單位是社會(huì)組織的基本形式，是為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而組成的集體機(jī)構(gòu)。接下來，請(qǐng)大家閱讀小編為大家整理的一些單位總結(jié)范文，相信對(duì)大家寫作會(huì)有所幫助。
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀單位用（優(yōu)質(zhì)14篇）篇一
2.請(qǐng)根據(jù)事實(shí)情況填寫，并由本單位蓋章，最好再加上法定代表人簽名（亦可代簽）或加蓋人名章。
3.如果是勞務(wù)派遣，則還存在一個(gè)第三人，則需要交三份起訴狀；即每多一個(gè)參與方，需要多一份起訴狀。
二、原告（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：一份復(fù)印件上應(yīng)加蓋公司公章。
三、原告（用人單位）法定代表人身份證明（附身份證復(fù)印件）：一份。
1.身份證復(fù)印件需要加蓋公章；
2.有的法院不要求法定代表人的身份證復(fù)印件，只需要法定代表人身份證明書。
四、授權(quán)委托書：一份。
1.可在百度李熊律師咨詢中搜索“授權(quán)委托書”范本；
2.如果是委托本單位員工代理，則應(yīng)同時(shí)提交一份勞動(dòng)合同或社保憑證，以證明代理人系本單位員工。如果委托律師，則不需要?jiǎng)趧?dòng)合同或社保憑證。
五、代理人身份證復(fù)印件：一份。同時(shí)代理人應(yīng)準(zhǔn)備身份證原件供核對(duì)。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書復(fù)印件：一份。同時(shí)攜帶原件供核對(duì)。
七、證據(jù)（證據(jù)材料清單及證據(jù)復(fù)印件）:兩份。
1.立案時(shí)也可以不提供，立案后再提供。
2.如果仲裁時(shí)是在用人單位所在地仲裁委管轄，法院一審又到勞動(dòng)合同履行地（上班地）去起訴，則需要證明“勞動(dòng)合同履行地”的證據(jù)，只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。
現(xiàn)實(shí)中可能會(huì)有：
（1）勞動(dòng)合同：上面可能注明了工作地點(diǎn)的`話；
（2）名片；
（3）電子郵件：郵件簽名可能會(huì)說明工作地點(diǎn)；
（4）其它材料：能說明工作地點(diǎn)在哪里的材料，均可。
八、如果有勞務(wù)派遣或其它單位作為第三人或被告，則需要補(bǔ)充其工商查詢打印信息。
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀單位用（優(yōu)質(zhì)14篇）篇二
原告河南__________啤酒廠，法定代表人：______________，住所地：_________________鄭州市__________路_______________號(hào)。
被告張__________，男，漢族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________鄭州市管城回族區(qū)__________路1__________號(hào)院_____號(hào)樓__________號(hào)。
原告不服鄭州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于20__年09月25日所做的鄭勞人仲案字[20__]04_____1號(hào)《仲裁裁決書》，特向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_________________。
1、判決原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系;。
2、判決原告不應(yīng)向被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金、待崗工資和失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失。
3、判決原告不應(yīng)為被告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、依法判令本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：_________________。
一、被告并非原告的員工，其與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定被告于原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系屬認(rèn)定事實(shí)證據(jù)不足、嚴(yán)重錯(cuò)誤。
1、被告在勞動(dòng)仲裁階段所提交的證據(jù)均證明其實(shí)際是在__________集團(tuán)__________啤酒有限公司工作并與該公司簽訂了勞動(dòng)合同，被告考勤及工資發(fā)放均在__________啤酒公司，與__________啤酒公司存在勞動(dòng)關(guān)。關(guān)于__________集團(tuán)__________啤酒有限公司與原告及__________啤酒集團(tuán)有限公司之間的關(guān)系，仲裁機(jī)構(gòu)已經(jīng)查明：_________________即__________集團(tuán)__________啤酒有限公司與原告均系__________啤酒集團(tuán)有限公司的子公司。兩者均系獨(dú)立的企業(yè)法人，分別具備獨(dú)立的勞動(dòng)用工資格。
2、原告為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的原因是基于原告與__________啤酒公司之間簽訂的《委托繳納社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》。因?yàn)開_________集團(tuán)下屬的子公司絕大多數(shù)都在鄭州以外，部分員工的家在鄭州市，因辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移比較麻煩，為方便員工，__________集團(tuán)協(xié)調(diào)原告接受被告所在公司的`委托，以原告的名義為其部分員工辦理了社保手續(xù)，在雙方簽署的《委托繳納社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》中對(duì)此進(jìn)行了明確說明，原告只負(fù)責(zé)接受被告所在公司的委托為其辦理社保手續(xù)，實(shí)際上與其之間不存在任何關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的精神，“一單位為某個(gè)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”是不存在書面勞動(dòng)合同的情況下，確定該個(gè)人與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的參考條件之一，并非充分必要的條件，也就是說僅憑該單位為該個(gè)人繳納了社會(huì)保險(xiǎn)這一情況是不能夠必然得出“雙方存在勞動(dòng)關(guān)系這一結(jié)論”的，也就是說依此認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是不足的，仲裁機(jī)構(gòu)在原告能夠提供書勞動(dòng)合同及大量其他直接的證據(jù)證明被告與其他單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下，依然認(rèn)定二者存在勞動(dòng)關(guān)系，顯然屬于認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重錯(cuò)誤。
