總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
執法大隊年終工作總結篇一
大家好！我今年歲。這公開、公平、公正、擇優的競聘機會對我來說是一次全新的挑戰，我可以尋找到更廣闊的舞臺，為法警事業貢獻自己的力量。
我于年畢業于浙江公安高等專科學校公安管理專業，并于同年取得人民公安大學公安管理專業本科學歷。畢業后先后到過縣公安局雉城派出所治安中隊、城東派出所、洪橋派出所、縣公安局辦公室工作。年11月，一次特殊的機遇，我調入長興法院。我曾在縣局組織的各項比賽中名列前茅，先后獲縣公安局嘉獎一次，榮獲優秀縣團委優秀干部稱號和政法委平安長興衛士等榮譽稱號。
法警大隊大隊長的工作職責主要是配合大隊長，抓好法警隊大隊隊伍建設，做好本單位的內部安保工作，協助法官做好犯人押解工作、維護法庭審秩序，為法官的審判和執行工作保駕護航。
我有較高的政治覺悟和法制觀念，能夠自覺遵守職業紀律，能夠把握基本的法律法規知識，熟悉審判工作中的各種法律文書的性質、意義、作用，能夠把握基本的法警專業知識和專業技能，并具備中隊中隊長的實踐經驗。
幾年來，我分別從事過協調1急救中心、119消防官兵、高速交警值班民警及高速路政等應急處置工作，治安案件的查處工作，從事派出所內勤工作，信息報送、數據統計、會議通知、報表制作、協調單位內部科室大隊相關工作，駐執行庭法警工作，負責過財務管理，數據統計、報表制作、檔案管理等較雜的內勤管理工作，還經常外出配合執行法官參與執行工作，參與處理應急工作處突、維護法院秩序。不同的工作崗位鍛煉了我的能力，豐富了我的閱歷，鍛煉了我的意志，拓展了我的視野，培養了我認真負責、兢兢業業、勤勤懇懇的工作態度和樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的工作作風，這無疑是一名執法局大隊長所必備的素質。
1、加強理論和業務知識學習，提高自身素質盡快進入角色。新時代下，法警不應該只是四肢發達頭腦簡單，對法律知識一竅不通的門外漢，而應該是一支精通辦案程序，熟練業務技能的知識型法警。
2、擺正位置，當好領導的助手和參謀。力爭在最短時間內配合隊長帶領全隊成員在院黨組的領導下，立足我院實際，制定切實可行的，規范化建設規章制度。尤其加大規范執行看管、參與搜查、傳喚、協助逮捕、參與執行死刑臨場監督、維護我院接待來訪場所的秩序以及加大檢察長交辦的其他危險性較大的任務的力度。
古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起。這是對生活的自信;而我現在要說：給我一個機會，我會干出我的精彩，這是我對法警事業的追求。我也知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，做最好的城管分隊長競聘演講！
我的演講完畢。謝謝大家！
執法大隊年終工作總結篇二
行政執法隊伍是落實依法行政、推進法治政府、建設法治國家的重要力量。下文是廣東省行政執法隊伍管理條例，歡迎閱讀!
