為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
村規民約實施方案 小學課程實施工作總結篇一
課程理念是提升教師課程實施素養、全面提升課堂效益及推進素質教育成果的先決條件，學校重視對教師課程理念的培訓與指導，借助政治、業務學習及新浪教學博客的豐富平臺，向教師滲透課程理念的光輝思想，并且通過有力的教師評價制度讓教師自發自主地參與研究和學習新課程理念，再力求通過課堂實踐“教學大比武、教學研討月”等形式給教師以展示課程理念、運用課程理念的舞臺，較為全面地提升了學校廣大教師的實施水平。
學校圍繞課程理念的學習實踐活動，大力做好校園文化建設，在評為“泰安市aaa文化校園”的基礎上，學校利用宣傳走廊、教學樓各樓層、教師辦公室、各班板報等一切可以宣傳新課程理念的陣地，及時迅捷地宣傳新課程，讓師生愉悅地走近新課程，共同享受新課程帶給師生的成長樂趣。從辦學理念在大廳的彰顯，至學校發展規劃、工作計劃總結檔案的積累，無不滲透著新課程理念、素質教育實施科學探討的勞動結晶。
存在問題：學校在新課程理念的推進與實施中，缺乏創新，對于有效資源的開發仍需強化研究，廣大教師學習實踐新課程的力度需要加強，在評價制度與方案中盡量體現人文化的元素。
學校結合自身實際，在研究教師特長、挖掘學生個性的基礎上，確保開全國家課程，努力開設地方課程，特別是結合學校特色精心制定學校校本課程，目前已經開發印制的《小學生經典讀本》授課已經達到40余課時，《小學生寫字讀本》正編撰之中。課程資源是實施課程改革推進素質教育的重要胚胎，而教師素質是推進實施的重要核心，學校充分考慮到教師自身的特長，安排教師工作崗位，盡最大限度地激發教師實施課程理念的能動性，課程改革素質教育整體推進初見績效。
存在問題：最大的問題是教師隊伍吃緊，不能充分地讓課程資源成為師生學習的良好媒體，課程的開發數量偏少，特色性不濃，兼職教師實施課程改革素質教育的壓力與困難重重。
學校是我鎮龍頭小學，教師隊伍配備相比較為齊整，且教師隊伍年輕化，平均年齡35歲左右，這對于實施新課程有著深遠積極的影響。學校辦學條件比較規范，有圖書室、實驗器材室、體育器材室等專用室硬件，且各專用室檔案管理比較規范，家庭資源及其他資源的開發與利用，不是特別豐富實效，校外資源的開發同樣是學校實施新課程改革推進素質教育的一大困難。
課程實施是落實新課程理念推進素質教育改革中最為核心的因素，學校認真結合上級文件精神，擬定有效的教學研究計劃，組建完善的教學研究機構，成立了學校教科室、教研組、年級教研組等機構，確保新課程實施的組織與領導。學校由學年教科研計劃出發，定期開展主題較為明確、豐富多樣的教研活動，且培養教師善于鉆研、勇于創新的專業發展理念和意識，不斷贏得了一些優秀的教科研成果，課題實驗“區小學生行為習慣的`培養”也贏得了循序漸進的發展，目前學校有6位教師被授予“泰山教壇英才、泰山教學新星”稱號，有數10位教師被授予市區“學科帶頭人、骨干教師”稱號。
學校向課堂教學要效益求質量，教導處做好課堂教學的評價與指導，要求積極滲透新課程的思想，教學設計體現新內容新目標，結合全區“素質教育雙高工程”強化各科訓練題組的設計，保證課堂教學質量，教學過程力求讓教師達到始終彰顯學生的主體地位，教師與學生在課堂中平等動態和諧的生成，且注重學生習慣的培養，切實提升學生的課堂學習質量。
學校常規主題教育常抓不懈，班會、周一升旗、學生集會等都成為常規教育的有效平臺，德育教育電影展播更是學校進行集中的思想啟迪與親情德育教育的有力陣地，主題教育活動有序和諧的發展，目前學校正結合全區十好教育活動，大力推進“衛生主題月”與“紀律主題月”活動，學生的衛生、紀律習慣得到明顯提升。學校堅持做好十好成果展評會，每學期一屆“小制作繪畫展”，成為學生展示創新能力的最佳舞臺。
學生課業情況學校始終做到不越紅線，確保各年級學生健康和諧的成長，從在校時間至學生睡眠、從校節假日至年級作業內容，從作業量至學校教輔資料，尤其是陽光體育大課間的落實，我們始終倡導“學生快樂成長，師生愉悅共享”的理念。
存在問題：課堂教學研討需要進一步探討有效的形式，讓教師自動自發的參與課程改革及教學研討，常規教育與主題教育活動要有切實可行的評價機制和方案，更要達到抓恒久、恒久抓，力爭再出新成果，極個別教師存在加重學生課業負擔的情況。
學校牢牢貫徹省規范，結合上級文件要求，使用等級制評價學生，堅持做好學校自主進行的學期測試，不用成績對師生排隊，學校教師考核評價制度盡量與規范吻合接軌，體現了一些民主管理和人文化的元素，千方百計調動教師的工作能動性。
綜合課程與地方校本課程的評價，學校做得不夠細致，一些拓展實踐創新性的作業開設得不夠豐富靈活，這需要進一步規范和強化。
學校積極倡導打造學校的寫字文化特色，讓學生“規規矩矩寫字，堂堂正正做人”，目前開設效果良好，結合將要出臺的校本課程《小學生寫字讀本》，力爭寫字教學早日結出成果，打造學校的寫字特色；學校同時將于近期開設三至五年級的綜合實踐課程“藝術盤畫、五谷粘貼畫”等手工創作課程，全面提升學生的小制作能力。
綜上所述，范鎮中心小學將在推行新課程理念、實施素質教育的征程中，與兄弟單位加強交流學習，發揮自身的優勢與特長，深入全面地實行課程理念，積極有效地推行素質教育，借助學校興趣小組與十好教育的成果，力爭早日將學校打造成為一所市區名校。
村規民約實施方案 小學課程實施工作總結篇二
