總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工作。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。
教室之家工作總結(jié) 留守兒童之家工作總結(jié)篇一
隨著農(nóng)民外出務(wù)工的增多，“留守兒童”這一特殊群體隨之越來越多。為更好地關(guān)愛留守兒童，給他們營造一個健康成長的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，從我校實(shí)際出發(fā)，做了一些調(diào)查探索，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
每學(xué)期開學(xué)初，學(xué)校以班主任為主，聯(lián)系村委干部到村里了解留守兒童的情況，研究分析做好記錄。如：學(xué)習(xí)、生活上有無人監(jiān)護(hù)管理，身體狀況如何等。為切實(shí)解決留守兒童教育問題，讓他們更好地融入學(xué)校大家庭，做好切實(shí)的準(zhǔn)備，我們成立了關(guān)愛留守兒童之家，開展關(guān)愛留守兒童工程。
為加強(qiáng)對留守兒童工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理及跟蹤工作，成立了關(guān)愛留守兒童領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了以校長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長，教務(wù)主任為領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，各年級班主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。校長負(fù)責(zé)對留守兒童的安全法制教育，教務(wù)主任負(fù)責(zé)對留守兒童的思想教育，班主任負(fù)責(zé)對留守兒童的學(xué)習(xí)教育及生活教育等。確保關(guān)愛留守兒童活動順利開展，這樣有利于提高留守兒童的自我管理，自我保護(hù)和自我調(diào)節(jié)的能力，同時(shí)制定了一系列相關(guān)制度如：留守學(xué)生教育和管理工作實(shí)施方案、教育管理意見安全工作應(yīng)急預(yù)案等等。
學(xué)校將關(guān)愛“留守兒童”工作作為師德建設(shè)的一個重要組成，在校園內(nèi)、在家訪中，在班級內(nèi)對“留守兒童”充分關(guān)注，對他們的學(xué)習(xí)、生活給予關(guān)心，全校師生營造了關(guān)愛留守兒童的良好氛圍，尊重“留守兒童”的人格，滋潤了他們渴望愛的心靈，達(dá)到讓留守兒童進(jìn)得來、留得住、學(xué)得好，真正讓他們感受到學(xué)校、班級集體這個大家庭的溫暖。
我校對所有學(xué)生進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查研究，摸清了留守兒童的底數(shù)，建立了每個留守兒童的檔案和聯(lián)系卡，清楚父母姓名、外出打工的地址、聯(lián)系電話；清楚代理監(jiān)護(hù)人的姓名、聯(lián)系方式，便于老師與家長、代理監(jiān)護(hù)人聯(lián)系溝通，配合教育。聯(lián)系卡制度的建立，加強(qiáng)了學(xué)校與學(xué)生家長及其他監(jiān)護(hù)人的聯(lián)系，共同形成了以留守兒童為中心的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)。
要求班主任老師期初、期中、期末到留守兒童家里，了解留守兒童的在家情況。每月指導(dǎo)留守兒童給父母寫信或通話一次，增強(qiáng)他們與父母的情感交流。每月與留守兒童的臨時(shí)監(jiān)護(hù)人溝通一次，知曉他們的生活和身心健康狀況。通過家長學(xué)校、家長會等形式的活動，定期或不定期地對留守兒童的監(jiān)護(hù)人進(jìn)行科學(xué)育兒、科學(xué)監(jiān)護(hù)孩子的教育，提高他們教育孩子的水平。