第一條 為加強對我省行政執法隊伍的管理，保障和監督行政執法隊伍依法實施行政執法活動，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人或者其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國行政處罰法》等有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條 本條例所稱行政執法隊伍是指經批準設立，對公民、法人或者其他組織遵守行政管理法律、法規和規章的情況進行檢查，并對違反行政管理秩序的行為實施行政處罰的組織。但行政機關負有行政執法職能的內設機構除外。
第三條 本省行政區域內的行政執法隊伍的管理適用本條例。
法律、行政法規對行政執法隊伍的管理另有規定的，從其規定。
第四條 省人民政府負責本條例的實施，具體的組織、監督工作由其法制工作機構負責。
第五條 行政機關應當依照法律、法規、規章的規定履行行政執法職責，確需設立行政執法隊伍的，按本條例規定申請設立。
行政執法隊伍的設立應當遵循精簡、高效、公開的原則。
第六條 行政執法隊伍的設立，由省機構編制部門征求法制部門意見后，依法審核報省人民政府批準并予公告。
省人民政府可以根據實際情況和需要，授權廣州市和經濟特區所在市的人民政府審批并予公告。
第七條 設立行政執法隊伍必須符合下列條件：
(一)有與行政執法任務相適應的人員編制和財政經費;
(二)有符合條件的執法工作人員;
(四)符合法律、法規的其他規定。
禁止行政執法隊伍雇用合同工、臨時工從事行政執法工作。
第八條 行政執法隊伍應當在法律、法規、規章以及省人民政府規定的職權范圍內履行職責，不得超越職權范圍執法。
第九條 設立綜合執法隊伍，必須按照《中華人民共和國行政處罰法》的規定，由省人民政府根據國務院的授權決定或者批準。
第十條 行政執法隊伍名稱應當體現轄區、性質、類別等內容。
第十一條 行政執法隊伍的分立、合并、設立分支機構、解散、變更名稱等，必須報原審批機關批準并予公告。
第十二條 行政執法隊伍的執法人員必須符合以下條件：
(一)有良好的政治素質和思想道德品行;
(二)熟悉相關的法律、法規、規章和本部門業務的知識;
(三)具有高中畢業以上的文化程度。
第十三條 行政執法隊伍的執法人員實行持證上崗制度。行政執法人員執行公務時，應當出示省人民政府統一制發的行政執法證件或者國家法律、行政法規規定的執法證件。
行政執法人員必須接受執法培訓。綜合法律知識培訓，由縣級以上人民政府法制工作機構組織，專業法律知識培訓，由縣級以上行政主管部門組織。
第十四條 行政執法隊伍的行政執法人員著裝，應當符合國家有關規定。任何行政機關、行政執法隊伍不得自行規定著裝。
第十五條 行政執法隊伍及其執法人員實施行政處罰，必須按照《中華人民共和國行政處罰法》的規定執行。
第十六條 公民、法人或者其他組織發現行政執法隊伍及其執法人員有違反本條例行為的，有權向有關國家機關舉報、控告、申訴。
第十七條 行政機關或者行政執法隊伍及其執法人員違反本條例規定的，由縣級以上人民政府責令改正;情節嚴重的，責成有關部門依法對負有直接領導責任的負責人和直接責任人給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十八條 省人民政府可以根據本條例的規定，制定具體管理辦法。
第十九條 本條例自一九九八年一月一日起施行。
根據不同的標準，行政執法主要可以分為以下幾類：抽象執法和具體執法、羈束性執法和自由裁量性執法、依職權的執法和依申請的執法、強制性執法和非強制性執法。從體系結構上看，行政執法主要分為：政府的執法、政府工作部門的執法、法律授權的社會組織的執法、行政委托的社會組織的執法。
羈束行政執法與自由裁量行政執法
行政執法行為因受法律拘束的程度不同而分為羈束行政執法與自由裁量行政執法。羈束行政執法是法律法規對需執行的事項有明確、具體的規定，執法者必須嚴格按法律法規的規定執行，沒有自由處置的執法行為;自由裁量行政執法在法律法規規定中，執法者可在范圍、方式、數額等方面有一定的選擇余地的執法行為。羈束與自由裁量是相對的，如征收個人所得稅的條件與稅額一般都沒有伸縮余地，治安管理處罰卻有一定的幅度，可供行政機關自由裁量。
