勵作用，通過反面典型，使黨員干部接受教訓、得到警示，樹立廉潔從政意識。并創新教育形式，通過講黨課、召開座談會、觀看電教片等多種方式進一步夯實思想基礎。三是搭建實踐載體，在服務中爭當先鋒。要求基層單位黨員干部工作在群眾身邊，在“干中學、學中干”，在實踐中提升為民服務的意識，將“爭當先鋒見行動，比拼作為展形象”作為教育載體，引導黨員在產業發展、征地拆遷、扶貧攻堅、鄉村振興戰略等重點工作中建功立業，展現風采，切實樹起先鋒形象，爭做合格黨員。
一是強化一崗雙責，堅持業務工作與從嚴治黨兩手抓，兩不誤。將全面從嚴治黨納入經濟社會發展總體布局，要求全體班子成員嚴格落實“一崗雙責”，在做好具體業務工作的同時，必須抓好黨的建設。同時，明確各機關支部書記為黨建第一責任人。二是強化黨支部職責，堅持村居發展與從嚴治黨同落實，共推進。要求各村居黨支部把全面從嚴治黨納入工作日程，同黨工委的各項工作緊密結合，一起部署、一起推進。明確黨支部在全面從嚴治黨中承擔主體責任，x名黨支部書記為推進全面從嚴治黨的第一責任人。三是強化第一責任，堅持全面履職與示范帶動雙促進，同進步。作為黨委書記，切實承擔了全面從嚴治黨第一責任人職責，對從嚴治黨負首責、負主責、負全責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，同時堅持以身作則、嚴于律己，示范帶動，帶頭抓好從嚴治黨的落實。
始終把“從嚴”作為一個基本要求長期堅持，真正使嚴的措施、嚴的紀律貫徹到黨員隊伍建設全過程，切實做到了管理全面、標準嚴格。一是強力推進后進班子整頓。推進“五化五星”服務型黨組織創建，在摸清情況、吃透問題、找準癥結的基礎上“因病施策、對癥下藥”，由組織、紀委牽頭，對村居進行整頓，先后整頓了x個矛盾“多”、工作“散”、戰斗力“弱”的黨組織，培訓管理、轉化提升班子隊伍x個，有效地補齊了基層黨組織建設的“短板”。二是全面抓好黨員隊伍管理。開展黨員組織關系排查工作，對轄區全體黨員進行逐一摸排，建立臺賬；建立了黨員先鋒指數考核體系，對黨員采取量化考核和民主評議的方式實現量化管理；在村居開展“比講課看熟悉度、比考試看掌握度、比體會看理解度、比認領看踐行度”的“四比四看”活動，引導全體黨員干部講規矩、做表率，敢擔當、有作為，講奉獻、比服務，同時抓好“三會一課”制度落實。三是嚴格黨員干部任免程序。堅持“好干部”標準和“五不五看”“四個突出”用人導向，嚴把“四關”，一是把好現實表現關。注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部；二是把好檔案審核關。對擬重用提拔的干部由組織、紀工委進行嚴格審核；三是把好黨委會集體研究關。討論決定干部任免事項，須黨委會成員全部到會，堅持主要負責人末位發言制；四是把好任前廉政談話關。干部調整后，都安排專人對相關人員進行談話，并對廉潔自律提出明確要求。
黨工委始終把作風建設作為黨的建設的永恒主題，把實現干部清正、政府清廉、政治清明作為中心目標，全力以赴的狠抓作風建設。一是將狠抓干部作風建設作為從嚴治黨的突破口，鍥而不舍、馳而不息地大步推進。在全鎮范圍內開展了“四風”問題大排查活動，要求黨員干部深入查找個人或工作中存在的“四風”問題，深刻剖析原因，主動進行整改。并定期不定期地對機關干部貫徹落實中央“八項規定”和廉潔自律情況進行檢查，著力解決“門難進、臉難看、事難辦”、脫崗、串崗、離崗、遲到早退等現象，同時在鎮大廳設立了曝光臺，對在檢查中查處的違反“八項規定”的現象進行通報批評，實現了機關干部工作的正常化、規范化。為有效防治機關干部借婚喪嫁娶大搞庸俗之風，專門制定出臺了婚喪嫁娶備案制度，避免了“四風”問題的發生。二是將正風肅紀作為從嚴治黨的“殺威棒”，著力解決損害群眾利益的突出問題情況。大力支持紀委加大監督執紀問責力度，扎實開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作，特別針對黨員干部在征地拆遷、項目建設、農村“三資”管理中以及專項資金管理使用中存在的問題進行整治。在危房改造領域，對x年以來專項資金進行了調查，處分了x名干部。在護林員領域，處分了x名黨員干部。
始終將思想建黨與制度治黨放在同等重要的位置，同向發力，同時發力，不折不扣的執行黨的各項規章制度。一是扎實推進村級規范運行。積極貫徹落實“六個一”規定動作，以與各村居簽訂的目標責任書為準繩，堅持把各項規定動作全部落實到位；以“五化五星”服務型黨組織創建為抓手，嚴格落實“黨員設崗定責”、村干部坐班、村務聯席會議、“四議兩公開”等制度，健全基層組織規范化運行機制；強化村級經濟責任審計，對信訪問題突出村、資金收支量大的村、重點項目建設村等村為重點，加強資金使用事前、事中和事后的監督，防止資金體外運行。全面加強對村居干部任期審計和專項審計，確保村級財務規范運行。二是全面推進“先鋒社區”創建。按照上級關于先鋒社區創建的政策，社區積極構建“大黨委”和兼職委員制，與轄區單位簽定明確共建的內容和責任，發揮黨建聯動機制的優勢，將“一崗雙責三服務”活動引向社區；同時開展以社區黨組織為核心，社區（居委會）、業主委員會、物業企業、社區黨員共同參與的黨建聯建，依托工作聯席會議、黨員聯管等兩項工作制度，推行鎮建為民服務中心、社區建黨群服務站、物業企業建黨群服務點三級架構體系。
在全面從嚴治黨下，取得了黨風政風不斷好轉、經濟社會平穩運行、社會大局和諧穩定等顯著成效，但是在工作中仍存在不少問題：一是干部作風效能問題依然存在，部分黨員干部的擔當意識還不夠；二是黨風廉政建設主體責任落實仍有差距，個別干部心存僥幸、違法違紀，從嚴管黨治黨的任務還很艱巨，下步，我們將始終堅持問題導向，增強責任意識、強化底線思維、創新工作舉措，毫不動搖的抓思想教育、抓責任落實、抓隊伍管理、抓作風建設、抓制度執行，使全面從嚴治黨取得更大的效果。
最新落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任的情況報告(精)五
20xx年，市人社局黨組在市委、市政府領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，積極應對新冠疫情帶來的各種挑戰，全面落實中央和市委的部署要求，認真履行主體責任，推進全面從嚴治黨在人社系統向縱深發展，有力促進了中心工作任務完成。現將有關情況報告如下：
