報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
有關落實全面從嚴治黨主體責任檢查情況報告范本一
鄉黨委牢固樹立“四個意識”，無條件服從組織決定。倡導忠誠擔當、團結干事、真心為民的理念，弘揚“說實話、干實事、出實招、求實效”的工作作風，自覺堅持民主集中制原則，充分發揮好領導班子在隊伍建設中的帶頭作用。一是建立領導班子議事規則和民主決策機制，增強班子的戰斗力。為不斷增強班子的決策能力和工作效率，堅持每月一次班子或中層以上例會制度，通報工作，組織理論政策學習，開展警示教育，研究解決問題。所有重大問題，都堅持集體研究、民主決策。在班子內部形成了既有集體統一，又有個人發揮的良好局面。二是堅持自我約束機制，督促班子成員嚴格以身作則。強調“一要干事，二要干凈”，充分發揮好班子成員的模范帶頭作用，班子領導帶頭執行各項規章制度。凡要求同志們做到的，班子成員帶頭做到；凡要求同志們不能做的，班子成員帶頭不做；班子成員違犯規章制度的，比照一般同志加重處罰。班子成員時時處處身先士卒，為大家樹立了榜樣。三是全面加強基層黨組織建設。積極探索建立鄉黨委—村居黨組織—黨小組—黨員四級黨建網格化管理體制，將其納入綜合考察指標體系中，加強層級領導，便于政策落實。從村居現有年輕干部、鄉機關事業單位年輕干部、大學生村官等群體中選配年輕后備力量跟班鍛煉，建立培養與考核體系，積極培養村級后備干部。建立黨建考核體系，根據黨建具體工作細化考核指標，將黨建作為年終評先評優重點指標，具有一票否決權。按照黨支部規范化建設要求，常態化指導開展黨建活動，加強對“三會一課”、組織生活會、三務公開、黨員發展等工作常態化巡查督查，定期通報，限期整改。加強黨組織書記隊伍建設。
始終堅持從嚴從優相結合，不斷促進干部隊伍整體素質的提高，提升工作主動性和積極性。按照黨支部規范化建設要求，常態化展黨建活動，加強對“三會一課”、組織生活會、三務公開、黨員發展等工作常態化巡查督查。一是積極開展各類學習活動。領導班子堅持每月中心組學習制度，鄉政府堅持執行每周五下午學習制度，組織全體同志深入學習黨的理論和業務知識的基礎上，要求大家結合自身崗位特點有選擇、有重點、有步驟地進行自學，并將學習情況納入年終個人考核內容。為豐富學習內容，增強學習興趣，我們采取主要領導上黨課，開辟學習活動心得專欄，開展典型案例剖析討論，組織開展專題調研、調解觀摩、崗位練兵等，營造了良好的學習環境，促使全體同志的學習制度化、自覺化、氛圍化。二是堅持開展談心活動。采取集體談心和個別約談的辦法，針對不同時期出現的不同問題，由主要領導組織全體人員開展集體談心活動，開誠布公地提出問題，交流思想，提出措施，做到防微杜漸。對個別同志容易出現的思想波動，及時掌握，隨時個別約談。?三是健全完善隊伍管理制度。制定下發了各項工作制度7份，涵蓋了學習、值班、黨風廉政、目標管理、財務、公物管理等各個方面，同時，堅持動態考核和量化管理機制。制定了責任目標及考核方法，年度把目標任務細化成項分解到股室（所），責任到人，實行百分制評分辦法，堅持平時督查．半年初評，年終考核。
一是加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制。鄉黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”。鄉黨委主要負責人擔負起黨風廉政建設“第一責任人”責任，并督促其他領導班子成員切實承擔起主體責任，認真落實“一崗雙責”，與鄉直機關、十三個行政村層層簽訂黨風廉政建設責任書。二是健全工作機制，形成層層負責的工作格局。成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設領導小組，嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，重大事項均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平;班子成員根據工作分工，對職責范圍內的工作負直接領導責任，對所駐村、分管鄉直單位，做到經常提醒和督促，牢固樹立廉潔從政意識。深化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是深化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。充分利用鄉村干部大會，結合工作實際開展黨風廉政教育。深入學習黨的十九大會議精神，貫徹中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等紀律要求。合典型案例，開展黨紀黨風警示教育，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。