? ? ?我鄉在村規民約的修訂完善工作中，形成了三個方面的共識。一是修訂完善村規民約是強化基層基礎的有效措施。一些村基層基礎工作不夠扎實，個別村工作上靠鄉包辦，通過修訂完善村規民約，把基礎性工作納入村規民約的主要內容，規范村兩委與群眾在各項工作中的權利和義務，做到既約官又約民，從而確保村級經常性工作的開展。二是修訂完善村規民約是工作難題的有效手段。面對當前工作中的難點問題，一些村干部為難發愁，束手無策，不同程度地陷入“老辦法不敢用，軟辦法不管用、新辦法不會用”的困境。“行政管理與群眾自治相結合”的工作方式，正是解決工作難題、推進各項工作健康發展的有效方法。在加強依法管理的同時，通過修訂完善村規民約，進一步提高群眾自我教育、自我管理、自我服務的基層群眾自治水平，充分調動群眾實行村民自治的自覺性，增強基層抓好民生工作的號召力。三是修訂完善村規民約也是完成上級任務要求的現實需要。國家、省、市、區對深化基層群眾自治、修訂完善村規民約工作高度重視，連續出臺了的一系列規定要求。同時，通過修訂完善村規民約，也將大大提高我鄉依法治村工作水平，為全鄉依法治村工作健康發展發揮重要作用。基于以上三點認識，全鄉統一了思想認識，確立了以修訂村規民約為突破口，完善“兩委領導負總責、依法建章立規矩、協會承做當骨干、群眾參與做主人”的基層群眾自治工作機制，以此全面提升工作水平的總體思路。
為確保修訂完善村規民約順利開展，我們堅持先行試點，逐步推開，邊試點邊規范完善。在全鄉選擇了xx村作為先行試點村，為全鄉其他村修訂完善村規民約積累了經驗，為全面鋪開提供了樣板。通過對試點進行總結，在村規民約的修訂完善上，要堅持突出兩個重點、遵守三個原則、注重兩個環節，確保工作實效。
突出兩個重點。一是突出移風易俗，男女平等的內容。主要包括倡導晚婚晚育、尊老敬老養老新風，改革有關陳規陋俗，提倡喜事新辦、厚養薄葬，提倡男女平等、男到女家落戶享受同等福利待遇、男女具有同等財產繼承權等方面。二是突出利益導向的內容。獎和懲是利益導向的兩個方面，各村根據各村經濟發展水平，挖掘出了本村各項福利政策。重點在宅基地劃分、責任田分配、拆遷補償、村集體利益分配等方面進行完善。遵守三個原則。一是遵守村規民約的內容不違背上級法律法規的原則。村修訂完善村規民約后，及時報請鄉司法所進行合法性審查，鄉分管領導會同司法所人員對村規民約的內容逐條研究，做到決不出現違背上級政策法規的條款。修訂后的村規民約鄉審查后，進行組織實施。二是遵守村規民約的內容符合實際、切實可行的原則。根據本村風俗習慣和群眾基礎等實際情況，理順出可以利用的政策措施，盡量把村里的一些得到群眾認同的小政策、土辦法合法化，作為村規民約重要內容，使村規民約具有可操作性，便于兌現。三是遵守嚴格民主程序的原則。修訂的村規民約得到了廣大群眾的認可，在修訂過程中，嚴格遵循上級的有關規定，按照兩委提名成立起草小組、反復研究草擬初稿、反復征求群眾意見討論修改形成草案，村民代表大會通過等民主法定程序，不偷工減料，不走過場，切實使村規民約起到應有的作用。
注重兩個環節。一是注重宣傳發動。充分利用宣傳欄、黑板報、明白紙和村務公開欄等多種形式進行宣傳，讓群眾明白修訂村規民約的目的意義、方法步驟和詳細內容，做到家喻戶曉，人人皆知。二是注重群眾參與。修訂完善村規民約離不開群眾的支持和參與，我們堅持發動群眾、依靠群眾來修訂完善村規民約，在修訂完善的過程中，要求反復入戶征求群眾意見，群眾也廣泛參與，積極獻言獻策，對村規民約合情、合理、合法的修訂完善起到了良好的推動作用。
我們認為凡是“村規民約”制定得好、執行好的村，都是村級組織建設好的地方，核心因素是在村兩委班子是否具有凝聚力、戰斗力。一是村規民約修訂完善工作的推進需要召開多次的村民代表會、進行入戶宣傳、印制大量宣傳資料等。由于上級沒有撥付專項資金，而村辦公經費有限，傾斜到此項工作上的經費少，造成各村（社區）辦公經費緊張，建議撥付專項資金以便更好的開展后續工作。二是加強公共場所法治宣傳陣地建設，建議以區為單位組織文體演出等群眾喜聞樂見的形式，集中開展村規民約宣傳活動。推動建設法治長廊、板報、櫥窗等特殊亮點工程，努力打造法治文化特色品牌。
村規民約實施方案 小學課程實施工作總結篇三
新村村自被列為新豐縣計劃生育村民自治試點村之一后，**鎮黨委、政府高度重視此項工作，把該項工作納入政府工作議事日程，迅速成立了以鎮長胡海峰為組長，鎮黨委委員、副鎮長許海洋、鎮紀委書記譚志雄為副組長的**鎮新村村修訂《村規民約》試點工作領導小組（下稱鎮領導小組），為全縣開展計劃生育村民自治試點工作起到帶頭促進作用。而做為試點村的新村村，也在鎮領導小組的指導下成立了以村黨支部書記馮桂珍、村委會主任馮欽滔為組長，村委會副主任馮樹濃為副組長的新村村修訂《村規民約》試點工作領導小組（下稱村領導小組）。鎮領導小組在鎮黨委、政府的領導下，在縣計生局的指導下，組織各相關部門工作人員，對修訂村規民約這一工作進行了精心準備、周密部署，制定了《關于開展〈村規民約〉計論修訂工作實施方案》，對修訂工作的時間、修訂程序、修訂要求作出了具體安排和部署，為整個村規民約修訂工作的圓滿完成打下了堅實的基礎。
1、4月中旬—5月底，成立村領導小組，精心準備，深入村民中摸底，了解村民的想法、訴求。
2、6月初—7月中旬，積極發動宣傳，讓村民知道此項工作的意思和作用，使更多的村民積極主動的參與新村規民約的修訂工作中。
3、7月x日，綜合前期所做的工作，召開黨支部會議，會議提議對《新村村村規民約》進行修訂。
4、7月中旬至8月初，村兩委干部分片走村入戶，拜訪村委老干部、老黨員、特別是村中德高望重的老者，到計生家庭，尤其是純二女戶家庭征求大家的意見。
5、8月x日，召開村“兩委”干部會議，商議修訂《新村村村規民約》，提出《新村村村規民約》初稿，村莊事務管理、集體資源管理、實行計劃生育、倡樹文明新風、村規民約的執行與修訂五方面內容共38條。
6、8月初至10月中旬，把《新村村村規民約〈初稿〉》發放給村民，通過入戶、開座談會、部份黨員、老村委干部、村民小組長、村民代表會議等形式征求廣大村民的意見和建議。
7、10月x日，召開新村村黨員大會、村民小組長、村民代表大會，觀看教材，參考學習先進經驗，并對前期收集到的意見和建議進行通報匯總后，廣大黨員、村民代表認真審議新修訂的《新村村村規民約》草案，形成《新村村村規民約》（修訂版），條款共35條。
8、10月下旬—11月初，把《新村村村規民約〈修訂版〉》再次下發放給村民，再一次征求村民意見。
9、11月x日，召開新村村全體村民代表大會，并邀請鎮黨委委員、紀委書記譚志雄、副鎮長、黨委委員許海洋、黨委委員馮艷超、鎮駐村小組成員參加會議，35條村規民約逐條審議并獲舉手表決一致通過。