二、在原被告雙方本就不存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下，仲裁機(jī)構(gòu)裁決原告向被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金、待崗工資、失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失等，并裁決原告為被告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，缺乏事實(shí)及法律依據(jù)。
綜上所述，原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)向被告支付任何費(fèi)用，請(qǐng)求貴院依法判如所請(qǐng)。
此致
___________人民法院。
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀單位用（優(yōu)質(zhì)14篇）篇三
原告__________，法定代表人：______________，住所地：_________________鄭州市__________路_______________號(hào)。
被告__________，男，漢族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________鄭州市管城回族區(qū)__________路1__________號(hào)院_____號(hào)樓__________號(hào)。
原告不服鄭州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于20__年09月25日所做的鄭勞人仲案字[20__]04_____1號(hào)《仲裁裁決書》，特向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_________________。
1、判決原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系;。
2、判決原告不應(yīng)向被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金、待崗工資和失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失。
3、判決原告不應(yīng)為被告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、依法判令本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：_________________。
一、被告并非原告的員工，其與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定被告于原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系屬認(rèn)定事實(shí)證據(jù)不足、嚴(yán)重錯(cuò)誤。
1、被告在勞動(dòng)仲裁階段所提交的證據(jù)均證明其實(shí)際是在__________集團(tuán)__________啤酒有限公司工作并與該公司簽訂了勞動(dòng)合同，被告考勤及工資發(fā)放均在__________啤酒公司，與__________啤酒公司存在勞動(dòng)關(guān)。關(guān)于__________集團(tuán)__________啤酒有限公司與原告及__________啤酒集團(tuán)有限公司之間的關(guān)系，仲裁機(jī)構(gòu)已經(jīng)查明：_________________即__________集團(tuán)__________啤酒有限公司與原告均系__________啤酒集團(tuán)有限公司的子公司。兩者均系獨(dú)立的企業(yè)法人，分別具備獨(dú)立的勞動(dòng)用工資格。
2、原告為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的原因是基于原告與__________啤酒公司之間簽訂的《委托繳納社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》。因?yàn)開_________集團(tuán)下屬的子公司絕大多數(shù)都在鄭州以外，部分員工的家在鄭州市，因辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移比較麻煩，為方便員工，__________集團(tuán)協(xié)調(diào)原告接受被告所在公司的委托，以原告的名義為其部分員工辦理了社保手續(xù)，在雙方簽署的《委托繳納社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》中對(duì)此進(jìn)行了明確說明，原告只負(fù)責(zé)接受被告所在公司的委托為其辦理社保手續(xù)，實(shí)際上與其之間不存在任何關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的精神，“一單位為某個(gè)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”是不存在書面勞動(dòng)合同的情況下，確定該個(gè)人與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的參考條件之一，并非充分必要的.條件，也就是說僅憑該單位為該個(gè)人繳納了社會(huì)保險(xiǎn)這一情況是不能夠必然得出“雙方存在勞動(dòng)關(guān)系這一結(jié)論”的，也就是說依此認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是不足的，仲裁機(jī)構(gòu)在原告能夠提供書勞動(dòng)合同及大量其他直接的證據(jù)證明被告與其他單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下，依然認(rèn)定二者存在勞動(dòng)關(guān)系，顯然屬于認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重錯(cuò)誤。
二、在原被告雙方本就不存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下，仲裁機(jī)構(gòu)裁決原告向被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金、待崗工資、失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失等，并裁決原告為被告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，缺乏事實(shí)及法律依據(jù)。
綜上所述，原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)向被告支付任何費(fèi)用，請(qǐng)求貴院依法判如所請(qǐng)。