全年鄉黨委專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育活動4次。同時，利用短信、“三莊政務”工作微信群等新媒體傳播廉政視頻、圖片、格言等，努力營造遵規守紀、廉潔自律的良好氛圍。四是加強作風建設，優化經濟社會發展環境。持之以恒反對和糾正“四風”問題，弘揚黨的優良作風，增強服務意識，提高服務效能。圍繞黨委中心工作，狠抓干部工作紀律，努力轉變工作作風。重點加強上班時間工作紀律監督檢查，鄉民政、勞動保障、計劃生育、財政等群眾辦事較多的業務部門安排一名工作人員到鄉便民服務中心大廳集中辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題。促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展環境的進一步優化。五是深化廉政風險防控，推動源頭治理。認真貫徹落實黨內監督條例，堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。認真開展廉政風險點排查，并制定整改方案及時整改到位。結合實際情況，對原有的規章制度重新進行修訂和完善，明確了相應的責任追究辦法，確保在全鄉范圍內形成用制度管人、靠制度辦事的長效機制。
有關落實全面從嚴治黨主體責任檢查情況報告范本二
今年以來，望城街道黨工委嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，積極采取措施，扎實推進街道黨風廉政建設。現將上半年工作情況自查如下：
嚴格對照“六個從嚴”進行自查，并撰寫報告。
(一)從嚴抓思想教育
一是強化班子思想建設。黨工委領導班子、黨工委書記認真履行全面從嚴治黨主體責任，積極參加上級黨委、紀委組織的工作、學習會議;切實加強對班子成員的思想教育，結合正在進行的“兩學一做”常態化制度化工作，定期利用班子會、理論學習中心讀書會等機會，抓好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等文件的學習貫徹。二是務實開展廉政學習。利用周五下午集中學習的機會，及時向全體班子成員和機關干部傳達黨的十八屆六中全會和中央紀委、省市紀委全會、青島市第十二次黨代會精神、市第十四次黨代會精神，引導機關干部牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識。三是加強黨員黨性教育。以進一步加強農村基層黨組織建設作為工作重點，將村黨支部“三力提升”和農村黨員履行義務作為主攻方向，研究制定了《望城農村黨員干部二十個“嚴禁”》和《黨員先鋒指數考評管理工作實施辦法》，并為每村配備了兩名黨建指導員，監督村莊各項制度落實。
(二)從嚴抓管黨治黨
一是嚴格落實廉政責任。黨工委堅持每季度召開班子會研究街道黨風廉政工作，分析研判形勢,確定工作任務。班子成員每月15號組織分管中層干部開會專題研究各站所黨風廉政建設工作進展，每月至少向黨工委書記和紀委書記匯報一次分管領域黨風廉政建設情況，重點匯報查擺發現的問題和整改措施。二是不斷完善制度建設。加強廉政風險防控機制建設,加強對權力運行的制約監督，班子會討論事項和內容預先由街道紀委書記審核把關，不符合要求的堅決不上會，街道黨政主要領導嚴格執行“五不一末”制度，對不符合程序的，紀委書記有一票否決權; 三是嚴肅黨內政治生活。時刻繃緊思想建黨這根弦，在班子成員內部倡導不怕得罪人、容得下尖銳批評的作風，并以上率下，班子成員定期到包聯村莊參加組織生活會，讓敢于批評和自我批評成為黨員干部的一種擔當、堅守和責任。做到“敢”批評、“真”批評、“嚴”批評。四是壓實村級廉政責任。針對年底村“兩委”換屆，提前著手、提前介入，通過調研摸底，確定了9個換屆難點村、重點村，對這9個村莊暫停重大經濟事項審批，并實行班子成員包村制度，將矛盾和不穩定因素提前化解，確保換屆選舉順利進行。村級紀檢委員全程監督村級重大事項和財務支出的決策執行，村莊財務單據必須經村務監督委員會和村紀檢委員通過后才能予以報銷。
(三)從嚴抓執紀監督
深入學習貫徹中央和省、青島和市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入街道經濟社會發展和黨的建設總體布局。一是狠抓制度落實。堅決糾正“四風”問題,從嚴整治庸政、懶政、怠政等問題，嚴格落實首問負責制、村干部輪流坐班等制度，積極探索用科技手段提高管理水平，通過手機定位方式實時監控機關干部所在位置，對工作人員到崗、外出等情況全面掌控，嚴防遲到早退、空崗脫崗、上班時間辦私事等問題發生。二是重視源頭預防。加強對黨員干部的監督管理,實行“五談”制度，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒。今年上半年，8名黨員給予誡勉談話處理，1名村黨支部書記給予談話教育，1名村黨支部書記給予停職檢查處理。三是堅持挺紀在前。把握運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、動輒則咎的情況，今年上半年，共受理上級轉辦問題線索16件，信訪舉報件4件，給予4名黨員開除黨籍處分，1名黨員給予留黨察看一年處分。