康成長。在校園里做到對“留守兒童”三個優(yōu)先：“學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先參加。”為留守兒童創(chuàng)設(shè)了良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。另外，學(xué)校定期和不定期舉行主題班會、班隊(duì)活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動，組織留守學(xué)生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到回家的感覺，增強(qiáng)學(xué)習(xí)、生活的信心，體會到學(xué)習(xí)的快樂、成長的快樂。
以上是我校在關(guān)愛留守兒童工作中的一些調(diào)查摸索，還有待進(jìn)一步創(chuàng)新。留守學(xué)生是當(dāng)前的一個社會問題，全社會都要關(guān)愛，學(xué)校應(yīng)該站在對學(xué)生負(fù)責(zé)的高度，對他們要嚴(yán)慈相濟(jì)，用愛去滋潤，用心去呵護(hù)，用情去溫暖，就能讓“留守兒童”走出心靈的荒漠，走進(jìn)親情的綠洲。以后我們將更務(wù)實(shí)工作，不懈努力做好關(guān)愛“留守兒童”工作，讓每一個留守兒童都能健康、快樂成長。
教室之家工作總結(jié) 留守兒童之家工作總結(jié)篇二
在20xx年上半年我店重點(diǎn)以發(fā)展?fàn)I銷為重點(diǎn)，以誠摯服務(wù)為抓手，為在商場內(nèi)打造出珠寶的品牌效益和店面宣傳而不懈努力。
1、店內(nèi)促銷活動的開展。緊抓消費(fèi)者的購物心理，利用各個節(jié)假日和大型周年活動，有效地開展了促銷活動實(shí)際吸引了大量客戶資源，進(jìn)一步的提升了我店的銷售額，并起到了良好的宣傳效果。
3、商品的管理。自年初以來，我店實(shí)際注重各類貨品的管理與收發(fā)工作，保證產(chǎn)品的良好質(zhì)量。此外，我店還要求店員對新進(jìn)商品進(jìn)行充分的了解與研究，根據(jù)各類產(chǎn)品的特點(diǎn)進(jìn)行營銷和擺放，對各類珠寶進(jìn)行展示，充分發(fā)揮珠寶特色。
4、宣傳推銷工作。為充分展示我商店的產(chǎn)品價(jià)值，做好各類珠寶的營銷工作，實(shí)際提升我點(diǎn)的知名度與顧客量。在今年我店加強(qiáng)了店面宣傳工作力度，合理利用商場周邊形勢，以及消費(fèi)人群特點(diǎn)對我店的珠寶進(jìn)行了宣傳。此外，我店人員還充分利用顧客提出的質(zhì)疑，盡可能的向顧客介紹珠寶，促進(jìn)成交。通過我店全體人員的熱情服務(wù)，與真摯銷售，在今年我店不僅提升了銷售績效，同時(shí)還提升了店面形象。
在今年上半年，我店緊密結(jié)合上級部門要求，圓滿的開展了上級部門部署的各類工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了年初所制定的銷售業(yè)績。
半年來，我店深入店內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過開展各類實(shí)踐訓(xùn)練、各類專業(yè)培訓(xùn)工作，以實(shí)際提升我店的團(tuán)隊(duì)銷售能力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，改善我店的銷售業(yè)績。此外，我店還建立了有效的管理制度，并要求員工嚴(yán)格按照制度貫徹落實(shí)，以實(shí)現(xiàn)我店的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)力量。
教室之家工作總結(jié) 留守兒童之家工作總結(jié)篇三
開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨對群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的重大舉措。吳起縣各級婦聯(lián)組織在縣委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部門的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建，按照著力解決村（社區(qū)）婦聯(lián)有人干事、有陣地做事等問題，扎實(shí)推進(jìn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。
一、以黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，建章立制，推動?jì)D女活動陣地建設(shè)