此致
___________人民法院。
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀單位用（優(yōu)質(zhì)14篇）篇四
原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議一案不服__勞仲案(__)第____號(hào)裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。
一、請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________。
依法判令被告向原告支付：_________________。
1、由原告墊付的_____________年_____________月份、
2、拖欠的__年__月份和__月份的工資，合計(jì)人民幣_(tái)___元;。
5、單方解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)人民幣_(tái)___元;。
6、未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的.額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元;。
7、未提前30天書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣_(tái)___元;。
8、__年__月至____年__月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣_(tái)___元，并支付應(yīng)得工資收入的__的賠償金人民幣_(tái)_元;并支付__年_____________月_____________日至本案審結(jié)的工資損失。
9、由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
二、事實(shí)與理由：_________________。
1、___________________。
2、___________________。
3、___________________。
此致
____人民法院。
原告：_________________。
____年__月__日。
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀單位用（優(yōu)質(zhì)14篇）篇五
勞動(dòng)爭(zhēng)議是發(fā)生在勞動(dòng)者與用人單位之間的糾紛，通常解決的辦法包括協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁以及勞動(dòng)訴訟。如果當(dāng)事人通過訴訟方式來解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的話，那么就需要向法院提供一份起訴狀。下面是小編帶來的勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀范文一份，幫助大家了解相關(guān)內(nèi)容。
民事起訴狀
原告：張三，男，1974年11月27日出生，漢族，原北京xx廣告有限公司銷售部經(jīng)理，現(xiàn)住北京市海淀區(qū)x路x樓x單元x室。
電話：1591111xxxx
被告：北京xx廣告有限公司，住所地京市海淀區(qū)x路x大廈x層x室。
法定代表人：李xx，董事長。
電話：010-xxxx139xxxx
案由：勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛
訴訟請(qǐng)求:
4、判令被告支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金xx元;
(以上合計(jì)人民幣xx元)
5、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
原告于20xx年3月6日入職被告處，任銷售部經(jīng)理職務(wù)。被告未與原告訂立書面勞動(dòng)合同。原告在職期間，原告所領(lǐng)導(dǎo)的銷售部門為被告創(chuàng)造業(yè)績x萬元，根據(jù)雙方之間的約定，被告應(yīng)支付原告業(yè)績(業(yè)務(wù)管理)提成xx元，但被告惡意拖欠，經(jīng)多次協(xié)商均未果。20xx年11月15日下午，被告以原告不能完成任務(wù)、頂撞領(lǐng)導(dǎo)為托詞，違法將原告予以開除。另外，被告未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并存在未依法支付加班費(fèi)等違法情況。
原告于20xx年1月xx日向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，該委于20xx年3月xx日作出京海勞仲字[20xx]第xx號(hào)裁決書，原告對(duì)此裁決不服。為維護(hù)原告合法權(quán)益，現(xiàn)依法訴至貴院，請(qǐng)求人民法院依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。
此致
北京市海淀區(qū)人民法院
具狀人：張三
20xx年3月xx日
現(xiàn)實(shí)中，有的勞動(dòng)爭(zhēng)議是仲裁前置，意味著必須要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的處理，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的話才能提起勞動(dòng)訴訟。而有的`勞動(dòng)爭(zhēng)議則是可以直接向法院提起訴訟的。更多勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的知識(shí)，歡迎你到網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)了解。
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀單位用（優(yōu)質(zhì)14篇）篇六
被上訴人(原審被告)：_________________有限公司。
法定代表人：_________________。
原審被告：_________________有限公司。
法定代表人：_________________。
上訴人因與被上訴人勞動(dòng)合同糾紛一案，不服上海市__________區(qū)人民法院__________第__________號(hào)民事判決，現(xiàn)依法提起上訴。
上訴請(qǐng)求：_________________。
一、
二、
三、
四、
五、
上訴事實(shí)和理由：_________________。
此致
上海市第__________中級(jí)人民法院。
________年____月____日。
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀單位用（優(yōu)質(zhì)14篇）篇七
甲方(用人單位)名稱：單位地址：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：乙方(聘用人員)姓名：性別：出生年月：文化程度：
戶籍所在地：身份證號(hào)碼：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》、《xxx勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