(四)從嚴抓選人用人。
堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導向，落實好干部標準，強化黨組織的領導和把關作用。一是規范干部選拔任用。今年上半年，調整中層干部2人，全部嚴格執行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關制度規定，嚴格按照規定標準和程序選拔任用，有效杜絕了“帶病提拔”的情況。二是從嚴管理監督干部，加強對領導班子和領導干部綜合分析研判，嚴格執行領導干部個人有關事項報告，認真做好舉報信訪受理及查核。領導班子和全體班子成員分別制定了黨風廉政建設責任清單、工作清單，黨工委書記、班子成員、中層干部和農村黨支部書記層級簽訂《黨風廉政建設責任書》。三是探索人事制度改革。進一步完善考核評價機制，探索推行中層干部自然淘汰制，推進干部能上能下，緊盯項目建設、社會穩定、重點工程等關鍵領域和重要環節，進行重點督查和考核，并針對考核結果對部分機關干部，特別是中層干部進行調整，努力打造一支精干高效、作風優良的干部隊伍。
(五)從嚴抓作風建設。
不斷鞏固深化作風建設工作成果，嚴格執行中央八項規定精神和省、市實施辦法，嚴查侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。一是自覺厲行勤儉節約。嚴格執行中央、省、青島和市委關于公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等方面的相關規定，4輛保留公車全部登記報備，無超標超限車，無領導專用公車，無公車私用等情況。嚴查違反“八項規定”精神行為、頂風違紀行為，自覺推進作風建設常態化、長效化。二是拓展群眾反映渠道，加強信訪舉報線索受理，嚴格落實領導干部定期接訪和信訪包案制度，認真處理群眾來信來訪,今年以來，共接到各級信訪案件128起，辦結126起，辦結率98.4%。三是切實保護群眾利益。主動排查梳理侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題、“村霸”和宗族惡勢力，列出問題清單，制定整改措施，開展集中整治，為年底的村“兩委”換屆選舉營造穩定社會環境。
(六)從嚴抓懲治腐敗
堅持以零容忍態度懲治腐敗，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅決支持紀委執紀審查，無論任何人發現違紀行為都要一查到底，任何人都不得以任何方式干擾紀委辦案。支持紀委“三轉”,聚焦主業主責,街道紀工委書記和工作人員專職專責，調配一名年輕干部充實紀委工作力量，重新按上級要求裝修紀委談話室。結合年底的村“兩委”換屆工作，探索紀委參與村干部離任審計的工作機制，發現村干部違紀問題第一時間查處。
上半年，望城街道在落實“兩個責任”方面雖然取得了一定的成績，形成了抓廉政、促勤政、謀發展的濃厚氛圍，呈現出風清氣正、經濟發展、社會和諧穩定的良好局面，但是離上級的要求還是存在一定的差距。
一是落實 “一崗雙責”還有欠缺。個別班子成員在黨風廉政建設上部署工作多，親自推動落實少，自我查擺問題不深、不透徹。
二是個別村民主管理制度落實不到位。個別村干部民主意識不強，靠家長作風和長官意志推動工作，村級重大事項征求群眾意見不充分，導致一些為民好事卻沒有得到群眾的理解和支持。
三是黨內教育有待進一步提高。集中性教育活動開展的次數還不夠多，常態化教育抓的還不夠緊，對農村普通黨員的教育還有欠缺，教育方式還有待創新。
下一步，望城街道將主動適應新常態，全面貫徹中央、省、青島和市委關于反腐倡廉的新部署、新要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，形成從嚴管黨治黨新格局。
一是堅持從嚴管黨治黨，強化黨員干部管理。在黨建工作中著力加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在黨的建設更加重要位置。堅決做到“四個服從”、“五個必須”、“五個決不允許”，真正把紀律和規矩立起來、嚴起來。發揮“啄木鳥精神”，抓早抓小，嚴格執紀、動輒則咎，防止傾向性問題變成現實性問題、輕微違紀問題變成嚴重違法問題。