始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把落實“兩個維護”作為最高政治原則和最嚴政治紀律，確保黨中央的各項決策部署落地見效。
(一)堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署。一是研究制定了局黨組關于落實《市委關于進一步做好習近平總書記重要指示批示貫徹落實工作的若干規定》的實施方案，進一步健全推動習近平總書記對天津工作“三個著力”重要要求和對人社工作提出的一系列重要指示批示精神的落實機制，推動全局各級黨組織扛起政治責任、領導責任、工作責任。二是深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，落實市委全面提高市級機關黨的建設質量座談會精神，大力開展創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”活動，進一步教育引導黨員干部特別是處級領導干部轉理念、改作風、勇擔當，做到“三個表率、一個模范”。三是鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全盤梳理主題教育中班子和個人查找的問題，局黨組35個重點整治問題和班子成員查擺問題的93個問題全部整改完畢，并及時將有關情況在全局系統通報。深入學習貫徹中央《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》和市委《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重點任務》，形成局黨組“責任清單”，緊盯易反復問題，推動主題教育常態化進一步做細、做實、做出成效。四是積極配合市委巡視工作，局黨組召開專題會議學習傳達中央和市委關于巡視工作的有關部署要求，認真學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，堅決服從巡視組安排，抽調精干力量成立專班負責對接巡視組，自覺主動配合，確保巡視工作高效推進。
(二)加強政治文化建設，涵養良好政治生態。一是大力推進積極健康的黨內政治文化建設。研究出臺局黨組關于加強機關黨內政治文化建設的實施方案，明確了5項重點內容16項具體舉措，著力加強黨內政治文化建設，厚植黨內政治文化土壤，用健康的機關黨內政治文化教育黨員、引領黨員，推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是以“憶初心、擔使命”為主題，組織黨員集體政治生日活動，紀念建黨99周年。2名優秀共產黨員代表帶領大家回顧入黨初心和黨員生涯心得體悟，黨組主要負責同志通過帶領黨員干部重溫入黨誓詞、為黨員干部講黨課等形式，進一步強化黨員身份意識、組織紀律意識。三是堅決貫徹落實習近平總書記“堅決制止餐飲浪費行為”的重要指示精神，在局系統大力開展“厲行節約、反對浪費”活動，局工會、團委分別向全體工會會員和青年干部發出倡議，利用電子顯示屏、宣傳展壁、公示欄、閱報欄等載體，積極營造節約光榮、浪費可恥的濃厚氛圍。四是嚴格落實市委《關于向人民英雄張伯禮同志學習的決定》有關精神，大力弘揚偉大抗疫精神，邀請天津醫科大學腫瘤醫院黨委書記陸偉同志，專題宣講抗擊新冠肺炎疫情英雄事跡，積極營造崇尚英雄、禮贊英雄、學習英雄、爭當英雄的濃厚氛圍。五是結合各項工作重點，及時制作主題宣傳展牌，在辦公區域醒目位置展示。利用局系統辦公場所、辦事大廳的宣傳櫥窗、led電子屏等載體，廣泛開展黨建主題宣傳，營造濃厚政治文化氛圍。
(三)提高政治站位，統籌推進調研巡查整改和“以案三促”工作。一是根據市委調研巡查反饋的2個方面27項問題和3條意見建議，細化65項整改措施，形成整改方案，推動有關部門和單位逐項整改，目前整改任務已完成。同時，舉一反三，研究形成近50項新措施。二是針對于茂東嚴重違紀違法案件，成立局“以案三促”專項工作小組，研究制定方案，圍繞“促教、促改、促建”提出12項整改任務，列出時間表、路線圖，明確工作重點和責任要求。局黨組帶頭逐級召開反思剖析會，分析查找廉政風險點和制度漏洞。圍繞“政治生態、遵規守紀、廉潔自律、選人用人”四方面，召開專題民主生活會和組織生活會，深入開展批評、自我批評。各級領導班子和處級以上領導干部開展分析查糾，制定整改任務臺賬，完成一件銷號一件。三是推動各級黨組織廣泛開展忠誠、紀法、宗旨等專題教育，開展“黨規黨紀教育月”、“以人民為中心”教育活動。扎實開展警示教育，及時傳達學習市委關于于茂東、李國文、李福明等我市反面典型違紀違法的通報精神，組織觀看《政治掮客—蘇洪波》教育片，召開局系統處級干部警示教育大會，邀請市紀委監委領導以案說法，廣泛開展提醒談話、廉政談話，組織于茂東庭審旁聽，編印反面案例集并結合黨規黨紀逐案進行點評。配合駐局紀檢監察組開展專項調研監督，督促各級黨組織落實“以案三促”各項任務。四是堅持舉一反三、立足長遠，將制度建設貫穿整改始終，突出就業、技能培訓等關鍵領域和日常管理監督重點環節，對現行制度全面審查、評估，進一步優化流程、健全機制，完善政策措施400余項。五是做好相關人員問責工作。
注重用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習宣傳貫徹黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，特別是深入學習習近平總書記關于關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的重要論述精神，進一步強化政治意識、筑牢理想信念。