“黨建帶婦建”關(guān)鍵在“帶”，根本在“建”。吳起縣各級婦聯(lián)組織堅(jiān)持“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的工作原則，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為婦聯(lián)基層組織示范創(chuàng)建的重要內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）婦聯(lián)組建率達(dá)100%。吳起縣婦聯(lián)堅(jiān)持“因地制宜、資源共享、立足長遠(yuǎn)、注重實(shí)效”的工作原則，開展了“婦女之家”示范點(diǎn)建設(shè)，從需求出發(fā)、從服務(wù)入手，努力建成婦女人才的培育地、政策法規(guī)的宣傳窗、服務(wù)婦女的主陣地、聯(lián)系婦女的連心橋、展示風(fēng)采的大舞臺、婦女維權(quán)的新平臺。目前，全縣171個基層?jì)D女組織已全部建立“婦女之家”，其中村164個、社區(qū)7個，實(shí)現(xiàn)了“婦女之家”全覆蓋。
二、整合資源，定位好“家”的功能
針對原有基層?jì)D女組織活動陣地牌子多、活動分散、影響力弱等狀況，吳起縣婦聯(lián)抓住“黨婦共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動契機(jī)，按照“陣地共建、資源共享、工作共做”的要求，將村、社區(qū)服務(wù)中心、黨群服務(wù)中心、黨員教育等外部資源，以及文體活動室、圖書室等文化陣地，作為“婦女之家”建設(shè)的陣地資源。如吳起鎮(zhèn)金馬社區(qū)婦代會利用婦女之家活動室，組織開展大棚種植技術(shù)培訓(xùn)等適合農(nóng)村婦女需求的培訓(xùn)。同時(shí)明確了“婦女之家”的“五大”功能：履行婦聯(lián)基層組織基本職能、提供婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)、開展家庭精神文明創(chuàng)建活動、開展家庭教育工作、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。
三、推行“四有”，建設(shè)好“家”的形象
四、把好“四關(guān)”，配備好“家”的家長
以村班子換屆選舉為切入點(diǎn)，將推進(jìn)女性進(jìn)村兩委作為突破口，通過把好“四個關(guān)”，提高女性進(jìn)村兩委比例，選好配強(qiáng)村婦代會（婦聯(lián)）主任。一是把好宣傳關(guān)。借助主流媒體滲透性強(qiáng)、覆蓋面廣的優(yōu)勢，宣傳優(yōu)秀女村官、優(yōu)秀婦代會主任、優(yōu)秀婦女骨干的先進(jìn)事跡，在社會上形成有利于婦女參選的輿論氛圍。二是把好政策關(guān)。在換屆前積極爭取政策支持，在專題動員會和具體工作意見中對女干部的職數(shù)作明確規(guī)定。同時(shí)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)街道婦聯(lián)主席均進(jìn)入村委會換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，以黨建帶婦建，黨婦共建同頻共振。三是把好入口關(guān)。由于村干部職數(shù)的限制，選拔村班子女干部與婦代會主任同時(shí)考慮。四是把好選舉關(guān)。抓住選民登記、推選村民選舉委員會、候選人產(chǎn)生、競職演說等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保女性進(jìn)村兩委的成功率。全縣已實(shí)現(xiàn)農(nóng)村女性和村婦代會主任百分之百進(jìn)兩委目標(biāo)。
五、結(jié)合活動，發(fā)揮好“家”的作用
組織開展婦女群眾喜聞樂見、豐富多彩的活動，以活動吸引婦女、凝聚婦女，不斷提升“家”的溫暖形象，拓展“家”的功能作用，擴(kuò)大“家”的社會影響。一是與“三八節(jié)”紀(jì)念活動結(jié)合。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織開展以“我運(yùn)動、我健康、我快樂”為主題的女子趣味運(yùn)動會；二是與巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動相結(jié)合。在社區(qū)“婦女之家”開展以來通過搭建互學(xué)互助的平臺，幫助失地、失業(yè)婦女找到合適的就業(yè)創(chuàng)業(yè)新路子。為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是與文明創(chuàng)建活動相結(jié)合。