10、11月x日—11月x日，《新村村村規民約》張貼在村委會大門口公示7天。公示后，報**鎮人民政府備案。
一是通過分片包干入戶發放《村規民約》(初稿)，跟村民宣讀新《村規民約》的草稿，征求村民的意見，集思廣益，共同完善本村的村規民約。
二是召開部分黨員、村小組長、村民代表會議，對《村規民約》（初稿）進行討論，征求大家的意見。
三是拜訪村中的老黨員、老干部，聽取他們對修訂新村規民約的看法和建議。
四是與女干部、女村民代表、獨女戶、純女戶代表開座談會，聽聽她們的訴求、了解她們對修訂村規民約的看法，收集她們的建議和意見。
新村村“兩委”通過各種方法，集全村之力，不斷完善新《村規民約》的內容，從而制定出最符合于本村實際、最適合用于本村自治的村規民約。真正做到自己的村規，自己定，切實做好本村的村民自治工作，逐步形成“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的村民自治工作新格局。
**鎮新村村作為新豐縣人口計生綜合改革試點，以體現男女平等為主要內容的《村規民約》的修訂為突破口，積極探索人口計生基層群眾自治工作新機制，新修訂的《新村村村規民約》體現5方面的突破：突破了男婚女嫁的傳統模式，倡導男到女方家落戶，促進了婚姻和居住模式的變革；強調關愛、尊重女孩，糾正“男孩偏好”；提高婦女地位，促進婦女參與村莊事務管理；提倡夫妻平等對待雙方老人，以及贍養老人的義務和繼承家產的權利對等；提倡夫妻共擔家務和社會責任，反對任何形式的家庭暴力。村民代表紛紛表示：村民自己制定的規章條款更直接、更有針對性和可持續性，這些村規民約是由廣大村民自己制定的，都是有利于村民的相互約束。
村規民約實施方案 小學課程實施工作總結篇四
各村要制定村規民約，將秸稈實行機械化還田、禁止秸稈亂堆亂拋、禁止焚燒等納入范圍，要求村民交納不能及時還田的保證金，如發生焚燒現象，自覺接受2000元罰款，造成惡劣影響的，拘留15天。
2、強化監管
包片駐村領導負責對所在片村進行不間斷巡查，對所在片村禁燒工作負有領導責任。村支兩委負責人為各村禁燒工作第一責任人，其他村干部為直接責任人，負責所包組或地塊的禁燒工作。在看管上，各村根據面積至少要成立2個應急小組，由支部書記、村委會主任帶隊，對出現問題及時處理。看管人員要對看管地塊收割進度、還田進度做到心中有數，每村繪制綜禁工作地塊責任圖，明確地塊四至范圍、責任人、聯系方式，看管重點放在農機手是否做到粉碎達標、拋撒均勻，地塊是否做到當天還田，發現問題和火點要及時處理和報告。督查中，重點圍繞“機在人在，草在人在”，發現看管人員不在位的，每次扣除保證金200元。
3、全量還田
各村做到有序收割，確保當天收割當天還田。各村必須做到“機在人在，草在人在”。這是保證綜禁工作目標實現的最有效手段。凡不能做到當天應還盡還的，要有專人看管，直至還田。
4、違法打擊
加強對農機手管理。農機手在作業中要做到收割留茬高度一律控制在10厘米以下，還田深度要在10公分以上。收割機必須加裝并啟用粉碎拋撒裝置。發現不按要求作業且不聽勸阻的，由執法組進行處置，予以罰款、留置及采取其他強制措施。并報縣農機局對收割機下一年度不予年審、不發跨區作業證。
按照“誰燒罰誰”、“燒誰罰誰”的原則，執法組對焚燒當事人和被焚燒地塊的農戶進行處罰，每例2000元。特別是每個村點第一把火的，從快、從重處理，作為反面典型廣而告之，形成震懾力。
執法組及時嚴格執法，接到鎮村要求執法電話后必須及時趕到現場處理。對執法遲延、處置不到位的每例扣500元。
村規民約實施方案 小學課程實施工作總結篇五
---作；3.礦業權系統的測試工作。下面依照時間來對我的工作進行介紹。
初踏入職場，進入專業的軟件制造公司，對我，一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來說，起步就是一個很大的難題。若直接做開發，則業務不熟練，代碼不規范，弊大于利；若僅做學習，則不能跟上項目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。
在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時候，任務已經下達了，首先進行礦業權系統的測試工作。這樣的好處在于能夠在測試的過程中，了解項目的整體布局，了解項目中的業務邏輯，了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標。至此，入職工作順利起步。
行整理，我的下一個任務就是編寫
2---的一周里，我主要是補充網絡編程的基礎知識。
第一輪測試結果出來之后，我們項目組開始了緊張的第一輪礦業權系統bug勘誤工作。拿到bug列表之后，發現有一小半錯誤皆是因我而起，輸入限定問題很多，我也主動承擔了輸入限定部分的bug勘誤工作。
第一輪bug勘誤工作完成后，進行了第一輪了回歸測試，測試結果已然不盡人意，仍然存在大量的問題需要修改，而且很多問題還是因我而起，輸入限定仍然存在大量問題，再一次進行修改之后，我們的程序送到了十五所進行所檢。
在進行所檢之余，我又接到了新的任務，完成礦權系統的概要設計以及詳細設計文檔的編寫。這兩份文檔已于9月2號編寫完畢。
現階段我的任務是根據所檢的bug列表，對礦權系統進行回歸測試。
2.工作中失敗的教訓以及成功的經驗
4---
1)重視每一個細節，不要忽視小問題
在最初進行礦業權系統數據需求文檔的編寫的過程中，對某些頁面的數據在數據庫中沒有存儲的情況沒有加以重視，在后期進行數據限定的時候，還要重新修改數據需求文檔，造成了不必要的時間浪費。從這個事情上得到教訓就是不要放過任何一個小問題，這個小問題可能導致之后的大問題。
2)進行重復工作也不能大意