但后者較之那種“可以處罰”而無任何種類、幅度的規定，顯然又屬于羈束執法。行政執法在多數情況下都屬自由裁量。自由裁量也必須根據法律法規的授權和在法定的幅度以內進行，否則行政執法將無所適從，因執法而引起的行政訴訟也難以裁判。如何使行政行為既受法律的約束，又有根據具體情況作出處置的主動權，是行政法學研究的重要任務之一。
執法大隊年終工作總結篇三
為貫徹落實xxx關于“狠抓基層基礎建設，抓基層，打基礎，苦練基本功，堅持不懈，一抓三年”的總體部署和省委政法委《2006年執法規范化建設的實施意見》的要求，我所在分局局黨委和當地政府的大力支持、正確領導下，以“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為標準，緊緊圍繞創建平安延安為目標，強化職能、優質服務、與時俱進、創新工作，規范管理，嚴厲打擊各類犯罪活動，使執法質量上了一個新臺階，圓滿完成了各項工作任務，維護了一方穩定和平安。
努力建立健全各項內部執法監督制度、執法過錯責任追究機制，執法辦案、行政管理、涉案財物管理等執法辦案制度。嚴格落實執法責任制，做到了執法主體明確、職責清晰，并建立了執法工作“一把手”負責制，由所長親自擔當法制員，主抓案件質量。嚴格規范執法基礎臺帳的登記、以及辦案民警的個人執法檔案、法律文書，基本做到了臺帳規范化、案卷等各類執法檔案的完備。
從今年的執法質量看，我所的執法質量水平有了很大的提高。首先，案件查處戰果顯著，今年，我所共接處警432起，受理治安案件63起，刑事案件7起，破傷害案5起，破尋釁滋事案1起，破盜竊案1起，破積案1起，處理違法犯罪人員71人，其中行拘36人，刑拘10人，罰款16人，警告6人，勞教1人。其次，在執法考評中成績顯著，在今年第二季度執法質量評比中獲第一名，全年未出現積案、隱案、錯案，治安案件合格率達100%，優秀率達98%，刑事案件合格率達100%。在積極偵破現行案件的同時，對積案積極攻堅，破獲了積壓半年之久的魏慧源被傷害一案。再次，我所能夠充分發揮服務職能，公開警務制度，及時受理、認真辦理投訴案件，熱情為群眾排憂解難，一年來，我所民警為民排憂解難，積極為群眾做好事，解決糾紛268起，使轄區內社會治安穩定，警民關系良好，切實做到了人民群眾滿意。第四，我所能夠充分發揮快速反應的特點，有警必接，接警必出，接警后做到快查快出，有效的打擊了犯罪，維護了穩定。對轄區外報警和協查案件也能做到不推不拖，于2006年4月4日晚成功攔截從志丹駕車駛來的四名涉嫌搶劫的持砍刀男青年，充分體現了棗園所民警聞警而動，反應迅速、不懼危險不怕犧牲的精神風貌。
執法工作是法制工作的核心，是社會各界評價公安工作好壞的基本標準，我們將堅持“執法為民、立警為公”的宗旨不變，綜合協調各方面的力量，全力以赴，堅持嚴打方針，重點整治治安突出問題，以“破案打擊”和提高執法辦案質量貫穿公安工作的始終，深挖犯罪，提高破案率，提高打擊絕對數，切實把法制工作放到首要日程來抓，牢固樹立與日俱進，開拓創新的工作思路，全力推進法制工作建設，為打造一支素質高，業務精，能適應新時期公安工作的執法隊伍而努力。
二00六年十一月二十七日
執法大隊年終工作總結篇四
如今的社會，學如逆水行舟，人才的競爭變得越來越激烈，不努力就會淘汰，競爭上崗趨勢是必然的，那么你想知道執法隊長競爭上崗發言會說些什么內容嗎？今天本站小編向你推薦執法隊長競爭上崗演講稿，希望對你有所幫助執法人員競聘演講稿。
尊敬的各位領導、評委、同志們：
下午好!
今天我能參加路政中層崗位競聘，感到非常榮幸。感謝組織上給我提供了一個公平、公正的競爭舞臺，同時，這對我來說也是一次鍛煉的機會，對我今后的工作是非常有益的，我再一次謝謝大家!我叫羅運華，38歲，大專文化，20xx年參加工作。xx年從事路政管理工作，至今已有6年的時間。先后在大柘路政中隊，新路灣路政中隊當路政巡查員和兼職路政駕駛員，有豐富的汽車駕駛和路政管理工作經驗。在這幾年的路政管理工作中，我一方面加強業務工作的學習，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，樹立路政員文明執法的良好形象，有時工作忙，放棄了很多休息時間，奮斗在公路執法一線維護路產路權;另一方面，我加強路政工作的理論學習，認真學習了《公路法》和《浙江省公路管理條例》。我這次參加競爭上崗，目的就是在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。參加工作20xx年來，我積累了較豐富的基層工作經驗，我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。