組織婦女群眾圍繞“家”字做好文章，充分發(fā)揮婦女組織的聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大婦女和家庭積極參與“和諧吳起、綠色吳起”環(huán)境整治活動。四是與維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益相結(jié)合。以“溫暖你我他、維權(quán)服務(wù)進(jìn)萬家”為主題，開展“三八”維權(quán)周系列活動。制作預(yù)防和制止家庭暴力宣傳單，組織巾幗志愿者上街宣傳服務(wù)。活動期間，共發(fā)放宣傳資料近3000余份，受教育群眾達(dá)2000多人(次)，營造了全社會共同維護(hù)婦女兒童權(quán)益的良好氛圍。
六、進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，提升“家”管理水平
（一）、規(guī)范管理制度
1、完善硬件、軟件設(shè)施
按照“一室多用、配套建設(shè)、資源共享”的要求，硬件設(shè)施“有場所、有牌子”，軟件設(shè)施“簿冊完整、制度上墻、整齊美觀”，切實(shí)加規(guī)范化管理。一是工作內(nèi)容“五上墻”（機(jī)構(gòu)組織、婦聯(lián)職責(zé)、工作任務(wù)、工作制度、會議制度）。二是建立“六簿六冊”（工作活動登記簿、婦女培訓(xùn)登記簿、各類表彰登記簿、群眾來信來訪登記簿、重點(diǎn)幫扶對象登記薄、資產(chǎn)登記簿；社區(qū)婦聯(lián)、村婦代會、其他婦女組織干部花名冊，婦女代表、各類先進(jìn)人物花名冊、五好文明家庭及其他典型家庭花名冊、婦女代表聯(lián)系群眾花名冊、志愿者隊(duì)伍花名冊、結(jié)對幫扶花名冊）。三是各項(xiàng)工作年初有布置、半年有檢查、年終有總結(jié)，檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、評選表彰有條件。
2、完善“婦女之家”活動制度
一是每半年召開一次婦女委員會工作會議，宣傳黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)各種科學(xué)文化知識。二是每季度向黨總支和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級婦聯(lián)匯報(bào)一次“婦女之家”活動情況。三是每半年組織婦女開展活動一次以上，活動內(nèi)容豐富，形式多樣。四是每年利用“婦女之家”這一活動陣地至少開展兩次有關(guān)婦女實(shí)用科學(xué)技術(shù)、婦幼保健知識的培訓(xùn)，不斷提高廣大婦女的自身素質(zhì)。五是利用“婦女之家”組織婦女學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)，提高婦女法律水平和維權(quán)意識,增強(qiáng)自我保護(hù)能力。
（二）、活動載體鮮明
“婦女之家“開展的活動要有特色，要以“雙學(xué)雙比”、“五好文明家庭”創(chuàng)建和“雙合格家庭”創(chuàng)建為抓手，充分發(fā)揮巾幗志愿者隊(duì)伍的作用，對廣大婦女開展政策法規(guī)宣傳教育，進(jìn)行科技文化培訓(xùn)，組織文體娛樂等活動，使“婦女之家”成為婦女群眾求知、求富、求樂、求美的活動中心。
七、拓展渠道，提高“婦女之家”的服務(wù)實(shí)效 “建家”旨在“用家”。我們要從需求出發(fā)、從服務(wù)入手，突出強(qiáng)化“婦女之家”的五項(xiàng)職能：一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的課堂。通過舉辦講座、培訓(xùn)班等形式，對婦女進(jìn)行實(shí)用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技能、健康保健等培訓(xùn)，全面提高婦女的綜合素質(zhì)；二是維權(quán)服務(wù)的驛站。通過設(shè)立維權(quán)咨詢站、法律援助中心、維權(quán)熱線等開展面對面的維權(quán)服務(wù)；三是就業(yè)服務(wù)的平臺。利用“婦女之家”開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；四是和諧文明的窗口。利用“婦女之家”開展道德評議、家事交流等活動，使之成為弘揚(yáng)新風(fēng)、傳播文明的重要場所；五是創(chuàng)先爭優(yōu)的舞臺。廣泛開展村（社區(qū)）婦代會“互學(xué)互評”活動，引導(dǎo)婦女干部走訪婦女群眾，幫扶婦女解決一些實(shí)際問題，進(jìn)一步增強(qiáng)基層?jì)D女組織的凝聚力和向心力。