第一條勞動(dòng)合同期限按下列第項(xiàng)確定。
1、固定期限自年月日起至年月日止。
2、無固定期限自年月日起。
3、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作要求。
第二條乙方同意根據(jù)甲方聘用崗位需要，從事工作，工作地點(diǎn)。
乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守單位管理制度，忠實(shí)履行工。
作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第三條工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作8小時(shí)。
2、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
第四條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。
第五條乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。
第六條試用期滿后，甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局六編〔20__〕35號(hào)文件規(guī)定，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月元。薪酬包括：。
第七條甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月實(shí)行打卡支付工資，不得拖欠。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
第八條在本合同期限內(nèi)，甲、乙雙方必須按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承擔(dān)，應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。
第九條甲方按照xxx《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規(guī)定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行(繳存基數(shù)為基本工資)。
第十條乙方因工死亡、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;。
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
4、依法被追究刑事責(zé)任的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十七條乙方因考入普通高等院校、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的`，可以及時(shí)辦理工作交接，解除勞動(dòng)合同。
乙方因?qū)W習(xí)、就業(yè)、健康等其它方面原因，提出解除勞動(dòng)合同，依據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致后，可以解除勞動(dòng)合同。
第十八條下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，可以解除本合同：
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿，雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的;。
2、聘用人員依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到國家法定退休年齡的;。
3、聘用人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十條甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)未盡事宜，按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
七、爭(zhēng)議處理。
第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商。
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀單位用（優(yōu)質(zhì)14篇）篇八
被告：xxxxx實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司。
地址：xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)民生工業(yè)區(qū)。
法定代表人：xxx。
訴訟請(qǐng)求：
一、請(qǐng)求依法判決被告向原告一次性支付工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3318元，治療期間和解除勞動(dòng)合同前的工資共計(jì)21780元，住院期間護(hù)理費(fèi)7900元，一次性傷殘補(bǔ)助金10890元。
二、請(qǐng)求依法判決被告向原告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金共20691元。
三、請(qǐng)求判決被告向原告一次性支付解除勞動(dòng)關(guān)系后的工傷繼續(xù)治療費(fèi)用和誤工費(fèi)用共計(jì)10000元。
四、請(qǐng)求判決被告向原告支付勞動(dòng)鑒定費(fèi)用735元。
以上四個(gè)方面共計(jì)75314元，被告已支付29049元，還應(yīng)支付46265元。
五、請(qǐng)求判令被告承擔(dān)本案的所有仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
原告朱x于xxx5年10月入職被告xxxxx實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司(該公司前身為xxxx木業(yè)有限公司，于xxx7年8月13日進(jìn)行了企業(yè)變更登記)，雙方之間有著明確的勞動(dòng)合同關(guān)系。xxx5年12月11日上午，原告朱松在上班期間工作時(shí)，被公司倒退的叉車壓傷右腿，隨即被送往欖核鎮(zhèn)人民醫(yī)院和何賢醫(yī)院接受治療。xxx6年7月24日，經(jīng)xx區(qū)勞動(dòng)局番勞社工認(rèn)字[xxx6]第1183號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》確認(rèn)原告屬于工傷。xxx6年4月3日，原告第一次治療后出院(共住院114天)，遵醫(yī)囑和公司安排休息，等待第二次手術(shù)治療。xxx7年6月12日至xxx7年7月25日，原告朱松到何賢醫(yī)院接受第二次手術(shù)治療，共住院44天，兩次住院共計(jì)158天。
原告朱松的工傷勞動(dòng)能力鑒定，先后經(jīng)xx區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和xx市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)兩次鑒定，最后被確定為傷殘捌級(jí)，醫(yī)療終結(jié)期共計(jì)11個(gè)月零4天。