在對礦權系統進行輸入限定的方法熟悉之后，都是重復性的工作，給每個頁面，每個字段進行輸入控制語句的添加，在進行了數個頁面之后，出現了有的頁面沒有添加完整，或者提示語句不正確的情況，在后續的bug勘誤中出現了大量此類問題，浪費了大量的時間和精力修改。從這個事情上得到的教訓就是工作不能大意，重復性的工作更要完成好。一般重復性的工作第一次做不好，后續檢查修改是非常浪費時間的。
6---
下一階段短期內我們的工作主要針對礦權系統的使用的數據庫變更來對我們的系統進行修改。我的工作任務主要是學習oracle數據庫和sql數據庫的使用上的區別，做好從sql數據庫向oracel數據庫的遷移工作。
這兩個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝兩個月來李鵬經理的關心，感謝部門同事的悉心指導，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結經驗，吸取教訓，做到個人與公司共榮辱同進退，共同實現中地的輝煌。
試用期工作總結：敢于接受任務并想盡一切辦法完成入職四個月每一個任務對于初入職場的我都是一個挑戰，保質保量完成任務是最基本的要求，即使是自己不熟悉的任務也會盡自己的努力和前輩的幫助下按時完成。
2)勇于承擔錯誤，正視自身的問題
8---不一樣的執行結果，不管這個差別有多么的小，很多bug都是從這些細微的差別中產生的。
2)進行重復工作也不能大意
手機測試有時候相同的測試用例要在不同的手機上重復測試，這就相當考驗我的耐心，對每次做測試用例都要向第一次做那樣，認真的執行每一步操作。
3)考慮問題要全面
每次做任務都要有一些發散思維的自由測試，這就需要我們考慮問題的時候要全面的展開思維做盡可能多的測試，才能發現更多的bug。
4)加強學習
平時的時候除了要參加各種培訓外，在培訓之后還要及時的復習總結，對自己不明白的地方及時找師傅或有經驗的人請教，來提高自己的測試技能，并且要認真研究測試工具，多練習使用它們以確保達到熟練的水平。
下一步工作展望：
下階段的工作我很有信心會比之前
10---正式員工已經有兩個月之久。在這個難忘而又夸姣的日子里，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網絡的不斷健全和系統不斷完善，并日漸不亂，同時，也看到了運維中心給于系統管理職員帶下世人向往的學習的平臺和和無窮的機遇與挑戰，所以，我在此對于過去的工作做下總結。
總結歷史
轉 正 工 作 總 結
一、試用期工作總結
尊敬的各位領導，人事部的各位同事：
時間過得飛快，從來公司上班第一天到現在不知不覺已經一個月有余，在這段時間里，工作上是忙碌的，精神上是非常的愉快。在來公司的前兩周周里，感謝周圍同事的幫助，領導的支持和指導，很快熟悉了自己負責的工作內容，迅速的進入了角色。工作完成的非常順利，和周圍的同事也相處的很融洽。
14---
3.與配合行政部門進行固定資產的盤點。通過盤點情況，并根據職級和各部門 的工作特點，制定it采購的標準。做好日常it采購工作。
4.根據領導的要求和制定好的it采購標準逐步更換公司現有的組裝電腦。
5.根據實際需要，為公司選型安裝了新的電話交換機，并將之前采購的交換機 退還給了供應商。
6.為公司新辦公地點制定網絡、弱電、安防方面的方案，并根據方案與領導和 同事進行溝通，根據預算尋找合適的供應商。
7.根據公司實際需求，為新辦公地點辦理寬帶接入，電話中繼線安裝事宜。
8.日常電腦和網絡設備的維護工作。
三、待改進的事項
1.工作中應更加的細心，做事三思而后行。與人溝通要講求方式方法。
2.站在公司的立場上思考問題，要與周圍同事形成良好的配合。
16---
時間飛逝，轉眼間，做為一名我友正式員工已經有兩個月之久。在這個難忘而又夸姣的日子里，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網絡的不斷健全和系統不斷完善，并日漸不亂，同時，也看到了運維中心給于系統管理職員帶下世人向往的學習的平臺和和無窮的機遇與挑戰，所以，我在此對于過去的工作做下總結。
總結歷史
18---格要求自己，同時也有幾個大方向是我需要努力。nagios監控系統擁有極其多的復雜服務，它是我的核心工作，它的完成情況反映著我的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有,cacti監控設備系統，因為時間的分配，有很多多知識未能及時鞏固，同時也需要緊抓時間實踐操縱，并參加實際建設和規劃，使自己能更加靈活應用系統網絡知識，并積累處理相關異常經驗。同時，自己也要不斷努力與充實自己，研究shell,pure各種腳本的編寫，使自己處理處理突發事件的效率提高，以及nginx和squid這些常用的服務搭建。在今后的一年里，也會參加相應的證書考核，不斷晉升自己，并緊抓利用業余時間努力學習it知識，搭建各種服務器知識，包括自己學習小型機跟進步英語水平。
試用期個人工作總結
20---總體結構和開發流程，并能
22---
經到位。
緒影響工作。
試用期轉正工作總結
一、非常注意的向周圍的同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多
26---治理力度，這對我們的工作提出更高更嚴的要求。我們積
極制定措施加強管理力度和執行力使項目積極穩妥的一步步向前推進。
很多有益的幫助，讓我明白和發現了商品房成品施工控制薄弱點和對產品細節和使用功能合理化進一步完善的著重點。
五、在工作中，善于思考，發現問題便首先同同事進行溝通，與同事分享
28---試用期工作小結
在緊張、充實的工作氛圍下，時間總是過得很快。轉眼間，我來到公司已經三個月了。
一、主要收獲
悉公司的企業文化，同時認真思考，分析總結，對企業工作有了一定的認識。
（二）寫作能力有所提高。通過報
30---
二、需要改進的地方
認識到自己還存在許多不足之處：
（一）專業理論學習的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實踐中的能力還比較欠缺。