(一)大力強化理論學習。局黨組把政治理論學習作為領導班子和領導干部在職學習的重要內容，嚴肅黨內政治生活和強化黨性修養的重要抓手，建設學習型服務型創新型機關、提高執政能力和領導水平的重要措施。一是年初制定了《局黨組理論學習中心組20xx年學習計劃》，堅持將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及三中、四中全會精神作為重中之重，特別突出學習了習近平總書記關于疫情防控、經濟社會發展、脫貧攻堅等方面的重要論述。二是局黨組理論學習中心組目前已開展了12期集中學習，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入。將自學、集中研討、專家輔導等形式結合起來，先后學習了習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”總結大會上的重要講話精神、關于增強憂患意識防范化解重大風險系列重要論述、關于以人民為中心思想、關于意識形態工作的重要論述等，學習了國家安全法律法規、黨內重要法規、民法典等重要規章制度，及時學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，年內，局黨組班子成員還將帶頭開展五中全會精神宣講，促進全局系統廣大黨員干部進一步增強學習貫徹五中全會精神的思想自覺和行動自覺。三是積極開展《習近平談治國理政》第三卷和黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育，按照中央和市委要求，制定局系統“四史”學習教育活動方案，明確了“七個一”工作重點，將“四史”學習納入“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化工作。邀請市委黨校專家為局系統各黨組織書記和黨務工作者就《習近平談治國理政》第三卷進行專題導讀，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往心里走、往深里走、往實里走。針對處級以上領導干部和青年干部，組織為期4天的脫產讀書班，促進學習走深、走實。四是推動局屬基層黨組織落實好理論學習等各項制度。各直屬黨組織分別采取中心組學習、黨員大會、黨小組會議、黨日活動等形式，按照市委部署組織“黨課開講了”活動，運用局屬院校思政教學優勢，開發一批優質師資和優質課程，引導廣大黨員干部進一步站穩政治立場，堅定政治定力，永葆政治本色。五是堅持線上、線下相結合，用好“學習強國”等平臺，促進學習日常化、經常化。特別疫情期間，充分發揮下沉社區企業黨員干部臨時黨支部的作用，通過微信群等線上方式組織學習，抓緊抓實日常教育管理，確保日常學習全覆蓋。
(二)豐富創新教育實踐載體。一是按照市級機關工委部署，在全系統黨員干部中推動開展“使命·奮斗”大討論活動，教育引導全體黨員干部自覺踐行初心使命，提振干事創業精氣神，激發創新競進活力。二是及時推出一批下沉干部先進典型，大力宣傳他們的先進事跡。以局黨組名義，對局系統千余名下沉社區干部給予通報表揚，對連續下沉社區90天以上的344名同志予以特別表揚。以局機關黨委名義，發布《致下沉社區干部的一封信》，對他們的付出給予充分肯定，勉勵下沉干部舉辦“迎七一·致敬最美逆行者—市人社局系統下沉干部防疫工作紀實”主題展覽，集中展示人社干部響應黨的號召，在急難險重任務面前勇挑重擔、發揮先鋒模范作用的使命擔當。三是創新廉政教育方式，端午節前以局黨組名義向150余名處級領導干部寄送《廉政倡議書》，充分發揮“廉內助”在反腐倡廉中的特殊作用，探索家庭與單位攜手開展監督的具體途徑，讓好家風好家訓引領人社系統新風尚。組織局系統處級領導干部分四批參觀全面從嚴治黨主題展、組織干部職工觀看“廉潤初心”廉政教育展，用鮮活的案例教育黨員干部，切實起到警示作用。四是探索線上測試深化教育成果。充分利用網絡平臺，開展黨的基本理論知識測試，及時開展測試分析通報，指導、督促基層黨組織進一步抓緊抓實黨員干部學習教育。五是充分發揮局屬院校思政師資力量優勢，組建局系統理論宣講團，通過錄制教學視頻、現場授課、集體宣講等形式，將黨的最新理論、政策傳播到局系統每一名黨員干部。今年先后錄制“四史”課程10門，為黨組中心組成員授課2次，接下來還將在局系統五中全會精神宣講、“決勝小康、志愿有我”實踐服務活動中發揮重要作用。
(三)嚴格落實意識形態工作責任制。局黨組堅持每半年召開一次專題會議，開展意識形態工作總結、分析研判和安全風險隱患排查，采取有效措施推進工作、解決問題，努力形成黨組統一領導、各部門分工負責、上下一體聯動的良好格局。一是突出人社亮點政策宣傳，大力開展“海河英才”計劃、“海河工匠”建設等重點工作和社會保險經辦等關系群眾切身利益工作的宣傳報道，展現創新創業、惠企便民的良好氛圍。十九屆五中全會召開后，利用各種宣傳陣地進行全方位、多角度、深層次宣傳解讀，重點宣傳人社系統學習貫徹全會精神情況、人社領域“十三五”重要成就、“十四五”規劃和2035年遠景目標的人社重要任務，推動形成正面輿論強勢。目前，局官網日均訪問量達23萬人次，微博月均訪問量達114萬次，微信公眾號月均閱讀量達66萬次。今年以來，微信公眾號2篇文章閱讀量超20萬點擊率，16篇文章超過1萬點擊率。二是不斷創新傳播手段方式，主動順應媒體發展新態勢，開設社會保險今日頭條賬號、津云客戶端“天津社保解讀站”、“天津社保”官方抖音號，通過視頻解說的方式發布權威的社保解讀、精準的社保動向、全面的辦事指南，用接地氣、平民化、生動鮮活的語言宣傳社保政策及經辦流程，與公眾溝通并解答疑惑，及時為網民提供更多真實有效的信息。三是突出抓好輿論引導和輿情管控，根據人社部和市委網信辦關于加強網絡評論隊伍建設的部署要求和任務安排，打造素質過硬網絡評論隊伍，遴選機關和局屬單位業務骨干、宣傳骨干，組建以基礎網評員為支撐、核心網評員為引領的人社網評員隊伍，確保每個業務領域都有網評員。四是加強局屬院校、論壇講堂等陣地的管理，辦好“院士專家大講堂”系列活動，堅持把師資水平和授課內容把控放在首位，既傳授好知識，又傳播正能量，把各類人才緊密團結在黨中央和市委周圍;把局屬院校作為意識形態工作重要領域和前沿陣地，抓住開學初、國慶節、十九屆五中全會等重要時間節點，把網上網下師生思想狀況作為重要內容，加強意識形態研判。
堅決貫徹新時代黨的組織路線，樹立和堅持正確的選人用人導向，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，不斷加強黨的基礎組織和黨員隊伍建設，為人社事業提供堅強的組織保證。
(一)嚴把政治首關，精準科學選人用人。今年先后提拔處級領導干部19名，晉升四級調研員以上職級25名，晉升機關一級主任科員及以下職級5人。認真落實局《關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作的實施意見》，組織局屬單位15名年輕干部到局機關培養鍛煉。堅持把基層一線、艱苦崗位和急難險重任務等特殊鍛煉作為干部成長的重要路徑，注重在抗擊新冠肺炎疫情、助力復工復產等實踐鍛煉中考察了解干部，用生動事實、鮮活事例佐證并檢驗干部的政治站位、政治擔當和政治能力。同時，認真做好天津市黨外代表人士隊伍建設“十百千工程”人選推薦工作，對局系統黨外代表人士隊伍建設情況進行了摸底，確定了7名“十百千工程”人選。健全完善與黨外人士聯誼交友機制，領導班子成員分別與黨外人士建立一對一聯誼制度，為黨外人士議政建言提供支持保障。