今天，我競爭的崗位是路政中隊中隊長。我認為我有以下幾方面有利條件：
一、是我精通路政業務，具備嫻熟的辦公技能。多年的路政工作實踐，使我對路政管理的各項內容都有了一定程度的了解和認識，直接和公路沿線上的單位、群眾與駕駛員打交道，熟悉全縣公路的路政管理狀況。對路政管理當中的難點、重點問題能夠進行認真地分析，迎難而上，采取有效措施，逐步予以處理。在提倡辦公自動化的今天，我的計算機應用能力不斷提高，多種辦公軟件、程序應用自如。
二、是政策法律意識強，路政執法實踐經驗豐富，在實施路政許可，處理違法堆放、建筑，路產索賠，治理超限運輸等諸多案件中，我始終堅持依法行政，嚴格依據《公路法》《浙江省公路路政管理條例》等法律、法規辦理。對路政法規的應用，執法程序的掌握，執法文書的制作駕輕就熟。
三、是我吃苦耐勞、愛崗敬業、無私奉獻。在路政巡查、宣傳、制作執法文書、案件處理，不言苦、不言累，無論在哪里，不管干什么，我踏踏實實、兢兢業業，努力把工作做得更好。
一、加大巡查力度，及時發現違章，違法行為，特別是違章建筑和做好撒落物管理，對違章建筑要盡早發現，實行早管，敢管，管得了。撒落物管理要制作一份規范裝載責任書與沿線的各個廠、礦、及砂石料場簽訂責任書，使它們有更好的了解規范裝載責任重要，減少公路撒落物污染，減輕道工的工作壓力，提高公路的安全性能。
二、抓好宣傳工作。將大隊印制的《公路法》《路政條例》等法律、法規、小冊子分發給公路沿線的各村委、單位、廠礦、群眾，擴大宣傳面。通過小冊子架起一座管理者與被管理者之間相互聯系的橋梁。
三、建立中隊匯報制度。按照每月的月初中隊的負責人將一個月來的工作情況、路政管理中的難點、重點問題，生活問題向大隊進行匯報。以便大隊好及時采取相應措施，盡快盡早地予以解決。并做好投訴舉報的查處，履行行業職責，樹立路政部門良好形象。各位領導、各位評委、各位同事，在我的演講結束之前，我要引用古人的名言來自勉：“不可以一時之得意而自夸自能，亦不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗，有上有下，不管結果怎樣，我都將保持平常心態，勵精圖治、恪盡職守，加倍地努力學習、勤奮工作，來回報組織、領導和同事們對我的支持和厚愛。
我的演講完了，謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
在春暖花開、生機盎然的20xx年的春天，我們望城縣綜合執法局成立了。這是一個無比光榮、無比神圣的時刻，更是望城縣行政執法走向歷史性變革的關鍵時刻。綜合執法局的成立，作為多年來從事行政執法工作的我們，感到無比的驕傲，無比的欣慰，無比的鼓舞。今天，我更是非常高興地參加了這次執法局中層領導級干部的競聘。
我叫吳燦波，今年40歲，大專學歷，國家干部，原是縣水利局的中層干部。
第一次，是20xx年的秋天，還是一個小伙子的我，懷著無比新奇的心情，光榮地成為了一名戰士。
第二次，是20xx年的夏天，我轉業后，被安排到水利局，豪情滿懷地成為了政府機關的一名工作人員。
第三次，就是20xx年的春天，我無比驕傲地成為了望城縣綜合執法局第一屆工作人員中的一員。
參加工作已經二十年有余了。回想過去，仍歷歷在目，仿佛就在昨日。我，由部隊到地方，由工人到干部，由一般干部到中層骨干，一步一步成長起來了。雖然沒有轟轟烈烈的事跡，但也多次在自己的工作系統被評為先進工作者。每每想起，心中都無比激動和無比感激。在此，我向多年來培養和教育了我的領導，向一直給我鼓勵和支持的同事們表示深深的感謝。
這些天來，想到調到了新的崗位，想到自己成為了執法局第一屆干部，我就心潮澎湃，就渾身是勁。我熱愛行政執法工作，也熱愛我的新單位。我感到新奇，感到欣喜;我既滿懷希望，也充滿信心。我要好好地把握組織給我的這次機會，在未來的人生中，充分地展現我的才干，不遺余力地貢獻自己的一切。