正因為學習不夠，向同事分享的東西也不夠。因此，加強學習是未來工作中必須長期堅持的一項重要內容。
成的任務質量不高。有時對于一項任務，總想著有沒有以前類似的東西可以模仿，缺少主動思考的過程。因此，今后應多思考，從全局把握項目，充分激發自己的潛能。
（三）工作的自信心不夠。有時認為自己底子薄，與同事差距大，工作起
都更清晰明了使之更容易掌握真實工作情況。3 后期針對項目組目前現狀，為提高各人員工作極積性編制了《項目經理績效考核管理辦法》，《工程人員績效考核管理辦法》。4 結合項目組目前實際情況，擬制了《物業人員談點費率及獎勵試行辦法》。
34---做的最大努力。
村規民約實施方案 小學課程實施工作總結篇六
長春新區共3所學校是20xx年中考考點，考點單位只為監考老師及監考保障人員提供早餐和午餐，不為學生供餐，具體供餐人數及食譜校方尚未確定。
為保障中考期間食品安全，食藥監分局執法人員對3處考點食品安全風險隱患進行全面排查。并對周邊70余家餐飲單位持有《餐飲服務許可證》情況；食品加工場所衛生條件；餐具、飲具和器具清洗消毒情況；建立健全品安全管理制度情況；從業人員健康體檢和培訓等情況進行檢查。
新區衛健局衛生監督所對考點周邊41家公共場所，3家生活飲用水及傳染病在考前一周提前介入檢查，積極與教育局和各考點學校協調，并進行了一次全方位的監督檢查，對各學校的突發公共衛生事件的應急預案、消毒制度、生活飲用水安全、校醫的醫師資格和校醫務室的整體環境進行監督檢查。
中考期間，執法局各屬地執法大隊堅持對校園周邊加強巡查頻次，占道經營商販已經發現立即取締，經過幾日整治，共清理違規占道宣傳1處，占道經營商販6處。
村規民約實施方案 小學課程實施工作總結篇七
常務副組長：蘇子筠??西鄉塘區住房和城鄉建設局局長
副??組??長：陸冰川??西鄉塘區住房和城鄉建設局副局長
丘??謀??西鄉塘區城市管理局副局長
韋??琦??西鄉塘區發展和改革局副局長
梁??婷??西鄉塘區教育局副局長
梁韶才??西鄉塘區財政局副局長
何克安??南寧市西鄉塘生態環境局副局長
朱??岳??西鄉塘區農業農村局副局長
倪??偉??西鄉塘區文化廣電體育和旅游局副局長
滕東策??西鄉塘區衛生健康局副局長
廖巧萍??西鄉塘區經濟貿易和信息化局副局長??
李成志??西鄉塘區扶貧辦副主任
石洪泉??西鄉塘區公路管理所所長
梁玉新??金陵鎮副鎮長
蘇元薩??雙定鎮武裝部部長
林興??壇洛鎮副鎮長
楊??飛??石埠街道辦事處主任助理
辦公室設在住建局，辦公室主任：陸冰川（兼）
村規民約實施方案 小學課程實施工作總結篇八
##地處**，總人口78萬，其中農業人口66萬，是人多地少的新一輪國家扶貧幫困縣之一。全縣勞動力總量達35萬，年外出務工達17.4萬人，其中農民工13.4萬人，主要分布在廣東、浙江、福建等城市從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度達70%。因文化少、技能低，相當一部分農民就業無門，有的既便找到了工作，工資等其他合法權益也得不到保障。為此，為了提高我縣農民工的勞動技能，實施好陽光工程，縣陽光工程辦在縣委縣政府的正確領導下，在省市陽光工程辦的支持及其它相關部門的配合下，自今年6月份實施陽光工程以來，至目前已培訓農民工2560人，其中有2530名農民已找到了較為輕松工作。現將具體情況匯報如下。
1、加強領導，健全組織機構。
6月16日全省農村勞動力轉移培訓陽光工程項目管理培訓會結束后，6月18日縣農業局召集縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉建設局的有關領導，由主管農業的副縣長##主持召開會議，專題研究我縣陽光工程項目的實施工作。之后成立了由主管農業的副縣長為組長，縣人事勞動和社會保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉建設局的有關領導為成員的##縣農村勞動力轉移培訓陽光工程協調小組,下設陽光工程辦公室,掛靠縣農業局局科教站,辦公室主任由縣農業局局黨委書記、主管科教工作的**兼任，安排了縣農業局2名干部具體負責陽光工程辦的日常工作，并向鄉鎮和縣直機關印發了《關于成立##縣農村勞動力轉移培訓陽光工程協調小組的通知》（修府辦字[20xx]40號）的文件。
2、整合資源，認定培訓基地。為確保我縣農村勞動力轉移培訓工作順利開展，充分發揮現有教育培訓資源的作用，我縣按照省陽光工程辦“實施方案”對招標基地的招標時間、條件、程序、材料要求，6月19日擬定了《##縣農村勞動力轉移培訓陽光工程培訓基地招標公告》，經過6月20—23日4天的招標,經專家評審,并向社會公示結果后，有縣職業中學、勞動就業培訓中心、銀宇學校等8個培訓機構被認定為陽光工程項目培訓基地，有電子電工、家政服務、電動縫紉、計算機、汽車駕駛和保安等10個技能培訓專業。
3、加強監管，完善服務體系。為促進陽光工程項目健康、有序地開展，縣農業局等相關部門積極加強監管工作。遵照省陽光工程辦的有關文件要求，七月二十日前制訂了《20xx—20xx年##縣農村勞動力轉移培訓規劃》和《##縣農村勞動力轉移培訓陽光工程實施方案》兩個文件；6月28日與各培訓基地簽訂了培訓責任狀；幫助培訓基地統一訂制了“##縣農村勞動力轉移培訓陽光工程培訓基地”的牌子；積極參加培訓基地每期培訓班的開班儀式典禮，經常督促培訓基地建好陽光工程轉移培訓檔案；及時向省農業廳陽光工程辦上報培訓的經驗及典型等信息情況，向市農業局陽光辦每月一次匯報培訓進度，每季度一次匯報項目的實施情況；12月初向各培訓基地轉發了農業部等六個部門“關于印發《農村勞動力轉移培訓陽光工程項目檢查驗收辦法》（試行）的通知”的文件，并結合我縣實際又以##縣陽光工程辦的名義向各基地印發了《關于對農村勞動力轉移培訓陽光工程項目進行年度驗收的通知》的文件，于12月10-28日對各個培訓基地培訓建檔等有關情況進行了一次全面的檢查驗收,并對各培訓基地的資金補助情況向社會進行了公示。