(二)堅持嚴管厚愛，激勵干部干事創業。認真貫徹落實全市處長大會精神，研究制定了《市人社局系統干部交流輪崗實施辦法》，以制度形式對局系統干部交流輪崗工作予以規范和明確，進一步激發局系統干事創業活力，擴大選人用人視野，促進干部結構得到優化，破除本位主義和“圈子文化”。有計劃、有步驟地加強了局就業、養老、職業能力建設、事業單位管理等重點業務處室以及管人管事管錢的關鍵崗位干部的交流輪崗工作力度，今年先后交流輪崗處級干部35人，干部隊伍結構進一步得到優化。注重做好先進典型培育選樹工作，堅持向基層一線傾斜，開展了先進集體和先進模范推薦工作，先后有2個單位、6名個人獲得先進榮譽稱號。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強對干部全面了解和日常管理監督，根據市委組織部《市管干部家訪工作辦法(試行)》等有關規定，局黨組研究制定了《市人社局干部家訪工作辦法(試行)》，成立9個家訪小組，對局系統處級領導干部進行家訪，向家訪對象宣傳了中央和市委及局黨組在加強干部管理監督、黨風廉政建設方面的有關政策規定，向干部家屬介紹了領導干部工作表現情況，轉達組織問候，了解了干部身體情況、思想顧慮、家庭困難等方面情況。加強對受處分黨員幫扶工作，及時指定幫扶人員，按要求開展談心談話，采取個別談話、查閱工作檔案、聽取信訪舉報反映等形式，對影響期滿人員進行考察，切實幫助受處分黨員正視錯誤、提振精神、擔當作為。
(三)突出政治之訓，促進干部素質提升。研究制定《市人社局20xx年干部教育培訓計劃》，明確年度培訓工作總體要求、首要任務、培訓內容和形式、重點教育培訓班次、工作要求。以習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，舉辦干部學習大講堂，扎實開展學習貫徹黨的十九屆四中全會精神培訓，依托全市干部在線學習平臺，組織20xx年全國兩會精神解讀、“四史”、脫貧攻堅等系列網絡專題培訓，組織系統干部職工觀看脫貧攻堅成就展、抗擊新冠肺炎疫情紀實展，進一步強化政治教育、政治訓練。在新冠肺炎疫情防控期間，開通全國人社系統干部在線學習平臺學習功能，加強線上學習培訓，進一步聚集治理能力和專業能力，強化人力社保業務學習培訓。深入貫徹落實習近平總書記關于建設高素質專業化干部隊伍的要求，分批次、分專題舉辦局系統年輕干部能力素質提升培訓班，局系統81名處科級年輕干部參加培訓;針對公文寫作舉辦四期培訓;組織局系統副處級以上干部1277人通過學法用法考試，取得較好反響。
(四)夯實組織基礎，提升基層組織力。一是根據機構改革的需要及時調整基層黨組織，撤銷支委會4個，成立支委會4個，對4個黨支部進行更名，調整任命黨組織書記13名，完成黨組織合并、撤銷等信息的維護，及時做好黨員組織關系接轉工作。指導局系統42個黨組織按時、規范完成換屆工作，開展基層黨組織設置工作自查，對發現的問題及時督促整改。二是嚴格按照黨員標準考察發展對象，注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，上半年確定發展對象6名。首次舉辦局系統預備黨員及黨的發展對象培訓班，共培訓預備黨員46人、入黨積極分子39人。三是圍繞全面從嚴治黨主體責任落實，組織基層黨支部書記和專職黨務干部系列培訓4期，各直屬基層黨組織書記、支部委員、黨務干部累計202人次參訓，進一步明確管黨治黨工作重點和具體要求。按照市委部署要求，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，積極推動局系統干部下沉社區參與防疫工作，共安排1200余名黨員干部參與社區疫情防控和企業復工復產，助力全市疫情防控和經濟社會發展“雙戰雙贏”，得到有關區、街道的通報表揚。四是面向基礎黨組織印發了關于做好黨費收繳、使用和管理工作的通知，結合局系統實際，進一步細化黨費繳納、使用程序，規范黨費管理。五是按照市級機關工委要求，結合工作實際，組建了290人左右、由8支黨員先鋒(突擊)大隊組成的人社系統黨員先鋒(突擊)支隊，按照發揮“兩個作用”、遂行“多項任務”的職能定位，負責應對各類突發狀況，在單位日常工作中發揮先鋒模范和攻堅克難作用。六是高質量開展群團工作。發揮工會橋梁紐帶作用，協助加強職工隊伍建設，開展了20xx書香天津·書屋書吧“云課堂”線上主題閱讀活動，提升職工隊伍素質，多舉措關心職工身心健康，確保職工會員感受到組織的關懷;完成局工委、團委換屆選舉工作，明確了當前和今后一個時期局系統工會和共青團工作的方向和重心。
認真貫徹落實中央八項規定精神，堅持作風建設永遠在路上，大力弘揚黨的優良作風，抓常抓細抓長，嚴肅整治不作為不擔當問題，建立健全作風建設長效機制。
(一)鍥而不舍落實中央八項規定。一是持續深化局形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理，健全領導小組例會制度，研究推動任務落實，及時處理解決轉辦問題線索。二是對12個局屬單位落實不作為不擔當問題專項治理三年行動方案的情況，開展專項督查檢查，采取談話了解、查閱資料的方式，加強督促指導，著力解決思想不重視、治理不徹底、措施不具體、落實不到位等問題，實事求是反映各基層黨組織在開展“兩不”專項治理工作中值得肯定的方面和存在的短板漏洞。三是根據全市關于開展“小金庫”問題專項治理工作有關精神，制定了《市人社局關于開展“小金庫”專項治理工作實施方案》，組織相關部門開展全面自查自糾，成立專項小組進點檢查，完成了對局機關及所屬的13個二級單位“小金庫”問題專項治理工作，有效規避了資金使用管理風險。年中，市“小金庫”問題專項檢查六組到我局檢查“小金庫”問題專項治理開展情況，檢查結果我局不存在“小金庫”問題。