今天，我競聘的職位是執法大隊大隊長。我競聘這個職位的理由是：
一是我正值中年，年富力強。我不是“老驥伏櫪”，而是“英雄不減當年”。今年，我40歲，是人生的黃金季節，既有年輕人的沖勁，也有老年人的穩妥。執法大隊的隊長需要我這樣的人。不怕事，也不會壞事。執法效果的好壞，除了法律法規水平的高低，也與執法者的個體素質的好壞緊密相關。
二是我執法多年，經驗豐富。我不是教條主義者，也不是經驗主義者。在執法過程中，作為隊長，要講究隊伍的形象，要講究執法效果。面對具體的執法事情，面對執法隊象，我完全有能力進行把關。
一是要有“牽好頭、帶好頭、領好頭”的領導能力。要帶好一支隊伍，是很要講究的。歷史上的岳家軍、戚家軍為什么能夠傳下來，經久不衰?就是因為這樣的軍隊能夠打仗，而且名聲好。用現在的話說，就是政治可靠，作風過硬，戰斗力強。要有這樣的隊伍，關鍵是為頭的。
作為隊長，我覺得工作上要牽好頭，所謂牽頭擺尾，這就是隊長的職責，要科學計劃，合理安排，有條不紊。人人有事做，事事按時做。事前部署到位，事中步驟到位，事后效果到位。
作為隊長，我覺得政治上要帶好頭。要有幾個堅定不移：黨的政策執行，堅定不移;國家法律，堅定不移;縣委、縣政府的文件精神，堅定不移;局領導的指示和任務，堅定不移;工作對象的合法權益，堅定不移;廉潔自律，堅定不移。困難站在前頭，名利退到后頭。
作為隊長，我覺得業務上要領好頭。業務水平低，必定難以服眾。隊長，不能完全去領導別人，而是要去指導別人。技不如人，何以服人?隊長不行，則隊伍不行;隊伍不行，則民不服從;民不服從，則天下大亂。所以，注重學習，須從自身做起。只有不斷地提高自己和隊伍的業務水平，才能永遠地立于不敗之地，才能很好地完成局里交給大隊的各項工作任務。
二是要有“發現問題、分析問題、解決問題”的工作能力。這樣的工作能力是對負責人的起碼要求。對一般情況如此，對復雜情況更加如此。以前，全縣行政執法，以部門為主，各自為政。行政許可權和執法權混在一起，孳生了許多問題，有些問題甚至有積重難返的態勢。現在，綜合執法局承擔所有的執法工作，作為隊長，面對今后的工作，要做到及時發現問題、準確分析問題、果斷解決問題。特別是在具體的執法案件中，要及早發現苗頭，快速穩住勢頭。
三是要有“服從安排、敢于指揮、勇于擔當”的協調能力。大隊長，是局里的中層骨干，對上要服從，對下要指揮，上下協調，尤為重要。如果能夠擔任這個職務，本人做到：上傳下達，政令暢通;言出必行，行之有效。紀律不越雷池，權力不越俎庖。面對問題，對上不推，對下不委。在局班子的領導下，全隊上下，團結緊張，嚴肅活潑。我會和我的同事們一起，努力營造一個勞動振奮、學習勤奮、生活興奮的工作氛圍。讓領導笑逐顏開、讓隊員斗志昂揚、讓自己樂此不疲。
如何做好當前的工作，本人認為要搞好“三個組織”：一是組織執法隊伍;二是組織摸排情況;三是組織學習培訓。組織執法隊伍，就是把隊伍搭建起來。組織摸排情況，就是將過去部門執法情況、民情基礎狀況掌握清楚，做到有的放矢。組織學習培訓，就是針對隊伍的現狀，將部門法律法規進行整合培訓，迅速提高執法大隊的總體執法能力和執法水平。總之，當前，我們主要是做好人財物的各項準備工作，做到安排上不打亂仗，結果上不打敗仗。
如何做好今后的工作，本人認為要做到“三個為主”：一是管理隊伍，制度為主;二是辦理案件，法律為主;三是工作方法，預防為主。隊伍管理上，要有章可循;隊伍管理上，對事不對人。雖然要寬以待人，但在紀律遵守和任務落實上，也還是要嚴格要求。辦理案件上，程序要規范，要快捷便利;辦理案件上，適用法律要正確，把握尺度要準確。工作方法上，要時刻注意預防為主的理念。經常工作，防微杜漸，加強宣傳，防止發生;發現苗頭，及早處置。不要讓當事人“不到黃河心不死”，不要出現事態嚴重，束手無策。在具體的執法過程中，也要防止事態升級，防止事態擴大，局勢惡化，難于掌控。要通過我們的用心用力，做到“小事不出中隊，難事不出大隊，大事不出執法局”。
各位領導，各位同事，以上是我競聘的主要想法，如果存在不足，請大家指正和幫助;如果還行，請大家投我一票。
不在乎大海有多遠，只在乎天空有多高。我相信，在望城縣現在執法局這片晴朗的天空中，我將會展翅飛翔。
謝謝大家!