4、多措并舉，切實抓好培訓
（1）加大宣傳，多渠道組織生源。為了讓農民朋友認識陽光工程，了解陽光工程，在利用電視、報紙、網絡、招生廣告等多種媒體宣傳陽光工程的同時，在全縣每個鄉鎮都設立了常年招生聯絡處，并充分利用多方面的力量為培訓基地的組織生源，如職業中專首期沼氣技工培訓班，是移民扶貧辦和陽光工程辦共同贊助的，銀宇學校首期電腦培訓班，把以前接受過“春蕾計劃”補助的困難女初中畢業生招為學員，現又享受陽光工程的補助，另外，為了方便目前已經在外打工的農民就近接受培訓，職業中專還在廣東等農民工較密集的地方開辦了電子電工和電動縫紉流動培訓班。
（2）千方百計，切實抓好轉移。開展農民工培訓，最終目的是讓他們掌握一技之長后實現轉移，為此，培訓基地開展培訓多數是“有的放矢”的。一是開展“訂單”培訓，如職業中專、勞動就業培訓中心和保安武術學院的培訓，都是以用工單位的“訂單”開展培訓的，讓農民學有目的，學得放心，現絕大多數學員均送往深圳、溫州、福建等地就業。渣津村民熊村通過在黃龍武術學院一個月短期培訓，現在在深圳車視杰電子科技有限公司做保安，且一個半月后被提拔為保安隊長；二是開展“招商引資”培訓，如縣農業綜合培訓服務中心，利用陽光工程的補助，為義寧鎮招商引資引進的永興制衣廠老板培訓400余名電動縫紉農民工，不僅為老板解決了招工難的問題，還為這些農民工實現了就地轉移。
實施農村勞動力轉移培訓陽光工程，是促進農民增收一條有效的重要的途徑，確實是一件很“陽光”的事。但是在實際工作過程中卻面臨著一些問題，主要表現在：一是組織力度不夠，宣傳渠道不多，加上農民工大多數在外打工，培訓機構招收短期培訓學員不樂觀；二是未出臺有力措施落實實施“陽光工程”項目工作經費，陽光工程辦工作較難開展；三是項目補貼經費太少，難以幫助希望參加高技能培訓的農民接受培訓。
農村勞動力轉移培訓陽光工程是一項促進農民增收的新課題，同時也是一項迫在眉睫的基礎性工作，為此，建議出臺相應的政策或措施，落實縣陽光工程辦一定的工作經費，以便更好地加強項目實施的協調和監管工作，同時建議省陽光工程辦盡早安排落實20xx年度培訓補助經費，以便培訓基地的培訓工作得到更有力的開展。
村規民約實施方案 小學課程實施工作總結篇九
我縣村民自治工作從1990年開始，按照省政府《關于開展創建村民自治示范活動》通知文件精神，在各鄉鎮開展了廣泛深入的村民自治創建活動，圍繞《^v^村民委員會組織法》﹙以下簡稱村委會組織法﹚和《省〈^v^村民委員會組織法〉實施辦法》﹙以下簡稱實施辦法﹚的村民自治創建活動，全縣18鄉3個鎮，105個行政村，7個社區居民委員會，770個村民小組積極開展村（居）民自治創建活動，以村委會組組法為依據，堅持民主選舉、民主決策、民主監督、民主管理為核心內容的村民自治創建活動，2004年10月經省政府檢查驗收，全縣100個村達創建標準已驗收命名，20個鄉鎮達創建標準已驗收命名，按照創建標準已達省級模范縣標準。
1、依法圓滿完成第九屆村換屆選舉工作。（九屆換屆總結中總體情況）、加強村（居）干部教育管理和培訓。
2、積極開展依法治村（社區）示范創建活動，進一步推動村民自治和村規民約規范完善。4月9日，縣委、政府召開全縣依法治縣工作推進會，對我縣開展依法治村（社區）工作進行了動員部署，要求以縣委組織部、縣^v^、縣民政局、縣司法局牽頭，做好我縣依法治村（社區）示范創建工作，全面推進村民自治規范化建設。7月18日，以縣^v^牽頭，組織部、宣傳部、司法局、民政局等15個縣級部門在附城鄉南羅壩村開展依法治縣、依法治村（社區）宣傳活動，拉開了縣開展依法治村（社區）示范創建活動的序幕。
3、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推動村（社區）規范化建設。在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，各村（社區）黨組織、村委會班子嚴格按照活動要求，進一步學習《^v^村民委員會組織法》、《^v^城市居民委員會組織》，認真查找村（居）班子存在的突出問題，以抓制度建設、村民自治活動規范化、制度化為抓手，不斷完善村規民約，不斷完善各項制度建設。一是加強民主建設。切實落實民主決策機制，實行“四議兩公開一監督”工作法和“一事一議”制度，村民當家作主的民主權利得到充分保障。二是加強民主監督。把民主監督作為村委會建設的一項重要內容，認真落實村務財務公開制度。三是規范完善村規民約，結合“420”災后重建、農村新居建設、農村產業化建設工作，修改完善各村（居）村規民約，使之更符合時代特點。
為了深入開展依法治村（社區）創建活動，結合川法組辦〔2014〕20號文件中“進一步規范完善村規民約（居民公約）的指導意見”，我們進一步要求各鄉鎮繼續抓好村民自治工作，進一步完善村規民約（居民公約），開展依法治村（社區）的創建活動，各鄉鎮村、社區要成立工作領導小組，把規范完善村規民約（居民公約）作為依法治村（社區）示范創建的重要內容，采取有效措施，落實工作責任，制定計劃和組織實施。《村規民約》（居民公約）是村（居）民自我管理、自我教育、自我服務的綜合性章程，是全體村民共同遵守的行為規范。依法治村、管理民主，讓廣大群眾了解村規民約，用村規民約規范自己的行為，杜絕違法亂紀的現象發生，使村級治安穩定，經濟社會不斷發展。
村規民約實施方案 小學課程實施工作總結篇十
為進一步貫徹落實好《^v^烏蘭察布市委辦公廳關于在全市各村黨支部中開展“六有十星雙服務”創建工作的意見》（烏黨辦發〔2015〕33號），全面推進“兩學一做”學習教育，根據卓資縣委辦公室印發《關于在全縣基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動的實施意見》（卓黨辦發〔2015〕81號），現就在全鄉村黨支部和全體黨員中深入開展評星定級活動，制定如下實施方案。