(二)狠抓干部隊伍作風。落實市級機關處長大會精神，召開局系統處長大會，圍繞鴻忠書記指出的“三官”念頭、“三盛”現象、“三關”問題，深刻指出在人社系統干部隊伍中存在的六大表現，深刻剖析思想根源，并以此為切入點，組織局系統黨員干部開展“千名干部進千企”活動，面對面幫助企業解決實際問題。建立問題轉辦、定期匯總、情況交流機制，開展“我與‘雙千’”演講比賽活動，激勵黨員干部站穩政治立場、增強為民情懷，進一步踐行“以人民為中心”發展理念，積極擔當、主動作為。制定印發了《市人社局開展“轉理念改作風勇擔當”主題警示教育月實施方案》，緊緊抓住局系統黨員干部紀律作風建設這個關鍵，進一步教育引導黨員干部特別是處級領導干部轉理念、改作風、勇擔當，提振干事創業精氣神。
(三)持續深化行風建設。一是深入推進“一制三化”改革，推進“人社服務快辦行動”，細化了10個“打包一件事”事項清單，共涉及52個政務服務事項，確定了21個“提速辦”服務事項，辦結時限平均提速60%以上;完成人社政務服務“好差評”編碼工作，實行人社系統窗口服務“綜合柜員制”，打造一窗通辦模式，人社服務質量效能得到進一步提升。二是制定《天津市人社系統行風建設評價標準(試行)》，針對經辦系統、服務制度、服務能力、服務行為、服務紀律、服務設施、服務監督、工作成效等方面制定了108條評價指標，確定衡量標準和評查方法。在全系統開展行風互評互學活動、行風評估活動，得到人社部推廣。三是印發《關于進一步改進局屬單位窗口作風建設工作方案》，通過撤銷、重組等方式，推進局屬窗口單位進一步深化改革，開展崗位大練兵、大比武活動，督促窗口單位進一步加強規范化管理，提升服務效能。
(四)聚焦解決問題，提升服務企業群眾水平。在局系統深入開展“以人民為中心”教育活動，引導黨員干部樹牢“手中權力來源于人民，只能用來服務人民”的正確權力觀。結合創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”活動和“千名干部進千企”活動，開展向群眾匯報、調研走訪活動，主動向基層企業送政策、問需求、解難題。在聯系服務活動中，相關職能部門落實“六穩”“六保”要求，創新形式，主動服務，廣大黨員干部深入企業社區、人民群眾，開展調研;開展“向群眾匯報”，集中組織座談會193次、談心談話1064次，黨員干部深入一線了解民情、服務群眾3726 人次;開展“詢訪對接”活動，組織深入走訪1397次、個別訪談728次、座談交流261次，發放征求意見表1081份，解決問題653條。
深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，從嚴執紀、嚴肅問責，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭走向深入，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
(一)壓實從嚴治黨責任。組織制定領導班子和領導干部全面從嚴治黨“兩個清單”，制定印發20xx年度黨建工作和黨風廉政建設工作要點，同時對20xx年從嚴治黨主體責任考核反饋問題專門制定整改方案，推動責任落實。持續加強對基層黨組織落實主體責任的述職評議考核，年初局黨組班子各位成員帶隊，采取集中述職、分片測評、個別談話、實地檢查、領導點評等方式，督促基層黨組織更好履行從嚴治黨主體責任。中央印發了《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》后，局黨組及時學習傳達，進一步明確履行主體責任的各項任務;市委印發《天津市20xx年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排》《天津市落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》后，及時對市委最新要求對標對表，逐項明確了今年黨組落實全面從嚴治黨主體責任的29項具體任務和81項具體考核指標，以此為遵循安排做好年度全面從嚴治黨主體責任各項工作。
(二)加強監督檢查，防控廉政風險。一是持續強化紀律監督，針對疫情期間工作實際，創新監督檢查方式，采取主官建群、傳達精神、每日報告、電話溝通、現場檢查、值班抽查、專項提示以及督促整改等多種監督方式，對局機關、局屬有關單位落實上級精神、人員身體狀況、疫情防控措施、新政策落實、下沉人員執勤等情況開展監督檢查，確保安全無事故。二是開展20xx年崗位廉政風險點編制工作，各部門單位根據機構改革后職能轉變、重點任務變化、人員變動等情況，深入梳理排查本處室(單位)廉政風險點，確定廉政風險等級，落實風險防控責任人。三是嚴格開展領導干部個人有關事項報告工作，對照5個方面重點問題深入開展自查，對去年以來18名填報不一致人員逐人進行談話，建立問題臺賬，開展專項整治。四是對制定《巡察人員選調管理辦法》《巡察整改評價工作實施意見(試行)》《打探巡察情況和說情干預登記備案規定》《巡察保密工作規定》《巡察工作規程》《巡察整改評價辦法》《巡察工作領導小組工作規則》和《巡察工作領導小組辦公室工作規則》等制度，為巡察工作提供有力保障。建立“巡察工作人才庫”，加強專業培訓，提高巡察人員素質本領。牢牢把握政治監督定位，針對鐵道學院黨委開展專項巡察工作，配合市委巡視四組，針對實訓中心開展“協作巡”，督促中央、市委決策部署在人社系統落地落實。
(三)嚴肅執紀問責，促進廉潔從政。堅持預防在先、懲治在后，懲前毖后、治病救人，多措并舉做好日常監督、重點監督和專項監督。完成上年度遺留線索調查核查5件，發出3封紀律檢查建議函，協助提出對局系統第一批存在問題的下沉社區黨員第一形態處理建議，接轉處理信訪件11封，處理信訪電話4件，持續發揮紀檢監督執紀問責作用。完成調研巡查反饋問題涉及人員的處理，運用監督執紀“第一種形態”，依規依紀對相關人員給予提醒談話。緊盯人社扶貧、社保基金、人事考試等重點領域開展專項監督，逐步完善基金監督制度，實現對基金“全過程”、“全要素”的全面監督，進一步完善監督檢查工作機制;提高現場監督檢查覆蓋面、豐富監督檢查手段，加強基金監督隊伍建設等方面加強工作。
嚴格貫徹落實局黨組議事規則、“三重一大”集體決策等制度，堅持民主集中制，截至11月底，局黨組召開會議57次。大力推進局屬單位黨的建設，堅持重大問題黨委集體討論、作出決定，并按照分工抓好組織實施，基層黨委集體決策程序不斷規范。扎實開展規范性文件清理工作，印發《市人社局行政規范性文件臺賬管理辦法》，實行及時更新、動態調整，進一步厘清了制度的模糊地帶和盲區漏洞。堅持向人大代表和政協委員定期匯報工作制度，召開座談會通報工作情況，對事關群眾切身利益的重大決策事項隨時匯報，主動接受代表委員監督。