教室之家工作總結(jié) 留守兒童之家工作總結(jié)篇四
（20xx年11月19日）
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
11月12日，市婦聯(lián)昆明市婦聯(lián)張主任一行來到了下莊社區(qū)，對下莊社區(qū)兒童之家籌建工作進(jìn)行指導(dǎo)。下莊社區(qū)黨委高度重視，于11月13日組織社區(qū)三委班子及婦女兒童專干召開了會議，談?wù)撗芯可鐓^(qū)兒童之家籌建工作。按照上級對婦女兒童工作的具體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到社區(qū)黨委書記楊永紅親自抓，分管婦女兒童工作的李波具體抓，為社區(qū)兒童提供全方位的服務(wù)，為他們建設(shè)快樂成長的家園。各項(xiàng)制度落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任人，確保了兒童之家建設(shè)工作的順利開展。
二、認(rèn)真做好籌備工作
（一）認(rèn)真做好兒童之家選址工作。根據(jù)市婦聯(lián)調(diào)研社區(qū)婦女兒童工作情況及工作安排，結(jié)合下莊社區(qū)目前的實(shí)際情況，社區(qū)將兒童之家的活動場地選址作為一項(xiàng)重要工作進(jìn)行了多次討論，根據(jù)大家的意見建議，將兒童之家選址在下莊幼兒園和下莊小學(xué)旁邊的新建成的文化站一樓，以便于社區(qū)兒童在放學(xué)后能夠安全、及時(shí)的到兒童之家活動。
教室之家工作總結(jié) 留守兒童之家工作總結(jié)篇五
集團(tuán)有限公司位于，創(chuàng)建于1992年，經(jīng)過多年的努力，已發(fā)展成為一家集紡織、新材料（聚酯瓶片）、化纖、房地產(chǎn)、國際貿(mào)易于一體的大型現(xiàn)代化集團(tuán)企業(yè)，2014年產(chǎn)值達(dá)100億余元。
一、抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè)。
積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)；開展宣傳培訓(xùn)工作，提高企業(yè)競爭能力。通過入職培訓(xùn)、專業(yè)崗位培訓(xùn)、師傅帶徒弟、技術(shù)比武、外出參觀考察等方式進(jìn)行培訓(xùn)。每年外聘老師給中級以上管理層培訓(xùn)。
二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用。
維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。集團(tuán)工會針對維權(quán)工作中的突出問題，通過推行一系列的行動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。
按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生事故的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。定期舉行職工代表大會、召開新春茶話會、中秋座談會等，認(rèn)真聽取員工心聲，積極解決職工面臨的生活、工作等問題。
三、抓“載體”，增強(qiáng)工會活力。
工會成立至今已有14年，一直秉承著“以人為本”的精神理念。通過設(shè)立職工互助資金，解決員工的困難生活，目前照顧人數(shù)已達(dá)100多人，金額超過70多萬；每年組織5年、10年、15年以上的員工到上海、北京、港澳參觀旅游，近年來還對員工子女考上大學(xué)進(jìn)行獎勵政策；開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動；補(bǔ)貼工齡獎15元/月，上不封頂，最高工齡獎員工已達(dá)240多元/月；實(shí)施五大保險(xiǎn)全覆蓋。
工會開展豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動，不斷豐富職工文化生活。各基層工會根據(jù)實(shí)際，通過學(xué)習(xí)園地、各類知識性競賽、棋類、球類比賽等形式，開展職工讀書活動，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識。2012年，經(jīng)過長達(dá)數(shù)年的考察和大半年時(shí)間的籌建，投入百萬余元資金，建成了--區(qū)首家集籃球場、閱覽室、乒乓球室、臺球室、餐飲、超市、理發(fā)室、浴室等多功能于一體的職工服務(wù)中心。在今后的工作中，集團(tuán)會更加認(rèn)真的做好工會工作，做好工會干部的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升，始終以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、不斷完善工會職能，緊緊圍繞公司的發(fā)展綱要，發(fā)揮黨建帶工建的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)工會組織的凝聚力。