一、總體要求和基本原則
（一）總體要求。以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會為指導，深入貫徹落實^v^^v^系列重要講話精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨要求這條主線，在農村、全體黨員中深入開展評星定級活動。各行政村要把創建“十星級”黨組織和“十星級”黨員隊伍，作為當前和今后一個時期基層黨建的一項重要任務，健全機制、完善舉措、強化督查、落實到位，進一步推動各村黨支部和黨員參照星級標準自覺對照檢視、主動改進提升，在推動全鄉重點工作中充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為實現全鄉經濟社會跨越發展提供堅強有力的政治和組織保證。
（二）基本原則。堅持圍繞中心、服務大局；堅持實事求是、客觀公正；堅持全員參與、全部覆蓋；堅持因地制宜、分類實施；堅持尊重基層、注重首創；堅持上下聯動，一抓到底；堅持重點突破、整體提升；堅持結對幫扶、資源共享。
二、目標任務
通過開展評星定級活動，主要實現“四個進一步”的目標：一是進一步強化政治屬性。以開展評定星級活動為契機，不斷強化各村黨支部的政治功能，充分發揮各村黨支部貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的領導核心和政治核心作用。二是進一步發揮黨員作用。不斷激發黨員隊伍的內生動力，不斷增強廣大黨員的先進性，使黨員隊伍的形象在各個層面、各個領域、各條戰線上亮起來，廣大黨員的先鋒模范作用得到更有效地發揮。三是進一步提升服務水平。推動各村黨支部和廣大黨員，強化服務理念，完善服務體系，提升服務能力，努力實現“四個突破”，即服務群眾、服務科學發展的意識和能力有新突破；創新體制機制、解決突出問題有新突破；創新服務載體、拓展服務領域有新突破；深化服務內涵、增強服務實效有新突破。四是進一步增強群眾滿意度。推動村黨支部和廣大黨員牢固樹立群眾觀點，立足職能職責、發揮組織優勢，勇于擔當、主動服務，真正解決一批群眾反映強烈的問題，不斷提高群眾的認可度和滿意度。
三、評定標準與要求
（一）評星標準
各村要創建班子堅強星、黨員先鋒星、管理民主星、產業引領星、集體實力星、陣地功能星、制度落實星、和諧穩定星、鄉風文明星、群眾滿意星村黨支部。要爭做信念堅定星、政策宣傳星、學習引領星、示范帶動星、誠實守信星、勤勞致富星、團結友愛星、服務群眾星、結對幫扶星、遵紀守法星黨員。
（二）定級標準
星級管理要與分類定級工作相結合，根據得星數量進行分類定級。各村黨支部定級一般劃分為一類、二類、三類三個等次，得8—10星的為一類黨組織，5—7星的為二類黨組織，4星及以下的為三類黨組織。其中，未獲得班子堅強星、和諧穩定星、群眾滿意星中任意1顆星的，直接定為三類黨組織。
黨員定級一般劃分為優秀、合格、不合格三個等次，得8—10星的為優秀，5—7星的為合格、4星及以下的為不合格。其中，未獲得信念堅定星、示范帶動星、遵紀守法星中任意1顆星的，直接定為不合格黨員。
（三）評星要求
1.在星級創建上，要圍繞農村黨組織“十星”標準評定得星。每一顆“星”實行10分制，得分在8分及以上方可得星。
2.對年老體弱或常年臥病在床的黨員，經本人申請并報黨支部批準后，可不參加評星定級。流動黨員要重點從作表率樹形象、為家鄉提供致富信息、帶領家鄉群眾致富、支持公益事業建設、遵紀守法、參加流入地黨組織生活、與流出地黨組織保持聯系等方面評定。預備黨員也要參加評星定級活動，并作為轉正考察的重要依據。
3.有下列情形的取消當年度評星資格。其中，各村黨支部方面：違反鄉黨委有關政策法規，被“一票否決”的；領導班子不團結，不執行鄉黨委決議，不服從組織安排的。黨員方面：不執行鄉黨委決議，不服從組織安排的；觸犯法律法規被立案調查的；連續6個月沒有開展黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配工作的；參與組織上訪的；有違法違紀行為，受黨內警告及以上處分的。
四、評定程序
（一）各村黨支部評星定級程序
1.調研摸底
鄉黨委要結合年度考評工作，深入基層一線，采取發放調查問卷、查閱文件資料、召開座談會、實地走訪等多種形式，對所屬各村黨支部進行調研摸底，重點了解掌握班子建設、黨員隊伍建設和機制運行等方面的情況。各村黨支部要對所轄黨員進行摸底排查，逐一核實黨員身份信息，健全完善黨員檔案，進一步摸清摸準黨員底數，為本鄉開展評星定級活動打好基礎。
2.各村黨支部自評
各村黨支部要在自查的基礎上，組織召開黨組織會議，班子成員對照黨支部評星定級參考標準（見附件1），如實填寫《自評表》（見附件2-1），認真開展自評。參加各村黨支部自評會議的對象為本級各村黨支部班子全體成員。黨組織班子不健全的，要邀請部分黨員代表參加。并將自評結果以書面的形式報鄉黨委進行審核。
3.民主評定
鄉黨委接收到各村黨支部自評報告后，要在10個工作日內，組織召開該村黨支部的黨員群眾測評會。參加測評會的對象為村黨支部全體黨員，并邀請群眾代表（數量一般不少于參會黨員數的一半）參與測評。測評會上，主要聽取村黨支部工作情況報告，并組織黨員群眾填寫《民主評定表》（見附件2-2）。測評會后，鄉黨委將自評結果、民主評定結果上報縣委組織部。
4.組織評定
鄉黨委接收到村黨支部自評結果、民主評定結果后，組織召開黨委會議，填寫《組織評定表》（見附件2-3），進行組織評定。
5.鄉黨委審定
召開鄉黨委會時，要確定專人按照自評得分占30%、民主評定得分占30%、組織評定得分占40%的比例對各村黨支部評星定級情況進行梳理匯總，并如實填寫《黨員評星定級情況審定表》（見附件2-4）。同時，要對《黨員評星定級情況審定表》認真審核，并經鄉黨委書記簽字蓋章后，確定各村黨支部評星定級結果，以書面形式反饋各村黨支部。
6.公示