20xx年我局黨組雖然下大力做了很多工作，但與市委要求和人民群眾的期待還有差距。主要體現在：一是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導推動人社工作具體實踐不到位，學習不深不實不透。二是履行全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不到位，“嚴”的主基調抓的還不夠實。市委通報的于茂東案件中，局系統近30人牽涉其中，其中，絕大部分是處級領導干部。市委巡視期間陸續發現不少問題，暴露出局黨組履行從嚴治黨主體責任還有不足。三是班子成員落實“一崗雙責”意識還不強、要求還不高，在分管領域內對黨建責任要求抓的不緊，對“關鍵少數”管黨治黨責任壓的不實。四是個別基層黨組織落實全面從嚴治黨責任有差距，黨建與業務“兩張皮”的現象依然存在。
2021年，我們將做好以下幾個方面的工作：一是持續深化理論武裝。堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務，以《習近平談治國理政》第三卷和十九屆五中全會精神等內容為重點，創新理論學習方式，持續加強理論灌輸、思想武裝。二是扎實開展巡視整改工作。對市委巡視反饋的問題堅持照單全收，全面落實整改措施、突出整改效果，推動全面從嚴治黨在人社系統不斷向縱深發展。三是大力開展建黨百年系列紀念活動。繼續深入學習“四史”，組織特色黨日活動，開展優秀黨員、先進黨務工作者和黨組織的評比表彰等系列紀念活動。四是統籌推動管黨治黨各項任務落實。對照局黨組鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果責任清單，高標準制定年度黨建工作和從嚴治黨主體責任要點，逐級壓實基層黨組織主體責任，指導、督促全面從嚴治黨各項任務落實。五是繼續抓基層、打基礎。落實新修訂的黨和國家機關基層組織工作條例，做好機關兩委換屆工作。推動支部標準化建設，推動基層組織力提升。?
最新落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任的情況報告(精)六
按照局(公司)關于落實全面從嚴治黨主體責任的相關文件要求，***積極貫徹落實上級部署要求，堅持思想從嚴、管黨從嚴、執紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，自覺將主體責任清單作為落實黨風廉政建設責任制的工作指引，推動全面從嚴治黨主體責任落細落實，圓滿完成全年各項工作目標提供了堅強的保證。現將有關情況匯報如下：
認真落實學習教育制度，堅持把深化學習教育放在首位。開展多層次、多元化、內容豐富、形式靈活的黨風黨紀教育和宣傳，組織學習中央八項規定相關精神。開展廉政宣傳活動，綜合考慮了員工知識、年齡、工作特點等，策劃設計了他們喜聞樂見的廉政宣傳內容和掛圖，強化干部廉潔從業意識和遵規守紀觀念，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。每月定期組織黨員干部，深入學習有關黨風廉政建設及懲防體系建設的一系列文件精神，同時要求根據各自工作性質，適當調整時間，自學《黨章》、《條例》、《準則》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等資料。堅持深入開展“崗位練兵”“技術練兵”活動，培養各級員工的規范意識和責任意識。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作開展，努力形成落實全面從嚴治黨主體責任推進合力。
***高度重視工作規范和管理制度的建設，建制度、立規矩，強化剛性約束，努力做到解決一類問題，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風建設常態化長效化，并在工作中突出把握重點工作營造老老實實做人，清清白白干事的氛圍。認真執行各項規章制度，從源頭上加強黨風廉政建設，通過公開欄對開展三公開，接受廣大于職工的監督、增強工作透明度。通過召開座談會、邀請黨風廉政監督員提意見建議等形式，廣泛征求黨風和行風建設方面的意見，自覚接受社會監督。不斷建立健全各項規章制度，建立相應的督查考評機制，堅持以制度管人管事，規范黨員干部權力運行，嚴格要求全體員工執行工作制度和流程，全面實現工作“規范化、標準化、流程化”。***堅持以民主集中制為核心，完善和落實各項議事決策制度，把民主基礎上的集中和集中指導下的民主結合起來，充分發揮工作例會和支部會議作用，對于重大事項，均由集體討論決定。充分發揮職能作用，定期聽取工作匯報，嚴格按照程序辦事、按照規則辦事，正確行使手中的權力，切實提高擔當能力，提高執行效果，自覺接受社會監督。在工作中重點把握采購工作，重點監督招投標、選人用人、資金使用等關鍵環節。
***把“提醒教育”作為黨風廉政建設的常態化活動，加強對部門人員的日常監督，開展經常性的談心談話和積極健康的批評與自我批評，形成民主團結、同心同德、齊心干事的工作局面。抓早抓小，對苗頭性問題早打招呼、早提醒、早糾正，督促提醒認真履行主體責任、落實“一崗雙責”。
***將黨風廉政建設工作納入本部門業務工作中，加強規范經營、送貨到戶的監管，確保按單送貨、按單收款、100%規范送貨、100%送貨到戶，貨款做到日清日結;加強對配送人員的安全意識教育，不斷提高配送人員的安全防范意識;做好車輛三檢工作，防止送貨車輛“帶病上路”、“帶病運行”等異常情況的出現;加強市場走訪，正確對待送貨客戶的意見和建議，及時反饋相關信息;發揮職能作用，積極配合和支持紀檢監察部門開展工作。
最新落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任的情況報告(精)七
ok3w_ads("s005");落實全面從嚴治黨主體責任述職報告 市場監管局黨支部書記 董素菊 根據區直機關黨委安排，現將一年來落實全面從嚴治黨主體責任有關情況報告如下。
一、從嚴從實履行管黨治黨主體責任 始終堅持把管黨治黨當成主責主業，帶頭履行黨員義務，帶頭參加組織活動，帶頭執行黨工委和機關黨委的決策部署，走在前列，當好表率。自覺堅持“一崗雙責”，既管工作管業務，又管思想管作風管紀律，及時發現問題，及時批評教育，及時督促改正，推動實現政風行風和隊伍形象持續好轉。