執法大隊年終工作總結篇五
（2017年7月4日山西省第十二屆^v^常務委員會第三十九次會議通過）
第一章總則
第一條
第二條本條例所稱城鄉環境綜合治理，是指政府領導、部門協作、社會參與，對城鎮和鄉村的環境衛生、容貌與秩序、設施建設、公共服務和綠化生態等進行規劃、實施、管理和監督的活動。
第三條縣級以上人民政府應當加強本行政區域內城鄉環境綜合治理工作的領導，建立城鄉環境綜合治理領導協調機制，組織協調城鄉環境綜合治理工作。鄉(鎮)人民政府、街道辦事處負責轄區內城鄉環境綜合治理的具體工作，指導和督促村（居）民委員會、物業服務企業等組織或者單位開展和參與城鄉環境綜合治理工作。
第四條省人民政府住房和城鄉建設主管部門負責全省城鄉環境綜合治理工作。設區的市、縣（市、區）人民政府確定的城鄉環境綜合治理主管部門，負責本行政區域內城鄉環境綜合治理工作。縣級以上人民政府城鄉管理、發展和改革、公安、環境保護、環境衛生、衛生計生、國土資源、交通運輸、財政、民政、農業、水利、林業、商務、工商行政管理、供銷社等部門以及鐵路、電力、通信等單位按照職責分工，負責城鄉環境綜合治理相關工作。城鄉環境綜合治理主管部門應當與前款所列部門和單位建立城鄉環境綜合治理信息互通共享機制。
第五條縣級以上人民政府應當將城鄉環境綜合治理所需經費列入同級財政預算。城鄉環境基礎設施建設以政府投入為主，鼓勵社會資本參與建設和運營。
第七條鼓勵開展城鄉環境綜合治理科學技術研究工作，推廣、應用先進技術，提高城鄉環境綜合治理水平。
第二章規劃管理
第八條省人民政府住房和城鄉建設主管部門負責制定城鄉環境綜合治理規劃編制的相關辦法。設區的市、縣（市、區）人民政府城鄉環境綜合治理主管部門組織編制本行政區域城鄉環境綜合治理規劃，經本級人民政府批準后組織實施，并報本級^v^常務委員會和上一級人民政府備案。鄉（鎮）人民政府、街道辦事處根據縣（市、區）人民政府批準的城鄉環境綜合治理規劃，制定所轄區域的環境綜合治理方案、年度工作計劃，指導村（居）民委員會編制環境綜合治理手冊。
第九條城鄉環境綜合治理規劃應當以城鄉規劃為依據，與土地利用總體規劃、生態環境功能區規劃、歷史文化保護規劃等相銜接，與城市生態修復、城市修補規劃和城市設計相協調，劃定特色風貌分區，體現文化特色。
第十條縣級以上人民政府城鄉環境綜合治理主管部門應當會同有關部門，依法做好鐵路、公路、河流、湖泊等沿線沿邊環境綜合治理工作。城市規劃、鎮規劃應當明確主要街巷和區塊的風貌景觀規劃管理要求，做好背街小巷的綜合整治；城市應當加強城市設計，明確城市生態修復和城市修補工作管理要求；鄉村應當明確主要街巷和對外風貌展示面的規劃管理要求。
第十一條縣級以上人民政府城鄉環境綜合治理主管部門應當加強歷史文化名城、名鎮、名村和傳統村落的保護范圍、建設控制地帶、風貌協調區或者環境協調區的環境綜合治理工作。
第十二條縣級以上人民政府城鄉環境綜合治理主管部門應當維護和突出地域建筑文化特色，規范建筑的色彩、風格、形式、材質等。
第三章責任區管理
（一）實行物業管理的區域，由物業服務企業負責；
（二）河道、水域、水工建筑，由使用、作業或者管理單位負責；
（六）施工工地由施工單位負責，待建地塊由建設單位或者所有權人負責；
（七）獨立工礦區和各類園區內的公共區域由管理單位負責；
（九）鄉村的道路、橋梁、公共廣場等區域，由縣（市、區）人民政府或者鄉（鎮）人民政府、街道辦事處負責。確定責任區時，所有權人、管理人、使用人之間約定管理責任的，由約定的責任人負責；范圍和權屬劃分不清或者有爭議的，由具有管轄權的城市、縣人民政府予以確定。
第十四條城鄉環境綜合治理責任區的責任單位和責任人應當履行下列職責：
（一）建立健全責任區綜合治理制度；
（二）指定專門機構或者人員負責責任區綜合治理具體工作；
（三）配備、完善和維護相關設施；
（四）保證責任區環境衛生、容貌與秩序等達到有關標準；
（五）城鄉環境綜合治理的其他工作。