在接到書面反饋意見后，各村黨支部要將評星定級結果在各村進行公示，接受黨員群眾監督。公示時間一般為3-5天。公示期間黨員群眾對評星定級有異議的，要認真進行調查核實，對評定不準確的要及時進行更正。
7.備案
公示結束后，各村黨支部要將公示結果記錄在案。同時要將評星定級結果逐級上報至縣委組織部備案。
8.授星
每次評星定級工作結束后，鄉黨委要召開大會，根據各村黨支部得星情況進行授星。各村黨支部將評星定級牌匾懸掛在活動場所醒目位置。
（二）黨員評星定級程序
1.黨員自評
黨支部要組織召開黨員大會。參會對象為支部全體黨員，并邀請部分群眾代表（數量一般與參會黨員數相同）參加。會上，每一名黨員要對照黨員評星定級參考標準（見附件5）填寫《黨員自評表》（見附件6-1），進行自我評定。因故不能參加大會的黨員，要書面提交述職報告和自評表，不參與對其他黨員評定。
2.黨員互評
召開黨員大會時，每一名黨員要結合自己的履職情況進行述職。述職后，與會黨員要根據每名黨員的述職情況和平時表現，填寫《黨員互評表》（見附件6-2），進行互相評定。
3.群眾評定
召開黨員大會時，要向參會的群眾代表發放《群眾評定表》（見附件6-3），進行群眾評定。
4.組織評定
召開黨員大會時，黨支部班子成員要填寫《組織評定表》（見附件2-4），對每名黨員進行組織評定。
5.組織審定
黨員大會后，黨支部要對黨員自評、互評、群眾評定、組織評定結果進行審核，并確定專人按照黨員自評得分占20%、黨員互評得分占30%、群眾評定得分占30%、組織評定得分占20%的比例，對黨員評星定級情況進行梳理匯總，如實填寫《黨員評星定級情況審定表》（見附件6-5），確定黨員評星定級結果，并黨支部書記簽字蓋章后進行公示。
6.公示
黨支部審定后，要將評星定級結果在本地本單位范圍內進行公示，接受黨員群眾監督，公示時間一般為3-5天。公示期間黨員群眾對評星定級有異議的，要認真進行調查核實，對評定不準確的要及時進行更正。
7.備案
公示結束后，黨支部要將公示結果記錄在案，并將黨員評星定級結果上報鄉黨委備案。
8.授星
每次評星定級工作結束后，黨支部要召開大會，根據黨員得星情況進行授星。鄉黨委要指導各村黨支部將黨員評星定級情況制作成圖版，懸掛在活動場所醒目位置。
五、結果運用
對連續三年被評為一類的村黨支部要通過給予政策、資金、項目等方面的支持來進行激勵，以便更好地發揮示范帶動作用。村黨支部班子成員要在選拔任用、評獎評優時優先考慮。同時，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的黨組織負責人和優秀黨員作為各級“兩代表一委員”人選。對連續兩年被評為三類黨組織的負責人，要進行組織調整。黨員評星定級情況要與選拔任用、評獎評優、績效工資、待遇報酬相掛鉤，根據得星情況獎優罰劣。
六、推進措施
（一）把評星定級活動與推進重點工作相結合。各村黨支部要將評星定級活動作為“兩學一做”學習教育的有力抓手，進一步引導黨員對照“四講四有”標準不斷改進提高自己，充分激發內生動力，在推進“十個全覆蓋”工程、“五城聯創”、脫貧攻堅等重點工作中，走在前、做在先、當表率，充分發揮先鋒模范作用。
（二）把評星定級活動與整頓轉化三類黨組織相結合。要把整頓轉化三類黨組織作為評星定級活動的一項重要工作，通過摸清底數、聚焦問題、對癥施治、督查問效等措施，全力補齊短板，形成三類黨組織動態管理、持續整頓、逐步提升的長效機制。要建立約談調整機制，對三類黨組織，鄉黨委黨組織要與黨組織班子集體談話，限期整改；對連續兩年被評定為三類黨組織的負責人，經組織認定后，要進行組織調整。
（三）把評星定級活動與處置不合格黨員相結合。要把開展處置不合格黨員作為開展評星定級活動的有力抓手，對第一次被評為不合格黨員的，由各村黨支部書記、副書記對其進行約談，督促其限期進行整改，并做好約談記錄；對連續兩年被評為不合格黨員的，要嚴格依據黨章、黨內有關規定和《烏蘭察布市處置不合格黨員辦法（試行）》，給予組織處置。
（四）把評星定級活動與深化示范群體創建相結合。要結合評星定級活動，持續抓好示范群體創建工作。縣委每2-3年對業績特別突出、引領作用明顯的示范群體進行表彰獎勵。要通過編印示范材料、開展巡回宣講等途徑，建立經常^v^流互動機制，推廣示范群體的先進經驗，切實形成比學趕超的良好氛圍。
（五）把評星定級活動與開展基層黨組織規范化建設相結合。要按照《全市基層黨組織規范化建設實施方案》（烏組發〔2016〕9號）要求，緊緊圍繞全鄉中心工作，堅持問題導向，狠抓黨組織設置規范化、黨組織班子建設規范化、黨員隊伍建設規范化、制度機制規范化、陣地保障規范化和經費落實規范化，切實為評星定級活動打下堅實的組織基礎。
（六）把評星定級活動與推行鄉鎮黨務干部落實從嚴治黨責任末位調整制度相結合。要把鄉鎮黨委納入評星定級范圍，由縣委組織部負責實施。要把被評為三類鄉鎮的黨委書記，列入落實從嚴治黨責任末位調整的對象，并嚴格按照《關于在全市蘇木鄉鎮黨務干部中推行落實從嚴治黨責任末位調整制度（試行）的通知》（烏組發〔2016〕13號）要求，進行約談或崗位調整。
七、組織領導
（一）落實領導責任。各村黨支部要從全面落實從嚴治黨責任、深入推進“兩學一做”學習教育的高度來認識開展評星定級活動的重要意義，把評星定級活動作為當前和今后一個時期推進基層黨建工作的一項重要任務來抓。鄉黨委書記要切實履行好“第一責任人”的職責，帶頭研究部署，帶頭推動落實，及時解決工作中出現的困難和問題。各行政村黨支部書記要履行好直接責任人職責，確保這項工作能夠落地見效。
（二）抓好組織實施。鄉黨委要結合實際，進一步細化星級標準，抓好落實。同時，要指導各村黨支部制定有針對性、可操作性的工作方案，并制定具體的工作方案。各行政村的實施方案要于9月10日前，上報鄉黨委備案。各村黨支部，要于10月底前將2016年度黨組織和黨員《評星定級情況統計表》（見附件3、7）、《三類黨組織評星定級工作臺賬》（見附件4）、《不合格黨員評星定級臺賬》（見附件8）以及評星定級工作總結一并上報鄉黨委。以后每年12月底前上報。