（一）履行組織領導之責，深入推進思想教育和理論武裝工作。結合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部深入習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》一、二卷和習近平總書記關于黨風廉政建設的一系列重要論述，緊密聯系反面典型，教育引導黨員干部正確認識當前黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢，進一步加深對全面從嚴治黨、重在從嚴治吏精神內涵的理解。深化學習黨章和“中國共產黨紀律處分條例”等有關黨內法規，嚴格遵守《黨章》和黨的政治紀律，增強黨員干部對意識形態工作的認識，堅決抵制錯誤思想影響，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）履行源頭預防之責，強化權力運行制約和監督。針對監管巡查、執法辦案、許可服務等關鍵環節查找廉政風險點，有的放矢開展談心談話、教育誡勉等事前防范；
緊盯各類問題易發多發的節假日等節點，在安排部署業務工作時一并提出廉政要求，堅決防止權力越界、用權失衡，努力營造“親、清”政商關系。建立投訴舉報案件臺賬制度，平時檢查抽查，年末納入考核，做到每個投訴有檔案、有記錄、有反饋結果，防止不作為、慢作為、亂作為。集中開展“紀律作風集中整頓”專項活動，制定了《實施方案》，積極開展問題查擺和整改，每一名同志都結合自身崗位實際制定了針對性整改措施。嚴格組織生活，從嚴從實開好組織生活會和班子民主生活會，聚焦“自律”主題，擺差距、挖根源、找不足，自我畫像，自揭傷疤，在嚴肅的黨內政治生活中錘煉黨性原則，以實際行動落實全面從嚴治黨部署要求。
（三）履行正風肅紀之責，著力解決損害群眾利益的突出問題 認真貫徹落實中央“八項規定”和省市委實施辦法，嚴格遵守工商、質監、食藥監系統多項“禁令”，改進文風會風，簡化公務接待，厲行勤儉節約。堅持抓實抓細行風政風建設，組織機關各科室和監管所的負責人按時參加“行風熱線”接聽，全年共參加18場次，積極回應群眾訴求，誠懇接受社會監督。結合工商“紅盾護企”活動，組織開展黨員干部“大學習、大調研、大走訪”活動，深入企業，問計問需，立足職能幫助解決生產經營過程中遇到的實際困難。不定期組織明察暗訪，對在崗遵紀、監管巡查、執法辦案、許可服務等關鍵環節進行檢查抽查，重點檢查推諉扯皮、怠慢群眾及態度冷、橫、硬等問題，及時發現隱患，及時敲打提醒，真正打通依法履職、服務群眾“最后一公里”。
（四）履行表率示范之責，自覺廉潔從政。把清正廉潔作為從政的生命線，帶頭執行廉潔自律各項規定。嚴格執行個人重大事項報告、重要問題請示、重大工作集體研究等制度。嚴格貫徹執行中央八項規定精神，自覺厲行節約、反對鋪張浪費。切實做到反對“四風”，身體力行，以上率下，帶頭轉變作風，知行合一，堅決防止和克服形式主義、官僚主義。時刻保持政治清醒，用腐敗典型警示自己，用先進人物鞭策自己，真正做到慎用權、用好權，自筑高壓防線。進一步管好親屬和身邊工作人員，儉以養德，靜以修身，淡泊名利，保持良好的生活情趣和美好情操，清清白白做人、干干凈凈做事，樹立清正廉潔干部形象。
二、存在的薄弱環節 （一）“一崗雙責”落實不夠具體。盡管對書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”進行了明確和細化，但在實際工作中“一崗雙責”履行不夠到位，不同程度地存在重業務、輕黨建現象，對黨建工作不夠重視，不按照要求定期聽取黨建工作開展情況匯報，對黨建工作缺乏有效指導和監督，從嚴治黨的責任和措施落實不到位，造成從嚴治黨壓力傳導不夠、從嚴治黨責任意識層層遞減，導致部分黨員干部對全面從嚴治黨的緊迫性認識不夠，落實主體責任積極性不高。
（二）思想教育不夠深入。在對黨員干部的思想教育上，方法形式相對單一，以會代學、以工代學多，系統性全面學理論少，特別是對《黨章》、黨規、黨的十九大、十九屆二中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、不夠系統、不夠透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。主要源于對主觀世界的改造認識不到位，漸漸放松理論學習，放松了自我教育、自我完善、自我提升，導致思想免疫力下降，抵制腐朽思想侵蝕不夠自覺，制止不良風氣不夠堅決。
（三）制度落實不夠到位。盡管建立了各項規章制度，建立了相應的監督制約機制，在黨員干部中初步形成了“不敢腐”的態勢。但是，有效預防腐敗的制度還不夠健全，還沒有形成“不能腐”的氛圍和環境。而且，有些規章制度落實不夠好，量化不夠到位,對制度追究還缺乏有效措施，對黨員領導干部、重點崗位、關鍵環節的監管上還需要加強用制度管人、管事、管權的力度。
（四）管黨治黨嚴緊硬的韌勁不夠足。主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識不夠，跟蹤問效抓落實的力度小，對長效管理機制的謀劃考慮的少。特別是在業務任務較重的時候，抓從嚴治黨的精力投入的少、力度弱。對黨建工作遇到的困難，請示匯報多，主動創新解決少，存在等待觀望思想。對班子成員管理不緊不硬，泛泛要求多、批評指正少，從嚴管理的要求還沒有完全落到實處。
三、下步整改措施 （一）增強政治定力。加強新形勢下黨務知識的學習，重點學習落實《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨支部工作條例》，立足執法監管特點和本單位黨員隊伍實際，規范完善黨組和支部的的政治建設、組織建設、組織生活、黨員隊伍建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸。突出抓好黨組成員和支部班子成員的政策理論學習，著重把習近平總書記最近在中紀委十九屆三中全會上的講話學深學透，貫穿到具體行動中。
（二）不斷改進作風。深刻領會習近平總書記關于食品藥品安全監管“四個最嚴”的重要指示和黨工委、管委會關于食品藥品安全監管工作的一系列部署要求，著力建設食安高新區；
努力踐行以人民為中心的執法監管理念，組織開展各類專項整治行動，持續凈化全區市場環境；