二是全面落實“兩個責任”，黨風廉政建設持續加壓。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入經濟社會總體規劃，統籌安排、統籌推進。全力支持紀委“三轉”，確保獨立辦案，完善人員配備、硬件設施等工作保障，通過街道紀工委工作作用的發揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續加壓、持續用力，讓干事創業、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發展的新動力。
三是強化教育監管，從嚴正風肅紀。一方面增加黨風廉政教育、警示教育頻次，創新教育方式，拓寬教育范圍，推動教育制度化、常態化，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，筑牢防線、守住底線;另一方面通過加大違紀案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風建設、紀律建設，使黨紀成為不可逾越的“紅線”和“雷區”，鞭策廣大黨員干部把黨風廉政建設要求落到實處。
有關落實全面從嚴治黨主體責任檢查情況報告范本三
今年來，在區委、區政府的正確領導和委黨組的精心指導下，辦公室全面落實黨風廉政建設責任制，切實抓好全面從嚴治黨主體責任，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。現將貫徹落實全面從嚴治黨主體責任的情況報告如下：
(一)強化組織領導，嚴格落實黨委主體責任
x.嚴格落實“一崗雙責”。
辦領導班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求和“誰主管、誰負責”原則，自覺做到黨風廉政建設與分管業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持定期深入基層調研，積極為基層解決實際問題。
x.完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。
一是修改完善《財務管理制度》、《機關接待制度》、《差旅費報銷制度》、《車輛管理制度》等一系列相關制度，加強內部管理，以制度來約束、規范黨員干部職工的行為。使黨風廉政建設有章可循，有效地預防和杜絕干部職工違法違紀案件的發生，加強了內部監督管理制度體系建設。
二是認真執行黨內監督制度，完善領導干部述廉制度、會議制度、領導干部收入申報制度、黨的組織生活制度等，進一步健全領導班子議事規則和程序，不斷推進黨內民主的制度化、規范化。
x.加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。
采取集中學習和個人自學相結合的方式，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，干部職工開展對《黨章》、《廉政準則》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。
利用正反典型進行教育。組織全體黨員干部學習一些違法違紀文件，集中觀看了相關警示教育片和焦裕祿等先進事跡電影，組織黨員深入開展討論，通過兩個典型教育，從中吸取深刻教訓，感受榜樣力量，形成鮮明對比，起到了震撼心靈的教育效果。
(三)轉變工作作風，扎實完成各項工作任務
x.加強廉政文化建設。
結合文明單位創建，我們緊緊圍繞廉政文化進機關、進社區、進家庭、進農村、進企業活動，以點帶面，推動了全部廉政文化建設的整體發展。以弘揚社會主義核心價值觀和中國夢為主線，統籌推進廉政工作。廣泛宣傳社會各方面的善行義舉，開展身邊的好人、最美x人、道德模范評選活動，積極培樹推出一批創新創業、敬業奉獻、誠信友善、廉潔奉公等典型。
x.加強反腐倡廉理論的學習。
將習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述納入學習的主要內容，認真學習講話精神，深刻領會加強黨性修養、弘揚良好作風的重要意義。
x.進一步完善反腐倡廉工作格局。
把反腐倡廉教育納入對臺工作總體部署，發揮利用好對臺優勢。對反腐倡廉工作的重要會議、重大安排、重大活動、效能建設、政風行風建設以及專項治理等進行系統學習。進一步完善反腐倡廉工作格局。
x.嚴格執行廉潔自律規定。
辦領導班子成員自覺執行《廉政準則》及各項紀律規定，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，述職述廉時主動報告個人廉潔自律情況，自覺接受干部職工監督。認真開展會員卡清退，做到零持有、零報告。嚴格按照中央“八項規定”、省委、市委“九項規定”、區委 “十項規定”有關要求，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現象的發生。