現(xiàn)在原告朱松在第二次手術(shù)出院后，同意在被告就原告的工傷進(jìn)行合理賠償后解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。但是由于原告朱松遵醫(yī)囑在一年之后還須進(jìn)行一次取鋼板內(nèi)固定手術(shù)，需要的醫(yī)療費(fèi)用在5000元以上，加上誤工損失和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)等5000元，因此被告在此次與原告解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)還應(yīng)一次性支付原告工傷繼續(xù)治療費(fèi)和其它費(fèi)用不低于10000元。
綜合上述事實(shí)并結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定，原告認(rèn)為自己本案中應(yīng)該得到的賠償項(xiàng)目及金額如下：
1、工傷住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)3318元(30元/天×70%×158天)。
2、治療期間和解除勞動(dòng)合同前期間工資21780元(工資標(biāo)準(zhǔn)按1089元/月計(jì)算，時(shí)間自xxx5年12月11日第一次住院開始，至xxx7年8月11日原告提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁之日止，共計(jì)20個(gè)月。即：1089元/月×20月=21780元)。
3、住院期間護(hù)理費(fèi)7900元(50元/天×158天)。
4、一次性傷殘補(bǔ)助金10890元(1089元/月×10個(gè)月)。
5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)20691元(1089元/月×19個(gè)月)。
6、工傷繼續(xù)治療費(fèi)用10000元(醫(yī)療費(fèi)5000元+護(hù)理費(fèi)誤工費(fèi)5000元)。
7、勞動(dòng)鑒定費(fèi)用735元(由原告支付的，有票據(jù)憑證)。
由于原告與被告就工傷賠償事宜多次協(xié)商后，仍無法達(dá)成一致意見。xxx7年8月，原告朱松向xx市xx區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，xx市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于xxx7年11月12日作出了穗番勞仲字[xxx7]第2070號(hào)《仲裁裁決書》，該裁決書對(duì)原告在仲裁申請(qǐng)中提出的：1、支付解除勞動(dòng)合同前工資;2、支付住院期間護(hù)理費(fèi);3、支付工傷繼續(xù)治療費(fèi);4、被告承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用等請(qǐng)求事項(xiàng)不予支持。原告對(duì)此《仲裁裁決書》不服，認(rèn)為該裁決書對(duì)原告的部份請(qǐng)求不予支持不符合法律規(guī)定。
其理由是：1、原告在提起仲裁申請(qǐng)之前，雙方未協(xié)商解除勞動(dòng)合同，雙方之間仍然存在勞動(dòng)合同關(guān)系，原告在治療期間和休息期間，公司未予安排工作，原告應(yīng)同樣享受工資待遇;2、原告朱松在兩次住院期間，因都是手術(shù)治療，生活無法自理，確需護(hù)理人員，因此被告單位應(yīng)負(fù)責(zé)護(hù)理人員的工資，況且被告單位已認(rèn)可應(yīng)支付親屬護(hù)理費(fèi)，并且已實(shí)際支付護(hù)理費(fèi)4342元;3、原告在一年之后還必須做一次取內(nèi)固定手術(shù)，在此次與被告解除勞動(dòng)關(guān)系并取得一次性賠償之后，原告已不便于再向被告索取有關(guān)費(fèi)用。并且原告在本案中提起工傷繼續(xù)治療費(fèi)用有醫(yī)療證明作為依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)原告提出的支付工傷繼續(xù)治療費(fèi)的訴訟請(qǐng)求可以在本案中予以支持;4、本案的勞動(dòng)鑒定費(fèi)用和仲裁費(fèi)用是依法應(yīng)當(dāng)由被告承擔(dān)的。
由于被告現(xiàn)在既不安排原告工作，又不合理支付工傷待遇，至使原告現(xiàn)在流落異鄉(xiāng)，生活無著落。為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，原告特予起訴，請(qǐng)求人民法院早日依法判決。
此致
xx市xx區(qū)人民法院。
具狀人：朱x。
20xx年12月4日。
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀單位用（優(yōu)質(zhì)14篇）篇九
被申請(qǐng)人：_____
法定代表人：_____
3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬元（按_______萬元/月計(jì)算，共_______個(gè)月工資）。
被申請(qǐng)人于_______年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的.平均工資為_______萬元，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。
_______年______月______日，被申請(qǐng)人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)予支持！
此致
_______區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院
申請(qǐng)人（簽字）：__________
日期：_____________
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀單位用（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十
原告：______________，女，漢族，_____________年_____月__________日出生，住址安徽省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號(hào)，身份證號(hào)_____________，電話：________________。
法定代表人：______________，系該公司總經(jīng)理。
原告與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)吳勞人仲案字（20__）第__________1號(hào)仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請(qǐng)求：________________。
事實(shí)與理由：_____________。
此致
__________人民法院。
原告：_________________。
_____________年__________月__________日。
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀單位用（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十一
委托代理人：__________________。