積極回應企業和群眾對高質量公共服務的新向往，進一步深化“放管服”改革，大力一流營商環境，更大限度激發市場活力；
組織動員黨員干部發揚“釘釘子”精神，一錘一錘接著敲、一件一件盯著干，鍥而不舍聚焦點、攻難點、出亮點。
（三）嚴明規矩紀律。深入開展紀律教育，強化紀律執行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。緊盯黨組成員、黨員負責人這些“關鍵少數”，深入開展經常性談心談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，不斷提升黨組班子的免疫力、凝聚力和執行力。
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最新落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任的情況報告(精)八
近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
(二)為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節、黨員活動日、“三五”基層工作日，開展“在職黨員進社區志愿服務活動”，
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。
(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
最新落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任的情況報告(精)九
為認直貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》精神，按照省、市、縣委工作要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，進一步壓實黨組主體責任，現就2021年度全面從嚴治黨主體責任重點任務作如下分工。
(一)從嚴抓管黨治黨
1、充分發揮黨組領導核心作用，把黨的政治建設擺在首位，堅決貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持“兩個維護”、“四個服從”，確保黨中央政令暢通。嚴格落實請示報告制度，凡涉及全面從嚴治黨重大問題、重要事項及時向縣委請示報告，每半年向縣委、縣紀委報告落實全面從嚴治黨主體責任情況。主動接受紀檢監察機關監督，積極支持執紀執法機關履職盡責。
2、深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，專題研究本部門全面從嚴治黨工作，安排部署黨風廉政建設任務，并建立定期研究、督導檢查、專項考核等制度，逐級傳導壓力，全面壓實責任。認真梳理分析在落實全面從嚴治黨方面存在的突出問題，制定年度重點工作任務，并細化分解落實;建立黨組責任清單、主要責任人“第一責任人”;責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單，明確任務，落實責任。
3、貫徹落實《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，嚴格執行民主集中制，健全落實黨組議事規則和決策程序。堅持和完善黨內選舉、黨務公開等制度，保障黨員民主權力。認真落實領導干部個人有關事項報告等黨內監督制度。
4、堅持和完善黨組抓基層黨建工作責任制，定期研究黨建工作要點、重點任務和推進措施，著力解決黨組織建設中的突出問題。創新方式方法，深化結親連心、第一書記抓黨建促脫貧工作。加強黨員教育管理服務，用好“學習全國”等新載體，推動黨的建設在線化、數據化。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，每年在民主生活會上對照檢查落實主體責任情況。
(二)從嚴抓思想建設
1、深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，樹牢“四個意識”，認真組織使用“學習強國”app,通過積分排名等方式進行督導考核。把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，完善黨組理論中心組學習制度。堅持黨管意識形態，落實黨組意識形態工作責任制，把握正確的政治方向、輿論方向。引導黨員干部自覺踐行社會主義核心價值觀。
2、鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進“兩學一做”，學習教育常態化制度化，引導黨員干部堅定理想信念，牢固樹立“四個自信”。利用革命教育基地、廉政教育基地等渠道，進一步強化黨員干部黨性教育，教育、引導黨員干部不忘初心、牢記宗旨。
(三)從嚴抓紀律作風
1、推進紀律作風整頓常態化。深化廉政警示教育，充分利用違紀違法案件展開警示教育。落實中央“八項規定”精神，持之以恒糾正“四風”。對各級紀委通報案件，要及時進行通報學習。召開專題民主生活會，深刻剖析、對照檢查，以案明紀。
2、用好黨組紀律處分權限，強化日常監督執紀，發現苗頭性、傾向性問題及時糾正，觸犯紀律立即處理，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。(四)從嚴抓選人用人嚴格落實好干部標準，強化黨組在選人用人上的領導和把關作用。認真落實“凡提四必”要求，嚴格執行干部選拔任用“一報告兩評議”。從嚴教育管理監督干部，加強干部教育培訓，加大對領導干部日常管理，加強干部八小時以外的監督。嚴肅查處跑官要官、拉票賄選等問題，營造風清氣正的政治生態。
(四)從嚴抓作風建設
1、擔當作為，狠抓落實。大力營造干事創業、擔當作為的良好氛圍，牢固樹立勇于擔當、銳意進取的優良作風，全面落實各項改革發展任務。持續整治官僚主義、形式主義，對表態多調門高、行動少落實差的，從嚴問責，堅決反對特權思想和特權現象。
2、貫徹落實中央八項規定精神，防范和查處各種隱形變異“四風”問題。加大對“慵、懶、散、浮、拖”整治力度，嚴肅治理不作為、不擔當問題。
3、改進聯系群眾方式方法，完善和落實領導干部調查研究、干部群眾談心談話等制度，始終保持黨員同人民群眾的密切聯系。