教室之家工作總結(jié) 留守兒童之家工作總結(jié)篇六
3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量；
4、工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏；
5、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等。
剛開始由于經(jīng)驗(yàn)不足和應(yīng)變能力不強(qiáng)，課堂出現(xiàn)了很多問題。如：由于舞蹈動作教授太快，沒有給學(xué)生充足的理解、消化的.時(shí)間；由于講課不熟練，上課時(shí)沒有好好關(guān)注學(xué)生，沒能及時(shí)了解學(xué)生掌握動作的程度。
針對自己出現(xiàn)的問題，指導(dǎo)老師要求講到重要內(nèi)容時(shí)候要留下時(shí)間讓學(xué)生消化，上課要多關(guān)注學(xué)生，對于不專心的學(xué)生要注意提醒，并且還指出了教學(xué)過程中沒有注意的很多細(xì)節(jié)問題，提出了很多作為一個經(jīng)驗(yàn)豐富的老師的寶貴意見。每節(jié)課結(jié)束，我都根據(jù)老師的建議修改課件和教案，希望能不斷地提高自己的教學(xué)質(zhì)量。
回顧自己的實(shí)習(xí)生活，與學(xué)生時(shí)代相比，很多感受是截然不同的：
感受一：充實(shí)
學(xué)校中“三點(diǎn)一線”的生活簡單而忙碌，生活范圍相對狹窄，而工作以后，雖然呆在單位的時(shí)間也很多，但是卻需要進(jìn)行更為廣闊的社會交往，認(rèn)識更多的人，了解更多的事情，最終融入到整個社會中去，這對于我而言是一種全新的體驗(yàn)，讓我充滿好奇，生活也日漸豐富。大學(xué)期間，整日埋頭苦讀，大部分是上課時(shí)老師灌輸?shù)闹R，老師怎么講，我們怎么聽，所學(xué)往往理論多于實(shí)踐，知其然不知其用；而工作就不一樣，從死記硬背的模式中脫離出來，轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了領(lǐng)悟、創(chuàng)新和推斷的能力。使工作、學(xué)習(xí)、生活都更加的系統(tǒng)化，思考方式更加成熟。
感受二：壓力
壓力是自然而然的。在學(xué)校雖然學(xué)習(xí)上也有很大壓力，為了考試和課業(yè)不斷奔波，總還可以自由地安排學(xué)習(xí)和生活。但是到了工作單位，很多時(shí)間就要以工作為重，似乎自己的時(shí)間就很少了。每天就是以工作為中心，不斷的領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)。工作中遇到不熟悉的技術(shù)和課題，需要盡快地了解和學(xué)習(xí)，而不像在學(xué)校里面可以隨意選擇感興趣的內(nèi)容。同時(shí)，從以前學(xué)校里自由支配時(shí)間到工作單位的固定生活，也是對于自己組織性和紀(jì)律性的一個考驗(yàn)。實(shí)習(xí)之余，還要兼顧學(xué)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)的撰寫，這些壓力似乎都需要我們慢慢去適應(yīng)。
感受三：新天地
學(xué)校是一座“象牙塔”，在里面你可以生活的悠閑愜意，可以暫時(shí)忘卻社會和生存的壓力。但是生活總在前進(jìn)，人總要長大，告別“象牙塔”是遲早的。工作單位和社會卻更像一個“大熔爐”，不僅挑選出真金，更要將其錘煉成精英。
總之，這次實(shí)習(xí)也讓我深刻了解到，做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。遵守組我的織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。
青春的歲月，我們在校園里學(xué)習(xí)知識；成長的歲月，我們在工作崗位上耕耘鍛煉。在每個人生階段，我們都試圖讓自己過得更精彩。