訴訟請(qǐng)求：
1、責(zé)令被告賠償因其作出的__________處理，給原告造成的___________損失，共計(jì)________元。
2、由被告承擔(dān)本次訴訟的'所有費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
______年_______月_______日，被告________以__________為由，對(duì)原告________作出_______的處理，因此給原告________造成了___________損失，共計(jì)_________元。原告認(rèn)為被告該行為給原告造成了不必要的損失，為了維護(hù)原告________的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，特向人民法院提起訴訟，懇請(qǐng)人民法院依法判處。
此致
___________人民法院。
起訴人：_______。
______年______月_____日。
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀單位用（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十二
原告：___________________________，住__________省__________市__________鎮(zhèn)__________號(hào)。電話：________________。
案由：______________勞動(dòng)爭(zhēng)議原告不服_______________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞仲字〔〕第__________號(hào)裁決書，特向貴院提起訴訟。
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________。
訴訟理由及事實(shí)如下：_________________。
此致
_______________人民法院。
具狀人：_________________(簽章)。
_____年_____月_____日。
附：_________________。
1.副本_________________份;。
2.物證_________________件;。
2.書證_________________件。
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀單位用（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十三
原告：______________男__________年_____月_____日生_____族，_______________人，住_____市_____區(qū)_____路_____號(hào)_____小區(qū)_____單元_____號(hào)。
法定代理人(系原告生母)：______________女_______________年_____月_____日生，_____族，__________市人，住址同上。
被告(系原告生父)：______________男_______________年_____月_____日生_____族__________市_______________公司職工住__________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào)_______________小區(qū)__________單元__________號(hào)。
訴訟請(qǐng)求：_________________。
責(zé)令被告從起訴之日起每月支付原告撫養(yǎng)費(fèi)_____________元。
事實(shí)與理由：_________________。
原告系被告親生女兒。__________年_____月_____日，被告與原告之母因夫妻感情不和經(jīng)__________市__________區(qū)人民法院判決離婚，原告由母親撫養(yǎng)，被告每月支付撫養(yǎng)費(fèi)500元。該撫養(yǎng)費(fèi)在當(dāng)時(shí)也僅夠維持。
但隨著近年物價(jià)的逐年增高，原告因上學(xué)及生活開支的需要，每月500元的撫養(yǎng)費(fèi)早已不夠。而原告生母的收入有限，一直未再婚，獨(dú)自承擔(dān)原告的撫養(yǎng)費(fèi)用非常困難。被告雖有較高的經(jīng)濟(jì)收入，但基于與生母的關(guān)系惡化，拒不增加撫養(yǎng)費(fèi)用。
為維護(hù)原告合法權(quán)益，特訴至人民法院，請(qǐng)求支持原告的訴訟請(qǐng)求!
此致
___________人民法院。
具狀人：___________。
____年_____月_____日。
勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀單位用（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十四
被告：_______________，住所地：____________。
法定代表人：____________，職務(wù)：___________。
訴訟請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求依法判令被告支付原告一次性傷殘補(bǔ)助金人民幣_(tái)_______元；
4、請(qǐng)求依法判令被告承擔(dān)本案的`訴訟費(fèi)用。
事實(shí)和理由：
________年_______月________日，原告到被告處工作。________年_______月________日，原告與被告簽訂《勞動(dòng)合同》，根據(jù)《勞動(dòng)合同》的約定，原告在被告管理的________從事________工作。________年_______月________日，原告在工作過程中_______，經(jīng)醫(yī)院診斷為____________，住院治療________天，________年_______月________日手術(shù)后出院。期間原告一直要求被告依法做工傷認(rèn)定，并依法享受工傷待遇，被告一直以種種理由拖延。________年_______月________日，原告前往__________司法鑒定中心進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，________年_______月________日，__________司法鑒定中心出具了司法鑒定意見書（______鑒[_____]鑒字第______號(hào)），鑒定原告?zhèn)麣埖燃?jí)為______級(jí)。被告________年_______月________日至________年_______月________日一直未給原告購買綜合社會(huì)保險(xiǎn)，嚴(yán)重違反了《____市____戶籍從業(yè)人員綜合社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法（_____府發(fā)[_____]____號(hào)）》的相關(guān)規(guī)定。以上事實(shí)有《勞動(dòng)合同》、身份證、《司法鑒定意見書》、《病情證明書》及醫(yī)院住院病案等材料為證。
為了維護(hù)原告的合法權(quán)益，特起訴至貴院，請(qǐng)貴院依法維護(hù)原告的合法權(quán)益。
此致
___________人民法院。
起訴人：_________________。
________年________月_____日。